Organizarea alimentației și hrănirii pacienților

Atât lucrătorii medicali, cât și lucrătorii de catering participă la organizarea meselor pentru pacienții internați. Medicul care examinează și tratează pacientul prescrie o anumită dietă, făcând o notă corespunzătoare în istoricul medical. Gestionarea zilnică generală a nutriției pacienților este efectuată de un dietetician, care este responsabil pentru pregătirea și utilizarea corectă a dietelor terapeutice, în plus, oferă asistență consultativă medicilor de departament în alegerea unei mese alimentare pentru pacienți. Conducerea directă a activității departamentului de catering (controlul asupra calității produselor, depozitarea acestora, pregătirea alimentelor, livrarea la departamente) este încredințată dieteticianului. Mâncarea preparată se distribuie numai după ce medicul de gardă a spitalului ia o probă. Mâncarea în secția de catering este pregătită conform planului de porții, care este pregătit zilnic de asistenta șefă a spitalului. La alcătuirea acestuia, asistenta principală rezumă porțiunile venite din secții și din camera de urgență pentru pacienții internați noaptea.

Livrarea alimentelor este centralizată în anumite containere folosind vehicule speciale care nu sunt folosite în altă parte. Recipientele pentru alimente și oalele trebuie să fie întotdeauna curate și să aibă capace. În secții, alimentele se livrează în camera de dozare, unde există dispozitive de încălzire: sobe electrice sau pe gaz, apă caldă, chiuvete.

Mâncarea este distribuită bolnavilor de către servitoarele. Vasele se spală în chiuvete speciale cu muștar, după care se clătesc sub jet de apă fierbinte și se pun în dulapuri speciale de uscare sau pe plase. Furculițele și lingurile sunt uscate. Așa se spală vasele în secțiile somatice (terapie, chirurgie etc.). Pacienții mănâncă într-o sufragerie cu lumină naturală bună.

Scaunele nu trebuie tapițate astfel încât să poată fi șters cu ușurință. Mesele sunt curățate după fiecare masă, iar mesele sunt spălate cu apă fierbinte la sfârșitul zilei. Deșeurile alimentare sunt colectate în pubele închise și îndepărtate în timp util. Sala de mese și sala de distribuție trebuie menținute curate, aceasta este monitorizată de barman, dar sunt controlate de sora șefă și asistentele de secție.

La hrănirea pacienților, se iau în considerare toate condițiile externe asociate cu aportul alimentar: aranjarea mesei, aspect feluri de mâncare, mirosul lor, gustul, aspectul îngrijit al servitoarei.

Mediul din sala de mese trebuie să fie calm. Asistenta trebuie să fie convinsă de importanța alimentației în restabilirea sănătății.

Hrănirea celor grav bolnavi

Pentru pacienții grav bolnavi, mâncarea este adusă în secție caldă pe mese speciale mobile încălzite. Toate procedurile de tratament trebuie finalizate înainte de a mânca. Unii pacienți au nevoie doar să fie ajutați să se așeze, să-și acopere pieptul cu pânză uleioasă sau cu un șorț, alții trebuie să miște noptiera și să le ofere o poziție semi-șezând ridicând tetiera, iar alții trebuie să fie hrăniți. Când hrăniți un pacient grav bolnav asistent medical Cu mâna stângă ridică ușor capul pacientului, iar cu mâna dreaptă aduce la gură o lingură sau o cană specială cu mâncare. În cazul în care pacientul nu poate ridica capul pentru a nu se sufoca, puteți utiliza următoarea metodă de hrănire. Un tub transparent (8–10 mm în diametru și 25 cm în lungime) este plasat pe gura canii pentru sorbire, care este introdusă în gură. După introducerea tubului în gură, scoateți-l cu degetele, apoi ridicați ușor și înclinați cana pentru sorbire, deschizând simultan degetele timp de câteva secunde, astfel încât o înghițitură de mâncare să intre în gura pacientului (transparența tubului vă permite să controlează cantitatea de mâncare ratată).

Nutriție artificială

Pentru o serie de boli, atunci când hrănirea pacientului prin gură este imposibilă, este prescrisă alimentația artificială. Nutriția artificială este introducerea de nutrienți în organism folosind o sondă gastrică, clisma sau parenteral (subcutanat, intravenos). În toate aceste cazuri, alimentația normală este fie imposibilă, fie nedorită, deoarece poate duce la infecția rănilor sau a alimentelor care intră în tractul respirator, urmată de inflamație sau supurație în plămâni.

Există două domenii principale de îngrijire pentru pacienți - îngrijirea generală și îngrijirea specială.

Îngrijire generală - implementarea măsurilor de îngrijire generală indiferent de natura bolii (examen general, măsurarea temperaturii corpului, schimbarea lenjeriei etc.).

Îngrijire specială - implementarea măsurilor de îngrijire specifice în funcție de diagnosticul bolii (de exemplu, pregătirea pacientului pentru colecistografie, cateterizarea vezicii urinare).

Responsabilitățile unei asistente medicale și ale personalului paramedical

Îngrijirile medicale sunt asigurate de asistente medicale și personal medical junior.

Personalul de asistenta medicala

Asistenta - specialist cu secundar educatie medicala(absolvenți ai facultății de medicină). O asistentă medicală este clasificată ca asistentă medicală, ea acționează ca asistent medical în instituțiile medicale, efectuează programări medicale și efectuează procesul de îngrijire medicală. Conform definiției OMS, esența procesului de nursing constă tocmai în furnizarea de îngrijire a pacientului.

Responsabilitățile unei asistente depind de tipul și profilul instituției medicale în care își desfășoară activitatea, de funcția ei și de natura muncii prestate. Există următoarele posturi de asistent medical.

Asistenta șefă.În prezent, este specialist cu studii superioare medicale, absolvind Facultatea de Învățământ Superior de Nursing a unei universități de medicină. Ea se ocupă de probleme de organizare rațională a muncii, pregătire avansată a personalului medical mediu și junior al spitalului și monitorizează activitatea acestora.

Asistenta senior asistă șeful unei secții spitalicești (policlinice) în chestiuni administrative și economice, organizează și controlează activitatea asistenților medicali de secție și a personalului medical junior.

Asistenta de secție efectuează programări medicale pentru pacienții din secțiile alocate acesteia, monitorizează starea pacienților, asigură îngrijirea acestora și le organizează mesele.

Asistenta de procedura efectuează prescripții medicale (injecții și perfuzii intravenoase), ajută la manipulări pe care doar un medic are dreptul să le efectueze, ia sânge dintr-o venă pentru studii biochimice.

Asistenta de sala de operatie asistă chirurgul în timpul intervențiilor chirurgicale, pregătește instrumentele chirurgicale, materialul de sutură și pansament și lenjeria pentru operație.

Asistenta comunitara asistă medicul local în primirea pacienților care locuiesc în zona desemnată;

Efectuează proceduri medicale la domiciliu conform prescripției medicului și participă la măsurile preventive.

Asistentele care lucrează cu medici specialiști pentru a primi pacienții(oftalmolog, otorinolaringolog, neurolog etc.).

Asistentă dietetică (asistentă dietetică) sub îndrumarea unui medic nutriționist, este responsabil de organizare și calitate alimentatie terapeutica, întocmește un meniu, controlează procesarea și distribuția culinară a alimentelor, precum și starea sanitară a bucătăriei și a sufrageriei pentru pacienți.

În ciuda unei anumite diviziuni a funcțiilor asistentelor medicale, există o serie de responsabilități adoptate pentru nivelul medical de nivel mediu în ansamblu.

1. Efectuarea prescripțiilor medicale: injecții, eliberare de medicamente, administrare de plasturi de muștar, clisme etc.

2. Implementarea procesului de nursing, inclusiv:

Examenul de nursing - examinarea inițială a pacientului, măsurarea temperaturii corpului, calcularea frecvenței respiratorii (RR) și a pulsului, măsurarea tensiunii arteriale, monitorizarea diurezei zilnice etc.;

Colectarea corectă a materialului pentru analiză (sânge, spută, urină, fecale);

Acordarea îngrijirilor medicale - nursing piele, ochi, urechi, cavitatea bucală; control asupra schimbării patului și a lenjeriei intime; organizarea unei alimentații adecvate și în timp util a pacienților.

3. Acordarea primului ajutor.

4. Asigurarea transportului pacienților.

5. Primirea pacienţilor internaţi şi organizarea externarii pacienţilor.

6. Monitorizarea stării sanitare a secţiilor.

7. Monitorizarea respectării de către pacienți a reglementărilor interne ale instituțiilor medicale și a respectării acestora cu regulile de igienă personală.

8. Mentinerea dosarelor medicale.


Informații conexe.


Personalul de asistenta medicala

persoanele care au primit educație specială și calificări corespunzătoare în instituții de învățământ medical secundar și sunt admise în modul prescris la activitati medicale. În conformitate cu nivelul și profilul de studii, asistentul medical asigură îngrijiri medicale prespitalicești, îngrijește pacienții și desfășoară activități preventive, de diagnostic, tratament și reabilitare, sanitare, antiepidemice și organizatorice sub îndrumarea unui medic.

Componența asistenților medicali include paramedici, moașe, asistente medicale, paramedici sanitari, asistenți de laborator medical, asistenți de laborator cu raze X, stomatologi, tehnicieni dentari etc. Cerințe profesionale pentru cunoștințele și aptitudinile asistenților medicali pentru fiecare specialitate determinate de caracteristicile de calificare: drepturi oficiale iar atribuțiile S.M.P sunt reglementate de reglementările și instrucțiunile relevante. Lista de funcții a S.M.P. conține aproximativ 120 de titluri.

Paramedicul FAP asigură populației îngrijiri medicale prespitalicești, primește și vizitează pacienții la domiciliu; dacă este necesar, trimite pacienții pentru consultație cu un medic sau internează persoanele bolnave și rănite în spitalul local; la îndrumarea medicului, efectuează anumite tipuri de măsuri terapeutice (injecții, proceduri fizioterapeutice etc.), precum și tratament antirecădere pentru persoanele aflate în observație la dispensar; ține evidența morbidității și asigură examinările medicale ale populației (vezi Examenul medical), sub îndrumarea unui medic, efectuează un set de măsuri sanitare și sanitare care vizează reducerea morbidității, creșterea culturii igienice a populației și îmbunătățirea teritoriului.

Paramedicul ambulanței mobile și al echipei de urgență asigură îngrijiri medicale de urgență populației în caz de afecțiuni care pun viața în pericol, accidente, boli acute severe și exacerbări boli cronice la locul incidentului și în timpul transportului persoanelor bolnave și rănite. Lucrează sub management direct medic de echipă.

Moaşă asigură îngrijire pre-spitalicească preventivă și terapeutică obstetrică și ginecologică femeilor din instituțiile medicale ambulatoriu și internat, precum și la domiciliu. În maternitatea (Maternitatea) (secții), clinica prenatală (Consultația femeilor) și secțiile ginecologice ale spitalelor, lucrează sub îndrumarea medicului, în sălile de examinare, la postul de prim ajutor - independent în limitele competenței sale . În cazuri de urgență, moașa asigură îngrijiri medicale prespitalicești.

Moașa din sala de examinare efectuează o examinare preventivă a femeilor în scopul depistarii precoce a bolilor ginecologice și a neoplasmelor maligne și trimite femeile cu patologie identificată sau cazuri suspecte la medic.

O moașă dintr-o maternitate (secție) asigură îngrijire și observare femeilor însărcinate, femeilor în travaliu și femeilor postpartum, oferă asistență în timpul nașterii, efectuează tratamentul primar nou-născuților, asistă medicul în timpul procedurilor medicale și intervențiilor chirurgicale și efectuează îngrijiri medicale. Comenzi.

O moașă la o clinică prenatală, sub îndrumarea unui medic, ține evidența și monitorizează gravidele, efectuează pregătirea fizică și preventivă pentru naștere și efectuează prescripții medicale și diagnostice pentru gravide și ginecologice în consultație și la domiciliu. Face propagandă imagine sănătoasă viața menită să protejeze maternitatea și copilăria, incl. pentru a preveni o sarcină neplanificată.

La secția felșer-moașă, moașa efectuează vizite în ambulatoriu, identifică pacientele gravide și ginecologice și le asigură îngrijiri terapeutice și preventive, dacă este cazul, le îndrumă spre consultație la un medic obstetrician-ginecolog, efectuează la domiciliu pacientele gravide și bolnave, transportă elaborează prescripţii şi efectuează lucrări preventive pe probleme de planificare familială .

Paramedic-asistent de laborator lucrează în laboratorul instituțiilor de tratament și profilactic, sanitar-preventiv și de cercetare medicală, efectuează studii clinice, biochimice, bacteriologice, histologice, igienice și de altă natură în conformitate cu profilul laboratorului. În cazuri de urgență, oferă îngrijiri medicale prespitalicești.

Dentist. În țara noastră, titlul de „medic dentist” se acordă persoanelor care au absolvit facultatea de medicină sau secția de stomatologie a școlilor de medicină. Medicii stomatologi efectuează întâlniri independente în cabinetele de stomatologie și proteze dentare ambulatoriu și au dreptul de a efectua tratamente terapeutice și chirurgicale ale dinților, maxilarelor, limbii, gingiilor și mucoasei bucale; maxilare cu fracturi; în conformitate cu regulile, eliberați certificate de incapacitate de muncă, scrieți.

Tehnician dentar lucrează în laboratorul de proteză al unei instituții (departament) stomatologice și realizează în mod independent lucrări tehnice la protezarea dentară, incl. producția de coroane artificiale, modele simple de dinți stâlpi, diferite modele de punți, proteze cu placă detașabilă și cu cleme, structuri ortodontice și maxilo-faciale.

Tehnician cu raze X lucrează în camera de radiografie (departament) sub îndrumarea unui radiolog și a șefului camerei de raze X (departament). Responsabilitățile sale includ operarea echipamentelor de diagnosticare cu raze X și fluorografice, participarea la examinări cu raze X, pregătirea agenților de contrast cu raze X, soluții de materiale fotochimice și prelucrarea filmului cu raze X. Dacă este necesar, tehnicianul cu raze X oferă îngrijiri medicale de urgență.

Paramedic militar- un ofițer medical de grad mediu în serviciul militar activ în unitățile militare, unitățile medicale și instituțiile Forțelor Armate. Chemat la serviciul militar dintre cei care au absolvit liceul medical civil unități de învățământ. Gradurile militare „adjutant” și „adjutant superior” sunt atribuite paramedicilor militari din forțele terestre.

Într-un centru medical de regiment (Stația medicală regimentală), un batalion medical separat (Batalion medical separat) și un spital militar (Spitalul militar), este asistent direct al unui medic militar în realizarea unui set de măsuri de conservare și întărire. sănătatea personalului militar. În unitățile militare (pe nave) care nu au posturi de personal medic, paramedic efectuează independent. El participă la monitorizarea plasării personalului, respectării acestora cu regulile de igienă personală și publică, servicii de baie și spălătorie pentru personalul militar și la implementarea supravegherii sanitare (

Personal medical junior - cine face parte din aceasta categorie?

Să luăm în considerare tipurile de posturi din acest grup, să dezvăluim principalele lor funcții, responsabilități și să facem o paralelă între personalul mediu și cel junior al unei instituții medicale.

↯ Mai multe articole în revistă

Principalul lucru din articol

Asistenta medicala si personalul medical junior: responsabilitati

Personal medical junior - cine face parte din aceasta categorie?

Să ne întoarcem la nomenclatorul specialiștilor din domeniul sănătății, care este aprobat în ordinul Ministerului Sănătății al Federației Ruse nr. 1183n:

  • asistent medical junior pentru îngrijirea pacientului;
  • sora-gazdă;
  • sofer asistent medical;
  • ordonat

De la 1 iulie 2016, un articol important va fi adăugat la Codul Muncii al Federației Ruse (denumit în continuare Codul Muncii al Federației Ruse). Obligă pe toți angajatorii să utilizeze standarde profesionale pentru a determina cerințele de calificare ale lucrătorilor ( legea federală din data de 2 mai 2015 Nr. 122-FZ).

Chiar și mai devreme, au fost adoptate prevederi ale Codului Muncii al Federației Ruse, indicând necesitatea utilizării standardelor profesionale la denumirea posturilor (articolul 57) și stabilirea sistemelor tarifare de remunerare (articolul 143).

Folosind exemplul standardului profesional „Personal medical junior”, vom lua în considerare structura unor astfel de documente și aplicarea lor în munca practica manager de asistenta medicala.

Funcțiile de muncă pentru personalul medical junior în standardul profesional sunt colectate într-un tabel.

Un algoritm complet de analiză a standardului profesional și un tabel cu funcții de muncă pentru personalul medical junior sunt disponibile în revistă.

Personalul de asistenta medicala, spre deosebire de personalul medical junior, efectueaza altele responsabilități funcționale. Paramedicii sunt participanți direcți la procesul de tratament și diagnostic, în timp ce infirmierele și asistenții medicali juniori desfășoară activități auxiliare.

Cum se calculează corect numărul de posturi pentru asistenții medicali juniori din spitale în cadrul diferitelor programe de muncă și odihnă în 2018 pentru a asigura munca non-stop - informațiile sunt date în tabelul rezumativ.

Descărcați tabelul

Sunt sau nu personalul junior lucrători medicali?

Numeroase dispute cu privire la care grupă aparține personalul medical junior, cine aparține lucrătorilor sanitari și cine nu, au fost soluționate prin standardul profesional „Personalul medical junior” care a intrat în vigoare.

Vă puteți familiariza cu acesta în ordinul Ministerului Muncii nr.2n din 12 ianuarie 2016.

În același timp, directorul de calificare posturi medicaleîn secțiunea „alte poziții” conține următoarele:

  • asistent medical junior al secției;
  • ordonat;
  • sora-gazdă;
  • sofer-medic.

Prefixul „medical” creează impresia că legiuitorul a clasificat acest personal junior în grup medici specialisti. Cu toate acestea, dintr-o analiză a legislației actuale rezultă că nu este cazul.

Legea federală „Cu privire la protecția sănătății” oferă o listă de criterii clare pe care orice lucrător sanitar trebuie să le îndeplinească:

  1. Disponibilitatea de educație medicală sau de altă natură specială.
  2. Implementarea activitate profesionalăîntr-o unitate medicală.
  3. Participarea directă la procesul de tratament și diagnostic.

Astfel, conținutul posturilor enumerate mai sus trebuie să îndeplinească aceste cerințe pentru ca acestea să fie pe deplin clasificate ca lucrătorii medicali.

Însă, de exemplu, persoanele care ocupă posturile de șofer-asistent sau de asistent-casnică, datorită funcționalității și calificărilor lor, nu pot fi în niciun fel clasificate ca lucrători medicali. Prin urmare, aceștia sunt absenți din standardul profesional menționat mai sus.

Prin urmare, instituțiile medicale trebuie să își aducă programul de personal în conformitate cu standardul profesional actual. Posturile de șofer-asistent și asistent-menaj trebuie excluse din grupa personalului medical junior.

De asemenea, ar trebui să acordați atenție cerințelor de calificare pentru personalul medical junior și titlurilor de post corecte.

Personal medical junior - cine face parte din aceasta categorie?

Să luăm în considerare tipurile de posturi din acest grup, să dezvăluim principalele lor funcții, responsabilități și să facem o paralelă între personalul mediu și cel junior al unei instituții medicale.

↯ Mai multe articole în revistă

Principalul lucru din articol

Asistenta medicala si personalul medical junior: responsabilitati

Personal medical junior - cine face parte din aceasta categorie?

Să ne întoarcem la nomenclatorul specialiștilor din domeniul sănătății, care este aprobat în ordinul Ministerului Sănătății al Federației Ruse nr. 1183n:

  • asistent medical junior pentru îngrijirea pacientului;
  • sora-gazdă;
  • sofer asistent medical;
  • ordonat

De la 1 iulie 2016, un articol important va fi adăugat la Codul Muncii al Federației Ruse (denumit în continuare Codul Muncii al Federației Ruse). Obligă pe toți angajatorii să utilizeze standarde profesionale pentru a determina cerințele de calificare ale angajaților (Legea federală din 2 mai 2015 nr. 122-FZ).

Chiar și mai devreme, au fost adoptate prevederi ale Codului Muncii al Federației Ruse, indicând necesitatea utilizării standardelor profesionale la denumirea posturilor (articolul 57) și stabilirea sistemelor tarifare de remunerare (articolul 143).

Folosind standardul profesional „Personal medical junior” ca exemplu, vom lua în considerare structura unor astfel de documente și aplicarea lor în activitatea practică a unui manager de asistență medicală.

Funcțiile de muncă pentru personalul medical junior în standardul profesional sunt colectate într-un tabel.

Un algoritm complet de analiză a standardului profesional și un tabel cu funcții de muncă pentru personalul medical junior sunt disponibile în revistă.

Personalul de asistenta medicala, spre deosebire de personalul medical junior, indeplineste alte sarcini functionale. Paramedicii sunt participanți direcți la procesul de tratament și diagnostic, în timp ce infirmierele și asistenții medicali juniori desfășoară activități auxiliare.

Cum se calculează corect numărul de posturi pentru asistenții medicali juniori din spitale în cadrul diferitelor programe de muncă și odihnă în 2018 pentru a asigura munca non-stop - informațiile sunt date în tabelul rezumativ.

Descărcați tabelul

Sunt sau nu personalul junior lucrători medicali?

Numeroase dispute cu privire la care grupă aparține personalul medical junior, cine aparține lucrătorilor sanitari și cine nu, au fost soluționate prin standardul profesional „Personalul medical junior” care a intrat în vigoare.

Vă puteți familiariza cu acesta în ordinul Ministerului Muncii nr.2n din 12 ianuarie 2016.

Totodată, directorul de calificare pentru posturile medicale din secțiunea „alte posturi” conține următoarele:

  • asistent medical junior al secției;
  • ordonat;
  • sora-gazdă;
  • sofer-medic.

Prefixul „medical” creează impresia că legiuitorul a clasificat acest personal junior ca grup de medici specialiști. Cu toate acestea, dintr-o analiză a legislației actuale rezultă că nu este cazul.

Legea federală „Cu privire la protecția sănătății” oferă o listă de criterii clare pe care orice lucrător sanitar trebuie să le îndeplinească:

  1. Disponibilitatea de educație medicală sau de altă natură specială.
  2. Desfășurarea activităților profesionale într-o instituție medicală.
  3. Participarea directă la procesul de tratament și diagnostic.

Astfel, conținutul posturilor enumerate mai sus trebuie să îndeplinească aceste cerințe pentru ca acestea să fie pe deplin clasificate ca lucrători medicali.

Însă, de exemplu, persoanele care ocupă posturile de șofer-asistent sau de asistent-casnică, datorită funcționalității și calificărilor lor, nu pot fi în niciun fel clasificate ca lucrători medicali. Prin urmare, aceștia sunt absenți din standardul profesional menționat mai sus.

Prin urmare, instituțiile medicale trebuie să își aducă programul de personal în conformitate cu standardul profesional actual. Posturile de șofer-asistent și asistent-menaj trebuie excluse din grupa personalului medical junior.

De asemenea, ar trebui să acordați atenție cerințelor de calificare pentru personalul medical junior și titlurilor de post corecte.

Ministerul Sănătății a recomandat să nu se reducă salariile ordonanților trecuți în funcția de curățenie. Scrisoare a Ministerului Sănătății al Rusiei din 02.07.2018 N 16-3/10/2-705 „Cu privire la transferul personalului medical junior la curățenie spații de birouri».

Certificarea personalului medical junior

Conform Ordinului nr. 541n din 23 iulie 2010 „ Caracteristici de calificare posturile de lucrători din sectorul sănătăţii”, precum şi Ordinul Ministerului Muncii şi protectie sociala Federația Rusă din data de 12 ianuarie 2016 N 2n „La aprobare standard profesional„Personalul medical junior” din toate instituțiile medicale este supus evaluării calificărilor (certificarea) personalului medical junior pentru îndeplinirea sarcinilor îndeplinite functiile muncii cerințe standard profesionale.

Standard profesional obligatoriu „Personal medical junior”

Nevoia de certificare de calificare personalul medical junior este dictat de articolul 195.3 Codul Muncii Federația Rusă. Acest articol indică faptul că standardele profesionale sunt obligatorii pentru execuție numai în acea parte în care sunt determinate cerințele de calificare necesare pentru îndeplinirea funcțiilor de muncă. În caz contrar, standardul profesional este de natură consultativă. ÎN standard profesional (Descarca document in format pdf) determinat cerințe de calificare, iar personalul medical junior trebuie să le corespundă: asistent medical (frate) pentru îngrijirea pacientului, ordonat.

Ce să faci dacă un angajat nu a trecut de certificare?

Incetarea unui contract de munca: Dacă în timpul evaluării calificărilor unui junior med. personal, se dovedește că funcțiile postului pe care le îndeplinesc nu îndeplinesc cerințele de calificare ale standardului profesional, atunci acest angajat poate fi concediat contract de muncă bazatparagraful 3, partea întâi, articolul 81 din Codul muncii . Este important de reținut că rezilierea contractului are loc pe baza:

    neconcordanța angajatului cu funcția deținută,

    inadecvarea salariatului pentru munca prestată din cauza calificărilor insuficiente.

Transfer pe postul de curatenitor birou : Dacă angajatul face doar curățenie în incintă, atunci el poate fi transferat în funcția de curățenie. Pentru a face acest lucru, angajatorul face modificări la masa de personal. Același lucru se procedează dacă organizația reduce numărul și personalul angajaților: personal junior,conform părții a treia a articolului 81 din Codul Muncii , se ofera postul de curatenitor.

Ce cerințe trebuie să îndeplinească personalul medical junior - standarde profesionale

Potrivit Ordinului Ministerului Muncii și dezvoltare sociala din data de 12 ianuarie 2016 Nr.2n „La aprobarea standardului profesional „Personal medical junior”, acești specialiști pot avea una din 2 categorii de calificare: a II-a și a IV-a.

Ordonat (2 categoria de calificare) trebuie să asigure întreținerea sanitară a secțiilor, cabinetelor de specialitate, deplasarea obiectelor materiale și a deșeurilor medicale, precum și îngrijirea corpului unei persoane decedate. Trebuie să aibă medie educatie generala si trece educatie profesionala prin postul de „Orfan”. El trebuie să fie capabil să acorde primul ajutor, să dezinfecteze articolele de îngrijire, echipamentele, consumabilele și produsele medicale. Efectuați curățarea pre-sterilizare a dispozitivelor medicale.

Trebuie să cunoască cerințele de siguranță a infecțiilor, să respecte regimurile sanitare, igienice și antiepidemice la transportul obiectelor materiale.

Asistent medical junior pentru îngrijirea pacientului (categoria a 4-a de calificare) ). Acești specialiști trebuie să aibă studii medii generale și pregătire profesională pentru postul de „Asistent medical junior pentru îngrijirea pacientului”sauin medie educatie profesionala la specialitățile „Asistență medicală”, „Medicina generală”, „Moașă” - programe educaționale pregătirea lucrătorilor calificați (angajați) pentru postul de „Asistent medical junior pentru îngrijirea pacientului”.

Responsabilitățile de muncă ale curățenilor de spații și salariile acestora

Dacă un ordonator a fost transferat în funcția de îngrijitor, atunci este interzis să îi atribuie funcțiile de muncă ale unui ordonator. Curățătorul trebuie să fie angajat numai în curățarea spațiilor de birou, în conformitate cu descrierea funcțiilor postului, în Rezoluția Ministerului Muncii din Rusia din 10 noiembrie 1992 N 31 .

Instruirea personalului medical junior