Mobilitatea socială a populației. Caracteristicile generale ale mobilității populației în districtele federale ale Federației Ruse. Exemple de lifturi sociale

Un loc important în studiul structurii sociale îl ocupă problemele mobilității sociale a populației, adică trecerea unei persoane de la o clasă la alta, de la un grup intraclas la altul, mișcările sociale între generații. Mișcările sociale sunt masive și devin mai intense pe măsură ce societatea se dezvoltă. Sociologii studiază natura mișcărilor sociale, direcția, intensitatea acestora; mișcarea între clase, generații, orașe și regiuni. Ele pot fi pozitive și negative, încurajate sau, dimpotrivă, reținute. În sociologia mișcărilor sociale se studiază principalele etape ale unei cariere profesionale, se compară poziția socială a părinților și copiilor. Mai mult, apare o astfel de dificultate: există doi părinți și pot aparține unor grupuri de clasă socială diferite, adică familiile sunt omogene din punct de vedere social, sau omogene din punct de vedere social și eterogene din punct de vedere social. În familiile eterogene, de regulă, mișcările sociale sunt privite conform schemei: mamă - fiică, tată - fiu. Se compară statutul social al copiilor și al părinților la începutul carierei tinerei generații. În același timp, trebuie să ținem cont de faptul că această problemă a fost întotdeauna excesiv de politizată și ideologizată. La noi, timp de zeci de ani, originea socială a fost pusă în prim plan în caracterizare, biografie, iar persoanele cu rădăcini muncitori-țărănești au primit un avantaj. De exemplu, tinerii din familii inteligente, pentru a intra la universitate, au plecat inițial la muncă un an sau doi, au vechime, își schimbă statutul social. Astfel, după ce au primit un nou statut social de muncitor, ei au fost, parcă, curățați de originea lor socială „defectuoasă”. În plus, solicitanții cu vechime au primit beneficii la admitere, au fost înscriși la cele mai prestigioase specialități fără concurență practic.

Accentul principal al mișcărilor sociale intergeneraționale este de la munca fizică la munca mentală, de la rural la oraș. Studiile sociologice au arătat că în familiile eterogene, grupul social al mamei este mai des moștenit. Ea este educatoare profesionistă. Potrivit datelor cercetării, peste 40 la sută dintre copii proveneau din familii în care tatăl a fost angajat în muncă fizică, iar mama a fost angajată în muncă psihică, iar, în situația opusă, 15 la sută. Poate că ideea este și că originea socială a fost desemnată în principal de poziția socială a tatălui.

Biografia socială a persoanelor din familiile muncitorilor se caracterizează prin faptul că marea majoritate a acestora își încep activitatea de muncă cu muncă fizică slab calificată - mai mult de 80 la sută. Doar o zecime revine grupului de intelectuali. Doar 70% dintre oamenii din familii eterogene încep cu muncă fizică necalificată, iar aproximativ o cincime dintre ei merg la grupul intelectualității. Dintre persoanele din familii inteligente, două treimi și-au început cariera cu muncă fizică, iar o treime cu muncă psihică, în ciuda faptului că existau mecanisme de reglare a acestui proces.

În sociologia occidentală, problema mobilității sociale este, de asemenea, studiată pe scară largă. Strict vorbind, mobilitatea socială este o schimbare a statutului social. Există un statut - real și imaginar, atribuit. Orice persoană primește un anumit statut deja la naștere, în funcție de apartenența la o anumită rasă, sex, loc de naștere, statut parental.

In toate sisteme publice se aplică principiile meritului imaginar și real. Cu cât prevalează mai mult meritul imaginar în determinarea statutului social, cu atât societatea este mai rigidă, cu atât mai puțină mobilitate socială ( Europa medievală, caste în India). O astfel de situație nu poate fi menținută decât într-o societate extrem de simplă, și apoi până la un anumit nivel. Apoi doar încetinește. dezvoltarea comunității. Cert este că, conform tuturor legilor geneticii, tinerii talentați și supradotați se regăsesc în mod egal în toate grupurile sociale ale populației.

Cu cât o societate este mai dezvoltată, cu atât este mai dinamică, cu atât principiile statutului real și ale meritului real funcționează în sistemul ei. Societatea este interesată de asta.

Sociologii nu se limitează la a descrie procese obiective, ci caută să influențeze orientarea socială a tinerilor, alegerea unei profesii, ținând cont de nevoile sociale. În urma lui P. Sorokin, vom distinge între două tipuri de mobilitate socială: orizontală și verticală. Mobilitatea orizontală este tranziția unui individ sau a unui grup social de la o poziție socială la alta la același nivel. Dar cea mai importantă pare să fie mobilitatea verticală, de exemplu, promovarea, o creștere semnificativă a bunăstării materiale, o trecere la un alt nivel de putere etc.

Societatea poate ridica statutul unor indivizi și poate scădea statutul altora. Și acest lucru este de înțeles: unii indivizi care au talent, energie, tinerețe ar trebui să-i forțeze pe cei care nu posedă aceste calități din poziții de statut superior. Astfel, este posibil să se facă distincția între mobilitatea socială ascendentă și descendentă. Desigur, atunci când o persoană se pensionează, statutul său aproape întotdeauna scade.

În mișcările sociale se disting mobilitatea socială de grup și individuală. Mobilitatea grupului se observă atunci când, din cauza schimbărilor majore din societate, adesea în condiții de instabilitate, mare grupuri sociale se mișcă rapid, elitele politice și economice se schimbă. Un exemplu tipic este atunci când echipa lui Ye. Gaidar a fost plasată la cârma statului din țara noastră. În același mod, situația legată de E. Gaidar poate servi ca exemplu de scădere a statutului social, de mobilitate socială descendentă.

Desigur, mobilitatea socială de grup constă în mișcări individuale, dar aceasta din urmă are întotdeauna propriile caracteristici. Aceste mișcări sunt reglementate de instituții sociale, stabilind anumite reguli de joc. De exemplu, sistemul de învățământ reprezentat de universități prestigioase, partidele politice acționează ca lifturi sociale pentru formarea unei elite manageriale și politice.

În opinia multora, succesul în viață este asociat cu atingerea anumitor înălțimi în ierarhia socială, adică cu mobilitatea socială ascendentă. Dar, în primul rând, trebuie să înțelegeți regulile jocului: adică în ce societate trăiți și pe ce principii este construită structura sa de stratificare. Este clar că dacă titlul, originea sau poziția înaltă a părinților tăi stă la baza succesului în viață, iar tu nu ai „sânge albastru”, rude influente, atunci șansele tale de avansare în viață sunt scăzute.

Dacă potențialul monetar al unei persoane este foarte apreciat în societate, este necesar să-i evaluăm capacitatea antreprenorială dacă puterea – că este necesar să se angajeze în activitate politică. Dar, în același timp, trebuie avut în vedere că într-o anumită societate totul este interconectat: este mai ușor să obțineți putere politică, influență, să aveți bani. „Noii ruși” - Mavrodi, Berezovsky, Gusinsky și mulți alții - după ce au obținut bani mari, indiferent în ce direcție, ajung la puterea politică. Astfel de ascensoare sociale, cum ar fi o căsătorie de succes și profitabilă, participarea la grupuri mafiote, comunități religioase etc. pot funcționa, de asemenea.

Ca urmare a deplasării sociale, o persoană se regăsește într-un nou grup social, ceea ce înseamnă adesea un nou mediu socio-cultural, la care nu se va putea adapta întotdeauna.ceva motivează în jos? Nu este o coincidență că cuvântul comun „flag” înseamnă „fostă persoană inteligentă”. Tocmai ca urmare a incapacității de a se adapta la un nou mediu socio-cultural se formează grupurile marginalizate.

Astfel, studiul structurii de clasă socială a societății, al proceselor asociate cu schimbarea acesteia, ocupă un loc important în practica sociologică. Mai mult, nu numai sociologii autohtoni analizează procesele de stratificare din societate, dar și oamenii de știință occidentali acordă o mare atenție acestei probleme.

Ministerul Educației și Științei Federația Rusă

SEI VPO „Universitatea Tehnologică de Stat Kuban”

Departamentul de Sociologie și Resurse Umane

Facultatea de Științe Sociale și Umaniste

LUCRARE DE CURS

după disciplină Sociologie generală

pe tema Mobilitatea socială a populaţiei şi factorii formării acesteia în

Completat de un elev din grupa 09-g-sc1

Serebryakova Maria Gennadievna

Eligibil pentru apărare

Șeful (controller standard) al proiectului (lucrării) ____________________

Protejat __________________ Grad ____________________

Membrii comisiei _____________________________________________

______________________________________________

(semnătura, data, transcrierea semnăturii)

Krasnodar

abstract

Curs: 31s., 14 surse, 1 app.

MOBILITATE SOCIALĂ, FACTORI DE FORMARE A MOBILITĂȚII SOCIALE, EDUCAȚIE.

Obiectul cercetării este mobilitatea socială.

Scopul lucrării este de a identifica principalii factori în formarea mobilității sociale.

Metode de cercetare: metode sociologice de cercetare empirică și teoretică: analiza documentelor, chestionare.

În procesul muncii s-au studiat sursele primare, s-a luat în considerare opinia publică, s-au analizat studii de mobilitate socială, în urma cărora s-a relevat faptul că factorii economici sunt factorii dominanti ai mobilității sociale. Iar cel mai important factor pentru mobilitatea socială ascendentă este educația.

Noutatea cursului: studiile efectuate anterior sunt supuse revizuirii și analizei secundare.

Semnificație practică. Problema mobilității sociale și a factorilor formării acesteia este foarte relevantă în societate modernă, deoarece există o mișcare constantă. Rezultatele acestui studiu pot servi pentru previziuni pe termen scurt și pe termen lung ale schimbărilor în structura socială a societății.

Introducere………………………………………………………………..
1 Conceptul, tipurile și factorii mobilității sociale …………….
1.1 Definirea conceptului de mobilitate socială, tipuri de mobilitate socială ..…………………………………………………….
1.2 Factori de formare a mobilității sociale….……….
2 Studiul factorilor de mobilitate socială……
2.1 Factori economici și de decontare…………
2.2 Condiții pentru succes……..…………………………….
Concluzie....……………………………………………………….…. Lista surselor utilizate ……………………………….. Anexa A „Condiții importante și foarte importante pentru a obține o poziție prosperă în viață”…………………….

Introducere

Relevanţă Subiectul ales este că mobilitatea socială în fiecare societate dezvoltată, modernă, democratică este o parte integrantă a culturii.

Mărimea orașului, specificul regional etc., și modul în care procesul de mobilitate socială decurge în aceste condiții, este important. De asemenea, este necesar să se evidențieze asemănările și diferențele dintre diferitele tipuri de așezări teritoriale.

Unicitatea situației actuale constă în faptul că procesele de mobilitate socială din Rusia au anumite trăsături care sunt unice realității ruse.

Studiu tendințele actuale mobilitatea pare dificilă. În primul rând, statisticile oficiale, de stat, nu au suficiente date despre dinamica socială a populației, iar în al doilea rând, vorbim de procese sociale într-o societate în transformare. Importanța unui studiu sociologic al acestei probleme asupra materialului istoric concret al realității sociale este determinată de necesitatea de a umple lipsa de informații sociale despre procesele de mobilitate socială a populației din oraș, ceea ce va ajuta la determinarea vectorului acestora. circulaţie.

grad dezvoltarea științifică a problemei. Problema mobilității sociale a apărut pentru prima dată în 1927 odată cu publicarea lucrării „Mobilitatea socială” a lui P.A. Sorokin. Lucrarea lui Sorokin a trezit un larg interes în cercurile științifice și a servit ca un impuls pentru înțelegerea sociologică ulterioară a esenței conceptului de mobilitate socială, a tipurilor și canalelor sale. . Astfel, P. Sorokin a creat baza studiului științific al celei mai importante probleme din sociologie – mobilitatea socială, în diversele sale manifestări. M. Weber a acordat o mare atenţie studiului structurilor sociale în cadrul abordarea sistemelor. El credea că intensitatea mișcării oferă temeiuri pentru stabilirea granițelor între clase. De la începutul anilor '70 au apărut lucrările cercetătorilor din a doua generație, care includ P. M. Blau, I. Blumen, L. Goodman, O. D. Dunken,

D. Treiman și colab.. Ei analizează schimbările în mobilitatea intergenerațională educațională și profesională pentru a identifica cât de „deschise” sunt anumite grupuri și straturi sociale. Din anii 80 a apărut a treia generație de cercetători în domeniul mobilității sociale, cei mai importanți reprezentanți ai cărora sunt L. Jones, J. Goldthorpe, R. Erickson, D.L. Fiterman, R.M. Houser. Fiterman, Jones și Houser testează ipoteza FJH comparând mobilitatea socială între generații. În perioada post-sovietică, problemele mobilității sociale au fost consacrate lucrărilor lui E.M. Avraamova, L.A. Belyaeva, S.A. Belanovsky, V.A. Bondarenko și alții.

Obiect de studiu- mobilitate sociala.

Subiect de cercetare sunt factorii care modelează mobilitatea socială.

Scopul studiului este de a identifica și considera factorii mobilității sociale ca un criteriu necesar pentru dezvoltarea societății ruse.

Pentru a atinge scopul, este necesar să se determine sarcini :

- definirea conceptului de mobilitate socială;

- să ia în considerare tipurile de mobilitate socială;

‒ să dezvăluie factorii de formare a mobilității sociale.

Analiza materialelor colectate ne-a permis formularea generală ipoteze de cercetare :

1. Factorul predominant al mobilității sociale este factorul economic.

2. Mobilitatea socială motivată educațional este cea mai intensă în grupul de persoane cu studii superioare și medii.

3. Factorii importanți ai mobilității sociale sunt capacitățile prescrise ale individului.

Baza teoretica muncă pe baza conceptului de mobilitate socială și stratificare de P. Sorokin, lucrările lui M. Weber, Yu. G. Volkov, V. N. Dobrenkov, S. S. Frolov, A. I. Kravchenko, M. F. Chernysh, O. A. Peacock.

Metode de cercetare. Pentru rezolvarea sarcinilor stabilite și testarea ipotezei propuse au fost utilizate următoarele metode: metode sociologice de cercetare empirică și teoretică: analiza documentelor, chestionare;

baza empirică cercetare au fost rezultatele unui sondaj sociologic realizat de Institutul de Sociologie al Academiei Ruse de Științe în 2007 în Rusia. Pe baza unui eșantion reprezentativ integral rusesc din toate regiunile teritoriale și economice ale țării (conform zonei adoptate de Rosstat), au fost intervievați 1750 de respondenți, reprezentând populația Rusiei pe sex, vârstă, tip de așezare și regiune de reședință. Sondajul a fost realizat în 58 de localități de diferite tipuri din 19 entități constitutive ale Federației Ruse. S-a luat în considerare evaluarea de către ruși a poziției lor.

Noutate științifică munca de curs constă în faptul că utilizează studii gata făcute, efectuate anterior, care sunt supuse revizuirii și analizei secundare.

Semnificație practică munca este că rezultatele sale pot servi drept bază pentru previziuni ulterioare pe termen scurt și lung ale schimbărilor în structura socială a societății.

1 Conceptul, tipurile și factorii mobilității sociale

1.1 Definiția conceptului de mobilitate socială, tipuri

mobilitate sociala

Mobilitatea socială, în sens larg, este orice mișcare a indivizilor în spațiul social. Este necesar să definim și să luăm în considerare ce este un spațiu social. După cum a observat P. Sorokin, poziția în spațiul social este fundamental diferită de cea geometrică: „Poziția președintelui Harding în spațiul geometric s-a schimbat dramatic când s-a mutat din Washington în Alaska, în timp ce poziția sa socială a rămas aceeași ca în Washington. . Ludovic al XVI-lea la Versailles și Nicolae al II-lea la Tsarskoye Selo au rămas în același spațiu geometric, deși poziția lor socială s-a schimbat brusc într-un moment. Astfel, oamenii care sunt aproape unul de celălalt într-un loc pot fi distanțați social unul de celălalt și invers. De exemplu, oamenii de aceeași religie trăiesc în țări diferite, sunt despărțiți de spațiu geometric, dar sunt apropiați social. Deci nu există înțelegere între oameni, chiar dacă locuiesc în aceeași zonă. Diferența dintre spațiul social și cel geometric constă în corelarea pozițiilor indivizilor, locul lor în societate. Acești parametri aparțin și sunt plasați în sistem. relatii sociale, proximitatea orientărilor valorice și modul de percepere a realității sociale. Spațiul social este vast și multidimensional. Are diverse comunități cu diverse sisteme diferențiate de ideologii și credințe. Astfel, corelarea posturilor indivizilor poate exista după mai multe criterii: statut profesional, nivel de participare la activitate politică, în funcție de credințele religioase, naționalitate, sex, vârstă și altele.

Definiția principală a mobilității sociale a fost formulată de P. Sorokin. Mobilitatea socială este înțeleasă ca orice tranziție a unui individ sau a unui obiect (valoare) social, adică tot ceea ce este creat sau modificat de activitatea umană, de la o poziție socială la alta.

Mobilitatea socială include concepte precum canalele sociale sau ascensoarele și agenții sociali. Tot ceea ce se deplasează un individ se numește lifturi de mobilitate socială. Acestea includ instituțiile sociale. P. Sorokin a trimis la lifturi familia, biserica, armata, instituțiile de învățământ, organizațiile politice și religioase etc.. Printre agenți se numără persoanele care contribuie în orice fel la mobilitatea socială.

Există două tipuri principale de mobilitate socială: orizontală și verticală. Mobilitatea socială orizontală, sau mișcarea, se referă la trecerea unui individ sau obiect social de la un grup social la altul, situat la același nivel. Aceste mișcări ale individului sunt greu de determinat nu numai pentru oamenii din jurul lui, ci și pentru el însuși. De exemplu, la prima vedere, este dificil să se determine poziția unui individ în legătură cu o creștere a prestigiului, o creștere sau scădere a accesului la putere, o schimbare a veniturilor, schimbări în credințele unui individ, trecerea dintr-un grup religios. la altul, schimbarea unui loc de muncă în altul, păstrând în același timp statutul profesional, de la o familie la alta în divorț sau recăsătorie. Ca urmare, aceste schimbări ale poziţiei individului îi afectează comportamentul, sistemul de relaţii în grup, schimbă nevoile, atitudinile şi afectează interesele şi orientările. Mobilitatea orizontală se manifestă și în mișcarea obiectelor sociale: transport, radio, modă, ideologie, legi etc. În toate acestea și în alte cazuri, pot apărea schimbări fără o schimbare semnificativă a poziției sociale a individului sau a obiectului social. Distincția dintre parametri verticali și orizontali reflectă fenomene din spațiul social: ierarhii, ranguri, dominație, autoritate și supunere, promovare și retrogradare. Toate aceste fenomene și relațiile lor corespunzătoare sunt prezentate sub forma mobilității sociale verticale.

Mobilitatea socială verticală se referă la acele relații care apar atunci când un individ sau un obiect social se deplasează dintr-o strat socială în alta. În funcție de direcția de mișcare, există două tipuri de mobilitate verticală: în sus și în jos, adică ascensiunea socială și coborârea socială. Deci, mobilitatea verticală este o astfel de schimbare a poziției unui individ, în care statutul său crește sau scade. Dacă un mecanic auto devine manager de fabrică, acesta este un indiciu al mobilității în sus, dar dacă un mecanic auto devine un scavenger, o astfel de mișcare va fi un indicator al mobilității în jos. Dacă un mecanic auto primește un loc de muncă ca mecanic, o astfel de mișcare va indica mobilitate orizontală.

După natura stratificării, există fluxuri descendente și ascendente de mobilitate economică, politică și ocupațională, ca să nu mai vorbim de alte tipuri mai puțin importante. Updraft-urile există în două forme principale: pătrundere un individ dintr-un strat inferior într-un strat superior existent; sau creaţie de astfel de indivizi grup nouşi pătrunderea tuturor grupează la un strat superior la nivelul celor existente grupuri din acest strat.În consecință, curentii descendenți au și ele două forme: prima constă în căderea individului dintr-o poziție socială superioară într-una inferioară, fără a distruge grupul inițial căruia îi aparținea anterior; o altă formă se manifestă prin degradarea grupului social în ansamblu, prin coborârea rangului său pe fondul altor grupuri sau prin distrugerea unității sale sociale. În primul caz, „căderea” ne amintește de o persoană care a căzut de pe navă, în al doilea - scufundarea navei în sine cu toți pasagerii la bord sau prăbușirea navei când aceasta se rupe în bucăți.

De asemenea, trebuie remarcat faptul că toată lumea vrea să „urce” pe liftul social, să-și îmbunătățească statutul, să-și îmbunătățească poziția socială, să crească accesul la putere, să îmbunătățească calitatea și nivelul de trai. Nimeni nu vrea să „coboare” și să cadă. Astfel, ascensiunea este un fenomen voluntar, în timp ce coborârea este forțată.

Să aruncăm o privire mai atentă asupra mobilității în grup. Introduce schimbări semnificative în structura societății. Mișcările de grup sunt deosebit de intense în perioada schimbărilor structurale din economie. Societatea se dezvoltă, structura este reconstruită, apar noi grupuri profesionale prestigioase foarte bine plătite. Acest lucru facilitează mișcarea în masă și exemplifică mobilitatea verticală în sus. Căderea statutului social, dispariția anumitor profesii, duce la o mobilitate verticală descendentă cu caracter de masă.

Deci, mișcările de masă pot apărea din cauza unor schimbări serioase în structura socio-economică a societății, ceea ce duce la apariția unor noi pături sociale, noi clase; și din cauza schimbării ideologiei și a priorităților politice, în același timp, se ridică acele forțe politice care au fost capabile să se adapteze la noile condiții; şi, în sfârşit, din cauza eşecului mecanismului care asigură stratificarea structurii societăţii.

Mobilitatea socială individuală și problema ei este una dintre cele mai atractive pentru sociologi. Mobilitatea socială individuală este o schimbare în care un anumit individ se mișcă, schimbându-și poziția. Mobilitatea individuală este caracteristică unei societăți în continuă dezvoltare. În caz de succes, individul își va schimba nu doar poziția în ierarhia verticală, ci și grupul socio-profesional. Problema mobilității sociale individuale include studiul intensității mișcărilor, direcția acestora, capacitatea copiilor de a obține un statut mai prestigios decât părinții lor, studiul abilităților, aptitudinilor, oportunităților individuale și alți factori care ajută individul să se ridice. sus.

P. Sorokin crede că nu există societăți complet ezoterice, adică în care să nu apară mișcări. Cu toate acestea, istoria nu vorbește de societăți cu mobilitate absolută, nelimitată. Toate societățile sunt stratificate. Există „filtre” care permit unor indivizi să se ridice la noul strat superior, în timp ce alții rămân în partea de jos. Rolul acestor „filtre” este îndeplinit de instituțiile sociale care reglementează mișcările verticale. Cu toate acestea, urcarea doar cu ajutorul unei instituții sociale nu duce întotdeauna la rezultatul așteptat. Pentru a obține un punct de sprijin într-un nou strat, este necesar să se încadreze organic în noul mediu, să se adapteze la o nouă viață și să se comporte în conformitate cu noile reguli și norme. Uneori, acest proces este dureros pentru individ, deoarece este dificil să-ți iei rămas bun de la vechile obiceiuri și să-ți revizuiești sistemul de valori.

O situație similară apare atunci când vă deplasați în jos. Fiind incapabil să navigheze într-un mediu străin pentru el, individul se confruntă cu dificultăți psihologice serioase.

Este necesar să se facă distincția între intensitatea și generalitatea mobilității verticale. Sub intensitate se referă la distanța socială verticală sau la numărul de pături economice, profesionale sau politice prin care trece un individ în mișcarea sa ascendentă sau descendentă pentru anumită perioadă timp. Dacă, de exemplu, un anumit individ se ridică într-un an de la poziția unei persoane cu un venit anual de 500 USD la o poziție cu un venit de 50.000 USD, iar un altul în aceeași perioadă din aceeași poziție inițială se ridică la nivelul de 1.000 USD , atunci în primul caz intensitatea redresării economice va fi de 50 de ori mai mare decât în al doilea. Pentru o modificare corespunzătoare, intensitatea mobilității verticale poate fi măsurată și în domeniul stratificării politice și profesionale.

Sub universalitate mobilitatea verticală se referă la numărul de indivizi care și-au schimbat poziția socială în direcția verticală într-o anumită perioadă de timp. Numărul absolut de astfel de indivizi dă universalitate absolută mobilitatea verticală în structura unei populații date a țării; proporţia unor astfel de indivizi la întreaga populaţie dă relativă universalitate mobilitate verticală.

Intensitatea mobilității sociale este viteza cu care un individ se ridică pe ascensorul social. Cu cât a trecut mai mulți pași într-un anumit timp, cu atât și-a ridicat statutul, cu atât viteza, intensitatea mișcării este mai mare. Iar universalitatea este numărul de indivizi care fac mișcări în spațiul social într-o anumită perioadă de timp.

Dacă conectăm aceste două fenomene, obținem indicatorul agregat al mobilității sociale verticale a oricărei societăți. Și luând în considerare indicatorii diferitelor societăți, puteți vedea în care din partea de jos mobilitatea socială este mai mare. Acestea. indicatorii pot fi comparați.

Alături de mobilitatea orizontală și verticală, există forme precum intergenerațional și intragenerațional.

Mobilitatea intergenerațională (mobilitatea intergenerațională) constă în compararea statutului social al părinților și al copiilor lor la un anumit moment al carierei lor. De exemplu, compararea nivelului de educație la o anumită vârstă a părinților și a copiilor lor, sau rangul profesiilor lor la aproximativ aceeași vârstă. Cercetările arată că o parte semnificativă, poate chiar majoritatea, a populației ruse se mișcă cel puțin ușor în sus sau în jos în ierarhia de clasă în fiecare generație.

Mobilitatea intragenerațională (mobilitatea intragenerațională) se exprimă prin compararea statutului social al unui individ pe o perioadă lungă de timp. Rezultatele cercetărilor arată că mulți ruși și-au schimbat ocupațiile în timpul vieții. Cu toate acestea, mobilitatea majorității a fost limitată. Călătoria pe distanțe scurte este regula, călătoria pe distanțe lungi este excepția.

Rezumând cele de mai sus, mobilitatea socială poate fi reprezentată schematic:

Figura 1 - Mobilitatea socială

1.2 Factori în formarea mobilității sociale

Motivele pentru a permite persoanelor să se deplaseze sunt numite factori de mobilitate socială. Acestea includ:

nivelul de educație primit;

statutul social al familiei;

Sistemul de organizare socială;

naţionalitate;

abilități fizice și mentale;

primind educație;

· locul de reședință;

natalitatea zonei;

căsătorie favorabilă.

Să studiem factorii mai detaliat. Ca factor dominant al mobilității sociale, se remarcă factorul socio-economic, care devine cel de bază în Rusia odată cu întărirea rolului proprietății și antreprenoriatului. Bogăția a devenit criteriul general acceptat de succes, o stare de securitate și posibilitatea de promovare în straturile superioare.

Mobilitatea socială a populației este un aspect important al vieții socio-economice în orice societate. Mobilitatea este determinată de nevoia indivizilor de a se adapta la condițiile socio-economice în schimbare, iar societatea, ca factor sistemic, trebuie să creeze condiții favorabile pentru implementare cu succes acest motiv. Având în vedere că totul în viata sociala societatea este determinată de aspirațiile și acțiunile unei persoane, aspectul principal pentru deplasare este un determinant personal. Dar, nu se manifestă întotdeauna, datorită naturii personale a individului, sau este suprimată de factori sociali și economici. În același timp, factorii sociali includ: procesele demografice și migraționale, așezarea și structura sectorială a societății, situația din sistemul de învățământ. Factorul economic include starea pieței muncii, situația socio-economică. Factorul economic determină mobilitatea socială forțată, limitând mobilitatea individuală. indivizii sunt nevoiți să îndeplinească cerințe socio-economice pentru perioadă dată timp. Mobilitatea forțată poate fi nu numai negativă. În cazul în care rezultatul mișcărilor individului corespunde ideilor sale de fericire și aduce satisfacție, atunci mobilitatea capătă un caracter pozitiv. De remarcat că tendința de dezvoltare a societății moderne contribuie la trecerea de la mobilitatea forțată la formele libere, i.e. pentru a crește prioritatea mobilității sociale individuale. Aceasta se întâmplă prin creșterea nivelului de productivitate a muncii, cel mai înalt echipament științific, tehnic și informațional al întregii vieți de producție și socio-culturale.

Pentru factorul economic, rolul educației este mare, care acționează ca un separat, nu mai puțin un factor important miscarile. În primul rând, educația este necesară în contextul tranziției concurenței din domeniul resurselor financiare, industriale și militaro-tehnice la sfera informațională. În al doilea rând, pe de o parte, va ajuta la învățarea unei experiențe pozitive în procesul de socializare, iar pe de altă parte, va permite formarea de noi valori corporative pentru straturile sociale emergente.

Dezvoltarea tehnologiilor avansate în societatea noastră contribuie la apariția unor noi profesii care necesită pregătire și calificări înalte și care, în cea mai mare parte, sunt bine plătite și prestigioase. Combină mobilitatea voluntară a persoanelor care se străduiesc să realizeze mai mult, și forțate, din cauza necesității de pregătire avansată și recalificare.

M. Weber ca criteriu pentru pretențiile la „... privilegii pozitive sau negative în raport cu prestigiul social” a indicat, în primul rând, modul de viață, în al doilea rând, „educația formală, care constă în pregătirea practică sau teoretică și asimilarea stilul de viață corespunzător”, iar în al treilea rând, prestigiul nașterii sau profesiei.

Din aceasta putem concluziona că educația primită, și stilul de viață dezvoltat, precum și statutul profesional și veniturile din aceasta, vor permite individului să ocupe cele mai înalte pături.

Astfel, în societatea rusă, întregul spațiu stratificare sociala este determinat practic de un singur indicator, anume cel material (avuţia), cu o scădere bruscă a semnificaţiei altor criterii de diferenţiere, care încetează să mai joace un rol de echilibrare.

Factorii sociali ai mobilității sociale includ capacitățile prescrise ale indivizilor (tipul istoric de stratificare, statutul social al familiei căreia îi aparține individul, tipul de societate). Accesibilitatea căilor de mobilitate socială pentru un individ depinde de oportunitățile sale de început, care îi sunt oferite de familia sa, și de structura comunității în care trăiește.

Societățile de castă și moșie restricționează mobilitatea socială prin impunerea de restricții severe asupra oricărei schimbări de statut. Astfel de societăți se numesc închise. Dacă în societate majoritatea statusurilor sunt prescrise, atunci domeniul de aplicare al mișcării se îngustează. În societățile deschise, succesul social și statutul individual sunt apreciate. În aceste societăți, oportunitățile de mobilitate socială sunt mari.

Într-o societate de clasă, oamenii nu cred în capacitatea de a-și schimba statutul fără a avea bogăție, pedigree sau patronajul monarhului. Același lucru se întâmplă într-o societate închisă. De exemplu, în URSS, oamenii din fabrici, fabrici, care lucrează la timp, primeau un salariu indiferent de cât produc, mai mult sau mai puțin, mai bine sau mai rău - remunerația este aceeași. Fără stimulente, fără încredere în sine. Și invers, sociologii observă un tipar: cu cât mai multe oportunități de a avansa, cu atât oamenii cred mai mult în disponibilitatea canalelor de mobilitate verticală pentru ei și cu cât cred mai mult în el, cu atât încearcă să atingă înălțimi, să avanseze, că este, cu cât este mai mare nivelul de mobilitate socială în societate.

Deci, cum influențează familia mobilitatea socială? Există diferite moduri de la căsătorii profitabile până la asistență financiară, permițându-vă să avansați în straturile superioare.

Familia devine un canal de mobilitate ascendentă atunci când se căsătoresc persoane cu statut social diferit. Astfel, la sfârșitul secolului al XIX-lea și începutul secolului al XX-lea, în Rusia, un fenomen destul de comun a fost sărăcit, dar intitulat mirese cu reprezentanți ai unei clase de negustori bogate, dar umile. Ca urmare a unei astfel de căsătorii, ambii parteneri au urcat pe scara socială, obținând ceea ce și-a dorit fiecare dintre ei. Dar o astfel de căsătorie poate fi utilă numai dacă individul dintr-un strat inferior este pregătit să asimileze rapid noi modele de comportament și stil de viață pentru el. Dacă nu poate asimila rapid noi standarde culturale, atunci o astfel de căsătorie nu va oferi nimic, deoarece reprezentanții stratului cel mai înalt statut nu vor lua în considerare individul.

Deci, există mulți factori în formarea mobilității sociale și sunt diferiți. Cel mai important factor este poziția economică și socială a familiei.

2 Studiul factorilor de mobilitate socială

2.1 Factori economici și de decontare

În ultimii 15 ani, societatea rusă a suferit schimbări masive. Formarea instituțiilor de piață în țara noastră nu numai că a creat noi oportunități, dar ne-a făcut să vorbim și despre competiție în toate sferele vieții. Această luptă competitivă a fost adesea câștigată cu succes de oameni din familii „obișnuite”, care au obținut în cele din urmă poziții destul de înalte în societatea rusă modernă. Dar este aceasta regula sau ar trebui tratate aceste cazuri ca excepții? Cât de ușor este să te desprinzi de „rădăcinile” tale și să ajungi la o poziție înaltă în societate? Poate statutul înalt al părinților să asigure cu siguranță bunăstarea copiilor lor? Și în ce măsură poziția unei persoane în Rusia modernă este determinată de calitățile și ambițiile sale personale? Cercetarea va ajuta să răspundă la aceste întrebări.

Studiul materialului pe tema mobilității sociale și a factorilor formării acesteia arată că statuturile înalte și persoanele care le ocupă sunt mai bine recompensate, au mai multă putere, un prestigiu mai mare al ocupației lor, iar nivelul de educație ar trebui să fie mai ridicat. Deci, se dovedește că cele patru dimensiuni principale ale stratificării - venit, putere, educație, prestigiu.

Luați în considerare cele mai prestigioase profesii din Rusia. Prestigiul social este semnificația, atractivitatea atribuită în mintea publică diverselor aspecte ale activităților oamenilor. Potrivit Centrului de Cercetare a Opiniei Publice din Rusia (VTsIOM), se poate ajunge la evaluarea celor mai prestigioase și profitabile profesii din Rusia.

Potrivit sondajului, rușii răspund cu încredere că a fi avocat este prestigios (20%). Pe locul doi ca prestigiu se află un medic și un economist, ei au fost evidențiați de 12% dintre respondenți. Următorul în acest rating este o astfel de profesie de bancher (7%). Este urmat de un programator, un funcționar public (6%), pare atractiv și pentru ruși să facă afaceri, ceea ce este preferat și de 6%. Profesor, artist, designer - 4%. Cea mai de jos poziție este ocupată de profesiile contabil, petrolist (3%). Cel mai puțin prestigios, din punctul de vedere al respondenților, este să fii cercetător.

Figura 1 - Cele mai prestigioase profesii

Figura 1 arată că pe primul loc se află un avocat, apoi un antreprenor, așa că 13% dintre ruși cred că cel mai profitabil este să fii antreprenor, iar 11% - un bancher. Urmează profesiile de economist și funcționar public (8% fiecare) și de medic (7%). 4% dintre respondenți sunt siguri că cele mai mari venituri aparțin muncitorilor din petrol, câte 3% proprietarilor de profesii creative, 2% pentru contabili. Cel mai puțin profitabil, din punctul de vedere al respondenților, este să fii profesor și cercetător (1% fiecare).

Figura 2 - Cele mai profitabile profesii

Comparând Figura 1 și Figura 2, se poate observa că, potrivit rușilor, cele mai profitabile și prestigioase profesii, precum avocat, economist, bancher, necesită educație, ceea ce confirmă rolul înalt al educației în ridicarea statutului cuiva.

Cercetarea de marketing „Solicitant - 2009”, care a fost efectuată în iulie - septembrie 2009, a fost frecventată în principal de absolvenți ai școlilor din orașul Kemerovo și regiunea Kemerovo. În același timp, sondajul a arătat că scopurile învățământului superior pentru solicitanți sunt obținerea statutului de specialist calificat și obținerea unei profesii. Ce este mobilitatea socială ascendentă, cu ajutorul acestora lift social precum educația.

Această concluzie este făcută pe baza datelor din Figura 3, un studiu al obiectivelor educației. Se vede de la ea că scopul principal obținerea educației înseamnă obținerea statutului de specialist calificat, acest obiectiv este evidențiat de 41% dintre solicitanți. Pe locul doi se află dorința de a obține o profesie prestigioasă - 28%. 17% dintre respondenți numesc perspectiva de angajare. Urmează dorința de a crește nivelul de cunoștințe, acest obiectiv fiind ales cu 13%. Iar celălalt ia doar 1%.

Figura - Scopul învăţământului superior

Deci, obținerea statutului de specialist calificat și obținerea profesie de prestigiu vă permite să extindeți posibilitățile de mișcare în spațiul social.

Educația profesională suplimentară acționează ca

canal de mobilitate profesională, lucrătorii se deplasează în domenii ale economiei.

Într-un astfel de transfer, indivizii își mențin poziția favorabilă sau chiar o îmbunătățesc prin schimbarea poziției sau ridicându-și statutul prin dobândirea unei profesii mai prestigioase.

Tipul de mobilitate care transformă poziţia profesională se referă la grupuri profesionale cu un nivel mai scăzut de calificare şi ocuparea predominantă în întreprinderile cu capital privat.

Rolul educației suplimentare în formarea structurii socio-profesionale se reactualizează datorită sarcinilor de schimbare a modelului de creștere economică a țării, stimularea vectorului inovației și a tendințelor postindustriale în dezvoltarea acestuia. În esență, aceasta este element important un mecanism de activare a potențialului intelectual al țării, căruia nu i s-a acordat până acum o atenție cu adevărat serioasă dezvăluirii. În mod ideal, pare a fi cel mai transparent și accesibil în sensul mecanismului de instituționalizare pentru redistribuirea populației active în industrii și sectoare ale economiei și, în consecință, structura socio-profesională prin dobândirea regulată a unui set de cunoștințe noi. și aptitudini.

Rușii care au primit studii superioare, mult mai des decât alții, au obținut o poziție mai înaltă în societate față de părinții lor. În schimb, cu cât nivelul de educație este mai scăzut, cu atât indicatorii de mobilitate descendentă sunt mai mari.

Când studiezi mobilitatea socială, merită să ții cont de oportunitățile de început, adică. pozitia parintilor in societate. În comparație cu părinții lor, cei care aveau un nivel de educație mai înalt și aveau un set de competențe care sunt mai solicitate pe piața muncii au obținut o poziție socială mai înaltă. Ei știau să folosească un computer, știau limbi străine, au primit educatie suplimentara, fără să ridice privirea de la serviciu, avea dreptul să conducă o mașină.

Mobilitatea ascendentă și mobilitatea generațională sunt strâns legate între ele; Conform figurii 3, se poate observa că cei ai căror părinți au avut cel mai înalt nivel de educație vor ocupa paturi mai înalte comparativ cu părinții lor. Acestea. tendința principală este relația dintre educația părinților și a copiilor, cu cât educația părinților este mai mare, cu atât statutul social al copiilor lor este mai ridicat.

Așadar, vorbind despre mobilitatea socială, populația a considerat că eforturile proprii ale persoanei sunt principalul lucru, dar a remarcat că poziția și educația părinților afectează foarte mult și șansele de viață ale copiilor.

Figura 4 - Poziția rușilor față de proprii părinți, în funcție de nivelul de studii, în %

În continuare, vom trece la considerarea unui alt tip de factori. Judecând după rezultatele studiului, factor de colonizare. Succesul a fost obținut, într-o măsură mai mare, de locuitorii mega-orașelor - Moscova, Sankt Petersburg. În aceste orașe, există mai multe oportunități de a obține o educație și o poziție bună nu numai pentru locuitorii săi, ci și pentru cei care vin din alte orașe. Mai mult, dacă la locul de reședință diferența de mobilitate verticală între locuitorii satelor și capitalelor a fost de 10% (32, respectiv 42%), atunci în ceea ce privește mobilitatea ascendentă, în funcție de condițiile socializării primare, a ajuns la 13% (28, respectiv 41%).

Figura 3 Rușii din diferite tipuri de așezări evaluează poziția generației lor față de generațiile de părinți și copii, în %

2.2 Condiții pentru succes

Conform datelor obținute (Tabelul 1), se poate observa că cel mai important lucru pentru bunăstarea rușilor este să aibă contactele necesare, așa-numitele „conexiuni”. Dar și rolul educației proprii este mare, mai ales pentru acele persoane care ocupă o poziție mai înaltă decât părinții lor. O condiție importantă pentru trecerea în sus este perseverența și diligența indivizilor. Statutul prescris și poziția familiei ca factor de mobilitate a fost identificat de 74% din populația totală. Educația parentală contribuie la mobilitatea socială cu 66%. Locul de reședință, sexul și naționalitatea au fost alese ca factor de cel mult 25% din populație.

Tabelul 1 Condiții care sunt importante și foarte importante pentru a obține o poziție prosperă în viață, în %

	% dintre cei care și-au evaluat poziția ca fiind mai mare decât cea a părinților	Populația generală	% dintre cei care și-au evaluat poziția ca fiind mai mică decât cea a părinților
Aveți contactele potrivite

muncește din greu
Veniți dintr-o familie bogată
Aveți părinți educați

Ai legături politice
Locul de unde provine persoana

Naţionalitate

Factorii de mobilitate socială ascendentă, de ex. Rușii consideră că educația, munca grea, cunoștințele și legăturile sunt condițiile pentru ridicarea statutului lor și obținerea succesului. În același timp, abilitățile sunt atât capacitatea de a supraviețui în condiții socio-economice în schimbare, în condiții de piață și concurență în creștere, cât și prezența anumitor abilități profesionale, de exemplu, capacitatea de a utiliza programe de calculator, cunoștințe. limbi straine etc.

Practic, succesul realizărilor depinde de indivizi înșiși, de eforturile și munca lor, dar și rolul influenței culturii urbane și a pozițiilor de statut ale părinților este mare.

Concluzie

Mobilitatea socială este mișcare în spațiul social. Ele pot avea direcții diferite, atât în sus, cât și în jos, sau pot fi neutre, adică fără a schimba poziția socială a indivizilor. Mobilitatea socială este determinată de dorințele și aspirațiile personale și este influențată și de condițiile socio-economice, ceea ce duce în principal la mobilitate forțată. Accesibilitatea rutelor de transport depinde atât de individ, cât și de structura socială a societății în care se află.

pentru orientare şi comportament social o persoană este redată de schimbările politice din țară, o schimbare a modului de muncă forțată; transformarea orientărilor valorice ale societății, scăderea mobilității sociale a oamenilor; o scădere bruscă a cererii pe piața muncii, o scădere generală a nivelului de trai.

Din analiza materialului primar și din studiile efectuate se observă o tendință - indivizii se străduiesc în sus, încearcă să-și îmbunătățească poziția socială, ajung în stratul cel mai înalt, își măresc statutul profesional, acumulează avere. Nimeni nu vrea să „coboare”. Pentru mobilitatea ascendentă, educația este cel mai important factor, iar educația și poziția socială a părinților sunt, de asemenea, semnificative. Printre factori se numără și prestigiul profesiei și remunerația primită pentru aceasta. Condițiile pentru succesul în Rusia includ contacte potrivite, abilități profesionale suplimentare și muncă asiduă.

Astfel, atunci când se studiază problemele mobilității sociale, merită luate în considerare drept condiții de plecare, i.e. poziția părinților, precum și caracteristicile personale individuale ale comportamentului și gândirii.

Semnificația analizei efectuate este importantă, deoarece mobilitatea socială este utilă, necesară și o parte integrantă a culturii în societate.

Lista surselor utilizate

1 Sorokin P.A. Uman. Civilizaţie. Societate [Text] / General. ed., comp. și prefață. A.Yu. Sogomonov: Per. din engleza. - M, 1992. - 373 p.

2 Weber M. Concepte de bază ale stratificării [Text] // SOCIS, 1994. Nr. 5. - 326 p.

3 Volkov Yu. T., Dobrenkov V.I., Nechipurenko V.N., Popov V.N. Sociologie: Manual [Text] / Ed. prof. SUD. Volkova.- Ed. al 2-lea, rev. și adaugă. - M.: Gardariki, 2003. - 512 p.: ill.

4 Frolov S.S. Sociologie: Manual - ed. a III-a, add. – M.: Gardariki, 2001. – 364 p.

5 Kravchenko A. I. Sociologie: Curs general: Tutorial pentru universități. – M.: PERSE; Logos, 2007. - 640 p.: ill.

6 Shernysh M. F. Mobilitatea socială// Clasa de mijloc în Rusia modernă / Ed. ed. M.K. Gorshkov, N.E. Tihonov; Institutul de Sociologie RAS. - M.: 2008. p. 143 - 154.

7 Kryshtanovskaya O. V., Khutoryansky Yu. V. Elita și vârsta: calea în sus // Sotsis. 2002. Nr. 3. Cu. 49 - 59. [Resursă electronică]. Mod acces http://www.urgeu.ru/lib/polit/l_pol_2.pdf - Şef. de pe ecran.

8 Zborowski. G. E. Sociologie generală: Manual pentru universități.[Text] - M .: Garadariki, 2007. - 592 p.

9 Babosov. E. M. Sociologie generală: Manual pentru universități [Text] E. M. Babosov. - Mn: „Tetra Systems”, 2005. - 640 p.

10 Shevyakov, A. „Punctele dureroase în Rusia”: inegalitate excesivă și depopulare / A. Shevyakov / / Societate și economie. - 2008. - str. 86 - 102. [Resursa electronica]. Mod de acces http://www.demoscope.ru/weekly/2007/0273/analit06.php - Cap. de pe ecran.

11 Raportul de dezvoltare umană al Federației Ruse 2008. Programul Națiunilor Unite în Federația Rusă. - M.: Editura INON RAN, 2009. - 208p.

12 Raportul de dezvoltare umană al Federației Ruse 2008. Programul Națiunilor Unite în Federația Rusă. - M.: Editura INON RAN, 2009. - 208p.

13 Inegalitatea socială în dimensiunea sociologică. 2006
Elaborat în cooperare cu Fundația Gorbaciov și Consiliul Național de Investiții. Institutul de Sociologie RAS [Resursă electronică] Mod acces: http://www.isras.ru/analytical_report_Social_inequality_9.html – Șef. de pe ecran.

14 Sociologie: istorie, fundamente, instituționalizare în Rusia. - M .: Institutul Psihologic și Social din Moscova; Voronej: Editura NPO „MODEK”, 2005. - 464 p.

anexa a

Condiții importante și foarte importante pentru a obține o poziție prosperă în viață, în%

Termeni	% dintre cei care și-au evaluat poziția ca fiind mai mare decât cea a părinților	Populația generală	% dintre cei care și-au evaluat poziția ca fiind mai mică decât cea a părinților
Aveți contactele potrivite
Să aveți o educație bună
muncește din greu
Veniți dintr-o familie bogată
Aveți părinți educați
Promiscuitate în mijloace, obrăznicie
Ai legături politice
Locul de unde provine persoana

Naţionalitate

Mobilitatea socială implică nu numai mișcarea în spațiul social, ci și accesul la mișcare în spațiul geografic - mobilitate spațială. După cum arată G. Simmel, Z. Bauman, J. Urry și alții, aranjarea spațială și mișcarea în spațiul fizic sunt de mare importanță pentru formarea relațiilor sociale. Capacitatea de a se mișca liber în spațiu este una dintre nevoile de bază ale unei persoane, a cărei satisfacție este asociată cu statutul său social. Libertatea de circulație, în primul rând în scopul soluționării problemelor economice, precum și al îmbunătățirii situației politice și culturale, a fost întotdeauna de mare valoare socială. Pentru grupurile sociale dependente, restricțiile privind libertatea de mișcare au constituit unul dintre cei mai importanți markeri ai poziției lor subordonate. În societățile totalitare, unul dintre instrumentele de control este tocmai interzicerea liberei circulații. În perioada sovietică, una dintre restricțiile cele mai dureros percepute la toate nivelurile a fost tocmai lipsa libertății de mișcare: instituția propiska, care leagă rigid cetățenii de locul lor de reședință; lipsa pașapoartelor în rândul fermierilor colectivi, ceea ce împiedică migrarea către orașe pentru muncă și studii; numeroase restricții privind călătoriile în străinătate, atât în călătoriile de afaceri, cât și în cele turistice etc.

Pe lângă mobilitatea spațială voluntară ca fiind cea mai importantă nevoie și manifestare a libertății indivizilor și grupurilor, a existat întotdeauna migrația forțată a refugiaților, a persoanelor strămutate în interior, a exilaților, a vagabonzilor - toate acele categorii sociale pentru care mișcarea spațială nu este voluntară. materie, ci o necesitate cauzată de o situație dificilă de viață. Pe baza acestor diferențe, 3. Bauman a evidențiat grupuri de „turiști” printre migranții care se deplasează voluntar și primesc diverse avantaje economice, culturale, de statut din mișcări și „vagabondi” care sunt forțați să migreze din cauza dificultăților vieții și pentru care aceasta devine un factor de reducere a statutului social și, adesea, excluziunea socială.

La fel ca mobilitatea socială în general, și mobilitatea spațială fluctuează. În unele perioade istorice este limitată, în altele se intensifică. În societatea modernă, cercetătorii notează nu doar intensificarea proceselor de migrație, ci și transformarea mobilității spațiale într-una dintre cele mai importante resurse sociale ale indivizilor și grupurilor. În ultimele decenii, procesele de migrație s-au direcționat către țările dezvoltate din Europa de Vest și America de Nord a format unul dintre principalele noduri ale problemelor economice, sociale și culturale ale lumii globale.

O cantitate semnificativă de fluxuri de migrație sunt migranți de muncă , care sunt folosite pentru a rezolva probleme economice nu numai țările sărace, ci și cele dezvoltate care au nevoie de un aflux de forță de muncă. Aceasta include specialiști cu înaltă calificare, în special în economia inovatoare ( Tehnologia de informație etc.), și unele categorii de muncitori medii și chiar necalificați, nevoia pentru care din anumite motive nu este satisfăcută prin reproducere internă (de exemplu, mijlocii și juniori). personal medical). Elevii ocupă o pondere semnificativă în fluxurile de migrație; pentru unele țări, educația studenților străini se transformă într-un sector semnificativ al economiei (Irlanda, Noua Zeelandă).

Problemele generate de migrația forței de muncă pentru țările de primire sunt, în primul rând, în fluxul necontrolat de migranți ilegali care prestează muncă necalificată în construcții, industrii sezoniere, în sectorul serviciilor, hrănind sectorul umbră al economiei și reproducând constant excluși social și criminogeni. grupuri. În al doilea rând, din cauza afluxului de migranți din alte culturi în țările din Europa de Vest, apar numeroase probleme de adaptare și integrare a acestora, care nu au fost încă rezolvate. Migranții aparținând altor religii și civilizații formează comunități închise în care își mențin modul obișnuit de viață, reproduc modele de comportament care nu sunt adecvate culturii țărilor gazdă, ceea ce dă naștere la numeroase conflicte interculturale și interconfesionale. De exemplu, în 2013, în zonele Londrei populate de migranți musulmani, și în 2014 în Germania, au apărut „patrule Sharia”, care monitorizează respectarea normelor dreptului islamic cutumiar de către toți cei care s-au găsit pe teritoriile lor. Astfel de acțiuni determină întărirea sentimentelor naționaliste radicale și activarea forțelor politice corespunzătoare în țările din Europa de Vest, unde toleranța este considerată cea mai importantă valoare. În al treilea rând, în țările de primire, afluxul de migranți creează probleme sociale și politice. Integrarea migranților poate fi realizată oferindu-le acces la infrastructura socială și activism politic bazat pe principiile democrației, dar imigranții preferă adesea să se bucure de beneficiile sociale ale țărilor gazdă, evitând munca, ceea ce crește serios povara asupra contribuabililor și a bunăstării. stat, care se confruntă deja cu dificultăți în condițiile crizei economice.

Pe lângă imigranții de muncă din țările sărace, într-o economie globalizată, mișcarea constantă devine un atribut strategii profesionaleși stilul de viață al profesioniștilor cu înaltă calificare care lucrează în companii globale. Pentru ei, accesul la libera circulație la scară globală este o condiție prealabilă dezvoltarea carierei, dezvoltare profesionalăși sporirea prestigiului. În companiile globale, managerii de nivel înalt și specialiștii tehnici, de regulă, acumulează experiență în diferite departamente situate în diferite țări; pentru ei, relocările frecvente, schimbarea locului de muncă și a reședinței devin atribute ale statutului lor înalt.

LA lumea modernă Mobilitatea asociată cu satisfacerea nevoilor culturale și recreative se dezvoltă și ea intens – științifică, educațională, turistică etc. Accesul la o astfel de mobilitate este un factor semnificativ în stratificarea socială atât între grupuri, cât și în cadrul acestora. Participarea la studii Internationale, conferințe, concursuri etc. este o condiție prealabilă pentru creșterea profesională a oamenilor de știință și, în același timp, ajută la ridicarea statutului de cercetător în cadrul comunității științifice însăși. Pentru profesiile creative (artişti, pictori, scriitori etc.), activităţile internaţionale de concerte şi expoziţii devin şi ele o cale către un nivel superior de recunoaştere. În același timp și mai departe comunități profesionale posibilitatea de a se deplasa liber, de a se familiariza cu moștenirea culturală și modul de viață din diferite țări, precum și accesul la resursele recreative creează premisele pentru creșterea capitalului cultural.

Astfel, accesul la mobilitatea spațială este un factor de stratificare socială, a cărui importanță crește în contextul globalizării.

concept "mobilitate sociala" introdus în circulaţia sociologică ştiinţifică P. Sorokin. El credea că societatea este un spațiu social imens în care oamenii se mișcă atât fizic, real, cât și condiționat, în opinia celorlalți și a lor. Sorokin a introdus conceptul de „spațiu social” și a pus în el un alt sens decât era înainte - totalitatea tuturor membrilor societății în ansamblu. În această societate, în care oamenii nu sunt egali, ei ocupă locuri diferite în ideile și opiniile celorlalți.

Unele dintre ele sunt înalte, altele sunt mai jos în spațiul social. Spațiul social, conform lui Sorokin, este un spațiu abstract, condiționat, în care oamenii și grupuri întregi de oameni ocupă un loc sau altul în reprezentările sociale.

mobilitate sociala este o schimbare de către un individ sau un grup a poziției sale în spațiul social. După direcţiile mişcărilor sociale, există verticalși mobilitatea socială orizontală.

Mobilitatea verticală înseamnă o astfel de mișcare socială, care este însoțită de o creștere sau scădere a statutului social.

În același timp, trecerea la o poziție socială superioară se numește mobilitate ascendentă, iar la una inferioară se numește mobilitate descendentă.

Mobilitatea orizontală implică deplasarea socială care nu este asociată cu o schimbare a statutului social, de exemplu, mutarea într-un alt loc de muncă în aceeași poziție, schimbarea reședinței.

În concordanță cu schimbarea de către subiectul social a poziției sale în societate, ei disting între individ, caracteristic unei societăți în continuă dezvoltare, și mobilitatea grupului, asociată cu o mișcare radicală în societate, când se schimbă statutul unor grupuri și clase sociale întregi.

În sociologie se disting și mobilitatea intergenerațională și cea intragenerațională.

Prima implică o schimbare comparativă a statutului social între diferite generații, de exemplu, fiul unui muncitor devine președintele țării, a doua este o schimbare a statutului într-o singură generație.

Pentru a cuantifica procesele de mobilitate socială, se folosesc de obicei indicatori ai vitezei și intensității acesteia. Rata de mobilitate poate fi considerată ca distanța socială verticală pe care o parcurge un individ într-o anumită perioadă de timp. Intensitatea mobilității este înțeleasă ca numărul de indivizi care își schimbă pozițiile sociale pe direcție verticală sau orizontală într-o anumită perioadă de timp.

Mobilitatea socială este un indicator și o caracteristică importantă pentru orice societate, ceea ce relevă gradul de deschidere a acesteia.

Într-o societate deschisă, statutul atins este foarte apreciat și există oportunități relativ mari de tranziție de la un grup social la altul. societate închisă preferă statutul prescris și îngreunează trecerea de la un strat la altul.

Societatea modernă presupune un sistem mobil de stratificare și se caracterizează prin rate ridicate de mobilitate socială.

Acest lucru se datorează în primul rând nevoilor de dezvoltare socio-economică și științifică și tehnologică, cu necesitatea unui aflux constant de specialiști și profesioniști cu studii superioare în poziții sociale cheie, capabili să genereze idei și să rezolve probleme complexe de gestionare a proceselor sociale.

Oportunitățile de mobilitate socială depind atât de aspecte socio-politice, cât și organizare economică societate, și de la individul însuși, abilitățile și calitățile sale personale. Modalitățile de depășire a barierelor în procesul de mișcare socială sunt numite canale de mobilitate socială.

Principalele sunt educația, pregătirea avansată, o carieră politică, serviciul militar, schimbarea mediului social, căsătoria cu un reprezentant al unui grup de statut superior etc.

Astfel, se pot evidenția factorii mobilității sociale, care sunt clasificați pe două niveluri: nivelul micro și nivelul macro. La nivel micro, există factori de mobilitate socială precum mediul social direct al individului, precum și resursa totală a vieții acestuia.

Factorii la nivel macro includ starea economiei, nivelul de dezvoltare științifică și tehnologică, natura regimului politic, sistemul predominant de stratificare, natura condițiilor naturale etc.

24. Sorokin P. A. Teoria stratificării sociale și mobilității sociale.
A dezvoltat teoria socială stratificare şi sociale mobilitatea în teoria sa, el a explicat că orice societate nu este omogenă, straturile care o alcătuiesc sunt determinate de o serie de poziții: inegalitatea proprietății, inegalitatea educațională. În teoria socială Mobilitate, el a explicat cum are loc trecerea de la un strat la altul.

Termenul de stratificare provine de la cuvântul strata - adică strat. inegalitatea în lor poziție publică relativ unul față de celălalt. Mai simplu spus, în societate, unii oameni ocupă o poziție mai înaltă decât alții, iar acest lucru este determinat și resimțit în mod inconfundabil de toată lumea. Există mai multe motive pentru această disparitate. Unul dintre primii care a abordat această problemă a fost P.A. Sorokin. El credea că o astfel de bază a inegalității ar putea fi bogăția, cantitatea de avere, educația, ocupația, apartenența la partid etc.
În sociologia lui Sorokin, principiul tradițional al stratificării a fost mai tipic (până în ultimul deceniu). Se bazează pe teoria claselor, a grupurilor mari de oameni, baza principală în diferențele sociale. ale căror prevederi sunt venitul și ocupația și încă 2-3 care sunt complementare. Straturi separate: proprietari de capital, muncitori, funcționari, țărani, liber profesioniști (actori, artiști).
Conceptul occidental de stratificare socială al secolului al XX-lea se bazează pe principiile stratificării sociale universale și inegalității, care au:
caracteristică naturală (biologică, fizică și mentală) a oamenilor;
natura socială (diviziunea muncii, venitul, puterea, proprietatea, modul de viață, statutul-posturi).
Și structura socială este interpretată ca un set de grupuri sociale ierarhice interconectate, care se caracterizează prin decență verticală și orizontală:
ocupă poziții diferite în sistemul inegalității sociale al unei societăți date în funcție de principalele criterii sociale (putere, venit, prestigiu, proprietate);
sunt interconectate prin relații economice, politice și culturale;
sunt subiectele funcționării tuturor instituțiilor sociale ale unei societăți date și, mai ales, a celor economice.
În sociologia sovietică, în locul termenului de stratificare, a fost folosit termenul de structură de clasă a societății, unde, în raport cu societatea sovietică, au fost evidențiate o clasă de muncitori, țărani și un strat de intelectualitate. Se credea că inteligența nu avea propria lor relație specială cu proprietatea diferită de ceilalți. Lucrează fie la întreprinderile de stat ca muncitori, fie la fermele colective ca țărani. Nu era clasa a treia.
Social mobilitate- aceasta este o mișcare într-o poziție socială, o schimbare a statutului oamenilor care are loc constant în societate. Sorokin a subliniat principalele canale (ascensoare) prin care oamenii își schimbă poziția - în principal prin educație, armată, biserică, afaceri. Sorokin a adus cea mai mare contribuție la cercetare, el credea că societatea este o societate uriașă. un spațiu în care oamenii se mișcă atât fizic, real, cât și condiționat în opinia celorlalți și a lor. Pentru a fixa mișcările, el a introdus o serie de concepte legate de scala sociologiei:
mobilitate verticală și orizontală (orizontală - mișcare fără schimbare de statut, verticală - cu schimbare de statut);
mobilitatea individuală și de grup (mobilitatea de grup apare atunci când poziția în societate se schimbă pentru întregul grup, adică se schimbă evaluarea acestuia de către societate. În anii 60, autoritatea fizicienilor a crescut;
dinamica ascendenta si descendenta. Creșterea când își măresc statutul, coborând - reduc (după revoluție, dinamica descendentă era caracteristică nobililor, ascendent - pentru muncitori și țărani).
Sorokin a ajuns la concluzia că socialul. mobilitatea este un fenomen pozitiv și inerent societăților democratice, dinamice. O excepție este situația în care întreaga societate se află într-o stare de mișcare dinamică, de mobilitate ascuțită. Aceasta înseamnă criză, instabilitate, mobilitate nedorită pentru societate, dar cealaltă extremă este situația opusă - lipsă de mobilitate, stagnare, care este caracteristică societăților totalitare.
25.Structura socială a societății ruse moderne

În procesul de dezvoltare a reformelor democratice și de piață, structura socială a societății ruse a suferit o transformare semnificativă. În prezent, există mai multe modele ale structurii sociale a societății ruse. Să luăm în considerare unele dintre ele.

Sociolog casnic N. M. Rimashevskaya identifică următoarele elemente în structura socială a societății ruse:

1) „grupuri de elită întregi rusești”, care combină posesia proprietății în cantități comparabile cu cele mai mari averi occidentale și mijloacele de influență a puterii la nivelul întregului rus;

2) „elite regionale și corporative”, care au o avere semnificativă după standardele rusești, precum și influență la nivel de regiuni și sectoare ale economiei;

3) „clasa de mijloc superioară” rusă, care are proprietăți și venituri care îi asigură standardele de consum occidentale, pretinde că își îmbunătățește statutul social și se ghidează după practicile consacrate și standarde etice relații economice;

4) „clasa de mijloc dinamică” rusă, care are venituri care asigură satisfacerea standardelor medii rusești și mai înalte de consum, adaptabilitate potențială relativ ridicată, pretenții și motivații sociale semnificative, activitate socială și o orientare către modalitățile legale de manifestare a acesteia;

5) „străini”, caracterizați prin adaptare și activitate socială scăzută, venituri reduse și orientare către modalitățile legale de dobândire a acestora;

6) „marginali”, caracterizați prin adaptare scăzută și atitudini antisociale în activitățile lor socio-economice;

7) „lumea interlopă” cu activitate socială ridicată și adaptare, dar în același timp destul de rațional acționând contrar normelor legale de activitate economică.

Om de stiinta A. V. Dmitrov, luând ca bază pentru structurarea a trei trăsături (venit, nivel de educație și prestigiu), a evidențiat cinci grupuri sociale principale incluse în structura sociala societatea rusă modernă:

1) elita administrativă (elita conducătoare), formată din vechea nomenclatură de partid a primului și al doilea eșalon, precum și noua elită politică;

2) clasa muncitoare, care, la rândul ei, este împărțită în funcție de caracteristicile sectoriale și de calificare;

3) intelectualitate;

4) „noua burghezie”, care este formată din antreprenori și bancheri;

5) țărănimea.

Academician al Academiei Ruse de Științe T. N. Zaslavskaya pe baza datelor din studii sociologice specifice, ea a încercat să identifice principalele grupuri sociale care alcătuiesc structura societății ruse și să determine procentul acestora. Cel mai privilegiat, dar cel mai mic (7%) este „stratul superior”. El, potrivit lui T. N. Zaslavskaya, este un adevărat subiect al reformelor, deoarece include grupuri de elită și sub-elite care ocupă un loc important în sistem. controlat de guvern, precum și în structurile economice și de putere.

În același timp, elita politică și economică direct condusă constituie doar 0,5%, iar restul (6,5%) revine antreprenorilor mari și mijlocii, directorilor întreprinderilor mari și mijlocii privatizate.

Urmează vârful "stratul mijlociu". Este mai numeros (20%) și include micii întreprinzători, managerii întreprinderilor mijlocii și mici, veriga mijlocie a birocrației, ofițeri, cei mai calificați specialiști și muncitori.

Cel mai numeros este "strat de baza". Cea mai mare parte a acesteia este formată din grupuri precum inteligența (specialiști), semi-inteligentia (specialiști asistenți), angajați din cadrul personalului tehnic, lucrători cu profesii de masă în domeniul comerțului și serviciilor, precum și muncitori.

Acest strat reunește aproximativ 60% din populația țării noastre. În plus, potrivit lui Zaslavskaya, incapacitatea de a-și realiza obiectivele vitale îi împinge pe reprezentanții acestui strat să-și exprime protestul în masă.

Urmat de baza "stratul de jos". Este reprezentat de muncitori slab calificați și necalificați, șomeri, refugiați etc.

Se caracterizează prin potențial de activitate scăzut, incapacitate de adaptare la condițiile sociale, ponderea lor în structura populației este de 8%.

Ultimul strat din clasificarea lui Zaslavskaya a fost numit „fundul social” și se ridica la 5%.

Include elemente penale și semi-criminale, precum și indivizi cu un tip de comportament antisocial (dependenți de droguri, alcoolici, vagabonzi etc.).

De remarcat că acest model structural a fost propus pe baza unui studiu al populației ocupate doar, astfel încât ocuparea straturilor de mai sus poate fi specificată și modificată ținând cont de statutul familial, de o proporție semnificativă a pensionarilor și a persoanelor cu dizabilități, și tineri nemuncitori.

Mobilitatea migrației în Rusia: evaluări și probleme de analiză

Cu toate acestea, datele disponibile permit stabilirea unor diferențe fundamentale între țări în ceea ce privește intensitatea migrației interne pentru populația de vârstă activă, precum și gradul de implicare a populației în naveta. Astfel, în 2005, dintre țările cu un teritoriu întins, cea mai mare intensitate a migrației interregionale a fost în Statele Unite - 26 la 1.000 de locuitori. populatia. În Australia, această cifră a fost de 17 la 1000, iar în Canada - 9. Spre comparație, observăm că în Rusia intensitatea migrației interne interregionale a fost de 5,7 la 1000 de persoane. În ceea ce privește alte țări cu un teritoriu mai mic, s-a observat un nivel ridicat de migrație interregională în Marea Britanie (între 19 regiuni și zone metropolitane) și Japonia (între prefecturi), Suedia (între 21 de regiuni) - aproape 20 de mișcări la 1000 de locuitori. populatia. 13-14 persoane participă la migrațiile între țările Germaniei. dintr-o mie. Intensitatea migrației interregionale în 2005 a fost comparabilă cu cea a Rusiei în Spania (7,8), Republica Cehă (7,3), Suedia (7,1) și Italia (5,6). În Polonia, Grecia și Slovacia, intensitatea mișcărilor interregionale a fost mai mică decât în Rusia. Potrivit S.V. Ryazantsev (2004), activitatea de migrație a populației ruse este de 5 ori mai mică decât în Statele Unite, dar autorul nu dezvăluie metodele de calcul. Decalajul populației Rusiei în ceea ce privește mobilitatea față de populația Statelor Unite este arătat și de calculele lui Bornhorst și Commander (2004), dar nivelul Rusiei este în continuare mai mare decât nivelul Ungariei, României și Franței.

Au mai fost făcute comparații ale mobilității migrației cu alte țări. Astfel, în 1980, 31,2% din populația SUA a celor născuți în țară nu locuia în statul în care s-au născut. În URSS la acea vreme, potrivit lui Zh.A. Zayonchkovskaya, datele comparabile au reprezentat aproximativ 23-25% din populația țării.

SPECIFICITATEA RUSĂ A MOBILITĂȚII SPATIALE

Nu există un răspuns fără echivoc la întrebarea în ce măsură mobilitatea migrației în Rusia în perioada sovietică a fost susținută sau restrânsă de stat. Pe de o parte, s-au desfășurat campanii organizate de stat pentru a reloca multe mii și chiar milioane de oameni în zone cu dezvoltare industrială rapidă, în principal în estul țării. Pe de altă parte, statul a restrâns migrația, inclusiv prin sistemul de pașaportizare și înregistrarea însoțitoare.

Procesul de strămutare organizată în zonele cu dezvoltare industrială rapidă nu a decurs întotdeauna fără probleme și chiar și în perioada dominației necondiționate a economiei planificate, populația a făcut în mare parte strămutări de amatori. Potrivit lui A.V. Topilin, migrația organizată de stat a atins maximul la sfârșitul anilor 1940. și a reprezentat 40% din toate reinstalările. Conform estimărilor pentru sfârșitul anilor 1970 - începutul anilor 1980, ponderea migrației gestionate (controlată de Comitetul de Stat pentru Muncă) în Rusia a fost de 15%.

În anii represiunilor de la sfârșitul anilor 1920 - începutul anilor 1950. au fost efectuate deportări în masă și deportări a sute de mii de oameni în regiunile din Nord și Siberia. Mulți orase mariîn Arctica Rusă au fost create în detrimentul muncii de fapt libere și istovitoare a prizonierilor. Reprimații după executarea pedepsei au rămas în așezări din orașele din nord și de multe ori nu aveau dreptul să plece de acolo.

Multă vreme, statul a stimulat migrația către regiunile Nordului Îndepărtat și zonele echivalate cu acestea, stabilind cote (coeficienți) pentru salariileși oferirea de numeroase beneficii populației care lucrează acolo (experiență de pensionare preferențială, posibilitatea achiziției extraordinare de bunuri de folosință îndelungată, rezervare de locuințe în regiunile de plecare, călătorii gratuite la locurile de odihnă, aprovizionare mai bună cu alimente etc.). Potrivit lui J.A. Zaionchkovskaya, treptat, aceste măsuri au condus la faptul că în nordul Rusiei și, în general, în regiunile cu condiții naturale și climatice severe, s-a format o populație în exces, populația sa a depășit semnificativ populația regiunilor similare în termeni naturali și climatici din alte țări din nord. (de exemplu, Canada), unde nu există orașe atât de mari ca în nordul Rusiei. Estimările suprapopulării în nordul Rusiei, făcute la începutul anilor 1990, au variat între 20% și 40%. Potrivit lui A.I. Treivish, Rusia este mai uniform populată decât alte țări mari (China, SUA, Canada). Rusul mediu, chiar și în partea europeană a țării, trăiește în condiții climatice mai severe decât rezidentul mediu al Suediei, unde temperatura medie anuală este aceeași ca în Rusia europeană. În regiunile de nord ale Rusiei, arătura teritoriului este mai mare. O analiză a valorilor temperaturii pe cap de locuitor arată că în deceniile sovietice, Rusia a devenit „mai rece din punct de vedere economic”, în timp ce în țările cu economii de piață, producția s-a mutat în zone mai calde. Rusul mediu de astăzi trăiește la o temperatură medie cu 1°C mai mică decât în 1913.

Caracteristica specifică dispozitivului teritoriul rusesc este o structură distorsionată a orașelor. În Rusia țaristă, și mai ales în perioada sovietică, au fost create multe așezări permanente în Siberia și Orientul Îndepărtat unde nu ar fi apărut niciodată într-o economie de piață. În Rusia, regula Zipf a fost încălcată și există o lipsă de orașe din „al doilea rând”.

Din anii 1990 se constată o degradare a infrastructurii sociale, a rețelei de transport, deosebit de pronunțată în estul țării, populația regiunilor de est ale țării este în scădere rapidă, în primul rând ca urmare a migrației către vest. Unele studii au demonstrat potențialul mare de mobilitate migrațională a populației din nordul Rusiei: de exemplu, un sondaj efectuat în patru regiuni nordice în 1998 a arătat că scara migrației potențiale este foarte mare, mai mult de 50% din populație. erau gata să se miște, iar aceste intenții se realizează treptat.

În ceea ce privește limitarea migrației prin sistemul de pașportizare și propiska, acest proces este descris în detaliu în lucrările istoricilor și demografilor de la începutul anilor 1990. . În lucrările cercetătorilor autohtoni ai migrației într-o perioadă anterioară, această problemă practic nu a fost studiată din motive obiective, ci doar restricții administrative privind ieșirea populației din mediu ruralși limitarea creșterii marilor orașe.

Cu toate acestea, aceste măsuri au avut un succes limitat. Astfel, de la sfârșitul anilor 1920 au fost făcute încercări nereușite de a restrânge creșterea populației Moscovei. . Autoritățile au căutat să limiteze construcția marilor întreprinderi industriale la Moscova, s-au încercat crearea de orașe satelit (de exemplu, Zelenograd). În 1959, Planul General al Moscovei plănuia să-și limiteze populația la 5 milioane de oameni, dar nu a fost posibil să se limiteze creșterea populației orașului nici în epoca triumfului economiei planificate și a unui sistem administrativ-comandă rigid.

În ciuda numeroaselor declarații, autoritățile orașului încă nu pot face față migrației la Moscova astăzi. Moscova și regiunea Moscovei în perioada 2001-2005 a acumulat 85% din migrația netă către Cartierul Central, în 2007 - 73%. Și acestea sunt doar date statistice. La ei merită adăugată migrația temporară și pendulă. În 1985, numărul migranților care fac naveta era estimat la 1 milion de persoane. . Estimări ale numărului de navetiști la începutul anilor 2000 ajunge la 3 milioane de oameni. , dar această cifră este oarecum supraestimată.

Au existat și măsuri de descurajare economică a migrației. Deci, în mediul rural din regiunea Rusă Non-Cernoziom în anii 1980. angajații permanenți ai fermelor de stat și ai altor întreprinderi de stat au primit bonusuri la salarii pentru experiența continuă de muncă.

DINAMICA MOBILITĂȚII

în Rusia în timpul secolului al XX-lea. mobilitatea migrațională a populației a crescut: din 1926 până în 1979 s-a mai mult decât dublat, reflectând ratele ridicate de urbanizare, creșterea nivelului de educație al populației. Proporția populației care a locuit în locuri de reședință permanentă mai puțin de doi ani, care era de 3,5% în 1926, 5,8% în 1970, a ajuns la 7,7% până în 1979. O scară foarte mare a migrației s-a înregistrat în anumiți ani ai industrializării masive a țării: de exemplu, din 1935, numărul sosirilor în orașe s-a ridicat la 13,7 milioane de oameni, iar aceste cifre au fost ușor mai mici în anii premergătoare acesteia.

În deceniile următoare, activitatea de migrație a populației a început să scadă într-un ritm destul de rapid. (Fig. 1). Totuși, în același timp, au avut loc schimbări serioase în sistemul de înregistrare statistică a migranților, atât internaționali, cât și interni, ceea ce complică analiza datelor pe o perioadă lungă de timp și le face greu comparabile. În special, sistemul de contabilitate a migrației educaționale s-a prăbușit. Statisticile moderne de migrație sunt deja semnificativ diferite chiar și de sistemele de colectare a datelor din alte țări ale fostei URSS.

Figura 1. Numărul de sosiri (migrația totală), Rusia, mii de persoane

Surse: Populația Rusiei timp de 100 de ani (1897-1997): Stat. sat. / Goskomstat al Rusiei. - M., 1998; Numărul și migrația populației Rusiei, 1998-2008.

Astfel, nivelul de mobilitate spațială a populației ruse în perioada post-sovietică a scăzut cu aproximativ jumătate - până la nivelul care a avut loc în Rusia înainte de Primul Război Mondial.

O scădere a mobilității spațiale a fost înregistrată și de ultimul recensământ rus realizat în 2002. Proporția persoanelor care nu s-au mutat niciodată - localnici, până în 2002 a crescut semnificativ - până la 55,8% față de 49,3% în 1989 și 46,1% în 1979. (Fig. 2). Acum oamenii care locuiesc permanent în locurile natale predomină semnificativ în populația țării, iar această tendință poate fi urmărită atât la populația urbană, cât și la cea rurală, dar este mai ales pronunțată la populația urbană.

Figura 2. Populația care locuiește în locul de reședință de la naștere și nu de la naștere, %

* - Cei care nu au indicat ora rezidenței (în 2002 - 1,4%) sunt repartizați proporțional.
Sursă: Populația Rusiei - 2005. Al 13-lea raport demografic anual / Ed. ed. A.G. Vișnevski; GU-Școala Superioară economie. - M.: Editura SU-HSE, 2007. S. 213. Zh.A. Zayonchkovskaya.

Se știe că recensământul populației din 2002 a corectat estimările amplorii migrației internaționale către Rusia pentru perioada 1990-2002, adăugând 1,8 milioane de migranți internaționali suplimentari. Cu toate acestea, conform rezultatelor sale, este necesar să se facă unele ajustări la scara migrației interne. La urma urmei, populația din aproape 70 de regiuni nu a atins cifrele estimate, în timp ce populația Moscovei, Regiunea Moscovei și o serie de regiuni din sudul țării au depășit semnificativ estimarea conform datelor contabile curente. Reamintim că în perioada inter-recensământ a existat o subestimare pe scară largă a sosirilor prin migrație externă, prin urmare, scara redistribuirii interne a populației ar fi trebuit să fie și mai semnificativă. Recensământul a făcut posibilă luarea în considerare a unora dintre migranții „cvasitemporali” (în cuvintele lui V.M. Moiseenko).

În 2004, Centrul pentru Demografie Umană și Ecologie, Institutul de Cercetări Economice, Academia Rusă de Științe, comandat de Rosstat, a estimat numărul de sosiri și plecări în Rusia și separat pentru fiecare regiune în perioada 1990-2002. Ajustarea pentru sosiri pentru migrația externă este ușor de calculat pe baza datelor corectate privind creșterea migrației în 1990-2002, toate celelalte sosiri subraportate sunt migrație internă.

Dacă comparăm aceste estimări cu datele populaţiei actuale (Fig. 3), devine clar că subestimarea migrației interne a avut loc în toți acești ani, dar din aproximativ 1995 amploarea acesteia în raport cu scara înregistrată a migrației a devenit mai semnificativă. Estimările noastre arată că până în 2002, migrația internă subraportată era de aproximativ 30%. Ieșirea populației din regiunile Siberiei de Est și Orientul Îndepărtat către partea europeană a Rusiei, care a fost subestimată de statistici, ar putea ajunge la aproximativ 1 milion de oameni.

Figura 3. Numărul de sosiri de migrație internă, mii de persoane

Sursă: Estimări ale Departamentului Central de Economie pentru Copii, Institutul de Economie, Academia Rusă de Științe, 2004; Numărul și migrația populației Rusiei, 2003-2005.

Dacă sunt luate în considerare aceste estimări, declinul migrației interne în anii 1990 a fost oarecum mai lin: au scăzut nu cu 50%, ci cu 40% - de la 4,9 milioane în 1990 la 2,9 milioane în 2002. Totuși, aceste calcule, bazate pe tendințele migrației înregistrate, arată și o continuare până la acel moment, a scăderii amploarea migrației interne.

Rezultatele recensământului populației relevă amploarea migrației tinerilor neînregistrate, care este atrasă de centrele regionale. Conform calculelor noastre, în perioada intercensarilor (1989-2002), populația unui număr de centre regionale cu vârsta cuprinsă între 15-24 de ani a crescut cu 20-25% din cauza migrației din alte orașe și raioane ale acestor regiuni; în consecință, în același număr de tineri lipsesc satele, orașele mici și mijlocii. Statisticile oficiale, în general, nu iau în considerare această migrație sau o iau în considerare cu un decalaj mare de timp.

SCHIMBAREA FORMELOR DE MIGRAȚIE ȘI ROLUL SUBCONTATORII

Mulți cercetători recunosc că la sfârșitul anilor 1990. migrația asociată cu schimbarea locului de reședință permanentă este înlocuită cu forme temporare de mobilitate spațială. Acest lucru este dovedit de migrația internă a forței de muncă pe scară largă în perioada post-perestroika. În ceea ce privește scara, seamănă cu „otkhodnichestvo” comun în Rusia la sfârșitul secolului al XIX-lea - prima treime a secolului al XX-lea. Amploarea sa a ajuns la 5-6 milioane de oameni. in an.

Conform estimărilor bazate pe anchetele în gospodării din 7 orașe rusești, efectuate în 2002, dimensiunea migrației temporare a forței de muncă în Rusia este de aproximativ 3 milioane de persoane, ceea ce este comparabil cu imigrația de muncă în Rusia din țările CSI. Aceste date sunt mai mici decât estimările Monitorizării Economice și Sănătății (RLMS), conform datelor rundei de anchetă la sfârșitul anului 2005, proporția gospodăriilor cu migranți de muncă era de 8%, respectiv aproximativ 4,2 milioane. gospodăriilor. Acestea sunt însă mai mari decât cele din Ancheta Națională de Bunăstare a Gospodăriilor și Participarea la Programe Sociale (NOBUS), conform căreia ponderea muncii în străinătate este de aproximativ 1,3% din gospodării. Există studii în care numărul migranților de muncă și comerciali este estimat la 4,5-5,8 milioane de persoane. . Încercările făcute de un grup de experți în 2006 de a atrage atenția conducerii Rosstat asupra problemei evaluării amplorii migrației temporare a forței de muncă prin extinderea chestionarului de anchete efectuate în mod regulat asupra populației cu privire la problemele de ocupare a forței de muncă și, în același timp , obținerea de date reprezentative de microdate pentru Rusia și regiunile sale nu a dat niciun rezultat.

Faptul că migrația temporară a forței de muncă asociată cu un ritm săptămânal (oamenii lucrează în regiunile învecinate, se întorc acasă doar în weekend) este deosebit de comună în regiunile din Rusia Centrală, scriau experții de la Banca Mondială încă din 2001. Subestimarea migrației temporale sărăcește serios analiza amplorii mobilității spațiale. De exemplu, în China, valoarea „populației actuale” (populație plutitoare) ajunge la 80 de milioane de oameni. comparativ cu 20 de milioane de oameni. „migranți înregistrați””.

Potrivit unui sondaj recent al populației din Rusia, prevalența muncii în afara țării (excluzând naveta și munca în schimburi) este de 4,4%: la fel de mulți respondenți au indicat că în ultimii doi ani ei sau membrii familiei lor au călătorit în alte localități pentru pentru a câștiga bani.puncte, inclusiv 1,7% dintre cei chestionați au indicat că astfel de călătorii se fac în mod constant. De macar pentru 2/3 dintre respondenți, munca la drum este ocupația principală și/sau unica.

Potrivit cercetărilor din Lipetsk, la începutul anilor 1990. doar 3,7% dintre respondenți s-au dus la muncă. În anul în care a fost realizat sondajul, 5,2% dintre respondenți urmau să meargă la muncă, iar doar 1,1% dintre respondenți au spus că cu siguranță vor merge la muncă în alte regiuni.

Problema evaluării dimensiunii reale a migrației temporare a forței de muncă și, în consecință, a mobilității migrației generale în Rusia, are o serie de motive.

În primul rând, Rosstat dezvoltă și publică date numai despre migranții înregistrați la locul de reședință și, mai recent, despre migranții înregistrați la locul de ședere pentru o perioadă de 1 an sau mai mult. Dacă o persoană locuiește temporar într-un alt oraș sau regiune sau se înregistrează pentru o perioadă mai scurtă, aceste relocari nu sunt incluse în statistici. O persoană poate reînnoi înregistrarea temporară, de exemplu pentru o perioadă de șase luni, de nenumărate ori, în timp ce locuiește în afara locului de înregistrare la locul de reședință mai mulți ani la rând, iar aceste relocari efective nu vor fi reflectate în statistici.

În al doilea rând, dacă o persoană a ajuns la locul de reședință temporară (ședere) într-o locuință care nu este locul său de reședință pentru o perioadă mai mică de 90 de zile, nu este deloc obligată să se înregistreze la locul de ședere. Mulți migranți de muncă vin la muncă pentru o perioadă mult mai mică de 90 de zile (adică nu termenul contractului, care poate fi arbitrar lung). În același timp, plecând, de exemplu, o dată pe lună într-un loc de reședință permanentă, care poate fi situat într-un alt subiect al Federației Ruse, nu li se cere să se înregistreze în orașul în care lucrează. De obicei, nu există probleme cu angajatorii în acest caz. Interviurile noastre aprofundate din studii recente arată că puțini angajatori își cer angajaților să se înregistreze. Lipsa înmatriculării nu este o problemă mare în relațiile cu poliția. Este suficient ca o persoană cu aspect slav să prezinte un bilet cu data sosirii.

Amploarea migrației interne neînregistrate, atât temporare, cât și pe termen lung sau permanentă, poate fi destul de mare. De exemplu, la Astana (Kazahstan), în iulie 2000, „pentru a asigura punerea în aplicare a legislației și indivizii„Reguli de documentare și înregistrare a populației Republicii Kazahstan”, a avut loc o acțiune „Sunt rezident al capitalei”, în cadrul căreia au fost înregistrate 153,5 mii de persoane. (aceasta este aproape o treime din populația orașului) care locuiește în capitală în perioada 25 februarie 1999 până la 31 august 2000 fără înregistrare la organele de afaceri interne. În cea mai mare parte, aceștia nu erau imigranți ilegali din alte țări, ci oameni din alte regiuni și orașe ale țării. Desigur, cazul cu noua capitală a Kazahstanului nu este tipic, orașul se construiește și se dezvoltă într-un ritm accelerat, pentru capitala Rusiei această etapă a trecut de mult. Dar acest exemplu arată ce poate fi migrația latentă în raport cu fluxul „vizibil”, care se ridica la câteva mii pe an. Dar amploarea migrației către Moscova este și ea impresionantă: conform Serviciului Federal de Migrație pentru Moscova, în 2007 în capitală numărul celor înregistrați la locul de reședință (adică înregistrați permanent în alte regiuni ale țării) se ridica la 1.227 mii; înregistrarea migrației cetățenilor străini 1712 mii.

Migranții temporari - cetățeni ruși și străini - gravitează în mod clar către orașele mari. Acest lucru este demonstrat de cercetările noastre în regiunile rusești: Orenburg și regiunile Nijni Novgorodîn 2002, în regiunile Irkutsk și Kaliningrad în 2007, în teritoriul Krasnoyarsk în 2008. Aceste fluxuri de migrație nu sunt incluse în statisticile publicate în mod regulat de Rosstat, dar pot fi găsite în FMS.

În al treilea rând, migrația internă a forței de muncă are multe tipuri și forme și este foarte dificil să se tragă o linie clară între ele.

După cum arată datele citate anterior dintr-un sondaj privind mobilitatea migrațională a populației orașelor mari la sfârșitul anului 2005, dintre respondenții care ei înșiși sau membrii familiilor lor au lucrat în străinătate în ultimii doi ani, puțin mai mult de un sfert au mers să lucreze în alte așezări în „propriile lor” subiect al Federaţiei, 57,2% au mers în alte regiuni.În același timp, mulți oameni au mers la Moscova sau regiunea Moscovei. În afara Rusiei muncă temporară au avut 16,3% din migranți, cei mai mulți - în țările tradiționale din străinătate.

Principalele domenii de angajare în străinătate: comerț și activități intermediare - 22%, construcții - 36%, ocuparea forței de muncă în industrie - 11%. ca angajati Agricultură, paznici, șoferii din transportul public și bonele au lucrat pentru 1-4% dintre respondenți.

Munca pe drum în 40% din cazuri a durat mai puțin de o lună, doar 11% dintre respondenți au lucrat mai mult de un an. Cel mai adesea, angajarea pe termen scurt în străinătate a fost indicată de cei angajați în comerț și activități intermediare; printre cei angajați în construcții sau industrie se numără o proporție semnificativă a celor care au lucrat destul de mult timp.

Migrația temporară a forței de muncă contribuie la formarea intențiilor de migrație, adică. pe termen lung duce la migrație, deja asociată cu schimbarea locului de reședință permanentă. Respondenții care au avut un loc de muncă în străinătate au șanse mai mari să se mute în altă localitate în viitor: astfel de intenții au fost exprimate de 41% dintre cei care călătoresc constant, 22% dintre cei care călătoresc ocazional și doar 11% dintre cei care nu călătoresc în muncă. În acest scop, 7,1% dintre cei care lucrează permanent în străinătate au luat măsuri concrete față de 1,3% dintre cei care nu merg la muncă; urmau să se mute, dar nu a luat măsuri concrete în acest sens - 12,5% versus 2,9%; uneori gândit - 21,4% față de 5,7%.

Activitatea anterioară de migrație influențează activitatea potențială de migrație și formarea intențiilor de migrație în viitor. După cum au arătat datele sondajului „Mobilitatea migrației populației din Rusia”, respondenții care și-au schimbat locul de reședință permanentă în trecut au, de asemenea, atitudini mai mari de migrație pentru viitor, iar cei care s-au mutat de 3-4 ori au cele mai mari intenții de migrare. (Fig. 4) .

Figura 4. Procentul celor cu intenții de migrare, în funcție de experiența anterioară de migrație

Sursă: date din sondajul „Mobilitatea migrațională a populației Rusiei.

Lucrul pe drum este o modalitate bună de a vă pregăti mutarea (oamenii se mută adesea acolo unde au venit anterior pentru o perioadă). Astfel, potrivit unui sondaj realizat de Centrul de Cercetare a Migrației în 2004, printre motivele care i-au determinat pe respondenți să aleagă această așezare specială pentru reședință, 15% au indicat că ei înșiși sau rudele au lucrat anterior aici. Ca rang, acest motiv este al doilea după mutarea la rude. Un potențial migrant are ocazia să-și pregătească mutarea: să se integreze pe piața muncii, să găsească o locuință potrivită pentru familie etc.

Influența experienței anterioare de migrație asupra activității potențiale de migrație este confirmată și de datele altor cercetători.

Considerăm că migrația pentru ședere permanentă și migrația temporară sunt strâns legate. De la sfârșitul anilor 1990 scăderea dimensiunii migrației pentru rezidență permanentă este însoțită de o creștere a statisticilor migrației temporare, neînregistrate. În ciuda „rămășițelor” din trecut, înregistrarea (acum înregistrarea pentru rezidența permanentă) devine deja opțională pentru mulți ruși. Nu este necesar să ai locuințe permanente în orașul în care lucrezi - un apartament sau un loc într-o pensiune. Pentru cei care locuiesc în locuințe închiriate, înregistrarea pentru rezidență permanentă nu este posibilă, indiferent de cât timp se stabilește o persoană.

În același timp, atât migrația pentru rezidență permanentă, cât și formele temporare de mobilitate au direcții foarte asemănătoare. În primul rând, migrația pentru ședere permanentă „crește” treptat din migrația temporară, iar acest lucru este confirmat de cercetările noastre. Mai ales în Rusia post-sovietică, când practic nu există migrație organizată de stat. Migrația pentru rezidență permanentă reprezintă de fapt sfârșitul unei perioade lungi în care o persoană a locuit temporar într-o anumită localitate.

PROBLEME ȘI LIMITE ALE MANAGEMENTULUI MOBILITĂȚII

Mobilitatea scăzută de migrație a populației exacerbează situația demografică din Rusia, nu contribuie la interesele unei economii de piață, împiedică o utilizare mai completă a forței de muncă și în cele din urmă perpetuează sărăcia. Economiștii susțin că șomajul din Rusia este în mare măsură structural: penuria de forță de muncă în unele regiuni și industrii este combinată cu surplusul de muncă în altele. Activitatea redusă de migrație a populației, precum și „barierele de mobilitate” existente în țară, împiedică rezolvarea acestei probleme. Potrivit studiilor, rata șomajului structural regional în ultimul deceniu s-a dublat: de la 22% în 1992 la 40% în anii 2000. .

În Rusia modernă, spre deosebire de URSS cu economia sa planificată administrativ, practic nu există nicio politică în domeniul migrației interne. Documentul fundamental, Conceptul de reglementare a proceselor de migrație în Federația Rusă, conține un număr suficient de prevederi care determină viziunea statului asupra problemelor gestionării migrației interne:

în domeniul optimizării proceselor de migrare internă și asistenței utilizare eficientă resurselor de muncă:

rezolvarea problemelor de ocupare a populației și realizarea unui echilibru între utilizarea resurselor de muncă autohtone și atragerea lucrătorilor străini;
asigurarea dezvoltării proporționale a pieței imobiliare și a pieței muncii pentru a stimula migrația forței de muncă;
dezvoltarea unor mecanisme de stimulare a redistribuirii teritoriale a populației active economic pentru asigurarea echilibrului pe piețele regionale de muncă;
identificarea teritoriilor și așezărilor promițătoare sau nerecomandate pentru relocarea migranților;
dezvoltarea de măsuri pentru crearea de noi și menținerea locurilor de muncă existente, precum și condițiile de bază pentru traiul populației în zonele cu un flux ridicat de populație și o stare critică a pieței muncii;
sprijin guvernamental migranți din așezări nepromițătoare;
dezvoltarea relaţiilor interbugetare, formarea buget federal, bugetele subiecților Federației Ruse și municipii pe baza luării în considerare a stării pieței muncii în anumite regiuni ale țării;
utilizarea unui sistem rotativ pentru formarea resurselor de muncă, utilizarea unei metode rotative în regiunile cu condiții naturale și climatice severe;
optimizarea migrației interne pe baza previziunilor dezvoltării socio-economice a Federației Ruse și a Schemei generale de reglementare pe teritoriul Federației Ruse;

în domeniul creării de condiții pentru conservarea și formarea ulterioară a populației din regiunile de nord, de est și de graniță ale Federației Ruse:

restabilirea activității economice a organizațiilor situate în Nordul Îndepărtat, Siberia și Orientul Îndepărtat, prin atragerea forței de muncă din alte regiuni ale țării;
stimularea migrației populației Federației Ruse, precum și a cetățenilor statelor membre ale Comunității Statelor Independente și ale statelor baltice în regiunile de nord și de est ale țării și reglementarea imigrației în regiunile de graniță ale Rusiei Federaţie;
Urmărirea unei politici economice și urbanistice active în aceste regiuni, inclusiv dezvoltarea și implementarea programelor de investiții, dezvoltarea infrastructurii sociale, de transport și de piață.

După cum arată practica, aceste măsuri sunt declarative, practic nu se face nimic pentru a le implementa.

Există și alte documente care demonstrează preocuparea autorităților față de problemele migrației interne. Astfel, în Conceptul dezvoltării demografice a orașului Moscova, în special, se spune: „Rusia Centrală se golește: populația districtului federal cu același nume fără Moscova și regiunea Moscovei a scăzut cu 1,5 milioane de oameni. ,<...>cu o astfel de direcție a tendințelor demografice, creșterea populației orașului Moscova din cauza componentei migrației va contribui la o scădere în continuare a populației teritoriilor, inclusiv a celor importante din punct de vedere geopolitic. Naturală în aceste condiții este dorința, pe de o parte, de a „limita” migrația către anumite regiuni, cele mai atractive ale țării, iar pe de altă parte, de a redirecționa fluxurile de migrație în direcțiile „necesare”.

Constituția Federației Ruse și legislația federală a Rusiei nu prevăd restricții administrative pentru cetățenii ruși în alegerea locului de ședere și reședință. Pentru străinii care se află în mod legal pe teritoriul Rusiei, nu este interzis să-și schimbe locul de reședință. În conformitate cu legislația actuală, posibilitatea măsurilor administrative de direcționare a fluxului de imigranți (cetățeni străini) există doar până când aceștia dobândesc statutul de rezidenți permanenți în Rusia (permis de ședere) sau cetățenia Federației Ruse.

În plus, statul este limitat și în măsurile sale de stimulare economică a migrației în direcțiile „necesare”, mai ales că nu este clar încotro ar trebui direcționate fluxurile de migrație (și, cel mai important, de unde să le obțină) în context. a penuriei larg răspândite de populaţie.

Mișcările interne ale populației ar trebui efectuate în acele direcții și la o asemenea scară care să corespundă realităților socio-economice. Procesul de modelare a condițiilor care afectează aceste procese este în mare parte în afara domeniului de aplicare al politicii de migrație. Realitățile existente sunt de așa natură încât atât migranții interni, cât și imigranții tind să meargă în regiunile cu mai multe nivel inalt viață, cu oportunități bune de angajare și autorealizare. Cele mai atractive pentru ei sunt orașele mari și mari, cu nișe de muncă bine formate. Oricât de paradoxal ar părea, dar cu cât mai mulți imigranți vin în orașele mari și ocupă nișele tradiționale de muncă migrantă acolo, cu atât satele și orașele mici din Rusia se vor goli mai puțin repede. La scară națională, aceasta va însemna că reinstalarea gratuită a imigranților în orașele Rusiei europene va împiedica ieșirea rapidă a populației din regiunile din partea de est a țării, acest lucru reiese și de calculele de prognoză elaborate de către Casa Centrală de Economie a Academiei Ruse de Științe și Institutul de Demografie al Școlii Superioare de Economie a Universității de Stat.

Imposibile în Rusia modernă sunt măsurile de politică migrațională care vizează „inversarea” direcțiilor existente ale migrației, o schimbare serioasă a sistemului de așezare în țară. Sondajele sociologice arată în mod convingător lipsa de dorință a populației din regiunile vestice de a merge spre est. Sistemul de decontare este foarte stabil și inerțial, iar încercările de a-l sparge nu vor duce nicăieri. De asemenea, este greșit să se urmeze o politică de stopare artificială a migrației din mediul rural către orașe, precum și o politică de stopare artificială a creșterii orașelor.

Inversarea fluxurilor de migrație, încercarea de repopulare a regiunilor de est ale țării se explică prin necesitatea reducerii „dezechilibrului demografic” cu China vecină. Dar chiar și pe termen scurt, prin dublarea populației de acolo, vom reduce dezechilibrul demografic de la 1:30 la 1:15. .

Formarea populației din regiunile de est ale țării la sfârșitul secolului XIX - începutul secolului XX. S-a desfășurat în condițiile unei situații demografice complet diferite (creștere a populației cu 2-3,5% pe an), a problemei penuriei de pământ țărănesc și a excesului de populație asociat într-un număr de provincii ale părții europene a țării. În prezent, în Rusia nu există nicăieri un exces de populație, cu posibila excepție a unui număr de republici din Caucazul de Nord (și chiar și aceste surplusuri sunt rezultatul unei rămâneri constant în urmă. dezvoltare economică regiune). Pe lângă faptul că statul nu are oportunități administrative sau economice de a gestiona procesele de migrație internă, nu sunt necesare resurse umane care ar putea fi controlat.

De la mijlocul anilor 2000. într-un număr de entități constitutive ale Federației Ruse, în macroregiuni (la nivelul districtelor federale), se dezvoltă concepte și strategii de dezvoltare socio-economică pe termen lung. Multe dintre ele își propun să atragă oameni din alte regiuni ale țării, precum și să stopeze migrația populației „lor”, inclusiv a tinerilor. Pe de o parte, autoritățile regionale își demonstrează interesul față de problemele conservării populației și a resurselor de muncă, pe de altă parte, documentele în curs de elaborare nu prevăd nicio pârghie în acest sens.

Astfel, analiza statisticilor și publicațiilor privind activitatea de migrație a populației ruse arată că scara mobilității pe baza statisticilor oficiale este mică, dar aceasta nu ține cont de diferitele forme de mobilitate temporară care nu este asociată cu o schimbare a rezidență permanentă în sensul rusesc. Toate acestea complică foarte mult (ca să nu spun, o fac imposibilă) evaluarea dimensiunii mobilității într-un context trans-național.

Candidat la Științe Geologice, Cercetător principal la Institutul de Demografie, Universitatea de Stat-Școala Superioară de Economie.
Andrienko Y., Guriev S. Determinanți ai mobilității interregionale în Rusia: dovezi din datele panoului // Economics of Transition. 2004 Vol. 12. Nr. 1. R. 1-27.
Andrienko Yu, Guriev S. Analiza migrației în Rusia // Seria de evoluții și rapoarte analitice. CEFIR. 2006. Nr. 23. Aprilie. S. 19.
Denisenko M.B., Denisova I.G., Karachurina L.B. si etc. Elaborarea unui model de organizare a angajării în altă localitate a cetăţenilor în căutare de muncă, organisme serviciu public angajare si recomandari pentru administrarea acesteia: Raport pentru Rostrud. - M.: 2008 [nepublicat].
Moiseenko V.M. Scăderea dimensiunii migrației interne a populației din Rusia: o experiență de evaluare a dinamicii conform contabilității curente // Întrebări de statistică. 2004. Nr. 7. pp. 49-50.
Poulain M. La Mobility Interne en Europe. Gualles Donnees Statistics? // Spațiu, Populație, Societăți. 1994. 1. Citat. după: [Moiseenko V., 2004].
Calculat de Denisenko M.B. conform statisticilor nationale.
Topilin A.V. Redistribuirea teritorială a resurselor de muncă în URSS. - M., 1975.
Denisenko M.B., Iontsev V.A., Khoreev B.S. Migrația. - M.: Editura Universității de Stat din Moscova, 1989. S. 65.
Tkachenko A.A. Istoria deportării popoarelor Rusiei // Russian Demographic Journal. 2002. Nr. 1. pp. 58-65.
Maleva T.M. Probleme ale migrației nordice: bazinul cărbunelui Pechora / Rapoarte științifice. - M.: Centrul Carnegie din Moscova, 1998. Numărul. 21. P. 14.
Aceste beneficii și compensații sunt descrise în multe lucrări. Vezi de exemplu: Moiseenko V.M. Migrația internă a populației. - M.: TEIS, 2004. S. 100-108; relatii financiare centru federalși regiunile nordice și impactul acestora asupra migrației organizate din nord. - M.: IET, 2001. S. 92-103; Regent T.M. Migrația în Rusia: probleme ale administrației publice. - M.: Editura ISEPN, 1999. - 304 p.; Zaidfudim P.Kh., Frolov O.P., Bobkov O.I. si etc. Reabilitarea socială a populației din nordul Rusiei. - M.: IVTs „Marketing”, 1994. - 94 p.
Zayonchkovskaya Zh.A. Situația demografică și așezarea. - M.: Nauka, 1991. S. 58.
Zaidfudim P.Kh. Reabilitarea mediului de viață din nordul Rusiei. - M.: Goskomsever al Rusiei, 1993. S. 31.
Vishnevsky A.G., Andreev E.M., Treyvish A.I. Perspectivele dezvoltării Rusiei: rolul factorului demografic // Lucrări științifice Nr. 53Р. - M.: IET, 2003. S. 28-36.
Hill F., Gaddy C. Curce siberiană: cum planificatorii comuniști au lăsat Rusia afară în frig. - Wash., D.C.: Brookings Institution Press, 2003. Op. Citat din: [Andrienko Yu., Guriev S., 2006].
Andrienko Yu, Guriev S. Analiza migrației în Rusia // Seria de evoluții și rapoarte analitice. CEFIR. 2006. Nr. 23. Aprilie. S. 19.
Tarkhov S.A. Disproporții în structura spațială a rețelei de transport a Rusiei moderne // A treia lecturi socratice în geografie (Staraya Russa, 2-5 mai 2002). Rusia în lumea modernă: căutarea unor noi abordări intelectuale: Sat. Artă. / Ed. V.A. Shuper. - M.: Compania Sputnik +, 2002. S. 145-168.
Heleniak T. Dilemele migrației bântuie Rusia post-sovietică. - Institutul pentru Politica Migrației, 2002.
Popov V. Sistemul de pașapoarte al iobăgiei sovietice // Lume noua. 1996. Nr. 6. S. 194.
Dmitriev A.V., Mezhevich M.N. Urbanizarea socialistă și limitarea creșterii celor mai mari orașe // Cercetare sociologică. 1981. Nr. 11. pp. 15-16.
Moiseenko V.M., Perevedentsev V.I., Voronina N.A. Regiunea Moscova: Politica de migrație și migrație // Documente de lucru ale Centrului Carnegie din Moscova. 1999. Nr. 3. pp. 42-44.
Acolo.
Smidovich S.G. Probleme de reglementare a migrației la Moscova // Procese de migrație: trecut. Prezentul. Viitor. sat. materialele celor X și XI seminare internaționale Moscova-Berlin. - M., 2005. S. 37.
Moiseenko V.M. Mișcarea teritorială a populației: caracteristici și probleme de management. - M.: Gândirea, 1985. S. 105.
Mkrtchyan N.V. Migrația în Rusia: Western Drift // Demoscope Weekly. 10-23 ianuarie 2005 nr. 185-186;
Mkrtchyan N.V. Un mare centru siberian în fața depopulării (pe exemplul aglomerației Irkutsk) // Studii regionale. 2008. Nr. 2. pp. 21-38; Migrația în Teritoriul Perm: experiența analizei la nivel regional și municipal // Lucrări științifice: Institutul de Prognoză Economică al Academiei Ruse de Științe / Cap. ed. A.G. Korovkin. - M.: MAKS Press, 2009 [în tipar].
Moiseenko V.M. Migrația internă a populației. - M.: TEIS, 2004. p. cincizeci
Zayonchkovskaya Zh.A. Migrația forței de muncă în CSI din punct de vedere al societății, familiei și personalității // Migrația populației. Problema. 2: Migrația forței de muncă în Rusia. Supliment la revista „Migrația în Rusia” / Ed. O.D. Vorobieva. - M., 2001. S. 21.
Un sondaj pe 5.000 de gospodării reprezentând Federația Rusă în ansamblu. Runda a avut loc în octombrie-decembrie 2005. Întrebarea din sondaj a fost: A călătorit vreun membru al gospodăriei în alte localități pentru a lucra în ultimele 12 luni (deplasările de afaceri nu sunt luate în considerare)”
De remarcat că calendarul anchetelor în gospodării (aprilie-mai pentru NOBUS și octombrie-decembrie pentru RLMS) ar putea conduce la o subestimare a migrației sezoniere a forței de muncă și, prin urmare, a migrației în general.
Ryazantsev S.V. Migrația internă a populației în Rusia: caracteristici și perspective regionale // Populație. 2004. Nr. 3. S. 113.
Pinto B., Drebentsov V., Titov S. et al. Federația Rusă După criza din 1998: către strategii „win-win” pentru creștere și protecție socială // Banca Mondială, regiunea ECA, publicație electronică. 2001. august.
Kam Wing Chan, Yang Yunyan. Migrația internă în China post-Mao: o abordare dualistă // Demografia în China. - Beijing, 1997. P. 172. Cit. după: [Moiseenko V., 2004].
A fost realizat de Centrul de Cercetare în Migrație în cooperare cu Centrul Levada în decembrie 2005 în 10 centre ale entităților constitutive ale Federației Ruse: Sankt Petersburg, Novosibirsk, Nijni Novgorod, Kazan, Krasnodar, Vladivostok, Orenburg, Belgorod, Smolensk și Nalcik. Numărul total de respondenți - 3220 persoane, întreaga populație a fost intervievată conform unui eșantion reprezentativ al orașelor. Unele dintre rezultatele sondajului sunt prezentate în: Zaionchkovskaya Zh.A., Nozdrina N.N. Experiența de migrație a populației din centrele regionale ale Rusiei // Probleme de prognoză. 2008. Nr. 4. p. 98-112; Florinskaya Yu.F. Influența situației financiare și a condițiilor locative asupra mobilității populației ruse // Probleme de prognoză. 2008. Nr. 6. p. 140-155; Karachurina L.B., Mkrtchyan N.V. Factorii demografici și socio-economici ai dinamicii activității migraționale a populației Rusiei: situația actuală și perspectivele / Lucrări științifice: Institutul de Prognoză Economică al Academiei Ruse de Științe / Cap. ed. A.G. Korovkin. - M.: MAKS Press, 2008. S. 571-604.
Denisenko M.B. Migrația populației din regiunea Lipetsk: tendințe, impact asupra dinamicii demografice, direcții de reglementare // Buletin demografic. 1996. Nr. 1.
Numărul și migrația populației Federației Ruse în 2007: Buletin statistic. - M.: Rosstat, 2008. S. 3.
Migrația internă în Rusia: practică juridică. - M., 2007. S. 24-26.
Migrația populației Republicii Kazahstan pentru ianuarie - decembrie 2001 - Agenția de Statistică a Republicii Kazahstan, 2002. P. 5.
Trebuie precizat că aceste cifre fixează numărul de înmatriculări, și nu numărul de persoane înregistrate care se află simultan în capitală. Întrucât înregistrarea la locul de ședere și înregistrarea migrației se efectuează pe perioade diferite, aceeași persoană poate fi înregistrată de mai multe ori pe parcursul anului. Pentru detalii vezi: Chudinovskikh O. Nu toată lumea cunoaște statisticile migrației // Demoscope Weekly. 2-15 iunie 2008 Nr. 335-336;
Zayonchkovskaya Zh.A., Mkrtchyan N.V. Migrația internă în Rusia: practică juridică. - M., 2007.
713 familii au fost intervievate în 7 centre regionale (teritoriale) din Rusia.
Kuznetsova P.O., Fedorets A.V. Microanaliza migrației potențiale în regiunea Tomsk // Migrația populației: statistici, anchete prin sondaj, politică: Sat. Artă. / Ed. M.B. Denisenko. - M.: MAKS Press, 2006. S. 85.

Korovkin A.G. Asimetrie structurală // Otechestvennye zapiski. 2003. Nr. 3; Korovkin A.G. Parbuzin K.V. Evaluarea dezechilibrului dintre cerere și ofertă pentru piata ruseasca muncă // Probleme de prognoză. 2006. Nr. 4. Mkrtchyan N.V. Migrația în Rusia: deriva spre vest // Buletinul informativ al Centrului pentru Demografie și Ecologie al INP RAS. 2004. decembrie. nr. 87.
Zaionchkovskaya Zh.A., Nozdrina N.N. Experiența de migrație a populației din centrele regionale ale Rusiei // Probleme de prognoză. 2008. Nr. 4. pp. 98-112.
Andreev E.M., Vishnevsky A.G., Mkrtchyan N.V. si etc. Perspectivele migrației și dezvoltării etnice a Rusiei și luarea în considerare a acestora în dezvoltarea direcțiilor strategice pentru dezvoltarea țării pe termen lung. - M.: IET, 2004. S. 43-44.
Vishnevsky A.G., Denisenko M.B., Elizarov V.V. Prioritățile politicii demografice și migraționale a Rusiei / Rapoarte ale RECEP nr. 14 2007, p. 208-210.