Catering și hrănirea pacienților

La organizarea alimentației pacienților din spital participă atât lucrătorii medicali, cât și lucrătorii de catering. Medicul care efectuează examinarea și tratamentul pacientului îi prescrie o anumită dietă, făcând o notă adecvată în istoricul medical. Gestionarea zilnică generală a nutriției pacienților este efectuată de un dietetician care este responsabil pentru pregătirea și aplicarea corectă a dietelor terapeutice, în plus, oferă sfaturi medicilor secțiilor în alegerea unei mese alimentare pentru pacienți. Conducerea directă a activității unității de catering (controlul asupra calității produselor, așezarea acestora, gătirea, livrarea la departamente) este atribuită dieteticianului. Distribuția alimentelor gata preparate se efectuează numai după prelevarea de probe de către medicul de gardă a spitalului. Mâncarea la unitatea de catering este pregătită conform rației, care se întocmește zilnic de către sora șefă a spitalului. La compilare, sora lui principală rezumă porțiunile care vin din secții și din camera de urgență pentru pacienții care au ajuns noaptea.

Livrarea alimentelor se realizează central în anumite feluri de mâncare pe vehicule speciale, care nu sunt folosite în altă parte. Rezervoarele și oalele pentru alimente trebuie să fie întotdeauna curate și să aibă capace. În secții, alimentele sunt livrate în camera de distribuție, unde sunt instalate dispozitive de încălzire: sobe electrice sau pe gaz, apă caldă, chiuvete.

Barmersurile împart mâncare bolnavilor. Vasele se spală în chiuvete speciale cu muștar, după care se clătesc sub jet de apă fierbinte și se pun în dulapuri speciale de uscare sau pe plase. Furculițele și lingurile se usucă. Așa se spală vase în secțiile somatice (terapie, chirurgie etc.). Pacienții mănâncă în sala de mese cu lumină naturală bună.

Scaunele nu trebuie tapițate astfel încât să fie ușor de curățat. După fiecare masă, mesele sunt curățate, iar la sfârșitul zilei, mesele sunt spălate cu apă fierbinte. Deșeurile alimentare sunt colectate în recipiente închise și scoase în timp util. Sala de mese, distribuția ar trebui să fie păstrată curată, aceasta este monitorizată de servitoare, dar controlată de sora lor mai mare și asistentele de secție.

La hrănirea pacienților, se iau în considerare toate condițiile externe asociate cu aportul alimentar: aranjarea mesei, aspect feluri de mâncare, mirosul lor, gustul, aspectul îngrijit al servitoarei.

Atmosfera din sala de mese ar trebui să fie calmă. Asistenta trebuie să fie convinsă de importanța alimentației în restabilirea sănătății.

Hrănirea celor grav bolnavi

Mâncarea grav bolnavă este adusă în secție într-o formă caldă pe mese speciale încălzite. Înainte de a mânca, trebuie efectuate toate procedurile medicale. Unii pacienți au nevoie doar să fie ajutați să se așeze, să-și acopere pieptul cu o pânză uleioasă sau cu șorț, alții - mișcă noptieră și da-i o poziție semi-șezând, ridicând tetiera, alții trebuie hrăniți. Când hrăniți un bolnav grav asistent medical Cu mâna stângă ridică ușor capul pacientului, iar cu mâna dreaptă îi aduce o lingură sau un băutor special cu mâncare la gură. În cazul în care pacientul nu poate ridica capul pentru a nu se sufoca, puteți utiliza următoarea metodă de hrănire. Un tub transparent (8-10 mm în diametru și 25 cm lungime) este pus pe nasul băutorului, care este introdus în gură. După introducerea tubului în gură, se scoate cu degetele, apoi se ridică ușor și se înclină, în timp ce simultan se desface degetele timp de câteva secunde, astfel încât alimentele în volumul unei înghițituri să intre în gura pacientului (transparența tubului). vă permite să controlați cantitatea de mâncare ratată).

alimentatie artificiala

Într-o serie de boli, atunci când este imposibil să hrăniți pacientul prin gură, este prescrisă alimentația artificială. Nutriția artificială este introducerea de nutrienți în organism folosind o sondă gastrică, clisma sau parenteral (subcutanat, intravenos). În toate aceste cazuri, alimentația normală este fie imposibilă, fie nedorită, deoarece poate duce la infecția rănilor sau la ingestia de alimente în tractul respirator, urmată de inflamație sau supurație în plămâni.

Există două domenii principale de îngrijire a bolnavilor - îngrijirea generală și îngrijirea specială.

Îngrijire generală - implementarea măsurilor generale de îngrijire, indiferent de natura bolii (examen general, măsurarea temperaturii corpului, schimbarea lenjeriei etc.).

Îngrijire specială - implementarea măsurilor de îngrijire specifice în funcție de diagnosticul bolii (de exemplu, pregătirea pacientului pentru colecistografie, cateterizarea vezicii urinare).

Responsabilitățile asistentelor și asistentelor medicale

Pacienții sunt îngrijiți de personal medical mediu și junior.

Personalul de asistenta medicala

Asistenta - un specialist cu o medie educatie medicala(absolvenți ai facultății de medicină). O asistentă este clasificată ca asistentă medicală, ea acționează ca asistent medical în instituțiile medicale, efectuează programări medicale și efectuează procesul de nursing. Conform definiției OMS, esența procesului de nursing constă tocmai în furnizarea de îngrijire a pacientului.

Atribuțiile unei asistente depind de tipul și profilul instituției medicale în care lucrează, de funcția ei și de natura muncii prestate. Există următoarele posturi de asistente medicale.

Asistenta șefă.În prezent, acesta este un specialist cu studii superioare medicale, absolvent al facultății de învățământ superior de asistență medicală la o universitate de medicină. Ea se ocupă de problemele organizării raționale a muncii, pregătirii avansate a personalului medical mediu și junior al spitalului și monitorizează activitatea acestora.

Asistenta senior asistă șeful secției spitalului (policlinicii) în chestiuni administrative și economice, organizează și supraveghează activitatea asistenților medicali de secție și a personalului medical junior.

Asistenta de secție efectuează programări medicale pentru pacienții din secțiile alocate acestuia, monitorizează starea pacienților, îi îngrijește și le organizează mesele.

asistentă de procedură efectuează programări medicale (injecții și perfuzii intravenoase), ajută la manipulări pe care doar un medic are dreptul să le efectueze, ia sânge dintr-o venă pentru studii biochimice.

Asistenta de sala de operatie ajută chirurgul în timpul intervențiilor chirurgicale, pregătește instrumentar chirurgical, material de sutură și pansament, lenjerie pentru operație.

Asistenta de raion ajută medicul local la primirea pacienților care locuiesc în zona alocată acestuia,

efectuează proceduri medicale la domiciliu conform prescripției medicului și participă la măsurile preventive.

Asistentele care lucrează la primirea pacienților cu medici de specialități înguste(oculist, otorinolaringolog, neuropatolog etc.).

Asistenta dietetică (nutriționist) sub conducerea unui dietetician, este responsabil de organizarea și calitatea alimentatie medicala, alcătuiește meniul, controlează gătirea și distribuirea alimentelor, precum și starea sanitară a bucătăriei și a sufrageriei pentru pacienți.

În ciuda unei anumite diviziuni a funcțiilor asistentelor medicale, există o serie de responsabilități adoptate pentru nivelul medical mediu în ansamblu.

1. Îndeplinirea programărilor medicale: injecții, distribuție de medicamente, fixare ghips de muștar, clisme etc.

2. Implementarea procesului de nursing, inclusiv:

Examenul de nursing - examinarea primară a pacientului, măsurarea temperaturii corpului, calculul frecvenței mișcărilor respiratorii (RR) și pulsului, măsurarea tensiunii arteriale, controlul diurezei zilnice etc.;

Colectarea adecvată a materialului pentru analiză (sânge, spută, urină, fecale);

Asigurarea îngrijirii bolnavilor - îngrijirea piele, ochi, urechi, cavitatea bucală; control asupra schimbării patului și a lenjeriei intime; organizarea unei alimentații adecvate și în timp util a pacienților.

3. Acordarea primului ajutor.

4. Asigurarea transportului pacientilor.

5. Primirea pacienţilor internaţi şi organizarea externarii pacienţilor.

6. Implementarea controlului asupra stării sanitare a compartimentelor.

7. Monitorizarea respectării de către pacienți a regulamentelor interne ale instituțiilor medicale și a respectării acestora cu regulile de igienă personală.

8. Mentinerea dosarelor medicale.


Informații similare.


Personalul de asistenta medicala

persoanele care au primit educație specială și calificări relevante în școlile medii de medicină și sunt admise în modul prescris în activități medicale. În conformitate cu nivelul și profilul de studii, centrul medical asigură îngrijiri medicale prespitalicești, asigură bolnavii, efectuează activități preventive, diagnostice, medicale și de reabilitare, sanitare și antiepidemice și organizatorice sub îndrumarea medicului.

Asistenții medicali, moașele, asistenții medicali, asistenții sanitari, asistenții de laborator, asistenții de laborator cu raze X, stomatologii, tehnicienii dentari etc. fac parte din S. m. definite prin caracteristicile de calificare: drepturi oficiale iar atribuțiile S. m. p. sunt reglementate de prevederile și instrucțiunile relevante. Lista de poziții a articolului S. m. conține aproximativ 120 de articole.

Paramedicul FAP asigură populației îngrijiri medicale prespitalicești, primește și vizitează pacienții la domiciliu; dacă este necesar, îndrumă pacienții pentru o consultație cu un medic sau internează bolnavii și răniții în spitalul local; la îndrumarea medicului, efectuează anumite tipuri de măsuri terapeutice (injecții, kinetoterapie etc.), precum și antirecădere ale persoanelor aflate sub supravegherea dispensarului; ține evidența morbidității și asigură examinările medicale ale populației (vezi Examenul medical), sub îndrumarea unui medic, efectuează un set de măsuri sanitare și recreative care vizează reducerea morbidității, creșterea culturii igienice a populației și amenajarea teritoriului.

Paramedicul echipei de ambulanță și de urgență asigură îngrijiri medicale de urgență populației în caz de afecțiuni care pun viața în pericol, accidente, boli acute severe și exacerbări boli cronice la locul incidentului și în timpul transportului bolnavilor și răniților. Lucrează sub management direct medic de brigadă.

Moaşă asigură îngrijire premedicală preventivă și terapeutică obstetrică și ginecologică femeilor din instituțiile medicale ambulatoriu și internat, precum și la domiciliu. În maternitatea (Maternitatea) (secțiile), consultația femeii (Consultația femeii) și secțiile ginecologice ale spitalelor, lucrează sub îndrumarea medicului, în sălile de examinare, la FAP - independent în competența sa. În cazuri urgente, moașa acordă primul ajutor.

Moașa camerei de examinare efectuează o examinare preventivă a femeilor în scopul depistarii precoce a bolilor ginecologice și a neoplasmelor maligne, se referă la medic femei cu patologie identificată sau suspectată.

Moașa maternității (departamentul) asigură îngrijirea și supravegherea femeilor însărcinate, femeilor aflate la naștere și puerperelor, asistă la naștere, efectuează tratamentul primar nou-născuților, asistă medicul în timpul manipulărilor medicale și intervențiilor chirurgicale și îndeplinește prescripția medicului.

Moașa clinicii prenatale, sub îndrumarea unui medic, ține evidența și monitorizează gravidele, efectuează pregătirea fizioprofilactică pentru naștere, efectuează programări medicale și diagnostice ale medicului pentru gravide și pacientele ginecologice în consultație și la domiciliu. Face propagandă stil de viata sanatos viața menită să protejeze maternitatea și copilăria, incl. pentru prevenirea sarcinii neplanificate.

La secția feldsher-obstetrică, moașa efectuează programări în ambulatoriu, identifică gravidele și pacientele ginecologice și le asigură îngrijiri medicale și preventive, dacă este cazul, le îndrumă la un medic obstetrician-ginecolog pentru consultație, asigură femeile însărcinate și pacienții la domiciliu, face numiri si desfasoara munca preventiva in planificarea familiala .

Asistent de laborator lucreaza in laboratorul de tratament-si-profilactic, sanitar-profilactic si cercetare institutii medicale, efectuează studii clinice, biochimice, bacteriologice, histologice, igienice și alte studii în conformitate cu profilul laboratorului. Oferă primul ajutor în cazuri de urgență.

Dentist. În țara noastră, titlul de „dinte” este atribuit persoanelor care au absolvit facultatea de medicină sau secția de stomatologie a școlilor de medicină. Medicii stomatologi efectuează întâlniri independente în instituțiile stomatologice și protetice ambulatoriu, au dreptul de a efectua tratament terapeutic și chirurgical al dinților, maxilarelor, limbii, gingiilor și mucoasei bucale; maxilare cu fracturi; în conformitate cu regulile, eliberați certificate de incapacitate de muncă, scrieți.

Tehnician dentar lucrează în laboratorul de proteză al unei instituții stomatologice (departament) și efectuează în mod independent lucrări tehnice la protezare, incl. producția de coroane artificiale, modele simple ale dinților știft, diferite modele de punți, proteze cu placă detașabilă și cu cleme, structuri ortodontice și maxilo-faciale.

Tehnolog cu raze X lucrează în camera de radiografie (departament) sub îndrumarea unui radiolog și a șefului camerei de radiografie (departament). Atribuțiile sale includ operarea dispozitivelor de diagnosticare cu raze X și fluorografice, participarea la efectuarea examinărilor cu raze X, pregătirea substanțelor radioopace, soluții de materiale fotochimice, prelucrarea filmului cu raze X. Dacă este necesar, medicul radiolog asigură îngrijiri medicale de urgență.

paramedic militar- un funcționar al cadrelor medicale medii, care se află în serviciul militar activ în unități militare, unități medicale și instituții ale Forțelor Armate. Chemat la serviciul militar dintre cei care au absolvit liceul medical civil unități de învățământ. Gradurile militare de „ensign” și „majorant superior” sunt atribuite paramedicilor militari din forțele terestre.

În centrul medical al regimentului (Punctul medical al regimentului), un batalion medical separat (Batalionul medical separat), un spital militar (Spitalul Militar), este asistent direct al unui medic militar în realizarea unui set de măsuri pentru păstrarea și îmbunătățirea sănătății personalului militar. În unitățile militare (pe nave), care nu asigură pozitii medic, paramedicul efectuează independent. El participă la monitorizarea plasării personalului, respectarea acestora cu regulile de igienă personală și publică, servicii de baie și spălătorie pentru personalul militar și la implementarea supravegherii sanitare (

Personal medical junior - cine face parte din această categorie?

Să luăm în considerare tipurile de posturi din acest grup, să dezvăluim principalele lor funcții, responsabilități și să facem o paralelă între personalul mediu și cel junior al unei instituții medicale.

↯ Mai multe articole în jurnal

Principalul lucru din articol

Personal medical mediu și junior: atribuții

Personal medical junior - cine face parte din această categorie?

Să ne întoarcem la nomenclatorul profesioniștilor din domeniul sănătății, care este aprobat în ordinul Ministerului Sănătății al Federației Ruse nr. 1183n:

  • asistent medical;
  • sora gazdă;
  • asistent medical;
  • ordonat

De la 1 iulie 2016, un articol important va completa Codul Muncii al Federației Ruse (denumit în continuare Codul Muncii al Federației Ruse). Obligă pe toți angajatorii să utilizeze standarde profesionale pentru a determina cerințele privind calificările lucrătorilor ( legea federală din data de 02.05.2015 Nr. 122-FZ).

Chiar și mai devreme, au fost adoptate prevederile Codului Muncii al Federației Ruse, indicând necesitatea utilizării standardelor profesionale la denumirea posturilor (articolul 57) și stabilirea sistemelor de tarife salariale (articolul 143).

Folosind exemplul standardului profesional „Personal medical junior”, vom avea în vedere structura unor astfel de documente și aplicarea lor în munca practica manager de asistenta medicala.

Funcțiile de muncă pentru personalul medical junior în standardul profesional sunt colectate într-un tabel.

Un algoritm complet pentru analiza standardului profesional și un tabel cu funcții de muncă pentru personalul medical junior sunt disponibile în jurnal.

Personalul de asistenta medicala, spre deosebire de personalul medical junior, efectueaza altele responsabilități funcționale. Lucrătorii paramedici sunt participanți direcți la procesul de tratament și diagnostic, în timp ce infirmierele și asistenții medicali juniori efectuează lucrări auxiliare.

Cum se calculează corect numărul de posturi de asistenți medicali juniori ai spitalului cu diferite moduri de lucru și odihnă în 2018 pentru a asigura munca non-stop - informațiile sunt date în tabelul rezumativ.

Descărcați tabelul

Personal junior - lucrători sanitari sau nu?

Numeroase dispute cu privire la ce grupă aparține personalul medical junior, cine aparține personalului medical și cine nu, au fost soluționate prin standardul profesional „Personal medical junior” intrat în vigoare.

Vă puteți familiariza cu acesta în ordinul Ministerului Muncii nr.2n din 12 ianuarie 2016.

In orice caz, ghid de calificare posturi medicaleîn secțiunea „alte poziții” conține următoarele:

  • asistent medical junior al secției;
  • ordonat;
  • sora gazdă;
  • Sofer pe ambulanta.

Prefixul „medical” lasă impresia că legiuitorul i-a repartizat pe acesti subalterni în grup profesioniști medicali. Din analiza legislației actuale rezultă însă că nu este cazul.

Legea federală „Cu privire la protecția sănătății” oferă o listă de criterii clare pe care orice lucrător sanitar trebuie să le îndeplinească:

  1. Prezența unei educații medicale sau de altă natură specială.
  2. Implementarea activitate profesionalăîntr-o unitate medicală.
  3. Participarea directă la procesul de tratament și diagnostic.

Astfel, posturile enumerate mai sus în conținutul lor trebuie să îndeplinească aceste cerințe pentru a fi atribuite integral lucrătorii medicali.

Însă, de exemplu, persoanele care dețin funcțiile de șofer-order sau de gospodină nu pot fi clasificate ca lucrători medicali în ceea ce privește funcționalitatea și calificările lor. Prin urmare, ei sunt absenți din standardul profesional de mai sus.

Prin urmare, instituțiile medicale trebuie să își aducă tabelele de personal în conformitate cu standardul profesional actual. Posturile de sofer-order si de hostess trebuie excluse din grupa personalului medical junior.

De asemenea, ar trebui să acordați atenție cerințelor de calificare pentru personalul medical junior, la titlurile corecte de post.

Personal medical junior - cine face parte din această categorie?

Să luăm în considerare tipurile de posturi din acest grup, să dezvăluim principalele lor funcții, responsabilități și să facem o paralelă între personalul mediu și cel junior al unei instituții medicale.

↯ Mai multe articole în jurnal

Principalul lucru din articol

Personal medical mediu și junior: atribuții

Personal medical junior - cine face parte din această categorie?

Să ne întoarcem la nomenclatorul profesioniștilor din domeniul sănătății, care este aprobat în ordinul Ministerului Sănătății al Federației Ruse nr. 1183n:

  • asistent medical;
  • sora gazdă;
  • asistent medical;
  • ordonat

De la 1 iulie 2016, un articol important va completa Codul Muncii al Federației Ruse (denumit în continuare Codul Muncii al Federației Ruse). Obligă pe toți angajatorii să utilizeze standarde profesionale pentru a determina cerințele de calificare pentru angajați (Legea federală nr. 122-FZ din 2 mai 2015).

Chiar și mai devreme, au fost adoptate prevederile Codului Muncii al Federației Ruse, indicând necesitatea utilizării standardelor profesionale la denumirea posturilor (articolul 57) și stabilirea sistemelor de tarife salariale (articolul 143).

Folosind exemplul standardului profesional „Personalul medical junior”, vom lua în considerare structura unor astfel de documente și aplicarea lor în activitatea practică a unui manager de asistență medicală.

Funcțiile de muncă pentru personalul medical junior în standardul profesional sunt colectate într-un tabel.

Un algoritm complet pentru analiza standardului profesional și un tabel cu funcții de muncă pentru personalul medical junior sunt disponibile în jurnal.

Personalul de asistenta medicala, spre deosebire de personalul medical junior, indeplineste alte atributii functionale. Lucrătorii paramedici sunt participanți direcți la procesul de tratament și diagnostic, în timp ce infirmierele și asistenții medicali juniori efectuează lucrări auxiliare.

Cum se calculează corect numărul de posturi de asistenți medicali juniori ai spitalului cu diferite moduri de lucru și odihnă în 2018 pentru a asigura munca non-stop - informațiile sunt date în tabelul rezumativ.

Descărcați tabelul

Personal junior - lucrători sanitari sau nu?

Numeroase dispute cu privire la ce grupă aparține personalul medical junior, cine aparține personalului medical și cine nu, au fost soluționate prin standardul profesional „Personal medical junior” intrat în vigoare.

Vă puteți familiariza cu acesta în ordinul Ministerului Muncii nr.2n din 12 ianuarie 2016.

Totodată, directorul de calificare al posturilor medicale din secțiunea „alte posturi” conține următoarele:

  • asistent medical junior al secției;
  • ordonat;
  • sora gazdă;
  • Sofer pe ambulanta.

Prefixul „medical” lasă impresia că legiuitorul i-a repartizat pe acesti subalterni în lotul de medici specialiști. Din analiza legislației actuale rezultă însă că nu este cazul.

Legea federală „Cu privire la protecția sănătății” oferă o listă de criterii clare pe care orice lucrător sanitar trebuie să le îndeplinească:

  1. Prezența unei educații medicale sau de altă natură specială.
  2. Desfășurarea activităților profesionale într-o instituție medicală.
  3. Participarea directă la procesul de tratament și diagnostic.

Astfel, din punct de vedere al conținutului, posturile enumerate mai sus trebuie să îndeplinească și aceste cerințe pentru a fi atribuite integral lucrătorilor medicali.

Însă, de exemplu, persoanele care dețin funcțiile de șofer-order sau de gospodină nu pot fi clasificate ca lucrători medicali în ceea ce privește funcționalitatea și calificările lor. Prin urmare, ei sunt absenți din standardul profesional de mai sus.

Prin urmare, instituțiile medicale trebuie să își aducă tabelele de personal în conformitate cu standardul profesional actual. Posturile de sofer-order si de hostess trebuie excluse din grupa personalului medical junior.

De asemenea, ar trebui să acordați atenție cerințelor de calificare pentru personalul medical junior, la titlurile corecte de post.

Ministerul Sănătății a recomandat să nu se reducă salariile asistenților medicali transferați în funcția de curățenie. Scrisoare a Ministerului Sănătății din Rusia din 7 februarie 2018 N 16-3/10/2-705 „Cu privire la transferul personalului medical junior la curățenie spatiu de birouri».

Certificarea personalului medical junior

Conform Ordinului din 23 iulie 2010 N 541н " Caracteristici de calificare posturi de lucrători în domeniul sănătăţii”, precum şi Ordinul Ministerului Muncii şi protectie sociala Federația Rusă din data de 12 ianuarie 2016 N 2n „La aprobare standard profesional„Personalul medical junior” din toate instituțiile medicale este supus unei evaluări a calificărilor (certificarea) personalului medical junior pentru conformitatea cu functiile muncii cerințe standard profesionale.

Standard profesional obligatoriu „Personal medical junior”

Nevoia de certificare de calificare personalul medical junior dictează articolul 195.3 Codul Muncii Federația Rusă. Acest articol prevede că standardele profesionale sunt obligatorii pentru execuție numai în partea în care sunt definite cerințele de calificare necesare îndeplinirii funcțiilor de muncă. Restul standardului profesional este de natură consultativă. LA standard profesional (Descarca document în format pdf) definit cerințe de calificare, iar personalul medical junior ar trebui să le corespundă: o asistentă (frate) pentru îngrijirea pacientului, un ordonator.

De ce să te ghidezi dacă angajatul nu a trecut de certificare?

Incetarea contractului de munca: Dacă în timpul evaluării calificărilor unei miere junior. personal, rezultă că funcțiile de muncă îndeplinite de aceștia nu îndeplinesc cerințele pentru calificarea standardului profesional, atunci acest angajat poate fi concediat contract de munca bazatparagraful 3, partea întâi, articolul 81 din Codul muncii . Este important de reținut că rezilierea contractului are loc pe baza:

    neconcordanța angajatului cu funcția deținută,

    inconsecvența salariatului cu munca prestată din cauza calificărilor insuficiente.

Transfer la curățenia biroului : În cazul în care angajatul face doar curățenie în incintă, atunci poate fi transferat în funcția de curățenie. Pentru a face acest lucru, angajatorul face modificări la personalul. Același lucru se procedează dacă organizația reduce numărul și personalul angajaților: personal junior,conform celei de-a treia părți a articolului 81 din Codul muncii , se ofera postul de curatator.

Ce cerințe trebuie să îndeplinească personalul medical junior?

Potrivit Ordinului Ministerului Muncii și dezvoltare sociala din 12 ianuarie 2016 Nr. 2n „La aprobarea standardului profesional „Personal medical junior”, acești specialiști pot avea una din 2 categorii de calificare: a II-a și a IV-a.

Asistent medical(categoria 2 calificare) trebuie să asigure întreținerea sanitară a secțiilor, încăperilor specializate, deplasarea obiectelor materiale și a deșeurilor medicale, precum și îngrijirea corpului persoanei decedate. Trebuie să aibă o medie educatie generala si trece educatie profesionala ca asistentă medicală. El trebuie să fie capabil să acorde primul ajutor, să dezinfecteze articolele de îngrijire, echipamentele, inventarul și dispozitivele medicale. Efectuați curățarea înainte de sterilizare a dispozitivelor medicale.

Trebuie să cunoască cerințele de siguranță infecțioasă, să respecte regimul sanitar-igienic și antiepidemic la transportul obiectelor materiale.

Asistent medical junior pentru îngrijirea pacientului (categoria 4 calificare ). Acești specialiști trebuie să aibă studii medii generale și pregătire profesională pentru postul de „Asistent medical junior pentru îngrijirea pacientului”sauin medie educatie profesionala la specialitățile „Asistență medicală”, „Medicina generală”, „Obstetrică” - programe educaționale pregătirea lucrătorilor calificați (angajați) pentru postul de „Asistent medical junior pentru îngrijirea pacientului”.

Obligațiile de muncă ale curățenilor și salariul acestora

Dacă ordonatorul a fost transferat în funcția de curățenie, atunci este interzisă atribuirea funcțiilor de muncă ale unei asistente medicale. Curățătorul trebuie să curețe numai spațiile de birouri, conform fișei postului, în Decretul Ministerului Muncii al Rusiei din 10 noiembrie 1992 N 31 .

Instruirea personalului medical