Ordinul lui Golikova de a introduce o nouă clasificare a posturilor. Cadrul legislativ al Federației Ruse. Serviciul Federal de Supraveghere a Protecției Drepturilor

Valabil Editorial din 23.07.2010

Numele documentului	ORDIN al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 23 iulie 2010 N 541n „CU PRIVIRE LA APROBAREA UNUI DIRECTOR DE CALIFICARE UNIFICAT AL POZIȚILOR DE MANAGERI, SPECIALISTI ȘI ANGAJATI, SECȚIUNEA „CALIFICAREA POSTURILOR ANGAJATĂRILOR ÎN DOMENIUL SECURITĂȚII” "
Tipul documentului	ordine, director
Autoritatea de primire	Ministerul Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse
numarul documentului	541N
Data acceptarii	08.10.2010
Data revizuirii	23.07.2010
Număr de înregistrare în Ministerul Justiției	18247
Data înregistrării la Ministerul Justiției	25.08.2010
stare	valabil
Publicare	„Rossiyskaya Gazeta”, N 217, 27.09.2010
Navigator	Note

ORDIN al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din data de 23 iulie 2010 N 541n „CU PRIVIRE LA APROBAREA UNUI DIRECTOR DE CALIFICARE UNIFICAT AL POZIȚILOR DE MANAGERI, SPECIALISTI ȘI ANGAJATĂRI, SECȚIUNEA „CARACTERISTICILE DE CALIFICARE ALE POSTURILOR DIN DOMENIUL ANGAJATELOR” SECURITATE"

Secțiunea „Caracteristicile de calificare ale posturilor de lucrători din sectorul sănătății” I. Dispoziții generale

1. Secțiunea „Caracteristicile de calificare a posturilor de lucrători din domeniul asistenței medicale” din Unitatea directorul de calificare posturile de manageri, specialiști și angajați (în continuare - EKS) este menită să promoveze selecția și plasarea corectă a personalului, îmbunătățirea calificărilor în afaceri ale acestora, diviziunea muncii între manageri, specialiști, precum și asigurarea unității abordărilor în determinarea responsabilitatile locului de munca aceste categorii de lucrători și cerințele de calificare pentru aceștia și constă din cinci secțiuni: I - " Dispoziții generale"; II - "Funcţiile de manageri"; III - "Poziţiile de specialişti"; IV - "Funcţiile de personal medical junior"; V - "Funcţiile altor personal din atelierele medicale la organizaţiile medicale."

2. Caracteristicile de calificare cuprinse în secțiunea „Caracteristicile de calificare ale posturilor de lucrători din sectorul sănătății” din EKS (denumite în continuare caracteristicile de calificare) sunt utilizate ca documente de reglementareși servesc, de asemenea, drept bază pentru dezvoltare descrierea postului, care conține o listă specifică a responsabilităților postului, ținând cont de caracteristicile muncii angajaților organizațiilor medicale. Titlurile de posturi de specialiști cu studii superioare medicale și farmaceutice se stabilesc în conformitate cu Cerințele de calificare pentru specialiștii cu studii superioare și postuniversitare medicale și farmaceutice în domeniul asistenței medicale, aprobate în modul prescris de Ministerul Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia. De exemplu, titlul postului „medic-terapeut” corespunde specialității medicale „terapie”.

Titlurile posturilor de medici specialiști și farmaciști specialiști se stabilesc în conformitate cu denumirile specialităților medicale și de farmacist, al căror nomenclator se aprobă în modul prescris.

Titlul postului de „medic de laborator” se reține pentru specialiștii cu studii superioare profesionale (nemedicale) angajați pentru acest post înainte de 1 octombrie 1999.

În situația în care un medic specialist (farmacist) are o pauză de activitate în specialitatea sa de peste 5 ani sau modifică profilul unei specialități care necesită pregătire și calificare specială, acesta este numit în funcția de medic stagiar (farmacist stagiar). ) pentru perioada de recalificare profesională în ordinea stabilită în vederea dobândirii cunoștințelor, aptitudinilor și abilităților speciale necesare pentru muncă independentă ca medic specialist (farmacist), și obținerea unui certificat în specialitatea relevantă.

În această perioadă, poate îndeplini atribuțiile oficiale prevăzute de caracteristicile de calificare ale unui medic specialist (medic - specialist al unei instituții a serviciului sanitar și epidemiologic de stat, farmacist), numai sub îndrumarea unui medic specialist (medic - specialist al unei instituții a serviciului sanitar și epidemiologic de stat, farmacist) care deține adeverință de specialist în specialitatea în cauză, răspunzând egal cu acesta pentru acțiunile sale.

3. Titlurile posturilor de adjuncți ai șefilor unei organizații medicale (medic șef, director, manager, șef) se completează cu denumirea secției de muncă pe care o supraveghează. De exemplu, „medic șef adjunct pentru afaceri medicale”, „medic șef adjunct pentru personalul medical” etc.

Titlurile posturilor șefilor de unități structurale (divizii, secții, laboratoare, birouri, detașamente etc.) se completează cu denumirea funcției medicale corespunzătoare specialității din profil. unitate structurală. De exemplu, „manager sectia de chirurgie- chirurg".

4. Caracteristici de calificare fiecare post conține trei secțiuni: „Responsabilitățile postului”, „Trebuie să știi” și „Cerințe de calificare”.

Secțiunea „Responsabilitățile locului de muncă” stabilește o listă de funcții de bază care pot fi atribuite unui angajat care ocupă această funcție, ținând cont de omogenitatea tehnologică și interconexiunea muncii și de educația profesională primită.

Secțiunea „Trebuie să știi” conține cerințele de bază pentru angajat în legătură cu cunoștințele speciale, precum și cunoștințele cu privire la actele legislative și alte acte juridice de reglementare, reglementări, instrucțiuni și alte documente, metode și mijloace pe care angajatul trebuie să le poată utiliza atunci când îndeplinirea sarcinilor de serviciu.

Secțiunea „Cerințe de calificare” definește nivelurile de pregătire profesională cerute a unui angajat, necesare îndeplinirii sarcinilor de serviciu care i-au fost atribuite, precum și experiența de muncă necesară. Nivelurile de pregătire profesională cerute specificate în secțiunea „Cerințe de calificare” sunt date în conformitate cu Legea Federației Ruse „Cu privire la educație” din 10 iulie 1992 N 3266-1 (Legislația colectată a Federației Ruse, 1996, N 3). , Art. 150) și alte acte normative.

5. Denumirea postului „senior” se stabilește cu condiția ca specialistul să supravegheze artiștii executanți din subordinea acestuia.

6. Persoanele care nu au studii profesionale suplimentare adecvate sau experiență de muncă stabilită cerințe de calificare, dar având suficientă experiență practică și îndeplinind eficient și în totalitate responsabilitățile postului care le sunt atribuite, la recomandare comisie de certificare o organizație medicală, prin excepție, poate fi numită în posturile corespunzătoare, precum și persoane cu pregătire specială și experiență de muncă necesară.

Angajatorul ia măsuri pentru a continua formare profesională persoanele mentionate.

7. În organizațiile medicale, titlurile postului: „moașă”, „ asistent medical„, „asistent”, „ambalator”, înlocuit cu persoane de sex masculin, se denumesc în mod corespunzător: „obstetrician”, „frate (asistent) medical”, „ordonat”, „ambalator”.

II. Funcții de conducere Medic șef (președinte, director, șef, manager, șef) al unei organizații medicale

<*>Titlul postului „Medic șef” poate fi folosit numai dacă șeful unei organizații medicale are studii superioare profesionale (medicale).

Responsabilitatile locului de munca. Gestionează activitățile unei organizații medicale. Organizează munca echipei organizației pentru a oferi și oferi calitate servicii medicale către populație. Asigură organizarea tratamentului și preventiv, administrativ, economic și activitati financiare organizatii. Realizează o analiză a activităților organizației și, pe baza unei evaluări a indicatorilor de performanță, ia decizii masurile necesare pentru a îmbunătăți formele și metodele de lucru. Aproba masa de personal, plan financiar, raport anual și anual bilanț organizatii. Asigură îndeplinirea obligațiilor din contractul colectiv. Oferă angajaților plata la timp și integrală salariile. Îmbunătățește structura organizatorică și managerială, planificarea și prognoza activităților, formele și metodele de lucru ale organizației, selectează personalul, îl plasează și îl folosește în conformitate cu calificările acestora. Organizează și se asigură că angajații organizației primesc educație profesională suplimentară (formare avansată, recalificare profesională) în conformitate cu legislația Federației Ruse. Ia măsuri pentru a se asigura că angajații organizației își îndeplinesc responsabilitățile postului. Asigură și controlează implementarea reglementărilor interne de muncă, siguranța muncii și Siguranța privind incendiile la operarea dispozitivelor, echipamentelor și mecanismelor. Reprezintă organizația în organele guvernamentale, judiciare, de asigurări și arbitraj, la evenimente internaționale, în guvern și organizatii publice pe probleme din domeniul ocrotirii sănătăţii, convenite în prealabil cu autoritatea superioară responsabilă de această organizaţie. Interacționează cu autoritățile locale, serviciile de apărare civilă, medicina dezastrelor, organele teritoriale de afaceri interne și alte servicii operaționale. Participă la conferințe, seminarii, expoziții. Oferă măsuri preventive pentru prevenirea leziuni industrialeȘi boli profesionale.

Responsabilitatile locului de munca. Eliberează articole sanitare și de igienă, îngrijirea pacientului, alte produse medicale și plante medicinale. Oferă păstrarea și monitorizarea datelor de expirare a plantelor medicinale și a produselor medicale. Participă la recepția, plasarea și ambalarea mărfurilor folosind echipamentul necesarși respectarea normelor de sănătate și siguranță. Efectuează activități de educație și informare pentru sănătate cu privire la utilizarea produselor medicale.

Trebuie să cunoască: elementele de bază ale organizării serviciilor farmaceutice; acte normative de bază în materie de farmacie; nomenclatura plantelor medicinale și a produselor medicale; elementele de bază legislatia muncii; regulamentul intern al muncii; norme de protectie a muncii si de securitate la incendiu.

Cerințe de calificare. In medie educatie profesionala la specialitatea „Farmacie” fără a prezenta cerințe de experiență în muncă.

Sora-gazdă

Responsabilitatile locului de munca. Supraveghează activitatea asistenților medicali și a curățeniei în menținerea curatei și în ordine a sediului unei organizații (unități) medicale, pune la dispoziție unității deservite echipamente de uz casnic, îmbrăcăminte specială, articole de igienă, rechizite de birou, detergenți, pat și lenjerie pentru pacienți. Schimbă halatele și prosoapele pentru angajații organizațiilor medicale. Intocmeste cereri de reparatii spatii, echipamente, inventariere si monitorizeaza implementarea acestora. Oferă unităților de alimentație (bufet, cantină) echipamente, ustensile și asigură etichetarea și utilizarea corectă a acestora. Mentine documentatia contabila si de raportare.

Trebuie să știți: datele de expirare ale lenjeriei și echipamentelor folosite într-o organizație (unitate) medicală; metode de igienizare a echipamentelor; conditiile de functionare si depozitare a echipamentelor; forme de documentație contabilă și de raportare și reguli de completare a acestora; reguli de respectare a regimului sanitar și igienic într-o organizație (unitate) medicală; regulamentul intern al muncii; norme de protectie a muncii si de securitate la incendiu.

Ambalator

Responsabilitatile locului de munca. Efectuează lucrări de ambalare și dozare medicamente, produse medicale, folosind echipamentele necesare, mecanizare, respectarea regulilor de funcționare a acestora. Participă la recepția și distribuirea mărfurilor între departamentele de farmacie.

Trebuie să cunoască: documente metodologice și de reglementare de bază pe probleme de farmacie; regulamentul intern al muncii; norme de protectie a muncii si de securitate la incendiu.

Cerințe de calificare. Medie (plin) educatie generalaȘi pregătire suplimentară către activitate profesională fără nicio cerință de experiență în muncă.

Asistent medical

Responsabilitatile locului de munca. Curăță spațiile într-o organizație medicală. Ajută asistentul medical principal în obținerea de medicamente, instrumente, echipamente și livrarea acestora la departament. Primește de la sora-casnică și asigură depozitarea și folosirea corespunzătoare a lenjeriei, a echipamentelor de uz casnic, a vaselor și detergenti. Curăță noptierele pacienților ținuți la pat după fiecare masă. Conform instrucțiunilor asistentei de secție, însoțește pacienții în sălile de diagnostic și tratament. Actioneaza ca curier si spala sticla farmaceutica. O informează pe sora-casnică despre defecțiuni ale sistemului de încălzire, alimentare cu apă, canalizare și aparate electrice. Pregătește camere și băi. În mod sistematic (după fiecare pacient) se efectuează tratamentul sanitar și igienic al căzii și prosoapelor de spălat. Ajută pacienții să facă o baie igienă, să se dezbrace și să se îmbrace. În lipsa unei asistente, primește lenjerie intimă și lenjerie de pat de la gospodină și o schimbă. Primește mâncare gata preparată la unitatea de catering, le verifică după greutate și numără. Semnează foaia de documentare. Încălzește mâncarea. Distribuie alimente calde pacienților conform meniului și dietei prescrise. Spălarea vaselor, curățarea cămarei și a sufrageriei, respectarea cerințelor sanitare. Curăță sistematic frigiderele destinate depozitării alimentelor pentru pacienți. Asigură întreținerea sanitară și igienica a cămarei și a sufrageriei. Informează prompt conducerea departamentului cu privire la necesitatea reparației echipamentelor de cămară și a inventarului.

Trebuie sa stii: reguli de salubritate si igiena muncii; scopul detergenților și regulile de manipulare a acestora; regulamentul intern al muncii; norme de protectie a muncii si de securitate la incendiu.

Cerințe de calificare. Educație generală secundară (completă), fără cerințe de experiență în muncă.

Sofer asistent medical

Responsabilitatile locului de munca. Împreună cu paramedicul efectuează transportul, încărcarea și descărcarea persoanelor bolnave și rănite în timpul transportului acestora, asistă medicul și paramedicul în efectuarea procedurilor diagnostice și terapeutice și transportă echipament medical. Oferă asistență personalului medical în însoțirea pacienților. Conduce o ambulanță îngrijire medicală, clasificate în una dintre categoriile „B” sau „C”. Reumple mașina cu combustibil, lubrifianțiși lichid de răcire. Pregătește documentele de călătorie. Verifică starea tehnică și acceptarea vehiculului înainte de a părăsi linia. Returnarea mașinii și așezarea acesteia la locul desemnat la întoarcerea de la serviciu. Elimină defecțiunile operaționale minore ale materialului rulant care apar în timpul funcționării pe linie, care nu necesită demontarea mecanismelor. Efectuați tratament sanitar și igienic al interiorului mașinii după fiecare pacient (rănit). Raportează defecțiuni ale vehiculului.

Trebuie să cunoașteți: regulile de funcționare a instrumentelor și echipamentelor medicale utilizate; reguli de siguranță atunci când lucrați cu instrumente medicaleși echipamente; psihologia comunicării profesionale; elementele de bază ale medicinei dezastrelor; intretinerea sanitara si igienica a salonului medical; reguli de salubritate si igiena muncii; scopul detergenților și regulile de manipulare a acestora; reguli trafic; elementele de bază ale siguranței traficului; reguli de exploatare tehnică a vehiculelor (aferente conducătorilor auto); indicatori de bază ai performanței vehiculelor, modalități și mijloace de creștere a productivității muncii; semne, cauze și consecințe periculoase ale defecțiunilor care apar în timpul exploatării unui vehicul, metode de detectare și eliminare a acestora; ordinea de conduită întreținere mașini și remorci; reguli pentru depozitarea mașinilor în garaje și parcări deschise; reguli de utilizare a bateriilor și anvelope auto; influență conditiile meteo privind siguranța la conducere; modalități de prevenire a accidentelor rutiere; tehnici de prim ajutor în caz de accidente; reguli de completare a documentelor primare pentru înregistrarea funcționării vehiculului; reguli pentru rularea în mașini noi și după revizuire; procedura de evacuare de urgenta a pasagerilor in accidente rutiere; bazele legislației muncii; regulamentul intern al muncii; norme de protectie a muncii si de securitate la incendiu.

Cerințe de calificare. Învățământ general secundar (complet). Instruire specială în programe de prim ajutor. Dreptul de a conduce un autoturism categoria „B”, experiență de lucru ca șofer auto de cel puțin 3 ani.

V. Posturi ale altor personal din atelierele de tratament al muncii la organizații medicale Instructor de pregătire industrială pentru lucrători de profesii de masă

Responsabilitatile locului de munca. Pregătește muncitori necalificați și ucenici în tehnici moderne de efectuare a operațiunilor de producție, operarea mașinilor, mașinilor-unelte etc. Planuri lucrare academicași păstrează evidența execuției programului pregătire industrială, rezultatele muncii elevilor și performanța lor academică. Monitorizează asigurarea condițiilor de muncă sigure pentru cursanți și dotarea locurilor de muncă ale acestora cu tot ceea ce este necesar pentru îndeplinirea muncii. Efectuează formare introductivă și continuă pentru toți lucrătorii noi. Rezumă cea mai bună experiență de lucru în profesia relevantă, o transferă cursanților pentru a-și îmbunătăți calificările, introduce tehnici și metode raționale de lucru. Monitorizează executarea corectă a operațiunilor tehnologice de către cursanți, calitatea și productivitatea muncii lor. Oferă instrucțiuni suplimentare cursanților pentru a elimina deficiențele identificate.

Trebuie să știți: legile și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse referitoare la problemele de formare a lucrătorilor în profesii de masă; fundamentele procesului de diagnostic și tratament, prevenirea bolilor; programe de învățareși caracteristicile tarifare și de calificare ale profesiilor relevante ale lucrătorilor; principii și metode de pregătire industrială; proces tehnologic producție; proiectarea și interacțiunea componentelor și mecanismelor mașinilor și mașinilor deservite; reguli de funcționare tehnică a echipamentelor; gama de produse fabricate; cerinţele de calitate a materiilor prime, semifabricatelor şi produse terminate; metode avansate de organizare, planificare a muncii și efectuare a tehnicilor și operațiunilor de lucru în profesii relevante; metode de monitorizare și analiză a muncii cursanților; procedura de înregistrare a implementării programelor de formare industrială, a rezultatelor muncii cursanților și a performanței lor academice; bazele legislației muncii; regulamentul intern al muncii; norme de protectie a muncii si de securitate la incendiu.

Cerințe de calificare. Învățământ secundar profesional în profilul muncii prestate fără cerințe de experiență în muncă sau studii medii (complete) generale, antrenament specialși cel puțin 3 ani de experiență în muncă relevantă.

Site-ul web Zakonbase conține ORDINUL Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 23 iulie 2010 N 541n „CU PRIVIRE LA APROBAREA O REFERINȚĂ DE CALIFICARE UNIFICATĂ A POZIȚILOR DE MANAGERI, SPECIALISTI ȘI ANGAJATI, SECȚIUNEA „CALIFICAREA POSTURILOR DE ANGAJARE ÎN SFERA SĂNĂTĂȚII” în cel mai mult ultima editie. Este ușor să respectați toate cerințele legale dacă citiți secțiunile, capitolele și articolele relevante ale acestui document pentru 2014. Pentru a găsi actele legislative necesare pe o temă de interes, ar trebui să utilizați navigarea convenabilă sau căutarea avansată.

Pe site-ul web Zakonbase veți găsi ORDINUL Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 23 iulie 2010 N 541n „CU PRIVIRE LA APROBAREA O REFERINȚĂ DE CALIFICARE UNIFICATĂ PENTRU POZIȚII DE MANAGERI, SPECIALISTI ȘI ANGAJATI, SECȚIUNEA „CALIFICARI DE POSTURI ANGAJAT OV ÎN INGRIJEREA SĂNĂTĂȚII” în fresh și versiunea completa, în care au fost făcute toate modificările și modificările. Acest lucru garantează relevanța și fiabilitatea informațiilor.

În același timp, descărcați ORDINUL Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 23 iulie 2010 N 541n „CU PRIVIRE LA APROBAREA UNUI DIRECTOR DE CALIFICARE A POZIȚIILOR DE MANAGERI, SPECIALISTI ȘI ANGAJATĂRI, SECȚIUNEA „CALIFICAREA POSTURILOR”. A SALARIAȚILOR DIN DOMENIUL PROTECȚIA SĂNĂȚITĂȚII” este disponibil complet gratuit, atât integral, cât și pe capitole individuale.

Vă rugăm să explicați următoarea situație: Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 23 iulie 2010 nr. 541n „Cu privire la aprobarea Directorului unificat de calificare a posturilor de manageri, specialiști și angajați, secțiunea „Caracteristicile de calificare ale posturilor”. Ordinul Ministerului Sănătății din Rusia din 10.02.2016 nr. 83n „Cu privire la aprobarea cerințelor de calificare pentru lucrătorii din domeniul medical și farmaceutic” este valabil și în conformitate cu 541n , specialist cu studii medii profesionale în specialitatea „Medicina generală”, „Moașă”, „poate lucra ca asistent medical” și certificat de specialist în specialitatea „Asistente medicale”, „Medicina generală”, „Asistentă medicală”. Pediatrie" fără a prezenta cerințe de experiență în muncă. Potrivit 83n, un specialist cu studii medii profesionale într-una din specialități poate lucra ca asistent medical: „Medicina generală”, „Moașă”, „Asistentă”. Astfel, un angajat care are certificat de specialist în specialitatea „Medicina generală” nu poate lucra ca asistent medical?

Răspuns

Răspunde la întrebare:

Având în vedere întrebarea dvs., putem spune că, în conformitate cu Ordinul Ministerului Sănătății al Rusiei din 10 februarie 2016 nr. 83n Cu privire la aprobarea cerințelor de calificare pentru lucrătorii medicali și farmaceutici cu studii medii și farmaceutice secundare https://budget. 1kadry.ru/#/document/99 /420339191/ că un angajat (personal de asistență medicală) cu certificat în specialitatea „Medică generală” poate lucra ca asistent medical generalist.

În funcția de asistent medical al unui medic de altă specialitate sau într-o funcție pentru care se solicită studii în specialitatea „Asistente medicale” acest angajat nu poate lucra.

Acei angajați care au fost angajați înainte de aprobarea Ordinului 83n și a căror studii este conformă cu Ordinul 541n pot continua să lucreze, întrucât la momentul angajării erau îndeplinite cerințele de calificare.

În ceea ce privește angajații nou angajați, ar trebui să fie ghidat de Ordinul 83n.

Detalii în materialele Sistemului de Personal:

1.Răspuns: Ce acte de studii trebuie să prezinte un cetățean atunci când aplică pentru un post de medic sau farmacist?

N.Z. Kovyazina

La angajarea medicilor, ca toți ceilalți angajați, în conformitate cu articolul 65 Codul Muncii RF. În acest caz, prezentarea documentelor care confirmă disponibilitatea relevante educatie medicala este condiție prealabilă angajarea. Acest lucru se explică prin faptul că numai acei cetățeni care au primit educație specială au dreptul de a se angaja în activități medicale (farmaceutice) și, prin urmare, de a fi angajați ca lucrător medical.

În special, cetățenii care au în același timp studii medicale superioare sau medii se pot angaja în activități medicale standard rusesc, precum și, și stomatologi - (partea 1 a articolului 69, partea 2 a articolului 100 din Legea din 21 noiembrie 2011 nr. 323-FZ).

Astfel, pentru funcția de medic șef adjunct pentru afaceri medicale poate fi angajat un specialist cu studii profesionale superioare într-una dintre specialități:

"practică medicală";
"pediatrie";
„îngrijire medicală și preventivă”;
"stomatologie".

De asemenea, medicul șef adjunct poate fi specialist cu pregătire profesională suplimentară și certificat de specialitate în specialitatea „organizarea sănătății și sănătatea publică”.

Totodata, pentru cetatenii care candideaza pentru functia de sef al unei organizatii medicale trebuie sa aiba studii superioare medicale.

Următoarele persoane au, de asemenea, dreptul de a se angaja în activități medicale:

care dețin un certificat de specialist sau un certificat de acreditare de specialitate și desfășoară pregătire practică pentru studenți;
lucrătorii științifici care au un certificat de specialitate sau un certificat de acreditare de specialitate și conduită Cercetare științificăîn domeniul protecţiei sănătăţii sau pregătirii practice a elevilor.

Cetăţenii care au studii superioare sau secundare în domeniul farmaceutic la standardul rus şi fie un certificat au dreptul de a se angaja în activităţi farmaceutice. În plus, o astfel de oportunitate este disponibilă persoanelor care au dreptul de a se angaja în activități medicale și au primit educație profesională suplimentară în ceea ce privește cu amănuntul medicamente, cu condiția să funcționeze în secții separate ale organizațiilor medicale: ambulatori, posturi de paramedic și paramedic-obstetrică, centre de medicină generală. În acest caz, aceste unități trebuie să îndeplinească două cerințe simultan:

să fie situat în mediul rural zonele populate, în care nu există organizații de farmacie;
să aibă licență pentru a se angaja în activități farmaceutice.

Astfel de reguli sunt prevăzute în partea 1 a articolului 69, partea 2 a articolului 100 din Legea din 21 noiembrie 2011 nr. 323-FZ.

Un certificat de specialitate este un document care confirmă dreptul angajatului de a se angaja în activități medicale în domeniul relevant (specialitatea).

Formularul certificatului de specialitate și procedura de eliberare a acestuia au fost aprobate prin ordin al Ministerului Sănătății al Rusiei din 29 noiembrie 2012 nr. 982n. Doar organizațiile educaționale sau științifice care au licență pentru activitati educative(clauza 3 din ordinul Ministerului Sănătății al Rusiei din 29 noiembrie 2012 nr. 982n).

Certificatul de specialist are o perioadă de valabilitate, prin urmare, la angajarea unui lucrător medical, este necesar să se acorde atenție adecvării acestuia (Partea 2, articolul 100 din Legea nr. 323-FZ din 21 noiembrie 2011, clauza 1 din Procedura aprobată). prin ordin al Ministerului Sănătății al Rusiei din 29 noiembrie 2012 nr. 982n).

Atenție: începând cu anul 2016, dreptul de a desfășura activități medicale poate fi confirmat prin două documente - fie un certificat de specialist, fie un certificat de acreditare a unui specialist (scrisoare a Ministerului Sănătății al Rusiei din 14 decembrie 2015 nr. 16-5). /10/2-7567).

Certificatele de specialiști vor continua să fie eliberate cetățenilor până la 1 ianuarie 2021 inclusiv, deoarece sistemul de acreditare va fi trecut în etape. Și odată cu începutul anului 2016, au început să fie emise certificate de acreditare (Partea 1, articolul 69 din Legea din 21 noiembrie 2011 nr. 323-FZ). Dar deocamdată doar stomatologi și farmaciști. Astfel de clarificări sunt furnizate de Ministerul Sănătății din Rusia în scrisoarea din 14 decembrie 2015 nr. 16-5/10/2-7567. Reglementările privind acreditarea specialiștilor au fost aprobate prin ordin al Ministerului Sănătății al Rusiei din 2 iunie 2016 Nr. 334n.

Lista specialităților din domeniul sănătății este stabilită prin lege. În acest caz, se disting următoarele:

nomenclatorul posturilor lucrătorii medicaliȘi lucrători farmaceutici(aprobat prin ordin al Ministerului Sănătății al Rusiei din 20 decembrie 2012 nr. 1183n);
nomenclatorul specialităților pentru specialiști cu studii superioare și postuniversitare (aprobat prin ordin al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 23 aprilie 2009 nr. 210n);
nomenclatorul specialităților pentru specialiști cu studii medii (aprobat prin ordin al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 16 aprilie 2008 nr. 176n).

Puteți determina ce educație și certificat specific trebuie să aibă un solicitant pentru o poziție de lucrător medical folosind:

cerințe de calificare aprobate prin ordin al Ministerului Sănătății al Rusiei din 8 octombrie 2015 nr. 707n (pentru specialiști cu studii superioare medicale și farmaceutice);
cerințe de calificare aprobate prin ordin al Ministerului Sănătății al Rusiei din 10 februarie 2016 nr. 83n (pentru specialiști cu studii medii și farmaceutice secundare);
cerințe de calificare pentru o poziție specifică specificate în directorul unificat de calificări aprobat prin ordin al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 23 iulie 2010 nr. 541n.

De exemplu, pentru a ocupa postul de medic obstetrician-ginecolog, solicitantul trebuie să aibă educatie inaltaîn specialitatea „medicină generală” sau „pediatrie”, educație profesională postuniversitară (stagiu sau rezidențiat), precum și un certificat actual al unui specialist în specialitatea „obstetrică și ginecologie” (ordinele Ministerului Sănătății din Rusia din 8 octombrie , 2015 Nr. 707n, Ministerul Sănătății și Dezvoltării Sociale al Rusiei din 23 iulie 2010 Nr. 541n).

Iar pentru funcția de medic șef adjunct poate fi angajat un specialist cu studii profesionale superioare la una dintre specialitățile: „medicină generală”, „pediatrie”, „îngrijiri medicale și preventive” sau „stomatologie”, studii profesionale postuniversitare sau profesionale suplimentare. pentru afaceri medicale, precum și un certificat de specialist în specialitatea „organizație de îngrijire a sănătății și sănătate publică” (scrisoare a Ministerului Sănătății din Rusia din 14 mai 2014 nr. 16-4/3023499-2412).

Pentru a ocupa postul de paramedic, solicitantul trebuie să aibă o educație profesională secundară în specialitatea „medicină generală”, precum și un certificat de specialist în specialitatea „medicină generală” (ordinele Ministerului Sănătății din Rusia din februarie 10, 2016 Nr. 83n, Ministerul Sănătății și Dezvoltării Sociale al Rusiei din 23 iulie 2010 Nr. 541n ).

Un solicitant cu studii superioare medicale (farmaceutice), atât finalizate, cât și incomplete, fără certificat de specialitate, poate fi autorizat să lucreze în posturi de personal medical (farmaceutic) (Partea 5 a articolului 69 din Legea din 21 noiembrie 2011 nr. 323-FZ). Procedura pentru o astfel de admitere a fost aprobată prin ordin al Ministerului Sănătății al Rusiei din 27 iunie 2016 nr. 419n.

Cetățenii cu studii medicale (farmaceutice) care nu au lucrat în specialitatea lor mai mult de cinci ani au dreptul să se angajeze în activități medicale sau farmaceutice independente în specialitatea lor numai după ce au absolvit o pregătire suplimentară (recalificare profesională) și dețin un certificat de specialitate (clauza 3). , partea 1, art. 100 Legea din 21 noiembrie 2011 nr. 323-FZ). Totodată, medicii specialiști care au pauza specificată sau doresc să se încerce singuri într-o nouă specialitate pot fi în continuare angajați ca medici stagiari pe perioada de formare și își îndeplinesc atribuțiile exclusiv sub îndrumarea unui medic specialist care deține atestatul corespunzător. . Aceasta rezultă din paragraful 2 al secțiunii „Dispoziții generale” din directorul unificat de calificare, aprobat prin ordin al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 23 iulie 2010 nr. 541n.

Cu respect și urări de muncă confortabilă, Ekaterina Zaitseva,

Expert sisteme HR

#G0

MINISTERUL SĂNĂTĂŢII ŞI DEZVOLTĂRII SOCIALE AL FEDERATIEI RUSE

ORDIN

La aprobare #M12293 0 902232199 0 0 0 0 0 0 0 206570069 al Directorului unificat de calificare a posturilor de manageri, specialiști și angajați, secțiunea „Caracteristicile de calificare a posturilor de lucrători din sectorul sănătății”#S

În conformitate cu #M12293 0 901901770 0 0 0 0 0 0 0 250086033clauza 5.2.52 din Regulamentele Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse #S, aprobate #M12291 901901770 prin Decretul Guvernului Federației Ruse 30 iunie 2004 N 321#S (Cunoașterea Consiliului Federației Ruse a legislației, 2004, nr. 2898; 2005, nr. 2, articolul 162; 2006, nr. 19, articolul 2080; 2008, nr. 11 (1 parte), Nr. 1555, art. 2713, art. 1430; 4, art. 1225, art. 3167;

Eu comand:

Aprobarea Directorului unificat de calificare a posturilor pentru manageri, specialiști și angajați, secțiunea „Caracteristicile de calificare a posturilor lucrătorilor din sectorul sănătății” în conformitate cu #M12293 1 902232199 0 0 0 0 0 0 0 206570069Anexa #S.

ministru

T. Golikova

Înregistrat

la Ministerul Justiţiei

Federația Rusă

inmatriculare N 18247

Aplicație

la ordinul Ministerului

sanitară și socială

dezvoltarea Federației Ruse

^ Directorul unificat de calificare al posturilor de manageri, specialiști și angajați

Secțiunea „Caracteristicile de calificare ale posturilor de lucrători din sectorul sănătății”

^ I. Dispoziţii generale

1. Secțiunea „Caracteristicile de calificare ale posturilor lucrătorilor din sectorul sănătății” din Unified Qualification Directory of Positions of Managers, Specialists and Empeyees (denumită în continuare UKS) are scopul de a facilita selecția și plasarea corectă a personalului, de a îmbunătăți calificările lor în afaceri, împărțirea muncii între manageri, specialiști și asigurarea abordărilor unității în stabilirea responsabilităților postului acestor categorii de lucrători și a cerințelor de calificare pentru aceștia și constă din cinci secțiuni: #M12293 0 902232199 0 0 0 0 0 0 0 206635606I - „Dispoziții generale”#S; #M12293 1 902232199 0 0 0 0 0 0 0 248775301II - „Poziții de conducere”#S; #M12293 2 902232199 0 0 0 0 0 0 0 248971911III - „Poziții de specialitate”#S; #M12293 3 902232199 0 0 0 0 0 0 0 294453946IV - „Poziții de personal medical junior”#S; #M12293 4 902232199 0 0 0 0 0 0 0 206635606V - „Funcții de alt personal în ateliere medicale și ocupaționale la organizații medicale”#S.

2. Caracteristicile de calificare cuprinse în secțiunea „Caracteristicile de calificare ale posturilor de lucrători din sectorul sănătății” din EKS (denumite în continuare caracteristicile de calificare) sunt utilizate ca documente de reglementare și servesc, de asemenea, ca bază pentru elaborarea fișelor postului. cuprinzând o listă specifică a responsabilităţilor postului, ţinând cont de caracteristicile organizaţiilor medicale de muncă ale lucrătorilor. Titlurile de posturi de specialiști cu studii superioare medicale și farmaceutice se stabilesc în conformitate cu Cerințele de calificare pentru specialiștii cu studii superioare și postuniversitare medicale și farmaceutice în domeniul asistenței medicale, aprobate în modul prescris de Ministerul Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia. De exemplu, titlul postului „medic-terapeut” corespunde specialității medicale „terapie”.

Titlul postului de „medic de laborator” se reține pentru specialiștii cu studii superioare profesionale (nemedicale) angajați pentru acest post înainte de 1 octombrie 1999.

În situația în care un medic specialist (farmacist) are o pauză de activitate în specialitatea sa de peste 5 ani sau modifică profilul unei specialități care necesită pregătire și calificare specială, acesta este numit în funcția de medic stagiar (farmacist stagiar). ) pentru perioada de recalificare profesională în ordinea stabilită în vederea dobândirii cunoștințelor, aptitudinilor și abilităților speciale necesare activității independente ca medic specialist (farmacist), și obținerii unui certificat în specialitatea relevantă.

În această perioadă, poate îndeplini atribuțiile oficiale prevăzute de caracteristicile de calificare a unui medic specialist (medic specialist al unei instituții a serviciului sanitar și epidemiologic de stat, farmacist), numai sub îndrumarea unui medic specialist (medic specialist de o instituție a serviciului sanitar și epidemiologic de stat, farmacist) care deține adeverință de specialist în specialitatea în cauză, răspunzând egal cu acesta pentru acțiunile sale.

Titlurile posturilor șefilor de unități structurale (divizii, divizii, laboratoare, birouri, detașamente etc.) se completează cu denumirea postului medical corespunzător specialității din profilul unității structurale. De exemplu, „șeful secției de chirurgie este un chirurg”.

4. Caracteristicile de calificare ale fiecărui post conțin trei secțiuni: „Responsabilitățile postului”, „Trebuie să știi” și „Cerințe de calificare”.

Secțiunea „Cerințe de calificare” definește nivelurile de pregătire profesională cerute a unui angajat, necesare îndeplinirii sarcinilor de serviciu care i-au fost atribuite, precum și experiența de muncă necesară. Nivelurile de pregătire profesională cerute specificate în secțiunea „Cerințe de calificare” sunt date în conformitate cu #M12291 9003751Legea Federației Ruse „Cu privire la educație” din 10 iulie 1992 N 3266-1#S (Colectarea legislației Federației Ruse, 1996, N 3, Art .150) și alte acte normative.

5. Denumirea postului „senior” se stabilește cu condiția ca specialistul să supravegheze artiștii executanți din subordinea acestuia.

6. Persoanele care nu au pregătirea profesională suplimentară corespunzătoare sau experiența de muncă stabilită prin cerințele de calificare, dar au experiență practică suficientă și își îndeplinesc sarcinile de serviciu în mod eficient și integral, la recomandarea comisiei de certificare a unei organizații medicale, în calitate de excepție, pot fi numiți pentru posturile relevante, precum și persoane cu pregătire specială și experiență de muncă necesară.

Angajatorul ia măsuri pentru perfecţionarea profesională a persoanelor menţionate.

7. În organizațiile medicale, denumirile posturilor: „moașă”, „asistent”, „asistent”, „asistent”, înlocuite cu persoane de sex masculin, se denumesc în mod corespunzător: „obstetrician”, „frate (asistent) medical”, „ ordonat”, „ambalator”.

^ II. Posturi de manager

Medic șef (președinte, director, șef, manager, șef) al unei organizații medicale

Titlul postului „Medic șef” poate fi folosit numai dacă șeful unei organizații medicale are studii superioare profesionale (medicale).

^ Responsabilitatile locului de munca. Gestionează activitățile unei organizații medicale. Organizează munca echipei organizației pentru a oferi și furniza servicii medicale de calitate populației. Asigură organizarea activităților de tratament, preventive, administrative, economice și financiare ale organizației. Realizează o analiză a activităților organizației și, pe baza unei evaluări a indicatorilor săi de performanță, ia măsurile necesare pentru îmbunătățirea formelor și metodelor de lucru. Aproba tabelul de personal, planul financiar, raportul anual si bilantul anual al organizatiei. Asigură îndeplinirea obligațiilor din contractul colectiv. Oferă angajaților plata la timp și integrală a salariilor. Îmbunătățește structura organizatorică și managerială, planificarea și prognoza activităților, formele și metodele de lucru ale organizației, selectează personalul, îl plasează și îl folosește în conformitate cu calificările acestora. Organizează și se asigură că angajații organizației primesc educație profesională suplimentară (formare avansată, recalificare profesională) în conformitate cu legislația Federației Ruse. Ia măsuri pentru a se asigura că angajații organizației își îndeplinesc responsabilitățile postului. Asigura si monitorizeaza respectarea reglementarilor interne de munca, protectia muncii si siguranta la incendiu in timpul functionarii dispozitivelor, echipamentelor si mecanismelor. Reprezintă organizația în organele guvernamentale, judiciare, de asigurări și arbitraj, la evenimente internaționale, în organizații guvernamentale și publice pe probleme din domeniul asistenței medicale, convenite în prealabil cu organul superior care răspunde de această organizație. Interacționează cu autoritățile locale, serviciile de apărare civilă, medicina dezastrelor, organele teritoriale de afaceri interne și alte servicii operaționale. Participă la conferințe, seminarii, expoziții. Asigură implementarea măsurilor preventive pentru prevenirea accidentelor de muncă și a bolilor profesionale.

^ Trebuie să știi:#M12291 9004937Constituția Federației Ruse#S; legile și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse în domeniul asistenței medicale, al protecției consumatorilor și al bunăstării sanitare și epidemiologice a populației; baza teoretica organizarea de igienă socială și îngrijire a sănătății; sisteme de management și organizare a muncii în domeniul sănătății; statistici privind sănătatea populației; criterii și indicatori de evaluare care caracterizează starea de sănătate a populației; organizarea examenelor medicale și sociale; organizarea reabilitării sociale și medicale a pacienților; etici medicale; psihologia comunicării profesionale; bazele legislației muncii; elementele de bază ale managementului; procedura de incheiere si executare economica si contracte de munca; bazele medicinei asigurărilor; reglementari de protectie a muncii si securitate la incendiu; Fundamentele medicinei dezastrelor.

^ Cerințe de calificare. Studii profesionale superioare în specialitatea „Medicina generală”, „Pediatrie”, „Îngrijiri medicale și preventive”, „Stomatologie”, învățământ profesional postuniversitar și/sau învățământ profesional suplimentar, atestat de specialitate în specialitatea „Organizație de sănătate și sănătate publică” sau educație profesională superioară (economică, juridică) și pregătire specială în managementul sănătății, experiență de muncă posturi de conducere cel putin 5 ani.

Pentru președintele unei organizații medicale, experiența de lucru în organizații medicale este de cel puțin 25 de ani.

Șeful (medic șef, director, șef) al federal institutie bugetara Serviciul federal pentru supraveghere în domeniul protecției drepturilor consumatorilor și al bunăstării umane

^ Responsabilitatile locului de munca. Gestionează activitățile instituției bugetare federale a Serviciului Federal de Supraveghere a Protecției Drepturilor Consumatorului și Bunăstarea Umanului. Organizează activitatea echipei instituției pentru a asigura activitățile autorităților de supraveghere ale Serviciului Federal de Supraveghere a Protecției Drepturilor Consumatorului și Bunăstarea Omului în îndeplinirea sarcinilor care le sunt atribuite, în furnizarea și furnizarea de servicii de calitate populației. Aproba tabelul de personal, planul financiar, raportul anual si bilantul anual al institutiei. Interacționează cu autoritățile puterea statuluiși asociațiile obștești pe probleme de protecție a drepturilor consumatorilor și de asigurare a bunăstării sanitare și epidemiologice a populației. Face propuneri organelor guvernamentale în probleme de implementare a legislației sanitare. Analizează activitățile instituției și, pe baza unei evaluări a indicatorilor săi de performanță, ia măsurile necesare pentru îmbunătățirea formelor și metodelor de lucru. Asigură îndeplinirea obligațiilor din contractul colectiv. Oferă angajaților plata la timp și integrală a salariilor. Îmbunătățește structura organizatorică și managerială, planificarea și prognoza activităților, formele și metodele de lucru ale instituției, selectează personal, îl plasează și îl folosește în conformitate cu calificările. Organizează și se asigură că angajații organizației primesc educație profesională suplimentară (formare avansată, recalificare profesională) în conformitate cu legislația Federației Ruse. Ia măsuri pentru a se asigura că angajații instituției își îndeplinesc atribuțiile oficiale. Asigura si monitorizeaza respectarea reglementarilor interne de munca, protectia muncii si siguranta la incendiu in timpul functionarii dispozitivelor, echipamentelor si mecanismelor. Reprezintă organizația în organele guvernamentale, judiciare, de asigurări și de arbitraj, la evenimente internaționale, în organizații guvernamentale și publice pe probleme din domeniul sănătății, protecției consumatorilor și bunăstării sanitare și epidemiologice a populației, convenite în prealabil cu autoritatea superioară. responsabil de această organizație. Reprezintă instituția în relațiile cu agențiile guvernamentale, autoritățile locale, publicul și alte organizații. Participă la conferințe, seminarii, expoziții. Asigură implementarea măsurilor preventive pentru prevenirea accidentelor de muncă și a bolilor profesionale.

^ Trebuie să știi:#M12291 9004937Constituția Federației Ruse#S; legile și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse în domeniul asistenței medicale, al protecției consumatorilor și al bunăstării sanitare și epidemiologice a populației; fundamentele teoretice și organizatorice ale supravegherii sanitare și epidemiologice de stat și asigurarea acesteia; criterii de evaluare și indicatori care caracterizează starea de sănătate a populației, factori ai mediului uman; principiile de organizare a muncii, planificare, activități economice și financiare ale instituției; procedura de încheiere și executare a contractelor de afaceri și de muncă; forme şi metode de organizare a educaţiei şi educaţiei igienice a populaţiei; procedura de mentinere a documentatiei primare de contabilitate si raportare; etici medicale; psihologia comunicării profesionale; bazele legislației muncii; reglementari de protectie a muncii si securitate la incendiu; Fundamentele medicinei dezastrelor.

^ Cerințe de calificare. Studii profesionale superioare în specialitatea „Îngrijiri medicale și preventive”, învățământ profesional postuniversitar și/sau învățământ profesional suplimentar, atestat de specialitate în specialitatea „Igienă Socială și Organizarea Serviciului Sanitar și Epidemiologic de Stat”, experiență de muncă în specialitatea în domeniul managerial. posturi de cel puțin 5 ani.

Pentru medicii șefi federali agentii guvernamentale asistenta medicala - Centre de Igiena si Epidemiologie - invatamant profesional superior in specialitatea "Ingrijiri medicale si preventive" si invatamant profesional postuniversitar si/sau invatamant profesional suplimentar si certificat de specialitate in specialitatea "Igiena sociala si organizarea serviciului sanitar si epidemiologic de stat" , experienta de munca in specialitatea in functii de conducere de minim 5 ani.

^ Director de îngrijiri medicale de spital (la domiciliu), hospice

Responsabilitatile locului de munca. Gestionează activitățile spitalului (azil de bătrâni), hospice. Oferă tratament paliativ pacienților, respectarea regimurilor de funcționare sanitar-igienică și anti-epidemice ale spitalului (la domiciliu), îngrijiri medicale și hospice. Organizează îngrijirea medicală și reabilitarea socială a pacienților, activitățile administrative, economice și financiare ale organizației, utilizarea rațională a forței de muncă, financiare și resurse materiale spitale de îngrijire medicală (cămine), hospice. Aproba tabelul de personal, planul financiar, raportul anual si bilantul anual al spitalului (la domiciliu) asistenta medicala, hospice. Analizează activitățile spitalului (căminului) de îngrijire medicală, hospice și, pe baza evaluării indicatorilor de performanță, ia măsurile necesare pentru îmbunătățirea formelor și metodelor de lucru. Asigură îndeplinirea obligațiilor din contractul colectiv. Oferă angajaților spitalului (căminul de îngrijire), hospice plata la timp și integrală a salariilor. Îmbunătățește structura organizatorică și managerială, planificarea și prognozarea activităților, formele și metodele de funcționare a unui spital (la domiciliu) de îngrijire medicală, hospice, selectează personal, îl plasează și îl folosește în conformitate cu calificările. Organizează și se asigură că angajații spitalului (de acasă) și hospice primesc educație profesională suplimentară (formare avansată, recalificare profesională) în conformitate cu legislația Federației Ruse. Ia măsuri pentru a se asigura că angajații își îndeplinesc sarcinile de serviciu. Asigura si monitorizeaza respectarea reglementarilor interne de munca, protectia muncii si siguranta la incendiu in timpul functionarii dispozitivelor, echipamentelor si mecanismelor. Reprezintă spitalul (căminul de bătrâni), hospiceul în organele de stat, administrațiile locale, la evenimente internaționale, în organizații de stat și publice pe probleme din domeniul asistenței medicale, convenite în prealabil cu autoritatea superioară care are competență asupra acestei organizații. Participă la conferințe, seminarii, expoziții. Asigură implementarea măsurilor preventive pentru prevenirea accidentelor de muncă și a bolilor profesionale.

^ Trebuie să știi:#M12291 9004937Constituția Federației Ruse#S; legile și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse în domeniul asistenței medicale, al protecției consumatorilor și al bunăstării sanitare și epidemiologice a populației; fundamente teoretice ale igienei sociale și organizării asistenței medicale; sisteme de management al sănătății; organizarea muncii, planificare, activități economice și financiare ale unui spital (la domiciliu) îngrijire medicală, hospice; bazele funcționării medicinei asigurărilor bugetare și asigurărilor voluntare de sănătate; statistici privind sănătatea populației; criterii și indicatori care caracterizează starea de sănătate a populației; procedura de incheiere si executare a contractelor; organizarea examinării capacității de muncă în organizațiile de tratament și prevenire; organizarea reabilitării sociale și medicale a pacienților; fundamentele teoretice și organizatorice ale serviciului sanitar-epidemiologic; etica medicala si deontologie; psihologia comunicării profesionale; fundamentale ale pedagogiei; elementele de bază ale medicinei dezastrelor; bazele legislației muncii; norme de protectie a muncii si de securitate la incendiu.

^ Cerințe de calificare. Studii profesionale superioare în specialitatea „Medicina generală”, „Pediatrie”, „Asistente medicale”, studii profesionale postuniversitare și/sau studii profesionale suplimentare, atestat de specialitate în specialitatea „Organizație medicală și sănătate publică” sau „Management asistență medicală”, experiență de muncă în organizații medicale de cel puțin 5 ani sau studii medii profesionale (nivel avansat) în specialitatea „Asistență medicală”, „Medicina generală”, „Moașă” și certificat de specialitate în specialitatea „Organizația de Nursing”, experiență de muncă în organizații medicale pt. cel putin 10 ani.

^ Director (șef) al unei organizații farmaceutice

Responsabilitatile locului de munca. Gestionează activitățile unei organizații farmaceutice. Organizează munca echipei organizației pentru a asigura furnizarea la timp și de înaltă calitate a medicamentelor către populație, interacțiunea cu alte organizații medicale. Monitorizează conformitatea angajaților cu ordinele și instrucțiunile organizației. Analizează activitățile organizației și, pe baza indicatorilor săi de performanță, ia măsuri pentru îmbunătățirea furnizării de medicamente către populație. Aproba tabelul de personal, planul financiar, raportul anual si bilantul anual al organizatiei. Organizează activitățile financiare și economice ale organizației. Asigură îndeplinirea obligațiilor din contractul colectiv. Oferă angajaților organizației o remunerație egală pentru muncă de valoare egală. Îmbunătățește structura organizatorică și managerială, planificarea și prognoza activităților, formele și metodele de lucru ale organizației, selectează personalul, îl plasează și îl folosește în conformitate cu calificările acestora. Organizează munca pentru a îmbunătăți abilitățile angajaților. Ia măsuri pentru a se asigura că angajații organizației își îndeplinesc responsabilitățile postului. Monitorizează conformitatea cu cerințele reglementărilor interne ale muncii, protecția muncii și funcționarea tehnică a dispozitivelor, echipamentelor și mecanismelor. Participă la rezolvarea problemelor de îmbunătățire a activităților organizației. Reprezintă organizația în organele de stat, administrațiile locale, la evenimente internaționale, în organizații de stat și publice pe probleme legate de dezvoltarea asistenței medicale convenite anterior cu o autoritate superioară. Participă la conferințe, seminarii, expoziții.

^ Trebuie să știi:#M12291 9004937Constituția Federației Ruse#S; legile și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse în domeniul asistenței medicale și al produselor farmaceutice; criterii și indicatori care caracterizează starea aprovizionării cu medicamente către populație; fundamente teoretice și organizatorice ale afacerilor farmaceutice; etici medicale; psihologia comunicării profesionale; fundamente ale economiei, organizarii si managementului muncii; munca de birou, tipurile și formele de documentare, procedura de documentare a rezultatelor muncii efectuate; metode și mijloace de informare farmaceutică; bazele legislației muncii; norme de protectie a muncii si de securitate la incendiu.

^ Cerințe de calificare. Studii profesionale superioare în specialitatea „Farmacie” și certificat de specialitate în specialitatea „Management și Economia Farmaciei”, experiență de lucru în funcții de conducere de minim 5 ani.

^ Manager Bucătărie Lactate

Responsabilitatile locului de munca. Gestionează activitățile bucătăriei de lactate. Asigură conformitatea reguli sanitareși normele și regulile de funcționare a echipamentelor de bucătărie pentru produse lactate, respectarea cerințelor regimului sanitar și epidemiologic, utilizare rațională forță de muncă, resurse financiare și materiale, furnizarea la timp a producției cu produse de înaltă calitate în gama necesară. Aproba tabelul de personal, planul financiar, raportul anual si bilantul anual al bucatariei de lactate. Organizează și se asigură că angajații organizației primesc educație profesională suplimentară (formare avansată, recalificare profesională) în conformitate cu legislația Federației Ruse. Asigură implementarea măsurilor preventive pentru prevenirea accidentelor de muncă și a bolilor profesionale.

^ Cerințe de calificare. Studii profesionale superioare în specialitatea „Asistente medicale” și certificat de specialitate în specialitatea „Management asistență medicală” fără prezentarea cerințelor de experiență profesională sau studii medii profesionale (nivel avansat) în specialitatea „Asistente medicale”, „Medicina generală”, „Moașă” și adeverință de specialist în specialitatea „Organizația de Nursing” sau „Dietetică”, experiență de muncă în domeniul activității profesionale de minim 3 ani.

^ Medic-șef adjunct al Compartimentului Medical al Postului Serviciului Medical de Urgență

Responsabilitatile locului de munca. Gestionează toate tipurile de activități ale unităților subordonate stației de îngrijiri medicale de urgență pe bază de unitate de comandă în limita drepturilor și atribuțiilor acordate de șeful postului. Participă la organizarea selecției raționale a personalului, distribuirea și utilizarea echipelor medicale de urgență de toate tipurile. Împreună cu șefii departamentelor din subordine, revizuiește propunerile angajaților pentru îmbunătățirea funcționării stației și le prezintă șefului stației. Ia parte la organizarea și lucrul consiliilor medicale, conferințelor și întâlnirilor. Organizează munca cu cereri, scrisori și reclamații din partea populației. Organizează și se asigură că angajații primesc educație profesională suplimentară (formare avansată, recalificare profesională) în conformitate cu legislația Federației Ruse. În numele șefului postului, participă la evenimente internaționale pe probleme legate de dezvoltarea asistenței medicale, la conferințe, seminarii, expoziții, precum și la lucrările comisiilor și sediilor privind acordarea de îngrijiri medicale de urgență pacienților. și persoane rănite, inclusiv în timpul Situații de urgență. Analizează informații despre spitalizarea pacienților și volumul de muncă al spitalelor, morguelor și unităților de depozitare a cadavrelor. Monitorizează livrarea zilnică a cadavrelor decedaților și decedaților către morgi și unități de depozitare a cadavrelor. Organizează și monitorizează respectarea regimului sanitar și epidemiologic la stație. Realizează responsabilități funcționale alţi adjuncţi ai şefilor de post în lipsa acestora. Asigură implementarea măsurilor preventive pentru prevenirea accidentelor de muncă și a bolilor profesionale. Efectuează lucrări de expertiză clinică, inclusiv: analiza erorilor de diagnostic și tactice în activitățile echipelor de teren; analiza cazurilor de deces al unui pacient și (sau) victimei înainte de sosire și în prezența echipelor de vizitare; efectuarea unei evaluări de specialitate a documentației medicale a echipelor de vizitare, volumul, calitatea și oportunitatea asistenței medicale de urgență, corectitudinea diagnosticului, aplicarea medicamente, indicații pentru spitalizare; elaborează măsuri care vizează prevenirea și prevenirea încălcărilor legislației în domeniul asistenței medicale și acordării de îngrijiri medicale în etapa prespitalicească.

^ Trebuie să știi:#M12291 9004937Constituția Federației Ruse#S; legile și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse în domeniul asistenței medicale, al protecției consumatorilor și al bunăstării sanitare și epidemiologice a populației; acte juridice de reglementare care reglementează circulația drogurilor puternice, psihotrope și narcotice; regulamentul intern de muncă al stației de ambulanță și documentația oficială care reglementează activitățile acesteia; procedura de întocmire a programelor de lucru și de plasare a personalului medical; fundamente teoretice și organizarea asistenței medicale; organizarea reabilitării sociale și medicale; fundamentele teoretice și organizatorice ale serviciului sanitar-epidemiologic; organizarea educaţiei sanitare, educaţiei igienice a populaţiei şi propagandă imagine sănătoasă viaţă; etici medicale; psihologia comunicării profesionale; fundamentale ale pedagogiei; fundamente ale economiei, organizarii si managementului muncii; bazele legislației muncii; norme de protectie a muncii si de securitate la incendiu.

^ Cerințe de calificare. Studii profesionale superioare în specialitatea „Medicina generală”, „Pediatrie”, studii postuniversitare și (sau) studii profesionale suplimentare, atestat de specialitate în specialitatea „Asistență medicală de urgență” sau „Organizație medicală și sănătate publică”, experiență de muncă în domeniu de activitate profesională de minim 5 ani.

^ Asistentă șefă (moașă șefă, paramedic șef)

Responsabilitatile locului de munca. Oferă organizare rațională a muncii pentru personalul medical și asistent medical, pregătire avansată și organizează educație profesională suplimentară (formare avansată, recalificare profesională) pentru angajații unităților subordonate, în conformitate cu legislația Federației Ruse. Promovează introducerea în practică a noilor tehnologii forme organizatoriceși tehnologii de economisire a resurselor pentru personalul medical. Efectuează evacuarea, distribuirea și depozitarea la timp a pansamentelor, medicamentelor, inclusiv a substanțelor toxice și stupefiante, și ține evidența consumului acestora. Controale: activitatea personalului asistent medical și a personalului medical junior în admiterea și externarea pacienților; organizarea transportului pacienților în cadrul secțiilor unei organizații medicale, în timpul apelurilor medicale de urgență; implementarea de către personalul medical a prescripțiilor medicale și a îngrijirii pacientului calificat; respectarea intr-o organizatie medicala a regimurilor medico-protectoare si sanitar-epidemiologice, regulilor si normelor sanitare; realizarea măsurilor preventive pentru prevenirea accidentelor de muncă și a bolilor profesionale. Mentine documentatia necesara contabila si de raportare.

^ Trebuie să știi:#M12291 9004937Constituția Federației Ruse#S; legile și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse în domeniul asistenței medicale; acte juridice de reglementare care reglementează circulația drogurilor puternice, psihotrope și narcotice; procedura de întocmire a programelor de lucru și de plasare a personalului medical mediu și junior; fundamentele teoretice ale organizării sănătăţii; organizarea reabilitării sociale și medicale; fundamentele teoretice și organizatorice ale serviciului sanitar-epidemiologic; organizarea educației pentru sănătate, educația igienă a populației și promovarea unui stil de viață sănătos; etici medicale; psihologia comunicării profesionale; fundamentale ale pedagogiei; fundamente ale economiei, organizarii si managementului muncii; bazele legislației muncii; norme de protectie a muncii si de securitate la incendiu.

La aprobarea Directorului unificat de calificare a posturilor de manageri, specialiști și angajați, secțiunea

În conformitate cu paragraful 5.2.52 din Regulamentul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse, aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 30 iunie 2004 N 321 (Legislația colectată a Federației Ruse, 2004, N 2898, Art. 2006; Art. 5064, Art. 3167;

Aprobare Directorul unificat de calificare pentru posturile de manageri, specialisti si angajati, sectiune conform anexei.

ministru
T.A. Golikova

Aplicație

La ordinul Ministerului

Sănătate și Social

Dezvoltarea Federației Ruse

Din _______ 2010 N _____

Director unificat de calificare al posturilor

manageri, specialiști și angajați

lucrătorii din domeniul sănătății>

eu. Dispoziții generale

1. Secțiunea Directorului unificat de calificare a pozițiilor managerilor, specialiștilor și angajaților (denumită în continuare UKS) are scopul de a facilita selecția și plasarea corectă a personalului, îmbunătățirea calificărilor lor în afaceri, împărțirea muncii între manageri, specialiști. , precum și asigurarea uniformității abordărilor în stabilirea responsabilităților postului acestor categorii de lucrători și a cerințelor de calificare pentru aceștia și se compune din cinci secțiuni: I - ; II -; III - ; IV - ; V. .

2. Caracteristicile de calificare cuprinse în secțiunea EKS (denumite în continuare caracteristici de calificare) sunt utilizate ca documente de reglementare și servesc, de asemenea, ca bază pentru elaborarea fișelor postului care conțin o listă specifică a responsabilităților postului, ținând cont de caracteristicile postului. munca angajaților organizațiilor medicale. Titlurile de posturi de specialiști cu studii superioare medicale și farmaceutice se stabilesc în conformitate cu Cerințele de calificare pentru specialiștii cu studii superioare și postuniversitare medicale și farmaceutice în domeniul asistenței medicale, aprobate în modul prescris de Ministerul Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia. De exemplu, titlul postului corespunde specialității medicale.

Titlul postului se păstrează pentru specialiștii cu studii superioare profesionale (nemedicale) angajați pentru acest post înainte de 1 octombrie 1999.

În cazul în care medicul. un specialist (farmacist) are o pauză de activitate în specialitatea sa de mai mult de 5 ani sau modifică profilul unei specialități care necesită pregătire și calificare specială, este numit în funcția de medic. stagiar (farmacist, stagiar) pentru perioada de recalificare profesională în modul prescris, în vederea obținerii cunoștințelor, abilităților și abilităților speciale necesare pentru munca independentă ca medic specialist (farmacist) și obținerea unui certificat în specialitatea relevantă.

În această perioadă, poate îndeplini atribuțiile oficiale prevăzute de caracteristicile de calificare ale unui medic specialist (medic specialist al unei instituții de serviciu sanitar și epidemiologic de stat, farmacist), numai sub îndrumarea unui medic. un specialist (medic, specialist dintr-o instituție de serviciu sanitar și epidemiologic de stat, farmacist) care deține atestat de specialist în specialitatea relevantă, fiind în egală măsură responsabil pentru acțiunile sale.

4. Caracteristicile de calificare ale fiecărui post conțin trei secțiuni: , și.

Secțiunea stabilește o listă de funcții de bază care pot fi atribuite unui angajat care ocupă această funcție, ținând cont de omogenitatea tehnologică și interconexiunea muncii și de educația profesională primită.

Secțiunea definește nivelurile de pregătire profesională necesară a unui angajat, necesare pentru îndeplinirea sarcinilor de serviciu care i-au fost atribuite, precum și experiența de muncă necesară. Nivelurile de pregătire profesională necesare specificate în secțiune sunt date în conformitate cu Legea Federației Ruse din 10 iulie 1992 N 3266-1 (Colectarea legislației Federației Ruse, 1996, N 3, Art. 150) și alte acte juridice de reglementare.

5. Titlul postului se stabilește cu condiția ca specialistul să supravegheze artiștii executanți din subordinea acestuia.

6. Persoanele care nu au pregătirea profesională suplimentară corespunzătoare sau experiența de muncă stabilită prin cerințele de calificare, dar au experiență practică suficientă și își îndeplinesc sarcinile de serviciu în mod eficient și integral, la recomandarea comisiei de certificare medicală. organizarea este ok cu excepții, pot fi numiți în posturile corespunzătoare, precum și persoane cu pregătire specială și experiență de muncă necesară.

Angajatorul ia măsuri pentru perfecţionarea profesională a persoanelor menţionate.

7. În organizaţiile medicale, denumirile posturilor: , ocupate de persoane de sex masculin se numesc corespunzător: , .

II. Posturi de manager

medic șef
(președinte, director, manager, manager, șef)
organizatie medicala

Responsabilitatile locului de munca. Gestionează activitățile unei organizații medicale. Organizează munca echipei organizației pentru a oferi și furniza servicii medicale de calitate populației. Asigură organizarea activităților de tratament, preventive, administrative, economice și financiare ale organizației. Realizează o analiză a activităților organizației și, pe baza unei evaluări a indicatorilor săi de performanță, ia măsurile necesare pentru îmbunătățirea formelor și metodelor de lucru. Aproba tabelul de personal, planul financiar, raportul anual si bilantul anual al organizatiei. Asigură îndeplinirea obligațiilor din contractul colectiv. Îmbunătățește structura organizatorică și managerială, planificarea și prognoza activităților, formele și metodele de lucru ale organizației, selectează personalul, îl plasează și îl folosește în conformitate cu calificările. Organizează și se asigură că angajații organizației primesc educație profesională suplimentară (formare avansată, recalificare profesională) în conformitate cu legislația Federației Ruse. Ia măsuri pentru a se asigura că angajații organizației își îndeplinesc responsabilitățile postului. Asigura si monitorizeaza respectarea reglementarilor interne de munca, protectia muncii si siguranta la incendiu in timpul functionarii dispozitivelor, echipamentelor si mecanismelor. Reprezintă organizația în organele guvernamentale, judiciare, de asigurări și arbitraj, la evenimente internaționale, în organizații guvernamentale și publice pe probleme din domeniul asistenței medicale, convenite în prealabil cu organul superior care răspunde de această organizație. Interacționează cu autoritățile locale, serviciile de apărare civilă, medicina dezastrelor, organele teritoriale de afaceri interne și alte servicii operaționale. Participă la conferințe, seminarii, expoziții. Asigură implementarea măsurilor preventive pentru prevenirea accidentelor de muncă și a bolilor profesionale.

Trebuie știut: Constituția Federației Ruse; legile și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse în domeniul asistenței medicale, al protecției consumatorilor și al bunăstării sanitare și epidemiologice a populației, fundamentele teoretice ale igienei sociale și ale organizării sănătății; sisteme de management și organizare a muncii în domeniul sănătății; statistici privind sănătatea populației; criterii și indicatori de evaluare care caracterizează starea de sănătate a populației; organizarea examenelor medicale și sociale; organizarea reabilitării sociale și medicale a pacienților; etici medicale; psihologia comunicării profesionale; bazele legislației muncii; elementele de bază ale managementului; procedura de încheiere și executare a contractelor de afaceri și de muncă; bazele medicinei asigurărilor; reglementari de protectie a muncii si securitate la incendiu; Fundamentele medicinei dezastrelor.

Cerințe de calificare. Studii profesionale superioare în specialitate, învățământ profesional postuniversitar și/sau învățământ profesional suplimentar, certificat de specialitate în specialitate sau învățământ profesional superior (economic, juridic) și pregătire specială în managementul sănătății, experiență de lucru în funcții de conducere de cel puțin 5 ani.

Pentru președintele unei organizații medicale. experiență de lucru în organizații medicale de cel puțin 25 de ani.

Șef (medic șef, director, șef)

instituție bugetară federală

Serviciul Federal de Supraveghere a Protecției Drepturilor

consumatorii și bunăstarea umană

Responsabilitatile locului de munca. Gestionează activitățile instituției bugetare federale a Serviciului Federal de Supraveghere a Protecției Drepturilor Consumatorului și Bunăstarea Umanului. Organizează activitatea echipei instituției pentru a asigura activitățile autorităților de supraveghere ale Serviciului Federal de Supraveghere a Protecției Drepturilor Consumatorului și Bunăstarea Omului în îndeplinirea sarcinilor care le sunt atribuite, în furnizarea și furnizarea de servicii de calitate populației. Aproba tabelul de personal, planul financiar, raportul anual si bilantul anual al institutiei. Interacționează cu autoritățile guvernamentale și asociațiile obștești pe probleme de protecție a drepturilor consumatorilor și de asigurare a bunăstării sanitare și epidemiologice a populației. Face propuneri organelor guvernamentale în probleme de implementare a legislației sanitare. Analizează activitățile instituției și, pe baza unei evaluări a indicatorilor săi de performanță, ia măsurile necesare pentru îmbunătățirea formelor și metodelor de lucru. Asigură îndeplinirea obligațiilor din contractul colectiv. Oferă angajaților plata la timp și integrală a salariilor. Îmbunătățește structura organizatorică și de conducere, planificarea și prognozarea activităților, formele și metodele de lucru ale instituției, selectează personalul, îl plasează și îl utilizează. conform calificărilor. Organizează și se asigură că angajații organizației primesc educație profesională suplimentară (formare avansată, recalificare profesională) în conformitate cu legislația Federației Ruse. Ia măsuri pentru a se asigura că angajații instituției își îndeplinesc atribuțiile oficiale. Asigura si monitorizeaza respectarea reglementarilor interne de munca, protectia muncii si siguranta la incendiu in timpul functionarii dispozitivelor, echipamentelor si mecanismelor. Reprezintă organizația în organele guvernamentale, judiciare, de asigurări și de arbitraj, la evenimente internaționale, în organizații guvernamentale și publice pe probleme din domeniul sănătății, protecției consumatorilor și bunăstării sanitare și epidemiologice a populației, convenite în prealabil cu autoritatea superioară. responsabil de această organizație. Reprezintă instituția în relațiile cu agențiile guvernamentale, autoritățile locale, publicul și alte organizații. Participă la conferințe, seminarii, expoziții. Asigură implementarea măsurilor preventive pentru prevenirea accidentelor de muncă și a bolilor profesionale.

Trebuie știut: Constituția Federației Ruse; legile și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse în domeniul asistenței medicale, al protecției consumatorilor și al bunăstării sanitare și epidemiologice a populației; fundamentele teoretice și organizatorice ale supravegherii sanitare și epidemiologice de stat și asigurarea acesteia; criterii de evaluare și indicatori care caracterizează starea de sănătate a populației, factori ai mediului uman; principiile de organizare a muncii, planificare, activități economice și financiare ale instituției; procedura de încheiere și executare a contractelor de afaceri și de muncă; forme şi metode de organizare a educaţiei şi educaţiei igienice a populaţiei; procedura de mentinere a documentatiei primare de contabilitate si raportare; etici medicale; psihologia comunicării profesionale; bazele legislației muncii; reglementari de protectie a muncii si securitate la incendiu; Fundamentele medicinei dezastrelor.

Cerințe de calificare.Învățământ profesional superior în specialitate, învățământ profesional postuniversitar și/sau învățământ profesional suplimentar, certificat de specialist în specialitate,

Pentru medicii șefi ai instituțiilor de asistență medicală guvernamentale federale - Centre de igienă și epidemiologie - învățământ profesional superior în specialitate și educație profesională postuniversitară și/sau educație profesională suplimentară și un certificat de specialitate în specialitate , Experienta profesionala de minim 5 ani in functii de conducere.