Descrierea postului unui corespondent, responsabilitățile postului unui corespondent, exemplu de descriere a postului unui corespondent. Fișa postului propriului corespondent Fișa postului corespondent

Această fișă a postului a fost tradusă automat. Vă rugăm să rețineți că traducerea automată nu este 100% exactă, așa că pot exista erori minore de traducere în text.

Prefață la fișa postului

0,1. Documentul intră în vigoare din momentul aprobării.

0,2. Dezvoltator de documente: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,3. Documentul a fost aprobat: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,4. Verificarea periodică a acestui document se efectuează la intervale care nu depășesc 3 ani.

1. Dispoziții generale

1.1. Postul „Corespondent Special” aparține categoriei „Profesionisti”.

1.2. Cerințe de calificare- complet educatie inalta domeniul de pregătire corespunzător (master, specialist). Experienta de minim 3 ani ca jurnalist.

1.3. Cunoaște și aplică în practică:
- legislația actuală în probleme de politică și informare;
- rezoluții, instrucțiuni, ordine și altele materiale de reglementare organe nivel superior, care reglementează activitățile televiziunii (radiodifuziune);
- informarea despre evenimentele socio-politice, starea și perspectivele de dezvoltare a vieții economice, științifice și culturale din țară și din străinătate;
- avansate interne și Experiență străină organizare de televiziune (difuzare radio);
- mijloace tehnice și tehnologie pentru realizarea de programe de televiziune și radio;
- metode de lucru pe cameră în fața unui microfon;
- bazele tehnicii vorbirii;
- editare literară;
- bazele dreptului de autor și legislația muncii;
- procedura de încheiere și executare a contractelor de drept de autor;
- bazele economiei, organizarea muncii;
- industrie reguliȘi instrucțiuni din reglementarea activităților lucrătorilor creativi;
- reguli si reglementari de protectia muncii, salubritate industriala si securitate la incendiu.

1.4. Un corespondent special este numit și eliberat din funcție prin ordin al organizației (întreprindere/instituție).

1.5. Corespondentul Special raportează direct la _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Un corespondent special este responsabil de munca lui _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Pe durata absenței sale, corespondentul special este înlocuit de o persoană desemnată conform procedurii stabilite, care dobândește drepturile corespunzătoare și răspunde de îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care îi sunt atribuite.

2. Caracteristicile muncii, sarcinilor și responsabilităților postului

2.1. Pregătește cele mai operaționale, jurnalistice, materiale documentare și artistice, programe de televiziune și emisiuni radio pe teme ale vieții interne și internaționale.

2.2. Călătorește în locuri pentru a acoperi evenimentele din țară și din străinătate, apare în programe (emisiuni) cu materiale proprii.

2.3. Participă la programe de televiziune și radio (emisiuni) care sunt transmise în direct.

2.4. Elaborează un concept de difuzare pe tema sa, participă la dezvoltarea planurilor de difuzare pe termen lung și actuale.

2.8. Întocmește documentația pentru încheierea de acorduri cu autorii.

2.9. Organizează spectacole ale participanților la program.

2.10. Menține contactul constant cu autoritățile guvernamentale și economice, administrația locală, organizații străine și sindicate creative, organizații de televiziune (radio) centrale și locale.

2.11. Organizează părere cu audiențe de televiziune (radio) în funcție de secțiuni și cicluri de programe alocate, lucrează cu scrisori de la telespectatorii (ascultători de radio), le folosește la crearea programelor; pregătește materiale pentru a răspunde scriitorilor de scrisori.

2.12. Proiectează materiale pentru microfon.

2.14. Cunoaște, înțelege și aplică curentul reguli referitoare la activitățile sale.

2.15. Cunoaște și respectă cerințele reglementărilor privind protecția muncii și mediu inconjurator, respectă standardele, metodele și tehnicile de performanță în siguranță a muncii.

3. Drepturi

3.1. Corespondentul Special are dreptul de a lua măsuri pentru a preveni și corecta orice încălcări sau neconcordanțe.

3.2. Corespondentul special are dreptul de a primi toate garanțiile sociale prevăzute de lege.

3.3. Corespondentul special are dreptul de a cere asistență în îndeplinirea atribuțiilor sale oficiale și în exercitarea drepturilor sale.

3.4. Corespondentul special are dreptul de a cere crearea condițiilor organizatorice și tehnice necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale și asigurarea echipamentul necesar si inventar.

3.5. Corespondentul special are dreptul de a se familiariza cu proiectele de documente referitoare la activitățile sale.

3.6. Corespondentul special are dreptul de a solicita și de a primi documente, materiale și informații necesare îndeplinirii atribuțiilor sale oficiale și ordinelor de conducere.

3.7. Corespondentul special are dreptul de a-și îmbunătăți calificările profesionale.

3.8. Corespondentul special are dreptul de a raporta toate încălcările și neconcordanțele identificate în cursul activităților sale și de a face propuneri pentru eliminarea acestora.

3.9. Corespondentul special are dreptul de a se familiariza cu documentele care definesc drepturile și responsabilitățile funcției ocupate, precum și cu criteriile de evaluare a calității îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

4. Responsabilitate

4.1. Corespondentul special este responsabil pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea prematură a atribuțiilor atribuite prin prezenta fișă a postului și (sau) neutilizarea drepturilor acordate.

4.2. Corespondentul special este responsabil pentru nerespectarea reglementărilor interne de muncă, protecția muncii, normele de siguranță, salubritate industrială și protecție împotriva incendiilor.

4.3. Corespondentul special este responsabil pentru dezvăluirea informațiilor despre o organizație (întreprindere/instituție) legate de un secret comercial.

4.4. Corespondentul special este responsabil pentru nerespectarea sau îndeplinirea necorespunzătoare a cerințelor documentelor de reglementare interne ale organizației (întreprindere/instituție) și ordinelor legale de conducere.

4.5. Corespondentul special răspunde de infracțiunile săvârșite în cursul activității sale, în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare.

4.6. Corespondentul special este responsabil pentru cauza daune materiale organizație (întreprindere/instituție) în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare.

4.7. Corespondentul special este responsabil pentru utilizarea ilegală a puterilor oficiale acordate, precum și pentru utilizarea acestora în scopuri personale.

1.1 Această fișă a postului definește responsabilități funcționale, drepturile și responsabilitățile unui corespondent.

1.2 corespondentul aparține categoriei specialiștilor.

1.3 corespondentul este numit în funcție și eliberat din funcție conform prezentului legislatia muncii ordin prin ordin al directorului întreprinderii la recomandarea redactorului-șef.

1.4 Relații după poziție:

1.4.1	Subordonarea directă	redactor șef
1.4.2.	Subordonarea suplimentară	−
1.4.3	Dă ordine	−
1.4.4	Angajatul este înlocuit	persoana desemnata de directorul intreprinderii
1.4.5	Salariatul inlocuieste	−

Cerințe de calificare corespunzătoare:

2.1.	Educaţie*	superior; in medie educatie profesionala specializare în Jurnalism,
2.2	experienţă	experiență de lucru de cel puțin (2 ani; 3 ani; 4 ani; etc.)
2.3	cunoştinţe	Legislație privind mass-media. Specificul muncii informaționale. Fundamentele producției de ziare și reviste. Metode de pregătire a materialelor pentru imprimare. Metode de editare. Gramatica și stilistica limbii ruse. Tehnica interviului. Etică activitate jurnalistică. Reguli de utilizare a echipamentelor de înregistrare, a înregistratoarelor de voce etc. Reguli de operare și lucru pe computerele personale. Metode de prelucrare a informațiilor folosind moderne mijloace tehnice comunicatii si comunicatii, calculatoare. Reglementări interne ale muncii. Fundamentele legislației muncii.
2.4	aptitudini	Lucrați folosind mijloace tehnice moderne de comunicare și comunicații, calculatoare.
2.5	Cerințe suplimentare	−

*Este necesară pregătirea suplimentară în anumite domenii dacă editura produce ziare sau reviste de specialitate. De exemplu, trebuie să treacă un corespondent al redacției Bukhgalterskaya Gazeta pregătire suplimentarăîn direcţia „Contabilitate şi Raportare”.

Documente care reglementează activitățile unui corespondent

3.1 Documente externe:

Acte legislative și de reglementare referitoare la munca prestată.

3.2 Documente interne:

Carta întreprinderii, Ordinele și instrucțiunile directorului întreprinderii (redactor-șef); Regulamentul editorial, Descrierea postului corespondent, Regulamentul Intern al Muncii.

Responsabilitățile de serviciu ale unui corespondent

Corespondent:

4.1. Furnizează redacției informații operaționale și alte materiale și își pregătește propriile publicații.

4.2. Stabilește contacte, la instrucțiunile redactorului sau din proprie inițiativă, cu agențiile guvernamentale, administrațiile locale și întreprinderile pentru a obține informațiile necesare; informează cu promptitudine redacția despre evenimentele viitoare.

4.3. Călătorește pe teren pentru a acoperi evenimente din țară și străinătate, obține acreditare în cazuri stabilite, colectează informații operaționale pe teren, pregătește întrebări pentru interviurile programate, se întâlnește cu persoanele intervievate și realizează interviuri.

4.4. Studiu informațiile colectate, prelucrează materiale, le prezintă sub formă de interviuri, publicații, comentarii pe o anumită temă, întocmește eseuri și articole.

4.5. Realizează înregistrări, inclusiv folosind echipamente audio și video, filmări și fotografie, în conformitate cu cerințele legislației mass-media.

4.6. Verifică acuratețea informațiilor primite și îndeplinește celelalte cerințe ale legislației privind mass-media.

4.7. Ia parte la dezvoltarea planurilor editoriale pe termen lung și actuale, elaborează propuneri pentru acoperirea subiectelor individuale și caută subiecte noi.

4.10. Compilează colecții, titluri, le pregătește pentru tipărire și le eliberează în conformitate cu programul aprobat.

4.11. Rezumă materiale de la corespondenți independenți și le oferă asistență creativă.

4.12. Întocmește minimul obligatoriu de informații stabilit prin ordin al redactorului-șef.

4.13. Sesizează redactorul-șef eventualele reclamații și alte cerințe prevăzute de lege în legătură cu difuzarea unui mesaj sau a unui material pregătit de acesta.

4.14. La instrucțiunile conducerii, ea lucrează cu scrisorile primite de redactor.

4.15. Întocmește certificate și alte documente oficiale.

4.16. Menține un dosar tematic.

Drepturile corespondentului

5.1. Corespondentul se bucură de toate drepturile prevăzute de legislația în mass-media, inclusiv: dreptul de a refuza să pregătească, sub semnătura sa, un mesaj sau un material care contrazice convingerile sale; să-și scoată semnătura dintr-un mesaj sau material al cărui conținut, în opinia sa, a fost denaturat în timpul procesului de pregătire editorială; distribuie mesaje și materiale pregătite de acesta sub semnătura sa, sub pseudonim sau fără semnătură; alte drepturi.

5.2. De asemenea, corespondentul are dreptul:

5.2.1. Faceți cunoștință cu documentele care îi definesc drepturile și responsabilitățile pentru funcția sa, criterii de evaluare a calității îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

5.2.2. Trimiteți propuneri de îmbunătățire a activității legate de responsabilitățile prevăzute în prezenta fișă a postului spre examinare de către redacția.

5.2.3. Solicitați redacției să asigure condiții organizatorice și tehnice pentru întocmirea documentelor necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

Responsabilitatea corespondentului

Corespondentul este responsabil:

6.1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea sarcinilor de serviciu prevăzute în această fișă a postului - în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Ucrainei.

6.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele determinate de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Ucrainei.

6.3. Pentru producerea de prejudicii materiale – în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Ucrainei.

Conditii de munca pentru un corespondent

7.1. Programul de lucru al corespondentului este determinat în conformitate cu reglementările interne de muncă stabilite în întreprindere.

7.2. Din cauza necesitatea de productie corespondentul poate fi trimis în călătorii de afaceri (inclusiv locale).

7.3. Pentru rezolvarea problemelor operaționale, corespondentului i se pot pune la dispoziție vehicule oficiale.

Termeni de plata

Condițiile de remunerare a unui corespondent se stabilesc în conformitate cu Regulamentul de salarizare a personalului.

9 Dispoziții finale

9.1 Prezenta Fișă a Postului este întocmită în două exemplare, dintre care unul este păstrat de Companie, celălalt de angajat.

9.2 Sarcinile, Responsabilitățile, Drepturile și Responsabilitățile pot fi clarificate în conformitate cu modificările din Structură, Sarcini și Funcții unitate structurală si la locul de munca.

9.3 Modificările și completările la această Descriere a postului se fac prin comandă director generalîntreprinderilor.

Şeful unităţii structurale
		(semnătură)	(nume, inițiale)
DE ACORD:
Șeful departamentului juridic

(semnătură)	(nume, inițiale)

00.00.0000

Am citit instructiunile:
		(semnătură)	(nume, inițiale)
		00.00.00

DESCRIEREA POSTULUI

corespondent, reporter

1. Dispoziții generale

1.1. Această fișă de post definește funcționalitatea, responsabilitățile postului, drepturile și responsabilitățile unui corespondent, reporter al unității " Tehnologia de informație„(în continuare - corespondent, reporter) FSBEI HPE „Academia Rusă de Economie Națională și serviciu civil sub președinte Federația Rusă„(RANEPA) (denumită în continuare Instituția).

1.2. O persoană care îndeplinește următoarele cerințe de educație și formare este numită în funcția de corespondent sau reporter:

(În cazuri speciale, prin decizie a redactorilor nivelul de calificare poate fi redus);

Studii superioare - licenta;

1.3. Corespondentul, reporterul ar trebui să știe:

Tehnici pentru construirea unei povești, principii și abordări ale planificării muncii jurnalistice;

Surse sigure de informații;

Tehnologii și metode de regăsire a informațiilor;

Reguli de protectie a muncii, salubritate industriala si securitate la incendiu;

Cunoștințe speciale în specializarea informațională a mass-media;

Etica jurnalismului;

Cerințe pentru formatul materialului;

Metode de verificare și evaluare a fiabilității informațiilor;

Tehnica interviului;

Etica profesională a activității jurnalistice;

Legislația Federației Ruse, documentele metodologice și de reglementare care reglementează activitățile mass-media;

Fundamentele psihologiei comunicării;

Fundamentele cinematografiei;

Cunoștințe speciale în specializarea informațională a mass-media;

Principii de construcție a materialelor în conformitate cu legile genului;

Bazele editării liniare și neliniare;

Gramatica și stilistica limbii ruse și limbă străină necesare pentru îndeplinirea sarcinilor de serviciu;

1.4. Corespondentul, reporterul trebuie să fie capabil să:

bucură-te mijloace moderne Tehnologii de comunicații, informații și comunicații pentru regăsirea informațiilor;

Folosește tehnici eficiente de comunicare;

Identificați, găsiți și dezvoltați relevante subiecte interesante pentru publicul țintă;

Respectați termenele de finalizare a lucrărilor în conformitate cu reglementările interne ale organizației și procesul tehnologic;

Analizați o cantitate mare de informații;

Folosește metode de prelucrare și editare a informațiilor folosind mijloace tehnice moderne;

Utilizați tehnologiile moderne de informare și comunicare pentru a căuta informații, inclusiv pe internet;

Utilizarea tehnologiilor moderne de informare și comunicare;

Coordonează munca membrilor echipei de filmare;

Lucru la cameră, în fața unui microfon (pentru televiziune, radio și corespondent multimedia);

Folosiți tehnici de comunicare, vorbiți în public;

Utilizați mijloace tehnice moderne pentru fotografierea, înregistrarea video și audio a informațiilor;

Organizează și desfășoară interviuri;

Construiți intriga materialului conform legilor scenariului;

Pune accent pe detaliile semnificative în materialul final;

Formulați un titlu pentru material;

Pregătiți materiale în conformitate cu cerințele editorului;

1.5. Un corespondent sau un reporter este numit într-o funcție și demis dintr-o funcție prin ordin al directorului general al instituției, în conformitate cu legislația actuală a Federației Ruse.

1.6. Corespondent, reporter raportează Directorului General al Instituției și șefului diviziei Tehnologia Informației

2. Funcții de muncă

2.1. Urmărirea evenimentelor de informare și planificarea activităților.

2.2. Prelucrarea și verificarea informațiilor primite pentru material.

2.3. Obținerea de informații pentru pregătirea materialului.

2.4. Formarea materialului.

3. Responsabilitățile postului

3.1. Primirea unei sarcini și colectarea de informații despre specializarea determinată de redactori.

3.2. Căutarea independentă a evenimentelor, fenomenelor, faptelor ca bază a materialului.

3.3. Întocmirea unui program de lucru pentru a respecta termenele limită de atribuire.

3.4. Studierea specificului și caracteristicilor subiectului acoperit.

3.5. Pregătirea propunerilor pentru elaborarea planurilor editoriale actuale și viitoare.

3.6. Coordonarea subiectului materialului viitor cu editorii.

3.7. Determinarea scenariului principal al materialului viitor.

3.8. Căutați surse suplimentare de informații pentru a verifica datele primite.

3.9. Prelucrarea materialelor (asigurarea corectitudinii citatelor, numelor, numerelor si a altor date de fapt).

3.10. Analiză Informații suplimentare pentru a verifica acuratețea informațiilor primite.

3.11. Studiul și analiza informațiilor colectate.

3.12. Documentație foto, video și audio a evenimentului acoperit.

3.13. Deplasarea în locuri pentru a acoperi evenimentele dintr-un anumit teritoriu de către redacție.

3.14. Pregătirea întrebărilor pentru interviu.

3.15. Formarea de contacte necesare pentru crearea materialului (la instrucțiunile editorilor sau din proprie inițiativă).

3.16. Acoperirea evenimentului în programe de televiziune și radio transmise în direct, în emisiuni online ale programelor media de rețea.

3.17. Efectuarea de interviuri, realizarea de sondaje.

3.18. Organizarea muncii unei echipe de filmare (pentru corespondenți de televiziune, radio și multimedia).

3.19. Pregătirea de materiale de un anumit gen și temă (eseuri, articole, povești audio/video) pentru televiziune, radio, publicații online, tipărite și fluxuri de știri.

3.20. Pregătirea materialelor prelucrate în format publicație.

3.21. Trimiterea de materiale către editorul responsabil (producător) pentru tipărire, difuzare sau postare într-o publicație online.

3.22. Elaborarea de propuneri de editare a materialelor video și audio la realizarea materialelor video.

4. Drepturi

Corespondent, reporter are dreptul:

4.1. Solicitați și primiți informațiile necesare, precum și materiale și documente legate de activitățile unui corespondent sau reporter.

4.2. Îmbunătățiți-vă calificările, urmați o recalificare (recalificare).

4.3. Intră în relații cu departamente ale instituțiilor și organizațiilor terțe pentru a rezolva problemele de competența corespondentului sau reporterului.

4.4. Ia parte la discuția problemelor incluse în responsabilitățile sale funcționale.

4.5. Faceți sugestii și comentarii cu privire la modul de îmbunătățire a activităților în domeniul de lucru atribuit.

4.6. Contactați organele guvernamentale locale relevante sau instanța pentru a rezolva disputele apărute în timpul îndeplinirii sarcinilor funcționale.

4.7. Folosiți materiale informative și documente de reglementare necesare pentru a vă îndeplini sarcinile de serviciu.

4.8. Treceți certificarea în modul prescris.

5. Responsabilitate

Corespondent, reporter este responsabil pentru:

5.1. Neîndeplinirea (efectuarea necorespunzătoare) a sarcinilor sale funcționale.

5.2. Nerespectarea ordinelor și instrucțiunilor directorului general al instituției.

5.3. Informații inexacte despre stadiul îndeplinirii sarcinilor și instrucțiunilor atribuite, încălcarea termenelor limită pentru executarea acestora.

5.4. Încălcarea reglementărilor interne de muncă, a normelor de securitate și siguranță la incendiu stabilite în Instituție.

5.5. Cauzarea de pagube materiale în limitele stabilite de legislația actuală a Federației Ruse.

5.6. Dezvăluirea de informații care au devenit cunoscute în legătură cu îndeplinirea atribuțiilor oficiale.

Pentru încălcările de mai sus, un corespondent sau reporter poate fi supus răspunderii disciplinare, materiale, administrative, civile și penale în conformitate cu legislația în vigoare, în funcție de gravitatea infracțiunii.

Această fișă a postului a fost elaborată în conformitate cu prevederile (cerințele) Codul Muncii Federația Rusă din 30 decembrie 2001 nr. 197 Legea federală (Codul Muncii al Federației Ruse) (modificată și completată), standard profesional„Corespondent mass-media” aprobat prin ordin al Ministerului Muncii și protectie sociala Federația Rusă din 21 mai 2014 Nr. 339n și alte acte juridice care reglementează relațiile de muncă.

_________________________________________	AM APROBAT
(Numele companiei)

DESCRIEREA POSTULUI	_____________________________________________ (director; alt oficial)

00.00.200_g Nr. 00	________________	___________________
	(semnătură)	(Numele complet)
corespondent

I. Prevederi generale

Corespondentul aparține categoriei specialiștilor.
O persoană care are
_________________________________________________________
(secundar superior)
educatie profesionala in specialitatea “Jurnalism”, pregatire suplimentara in domeniu*
_________________________________________________________
experiență de muncă nu mai puțin
_________________________________________________________
(2 ani; 3 ani; 4 ani; altele)
*Este necesară pregătirea suplimentară în anumite domenii dacă editura produce ziare sau reviste de specialitate. De exemplu, un corespondent al redacției „Bukhgalterskaya Gazeta” trebuie să urmeze o pregătire suplimentară în domeniul „Contabilitate și raportare”.
Corespondentul ar trebui să știe:

3.1. Legislație privind mass-media.
3.2. Specificul muncii informaționale.
3.3. Fundamentele producției de ziare și reviste.
3.4. Metode de pregătire a materialelor pentru imprimare.
3.5. Metode de editare.
3.6. Gramatica și stilistica limbii ruse.
3.7. Tehnica interviului.
3.8. Etica activității jurnalistice.
3.9. Reguli de utilizare a echipamentelor de înregistrare, a înregistratoarelor de voce etc.
3.10. Reguli de operare și lucru pe computerele personale.
3.11. Metode de prelucrare a informațiilor folosind mijloace tehnice moderne de comunicare și comunicații, calculatoare.
3.12. Reglementări interne ale muncii.
3.13. Fundamentele legislației muncii.

Numirea în funcția de corespondent și demiterea din funcție se face de către șeful organizației la recomandare
______________________________________________________

Corespondentul raportează direct

II. Responsabilitatile locului de munca

Corespondent:

Furnizează redacției informații operaționale și alte materiale și își pregătește propriile publicații.
Stabilește contacte, la instrucțiunile redactorului sau din proprie inițiativă, cu agențiile guvernamentale, administrațiile locale și întreprinderile pentru a obține informațiile necesare; informează cu promptitudine redacția despre evenimentele viitoare.
Călătorește pe teren pentru a acoperi evenimente din țară și străinătate, obține acreditare în cazuri stabilite, colectează informații operaționale pe teren, pregătește întrebări pentru interviurile programate, se întâlnește cu persoanele intervievate și realizează interviuri.
Studiile colectează informații, prelucrează materiale, le prezintă sub formă de interviuri, publicații, comentarii pe o anumită temă și pregătește eseuri și articole.
Realizează înregistrări, inclusiv folosind echipamente audio și video, filmări și fotografie, în conformitate cu cerințele legislației mass-media.
Verifică acuratețea informațiilor primite și îndeplinește celelalte cerințe ale legislației privind mass-media.
Ia parte la dezvoltarea planurilor editoriale pe termen lung și actuale, elaborează propuneri pentru acoperirea subiectelor individuale și caută subiecte noi.
Formează un activ al autorului.
Editează materialele cu drepturi de autor, asigură corectitudinea citatelor, numelor, numerelor și a altor date faptice.
Compilează colecții, titluri, le pregătește pentru tipărire și le eliberează în conformitate cu programul aprobat.
Rezumă materiale de la corespondenți independenți și le oferă asistență creativă.
Întocmește minimul obligatoriu de informații stabilit prin ordin al redactorului-șef.
Sesizează redactorul-șef eventualele reclamații și alte cerințe prevăzute de lege în legătură cu difuzarea unui mesaj sau a unui material pregătit de acesta.
La instrucțiunile conducerii, ea lucrează cu scrisorile primite de redactor.
Întocmește certificate și alte documente oficiale.
Menține un dosar tematic.

III. Drepturi

Corespondentul se bucură de toate drepturile prevăzute de legislația în mass-media, inclusiv: dreptul de a refuza să pregătească, sub semnătura sa, un mesaj sau un material care contrazice convingerile sale; să-și scoată semnătura dintr-un mesaj sau material al cărui conținut, în opinia sa, a fost denaturat în timpul procesului de pregătire editorială; distribuie mesaje și materiale pregătite de acesta sub semnătura sa, sub pseudonim sau fără semnătură; alte drepturi.
De asemenea, corespondentul are dreptul:

2.1. Faceți cunoștință cu documentele care îi definesc drepturile și responsabilitățile pentru funcția sa, criterii de evaluare a calității îndeplinirii atribuțiilor oficiale.
2.2. Trimiteți propuneri de îmbunătățire a activității legate de responsabilitățile prevăzute în prezenta fișă a postului spre examinare de către redacția.
2.3. Solicitați redacției să asigure condiții organizatorice și tehnice pentru întocmirea documentelor necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

IV. Responsabilitate

Corespondentul este responsabil:

Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea sarcinilor de serviciu prevăzute în această fișă a postului - în limitele stabilite de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.
Pentru infracțiunile săvârșite în cursul activităților lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.
Pentru cauzarea daunelor materiale organizației - în limitele stabilite de legislația civilă și de muncă actuală a Federației Ruse.


			____________________
(compilator de fișe de post)		(semnătură)	(Numele complet)



(persoana care semneaza fisa postului)
	____________________
(semnătură)	(Numele complet)


Am citit instructiunile:			____________________
		(semnătură)

Un corespondent este un angajat cu normă întreagă sau independent al presei scrise și al resurselor online, în responsabilități profesionale care include pregătirea povestirilor informative sau a materialelor analitice.

In medie salariu: 23.000 de ruble pe lună

Cerere

Platabilitatea

Competiție

Bariera de intrare

Perspective

Cuvântul „corespondent”, derivat din latinescul correspondre (care în Roma anticăînsemna „a informa”, „a răspunde”), până la începutul secolului al XVIII-lea în Rusia chemau cetățeni străini care transmiteau informații despre spion în scris părților interesate. Abia odată cu începerea publicării regulate a ziarelor și revistelor, cuvântul „corespondent” și-a schimbat sensul și a început să fie folosit ca nume al unui profesionist care a oferit materiale informative relevante publicațiilor de știri.

Periodicele rusești își urmăresc istoria încă din 1702, când au fost primele ziarul zilnic„Gazeta Sankt Petersburg”. De la începutul secolului al XVIII-lea. iar până în 1917 în Imperiul Rus V timp diferit au fost mai mult de 2 mii diferite publicații tipărite, informații pentru care au fost culese de numeroși corespondenți.

Descrierea profesiei

Sarcina principală a unui corespondent este să pregătească un mesaj informativ și analitic pentru publicul unui ziar, reviste, resursă de internet, program de radio sau televiziune. Știrile pot fi transmise în direct sau înregistrate în formatul unui mesaj radio, interviu, video, articol, reportaj sau eseu.

În tradiția rusă, „corespondent” și „reporter” sunt cuvinte sinonime. Munca ambilor presupune prezența directă la locul evenimentului și transmiterea de informații prin percepția autorului.

Specializările corespondenților pot varia:

Fotografie. Profesia de fotojurnalist presupune ca autorul să fie capabil să transmită toată accentul și completitudinea momentului sub forma unui reportaj foto.
Emisiune TV și radio. Reporterul ar trebui să comenteze secvența video cât mai informativ posibil.
Crearea materialului tipărit. Adesea, pentru a scrie un articol, un corespondent trebuie să combine munca unui scriitor și a unui fotograf.

Un corespondent poate fi angajat permanent sau independent al unei publicații/companii:

Un angajat cu normă întreagă face parte din aparatul personalului media și realizează misiunea redacției.
Un corespondent independent este un freelancer, un autor, care lucrează adesea pentru mai multe ziare sau canale simultan și își alege independent prioritățile. De regulă, el este în permanență în căutare de știri interesante sau materiale senzaționale.

Statutul corespondenților:

corespondent special (corespondent special) desemnați de redactori să întocmească un raport dintr-un anumit loc sau pe o anumită temă și trimis la locul evenimentelor.

Corespondent propriu (corespondent personal) rezidă (este) permanent la locul evenimentului, de unde relatează toate știrile din regiune. De exemplu, în timpul acoperirii Jocurilor Olimpice de la Soci, au lucrat atât corespondenți speciali care locuiesc permanent în oraș, cât și corespondenți speciali trimiși în călătorii de afaceri.

Corespondenții sunt adesea specializați pe anumite teme: militare, politice, economice etc.

Corespondentul este unul dintre cele mai riscante cinci locuri de muncă. Nu doar reporterii din zonele de luptă sunt adesea expuși pericolului, ci și jurnaliștii „pașnici”: se întâmplă și ca corespondenții să plătească cu viața pentru interesul lor profesional pentru subiecte sensibile ale vieții de zi cu zi.

În ce specialități este cel mai bine să studiezi?

De obicei, cei care doresc să devină corespondent intră intenționat în universități pentru a se specializa în „Jurnalism” (cod 5.42.03.02). Însă aptitudinile profesionale corespunzătoare pot fi obținute și prin alegerea specialității „Filologie” (cod 7.45.03.01) cu profil jurnalistic la secția de filologie.

În principiu, orice educație umanitară bună poate oferi o bază bună pentru a lucra ca corespondent. Reporterul trebuie să cunoască limba rusă, literatura (internă și străină), istoria lumii, științe sociale și naturale, economie, psihologie și chiar matematică. Proprietarii mass-media au opinii diferite cu privire la cine este mai bine să angajeze ca corespondent: un expert cu experiență într-un anumit domeniu și să-l transforme într-un jurnalist sau, dimpotrivă, să aprofundeze „specializarea” reporterului într-un anumit domeniu.

Cele mai bune universități pentru a studia

Programe de studii diverse direcții Există activități jurnalistice în aproape 150 de universități din Rusia, dar cele mai populare printre solicitanți sunt faimosul stat unități de învățământ(de exemplu, Universitatea de Stat M. Lomonosov din Moscova și filialele sale din diferite orașe) și facultăți specializate care oferă o specializare mai restrânsă:

Difuzare poate fi studiat la Institutul Umanitar al Universității din Novosibirsk sau la Institutul de Filologie și Jurnalism al Universității Nijni Novgorod. N. Lobaciovski.
Specificul lucrului în publicații online- la Facultatea de Cultură a Universității Umanitare a Sindicatelor din Sankt Petersburg, precum și în universități de stat Moscova, Tomsk, Belgorod.
Jurnalism internațional- la MGIMO, Universitatea Lingvistică din Moscova, precum și la universitățile din Sankt Petersburg, Kazan, Belgorod și multe alte orașe.

Dar nu este necesar să obțineți imediat studii superioare. Puteți să vă încercați ca stagiar într-o redacție, să învățați meseria în practică, să studiați partea de bază a procesului și abia apoi să decideți la ce universitate să vă înscrieți.

Pentru a intra într-o universitate veți avea nevoie de suficient de mare Puncte de examinare de stat unificate la limba rusă de specialitate și matematică, precum și promovarea examenului de literatură și, eventual, a unei limbi străine cu note excelente.

Responsabilitățile profesionale ale unui corespondent

Reporterul trebuie să fie capabil să lucreze în toate genurile de informații:

scrieți (și rapid) știri scurte și articole analitice mari;
face recenzii detaliate ale evenimentelor caracterizate de acuratețe documentară;
a intervieva;
da recenzii.

Responsabilitățile corespondentului includ monitorizarea evenimentelor pentru căutare informații la zi pe subiect, analiza informațiilor primite și verificarea fiabilității acesteia - toate acestea se fac pentru a crea material gata de publicare sau difuzat din datele colectate. Dacă este necesar, jurnalistul trebuie să organizeze și să conducă un interviu. Un corespondent este adesea obligat să trimită materialul finit în linii strict definite pentru a nu perturba programul de publicare al unui ziar sau program.

Cine este potrivit pentru profesia de corespondent?

În primul rând, sociabil, asertiv și curios. Jurnalistul caută în permanență știri, caută semne de senzație. Uneori, dacă nu există știri interesante în câmpul de vedere al corespondentului, el poate chiar „să se agațe” de zvonuri, care de fapt se pot dovedi a fi fapte senzaționale. Iar dacă un reporter caută informații interesante, de multe ori lucrează dincolo de programul standard, în weekend, merge în călătorii de afaceri de noapte etc. De aceea munca de corespondent nu este întotdeauna potrivită pentru cei care pun confort și valori familiale mai întâi.

O altă calitate importantă a unui corespondent este responsabilitatea. Pentru ca materialul să fie publicat la timp într-un ziar sau într-un program de televiziune, un jurnalist nu trebuie să rateze termenele limită ale lanțului editorial, care este format din mai mulți angajați: redactor, corector, layout designer, designer, editor etc.

Cât primesc

Salariul unui corespondent depinde de popularitatea și bugetul presei sau canalului pe care lucrează. Un jurnalist începător cu puțină experiență poate conta pe un salariu de 40-50 de mii de ruble pe lună la Moscova, de la 20 de mii în marile centre regionale, de la 10-15 mii în orașele mici de provincie. Dacă reporterul a reuşit să se impună bine şi din a lui activitate profesională Cererea și profitabilitatea publicației (canalului) depind, salariile vor crește.

Cum să-ți construiești o carieră

Există diferite moduri de a deveni corespondent. Mulți oameni încep parcurs profesional de la scrierea de articole scurte pentru orice publicație tipărită sau electronică. Cele mai strălucitoare cariere sunt realizate de reporteri care pot crea materiale unice în cadrul temei alese. Una dintre variante creșterea carierei pentru un corespondent - trecere la munca de redactor.

Perspective pentru profesie

Munca unui corespondent, alături de alte specialități jurnalistice, se află pe lista celor 57 de profesii care, potrivit experților pe piața muncii, sunt în pericol de dispariție până în 2030. Astfel, astăzi compania Bloomberg a concediat o parte din personalul său de știri, „angajând” un program de inteligență artificială care creează știri de bursă mai rapid și mai strălucitor decât corespondenții umani.

Perspectivele imediate ale profesiei de jurnalist depind în mare măsură de dezvoltarea platformelor pe care autorul își poate posta materialul. De exemplu, formatul ziarului s-a schimbat considerabil după răspândirea internetului la sfârșitul secolului XX: publicul a început să prefere articole mai scurte și mai emoționante. O opțiune pentru supraviețuirea publicațiilor tipărite a fost trecerea ziarelor de hârtie la formatul tabloid, dar căutarea de noi forme de prezentare a materialului și de atragere a cititorilor este în continuă desfășurare. Prin urmare, corespondenții care sunt capabili să creeze cu munca lor un nou tip viabil din punct de vedere economic de transmitere a informațiilor către cititor vor intra în istoria profesiei.

Formatul de televiziune de prezentare a informațiilor se confruntă și cu o concurență serioasă din partea internetului: conținutul video de amatori, caracterizat prin mare varietate, naturalețe și veridicitate, atrage un număr tot mai mare de telespectatori.

Dar este prea devreme să spunem că profesia de corespondent nu are perspective. Jurnalismul de investigație rămâne popular, iar recent zona de interacțiune interactivă dintre corespondent și public s-a dezvoltat activ. Așadar, robotul pe care l-a angajat Bloomberg poate face bine știrile bursiere, dar este puțin probabil ca o mașină inteligentă să poată înlocui o persoană unde sunt necesare emoții, mai degrabă decât o analiză uscată a cotațiilor și indicilor.