Conținutul practicii unui avocat. Raport despre practica ca avocat la o întreprindere din catalogul lucrărilor finite. De ce este un raport de practică atât de ieftin?

De la 6 septembrie două mii zece până la 19 septembrie două mii zece, în conformitate cu curriculum, am facut stagiu in departamentul juridic al unei firme cu răspundere limitată„BEST” și a fost acceptat în personalul companiei ca asistent consilier juridic.

Împreună cu managerul de practică s-a stabilit un obiectiv și s-a întocmit un plan de finalizare a stagiului pe care l-am finalizat cu succes.

Scopul stagiului a fost consolidarea și aprofundarea cunoștințelor teoretice dobândite la clasă, extinderea orizontului profesional și experiența de lucru de studiu în domeniul de activitate al specialității relevante.

În timpul stagiului meu:

a luat cunoștință cu statutul aprobat de fondatorul companiei;

a făcut cunoștință cu structura organizației;

a făcut cunoștință cu tabloul de personal al organizației;

s-a familiarizat cu organizarea și conținutul activității companiei și a personalului;

s-a familiarizat cu conținutul activității de management, planificare, organizare și economică a companiei;

sa familiarizat cu particularitățile activității departamentului juridic;

a făcut cunoștință cu tipurile de contracte civile încheiate în numele companiei și cu specificul acestora;

sa familiarizat cu particularitățile muncii unui consilier juridic;

a invatat sa redacteze contracte civile de baza;

a dobândit abilitățile necesare de management Corespondență de afaceri(desenarea scrisorilor de intenție, avizelor de reziliere a contractelor etc.);

a verificat documentele pentru conformitatea lor cu cerințele legislației civile, precum și a identificat și rezumat deficiențe în forma și conținutul acestora;

Am învățat să folosesc eficient sistemul juridic electronic „Consultant Plus”, să caut rapid actele juridice de reglementare de care am nevoie, practica judiciară și comentariile la acestea;

a predat documentele companiei organizațiilor și organismelor guvernamentale;

a participat la negocieri între părți pentru a conveni asupra conținutului unor contracte civile;

a desfăşurat alte activităţi legate de jurisprudenţă.

o parte comună

Societatea cu Răspundere Limitată „BEST”, înregistrată la 13 februarie 2007, cu sediul la adresa: Kirov, strada Bolşevikov, bloc 89-a, birou - 25, este o organizaţie comercială ale cărei activităţi sunt reglementate de lege. Federația Rusă si actele constitutive ale societatii.

Principalele surse de reglementare legală a activităților companiei sunt: ​​Constituția Federației Ruse, Codul civil al Federației Ruse și legea federală din 8 februarie 1998 N 14-FZ „Cu privire la societățile cu răspundere limitată”.

Societatea cu răspundere limitată „BEST” funcționează pe baza unui statut aprobat de fondator și înregistrat la Inspectoratul Serviciului Fiscal Federal.

Scopul organizației este de a oferi servicii intermediare și juridice pentru a obține profit.

Organizația oferă următoarele servicii:

Cumpărarea și vânzarea de toate tipurile de bunuri imobiliare;

Selecție de apartamente disponibile cu un credit ipotecar;

Cumpărare și vânzare de imobile de țară și terenuri;

Rambursarea bunurilor imobiliare;

Vânzare de bunuri imobiliare comerciale;

Schimb de orice complexitate;

Schimb și strămutare apartamente comunale;

Congres, plecare;

Căutare și selecție de opțiuni de orice complexitate;

Servicii juridice pentru înregistrarea, reorganizarea, lichidarea, falimentul întreprinderilor de toate formele de proprietate;

Asistență juridică pentru tranzacții imobiliare;

Servicii juridice pentru privatizarea locuinţelor;

Asistență în pregătirea documentelor necesare pentru depunerea la bancă;

Servicii juridice pentru înregistrarea drepturilor de teren, clădiri neautorizate;

Servicii juridice pentru înregistrarea drepturilor, împărțirea proprietății moștenite;

Servicii juridice pentru transferul spațiilor rezidențiale în spații nerezidențiale cu pregătirea documentației pentru organizație;

Servicii juridice de reprezentare a intereselor în instanțe civile și de arbitraj;

Personalul companiei este format din 5 persoane, ale căror activități sunt reglementate prin fișe de post și grafice de personal.

Departamentul juridic este condus de un șef căruia îi sunt atribuite următoarele sarcini:

Asigurarea respectării legii;

Protecția juridică a intereselor organizației;

Lucrari contractuale, de reclamatii si litigii;

Consultarea angajaților și clienților acestei companii pe probleme de legislație a Federației Ruse.

Departamentul juridic participă la dezvoltare documente interne organizații care se referă la diverse domenii ale activității sale: corporative, de muncă etc.

Monitorizează și verifică documentația organizatorică și administrativă: comenzi, instrucțiuni, instrucțiuni, alte reglementări pentru conformitatea cu cerințele legale și documentele interne ale organizației. Ia măsuri de modificare a documentelor interne ale organizației, adoptate cu încălcarea legislației în vigoare sau anulate, acte care nu mai sunt în vigoare.

Departamentul juridic desfășoară lucrări importante pentru sistematizarea, înregistrarea și păstrarea la zi a documentelor interne ale organizației.

O activitate importantă a departamentului juridic este munca juridică contractuală. Munca contractuala organizare comercială trebuie sa furnizeze:

încheierea de contracte la timp și de înaltă calitate tipuri variate cu contrapartidele organizației în condițiile care satisfac cel mai bine interesele sale economice;

control strict asupra îndeplinirii obligațiilor contractuale de către organizație însăși și contrapărțile acesteia;

analiza motivelor care au determinat neîndeplinirea sau executarea necorespunzătoare a contractelor, precum și elaborarea de măsuri pentru eliminarea acestor motive.

Departamentul juridic este responsabil cu coordonarea lucrărilor contractuale, organizarea contabilității și monitorizarea îndeplinirii obligațiilor contractuale, precum și analiza practicii de încheiere și executare a contractelor.

La efectuarea unei examinări juridice, serviciul juridic este obligat să monitorizeze prezența condițiilor esențiale necesare pentru acest tip de contract:

claritatea prezentării textului care nu permite interpretarea ambiguă;

conformitatea conținutului contractului cu scopul urmărit;

conformitatea formularului de contract cu cerințele legale (forma scrisă simplă, legalizată, necesitatea înregistrării de stat);

persoana care a semnat acordul are autoritatea corespunzătoare.

Anumite diferențe există la pregătirea unui proiect de acord de către organizație însăși și atunci când aceasta primește un proiect de acord de la o contraparte. Serviciul juridic este implicat în acordarea termenilor contractelor primite de organizație și în pregătirea protocoalelor de neînțelegeri.

Departamentul juridic stabilește, în conformitate cu actele constitutive ale organizației, o listă a funcționarilor care au dreptul de a încheia contracte în numele organizației. Competențele acestor persoane de a încheia contracte sunt determinate de responsabilitățile funcționale care le sunt atribuite și pot fi limitate de obiectul, prețul contractului și alte condiții.

Departamentul juridic monitorizează durata contractelor, întrucât termenii majorității contractelor sunt pe termen lung și se încheie pe un an calendaristic; expiră în ultima zi a anului calendaristic; în organizațiile comerciale, campanii contractuale de încheiere sau prelungire a termenelor. de contracte încep cu câteva luni înainte de sfârșitul anului. Serviciul juridic întocmește un ordin (instrucțiune) corespunzător semnat de șeful organizației privind calendarul și procedura, caracteristicile unei anumite companii contractuale.

Principalul contingent de consumatori de servicii sunt persoane fizice, prin urmare li se aplică regulile Legii Federației Ruse din 7 februarie 1992 nr. 2300-1 „Cu privire la protecția drepturilor consumatorilor” (modificată la 21 decembrie 2004). .

Societatea trebuie să furnizeze informații complete despre serviciile oferite; explicați clientului întreaga gamă de servicii care îi pot fi furnizate, în funcție de cerințele clientului. În același timp, sunt specificate condițiile de finalizare a serviciilor și costul acestora.

În plus, sunt reglementate drepturile și obligațiile consumatorului (clientului). Dispoziții generale Codul civil al Federației Ruse privind obligațiile provizion plătit servicii, obligatii de agentie, comisioane si garantii, precum si contracte incheiate intre client si Societatea cu Raspundere Limitata.

Contractul de furnizare de servicii este reglementat de prevederile capitolului 39 din Codul civil al Federației Ruse - prestarea de servicii cu plată: articolul 779 - contractul de prestare de servicii cu plată; Articolul 780 - executarea unui contract de servicii cu plată; Articolul 781 - plata serviciilor; Articolul 782 - refuzul unilateral de a executa un contract de servicii cu plată.

Pentru cetățeni și organizații, serviciul juridic oferă o gamă completă de servicii juridice:

Intocmirea si colectarea documentelor pentru tranzactii imobiliare;

suport pentru orice tranzacții imobiliare;

verificarea purității juridice a tranzacției;

Intocmirea documentelor pentru tranzactii imobiliare;

privatizare;

coordonarea reamenajărilor;

înregistrarea drepturilor de proprietate la Oficiu Serviciul federalînregistrare de stat, cadastru și cartografie în regiune;

Intocmirea documentelor pentru tranzactii ipotecare;

transferul din stocul rezidențial în cel nerezidenţial;

inregistrarea si pregatirea contractelor de inchiriere pentru bunuri imobiliare rezidentiale si nerezidentiale;

sprijinirea tranzacțiilor de vânzare sau cesiune de drepturi de închiriere asupra terenurilor;

consultări, pregătire de reclamații, declarații de revendicare, obiecții și reclamații, sprijin;

intocmirea de declaratii, reclamatii, petitii si alte acte juridice;

desfășurarea cauzelor legate de litigii de locuințe;

derularea cauzelor legate de moștenirea bunurilor;

derularea cauzelor legate de raporturile juridice de familie;

desfășurarea cauzelor legate de repararea prejudiciului material;

compensarea prejudiciului moral, protecția onoarei și a demnității, reputația afacerii;

gestionarea afacerilor legate de obligațiile de datorie;

derularea cauzelor ce decurg din raporturi juridice funciare.

asistență juridică, consultări și informații cu privire la probleme juridice, atât orale cât și scrise;

participarea în calitate de reprezentant al mandantului în procedurile civile și administrative;

reprezentand interesele mandantului in autoritati puterea statului, în administrațiile locale, în asociaţiile obşteştiși alte organizații;

consultanță în toate problemele legate de relațiile juridice privind locuința;

stabilirea procedurii de utilizare a spațiilor de locuit;

evacuare și radiere, inclusiv procedura judiciara;

protecția dreptului la locuință.

Reclamațiile și procesele sunt concepute pentru a proteja interesele organizației în sine:

protecția și restaurarea drepturilor de proprietate și neproprietate și a intereselor protejate legal ale unei organizații comerciale;

analiza motivelor care determină neîndeplinirea obligațiilor contractuale de către organizație și contrapărțile acesteia.

Lucrările de reclamații și reclamații sunt efectuate de către serviciul juridic în cooperare cu serviciul de contabilitate și serviciul financiar și economic, care, datorită funcțiilor care le-au fost atribuite, au luat cunoștință de producerea de pierderi asupra organizației, încălcarea drepturilor sale și interese legitime, care depun materiale pentru depunerea reclamațiilor la departamentul juridic.

Departamentul juridic dacă este primit documente necesare, indicând o încălcare a drepturilor și intereselor legitime ale organizației, determină legalitatea și valabilitatea, după care întocmește pretenții, iar dacă acestea nu sunt satisfăcute, pretenții.

Departamentul juridic, în elaborarea textelor formularelor de contract, declarațiilor de revendicare și a altor documente aferente lucrărilor contractuale, de revendicare și de revendicare, analizează conținutul tuturor documentelor conform această problemă. La elaborarea textelor acestor documente se ghidează după cerințele legislației în vigoare privind conținutul și forma creanțelor contractuale, declarațiilor de creanță și a altor documente unificate la întreprindere.

Activitatea de revendicare și proces are ca scop protejarea drepturilor și intereselor consumatorului (clientului) organizației.

Compilare declarație de revendicare, in furnizarea de servicii pentru client - evenimentul nu este simplu si este intotdeauna foarte semnificativ. Succesul întregii afaceri în ansamblu depinde de cât de competent este desfășurată.

În conformitate cu legea procesuală, cererea de cerere trebuie să respecte forma stabilită. Nerespectarea acestei reguli atrage returnarea cererii către solicitant.

Pentru ca pretenția să fie satisfăcută, este necesar să prezentați nu doar argumente serioase în favoarea poziției dumneavoastră, ci și dovezi semnificative.

Conducerea cauzelor în instanțele de jurisdicție generală și tribunalele de arbitraj este una dintre activitățile companiei.

Succesul într-un litigiu juridic este o analiză de înaltă calitate a documentelor clientului, întocmirea unei declarații corecte de revendicare sau revendicare, dezvoltarea unei idei juridice și implementarea acesteia.

Procesul de întocmire a unei cereri constă în mai multe etape:

1. Studiul documentelor depuse de client.

2. Colectarea și întocmirea probelor necesare în favoarea corectitudinii poziției reclamantului.

3. Căutați un cadru de reglementare care să confirme poziția clientului.

4. Completarea unei declarații de revendicare.

La întocmirea unei declarații de revendicare, este foarte important să se țină cont de practica de aplicare a legii care s-a dezvoltat într-o anumită regiune. De ce societatea cu răspundere limitată „BEST” are un cadru de reglementare și legal bun, prezentat atât în ​​formă tipărită, cât și în în format electronic. Un rol important în asigurare Cadrul legal redați baze de date juridice electronice, precum „Consultant Plus” și „Garant”, care sunt actualizate săptămânal, ceea ce face posibilă găsirea rapidă a reglementărilor necesare, model de documente, articole în reviste de specialitate și alte informații.

Concluzie

Practica industrială este element important proces educațional pentru formarea unui specialist în domeniul jurisprudenţei. Practica oferă o oportunitate de a implementa toate cunoștințele și abilitățile pe care studentul le-a dobândit în timpul studiilor sale.

Scopul stagiului este ca studentul să dobândească experiență practică ca avocat, să sporească și să consolideze cunoștințele teoretice dobândite, să îmbunătățească calitatea pregătirii profesionale, să poată folosi legislația în cazuri specifice, să educe studentul în spirit de respect față de lege și de a consolida cunoștințele dobândite. Capacitatea de a naviga în legislația actuală este cheia activității profesionale a unui viitor avocat.

Practica m-a ajutat să învăț să rezolv în mod independent problemele care apar în timpul muncii unui consultant juridic. Am învățat să întocmesc niște tipuri de contracte civile, să le analizez conținutul și forma.

Mi-am dat seama că în timp ce lucram ca consultant juridic, toate cunoștințele dobândite în timpul studiilor studentului vor fi solicitate.

Am stăpânit elementele de bază ale aplicării regulilor legea rusăîn practică, am înțeles cum funcționează unele legi, reguli, care mi-au fost de neînțeles, mi-am dat seama de semnificația lor în activitati practice.

Datorită schimbărilor rapide din cadrul legal, mi-am dat seama de importanța electronicului sisteme de informare, precum sistemul juridic „ConsultantPlus” sau sistemul juridic „Garant”, Internetul global, unde în prezent puteți găsi o mulțime de informații utile în domeniul dreptului și corespondenței de afaceri.

Caracteristici de pe site-ul de stagiu

În timpul stagiului său în departamentul juridic al societății cu răspundere limitată „BEST” din 6 septembrie două mii zece până în 19 septembrie două mii zece, studenta Lyudmila Viktorovna Krysova a studiat reguli reglementarea activității organizației, structura organizatorică a acesteia, regulamentele departamentelor organizației, fișele postului tuturor angajaților, organizarea activității departamentului juridic și a angajaților săi, a stăpânit responsabilitățile funcționale necesare.

Lyudmila Viktorovna Krysova s-a dovedit a fi un specialist competent și instruit în domeniul jurisprudenței, a îndeplinit cu atenție toate sarcinile care i-au fost atribuite și a respectat reglementările interne ale muncii

Rezultatele practicii pot fi calificate drept „excelent”.

Introducere

Caracteristicile legale generale ale Triol SRL

1 Denumirea și cadrul legal al organizației

2 Structura, competența obiectului de practică. Puterile funcționarilor

1 Surse de informații despre activitățile practice ale Triol SRL

2 Activități ale unui consilier juridic

3 Responsabilitățile postului de consilier juridic

Tipuri de muncă efectuate în timpul stagiului

1 Încheierea contractelor

2 Declarație de creanță

Concluzie

Introducere

Practică industrială pentru studenți Facultatea de Drept este un element obligatoriu al procesului de învăţare şi perfecţionare formare profesională viitori specialisti.

În timpul pregătirii practice, un student trebuie să aprofundeze cunoștințele teoretice de drept, să se familiarizeze cu activitatea juridică în organizații și să dobândească anumite abilități în aplicarea regulilor de drept și a cunoștințelor teoretice în situații adecvate.

Practica industrială în specializarea drept civil corespunde curriculum-ului elaborat și este concluzia logică a studiului disciplinelor teoretice și practice.

Obiectul de practică este Societatea cu răspundere limitată „Triol”.

Scopul pregătirii practice este consolidarea, extinderea și aprofundarea cunoștințelor teoretice dobândite în procesul de studiere a disciplinelor de bază, dobândirea abilităților necesare în domeniul aplicării legii la rezolvarea unor situații problematice specifice, precum și stăpânirea noilor reglementări; studiu independent orientat al problemelor de bază ale celor mai importante discipline folosind analiza exemple practice, ilustrând reglementarea legală a situațiilor conflictuale, a căror rezolvare necesită cunoștințe aprofundate în aceste discipline.

Obiective practice:

1)familiarizarea cu structura organizatorică și cadrul legal care determină statutul, funcțiile și principalele domenii de activitate ale corpului locului de stagiu;

2)însuşirea deprinderilor practice de sprijin juridic şi de reglementare a activităţilor organului de la locul de practică;

)aplicarea în practică a cunoștințelor teoretice și normative privind suportul juridic pentru activitățile organului locului de stagiu;

)colectare, studiu și sinteză materiale practice să întocmească un raport.

Acest raport conține:

caracteristicile juridice generale ale activității obiectului de practică;

caracteristicile muncii prestate în timpul stagiului.

1. Caracteristicile legale generale ale Triol SRL

1 Denumirea și cadrul legal al organizației

Numele complet al organizației este Societatea cu răspundere limitată „Triol”.

Numele scurt al organizației: Triol LLC.

Director general - Skirpichnikov Serghei Viktorovich.

Șefa departamentului juridic, Olga Valerievna Evdokimova, a fost numită în funcția de șef al cabinetului de la SRL.

Compania este o entitate juridică în conformitate cu legile Federației Ruse.

Adresa legală/actuală a organizației: 429950, Republica Chuvash, Novocheboksarsk, u. Vinokurova, 48 de ani, off. 402. Tel.: 67-19-87.

Triol SRL este persoană juridică și are statutul de organizație comercială.

Triol LLC are proprietate separată prin drept de proprietate, față de care răspunde pentru obligațiile sale. Compania nu este responsabilă pentru obligațiile participanților săi. Societatea are propriul bilanţ independent şi ţine evidenţe contabile şi statistice în modul prevăzut de lege.

Federația Rusă, entitățile constitutive ale Federației Ruse și municipii nu sunt răspunzători pentru obligațiile Companiei și nici Compania nu este răspunzătoare pentru obligațiile Federației Ruse, entităților constitutive ale Federației Ruse și municipalităților.

Participanții nu sunt răspunzători pentru obligațiile Societății și suportă riscul pierderilor asociate activităților Societății numai în măsura valorii contribuției aduse de aceștia.

Societatea are dreptul de a deschide conturi curente și alte conturi în bănci.

Compania are un sigiliu cu denumirea corporativă completă în limba rusă și o indicație a locației sale. Compania are dreptul de a deține formulare, ștampile și antet cu denumirea sa corporativă.

Societatea a fost creată fără limitare a perioadei de activitate.

Compania nu are sucursale sau reprezentanțe. Deschiderea acestora se realizează numai prin decizie a Participanților Societății.

Statutul juridic al Societății este determinat de Codul civil al Federației Ruse, Legea federală a Federației Ruse „Cu privire la societățile cu răspundere limitată”, alte legi federale, alte acte juridice și documentele constitutive ale Societății.

Obiectivele activitatilor Companiei sunt: ​​realizarea de profit.

Societatea are capacitate juridică universală, adică are dreptul de a desfasura orice fel de activitati neinterzise de lege.

Compania are dreptul de a desfășura tipuri de activități pentru care legislația Federației Ruse necesită un permis special (licență) dacă are licențele corespunzătoare emise în modul prescris.

Pentru atingerea scopurilor activităților sale, Societatea își poate dobândi drepturi, își poate asuma responsabilități și poate efectua orice tranzacții care nu contravin legislației în vigoare și Cartei.

În plus, Compania utilizează următorul cadru de reglementare în activitățile sale:

1.Constituția Federației Ruse (adoptă prin vot popular la 12 decembrie 1993) // ziar rusesc. - 1993. - № 237.

2.Codul civil al Federației Ruse din 30 noiembrie 1994 nr. 51-FZ - partea 1 // Culegere de legislație a Federației Ruse. - 1994. - Nr. 32. - Art. 3301. - Art. 6428.

.Codul civil al Federației Ruse din 26 ianuarie 1996 nr. 14-FZ - partea 2 // Culegere de legislație a Federației Ruse. - 1996. - Nr. 5. - Art. 410.

4.Codul de procedură de arbitraj al Federației Ruse din 24 iulie 2002 Nr. 95-FZ // Culegere de legislație a Federației Ruse. - 2002. - Nr. 30. - Art. 3012

5.Codul de procedură civilă al Federației Ruse din 14 noiembrie 2002 Nr. 138-FZ//Culegere de legislație a Federației Ruse. 2002. Nr 46. Art. 4532

.Codul Federației Ruse privind abateri administrative din 30 decembrie 2001 Nr. 195-FZ // Culegere de legislație a Federației Ruse. - 2002. - Nr. 1. - Partea I. - Art. 1

.Codul Muncii Federația Rusă din 30 decembrie 2001 Nr. 197-FZ // Culegere de legislație a Federației Ruse. - 2002. - Nr. 1. - Partea I. - Art. 3;

8.Legea federală din 02.08.1998 nr. 14-FZ „Cu privire la societățile cu răspundere limitată” (modificată la 28.12.2010) // Culegere de legislație a Federației Ruse. - 1998. - Nr. 7. - Art. 785.

9.alte acte juridice de reglementare.

1.2 Structura, competența obiectului de practică. Puterile funcționarilor

Structura Triol LLC este corporativă. Compania are conducerea in persoana Directorului General.

Directorul general desfășoară conducerea generală a producției, economice și financiare activitate economică companie, dezvoltă strategii de poziționare și promovare marcă, gestionează și coordonează activitățile departamentelor companiei, precum și caută clienți în străinătate (Elaborarea politicii internaționale a companiei).

Dacă CEO pleacă în vacanță, apoi puterile și responsabilitățile sale de serviciu sunt transferate complet adjunctului său, dar chiar și fără aceasta, deputatul are o serie de responsabilități de serviciu. Deputatul elaborează planuri de afaceri pe termen scurt și lung, controlează procesele de afaceri și le optimizează și se ocupă, de asemenea, de muncă de cercetare privind cercetarea și analiza de piață. Adjunctul este mâna dreaptă a directorului general, așa că îndeplinește o muncă nu mai puțin importantă decât directorul însuși. Adjunctul negociază cu partenerii companiei și, de asemenea, organizează și desfășoară evenimente de marketing.

Departamentul juridic este suportul juridic al companiei. Este condus de șeful departamentului juridic, care are în subordine doi angajați. Fiecare dintre acești angajați are propria sa specializare individuală. Departamentul juridic este responsabil de redactarea contractelor, analiza juridică a contractelor, verificarea și examinarea generală a acestora. De asemenea, departamentul juridic reprezintă și protejează interesele companiei în organizații și în instanță. Vămuire furnizarea de echipamente, precum și dezvoltarea schemelor de minimizare a impozitelor, sunt de asemenea atribuții ale departamentului juridic. Funcția principală a acestui departament este de a verifica puritatea juridică a tranzacțiilor, precum și de a rezolva orice probleme juridice.

Departamentul de vânzări este implicat în principal în negocierea cu clienții; dacă clientul este interesat să încheie un acord, managerul se deplasează la client (cu un acord întocmit în departamentul juridic) și poate, dacă clientul este interesat de o cooperare ulterioară, să încheie o înțelegere. Managerul este implicat și în vânzări.

Departamentul HR, ca în orice altă organizație, desfășoară managementul înregistrărilor de personal integral: ia în considerare noi candidați, lucrează cu cărți de muncă, carduri personale, se ocupa cu adaptarea si certificarea angajatilor. Departamentul HR este responsabil de miscarile de personal, angajarea de personal nou, intocmirea graficelor de personal, intocmirea programelor de concediu, intocmirea raport anual privind circulația personalului, ține un jurnal al călătoriilor de afaceri și formulare cultură corporatistă companiilor. Șeful departamentului HR conduce și coordonează activitățile, are doi angajați în subordine.

Compartimentul de contabilitate ține evidența contabilă în întregime și întocmește bilanțuri anuale și semestriale. De asemenea, departamentul de contabilitate verifică, analizează și evaluează activitati financiare companiilor. Contabilitatea face calculele salariile angajaților, efectuează operațiuni de import, calculează și formează costuri de comerț exterior, monitorizează circulația mărfurilor și ține evidența mișcării acestora, ține un registru de vânzări și ia în considerare costurile serviciilor organizațiilor terțe.

Secretariatul asigură la locul de muncă manager, primește și distribuie apelurile între departamente, este, de asemenea, responsabil pentru fluxul de documente și planifică ziua de lucru a managerului.

2.1 Surse de informații despre activitățile practice ale Triol SRL

Sursele de informare despre activitățile practice ale Triol SRL au fost:

) conversații cu angajații.

2.2 Activitățile unui consilier juridic

Activitatile unui consilier juridic sunt legate de suport juridic activitatile intreprinderii. Triol LLC are un departament juridic format din doi angajați - un consilier juridic de frunte și asistentul acestuia.

Una dintre funcțiile principale ale unui consilier juridic este de a desfășura activități organizaționale active pe probleme juridice la o întreprindere sau instituție. Acest munca organizatoricaîn conţinutul său se exprimă în ceea ce se poate numi consultare preponderent activă.

Un consilier juridic trebuie să fie conștient de activitățile organizației, diviziile acesteia și să aprofundeze activitățile acesteia. Sarcina acestuia este, prin recomandări, consiliere, pregătirea de propuneri pe probleme juridice, aprobarea proiectelor de documente legale, să promoveze utilizarea pe scară largă a normelor juridice, mijloace de îmbunătățire a eficienței tuturor părților întreprinderii, de a introduce spiritul de legalitate în acest lucru, pentru a preveni infracțiunile.

Consilierul juridic este chemat să reducă la minimum posibilitatea apariției unor cazuri de conflict și să prevină posibile infracțiuni într-o situație de conflict.

Gama de probleme cu care trebuie să se ocupe un consilier juridic este extrem de largă: aceasta include dreptul civil și dreptul muncii, probleme de arbitraj și procedura civilă și dreptul financiar și dreptul funciar etc.

Consultantul juridic participă la redactarea contractelor, avizează textele acestora, precum și textele protocoalelor de neînțelegeri, organizează și uneori desfășoară în mod direct lucrări de reclamații, întocmește materiale și acționează în arbitraj pe litigiile precontractuale și disputele privind executarea afacerilor. contracte.

Consilierii juridici sunt implicați în elaborarea măsurilor de utilizare a mijloacelor legale pentru a asigura siguranța proprietății. Ei își bazează propunerile pe rezultatele analizei datelor conținute în inventar, audit, controale oficiale, în materiale de reclamație, hotărâri ale instanțelor de judecată, organelor de arbitraj, rapoarte și reprezentări ale procurorilor, organelor de afaceri interne cu privire la furt, lipsuri, deteriorarea produselor, fapte de administrare defectuoasă.

Analiza activităților celor mai bune departamente juridice duce la concluzia că un serviciu juridic bine organizat aduce un efect economic întreprinderii și afectează direct rezultatele activitati de productie, reducerea sau eliminarea creantelor, normalizarea ritmului livrarilor, stabilizarea muncii furnizorilor si destinatarilor.

Consilierul juridic trebuie activ asistenta legala financiar, servicii de contabilitate pentru repararea prejudiciului material cauzat întreprinderii, pentru încasarea creanțelor restante, precum și în aplicarea legislației în vigoare la radiere. bunuri materialeȘi Bani.

Munca unui consilier juridic este construită în mare măsură pe autoritate, pe contacte oficiale și pe relațiile de afaceri care s-au dezvoltat în cadrul organizației. Și asta, la rândul său, depinde de modul în care s-a „poziționat” consultantul juridic, de modul în care a dovedit efectiv prin munca sa rodnicia serviciului juridic, importanța acestuia pentru activitățile echipei și sarcinile pe care le îndeplinește.

3 Responsabilitățile postului de consilier juridic

Un consilier juridic este un funcționar, un avocat, însărcinat cu soluționarea problemelor juridice dintr-o instituție și acționând ca apărător al intereselor acesteia.

Responsabilitățile postului de consilier juridic:

elaborează sau participă la elaborarea documentelor juridice;

oferă îndrumări metodologice pentru activitatea juridică la întreprindere, oferă asistență juridică diviziuni structuraleîn întocmirea și executarea diferitelor tipuri de acte juridice;

participă la pregătirea răspunsurilor fundamentate atunci când cererile sunt respinse;

pregătește, împreună cu alte divizii ale întreprinderii, materiale privind furtul, delapidarea, lipsurile, producția de produse substandard, nestandard și incomplete, încălcarea legislației de mediu și alte infracțiuni pentru transferarea acestora către instanța de arbitraj, autoritățile de anchetă și judiciare;

efectuează contabilizarea și păstrarea cauzelor judiciare și arbitrale pendinte și finalizate;

efectuează studiul, analiza și generalizarea rezultatelor examinării cererilor, cauzelor judiciare și arbitrale, practica încheierii și executării contractelor de afaceri în vederea elaborării de propuneri pentru eliminarea neajunsurilor identificate și îmbunătățirea activităților economico-financiare ale întreprinderii;

în conformitate cu procedura stabilită, întocmește materiale privind aducerea salariaților la răspundere disciplinară și financiară;

participă la lucrările de încheiere a acordurilor de afaceri, efectuarea examinării juridice a acestora, elaborarea termenilor contractelor colective și a acordurilor tarifare din industrie;

pregătește, împreună cu alte departamente, propuneri de modificare a comenzilor existente sau de anulare expirate și a altor reglementări emise la întreprindere;

efectuează lucrări de înregistrare și stocare sistematică a actelor normative legislative în vigoare, notează cu privire la abrogarea, modificările și completările acestora, întocmește documentația de referință pe baza utilizării de instrumente moderne. tehnologia Informatieiși facilități de calcul;

participă la pregătirea opiniilor cu privire la aspectele juridice apărute în activitățile întreprinderii, proiecte de reglementări prezentate spre revizuire;

informează angajații întreprinderii despre legislația în vigoare și modificările aduse acesteia, familiarizează funcționarii întreprinderii cu actele juridice de reglementare legate de activitățile lor;

consiliază angajații companiei cu privire la probleme organizatorice, juridice și de altă natură juridică

3. Tipuri de muncă efectuate în timpul stagiului

Pe parcursul stagiului meu de practică, am efectuat următoarele tipuri de muncă:

)a efectuat examinarea juridică a documentelor juridice;

2)elaborat proiecte de acorduri;

)întocmirea de cereri, declarații de revendicare, plângeri și alte documente legale;

)a reprezentat interesele SRL în instanță (împreună cu alți avocați ai organizației) etc.

1 Încheierea contractelor

În raportul meu despre practică, vreau să iau în considerare cele două domenii cele mai intense ale muncii unui consilier juridic: lucrul cu contracte și reclamații.

În prezent, contractul se întocmește în principal în scris prin întocmirea unui singur document. La semnarea unui acord, trebuie să vă asigurați că reprezentantul contrapărții are dreptul și autoritatea legală de a semna documentul. Prin urmare, este necesar să se verifice acreditările reprezentantului. După cum arată practica, partenerii adesea lipsiți de scrupule, care nu doresc să-și îndeplinească obligațiile care le revin în temeiul contractului (de exemplu, să plătească) și să poarte responsabilitatea, anunță că persoana care a semnat contractul nu are autoritatea corespunzătoare (una dintre metodele de fraudă). Cel mai adesea, directorul unei organizații are dreptul de a acționa fără împuternicire. În acest sens, este necesar să vă familiarizați cu ordinul privind numirea sa sau cu procesul-verbal al adunării fondatorilor. La Triol SRL contractele sunt semnate direct de directorul general. În conformitate cu paragraful 2 al art. 434 din Codul civil al Federației Ruse, un acord în scris poate fi încheiat și prin schimbul de documente electronic sau în alt mod, permițând să se stabilească în mod fiabil că documentul provine de la o parte la acord. În același timp, nu se poate ignora dezvoltarea rapidă tehnologia calculatoarelorși tehnologiile de telecomunicații (în primul rând legate de global retelelor de informatii- Internet, etc.), permițând efectuarea tranzacțiilor electronice.

Semnătura digitală electronică este o cerință a unui document electronic, menită să protejeze acest document electronic de fals, obținută ca urmare a transformării criptografice a informațiilor folosind cheia privată a unei semnături digitale electronice și care permite identificarea proprietarului certificatului cheii de semnătură, precum și să stabilească absența denaturărilor informațiilor din documentul electronic. O semnătură digitală electronică într-un document electronic este echivalentă cu o semnătură scrisă de mână într-un document pe hârtie, cu respectarea următoarelor condiții:

certificatul cheie de semnătură aferent acestei semnături digitale electronice nu și-a pierdut forța (este valabil) la momentul verificării sau la momentul semnării documentului electronic dacă există dovezi care determină momentul semnării;

confirmată de autenticitatea semnăturii digitale electronice din documentul electronic;

o semnătură digitală electronică este utilizată în conformitate cu informațiile specificate în certificatul cheie de semnătură;

în care document electronic cu semnătură digitală electronică are semnificație juridică în implementarea relațiilor specificate în certificatul cheie de semnătură.

În viitorul apropiat, va fi posibilă încheierea unui acord în formă electronică, care va avea aceeași forță juridică ca un document scris. Pentru a face acest lucru, trebuie să aibă un mecanism de semnătură digitală electronică confirmat printr-un certificat. Deținătorul certificatului cheie de semnătură deține cheia privată a semnăturii digitale electronice, ceea ce îi permite să-și creeze propria semnătură electronică folosind instrumente de semnătură digitală electronică. semnatura digitalaîn documente electronice (semnează documente electronice). Pentru ca alți utilizatori să deschidă documentul electronic, a fost dezvoltat un sistem de cheie publică pentru semnătură electronică.

Contractul se considera incheiat din momentul in care se ajunge la un acord asupra tuturor conditiilor existente.

Condițiile esențiale sunt cele fără a se ajunge la un acord asupra căruia contractul se consideră neîncheiat; sunt prevăzute în contract sau una dintre părţi insistă asupra includerii lor în contract. Trebuie avut în vedere că uneori o propunere insistentă de a include o condiție în contract acționează ca o formă politicoasă de refuz de a încheia un acord, mai ales dacă o astfel de condiție contractuală nu este deosebit de necesară.

În cazul în care acordul este precedat de o scrisoare de angajament, textul acordului trebuie să conțină o descriere a condițiilor esențiale ale cooperării viitoare, a drepturilor și obligațiilor părților, prevăzute în scrisoarea de angajament.

În conformitate cu cerințele standardului, este recomandabil să se dezvăluie următoarele aspecte principale și condiții esențiale în textul contractului:

obiectul contractului;

Termenii serviciului;

drepturile și obligațiile părților;

costul și procedura de plată a serviciilor;

responsabilitățile părților și procedura de soluționare a litigiilor;

detaliile părților.

Astfel, este imposibil să se încheie un acord fără a fi de acord asupra termenilor obiectului, de exemplu. definirea despre ce este vorba în contract. O clauză importantă din contract este clauza de preț. Prețul este suma de bani pe care clientul este de acord să o plătească acestei organizații pentru furnizarea de servicii. Prețul se stabilește prin acordul părților prin specificarea în contract a unei anumite sume sau a unei modalități de determinare a acestuia. În cazul în care contractul prevede realizarea unui set de lucrări semnificative ca volum și complexitate, prețul poate fi determinat prin întocmirea unui deviz, care va avea forță legală din momentul confirmării acestuia de către client. În acest caz, este permisă o creștere a prețului, dar numai dacă este nevoie de o muncă suplimentară care nu a fost convenită în prealabil. Nu sunt permise creșteri de preț din alte motive. Astfel, modificările condițiilor pieței, regulilor fiscale etc. nu pot crește prețul stabilit în contract.

În cazul în care imposibilitatea îndeplinirii contractului a apărut din cauza unor împrejurări pentru care niciuna dintre părți nu este responsabilă (forță majoră), obligația de plată nu ar trebui să apară.

La pregătirea acordului, o atenție deosebită trebuie acordată secțiunii „Drepturile și obligațiile părților”.

Secțiunea din acord privind răspunderea părților și procedura de soluționare a litigiilor prevede:

tipurile și amploarea răspunderii pentru neîndeplinirea parțială sau totală a obligațiilor din contract;

circumstanțe care exclud răspunderea pentru neîndeplinirea parțială sau totală a obligațiilor din contract;

posibilitatea si necesitatea solutionarii litigiilor si neintelegerilor prin negocieri intre parti sau in instanta.

Informații legate de activitati comerciale iar accesul la care este limitat în conformitate cu Codul civil și legile federale sunt secret comercial. Există și secrete oficiale. În art. 139 din Codul civil al Federației Ruse stabilește că informațiile constituie un secret oficial sau comercial în cazul în care au valoare comercială reală sau potențială din cauza necunoașterii lor față de terți, nu există acces liber la acestea în temeiul legal și proprietarul informațiilor ia măsuri pentru a le proteja confidențialitatea.

Contractul poate fi modificat sau reziliat. De regula generala modificarea sau rezilierea contractului este posibilă prin acordul părților, cu excepția cazului în care prin lege sau contract se prevede altfel (clauza 1 a articolului 450 din Codul civil al Federației Ruse).

Este posibilă modificarea sau rezilierea unui contract în instanță:

în cazul unei încălcări semnificative a contractului de către cealaltă parte;

Este posibil să se modifice și să rezilieze contractul din cauza unei schimbări semnificative a circumstanțelor (articolul 451 din Codul civil al Federației Ruse). O schimbare a circumstanțelor este considerată semnificativă atunci când acestea s-au schimbat atât de mult încât, dacă părțile ar fi putut să o prevadă în mod rezonabil, contractul nu ar fi fost deloc încheiat de acestea sau ar fi fost încheiat în condiții semnificativ diferite.

În cazul în care părțile nu au ajuns la un acord cu privire la punerea în aplicare a contractului în conformitate cu circumstanțe modificate semnificativ (adică la modificarea acestuia) sau rezilierea acestuia, contractul poate fi reziliat, din mai multe motive, modificat de instanță la cererea partea interesată, cu condiția îndeplinirii simultane a următoarelor condiții:

la momentul încheierii contractului, părțile au presupus că o astfel de schimbare a împrejurărilor nu va avea loc;

executarea contractului fără modificarea termenilor acestuia ar încălca atât de mult raportul de interese patrimoniale ale părților aferente contractului și ar atrage un asemenea prejudiciu pentru partea interesată încât aceasta ar fi lipsită în mare măsură de ceea ce avea dreptul să se bazeze la încheierea contractului. contracta;

La rezilierea unui contract din cauza unor circumstanțe modificate semnificativ, instanța, la cererea oricăreia dintre părți, stabilește consecințele rezilierii contractului pe baza necesității unei repartizări echitabile între părți a costurilor suportate de acestea în legătură cu executarea acest contract.

Aici este necesar să se facă distincția între refuzul unilateral al clientului de a îndeplini contractul (articolul 782 din Codul civil al Federației Ruse) și imposibilitatea de a îndeplini contractul din vina clientului (clauza 2 din articolul 781 din Codul civil). Codul Federației Ruse), care implică diferite consecințe juridice. În cazul în care contractantul refuză să execute contractul, acesta este obligat să despăgubească integral contrapartea pentru pierderi, inclusiv daunele reale și profiturile pierdute.

Trebuie amintit că fiecare cuvânt dintr-un contract contează. În cazul unui litigiu, partenerul va încerca să interpreteze în favoarea sa orice formulare inexactă din contract, de aceea este necesar să fie deosebit de atent la redactarea contractului.

2 Declarație de creanță

Esența cererii deduse judecății este expusă în întâmpinarea persoanei interesate.

Cauta in proces civil se numeste recurs la instanta de catre o persoana interesata cu cerere de protectie a unui drept incalcat sau in litigiu sau a unui interes protejat de lege prin solutionarea unui litigiu cu privire la acest drept.

O cerere servește ca mijloc procedural de soluționare a unui litigiu de drept între părțile la un raport juridic de fond.

Cerere - apel de către o persoană interesată juridic la instanță cu cerere de examinare și soluționare a unui litigiu juridic de fond între reclamant și pârât prin recunoașterea existenței sau absenței unui raport sau a unui drept juridic între aceștia, precum și obligarea pârâtului de a-și îndeplini obligațiile, sau de a înceta (schimba) raportul juridic al părților în scopul apărării drepturilor și intereselor reclamantului.

Legea prevede cerințe obligatorii pentru detaliile și conținutul declarației de creanță. Reclamantul, la depunerea unei cereri, trebuie obligatoriu să respecte forma corectă a cererii în conformitate cu articolul 126 din Codul de procedură civilă al Federației Ruse.

Reclamantul depune cererea instanței numai în scris, cu respectarea tuturor detaliilor necesare. Depunerea unei cereri nu implică în sine deschiderea unei cauze civile în instanță. Este necesară o decizie pozitivă din partea judecătorului de a accepta cererea. Judecătorul admite cererea dacă reclamantul are dreptul de a acționa în judecată și a respectat toate cerințele legii, care în literatura de specialitate se numesc condiții de exercitare a dreptului de acțiune.

Cerințele prevăzute la art. 126 din Codul de procedură civilă al Federației Ruse, oferă un minim de informații care oferă informații despre cazul civil. Cererea este semnată de reclamant sau de către acesta reprezentant legal, care anexează cererii o procură sau alt document care atestă autoritatea reprezentantului (clauza 3 din articolul 126 din Codul de procedură civilă al Federației Ruse).

Întâmpinarea se depune la instanță cu copie în funcție de numărul de pârâți, însă judecătorul poate obliga reclamantul să furnizeze copii ale documentelor anexate cererii în funcție de complexitatea cauzei, ceea ce permite pârâtului să se pregătească mai bine. pentru proces.

O persoană care depune o cerere în instanță trebuie să aibă capacitatea procesuală prevăzută la articolul 32 din Codul de procedură civilă al Federației Ruse, care începe la împlinirea vârstei de 18 ani și se încheie fie cu decesul persoanei, fie cu recunoașterea judiciară ca incompetentă. . Dacă cererea a fost depusă de o persoană care este incompetentă din punct de vedere juridic, judecătorul singur ia în considerare cererea și refuză să o accepte. Cu toate acestea, înainte de a se pronunța, judecătorul trebuie neapărat să examineze credibilitatea stabilirii acestei împrejurări. Informațiile cuprinse în întâmpinarea, indiferent de natura litigiului, trebuie să indice clar denumirea instanței la care se depune cererea. Părțile pot, prin înțelegere, să schimbe competența, despre care se scrie o declarație separată și se anexează la cererea în faza introducerii cauzei, dar din momentul introducerii cauzei, acest drept se stinge.

ÎN Informații generale cererea de revendicare trebuie să includă și să scrie în detaliu numele, patronimul, prenumele și locul de reședință al reclamantului, adresa poștală completă a acestuia, iar dacă acesta este o persoană juridică, atunci locația entitate legalăîn conformitate cu înregistrarea și denumirea exactă a acesteia. Pentru soluționarea corectă a cauzei este de mare importanță dacă reclamantul a indicat în mod clar împrejurările pe care își întemeiază cererea față de pârâtă; vorbim despre împrejurările care constituie temeiul cererii. Reclamantul trebuie să indice fapte semnificative din punct de vedere juridic care vor fi incluse în obiectul probei în cauză. Precum și cererea de fond a reclamantei împotriva pârâtei, care constituie obiectul cererii.

În orice revendicare, se pot distinge elemente, i.e. componentele sale. Elementele unei revendicări sunt subiectul și baza acesteia.

Subiectul cererii se înțelege ca un drept subiectiv indicat de reclamant, despre care solicită instanței de judecată să ia o hotărâre într-una din modurile indicate: prin recunoaștere, atribuirea unor acțiuni sau abținerea de la acestea, încetarea sau modificarea legii. relaţie.

Obiectul cererii poate fi un interes protejat din punct de vedere juridic, precum și orice raport juridic în general.

Temeiul cererii îl constituie împrejurările din care reclamantul își derivă pretențiile. De regulă, aceste împrejurări sunt de natură juridică. Datele faptice care constituie dovezi nu constituie baza unei afirmații, deoarece legea nu asociaza cu acestea consecinte juridice; Faptele de acest fel servesc ca confirmare a existenței împrejurărilor care stau la baza pretenției.

Temeiul cererii poate consta dintr-o singură circumstanță sau o combinație a acestora. De obicei, cauza acțiunii constă în mai multe circumstanțe de importanță caracteristică. Totalitatea lor constituie o cauză activă și pasivă de acțiune.

Dacă cererea nu are unul dintre temeiuri, aceasta duce la respingerea cererii. Totuși, dacă nu există o bază pasivă, atunci se păstrează dreptul (posibilitatea) de a o reprezenta odată cu declanșarea bazei pasive. În cazul în care o revendicare este respinsă din lipsa unei baze active, posibilitatea de a o depune din nou este exclusă.

Există o relație strânsă între elementele de risc. Faptele temeiului cererii sunt aduse sub ipoteza normei de drept material și indică natura juridică a raportului juridic controversat care face obiectul cererii.

La rândul său, subiectul revendicării determină conținutul revendicării: ceea ce face obiectul protecției determină forma (tipul) protecției.

O cerere este o cerere a unei persoane juridic interesate (reclamant), adresată instanței de fond, pentru ocrotirea unui interes protejat de lege, în modul stabilit de lege, pe baza faptelor precizate cu care se leagă. acţiunile ilicite ale inculpatului.

Pe lângă temeiul faptic al cererii, ar trebui să se facă distincție între temeiul juridic al cererii.

Temeiul legal al creanței se înțelege ca normă a dreptului încălcat. Reclamantul trebuie să indice statul de drept care protejează raportul juridic în litigiu.

Codul de procedură civilă, spre deosebire de alte coduri de procedură și alte reglementări, nu impune reclamantului să indice această normă de drept dacă este o persoană fizică care depune în mod independent o cerere în instanță. În cazurile în care o declarație de cerere este depusă de un procuror, avocat sau consilier juridic, aceștia trebuie să definească corect din punct de vedere juridic raportul juridic în litigiu și să indice statul de drept care a fost încălcat. Reclamantul este obligat să-l indice în cererea de chemare în judecată (clauza 2, partea 5, articolul 126 din Codul de procedură civilă al Federației Ruse).

În unele cazuri, obiectul revendicării poate fi determinat opțional: sunt indicate două cerințe - principala și suplimentară. Cerință suplimentară intră în vigoare dacă elementul de bază nu poate fi satisfăcut.

Apelarea la o instanță de arbitraj pentru protecția unui drept sau a unui interes încălcat constă în depunerea unei declarații de cerere. Se depune în scris și se semnează de către reclamant sau reprezentantul acestuia.
Declarația de cerere trebuie să indice:
numele instanței de arbitraj la care se depune cererea;

numele persoanelor care participă la dosar și adresele poștale ale acestora;

prețul creanței, dacă creanța este supusă evaluării;

circumstanțele pe care se întemeiază pretențiile;

informații privind respectarea procedurii preliminare (de revendicare) pentru soluționarea unui litigiu cu pârâtul, atunci când aceasta este prevăzută de legea federală pentru această categorie de litigii sau prin acord;

dovezi care susțin motivele cererii;

calculul sumei recuperate sau contestate;

lista documentelor anexate;

alte informații, dacă sunt necesare pentru soluționarea corectă a litigiului, precum și cererile reclamantului;

La depunerea unei cereri, reclamantul este obligat să trimită altor persoane care participă la caz copii ale declarației de cerere și ale documentelor anexate acesteia, pe care nu le dețin (articolul 103 din Codul de procedură de arbitraj al Federației Ruse).<#"justify">Acest raport prezintă rezultatele pregătirii practice în societatea cu răspundere limitată „Triol” de către un student în anul I la Facultatea de Drept a Instituției de Învățământ Buget de Stat Federal de Învățământ Profesional Superior „Universitatea de Stat Biserica numită după. ÎN. Ulyanov” de Dmitri Alexandrovich Ivanov din 24 iunie până în 30 iunie 2013.

Ca urmare a stagiului meu, eu:

sa familiarizat cu legislația Federației Ruse care reglementează activitățile locului de stagiu;

s-a familiarizat cu activitățile organizației, cu funcțiile și responsabilitățile unui avocat;

a învățat să aplice în activități practice reguli reglementarea anumitor raporturi juridice civile;

a învățat să întocmească acte de procedură civilă și civilă de bază: contracte, pretenții, procese și răspunsuri la acestea;

a verificat documentele pentru conformitatea lor cu cerințele legislației civile și, de asemenea, au identificat și rezumat deficiențe în forma și conținutul lor.

mi-am îmbunătățit cunoștințele folosind sistemul juridic electronic „Consultant”;

a participat la negocieri între părți pentru a conveni asupra formei și conținutului unor contracte civile;

desfasurat alte activitati.

Acoperirea largă a ramurilor dreptului rus cu care a trebuit să mă ocup în practică mi-a permis să asimilez mai bine materialul teoretic studiat, obținut la orele de la institut.

O descriere a muncii prestate este prezentată în jurnalul de stagiu.

Lucru similar cu - Activitățile consultantului juridic al SRL „Triol”

INSTITUTUL DE ECONOMIE ȘI Antreprenoriat

(INEP)

FACULTATEA DE DREPT

RAPORT

despre practica industrială

Moscova 2010

1) Introducere 3

2) Partea generală 4

3) Concluzia 7

4) Aplicații 8

Introducere

În conformitate cu curriculumul, am efectuat un stagiu în departamentul juridic al unei societăți cu răspundere limitată " Firmă de avocatură„Proxim” de la 1 iulie două mii zece până la treizeci iulie două mii zece.

Am fost acceptat la pregatire practica pe personalul firmei pentru postul de asistent consilier juridic.

Împreună cu șeful cabinetului direct în societate a fost întocmit un plan de finalizare a stagiului pe care l-am finalizat cu succes.

În timpul stagiului meu:

M-am familiarizat cu legislația Federației Ruse care reglementează activitățile companiei.

m-am familiarizat cu document fondator– Carta aprobată de fondatorul companiei.

m-am familiarizat cu masa de personal organizatii.

M-am familiarizat cu structura organizației.

M-am familiarizat cu organizarea și conținutul muncii personalului companiei.

S-a familiarizat cu conținutul muncii economice, organizaționale, manageriale și de planificare.

M-am familiarizat cu particularitățile activității departamentului juridic: tipuri de contracte civile încheiate în numele companiei și specificul acestora.

S-a familiarizat cu particularitățile muncii unui consilier juridic.

A învățat să redacteze contracte civile de bază și acte constitutive.

Verificarea documentelor pentru conformitatea lor cu cerințele legislației civile și, de asemenea, identificarea și rezumatul deficiențelor în formă și conținut.

A învățat să utilizeze eficient sistemele juridice electronice „Garant” și „Consultant Plus”.

Livrarea documentelor companiei către organizații și agenții guvernamentale.

A participat la negocieri între părți pentru a conveni asupra formei și conținutului unor contracte civile.

A desfasurat alte activitati legate de jurisprudenta.

o parte comună

Societatea cu răspundere limitată „Casa de avocatură „Proximum” este situată la adresa: Moscova, strada Profsoyuznaya, 93A, birou 400 și este o organizație comercială ale cărei activități sunt reglementate de legislația Federației Ruse și documentele constitutive ale companiei.

Principalele surse reglementare legală Activitățile societății cu răspundere limitată „Firma de avocatură „Proximum”” sunt: ​​Constituția Federației Ruse, Codul civil al Federației Ruse și legea federală „Cu privire la societățile cu răspundere limitată”.

Societatea cu răspundere limitată „Casa de avocatură „Proximum” funcționează pe baza unui statut aprobat de fondator reprezentat de directorul general, care este cel mai înalt organ individual al companiei. Domeniul cheie de activitate al companiei este furnizarea de servicii juridice plătite; servicii juridice și conexe în domeniul asistenței la înființarea și lichidarea întreprinderilor, serviciile juridice, contabile, de informare și tehnice ale acestora.

Scopul organizației este de a obține profit.

Personalul companiei este format din 15 persoane, dintre care majoritatea sunt specialiști de înaltă specializare.

În timp ce lucram în departamentul juridic, m-am bazat pe ajutorul supervizorului meu, ale cărui opinii și sfaturi m-au ajutat să înțeleg esența lucrului într-o organizație comercială ca consilier juridic.

Departamentul juridic al Societății cu răspundere limitată „Casa de Avocatură „Proximum” are un cadru de reglementare și legal bun, prezentat atât electronic, cât și în formă tipărită.

Un rol deosebit în activitatea unui departament juridic modern îl joacă baza de date juridică electronică, care este actualizată frecvent și vă permite să găsiți rapid și cu acuratețe reglementările necesare, exemple de documente, articole în reviste de specialitate și alte informații. Este greu de supraestimat importanța unei asistențe atât de serioase în munca oricărui avocat.

În timpul practicii, am dobândit abilități de lucru cu sistemele juridice electronice „Consultant Plus” și „Garant” și am învățat cum să folosesc eficient resursele disponibile. Ei m-au ajutat să găsesc răspunsuri la întrebările apărute în cursul activității mele, cum ar fi căutarea surselor de reglementare a anumitor raporturi juridice civile.

În timpul stagiului, supervizorul meu imediat mi-a dat diverse sarcini. De exemplu, am redactat independent o moțiune de amânare sedinta de judecata, a pregătit o împuternicire generală de la compania noastră pentru un reprezentant la diferite autorități competente și, de asemenea, a compilat și depus cereri la Oficiul Serviciului Federal pentru Înregistrarea de Stat, Cadastru și Cartografie din Moscova pentru a obține un extras de drepturi imobiliare pentru supunere la tribunal.

În timpul stagiului meu, directorul de practică mi-a sugerat să întocmesc un acord de evaluare imobiliară, care a fost ulterior încheiat de clientul nostru cu o firmă angajată în evaluarea imobiliară. Acest acord mi s-a părut foarte interesant pentru că în prezent, evaluarea imobiliară este adesea folosită la întocmirea contractelor de cumpărare și vânzare, care la rândul lor reprezintă un element important al raporturilor juridice civile; fiecare practician în drept ar trebui să fie capabil să întocmească și să analizeze cu competență formularul. și conținutul acestui tip de acord.

Baza pentru apariția relațiilor dintre participanții la relațiile de evaluare imobiliară este un acord. Acordul dintre evaluator si client se incheie in scris, desi nu necesita legalizare notariala.

Potrivit art. 10 din Legea „Cu privire la activitățile de evaluare în Federația Rusă”
Federație”, acordul trebuie să conțină:

Motivele încheierii unui acord;

Tipul obiectului de evaluare;

Tipul valorii (valorilor) determinate ale obiectului de evaluare;

Remunerarea bănească pentru efectuarea unei evaluări a subiectului evaluat;

Informații despre asigurarea de răspundere civilă a evaluatorului.

Contractul trebuie să cuprindă informații despre dacă evaluatorul deține licență de desfășurare a activităților de evaluare, indicând numărul de ordine și data eliberării acestei licențe, organismul care a eliberat-o, precum și perioada pentru care a fost eliberată această licență.

Un acord privind evaluarea atât a unui singur obiect de evaluare, cât și a unui număr de obiecte de evaluare trebuie să conțină o indicație exactă a acestui obiect de evaluare (obiecte de evaluare), precum și descrierea acestuia (a acestora).

O condiție importantă care asigură protecția drepturilor consumatorilor de servicii de evaluatori este asigurarea răspunderii profesionale (civile) a acestora. Evaluatorul nu are dreptul de a se angaja în activități de evaluare fără a încheia un contract de asigurare - prezența unei polițe de asigurare conform legii federale este condiție prealabilă pentru a obține licența de a desfășura activități de evaluare. Suma asigurată în cazul unei evaluări neloiale a proprietății garantează clientului, în cazul în care a suferit un prejudiciu material din acest motiv, o anumită despăgubire bănească.

Independența evaluării este asigurată și de prevederile legii federale privind prevenirea interferenței în evaluarea proprietății de către părțile interesate, inclusiv clientul, dacă acest lucru poate afecta negativ fiabilitatea rezultatelor evaluării. Evaluatorii nu ar trebui să fie fondatori, proprietari, acționari sau funcționari ai acestuia societate pe actiuni, fie de către clienți, fie indivizii care au un interes de proprietate în obiectul evaluării sau sunt strâns legate sau legate de astfel de persoane.

Suma plății către evaluator pentru efectuarea unei evaluări a proprietății care este evaluată nu poate depinde de valoarea finală a proprietății care este evaluată.

Executarea corespunzătoare a contractului de evaluare este dovedită prin raportul transmis clientului. evaluator profesionist despre evaluarea obiectului.

Un raport de evaluare este un document scris care îndeplinește toate cerințele eticii profesionale, reflectă clar și accesibil progresul procesului de evaluare și conține datele inițiale utilizate de evaluator, analiza acestora, concluziile și valoarea finală. Anexa la raportul de evaluare conține toate fotografiile, schițele și hărțile care nu sunt incluse în secțiunile principale ale raportului. Uneori, în anexă este inclus un glosar de termeni.

Raportul, pe lângă condițiile limitative, poate conține ipoteze - declarații făcute de evaluator în timpul procesului de evaluare pe baza opiniei sale profesionale, dar nesusținute de date faptice.

Cerințe de bază pentru raportul de evaluare.

Raportul de evaluare pe subiectul evaluării trebuie întocmit în scris și transmis clientului în timp util. Raportul nu trebuie să fie ambiguu sau înșelător. Daca nu se determina valoarea de piata, ci alte tipuri de valoare, trebuie indicate criteriile de stabilire a rezultatului evaluarii si motivele abaterii de la posibilitatea determinarii valorii de piata a obiectului evaluarii.

Raportul poate conține și alte informații care, în opinia evaluatorului, sunt foarte importante pentru caracterul complet al reflectării metodei utilizate de acesta pentru calcularea valorii unui anumit obiect de evaluare.

Raportul este semnat personal de evaluator și certificat cu un sigiliu.

În cazul în care există o dispută cu privire la fiabilitatea valorii de piață sau a unei alte valori a obiectului de evaluare stabilită în raport, această dispută este supusă examinării instanței. Instanța, care a admis în considerare o cauză privind fiabilitatea valorii finale a valorii obiectului de evaluare sau în legătură cu examinarea unei cauze cu un alt obiect al creanței, are dreptul, prin hotărâre, să numească un evaluator să efectueze o reevaluare a obiectului de evaluare în modul stabilit de legislația procedurală a Federației Ruse.

Concluzie

Practica industrială este un element important al procesului educațional pentru pregătirea unui specialist în domeniul jurisprudenței.

În timpul trecerii sale viitor avocat aplică în practică cunoștințele, deprinderile și abilitățile dobândite în timpul procesului de învățare.

Principalele obiective ale practicii industriale sunt:

Dobândirea de experiență practică ca consultant juridic.

Îmbunătățirea calității pregătirii profesionale.

Dezvoltarea unui specialist în spiritul respectului pentru lege.

Consolidarea cunoștințelor dobândite în disciplinele juridice generale și speciale.

Testarea capacității elevilor de a utiliza legislația.

Acoperirea largă a ramurilor dreptului rus pe care le-am întâlnit în practică mi-a permis să asimilez materialul teoretic studiat, obținut la orele de la institut.

Am stăpânit elementele de bază ale aplicării în practică a normelor dreptului rus, am înțeles cum funcționează unele legi și regulamente, care mi-au fost de neînțeles, și mi-am dat seama de semnificația lor în activitățile practice.

Din păcate, pot observa că o trăsătură a sistemului juridic rus este imperfecțiunea cadrului de reglementare și, ca urmare, încălcările frecvente sau sistematice ale legii, intenționat sau fără să știe, de către marea majoritate a participanților la tranzacțiile juridice civile din Federația Rusă.

Practica m-a ajutat să învăț cum să rezolv în mod independent o anumită gamă de probleme care apar în timpul activității consilierului juridic al unei companii. În special, am învățat să întocmesc unele tipuri de contracte civile, să le analizez conținutul și forma.

Mi-am dat seama că cea mai mare parte a cunoștințelor pe care le-am dobândit la orele de la Institut vor fi solicitate în practică. Mi-am dat seama că în acest moment, este timpul pentru o reînnoire rapidă cadru legislativ, nu poate fi subestimată importanța sistemelor informatice electronice, precum sistemul juridic „Garant” și „Consultant Plus”.

De asemenea, Internetul global, unde în prezent puteți găsi o mulțime de informații utile în domeniul dreptului și care este și un mijloc de corespondență electronică de afaceri, a oferit un mare ajutor în rezolvarea acestor probleme.

APLICAȚII

Fișa postului de asistent juridic nr.15 din data de 07.06.2010

Copie a cererii de amânare a cauzei

Copie acord Nr. 1507-2010/03 pentru evaluare din 07.2010

Introducere 3

1. Acte locale care reglementează activitățile serviciului juridic al întreprinderii 5

2. Acte juridice și locale care ghidează angajații serviciului juridic al întreprinderii 8

3. Planificarea activității serviciului juridic al întreprinderii 10

4. Asigurarea legalității actelor juridice de către serviciul juridic 11

5. Participarea serviciului juridic la elaborarea actelor juridice care reglementează raporturile de muncă 14

6. Lucrări contractuale 16

7. Organizarea lucrărilor de daune la întreprindere 17

8. Monitorizarea respectării legislației muncii de către departamentul de personal al întreprinderii 21

9. Participarea serviciului juridic la soluționarea conflictelor individuale de muncă 24

10. Efectuarea lucrărilor de codificare și referință. Căutare informații legaleîn sistemele juridice de referință 31

11. Generalizarea și analiza practicii muncii juridice la întreprindere 33

Concluzia 36

Lista literaturii utilizate 38

Introducere

În conformitate cu programa, sunt Butikov A.S. a efectuat un stagiu în departamentul juridic al societății cu răspundere limitată SRL din ___ aprilie până în _____ mai.

Am fost acceptat la pregatire practica pe personalul firmei pentru postul de asistent consilier juridic.

În timpul stagiului meu:

M-am familiarizat cu legislația Federației Ruse care reglementează activitățile companiei.

Am făcut cunoștință cu actul constitutiv - carta, aprobată de fondatorul companiei.

Am făcut cunoștință cu tabloul de personal al organizației.

M-am familiarizat cu structura organizației.

M-am familiarizat cu organizarea și conținutul muncii personalului companiei.

S-a familiarizat cu conținutul muncii economice, organizaționale, manageriale și de planificare.

M-am familiarizat cu particularitățile activității departamentului juridic: tipuri de contracte civile încheiate în numele companiei și specificul acestora.

S-a familiarizat cu particularitățile muncii unui consilier juridic.

A învățat să redacteze contracte civile de bază și acte constitutive.

Verificarea documentelor pentru conformitatea lor cu cerințele legislației civile și, de asemenea, identificarea și rezumatul deficiențelor în forma și conținutul lor.

Ați învățat cum să utilizați eficient sistemul juridic electronic Garant.

Livrarea documentelor companiei către organizații și agenții guvernamentale.

A participat la negocieri între părți pentru a conveni asupra formei și conținutului unor contracte civile.

A desfasurat alte activitati legate de jurisprudenta.

1. Acte locale care reglementează activitățile serviciului juridic al întreprinderii.

Actul local al întreprinderii privind organizarea muncii contractuale reglementează activitățile tuturor diviziilor și funcționarilor săi legate de pregătirea, trecerea, procedura de avizare, semnare, transmitere a contractelor, luarea în considerare a dezacordurilor, monitorizarea implementării acestora. În acest caz, trebuie să aveți în vedere cerințele legii, în special Legea federală „Cu privire la societățile cu răspundere limitată” și Legea federală „Cu privire la societățile pe acțiuni” privind procedura de comitere. tranzacții majore si asigura in aceasta act local procedura de exprimare a voinței adunării generale, a consiliului de administrație sau a altui organ cu privire la executarea unor astfel de tranzacții.

Este important de înțeles că nu vorbim de birocratizarea procesului de încheiere a acordurilor (contractelor), ci de eliminarea cazurilor de semnare a documentelor de calitate scăzută, când se stabilesc obligații nerealiste, nu există termene limită pentru implementarea acestora, acorduri (contracte). ) sunt semnate de persoane care nu au autoritatea corespunzatoare, se convin preturi pentru anumite tipuri de bunuri care urmeaza a fi furnizate etc.

În cazurile în care legea prevede înregistrarea de stat a acordurilor (contractelor), este necesar să se reflecte în actul local exact care unitate sau funcționar va fi implicat în pregătirea și depunerea materialelor relevante pentru înregistrarea de stat.

Punctul slab al multor acte locale privind organizarea muncii contractuale este reglementarea insuficientă sau absența completă a referințelor privind monitorizarea îndeplinirii obligațiilor contractuale. În acest caz, vorbim atât de propriile obligații contractuale, cât și de obligațiile partenerilor din contract. Pentru a monitoriza îndeplinirea propriilor obligații contractuale, este necesar să identificați serviciile specifice responsabile cu furnizarea de materii prime, materiale, echipamente, producția și vânzarea mărfurilor care urmează să fie furnizate. Pentru a monitoriza îndeplinirea obligațiilor contrapartidei conform contractului, este necesar să se identifice acele servicii care sunt obligate să informeze imediat conducerea întreprinderii cu privire la cazurile de întrerupere a livrărilor de produse către întreprindere, să pregătească și să transfere materiale către serviciul juridic pentru depunerea cererilor și (sau) proceselor. În funcție de condițiile specifice, este posibil ca serviciile relevante să pregătească în mod independent materialele de reclamație.

Având în vedere că în multe întreprinderi volumul lucrărilor de despăgubire este mare, se poate recomanda pregătirea unui act local (ordin, regulament, standard de întreprindere etc.) care reglementează procedura de organizare și desfășurare a acestei lucrări sau să se prevadă o astfel de procedură. în actul local specificat privind desfășurarea lucrărilor contractuale. Scopul acestei reglementări este de a determina funcțiile unităților structurale și ale funcționarilor întreprinderii pentru înregistrarea, pregătirea, aprobarea, semnarea și trimiterea materialelor de revendicare și reclamație. Rolul serviciului juridic în această activitate este determinat de una dintre principalele sale responsabilități - protecția intereselor legitime ale întreprinderii. În consecință, serviciul juridic este cel care trebuie să dezvolte o metodologie de lucru pentru reclamații la o întreprindere dată, ținând cont de condițiile specifice activităților acesteia. În ceea ce privește participarea altor unități structurale sau funcționari la această lucrare, reglementarea atribuțiilor lor este determinată de principalele funcții pe care le îndeplinesc (de exemplu, departamentul de construcții - în cadrul contractelor de construcție, lucrări de proiectare, serviciul mecanic șef - sub echipament). contracte de reparații, servicii administrative și economice - în baza contractelor de închiriere pentru spații nerezidențiale, serviciu de transport - în temeiul contractelor de exploatare a căilor de acces, întreținere și reparare autoturisme etc.).

Serviciul juridic participă și la revizuirea materialelor privind starea conturilor de creanță în vederea identificării creanțelor care necesită colectare silită. După cum știți, la începutul și mai ales la mijlocul anilor 90, când a apărut o criză a neplăților, funcția serviciului juridic legat de lichidarea datoriilor a devenit foarte relevantă.

Este important de subliniat faptul că una dintre componentele muncii eficiente a consilierilor juridici este oportunitatea depunerii cererilor și proceselor împotriva debitorilor. Această condiție îndeplinește pe deplin cerințele legii, și anume paragraful 1 al articolului 404 din Codul civil al Federației Ruse, care obligă creditorul să ia măsuri rezonabile pentru a reduce posibilele pierderi ale debitorului. În acest sens, este interesantă, de exemplu, hotărârea judecătorească, prin care s-a redus cuantumul penalităților încasate de creditor pentru întârzierea plății debitului din cauza faptului că reclamanta din cauză (OJSC Kaluga Cold Storage Plant) pentru o perioadă de timp. de mult timp nu a formulat plângere împotriva pârâtei (societatea SRL „BENEU”), în ciuda faptului că acesta avea un astfel de drept. Instanța a considerat acest tip de întârziere drept un abuz de drept, care a contribuit la creșterea amenzilor inculpatului (vezi: Știri judiciare. Revista pentru mass-media, autorități și avocați în exercițiu. - 2010, nr. 3-4 (10-11). ), p. 40).

În practica comercială de zi cu zi, ar trebui să se țină cont de fenomene precum riscurile juridice (riscul de pierdere accidentală a proprietății, cazuri de asigurare), necinstea partenerilor de afaceri etc. Toate acestea necesită o atenție și o analiză atentă la încheierea acordurilor (contractelor) și la executarea acestora, precum și la desfășurarea altor acte de activitate economică. Și, desigur, este necesar un serviciu juridic de înaltă calificare al întreprinderii și poziția sa activă.

2. Acte juridice și locale care ghidează angajații serviciului juridic al întreprinderii.

Adesea, conceptul de „acte juridice de reglementare locale” este asociat cu relația dintre o organizație (conducerea acesteia) și angajații săi, adică cu relațiile de muncă. Productivitatea întreprinderii și dezvoltarea sa progresivă depind în mare măsură de nivelul de rezolvare a problemelor din acest domeniu. Legislația muncii își dă definiția reglementărilor locale, aplicate exclusiv relațiilor de muncă - contracte colective, acorduri, reglementări interne de muncă și alte reglementări adoptate în modul prescris, care reglementează munca și relațiile conexe cu un anumit angajator.

Organizațiile publică și operează acele acte juridice de reglementare locale, dreptul de a emite care le este acordat prin legislație și actele constitutive. De regulă, astfel de documente includ: regulamente, instrucțiuni, reguli etc.

Fiecare dintre aceste documente are propriul său sens. Astfel, un ordin este un act juridic care este emis de șeful unei organizații, acționând pe baza unității de comandă pentru a rezolva principalele sarcini cu care se confruntă organizația. În acest caz, comenzile sunt împărțite în două categorii - pe probleme de activitate de bază și pe personal.

Angajatorul, conform legii, este obligat să organizeze procesul de producție, să creeze condiții de muncă adecvate pentru angajații săi și să asigure controlul asupra muncii acestora și respectarea acestora cu regulile și standardele de muncă stabilite. În aceste scopuri, sunt elaborate și aprobate acte juridice locale de reglementare precum Regulamentul intern al muncii, Regulamentul privind secretele comerciale, programele de personal, programele de vacanță etc.

Întrucât angajatorul este obligat să aprobe programul de lucru al angajaților, este necesar un document corespunzător - Regulamentul intern al muncii, pentru a asigura calcularea, acumularea și plata salariilor pentru rezultatele muncii - programul de personal și documentele locale care reflectă sistemul de bonusuri (de exemplu, Reglementări privind bonusurile).

3. Planificarea activității serviciului juridic al întreprinderii.

Planificarea activității serviciului juridic este de preferat în toate cazurile din punctul de vedere al coordonării reciproce și al coordonării activităților diviziilor structurale ale întreprinderii. De exemplu, împreună cu serviciul economic, departamentul juridic poate asigura un audit al practicilor organizației în desfășurarea de evenimente în cadrul activităților sale economice și, firește, serviciul economic va fi interesat de aspectele economice, iar departamentul juridic - în cele legale. Într-un certificat comun (comandă sau alt document), ambele servicii pot reflecta o gamă nemăsurată de probleme decât dacă fiecare dintre ele ar întocmi un document separat. Este clar că un document comun de acest fel va arunca o lumină mult mai profundă asupra stării actuale a lucrurilor.
Pe baza naturii activităților cuprinse în plan, se disting planurile generale și cele speciale. Cele generale acoperă activități în toate domeniile de activitate juridică din organizație. Cele speciale se aprobă de regulă pentru executarea unui act al unui organ superior; se întocmesc, de regulă, după ce au fost deja aprobate planuri generale (pe un an, jumătate de an); conțin măsuri mai aprofundate în comparație. la activităţile planurilor generale. Planurile de lucru ale serviciului juridic sunt aprobate de șeful organizației, ceea ce le face obligatorii nu numai pentru departamentul juridic și consilierii juridici, ci și pentru alte servicii. Deoarece planurile de lucru ale serviciului juridic afectează într-un fel sau altul activitățile altor departamente, copii ale acestora trebuie trimise tuturor departamentelor și funcționarilor interesați.

Raport despre finalizarea verii practica educațională un student care stăpânește o profesie juridică include în mod necesar:

1. Introducere.În această parte a raportului, trebuie să definiți obiectivele stagiului și să enumerați toate abilitățile pe care intenționați să le demonstrați în munca dumneavoastră.

2. Parte principală, care enumeră metodele și tehnicile care vor fi folosite pentru atingerea obiectivelor stabilite în timpul stagiului.

Aici lista de mostre unele dintre sarcinile așteptate:

studierea structurii unui departament al unei anumite întreprinderi sau în general organizare juridică, cu luarea în considerare obligatorie a specificului tuturor tipurilor de activități din organizație;

studierea procedurilor necesare pentru înregistrarea unei persoane juridice;

studierea diferitelor reglementări care sunt folosite pentru a sprijini activitatea unei persoane juridice;

Descriere participarea directăși concluziile studenților privind întocmirea protocoalelor și a contractelor civile;

studiind actele legislative care reglementează această organizare Relatii de munca;

dobândind experiența necesară în compilare descrierea postului, contracte de munca si reglementari.

3. Partea finală. Aceasta include de obicei concluzii despre activitatea avocatului, precum și despre organele executive și legislative în general.

4. Asigurați-vă că enumerați toate fragmentele din specific literatură, dacă au fost utilizate în raport.

În mod tradițional, un raport despre practica unui avocat este de natură descriptivă. cazuri specifice, în care a putut măcar cumva să se dovedească și să obțină rezultate ca urmare. Cazurile descrise în raport ar trebui să aibă, de obicei, o natură distinctă și să aibă un sens juridic, iar tema lor va depinde întotdeauna de specificul organizației în care studentul își desfășoară activitatea. Studiul cadrului juridic pe care se bazează soluția problemelor atribuite trebuie inclus neapărat în descrierea exemplelor. Cu alte cuvinte, studentul trebuie să reflecte în raport soluția pas cu pas a problemelor și să descrie separat fiecare punct de reglementare atunci când rezolvă orice probleme juridice.

Toate descrierile trebuie furnizate cu extrase din reglementări și legi care au legătură cu proces. Fiecare viitor avocat ar trebui să-și poată descrie propriile acțiuni în detaliu, desigur, din punct de vedere juridic. De asemenea, un student la drept trebuie să poată enumera toate legile și reglementările pe care s-a bazat atunci când a rezolvat problemele care i-au fost atribuite. El trebuie să-și aducă propriile concluzii și propuneri raționale cu privire la punctele cheie și principale ale fiecărui caz pe care îl descrie.

Este necesar să se descrie separat cazurile în care, în timpul stagiului, a fost necesar să se solicite sfatul reprezentanților diferitelor structuri competente. Este important să se reflecte în raport concluziile cu privire la toate informațiile primite, dacă scopul contestației a ascuns posibilitatea de a studia practica forțelor de ordine. În plus, raportul trebuie să enumere toate documentele care au fost studiate pe parcurs, precum și să explice beneficiile pe care le-au adus.

În mod tradițional, rapoartele despre practica educațională a tuturor studenților la drept sunt de natură narativă. Deși, atunci când se întocmește un raport și se descrie materialul studiat, cel mai bine este să folosiți doar un limbaj competent din punct de vedere legal pentru prezentarea informațiilor. Când citați fragmente din reglementări și legi, este, de asemenea, necesar să faceți totul conform regulilor și asigurați-vă că indicați cu exactitate toate sursele.

Raport despre pregătirea practică la LLC

despre trecerea producției

Alcătuit de: student în anul 3

specialitatea PSO (Departamentul de corespondență)

În conformitate cu curriculumul, am efectuat un stagiu într-o societate cu răspundere limitată ""

Șeful cabinetului din organizație a fost directorul general (ordin din 8 iunie 2009 nr. P135)

Scopul acestei practici este de a dobândi competențe primare și deprinderi profesionale, de a consolida și aprofunda cunoștințele pe care le-am dobândit în procesul de pregătire teoretică, precum și de a dobândi experiență practică de lucru în echipă.

Am făcut un stagiu de practică la SRL „”. Societatea cu răspundere limitată „” operează în domeniul informatic. Scopul companiei este de a repara calculatoare și echipamente de birou, precum și diverse programe de calculator și multe altele. Scopul este atins cu ajutorul angajaților cu experiență, calificați. Locația SRL "": clădire de birouri situată la:

În timpul stagiului meu, am atins obiectivele acestui stagiu. Am rezumat cunoștințele pe care le dobândisem, am îndeplinit cu sârguință toate instrucțiunile conducerii mele, fiind într-o echipă. În timpul stagiului, m-am familiarizat cu structura întreprinderii, am înțeles responsabilitatile locului de munca specialiști ai întreprinderii, au analizat munca pe care o făcusem și au tras concluzii. Aceste concluzii sunt prezentate de mine în acest raport de stagiu. În anexe, după partea principală a raportului, sunt prezentate modele de documente.

Raport despre pregătirea practică în departamentul juridic

INSTITUTUL DE ECONOMIE ȘI Antreprenoriat

despre practica industrială

student al 5-lea curs, grup Yu-51

Malyutov Timur Shamilevici

Locul stagiului

Societate cu răspundere limitată

„Casa de avocatură „Proximum”

Supraveghetor Kovalev G.P.

Raportul a fost înaintat la departament____________________

Raportul a fost apărat la _________________

2) Partea generală 4

În conformitate cu planul de studii, am efectuat un stagiu în departamentul juridic al societății cu răspundere limitată „Casa de avocatură „Proximum”” de la 1 iulie două mii zece până la treizeci iulie două mii zece.

Am fost acceptat la pregatire practica pe personalul firmei pentru postul de asistent consilier juridic.

Împreună cu șeful cabinetului direct în societate a fost întocmit un plan de finalizare a stagiului pe care l-am finalizat cu succes.

— a luat cunoștință cu legislația Federației Ruse care reglementează activitățile companiei.

- a luat cunoștință cu actul constitutiv - Carta, aprobată de fondatorul societății.

— a făcut cunoștință cu structura organizației.

— s-a familiarizat cu organizarea și conținutul muncii personalului companiei.

— s-a familiarizat cu conținutul muncii economice, organizaționale, manageriale și de planificare.

— a făcut cunoștință cu particularitățile muncii unui consilier juridic.

— a învățat să redacteze contracte civile de bază și acte constitutive.

— a verificat documentele pentru conformitatea lor cu cerințele legislației civile și, de asemenea, a identificat și rezumat deficiențele în forma și conținutul lor.

— a învățat să utilizeze eficient sistemele juridice electronice „Garant” și „Consultant Plus”.

— a livrat documentele companiei organizațiilor și organismelor guvernamentale.

— a participat la negocieri între părți pentru a conveni asupra formei și conținutului unor contracte civile.

— a desfăşurat alte activităţi legate de jurisprudenţă.

Societatea cu răspundere limitată „Casa de avocatură „Proximum” este situată la adresa: Moscova, strada Profsoyuznaya, 93A, birou 400 și este o organizație comercială ale cărei activități sunt reglementate de legislația Federației Ruse și documentele constitutive ale companiei.

Principalele surse de reglementare juridică a activităților societății cu răspundere limitată „Casa de avocatură „Proximum” sunt: ​​Constituția Federației Ruse, Codul civil al Federației Ruse și legea federală „Cu privire la societățile cu răspundere limitată”.

Societatea cu răspundere limitată „Casa de avocatură „Proximum” funcționează pe baza unui statut aprobat de fondator reprezentat de directorul general, care este cel mai înalt organ individual al companiei. Domeniul cheie de activitate al companiei este furnizarea de servicii juridice plătite; servicii juridice și conexe în domeniul asistenței la înființarea și lichidarea întreprinderilor, serviciile juridice, contabile, de informare și tehnice ale acestora.

Scopul organizației este de a obține profit.

Personalul companiei este format din 15 persoane, dintre care majoritatea sunt specialiști de înaltă specializare.

În timp ce lucram în departamentul juridic, m-am bazat pe ajutorul supervizorului meu, ale cărui opinii și sfaturi m-au ajutat să înțeleg esența lucrului într-o organizație comercială ca consilier juridic.

Departamentul juridic al Societății cu răspundere limitată „Casa de Avocatură „Proximum” are un cadru de reglementare și legal bun, prezentat atât electronic, cât și în formă tipărită.

Un rol deosebit în activitatea unui departament juridic modern îl joacă baza de date juridică electronică, care este actualizată frecvent și vă permite să găsiți rapid și cu acuratețe reglementările necesare, exemple de documente, articole în reviste de specialitate și alte informații. Este greu de supraestimat importanța unei asistențe atât de serioase în munca oricărui avocat.

În timpul practicii, am dobândit abilități de lucru cu sistemele juridice electronice „Consultant Plus” și „Garant” și am învățat cum să folosesc eficient resursele disponibile. Ei m-au ajutat să găsesc răspunsuri la întrebările apărute în cursul activității mele, cum ar fi căutarea surselor de reglementare a anumitor raporturi juridice civile.

În timpul stagiului, supervizorul meu imediat mi-a dat diverse sarcini. De exemplu, am întocmit independent o petiție de amânare a ședinței de judecată, am pregătit o procură generală de la compania noastră pentru un reprezentant la diferite autorități competente și, de asemenea, am întocmit și depus cereri la Oficiul Serviciului Federal pentru Înregistrarea de Stat, Cadastru și Cartografie la Moscova pentru a obține un extras de drepturi asupra obiectului imobiliare, spre depunere la tribunal.

În timpul stagiului meu, directorul de practică mi-a sugerat să întocmesc un acord de evaluare imobiliară, care a fost ulterior încheiat de clientul nostru cu o firmă angajată în evaluarea imobiliară. Acest acord mi s-a părut foarte interesant pentru că în prezent, evaluarea imobiliară este adesea folosită la întocmirea contractelor de cumpărare și vânzare, care la rândul lor reprezintă un element important al raporturilor juridice civile; fiecare practician în drept ar trebui să fie capabil să întocmească și să analizeze cu competență formularul. și conținutul acestui tip de acord.

Baza pentru apariția relațiilor dintre participanții la relațiile de evaluare imobiliară este un acord. Acordul dintre evaluator si client se incheie in scris, desi nu necesita legalizare notariala.

Potrivit art. 10 din Legea „Cu privire la activitățile de evaluare în Federația Rusă”
Federație”, acordul trebuie să conțină:

— motivele pentru încheierea unui acord;

— tipul obiectului de evaluare;

— tipul valorii (valorilor) determinate ale obiectului de evaluare;

— remunerația bănească pentru efectuarea unei evaluări a subiectului evaluat;

— informații despre asigurarea de răspundere civilă a evaluatorului.

Contractul trebuie să cuprindă informații despre dacă evaluatorul deține licență de desfășurare a activităților de evaluare, indicând numărul de ordine și data eliberării acestei licențe, organismul care a eliberat-o, precum și perioada pentru care a fost eliberată această licență.

Un acord privind evaluarea atât a unui singur obiect de evaluare, cât și a unui număr de obiecte de evaluare trebuie să conțină o indicație exactă a acestui obiect de evaluare (obiecte de evaluare), precum și descrierea acestuia (a acestora).

O condiție importantă care asigură protecția drepturilor consumatorilor de servicii de evaluatori este asigurarea răspunderii profesionale (civile) a acestora. Evaluatorul nu are dreptul de a se angaja în activități de evaluare fără a încheia un contract de asigurare - prezența unei polițe de asigurare în conformitate cu legea federală este o condiție prealabilă pentru obținerea unei licențe pentru a desfășura activități de evaluare. Suma asigurată în cazul evaluării neloiale a proprietății garantează clientului dacă acesta a suferit din acest motiv daune materiale, unele compensații bănești.

Independența evaluării este asigurată și de prevederile legii federale privind prevenirea interferenței în evaluarea proprietății de către părțile interesate, inclusiv clientul, dacă acest lucru poate afecta negativ fiabilitatea rezultatelor evaluării. Evaluatorii nu trebuie să fie fondatori, proprietari, acționari sau funcționari ai acestei societăți pe acțiuni, sau clienți sau persoane fizice cu un interes în proprietate în obiectul evaluării, sau să fie strâns rude sau înrudite cu astfel de persoane.

Suma plății către evaluator pentru efectuarea unei evaluări a proprietății care este evaluată nu poate depinde de valoarea finală a proprietății care este evaluată.

Buna executare a contractului de evaluare se dovedeste prin raportul unui evaluator profesionist cu privire la evaluarea imobilului, inaintat clientului.

Un raport de evaluare este un document scris care îndeplinește toate cerințele etică profesională, care reflectă clar și accesibil progresul procesului de evaluare și conține datele inițiale utilizate de evaluator, analiza acestora, concluziile și valoarea finală. Anexa la raportul de evaluare conține toate fotografiile, schițele și hărțile care nu sunt incluse în secțiunile principale ale raportului. Uneori, în anexă este inclus un glosar de termeni.

Raportul, pe lângă condițiile limitative, poate conține ipoteze - declarații făcute de evaluator în timpul procesului de evaluare pe baza opiniei sale profesionale, dar nesusținute de date faptice.

Cerințe de bază pentru raportul de evaluare.

Raportul de evaluare pe subiectul evaluării trebuie întocmit în scris și transmis clientului în timp util. Raportul nu trebuie să fie ambiguu sau înșelător. Daca nu se determina valoarea de piata, ci alte tipuri de valoare, trebuie indicate criteriile de stabilire a rezultatului evaluarii si motivele abaterii de la posibilitatea determinarii valorii de piata a obiectului evaluarii.

Raportul poate conține și alte informații care, în opinia evaluatorului, sunt foarte importante pentru caracterul complet al reflectării metodei utilizate de acesta pentru calcularea valorii unui anumit obiect de evaluare.

Raportul este semnat personal de evaluator și certificat cu un sigiliu.

În cazul în care există o dispută cu privire la fiabilitatea valorii de piață sau a unei alte valori a obiectului de evaluare stabilită în raport, această dispută este supusă examinării instanței. Instanța, care a admis în considerare o cauză privind fiabilitatea valorii finale a valorii obiectului de evaluare sau în legătură cu examinarea unei cauze cu un alt obiect al creanței, are dreptul, prin hotărâre, să numească un evaluator să efectueze o reevaluare a obiectului de evaluare în modul stabilit de legislația procedurală a Federației Ruse.

Practica industrială este un element important al procesului educațional pentru pregătirea unui specialist în domeniul jurisprudenței.

Pe parcursul finalizării acestuia, viitorul avocat aplică în practică cunoștințele, aptitudinile și abilitățile dobândite în timpul procesului de formare.

Principalele obiective ale practicii industriale sunt:

— dobândirea de experiență practică ca consultant juridic.

— îmbunătățirea calității formării profesionale.

— formarea unui specialist în spiritul respectului pentru lege.

— consolidarea cunoștințelor dobândite în disciplinele juridice generale și speciale.

— testarea capacității elevilor de a utiliza legislația.

Acoperirea largă a ramurilor dreptului rus pe care le-am întâlnit în practică mi-a permis să asimilez materialul teoretic studiat, obținut la orele de la institut.

Am stăpânit elementele de bază ale aplicării în practică a normelor dreptului rus, am înțeles cum funcționează unele legi și regulamente, care mi-au fost de neînțeles, și mi-am dat seama de semnificația lor în activitățile practice.

Din păcate, pot observa că o trăsătură a sistemului juridic rus este imperfecțiunea cadrului de reglementare și, ca urmare, încălcările frecvente sau sistematice ale legii, intenționat sau fără să știe, de către marea majoritate a participanților la tranzacțiile juridice civile din Federația Rusă.

Practica m-a ajutat să învăț cum să rezolv în mod independent o anumită gamă de probleme care apar în timpul activității consilierului juridic al unei companii. În special, am învățat să întocmesc unele tipuri de contracte civile, să le analizez conținutul și forma.

Mi-am dat seama că cea mai mare parte a cunoștințelor pe care le-am dobândit la orele de la Institut vor fi solicitate în practică. Mi-am dat seama că în momentul de față, moment de actualizare rapidă a cadrului legislativ, nu poate fi subestimată importanța sistemelor informatice electronice, precum sistemul juridic „Garant” și „Consultant Plus”.

De asemenea, Internetul global, unde în prezent puteți găsi o mulțime de informații utile în domeniul dreptului și care este și un mijloc de corespondență electronică de afaceri, a oferit un mare ajutor în rezolvarea acestor probleme.

Fișa postului de asistent juridic nr.15 din data de 07.06.2010

Copie a cererii de amânare a cauzei

Copie acord Nr. 1507-2010/03 pentru evaluare din 07.2010

Academia financiară și juridică din Moscova

Departamentul de Discipline Juridice

Raport despre practica înainte de absolvire

Student(i) la ___ curs

cursuri prin corespondență

Locul stagiului: Societate cu raspundere limitata " *** ", regiunea Kaluga. Obninsk, str. Kurchatova, 41 tel. ________________

Durata practică: de la 06.09.2010 la 17.10.2010

Şef de practică: _________________, Director General al SRL *** »

Scopul stagiului este de a implementa în practică cunoștințele actelor juridice de reglementare și de a dezvolta competențe în întocmirea diferitelor contracte civile, contracte de muncă și alte documente locale, studierea interacțiunii organizației cu organele fiscale, judiciare și executive ale statului.

Pentru a atinge acest obiectiv, în timpul stagiului au fost stabilite următoarele sarcini:

— studiul structurii, procedura de conducere a unei persoane juridice, ținând cont de specificul activităților acesteia, studiul procedurii de înregistrare a unei persoane juridice;

— studiul reglementărilor care reglementează activitățile unei persoane juridice;

— dezvoltarea competențelor în întocmirea contractelor civile, a protocoalelor de dezacord și a desfășurării negocierilor;

— studiul legislației care reglementează relațiile de muncă în organizație;

— dezvoltarea competențelor în întocmirea contractelor de muncă, a fișelor posturilor și a altor documente de personal

— studiul lucrului cu sistemele informaționale juridice folosind exemplul „Consultant+”

- studiu practica judiciara predominând în organizație.

În timpul stagiului meu:

— a luat cunoștință cu legislația Federației Ruse care reglementează activitățile CJSC.

- a luat cunoștință cu actul constitutiv - statutul, aprobat de fondatorii societății.

— a făcut cunoștință cu personalul organizației.

— a făcut cunoștință cu particularitățile activității departamentului juridic: tipuri de contracte civile încheiate în numele companiei și specificul acestora.

— a învățat să utilizeze eficient sistemul juridic electronic „Consultant+”.

Studierea bazelor activităților SRL „***”

OOO" *** » înregistrat la 09.06.2009 Domeniile de activitate ale SRL " *** » - vânzarea de echipamente de birou, componente și Provizii pentru ea. OOO" *** » a fost creată sub forma unei societăți cu răspundere limitată. Compania are un sigiliu cu numele său, un logo al companiei și conturi bancare în ruble. Am studiat Carta societății, memorandum de asociere, procese verbale ale ședințelor fondatorilor, politici contabile. Compania a fost fondată de un fondator.

Principalele surse de reglementare legală a activităților companiei sunt: ​​Constituția Federației Ruse, Codul civil al Federației Ruse, Codul Muncii al Federației Ruse, Codul fiscal a Federației Ruse și Legea federală din 8 februarie 1998 N 14-FZ „Cu privire la societățile cu răspundere limitată”.

Activele companiei constau din: un magazin ( spatii comerciale), depozit și spații de birouri închiriate de la o organizație în baza unui contract de închiriere, inventar într-un depozit, fonduri în conturi bancare.

Structura organizației este următoarea:

șef (director general)

Director adjunct (director financiar)

Contabilitate (4 persoane, inclusiv contabil sef)

Departament juridic (1 persoană)

departament HR (2 persoane)

Departamentul de achizitii (6 persoane)

Magazin de vânzare cu amănuntul (7 persoane)

Departament vanzari (4 persoane)

În total, la momentul stagiului meu, organizația avea 30 de angajați.

Author24 este un schimb online pentru clienți și autori de lucrări ale studenților. Pe site-ul nostru puteți comanda un raport de practică în drept și jurisprudență direct de la oricare dintre cei 72.000 de autori, fără a plăti în plus agențiilor și altor intermediari.

De ce este un raport de practică atât de ieftin?

Prețuri și termene limită pentru completarea rapoartelor de practică

Alegerea unui subiect pentru un raport de practică

Alegerea unui subiect pentru un raport de practică

Pentru a decide cu privire la subiect și relevanța acestuia, puteți vizualiza baza noastră de date cu exemple de rapoarte de practică, care vor fi disponibile gratuit după înregistrare

Întocmirea unui raport de practică conform GOST

Puteți comanda corecturi, verificarea unicității, revizuirea lucrării dvs. pe Author24 de la profesori și experți, precum și să comandați o consultație sau să puneți o întrebare

Cum să comanzi un raport de practică

Bursa Avtor24 are o selecție largă de profesori și specialiști care vă vor ajuta cu orice problemă educațională - de la consultație până la completarea documentelor. Puteți plasa o comandă imediat după înregistrare; nu există restricții - toate funcționalitățile schimbului vă vor fi disponibile. Puteți alege singur autorul sau plasați o comandă și așteptați ca specialiștii să răspundă singuri.

Puteți atașa fișiere la comanda creată, care îl vor ajuta pe specialist să înțeleagă mai bine cum ar trebui să vă finalizați munca. Author24 garantează cel mai bun preț și vă protejează interesele; plata către autor are loc numai după ce ați acceptat raportul de practică. Evaluările și recenziile vă vor ajuta să faceți alegerea potrivita executantul și suportul tehnic vor rezolva orice probleme legate de funcționarea serviciului.

Înregistrează-te și începe să lucrezi cu cel mai mare serviciu educațional, primește asistență calificată în finalizarea muncii tale educaționale!

Rapoarte de practică la alte materii

• Autor24 >
• Raport de practică personalizat >
• în drept și jurisprudență

Raport de practică de avocat

În timpul formării oricărei specialități juridice, studentul urmează trei tipuri de practică și, în același timp, are ocazia de a se familiariza cu munca viitoare și de a-și aplica cunoștințele și abilitățile.

• Practica introductivă are loc la sfârșitul primului an. În conformitate cu numele, scopul său este de a familiariza studentul cu principiile și standardele de bază ale profesiei.
• Practica industrială se desfășoară de obicei la mijlocul pregătirii (3-4 ani) și permite studentului să se implice în activitățile întreprinderii și să aplice cunoștințele teoretice dobândite.
• Practica pre-diplomă are loc imediat înainte de promovare examen de stat. Informațiile obținute în timpul cursului sunt folosite pentru redactarea unui proiect de teză.

Pe baza rezultatelor, studentul întocmește un raport despre practica unui avocat, în care reflectă informațiile primite, trage concluzii și vorbește despre abilitățile dobândite. Pentru a-ți apăra perfect lucrarea finală, trebuie să faci un plan, să analizezi informațiile și să redactezi un raport competent, detaliat.

Pentru a fi sigur că obțineți un rezultat de înaltă calitate, puteți comanda un raport despre practica dumneavoastră juridică pe portalul Author24, de la specialiști cu o vastă experiență didactică. Fiecare dintre ei este familiarizat cu standardele și cerințele pentru un raport privind practica unui avocat și este capabil să scrie lucrarea într-o manieră informativă, structurată, folosind informații la zi. Ca urmare, veți primi o notă excelentă și veți apărea în fața profesorului într-o lumină favorabilă.

De asemenea, va ajuta să scrieți raportul de practică al avocatului - un eșantion, folosind exemplul căruia nu va fi dificil să faceți față acestei lucrări.

Conținutul raportului de stagiu al avocatului

Ca la oricare munca educațională Conceput pentru a reflecta nivelul de cunoștințe și abilități ale studentului, cerințele de conținut sunt impuse raportului de practică al avocatului. Planul poate fi recomandat în ghiduri metodologice sau compilate de către student în mod independent.

• Introducerea include stabilirea de scopuri și obiective.
• Partea principală poate fi scrisă în funcție de cerințele unei anumite instituții de învățământ. Include un raport de practică în departamentul juridic pentru fiecare zi, sarcini individuale, rezultatele implementării acestora, documente eșantion și alte date. Este logic să se includă în lucrare o secțiune care descrie structura întreprinderii în care se desfășoară practica, reglementări, standarde și alte informații. După aceasta, ar trebui să treceți la secțiunea despre activitățile dvs.
• Concluzia spune în forma scurta despre rezultatele muncii efectuate și concluziile trase.
• Lista literaturii și documentației.
• Aplicații (dacă este necesar).

Avantajul schimbului de internet Autor 24 este că autorul realizează fiecare lucrare individual, ținând cont de toate cerințele și criteriile. În timpul procesului de scriere, puteți comunica cu interpretul și puteți clarifica Puncte importante. Drept urmare, primiți la timp un raport despre practica avocatului dvs. și eliberați timp prețios.

Pentru a selecta un interpret, în profilul său personal, uitați-vă la un exemplu de raport de practică al unui avocat pe care l-a făcut deja sau la mostre de alte lucrări.

Întocmirea unui raport privind practica juridică

O atenție deosebită este acordată întocmirii corecte a unui raport privind practica unui avocat. Standardele variază, de asemenea unități de învățământ pot avea propriile lor cerințe pentru aspect muncă. Pentru a depune proiectul la timp, este mai bine să clarificați toate nuanțele în prealabil la departament sau să cereți un exemplu de raport de practică al unui avocat. Principalele cerințe includ:

• Lucrarea trebuie cusuta si numerotata. Numerotarea începe de obicei de la a doua foaie.
• Pagina de titlu conține informații despre student și supervizor, titlul raportului și locul stagiului.
• Textul trebuie tipărit pe coli albe A4 într-un singur font. De asemenea, ar trebui să mențineți alinierea și dimensiunile câmpurilor uniforme.
• Raportul de practică al unui avocat poate conține secțiuni și subsecțiuni, toate fiind numerotate.