Un factor de producție al cărui impact asupra unui angajat poate. Munca femeilor în locuri de muncă dăunătoare și periculoase... Un factor de producție al cărui impact asupra unui angajat poate duce la îmbolnăvire

Articolul 209 din Codul Muncii al Federației Ruse cu comentarii și modificări pentru 2019-2020.

Securitatea muncii - un sistem de conservare a vieții și sănătății lucrătorilor în proces activitatea muncii, care cuprinde măsuri juridice, socio-economice, organizatorice și tehnice, sanitare și igienice, tratament și măsuri preventive, de reabilitare și alte măsuri.

Condiţiile de muncă sunt o combinaţie de factori din mediul de lucru şi procesul muncii care afectează performanța și sănătatea angajatului.

Un factor de producție dăunător este un factor de producție, al cărui impact asupra unui lucrător poate duce la îmbolnăvire.

Un factor de producție periculos este un factor de producție, al cărui impact asupra unui lucrător poate duce la rănire.

Condițiile de muncă sigure sunt condițiile de muncă în care lucrătorii sunt excluși de la expunerea la factori de producție nocivi și (sau) periculoși sau nivelurile de expunere ale acestora nu depășesc standardele stabilite.

Locul de muncă este un loc în care trebuie să se afle un angajat sau unde trebuie să ajungă în legătură cu munca sa și care se află direct sau indirect sub controlul angajatorului.

Echipamente de protectie individuala si colectiva pentru lucratori - mijloace tehnice, utilizat pentru a preveni sau reduce expunerea lucrătorilor la factori de producție nocivi și (sau) periculoși, precum și pentru a proteja împotriva poluării.

Un sistem de management al securității și sănătății în muncă este un complex de elemente interconectate și care interacționează care stabilesc politici și obiective în domeniul securității în muncă pentru un anumit angajator și proceduri pentru atingerea acestor obiective. Regulamentul standard privind sistemul de management al siguranței muncii este aprobat de organul executiv federal care exercită funcțiile de dezvoltare a politicii de stat și a reglementărilor legale în domeniul muncii, ținând cont de avizul Comisiei tripartite ruse pentru reglementarea relațiilor sociale și de muncă. .

Activitatea de producție este un ansamblu de acțiuni ale lucrătorilor care folosesc mijloacele de muncă necesare transformării resurselor în produse finite, inclusiv producția și prelucrarea diverse tipuri materii prime, constructii, prestari diverse tipuri de servicii.

Cerințe de protecție a muncii - cerințele de protecție a muncii reglementate de stat, inclusiv standardele de siguranță a muncii, precum și cerințele de protecție a muncii stabilite prin regulile și instrucțiunile de protecție a muncii.

Examinarea de stat a condițiilor de muncă - evaluarea conformității obiectului de examinare cu cerințele de reglementare de stat pentru protecția muncii.

Standardele de securitate a muncii sunt reguli, proceduri, criterii și standarde care vizează păstrarea vieții și sănătății lucrătorilor în procesul de muncă și reglementarea implementării măsurilor socio-economice, organizatorice, sanitare și igienice, de tratament și preventive, de reabilitare în domeniul protectia muncii.

Risc ocupațional - probabilitatea de a provoca daune sănătății ca urmare a expunerii la factori de producție nocivi și (sau) periculoși atunci când un angajat își îndeplinește sarcinile. contract de munca sau în alte cazuri stabilite prin prezentul Cod și alte legi federale. Procedura de evaluare a nivelului de risc profesional este stabilită de organul executiv federal care îndeplinește funcțiile de elaborare a politicii de stat și a reglementărilor legale în domeniul muncii, ținând cont de avizul Comisiei tripartite ruse pentru reglementarea problemelor sociale și sociale. Relaţii de Muncă.

Managementul riscurilor ocupaționale este un set de activități interconectate care sunt elemente ale sistemului de management al securității ocupaționale și includ măsuri de identificare, evaluare și reducere a nivelurilor riscurilor profesionale.

Comentariu la articolul 209 din Codul Muncii al Federației Ruse:

1. Deschiderea unei secțiuni Codul Muncii„Securitatea muncii”, articolul comentat consolidează conținutul conceptelor de bază utilizate în procesul de asigurare a condițiilor de muncă sigure pentru lucrători și, prin urmare, servește la înțelegerea și aplicarea corectă a normelor legale cuprinse în această secțiune.

Astfel, definirea în Codul Muncii a conceptului de „securitate a muncii” ca sistem de conservare a vieții și sănătății lucrătorilor în procesul de muncă, inclusiv juridic, socio-economic, organizatoric și tehnic, sanitar și igienic, de tratament și măsuri preventive, de reabilitare și alte măsuri, oferă o idee despre această sferă ca activitate multifațetă a statului și a angajatorilor care vizează protejarea vieții și sănătății lucrătorilor în procesul de muncă și în legătură cu aceasta. În plus, definiția de mai sus ne permite să considerăm protecția muncii nu doar ca un sistem de măsuri mediat de lege și deci susținut de un mecanism de sprijin adecvat, ci și ca un sistem de acțiuni organizatorice ale managerilor care fac posibilă rezolvarea rapidă a protecției muncii. probleme care apar în procesul activităţilor de producţie.

2. Prezența conceptelor de bază în articolul 209 din Codul Muncii al Federației Ruse nu exclude, totuși, necesitatea de a utiliza și alte reglementări care dezvăluie conținutul acestor concepte de bază.

De exemplu, condițiile de muncă sunt definite ca un set de factori din mediul de lucru și procesul de muncă care afectează performanța și sănătatea angajatului. Conținutul acestui concept va deveni mai clar dacă ne referim la Ghidul pentru evaluarea igienă a factorilor mediu de lucru si procesul muncii. Criterii si clasificare a conditiilor de munca. R2.2.2006-05, aprobat. Guvernul șef medic sanitar RF 29 iulie 2005, unde factorii procesului de muncă sunt relevați prin severitatea și intensitatea travaliului.

Severitatea travaliului este o caracteristică a procesului de travaliu, reflectând sarcina predominantă asupra sistemului musculo-scheletic și sisteme functionale a organismului (cardiovascular, respirator etc.), asigurându-i activitatea. Severitatea travaliului este caracterizată de sarcina dinamică fizică, masa încărcăturii care este ridicată și deplasată, numărul total de mișcări de lucru stereotipe, mărimea sarcinii statice, natura posturii de lucru, adâncimea și frecvența înclinării corpului. , și mișcări în spațiu.

Intensitatea muncii este o caracteristică a procesului de muncă, reflectând sarcina în primul rând pe centrală sistemul nervos, organele de simț, sfera emoțională angajat.

Eficiența este o stare a unei persoane determinată de posibilitatea funcțiilor fiziologice și mentale ale corpului, care caracterizează capacitatea sa de a efectua o anumită cantitate de muncă de o anumită calitate într-o perioadă de timp necesară (a se vedea Conceptele de bază utilizate în Ghid: secțiunea 3 din Ghid).

Utilizarea de către angajator a conceptului de „condiții de muncă”, ținând cont de caracteristicile consacrate în Manual, îl va concentra într-o mai mare măsură atât pe eliminarea factorilor nocivi de producție, cât și pe eficientizarea procesului de muncă al angajaților conform indicatorilor de severitate. si intensitate.

3. Legea federală din 30 iunie 2006 N 90-FZ Articolul 209 din Codul Muncii al Federației Ruse este completat cu concepte de bază precum „cerințe de securitate a muncii”, „examinarea de stat a condițiilor de muncă” și „certificarea locurilor de muncă pentru muncă”. condiții”, care va contribui la o mai bună înțelegere a art. Artă. 211, 212, 215 și 216,1 TK etc.

Lucrul în fabrici chimice este, de asemenea, periculos pentru oameni, deoarece poate provoca diverse afecțiuni. Examenele medicale pot dezvălui scăderea performanței și deficiențe de auz. Prezența constantă a unei persoane la sursa efectelor adverse duce la boli profesionale. Cel mai adesea, accidentele apar din cauza factorilor fizici, precum și a curentului electric. Siguranța electrică Un factor de producție periculos este caracterizat de următorul concept – siguranța electrică. Curentul electric este un pericol ascuns deoarece este dificil de detectat în diferite zone ale echipamentelor. Cel mai periculos indicator este considerat a fi peste 0,05A, iar cel mai sigur este de până la 0,05A. Pentru a preveni rănirea, lucrările cu curent trebuie efectuate numai de un specialist. Pe baza regulilor din spatiu de birouri Cablajul electric trebuie monitorizat constant.

Protecția muncii. factori de producţie nocivi şi periculoşi. partea v

Securitatea muncii - concepte de bază și explicații

• PARTEA III. PARTEA A TREIA

• Sectiunea X. SECURITATEA MUNCII
  • Capitolul 33.

Protecția muncii este un sistem de păstrare a vieții și sănătății lucrătorilor în procesul de muncă, care include măsuri legale, socio-economice, organizatorice, tehnice, sanitare și igienice, tratament și măsuri preventive, de reabilitare și alte măsuri. Important Condițiile de muncă sunt un set de factori din mediul de lucru și procesul de muncă care afectează performanța și sănătatea angajatului.
Un factor de producție dăunător este un factor de producție, al cărui impact asupra unui lucrător poate duce la îmbolnăvire.

Factorul de producție al muncii. factori de producţie nocivi şi periculoşi

Conducerea de stat a protecției muncii pe teritoriile entităților constitutive Federația Rusă efectuate de autoritățile executive federale și autoritățile executive ale entităților constitutive ale Federației Ruse în domeniul protecției muncii în limitele competențelor acestora. un sistem de conservare a vieții și a sănătății lucrătorilor din procesul de muncă, inclusiv măsurile juridice, socio-economice, organizatorice și tehnice, sanitare și igienice, de tratament și de prevenire, reabilitare și alte măsuri sunt un set de factori în muncă mediu și procesul de muncă care afectează performanța și sănătatea angajatului.

Factorul de producție, al cărui impact poate duce la boli

Factorul de producție care pot duce la vătămări „periculoase și dăunătoare sunt împărțite în funcție de natura acțiunii în următoarele grupe: Evident, radiațiile nocive și periculoase prin natura acțiunii aparțin grupului - „Un factor de producție periculos (HPF) se numește un astfel de industrial, al cărui impact asupra unui muncitor anumite conditii duce la vătămări sau alte deteriorări bruște și severe a sănătății. Un factor de producție al cărui impact asupra unui angajat poate duce la îmbolnăvire este biologic (microorganisme patogene); neuro-emoțional (stres intelectual și emoțional, munca in schimburi, de multe ori când este lipsă de timp și în situații limită); ergonomic (se lucrează într-o poziție forțată și când se operează echipamente inadecvate din punct de vedere ergonomic).

3.

Examene medicale.

Factori fiziologici Acest grup include:

• mașini de lucru, mecanisme, echipamente;
• cluster cantitate mare praf și gaze;
• temperatura ridicată sau scăzută a echipamentului;
• căderi de presiune în partea de lucru a echipamentului;
• înalt sau nivel scăzut umiditate;
• ionizarea aerului;
• radiații ionizante;
• înaltă tensiune în rețeaua electrică;
• creșterea electricității statice.

Alte tipuri de factori Factorii de producție chimici pot fi toxici, iritanti, cancerigeni sau mutageni. Au un impact asupra funcției de reproducere. Factorul biologic de producție se prezintă sub formă de microorganisme și produse metabolice ale acestora.
Există și factori psihofiziologici. Aceasta poate fi suprasolicitare fizică și neuropsihică.

Un factor de producție al cărui impact asupra unui angajat poate duce la îmbolnăvire

Factorii psihofiziologici ai procesului de muncă - severitatea procesului de muncă - efectul principal asupra sistemului musculo-scheletic. intensitatea travaliului este principalul efect asupra sistemului nervos central. Codul Muncii al Federației Ruse definește: un factor de producție periculos - un factor de producție, al cărui impact asupra unui angajat poate duce la rănire sau deces.
Factorii de producție periculoși sunt: ​​· materialul rulant în mișcare; · piese rotative ale mașinilor și mecanismelor; · sarcini ridicate și mutate; · obiecte care cad de la inaltime; · curent electric; · marginile ascuțite ale obiectelor; · iluminare insuficientă locul de muncă în întuneric; (trebuie să fie de cel puțin 20 de lux).

Se numește un factor de producție al cărui impact asupra unui lucrător poate duce la vătămare

Achiziția, depozitarea, spălarea, curățarea, repararea, dezinfecția și eliminarea echipamentului individual de protecție a lucrătorilor se realizează pe cheltuiala angajatorului. Protecția muncii Cerințele de protecție a muncii sunt cerințe de reglementare de stat pentru protecția muncii, inclusiv standardele de siguranță a muncii, precum și cerințele de protecție a muncii stabilite prin regulile și instrucțiunile de protecție a muncii.

Siguranța vieții (siguranța vieții): manual de instruire Atentie In cazul in care persoana imputernicita nu participa la investigatie, angajatorul sau reprezentantul sau imputernicit sau presedintele comisiei este obligat, la cererea persoanei imputernicite, sa o familiarizeze cu materialele anchetei. În cazul unei intoxicații acute sau al expunerii la radiații care depășește standardele stabilite, în comisie este inclus și un reprezentant al serviciului sanitar-epidemiologic al Federației Ruse.

Un factor de producție al cărui impact asupra unui angajat poate duce la îmbolnăvire

Important

În căutarea unor bani mari, oamenii încearcă să ignore riscul, care în cele din urmă poate ucide. Descărcați documente

Noua ediție a art. 209 Codul Muncii al Federației Ruse

Protecția muncii este un sistem de păstrare a vieții și sănătății lucrătorilor în procesul de muncă, care include măsuri legale, socio-economice, organizatorice, tehnice, sanitare și igienice, tratament și măsuri preventive, de reabilitare și alte măsuri.

Un factor de producție dăunător este un factor de producție, al cărui impact asupra unui lucrător poate duce la îmbolnăvire.

Un factor de producție periculos este un factor de producție, al cărui impact asupra unui lucrător poate duce la rănire.

Condițiile de muncă sigure sunt condițiile de muncă în care lucrătorii sunt excluși de la expunerea la factori de producție nocivi și (sau) periculoși sau nivelurile de expunere ale acestora nu depășesc standardele stabilite.

Locul de muncă este un loc în care trebuie să se afle un angajat sau unde trebuie să ajungă în legătură cu munca sa și care se află direct sau indirect sub controlul angajatorului.

Echipamente de protecție individuală și colectivă pentru lucrători - mijloace tehnice utilizate pentru a preveni sau reduce impactul factorilor de producție nocivi și (sau) periculoși asupra lucrătorilor, precum și pentru a proteja împotriva poluării.

Un sistem de management al securității și sănătății în muncă este un complex de elemente interconectate și care interacționează care stabilesc politici și obiective în domeniul securității în muncă pentru un anumit angajator și proceduri pentru atingerea acestor obiective. Regulamentul standard privind sistemul de management al siguranței muncii este aprobat de organul executiv federal care exercită funcțiile de dezvoltare a politicii de stat și a reglementărilor legale în domeniul muncii, ținând cont de avizul Comisiei tripartite ruse pentru reglementarea relațiilor sociale și de muncă. .

Activitatea de producție este un ansamblu de acțiuni ale lucrătorilor care utilizează mijloacele de muncă necesare transformării resurselor în produse finite, inclusiv producția și prelucrarea diferitelor tipuri de materii prime, construcții și furnizarea de diverse tipuri de servicii.

Cerințe de protecție a muncii - cerințele de protecție a muncii reglementate de stat, inclusiv standardele de siguranță a muncii, precum și cerințele de protecție a muncii stabilite prin regulile și instrucțiunile de protecție a muncii.

Standardele de securitate a muncii sunt reguli, proceduri, criterii și standarde care vizează păstrarea vieții și sănătății lucrătorilor în procesul de muncă și reglementarea implementării măsurilor socio-economice, organizatorice, sanitare și igienice, de tratament și preventive, de reabilitare în domeniul protectia muncii.

Riscul ocupațional este probabilitatea de a vătama sănătatea ca urmare a expunerii la factori de producție nocivi și (sau) periculoși atunci când un angajat își îndeplinește sarcini în baza unui contract de muncă sau în alte cazuri stabilite de acest Cod și alte legi federale. Procedura de evaluare a nivelului de risc profesional este stabilită de organul executiv federal care îndeplinește funcțiile de elaborare a politicii de stat și a reglementărilor legale în domeniul muncii, ținând cont de avizul Comisiei tripartite ruse pentru reglementarea problemelor sociale și sociale. Relaţii de Muncă.

Managementul riscurilor ocupaționale este un set de activități interconectate care sunt elemente ale sistemului de management al securității ocupaționale și includ măsuri de identificare, evaluare și reducere a nivelurilor riscurilor profesionale.

Comentariu la articolul 209 din Codul Muncii al Federației Ruse

Secțiunea X „Securitatea muncii” este dedicată protecției muncii. Conceptele de bază ale protecției muncii sunt prezentate în articolul comentat.

Conform articolului 209 din Codul Muncii al Federației Ruse, angajatorul este obligat să efectueze măsuri sanitare, sanitare și igienice, de tratament și preventive, de reabilitare și alte măsuri în conformitate cu cerințele de protecție a muncii.

Condițiile de muncă sunt un set de factori din mediul de muncă și procesul de muncă care afectează performanța și sănătatea angajatului.

Condițiile de muncă sunt clasificate după cum urmează: normale, dificile, dăunătoare, periculoase și altele speciale (de exemplu, subterane). Pe cont propriu în legislatia muncii Ele evidențiază, de asemenea, condițiile de muncă care se abat de la cele normale (articolul 149 din Codul Muncii al Federației Ruse). Este vorba de locuri de muncă de diferite calificări, care îmbină profesii, lucrează în afara programului normal de lucru, noaptea, în weekend și sărbătorile nelucrătoare etc.

LA conditii normale munca se refera la mediul de productie (metoda de productie), in care exista:

Stare bună a spațiilor, structurilor, mașinilor, echipamentelor tehnologice, echipamentelor etc. mijloace (inclusiv unelte) de muncă;

Furnizarea la timp a angajatului cu documentația tehnică și de altă natură necesară pentru muncă etc.;

Prevedere la timp de calitate corespunzatoare materiale, unelte, alte mijloace și obiecte necesare executării lucrării, furnizarea lor la timp angajatului;

Angajatorul ia măsuri pentru a asigura protecția muncii și siguranța producției.

În continuare, în articolul comentat este dat conceptul de factori de producție nocivi și periculoși. Nociv este un factor care afectează un angajat și poate duce la îmbolnăvirea acestuia. Un factor profesional periculos poate duce la vătămări.

Aceasta conduce la definirea condițiilor de muncă sigure. Aceasta este considerată muncă în care expunerea angajaților la factori de producție nocivi și (sau) periculoși este exclusă sau nivelul de expunere nu depășește standardele stabilite.

Un loc de muncă este un loc în care un angajat trebuie să fie sau să sosească în legătură cu munca sa și care se află direct sau indirect sub controlul angajatorului. Vă rugăm să rețineți: că locul de muncă în acest caz înseamnă nu numai locul de munca atribuit salariatului, dar și celui în care acesta este obligat să se afle în virtutea instrucțiunilor managerului.

De exemplu, în cazul unei metode rotative, locul de muncă este considerat a fi obiecte (santiere) în care se desfășoară activitate directă de muncă (a se vedea clauza 1.1 din Dispozițiile de bază privind metoda rotativă de organizare a muncii, aprobate prin Rezoluție a Comitetului de Stat. pentru Muncă al URSS, Secretariatul Consiliului Central al Sindicatelor Integral și Ministerul Sănătății al URSS din 31 decembrie 1987 N 794/33-82).

Următoarea definiție dată de articolul comentat este echipamentul de protecție individuală și colectivă pentru lucrători - mijloace tehnice utilizate pentru prevenirea sau reducerea impactului factorilor de producție nocivi și (sau) periculoși asupra lucrătorilor, precum și pentru protejarea împotriva poluării. Să spunem că aceasta este îmbrăcăminte de lucru. Se eliberează angajaților care lucrează cu produse periculoase și (sau) conditii periculoase manopera, precum si munca efectuata in conditii speciale de temperatura sau asociate cu poluarea.

Certificatul de conformitate cu organizarea muncii de protecție a muncii este un document care atestă conformitatea activității angajatorului de protecție a muncii cu cerințele de reglementare de stat pentru protecția muncii. Forma unui astfel de certificat este dată în Anexa nr. 5 la Regulile de certificare a securității și sănătății în muncă, aprobate prin Rezoluția Ministerului Muncii din Rusia din 24 aprilie 2002 nr. 28.

Sub activitati de productie este înțeles ca un ansamblu de acțiuni ale oamenilor (lucrătorilor) care utilizează instrumente (mijloace) de muncă necesare transformării resurselor în produse finite, inclusiv producția și prelucrarea diferitelor tipuri de materii prime, construcții, precum și furnizarea de diverse tipuri de servicii. Într-un sens mai larg, „activitate” se referă la efectuarea oricăror acțiuni care vizează dobândirea și exercitarea drepturilor, precum și îndeplinirea obligațiilor organizației.

Următoarele definiții au fost introduse în Codul Muncii prin Legea federală nr. 90-FZ din 30 iunie 2006.

Cerințele de protecție a muncii sunt cerințe care sunt stabilite prin reglementările de stat și normele interne și instrucțiunile privind protecția muncii.

Examinarea de stat a condițiilor de muncă - evaluarea conformității obiectului de examinare cu cerințele de reglementare de stat pentru protecția muncii.

Certificarea locurilor de muncă în funcție de condițiile de muncă - evaluarea condițiilor de muncă la locurile de muncă în vederea identificării factorilor de producție nocivi și (sau) periculoși și implementării măsurilor de aducere a condițiilor de muncă în conformitate cu cerințele de reglementare de stat pentru protecția muncii. Certificarea locurilor de muncă pentru condițiile de muncă se realizează în conformitate cu procedura stabilită de Ministerul Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia. Cu toate acestea, pentru moment acest departament noua comanda nu a fost aprobat, ar trebui să fie ghidat de Rezoluția Ministerului Muncii al Rusiei din 14 martie 1997 nr. 12 „Cu privire la certificarea locurilor de muncă pentru condițiile de muncă”.

Un alt comentariu la art. 209 Codul Muncii al Federației Ruse

1. Institutul pentru Protecția Muncii este una dintre instituțiile fundamentale dreptul muncii. Obiectivul funcțional al standardelor de siguranță a muncii este asigurarea condițiilor de muncă sigure.

2. Standardele legate de protecția muncii sunt cuprinse nu numai în Secțiune. X TK, dar și în Ch. 41 și 42, dedicate particularităților reglementării muncii femeilor, persoanelor cu atribuții familiale și minorilor. Normele de protecție a muncii sunt incluse și în secțiunile dedicate contractului de muncă, timpului de muncă și timpului de odihnă. Astfel, atenție deosebită Legiuitorul acordă atenție angajaților cu capacitate redusă de muncă sau de muncă în condiții care se abat de la cele normale.

Pe lângă conceptele de bază prevăzute la art. 209 TK, în reglementărilorÎn securitatea și sănătatea în muncă sunt folosiți și alți termeni și definiții, în principal legate de condițiile de muncă și certificarea locurilor de muncă ().

Siguranță - absența unui risc inacceptabil asociat cu posibilitatea de deteriorare (GOST R 1.0-92).

Siguranța muncii este o stare a condițiilor de muncă în care expunerea la factori de producție periculoși și nocivi este exclusă pentru lucrători (GOST 12.0.002-80).

Condițiile de muncă nocive sunt condiții de muncă caracterizate prin prezența factorilor de producție nocivi care depășesc standardele de igienă și au un efect negativ asupra organismului lucrătorului și (sau) descendenților acestuia.

Igiena muncii este un sistem de asigurare a sănătății lucrătorilor în procesul muncii, inclusiv măsurile legale, socio-economice, organizatorice și tehnice, sanitare și igienice, de tratament și preventiv, de reabilitare și alte măsuri.

Standarde de igienă pentru condițiile de muncă - nivelurile factorilor de producție nocivi în timpul lucrului zilnic (cu excepția weekendului), dar nu mai mult de 40 de ore pe săptămână pe toată durata experienței de muncă, nu trebuie să provoace boli sau abateri ale sănătății care pot fi detectate metode moderne cercetare în procesul muncii sau în anumite perioade de viaţă ale generaţiilor prezente şi următoare. Respectarea standardelor de igienă ale condițiilor de muncă nu exclude problemele de sănătate la persoanele hipersensibile.

Criteriile igienice pentru evaluarea condițiilor de muncă în ceea ce privește nocivitatea și pericolul factorilor din mediul de lucru, severitatea și intensitatea procesului de muncă au fost aprobate de Comitetul de Stat pentru Supravegherea Sanitară și Epidemiologică din Rusia la 12 iulie 1994.

Condiții de muncă acceptabile - condiții de muncă caracterizate de astfel de niveluri de factori de mediu și procesul de muncă care nu depășesc nivelurile stabilite standardele de igienă pentru locurile de muncă, iar eventualele modificări ale stării funcționale a organismului sunt restabilite în timpul repausului reglementat sau la începutul schimbului următor și nu ar trebui să aibă un impact negativ în perioada imediată și pe termen lung asupra sănătății lucrătorilor și a descendenților acestora.

Condițiile de muncă periculoase (extreme) sunt condiții de muncă caracterizate de astfel de niveluri de factori de producție, al căror impact în timpul tura de lucru(sau partea sa) creează o amenințare la adresa vieții, un risc ridicat de forme severe de leziuni profesionale acute.

Condițiile optime de muncă sunt condiții în care se menține nu numai sănătatea lucrătorilor, ci și se creează premisele pentru menținerea unui nivel ridicat de performanță.

Un loc de muncă permanent este un loc în care un lucrător își petrece cea mai mare parte a timpului său de lucru (mai mult de 50% sau mai mult de 2 ore continuu). Dacă se lucrează în diferite puncte din zona de lucru, întreaga zonă de lucru este considerată un loc de muncă permanent. zona de lucru(GOST 12.1.005-88).

Zona de lucru - un spațiu limitat în înălțime cu 2 m deasupra nivelului podelei sau platformei, unde există locuri de ședere permanentă sau nepermanentă (temporară) a lucrătorilor (GOST 12.1.005-88).

Siguranța accidentării - conformarea stării locurilor de muncă cu cerințele de securitate a muncii, cu excepția vătămării lucrătorilor în condițiile stabilite prin actele legale de reglementare privind protecția muncii.

Munca grea este munca care reflectă o sarcină predominantă asupra sistemului musculo-scheletic și a sistemelor funcționale ale corpului, a cărei implementare implică implicarea a mai mult de 2/3 din masa musculară a unei persoane.

Explicație completă pe tema: „un factor de producție al cărui impact asupra unui angajat poate duce la îmbolnăvirea acestuia este” de la avocat profesionist cu răspunsuri la toate întrebările tale.