Întreprinderile și organizațiile fac obiectul statisticii microeconomice. Ambele concepte sunt interdependente și nu se contrazic. Să luăm în considerare modul în care s-a format conceptul de „întreprindere” în statistică.

În statistică, se acordă o mare importanță descrierii obiectului, procesului, fenomenului observat. În acest sens, există conceptul de unitate de observație. Unitatea de observație este obiectul principal, ale cărui trăsături sunt supuse descrierii în proces observatie statistica. Alegerea unității de observație depinde de scopul studiului. De exemplu, un angajat al unei întreprinderi în calitate de purtător de anumite caracteristici (specialitate, educație etc.) poate fi o unitate de observație.Angajații pot avea specialități, niveluri de educație și salarii diferite. Cu toate acestea, unitatea de raportare va fi întreprinderea. Adesea, o întreprindere este atât o unitate de observație, cât și o unitate de raportare (când studiază activitatea de investiții).

În procesul de formare și dezvoltare a statisticilor interne, conceptul de întreprindere a fost rafinat pentru a colecta și prelucra date statistice privind diferite sectoare ale economiei. LA Rusia prerevoluționară O întreprindere independentă era considerată o astfel de unitate de producție care aparținea unui singur proprietar (persoane juridice), toate părțile fiind situate pe același teren și erau deservite de o singură sursă de energie, care a fost luată în considerare la recensământ. De exemplu, recensământul industrial din 1900 a acoperit întreprinderile subordonate inspecției în fabrică. Programul de recensământ a evidențiat următoarele elemente: cantitatea de producție, principalele produse, costul echipamentelor interne și importate, forța de muncă pe sex și vârstă, numărul de ore de lucru și puterea motorului. Încă de la sfârșitul anilor 1920, la definirea conceptului de întreprindere, au fost luate în considerare semnele „izolarii administrative și economice datorate unității de producție a tuturor componentelor”. Această abordare îmbină aspectele producție-tehnice și organizațional-economice ale întreprinderii.

În legătură cu reforma economiei ruse, întreprinderea a început să fie privită ca subiect de drept, ca categorie economică.

O întreprindere ca categorie economică este înțeleasă ca agenți economici sau persoane care operează într-o economie de piață, angajate în producția și (sau) vânzarea de bunuri și servicii de piață în scopul realizării unui profit. În această interpretare, întâlnim conceptul de „scop”, care ne apropie de înțelegerea întreprinderii ca organizație. Semnele distinctive ale unei organizații sunt:

Prezența a cel puțin două persoane care se consideră parte a acestui grup;

Prezența unui obiectiv comun pentru toți membrii acestui grup;

Realizarea unui scop comun bazat pe diviziunea muncii.

Astfel, o organizație este un grup de oameni ale căror activități sunt coordonate pentru a atinge un scop comun. Întreprinderea ca organizație - un set indivizii unite pentru a realiza misiunea organizaţiei bazată pe diviziunea muncii. Organizația are cel puțin un scop comun recunoscut de toți membrii organizației. Cu toate acestea, organizațiile rareori au un singur scop. Acest lucru este tipic pentru organizații simple. Organizațiile complexe pot avea un set de Obiective interdependente și constau din multe întreprinderi independente.

Exemple de astfel de organizații sunt corporațiile și alte entități economie de piata. Organizațiile complexe nu sunt doar grupuri care au un scop în activitățile lor, ci au și caracteristici comune. Pentru a avea succes, o organizație trebuie să fie condusă.

Orice organizație trebuie să aibă resursele necesare pentru a obține rezultate. Aceasta - resurse umane, capital, materiale, tehnologii și informații.

Întreprinderile (organizațiile) sunt complet dependente de Mediul extern(în legătură cu resurse, consumatori, conditii economice, legislație etc.). Factorii de mediu afectează procesele asociate cu formele de diviziune a muncii:

Separarea orizontală când părțile constitutive activitati generale sunt împărțite în componente;

O diviziune verticală a muncii care separă munca de coordonare a acțiunilor de acțiunile în sine.

Managementul este o activitate esențială pentru orice organizație. Munca de management ar trebui să fie separată de munca non-managerială. Organizațiile numesc manageri și își definesc sarcinile și responsabilitățile.

Compania produce bunuri, furnizează servicii pentru a satisface nevoile publice. Întreprinderea are independență administrativă și economică, adică. drepturile unei persoane juridice, unitate organizatorică și tehnică, scopuri comune de activitate.

Într-o economie de piață, producția este orice tip de activitate care generează venituri.

Ca entitate juridică, o întreprindere deține, administrează sau administrează proprietăți separate și este răspunzătoare pentru obligațiile care îi revin față de această proprietate. O întreprindere poate, în nume propriu, să dobândească sau să exercite proprietăți și drepturi personale non-proprietate, să fie răspunzătoare, să acționeze ca reclamant și pârât în ​​instanță.

Societatea poate avea reprezentanțe și sucursale. Atât reprezentanța, cât și sucursala sunt subdiviziuni separate ale întreprinderii ca persoană juridică. Acestea sunt situate în afara locației întreprinderii, nu sunt persoane juridice independente (nu pot fi parte la contract, nu pot dobândi și exercita drepturi de proprietate și persoane neproprietate în nume propriu, pot contracta obligații, pot fi reclamant și pârât în ​​instanță) , nu au dreptul de a încheia un acord cu persoana care le-a creat organizația). Reprezentanțele și sucursalele sunt dotate cu proprietate de către persoana juridică care le-a creat. Șeful unei filiale (reprezentanță) acționează în baza unei împuterniciri.

Funcțiile reprezentanțelor și sucursalelor, precum și atribuțiile conducătorului filialei (reprezentanței) legate de îndeplinirea acestora, sunt determinate de regulamentul relevant. Regulamentul reflectă caracteristicile contabilității și raportării acestora.

Reprezentanța reprezintă interesele întreprinderii ca persoană juridică și le protejează; promoveaza organizarea de expozitii, incheierea de contracte, indeplineste alte functii legate de promovarea produselor firmei pe piata.

O sucursală poate îndeplini funcțiile unei întreprinderi ca entitate economică, dar poate îndeplini și funcții reprezentative. O sucursală îndeplinește funcții mai largi decât o reprezentanță, poate avea propriile venituri, costuri și rezultate financiare.

Reprezentarea este o unitate costisitoare.

Sucursalele și reprezentanțele pot fi alocate unui bilanț separat, care este utilizat în scopuri de gestiune și pentru întocmirea situațiilor financiare consolidate.

O întreprindere care are un loc de reședință permanent într-o anumită țară este rezidentă. organizatie ruseasca(rezident) sunt orice organizație înregistrată și care operează în Rusia, inclusiv cele deținute de un proprietar străin, precum și o societate mixtă. O organizație nerezidentă este o organizație (inclusiv sucursale și filiale Rusă entitati legale), înregistrată și care operează în străinătate. De regulă, nerezidenții sunt organizații care plătesc impozite pe activități în favoarea unui stat străin.

Întreprinderea efectuează:

Activități curente (fabricarea produselor, prestarea de servicii, închirierea proprietății etc.), al căror scop principal este realizarea de profit;

Activități de investiții (investiții de capital în achiziționarea de terenuri, clădiri și alte proprietăți imobiliare, echipamente, active necorporale și alte active imobilizate, precum și vânzarea acestora; realizarea de investiții financiare pe termen lung în alte organizații, emiterea de obligațiuni și alte active pe termen lung. -titluri de valoare la termen);

Activitate financiară (investiții financiare pe termen scurt, emisiuni de obligațiuni și alte titluri de valoare pe termen scurt etc.).

Întreprinderile operează în diferite sectoare ale economiei.

Depinzând de efectivul mediu angajații întreprinderii pot fi: mici, mijlocii, mari, super-mari.

În conformitate cu Legea federală „On sprijinul statului afaceri mici în Federația Rusă» din 12 mai 1995, nr. 88-FZ, intreprinderile mici includ organizatiile comerciale (persoanele juridice) in care numarul de personal pentru anul de raportare (perioada - pentru cei nou-infiintati), inclusiv cei care lucreaza in baza contractelor de drept civil si parte -locuri de munca, nu depaseste: in industrie, constructii si transport - 100 persoane; în agriculturăși sfera științifică și tehnică - 60 persoane; în cu amănuntul, tipuri neproductive de servicii de consum pentru populație - 30 persoane; în comerţ cu ridicata, în alte industrii și în implementarea altor activități - 50 persoane.

La începutul anului 2002, în Rusia erau 843 de mii de întreprinderi mici, dintre care 14,8% erau în industrie, 14,5% în construcții, 46% în comerț și catering.

În practica statistică națională și internațională, întreprinderile cu un număr mediu de angajați care nu depășește 5.000 de persoane sunt clasificate drept întreprinderi mijlocii.

Pentru întreprinderile mari, în conformitate cu statisticile naționale de calificare și străine - cu un salariu mediu de până la 10.000 de persoane.

Super-mari (giganții) includ întreprinderi cu un număr mediu de angajați de peste 10.000 de oameni.

Observațiile statistice se bazează pe aplicarea abordării calificării.

Întreprinderile mari și mijlocii sunt acoperite de raportare completă; întreprinderile mici sunt supuse unei observări selective cu diseminarea ulterioară a rezultatelor către întregul ansamblu de întreprinderi mici. Această abordare impune anumite cerințe privind formarea populației observate, adică determinarea numărului de întreprinderi mici și selecția ulterioară a obiectelor incluse în sondajul prin sondaj.

La analizarea numărului de întreprinderi mici, trebuie să se distingă două cifre care caracterizează valori diferite: numărul de întreprinderi înregistrate și numărul de întreprinderi care funcționează. Numărul întreprinderilor mici care funcționează servește ca bază pentru crearea unei populații generale de obiecte de observare statistică și selecția ulterioară a întreprinderilor incluse în sondajul prin sondaj. Numărul de înregistrați determină numărul la care se aplică rezultatele observațiilor eșantionului.

Succesul unei întreprinderi este determinat în mare măsură de valabilitatea structurii organizaționale și a schemei de management, a sistemului de management și marketing. De o importanță deosebită într-o economie de piață este sistemul de management al calității, care se bazează pe o abordare procesuală a managementului întreprinderii și asigură furnizarea de produse către consumator, ținând cont de cerințele acestuia.

Obiectele economice mari, cu o structură complexă, pot consta într-un număr mare de persoane juridice, în schimbare frecventă, angajate în activități eterogene, situate structural în zone geografice diferite. Poziții din ce în ce mai puternice în economie sunt câștigate de asociațiile corporative, în care procesele de diversificare se dezvoltă intens.

În prezent, există mai multe tipuri de unități statistice. Cele mai importante dintre ele sunt:

Companie;

Unitatea de activitate;

Unitate locală (subdiviziuni separate teritorial);

Unitatea locală de activitate.

Baza pentru organizarea și efectuarea observațiilor statistice de stat este Registrul Unificat de Stat al Întreprinderilor și Organizațiilor (USRE).

Registrul unificat de stat al întreprinderilor și organizațiilor - de stat Sistem informatic, constând dintr-un set de documente ordonat organizatoric și tehnologia Informatiei, furnizarea de contabilitate și identificare a entităților comerciale supuse înregistrării de stat pe teritoriul Federației Ruse.

Registrul Unificat de Stat al Întreprinderilor și Organizațiilor reprezintă ansamblul obiectelor generale de observație statistică (persoanele juridice care operează, reprezentanțele și sucursalele acestora), conține informații despre principalul tip de activitate și indicatorii economici generali.

Scopul creării USREO este de a acumula și utiliza în interes public date contabile și statistice care reflectă crearea și dezvoltarea pe tot parcursul ciclu de viațăîntreprinderi şi organizaţii care se caracterizează set standard Detalii.

Registrul Unificat de Stat al Întreprinderilor și Organizațiilor face posibilă identificarea unică a entităților comerciale și a principalelor caracteristici ale acestora; să formeze o populaţie generală (GS) de obiecte de observaţie statistică pentru organizarea observaţiilor statistice.

La formarea populației generale de obiecte de observație statistică, în primul rând, se acordă atenție faptului că întreprinderile incluse în aceasta sunt active. In cazul lichidarii entitatilor contabile se are in vedere excluderea acestora din registre. Cu toate acestea, un anumit număr de întreprinderi sunt lichidate fără radiere în autoritățile de statistică.

Repartizarea întreprinderilor și organizațiilor înregistrate în USREO pe sectoare ale economiei se realizează în funcție de tipul de activitate declarat mai întâi în actele constitutive ale întreprinderilor și organizațiilor.

La începutul anului 2003, în Rusia erau 3845,3 mii întreprinderi și organizații, dintre care 421,1 mii erau în industrie, 1389,2 mii în comerț și alimentație publică, iar 78,7 mii în management.

O caracteristică importantă a antreprenoriatului modern este instabilitatea ciclului de viață, adică o susceptibilitate extrem de puternică la procesele de apariție și lichidare a întreprinderilor.

Pentru studierea acestor procese, se încearcă utilizarea metodelor, conceptelor și indicatorilor utilizați în demografie, în special ratele de supraviețuire și mortalitate. Esența abordării demografice este că setul este împărțit într-un număr de subseturi pe baza caracteristicilor corespunzătoare ale subiecților. În demografie, există caracteristici precum sexul, naționalitatea, starea civilă, locul de reședință etc. În cazul nostru, caracteristicile relevante sunt activitatea economică principală, dimensiunea întreprinderii, statutul juridic și naționalitatea proprietarilor.

Pentru a organiza monitorizarea schimbărilor în populația statistică a întreprinderilor, este necesar să se clarifice ceea ce ar trebui să fie considerat nașterea și decesul unei întreprinderi.

De exemplu, intrarea în agregat se poate datora apariției unor noi, separării, selecției, transformării. afaceri existente, iar ieșirea din agregat poate fi asociată cu lichidare, fuziune, aderare, schimbare în principal activitate economică, dimensiunea, mutarea în altă regiune.

Soluția la problemele de mai sus este ambiguă și va fi întotdeauna condiționată. Pentru soluția lor practică, autoritățile statistice trebuie să elaboreze o instrucțiune specială, în ciuda faptului că Codul civil al Federației Ruse la articolul 57 definește reorganizarea unei persoane juridice.

În primul rând, este necesar să se fundamenteze caracteristicile esențiale ale companiei, prin care este posibil să se judece schimbările acesteia (de exemplu, să vorbim despre apariția unitate nouă care a fost precedată de lichidarea unei unități existente sau de continuarea activităților unei unități existente), precum și în fiecare caz concret evaluați în mod diferit ponderea fiecărei caracteristici. Cantitatea de greutate depinde de dimensiunea întreprinderii. Astfel, o schimbare a proprietății pentru o întreprindere mică va duce la pierderea identității întreprinderii, în timp ce pentru întreprinderile mari acest factor, de regulă, nu contează.

De mare interes practic este determinarea unor indicatori precum speranța medie de viață a unei întreprinderi, numărul mediu de modificări ale întreprinderilor în activitatea lor economică principală pe parcursul existenței lor etc.

Analiza longitudinală sau metoda cohortei poate fi utilizată pentru a studia aceste procese. Evenimentele care au loc cu întreprinderi sunt descrise și analizate în cohorte, adică agregate care au intrat simultan în orice stat (de exemplu, entități care și-au început activitățile în același an). În fiecare an, se poate păstra o evidență a cohortei cu câte întreprinderi active rămân.

Resursele de informații ale Goskomstat din Rusia sunt formate pe baza a peste 200 de forme de observare statistică federală cu frecvență diferită (anual, trimestrial, lunar). O dată la câțiva ani, se efectuează sondaje unice. Cantitatea totală de informații de intrare este de aproximativ 186 de mii de indicatori.

Să luăm în considerare principalele forme de organizare a observației statistice în statistica microeconomică.

Există o mare varietate de organizații. Ele diferă unele de altele în mai multe moduri. Codul civil al Federației Ruse distinge în primul rând organizațiile comerciale și non-profit. organizare comercială urmăreşte extragerea profitului ca scop principal al activităţilor sale. Organizație non profit nu urmărește acest scop și, dacă realizează profit, atunci acesta din urmă nu este distribuit între participanții săi. Astfel, entitățile comerciale (întreprinderile) includ organizații comerciale care sunt create sub forma:

• ? parteneriate de afaceri;
• ? companii de afaceri;
• ? cooperative de producție;
• ? intreprinderi unitare de stat si municipale.

Formele organizatorice și juridice sugerează că întreprinderile diferă atât în ​​ceea ce privește proprietatea, cât și alte elemente:

• ? statutul proprietarului capitalului aplicat;
• ? metoda de repartizare a profiturilor si pierderilor;
• ? numărul de participanți la această entitate comercială;
• ? limitele răspunderii patrimoniale;
• ? surse de proprietate;
• ? forme de management.

Proprietarul unei întreprinderi poate fi statul sau o persoană (persoane) privată. Dacă există o cotă de proprietate de stat și privată în capitalul autorizat al unei entități comerciale, atunci o astfel de întreprindere are o formă mixtă de proprietate. Forma municipală este un fel de formă de proprietate de stat. Organizațiile publice și religioase pot fi, de asemenea, proprietarul unei entități economice. Pentru întreprinderile cu astfel de forme de proprietate, scopul principal nu este de a obține profit și de a majora capitalul, ci de a îndeplini funcțiile statutare ale uniunilor creative, confesiunilor și altor structuri similare.

Întreprinderile sunt create ca o societate pe acțiuni (deschisă și închisă), o societate cu răspundere limitată, o societate cu răspundere suplimentară, întreprindere unitară, întreprindere de închiriere, cooperativă, societate în nume colectiv și în comandită în comandită etc.

Cele mai comune forme de management sunt o societate pe acțiuni (SA) și o societate cu răspundere limitată (sau parteneriat) (LLC sau LLP). Procedura de formare a proprietății, distribuirea profiturilor și răspunderea între participanții companiei este determinată de cartă. Despăgubirea prejudiciului adus terților în faliment se efectuează în limita capitalului propriu. Secvența de satisfacere a creanțelor creditorilor este reglementată de lege. Principala diferență între societate pe actiuni iar o societate cu răspundere limitată constă în faptul că o SA emite acțiuni în cuantumul capitalului autorizat, le emite proprietarilor lor, ține un registru al acționarilor, iar într-un SRL, aportul de acțiuni al proprietarilor se stabilește procentual. .

Întreprinderile sunt împărțite în mari, mijlocii și mici în funcție de dimensiunea lor. Întreprinderea aparține unuia dintre subgrupe conform criteriilor specificate în legislația sau statutul. Întreprinderile mici cu un număr mic de angajați, profituri sau vânzări au stimulente suplimentare față de cele mari sub formă de stimulente fiscale sau alte mecanisme motivaționale care contribuie la dezvoltarea și consolidarea întreprinderilor mici.

Astfel, indiferent de forma de proprietate, sarcina principală a organizației ca entitate economică (întreprindere) este activitatea care nu contravine legii și are ca scop obținerea de profit. Activitatea economică poate fi producție, comerț, transport, asigurări, inginerie etc.

Firmele industriale includ firme cu peste 50% din cifra de afaceri reprezentată de producția de produse industriale. Pentru mari companiile industriale caracterizat prin transformarea în complexe complexe diversificate, unind un număr mare de întreprinderi industriale din diverse industrii și diverse profiluri de producție.

Firmele comerciale sunt angajate în principal în implementarea operațiunilor de cumpărare și vânzare de mărfuri. Ele pot fie să facă parte din sistemul de vânzări al marilor companii industriale, fie să existe independent din punct de vedere juridic și economic de alte firme și să efectueze operațiuni comerciale și de intermediar. Firmele comerciale sunt fie foarte specializate, fie comercializează o gamă largă de produse. Dintre firmele comerciale se remarcă marile asociații monopoliste, care ocupă o poziție dominantă pe piața mondială a mărfurilor individuale sau în cifra de afaceri din comertul exteriorțări individuale. Deci, marea majoritate comerț internațional zahărul, metale neferoase, cereale, cauciuc, bumbac, blănuri, cherestea, piei brute este concentrat în mâinile unui număr mic de mari firme comerciale specializate. Multe mari companii comerciale efectuează activitati de productie asociate nu numai cu prelucrarea materiilor prime pe care le comercializează, ci și cu produsele altor industrii, atât în ​​propria țară, cât și în străinătate.

Companiile de transport transportă mărfuri și pasageri. De obicei companii de transport specializata in anumite tipuri de transport, in legatura cu care printre acestea se numara transportul maritim, rutier, aerian, feroviar.

Marea majoritate a operațiunilor de asigurări sunt concentrate în mâinile unor gigantice companii de asigurări, dominate de companiile din SUA. Acestea din urmă reprezintă peste 60% din volumul operațiunilor de asigurare efectuate pe piața mondială.

Firmele de expediție sunt specializate în efectuarea de operațiuni de livrare a mărfurilor către cumpărător, executând comenzi de la firme industriale, comerciale și de altă natură. Funcțiile companiilor de transport-expediere sunt foarte diverse. Aceasta include verificarea stării containerelor și a ambalajelor, etichetarea, executarea documentelor de expediere, plata costului de transport în numele proprietarului încărcăturii, operațiunile de încărcare și descărcare, depozitare, asigurare, selectarea și asamblarea transporturilor mici, informarea destinatarului despre sosirea încărcăturii, obținerea unui act comercial (dacă încărcătura a fost deteriorată), realizarea formalităților vamale, organizarea transportului containerelor, furnizarea transporturilor de marfă cu documente de carantină, supraveghere sanitară și veterinară etc.

Orice entitate comercială nou creată își începe activitățile cu alegerea unei misiuni și dezvoltarea unei strategii.

Planul cursului:

1 Întreprindere ca entitate economică într-o economie de piață.

2 Clasificarea întreprinderilor

3 Forme organizatorice și juridice de management

4 Întreprinderi unitare

5 Întreprinderi mici

6 Combinații de afaceri

Principala unitate structurală într-o economie de piață este întreprinderea.

Întreprinderea într-o economie de piață- sunt persoane unite într-o anumită structură, angajate în producția, vânzarea de bunuri și servicii în scopul realizării de profit. Compania este o organizație comercială, adică menite să realizeze profit. Această companie diferă de organizatii nonprofit, al cărui scop principal nu este acela de a face profit, deși îl primesc, îl direcționează către dezvoltarea activităților lor de bază. De exemplu, fundatii caritabile, organizații religioase.

Companie- o entitate economică independentă, care este o persoană juridică, creată pentru a produce produse, a efectua lucrări privind prestarea de servicii în scopul satisfacerii nevoilor publice și a obținerii de profit.

Firmă- o întreprindere sau un ansamblu de organizații de orice formă de proprietate, care sunt persoane juridice și unite sub o singură conducere.

Îngrijorare- asocierea întreprinderilor independente din diverse industrii pentru cooperare industrială.

Tipuri de întreprinderi :

1. după tipul de activitate diferă pe industrie: agricol, financiar, industrial, construcții, transport. Întreprinderile industriale sunt acele întreprinderi în care producția de bunuri reprezintă mai mult de 50% din cifra de afaceri. Comercianții sunt implicați în vânzarea și cumpărarea de bunuri. Companiile de transport livrează bunuri către consumator.

2. la dimensiune(mărimea este determinată în primul rând de numărul de angajați, precum și de volumul producției, profit, proprietate) După numărul pe care îl disting: mic - până la 50 de persoane, mediu - 50-500 de persoane, mare - peste 500 de persoane, deosebit de mare - peste 1000 de persoane.

În metalurgia feroasă și inginerie mecanică, de obicei mari și foarte mari. În industria alimentară ușoară, acestea sunt de obicei medii. Rolul principal îl au întreprinderile mari (deși sunt puține la număr). Numărul principal de întreprinderi sunt mici și mijlocii și sunt foarte importante. În Rusia, ponderea întreprinderilor mici este încă mică

3. după tipul de proprietate de stat - 8%, privat - 75%, municipal - 7%, cooperativă și altele - restul. În țările cu economii de piață dezvoltate, majoritatea întreprinderilor sunt proprietate privată.

Prin întreprinderi de stat se înțeleg, atât pur de stat, cât și mixte, adică atunci când statul deține mai mult de 50% din acțiuni și apoi exercită controlul asupra activităților acestora. Majoritatea întreprinderilor de stat sunt concentrate în industriile extractive.

Stat- aceasta este o întreprindere a cărei proprietate aparține statului, sunt bugetare și comerciale. Întreprinderi bugetare finanțate integral de stat. Și întreprinderile de stat sunt create pe proprietatea statului, dar în viitor se dezvoltă pe cheltuiala lor.

Municipal- Sunt întreprinderi a căror proprietate aparține municipiului (oraș, localitate).

Intreprindere privata este o întreprindere deținută de persoane fizice.

4. prin proprietatea capitalului: naţional, străin, comun. Naţional numiți întreprinderile al căror capital aparține întreprinzătorilor din țara lor. De exemplu, compania de calculatoare IBM are operațiuni în toată lumea, dar este înregistrată în SUA și doar 4% din acțiuni sunt deținute de acționari străini. IBM este o companie națională din SUA.

Străin numite intreprinderi al caror capital este detinut de intreprinzatori straini. Activitatea întreprinderilor străine este determinată de legislația țării în care se află.

Comun capitalul se referă la întreprinderile al căror capital aparține antreprenorilor din două sau mai multe țări. Înregistrarea unei asocieri mixte se efectuează în țara unuia dintre fondatori.

5. de către organizatorice si juridice forme:

- 5.1 parteneriate de afaceri (HT).

HT sunt organizații comerciale cu capital autorizat împărțit în acțiuni ale fondatorilor.

HT - bazat pe participarea personală a membrilor la conducerea afacerilor companiei. Membrii unei astfel de întreprinderi se unesc nu numai bani lichizi dar şi propriile activităţi. Fiecare participant are dreptul de a face afaceri.

Investiția în proprietate poate fi bani, valori mobiliare, drepturi de proprietate având valoare bănească.

HT poate fi creat sub forma: parteneriat deplin și societate în comandită.

Parteneriat general(PT) este o asociație de două sau mai multe persoane pentru implementare activitate antreprenorială, ai căror participanți participă personal la afaceri și fiecare poartă întreaga responsabilitate pentru obligațiile parteneriatului nu numai cu capitalul investit, ci și cu toate bunurile sale personale.

Membrii parteneriatelor pot fi antreprenori individuali și organizații comerciale.

PT este creat și funcționează pe baza memorandum de asociere semnat de toți membrii săi. Actul constitutiv trebuie să conțină următoarele informații: denumirea societății în nume colectiv, sediul acesteia, procedura de administrare a acesteia, condițiile privind mărimea și componența capitalului social, mărimea și procedura de schimbare a acțiunilor fiecărui participant la capitalul social, calendarul și procedura de efectuare a contribuțiilor de către aceștia, despre participanții la răspundere. In plus, iata si comanda activități comune privind constituirea unui parteneriat și activitățile acestuia, procedura de repartizare a profiturilor și pierderilor între participanți, retragerea din parteneriat.

managementul PT se realizează cu acordul comun al tuturor participanților, dar actul constitutiv poate prevedea cazuri în care decizia este luată cu majoritate de voturi. Fiecare participant acționează în numele parteneriatului, dar fiecare tranzacție necesită acordul tuturor membrilor.

Profiturile și pierderile unei societăți în nume colectiv sunt distribuite între participanții săi proporțional cu acțiunile lor în capitalul social, cu excepția cazului în care se prevede altfel în actul constitutiv.

Un participant PT are dreptul de a se retrage din acesta, declarând acest lucru cu cel puțin 6 luni înainte de retragere. Asociația este lichidată, precum și persoana juridică, precum și atunci când un participant rămâne în PT.

Întreprinderile sub formă de PT nu sunt utilizate pe scară largă.

Parteneriat de credință - un parteneriat în care, alături de partenerii generali, există unul sau mai mulți participanți - investitori care suportă riscul pierderilor asociate activităților mărfii, în limita contribuțiilor efectuate și nu participă la activități antreprenoriale.

Parteneriat de credință(societate în comandită în comandită) CT este o asociație de două sau mai multe persoane pentru activități de antreprenoriat, în care unul dintre participanți - asociații generali, este răspunzător atât cu contribuția lor, cât și cu toate averile, în timp ce alții răspund doar pentru contribuția lor. Doar partenerii cu drepturi depline pot reprezenta o astfel de întreprindere, ei participând și la afaceri.

O companie bazată pe credință este creată și funcționează pe baza unui act de asociere. Managementul se realizează numai de către partenerii generali, investitorii nu au dreptul de a participa la management, de a contesta acțiunile partenerilor generali.

- 5.2 companii de afaceri(HO)

XO- se bazează pe adăugarea doar a capitalurilor, dar nu a activităților. Managementul și managementul operațional este realizat de un organism de conducere special creat . Soiuri de XO: 1) SRL; 2) ODO; 3) AO.

- Societate cu răspundere limitată(LLC) este o formă de organizare a unei întreprinderi, ai cărei participanți aduc o anumită contribuție la capitalul autorizat și suportă răspundere limitatăîn cadrul contribuției dumneavoastră. SRL are un capital social împărțit în acțiuni. Mărimea acțiunii este determinată de acord.

Membrii societății pot fi cetățeni și persoane juridice. Un SRL poate fi format dintr-o singură persoană. Numărul maxim de participanți nu trebuie să fie mai mult de 50. În cazul depăşirii a 50 de persoane, aceasta trebuie transformată în termen de un an într-o societate pe acţiuni deschisă sau o cooperativă de producţie.

Actele fondatoare ale unui SRL sunt UD și statutul. Participanții încheie un acord W., care este semnat de toți participanții. Stabilește procedura de înființare a unei societăți, componența fondatorilor, mărimea capitalului autorizat, mărimea acțiunii fiecărui participant, valoarea contribuțiilor, procedura și termenele de plată a acestora la capitalul autorizat,

La înregistrarea unui SRL, nu este necesar să vă plătiți imediat cota integrală, ci doar minimul obligatoriu. Dar un certificat de înregistrare se eliberează doar celor care au achitat integral taxa.

Conform legii Cartă SRL-ul trebuie să conțină:

Numele complet și prescurtat al companiei;

Informații despre locație;

Informații privind componența organelor societății și competența acestora, cu privire la procedura de luare a deciziilor atunci când este necesară unanimitatea sau majoritatea calificată;

Informații despre cuantumul capitalului autorizat;

Informații privind mărimea și valoarea nominală a acțiunii fiecărui participant;

Drepturile și obligațiile participanților;

Despre procedura și consecințele retragerii participanților din companie;

Despre procedura de transfer al unei cote din Codul penal către o altă persoană;

Alte informații (despre filiale,...)

Prin lege, capitalul autorizat (Marea Britanie) al unei companii trebuie să fie de cel puțin 100 de ori salariul minim la momentul înregistrării de stat.

Aport la capitalul autorizat m.b. bani, valori mobiliare, drepturi de proprietate. Participanții (fondatorii) trebuie să își aducă contribuția în termenul stabilit prin acordul de înființare, dar nu mai târziu de un an de la data înregistrării. În momentul înregistrării, cel puțin jumătate din Regatul Unit trebuie plătită.

Gestionarea activităților curente este efectuată de organul executiv sau manager .

Companie cu răspundere suplimentară (ALC)

ALC este o societate înființată de una sau mai multe persoane, al cărei capital autorizat este împărțit în acțiuni. Participantii societatii raspund solidar pentru obligatiile societatii intr-un multiplu al valorii contributiilor lor. Mărimea multiplă este stabilită prin acte constitutive.

Actele constitutive sunt UD și carta.

Societate pe acțiuni- o organizație comercială, al cărei capital autorizat este împărțit într-un anumit număr de acțiuni, care atestă drepturile acționarilor. Actionarii nu raspund pentru obligatiile societatii pe actiuni si suporta riscul pierderilor in limita valorii actiunilor lor, restul raspunderii fiind suportat de societatea pe actiuni cu proprietatea acesteia.

O societate pe acțiuni poate fi creată prin înființarea unei noi entități, sau prin reorganizarea unei persoane juridice existente (fuziune, preluare).

AO poate fi deschis si inchis, care se reflectă în statut și denumirea companiei.

SA efectuează o subscriere deschisă pentru acțiunile emise de acesta și realizează vânzarea gratuită a acestora. Acționarii SA își pot vinde acțiunile fără acordul altor acționari. Numărul de acționari ai unui OJSC nu este limitat, mărimea minimă a capitalului autorizat ar trebui să fie. cel puțin 1000 de salarii minime la momentul înregistrării.

Companie- o societate ale carei actiuni sunt distribuite numai intre fondatori sau alte liste prestabilite de persoane. Numărul de acționari nu trebuie să depășească 50, în caz contrar trebuie transformat într-un SA deschis în termen de un an. Mărimea Codului penal nu trebuie să fie mai mică de 100 de salarii minime.

Fondatorii SA pot fi cetățeni și persoane juridice. SA poate fi fondată de o singură persoană.

Fondatorii încheie între ei un acord scris cu privire la crearea acestuia, care determină procedura de creare a acestuia, mărimea capitalului autorizat, categoriile și tipurile de acțiuni (care sunt distribuite între fondatori), suma și procedura de plată a acestora, drepturile și obligațiile fondatorilor de a crea o SA. Acordul de creație nu este constitutiv.

Hotărârea de înființare a unei societăți pe acțiuni, aprobarea statutului și a valorii bănești a valorilor mobiliare, bunurilor aduse de fondatori ca plată a acțiunilor, se ia în unanimitate, iar alegerea organelor de conducere se efectuează cu majoritate de trei sferturi de voturi la acţiunile fondatorilor.

Actul de înființare este statutul, ale cărui cerințe sunt obligatorii pentru organele societății pe acțiuni și pentru acționari. Carta trebuie să conțină următoarele informații:

Denumirea completă și prescurtată a companiei;

Localizarea companiei;

Tipul de societate (deschis, închis);

Cantitatea, valoarea nominală, categoriile (ordinare, preferenţiale) şi tipurile de acţiuni preferenţiale;

Drepturile acţionarilor-proprietari ai fiecărei categorii de acţiuni;

Mărimea capitalului autorizat;

Structura și competența organelor de conducere, procedura decizională;

Procedura de pregătire și desfășurare a adunării generale a acționarilor

Informații despre ramuri.

Carta poate stabili limite ale numărului de acțiuni deținute de un acționar. Statutul trebuie să definească cuantumul dividendului și valoarea care urmează să fie plătită la lichidarea societății pe acțiuni pe acțiuni privilegiate.

Capitalul autorizat formată din valoarea nominală a acțiunilor. Valoarea nominală a tuturor acțiunilor ordinare trebuie să fie aceeași. Capitalul autorizat poate fi majorat prin majorarea valorii nominale sau prin plasarea de actiuni suplimentare. Reducerea capitalului social se poate face prin reducerea valorii nominale a acțiunilor sau prin reducerea numărului de acțiuni. O astfel de decizie este luată de adunarea generală a acționarilor. Formarea capitalului autorizat efectuate prin emiterea și plasarea de acțiuni. Cel puțin 50% din capitalul autorizat trebuie plătit până la momentul înregistrării, iar partea rămasă în termen de un an de la data înregistrării, acțiuni suplimentare nu mai târziu de perioada specificată în decizia de plasare a acestora, dar nu mai târziu de un an.

Partajați plata pot fi efectuate în bani, valori mobiliare, lucruri, drepturi care au valoare bănească. Plata acțiunilor în timpul înființării unei societăți pe acțiuni se face de către fondatori la valoarea lor nominală, în alte cazuri - la valoarea de piață. Valoarea nominală a acțiunilor preferențiale nu trebuie să depășească 25% din capitalul social. SA trebuie să țină un registru al acționarilor. Registratorul poate fi SA în sine sau un registrator specializat. Dacă există mai mult de 5000 de acționari, atunci registrul trebuie ținut de registrator. Societatea are dreptul la trimestru, o dată la șase luni, un an pentru a plăti dividende din profit. Toate acțiunile SA trebuie să fie înregistrate.

Share - securitate, care atestă participarea la SA și vă permite să primiți o cotă din profiturile sale sub formă de dividende.

Tipuri de acțiuni: ordinare (ordinare) și preferate.

simplu (obișnuit) dați dreptul de vot la ședința SA, vă permit să primiți dividende în funcție de rezultatele exercițiului financiar.

Privilegiat acordă dreptul de a primi dividende predeterminate, dar privează dreptul de a participa la conducere prin vot la ședința SA.

Bond - o garanție care dă proprietarului său dreptul de a primi un procent fix. Acesta trebuie răscumpărat la sfârșitul termenului.

Organele de conducere ale SA sunt: ​​o adunare a acționarilor, un consiliu de administrație și un organ executiv (colectiv - consiliu, directorat sau unic - director, director general).

corp suprem– intalnire generala acţionarilor(o dată pe an, extraordinar), în cazul în care problemele sunt rezolvate:

Alegerea consiliului director, comisie de audit, aprobarea auditorului, revizuire raport anual, bilanţ, repartizarea profitului;

Modificări ale statutului, reorganizare, lichidare a societăților pe acțiuni, modificări ale Codului penal, tranzacții majore.

Consiliu de Administratie oferă îndrumări generale. Membrii sunt aleși pentru un an, dar pot fi realeși de un număr nelimitat de ori. Președintele este ales de consiliu dintre membrii săi.

Agentie executiva gestionează activitățile curente.

O SA poate fi reorganizată voluntar prin lege, poate fi lichidată voluntar sau poate fi lichidată prin decizia unei instanțe de arbitraj.

Cooperative de producție(artels) - o asociație voluntară a cetățenilor pentru producție comună și alte activități (prelucrare, comercializare a produselor, comerț), bazată pe muncă personală și alte participări. Legea „Cu privire la cooperativele de producție”. Numărul membrilor este de cel puțin 5. Un membru al cooperativei este obligat să contribuie cu o cotă-parte din proprietatea cooperativei, care este stabilită prin statut. La înregistrarea unei cooperative, membrii acesteia trebuie să contribuie cu cel puțin 10% din cotă, restul în termen de un an. Actul fondator este carta.

întreprinderea oamenilor- SA creata prin transformarea oricarei organizatii comerciale, cu exceptia societatilor comerciale unitare de stat si a societatilor pe actiuni deschise, ai caror salariati detin cel putin 49% din capitalul autorizat. Crearea în orice alt mod nu este permisă. Decizia privind transformarea se ia cu 3/4 din voturile angajatilor organizatiei din statul de plata. Fiecare acționar al unei întreprinderi populare nu poate deține mai mult de 5% din acțiuni.

parteneriat simplu- un parteneriat format din două sau mai multe persoane pe baza punerii în comun a contribuțiilor pentru activități comune, fără a forma o persoană juridică.

Întreprinderi unitare de stat și municipale- o organizatie comerciala care nu este inzestrata cu dreptul de proprietate asupra imobilului ce i se atribuie, care este indivizibila si nu poate fi distribuita pe actiuni, incl. și între angajații companiei.

Proprietatea unei astfel de întreprinderi este deținută de stat sau municipal. O astfel de întreprindere este creată prin decizie a unui organism de stat sau municipal. Proprietarul stabilește scopul activității, numește directorul, aprobă statutul și exercită controlul asupra utilizării proprietății. Societatea de administrare este formata din proprietar. O întreprindere unitară federală se mai numește și întreprindere de stat. Poate fi reorganizat sau lichidat numai prin decizie a guvernului Federației Ruse și nu poate fi declarat în faliment. O întreprindere locală poate fi lichidată prin decizie administrația locală sau prin decizie a tribunalului arbitral.

Tema „Întreprinderi mici”

Există multe criterii pentru a clasifica o afacere ca fiind mică. După cum arată practica mondială și domestică, principalul criteriu pe baza căruia întreprinderile de diferite forme organizatorice și juridice sunt clasificate ca întreprinderi mici este numărul mediu de angajați angajați la întreprindere. Alte surse pot fi: mărimea capitalului autorizat, volumul cifrei de afaceri, valoarea veniturilor, valoarea activelor.

În conformitate cu Legea federală din 14 iunie 1995 nr. 88 „Cu privire la sprijinul de stat pentru întreprinderile mici”, entitățile comerciale mici sunt organizații comerciale în Codul penal, ale căror: 1) cota de participare a Federației Ruse și a subiecților săi, organizațiile publice și religioase nu depășește 25%, ponderea persoanelor care nu sunt întreprinderi mici nu depășește 25%; 2) cota deținută de una sau mai multe persoane juridice care nu sunt întreprinderi mici nu depășește 25%, iar ultima condiție este numărul mediu de salariați pt. perioadă de raportare nu depășește: în industrie, construcții, transport - 100 persoane, în agricultură - 60 persoane, în comerț cu ridicata - 50 persoane, în comerț cu amănuntul - 30 persoane, în alte activități - 50 persoane. Numărul mediu se calculează ținând cont de orele efective lucrate, luând în considerare lucrătorii cu fracțiune de normă și cei care lucrează cu contract. Dacă numărul este depășit, această întreprindere pierde beneficii pentru perioada de exces și pentru încă trei luni. Întreprinderile individuale sunt, de asemenea, întreprinderi mici.

Entitățile constitutive ale Federației au propriile criterii de clasificare a întreprinderilor drept mici, prin urmare, beneficiile prevăzute de lege federala beneficii regionale adăugate.

Beneficii pentru afaceri mici :

Adaptare mai rapidă la condițiile locale;

Flexibilitate și eficiență în luarea și implementarea deciziilor;

Costuri relativ mici, mai ales pentru management;

Nevoie mai mică de capital inițial;

Reacționează mai rapid la schimbările pieței locale;...

Întreprinderile mici oferă locuri de muncă un numar mare muncitorii.

Cele mai semnificative dezavantaje inerente afacerilor mici:

Mai mult nivel inalt risc;

Competență slabă a managerilor, deficiențe în management;

Dependență companii mari;

Incertitudinea și prudența partenerilor la încheierea contractelor cu SE;

Dificultăți în a împrumuta fonduri, în obținerea de împrumuturi.

După cum arată experiența, majoritatea eșecurilor firmelor mici se datorează lipsei de experiență managerială sau incompetenței profesionale a proprietarilor firmelor mici. Alte motive pentru eșec includ: sănătatea precară sau obiceiuri proaste, catastrofă, furt, fraudă. Statisticile americane arată că firmele existente sub un singur proprietar aduc un venit mai mare și stabil decât firmele care își schimbă proprietarii, femeile - proprietarii de firme mici au mai mult succes în afaceri decât bărbații. Dacă în management este implicată mai mult de o persoană, dar o echipă, șansele de supraviețuire sunt mai mari, pentru că. luarea deciziilor colective este mai profesionistă. Cu atât mai mult capital inițial, investit într-o firmă mică, cu atât are mai multe oportunități de a supraviețui în vremuri de criză.

Trimiteți-vă munca bună în baza de cunoștințe este simplu. Utilizați formularul de mai jos

Studenții, studenții absolvenți, tinerii oameni de știință care folosesc baza de cunoștințe în studiile și munca lor vă vor fi foarte recunoscători.

Găzduit la http://www.allbest.ru/

INTRODUCERE

1.1 Structura întreprinderii

1.2 Organizarea întreprinderii

2.1 Clasificarea întreprinderilor

CONCLUZIE

INTRODUCERE

O întreprindere este o entitate economică independentă creată de un antreprenor sau de o asociație de antreprenori pentru a produce produse, a presta muncă și a presta servicii în vederea satisfacerii nevoilor sociale și a obținerii de profit.

Un antreprenor modern trebuie să fie competent în domeniul de activitate ales, să răspundă flexibil la situațiile în schimbare, să aibă intenție, perseverență, pregătire pentru eșec, capacitatea de a învăța și de a trage concluzii din greșelile sale.

Principalele probleme ale antreprenorilor începători sunt: ​​căutarea „nișei lor economice”, definirea specializării întreprinderii, alegerea formei de antreprenoriat, formarea unei baze de producție și atragerea resurselor financiare. Forta motrice societate de piata – concurenta. Stimulează extinderea producției, îmbunătățirea calității și reducerea prețului produsului și obligă întreprinderile să profite din plin de realizările științifice și tehnologice, să aplice mașini moderne, tehnologie, metode progresive de organizare a producției și a muncii. Întreprinderile mici au avantaje semnificative față de firmele mari. Se caracterizează prin dinamism ridicat, manevrabilitate, caracter competitiv al producției și democratizarea acesteia.

scop termen de hârtie este considerarea organizaţiei ca entitate economică într-o economie de piaţă.

Obiectivele lucrării cursului sunt:

Luarea în considerare a conceptului de întreprindere (organizație), a caracteristicilor acesteia și a ordinii de creare;

Studiul întreprinderii ca entitate economică relaţiile de piaţă. Lucrarea cursului constă dintr-o introducere, două capitole, o concluzie și o listă de referințe.

CAPITOLUL 1

O întreprindere este o unitate de afaceri sistem economicţări .

Întreprinderea este veriga principală a economiei naționale, o entitate economică statutară independentă care are drepturi de persoană juridică și desfășoară producție, cercetare și activitate comercialaîn vederea obţinerii profitului (venitului) corespunzător.

Conform prevederilor de mai sus, o întreprindere este o entitate economică care deține, administrează sau administrează proprietăți separate și este răspunzătoare pentru obligațiile care îi revin față de această proprietate.

Caracteristica unei întreprinderi presupune definirea principalelor sale trăsături care fac din aceasta un subiect independent al relațiilor de piață. Aceste caracteristici sunt:

producție și unitate tehnică, ceea ce presupune o comunalitate a proceselor de producție, capital, tehnologie;

unitate organizatorică. O întreprindere este un colectiv organizat într-un anumit mod cu structură internă și procedură de management proprie;

unitate economică, exprimată în comunitatea materialelor, financiare, resurse tehnice, precum și rezultate economice muncă .

Atunci când se caracterizează conceptul de întreprindere, este important să se țină cont de scopul activităților sale. Articolul 50 din Codul civil al Federației Ruse prevede: „Persoanele juridice pot fi organizații care urmăresc realizarea de profit ca scop principal al activităților lor (organizații comerciale) sau care nu au ca scop realizarea de profit și nu distribuie profiturile primite între participanți ( organizații nonprofit). Fiecare întreprindere, ca entitate juridică, funcționează pe baza unui statut, sau a unui act constitutiv și a actului constitutiv, sau numai a unui act constitutiv.

Documentele enumerate indică subiectul și scopurile întreprinderii. O analiză a acestor documente arată că întreprinderi moderne este versatilitatea lor. În acest sens, în practică, este necesar să se determine tipul principal de activitate în funcție de următoarele criterii:

cota la veniturile din vânzarea produselor (lucrări, servicii);

ponderea profitului din vânzarea produselor (lucrări, servicii).

O caracteristică importantă a unei întreprinderi ca entitate juridică este capacitatea de a acționa pe piață în nume propriu. În condițiile legii, poate încheia toate tipurile de acțiuni civile contracte legale cu alte entități comerciale (consumatori de produse, furnizori ai tuturor factorilor de producție, cu alte persoane juridice și persoane fizice.

Orice entitate juridică trebuie să aibă un nume propriu, care să conțină o indicație a formei sale organizatorice și juridice. Articolul 54 din Codul civil al Federației Ruse prevede că numele organizațiilor comerciale și non-profit trebuie să conțină o indicație a naturii activității persoanei juridice. În toate cazurile, întreprinderile indică locația lor în actele constitutive.

1.1 Structura întreprinderii

Studiul întreprinderilor ne permite să identificăm principalele caracteristici structurale și să le luăm în considerare în procesul de creare a întreprinderilor și de gestionare a acestora. La număr elemente esentiale care au o anumită persistență și au un impact vizibil asupra structurii întreprinderii includ: stabilirea de obiective mai înalte care promit succesul la care tind întreprinderile, precum și obiective de producție (subiect activitate economicăîntreprinderi). Domeniul de activitate oferă informații despre ceea ce trebuie efectuat în mod specific (în domeniul producției, în sectorul serviciilor cu plată);

determinarea amplasamentului regional şi forma legalaîntreprinderi (vorbim despre un sistem de norme juridice care reglementează raporturi juridiceîntre întreprindere și mediul acesteia, în cadrul întreprinderii, între întreprinderi și acționari);

forma de proprietate și natura legăturii cu alte întreprinderi;

echipamente de întreprindere factori de producţie (nivel profesional personal, echipamente, informații despre capital) și diferențierea lor cantitativă, care se exprimă în dimensiunea întreprinderii.

Pe măsură ce producția se dezvoltă, apar diverse modificări ale structurii: obiectivele, obiectul activității economice se pot schimba (de exemplu, trecerea de la producția unui tip de produs la mai multe) etc. Pe durata existenței unei întreprinderi, forma sa juridică. pot fi schimbate (transformarea unei întreprinderi), iar legăturile cu alte întreprinderi dispar, întreprinderile sunt comasate sau divizate, proprietarii sunt schimbați (vânzarea unei întreprinderi, moștenire etc.) sau modificări de formă organizatorică (reorganizare). O întreprindere se poate schimba în dimensiune (creșterea unei întreprinderi sau reducerea acesteia, stagnare etc.), să fie foarte profitabilă sau să cadă într-o criză și să iasă din ea (reorganizarea unei întreprinderi) sau să își înceteze existența din cauza falimentului și lichidării o întreprindere.

1.2 Organizarea întreprinderii

După înființarea întreprinderii, organizarea activităților acesteia este extrem de importantă. Organizarea unei întreprinderi este înțeleasă ca o structură spațio-temporală active de producție(forța de muncă, mijloace de producție, materiale) și interacțiunea acestora pentru a obține rezultate cantitative și calitative ridicate pentru anumită perioadă timp cu un input minim de factori de producţie.

Organizația trebuie construită ținând cont de următoarele reguli de bază:

disponibilitatea personalului și a managerilor de înaltă calificare, informațiile necesare și posibilitatea prelucrării la timp a acestora;

unificarea prin organizarea tuturor proceselor activității economice și atingerea scopurilor și eficacității pe baza interacțiunii lor;

asigurarea functionarii intreprinderii in conditii schimbatoare sau neprevazute pe baza flexibilitatii decizii de managementși multe altele.

Organizarea în întreprinderi este foarte influențată de diverși factori interni și externi. O analiză a activităților întreprinderilor ne permite să evidențiem următoarele ca principale: dimensiunea întreprinderii (în mari intreprinderi nivel de specializare și un grad ridicat de diviziune a muncii, iar în întreprinderile mici fiecare angajat trebuie să fie competent într-o gamă largă de probleme); tehnologia utilizată (producția de produse unice și serii mici se organizează după principiul atelierelor, iar producția în serie mare sau în masă se organizează după principiul subiectului); mediu inconjuratorîntreprinderi (influența factorilor externi este foarte diversă - ținând cont de concurenți, de sistemul economic și juridic al țării, de taxe etc.). Complexitatea organizaţiei în întreprindere este redată clar de diagrama prezentată în Fig. 1.1, în care se încearcă caracterizarea procesului de transformare a producţiei.

Orez. 1.1. Procesul de transformare a producției la întreprindere.

Rezultatul procesului de transformare a producției la întreprindere se exprimă în costul produselor (serviciilor prestate) și în valoarea profitului (pierderii).

Pentru a preveni falimentul, o întreprindere trebuie să închidă producția neprofitabilă, să restructureze datorii, să-și reprofileze activitățile, să reducă creanțele și să ia alte măsuri anticriză.

Principiul realizării profitului reflectă scopul cel mai înalt al activităților întreprinderilor comerciale (antreprenorilor) într-o economie de piață. Productia pe cantitate si sortiment (nomenclatura), precum si vanzarile, sunt organizate in asa fel incat sa asigure profit si profitabilitate. Valoarea profitului (pierderii) este determinată ca diferența dintre veniturile din vânzarea de bunuri, produse, lucrări și servicii și costuri.

Profit = Încasări din vânzări? Costuri, unde venitul din vânzări este egal cu numărul de bunuri vândute înmulțit cu prețul unitar al mărfurilor.

Rentabilitatea producției sau vânzărilor caracterizează procentul pe care capitalul investit îl aduce sau ce pondere (cota) în prețul mărfurilor este profit.

Astfel, o întreprindere este veriga principală a economiei naționale, o entitate economică statutară independentă care are drepturi de persoană juridică și desfășoară activități de producție, cercetare și comerciale în vederea obținerii profitului (venitului) corespunzător. Printre cele mai importante elemente care au o anumită stabilitate și au un impact semnificativ asupra structurii întreprinderii se numără: 1) stabilirea unor scopuri mai înalte; 2) determinarea locației regionale și a formei juridice a întreprinderii; 3) forma de proprietate și natura legăturii cu alte întreprinderi; 4) dotarea întreprinderii cu factori de producție și diferențierea cantitativă a acestora, care se exprimă în mărimea întreprinderii. Organizarea unei întreprinderi este înțeleasă ca structura spațio-temporală a activelor de producție (muncă, mijloace de producție, materiale) și interacțiunea acestora pentru a obține rezultate cantitative și calitative ridicate pe o anumită perioadă de timp cu un cost minim al factorilor de producție.

1.3 Scopul și funcționarea întreprinderii

În toate etapele dezvoltării economiei, veriga principală a fost întreprinderea. La întreprindere se realizează producția, există o legătură directă între muncitor și mijloacele de producție. O întreprindere este înțeleasă ca unitate de producție care are unitate de producție și unitate tehnică, activitate organizatorică, administrativă și economică. Întreprinderea își desfășoară în mod independent activitățile, dispune de produsele produse, profitul primit, care rămâne la dispoziție după plata impozitelor și a altor plăți obligatorii.

În condițiile relațiilor de piață, figura cheie este antreprenorul. Calitatea de antreprenor se dobândește prin înregistrarea de stat a unei întreprinderi. În acest caz, subiectul activității antreprenoriale poate fi atât un cetățean individual, cât și o asociație de cetățeni. Astfel, o întreprindere este o entitate economică independentă creată de un antreprenor sau de o asociație de antreprenori pentru a produce produse, a presta muncă și a presta servicii în vederea satisfacerii nevoilor sociale și a obținerii de profit.

CAPITOLUL 2. ÎNTREPRINDEREA CA SUBIECTUL ECONOMIC AL RELAȚILOR PIEȚEI

O întreprindere este o unitate economică independentă care își desfășoară activitatea pe teritoriul unui stat dat și este supusă legilor acestui stat.

Independența administrativă și economică a unei întreprinderi este determinată de lege și înseamnă că întreprinderea decide în mod independent cât să producă și cum să-l vândă, cum să distribuie venitul primit.

Principal trasaturi caracteristiceîntreprinderile sunt o unitate de producție și tehnică, exprimată în comunitatea proceselor de producție; unitate organizațională - prezența unei singure conduceri, plan; unitate economică, manifestată în comunitatea resurselor materiale, financiare, precum și a rezultatelor economice ale muncii.

Codul civil al Federației Ruse consideră o întreprindere ca un complex de proprietate unic, incluzând toate tipurile de proprietăți destinate desfășurării activităților: terenuri, clădiri, structuri, echipamente, inventar, materii prime, produse, drepturi de creanță, datorii, ca precum și drepturi asupra numelui unei companii, mărci comerciale și mărci de servicii și alte drepturi exclusive. Poate fi proprietate de stat sau municipală sau aparține unei organizații comerciale înființate sub forma unei societăți comerciale sau a unui parteneriat, a unei cooperative de producție sau a unei organizații non-profit care desfășoară activități antreprenoriale în conformitate cu legea și statutul acesteia (de exemplu, proprietate folosită cooperativa de garaj pentru repararea autovehiculelor, drepturile și obligațiile sale legate de această activitate). Un complex imobiliar deținut de un antreprenor individual sau de membri ai unei economii țărănești (ferme) poate acționa și ca întreprindere.

2.1 Clasificarea întreprinderilor

După trecerea înregistrării de stat, întreprinderea este recunoscută ca persoană juridică. O entitate juridică este o organizație care are patru trăsături caracteristice:

Are proprietate separată

Raspunde de obligatiile cu proprietatea lor. Această caracteristică oferă o garanție minimă a drepturilor creditorilor săi. O persoană juridică este răspunzătoare pentru obligații cu toate bunurile sale;

· are dreptul de a încheia contracte pentru toate tipurile de activități: împrumuturi, închiriere, achiziții și vânzări;

Poate fi reclamant și pârât în ​​instanță.

Persoana juridică are un independent bilanț, decontare și alte conturi bancare.

În funcție de scopurile activităților lor, persoanele juridice se încadrează în una din două categorii: organizații comerciale și necomerciale (Fig. 1).

Organizațiile comerciale își propun să obțină profit. Acestea pot fi create sub formă de parteneriate de afaceri și companii, cooperative de producție, întreprinderi unitare de stat și municipale.

Organizații non-profit nu urmăresc obținerea de profit și nu distribuiți profiturile între participanți. Acestea includ diverse asociații publice sau religioase, fundații caritabile, cooperative de consum, parteneriate non-profit și alte organizații. Organizațiile non-profit pot desfășura și activități antreprenoriale. Profitul primit de astfel de organizații nu este distribuit între participanții și fondatorii săi, ci este utilizat în scopurile lor statutare.

O întreprindere poate aparține diferitelor forme de proprietate. Legislaţia permite existenţa următoarelor forme de proprietate: proprietate privată; proprietatea statului; proprii organizatii publiceși asociații; proprietate mixtă; deţinerea unor societăţi mixte.

Întreprinderile de toate tipurile de proprietate și forme organizatorice și juridice pot desfășura activități comerciale în tipuri variate. În funcție de domeniul principal de activitate, întreprinderile sunt împărțite în mai multe grupuri:

întreprinderile producătoare producătoare de produse industriale, agricole, produse de constructii;

întreprinderi care oferă servicii contra cost. Acestea includ ateliere de lucru, audit și firme de avocatura etc.;

· întreprinderi angajate în intermediere (comerț, activitate de schimb) și inovare (cercetare, dezvoltare și know-how);

· întreprinderi angajate în leasing (credit, leasing, chirie, trust) de proprietăți.

Standardele ruse și internaționale, atunci când se înregistrează o întreprindere, prevăd o definiție obligatorie a afilierii industriei. Atunci când se determină afilierea în industrie, o întreprindere este repartizată într-o anumită industrie în funcție de tipul de activitate care este predominant la momentul înregistrării.

În cadrul oricărei industrie, există întreprinderi care, în funcție de mărimea lor, pot fi clasificate în mici, mari sau mijlocii.

Pentru întreprinderile producătoareși firmele de servicii, criteriul de atribuire a acestora unuia sau altuia poate fi volumul de produse sau servicii produse. Pentru firme de aprovizionare și marketing și comerț - cifra de afaceri din vânzări. Dar în condițiile moderne, cel mai acceptabil semn care caracterizează dimensiunea unei întreprinderi este numărul de personal al acesteia.

management lichidare legală organizatoric

2.2 Forme organizatorice și juridice de gestionare a persoanelor juridice

Economia de piață presupune o varietate semnificativă de forme organizatorice și juridice ale întreprinderilor. Acest lucru se explică prin faptul că o parte a economiei naționale a țării este deținută și administrată de cetățeni privați, fie individual, fie colectiv, în timp ce cealaltă parte este administrată de organizații înființate de guvern sau autorități locale. În plus, afacerile în orice stat se desfășoară la o scară diferită. Un antreprenor individual conduce afaceri pe cheltuiala sa, ia decizii în mod independent. Avantajul său constă în viteza de luare a deciziilor și răspunsul instantaneu la solicitările consumatorilor. Cu toate acestea, cu această formă de organizare a afacerilor, resursele financiare sunt limitate, ceea ce nu permite producția la scară largă. Scara limitată a producției este motivul pentru costuri ridicate și competitivitate scăzută.

Combinarea persoanelor fizice și juridice pentru a desfășura activități comune vă permite să creșteți cantitatea de resurse de producție atrase. În același timp, la întreprinderile cu mai mulți proprietari, eficiența luării deciziilor este scăzută.

Avantajele întreprinderilor mici pot fi luate în considerare recenzie buna afaceri, dezavantaj - costuri mari de producție din cauza producției limitate și a resurselor financiare.

Întreprinderile mari au costuri mai mici datorită producției în masă, dar își pierd eficiența managementului, interesul angajaților pentru rezultatele finale ale activităților lor.

Întreprinderi comerciale conform Legislația rusă pot fi create sub formă de parteneriate de afaceri și companii, sub formă de întreprinderi unitare și cooperative de producție.

Parteneriatele de afaceri și companiile sunt organizații comerciale cu capital autorizat (de rezervă) împărțit în acțiuni (contribuții) ale fondatorilor (participanților). Proprietatea creată pe cheltuiala contribuțiilor fondatorilor, precum și dobândită și produsă în cursul activității societății sau societății, îi aparține prin drept de proprietate.

Parteneriatele de afaceri și companiile au multe caracteristici în comun, dar principala lor diferență este că un parteneriat este o asociație de persoane, iar o societate este o asociație de capital. Parteneriate de afaceri - pot fi create sub forma unei societăţi în nume colectiv şi a unei societăţi în comandită în comandită (comandită în comandită). Principalul document care definește principiile de activitate a unui parteneriat de afaceri este actul constitutiv.

O contribuție la proprietatea unui parteneriat comercial poate fi bani, valori mobiliare, alte lucruri sau drepturi de proprietate sau alte drepturi cu valoare monetară.

Membrii unui parteneriat comercial au dreptul de a participa la gestionarea afacerilor parteneriatului, de a participa la activitățile parteneriatului. Profitul primit se împarte între coproprietari proporțional cu cotele din capitalul social. În cazul lichidării parteneriatului, participanții acestuia primesc o parte din proprietatea rămasă în urma decontărilor cu creditorii.

Participanții la societățile în nume colectiv și partenerii generali în societățile în comandită în comandită pot fi antreprenori individuali și (sau) organizații comerciale.

Într-o societate în nume colectiv, toți participanții sunt egali în drepturile și obligațiile lor în afacerile companiei pe care au creat-o. Dacă eșuează, își riscă propria proprietate. Asociații generali poartă, în solidar, răspunderea subsidiară. Răspunderea solidară înseamnă că toată lumea este responsabilă, indiferent de cine este dat în judecată. Răspunderea subsidiară înseamnă că, dacă proprietatea parteneriatului nu este suficientă pentru achitarea datoriilor, partenerii sunt răspunzători cu bunurile personale proporțional cu contribuțiile.

O societate în comandită în comandită (comandită în comandită) este o societate în care, alături de participanții care desfășoară activități antreprenoriale în numele parteneriatului și sunt răspunzători pentru obligațiile parteneriatului cu proprietatea lor (parteneri generali), există unul sau mai mulți participanți. - contribuabili (comanditați), care suportă riscul de pierderi, asociat activităților parteneriatului, în limita sumelor contribuțiilor aduse de aceștia și nu participă la realizarea activităților antreprenoriale de către parteneriat. Colaboratorii au dreptul la o parte din profit proporțional cu contribuția lor. Întreprinderile create sub formă de parteneriate au o serie de avantaje:

Fiecare partener general are dreptul de a se angaja în activități antreprenoriale în numele parteneriatului în condiții de egalitate cu ceilalți;

· societăţile în nume colectiv sunt cele mai atractive pentru creditori, întrucât membrii acestora poartă răspundere nelimitată pentru obligaţiile asociate;

· beneficiu suplimentar parteneriatele în comandită este că, pentru a-și crește capitalul, pot atrage fonduri de la investitori.

Defecte:

între partenerii deplini trebuie să existe o relație de încredere;

· fiecare membru al parteneriatului poartă răspundere integrală, solidară și nelimitată pentru obligațiile acestei organizații, i.e. în caz de faliment, fiecare membru (cu excepția comanditarilor) răspunde nu numai cu o contribuție, ci și cu bunurile personale;

Un parteneriat nu poate fi format de un singur membru.

O astfel de formă organizațională și juridică ca un parteneriat general nu se găsește aproape niciodată în practica antreprenoriatului rus. Este nepopular între antreprenori, deoarece nu stabilește limite pentru răspunderea acestora pentru datoriile parteneriatelor. În același timp, statul nu oferă niciun privilegiu pentru parteneriate.

Există avantaje fiscale și de credit pentru parteneriatele din străinătate. Sunt răspândite în sectorul agricol, sectorul serviciilor (juridică, audit, consultanță, firme medicale etc.), comerț, alimentație publică. Societățile comerciale pot fi create sub forma unei societăți pe acțiuni, a unei societăți cu răspundere limitată sau a unei societăți cu răspundere suplimentară.

O societate cu răspundere limitată (LLC) este o societate înființată de una sau mai multe persoane, al cărei capital autorizat este împărțit în acțiuni de mărimile determinate de actele constitutive; participanții la o societate cu răspundere limitată nu sunt răspunzători pentru obligațiile sale și suportă riscul pierderilor asociate activităților companiei, în limita valorii contribuțiilor acestora.

Organul suprem al unei societăți cu răspundere limitată este adunarea generală a membrilor săi. Pentru managementul curent Activitățile companiei creează un organ executiv, care poate fi ales și dintre membrii săi.

O societate cu răspundere limitată este un tip de pooling de capital care nu necesită participarea personală obligatorie a membrilor săi la afacerile companiei.

Avantajele unei societăți cu răspundere limitată:

Capacitatea de a acumula fonduri semnificative într-un mod relativ timp scurt;

Poate fi creat de o singură persoană

· la activitate pot participa atât persoanele juridice, cât și persoanele fizice, atât comerciale, cât și necomerciale;

Membrii companiei poartă răspundere limitată pentru obligațiile companiei.

Defecte:

· capitalul autorizat nu poate fi mai mic decât valoarea stabilită de legislație;

societatea nu este foarte atractivă pentru creditori, întrucât membrii săi au răspundere limitată;

Numărul de participanți la un SRL nu trebuie să depășească cincizeci.

O societate cu răspundere suplimentară (ALC) diferă de o societate cu răspundere limitată prin faptul că membrii săi sunt răspunzători pentru obligațiile companiei cu proprietatea lor în valoare de un multiplu al valorii contribuțiilor lor. În caz de faliment al unuia dintre participanți, răspunderea acestuia se repartizează între ceilalți participanți. Diferența față de o societate în nume colectiv este că valoarea răspunderii este limitată. Răspunderea poate, de exemplu, să fie limitată la trei ori valoarea contribuției.

Toate formele organizaționale și economice de mai sus sunt tipice pentru întreprinderile mici. Industriile la scară largă necesită o formă diferită de atragere a capitalului, care să asigure funcționarea stabilă a societății. În majoritatea țărilor lumii, astfel de întreprinderi sunt create sub forma unei societăți pe acțiuni.

O societate pe acțiuni (SA) este o societate al cărei capital autorizat este împărțit într-un anumit număr de acțiuni; participanții unei societăți pe acțiuni (acționarii) nu sunt răspunzători pentru obligațiile acesteia și suportă riscul pierderilor asociate activităților societății, în măsura în care valoarea acțiunilor lor.

O societate pe acțiuni poate fi de tip deschis și închis.

O societate pe acțiuni ai cărei membri își pot înstrăina acțiunile fără acordul altor acționari este recunoscută ca societate pe acțiuni deschise (SA).

O societate pe acțiuni ale cărei acțiuni sunt distribuite numai între fondatorii săi sau alt cerc de persoane predeterminat este recunoscută ca societate pe acțiuni închisă (CJSC).

Capitalul social al unei societăți pe acțiuni este format din valoarea nominală a acțiunilor societății dobândite de către acționari.

Acţionarii nu pot controla direct operaţiunile SA. Ei aleg un consiliu de administrație care gestionează activitățile comerciale ale SA pentru a genera profituri în beneficiul acționarilor.

Organul suprem de conducere este adunarea generală a acționarilor săi.

Câștigul pe acțiune se numește dividend.

Avantaje AO:

o garanție împotriva faptului că la plecarea participanților săi, capitalul fix al companiei va fi redus;

capacitatea de a concentra capital mare;

· capacitatea de a înstrăina rapid acțiunile, ceea ce face posibilă transferul aproape instantaneu de capital mare dintr-un domeniu de activitate în altul, în conformitate cu condițiile predominante ale pieței;

· raspunderea limitata a actionarilor (in limita actiunilor lor) in caz de faliment al societatii.

Dezavantajele includ incapacitatea tuturor acționarilor de a participa la conducerea unei societăți pe acțiuni, deoarece pentru controlul real trebuie să dețină cel puțin 20% din acțiuni. În mână indivizii se concentrează un capital uriaș, care, în absența unei legislații adecvate și a controlului de către acționari, poate duce la abuz și incompetență în utilizarea acestuia.

Cooperativele de producție sunt o asociație voluntară a cetățenilor pentru activități de producție sau economice în comun, bazate pe participarea personală în muncă a membrilor cooperativei și punerea în comun a cotelor lor de proprietate.

Principala diferență dintre o cooperativă de producție și parteneriate și societăți este că se bazează pe o asociere voluntară de indivizi - cetățeni care nu sunt antreprenori individuali dar participa la activitățile cooperativei prin muncă personală. În consecință, fiecare membru al cooperativei are un vot în gestionarea afacerilor sale, indiferent de mărimea contribuției sale de proprietate. Profitul primit în cooperativă este repartizat ținând cont de participarea lor la muncă a membrilor cooperativei. Trebuie să existe cel puțin cinci membri ai cooperativei;

Beneficiile unei cooperative:

Profitul se repartizează proporțional cu contribuția muncii, ceea ce creează interesul membrilor cooperativei pentru o atitudine conștiincioasă față de muncă;

· legislația nu limitează numărul de membri ai cooperativei, ceea ce oferă mari oportunități persoanelor fizice de a se alătura cooperativei;

· drepturi egale ale tuturor membrilor, tk. fiecare dintre ei are un singur vot.

Principalele dezavantaje ale cooperativei:

numărul de membri ai cooperativei trebuie să fie de cel puțin cinci, ceea ce limitează posibilitatea înființării acestora;

Fiecare membru are răspundere limitată pentru datoriile cooperativei.

Numai întreprinderile de stat și municipale pot fi create sub formă de întreprinderi unitare.

O întreprindere unitară are o serie de caracteristici:

· fondatorul rămâne proprietarul proprietății, i.e. stat;

· proprietatea unei întreprinderi unitare este indivizibilă; sub nicio formă nu poate fi distribuită între depozite, acțiuni, acțiuni, inclusiv între angajații unei întreprinderi unitare;

Șeful întreprinderii este singurul șef, care este numit de proprietarul proprietății.

Întreprinderile unitare se împart în două categorii: întreprinderile unitare bazate pe dreptul de conducere economică; întreprinderi unitare bazate pe dreptul de conducere operațională.

Dreptul de gestiune economică este dreptul unei întreprinderi de a deține, folosi și dispune de proprietatea proprietarului în limitele stabilite de lege sau de alte acte juridice. Dreptul de conducere operațională este dreptul unei întreprinderi de a deține, utiliza și dispune de bunurile proprietarului care i-au fost atribuite în limitele stabilite de lege, în conformitate cu scopurile activității sale, sarcinile proprietarului și scopul. a proprietatii.

Dreptul de conducere economică este mai larg decât dreptul de conducere operațională, adică o întreprindere care funcționează pe baza dreptului de conducere economică are o mai mare independență în management.

În ciuda unor restricții privind înstrăinarea proprietății, o întreprindere unitară are drepturi mari în domeniul producției și activităților economice.

2.3 Ordinea de constituire și lichidare a întreprinderii

Crearea unei noi întreprinderi începe cu adoptarea unei decizii adecvate. Decizia de a înființa o întreprindere este luată de proprietarul capitalului. Dacă capitalul unei persoane este insuficient, se efectuează o căutare de parteneri de afaceri. Din momentul in care se ia decizia de infiintare a unei intreprinderi devine necesara indeplinirea unui numar de conditii determinate de lege.

Primul pas este întâlnirea fondatorilor, care determină cercul de persoane juridice și persoane fizice care alcătuiesc componența acestora.

Adunarea fondatorilor aprobă statutul întreprinderii, în care se indică denumirea, adresa juridică a întreprinderii, se determină forma organizatorică și juridică, principalele obiective ale activității, se indică cuantumul capitalului autorizat, drepturile și obligațiile întreprinderii. fondatori, structura societatii si procedura de conducere a activitatilor acesteia, procedura de lichidare.

Înregistrarea unei întreprinderi se efectuează de către administrația raională sau municipală la locul de înființare a întreprinderii în termen de o lună. Pentru a înregistra o întreprindere, este necesar să depuneți o cerere a fondatorului, statutul întreprinderii, o decizie de înființare a unei întreprinderi sau un acord de fondatori, un certificat de plată a taxei de stat. Întreprinderea înregistrată este inclusă în Registrul unificat de stat al persoanelor juridice. Compania primește un certificat temporar de înregistrare.

O întreprindere nou creată trebuie să treacă prin etapa de înregistrare a codurilor statistice în Comitetul de Stat prin statistici. În certificatul de înregistrare al unei întreprinderi comerciale, în conformitate cu clasificatoarele actuale, sunt indicate următoarele coduri:

· OKPO (clasificatorul întreg rusesc al întreprinderilor și organizațiilor);

· KOPF (Clasificatorul formelor organizatorice și juridice ale entităților economice);

· CFS (Clasificatorul formelor de proprietate);

OKOGU (clasificatorul întreg rus de autorități și controlat de guvern);

· OKATO (clasificatorul integral rusesc al obiectelor împărțirii administrativ-teritoriale);

· OKONH (clasificatorul integral rusesc al ramurilor economiei naționale);

· OKDP (clasificatorul integral rusesc al activităților economice, produselor și serviciilor);

· OKP (clasificator de produse integral rusesc).

Întreprinderea trebuie, de asemenea, să fie înregistrată la serviciul fiscal de stat, să deschidă un cont bancar. În cazurile stabilite de lege se eliberează licențe pentru dreptul de a desfășura anumite tipuri de activități.

Întreprinderea înființată poate funcționa pe termen nelimitat, cu excepția cazurilor în care întreprinderea este creată pentru a realiza scop specificși se lichidează după realizarea lui în termenul specificat în cartă. În toate celelalte cazuri, încetarea activității are loc prin acordul voluntar al proprietarilor acesteia, sau prin decizie a autorităților judiciare. În presă se publică un anunț despre lichidarea întreprinderii. Creditorilor li se acordă timp să depună cereri. În timpul lichidării, se urmează o anumită procedură. În primul rând, toate pretențiile personalului pentru salarii sunt satisfăcute, apoi obligațiile întreprinderii față de autoritățile fiscale, creanțele patrimoniale și bănești ale creditorilor. Un caz special de lichidare este falimentul. O întreprindere este recunoscută ca falimentar dacă nu este în măsură să satisfacă creanțele patrimoniale și bănești ale creditorilor. Lichidarea întreprinderii se efectuează prin hotărârea instanței de arbitraj. Lichidarea unei persoane juridice se consideră finalizată, iar persoana juridică încetează să mai existe după ce se face o înscriere despre aceasta în registrul unificat de stat al persoanelor juridice.

CONCLUZIE

În cadrul lucrării de curs, am demonstrat că o întreprindere este o entitate economică independentă creată pentru a produce produse, a presta muncă și a presta servicii pentru a satisface nevoile sociale și a obține profit.

Trecerea pe piață presupune schimbări fundamentale în formele de management, relațiile dintre proprietari, organizatori de producție și angajați. Compania oferă locuri de muncă, plătește salariile. Prin plata impozitelor, ea participă la implementarea programelor de stat și la dezvoltarea economiei țării. Aceasta înseamnă că în condițiile relațiilor de piață o întreprindere este un organism social și de producție care se autoorganiza și se auto-reproduce, un centru autonom de producție, decizii economice și sociale.

De aici rezultă că întreprinderile sunt separate structuri economice. Izolarea lor se datorează naturii de mărfuri a producției sociale.

Întreprinderea are nume propriu, marcă (marca), bilanţ independent, cont bancar. Ea poartă răspunderea proprietății pentru obligațiile sale, de ex. este o entitate juridică. Adesea, în practica economică, este folosit conceptul de „firmă”. De regulă, o firmă este o asociație de întreprinderi omogene sau mixte.

Întreprinderile pot fi clasificate în funcție de diverși parametri cantitativi și calitativi. Principalii parametri cantitativi sunt numărul de angajați și cifra de afaceri anuală a capitalului.

În conformitate cu criteriul numărului de salariați, se disting următoarele:

întreprinderi mici sau întreprinderi mici (până la 100 de persoane);

întreprinderi mijlocii, sau afaceri medii(până la 500 de persoane);

întreprinderi mari sau afaceri mari (peste 500 de persoane).

Trebuie remarcat faptul că este o mică afacere care joacă un rol semnificativ în economia aproape a tuturor țărilor dezvoltate; ea angajează până la jumătate din populația activă. Termenul „întreprindere mică” caracterizează doar dimensiunea companiei, dar nu oferă o idee despre forma organizatorică și juridică a întreprinderii (o întreprindere privată, de stat și de altă natură poate fi mică). Care sunt avantajele afacerii mici: în primul rând, flexibilitatea, capacitatea de adaptare ridicată la schimbările condițiilor pieței. Natura numeroasă a firmelor mici creează oportunități pentru o concurență pe scară largă.

Un procent semnificativ de eșecuri în rândul întreprinderilor mici le permite doar celor care funcționează cel mai eficient să rămână pe linia de plutire. Rolul întreprinderilor mici în economia modernă este foarte divers. Se pare că leagă economia într-un singur întreg și formează un fel de fundație pe care cresc etajele sale mai complexe și mai înalte.

Printre parametrii calitativi ai clasificării întreprinderilor, se pot numi următoarele:

tipul de proprietate (privată sau publică);

natura și conținutul activității;

gamă de produse;

modalități și metode de desfășurare a competiției;

modul de intrare în diverse sindicate și asociații;

forme organizatorice şi juridice ale activităţii antreprenoriale.

Obiectivele cursului au fost atinse.

LISTA LITERATURII UTILIZATE

1. Analiza activității economice în industrie: Manual / L.A. Bogdanovskaya, G.G. Vinogorov, O.F. Migun și alții; Sub conducerea generală a V.I. Strazhev.-Mn.: Liceu, 2006.-363s

2. Ansoff I. Strategia de management - M.: Economie, 2004 - 453s.

3. Kabakov V.S., Porkhovnik Yu.M., Zubov I.P. Management.- L .: Lenizdat, 2004 - 325s.

4. Savitskaya Analiza activității economice a întreprinderii: ed. a 4-a, revizuită. Si in plus. - Minsk: SRL „New Knowledge”, 2005. - 688 p.

5. Sklyarenko V.K., Prudnikov V.M. Economia întreprinderii: Note de curs. - M.: INFRA-M, 2005. - 208 p.

6. Economia întreprinderii. Manual pentru universitățile economice.-Vol. II, revăzut și completat. Sub total ed. prof., d.e.s. Rudenko A.I., Mn.2007.

7. Economia întreprinderii: Manual / ed. O.I.Volkova, - ed. a II-a, revăzută. Si in plus. - M.: INFRA-M, 2007.

8. Economia întreprinderii: manual pentru licee / V.Ya.Gorfinkel, E.M. Kupriakov, V.P. Prasalov și alții, ed. Prof. V.Ya.Gorfinkel, prof. E.M.Kupryakova. - M.: Bănci și burse, UNITI, 2007.

9. Economia întreprinderii: Răspunsuri la examen / Ed. prof. Pelikha A.S. Rostov n/a: „Phoenix”, 2003.

10. Economie, organizare și planificare productie industriala. Tutorial. Sub redacția lui N.A. Lisitsin. Mn.: 2007.

Găzduit pe Allbest.ru

Documente similare

Determinarea scopurilor și direcțiilor întreprinderii, a fundamentelor legale de funcționare a acesteia. Luarea în considerare a clasificării și structurii firmei. Caracteristicile asociațiilor voluntare și instituționale ale organizațiilor, analiza mediului de piață al managementului acestora.

rezumat, adăugat 20.10.2010


Întreprinderea ca entitate economică care produce produse, furnizează servicii. Cunoașterea ordinii de constituire și lichidare a întreprinderii. Luarea în considerare a caracteristicilor de dezvoltare acte constitutive. Etapele creării parteneriatelor de afaceri.

teză, adăugată 17.05.2014


Scopul și domeniul de aplicare al întreprinderii, tipurile de integrări. Esența și structura formelor organizatorice și juridice de management. Caracteristicile parteneriatelor economice, societăților, artelelor, cooperativelor de producție și asociațiilor diversificate.

lucrare de termen, adăugată 02/02/2011


Întreprindere: definiție, caracteristici, scopuri și obiective. Structura întreprinderii și procedura de înființare și lichidare a acesteia. caracteristici generale parteneriate de afaceri și companii, cooperative de producție, întreprinderi unitare de stat și municipale.

lucrare de termen, adăugată 20.11.2014


Conceptul, caracteristicile și sarcinile unei întreprinderi într-o economie de piață. Semne de clasificare a organizațiilor. Implementarea proces de producție. Operații de bază, auxiliare. politic, forțe economice impact indirect. Funcții de stat.

lucrare de termen, adăugată 30.09.2015


Întreprinderea ca entitate economică independentă, separată din punct de vedere organizațional, definirea scopului și misiunii sale, clasificarea și caracteristicile distinctive. Analiză și modalități de îmbunătățire a structurii organizatorice și de producție a SRL „MYASKOV”.

rezumat, adăugat 11.10.2009


Studiul elementelor structurii de producție și neproducție a întreprinderii. Caracteristici ale organizării procesului de producție. Generalizarea principiilor organizării raţionale. Caracteristici ale structurii și duratei ciclului de producție.

lucrare de termen, adăugată 30.10.2010


Studiul esenței și tipurilor activității antreprenoriale. Prezentare generală a sistemului de forme organizatorice și juridice ale entităților juridice din Federația Rusă. Analiza economică a activității întreprinderii SRL „Legos”. Avantajele și dezavantajele unei societăți cu răspundere limitată.

lucrare de termen, adăugată 21.06.2014


Întreprinderea ca entitate economică independentă. Teoria firmei. Factorii de producție și funcționare eficientă a întreprinderii în condițiile relațiilor de piață. Forme organizatorice intreprinderi: organizatii comerciale si necomerciale.

lucrare de termen, adăugată 18.11.2007


Caracteristicile întreprinderii în ceea ce privește dimensiunea. Concurența în economia de piață modernă. Determinarea eficienței întreprinderii într-o economie de piață. Principalele direcții ale organizației întreprindere industrială. Mediu internîntreprinderilor.