Cadrul legislativ al Federației Ruse. Cadrul legislativ al Ordinului Federației Ruse al Ministerului Sănătății al URSS din 29 decembrie 88 65

4 24 4 24 Prosop 4 24 Perie de spalat pe maini 4 Datoria Notă: mijloc și junior personalului medicalÎn loc de halat, puteți elibera: Rochie din bumbac 4 24 Șorț din bumbac 1 24 În timpul serviciului într-un spital și orfelinat, precum și atunci când lucrați în cutii sterile, în plus: Papuci 1 12 În loc de papuci, personalului medical din spitalele chirurgicale ar trebui să i se acorde: Încălțăminte preventivă (TU17-1501-75) 3 12 Atunci când se lucrează în săli de operație, vestiare ale spitalelor, secții de naștere și postpartum, săli de operație în cutie pentru recoltarea sângelui și a preparatelor acestuia, în plus: Rochie din bumbac (pentru femei) 3 24 Cămașă și pantaloni din bumbac (pentru bărbați) 24 Ciorapi albi de bumbac (sosete) 3 12 Huse de pantofi 3 Ofițeri de serviciu Când se deservesc pacienții cu trahom, în plus: Mănuși de cauciuc Ofițeri de serviciu Pentru personalul paramedical și medical junior al spitalelor de copii, sanatoriilor, orfelinatelor, în perioada de servire a copiilor și pacienților pe verande, în plus: 3 Datoria Când lucrați cu cadavre și material cadaveric, în plus: Rochie din bumbac sau 24 Cămașă și pantaloni din bumbac 24 2. Tehnicieni dentari halat din bumbac 4 24 Şapcă sau eşarfă din bumbac 4 24 3. Asistentele halat din bumbac 2 24 Şapcă sau eşarfă din bumbac 2 24 Prosop 1 Datoria Huse de pantofi Ofițeri de serviciu Papuci 12 4. Mame internate cu copii bolnavi halat din bumbac Datoria Eșarfă din bumbac Datoria Papuci Ofițeri de serviciu 5. Mame care vin să-și alăpteze copiii în orfelinate halat din bumbac Datoria Eșarfă din bumbac Datoria Huse de pantofi Ofițeri de serviciu Prosop Datoria 6. Experți în medicină legală, medici - experți în medicină legală, medici de laborator, cercetători, asistență medicală și personal medical junior, asistenți de laborator, chimiști criminali ai birourilor și laboratoarelor de medicină legală și institutelor de medicină legală halat din bumbac* 4 24 Şapcă sau eşarfă din bumbac 4 24 Prosop 4 24 7. Medici, paramedici (inclusiv dezinfector, dezinstructor, exterminator, bonificator) și personal medical junior, biologi, zoologi, entomologi și asistenții acestora, chimiști, fizicieni, ingineri, tehnicieni, ingineri hidraulici, tehnicieni, inspectori și șefi de instituții sanitare halat din bumbac<*>Şapcă sau eşarfă din bumbac Prosop 4 24 Şapcă sau eşarfă din bumbac 4 24 Prosop 4 24 8. Muncitori farmacii(farmacii, puncte de farmacie, chioșcuri, depozite, magazine farmaceutice și optice, laboratoare de control și analize) angajate în recepția și eliberarea de medicamente, eliberarea și vânzarea de produse medicale și optice, spălarea ustensilelor farmaceutice, precum și managerii și casierii de farmacii. Lucrători ai laboratoarelor și stațiilor de farmacie de cercetare, institutelor de farmacie de cercetare legate de tehnologie, analiză și standardizare medicamente halat din bumbac 3 24 Eșarfă sau șapcă din bumbac 3 24 Vânzători de tarabe în aer liber Jachetă albă din bumbac în loc de halat din bumbac 3 24 Angajații direct implicați în producția, controlul și ambalarea medicamentelor vor: Papuci de piele 1 6

<*>În loc de bumbac, puteți elibera o cămașă și pantaloni din bumbac.

	Soluții în fiole
9.	Umplere, etanșare și topitor de fiole și eprubete, maistru și maistru de fiole	Papuci de piele	1	6
10.	Lucrătorii din farmacie implicați în fabricarea, ambalarea și controlul medicamentelor în condiții aseptice	Halat sau sacou din bumbac cu pantaloni	6	24
		Şapcă sau eşarfă din bumbac	6	24
		Huse pentru pantofi din bumbac	6	24
	Profesii generale
29.	Arhivar institutii medicale	halat din bumbac	2	12
31.	Bibliotecar care deservește pacienții într-un spital	halat din bumbac	3	24
31.	Bibliotecar care deservește pacienții într-un spital	Şapcă sau eşarfă din bumbac	3	24
33.	Medicii veterinari, paramedici veterinari, asistenți veterinari, specialiști zootehnice	halat din bumbac	3	24
		Şapcă sau eşarfă din bumbac	3	24
		Șorț din pânză uleioasă	1	6
		Prosop		Datoria
		Mănuși de cauciuc		Ofițeri de serviciu
35.	Însoțitor la vestiarul spitalului	Şapcă sau eşarfă din bumbac	3	24
39.	Inginer, tehnician, tehnician radio, tehnician de film, tehnician fizic, electrician, mecanic și alți lucrători în timp ce lucrează în sălile de tratament ale spitalelor și secțiilor clinice și în camere sterile	halat din bumbac		Datoria
39.		Şapcă din bumbac		Datoria
40.	Aragaz pentru încălzirea sobelor din instituțiile medicale	halat din bumbac	2	12
40.	Aragaz pentru încălzirea sobelor din instituțiile medicale	Şapcă sau eşarfă din bumbac	2	12
44.	Mașini de spălat (lucrători) pentru spălarea și sterilizarea sticlelor și a altor articole din sticlă și recipiente farmaceutice, medicale, de laborator și industriale	halat din bumbac	3	24
44.		Şapcă sau eşarfă din bumbac	3	24

Nota. Lucrătorilor care lucrează temporar sau angajați pentru diverse tipuri de muncă, studenți, școlari, studenți în curs de pregătire practică, precum și persoanele aflate în curs de specializare și perfecționare, li se eliberează îmbrăcăminte și încălțăminte sanitară pe durata muncii sau pe durata orelor practice și a pregătirii practice în clinici, laboratoare și la secțiile de anatomie normală, topografică și patologică și medicină legală în conformitate cu standardele stabilite pentru profesiile în cauză.

Anexa nr. 3
la ordinul Ministerului
asistență medicală a URSS
din 29 decembrie 1988 N 65

Aprobat prin Rezoluția Comitetului de Stat pentru Muncă al URSS și a Prezidiului Consiliului Central al Sindicatelor, din 8 decembrie 1982 N 293/P-9, cu modificări și completări făcute prin rezoluții ale Comitetului de Stat pentru Muncă din URSS și Prezidiul Consiliului Central al Sindicatelor Integral din 10 iunie 1986 N 213/P-9 și din 9 martie 1987. N 147/P-3.

Îmbrăcămintea specială caldă și încălțămintea specială ca mijloc de protecție împotriva frigului sunt eliberate lucrătorilor și angajaților din profesiile și funcțiile prevăzute de Standardele Standarde ale Industriei pentru eliberarea gratuită de îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și alte echipamente de protecție individuală sau standardele industriale corespunzătoare. cu o perioadă de purtare „în funcție de zonele climatice”.

Perioadele de purtare a îmbrăcămintei speciale calde și a încălțămintei speciale (sacou din bumbac cu căptușeală izolatoare, pantaloni din bumbac cu căptușeală izolatoare, jachetă lavsan-vâscoză cu căptușeală izolatoare, pantaloni lavsan-vâscoză cu căptușeală izolatoare și cizme din pâslă) se stabilesc în lunile calendaristice în funcție de climat. zone:

Îmbrăcăminte specială și pantofi speciali	Zonele climatice
Îmbrăcăminte specială și pantofi speciali	eu	II	III	IV	special
Jachetă din bumbac cu căptușeală izolatoare	36	30	24	18	18
Pantaloni din bumbac cu căptușeală izolatoare	36	30	24	18	18
Jachetă din dacron-vâscoză cu căptușeală izolatoare	36	30	-	-	-
Pantaloni din dacron-vâscoză cu căptușeală izolatoare	36	30	-	-	-
Cizme din fetru	48	36	30	24	24

1. Într-o zonă climatică specială, pe lângă îmbrăcămintea specială caldă (jachetă din bumbac cu căptușeală izolatoare, pantaloni din bumbac cu căptușeală izolatoare), se emit următoarele:

2. Paltoanele scurte de blană prevăzute de standardele industriale standard în zonele climatice I, II și III pot fi înlocuite, prin excepție, cu jachete de protecție împotriva temperaturilor scăzute, cu căptușeală izolatoare cu închidere, guler de blană, clapă antivânt. și o glugă cu o perioadă de purtare de: în zona I - 36 luni ; în zona II - 36 de luni; în zona III - 30 de luni.

3. Când loc de muncă permanentîn zonele montane înalte: la o altitudine de 1000 până la 2000 m deasupra nivelului mării, se eliberează îmbrăcăminte specială călduroasă și încălțăminte specială pentru perioadele de purtare stabilite pentru regiunile zonei climatice III; la o altitudine de 2000 m deasupra nivelului mării și deasupra - pentru perioadele de purtare stabilite pentru regiunile zonei climatice IV.

4. Lucrătorilor și angajaților care desfășoară activități de iarnă în aer liber în zonele clasificate ca II, III, IV și zone climatice speciale, pe lângă îmbrăcămintea specială caldă prevăzute de standardele industriale standard sau standardele industriale relevante, li se eliberează complexe de încălzire electrică pentru special îmbrăcăminte de tip „Penguin” „cu o sursă de alimentare staționară pentru o perioadă de purtare de 24 de luni.

5. Lucrătorii și angajații pentru care Standardele industriale standard pentru eliberarea gratuită de îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și alte echipamente de protecție individuală prevăd eliberarea gratuită de îmbrăcăminte specială caldă cu o perioadă de purtare „în talie” (jachetă de bumbac cu un căptușeală izolatoare, pantaloni din bumbac cu căptușeală izolatoare), în zonele neclasificate ca zone climatice, iarna li se eliberează, respectiv, jachetă din viscoză lavsan cu căptușeală izolatoare și pantaloni din viscoză lavsan cu căptușeală izolatoare pentru purtare. perioada de 36 de luni.

ZONE CLIMATICE

am centura
RSFSR	SSR KAZAH
Regiunea Astrahan	Regiunea Alma-Ata
Regiunea Belgorod	Regiunea Dzhambul
Regiunea Volgograd	Regiunea Kyzyl-Orda
Regiunea Kaliningrad	Regiunea Taldy-Kurgan
Kalmyk ASSR
Regiunea Stavropol	RSS KIRGYZ
	Alamedinsky
RSS Ucraineană	Kalininsky
Regiunea Vinnytsia	kantian
regiunea Volyn	Keminsky
Regiunea Voroșilovgrad	Kirovsky
Regiunea Dnepropetrovsk	Moscova
Regiunea Donețk	Sokuluksky
regiunea Zhytomyr	Talas
Regiunea transcarpatică	Chuisky
Regiunea Zaporojie	Frunze
Regiunea Ivano-Frankivsk
Regiunea Kiev	UZBEK SSR
Regiunea Kirovograd	KARAKALPAK ASSR
Regiunea Lviv	RSS BIELORUSIANE
Regiunea Poltava	RSS LETONĂ
Regiunea Rivne	RSS LITUANĂ
Regiunea Sumy
Regiunea Ternopil
Regiunea Harkov
Regiunea Hmelnițki
regiunea Cernihiv
regiunea Cherkasy
regiunea Cernăuți
II centura
RSFSR	SSR ESTONIAN
Regiunea Bryansk	Regiunea Saratov
regiunea Vladimir	Regiunea Smolensk
Regiunea Voronej	Regiunea Tambov
Regiunea Gorki	Regiunea Tula
regiunea Ivanovo	Regiunea Ulyanovsk
Regiunea Kalinin	Regiunea Yaroslavl
Regiunea Kaluga
regiunea Kuibyshev	SSR KAZAH
Regiunea Kursk	Regiunea Aktobe
Regiunea Leningrad	Regiunea Kazahstanului de Est
Regiunea Lipetsk	(cu excepția zonelor enumerate mai jos)
Mari ASSR	Regiunea Guryev
ASSR Mordovian	Regiunea Kostanay
Regiunea Moscova	Regiunea Mangyshlak
Regiunea Novgorod	Regiunea Semipalatinsk
Regiunea Oryol	Regiunea Turgai (districte:
Regiunea Penza	Amangeldinsky, Arkalyksky,
Regiunea Primorsky	Dzhangildinsky și Oktyabrsky)
Regiunea Pskov	Regiunea Uralului
Regiunea Ryazan
III centura
RSFSR
Regiunea Altai	Regiunea Tomsk (cu excepția zonelor
Regiunea Amur	enumerate mai jos)
Bashkir ASSR	Udmurt ASSR
Buryat ASSR	regiunea Khabarovsk(cu excepția zonelor enumerate mai jos)
Regiunea Vologda	Regiunea Chelyabinsk
Regiunea Irkutsk (cu excepția	regiunea Chita
zonele enumerate mai jos)
Republica Socialistă Sovietică Autonomă Careliană (la sud de 63° latitudine nordică)	SSR KAZAH
Regiunea Kemerovo	Regiunea Kazahă de Est
Regiunea Kostroma	(Districtul Zyryanovsky și Leninogorsk cu
Regiunea Kirov	teritoriul Consiliului Local)
Teritoriul Krasnoyarsk (cu excepția	Regiunea Dzheskazgan
zonele enumerate mai jos)	Regiunea Karaganda
regiunea Kurgan	Regiunea Kokchetav
Regiunea Novosibirsk	Regiunea Pavlodar
Regiunea Omsk	Regiunea Kazahstanului de Nord
Regiunea Orenburg	Regiunea Turgai (districte:
Regiunea Perm	Derzhavinsky, Yesilsky, Zhaksynsky,
Regiunea Sakhalin (cu excepția zonelor enumerate	Zhanadalinsky)
de mai jos)	Regiunea Tselinograd
Regiunea Sverdlovsk
Tătar ASSR
centura IV
RSFSR
Regiunea Arhangelsk (cu excepția zonelor situate dincolo de Cercul Arctic)	Regiunea Tomsk (districte: Bakcharsky, Verkhneketsky, Kolpașevski, Krivosheinsky, Molchanovsky,
Regiunea Irkutsk (districte: Bodaibinsky, Katangsky, Kirensky, Mamsko-Chuysky)	Parabelsky, Chainsky și teritoriile districtelor Aleksandrovsky și Kargasovsky,
Regiunea Kamchatka	situat la sud de 60° latitudine nordică)
Republica Socialistă Sovietică Autonomă Careliană (la nord de 63o latitudine nordică)	Regiunea Tyumen: zone din Khanty-Mansiysk și
Komi ASSR (regiuni situate la sud de Cercul Arctic)	Yamalo-Nenets Autonomous Okrug (cu excepția zonelor situate la nord de 60° latitudine nordică)
Teritoriul Krasnoyarsk (teritoriile din regiunea autonomă Evenki și districtul Turukhansky, situat la sud de Cercul polar)	Teritoriul Khabarovsk (districte: Ayano-Maisky, Nikolaevsky, Okhotsky, numit după Polina Osipenko, Tuguro-Chumikansky, Ulchsky)
Insulele Kurile	Republica Socialistă Sovietică Autonomă Yakut (cu excepția regiunii Oymyakon și a zonelor situate la nord de Cercul Arctic)
Regiunea Magadan (cu excepția regiunii autonome Chukotka și a zonelor enumerate mai jos)
Regiunea Murmansk
Regiunea Sakhalin (districte: Nogliki, Okha)
CUREA SPECIALĂ
RSFSR
Regiunea Magadan (districte: Omsukchansky, Olsky, North-Evensky, Srednekansky, Susumansky, Tenkinsky, Khasynsky, Yagodninsky)
Teritoriul situat la nord de Cercul Arctic (cu excepția regiunii Murmansk)
Regiunea Tomsk (teritoriul districtelor Aleksandrovsky și Kargasoksky, situat la nord de 60° latitudine nordică)
Regiunea Tyumen (regiunile din regiunea autonomă Khanty-Mansiysk și Yamalo-Nenets, situată la nord de 60° latitudine nordică)
Regiunea Autonomă Chukotka, Republica Socialistă Sovietică Autonomă Iakut (Districtul Oymyakonsky)

Anexa nr. 4
la ordinul Ministerului
asistență medicală a URSS
din 29 decembrie 1988 N 65

INSTRUCŢIUNI
PRIVIND PROCEDURA DE ASISTENȚĂ LUCRĂTORILOR ȘI ANGAJATĂRILOR CU ÎMBRĂMĂMÂNȚĂ SPECIALĂ, ÎNCĂLĂTĂMÂNT SPECIAL ȘI ALTE MIJLOCURI DE PROTECȚIE PERSONALĂ

Aprobat prin Rezoluția Comitetului de Stat pentru Muncă al URSS și a Prezidiului Consiliului Central al Sindicatelor Integral din 24 mai 1983 N 100/P-9 cu clarificări editoriale introduse prin rezoluții ale Comitetului de Stat pentru Muncă al Sindicatelor. URSS și Prezidiul Consiliului Central al Sindicatelor Integral din 21 martie 1987 N 177/P-4.

1. Dispoziții generale

1.1. În conformitate cu articolul 63 din Fundamentele legislației URSS și ale Republicilor Uniunii privind munca în muncă cu condiții dăunătoare

munca, precum si pentru munca prestata in conditii deosebite de temperatura sau asociata cu poluare, lucratorilor si angajatilor li se acorda gratuit imbracaminte speciala, incaltaminte speciala si alte echipamente individuale de protectie conform standardelor stabilite. 1.2.Îmbrăcămintea specială, încălțămintea specială și alte echipamente de protecție individuală sunt eliberate lucrătorilor și angajaților acelor profesii și posturi care sunt prevăzute în industriile, atelierele, domeniile și tipurile de muncă relevante din Standardele industriale standard pentru eliberarea gratuită de îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și alte echipamente de protecție personală pentru lucrători și angajați, aprobate prin rezoluții ale Comitetului de Stat al URSS pentru Muncă și

probleme sociale

și Consiliul Central al Sindicatelor Unisional, sau în standardele industriale relevante introduse pe baza Consiliilor Modele de Miniștri ale Republicilor Unirii, ministerelor și departamentelor URSS. Îmbrăcămintea specială, încălțămintea specială și alte echipamente individuale de protecție se eliberează lucrătorilor și angajaților în conformitate cu standardele și perioadele de purtare stabilite, indiferent de sectorul economiei naționale în care se află aceste unități de producție, ateliere, zone și tipuri de muncă. 1.3.

Lucrătorii și angajații ale căror profesii și funcții sunt prevăzute în Standarde de model profesii ale muncitorilor, lucrătorilor în comunicații și personalului de serviciu junior neincluse în Tariful unificat și Directorul de calificare al muncii și profesiilor muncitorilor, pentru care se stabilesc salariile lunare, Directorul de calificare a posturilor de angajați și altele reglementărilor.

1.5.<*>În conformitate cu paragraful 3 al Rezoluției Consiliului a ministrului URSS din 11 iunie 1959 N 629 modificările și completările la standardele stabilite pentru eliberarea gratuită de îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și alte echipamente individuale de protecție pentru lucrători și angajați, ținând cont de producția locală și de condițiile climatice, pot fi efectuate de către Consiliile de Miniștri ale Republicilor Unirii, ministerele. și departamentele URSS în acord cu Comitetul de Stat al Consiliului de Miniștri al URSS pentru problemele muncii și <**>salariile

și Consiliul Central al Sindicatelor din Rusia.

La propunerile de aprobare a modificărilor și completărilor la aceste norme se anexează următoarele:

Justificarea necesității de a introduce anumite modificări și completări la standarde, elaborate cu implicarea instituțiilor de cercetare relevante;

Date privind numărul de angajați în privința cărora se pune problema introducerii de modificări și completări la standarde, precum și despre fondurile materiale și fondurile necesare în aceste scopuri.<***>1.6. Șefi de întreprinderi, instituții, organizațiiîn unele cazuri, în conformitate cu caracteristicile producției, pot, de comun acord cu comitetul sindical și

inspector tehnic

1.7.

<*>În cazurile în care un astfel de echipament de protecție personală, cum ar fi o centură de siguranță, galoșuri și mănuși dielectrice, un covoraș de cauciuc dielectric, ochelari de protecție și scuturi, un respirator, o mască de gaz, o cască de protecție, un cagoș, o plasă de țânțari, o cască, umeri , cotiere, autosalvatoare, antifoane, dopuri, căști rezistente la zgomot, filtre de lumină, mănuși rezistente la vibrații și altele care nu sunt specificate în standardele industriale standard sau în standardele industriale relevante, acestea pot fi eliberate lucrătorilor și angajaților de către conducători de întreprinderi de comun acord cu comitetul sindical, în funcție de natura și condițiile muncii pe care o desfășoară pe o perioadă de uzură - până la purtare sau ca „la datorie”.

<**>SP URSS, 1959, N 13, art. 78. În conformitate cu Legea privind Consiliul de Miniștri al URSS din 5 iulie 1978, a fost redenumită Comitetul de Stat

<***>URSS pe probleme de muncă și sociale (Vedomosti al Sovietului Suprem al URSS, 1978 nr. 28, art. 436).

Denumite în continuare întreprinderi.

2. Procedura de depunere a cererilor de îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și alte echipamente individuale de protecție, acceptarea și păstrarea acestora.<*>.

2.1.

Furnizarea întreprinderilor de îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și alte echipamente de protecție individuală ar trebui să fie efectuată pe baza cererilor în aceste scopuri compilate anual și trimise autorităților logistice sau altor organizații relevante.

Cererile trebuie întocmite ținând cont de numărul de lucrători și angajați în profesiile și posturile prevăzute în Modelele de standarde industriale pentru eliberarea gratuită de îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și alte echipamente individuale de protecție pentru lucrători și angajați sau în industria relevantă. standardele.

, care întocmește un act privind calitatea îmbrăcămintei, încălțămintei și echipamentelor individuale de protecție primite, conformitatea acestora cu cerințele GOST, OST și condițiile tehnice, precum și cererile trimise direcțiilor teritoriale de logistică sau altor organizații relevante. Componența acestei comisii se aprobă prin hotărâre comună a administrației și a comitetului sindical.

2.3.

Îmbrăcămintea specială, încălțămintea specială și alte echipamente de protecție personală care nu îndeplinesc cerințele GOST, OST și specificațiile tehnice sunt supuse returnării, cu reclamațiile corespunzătoare fiind depuse în modul prescris furnizorului, care trebuie să trimită clientului, în schimbul cele respinse, îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și alte echipamente individuale de protecție adecvate pentru utilizare.

2.4.

Dacă este necesar, managerii întreprinderii pot implica specialiști relevanți în comisia de acceptare a îmbrăcămintei speciale, încălțămintei speciale și a altor echipamente de protecție individuală pentru a determina calitatea și adecvarea acestor echipamente de protecție individuală.

2.5.

Pentru îmbrăcămintea specială acceptată de la furnizori, pe una dintre părți (buzunarul de la piept, mâneca, spatele etc.) se aplică o ștampilă (emblemă) cu imaginea siglei companiei și inscripția numelui scurt al companiei, cu vopsea de neșters. într-o culoare contrastantă. Dimensiunea ștampilei (emblema) trebuie să fie de cel puțin 8 cm x 8 cm (sau diametrul 8 cm).

2.8.

Îmbrăcămintea specială caldă și încălțămintea specială acceptată pentru depozitare trebuie să fie dezinfectate, curățate temeinic de murdărie și praf, uscate, reparate și inspectate periodic în timpul depozitării.

<*>2.9.

Depozitarea îmbrăcămintei speciale pentru lucrătorii care lucrează cu substanțe dăunătoare sănătății (plumb, aliajele și compușii acestuia, mercur, benzină cu plumb, substanțe radioactive etc.) trebuie efectuată în conformitate cu instrucțiunile și instrucțiunile autorităților de inspecție sanitară.

Forma, procedura și termenele limită de depunere a cererilor sunt stabilite de Comitetul de Stat pentru Aprovizionare al URSS și de alte organisme care furnizează întreprinderilor echipament individual de protecție.

3. Procedura de eliberare a îmbrăcămintei speciale, încălțămintei speciale și a altor echipamente individuale de protecție

3.1.

Îmbrăcămintea specială, încălțămintea specială și alte echipamente individuale de protecție eliberate lucrătorilor și angajaților trebuie să corespundă naturii și condițiilor de lucru și să asigure siguranța muncii. 3.2.Îmbrăcămintea specială, încălțămintea specială și alte echipamente individuale de protecție eliberate lucrătorilor și angajaților sunt considerate proprietate a întreprinderii și fac obiectul returnării obligatorii: la concediere, la transferul în aceeași întreprindere la un alt loc de muncă pentru care îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și alte echipamentele individuale de protecție au fost eliberate nu sunt prevăzute de standarde, precum și la sfârșitul perioadei de purtare în schimbul îmbrăcămintei speciale noi, încălțămintelor speciale și a altor echipamente individuale de protecție primite.

3.3. Nu este permisă eliberarea de materiale pentru producția lor sau de sume de bani pentru achiziționarea acestora în schimbul îmbrăcămintei speciale și încălțămintei speciale.În cazuri excepționale, la eliberarea de îmbrăcăminte și încălțăminte specială în limitele normelor stabilite și achiziționarea acestora în legătură cu aceasta de către angajații înșiși, administrația întreprinderii este obligată să ramburseze salariaților costurile de achiziție conform statului.

preturi cu amanuntul

3.5.

În caz de pierdere sau deteriorare a îmbrăcămintei speciale, încălțămintei speciale și a altor echipamente individuale de protecție în spațiile de depozitare desemnate, din motive independente de voința lucrătorilor și angajaților, administrația întreprinderii este obligată să le elibereze alte îmbrăcăminte specială funcțională, încălțăminte specială. și alte echipamente individuale de protecție.

3.6.

Îmbrăcămintea specială, încălțămintea specială și alte echipamente individuale de protecție care au fost utilizate pot fi eliberate altor lucrători și angajați numai după spălare, curățare chimică, dezinfecție și reparare. Perioada de purtare a acestora se stabileste de comisia prevazuta la paragraful 2.2. a prezentei Instrucțiuni, în funcție de gradul de uzură al echipamentului individual de protecție specificat. 3.7.Îmbrăcămintea specială, încălțămintea specială și alte echipamente individuale de protecție pentru uz colectiv trebuie păstrate în magazia atelierului sau șantierului și eliberate lucrătorilor și angajaților numai pe durata muncii pentru care sunt furnizate sau pot fi repartizate în anumite locuri de muncă. (de exemplu, paltoane din piele de oaie pentru stâlpi externi, mănuși dielectrice pentru instalații electrice etc.) și transferate de la o tură la alta. În aceste cazuri, îmbrăcămintea specială, încălțămintea specială și alte echipamente individuale de protecție se eliberează sub responsabilitatea maiștrilor și a altor persoane din cadrul personalului administrativ și tehnic.

Limitele de timp pentru ca ofițerii de serviciu să poarte îmbrăcăminte specială, pantofi speciali și alte echipamente de protecție personală în fiecare

3.8.

Îmbrăcăminte specială caldă și încălțăminte specială prevăzute de standardele standard ale industriei sau standardele relevante ale industriei (costume din bumbac cu căptușeală izolatoare, jachete din bumbac cu căptușeală izolatoare, pantaloni din bumbac cu căptușeală izolatoare, jachete pentru protecție împotriva temperaturilor scăzute, costume de blană, paltoane din piele de oaie, paltoane din piele de oaie , cizme de pâslă, pălării - urechi, mănuși de blană etc.) se eliberează muncitorilor și angajaților odată cu debutul sezonului rece și odată cu debutul vremii calde trebuie predate întreprinderii pentru depozitare organizată până în sezonul următor. Perioada de utilizare a îmbrăcămintei speciale calde și a încălțămintei speciale se stabilește de către administrația întreprinderii împreună cu comitetul sindical, ținând cont de producția locală și de condițiile climatice.

3.9. După terminarea utilizării îmbrăcămintei speciale calde și a încălțămintei speciale, acceptarea lor pentru depozitare pentru a evita impersonalitatea în primirea acestor îmbrăcăminte și încălțăminte trebuie efectuată conform unei liste personale. După depozitare, îmbrăcămintea caldă și încălțămintea specială trebuie returnate acelor lucrători și angajaților de la care au fost primite pentru depozitare. 3.10. Elevii desigur, forme de învățământ de grup și individuale, elevi ai școlilor secundare profesionale, școlilor profesionale, școlilor tehnice, scoli medii , special secundar institutii de invatamant

și studenții instituțiilor de învățământ superior în timpul pregătirii lor practice (

3.12.

Îmbrăcămintea specială, încălțămintea specială și alte echipamente de protecție individuală pentru lucrători și angajați (inclusiv lucrătorii de inginerie și tehnici) prevăzute în standardele industriale model sau standardele industriale relevante trebuie să fie eliberate lucrătorilor și angajaților specificati, chiar dacă aceștia sunt seniori în funcția lor. ( inginer superior, mecanic superior, maistru superior etc.) și efectuează direct acele lucrări care dau dreptul de a primi această îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și alte echipamente individuale de protecție.

3.13.

Lucrătorii care combină profesii sau prestează constant muncă combinată, inclusiv în echipe complexe, pe lângă echipamentul individual de protecție care le este eliberat pentru profesia lor principală, în funcție de munca prestată, trebuie să li se elibereze suplimentar și alte tipuri de îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și alte echipamente individuale de protecție, prevăzute de standardele în vigoare pentru profesia combinată cu aceleași perioade de purtare. În aceste cazuri, îmbrăcămintea de protecție suplimentară, încălțămintea specială și alte echipamente de protecție personală trebuie eliberate ca „la serviciu”.

3.14.

Eliberarea și livrarea de îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și alte echipamente de protecție individuală către lucrători și angajați trebuie înregistrate pe un card personal aprobat de Oficiul Central de Statistică al URSS la 25 decembrie 1978 N 1148 (formular interdepartamental standard N MB-6).

4.2.

Lucrătorii și salariații sunt obligați să aibă grijă de îmbrăcămintea specială, încălțămintea specială și alte echipamente individuale de protecție eliberate pentru utilizarea lor, să anunțe cu promptitudine administrația întreprinderii despre necesitatea curățării chimice, spălării, uscării, reparației, degazării, decontaminarii, dezinfectării, neutralizarea și îndepărtarea prafului de îmbrăcăminte specială, precum și uscarea, repararea, degazarea, decontaminarea, dezinfecția, neutralizarea încălțămintei speciale și a altor echipamente de protecție individuală.

4.3.

Perioadele de purtare a îmbrăcămintei speciale, a încălțămintei speciale și a altor echipamente individuale de protecție se stabilesc calendaristic și se calculează de la data eliberării efective a acestora către lucrători și angajați. 4.4.Îmbrăcămintea specială și încălțămintea specială returnate de muncitori și angajați după expirarea perioadei de purtare, dar încă adecvate pentru utilizare, trebuie reparate și utilizate în scopul pentru care au fost destinate, iar cele care nu sunt potrivite pentru purtare trebuie eliminate și utilizate pentru repararea îmbrăcămintei speciale și încălțăminte specială în uz, precum și pentru nevoi de producție sau prelucrate ca materii prime secundare.

În cazurile în care

specii individuale

Îmbrăcămintea specială și încălțămintea specială după data de expirare nu pot fi acceptate pentru utilizare ca materii prime secundare, acestea trebuie distruse în modul prescris.

4.9.

În unele cazuri, în care, din cauza condițiilor de muncă, procedura specificată pentru depozitarea îmbrăcămintei speciale, încălțămintelor speciale și a altor echipamente de protecție individuală nu poate fi stabilită (de exemplu, în exploatare forestieră, explorare geologică), acestea pot rămâne cu lucrătorii și angajații în timpul non- programul de lucru, care ar trebui stipulat în regulamentele interne de muncă din industrie sau în contractele colective.

Responsabilitatea pentru siguranța îmbrăcămintei speciale, a încălțămintei speciale și a altor echipamente de protecție personală în aceste cazuri revine lucrătorilor înșiși.

5. Îngrijirea îmbrăcămintei speciale, încălțămintei speciale și a altor echipamente de protecție personală

5.1.

Administrația întreprinderii este obligată să organizeze îngrijirea corespunzătoare a echipamentului individual de protecție. Efectuați cu promptitudine curățarea chimică, spălarea, repararea, decontaminarea, decontaminarea, neutralizarea și îndepărtarea prafului de îmbrăcăminte specială, precum și repararea, decontaminarea, decontaminarea și neutralizarea încălțămintei speciale și a altor echipamente de protecție individuală.

5.2.

5.6.

În cazurile de contaminare a îmbrăcămintei speciale sau de necesitatea reparației acesteia înainte de termenul stabilit, curățarea chimică, spălarea și reparațiile trebuie efectuate înainte de termen. Dacă este necesar, încălțămintea specială și alte echipamente de protecție personală trebuie, de asemenea, reparate înainte de program.

5.7.

La curățarea chimică, degazarea, decontaminarea și neutralizarea îmbrăcămintei speciale, trebuie să se asigure păstrarea proprietăților sale protectoare.

Nu este permisă eliberarea de îmbrăcăminte specială lucrătorilor și angajaților după curățarea chimică, spălarea, degazarea, decontaminarea, neutralizarea și îndepărtarea prafului în formă defecte.

5.8.

Curățarea chimică, spălarea, repararea, degazarea, decontaminarea, neutralizarea și îndepărtarea prafului îmbrăcămintei speciale ale lucrătorilor și angajaților care lucrează cu substanțe nocive pentru sănătate (plumb, aliajele și compușii acestuia, mercur, benzină cu plumb, substanțe radioactive etc.) trebuie se efectuează în conformitate cu instrucțiunile și indicațiile autorităților sanitare.

5.9.

În cazul unei boli infecțioase a unui lucrător sau angajat, îmbrăcămintea specială, încălțămintea specială și alte echipamente individuale de protecție pe care le folosea, precum și încăperea în care au fost depozitate, trebuie să fie dezinfectate de către stațiile de dezinfecție sau secțiile de dezinfecție ale stațiilor sanitare și epidemiologice. 5.10.Încălțămintea specială trebuie curățată și lubrifiată cu regularitate, pentru care lucrătorilor și angajaților trebuie să li se asigure condiții adecvate (locuri pentru curățarea pantofilor, perii, unguente etc.).

6. Alte aspecte legate de procedura de depozitare, eliberare și folosire a îmbrăcămintei speciale, a încălțămintei speciale și a altor echipamente individuale de protecție

6.1.

Conflictele de muncă privind eliberarea și utilizarea îmbrăcămintei speciale, încălțămintei speciale și a altor echipamente individuale de protecție sunt examinate de comisiile de conflict de muncă.
la ordinul Ministerului
asistență medicală a URSS
din 29 decembrie 1988 N 65

6.2.
Întrebări

Anexa nr. 6
la ordinul Ministerului
asistență medicală a URSS
din 29 decembrie 1988 N 65

RECOMANDĂRI METODOLOGICE
PRIVIND ORGANIZAREA CURSULUI, DEPOZITĂRII ȘI EXPLOATĂRII ÎMBRĂMĂNĂȚIILOR SPECIALE, ÎNȚĂLĂTĂRII SPECIALE ȘI A ALTE ECHIPAMENTE DE PROTECȚIE INDIVIDUALĂ ÎN INSTITUȚII, ÎNTREPRINDERILE ȘI ORGANIZĂȚIILE SANITARE

I. INTRODUCERE

Cele mai importante sarcini ale politicii sociale din țara noastră sunt protejarea sănătății lucrătorilor, asigurarea condițiilor de muncă sigure, eliminarea boli profesionaleși leziuni industriale.

În complexul de măsuri pentru asigurarea securității muncii și prevenirea îmbolnăvirilor, echipamentul individual de protecție joacă un rol important, care previne sau reduce expunerea la produse periculoase și nocive. factori de producţie pe persoană. Numărul lucrătorilor care au dreptul la îmbrăcăminte de lucru, încălțăminte de siguranță și echipament individual de protecție este în creștere. Creditele și fondurile materiale pentru aceste scopuri cresc anual. Prin urmare, împreună cu problemele de furnizare corectă și în timp util a lucrătorilor din domeniul sănătății cu toate echipamentele individuale de protecție necesare, trebuie asigurată funcționarea, depozitarea, curățarea corespunzătoare a acestora etc.

Real" Recomandări metodice„elaborat ca o continuare a „Instrucțiunilor privind procedura de furnizare a lucrătorilor și angajaților cu îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și alte echipamente de protecție individuală”, aprobate prin Rezoluția Comitetului de Stat pentru Muncă al URSS și a Prezidiului Întregii Sindicate. Consiliul Central al Sindicatelor din 24 mai 1983 N 100/P-9.

În scopul formării și formării avansate a lucrătorilor implicați în furnizarea și exploatarea hainelor de lucru, încălțămintei de siguranță și echipamentelor individuale de protecție, aceste recomandări oferă un „Program de formare pentru specialiștii implicați în furnizarea lucrătorilor și angajaților cu echipament individual de protecție”.

POZIŢIE
PRIVIND ORGANIZAREA PUNCTELOR SPECIALIZATE PENTRU ELIBERAREA, DEPOZITAREA ȘI EXPLOATARE A INSTALĂȚIILOR DE MUNCĂ, PANTOFII ȘI ALTE ECHIPAMENTE DE PROTECȚIE PERSONALĂ ÎN INSTITUȚII, ÎNTREPRINDERI ȘI ORGANIZĂȚIILE SANITARE

1. Dispoziții generale

1.1.

Prezentul Regulament stabilește procedura de organizare și funcționare a punctelor specializate pentru eliberarea, depozitarea și exploatarea îmbrăcămintei de lucru, încălțămintei de siguranță și a altor echipamente de protecție individuală în instituții, întreprinderi și organizații de asistență medicală (în continuare, pentru concizie, denumite „Puncte PPE” ).

1.2.

„Punctele PPE” sunt destinate să ofere furnizarea centralizată a echipamentului individual de protecție pentru lucrătorii din domeniul sănătății.

O sală pentru selecția îmbrăcămintei de lucru, încălțăminte de siguranță cu cabină de probă;

Cameră pentru montarea și repararea îmbrăcămintei și încălțămintei de siguranță;

Numai pentru angajați.

1.4.

La „Punctul PPE” se pot dota spații pentru spălarea și curățarea chimică a îmbrăcămintei de lucru și, dacă este cazul, încăperi și instalații de degazare, decontaminare și neutralizare a îmbrăcămintei de lucru, încălțămintei de siguranță și a altor echipamente individuale de protecție.

1.5. Toate spațiile „Punctului PPE” trebuie să fie uscate, încălzite, cu ventilație naturală, oferind o schimbare de aer pe oră. 1.6.

Starile „Punctului PPE” sunt determinate de administrația din cadrul

nivelul personalului

instituții, întreprinderi, organizații, dar cel puțin doi angajați: un depozitar superior și un depozitar.

Magaziarul principal ține toate evidențele contabile, participă la întocmirea cererilor și oferă asistență în alegerea echipamentului individual de protecție necesar.

Depozitarul reglează îmbrăcămintea de lucru în funcție de înălțime, o călcă, o împachetează, selectează încălțămintea de siguranță și alte echipamente de protecție individuală și este responsabilă de comanda în cameră. 1.7. Angajații „Punctul PPE” sunt supuși instruirii și testării cunoștințelor în modul prescris privind utilizarea echipamentului individual de protecție într-o anumită instituție, întreprindere, organizație și cerințele de bază pentru EIP.

1.8.

Angajații „Punctului PPE” trebuie să aibă la dispoziție documentația de reglementare necesară (standarde industriale, cataloage, instrucțiuni, GOST, OST etc.).

1.9.

Programul de funcționare al „Punctului PPE” este coordonat cu programul de funcționare al instituției, întreprinderii, organizației, care asigură că lucrătorii primesc echipament individual de protecție cu

costuri minime

timp.

2.4.

În cazul nerespectării echipamentului individual de protecție cu cerințele documentației normative și tehnice, se întocmește un raport și se întocmesc propuneri de depunere a reclamațiilor în modul prescris către furnizor, care trebuie să trimită clientului, în schimbul respingerii. cele, potrivite pentru utilizarea îmbrăcămintei de lucru, încălțăminte de siguranță și alte echipamente de protecție individuală.

2.5.

Tipurile de îmbrăcăminte de lucru și încălțăminte de siguranță care au devenit inutilizabile după expirarea duratei de uzură nu pot fi acceptate pentru utilizare ca materii prime secundare, acestea trebuie distruse în modul prescris;

2.6.

Eliberarea echipamentului individual de protecție trebuie efectuată în strictă conformitate cu standardele industriei stabilite pentru eliberarea gratuită de îmbrăcăminte de lucru, încălțăminte de siguranță și alte echipamente de protecție individuală și trebuie înregistrată pe un card personal (formular interdepartamental standard N MB-6), aprobat de Oficiul Central de Statistică al URSS la 25 decembrie 1978 N 1148. 2.7. Pentru a selecta echipamentul individual de protecție, cantitatea necesară este plasată în încăpere pentru selectarea îmbrăcămintei de lucru.

Îmbrăcămintea de lucru călcată (separat pentru bărbați și femei), indicând mărimea și înălțimea, este atârnată pe suporturi cu ajutorul umeraselor.

Suporturile trebuie amplasate în așa fel și într-o astfel de cantitate încât să asigure afișarea separată a îmbrăcămintei de lucru de vară și de iarnă pentru general și

scop special

(de exemplu, rezistent la praf, pentru protecție împotriva deteriorărilor mecanice, apă etc.). Încălțămintea de siguranță și alte echipamente individuale de protecție sunt așezate pe rafturi în funcție de tip și scop..

2.8. După selectarea îmbrăcămintei de lucru, muncitorii le încearcă în cabina de probă. Dacă este necesar, îmbrăcămintea specială este ajustată la înălțimea și silueta lucrătorului într-o cameră separată pentru montarea și repararea îmbrăcămintei de lucru, care ar trebui să includă: o mașină de cusut, un fier de călcat electric, o mașină de călcat specială, un set de țesături și materiale pentru reparatii, fire, ace etc.

2.9.

3.1.

Îmbrăcămintea de lucru, încălțămintea de siguranță și alte echipamente de protecție personală primite de la furnizor trebuie depozitate într-o cameră de depozitare pentru îmbrăcămintea de lucru, încălțămintea de siguranță și alte echipamente de protecție individuală.

Camera trebuie sa fie uscata, incalzita, cu ventilatie naturala, asigurand o schimbare de aer pe ora.

Camera pentru depozitarea îmbrăcămintei de lucru din țesături cauciucate și pantofi din cauciuc trebuie să fie întunecată, cu o temperatură a aerului de +5o până la +20o C și o umiditate relativă de 50-70%.

3.3.

Depozitarea echipamentului individual de protecție se poate face pe rafturi, console, în cutii, sortate după tip, dimensiune și proprietăți de protecție.

3.4.

Centurile de siguranță trebuie depozitate agățate sau așezate pe suporturi.

3.5.

Se recomandă depozitarea produselor din blană (paltoane de oaie, haine din piele de oaie etc.) pe rafturi cu partea din față în interior pliată în jumătate pe lungime.

La depozitarea produselor din blană și lână, este necesar să se folosească un fel de preparat anti-molii, ambalate în pungi de bumbac, care sunt așezate între produse.

3.6. Îmbrăcămintea de lucru din țesături cauciucate și încălțăminte de cauciuc trebuie depozitată la o distanță de cel puțin 1 metru de sistemele de încălzire..

3.7.

Se recomandă ca în Comisie să includă reprezentanți ai administrației (șefi ai serviciilor de protecție a muncii, logistică, contabilitate, angajați ai altor servicii, specialist mărfuri) și ai comitetului sindical al întreprinderii (vicepreședinte al comitetului sindical sau președinte al comisiei sindicale). comisia de protectia muncii). Mărimea Comisiei se stabilește în funcție de cantitatea de echipament individual de protecție primită de întreprindere, dar nu mai puțin de trei persoane.

Dacă este necesar, în lucrările Comisiei pot fi implicați specialiști din serviciile relevante ale organizațiilor terțe.

1.3. Sarcina principală a Comisiei este de a preveni utilizarea în întreprindere a echipamentelor individuale de protecție care nu respectă cererea în ceea ce privește sortimentul, modelele, dimensiunile, înălțimile, culorile, caracteristicile generice și alți indicatori de calitate stabiliți de standardele relevante, specificatii tehnice

, și alte documentații de reglementare și tehnică (Anexa 1).

Funcțiile Comisiei includ, de asemenea, stabilirea termenilor pentru purtarea (utilizarea) echipamentului individual de protecție care a fost utilizat și a fost supus unui tratament preventiv și reparații adecvate.

1.4.

Calitatea echipamentului individual de protecție este verificată de Comisie pe măsură ce sosește la depozitul întreprinderii, dar nu mai târziu de 10 zile de la data primirii.

1.5.

Pentru a verifica calitatea echipamentului individual de protecție în depozitul întreprinderii, trebuie alocată o cameră cu o stație de lucru dotată cu o masă, instrumente de măsură, dispozitive și dispozitive de control necesare, documentație de reglementare și tehnică, cataloage, cărți de referință privind echipamentul individual de protecție. și alte manuale, un jurnal pentru înregistrarea rezultatelor inspecțiilor (Anexa 2).

2. Procedura de verificare a calitatii echipamentului individual de protectie

2.4.

Pe lângă etichetă, toate articolele de îmbrăcăminte de lucru trebuie să poarte o ștampilă cu imaginea mărcii comerciale, numele locației producătorului și denumiri pentru proprietățile de protecție. În produsele complete (de exemplu, o jachetă cu pantaloni), desemnările sunt plasate pe fiecare produs inclus în set.

2.5.

Calitatea EIP primite trebuie verificată pe baza unor indicatori cheie, în conformitate cu documentația de reglementare și tehnică actuală.

2.5.1.

Pentru haine de lucru:

Etichetare corectă;

Respectarea dimensiunilor produsului, simetria formelor și aranjarea pieselor pereche;

Calitatea cusăturilor, cusăturilor;

Calitatea EIP primite trebuie verificată pe baza unor indicatori cheie, în conformitate cu documentația de reglementare și tehnică actuală.

Manipularea corectă a elementelor de fixare și a agrafelor de hârtie;

Omogenitatea pardoselii din lână.

2.5.2.

Pentru încălțămintea de siguranță:

Conformitatea și calitatea materialelor și fitingurilor utilizate;

Corespondența dimensiunilor liniare;

Pereche de pantofi după mărime, formă, culoare;

Calitatea EIP primite trebuie verificată pe baza unor indicatori cheie, în conformitate cu documentația de reglementare și tehnică actuală.

Calitatea prinderii pieselor de încălțăminte;

Calitatea pieselor interne (spate, degete de la picioare);

Calitatea de fixare a căptușelii (prezența pliurilor nenetezite în interiorul pantofului, lag căptușeală).

2.5.3.<*>:

Cu mănuși:

Conformitatea materialelor utilizate;

Respectarea dimensiunilor produsului;

Calitatea cusăturilor, cusăturilor.

2.5.4.

Pentru protectie respiratorie

Completitudinea livrării (prezența pașaportului, instrucțiuni de utilizare), ambalare corectă, gama de dimensiuni ale părților faciale ale măștilor de gaz;

Prezența deformărilor și deteriorarea mecanică a părților frontale, a tuburilor de legătură, a filtrelor și a altor elemente, integritatea ochelarilor, prezența supapelor de inhalare și expirare;

Respectarea marcajului elementelor filtrante EIP specificate în cerere și perioadele de depozitare garantate.

2.5.5.

Pentru protecția ochilor și a feței:

Completitudinea marcajelor EIP (prezența pașaportului, instrucțiuni de utilizare);

Starea exterioară a echipamentului individual de protecție, a ochelarilor și a ochelarilor de vedere (absența muchiilor ascuțite, cavități, fisuri, lasături, așchii și alte defecte);

2.5.7.

Pentru centurile de siguranta:

Disponibilitatea marcajelor, pașapoartelor și instrucțiunilor de utilizare (marcajele trebuie să includă: marca producătorului, numărul centurii, marca de control al calității și data fabricării);

Starea exterioară a elementelor centurii de siguranță (absența pe părțile din țesătură: rupturi, încălcări ale integrității cusăturilor, rupturi ale țesăturilor în locurile în care sunt instalate nituri; pe piesele metalice: fisuri, cavități, bavuri și deteriorarea anticorozivei). acoperire);

<*>Funcționare fiabilă a cataramei și carabinierei (cureaua trebuie desfăcută și fixată fără dificultate, carabiniera trebuie deschisă cu o singură mână numai după apăsarea dispozitivului de siguranță).

Din casetele selectate se selectează seturi de măști de gaz - 1% din lot, cel puțin 10 bucăți.

Pentru a accepta echipamentul personal de protecție respiratorie, comisia de acceptare (clauza 1.2.) poate include angajați ai echipelor paramilitare de salvare cu gaze, unități paramilitare de salvare minată și alte servicii similare.

AM APROBAT........................ "....".......... .......198 ...g. ............................................. ............................................. ............................................. .............................................

ACT privind acceptarea articolelor de inventar din punct de vedere cantitativ și calitativ „.......................................198....g. 1. Locul intocmirii actului, data................................ (depozit, showroom) 2. Comision compus din: presedintele comisiei................... membrii comisiei.................... ... ....cu participarea unui reprezentant.................................. ...* (funcția , prenume, i., o.) acceptat.. (denumirea mărfurilor) primite....................... ...... ..................... (numele furnizorului) .................. .......................................................... . 3. Producator...................................................... .... 4. Membrii comisiei sunt familiarizați cu Instrucțiunile privind procedura de acceptare a produselor din punct de vedere calitativ și cantitativ 5. Calitatea mărfurilor a fost verificată conform documentației normative și tehnice...... . .................................................. ................. (GOST , OST, TU etc.) 6. Comisia a identificat abateri de la documentația normativă și tehnică (GOST, OST, TU, TO etc. )....................................................... ... ...................................................... ............ .... .................................. ...................... ................... ......... .......................................................... ........ ................ ................................ ......................... ................................ ................................................ ... .................................................. .......................................... ................ .......................... ...... ................. ....................................... ......... 7. Încheierea comisiei................................................. ..... ..... ........................................ .......... ........... ................................. ..... ............................................. ..... .................................................. . ................................................. ....... ............... 8. Documente anexate actului...................... ............ .... .................................. ...................... ................... ......... .......................................................... .......Președintele comisiei................................. ......... Membrii comisiei...... .............................

În scopul pregătirii sau formării avansate, un exemplu de plan de lecție este oferit specialiștilor implicați în furnizarea și exploatarea îmbrăcămintei de lucru, încălțămintei de siguranță și a altor echipamente de protecție individuală conform unui program de 20 de ore.

Pentru a desfășura cursuri în cadrul programului, este necesar să se implice specialiști din industria de îmbrăcăminte și piele-încălțăminte, lucrători în logistică ai URSS Glavsnab, angajați ai institutelor de cercetare și birourilor de proiectare implicate în dezvoltarea echipamentelor de protecție personală etc.

Stăpânirea materialului acoperit în programul de formare este evaluată prin promovarea unui examen, eseu sau interviu.

Anexa nr. 7
la ordinul Ministerului
asistență medicală a URSS
din 29 ianuarie 1988 N 65

LISTA COMENZILOR SI ALTE DOCUMENTE DE REGLEMENTARE CARE PIARD VALABILITATEA

I. Ordinele ministrului sănătăţii al URSS

1. Din 18 aprilie 1962 N 187 (Anexa 2) „Norme pentru eliberarea gratuită a îmbrăcămintei sanitare, a încălțămintei sanitare și a echipamentului de siguranță angajaților instituțiilor și întreprinderilor sanitare”.

II. Ordinele Ministerului Sănătății al URSS

1. Nr. 910 din 10 noiembrie 1972 „Cu privire la completările și modificările la standardele pentru eliberarea gratuită a îmbrăcămintei de protecție, încălțămintei de protecție și echipamentului de siguranță pentru angajații instituțiilor, întreprinderilor și organizațiilor din sistemul sanitar.”

2. Din 10 octombrie 1983 N 1181 „Cu privire la introducerea standardelor pentru eliberarea gratuită de îmbrăcăminte de lucru, încălțăminte de siguranță și alte echipamente individuale de protecție”.

Departamentul Juridic al Ministerului Sănătăţii şi dezvoltarea socială Federația Rusă a luat în considerare, în competența sa, o scrisoare cu privire la problema aplicării anumitor prevederi ale ordinului Ministerului Sănătății al URSS din 29 ianuarie 1988 nr. 65 „Cu privire la introducerea standardelor industriale pentru eliberarea gratuită de îmbrăcăminte de lucru, siguranță. încălțăminte și alte echipamente individuale de protecție, precum și standarde pentru îmbrăcămintea sanitară și încălțămintea sanitară” (denumită în continuare Ordin nr. 65) și raportează următoarele (în ordinea întrebărilor adresate).

Departamentul Juridic al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse nu are dreptul de a oferi explicații cu privire la această problemă, prin urmare, raportăm opinia specialiștilor departamentului.

1. În conformitate cu articolul 209 Codul Muncii Federația Rusă mijloace de protecție individuală și colectivă a lucrătorilor - mijloace tehnice, folosit pentru a preveni sau reduce expunerea lucrătorilor la factori de producție nocivi și (sau) periculoși, precum și pentru a proteja împotriva poluării.

Îmbrăcămintea sanitară, încălțămintea sanitară și materialele sanitare, în opinia noastră, nu sunt echipamente individuale de protecție în sensul dat acestui concept legislatia muncii, întrucât utilizarea lor este determinată nu numai de necesitatea de a proteja salariatul, ci și de necesitatea asigurării cerințelor sanitare și igienice atunci când salariatul interacționează cu alte persoane, menținând un regim sanitar și epidemiologic adecvat într-o organizație medicală etc.) , în legătură cu care eliberarea unui certificat sanitar și igienic îmbrăcămintea, încălțămintea sanitară și materialele sanitare nu pot fi considerate ca eliberarea echipamentului individual de protecție.

Anexa nr. 2 „Norme pentru eliberarea gratuită a îmbrăcămintei sanitare, încălțămintei sanitare și a produselor sanitare către angajații instituțiilor, întreprinderilor și organizațiilor sanitare” la Ordinul nr. pe durata muncii pe lângă îmbrăcămintea de lucru, încălțămintea de siguranță și alte echipamente individuale de protecție prevăzute în Anexa nr. 1 la Ordinul nr. 65.

În prezent, îmbrăcămintea sanitară, încălțămintea sanitară și materialele sanitare sunt eliberate categoriilor relevante de lucrători organizatii medicale pe lângă echipamentul individual de protecție, a cărui eliberare este prevăzută de Decretul Ministerului Muncii al Rusiei din 29 decembrie 1997 nr. 68 „Cu privire la aprobarea standardelor industriale standard pentru eliberarea gratuită de îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și altele. echipament individual de protecție a angajaților” (denumit în continuare Decretul nr. 68).

Astfel, odată cu adoptarea Rezoluției nr. 68, Anexa nr. 2 la Ordinul nr. 65 nu și-a pierdut puterea și continuă să fie aplicată.

2. Rezoluția Ministerului Muncii din Rusia din 31 decembrie 1997 nr. 70 a aprobat Standardele pentru eliberarea gratuită de îmbrăcăminte specială caldă și încălțăminte specială caldă pentru lucrătorii din zonele climatice care sunt comune tuturor sectoarelor economiei (cu excepția regiunile climatice prevazute in mod specific in Standardele industriale standard pentru eliberarea gratuita de imbracaminte speciala, incaltaminte speciala si alte echipamente individuale de protectie pentru lucratorii din domeniul transporturilor maritime care efectueaza observatii si lucreaza in regim hidrometeorologic; mediu; componența permanentă și variabilă a organizațiilor educaționale și sportive ale Organizației Tehnice și Sportive de Apărare a Rusiei (ROSTO)) (denumită în continuare Rezoluția nr. 70).

Alineatul 2 din Rezoluția nr. 70 prevede că, odată cu adoptarea sa pe teritoriul Federației Ruse, standardele pentru eliberarea gratuită de îmbrăcăminte specială caldă și încălțăminte specială pentru lucrătorii și angajații din zonele climatice care sunt comune pentru toate sectoarele economiei naționale. (cu excepția regiunilor climatice prevăzute în mod specific în Reglementările standard ale industriei) nu se aplică standardele pentru eliberarea gratuită de îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și alte echipamente de protecție personală pentru lucrătorii și angajații care efectuează observații și lucrări privind regimul hidrometeorologic al mediului, aprobat prin rezoluție a Comitetului de Stat pentru Muncă al URSS și a Prezidiului Consiliului Central al Sindicatelor, din 8 decembrie 1982, nr. 293/P-19, cu modificări și modificări; completări aprobate prin rezoluții ale Comitetului de Stat pentru Muncă al URSS și ale Prezidiului Consiliului Central al Sindicatelor Unisionale din 10 iunie 1986 nr. 213/P-6 și din 9 martie 1987 nr. 147/P- 3 (denumite în continuare Norme).

Deoarece Normele erau cuprinse în Anexa nr. 3 la Ordinul nr. 65, Anexa nr. 3 a pierdut efectiv forța și nu este supusă aplicării.

3. Formularul cardului personal pentru înregistrarea eliberării echipamentului individual de protecție a fost aprobat prin ordin al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 1 iunie 2009 nr. 290n „La aprobare Reguli intersectoriale asigurarea lucrătorilor cu îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și alte echipamente individuale de protecție”, în legătură cu care Anexa nr. 5 la Ordinul nr. 65, cuprinzând formularul de card personal aprobat de Oficiul Central de Statistică al URSS din 25 decembrie 1978 Nr. 1148 (formular interdepartamental tip Nr. MB-6 ), nu este cazul.

Vă rugăm să rețineți că această scrisoare nu poate fi considerată o clarificare oficială din partea Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse.

Scrisoare a Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 14 aprilie 2011 nr. 1749-12 „Cu privire la aplicarea ordinului Ministerului Sănătății al URSS din 29 ianuarie 1988 nr. 65”

Prezentare generală a documentului

Poziția Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia cu privire la aplicarea standardelor industriei pentru eliberarea gratuită de îmbrăcăminte de lucru, încălțăminte de siguranță și alte echipamente de protecție personală a fost clarificată. Vorbim despre standardele aprobate prin ordin al Ministerului Sănătății al URSS din 29 ianuarie 1988 N65.

Prevederile documentului menționat privind furnizarea gratuită de îmbrăcăminte sanitară, încălțăminte sanitară și consumabile angajaților instituțiilor, întreprinderilor și organizațiilor sanitare continuă să se aplice.

De altfel, normele de eliberare a hainelor de lucru calde și a încălțămintei speciale lucrătorilor și angajaților în funcție de zonele climatice, care sunt aceleași pentru toate sectoarele economiei naționale, au devenit invalide.

Formularul interdepartamental standard NMB-6 nu este utilizat. Cert este că Ministerul Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia, prin ordinul din 1 iunie 2009 N 290n, a aprobat o nouă formă de card personal pentru înregistrarea eliberării echipamentului individual de protecție.

probleme sociale

1.3. Lucrătorii și angajații ale căror profesii și funcții sunt prevăzute în Standardele standard pentru eliberarea gratuită de îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și alte echipamente individuale de protecție pentru lucrătorii și angajații profesiilor și posturilor transversale din toate sectoarele economiei naționale și industriilor individuale , îmbrăcămintea specială, încălțămintea specială și alte echipamente de protecție individuală sunt eliberate indiferent de industriile, atelierele și zonele în care lucrează, cu excepția cazului în care aceste profesii și poziții sunt prevăzute în mod specific în standardele industriale model relevante.

1.4. Denumirile profesiilor muncitorilor și posturilor de lucrători și angajați ingineri și tehnicieni, prevăzute în Standardele industriale standard pentru eliberarea gratuită de îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și alte echipamente individuale de protecție a lucrătorilor și angajaților, sunt indicate în conformitate cu prevederile Tariful unificat și Directorul de calificare al muncii și profesiilor muncitorilor, Directorul de calificare al muncitorilor, lucrătorilor în comunicații și personalului de serviciu junior care nu sunt incluși în Catalogul unificat al muncii și profesiilor muncitorilor, pentru care se stabilesc salariile lunare, Directorul de calificare a posturilor de angajați și alte reglementări.

1.5. În conformitate cu paragraful 3 al Rezoluției Consiliului a ministrului URSS din 11 iunie 1959 N 629<*>modificările și completările la standardele stabilite pentru eliberarea gratuită de îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și alte echipamente individuale de protecție pentru lucrători și angajați, ținând cont de producția locală și de condițiile climatice, pot fi efectuate de către Consiliile de Miniștri ale Republicilor Unirii, ministerele. și departamentele URSS în acord cu Comitetul de Stat al Consiliului de Miniștri al URSS pentru probleme de muncă și salarii<**>și Consiliul Central al Sindicatelor din Rusia.

și Consiliul Central al Sindicatelor din Rusia.

La propunerile de aprobare a modificărilor și completărilor la aceste norme se anexează următoarele:

Justificarea necesității de a introduce anumite modificări și completări la standarde, elaborate cu implicarea instituțiilor de cercetare relevante;

1.6. Șefi de întreprinderi, instituții, organizații<***>în unele cazuri, în conformitate cu particularitățile producției, ei pot, de comun acord cu comitetul sindical și cu inspectorul tehnic de muncă, să înlocuiască: o salopetă de bumbac cu un costum sau halat de bumbac și invers, un costum de bumbac cu salopetă de bumbac cu o cămașă (bluză) sau o rochie de soare cu bluză și invers, un costum de pânză cu un costum de bumbac cu impregnare ignifugă sau rezistentă la acid și invers, un costum de pânză, un costum de bumbac cu ignifug sau hidrofug impregnare, cizme de piele (cizme de pantofi) cu cizme de cauciuc si invers, cizme de piele (cizme de pantofi) cu cizme de prelata si invers, cizme de fetru cu cizme de prelata.

inspector tehnic

1.7. În cazurile în care un astfel de echipament de protecție personală, cum ar fi o centură de siguranță, galoșuri și mănuși dielectrice, un covoraș de cauciuc dielectric, ochelari de protecție și scuturi, un respirator, o mască de gaz, o cască de protecție, un cagoș, o plasă de țânțari, o cască, umeri , cotiere, autosalvatoare, antifoane, dopuri, căști rezistente la zgomot, filtre de lumină, mănuși rezistente la vibrații și altele care nu sunt specificate în standardele industriale standard sau în standardele industriale relevante, acestea pot fi eliberate lucrătorilor și angajaților de către conducători de întreprinderi de comun acord cu comitetul sindical, în funcție de natura și condițiile muncii pe care o desfășoară pe o perioadă de uzură - până la purtare sau ca „la datorie”.

<**>În conformitate cu Legea privind Consiliul de Miniștri al URSS din 5 iulie 1978, a fost redenumit Comitetul de Stat al URSS pentru Muncă și Probleme Sociale (Vedomosti al Sovietului Suprem al URSS, 1978 nr. 28, art. 436) .

<***>URSS pe probleme de muncă și sociale (Vedomosti al Sovietului Suprem al URSS, 1978 nr. 28, art. 436).

2. Procedura de depunere a cererilor de îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și alte echipamente individuale de protecție, acceptarea și păstrarea acestora.

2.1. Furnizarea întreprinderilor de îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și alte echipamente de protecție individuală ar trebui să fie efectuată pe baza cererilor în aceste scopuri compilate anual și trimise autorităților logistice sau altor organizații relevante.<*>.

Autoritățile de logistică verifică corectitudinea cererilor depuse de întreprinderi și conformitatea acestora cu Standardele industriale standard actuale pentru eliberarea gratuită de îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și alte echipamente de protecție individuală pentru lucrători și angajați și numărul de angajați pe profesie și funcție.

2.2. Recepția fiecărui lot de îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și alte echipamente individuale de protecție primite la depozitul întreprinderii trebuie efectuată de o comisie formată din reprezentanți ai administrației și ai comitetului sindical, care întocmește un raport privind calitatea îmbrăcămintei primite. , încălțămintea și echipamentul individual de protecție, conformitatea acestora cu cerințele GOST, OST și specificațiile tehnice, precum și cererile trimise către departamentele teritoriale de logistică sau alte organizații relevante. Componența acestei comisii se aprobă prin hotărâre comună a administrației și a comitetului sindical.

2.3. Îmbrăcămintea specială, încălțămintea specială și alte echipamente de protecție personală care nu îndeplinesc cerințele GOST, OST și specificațiile tehnice sunt supuse returnării, cu reclamațiile corespunzătoare fiind depuse în modul prescris furnizorului, care trebuie să trimită clientului, în schimbul cele respinse, îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și alte echipamente individuale de protecție adecvate pentru utilizare.

2.4. Dacă este necesar, managerii întreprinderii pot implica specialiști relevanți în comisia de acceptare a îmbrăcămintei speciale, încălțămintei speciale și a altor echipamente de protecție individuală pentru a determina calitatea și adecvarea acestor echipamente de protecție individuală.

2.5. Pentru îmbrăcămintea specială acceptată de la furnizori, pe una dintre părți (buzunarul de la piept, mâneca, spatele etc.) se aplică o ștampilă (emblemă) cu imaginea siglei companiei și inscripția numelui scurt al companiei, cu vopsea de neșters. într-o culoare contrastantă. Dimensiunea ștampilei (emblema) trebuie să fie de cel puțin 8 cm x 8 cm (sau diametrul 8 cm).

2.4.

2.6. Îmbrăcămintea specială, încălțămintea specială și alte echipamente individuale de protecție care sosesc la depozitele întreprinderii trebuie depozitate în încăperi uscate separate, izolate de orice alte articole și materiale, sortate după tip, mărime și proprietăți de protecție.

2.7. Îmbrăcămintea specială din țesături cauciucate și încălțăminte de cauciuc trebuie depozitată în încăperi întunecate, la temperaturi de la +5° la +20° C, cu o umiditate relativă a aerului de 50-70%, la o distanță de cel puțin un metru de sistemele de încălzire.

Centurile de siguranță trebuie depozitate agățate sau așezate pe suporturi.

2.8. Îmbrăcămintea specială caldă și încălțămintea specială acceptată pentru depozitare trebuie să fie dezinfectate, curățate temeinic de murdărie și praf, uscate, reparate și inspectate periodic în timpul depozitării.

2.9. Depozitarea îmbrăcămintei speciale pentru lucrătorii care lucrează cu substanțe dăunătoare sănătății (plumb, aliajele și compușii acestuia, mercur, benzină cu plumb, substanțe radioactive etc.) trebuie efectuată în conformitate cu instrucțiunile și instrucțiunile autorităților de inspecție sanitară.

<*>2.9.

3. Procedura de eliberare a îmbrăcămintei speciale, încălțămintei speciale și a altor echipamente individuale de protecție

3.1. Îmbrăcămintea specială, încălțămintea specială și alte echipamente individuale de protecție eliberate lucrătorilor și angajaților trebuie să corespundă naturii și condițiilor de lucru și să asigure siguranța muncii.

3.2. Îmbrăcămintea specială, încălțămintea specială și alte echipamente individuale de protecție eliberate lucrătorilor și angajaților sunt considerate proprietate a întreprinderii și fac obiectul returnării obligatorii: la concediere, la transferul în aceeași întreprindere la un alt loc de muncă pentru care îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și alte echipamentele individuale de protecție au fost eliberate nu sunt prevăzute de standarde, precum și la sfârșitul perioadei de purtare în schimbul îmbrăcămintei speciale noi, încălțămintelor speciale și a altor echipamente individuale de protecție primite.

3.3. Nu este permisă eliberarea de materiale pentru producția lor sau de sume de bani pentru achiziționarea acestora în schimbul îmbrăcămintei speciale și încălțămintei speciale.

In cazuri exceptionale, la eliberarea imbracamintei speciale si incaltamintei speciale stabilite prin norme la termen si achizitionarea acestora in legatura cu aceasta de catre angajatii insisi, administratia intreprinderii este obligata sa ramburseze salariatilor costurile achizitionarii de imbracaminte speciala si incaltaminte speciala la comertul cu amanuntul de stat. preturi si valorifica imbracamintea speciala si incaltamintea speciala ca echipamente a intreprinderii .

3.4. Întreprinderea este obligată să înlocuiască sau să repare îmbrăcămintea specială și încălțămintea specială care au devenit inutilizabile înainte de expirarea perioadei de purtare stabilite din motive independente de voința lucrătorului sau angajatului.

preturi cu amanuntul

3.5. În caz de pierdere sau deteriorare a îmbrăcămintei speciale, încălțămintei speciale și a altor echipamente individuale de protecție în spațiile de depozitare desemnate, din motive independente de voința lucrătorilor și angajaților, administrația întreprinderii este obligată să le elibereze alte îmbrăcăminte specială funcțională, încălțăminte specială. și alte echipamente individuale de protecție.

3.6. Îmbrăcămintea specială, încălțămintea specială și alte echipamente individuale de protecție care au fost utilizate pot fi eliberate altor lucrători și angajați numai după spălare, curățare chimică, dezinfecție și reparare. Perioada de purtare a acestora se stabileste de comisia prevazuta la paragraful 2.2. a prezentei Instrucțiuni, în funcție de gradul de uzură al echipamentului individual de protecție specificat.

3.7. Îmbrăcămintea specială, încălțămintea specială și alte echipamente individuale de protecție pentru uz colectiv trebuie păstrate în magazia atelierului sau șantierului și eliberate lucrătorilor și angajaților numai pe durata muncii pentru care sunt furnizate sau pot fi repartizate în anumite locuri de muncă. (de exemplu, paltoane din piele de oaie pentru stâlpi externi, mănuși dielectrice pentru instalații electrice etc.) și transferate de la o tură la alta. În aceste cazuri, îmbrăcămintea specială, încălțămintea specială și alte echipamente individuale de protecție se eliberează sub responsabilitatea maiștrilor și a altor persoane din cadrul personalului administrativ și tehnic.

Perioadele de îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și alte echipamente individuale de protecție a ofițerilor de serviciu în fiecare caz concret, în funcție de natura muncii și de condițiile de muncă ale lucrătorilor și angajaților, se stabilesc de către administrația întreprinderii de comun acord cu comitetul sindical. .

Limitele de timp pentru ca ofițerii de serviciu să poarte îmbrăcăminte specială, pantofi speciali și alte echipamente de protecție personală în fiecare

3.8. Îmbrăcăminte specială caldă și încălțăminte specială prevăzute de standardele standard ale industriei sau standardele relevante ale industriei (costume din bumbac cu căptușeală izolatoare, jachete din bumbac cu căptușeală izolatoare, pantaloni din bumbac cu căptușeală izolatoare, jachete pentru protecție împotriva temperaturilor scăzute, costume de blană, paltoane din piele de oaie, paltoane din piele de oaie , cizme de pâslă, pălării - urechi, mănuși de blană etc.) se eliberează muncitorilor și angajaților odată cu debutul sezonului rece și odată cu debutul vremii calde trebuie predate întreprinderii pentru depozitare organizată până în sezonul următor. Perioada de utilizare a îmbrăcămintei speciale calde și a încălțămintei speciale se stabilește de către administrația întreprinderii împreună cu comitetul sindical, ținând cont de producția locală și de condițiile climatice.

3.10. Studenți de curs, de grup și forme individuale de învățământ, studenți ai școlilor secundare profesionale, școlilor profesionale, școlilor tehnice, liceului, instituțiilor de învățământ secundar de specialitate și studenților instituțiilor de învățământ superior în perioada de pregătire practică (pregătire industrială), instructori de metode avansate de muncă, precum și lucrătorii și angajații care prestează temporar muncă în profesii și posturi pentru care standardele industriale standard actuale sau standardele industriei relevante necesită îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și alte echipamente de protecție individuală pe durata acestei activități, îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și altele; echipamentele echipamentele individuale de protecție sunt emise în conformitate cu standardele industriale standard actuale sau cu standardele industriale relevante în modul stabilit pentru toți lucrătorii și angajații.

3.11. Maiștrii, maiștrii care îndeplinesc atribuțiile de maiștri, asistenți și asistenți muncitori, ale căror profesii sunt prevăzute în Standardele industriale standard pentru eliberarea gratuită de îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și alte echipamente individuale de protecție sau în standardele din industrie, li se eliberează aceeași îmbrăcăminte specială. , încălțăminte specială și alte echipamente individuale de protecție, ca și pentru lucrătorii din profesiile corespunzătoare.

3.12. Îmbrăcămintea specială, încălțămintea specială și alte echipamente de protecție individuală pentru lucrători și angajați (inclusiv lucrătorii de inginerie și tehnici) prevăzute în standardele industriale model sau standardele industriale relevante trebuie să fie eliberate lucrătorilor și angajaților specificati, chiar dacă aceștia sunt seniori în funcția lor. ( inginer superior, mecanic superior, maistru superior etc.) și efectuează direct acele lucrări care dau dreptul de a primi această îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și alte echipamente individuale de protecție.

3.13. Lucrătorii care combină profesii sau prestează constant muncă combinată, inclusiv în echipe complexe, pe lângă echipamentul individual de protecție care le este eliberat pentru profesia lor principală, în funcție de munca prestată, trebuie să li se elibereze suplimentar și alte tipuri de îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și alte echipamente individuale de protecție, prevăzute de standardele în vigoare pentru profesia combinată cu aceleași perioade de purtare. În aceste cazuri, îmbrăcămintea de protecție suplimentară, încălțămintea specială și alte echipamente de protecție personală trebuie eliberate ca „la serviciu”.

3.14. Eliberarea și livrarea de îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și alte echipamente de protecție individuală către lucrători și angajați trebuie înregistrate pe un card personal aprobat de Oficiul Central de Statistică al URSS la 25 decembrie 1978 N 1148 (formular interdepartamental standard N MB-6).

3.15. Administrația întreprinderii este obligată să organizeze o contabilitate și un control adecvat asupra eliberării de îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și alte echipamente individuale de protecție către lucrători și angajați în termenul stabilit.

4. Procedura de utilizare a îmbrăcămintei speciale, încălțămintei speciale și a altor echipamente de protecție individuală

4.1. În timpul lucrului, lucrătorii și angajații sunt obligați să folosească îmbrăcămintea specială, încălțămintea specială și alte echipamente individuale de protecție care le sunt eliberate. Administrația întreprinderii este obligată să se asigure că lucrătorii și angajații în timpul lucrului folosesc efectiv îmbrăcămintea specială, încălțămintea specială și alte echipamente individuale de protecție care le-au fost eliberate și să nu permită lucrătorilor și angajaților să lucreze fără îmbrăcămintea specială, încălțămintea specială și altele. echipament individual de protecție, precum și în îmbrăcăminte de lucru și încălțăminte specială defecte, nereparate, contaminate sau cu echipament individual de protecție defecte.

4.2. Lucrătorii și salariații sunt obligați să aibă grijă de îmbrăcămintea specială, încălțămintea specială și alte echipamente individuale de protecție eliberate pentru utilizarea lor, să anunțe cu promptitudine administrația întreprinderii despre necesitatea curățării chimice, spălării, uscării, reparației, degazării, decontaminarii, dezinfectării, neutralizarea și îndepărtarea prafului de îmbrăcăminte specială, precum și uscarea, repararea, degazarea, decontaminarea, dezinfecția, neutralizarea încălțămintei speciale și a altor echipamente de protecție individuală.

4.3. Perioadele de purtare a îmbrăcămintei speciale, a încălțămintei speciale și a altor echipamente individuale de protecție se stabilesc calendaristic și se calculează de la data eliberării efective a acestora către lucrători și angajați.

4.4. Îmbrăcămintea specială și încălțămintea specială returnate de muncitori și angajați după expirarea perioadei de purtare, dar încă adecvate pentru utilizare, trebuie reparate și utilizate în scopul pentru care au fost destinate, iar cele care nu sunt potrivite pentru purtare trebuie eliminate și utilizate pentru repararea îmbrăcămintei speciale și încălțăminte specială în uz, precum și pentru nevoi de producție sau prelucrate ca materii prime secundare.

În cazurile în care anumite tipuri de îmbrăcăminte și încălțăminte speciale nu pot fi acceptate pentru utilizare ca materii prime secundare după expirarea duratei de uzură, acestea trebuie distruse în modul prescris.

4.5. La producerea unor astfel de echipamente de protecție personală pentru lucrători și angajați, cum ar fi aparate respiratorii, măști de gaz, autosalvare, centuri de siguranță, plase de țânțari, căști și altele, administrația întreprinderii trebuie să instruiască lucrătorii și angajații cu privire la regulile de utilizare și cele mai simple modalități. pentru a verifica funcționalitatea acestor echipamente, precum și instruirea cu privire la aplicarea lor.

4.6. Administrația întreprinderii este obligată să asigure periodic, în conformitate cu termenele stabilite, testarea și verificarea funcționalității echipamentelor individuale de protecție (respiratoare, măști de gaz, autosalvare, centuri de siguranță, plase de țânțari, căști etc.), precum și ca înlocuire în timp util a filtrelor, ochelarilor și a altor piese cu proprietăți de protecție reduse. După testare, pe echipamentul individual de protecție trebuie să se facă un marcaj (ștampilă, ștampilă) care să indice momentul testării ulterioare.

4.7. Este interzis lucrătorilor și angajaților să ia îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și alte echipamente de protecție individuală în afara întreprinderii după terminarea lucrului.

4.8. Pentru depozitarea îmbrăcămintei speciale, încălțămintei speciale și a altor echipamente individuale de protecție eliberate lucrătorilor și angajaților, administrația întreprinderii este obligată să pună la dispoziție spații special echipate (dressinguri) în conformitate cu cerințele standardelor sanitare.

4.9. În unele cazuri, în care, din cauza condițiilor de muncă, procedura specificată pentru depozitarea îmbrăcămintei speciale, încălțămintelor speciale și a altor echipamente de protecție individuală nu poate fi stabilită (de exemplu, în exploatare forestieră, explorare geologică), acestea pot rămâne cu lucrătorii și angajații în timpul non- programul de lucru, care ar trebui stipulat în regulamentele interne de muncă din industrie sau în contractele colective.

5. Îngrijirea îmbrăcămintei speciale, încălțămintei speciale și a altor echipamente de protecție personală

5.1. Administrația întreprinderii este obligată să organizeze îngrijirea corespunzătoare a echipamentului individual de protecție. Efectuați cu promptitudine curățarea chimică, spălarea, repararea, decontaminarea, decontaminarea, neutralizarea și îndepărtarea prafului de îmbrăcăminte specială, precum și repararea, decontaminarea, decontaminarea și neutralizarea încălțămintei speciale și a altor echipamente de protecție individuală.

5.2. În cazurile în care acest lucru este cerut de condițiile de producție din întreprindere (în ateliere, în zone), uscătoare pentru îmbrăcăminte specială și încălțăminte specială, camere pentru îndepărtarea prafului de îmbrăcăminte specială și instalații de degazare, decontaminare și neutralizare de îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și trebuie instalate alte echipamente de protecție personală.

5.4. Curățarea chimică, spălarea, repararea, decontaminarea, decontaminarea, neutralizarea și îndepărtarea prafului de îmbrăcăminte specială, precum și repararea, decontaminarea, decontaminarea și neutralizarea încălțămintei speciale și a altor echipamente de protecție individuală trebuie efectuate de întreprinderi în perioada în care lucrătorii și angajații nu sunt ocupați la serviciu (în weekend) sau în pauzele dintre ture.

5.5. Dacă standardele prevăd eliberarea a două sau trei seturi de îmbrăcăminte specială și încălțăminte specială pentru lucrători și angajați (de exemplu, atunci când lucrează cu substanțe radioactive), curățarea chimică, spălarea, repararea, degazarea, decontaminarea, neutralizarea și îndepărtarea prafului îmbrăcămintea, precum și repararea, degazarea, decontaminarea și Neutralizarea încălțămintei speciale și a altor echipamente individuale de protecție pot fi efectuate și în alte momente, iar lucrătorilor și angajaților li se oferă truse de înlocuire în acest timp.

5.6. În cazurile de contaminare a îmbrăcămintei speciale sau de necesitatea reparației acesteia înainte de termenul stabilit, curățarea chimică, spălarea și reparațiile trebuie efectuate înainte de termen. Dacă este necesar, încălțămintea specială și alte echipamente de protecție personală trebuie, de asemenea, reparate înainte de program.

5.7. La curățarea chimică, degazarea, decontaminarea și neutralizarea îmbrăcămintei speciale, trebuie să se asigure păstrarea proprietăților sale protectoare.

5.7.

5.8. Curățarea chimică, spălarea, repararea, degazarea, decontaminarea, neutralizarea și îndepărtarea prafului îmbrăcămintei speciale ale lucrătorilor și angajaților care lucrează cu substanțe nocive pentru sănătate (plumb, aliajele și compușii acestuia, mercur, benzină cu plumb, substanțe radioactive etc.) trebuie se efectuează în conformitate cu instrucțiunile și indicațiile autorităților sanitare.

5.9. În cazul unei boli infecțioase a unui lucrător sau angajat, îmbrăcămintea specială, încălțămintea specială și alte echipamente individuale de protecție pe care le folosea, precum și încăperea în care au fost depozitate, trebuie să fie dezinfectate de către stațiile de dezinfecție sau secțiile de dezinfecție ale stațiilor sanitare și epidemiologice.

5.10. Încălțămintea specială trebuie curățată și lubrifiată cu regularitate, pentru care lucrătorilor și angajaților trebuie să li se asigure condiții adecvate (locuri pentru curățarea pantofilor, perii, unguente etc.).

6. Alte aspecte legate de procedura de depozitare, eliberare și folosire a îmbrăcămintei speciale, a încălțămintei speciale și a altor echipamente individuale de protecție

6.1. Conflictele de muncă privind eliberarea și utilizarea îmbrăcămintei speciale, încălțămintei speciale și a altor echipamente individuale de protecție sunt examinate de comisiile de conflict de muncă.

6.2. Problemele de răspundere financiară a lucrătorilor și angajaților pentru prejudiciul cauzat întreprinderii în legătură cu pierderea sau daunele din cauza neglijenței îmbrăcămintei speciale, încălțămintelor speciale și a altor echipamente de protecție individuală sau în alte cazuri (furt sau deteriorare intenționată a acestor produse) sunt reglementate de legislatia actuala.

6.3. Responsabilitatea pentru furnizarea la timp a lucrătorilor și angajaților cu îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și alte echipamente de protecție individuală și pentru implementarea acestor instrucțiuni revine conducătorului întreprinderii.

6.4. Controlul asupra implementării acestei instrucțiuni de către administrația întreprinderii este atribuit comitetelor sindicale.

6.2.
Întrebări

Anexa nr. 6
la ordinul Ministerului
asistență medicală a URSS
din 29 decembrie 1988 N 65

Anexa 6. ORIENTĂRI PENTRU ORGANIZAREA FURNIZĂRII, DEPOZITĂRII ȘI EXPLOATĂRII ÎMBRĂMĂNĂȚIILOR SPECIALE, ÎNȚĂLĂMÂNTURILOR SPECIALE ȘI A ALTE ECHIPAMENTE DE PROTECȚIE PERSONALĂ ÎN INSTITUȚII, ÎNTREPRINDERI ȘI ORGANIZAȚII DE ASISTĂRI SĂNĂTATE I. INTRODUCERE

Cele mai importante sarcini ale politicii sociale din țara noastră sunt protejarea sănătății lucrătorilor, asigurarea condițiilor de muncă sigure, eliminarea bolilor profesionale și a accidentelor profesionale.

În complexul de măsuri de asigurare a securității muncii și prevenirea îmbolnăvirilor, echipamentele individuale de protecție joacă un rol important, care previn sau reduce impactul factorilor de producție periculoși și nocivi asupra oamenilor. Numărul lucrătorilor care au dreptul la îmbrăcăminte de lucru, încălțăminte de siguranță și echipament individual de protecție este în creștere. Creditele și fondurile materiale pentru aceste scopuri cresc anual. Prin urmare, împreună cu problemele de furnizare corectă și în timp util a lucrătorilor din domeniul sănătății cu toate echipamentele individuale de protecție necesare, trebuie asigurată funcționarea, depozitarea, curățarea corespunzătoare a acestora etc.

Aceste „Recomandări metodologice” au fost elaborate ca o dezvoltare a „Instrucțiunilor privind procedura de furnizare a lucrătorilor și angajaților cu îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și alte echipamente de protecție individuală”, aprobate printr-o rezoluție a Comitetului de Stat pentru Muncă al URSS și Prezidiul Consiliului Central al Sindicatelor Integral din 24 mai 1983 N 100/P-9.

REGULAMENTE PRIVIND ORGANIZAREA PUNCTELOR SPECIALIZATE PENTRU ELIBERAREA, DEPOZITAREA SI EXPLOATAREA INSTALATURILOR DE MUNCA, INCALTOARE SI ALTE ECHIPAMENTE DE PROTECTIE PERSONALĂ ÎN INSTITUȚII, ÎNTREPRINDERI ȘI ORGANIZAȚII SANITARE 1. Dispoziții generale

1.1. Prezentul Regulament stabilește procedura de organizare și funcționare a punctelor specializate pentru eliberarea, depozitarea și exploatarea îmbrăcămintei de lucru, încălțămintei de siguranță și a altor echipamente de protecție individuală în instituții, întreprinderi și organizații de asistență medicală (în continuare, pentru concizie, denumite „Puncte PPE” ).

1.2. „Punctele PPE” sunt destinate să ofere furnizarea centralizată a echipamentului individual de protecție pentru lucrătorii din domeniul sănătății.

1.3. Structura unui „Punct PPE” specializat ar trebui să includă:

„Punctele PPE” sunt destinate să ofere furnizarea centralizată a echipamentului individual de protecție pentru lucrătorii din domeniul sănătății.

O sală pentru selecția îmbrăcămintei de lucru, încălțăminte de siguranță cu cabină de probă;

Cameră pentru montarea și repararea îmbrăcămintei și încălțămintei de siguranță;

Numai pentru angajați.

1.4. La „Punctul PPE” se pot dota spații pentru spălarea și curățarea chimică a îmbrăcămintei de lucru și, dacă este cazul, încăperi și instalații de degazare, decontaminare și neutralizare a îmbrăcămintei de lucru, încălțămintei de siguranță și a altor echipamente individuale de protecție.

1.5. Toate spațiile „Punctului PPE” trebuie să fie uscate, încălzite, cu ventilație naturală, oferind o schimbare de aer pe oră.

1.6. Personalul „Punctului PPE” este determinat de administrație în cadrul nivelului de personal al instituției, întreprinderii, organizației, dar nu mai puțin de doi angajați: un depozitar superior și un depozitar.

Starile „Punctului PPE” sunt determinate de administrația din cadrul

nivelul personalului

1.7. Angajații „Punctul PPE” sunt supuși instruirii și testării cunoștințelor în modul prescris privind utilizarea echipamentului individual de protecție într-o anumită instituție, întreprindere, organizație și cerințele de bază pentru EIP.

1.8. Angajații „Punctului PPE” trebuie să aibă la dispoziție documentația de reglementare necesară (standarde industriale, cataloage, instrucțiuni, GOST, OST etc.).

1.9. Orele de funcționare ale „Punctului PPE” sunt coordonate cu orele de funcționare ale instituției, întreprinderii sau organizației, ceea ce asigură că lucrătorii primesc echipament individual de protecție în timp minim.

1.10. Controlul asupra activității „Punctului PPE” este încredințat comitetului sindical și administrației instituției, întreprinderii sau organizației.

2. Recepția și eliberarea echipamentului individual de protecție

2.1. La „Punctul PPE” sunt acceptate următoarele echipamente individuale de protecție:

costuri minime

2.2. Acceptarea fiecărui lot primit la „Punctul PPE” de îmbrăcăminte de lucru, încălțăminte de siguranță și alte echipamente de protecție individuală trebuie efectuată de către Comisia întreprinderii, instituției, organizației pentru controlul calității echipamentului individual de protecție, aprobată printr-o decizie comună a administrația și comitetul sindical (recomandările pentru organizarea activității Comisiei întreprinderii, instituției, organizațiilor pentru controlul calității echipamentului individual de protecție pentru lucrătorii din producție sunt prezentate mai jos).

2.3. Fiecare lot de echipament individual de protecție primit de o întreprindere, instituție sau organizație este supus inspecției (inspecție externă, verificarea conformității cu gama declarată de modele, dimensiuni, înălțimi, culori, caracteristici generice, scop).

2.4. În cazul nerespectării echipamentului individual de protecție cu cerințele documentației normative și tehnice, se întocmește un raport și se întocmesc propuneri de depunere a reclamațiilor în modul prescris către furnizor, care trebuie să trimită clientului, în schimbul respingerii. cele, potrivite pentru utilizarea îmbrăcămintei de lucru, încălțăminte de siguranță și alte echipamente de protecție individuală.

2.5. Tipurile de îmbrăcăminte de lucru și încălțăminte de siguranță care au devenit inutilizabile după expirarea duratei de uzură nu pot fi acceptate pentru utilizare ca materii prime secundare, acestea trebuie distruse în modul prescris;

2.6. Eliberarea echipamentului individual de protecție trebuie efectuată în strictă conformitate cu standardele industriei stabilite pentru eliberarea gratuită de îmbrăcăminte de lucru, încălțăminte de siguranță și alte echipamente de protecție individuală și trebuie înregistrată pe un card personal (formular interdepartamental standard N MB-6), aprobat de Oficiul Central de Statistică al URSS la 25 decembrie 1978 N 1148.

2.7. Pentru a selecta echipamentul individual de protecție, cantitatea necesară este plasată în încăpere pentru selectarea îmbrăcămintei de lucru.

2.6.

Suporturile trebuie amplasate în așa fel și în cantitate încât să asigure demonstrarea separată a îmbrăcămintei de lucru de vară și de iarnă pentru scopuri generale și speciale (de exemplu, rezistente la praf, pentru protecție împotriva deteriorărilor mecanice, a apei etc.).

Îmbrăcămintea de lucru călcată (separat pentru bărbați și femei), indicând mărimea și înălțimea, este atârnată pe suporturi cu ajutorul umeraselor.

2.8. După selectarea îmbrăcămintei de lucru, muncitorii le încearcă în cabina de probă.

scop special

2.9. La eliberarea îmbrăcămintei de lucru selectate, marca instituției și unității structurale este plasată pe gulerul sau gulerul jachetei și căptușeala centurii pantalonilor cu vopsea de neșters.

2.10. Îmbrăcămintea de lucru caldă și încălțămintea de siguranță ar trebui să fie eliberate lucrătorilor și angajaților odată cu debutul sezonului rece, iar odată cu debutul sezonului cald trebuie să fie acceptate de „Punctul PPE” pentru depozitare organizată pentru anul următor. Momentul de utilizare a îmbrăcămintei calde de lucru și a încălțămintei de siguranță este stabilit de către administrație împreună cu comitetul sindical, ținând cont de producția locală și de condițiile climatice.

3. Depozitarea echipamentului individual de protecție

3.1. Îmbrăcămintea de lucru, încălțămintea de siguranță și alte echipamente de protecție personală primite de la furnizor trebuie depozitate într-o cameră de depozitare pentru îmbrăcămintea de lucru, încălțămintea de siguranță și alte echipamente de protecție individuală.

Camera trebuie sa fie uscata, incalzita, cu ventilatie naturala, asigurand o schimbare de aer pe ora.

3.3. Depozitarea echipamentului individual de protecție se poate face pe rafturi, console, în cutii, sortate după tip, dimensiune și proprietăți de protecție.

3.4. Centurile de siguranță trebuie depozitate agățate sau așezate pe suporturi.

3.5. Se recomandă depozitarea produselor din blană (paltoane de oaie, haine din piele de oaie etc.) pe rafturi cu partea din față în interior pliată în jumătate pe lungime.

3.4.

3.6. Îmbrăcămintea de lucru din țesături cauciucate și încălțăminte de cauciuc trebuie depozitată la o distanță de cel puțin 1 metru de sistemele de încălzire.

3.7. Încălțămintea de siguranță (ghete, cizme, papuci) trebuie stivuită pe suporturi în perechi (ghete cu vârfuri drepte).

3.8. Pantofii din pâslă sunt stivuiți pe podea din lemn în stive de cel mult 1,5 metri înălțime.

3.9. Echipamentele personale de protectie (casti, ochelari de protectie, masti de gaz, aparate respiratorii etc.) pot fi depozitate pe rafturi fie sub forma de produse individuale, fie ambalate in cutii, pungi, pachete.

3.10. Depozitarea îmbrăcămintei de protecție primite de la lucrătorii care lucrează cu substanțe dăunătoare sănătății (plumb, aliaje și compuși ai acestuia, mercur, benzină cu plumb, substanțe radioactive etc.) trebuie efectuată în conformitate cu instrucțiunile și instrucțiunile autorităților de inspecție sanitară. .

3.11. Pentru a asigura calitatea EIP depozitat este necesar să se efectueze periodic (cel puțin o dată pe trimestru) control vizual selectiv (cel puțin 10% din cantitatea totală) a stării produselor.

RECOMANDĂRI PENTRU ORGANIZAREA LUCRĂRII COMISIEI DE ÎNTREPRINDERE, INSTITUȚIE, ORGANIZARE<*>PRIVIND CONTROLUL CALITĂȚII ECHIPAMENTULUI DE PROTECȚIE PERSONALĂ PENTRU LUCRĂTORII DIN PRODUCȚIE<**>

<*>Denumită în continuare „întreprindere”.

<**>Aprobat de Comitetul de Stat al Muncii al URSS și de Consiliul Central al Sindicatelor din Rusia din 13 mai 1985 N 1445-MK.

1. Dispoziții generale

1.1. Aceste Recomandări Metodologice au fost elaborate pe baza și în curs de elaborare a Instrucțiunilor privind procedura de asigurare a lucrătorilor și angajaților cu îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și alte echipamente individuale de protecție (EIP), aprobate prin rezoluția Comitetului de Stat pentru Muncă al URSS și Prezidiul Consiliului Central al Sindicatelor Integral din 24 mai 1983 N 100/P-9.

1.2. Comisia pentru controlul calității îmbrăcămintei de lucru, încălțămintei de siguranță și a altor echipamente individuale de protecție furnizate întreprinderii se aprobă prin hotărâre comună a administrației și a comitetului sindical al întreprinderii.

Dacă este necesar, în lucrările Comisiei pot fi implicați specialiști din serviciile relevante ale organizațiilor terțe.

, și alte documentații de reglementare și tehnică (Anexa 1).

1.4. Calitatea echipamentului individual de protecție este verificată de Comisie pe măsură ce sosește la depozitul întreprinderii, dar nu mai târziu de 10 zile de la data primirii.

1.5. Pentru a verifica calitatea echipamentului individual de protecție în depozitul întreprinderii, trebuie alocată o cameră cu o stație de lucru dotată cu o masă, instrumente de măsură, dispozitive și dispozitive de control necesare, documentație de reglementare și tehnică, cataloage, cărți de referință privind echipamentul individual de protecție. și alte manuale, un jurnal pentru înregistrarea rezultatelor inspecțiilor (Anexa 2).

2. Procedura de verificare a calitatii echipamentului individual de protectie

2.1. Fiecare lot de echipament individual de protecție primit de întreprindere trebuie supus unei inspecții externe comisionului și verificat pentru conformitatea cu gama declarată de modele, dimensiuni, înălțimi, culori, caracteristici generice și scop.

2.2. Echipamentele individuale de protecție primite de întreprindere trebuie să facă obiectul unui control selectiv, dar nu mai puțin de 10% din lotul primit, pentru conformitatea principalelor caracteristici ale produselor cu indicatorii stabiliți pentru acestea prin standarde, specificații tehnice și alte reglementări și tehnici tehnice. documentare.

2.3. Fiecare pachet (lot) de echipament de protecție individuală trebuie verificat pentru datele standard de etichetare, inclusiv proprietățile de protecție.

2.4. Pe lângă etichetă, toate articolele de îmbrăcăminte de lucru trebuie să poarte o ștampilă cu imaginea mărcii comerciale, numele locației producătorului și denumiri pentru proprietățile de protecție. În produsele complete (de exemplu, o jachetă cu pantaloni), desemnările sunt plasate pe fiecare produs inclus în set.

2.5. Calitatea EIP primite trebuie verificată pe baza unor indicatori cheie, în conformitate cu documentația de reglementare și tehnică actuală.

2.5.1. Pentru haine de lucru:

Calitatea EIP primite trebuie verificată pe baza unor indicatori cheie, în conformitate cu documentația de reglementare și tehnică actuală.

2.5.1.

Pentru haine de lucru:

Etichetare corectă;

Respectarea dimensiunilor produsului, simetria formelor și aranjarea pieselor pereche;

2.5.2. Pentru încălțămintea de siguranță:

Calitatea EIP primite trebuie verificată pe baza unor indicatori cheie, în conformitate cu documentația de reglementare și tehnică actuală.

Conformitatea și calitatea materialelor și fitingurilor utilizate;

Omogenitatea pardoselii din lână.

2.5.2.

Pentru încălțămintea de siguranță:

Calitatea pieselor interne (spate, degete de la picioare);

Corespondența dimensiunilor liniare;

2.5.3. Cu mănuși:

Calitatea EIP primite trebuie verificată pe baza unor indicatori cheie, în conformitate cu documentația de reglementare și tehnică actuală.

Calitatea prinderii pieselor de încălțăminte;

Respectarea dimensiunilor produsului;

Calitatea de fixare a căptușelii (prezența pliurilor nenetezite în interiorul pantofului, lag căptușeală).

2.5.4. Pentru protectie respiratorie<*>:

Completitudinea livrării (prezența pașaportului, instrucțiuni de utilizare), ambalare corectă, gama de dimensiuni ale părților faciale ale măștilor de gaz;

Conformitatea materialelor utilizate;

Respectarea dimensiunilor produsului;

2.5.5. Pentru protecția ochilor și a feței:

2.5.4.

Pentru protectie respiratorie

Completitudinea livrării (prezența pașaportului, instrucțiuni de utilizare), ambalare corectă, gama de dimensiuni ale părților faciale ale măștilor de gaz;

2.5.6. Pentru protectia capului (caști):

2.5.5.

Pentru protecția ochilor și a feței:

Completitudinea marcajelor EIP (prezența pașaportului, instrucțiuni de utilizare);

Starea exterioară a echipamentului individual de protecție, a ochelarilor și a ochelarilor de vedere (absența muchiilor ascuțite, cavități, fisuri, lasături, așchii și alte defecte);

2.5.7. Pentru centurile de siguranta:

Pentru centurile de siguranta:

Pentru acceptarea echipamentului individual de protecție respiratorie, comisia de acceptare (clauza 1.2.) poate include lucrători ai echipelor paramilitare de salvare cu gaze, paramilitari.

PROGRAM DE FORMARE PENTRU SPECIALISTI IMPLICATI ÎN FURNIZAREA MUNCITORILOR SI ANGAJATILOR CU ECHIPAMENT INDIVIDUAL DE PROTECTIE

II. Ordinele Ministerului Sănătății al URSS

III. Scrisorile directive ale Ministerului Sănătății al URSS

1. Din 22 ianuarie 1980 N 01-6/20-16 privind acordarea gratuită a încălțămintei preventive personalului de îngrijire al spitalelor de chirurgie.

2. Din 14 ianuarie 1987 N 06-14/1 „Cu privire la modificări, completări și clarificări editoriale ale Standardelor industriale standard pentru eliberarea gratuită de îmbrăcăminte de lucru, încălțăminte de siguranță și alte echipamente de protecție individuală”.

ZONE CLIMATICE

INSTRUCŢIUNI PRIVIND PROCEDURA DE ASISTENȚĂ LUCRĂTORILOR ȘI ANGAJATĂRILOR CU ÎMBRĂMĂMÂNȚĂ SPECIALĂ, ÎNCĂLĂTĂMÂNT SPECIAL ȘI ALTE MIJLOCURI DE PROTECȚIE PERSONALĂ

1. Dispoziții generale

Denumite în continuare întreprinderi.

3.14.

Responsabilitatea pentru siguranța îmbrăcămintei speciale, a încălțămintei speciale și a altor echipamente de protecție personală în aceste cazuri revine lucrătorilor înșiși.

RECOMANDĂRI METODOLOGICE PRIVIND ORGANIZAREA CURSULUI, DEPOZITĂRII ȘI EXPLOATĂRII ÎMBRĂMĂNĂȚIILOR SPECIALE, ÎNȚĂLĂTĂRII SPECIALE ȘI A ALTE ECHIPAMENTE DE PROTECȚIE INDIVIDUALĂ ÎN INSTITUȚII, ÎNTREPRINDERILE ȘI ORGANIZĂȚIILE SANITARE

I. INTRODUCERE

POZIŢIE PRIVIND ORGANIZAREA PUNCTELOR SPECIALIZATE PENTRU ELIBERAREA, DEPOZITAREA ȘI EXPLOATARE A INSTALĂȚIILOR DE MUNCĂ, PANTOFII ȘI ALTE ECHIPAMENTE DE PROTECȚIE PERSONALĂ ÎN INSTITUȚII, ÎNTREPRINDERI ȘI ORGANIZĂȚIILE SANITARE

1. Dispoziții generale

Angajații „Punctului PPE” trebuie să aibă la dispoziție documentația de reglementare necesară (standarde industriale, cataloage, instrucțiuni, GOST, OST etc.).

2.9.

Calitatea echipamentului individual de protecție este verificată de Comisie pe măsură ce sosește la depozitul întreprinderii, dar nu mai târziu de 10 zile de la data primirii.

LISTA COMENZILOR SI ALTE DOCUMENTE DE REGLEMENTARE CARE PIARD VALABILITATEA

Prezentare generală a documentului

INSTRUCŢIUNI
PRIVIND PROCEDURA DE ASISTENȚĂ LUCRĂTORILOR ȘI ANGAJATĂRILOR CU ÎMBRĂMĂMÂNȚĂ SPECIALĂ, ÎNCĂLĂTĂMÂNT SPECIAL ȘI ALTE MIJLOCURI DE PROTECȚIE PERSONALĂ

RECOMANDĂRI METODOLOGICE
PRIVIND ORGANIZAREA CURSULUI, DEPOZITĂRII ȘI EXPLOATĂRII ÎMBRĂMĂNĂȚIILOR SPECIALE, ÎNȚĂLĂTĂRII SPECIALE ȘI A ALTE ECHIPAMENTE DE PROTECȚIE INDIVIDUALĂ ÎN INSTITUȚII, ÎNTREPRINDERILE ȘI ORGANIZĂȚIILE SANITARE

POZIŢIE
PRIVIND ORGANIZAREA PUNCTELOR SPECIALIZATE PENTRU ELIBERAREA, DEPOZITAREA ȘI EXPLOATARE A INSTALĂȚIILOR DE MUNCĂ, PANTOFII ȘI ALTE ECHIPAMENTE DE PROTECȚIE PERSONALĂ ÎN INSTITUȚII, ÎNTREPRINDERI ȘI ORGANIZĂȚIILE SANITARE