Procedura de păstrare a evidenței militare a cetățenilor în organizații

Regulile de organizare a înregistrării militare sunt stabilite prin Regulamentul privind înregistrarea militară, aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse nr. 719 din 27.11.2006 și Recomandări metodologice pentru menținerea înregistrării militare în organizații (în continuare - Recomandări metodologice) aprobate. de către Statul Major al Forţelor Armate Federația Rusă 11.07.2017.

  • bărbați de vârstă militară (18-27 ani) neînscriși în rezervă;
  • bărbați în rezervă;
  • angajaţii care au studiat la secţiile militare din instituţiile de învăţământ învăţământul profesional sau în școli militare profesionale;
  • persoanele eliberate din conscripție;
  • bărbați peste 27 de ani care, din cauza unei întârzieri, nu și-au finalizat serviciul;
  • cetățeni eliberați din armată;
  • angajații care au servit alternativ;
  • femeile care au primit specialităţi de înregistrare militară.

Procesul de înregistrare militară este culegerea și sistematizarea informațiilor privind îndeplinirea sarcinii militare de către angajații de mai sus, precum și actualizarea acesteia. Scopul acestei proceduri este de a se asigura că cetățenii Federației Ruse își îndeplinesc datoria față de Patria Mamă, precum și de a satisface nevoile statului de resurse militare în caz de ostilități.

Cine ține evidența și rezervele militare în organizație?

Obligația de a organiza contabilitatea într-o organizație revine conducătorului acesteia, deși, dacă este cazul, acesta poate delega executarea directă a acestei îndatoriri altor salariați prin ordinul acestuia. Procedura de delegare este stabilită prin clauza 12 din Regulamentul privind înregistrarea militară:

  • dacă sunt înregistrați mai puțin de 500 de angajați, o persoană poate îndeplini aceste atribuții în combinație;
  • în cazul în care întreprinderea angajează între 500 și 2000 de persoane obligate să efectueze serviciul militar, este necesar să se evidențieze un specialist, imputandu-l ca principală sarcină de muncă să țină evidența militară;
  • în cazul în care numărul persoanelor obligate pentru serviciul militar este de 2000-4000 persoane, se impune atragerea a doi angajați cu normă întreagă.

Cu un personal mai mare, legea permite delegarea atributiilor contabile catre un numar mai mare de angajati. În acest caz, este necesar să se aloce un angajat pentru fiecare 3.000 de angajați și să se creeze o unitate de înregistrare militară. Notă: Candidații pentru angajații care solicită evidența ar trebui să fie conveniți în prealabil cu comisariatul militar pentru a evita probleme.

Instrucțiuni pas cu pas pentru menținerea evidențelor militare în organizații

Pentru organizarea competenta a procesului contabil, conducerea societatii trebuie sa faca mai multi pasi.

Pasul 1 - emiterea unui ordin privind organizarea înregistrării militare. Prin acest document, managerul trebuie să numească o persoană responsabilă și adjunctul acestuia, care va îndeplini sarcini contabile în timpul odihnei sau pauzelor forțate în munca persoanei responsabile.

Pasul 2 - intocmirea si coordonarea cu comisariatul militar a planului de lucru. Un exemplu de plan poate fi găsit în Anexa 17 la Orientări. Documentul trebuie să conțină informații despre activitățile planificate, momentul implementării acestora și numele organizației, precum și o notă privind acordul cu biroul militar de înregistrare și înrolare.

Pasul 3 - elaborarea unui jurnal de verificări ale contabilității și evidenței cetățenilor. Conducerea companiei ar trebui să fie ghidată de eșantionul care este prezentat în recomandări metodologice. Conform Anexei 18 la prezentul act normativ de reglementare, documentul trebuie întocmit sub forma unui tabel cu următoarele coloane:

Nu-ți cunoști drepturile?

  • „Data verificării”;
  • „Funcția și numele complet al inspectorului”;
  • „Rezultate, neajunsuri și evaluare”;
  • „Decizia șefului societății pe baza rezultatelor auditului și a notelor pentru eliminarea deficiențelor”.

Pasul 4 - o verificare amănunțită a documentelor de la cetățeni în procesul de angajare în companie. Cei obligați să efectueze serviciul militar în rezervă trebuie să depună un act militar de identitate la departamentul de cadre, iar cei care nu au efectuat serviciul trebuie să depună un certificat de înregistrare. Este necesar să vă asigurați că datele și fotografiile din aceste documente corespund informațiilor din pașaport.

Pasul 5 - completarea cardurilor personale ale angajaților. Acestea trebuie să indice:

  • informații despre starea civilă;
  • date educaționale;
  • loc de munca;
  • denumirea funcției;
  • adresa locului de reședință al salariatului.

Cardurile, de regulă, sunt depozitate într-un dulap special pentru fișiere. Sistemul de dosar poate fi organizat pe departamente sau echipe, iar în cadrul acestora alfabetic.

Pasul 6 - explicarea cetățenilor a îndatoririlor lor pentru contabilitate și pregătire militară, controlul asupra performanței lor de către angajat.

Ordin privind organizarea înmatriculării militare (model de document)

Un exemplu de comandă este conținut în Anexa 4 la Ghid. Documentul trebuie să conțină următoarele informații:

  • Numele companiei;
  • data emiterii ordinului;
  • Numarul documentului;
  • ordin privind organizarea contabilității;
  • datele persoanei responsabile cu evidența;
  • date privind salariatul adjunct responsabil de contabilitate în companie în cazul absenței temporare sau incapacității sale de muncă;
  • informații despre controlul asupra executării comenzii.

Comanda este semnată de șeful organizației și certificată de sigiliul companiei. O copie a documentului este trimisă la biroul militar de înregistrare și înrolare.

Colț de înregistrare militară în organizație (conținut, eșantion)

Conform clauzei 39 din Recomandările metodologice, conducerea organizației este obligată să furnizeze angajaților informații de fond cu privire la contabilitate, mobilizare și pregătire pentru aceasta. Dotarea colțului de înregistrare militară face posibilă transmiterea vizuală angajaților a informațiilor necesare cu privire la aceste aspecte.

În legislație nu este descris eșantionul de colț. De regulă, este emis sub forma unui stand cu ilustrații și conține informații care definesc:

  • sarcini de contabilitate;
  • îndatoririle angajaților;
  • răspunderea pentru încălcarea regulilor contabile;
  • o listă de documente care reglementează înregistrarea militară;
  • reguli de trecere a taxelor etc.

Verificarea evidențelor militare în organizații

Controlul asupra contabilității în organizațiile mari (cu peste 500 de angajați) se efectuează o dată pe an. Inspecția este efectuată de reprezentanți ai biroului militar de înregistrare și înrolare sau autorități locale. În cazul în care numărul de angajați din companie este mai mic de 500 de persoane, verificarea poate fi așteptată o dată la 3 ani.

Inspectorii evaluează fiabilitatea documentelor organizației legate de păstrarea evidenței: carduri personale ale angajaților, plan de lucru pentru păstrarea evidenței. Rezultatele verificării sunt înregistrate într-un jurnal special.

După cum puteți vedea, păstrarea evidențelor și păstrarea informațiilor actualizate despre muncitorii în serviciu este o funcție importantă a organizațiilor. Cu ajutorul acestui sistem, organele de stat pot controla eficient performanța cetățenilor care lucrează în serviciul lor militar.

Pe baza ce document este statul nostru. instituția trebuie să țină o rezervare (cont special) de cetățeni în rezervă? Fondatorul nostru este prefectura. Comisariatul militar insistă pe această poziție! Comisarul militar insistă să rezerve! Consiliul nu știe cine trebuie să ne dea acest ordin, nici comisarul militar nu dă un răspuns, fondatorul - se spune că există acces la secret... și alungă. Și, în același timp, comisarul militar nu se pune de acord asupra documentelor pentru o nouă persoană responsabilă cu înregistrarea militară, cere documente eliberate nu pentru înregistrarea generală, ci și pentru rezervare. Nu putem lua singuri această decizie! Se dovedește un cerc vicios! Și nu putem lucra așa, pentru că actele (comanda, planul) nu sunt coordonate în biroul de înmatriculare și înmatriculare militară!!!

Răspuns

Răspunde la întrebare:

2. Baza normativă: Legea federală nr. 31-FZ din 26 februarie 1997 (modificată la 5 aprilie 2013) „Cu privire la pregătirea și mobilizarea în mobilizare în Federația Rusă”

Secțiunea VI. REZERVAREA CETĂȚENILOR CAZĂ ÎN REZERVAȚIE,

PENTRU PERIOADA DE MOBILIZARE ȘI PENTRU TIMP DE RĂZBOI

Articolul 22

Rezervarea cetățenilor care sunt în rezervă și lucrează în corpuri puterea statului, organismele și organizațiile locale de autoguvernare, pentru perioada de mobilizare și în timp de război, se desfășoară în conformitate cu această lege federală, alte legi federale, acte juridice de reglementare ale Președintelui Federației Ruse și acte juridice de reglementare ale Guvernului Federația Rusă.

Articolul 23

1. Rezervarea cetăţenilor aflaţi în rezervă se realizează în scopul asigurării activităţii autorităţilor statului, administraţiilor locale şi organizaţiilor pe perioada mobilizării şi pe timp de război.

2. Cetăţenii supuşi rezervării sunt scutiţi de recrutarea pentru serviciul militar pentru mobilizare şi de conscrierile ulterioare în timp de război pe durata amânării acordate.

Articolul 24

Organizarea și procedura de rezervare a cetățenilor în rezervă pentru perioada de mobilizare și pe timp de război sunt determinate de prezenta lege federală și de actele juridice de reglementare ale Guvernului Federației Ruse.

Decretul Comisiei interdepartamentale de rezervare a cetăţenilor în rezervă, din 22 decembrie 1999 nr. 144

INSTRUCȚIUNI

pentru rezervare pentru perioada de mobilizare și pentru vreme de război a cetățenilor

ale Federației Ruse, care se află în rezerva Forțelor Armate ale Federației Ruse, organe executive federale cu rezervă și lucrează în autoritățile de stat, guvernele locale și organizațiile

DISPOZIȚII GENERALE

1. Pentru a asigura activitatea neîntreruptă în timp de război a autorităților statului, administrațiilor locale, precum și a asociațiilor, întreprinderilor, organizațiilor, instituțiilor, indiferent de formele lor organizatorice și juridice și formele de proprietate (denumite în continuare organizații) * și implementarea unui transfer sistematic al economiei țării cu anunțarea mobilizării pentru muncă în condiții de război în timp de pace și în timp de război, se fac rezerve pentru cetățenii Federației Ruse care se află în rezerva Forțelor Armate ale Federației Ruse, executiv federal organisme care au o rezervă (denumite în continuare ~ cetățeni care sunt în rezervă) și care lucrează * * în autoritățile publice, administrațiile locale și organizațiile.

Rezervarea cetățenilor în rezervă este un ansamblu de măsuri menite să asigure că, în perioada de mobilizare și în timp de război, autoritățile statului, autoritățile și organizațiile locale resurselor de muncă din rândul cetățenilor aflați în rezervă, prin acordarea de amânări de la recrutarea pentru serviciul militar, precum și de la trimiterea lor la muncă în funcții.

* Definițiile termenilor principali sunt date în Anexa nr. 32.

** Sistemul de rezervare pentru cetățenii din rezervă ia în considerare cetățenii care lucrează permanent în organizații cu normă întreagă, precum și studenții (studenți de licență și absolvenți) care studiază cu normă întreagă în stat, municipal sau de stat acreditați în domenii de formare (specialităţi) instituţii de învăţământ nestatale.

personalul civil al Forțelor Armate ale Federației Ruse, alte trupe, formațiuni militare, corpuri și formațiuni speciale (denumite în continuare amânare de la serviciul militar

cetățeni de rezervă).

Sarcina principală a rezervării cetățenilor în rezervă este de a păstra pentru perioada de mobilizare și timp de război pentru autoritățile statului, administrațiile locale, precum și organizațiile care lucrează în aceste organisme și organizații lucrători și angajați calificați din rândul cetățenilor din rezervă, prin avansul și repartizarea lor rațională între Forțele Armate ale Federației Ruse, alte trupe, formațiuni militare, corpuri create pentru timp de război de formațiuni speciale și autorități de stat, guverne și organizații locale.

Amânarea de la înscrierea cetățenilor în rezerva pentru serviciul militar se poate acorda pe o perioadă de la una până la șase luni de la data anunțării mobilizării. În condiții reale, dacă în certificatul de amânare de la serviciul militar este indicată o perioadă de întârziere de 6 luni, atunci cu mai mult termen lung mobilizare si timp de razboi, nu este ajustata, iar intarzierea acordata este valabila pe toata perioada de mobilizare si razboi.

Gestionarea lucrărilor privind rezervarea cetățenilor care se află în rezervă în Federația Rusă este efectuată de Comisia Interdepartamentală pentru problemele de rezervare a cetățenilor Federației Ruse care se află în rezerva Forțelor Armate ale Federației Ruse, organele executive federale cu o rezervă și lucrează în autoritățile de stat, administrațiile locale și în organizații (denumită în continuare Comisia Interdepartamentală pentru Rezervarea cetățenilor din Rezervă).

2. Lucrările privind rezervarea cetățenilor în rezervă se desfășoară în conformitate cu Constituția Federației Ruse, legile federale, decretele și ordinele Președintelui Federației Ruse, decretele și ordinele Guvernului Federației Ruse, deciziile și ordinele Comisia interdepartamentală pentru rezervarea cetățenilor în rezervă și acest manual.

Responsabilitatea pentru organizarea lucrărilor pentru îndeplinirea sarcinilor atribuite autorităților de stat, guvernelor locale și organizarea înregistrării militare și a rezervării cetățenilor în rezervă, corectitudinea și caracterul complet al rezervării sunt suportate de șefii organismelor și organizațiilor relevante.

3. Pentru cetățenii care se află în rezervă, sub rezerva rezervării, în organizații la locul lor de muncă, aceștia sunt completați, iar în comisariatele militare (organismele Serviciului Federal de Securitate al Rusiei) la locul (locația) organizațiilor* , se eliberează certificate de amânare de la recrutare pentru serviciul militar conform procedurii stabilite de mobilizare şi pe timp de război și avizele de înscriere în înmatriculare militară specială (formularul nr. 4 sau 4a).

Toți cetățenii aflați în rezervă, cărora li se acordă amânări de la înrolare la serviciul militar pentru mobilizare și pentru timp de război, sunt înștiințați la locul de muncă în timp de pace că sunt rezervați, iar odată cu anunțul de mobilizare li se eliberează adeverințe. despre amânarea de la recrutare pentru serviciul militar (formularul nr. 4 sau 4a).

Dreptul de a semna documente responsabilitate strictă privind înregistrarea militară și rezervarea cetățenilor care se află în rezervă și lucrează în autoritățile statului, autoritățile și organizațiile locale, au în stoc șefii acestor autorități de stat, autoritățile și organizațiile locale sau adjuncții șefii care se ocupă de înregistrarea militară și rezervarea cetățenilor.

4. Cetăţenii rezervaţi care se află în rezervă sunt scutiţi de înrolare pentru serviciul militar la mobilizare şi în timp de război pe durata amânării acordate, precum şi de taxe militare în timp de pace şi sunt creditaţi la un cazier militar special.

5. Odată cu anunțarea mobilizării, comisariatele militare pot implica temporar cetățenii rezervați care se află în rezervă în asigurarea măsurilor de mobilizare, dacă există decizii relevante ale comisiilor regionale de rezervare a cetățenilor aflați în rezervă, administrațiile locale.

Lista cetățenilor rezervați care sunt în rezervă, implicați în această lucrare și durata lor atragerea este coordonată în prealabil de comisariatele militare cu şefii organizaţiilor de la locul de muncă al acestor cetăţeni.

6. Cetăţenii aflaţi în rezervă, care au dreptul la amânare de la recrutare pentru serviciul militar, dar care nu sunt înscrişi într-un registru militar special din cauza neînregistrării amânărilor din vina funcţionarilor autorităţilor de stat, locale; guvernele și organizațiile, sunt supuse recrutării pentru serviciul militar la mobilizare și în timp de război (direcția de a lucra în funcții de personal civil al Forțelor Armate ale Federației Ruse, alte trupe, formațiuni militare, corpuri și forțe speciale).

7. Pentru întârzierea recrutării pentru serviciul militar (directii de lucru în posturi ale personalului civil al Forțelor Armate ale Federației Ruse, alte trupe, formațiuni militare, corpuri și forțe speciale)

cetățenilor din rezervă cărora nu li s-au eliberat în timp util amânări de la serviciul militar din vina funcționarilor autorităților de stat, guvernelor și organizațiilor locale, precum și pentru rezervarea cetățenilor în rezervă care nu au dreptul la o amânare, inclusiv pentru amânarea deliberată. menținerea amânărilor de la serviciul militar pentru cetățenii care se află în rezervă, care și-au pierdut dreptul la acestea, făptuitorii sunt trași la răspundere în conformitate cu legislația Federației Ruse.

8. Cetăţeni care se află în rezervă, destinaţi reîncadrării unităţilor militare ale Forţelor Armate ale Federaţiei Ruse, altor trupe, formaţiuni şi corpuri militare, în cazul trecerii acestora în organizaţie în funcţii pentru care pot fi rezervate în conformitate cu lista de posturi și profesii sau o rezoluție a Comisiei interdepartamentale privind problemele de rezervare a cetățenilor în rezervă sunt supuse rezervării.

La propunerea Ministerului Apărării al Federației Ruse și a autorităților executive federale, unde legea federală prevede serviciul militar. Comisia interdepartamentală pentru rezervarea cetățenilor în rezervă poate stabili restricții privind rezervarea cetățenilor în rezervă, destinate subîncărcării unităților militare și echipelor de pregătire permanentă a forțelor armate ale Federației Ruse și a altor trupe, formațiuni militare, corpuri și formațiuni create pentru vreme de război, precum și pentru rezervarea cetățenilor aflați în rezervă, cu specialități limitate de înmatriculare militară.

9. Rezervele pentru perioada de mobilizare și pentru vreme de război nu sunt

cetățenii sunt supuși:

eliberat din serviciul militar în rezerva categoriei I - în termen de 5 ani

ședere în rezerva categoriei I*;

cei care nu au făcut serviciul militar din orice motiv și sunt înscriși în rezervă - până la împlinirea vârstei de 27 de ani;

cei care se află în rezervă și lucrează în organizații ca șoferi de autovehicule, tractoare, motociclete, utilaje de construcție de drumuri, de ridicare și transport și alte mașini și mecanisme destinate, conform ordinelor comisariatului militar, predării la mobilizare către Armată. Forțele Federației Ruse, alte trupe, unitati militare, organe și

* Comisia Interdepartamentală de Rezervare a Cetăţenilor în Rezervă, prin deciziile sale, are dreptul să permită rezervarea cetăţenilor în rezervă, indiferent de durata şederii acestora în rezerva de categoria I, activând în anumite sectoare ale economie, care sunt decisive în domeniul asigurării apărării țării și al securității statului, precum și al asigurării mijloacelor de trai ale populației și al funcționării durabile a autorităților publice, a administrațiilor locale și a economiei.

formațiuni speciale create pentru vreme de război;

rămânerea în rezervă și destinată încadrării de unități militare și echipe alocate echipei cu numărul „ZOO”;

cei care se află în rezervă și sunt destinați formațiunilor speciale și lucrează în organizații cărora li se încredințează crearea de formațiuni speciale prin sarcini de mobilizare.

10. Amânarea acordată de la înscrierea cetățenilor în rezerva pentru serviciul militar este supusă anulării în următoarele cazuri:

a) hotărâri în acest sens ale Comisiei interdepartamentale privind rezervarea cetățenilor în rezervă;

b) expirarea perioadei pentru care a fost acordată amânarea din recrutarea pentru serviciul militar;

c) trecerea unui cetățean aflat în rezervă într-o funcție pentru care nu se acordă amânare de la recrutare pentru serviciul militar conform listei de funcții și profesii;

d) transferul unui cetățean aflat în rezervă, care are o amânare personală de la recrutarea pentru serviciul militar, într-o altă funcție;

e) modificări ale semnelor de înmatriculare militară (specialitatea înmatriculare militară, vârsta (nivelul de înregistrare), aptitudinea pentru serviciul militar din motive de sănătate, componența și gradul militar), în urma cărora un cetățean aflat în rezervă pierde dreptul la amânare;

f) recunoașterea unui cetățean care se află în rezervă, în conformitate cu procedura stabilită de legea federală, inapt pentru serviciul militar din motive de sănătate sau la împlinirea limitei de vârstă pentru a fi în rezervă;

g) demiterea unui cetățean aflat în rezervă din organizația în care i s-a acordat amânarea de la recrutare pentru serviciul militar;

h) destinația unui cetățean care se află în rezervă, în formatie speciala pentru serviciul militar în timp de război posturi militare sau să lucreze în posturi de personal civil prevăzute de stările de război;

i) expulzarea studenților, ascultătorilor, cadeților și absolvenților (doctoranzi) din instituția de învățământ în care li s-a acordat amânarea de la serviciul militar;

j) plecarea unui cetățean rezervat care se află în rezervă în străinătate pentru o perioadă mai mare de șase luni;

k) lichidarea organizaţiei.

SECȚIUNEA II

AUTORITĂȚI CARE REALIZĂ REZERVĂRILE CETĂȚENILOR CAZĂ ÎN REZERVAȚIE

11. Lucrările privind rezervarea cetățenilor aflați în rezervă se efectuează de către:

Comisia interdepartamentală pentru rezervarea cetățenilor în rezervă și aparatul de lucru care îi asigură activitățile;

comisii ale entităților constitutive ale Federației Ruse pentru rezervarea cetățenilor care se află în rezerva Forțelor Armate ale Federației Ruse, autorități executive federale care au o rezervă și lucrează în autoritățile executive ale entităților constitutive ale Federației Ruse, guvernele locale și organizațiile (denumite în continuare comisii teritoriale) și aparatele muncitorești ale acestor comisii;

comisii ale organismelor locale de autoguvernare* pentru rezervarea cetățenilor care se află în rezerva Forțelor Armate ale Federației Ruse, autorități executive federale care au o rezervă și lucrează în organismele și organizațiile guvernamentale locale (denumite în continuare comisii districtuale) și aparatul de lucru al acestor comisii;

subdiviziuni pentru rezervarea cetățenilor care se află în rezervă, în organismele guvernamentale federale și în organizații;

Ministerul Apărării al Federației Ruse (comisariatele militare);

Serviciul Federal de Securitate al Federației Ruse și organele sale;

unitățile de înregistrare militară a organizațiilor.

Schema de organizare a rezervării cetățenilor în rezervația din Federația Rusă este prezentată în Anexa nr. 1.

Comisia interdepartamentală pentru problemele rezervării cetățenilor în rezervă este formată printr-un decret al președintelui Federației Ruse, care stabilește și procedura de organizare a lucrărilor de rezervare a cetățenilor în rezervă pentru perioada de mobilizare și pentru timp de război în limba rusă. Federaţie.

Regulamentul Comisiei interdepartamentale pentru rezervările cetățenilor din Rezervație și personalul acesteia sunt aprobate prin decrete ale Guvernului Federației Ruse.

* În unele cazuri, de comun acord cu Comisia Interdepartamentală pe problemele de rezervare a cetățenilor în rezervă, funcțiile comisiilor teritoriale și raionale pot fi atribuite de șefii administrațiilor entităților constitutive ale Federației Ruse la ședințe restrânse, sub rezerva cerințelor Comisiei interdepartamentale privind rezervarea cetățenilor în rezerva, asupra compozitiei si atributiilor functionale ale aparatelor de lucru care prevad lor muncă.

Comisia teritorială se formează prin decizia șefului administrației (guvernului) subiectului Federației Ruse. Componența comisiei teritoriale și funcțiile acesteia sunt determinate de regulamentul privind comisia teritorială pentru rezervarea cetățenilor în rezerva subiectului Federației Ruse, care este aprobat de șeful administrației (guvernului) subiectului Federația Rusă după acordul cu Comisia interdepartamentală privind rezervarea cetățenilor în rezervă.

Aparatul de lucru al comisiei teritoriale este format ca o subdiviziune pentru rezervarea cetățenilor care se află în rezervă, ca parte a corpului de mobilizare al administrației (guvernului) entității constitutive a Federației Ruse. Numărul aparatelor de lucru ale comisiilor teritoriale ale subiectului Federației Ruse trebuie să fie de cel puțin 2 persoane.

Compoziția personalăși responsabilități funcționale angajații aparatului de lucru al comisiilor teritoriale sunt aprobați printr-o rezoluție a șefului administrației (guvernului) unei entități constitutive a Federației Ruse.

Conducerea lucrărilor de rezervare a cetățenilor care se află în rezervă în municipii (raioane, orașe fără diviziune de district) este atribuită comisiei de district (oraș, district) competentă.

Comisia raională este formată din șeful formației (administrației) municipale a raionului. Componența comisiei raionale și funcțiile acesteia se stabilesc prin regulamentul privind comisia raională, care se aprobă de către șeful administrației raionale după acordul acesteia cu comisia teritorială.

Aparatul de lucru al comisiei raionale se formează ca divizie de rezervare a cetăţenilor aflaţi în rezervă, în cadrul organului de mobilizare al administraţiei raionale. Numărul aparatelor de lucru ale comisiei raionale trebuie să fie de cel puțin 2 persoane. Componența personală și atribuțiile funcționale ale angajaților aparatului de lucru al comisiei raionale se aprobă prin hotărâre a șefului organului de autoguvernare locală după acord cu comisia teritorială.

Se echivalează cu salariile oficiale ale angajaților aparatelor de lucru ale comisiilor teritoriale și raionale salariile oficiale ofiţeri de mobilizare.

12. Personalul și atribuțiile funcționale ale angajaților unității de evidență militară a organizației se stabilesc prin ordin al șefului organizației. Numărul de angajați care efectuează înregistrarea militară și rezervarea cetățenilor în rezervă se stabilește pe baza volumului de muncă prestată și următoarele reguliîncărcături*:

* Normele de încărcare sunt stabilite de Regulamentele privind înregistrarea militară, aprobate printr-un decret al Guvernului Federației Ruse.

în administrațiile locale care efectuează înregistrarea militară primară a cetățenilor, dacă în registrul militar sunt de la 500 la 1000 de cetățeni - un lucrător scutit, de la 1000 la 2000 de cetățeni - doi lucrători scutiți și pentru fiecare 1000 de cetățeni ulterioare - încă un lucrător scutit;

în organizații, dacă în evidențele militare sunt de la 500 la 2000 de cetățeni - un lucrător scutit, de la 2000 la 4000 de cetățeni - doi lucrători scutiți, de la 4000 la 7000 - trei lucrători scutiți și pentru fiecare 3000 de cetățeni ulterioare - încă un lucrător scutit.

Dacă există mai puțin de 500 de cetățeni înregistrați militar într-un organism sau organizație autonomă locală, munca de menținere a evidențelor militare și de rezervare a cetățenilor în rezervă poate fi atribuită cu fracțiune de normă în modul prescris unuia dintre angajații localului. organism sau organizație autonomă.

13. În cazul plecării temporare a unui angajat al unei unități de înregistrare militară (vacanță, călătorie de afaceri, tratament etc.), șeful organizației numește un alt angajat pentru a îndeplini sarcinile de înregistrare militară și rezervare a cetățenilor în rezervă. În acest caz, persoanei nou numite i se oferă toate documentele necesare pentru îndeplinirea acestei lucrări, inclusiv formulare de înregistrare militară specială (formularul nr. 4), legitimațiile personale de înregistrare a cetățenilor din rezervă și cetățenii supuși conscripției militare. serviciu (formular nr. T-2, aprobat de Comitetul de stat de statistică al Rusiei) și alte documente necesare pentru activitatea de menținere a evidențelor militare și de rezervare a cetățenilor în rezervă.

14. În cazul în care este imposibil să se asigure depozitarea fiabilă în organizații a documentelor privind menținerea evidenței militare și rezervarea cetățenilor în rezervă sau atunci când organizațiile își delegă competențele în aceste aspecte către structurile organizatorice de subordonare superioare ale conducerii, toate lucrează la înregistrarea amânărilor de la recrutare. pentru serviciul militar cetăţenilor aflaţi în rezervă se efectuează de către unităţile de evidenţă militară ale organizaţiilor superioare sau organizaţiilor cărora le-a fost delegată autoritatea de a menţine evidenţa militară şi a cetăţenilor de rezervă care se află în rezervă.

CAPITOL 111

FUNCȚII ALE AUTORITĂȚILOR CARE REALIZĂ REZERVĂRILE CETĂȚENILOR ȘEDERE ÎN REZERVATĂ

15. Comisia interdepartamentală pentru rezervarea cetățenilor Federației Ruse care se află în rezerva Forțelor Armate ale Federației Ruse, organe executive federale cu rezervă și lucrează în autoritățile de stat, guvernele locale și organizațiile:

desfășoară managementul și controlul asupra activității de rezervare a cetățenilor în rezervă în întreaga Federație Rusă, în conformitate cu sistemul acceptat de rezervare a cetățenilor în rezervație în Federația Rusă (Anexa nr. 1);

realizează suport normativ și metodologic pentru activitatea de rezervare a cetățenilor aflați în rezervă, în autoritățile statului, administrațiile și organizațiile locale;

ia în considerare aspectele legate de rezervarea cetățenilor aflați în rezervă, stabilește condițiile și procedura de rezervare a acestora;

stabilește condițiile pentru care cetățenii care se află în rezervă sunt scutiți de recrutarea pentru serviciul militar pentru mobilizare și în timp de război în Forțele Armate ale Federației Ruse, alte trupe, formațiuni militare, corpuri și formațiuni speciale create pentru timp de război;

solicită și primește de la autoritățile și organizațiile publice proiecte de liste de funcții și profesii, potrivit cărora cetățenilor din rezervă să li se acorde o amânare de la recrutarea pentru serviciul militar;

aprobă liste de funcții și profesii, pentru care cetățenii de rezervă sunt rezervați;

acordă în unele cazuri amânări personale cetățenilor aflați în rezervă, care nu fac obiectul listelor de funcții și profesii;

pregătește materialele analitice necesare privind furnizarea autorităților publice, administrațiilor locale și organizațiilor pentru perioada de mobilizare și pe timp de război cu muncitori și angajați calificați din rândul cetățenilor din rezervă și le prezintă Guvernului Federației Ruse;

elaborează și înaintează spre examinare de către Guvernul Federației Ruse proiecte de hotărâri, ordine și rezoluții cu privire la problemele de rezervare a cetățenilor care se află în rezervă în Federația Rusă;

adoptă, în conformitate cu hotărârile Guvernului Federației Ruse, rezoluții privind anularea rezervării anumitor categorii de cetățeni care se află în rezervă;

adoptă rezoluții, ordine și emite instrucțiuni cu privire la problemele de competența sa, care sunt obligatorii pentru toate autoritățile publice, administrațiile și organizațiile locale;

solicită și primește de la autoritățile statului, autoritățile și organizațiile locale informații și materiale necesare soluționării problemelor legate de rezervarea cetățenilor în rezervă și furnizarea autorităților statului, autorităților și organizațiilor locale pentru perioada de mobilizare și a lucrătorilor și angajaților calificați în timp de război din rândul cetățenilor care sunt în rezervă;

elaborează și aprobă formulare unificate de raportare pentru înscrierea cetățenilor în rezervă, certificatele de amânare de la serviciul militar pentru perioada de mobilizare și timp de război și pentru înscrierea în înmatriculare militară specială, precum și alte documente privind rezervarea cetățenilor în rezervă;

atrage experți, echipe creative temporare, specialiști pentru dezvoltarea și examinarea proiectelor documente normative, întocmirea de revizuiri analitice și previziuni privind problemele de rezervare a cetățenilor aflați în rezervă, precum și pentru rezolvarea altor probleme din competența lor;

exercită controlul asupra completității și corectitudinii rezervei cetățenilor aflați în rezervă;

audiază, în cadrul ședințelor sale, angajații responsabili ai autorităților de stat, guvernelor locale și organizațiilor cu privire la stadiul lucrărilor privind rezervarea cetățenilor în rezervă;

ține întâlniri cu reprezentanți ai autorităților statului, guvernelor și organizațiilor locale.

16. Comisia Interdepartamentală pentru Rezervarea Cetăţenilor din Rezervă, prin rezoluţia sa, formează Consiliul pentru Rezervarea Cetăţenilor din Rezervă (denumit în continuare Consiliul).

Consiliul este un organism consultativ al Comisiei interdepartamentale pentru rezervarea cetățenilor în rezervă, care efectuează o examinare preliminară a problemelor privind organizarea, suportul normativ și metodologic pentru rezervarea cetățenilor în rezervă în entitățile constitutive ale Federației Ruse.

Membrii Consiliului sunt reprezentanți ai entităților constitutive ale Federației Ruse din regiuni. Regiunile includ subiecte ale Federației Ruse situate pe teritoriul unui anumit district militar. În sistemul de rezervare pentru cetățenii din rezervă, regiunilor li se atribuie condiționat numele districtelor militare (de exemplu, Districtul militar din Orientul Îndepărtat - Regiunea Orientului Îndepărtat). În plus, Consiliul include angajați ai aparatului de lucru al Comisiei interdepartamentale pentru rezervarea cetățenilor în rezervă și ai Ministerului Apărării al Federației Ruse.

17. Consiliul (membrii Consiliului) pentru rezervarea cetățenilor în rezervă:

distribuie și organizează utilizare eficientă experiență acumulată în rezervarea cetățenilor care sunt în rezervă în entitățile constitutive ale Federației Ruse;

realizează un studiu preliminar, împreună cu aparatul de lucru al Comisiei interdepartamentale privind rezervarea cetățenilor în rezervă, elaborează documente normative și metodologice pentru rezervarea cetățenilor în rezervă;

discută propunerile organismelor de rezervare a cetățenilor care se află în rezervă, entitățile constitutive ale Federației Ruse (comisiile teritoriale sau diviziile relevante ale administrațiilor entităților constitutive ale Federației Ruse) cu privire la materialele pregătite de aparatul de lucru al Interdepartamentului Comisia pentru problemele rezervării cetățenilor care se află în rezervă, materiale referitoare la activitățile organismelor de rezervare a cetățenilor care se află în rezervă, subiecți ai Federației Ruse;

pregătește și înaintează aparatului de lucru al Comisiei Interdepartamentale privind rezervarea cetățenilor în rezervă, recomandări de îmbunătățire a organizării, suport normativ și metodologic, elaborarea unei abordări unificate în elaborarea și aplicarea documentației contabile și de raportare și alte aspecte care necesită o decizie a Comisia interdepartamentală de rezervare a cetățenilor în stoc;

primește prin aparatul de lucru al Comisiei interdepartamentale pe problemele rezervării cetățenilor în rezervă informațiile necesare de la autoritățile statului, autoritățile locale și organizațiile cu privire la probleme, a căror pregătire prealabilă este încredințată Consiliului;

organizează organizarea (în coordonare cu administrațiile relevante ale disciplinelor Federației Ruse) de seminarii și întâlniri regionale pe problemele rezervării cetățenilor în rezervă;

participă, împreună cu aparatul de lucru al Comisiei interdepartamentale pentru rezervarea cetățenilor în rezervă, la pregătirea și desfășurarea de ședințe, conferințe și alte evenimente cu participarea reprezentanților autorităților statului, autorităților și organizațiilor locale.

Membrii Consiliului își confirmă anual atribuțiile de reprezentanți ai anumitor regiuni prin deciziile relevante ale reuniunilor de coordonare.

Reuniunile de coordonare sunt formate în componența șefilor subdiviziunilor de mobilizare ale autorităților executive ale entităților constitutive ale Federației Ruse dintr-o anumită regiune și reprezentanți ai departamentelor de organizare și mobilizare ale sediului districtelor militare corespunzătoare.

18. Ministerul Apărării al Federației Ruse (comisariatele militare):

menține un evidență militară specială a cetățenilor rezervați care se află în rezervă la locul lor de reședință;

monitorizează corectitudinea rezervării cetățenilor care se află în rezervă în organizații și le asigură ajutor practicîn acest loc de muncă;

furnizează organizațiilor formulare de documente necesare înregistrării unei amânări de la recrutarea pentru serviciul militar, monitorizează corectitudinea cheltuielilor lor;

pune la dispoziție, în condiții contractuale, autorităților publice, autorităților locale și organizațiilor documente normative și metodologice nou adoptate privind rezervarea cetățenilor în rezervă (liste de funcții și profesii, prezenta Instrucțiune);

întocmește, în conformitate cu listele de funcții și profesii și cu hotărârile Comisiei interdepartamentale privind problemele de rezervare a cetățenilor în rezervă, amânarea de la serviciul militar pentru cetățenii din rezervă;

elaborează și prezintă autorităților executive ale entităților constitutive ale Federației Ruse și autorităților locale propuneri care vizează îmbunătățirea activității de rezervare a cetățenilor care se află în rezervă;

informează autoritățile de stat, administrațiile locale sau Comisia interdepartamentală cu privire la rezervarea cetățenilor în rezervă (prin afiliere sau grad de semnificație), propuneri care vizează eliminarea deficiențelor identificate în menținerea evidenței militare și rezervarea cetățenilor în rezervă în organizații;

realizează suport normativ și metodologic al lucrărilor privind organizarea și menținerea evidenței militare a cetățenilor din rezervă, în autoritățile statului, administrațiile și organizațiile locale.

19. Serviciul Federal de Securitate al Federației Ruse:

ia în considerare petițiile organismelor guvernamentale federale, autorităților executive ale entităților constitutive ale Federației Ruse și organizații pentru a oferi cetățenilor care se află în rezerva FSB al Rusiei, care lucrează în aceste organisme și organizații, amânări personale de la recrutarea pentru serviciul militar pentru mobilizare și în timp de război (formularul nr. 2a) și transmite propunerile sale Comisiei interdepartamentale privind rezervarea cetățenilor în rezervă;

supraveghează activitatea de evidență militară și evidență a cetățenilor aflați în rezervă, care lucrează în corpuri serviciu federal securitatea și controlul asupra corectitudinii și completității rezervării acestor cetățeni;

elaborează și înaintează spre aprobare Comisiei interdepartamentale pentru rezervarea cetățenilor în rezervă, un proiect de listă de funcții și profesii, conform căruia cetățenii care se află în rezerva Forțelor Armate ale Federației Ruse, lucrează în organele serviciul federal de securitate (formular nr. 1) sunt rezervate;

comunică organizațiilor aflate sub jurisdicția FSB al Rusiei o listă de funcții și profesii, instrucțiuni, rezoluții și ordine ale Comisiei interdepartamentale privind rezervarea cetățenilor în rezervă sau extrase din acestea;

întocmește rapoarte de sinteză cu privire la numărul de cetățeni angajați și rezervați care se află în rezervă (formular nr. 6), și le transmite împreună cu un raport cu privire la munca depusă perioadă de raportare lucrează în Comisia interdepartamentală privind rezervațiile cetățenilor în rezervă.

Organele Serviciului Federal de Securitate:

întocmește și trimite organizațiilor certificate de amânare de la serviciul militar pentru mobilizare și în timp de război (formularul nr. 4a) cetățenilor care se află în rezerva FSB al Rusiei;

păstrează evidențele militare ale cetățenilor care se află în rezerva FSB al Rusiei;

păstrează evidențele militare ale cetățenilor care se află în rezerva Forțelor Armate ale Federației Ruse, care lucrează în organele serviciului federal de securitate și efectuează rezervarea acestora;

să prezinte FSB al Rusiei, în conformitate cu procedura stabilită, informațiile și rapoartele necesare cu privire la lucrările în desfășurare privind rezervarea cetățenilor care se află în rezervă.

20. Subdiviziuni pentru rezervarea cetățenilor în rezervă în organismele guvernamentale federale:

desfășoară organizarea și gestionarea lucrărilor privind înregistrarea militară și rezervarea cetățenilor care se află în rezervă, care lucrează în organismele guvernamentale federale și organizațiile ale căror activități sunt legate de activitățile acestor organisme sau care se află în jurisdicția lor și asigură depunerea documentelor stabilite. raportarea privind rezervarea cetățenilor aflați în rezervă;

elaborează și înaintează spre aprobare Comisiei interdepartamentale cu privire la problemele de rezervare a cetățenilor în rezervă, proiecte de liste de posturi și profesii pentru care sunt rezervați cetățenii care se află în rezervă, care lucrează în organismele guvernamentale federale și organizațiile ale căror activități sunt legate de activități ale acestor organisme sau care sunt situate în aria lor de responsabilitate (formular nr. 1), precum și informații privind numărul cetățenilor care lucrează și rezervați care se află în rezervă (formular nr. 1a), justificând condițiile de rezervare a cetățenilor care sunt în rezervă, prevăzută de proiecte de liste de funcții și profesii;

să efectueze o analiză a stării de lucru privind rezervarea cetățenilor care se află în rezervă în organizații ale căror activități sunt legate de activitățile organismelor guvernamentale federale indicate sau care se află sub jurisdicția lor, precum și o analiză a securității întreținerii acestora, ca precum și o analiză a securității acestora în perioada de mobilizare și pe timp de război de către muncitori calificați și angajați din rândul cetățenilor aflați în rezervă;

sintetizează și înaintează, în conformitate cu procedura stabilită, Comisiei interdepartamentale de rezervare a cetățenilor aflați în rezervă, propuneri rezonabile de modificări și completări pe care este indicat să le facă listelor de funcții și profesii;

să comunice organizațiilor ale căror activități sunt legate de activitățile acestor organisme guvernamentale federale sau care se află sub jurisdicția lor, dacă este necesar, liste de funcții și profesii, rezoluții, ordine, instrucțiuni și alte materiale ale Comisiei interdepartamentale privind rezervarea cetățenilor în rezervă sau extrase dintre ei;

ia în considerare cererile de acordare a cetățenilor din rezervă amânări personale de la recrutarea pentru serviciul militar și trimite propunerile acestora (formularele nr. 2 și 2a) Comisiei interdepartamentale privind rezervarea cetățenilor în rezervă și copiile cererilor pentru cetățenii din rezerva FSB Rusia, trimisă Serviciului Federal de Securitate al Federației Ruse;

întocmește rapoarte privind numărul de cetățeni angajați și rezervați care se află în rezervă (formularul nr. 6), precum și rapoarte privind starea muncii la cetățenii rezervați care se află în rezervă și le înaintează Comisiei interdepartamentale de rezervare a cetățenilor care se află în rezervă. rezervă;

organizează interacțiunea cu comisiile teritoriale ale entităților constitutive ale Federației Ruse în ceea ce privește organizarea și coordonarea activității de rezervare a cetățenilor aflați în rezervă;

să elaboreze, să prezinte în conformitate cu procedura stabilită de aprobare și să emită documente de reglementare și metodologice cu privire la problemele de rezervare a cetățenilor care se află în rezervă, în competența lor, care sunt obligatorii pentru organizațiile ale căror activități sunt legate de activitățile acestor organisme guvernamentale federale sau care se află în sfera de referință;

să solicite și să primească de la organizațiile ale căror activități sunt legate de activitățile organismelor guvernamentale federale sau care se află sub jurisdicția acestora, informații și materiale necesare pentru rezolvarea problemelor legate de rezervarea cetățenilor în rezervă;

exercita controlul asupra corectitudinii și completității rezervării cetățenilor care se află în rezervă, în organizații ale căror activități sunt legate de activitățile organismelor guvernamentale federale sau care se află sub jurisdicția acestora;

extinde (în acord cu Comisia interdepartamentală pentru rezervarea cetățenilor în rezervă) efectul listelor de poziții și profesii la organizațiile nou create în organismul guvernamental federal sau la organizațiile care cooperează pe bază de contract cu aceste organisme guvernamentale federale;

elaborează și înaintează Comisiei interdepartamentale pe probleme de rezervare a cetățenilor care sunt în rezervă, propuneri vizate

îmbunătățirea lucrărilor privind rezervarea cetățenilor care sunt în rezervă.

21. Comisia teritorială pentru rezervarea cetățenilor care sunt în rezervă, un subiect al Federației Ruse:

organizează și gestionează metodologic lucrările privind înregistrarea și rezervarea militară a cetățenilor care se află în rezervă și lucrează în autoritățile de stat ale unei entități constitutive a Federației Ruse, administrațiile locale și organizațiile ale căror activități sunt legate de activitățile acestor organisme sau care se află în jurisdicția lor (în organizațiile care se află sub jurisdicția organismelor guvernamentale federale, gestionează activitatea numai în ceea ce privește organizarea contabilității acestor organizații, monitorizarea și obținerea informațiilor necesare);

depune, în conformitate cu procedura stabilită, cereri de acordare a amânărilor personale (formulare nr. 2 și 2a) cetățenilor aflați în rezervă;

aprobă, la depunerea de către comisiile raionale, listele organizațiilor situate pe teritoriul raioanelor în care trebuie organizată rezervarea cetățenilor în rezervă pentru a le asigura resursele de muncă necesare în timp de război, indicând profilul fiecărei organizații și secțiunile din Lista teritorială a funcții și profesii pentru care rezervă cetățeni în rezervă;

ține o evidență cantitativă a organizațiilor situate pe teritoriul unei entități constitutive a Federației Ruse, precum și a cetățenilor care lucrează pentru acestea, inclusiv a cetățenilor care sunt în rezervă și rezervate;

efectuează o analiză a disponibilității resurselor de muncă în timp de război pentru autoritățile de stat ale unei entități constitutive a Federației Ruse, guvernele locale și organizațiile situate pe teritoriul unei entități constitutive a Federației Ruse și prezintă, în modul stabilit de Interdepartamentul Comisia de Rezervare a Cetăţenilor în Rezervă, un raport privind starea lucrărilor la rezervare şi rapoarte privind numărul de cetăţeni angajaţi şi rezervaţi care se află în rezervă (formular nr. 6);

analizează starea de lucru privind rezervarea cetățenilor care se află în rezervă într-o entitate constitutivă a Federației Ruse, elaborează propuneri rezonabile pentru efectuarea de modificări și completări la secțiuni din Lista teritorială de funcții și profesii, conform cărora cetățenii care sunt în rezervă sunt rezervați , și depune lor spre aprobare Comisiei interdepartamentale privind rezervațiile cetățenilor în rezervă;

Aduce în atenția autorităților și organizațiilor locale deciziile autorităților superioare privind rezervarea cetățenilor aflați în rezervă;

supraveghează includerea acte fondatoare toate organizațiile situate pe teritoriul entităților constitutive ale Federației Ruse,

prevederi referitoare la organizarea înregistrării militare și a rezervării cetățenilor în rezervă;

exercită controlul asupra conduitei, corectitudinii și completității rezervării cetățenilor care se află în rezervă pe teritoriul unei entități constitutive a Federației Ruse în organizații ale căror activități sunt legate de activitățile autorităților de stat ale unei entități constitutive a Federației Ruse; administrațiile locale sau care se află în jurisdicția lor;

sintetizează, analizează și înaintează Comisiei interdepartamentale de rezervare a cetățenilor în rezervă, propuneri care vizează îmbunătățirea activității de rezervare a cetățenilor în rezervă;

organizează interacțiunea cu autoritățile de stat ale unei entități constitutive a Federației Ruse, cu comisiile teritoriale ale altor entități constitutive ale Federației Ruse în ceea ce privește organizarea și coordonarea activității de rezervare a cetățenilor în rezervă;

organizează (împreună cu comisariatele militare) pregătirea angajaților organelor de mobilizare și ai altor unități care efectuează rezerve pentru cetățenii aflați în rezervă, în autoritățile de stat ale unei entități constitutive a Federației Ruse, administrațiile locale și în organizațiile ale căror activități sunt legate de activitățile acestor organisme sau care sunt în domeniul conducerii lor;

furnizează organizațiilor ale căror activități sunt legate de activitățile autorităților de stat ale unei entități constitutive a Federației Ruse, guvernelor locale sau care sunt sub jurisdicția lor și situate pe teritoriul unei entități constitutive a Federației Ruse, documentele de reglementare și metodologice necesare pentru rezervarea cetățenilor în rezervă;

adoptă rezoluții și ordine cu privire la problemele din competența sa, obligatorii pentru toate autoritățile de stat ale entității constitutive a Federației Ruse, guvernele locale și organizațiile ale căror activități sunt legate de activitățile acestor organisme sau care se află în jurisdicția acestora;

solicită și primește de la autoritățile și organizațiile locale situate pe teritoriul unei entități constitutive a Federației Ruse informații, documente și materiale necesare soluționării problemelor legate de rezervarea cetățenilor în rezervă și de a le asigura în timp de război muncitori și angajați calificați din rândul cetățenilor în stoc;

ascultă, în cadrul reuniunilor sale, rapoartele șefilor subdiviziunilor structurale relevante ale autorităților de stat ale entității constitutive a Federației Ruse, guvernelor locale, organizațiilor cu privire la stadiul lucrărilor privind rezervarea cetățenilor în rezervă; și are întâlniri cu șefii subdiviziunilor structurale relevante ale autorităților de stat ale entității constitutive a Federației Ruse, guvernele locale și organizațiile cu privire la problemele rezervării cetățenilor în rezervă;

atrage organizații de cercetare, precum și specialiști individuali, pentru a efectua lucrări analitice și de expertiză pe bază de contract;

cheltuiește resurse financiare în conformitate cu procedura stabilită pentru încheierea de acorduri cu organizațiile de cercetare în scopul realizării de dezvoltări și examinări, precum și pentru desfășurarea activităților pentru îndeplinirea sarcinilor atribuite comisiei teritoriale.

22. Comisia regională pentru rezervarea cetățenilor aflați în rezervă, în administrația locală:

organizează și gestionează metodologic activitatea de înregistrare militară și rezervare a cetățenilor în rezervă, într-un organism administrativ local și în organizații ale căror activități sunt legate de activitățile autorităților de stat ale unei entități constitutive a Federației Ruse, unui organism administrativ local sau care sunt sub jurisdicția lor (în organizațiile care sunt sub jurisdicția organismelor guvernamentale federale, gestionează munca numai în ceea ce privește contabilizarea acestor organizații, controlul și obținerea informațiilor necesare);

efectuează evidența tuturor organizațiilor situate pe teritoriul raionului, prin formarea și menținerea unui index al organizațiilor (formular nr. 18);

ține evidența cetățenilor care se află în rezervă, angajați în mod individual activitatea munciiși lucrul în ferme;

determină organizațiile situate pe teritoriul districtului, ale căror activități sunt legate de activitățile autorităților de stat ale unei entități constitutive a Federației Ruse, unui organism administrativ local sau care se află sub jurisdicția lor, care își continuă activitățile în perioada de mobilizare și în timp de război, ia hotărâri privind organizarea rezervației cetățenilor, a celor aflați în rezervă, care lucrează în aceste organizații, și înaintează propunerile acestora spre aprobare comisiei teritoriale;

dacă este cazul, întocmește în comisariatul militar amânări de la recrutarea pentru serviciul militar pentru mobilizare și recrutarea ulterioară în timp de război pentru cetățenii aflați în rezervă, care lucrează în organizații cu număr redus, cu condiția ca aceste organizații să își continue activitatea în profilul activităților lor. în perioada de mobilizare şi în timp de război;

înaintează comisiei teritoriale petiții pentru acordarea de amânări personale de la recrutare pentru serviciul militar pentru mobilizare și în timp de război (formulare nr. 2 și 2a) pentru cetățenii aflați în ședere.

în rezervă și lucrează în organizații ale căror activități sunt legate de activitățile autorităților publice ale unei entități constitutive a Federației Ruse, a Federației, a unui organism local de autoguvernare sau care se află sub jurisdicția acestora;

efectuează o analiză a disponibilității resurselor de muncă pentru perioada de mobilizare și pe timp de război a administrațiilor și organizațiilor locale situate pe teritoriul raionului;

compune și prezintă termenele limită la comisia teritorială rapoarte privind numărul de cetățeni angajați și rezervați care se află în rezervă (formularul nr. 6), precum și un raport privind starea muncii la cetățenii rezervați care se află în rezervă;

comunică organizațiilor ale căror activități sunt legate de activitățile autorităților de stat ale unei entități constitutive a Federației Ruse, unui organism administrativ local sau care se află sub jurisdicția acestora, deciziile autorităților superioare privind rezervarea cetățenilor în rezervă;

înaintează comisiei teritoriale, în conformitate cu procedura stabilită, propuneri rezonabile privind modificările și completările pe care este indicat să le facă la Lista teritorială de funcții și profesii;

exercită controlul asupra includerii în actele constitutive a organizațiilor situate pe teritoriul raionului, a dispozițiilor referitoare la organizarea înregistrării militare și a înregistrării cetățenilor în rezervă;

emite ordine cu privire la problemele de competența sa, care sunt obligatorii pentru toate organizațiile situate pe teritoriul districtului care nu fac parte din sistemul organelor guvernamentale federale;

solicită și primește de la organizațiile situate pe teritoriul raionului, informații, documente și materiale necesare soluționării problemelor legate de rezervarea cetățenilor aflați în rezervă, precum și asigurarea organizațiilor pentru perioada de mobilizare și timp de război cu muncitori calificați și angajați din rândul cetățenilor aflați în ședere. în rezervă;

exercită controlul asupra corectitudinii și completității rezervei cetățenilor aflați în rezervă, în organizații situate pe teritoriul raionului, în cadrul autorității lor;

ascultă, în cadrul ședințelor sale, rapoartele șefilor organelor locale de autoguvernare, organizațiilor, altor angajați responsabili în competențele lor cu privire la stadiul lucrărilor privind rezervarea cetățenilor în rezervă;

ține întâlniri cu șefii organismelor și organizațiilor locale de autoguvernare în cadrul competențelor sale cu privire la problemele de rezervare a cetățenilor;

sintetizează, analizează și înaintează comisiei teritoriale propuneri care vizează îmbunătățirea activității de rezervare a cetățenilor aflați în rezervă;

organizează schimbul de experiență pe problemele rezervării cetățenilor în rezervă;

furnizează organizațiilor ale căror activități sunt legate de activitățile autorităților de stat ale unei entități constitutive a Federației Ruse, unui organism administrativ local sau care se află sub jurisdicția lor și situate pe teritoriul districtului, documentele de reglementare și metodologice necesare;

organizează (împreună cu comisariatul militar) pregătirea angajaților unităților de evidență militară (sau angajaților special desemnați) care rezervă cetățenii aflați în rezervă în organizațiile raionale;

interacționează cu comisiile raionale pentru rezervarea cetățenilor în rezervă, alte raioane, orașe fără diviziune raională a unei entități constitutive a Federației Ruse și comisariatele militare raionale în ceea ce privește organizarea și desfășurarea lucrărilor privind rezervarea cetățenilor în rezervă.

23 Unități militare de înregistrare (sau angajați special alocați pentru rezervarea cetățenilor care sunt în rezervă) în organizații:

menține evidența militară a cetățenilor care lucrează (studenți) care sunt în rezervă și a cetățenilor supuși conscripției pentru serviciul militar, conform standardelor, metodelor și formularelor stabilite de Comisia interdepartamentală pentru rezervarea cetățenilor în rezervă, Ministerul Apărării al Federației Ruse, Comitetul de Stat Federația Rusă cu privire la statistici;

completează şi depune la comisariatele militare la sediul organizației, documentele necesare pentru acordarea amânării de la serviciul militar pentru mobilizare și în timp de război cetățenilor care se află în rezerva Forțelor Armate ale Federației Ruse;

emisă în timp util pentru cetățenii rezervați care se află în rezervă, documente privind amânarea de la recrutare pentru serviciul militar;

: elaborează și înaintează autorităților superioare prin subordonare propuneri rezonabile de proiecte de liste de funcții și profesii (formular nr. 1) și informații relevante privind numărul de cetățeni angajați și rezervați care se află în rezervă (formularul nr. 1a);

în cazuri speciale, trimit petiţii către autorităţile superioare în subordine pentru acordarea cetăţenilor din rezervă amânări personale de la recrutare pentru serviciul militar (formele nr. 2 şi 2a);

transmite, în conformitate cu procedura stabilită, informațiile și raportările necesare privind activitatea în desfășurare privind rezervarea cetățenilor aflați în rezervă;

elaborează planuri de acțiune pentru prezentarea certificatelor de amânare de la serviciul militar către cetățenii rezervați care se află în rezervă (formularul nr. 15), și întocmește liste cu persoanele autorizate din direcțiile structurale ale organizației pentru prezentarea certificatelor;

efectuează o analiză sistematică a furnizării organizațiilor cu resurse de muncă din rândul cetățenilor din rezervă în timp de război și elaborează propuneri pe această temă, elaborează planuri de înlocuire a specialiștilor care pleacă la mobilizare și în timp de război (formularul nr. 16). ), elaborează și implementează măsurile de pregătire necesare a personalului pentru înlocuirea cetățenilor aflați în rezervă, supuși conscrierii pentru serviciul militar.

În acest sens, organizațiile trebuie să dețină următoarele informații:

numărul total de cetățeni care lucrează în organizație;

numărul de cetățeni care lucrează necesar pentru îndeplinirea planului anului de facturare;

numărul cetățenilor care se află în rezervă, au ordine de mobilizare și sunt supuși conscripției pentru mobilizare;

numărul de cetățeni din rezervă, destinat personalului unităților speciale;

numărul cetățenilor rezervați care se află în rezervă, rămânând să lucreze în organizație în perioada de mobilizare și în timp de război;

numărul de cetățeni care sunt în rezervă, neînregistrați și neavând ordine de mobilizare, rămânând temporar să lucreze în organizație;

numărul de cetățeni din rezervă, care pot fi transferați în funcții în locul cetățenilor din rezervă, supuși conscripției pentru mobilizare;

numărul de șoferi care pleacă cu și fără echipamentul furnizat și numărul de șoferi rămași în organizație.

În problemele legate de rezervarea cetățenilor în rezervă, unitățile de înregistrare militară ale organizațiilor interacționează cu autoritățile statului federal, autoritățile executive ale entităților constitutive ale Federației Ruse, comisiile teritoriale, comisiile raionale și comisariatele militare.

În organizație se întocmesc formulare de documente pentru menținerea evidenței militare a cetățenilor în rezervă și raportare, cu excepția documentelor de raportare strictă: formulare de adeverință pentru amânarea de la înrolare pentru serviciul militar pe perioada mobilizării și pe timp de război, precum și formulare de sesizare a înscrierea în înregistrarea militară specială, care sunt fabricate prin ordin al Ministerului Apărării al Federației Ruse și al Serviciului Federal de Securitate al Federației Ruse în formele stabilite de Comisia interdepartamentală pentru rezervarea cetățenilor în rezervă.

SECȚIUNEA IV

MOTIVE PENTRU ORGANIZAREA REZERVĂRILOR ȘI TIPURI DE REZERVARE PENTRU CETĂȚENII CAZĂ ÎN REZERVĂ

24. Baza de desfășurare a lucrărilor de rezervare a cetățenilor în rezervă pentru perioada de mobilizare și pe timp de război în organizații este:

a) prezența sarcinilor de mobilizare (comenzi) pentru furnizarea de produse (efectuarea lucrărilor, servicii) pt. nevoile statului al Federației Ruse, înființat prin decizii ale Președintelui Federației Ruse, Guvernului Federației Ruse și organelor executive federale, plasate pe bază de contract și finanțate în perioada de mobilizare și în timp de război pe cheltuiala bugetului federal;

b) prezența sarcinilor de mobilizare (comenzi) pentru furnizarea de produse (execuția lucrărilor, servicii) pentru nevoile statului ale entităților constitutive ale Federației Ruse, stabilite prin decizii ale autorităților executive ale entităților constitutive ale Federației Ruse , situat pe pe bază contractuală (contractuală) și finanțat în perioada de mobilizare și în timp de război pe cheltuiala bugetelor entităților constitutive ale Federației Ruse;

c) prezența sarcinilor de mobilizare (comenzi) pentru furnizarea de produse (efectuarea lucrărilor, servicii) pentru nevoi locale, stabilite prin hotărâri ale administrațiilor locale, plasate pe bază de contract și finanțate în perioada de mobilizare și în timp de război la cheltuiala bugetelor locale;

. d) participarea la îndeplinirea sarcinilor de mobilizare (comenzi) pentru furnizarea de produse (execuția lucrărilor, servicii) pentru nevoile statului ale Federației Ruse, nevoile statului ale entităților constitutive ale Federației Ruse sau pentru nevoi locale prin cooperare;

e) prezența sarcinilor pentru timp de război în cadrul competențelor organizației, stabilite de aceasta de către autoritățile statului federal sau autoritățile executive ale entităților constitutive ale Federației Ruse hj/și administrațiile locale, finanțate în perioada de mobilizare și în timp de război la cheltuiala bugetelor relevante;

f) continuarea activităților în timp de război în interesul asigurării apărării țării și securității statului, a activității vitale a populației și a funcționării stabile a autorităților statului, a autorităților locale și a economiei, confirmată prin hotărâri ale guvernului federal; organismele, autoritățile executive ale entităților constitutive ale Federației Ruse și guvernele locale.

Deciziile privind organizarea muncii privind rezervarea cetățenilor în rezervă în organizații pentru perioada de mobilizare și timp de război sunt luate de Comisia interdepartamentală pentru rezervarea cetățenilor în rezervă, organele guvernamentale federale, comisiile teritoriale ale entităților constitutive ale Federației Ruse. pe baza criteriilor specificate.

25. Următoarele tipuri principale de rezervare sunt utilizate în sistemul de rezervare al cetățenilor în rezervă:

a) conform listelor de funcții și profesii aprobate de Comisia interdepartamentală privind rezervarea cetățenilor în rezervă;

b) rezervare personală conform hotărârilor Comisiei interdepartamentale privind rezervarea cetățenilor în rezervă, cetățenilor persoane fizice în rezervă, care nu fac obiectul rezervării conform listelor de posturi și profesii;

c) pe hotărâri separate ale Comisiei interdepartamentale privind rezervarea cetățenilor în rezervă.

REZERVARE A CETĂȚENILOR ȘEDERE ÎN REZERVA FORȚELOR ARMATE ALE FEDERATIEI RUSE, CONFORM LISTELE POSTURILOR ȘI PROFESIILOR

26. Rezervarea cetăţenilor în rezervă, conform listelor de funcţii şi profesii, se realizează în funcţie de funcţiile ocupate sau profesiile ocupate, ţinând cont de condiţiile de rezervare stabilite prin aceste liste.

Listele de posturi și profesii pentru care sunt rezervați cetățeni de rezervă sunt împărțite în două categorii în funcție de scopul lor:

pentru rezervari cetateni care sunt in rezerva, lucreazaîn organisme și organizații guvernamentale federale (ROSTO, OAO Gazprom etc.), precum și în organizațiile aflate sub jurisdicția lor sau ale căror activități sunt legate de activitățile lor;

pentru rezervarea cetățenilor care se află în rezervă, care lucrează în autoritățile de stat ale entităților constitutive ale Federației Ruse, autoritățile locale și organizațiile ale căror activități sunt legate de activitățile acestor organisme sau care se află în afara jurisdicției acestora.

Listele de funcții și profesii aferente primei categorii sunt denumite în conformitate cu numele organismelor guvernamentale federale și li se atribuie numere de înregistrare de către Comisia interdepartamentală pentru rezervarea cetățenilor în rezervă.

Lista posturilor și profesiilor aparținând celei de-a doua categorii se numește Lista teritorială de funcții și profesii.

27. Proiectele de liste de funcții și profesii sunt elaborate de organele și organizațiile guvernamentale federale (ROSTO, OAO Gazprom etc.) și le transmit spre aprobare Comisiei interdepartamentale privind

rezervele cetăţenilor aflaţi în rezervă.

Comisiile teritoriale pentru rezervarea cetățenilor în rezervă, subiecții Federației Ruse, dacă este necesar, pot dezvolta și transmite Comisiei interdepartamentale pentru rezervarea cetățenilor în rezervă, modificări rezonabile și completări la Lista teritorială de funcții și profesii.

Împreună cu proiectul listei de funcții și profesii (formular nr. 1) informații (formular nr. 1a) cu privire la numărul de cetățeni care lucrează și care sunt rezervați cazați în rezervă, care să cuprindă rezultatele așteptate ale rezervării conform proiectului acestei liste sau ținând cont de modificările și completările aduse Listei teritoriale de funcții și profesii.

28. Organismele și organizațiile guvernamentale federale care elaborează și transmit spre aprobare Comisiei interdepartamentale pentru rezervarea cetățenilor din Rezervă proiecte de liste de funcții și profesii și le mențin în procesul de lucru cu acestea, sunt deținătorii acestor liste. În unele cazuri, aparatul de lucru al Comisiei interdepartamentale privind rezervarea cetățenilor în rezervă are dreptul de a-și asuma funcțiile titularului listei (de exemplu, Lista teritorială etc.).

Titularii listelor de functii si profesii au dreptul de a supune spre examinare de catre Comisia Interdepartamentala pe problemele rezervarii cetatenilor in rezerva, propuneri rezonabile de modificari si completari pe care este recomandabil sa le faca la listele de functii si profesii actuale. .

Termenul de examinare de către aparatul de lucru al Comisiei Interdepartamentale cu privire la problemele de rezervare a cetățenilor în rezervă, proiecte de noi liste de funcții și profesii sau propuneri de modificări și completări la listele de funcții și profesii existente, dacă aceste materiale nu sunt returnat titularului listei de funcții și profesii spre revizuire, se stabilește în termen de 3 luni de la data primirii materialelor în aparatul de lucru până la data examinării acestora la o ședință a Comisiei interdepartamentale de rezervare a cetățenilor din rezervă.

29. Listele de funcții și profesii includ:

a) denumirea direcțiilor principale activitate economică organizațiile și subdiviziunile structurale care fac parte din autoritățile publice, administrațiile și organizațiile locale, sau denumirea sectoarelor economiei (secțiuni din listele de funcții și profesii);

b) denumirea posturilor și profesiilor de muncă pentru care sunt înscriși cetățenii în rezervă;

c) condițiile de înscriere a cetățenilor în rezervă, inclusiv caracteristicile de înmatriculare militară: trenuri, profiluri, specialități militare, gradele militare și vârstele cetățenilor din rezervă, supuse rezervării conform nomenclatorului de funcții și profesii de muncă stabilite;

d) priorități și restricții în rezervarea anumitor categorii de cetățeni care se află în rezervă.

30. În situația în care în lista de funcții și profesii se prevăd restricții privind înscrierea cetățenilor în rezervă după vârstă, acestora li se acordă amânări de la recrutare pentru serviciul militar după data de 1 ianuarie a anului următor celui în care cetățenii aflați în rezervă. împlinit numărul de ani indicat în lista de funcţii şi profesii.

31. Conducătorii autorităților publice, autorităților și organizațiilor locale și subdiviziunile lor structurale sunt supuse rezervării conform listelor de funcții și profesii și în cazurile în care funcțiile sunt personal au denumiri diferite față de acele posturi care sunt indicate în listele de funcții și profesii.

De exemplu dacă în lista de funcții și profesii sunt indicate posturile: „directori de asociații și fabrici, șefi de trusturi, șefi de departamente”, iar conform listei de personal aceste posturi se numesc: „ directori generali, manageri, manageri, manageri”, atunci în acest caz cei din urmă sunt supuși rezervării în condițiile stabilite pentru directori, șefi etc.

32. În cazurile în care listele de funcții și profesii prevăd condițiile de rezervare a cetățenilor care se află în rezervă, care ocupă posturile de ingineri, proiectanți, tehnologi, economiști, controlori, inspectori, tehnicieni, cercetători etc., atunci aceste condiții. sunt rezervați și cetățenii care se află în rezervă, ocupând funcțiile de șef, conducător, senior și toate categoriile de ingineri, proiectanți, tehnologi, economiști, controlori, inspectori, tehnicieni, oameni de știință etc., precum și lucrători de cercetare juniori, dacă aceste posturi nu sunt alocate în posturi independente ale listei de funcții și profesii.

33. În cazurile în care listele indică posturile: „ingineri”, „tehnicieni”, „mecanici”, „șoferi” etc., atunci cetățenii care se află în rezervă, ocupând pozitii cu titlu dublu sau triplu: „ingineri de proiectare de testare”, „tehnicieni planificatori”, „mecanici instalatori”, „soferi radio”, etc., dacă aceste posturi nu sunt alocate unor articole independente.

34. Rezervarea cetățenilor care se află în rezervă cu profesii de muncă: maiștri, electricieni, mașini, șoferi, strungari, morari, maiștri neeliberați etc., se realizează în conformitate cu tarifele care le sunt atribuite.

categoriile indicate în lista de funcții și profesii, dacă aceste profesii nu sunt alocate ca post independent în lista de funcții și profesii.

Lucrătorii ale căror profesii coincid cu denumirea posturilor de specialitate (de exemplu, mecanici, ingineri electrotehnici, electricieni, operatori, controlori etc.) sunt supuși rezervării în condițiile prevăzute pentru lucrătorii din categoriile corespunzătoare.

35. Cetăţeni din rezervă, numiţi ca temporari cu funcţii de personal posturi vacante personalul de conducere sau specialiştii (directori, şefi de ateliere, maiştri etc.) sunt încadraţi pe picior de egalitate cu salariaţii aprobaţi în posturile specificate.

36. Restricțiile prevăzute de listele de funcții și profesii în rezervarea ofițerilor de rezervă pe vârstă (pe grad) se aplică nu numai cetățenilor aflați în rezervă, care au gradele militare indicate în lista de funcții și profesii, ci și toți cetățenii care se află în rezervă, care au grade militare mai jos.

De exemplu dacă lista de funcții și profesii prevede amânări de la serviciul militar pentru ofițerii de rezervă inclusiv „Până la major peste 40 de ani”, atunci aceasta înseamnă că în acest caz toți ofițerii de rezervă cu grad militar de la sublocotenent la major inclusiv și sunt egal peste 40 de ani.

Dacă listele de funcții și profesii prevăd amânări de la recrutare pentru ofițerii de rezervă inclusiv „Până la căpitan, cu excepția rezervei categoriei I”, atunci în acest caz toți ofițerii de rezervă din categoria I cu gradele militare de la sublocotenent până la căpitanul inclusiv și egal cu ei nu fac obiectul rezervării.

37. Rezervarea cetățenilor care sunt în rezervă, care lucrează în organizații transferate de la un organism executiv federal (organizație) în jurisdicția altui organ executiv (organizație) federal sau în jurisdicția autorității executive a unui subiect al Federației Ruse (sau invers), se desfășoară conform listelor de funcții și profesii ale acelui organ executiv federal (organizație sau organ executiv al unei entități constitutive a Federației Ruse) la care sunt transferate. În acest caz, amânările de la recrutare pentru serviciul militar pentru mobilizare și în timp de război, acordate anterior cetățenilor din rezervă, rămân până la încheierea reeliberării amânărilor de la recrutare sau serviciul militar către cetățenii din rezervă, conform noului liste de funcţii şi profesii.

38. Amânările de la recrutarea la serviciul militar pentru cetățenii rezervați care sunt în rezervă, care lucrează în organizații transferate la noul organism executiv federal sau organizație de la un alt organism executiv federal sau organizație, rămân până la aprobarea listei de funcții și profesii pentru autoritate executivă federală nou formată sau organizație, cu condiția ca

acești cetățeni de rezervă continuă să lucreze în posturile pentru care sunt rezervați.

Înainte de aprobarea unei noi liste de funcții și profesii, rezervarea cetățenilor din rezervă care lucrează într-o organizație a unui organism guvernamental federal nou înființat se efectuează în conformitate cu acele liste de posturi și profesii pentru care au fost făcute anterior rezerve în acest organizare.

REZERVARE PERSONALĂ A CETĂȚENILOR CAZĂ ÎN REZERVAȚIE

39. Comisia interdepartamentală de rezervare a cetăţenilor aflaţi în rezervă asigură, în cazuri excepţionale, amânări personale de la recrutarea pentru serviciul militar pentru mobilizare şi în timp de război cetăţenilor aflaţi în rezervă, dintre muncitorii calificaţi şi salariaţii care nu sunt supuşi condiţiilor de rezervare, liste stabilite de funcții și profesii, dar esențiale pentru asigurarea bunei funcționări a organizației în timp de război. |

Cetățenilor care lucrează care se află în rezerva FSB al Rusiei li se oferă numai amânări personale de la recrutare pentru serviciul militar în organele serviciului federal de securitate.

40. Amânările personale de la recrutare pentru serviciul militar se acordă cetățenilor aflați în rezervă, în funcție de funcția pe care o dețin, pentru perioadele stabilite de Comisia interdepartamentală de rezervare a cetățenilor în rezervă.

Pentru a rezolva problema acordării cetățenilor în rezervă, amânări personale de la recrutare pentru serviciul militar, organizațiile prezintă organelor guvernamentale federale relevante sau comisiilor districtuale pentru rezervarea cetățenilor în rezervă, liste conform formelor stabilite (formulare nr. 2 și 2a) .

41. Organismele guvernamentale federale, comisiile teritoriale ale entităților constitutive ale Federației Ruse și organizațiile trimit Comisiei interdepartamentale privind rezervarea cetățenilor în rezervă, petiții fundamentate și liste în forma prescrisă (formularul nr. 2) pentru cetățenii care se află în rezervă ale Forțelor Armate ale Federației Ruse, la care se solicită amânări personale de la recrutare pentru serviciul militar pentru mobilizare și pentru timp de război, o dată pe trimestru - până la 15 ianuarie, până la 15 aprilie, până la 15 iulie și până la 15 octombrie.

Listele de cetățeni care se află în rezerva FSB al Rusiei, în forma prescrisă (formularul nr. 2a) și cererile rezonabile pentru furnizarea de amânări personale sunt trimise în termenul specificat Comisiei interdepartamentale pentru rezervarea cetățenilor în rezervă și către Serviciul Federal

securitatea Federației Ruse.

După primirea consimțământului scris al FSB al Rusiei, Comisia interdepartamentală pentru rezervarea cetățenilor care se află în rezervă adoptă decizii privind rezervarea personală a cetățenilor care se află în rezerva FSB al Rusiei.

Rezervarea personală a cetățenilor care se află în rezerva Forțelor Armate ale Federației Ruse se efectuează conform deciziilor Comisiei interdepartamentale privind rezervarea cetățenilor care se află în rezervă, dacă există o cerere rezonabilă (formularul nr. 2 ). Ministerul Apărării al Federației Ruse, pe baza acestor rezoluții, întocmește notificări speciale (Formularul nr. 3) privind acordarea de amânări personale de la recrutare la serviciul militar pentru mobilizare și în timp de război cetățenilor aflați în rezervă și le trimite către Comisia Interdepartamentală pentru Rezervarea Cetăţenilor în stocul Rezervaţiei.

42. Comisia interdepartamentală pentru rezervarea cetățenilor din Rezervă trimite rezoluțiile sale autorităților federale ale statului, comisiilor teritoriale și organizațiilor, indicând cui și pentru cât timp se acordă amânări personale și notificări (formularul nr. 3).

Organismele guvernamentale federale, comisiile și organizațiile teritoriale, după ce au primit decizii ale Comisiei interdepartamentale privind rezervarea cetățenilor în rezervă, cu privire la acordarea de amânări personale de la recrutare pentru serviciul militar pentru mobilizare și timp de război și notificări (formularul nr. 3), trimit înștiințări organizațiilor , unde lucrează cetățenii aflați în rezervă, cărora li se acordă amânări personale.

Pe baza acestor sesizări, administrația organizației este obligată să elibereze un formular special de înregistrare (formular nr. 4) pentru un cetățean din rezervă și, cu avizul anexat (formular nr. 3), să îl transmită militarilor. comisariatul la sediul organizației pentru procesarea amânării acordate.

Înștiințarea (formularul nr. 3) rămâne la comisariatul militar, unde se emite amânare de la recrutarea pentru serviciul militar, pentru includerea în dosarul de amânare.

43. Pentru cetățenii care se află în rezerva FSB al Rusiei, pe baza deciziilor Comisiei interdepartamentale privind rezervarea cetățenilor în rezervă, cu privire la acordarea de amânări personale, FSB al Rusiei întocmește notificări speciale (Formular nr. 3a) și le trimite la organele FSB al Rusiei, unde cetățenii care se află în rezerva FSB al Rusiei și care au primit amânări personale sunt înregistrați la armată.

La primirea notificărilor speciale, organismele FSB al Rusiei completează certificate (Formularul nr. 4a) pentru cetățenii care se află în rezerva FSB al Rusiei, care sunt semnate de un funcționar și certificate cu o ștampilă. Înregistrarea certificatelor (formularul nr. 4a) în organele serviciului federal de securitate se efectuează conform jurnalului (formularul nr. 21).

Certificatele sunt trimise organizațiilor în care lucrează cetățenii rezervați personal care sunt în rezervă.

44. Prin decizia Comisiei interdepartamentale privind chestiunile privind rezervarea cetățenilor în rezervă, rezervarea personală a cetățenilor în rezerva FSB al Rusiei care lucrează în organele executive federale (organizații) poate fi efectuată conform listelor. În acest caz, listele cetățenilor care se află în rezerva FSB al Rusiei sunt trimise de către diviziile teritoriale ale autorităților executive federale (organizații) după coordonarea acestora cu autoritățile teritoriale ale serviciului federal de securitate către autoritățile executive federale ( organizații).

Autoritățile (organizațiile) executive federale sintetizează listele subdiviziunilor teritoriale transmise și le trimit Comisiei interdepartamentale privind rezervațiile cetățenilor în rezervă. După aprobarea listelor și adoptarea rezoluției relevante a Comisiei interdepartamentale privind rezervarea cetățenilor în rezervă, acestea sunt trimise autorităților executive federale și FSB al Rusiei. FSB al Rusiei întocmește liste cu cetățenii care se află în rezerva FSB al Rusiei, cărora li se acordă amânări personale de la recrutarea pentru serviciul militar (formularul nr. 5) și le trimite organelor teritoriale ale serviciului federal de securitate conform la afilierea lor.

La primirea listelor (formularul nr. 5), organele teritoriale ale serviciului federal de securitate le clarifică și completează certificate (formularul nr. 4a) pentru cetățenii care se află în rezerva FSB al Rusiei, care sunt trimise la diviziile teritoriale ale organelor executive federale (organizații) în care cetățenii rezervați personal care se află în rezerva FSB al Rusiei.

45. Amânarea personală de la serviciul militar a cetățenilor aflați în rezervă expiră la expirarea perioadei de amânare acordată sau când un cetățean care se află în rezervă este transferat din funcția pentru care a fost acordată amânarea personală într-o altă funcție. , precum și în alte cazuri prevăzute în acest manual.

REZERVARE CONFORM HOTĂRÂRILOR COMISIEI INTERDEPARTAMENTALE PRIVIND PROBLEME DE REZERVARE ALE CETĂȚENILOR ȘEDERE ÎN REZERVĂ

46. ​​​​În unele cazuri, hotărârile Comisiei interdepartamentale privind rezervarea cetățenilor în rezervă pot stabili

o procedură specială pentru rezervarea cetățenilor care sunt în rezervă.

Deci, de exemplu, organizațiile individuale au performanțe deosebit de importante ordine de apărare sau care necesită condiții speciale de securitate, se pot stabili condițiile pentru rezervarea 100% a cetățenilor care lucrează în rezerva Forțelor Armate ale Federației Ruse, indiferent de funcție, grad militar, compoziție, vârstă, instituție de învățământ superior și profil.

Conform deciziilor Comisiei interdepartamentale privind rezervarea cetățenilor în rezervă, cetățenii care se află în rezerva Forțelor Armate ale Federației Ruse pot fi rezervați conform listelor de funcții și profesii, dar în procentele stabilite din rezervare de către organizații, în funcție de profilul activităților lor și de sarcinile de rezolvat pentru perioada de mobilizare și de război.

Rezervarea cetățenilor în rezerva Forțelor Armate ale Federației Ruse, conform deciziilor Comisiei interdepartamentale privind rezervarea cetățenilor în rezervă, poate fi efectuată în cazuri de absență (anularea listelor de posturi existente anterior) și profesii înainte de dezvoltarea și aprobarea altora noi.

Pot exista și alte cazuri de rezervare a cetățenilor în rezervă, conform deciziilor Comisiei Interdepartamentale privind rezervarea cetățenilor în rezervă, în timp ce conditii speciale rezervele sunt acceptate după o analiză detaliată a justificărilor și calculelor, familiarizarea cu activitatea organizațiilor, o opinie calificată a comisiei de experți (sau a experților de specialitate) care sunt numiți de Comisia interdepartamentală privind rezervarea cetățenilor aflați în rezervă, încheierea de aparatul de lucru al Comisiei interdepartamentale privind rezervarea cetăţenilor care stau în stoc.

Rezoluția Comisiei interdepartamentale privind rezervele cetățenilor în rezervă, care prevede o procedură specială de rezervare a cetățenilor în rezervă, trebuie să indice mecanismul de implementare a acesteia și durata rezoluției. Cetăţenilor aflaţi în rezervă, la rezervarea conform hotărârilor Comisiei interdepartamentale privind rezervarea cetăţenilor în rezervă, li se eliberează certificate de amânare de la recrutare pentru serviciul militar pentru mobilizare şi în timp de război.

SECȚIUNEA V

PROCEDURA DE ÎNREGISTRARE A ÎNTÂRZIERI DE LA CHEAMUL SERVICIILOR MILITARE PENTRU CETĂȚENII STARE ÎN REZERVĂ PENTRU PERIOADA DE MOBILIZARE ȘI PENTRU VOR DE RĂZBOI

Atribuțiile unităților de înregistrare militară ale organizațiilor (angajații special alocați)

47. Pentru a efectua lucrări privind rezervarea cetățenilor în rezerva Forțelor Armate ale Federației Ruse, organizațiile primesc, în modul prescris, aprobate de Comisia interdepartamentală pentru rezervarea cetățenilor în rezervă, liste cu funcții și profesii (sau extrase din ele), rezoluții separate, ordine (sau extrase din ele), care reglementează condițiile și procedura de rezervare a cetățenilor care se află în rezerva Forțelor Armate ale Federației Ruse, notificări speciale (formularul nr. 3) privind furnizarea de amânări personale pentru cetățenii care se află în rezerva Forțelor Armate ale Federației Ruse, precum și rezoluții, ordine (sau extrase din acestea) privind modificările și completările care trebuie făcute la listele de funcții și profesii.

Pe baza documentelor primite, unitățile de înregistrare militară (sau angajații special desemnați) ale organizațiilor sunt obligate:

a) efectuează modificările și completările adoptate la listele de funcții și profesii (în extrase din acestea), cu indicarea obligatorie a datei și numărului hotărârii Comisiei interdepartamentale privind rezervarea cetățenilor în rezervă;

b) determină, pe baza datelor de înregistrare militară de pe cardurile personale (formularul nr. T-2), cetățenii care se află în rezerva Forțelor Armate ale Federației Ruse, supuși rezervării conform listei de funcții și profesii sau conform deciziilor separate ale Comisiei interdepartamentale privind rezervarea cetățenilor în rezervă;

c) primesc contra primire (formularul nr. 12) bilete militare de la cetățenii care se află în rezerva Forțelor Armate ale Federației Ruse, cu rezervare.

La rezervarea cetățenilor care sunt în rezervă, care au un titlu academic, grad, titlurile onorifice ale lucrătorilor culturali și artistici etc., primesc de la aceștia și copii ale documentelor care confirmă titlul universitar, gradul universitar, titlurile onorifice ale lucrătorilor culturali și artistici etc.;

d) să completeze certificate de amânare de la recrutare pentru serviciul militar pentru mobilizare și în timp de război și avizele de înmatriculare a cetățenilor care se află în rezerva Forțelor Armate ale Federației Ruse pentru înregistrare militară specială (formularul nr. 4) și în termen de zece zilele le acordă amânări de la recrutare pentru serviciul militar la mobilizare și în timp de război.

În acest caz, trebuie îndeplinite următoarele cerințe:

certificatele și notificările se completează cu cerneală (pastă) de aceeași culoare, nu sunt permise pete și ștergeri, toate modificările se fac și cu cerneală (pastă) și certificate prin semnătura sigiliului oficial și oficial, în timp ce modificările sunt permise să fie făcut de cel mult două ori;

în sesizare se completează cu creion rândurile „adresa de domiciliu a unui cetățean din rezervă” și „numele comisariatului militar unde cetățeanul din rezervă este înregistrat la militari”;

la completarea certificatelor și avizelor de amânare de la recrutare a cetățenilor aflați în rezervă pentru serviciul militar, este necesar să se indice în cuvinte în rândul „o amânare (inclusiv personală) de la înrolare pe o perioadă de ... luni” cu cuvinte, pt. cât timp, conform posturilor și profesiilor din listă, a unei hotărâri a Comisiei interdepartamentale privind problemele de rezervare a cetățenilor în rezervă sau a unui anunț de amânare personală a unui cetățean în rezervă (formularul nr. 3), se acordă o amânare. Dacă termenul nu este indicat în listele de funcții și profesii, atunci acest rând ar trebui să indice „on şase luni de la data anunțului de mobilizare”;

în rândul „pe baza” trebuie să indicați numărul, secțiunea și articolul din lista de funcții și profesii pentru care se face rezervarea unui cetățean care se află în rezerva Forțelor Armate ale Federației Ruse sau data si numarul o rezoluție separată a Comisiei interdepartamentale pentru rezervarea cetățenilor în rezervă sau data și numărul deciziei Comisiei interdepartamentale pentru rezervarea cetățenilor în rezervă privind acordarea unui cetățean din rezerva forțelor armate ale Federației Ruse amânarea de la recrutare pentru serviciul militar, precum și avizele de număr privind acordarea unei amânări personale (formularul nr. 3);

pentru lucrătorii din rândul cetățenilor care se află în rezerva Forțelor Armate ale Federației Ruse, sub rezerva rezervelor conform articolelor din lista de posturi și profesii în care nu sunt specificate specialități de producție, în rândul „în poziție” este suficient pentru a indica „categoria de lucru...”;

e) semnează și certifică cu sigiliul oficial al organizației formularele completate de notificări de înscriere în înregistrarea militară specială (formularul nr. 4) a cetățenilor care se află în rezerva Forțelor Armate ale Federației Ruse;

f) pentru înregistrarea amânărilor de la recrutare pentru serviciul militar, să predea la comisariatul militar de la sediul organizației formulare de înregistrare militară specială completate (formular nr. 4), legitimații personale, bilete militare și să le predea contra chitanță în carnet. de contabilitate pentru transferul formularelor de înmatriculare militară specială, bilete militare și legitimații personale (formular nr. 11).

Dacă este necesar, pentru cetățenii aflați în rezervă, sub rezerva rezervării, predau comisariatului militar copii ale documentelor care confirmă titlul universitar, gradul universitar, titlurile onorifice de muncitori culturali și artistici etc.

Pentru cetățenii care se află în rezerva Forțelor Armate ale Federației Ruse, cărora li se eliberează amânări personale de la înrolare pentru serviciul militar, să transmită, de asemenea, notificări speciale (formularul nr. 3);

g) primesc la comisariatul militar certificate și avize eliberate pentru cetățenii care se află în rezerva Forțelor Armate ale Federației Ruse, cărora li se acordă amânări de la recrutare pentru serviciul militar pentru mobilizare și în timp de război, precum și carduri personale predate anterior; bilete militare și alte documente ale cetățenilor, care se află în rezerva Forțelor Armate ale Federației Ruse, despre care în cartea de înregistrare a transferului de formulare de înregistrare militară specială, bilete militare și carduri personale (formularul nr. 11) , angajații organizațiilor semnează cu data returnării acceptarea documentelor.

Avizele de înscriere la înregistrarea militară specială a cetățenilor care se află în rezerva Forțelor Armate ale Federației Ruse, care se află în înregistrarea militară în comisariatul militar care a emis amânări de la recrutarea pentru serviciul militar, nu sunt returnate organizațiilor, dar rămân în acest comisariat militar ca bază pentru transferul cetățenilor rezervați, care se află în rezerva Forțelor Armate ale Federației Ruse, de la înregistrarea generală la înregistrarea militară specială. În acest caz, avizele se predau comisariatului militar contra primirii în cartea de contabilitate pentru transferul formularelor speciale de înregistrare militară, biletelor militare și legitimațiilor personale (formularul nr. 11);

h) să trimită, în termen de cinci zile, avizele de înmatriculare a cetățenilor rezervați care se află în rezerva Forțelor Armate ale Federației Ruse, pentru înregistrare militară specială în comisariatele militare, unde se află în înregistrare militară;

i) efectuează înregistrări corespunzătoare în cartea de contabilitate a formularelor de înregistrare militară specială (formularul nr. 13) privind utilizarea avizelor;

j) introduceți cu un creion în cardul personal (formular nr. T-2) al unui cetățean rezervat care se află în rezerva Forțelor Armate ale Federației Ruse, în rândul „se află în înregistrare militară specială” seria și numărul a certificatului de amânare, numărul, secțiunea și punctul din lista de funcții și profesii (Decretul Comisiei interdepartamentale pentru rezervarea cetățenilor în rezervă), conform căruia rezervarea unui cetățean în rezerva forțelor armate ale Rusiei Federația a fost făcută, iar data înregistrării amânării de la recrutare pentru serviciul militar de către comisariatul militar. Cetățenilor care se află în rezerva Forțelor Armate ale Federației Ruse, care nu fac obiectul rezervării din niciun motiv, li se recomandă să facă notițe în acest rând: având ordine de mobilizare - „MP”, atribuit echipei cu numărul „ 300-“ echipa

300”, precum și cu privire la restricțiile privind studiile superioare, vârsta, gradul și funcția militară, la data concedierii în rezerva a ofițerilor care au servit în Forțele Armate ale Federației Ruse timp de doi până la trei ani, în muncă pentru transport rutier să fie livrat Forțelor Armate ale Federației Ruse la ordinele comisariatelor militare, la înscrierea într-o formație specială etc.;

k) dispune certificate de amânare de la serviciul militar (formele nr. 4 și 4a) pentru cetățenii rezervați care se află în rezervă, pe magazine, secții, servicii și alte unități structurale, precum și alfabetic și într-o manieră care să asigure livrarea cât mai rapidă a aceștia cetățeni din rezervă. Depozitarea certificatelor se efectuează conform regulilor stabilite pentru lucrul cu documente de strictă responsabilitate;

l) returnează biletele militare și alte documente primite de la aceștia în termen de cinci zile cetățenilor aflați în rezervă.

Cetățenii care se află în rezerva Forțelor Armate ale Federației Ruse, după primirea biletelor militare predate de la angajații unităților de înregistrare militară, returnează acestora chitanțele primite anterior (formularul nr. 12).

48. Amânările acordate anterior de la recrutarea pentru serviciul militar cetățenilor din rezervă sunt supuse reemiterii (se eliberează din nou) în următoarele cazuri:

modificări ale adresei legale a locației organizației;

modificări ale formelor organizatorice și juridice și ale formelor de proprietate ale organizației;

modificări ale denumirii organizației;

transferul unei organizații de la o autoritate sau organizație publică la o altă autoritate sau organizație publică;

transferul unei organizații la o autoritate publică nou formată sau o organizație de la o altă autoritate sau organizație publică;

modificări ale numelui, prenumelui, patronimului persoanei care face rezervarea.

49. La anularea amânărilor de la recrutare pentru serviciul militar către cetățenii aflați în rezervă, angajații unității de evidență militară a organizației sunt obligați:

a) să notifice, în termen de cinci zile, comisariatele militare sau organele FSB al Rusiei, în care cetățenii din rezervă sunt înscriși în armată, data și motivul anulării amânărilor acordate de la recrutarea pentru serviciul militar;

b) anulează certificatele de amânare de la recrutare pentru serviciul militar (formele nr. 4 și 4a) și anulează însemnările din legitimațiile personale (formularul nr. T-2) privind înscrierea cetățenilor în rezerva de înregistrare militară specială;

c) predau certificatele anulate de amânare de la serviciul militar (formele nr. 4 și 4a) comisariatului militar sau agenției de serviciu federal

securitate la locul înregistrării lor pentru distrugere în modul prescris;

d) să facă înscrieri corespunzătoare în carnetul de înmatriculare militară specială (formularul nr. 13) privind utilizarea certificatelor de amânare de la serviciul militar.

50. La primirea de la comisariatele militare (organismele Serviciului Federal de Securitate al Rusiei) a mesajelor despre radierea cetățenilor rezervați care se află în rezervă, din motive de sănătate sau la împlinirea limitei de vârstă pentru a fi în rezervă, angajații înregistrării militare unitatea organizației îndeplinește sarcinile în conformitate cu subparagrafele „b”, „c” și „d” din clauza 49.

51. În cazul unei schimbări a locului de reședință al cetățenilor din rezervă, angajații unităților de înregistrare militară ale organizațiilor clarifică noile adrese de domiciliu, verifică dacă acești cetățeni sunt înregistrați la comisariatul militar (FSB al Rusiei) la noul loc de reședință, efectuați modificările corespunzătoare în avizele privind înscrierea în înregistrarea militară specială și trimiteți avizele comisariatelor militare (FSB din Rusia), în care cetățenii care se află în rezervă au intrat în înregistrarea militară, pentru înscrierea acestor cetățeni în înregistrarea militară specială .

52. La părăsirea în rezervă a 1 cetățeni care se află în rezervă, în călătorii de afaceri, pentru studii, în concediu sau pentru tratament pe o perioadă mai mare de trei luni, cu menținerea posturilor, angajații unităților de evidență militară ale organizațiilor le eliberează certificate pentru ora plecării (formulare nr. 4 și 4a) împotriva unei chitanțe în declarația de eliberare a certificatelor (formularul nr. 9a).

Potrivit acestor certificate, cetățenii care se află în rezerva Forțelor Armate ale Federației Ruse, la locul călătoriei de afaceri, studiului, vacanței sau tratamentului, sunt creditați la o înregistrare militară specială de către comisariatele militare și cetățenii care se află în rezerva FSB al Rusiei sunt creditate la un registru militar special din organele serviciului federal de securitate.

53. Organizații situate dincolo de Cercul Polar, în nordul și alte regiuni greu accesibile ale țării și situate la mare distanță de comisariatele militare, pentru înregistrarea amânărilor de la recrutarea pentru serviciul militar pentru cetățenii care se află în rezerva de Forțele Armate ale Federației Ruse, au permisiunea de a completa formulare de înregistrare militară specială (certificate și avize din Formularul nr. 4), împreună cu cardurile personale și biletele militare, trimise comisariatelor militare prin comunicări speciale. În acest caz, comisariatele militare returnează aceste documente organizațiilor în același mod.

54. Cetățeni care se află în rezerva Forțelor Armate ale Federației Ruse, care lucrează în organizații de teren geologice și topografice și geodezice, în căutare, explorare, sondaj, expediții hidrogeologice, geofizice, peso și gestionarea terenurilor, partide și detașamente, pe liniare constructii si montaj si trenuri specializate, calatorie si

statii de masini, in coloane mobile mecanizate si specializate, in tuneluri, constructii poduri, detasamente (sectiuni) plutitoare, in organizatii de constructii si montaj si punere in functiune, in compartimentele de mecanizare si lucrari tehnice subacvatice si in alte organizatii asociate prin natura lucrarii. cu mişcare constantă, iar cei care nu au domiciliul permanent în locurile de muncă, amânările de la recrutarea pentru serviciul militar se completează în organele de mobilizare sau de personal ale acestor organizaţii, şi se eliberează de comisariatele militare de la sediul acestor organe.

Pentru cetățenii care se află în rezervă, care lucrează în organizații pe bază de rotație și care fac obiectul rezervării în conformitate cu listele de posturi și profesii, amânările de la recrutare pentru serviciul militar se completează în organele de mobilizare sau de personal ale acestor organizații și se eliberează. de către comisariatele militare de la locul acestor organe. Angajații unităților de înregistrare militară ale organizațiilor eliberează certificate (formulare nr. 4 și 4a) pentru întreaga perioadă de muncă, pe bază de rotație, contra primirii în declarația de eliberare a certificatelor (formularul nr. 9a).

55. Cetățeni care se află în rezerva Forțelor Armate ale Federației Ruse, care lucrează în compoziția flotantă a flotelor (maritime, fluviale, industria de pescuit a Academiei Ruse de Științe etc.), care nu au un loc permanent de reședință în porturile de înmatriculare a navelor, amânările de la înrolare pentru serviciul militar se eliberează comisariatelor militare la locația organelor de mobilizare sau de personal ale companiilor maritime relevante, departamentelor (sucursalele acestora), bazele de steaguri și flotile sau la locul de înregistrare permanentă a navelor.

56. Înregistrarea amânărilor de la recrutarea pentru serviciul militar către cetățenii care se află în rezerva Forțelor Armate ale Federației Ruse, care lucrează în stații hidrometeorologice și stații releu situate pe insule și în îndepărtate aşezări Far North (Anexa nr. 34), se desfășoară de către comisariatele militare la sediul organelor de control ale acestor stații, cu care toate problemele legate de înregistrarea militară și rezervarea cetățenilor care se află în rezerva Forțelor Armate ale Federația Rusă sunt rezolvate.

57. Pentru cetățenii care se află în rezerva FSB al Rusiei și lucrează în organizațiile menționate la paragrafele 53-56, amânările personale de la recrutare pentru serviciul militar pentru mobilizare și în timp de război sunt emise în modul prevăzut de paragrafele 42.44-45.

58. Cetăţenii aflaţi în rezervă, care sunt studenţi, absolvenţi (doctoranzi) şi ascultători ai penultimului şi ultimului curs, care studiază cu normă întreagă în stat, municipal sau de stat acreditaţi în domeniile de formare (specialităţi) relevante non- Instituțiile de învățământ de stat de învățământ superior și secundar profesional, studenții absolvenți (doctoranzi) ai organizațiilor de cercetare, proiectare, proiectare și alte organizații, amânările de la recrutarea pentru serviciul militar se acordă indiferent de vârstă, gradul militar, componența, profilul și specialitatea militară, cu excepția cazului în care: listele de posturi și profesii prevăd alte condiții de rezervare.

Înscrierea acestei categorii de cetățeni în rezerva de înmatriculare militară specială în timp de pace se realizează conform listelor (formular nr. 14) semnate de șefii instituțiilor superioare și secundare relevante. institutii de invatamantînvăţământul profesional (organizaţiile) şi comisarii militari ai raioanelor pe teritoriul cărora unități de învățământ(organizații). Listele se transmit comisariatelor militare de la locul de reședință al cetățenilor din rezervă, o dată pe an, până la 1 noiembrie. Al doilea exemplar al listelor se păstrează în dosarele acestor instituții (organizații). În cărțile personale ale cetățenilor rezervați care se află în rezervă, rândul „se află în înmatriculare militară specială” indică: „Lista nr. __, secțiunea nr. ___, articol nr. ___, listă ref. Nr. __, data __, anul __, depus în dosarul Nr. ___. Certificatele de amânare de la serviciul militar al cetățenilor din rezervă și avizele de înscriere în înregistrarea militară specială a categoriei specificate de cetățeni din rezervă nu se completează în timp de pace. Odată cu anunțul de mobilizare, pentru acestea se completează certificate și avize (formular nr. 4), iar la comisariatele militare se eliberează amânări de la înrolare pentru serviciul militar al cetățenilor din rezervă, în modul prescris.

Despre cetățenii aflați în rezervă, care se află în evidență militară specială, dar din anumite motive au pierdut dreptul la amânări de la recrutarea pentru serviciul militar, șefii instituțiilor (organizațiilor) de învățământ profesional informează comisariatele militare în termen de cinci zile, indicând motive pentru anularea amânărilor.

59. La mutarea cetățenilor rezervați care se află în rezerva Forțelor Armate ale Federației Ruse în alte poziții din aceeași organizație, schimbarea calificărilor sau semnelor de înregistrare militară (specialitatea de înregistrare militară, gradul militar, vârsta, componența și profilul), dând dreptul de a le rezerva în noi posturi, se păstrează amânările care le-au fost acordate. În aceste cazuri, angajații unității de înregistrare militară a organizației sunt obligați în termen de zece zile să facă modificările necesare la certificate (formularul nr. 4) și să depună lor la biroul militar. Aceste modificări sunt semnate de comisarul militar și certificate prin ștampila comisariatului militar.

La efectuarea modificărilor certificatelor de amânare de la recrutare pe serviciul militar către cetățenii rezervați care se află în rezervă, care sunt înscriși la alte comisariate militare, care nu le-au eliberat

amânări de la recrutarea pentru serviciul militar, organizațiile sunt obligate să informeze aceste comisariate militare în termen de cinci zile de la conținutul modificărilor (formular nr. 22) pentru includerea lor în aviz.

Dacă este necesar să se facă modificări la certificatele de amânare de la serviciul militar pentru cetățenii care se află în rezerva FSB al Rusiei, organizațiile trimit certificate (formularul nr. 4a) organelor FSB al Rusiei, în care cetățenii care sunt în rezervă se află în înmatriculare militară specială, indicând modificările care trebuie făcute certificatelor. Modificările aduse certificatelor sunt certificate prin semnătura unui oficial și sigiliul oficial al FSB al Rusiei, după care aceste certificate (formularul nr. 4a) sunt returnate organizațiilor relevante, dacă FSB al Rusiei nu a decis să anulează amânarea.

Atunci când cetățenii care fac rezervare care se află în rezerva FSB al Rusiei sunt scoși din înregistrarea militară din motive de sănătate, la atingerea limitei de vârstă pentru a fi în rezervă și din alte motive, autoritățile federale de securitate informează organizațiile despre acest lucru și oferă returnează certificatele eliberate pentru acești cetățeni (formular nr. 4a).

Amânările de la recrutarea pentru serviciul militar nu sunt reemise și nu se fac corectări ale certificatelor și notificărilor la transferul cetățenilor rezervați care se află în rezervă:

lucrători - la alte specialități de lucru (sau la schimbarea gradelor), dacă nu se modifică temeiul acordării unei amânări (punctul din secțiunea din lista de funcții și profesii);

de la magazine auxiliare la principale magazine de producțieși invers - de la atelierele principale la cele auxiliare, dacă cetățenii din rezervă păstrează dreptul de rezervare și acest lucru nu modifică baza (articolul secțiunii din lista de funcții și profesii) pentru acordarea unei amânări;

in cadrul organizatiei muncă temporară până la trei luni cu păstrarea posturilor pentru cetățeni în rezervă, pe la care sunt rezervate;

pentru muncă temporară: recoltare, reparații de iarnă a navelor, exploatare forestieră și alte lucrări sezoniere.

60. Pe timp de pace, organizațiile elaborează planuri de acțiune pentru eliberarea certificatelor de amânare de la recrutare pentru serviciul militar către cetățenii rezervați care se află în rezervă (formularul nr. 15), precum și numărul necesar de formulare pentru eliberarea certificatelor de amânare de la recrutare. cetățenilor aflați în rezervă sunt pregătiți pentru serviciul militar (formularul nr. 9), care se completează în procesul de eliberare a certificatelor de amânare pentru cetățenii din rezervă din recrutarea pentru serviciul militar (formele nr. 4 și 4a).

Aceste planuri indică persoane autorizate din ateliere, departamente, servicii etc. pentru prezentarea certificatelor cetățenilor din rezervă, procedura de sesizare a funcționarilor împuterniciți și a cetățenilor din rezervă, procedura, locul și termenele de eliberare a certificatelor de amânare de la înrolare către cetățenii din rezervă, precum și persoanele desemnate responsabile pentru efectuarea acestei lucrări. Aceste planuri sunt aprobate de șefii organizațiilor sau adjuncții acestora. Persoane autorizate din ateliere, departamente, servicii etc. odată cu anunțul de mobilizare, primesc în unitățile de evidență militară certificate de amânare de la recrutare pentru serviciul militar la mobilizare și în timp de război conform declarației (formular nr. 10) și le predau cetățenilor rezervați care se află în rezervă contra primirii în fisa de distributie (formular nr. 9) . Documente interzise în serviciul de personal
Inspectorii GIT și Roskomnadzor ne-au spus ce documente nu ar trebui să fie niciodată solicitate de la nou-veniți atunci când aplică pentru un loc de muncă. Probabil că aveți niște lucrări din această listă. Noi am compilat lista plinași a selectat un înlocuitor sigur pentru fiecare document interzis.


  • Dacă plătiți plata de concediu cu o zi mai târziu decât termenul limită, compania va fi amendată cu 50.000 de ruble. Reduceți perioada de preaviz pentru reducere cu cel puțin o zi - instanța va reintegra salariatul la locul de muncă. Noi am studiat practica judiciarași a pregătit recomandări sigure pentru tine.

    • corespondență privind înregistrarea și rezervarea militară

    1. Pliant-mesaj.
    2. Exemple de texte ale scrisorilor către comisariatele militare.

    În conformitate cu Reglementările militare
    contabilitate pentru un cetățean care este în rezervă,

    trebuie să raporteze în termen de 2 săptămâni

    comisariatul militar la locul de reședință

    despre o schimbare a stării civile,

    educație, loc de muncă sau post

    Foaie - MESAJ

    Voucher de rupere
    despre schimbările care au avut loc la cetățean,

    în stoc

    mesaje cetăţeneşti,

    în rezervă, în Nume ______________________________

    comisariatul militar dupa nume si patronim _________________________

    locul de reședință Anul nașterii __________________________

    Grad militar și VUS __________________

    Prenume ______________ Locul de muncă, funcția, data admiterii la

    Numele___________________ adresa ei, nr. de telefon. Departamentul Resurse Umane (VUS)_______

    Al doilea nume ______________ _______________________________________

    Esența schimbării: ________________________

    Marca comisiei militare- _______________________________________

    sariat la primire Componența familiei ____________________________

    mesaje de la un cetățean, (nume, prenume, patronimul soției, anul nașterii copiilor și locul lor

    rezident in stocul de resedinta)

    _______________________________________

    Ștampila VK _______________________________________

    _______________________________________

    _____________________ _______________________________________

    (semnătura) Locul de reședință al unui cetățean ____________

    _______________________________________

    "" __________200__ _______________________________________

    _______________________________________

    Datele au fost verificate de un angajat al Instituției de Învățământ Superior _____________

    _______________________________________

    "" _______________ 200 __

    Exemple de texte de scrisori către comisariatele militare

    comisar militar

    districtul UWC Kuntsevsky

    Districtul de Vest al Moscovei
    212351, Moscova,

    Sf. Partizanskaya, casa 19
    Trimitem o notificare în formularul nr. 4 (AM nr. 1000000 din 14 iulie 2004) pentru înregistrarea pe evidența militară specială a unei rezerve ordinare VINOV Vladimir Viktorovich, Născut în 1956, VUS 000, locuind la adresa: Moscova, st. Bogomolova, d. 24, bld. 2, ap. 197.

    Totodată, vă informăm că prin hotărârea Comisiei interdepartamentale privind problemele rezervării cetățenilor în rezervă, din data de 09.12.2002 nr. 244, au fost prescrise avize în formularul nr. 4 privind înscrierea cetățenilor în rezervă. pentru înregistrarea militară specială, întocmită în modul prescris de către organizațiile și comisariatele militare la locul de muncă ale acestor cetățeni să accepte spre executare în lipsa listelor necesare în comisariatul militar de la locul de reședință al cetățenilor aflați în rezervă. , cu rezervare.
    Anexă: înștiințare, pe 1 coală, numai destinatarului.

    Supraveghetor

    comisar militar

    UWC Shchelkovo
    141100, Shchelkovo,

    Strada Tsentralnaya, 86

    Vă rugăm să eliminați din înregistrarea militară specială a unei rezerve ordinare LEPILINA Irina Borisovna, Născut în 1958, VUS 000, cu domiciliul la adresa: Shchelkovo, Talalaev St., 6, apt. 197 în legătură cu atingerea limitei de vârstă pentru rezervă.

    Vă rugăm să anulați notificarea de înregistrare pentru înregistrare militară specială trimisă anterior în formularul nr. 4 (AM nr. 0500000 din 16 septembrie 2002) în modul prescris.

    Supraveghetor

    comisar militar

    districtul UWC Cheryomushkinsky

    Regiunea Autonomă de Sud-Vest din Moscova
    117333, Moscova,

    str. Vavilov, 44, bloc 1

    În legătură cu atribuirea următorului grad militar „colonel” Alov Mihail Alexandrovici vă rugăm să-l scoateți din înmatricularea militară specială, întrucât a pierdut dreptul la amânare de la recrutare pentru mobilizare pe grad militar.

    Notificarea transmisă anterior MA Nr. 0500000 din 03.06.2002, vă rugăm să anulați în modul prescris.

    comisar militar

    districtul UWC Krasnoselsky

    Districtul Autonom Central al Moscovei
    103045, Moscova,

    Aleea Dayev, casa 13

    Trimitem formularele f.4, pe care vă rugăm să le anulați de pe noi cont personal № 2/000.


    №
    Serie, număr de formular

    Certificate - 5 (cinci)

    1.
    MA Nr. 0500000

    2.
    MA Nr. 0500001

    3.
    MA Nr. 0500005

    4.
    MA Nr 0500006

    5.
    MA Nr. 0500009

    Supraveghetor

    Formularul 22
    Comisar militar __________________

    ____________________________________

    C E D E N I A
    privind schimbarea acreditărilor cetăţenilor aflaţi în şedere

    în rezervă lucrând în ________________________________________________

    (Numele companiei)


    №
    Ultimul nume primul nume,

    patronimic


    An

    naștere


    Conţinut

    schimbări


    Notă-

    cântând


    1
    2
    3
    4
    5

    _____________________ _________________ ___________________

    (șeful organizației) (semnătură) (inițiale, prenume)

    M.P.
    „____” ______________ 200__

    Explicarea formularului
    Organizația în termen de 2 săptămâni este obligată să furnizeze informații comisariatelor militare de la locul de reședință despre cetățenii aflați în rezervă și supuși conscripției pentru serviciul militar, angajați sau concediați de la muncă (expulzați din instituțiile de învățământ), ca precum și informații despre schimbările de funcție, calificări, specialitate militară, grad militar, componență, profil, stare civilă, adresa de reședință și prelungirea amânării.

    P A P C A Nr. 5

    Documente pentru menținerea evidenței militare și rezervare

    cetăţenii din rezervă

    1. Jurnalul de verificări a stării de înmatriculare militară și de rezervare a cetățenilor în rezervă.
    2. Cartea de înregistrare a formularelor de înregistrare militară specială.
    3. Cartea de contabilitate pentru transferul formularelor de înmatriculare militară specială, bilete militare și legitimații personale.
    4. Probă de chitanță.
    5. Restricții de rezervare.
    6. Standarde temporare pentru rezervare.
    7. Exemplu de formular de certificat și notificare în formularul 4.
    8. Jurnalul cardurilor personale formularul T-2 (T-2GS).
    9. Exemplu de formular de card personal T-2 (VUR).
    10. Procedura de completare a secțiunii II „Informații privind înregistrarea militară” a legitimațiilor personale din formularele T-2 și T-2GS.
    11. Extras din Decretul Guvernului Federației Ruse nr. 1541 din 25 decembrie 1998 „Cu privire la aprobarea reglementărilor privind înregistrarea militară”.
    12. Extras din Codul de Contraventii Administrative RF.

    REVISTĂ

    verificări ale stării de înregistrare și rezervare militară

    cetăţenii din rezervă

    _______________________________________

    (Numele companiei)

    verificări


    Denumirea funcției,

    prenume, nume și patronimic

    inspector


    Rezultatele testelor, principalele deficiențe

    si concluzii


    Note privind eliminarea deficiențelor identificate

    CARTE

    privind înregistrarea formularelor de înregistrare militară specială

    ______________________________________________

    (Numele companiei)

    data


    De la cine și prin ce

    document primit sau cui și pe baza ce document a fost eliberat


    Venire

    Consum

    (Cantitate)


    Rest

    (Cantitate)


    Dacă-

    calitate


    Seria și nr.

    forme


    Izve-

    scheniya


    Premiat

    credinte


    Izve-

    scheniya


    Premiat

    credinte


    1
    2
    3
    4
    5
    6
    7
    8
    9

    Exemplu de completare

    1.
    30.01.2000

    De la VK Central

    raionul Tula, prin împuternicire

    № 1/307
    100
    ME Sh7001

    100
    100

    2.
    03/11/2000

    № 1/309
    GI 107100

    20
    3
    80
    97

    3.
    04/02/2000

    VK din districtul central Tula, însoțitor

    № 1/801
    5
    75
    97

    4.
    07/03/2000

    Districtul VK Proletarsky din Tula, contra primirii în carte

    (formular; nr. 11)


    20
    55
    97

    5.
    15 octombrie 2000

    VK Proletarsky district din Tula, însoțitor

    № 1/905
    15
    55
    82

    etc.

    Notă:

    În coloana „Cheltuieli” este indicat doar numărul de avize și certificate cheltuite. Seriile și numerele formularelor consumabile trebuie enumerate în scrisorile de intenție cu care sunt trimise la comisariatul militar. La trimiterea notificărilor către comisariatul militar conform registrului de contabilitate (formular nr. 11), seria și numerele acestora sunt trecute în coloana 3. Copii scrisori de intentie depuse și stocate în dosarul de trecere al organizației ca documente justificative.

    CARTE
    contabilizarea transferului formularelor speciale de înregistrare militară,

    bilete militare și carduri personale

    _________________________________________________

    (Numele companiei)


    Cantitate (în cuvinte)

    Data și semnătura

    persoana responsabilă a comisariatului militar

    in receptie

    Data și semnătura

    persoana responsabilă a organizației în bonul de retur

    Notă

    certificate

    notificări


    bilete militare

    personal

    carduri


    1
    2
    3
    4
    5
    6
    7
    8

    „Înregistrarea militară în organizație - instrucțiuni pas cu pas 2019” – așa ar trebui să se numească document intern o companie care angajează recruți. Și din moment ce astfel de companii includ astăzi marea majoritate, problema păstrării înregistrărilor militare este de mare importanță pentru ele. Cum anume ar trebui să țină o organizație evidența militară, ce proceduri ar trebui urmate și ce altceva este important să nu uităm în 2019? Acest articol este dedicat acestor probleme.

    Organizarea înregistrării militare și scopul acesteia

    Înregistrarea militară este un sistem de tehnici și metode care asigură înregistrarea tuturor persoanelor de vârstă militară într-o singură bază de date, reflectând în aceasta informațiile de bază despre fiecare astfel de persoană, precum și actualizarea ulterioară a acestor informații. Sistemul de înregistrare militară permite autorităților competente să monitorizeze cât de timp fiecare persoană obligată pentru serviciul militar îndeplinește serviciul militar și să urmărească cazurile de sustragere ilegală de la aceasta.

    Principal reguli, care reglementează procesul de înregistrare militară, sunt Legea „Cu privire la serviciul militar și serviciul militar” din 28 martie 1998 nr. 53-FZ și Regulamentul privind înregistrarea militară, aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 27 noiembrie. , 2006 Nr. 719.

    De ce este nevoie exact de înregistrarea militară, care este scopul acesteia? Răspunsul la această întrebare se găsește în regulamentul nr. 719, în paragraful 2 al căruia scopul înregistrării militare este formulat aproximativ după cum urmează:

    • în perioadele în care situația din țară este calmă, sarcina principală a înregistrării militare este de a asigura îndeplinirea sarcinii militare de către fiecare recrutat, adică de a monitoriza în timp util umplerea armatei și de a preveni sustragerea ilegală de la serviciu;
    • dacă apare un conflict militar sau apare o amenințare reală la adresa securității țării, atunci cu ajutorul mecanismului de înregistrare militară, organele abilitate trebuie să mobilizeze în timp util persoanele obligate să efectueze serviciul militar, precum și să asigure nevoia structurilor statului de resurse de muncă.

    IMPORTANT! Nevoia de resurse de muncă este asigurată prin atașarea cetățenilor responsabili cu serviciul militar care se află în rezervă la anumite structuri ale statului, astfel încât în ​​timpul mobilizării să nu fie trimiși la locul ostilităților, ci să îndeplinească anumite sarcini. functiile munciiîn astfel de agenții guvernamentale.

    Pentru ca cazierul militar să-și îndeplinească scopul, așa cum este indicat mai sus, statul trebuie să aibă informații actualizate despre fiecare recrutat. În acest scop, organele speciale responsabile (comisariatele militare) sunt obligate să se asigure că toți potențialii recruți (bărbați cu vârsta cuprinsă între 18-27 de ani) și cei obligați la serviciul militar (rezerve; persoane care au amânare până la împlinirea vârstei de 27 de ani; femei; care au primit specialităţi militare, precum şi unele alte persoane enumerate în clauza 14 din regulamentul nr. 719).

    Pentru aceasta, legiuitorul a obligat toți bărbații în anul în care împlinesc 17 ani să se prezinte pe ordinea de zi la biroul de înrolare militară și să treacă prin procedura inițială de înregistrare militară, timp în care comisie specială va stabili dacă conscrisul este apt pentru serviciul militar și în ce măsură (apt nelimitat sau limitat).

    ATENŢIE! Înregistrarea militară inițială se efectuează de la 1 ianuarie până la 31 martie a anului în care conscrisul împlinește vârsta de 17 ani (clauza 1, articolul 9 din legea nr. 53-FZ). Aceasta înseamnă că chiar și conscrișii care nu au împlinit efectiv vârsta de 17 ani trebuie să se prezinte la biroul militar de înregistrare și înrolare în intervalul de timp specificat dacă au primit o citație.

    Pentru mai multe informații despre înregistrarea militară inițială, consultați articolul „Înregistrarea inițială a cetățenilor pentru înregistrarea militară”

    Atât departamentele mari (Ministerul Apărării, Ministerul Afacerilor Interne, Serviciul de Informații Externe, FSB), cât și autoritățile entităților constitutive ale Federației Ruse și autoguvernarea locală, precum și organizațiile (clauza 5). din regulamentul nr. 719), răspund de funcționarea mecanismului de înregistrare militară.

    Dar cine realizează mai exact înregistrarea militară pentru fiecare persoană obligată pentru serviciul militar? După cum am menționat mai sus, acestea sunt comisariate militare (sau, dacă nu se află pe un anumit teritoriu, guverne locale). Dar nu numai. Dacă un potențial recrut lucrează în orice organizație, atunci ea este cea care trebuie să țină evidențele militare despre el.

    Ce se înțelege prin înregistrare militară în organizație și de ce este necesară, vom descrie în continuare.

    Menținerea evidenței militare și rezervarea în organizație: informații generale

    În primul rând, este de remarcat faptul că evidențele militare ar trebui păstrate nu numai pentru conscriși, ci și pentru toți cei responsabili pentru serviciul militar care lucrează / studiază într-o organizație. În acest sens, legea nr. 53-FZ (clauza 1, art. 52) include toate persoanele aflate în rezervă:

    • cei care au fost eliberați din armată în rezervă;
    • persoanele care au o amânare sau din alt motiv nu au avut timp să servească până la 27 de ani (inclusiv cele eliberate din serviciu ca urmare a absolvirii cu succes a departamentului militar la universitate);
    • persoane care au servit alternativ în viața civilă;
    • femei cu specialităţi militare.

    ATENŢIE! Dacă întreprinderea angajează persoane scutite de obligația militară în temeiul legii, sau femei care nu au specialitate militară, atunci angajatorul nu are nevoie să țină evidența militară pentru acestea.

    Pentru mai multe informații despre cine ar trebui să țină evidența militară în companie, consultați articolul „Care este documentația obligatorie a personalului?” .

    Procedura și regulile de bază după care ar trebui să se ghideze companiile în acest context sunt stabilite în Ghidul pentru menținerea evidenței militare în organizații aprobat de Statul Major al Forțelor Armate RF la 11.04.2008.

    Deci, în raport cu persoanele de mai sus, firmele trebuie să efectueze înregistrarea militară. Pentru a face acest lucru, ei, la fel ca birourile militare de înregistrare și înrolare, colectează, sistematizează și țin la zi informații despre îndeplinirea îndatoririi militare de către muncitorii recrutați. În plus, un obiectiv important al contabilității militare într-o organizație este o analiză corectă a cât de mult va fi asigurată companiei cu resurse de muncă dacă apare brusc un conflict militar și se anunță mobilizarea părții recrutate a populației.

    Înregistrarea militară în companie trebuie să fie efectuată de atâția specialiști cât prevad normele clauzei 12 din regulamentul nr. 719. Deci, de exemplu, dacă mai puțin de 1.500 de cetățeni responsabili pentru serviciul militar lucrează într-o companie, atunci un specialist păstrează înregistrări și apoi prin combinație.

    IMPORTANT! În același timp, dacă doi sau mai mulți specialiști trebuie să țină evidența angajaților din serviciul militar din companie, atunci compania ar trebui să creeze un subdiviziune structurală- tabel de contabilitate militară (clauza 13 din regulamentul nr. 719).

    Pentru a documenta menținerea evidențelor militare în companie, trebuie emis un ordin privind organizarea evidențelor militare, în care, semnat de șef, se indică care dintre angajați va efectua evidența militară.

    ATENŢIE! Candidații pentru specialiști care vor efectua înregistrarea militară trebuie să fie de acord cu biroul de înregistrare și înrolare militară, care are jurisdicție asupra teritoriului pe care se află societatea. În plus, firmele trebuie să transmită copii ale ordinelor de numire/evocare a specialiștilor din funcția de evidență militară (paragraful 22 din Recomandările metodologice).

    Instrucțiuni pentru păstrarea evidențelor militare în organizații

    O listă specifică de funcții atribuite angajaților implicați în înregistrarea personalului militar în companie ar trebui să fie consacrată într-o instrucțiune specială privind păstrarea evidențelor militare.

    O astfel de instrucțiune subliniază cerințele pentru un angajat implicat în înregistrarea persoanelor responsabile pentru serviciul militar: ce norme juridice ar trebui să cunoască și cum ar trebui să fie ghidat în munca sa. În plus, acest document definește principalul atributii oficialeși drepturile salariatului care efectuează contabilitate militară în societate, precum și prevederi sunt prescrise privind măsurile de răspundere a unui astfel de specialist pentru încălcările pe care le poate săvârși la ținerea evidenței.

    Pentru menținerea corectă a evidențelor militare, societatea trebuie să întocmească un plan de lucru relevant pentru anul (care trebuie convenit și cu biroul de înregistrare și înrolare militară). Într-un astfel de plan, ar trebui să fie indicată toată perioada de timp a activităților pentru angajații contabili.

    Înregistrarea militară în organizație se realizează pe baza următoarelor documente (clauza 25 din Recomandările metodologice):

    • certificat de înregistrare - pentru recruții care nu au servit încă;
    • legitimatie militara - pentru persoanele obligate la serviciul militar in rezerva.

    Prin urmare, la angajarea în 2019, specialistul responsabil de contabilitate trebuie să verifice dacă toate documentele specificate sunt în regulă: există inexactități, înregistrări false, foi rupte, sunt toate marcajele necesare la locul lor. Și dacă nu, raportați-o la biroul militar de înregistrare și înrolare.

    Deci, pe parcursul anului, un angajat special din organizație trebuie să monitorizeze caracterul complet și relevanța informațiilor despre angajații care fac obiectul înregistrării militare. În aceste scopuri, un astfel de angajat începe un card personal pentru fiecare lucrător al serviciului militar, care reflectă toate informațiile despre el: starea civilă, funcția deținută în organizație, nivelul de studii, locul de reședință etc. (paragraful 28 din Ghid). ).

    Pentru formularul prin care angajatorul efectuează înregistrarea militară a salariaților, a se vedea articolul „Formular unificat nr. T-2 - completare formular și model”.

    Dacă vreun angajat primește o citație de la biroul de înregistrare și înrolare militară, biroul de înregistrare militară al companiei trebuie să îl anunțe despre acest lucru și, de asemenea, să îl ajute să se prezinte la biroul de înregistrare și înrolare militară în timp util. Dacă este angajată o femeie cu specialitate militară, atunci compania trebuie să o trimită la biroul de înregistrare și înrolare militară pentru înregistrarea inițială.

    În plus, companiile ar trebui să explice angajaților lor exact cum trebuie să-și îndeplinească datoria militară în caz de mobilizare, precum și ce responsabilitate va veni dacă nu o fac.

    O funcție importantă a specialiștilor care țin evidența militară într-o organizație este rezervarea angajaților, adică desemnarea specialiștilor necesari organizației pe durata unui conflict militar.

    ATENŢIE! De regulă, instrumentul de rezervare este disponibil numai pentru întreprinderile importante din punct de vedere strategic, adică cele care execută ordine militare sau guvernamentale, care afectează direct mijloacele de trai ale populației etc. Puteți afla dacă o companie poate rezerva angajați în cazul legii marțiale. fiind introdus la biroul militar de înmatriculare şi înrolare.

    Tabelul de contabilitate militară al companiei este responsabil în fața biroului de înregistrare și înrolare militară. Prin urmare, organizația trebuie să trimită toate informațiile legate de:

    • angajarea (concedierea) angajaților din serviciul militar;
    • schimbări informații la zi despre aceşti muncitori.

    În plus, societatea are obligația de a notifica anual biroului de înrolare militară cu privire la numărul și componența angajaților în vârstă de 15 și 16 ani, precum și a celor care tocmai au împlinit vârsta la care ar trebui efectuată înregistrarea militară inițială.

    Cel puțin o dată pe an, informațiile biroului de înregistrare militară al organizației trebuie comparate cu informațiile disponibile în biroul de înregistrare și înrolare militară. În aceste scopuri, societatea trebuie să aibă un jurnal de audit special.

    După cum s-a menționat mai sus, înregistrarea militară în societate se organizează din momentul emiterii ordinului, semnat de șef, privind organizarea evidenței militare a cetățenilor, inclusiv rezervarea salariaților aflați în rezervă.

    Puteți descărca formularul unei astfel de comenzi de pe site-ul nostru.

    Acest ordin trebuie să precizeze cine anume va efectua înregistrarea militară în companie, precum și cine va înlocui specialistul principal în perioada în care acesta va lipsi din orice motiv.

    Răspunderea pentru încălcarea regulilor de păstrare a evidențelor militare în companie

    Întrucât păstrarea evidențelor militare într-o organizație este datoria acesteia, și nu un drept, atunci, în consecință, legiuitorul prevede măsuri de răspundere pentru neexecutarea/executarea incorectă a acestei îndatoriri. Răspunderea vine sub formă de amenzi, de exemplu, pentru următoarele încălcări:

    • nefurnizarea de informații despre angajații recrutați, inclusiv potențialii recruți, în termenele stabilite (articolele 21.1, 21.4 din Codul de infracțiuni administrative al Federației Ruse);
    • neacordarea de asistență la înfățișarea unui angajat la o convocare la biroul militar de înregistrare și înrolare în perioada specificată (articolul 21.2 din Codul de infracțiuni administrative al Federației Ruse);
    • nedivulgarea informațiilor modificate despre cetățenii responsabili pentru serviciul militar, de exemplu, dacă cineva s-a mutat să locuiască într-o altă regiune etc. (Articolul 21.3 din Codul de infracțiuni administrative al Federației Ruse).

    Rezultate

    Recomandările metodologice pentru păstrarea evidențelor militare, precum și regulamentul nr. 719 și legea nr. 53-FZ, impun în 2019 ca toate organizațiile în care cetățenii responsabili pentru serviciul militar lucrează să țină evidența acestor lucrători. Pentru a face acest lucru, compania trebuie să aloce un angajat special (sau mai mulți specialiști) și să emită o comandă corespunzătoare, fixându-i funcțiile. În mod direct, înregistrarea militară în sine în companie se exprimă în menținerea la zi a informațiilor despre toți angajații militari înrolați. În acest scop, societatea creează carduri personale speciale pentru fiecare angajat, informațiile în care trebuie transferate periodic biroului de înregistrare și înrolare militară. In plus, in cazul in care organizatia are o importanta strategica, are dreptul de a rezerva unii angajati pentru perioada unui eventual conflict militar; atunci astfel de angajați nu vor fi recrutați în armată, ci vor rămâne să lucreze în companie. De asemenea, este important să ne amintim că pentru încălcarea regulilor de înregistrare militară în organizații sunt prevăzute măsuri de răspundere împotriva angajatorului.

    Dacă nu există probleme discutabile cu privire la organizarea contabilității generale, atunci lucrați mai departe anumite caracteristici care trebuie luate în considerare în detaliu. În primul rând, trebuie remarcat faptul că, de obicei, menținerea evidențelor și rezervelor militare în organizații cade pe umerii aceleiași persoane (grup de persoane), prin urmare, nu este necesar să se afecteze probleme generale referitoare la serviciul militar sau la înregistrarea militară. Aproape întotdeauna, contabilitatea specială este asociată cu rezervarea personalului, astfel încât problemele de amânare sunt considerate cele mai relevante, mai ales în timp de război.

    Sarcini de rezervare

    Rezervarea cetăţenilor este o componentă a evidenţei militare, care permite, în cursul acţiunilor de mobilizare, asigurarea autorităţilor, precum şi organelor administraţiei teritoriale cu personal care are întârziere. Procedura de rezervare este guvernată de aceeași acte legislative, care este în sine dosarul militar. Acesta este un rând legi federale referitoare la serviciul militar și pregătirea de mobilizare.

    Sarcina contabilității speciale este de a oferi organizații care performează vital caracteristici importante, personal superior, angajați calificați alți angajați competenți, dintre cetățenii rezervați care sunt în prezent obligați de serviciul militar, dar pot fi scutiți de recrutare chiar și în timpul mobilizării. Persoanele care se află în evidențe speciale sunt, de asemenea, scutite de taxe militare pentru perioada amânării curente.

    Fundamentele teoretice ale contabilității speciale

    Baza care determină evidența și evidența militară într-o organizație constă în principiul echilibrului între personalul necesar pentru satisfacerea nevoilor organizației și contingentul care completează personalul forțelor armate. Având în vedere ambele nevoi, are loc o redistribuire a resurselor de mobilizare. Depinzând de ordinea statului necesare pentru recrutarea unităților militare fiecărei organizații i se atribuie o rezervă pentru un anumit număr de angajați.

    Procesul de rezervare este destul de multiplu și constă din evenimente individuale. Aceasta include păstrarea înregistrărilor personalului sau persoanelor care urmează cursuri de formare. Următorul pas este stabilirea numărului de unități de personal care urmează să fie rezervate. Dreptul de a primi o amânare de la recrutare trebuie să fie documentat. Personalul rezervat este înregistrat la comisariatul militar. Munca de rezervare este încununată de realizarea de rapoarte care sunt transmise autorităților administrative și biroului militar de înregistrare și înrolare.

    Reglementează toate problemele legate de rezervare la nivel federal, o comisie interdepartamentală special creată. Urmăriți în continuare pe verticală diviziile de rezervare din autoritățile de stat și regionale. Municipalități reprezintă comisariatele militare regionale și raionale. În organizațiile mari se creează tabele contabile militare.

    Practici de păstrare a înregistrărilor

    Un real ajutor pentru cei cărora li se încredințează evidența și rezervarea personalului a devenit algoritmul acțiunii unui angajat responsabil, încă de la începutul funcționării organizației, ca entitate legală. El prescrie pas cu pas întreaga secvență de acțiuni pentru întreținerea corectă a documentelor.

    • Este necesar să se creeze un exemplu de formular contabil, avându-l cu semnătura directorului și un sigiliu valabil. Copiile se trimit comisiei de rezervare, se transferă la comisariatul militar sau la administrația entității teritoriale și rămân sub jurisdicția organizației.
    • Împreună cu cardul de înregistrare, comisia de mai sus va trebui să furnizeze o copie a TIN-ului și a Registrului unificat de stat al persoanelor juridice. După aceea, se ia o decizie cu privire la dreptul organizației de a face o rezervare. Lista posturilor va fi convenită.
    • Șeful organizației trebuie să emită un ordin privind păstrarea evidenței. Este înregistrată împreună cu alte comenzi în jurnalul corespunzător.
    • Toate documentele întocmite după anumite standarde sunt furnizate biroului militar de înregistrare și înrolare. Acesta este un ordin, atribuțiile funcționale ale persoanei care este responsabilă cu rezolvarea problemelor de înregistrare militară și un plan de acțiune pentru pregătirea mobilizării pentru anul. Comisarul militar pe documente aprobă acordul.
    • Contabilitatea directă începe cu eliberarea cardurilor pentru fiecare angajat în formularul T-2. Astfel, începe să se formeze un fișier card.
    • Procesul de eliberare a certificatelor de rezervare este documentat. Se emite un regulament privind procedura de eliberare a certificatelor, se întocmește o listă cu angajații care urmează a fi rezervați și se formează formulare pentru eliberarea certificatelor de amânare.

    • În paralel cu documentarea, responsabilul se ocupă de alte materiale de campanie.
    • Se elaborează un ordin care stabilește procedura de sesizare a angajaților în caz de mobilizare.
    • Unii angajați nu sunt incluși în lista comuna pentru rezervări, dar, fiind personal valoros pentru munca organizației în timp de război, pot primi o întârziere în individual. O listă a acestor angajați este furnizată biroului militar de înregistrare și înrolare.
    • Urmează o serie de proceduri pentru transferul documentelor. Orice mișcare a acestor documente este înregistrată în jurnalul corespunzător. Biletele militare ale angajaților sunt transferate la biroul militar de înregistrare și înrolare. Acolo, angajatul responsabil primește formulare de certificate de amânare. La locul de muncă completează aceste formulare, constând într-un certificat și un aviz. Adeverința se eliberează salariatului, iar înștiințarea este trimisă la biroul militar de înregistrare și înrolare. Amintiți-vă că orice transmisie este înregistrată în jurnale.
    • După aceea, se notează pe cardurile personale despre înregistrarea specială, iar biletele militare sunt returnate angajatului.
    • Salariatul responsabil este obligat să efectueze orice modificări ale datelor despre angajat din cardul personal și să informeze despre aceasta biroul militar de înregistrare și înrolare. Aceasta poate fi o schimbare a stării civile, pregătirea avansată a unui angajat, cursuri pentru obținerea unei specialități militare, schimbarea reședinței.
    • Potrivit comisariatului, persoana responsabilă este obligată să furnizeze informații despre cei care ar trebui să fie înscriși, dar nu sunt.
    • Efectuați o analiză a personalului în timpul războiului

    Acest algoritm poate servi ca un memento atunci când țin evidențele și rezervă cetățenii.