Noua editie Artă. 213 Codul Muncii al Federației Ruse

Lucrătorii care lucrează cu produse periculoase și (sau) conditii periculoase munca (inclusiv lucrări subterane), precum și în lucrările legate de trafic se efectuează examinări medicale obligatorii preliminare (la intrarea în muncă) și periodice (pentru persoanele cu vârsta sub 21 de ani - anual) pentru a se stabili aptitudinea acestor lucrători pentru a efectua munca încredințată și avertismente boli profesionale. În conformitate cu recomandările medicale, acești angajați sunt supuși unor examinări medicale extraordinare.

Angajații organizațiilor industria alimentară, cateringși comerț, instalații de apă, organizatii medicaleși instituțiile de îngrijire a copilului, precum și alți angajatori, se supun examinărilor medicale specificate pentru a proteja sănătatea publică și pentru a preveni apariția și răspândirea bolilor.

Acest Cod, altul legi federaleși alte acte juridice de reglementare Federația Rusă Pentru anumite categorii de lucrători, controale medicale obligatorii pot fi stabilite la începutul zilei de lucru (în tură), precum și în timpul și (sau) la sfârșitul zilei de lucru (tur). Timpul necesar acestor examinări medicale este inclus în orele de lucru.

Factori de producție și muncă dăunătoare și (sau) periculoase, în timpul cărora se efectuează examinări medicale preliminare și periodice obligatorii, procedura de efectuare a acestor examinări este stabilită de organul executiv federal autorizat de Guvernul Federației Ruse.

Dacă este necesar, prin decizie a autorităților administrația locală angajatorii individuali pot introduce conditii suplimentare si indicatii pentru examenele medicale obligatorii.

Legile federale și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse pentru anumite categorii de lucrători pot solicita examinări medicale pentru a efectua studii chimice și toxicologice ale prezenței stupefiantelor, substanțelor psihotrope și metaboliților acestora în corpul uman.

Muncitori care execută specii individuale activități, inclusiv cele asociate cu surse de pericol crescut (cu influența substanțelor nocive și adverse factori de producţie), precum și cei care lucrează în condiții de pericol sporit, sunt supuși unui examen psihiatric obligatoriu cel puțin o dată la cinci ani, în modul stabilit de organul executiv federal autorizat de Guvernul Federației Ruse.

Examinările medicale și examinările psihiatrice prevăzute în prezentul articol se efectuează pe cheltuiala angajatorului.

Comentariu la articolul 213 din Codul Muncii al Federației Ruse

După cum am spus deja, angajatorul, în cazurile prevăzute legislatia muncii precum și alte acte normative de reglementare, este obligat să organizeze preliminare obligatorii (la admiterea în muncă), periodice (în perioada activitatea muncii) și examinări medicale extraordinare.

Articolul 213 Codul Muncii Federația Rusă stabilește astfel de cazuri. În primul rând, vorbim despre oameni care lucrează la muncă grea și la muncă cu condiții de muncă dăunătoare și (sau) periculoase (inclusiv munca subterană). Să vă reamintim că Lista de dăunătoare și factori periculoșiși munca în care se efectuează examinări medicale, aprobate prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 16 august 2004 N 83.

De asemenea, lucrătorii asociați cu traficul trebuie să fie supuși unor examinări medicale obligatorii (la intrarea în muncă) și periodice (pentru persoanele cu vârsta sub 21 de ani - anual) pentru a determina aptitudinea acestor lucrători pentru a efectua lucrările atribuite; munca si prevenirea bolilor profesionale. În conformitate cu recomandările medicale, acești angajați sunt supuși unor examinări (examinări) medicale extraordinare.

Să adăugăm că un certificat de sănătate va fi, de asemenea, necesar atunci când aplicați pentru un loc de muncă în organizații comerciale și de catering, întreprinderi din industria alimentară, pentru copii și unități sanitare. Acest lucru este precizat în articolul comentat 213 din Codul Muncii.

Rezultă că înainte de a încheia un contract de muncă, solicitantul trebuie să-și verifice starea de sănătate. Mai mult, pe cheltuiala viitorului angajator. Dacă solicitantul plătește el însuși examenul medical, organizația este în orice caz obligată să-i ramburseze aceste cheltuieli. Pentru ea, această obligație este stabilită în același articol 213 din Codul Muncii al Federației Ruse. Daca raportul medical este pozitiv, se incheie contract de munca cu salariatul.

Atunci când este necesar, prin decizie a autorităților locale, angajatorii individuali pot introduce condiții și indicații suplimentare pentru examenele medicale obligatorii (examinări).

Examenul medical este efectuat de o organizație medicală care deține licență pentru tipul de activitate specificat. Dar dacă un angajat este angajat în muncă periculoasă sau lucrează cu factori de producție nocivi și (sau) periculoși timp de cinci sau mai mulți ani, examinările sunt efectuate în centre de patologie ocupațională și alte organizații medicale autorizate să examineze adecvarea profesională și să examineze legătura cu boala. cu profesia, una o dată la cinci ani.

Printre altele, acest articol stabilește că lucrătorii care desfășoară anumite tipuri de activități, inclusiv cele asociate cu surse de pericol crescut (cu influența substanțelor nocive și a factorilor de producție nefavorabili), precum și cei care lucrează în condiții de pericol crescut, suferă o examen psihiatric obligatoriu. Regulile pentru o astfel de examinare au fost aprobate prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 23 septembrie 2002 N 695.

Lista contraindicațiilor medicale psihiatrice pentru anumite tipuri de exerciții fizice activitate profesionalăși activitățile asociate cu o sursă de pericol crescut sunt menționate în Decretul Guvernului Federației Ruse din 28 aprilie 1993 N 377. De exemplu, persoanele care suferă de tulburări mintale cronice și prelungite cu manifestări dureroase severe persistente sau adesea exacerbante, epilepsie cu tulburări paroxistice, nu poate lucra cu substanțe chimice și radioactive. Formele severe de tulburări mintale limită sunt luate în considerare în fiecare caz individual.

Un alt comentariu la art. 213 Codul Muncii al Federației Ruse

1. Exista examene medicale preliminare si periodice obligatorii. Scopul primului este de a determina starea de sănătate a angajatului de la locul de muncă atribuit (vezi-l).

Scopul acestuia din urmă este monitorizarea dinamică a stării de sănătate a salariatului în condiții de expunere la un mediu periculos, prevenirea și identificarea în timp util a semnelor inițiale ale bolilor profesionale care împiedică continuarea muncii cu substanțe nocive, periculoase, precum și prevenirea. a accidentelor.

2. Frecvența examinărilor medicale este determinată de listele substanțelor nocive, periculoase și factorilor de producție, cu excepția lucrătorilor sub 21 de ani care sunt supuși anual examinărilor medicale.

Examenele medicale se efectuează pe cheltuiala angajatorului. În cazul în care un angajat se sustrage de la un control medical sau nu respectă recomandările examinărilor medicale, angajatorul nu trebuie să îi permită să lucreze.

3. Factori de producție și muncă dăunătoare și (sau) periculoase, în timpul cărora se efectuează examinări medicale (examinări) preliminare și periodice obligatorii, iar procedura de implementare a acestora este stabilită de Ministerul Sănătății și Dezvoltării Sociale al Rusiei ( Ordinul din 16 august 2004 N 83 ( ziar rusesc. 2004. 16 septembrie)).

4. Pentru lucrătorii care desfășoară activități periculoase și lucrează cu factori nocivi și (sau) de producție timp de cinci sau mai mulți ani, examinările medicale periodice (examinările) sunt efectuate în centrele de patologie ocupațională și în alte organizații medicale autorizate să examineze legătura bolii cu profesiei o dată la cinci ani.

Angajatorul va stabili contingentele și va întocmi o listă nominală a persoanelor supuse examinărilor medicale periodice (examinări), indicând zonele, atelierele, unitățile de producție, lucrările periculoase și factorii de producție nocivi și (sau) periculoși care afectează lucrătorii, și după acordul cu teritoriu. autoritatile Serviciul federal pentru supravegherea în domeniul protecției drepturilor consumatorilor și al bunăstării umane, acestea sunt trimise cu două luni înainte de începerea examinării unei organizații medicale cu care s-a încheiat un acord pentru efectuarea de controale medicale periodice (examinări). Organizația medicală, pe baza listei de nume a salariaților primită de la angajator, aprobă împreună cu acesta plan calendaristic efectuarea de examene medicale (examinări).

Un angajat trimis la un examen medical (examinare) depune o sesizare emisă de manager, care indică factori de producție nocivi și (sau) periculoși și munca periculoasa, precum și un pașaport sau alt document care îl înlocuiește, un card de ambulatoriu sau un extras din acesta cu rezultatele inspectii periodice la locul muncii anterioare și în cazurile prevăzute de legislația Federației Ruse - decizia comisiei medicale de psihiatrie.

Incheierea comisiei medicale si rezultatele examenului medical (examinare), precum si un extras din carnetul de ambulatoriu, se trec in cardul de examinari (examene) medicale preliminare si periodice. Angajatul este informat despre rezultatele inspecției (sondajului). În cazul internării individuale, în încheiere sunt incluse datele privind utilizarea obligatorie a unei proteze, proteze auditive, ochelari etc comisiei medicale de la locul de reședință, care întocmește acte pentru supunerea la examenul medical și social.

Articolul conține procedura de efectuare a unui examen medical, ținând cont de modificările recente, algoritmul pentru efectuarea unui examen medical periodic, o explicație despre când este necesar să se efectueze un examen medical neprogramat și ce amenzi pot fi aplicate pentru neefectuarea unui examen medical. examen medical.

Citiți articolul nostru:

Noi examinări medicale pentru angajații întreprinderii în 2020

Un examen medical (MO) este o examinare cuprinzătoare a unui angajat pentru a identifica schimbările negative ale sănătății sale și pentru a determina aptitudinea acestuia pentru muncă. responsabilități de muncă. În primul rând, un examen medical este necesar pentru personalul care este expus la factori de producție nocivi și periculoși (HAPF) la locul de muncă. Lista acestor factori și procedura de examinare medicală de către angajați sunt stabilite prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 12 aprilie 2011 nr. 302n.

Pe 7 ianuarie 2020 au intrat în vigoare modificările aduse regulilor aprobate prin Ordinul Ministerului Sănătății din 13 decembrie. 2019 Nr. 1032n. Modificările au afectat toate etapele examenului medical.

În primul rând, a fost desființată obligația de a trimite femeile care trebuie să se supună la un control ginecologic o dată pe an;

În al doilea rând, am făcut o modificare la Anexa nr. 3 la Ordinul nr. 302n. Poziția unui însoțitor de bord a fost înlocuită cu poziția unui conductor la bordul aeronavei.

În al treilea rând, la efectuarea examinării, angajatul trebuie să furnizeze SNILS sau un document care confirmă înregistrarea în sistemul contabil individual (personalizat) în formă electronică sau hârtie.

Dacă salariatul a fost supus unui control medical mai putin de un anînapoi, acesta are dreptul să furnizeze un extras din fișa medicală cu rezultatele examinării, iar organizația medicală poate ține seama de rezultatele la controlul medical.

După examinarea medicală, salariatului i se va oferi un extras din fișa medicală cu toate concluziile medicilor specialiști, rezultatele analizelor de laborator și alte analize și recomandări de prevenire.

Cum să simplificați și să grăbiți organizarea unui control medical în câțiva pași

În al patrulea rând, concluziile bazate pe rezultatele examenului medical nu vor fi transmise doar angajatului, ci și trimise angajatorului în termen de 5 zile lucrătoare.

În plus, lucrătorii care au 5 ani de experiență de muncă în condiții de muncă periculoase (subclasele 3.1–3.4, clasa 4) și lucrătorii cu consecințe persistente ale accidentelor industriale trebuie să fie trimiși la centrul de patologie ocupațională din cinci ori, în plus, lucrătorii cu mai multe experiență depusă la centrul de patologie ocupațională în timpul primului control medical periodic.

Lucrătorii care au primit concluzii privind un diagnostic preliminar al unei boli profesionale trebuie să fie trimiși la centrele de patologie profesională în termen de 1 lună de la momentul suspiciunii unei legături între boală și profesie.

Noile reguli au intrat în vigoare pe 7 ianuarie. Excepție fac regulile de trimitere a lucrătorilor la centrul de patologie ocupațională. Conform noilor reguli, va fi necesară trimiterea lucrătorilor către centrele de patologie ocupațională începând cu 1 iulie 2020.

Serviciul a fost creat pentru a simplifica sarcinile de rutină, inclusiv cele legate de organizarea unui examen medical. Serviciul va genera automat liste completate de contingente, trimiteri pentru examene medicale si va intocmi un program de examinari medicale in plus, in serviciu puteti vizualiza paragraful ordinului 302n si frecventa examinarilor medicale prin simpla introducere a numelui unui anume; poziţie.

Articolul 213 din Codul Muncii al Federației Ruse - examinări medicale

În ce scopuri se efectuează controale medicale periodice obligatorii?

Următorii angajați trebuie să fie supuși controalelor medicale preventive periodice.

Cei expuși la factori de producție nocivi sau periculoși, în prezența cărora se efectuează examene medicale preliminare și periodice obligatorii.
Efectuarea lucrărilor specificate în listă, timp în care obligatoriu preliminar și examinări medicale periodice muncitori.
Implicat în lucrări subterane. Astfel de angajați sunt supuși anual examinărilor medicale periodice (clauza 12 din Anexa 2 la Ordinul nr. 302n).
Angajat în organizații din industria alimentară, alimentație publică și comerț, unități de alimentare cu apă, organizații medicale și instituții pentru copii (Articolul 213 din Codul Muncii al Federației Ruse). Frecvența examinărilor medicale pt profesii specifice este dat în Anexa nr. 2 la Ordinul nr. 302n.
Sportivii. Ei sunt supuși examenelor medicale anual (articolul 348.3 din Codul Muncii al Federației Ruse).
Persoane sub 18 ani. Ei sunt supuși examenelor medicale anual (articolul 266 din Codul Muncii al Federației Ruse).

Lista precizează locurile de muncă și profesiile în care lucrătorii trebuie să se supună examenelor medicale preliminare și periodice obligatorii, indiferent de ceea ce este stabilit la aceste locuri de muncă și de disponibilitatea pregătirii profesionale.

Numele muncii și profesiilor	Frecvența inspecției
	1 dată pe an
10. Efectuat direct pe echipamente mecanice care au elemente structurale deschise în mișcare (rotative) (strunguri, mașini de frezat și alte mașini, prese de ștanțat etc.)	1 dată la 2 ani
11. Sub apă, efectuat de muncitori în mediu gazos în condiții normale de presiune	1 dată la 2 ani
12. Subteran	1 dată pe an
13. Efectuat folosind măști de gaz izolatoare și filtrante cu o parte integrală	1 dată la 2 ani
14. În organizațiile din industria alimentară, puncte de lactate și distribuție, baze și depozite produse alimentare, în cazul în care există contact cu produse alimentare în timpul producției, depozitării, vânzării acestora, inclusiv lucrărilor de prelucrare sanitară și reparare a inventarului, echipamentelor, precum și lucrările în care există contact cu produsele alimentare în timpul transportului acestora prin toate tipurile de transport	1 dată pe an
15. In organizatii de catering, comert, bufete, unitati de catering, inclusiv in transport	1 dată pe an
16. Realizat de elevi organizații educaționale generală şi învăţământul profesionalînainte și în timpul stagiului în organizații ai căror angajați sunt supuși examinărilor medicale	1 dată pe an
17. Personalul medical al instituțiilor medicale, precum și maternități (secții), spitale pentru copii (secții), clinici pentru copii, secții de patologie a nou-născuților, prematuri	1 dată pe an
18. În organizațiile educaționale de toate tipurile și tipurile, precum și în organizațiile pentru copii care nu desfășoară activități educaționale(secții de sport, organizații pentru copii creative, de agrement etc.)	1 dată pe an
19. În organizațiile de sănătate sezonieră pentru copii și adolescenți	1 dată pe an
20. În organizații educaționale preșcolare, case de copii, organizații pentru orfani și copii fără îngrijire părintească (persoane în locul lor), organizații educaționale internate, organizații educaționale recreative, inclusiv de tip sanatoriu, sanatorie pentru copii, tabere de recreere pe tot parcursul anului, precum și social adăposturi și case de bătrâni	1 dată pe an
21. În organizațiile de servicii pentru consumatori (însoțitori de băi, lucrători la duș, coafor)	1 dată pe an
22. În piscine și stațiuni balneare	1 dată pe an
23. În hoteluri, pensiuni, vagoane de pasageri (conductori), ca însoțitor de bord	1 dată pe an
24. În organizațiile din industria medicală și lanțul de farmacii legate de producție, ambalare și vânzări medicamente	1 dată pe an
25. La instalațiile de alimentare cu apă legate de tratarea apei și întreținerea rețelelor de alimentare cu apă	1 dată pe an
26. Legat de prelucrarea laptelui și producția de produse lactate	1 dată pe an
27. La conducerea vehiculelor terestre	1 dată la 2 ani

*Dacă locurile de muncă enumerate implică persoane sub 21 de ani, acestea sunt supuse unor examinări medicale anual (articolul 213 din Codul Muncii al Federației Ruse).

Examenele medicale ar trebui efectuate deja în prezența factorilor de producție nocivi sau periculoși specificați în listă la locul de muncă, iar nivelul acestora nu contează.

Următorii factori fac excepție:

3.5. – zgomot de producție;
3.8., 3.9. – temperatura aerului;
3.12. – mediu luminos;
4.1. – suprasarcină fizică;
4.4.1., 4.4.2., 4.4.3 – sarcini senzoriale.

Pentru acești factori, examinările medicale se efectuează numai dacă condițiile de muncă sunt clasificate ca nocive sau periculoase pe baza rezultatelor evaluării și evaluării securității.

Cum se organizează un examen medical preliminar

Când angajați, de exemplu, contabili, programatori, personalului de conducere si altele angajații de birou, care

Pe cine să trimiți pentru un examen medical

Răspunderea pentru nerespectarea unui examen medical în organizație

Angajatorul este responsabil nu numai pentru organizarea la timp prin fonduri proprii lucrătorilor MO, dar și pentru admiterea în muncă a persoanelor care nu au fost supuse controlului prealabil sau periodic, sau care nu au voie să lucreze conform indicatii medicale. Dacă inspectorii de la autoritățile de reglementare stabilesc un astfel de fapt, angajatorul poate suporta răspunderea administrativă.

Potrivit părții 3 a art. 5.27.1 din Codul contravențiilor administrative al Federației Ruse, amenda va fi după cum urmează:

pentru funcționari – de la 15.000 la 25.000 de ruble;
pentru persoanele care efectuează activitate antreprenorială fără a forma o entitate juridică - de la 15.000 la 25.000 de ruble;
Pentru persoane juridice- de la 110.000 la 130.000 de ruble.

Cuantumul amenzii se calculează pe baza numărului de angajați care nu au urmat pregătirea obligatorie. Dacă, din cauza lipsei unui examen medical, sănătatea angajatului este grav afectată sau are loc moartea acestuia, oficialii vor suporta consecințele (articolul 143 din Codul penal al Federației Ruse).

Lucrătorii care desfășoară activități cu condiții de muncă dăunătoare și (sau) periculoase (inclusiv lucrări subterane), precum și în muncă legate de trafic, sunt supuși obligatorii preliminare (la intrarea în muncă) și periodice (pentru persoanele cu vârsta sub 21 de ani - anual). ) examene medicale pentru a determina aptitudinea acestor lucrători pentru a presta munca atribuită și pentru a preveni îmbolnăvirile profesionale. În conformitate cu recomandările medicale, acești angajați sunt supuși unor examinări medicale extraordinare.

Angajații organizațiilor din industria alimentară, alimentației publice și comerțului, unităților de alimentare cu apă, organizațiilor medicale și instituțiilor de îngrijire a copiilor, precum și alți angajatori sunt supuși examinărilor medicale specificate pentru a proteja sănătatea publică și pentru a preveni apariția și răspândirea bolilor.

Acest cod, alte legi federale și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse pot stabili examene medicale obligatorii pentru anumite categorii de lucrători la începutul zilei de lucru (în tură), precum și în timpul și (sau) la sfârșitul lucrului. zi (tur). Timpul petrecut pentru a face aceste examinări medicale este inclus în programul de lucru.

Dacă este necesar, prin decizie a autorităților locale, angajatorii individuali pot introduce condiții și indicații suplimentare pentru examenele medicale obligatorii.

Salariații care desfășoară anumite tipuri de activități, inclusiv cele asociate cu surse de pericol crescut (cu influența substanțelor nocive și a factorilor de producție nocivi), precum și cei care lucrează în condiții de pericol crescut, sunt supuși unui control psihiatric obligatoriu cel puțin o dată la cinci. ani în modul stabilit de autorizat Guvernul Federației Ruse este un organism executiv federal.

Examinările medicale și examinările psihiatrice prevăzute în prezentul articol se efectuează pe cheltuiala angajatorului.

Comentarii la art. 213 Codul Muncii al Federației Ruse

1. Articolul 266 din Codul muncii prevede că persoanele cu vârsta sub 18 ani sunt angajate numai în urma unui examen medical prealabil obligatoriu și ulterior, până la împlinirea vârstei de 18 ani, sunt supuse unui control medical anual. Examenele medicale se efectuează pe cheltuiala angajatorului. Articolul 73 din Codul muncii prevede că un salariat care, conform unui raport medical, trebuie să i se asigure un alt loc de muncă, angajatorul este obligat, cu acordul său, să se transfere la un alt loc de muncă disponibil care nu îi este contraindicat din cauza motive de sanatate. Dacă angajatul refuză transferul sau organizația nu are munca relevantă, contractul de muncă este reziliat.

Lista factorilor de producție nocivi și lucrările în timpul cărora se efectuează examinări medicale preliminare și periodice și procedura de desfășurare a acestora sunt stabilite în prezent de Ministerul Sănătății și Dezvoltării Sociale al Rusiei. Prin hotărâre a autorităților locale, în organizațiile individuale pot fi introduse condiții și indicații suplimentare pentru examenele medicale. În aceste cazuri, angajatorul este obligat să organizeze examinări medicale preliminare (la intrarea în muncă) și periodice (în timpul angajării) ale salariaților.

În cazul în care un angajat se sustrage de la examenele medicale sau nu respectă recomandările bazate pe rezultatele examinărilor, angajatorul nu trebuie să permită angajatului să-și îndeplinească atribuțiile de serviciu.

2. Prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 16 august 2004 N 83 aprobat. Liste de factori de producție nocivi și (sau) periculoși și lucrări, în timpul cărora se efectuează examinări (examinări) medicale preliminare și periodice și procedura de efectuare a acestor examinări (examinări). Procedura de aplicare a Ordinului menționat este prevăzută în scrisoarea lui Rospotrebnadzor din 13 ianuarie 2005 N 0100/63-05-32.

La intrarea în muncă se efectuează examinări (examene) medicale prealabile pentru a se stabili conformitatea stării de sănătate a salariatului (examinat) cu munca care i-a fost atribuită.

Examinările medicale periodice (examinările) sunt efectuate pentru a:

monitorizarea dinamică a stării de sănătate a lucrătorilor, depistarea în timp util a formelor inițiale de boli profesionale, semnele precoce ale impactului factorilor de producție nocivi și (sau) periculoși asupra stării de sănătate a lucrătorilor, formarea grupurilor de risc;

identificarea bolilor comune care sunt contraindicații medicale pentru continuarea muncii asociate cu expunerea la factori de producție nocivi și (sau) periculoși;

implementarea la timp a măsurilor preventive și de reabilitare care vizează menținerea sănătății și restabilirea capacității de muncă a lucrătorilor.

Frecvența controalelor (examinărilor) medicale periodice este determinată de organele teritoriale din Rospotrebnadzor împreună cu angajatorul pe baza situației sanitare, igienice și epidemiologice specifice, însă controalele (examinările) medicale periodice trebuie efectuate cel puțin o dată la 2 ani. Persoanele sub 21 de ani sunt supuse anual examinărilor medicale periodice.

Examinările (examinările) medicale periodice ale angajaților pot fi efectuate înainte de termen în conformitate cu un raport medical sau conform încheierii organelor teritoriale din Rospotrebnadzor cu justificare obligatorie cu privire la motivul examinării (examinarii) anticipate (extraordinare).

Examinările (examinările) medicale preliminare și periodice ale angajaților se efectuează de către organizațiile medicale autorizate pentru acest tip de activitate.

Pentru lucrătorii care desfășoară activități periculoase și lucrează cu factori de producție nocivi și (sau) periculoși timp de 5 ani sau mai mult, examinările medicale periodice (examinările) sunt efectuate în centrele de patologie ocupațională și alte organizații medicale care dețin licențe pentru a examina adecvarea profesională și a examina relația bolii cu profesia, o dată la 5 ani.

Angajatorul stabilește contingentele și întocmește o listă a persoanelor supuse examinărilor medicale periodice (examinări), indicând zonele, atelierele, instalațiile de producție, lucrările periculoase și factorii de producție nocivi și (sau) periculoși care afectează lucrătorii, și după acord cu organele teritoriale. de Rospotrebnadzor, o trimite in 2 luni. înainte de începerea examinării, către o organizație medicală cu care s-a încheiat un acord pentru efectuarea de examinări medicale periodice (examinări).

Organizația medicală, pe baza listei de nume a angajaților care sunt supuși unor examinări medicale periodice (examene) primite de la angajator, aprobă, împreună cu angajatorul, un plan calendaristic pentru efectuarea examinărilor (examinărilor) medicale.

Șeful unei organizații medicale care efectuează examinări (examinări) medicale preliminare și periodice aprobă componența comisiei medicale, al cărei președinte trebuie să fie un medic patolog ocupațional sau un medic de altă specialitate care are formare profesionalăîn patologia muncii, membrii comisiei sunt specialiști care au urmat pregătire în patologia muncii în cadrul specialității lor. Comisia stabilește tipurile și volumele cercetărilor necesare, ținând cont de specificul factorilor de producție actuali și de contraindicațiile medicale la implementarea sau continuarea lucrărilor pe baza actelor legale de reglementare în vigoare.

Pentru a fi supus unui examen medical preliminar (examinare), angajatul depune o sesizare emisă de angajator, care indică factorii de producție nocivi și (sau) periculoși și munca periculoasă, precum și un pașaport sau alt document care îl înlocuiește, un card de ambulatoriu sau un extras din acesta cu rezultatele examinărilor periodice la locul muncii anterioare și în cazurile prevăzute de legislația Federației Ruse - decizia comisiei medicale de psihiatrie.

Rezultatele examinărilor medicale preliminare și periodice sunt compilate după cum urmează.

Încheierea comisiei medicale și rezultatele examenului medical (examinare), atât preliminară, cât și periodică, precum și un extras din carnetul de ambulatoriu al salariatului se înscriu în cardul de examinări medicale preliminare și periodice (examene).

Organizația medicală, împreună cu organele teritoriale Rospotrebnadzor și reprezentantul angajatorului, rezumă rezultatele examinărilor medicale preliminare și periodice (examinărilor) angajaților și întocmește un raport final pe baza rezultatelor acestuia în 4 exemplare. Actul final trebuie depus de către organizația medicală la angajator, la organul teritorial Rospotrebnadzor și la centrul de patologie a muncii în termen de 30 de zile.

Salariatul este informat cu privire la rezultatele examenului medical (examen).

Dacă, în timpul unui control medical periodic (examinare), apar suspiciuni că un angajat are o boală profesională, organizația medicală îl trimite în modul prescris la centrul de patologie a muncii pentru examinarea legăturii bolii cu profesia.

La stabilirea unei legături între o boală și o ocupație, Centrul de Patologie a Muncii întocmește un raport medical și în termen de 3 zile transmite un anunț corespunzător organului teritorial Rospotrebnadzor, angajatorului, asigurătorului și organizației medicale care a îndrumat salariatul.

Un angajat care a fost diagnosticat cu o boală profesională este trimis de către centrul de patologie profesională cu concluzia corespunzătoare la organizația medicală de la locul de reședință, care întocmește documentele pentru depunerea la un examen medical și social.

Centrul de patologie ocupațională al unei entități constitutive a Federației Ruse rezumă și analizează rezultatele examinărilor medicale periodice (examinări) efectuate în cursul anului pe teritoriul unei entități constitutive a Federației Ruse și prezintă un raport anual în modul prescris. către organul de management al asistenței medicale al entității constitutive a Federației Ruse.

3. Angajaților (examinați) cărora le este contraindicat să lucreze cu substanțe nocive și periculoase li se dă o concluzie din partea unei comisii de experți clinici (CEC), iar o copie este trimisă în termen de 3 zile angajatorului care a emis sesizarea.

Examinare medicală la intrarea în muncă și ulterior termenele stabilite(de exemplu, o dată pe an) sunt supuși categoriilor de angajați ai unor organizații specifice enumerate în reglementări: întreprinderi alimentare, unități de alimentație publică, instituții de îngrijire a copiilor, instituții de tratament și de prevenire și sanatoriu-stațiune pentru copii, școli și alte instituții de învățământ și sprijin. pentru copii și adolescenți, instituții medicale pentru adulți, sanatorie, case de odihnă, case de bătrâni, farmacii și fabrici farmaceutice, intreprinderi care presteaza servicii sanitare si igienice populatiei, hoteluri, pensiuni, piscine, statii de apa, cabine si pompe de apa, intreprinderi producatoare si comercializate de jucarii pentru copii, biblioteci pentru copii, ateliere pentru copii etc.

4. Decretul Guvernului Federației Ruse din 23 septembrie 2002 N 695 aprobat. Reguli pentru efectuarea examenului psihiatric obligatoriu de către angajații angajați în anumite tipuri de activități, inclusiv activități asociate cu surse de pericol crescut (cu influența substanțelor nocive și a factorilor de producție nocivi), precum și a celor care lucrează în condiții de pericol crescut.

5. În conformitate cu articolul comentat, lucrătorii care desfășoară activități grele și lucrează în condiții de muncă dăunătoare și (sau) periculoase, precum și în muncă legate de trafic, sunt supuși examinărilor medicale obligatorii (examinări).

Examinările (examenele) medicale prevăzute în prezentul articol se efectuează pe cheltuiala angajatorului.

6. Aprobat Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 28 decembrie 2007 N 813. Reguli pentru finanțarea în 2008 - 2010 a desfășurării examinărilor medicale aprofundate ale lucrătorilor angajați în muncă cu factori de producție nocivi și (sau) periculoși.

A se vedea, de asemenea, scrisoarea Fondului Federal de Asigurări Sociale al Federației Ruse din 15 ianuarie 2008 N 02-18/06-236 „Cu privire la finanțarea examinărilor medicale aprofundate ale lucrătorilor angajați în muncă cu factori de producție nocivi și (sau) periculoși. ”

Codul Muncii impune angajatorului obligația de a efectua controale medicale ale salariaților în cazurile prevăzute Legislația rusă. Astfel de cazuri sunt stabilite în multe reglementări pe mai multe niveluri, ceea ce face dificilă clarificarea problemei necesității unui examen medical pentru un anumit angajat.

Să luăm în considerare cerințele legislației muncii care vizează asigurarea sănătății salariatului, precum și cazurile în care angajatorul are dreptul sau este direct obligat să organizeze și să plătească controale medicale ale salariaților.

Drepturile si obligatiile angajatorului

Obligația angajatorului de a efectua controale medicale este consacrată în art. 212 din Codul Muncii al Federației Ruse.

Angajatorul este obligat să asigure, în cazurile prevăzute de legislația muncii, controale medicale prealabile și periodice obligatorii ale salariaților pe cheltuiala sa, precum și examene medicale extraordinare lucrătorii la solicitările acestora în conformitate cu recomandările medicale, păstrându-și locul de muncă și câștigul mediu pe durata examinărilor medicale specificate.

Examinarea medicală prealabilă se efectuează la angajare, periodic - în timpul activității de muncă a salariaților cu o frecvență, procedura de determinare care se stabilește reglementărilor, prevăzând examenele medicale periodice obligatorii pentru această categorie de lucrători. Mai mult, un astfel de act poate fi nu numai Codul Muncii al Federației Ruse însuși sau o altă lege federală, ci și orice act normativ care conține norme de drept al muncii.

Mai mult, în art. 34 din Legea federală din 30 martie 1999 nr. 52-FZ „Cu privire la bunăstarea sanitară și epidemiologică a populației” prevede că, dacă este necesar, pe baza propunerilor organelor de supraveghere sanitară și epidemiologică, deciziilor organismelor guvernamentale regionale sau administrațiilor locale în organizații individuale (ateliere, laboratoare și altele) unități structurale) pot fi introduse indicații suplimentare pentru examenele medicale ale angajaților.

Angajatorul trebuie să cunoască toate aceste cerințe stabilite de reglementările de stat și municipale, întrucât art. 212 din Codul Muncii al Federației Ruse interzice admiterea angajaților să îndeplinească sarcini de muncă fără a fi supuse unor examinări medicale obligatorii, adică cele prevăzute de autoritățile de stat sau de administrația locală. Un salariat care nu a trecut de examenul medical corespunzător și nu a început munca, angajatorul, în conformitate cu art. 76 din Codul Muncii al Federației Ruse trebuie suspendat de la muncă.

În perioada de inadmisibilitate la muncă și de îndepărtare din acesta salariile angajatul nu este creditat. Însă dacă angajatul nu a fost supus unui control medical obligatoriu din vina sa, acesta este plătit pentru întreaga perioadă de suspendare de la serviciu ca timp neîntrerupt.

Articolul 214 din Codul Muncii al Federației Ruse prevede că supunerea obligatorie a examinărilor medicale preliminare și periodice este responsabilitatea angajatului. Totodată, în art. 219 din Codul Muncii al Federației Ruse prevede că supunerea unui examen medical extraordinar în conformitate cu recomandările medicale este deja un drept al angajatului, pe care îl poate exercita la propria discreție. Asigurarea atât a examenelor medicale obligatorii, cât și a celor neprogramate, precum și menținerea locului angajatului și a câștigurilor medii în timpul acestor examinări medicale este responsabilitatea angajatorului.

Pentru încălcarea legislației muncii și protecției muncii la art. 5.27 din Codul RF pe abateri administrative Răspunderea administrativă a fost stabilită pentru angajator sub forma unei amenzi pentru funcționari - de la 1000 la 5000 de ruble, pentru persoanele juridice - de la 30.000 la 50.000 de ruble. În acest caz, în loc să plătească o amendă, persoanele juridice pot fi supuse suspendării administrative a activităților lor pe o perioadă de până la 90 de zile.

Examene medicale obligatorii

Articolul 69 din Codul Muncii al Federației Ruse stabilește obligația angajatorului de a efectua un control medical al lucrătorilor minori la angajare. contract de munca. O obligație similară se aplică altor angajați în cazurile prevăzute de Codul Muncii al Federației Ruse și alte legi federale.

Articolul 213 din Codul Muncii al Federației Ruse prevede că lucrătorii care desfășoară activități grele și lucrează cu condiții dăunătoare munca, se supun examenelor medicale preliminare si periodice obligatorii (pentru persoanele sub 21 de ani - anual). Lucrările în timpul cărora se efectuează examinări medicale preliminare și periodice obligatorii și procedura de efectuare a unor astfel de examinări sunt determinate de actele juridice de reglementare în modul stabilit de organul executiv federal autorizat de Guvernul Federației Ruse.

Pentru majoritatea profesiilor, regulile pentru efectuarea examenelor medicale obligatorii sunt aprobate prin ordin al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 16 august 2004 nr. 83. Potrivit subparagrafului. 3.3 din prezentele reguli, frecvența controalelor medicale periodice este determinată de organele teritoriale ale Serviciului Federal de Supraveghere a Protecției Drepturilor Consumatorului și Bunăstarea Omului împreună cu angajatorul pe baza situației sanitare, igienice și epidemiologice specifice. În acest caz, examinările medicale periodice trebuie efectuate cel puțin o dată la doi ani.

Pentru anumite profesii, de exemplu pentru muncitori transport rutier, steeplejacks, procedura de sustinere a examenelor medicale este aprobata prin reglementari speciale. Și pentru angajații departamentului de securitate, Legea federală din 14 aprilie 1999 nr. 77-FZ „Cu privire la securitatea departamentală” stabilește ea însăși o frecvență anuală a examinărilor medicale obligatorii.

Examen medical suplimentar

În ciuda tuturor asemănării procedurilor efectuate în timpul examenului medical obligatoriu și al examenului medical suplimentar, reglementare legală aceste două tipuri de intervenții medicale sunt diferite.

Examinarea medicală suplimentară este descrisă în ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 02/04/2010 nr. 55n „Cu privire la procedura de efectuare a examinării medicale suplimentare a cetățenilor care lucrează” (în continuare - ordinul nr. 55n) ca medical examinări efectuate de instituțiile din sistemul de sănătate municipal și de stat care funcționează în sistemul de asigurări medicale obligatorii, care vizează depistarea precoce și prevenirea bolilor, inclusiv a celor semnificative din punct de vedere social. Spre deosebire de examinările medicale obligatorii, lucrătorii de toate profesiile pot participa la examenele medicale. În plus, participarea la examenul medical este un drept, nu o obligație, pentru un angajat.

Legislația nu prevede răspunderea angajatorului pentru nerespectarea angajaților săi de un control medical suplimentar. În scrisoarea din data de 07.10.2008 nr. 7694-BC „La examinarea medicală suplimentară”, Ministerul Sănătății și Dezvoltării Sociale al Rusiei nu clasifică examinarea medicală drept examinări medicale obligatorii, ceea ce înseamnă că toate cerințele de mai sus se referă la prevedere. a examenelor medicale obligatorii nu se aplică participării angajatorului la controlul medical.

Astfel, asigurarea faptului că angajații sunt supuși unui control medical în timpul programului de lucru, precum și menținerea locului și a câștigului mediu pe durata controlului medical, conform regula generala este un drept și nu o obligație a angajatorului. Acest drept devine o obligație numai în cazul în care vă supuneți unui control medical prevăzut la art. 254 din Codul Muncii al Federației Ruse, de către femeile însărcinate în conformitate cu prevederile aprobate prin ordin al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 30 martie 2006 nr. 224.

Examinarea medicală suplimentară în 2010 este efectuată în conformitate cu Ordinul nr. 55n. În 2010, cetățenii care lucrează care nu au suferit-o în anii precedenți, precum și cetățenii angajați în muncă în condiții de muncă periculoase, sunt supuși unui control medical suplimentar, indiferent de momentul examinărilor medicale aprofundate anterioare. În conformitate cu Decretele Guvernului Federației Ruse din 30 decembrie 2006 nr. 860 și 24 decembrie 2007 nr. 921, cetățenii cărora le-a fost efectuat un examen medical suplimentar în 2007, 2008 sau 2009 nu sunt supuși unei examinări medicale suplimentare. din nou în 2010.

Ordinul nr. 55n a recomandat ca autoritățile executive regionale să lucreze pentru organizarea de examinări medicale suplimentare împreună cu casele teritoriale de asigurări obligatorii de sănătate. Acest ordin nu impune angajatorilor obligații de a participa la acordarea unui examen medical.

În conformitate cu Decretul Guvernului Federației Ruse din 31 decembrie 2009 nr. 1146 „Cu privire la procedura de acordare a subvențiilor din bugetul Fondului federal de asigurări obligatorii de sănătate în 2010 la bugetele fondurilor teritoriale de asigurări obligatorii de sănătate pentru examinarea medicală a cetățenilor care lucrează”, examinarea medicală suplimentară se efectuează nu pe cheltuiala angajatorului, ci pe cheltuiala bugetului Fondului federal de asigurări obligatorii de sănătate.

Contabilitatea fiscală

Angajatorul are dreptul de a lua în considerare costurile examinărilor medicale obligatorii la calculul impozitului pe venit. Aceste costuri sunt recunoscute drept costuri de securitate conditii normale masurile de munca si securitate prevazute de lege, in baza subclauzei. 7 clauza 1 art. 264 din Codul Fiscal al Federației Ruse, care este indicat direct în scrisorile Ministerului de Finanțe al Rusiei din 7 noiembrie 2005 nr. 03-03-04/1/340 și din 7 august 2007 nr. 03- 03-06/1/543. Trebuie amintit că cheltuielile angajatorului pentru examene medicale obligatorii trebuie să respecte cerințele paragrafului 1 al art. 252 din Codul fiscal al Federației Ruse. Adică trebuie să fie justificate, documentate și legate de implementarea activităților care vizează generarea de venituri.

La calcularea impozitului pe venit se iau în considerare cheltuielile atât pentru controalele medicale periodice, cât și pentru cele preliminare. Acest lucru este menționat în scrisoarea Ministerului de Finanțe al Rusiei din 6 octombrie 2009 nr. 03-03-06/1/648. Reține că costurile examinărilor medicale prealabile ale persoanelor care, pe baza rezultatelor examinării sau din alte motive, nu au fost angajate, sunt luate în considerare și în scopuri de impozit pe venit.

Acumulat angajatului castigurile mediiîn timpul examenului medical obligatoriu, angajatorul include în cheltuielile de muncă în conformitate cu clauza 7 a art. 255 Codul fiscal al Federației Ruse. Din aceste sume de câștig mediu, un angajat procedura generala plătește impozit pe venitul personal, iar angajatorul - prime de asigurare, prevăzut de Legea federală nr. 212-FZ din 24 iulie 2009 „Cu privire la contribuțiile de asigurare la Fondul de pensii al Federației Ruse, Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, Fondul federal de asigurări medicale obligatorii și fondurile teritoriale de asigurări medicale obligatorii .”

Totodată, nu se plătesc nici impozitul pe venitul persoanelor fizice, nici primele de asigurare pentru sumele cheltuielilor efectuate de angajator pentru achitarea costului examinărilor medicale obligatorii. Ministerul de Finanțe al Rusiei indică acest lucru în scrisoarea din 21 noiembrie 2008 nr. 03-03-06/4/84.

Examenele medicale obligatorii impuse de lege

Profesie	Examen medical preliminar obligatoriu	Examenele medicale periodice obligatorii	Motivul de reglementare
Persoane sub 18 ani			Artă. 69 Codul Muncii al Federației Ruse
Angajații organizațiilor din industria alimentară			Artă. 213 Codul Muncii al Federației Ruse, art. 23 din Legea federală din 02.01.2000 nr. 29-FZ „Cu privire la calitate și siguranță produse alimentare»
Muncitori de catering			Artă. 213 Codul Muncii al Federației Ruse, art. 23 din Legea federală din 2 ianuarie 2000 nr. 29-FZ
Angajații organizațiilor comerciale			Artă. 213 Codul Muncii al Federației Ruse
Muncitori la Lucrări de Apă			Artă. 213 Codul Muncii al Federației Ruse
Lucrătorii instituțiilor medicale			Artă. 213 Codul Muncii al Federației Ruse
Lucrătorii de îngrijire a copiilor			Artă. 213 Codul Muncii al Federației Ruse
Lucrătorii care efectuează lucrări direct legate de mișcare vehicule			Artă. 328 Codul Muncii al Federației Ruse (Cu privire la procedura de efectuare a examinărilor medicale ale lucrătorilor din transportul rutier, a se vedea ordinele Ministerului Sănătății al URSS din 29.09.89 nr. 555, Ministerul Sănătății și Industriei Medicale din Rusia din 14.03.96 nr. 90)
Sportivii			Artă. 348.3 Codul Muncii al Federației Ruse
Lucrătorii implicați în producția, depozitarea, transportul, vânzarea și eliminarea laptelui și a produselor sale prelucrate			Artă. 22 din Legea federală din 2 iunie 2008 nr. 88-FZ „ Reglementări tehnice pentru lapte și produse lactate"
Personalul implicat în producția de grăsimi și produse uleioase comestibile			Artă. 16 din Legea federală din 24 iunie 2008 nr. 90-FZ „Reglementări tehnice pentru uleiuri și produse grase”
Personalul didactic			Artă. 51 Legea Federației Ruse din 10 iulie 1992 nr. 3266-1 „Cu privire la educație”
Lucrătorii departamentali de securitate			Artă. 6 din Legea federală din 14 aprilie 1999 nr. 77-FZ „Cu privire la securitatea departamentală”
Lucrători în producție care implică manipularea surselor de radiații ionizante			Artă. 14 Legea federală din 01/09/96 nr. 3-FZ „Cu privire la siguranța radiațiilor a populației”
Personalul instalațiilor de depozitare și distrugere a armelor chimice		precum şi examenele medicale înainte şi după tură	Artă. 14 Legea federală din 02.05.97 nr. 76-FZ „Cu privire la distrugerea armelor chimice”
Candidați șoferi și șoferi de vehicule		precum și examinările medicale înainte de călătorie, după călătorie și în curs ale șoferilor	Artă. 23 din Legea federală din 10 decembrie 1995 nr. 19 6-FZ „Cu privire la siguranță trafic»
Lucrătorii la locul de muncă au legătură directă cu circulația trenurilor		precum și examinările medicale înainte de călătorie sau înainte de schimbare a lucrătorilor ale căror profesii sunt incluse în lista Ordinului Ministerului Transporturilor din Rusia din 28 martie 2007 nr. 36	Artă. 25 din Legea federală din 10 ianuarie 2003 nr. 17-FZ „Cu privire la transport feroviarîn Federația Rusă"
Lucrătorii instalațiilor de energie nucleară			Decretul Guvernului Federației Ruse din 01.03.97 nr. 233
steeplejacks (toate lucrările sunt considerate steeplejacks atunci când principalul mijloc de protejare a lucrătorilor împotriva căderii de la înălțime în orice moment al muncii și al mișcării este centura de siguranță) Operatori de macara (operatori de macara) Operatori de lift de mare viteză			„Cu privire la aprobarea listelor de factori de producție nocivi și (sau) periculoși și lucrări, în timpul cărora se efectuează examinări (examinări) medicale preliminare și periodice și Procedura pentru efectuarea acestor examinări (examinări)”
Lucrători care deservesc instalațiile electrice existente cu tensiuni de 42 V și peste AC, 110 V și peste DC			Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 16 august 2004 nr. 83
Muncitori de la paza forestiera Lucrători la tăierea, transportul și prelucrarea primară a lemnului			Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 16 august 2004 nr. 83
Lucrătorii din industria petrolului și gazelor din nordul îndepărtat și în zone similare, deșert și alte zone îndepărtate și subdezvoltate, precum și în timpul forajelor offshore			Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 16 august 2004 nr. 83
Lucrători ai stațiilor hidrometeorologice și ai unităților de comunicații situate în zone polare, montane, deșertice, taiga și alte zone îndepărtate și insuficient populate, în condiții climatice dificile			Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 16 august 2004 nr. 83
Geologi, topografi, constructori etc. în zone îndepărtate, slab populate, greu accesibile, tundra, mlaștinoase și muntoase (inclusiv cele care lucrează pe bază de expediție rotativă)			Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 16 august 2004 nr. 83
Lucrători din industriile cu pericol de explozie și incendiu			Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 16 august 2004 nr. 83
Lucrătorii de securitate paramilitară, servicii speciale de comunicații, colectare numerar și alte departamente care Este permisă purtarea și folosirea armelor de foc			Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 16 august 2004 nr. 83
Lucrătorii din industriile legate de întreținerea instalațiilor și containerelor cu presiune internă a gazelor și lichidelor peste 1,1 atm.			Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 16 august 2004 nr. 83
Lucrători la locul de muncă efectuat în condițiile unui câmp geomagnetic alterat (încăperi ecranate, structuri îngropate)			Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 16 august 2004 nr. 83
Muncitori subacvatici			Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 16 august 2004 nr. 83
Muncitori în muncă subterană			Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 16 august 2004 nr. 83
Lucrători în prevenire și răspuns situatii de urgenta naturale și natura tehnogenă Lucrători ai serviciului de salvare cu gaze și ai echipajului de salvare cu gaze Lucrători ai echipelor pentru prevenirea și eliminarea țâșnirilor deschise de gaz și petrol Lucrători ai serviciilor paramilitare de minerit și salvare montană Lucrătorii pompierilor			Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 16 august 2004 nr. 83
Lucrători care desfășoară activități folosind echipament individual de protecție izolant și măști de gaz filtrante cu o parte frontală pe toată lungimea			Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 16 august 2004 nr. 83
Muncitori pe nave			Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 16 august 2004 nr. 83
Lucrători care operează în condiții de presiune atmosferică scăzută și ridicată			Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 16 august 2004 nr. 83
Elevii organizațiilor de învățământ de învățământ general și profesional înainte și în timpul stagiului în organizații ai căror angajați sunt supuși examenelor medicale			Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 16 august 2004 nr. 83
Angajații organizațiilor de servicii pentru consumatori (însoțitori de băi, lucrători la duș, coafor)			Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 16 august 2004 nr. 83
Lucrători de la piscină și spa			Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 16 august 2004 nr. 83
Lucrătorii din hoteluri, pensiuni, autoturisme de pasageri(conductori)			Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 16 august 2004 nr. 83
Angajații din industria medicală și lanțurile de farmacii implicate în producția, ambalarea și vânzarea medicamentelor			Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 16 august 2004 nr. 83
Examene medicale obligatorii pentru depistarea infecției cu HIV
Medicii si personalului medical centre de prevenire si combatere a SIDA, institutii sanitare, sectii de specialitate si diviziuni structurale instituții de asistență medicală angajate în examinarea directă, diagnosticarea, tratamentul, întreținerea, precum și efectuarea de examinări medico-legale și alte activități cu persoane infectate cu virusul
Medici și personalul medical al laboratoarelor care efectuează screeningul populației pentru infecția cu HIV și studiază sângele și materialele biologice obținute de la persoane infectate cu virusul			Decretul Guvernului Federației Ruse din 04.09.95 nr. 877
Oameni de știință, specialiști, angajați și lucrători ai instituțiilor de cercetare, întreprinderilor pentru producția de preparate medicale imunobiologice și a altor organizații a căror activitate este legată de materialele care conțin virusul

Această pagină prezintă articolul 213 din Codul Muncii al Federației Ruse în cea mai recentă ediție.

Examenele medicale ale lucrătorilor

Lucrătorii care desfășoară activități cu condiții de muncă dăunătoare și (sau) periculoase (inclusiv lucrări subterane), precum și în muncă legate de trafic, sunt supuși obligatorii preliminare (la intrarea în muncă) și periodice (pentru persoanele cu vârsta sub 21 de ani - anuale) examinări medicale pentru a determina aptitudinea acestor lucrători pentru a presta munca atribuită și pentru a preveni îmbolnăvirile profesionale. În conformitate cu recomandările medicale, acești angajați sunt supuși unor examinări medicale extraordinare.

Factorii de producție nocivi și/sau periculoși, precum și procedura de efectuare a examinărilor medicale preliminare și periodice, sunt reflectate în ordinul 302n.

Dacă este necesar, prin decizie a autorităților locale, angajatorii individuali pot introduce condiții și indicații suplimentare pentru examenele medicale obligatorii.

Procedura pentru efectuarea examenului psihiatric obligatoriu este stabilită prin Rezoluția 695.

Examinările medicale și examinările psihiatrice prevăzute în prezentul articol se efectuează pe cheltuiala angajatorului.

Mai jos puteți lăsa comentarii cu privire la articolul 213 din Codul Muncii al Federației Ruse, precum și să vedeți comentariile altor participanți la site