Întreținerea monetară a personalului militar. Grade militare. Salariu pentru un post militar. Cea mai înaltă poziție militară

Economist. Experienta pe posturi de conducere in zona de productie. Data: 18 septembrie 2018. Ora de lectură 8 min.

Oamenii care asigură securitatea militară a țării câștigă în medie 45.300 de ruble. În 2018, salariile militarilor au fost majorate cu 4%. Indemnizația bănească medie pentru un soldat obișnuit a ajuns la 25.000 de ruble, pentru subofițeri - 45.000 de ruble. Salariile pentru funcțiile militare au ajuns la 10.400 de ruble pentru trăgător și 46.800 de ruble pentru primul adjunct al ministrului apărării. Nivelul veniturilor armatei ruse este mai mic decât remunerația personalului militar american, german și francez, dar depășește semnificativ salariile soldaților din țările din fosta Uniune Sovietică.

Potrivit lui Rosstat, salariul mediu în domeniul securitate militarățara este de 43.500 de ruble.

Tabelul 1. Salariul mediu al personalului militar

Sursa: Rosstat

1. Militarii, slujind conform contractului.
2. Recruți pentru serviciu de urgență.
3. Cadeți înainte de încheierea contractului.

Referinţă! Militarii contractuali sunt apărători profesioniști ai Patriei care aleg în mod conștient și voluntar munca.

Atribuțiile armatei includ rezolvarea problemelor pentru asigurarea capacității de apărare a țării, inclusiv a celor asociate cu un risc pentru viață. Statutul de militar impune anumite restricții asupra desfășurării oricărei afaceri și a altor activități plătite. Ca compensare pentru caracter special munca prevede prestații și plăți suplimentare la alocația bănească de bază.

Notă! Forțele Armate includ 1,9 milioane de oameni, dintre care 1,03 milioane sunt militari.

Care este salariul militarilor

Salariul militarilor este unul dintre cele mai dificile în ceea ce privește formarea, deoarece depinde de mulți factori. Doar salariile ofițerilor și soldaților primesc două: pentru funcția deținută și gradul acordat.

Pe langa salariu mai sunt:

• plăți suplimentare;
• pachet social.

Cât de mult câștigă armata depinde de vechimea în serviciu, de accesul la secretele militare, de regiunea de serviciu, de complexitatea îndeplinirii sarcinilor etc. Toate caracteristicile calculării salariilor și indemnizațiilor sunt precizate în actele legislative:

1. Legea federală nr. 306 din 7 noiembrie 2011 „Cu privire la alocația monetară a personalului militar și acordarea de plăți individuale către acesta”.
2. Hotărârea Guvernului nr. 992 cu modificările ulterioare din 06.08.2015 „Cu privire la stabilirea salariilor pentru întreținerea bănească a cadrelor militare în temeiul contractului”.
3. Ordinul ministrului apărării al Federației Ruse nr. 2700 din 30 decembrie 2011 „Cu privire la aprobarea procedurii de acordare a indemnizațiilor bănești personalului militar al Forțelor Armate Federația Rusă».

Salariul militar

Structura de salarizare include salariul pentru titlu și funcția deținută.

Tabel 1. Salariu conform titlului acordat din ianuarie 2018

Antreprenorii primesc, de asemenea, un al doilea salariu în conformitate cu postul lor.

Tabel 2. Salariu pentru postul ocupat (selectat) din ianuarie 2018

Sursa: site-ul Ministerului Apărării

Pentru trimitere! Salariile militarilor personalul militar recrutat variază de la 1.000 la 1.800 de ruble.

Plăți suplimentare

Pachetul de suprataxe pentru antreprenori prevede diverse indemnizații.

Tabelul 3. Bonusuri la indemnizația bănească a contractorilor militari

În total, valoarea plăților suplimentare poate varia între 50 și 200% din alocația monetară de bază.

Pachetul social al militarului

Statul garantează personalul militar și familiile acestora protectie sociala. În timpul serviciului, militarii sunt asigurați cu:

1. Călătorie gratuită la mutare și în călătorii de afaceri, precum și transportul bunurilor personale de până la 20 de tone.
2. Aprovizionare cu alimente și îmbrăcăminte.
3. Asigurare de stat.
4. Locuințe.
5. Tratament, examinare, reabilitare și furnizare de medicamente gratuite.
6. Plata indemnizației de ridicare la mutare în valoare de indemnizație bănească pentru un militar și 25% pentru fiecare membru al familiei.
7. Indemnizatie de concediere - de la 2 la 7 salarii.

Beneficiile și plățile suplimentare sunt primite de militarii care servesc în conflicte militare sau urgente.

Cât câștigă armata în 2018

Potrivit Ministerului Apărării al Federației Ruse, dimensiunea medie a soldaților contractuali care intră în serviciu este: pentru soldați - 25.000 de ruble, pentru sergenți - de la 45.000 de ruble. În viitor, indemnizația crește odată cu creșterea nivelului oficial, promovarea gradului, vechimea în muncă, competențele profesionale.

Tabelul 4. Alocația monetară a unui antreprenor militar în 2018

Din cele mai recente știri: creșterea salariului personalului militar în 2017 este planificată cu 5,5-9%. Cuantumul salariului și cuantumul indemnizațiilor suplimentare depind de tipul de serviciu: contract sau recrutare.

Contract de salarii militare

În 2017, salariul total se formează pe baza salariului:

• după gradul militar (de la 5.000 la 30.000 de ruble);
• după poziție (de la 10.000 la 42.000 de ruble);
• plăți suplimentare.

Salariul actual pentru o anumită funcție sau grad militar poate fi găsit pe site-ul oficial al Ministerului Apărării al Federației Ruse în secțiunea „Bani”.

Plăți suplimentare conform contractului calculată ca cotă a salariului pe post, ca procent.

Suma și motivele sunt descrise în articolele 12 și 13 din Legea federală nr. 76 „Cu privire la statutul personalului militar” și Legea federală nr. 306 „Cu privire la indemnizația monetară a personalului militar și acordarea de plăți separate pentru aceștia”, poate fi ajustat de acte legislative semnat de președintele Federației Ruse, guvern sau autorități locale.

Obține pentru:

• nivelul de aptitudine;
• experiență în serviciul militar;
• conditii speciale muncă;
• obținerea accesului la secretele de stat;
• executarea sarcinilor asociate cu un pericol pentru viață și sănătate în timp nerăzboi.
• realizări remarcabile

Să defalcăm fiecare articol.

Nivelul de aptitudine determină o indemnizație de 5, 10, 20 sau 30% în funcție de clasă - a treia, a doua, prima sau respectiv master.

Pe experiență în serviciul militar plătit numai după 2 ani de serviciu. Dacă experiența este mai mică de 5 ani - dimensiunea sa este de 10%. Fiecare 5 ani suplimentari crește această cifră cu încă 10%, până la maximum 40%.

Conditii speciale de munca- cea mai mare plată regulată. Calculat în mod specific, pe baza condițiilor de muncă. Maximul poate fi egal cu salariul de oficial integral.

Obținerea accesului la secretele de stat- măsurată pe baza nivelului de acces, dimensiunea maximă setată este de 65%.

Executarea sarcinilor asociate cu un pericol pentru viață și sănătate în timp nerăzboi. Împărțim condiționat astfel de instrucțiuni în 5 grupuri în funcție de valoarea plăților.

Comenzi plătit de la 2% pentru fiecare zi, dar nu mai mult de 60% pe lună în total:

• investigarea cauzelor penale în stare de urgență, conflict armat sau operațiuni de menținere a păcii;
• participarea personală la voiajele navelor; ;
• acțiuni procesuale în cauzele penale în domeniu; ;
• participarea personală la evenimente în afara punctului de desfășurare permanentă a Comitetului de investigație al Federației Ruse, în conformitate cu apendicele nr. 2 la Ordinul nr. 80. ;

20% din salariul curent pentru investigatii Cu:

• incendii;
• catastrofe;
• explozii;
• accidente;
• alte dezastre naturale;
• detectarea, examinarea și îndepărtarea elementelor de combustibil nuclear, deșeuri și alte materiale radioactive.

30% din salariu prin posta militara:

• pentru servicii în zonele de criză ecologică din Republica Kazahstan, Baikonur și la complexul Baikonur;
• pentru perioada de instrumentare a cauzelor penale referitoare la examinarea cadavrelor, precum și examinarea și sechestrarea rămășițelor de cadavre sau a materialului cadaveric.

40% pentru munca cu suspecții acuzați în perioada anchetei cazuri criminale.

60% pentru control procedural privind cauzele penale cu grupuri și comunități infracționale organizate.

Pe lângă cele de mai sus, militarul primește anual un ajutor financiar egal cu salariul.

Prin apel

Militarii primesc un salariu în funcție de poziția lor militară și 2.000 de ruble o indemnizație suplimentară lunară. În funcție de regiune, se formează o sumă fixă ​​de rambursare a costurilor de transport: de la 70 la 200 de ruble.

Coplăți neregulate legate de servicii

Pe lângă cele obișnuite descrise mai sus, există plăți mai rare cu situația actuală:

• pentru acoperirea cheltuielilor asociate călătoriilor de afaceri: generale și diurnă;
• când se mută la un nou loc de muncă;
• la concediere: cu vechime sub 20 de ani - 3 salarii, peste 20 de ani - 7 salarii;
• la concediere din cauza rănirii: la recrutare - 1 milion de ruble, în baza unui contract - 2 milioane de ruble.

Calculatorul de indemnizație monetară pentru personalul militar vă permite să calculați independent alocația în numerar în conformitate cu reforma din 2012 care a intrat în vigoare.

În 2010, pe site-ul Ministerului Apărării a fost postat un proiect de lege nouă, iar în 2011 a fost adoptat. Mult așteptata Lege „Cu privire la indemnizațiile bănești și alte plăți către militarii Forțelor Armate RF” a intrat în vigoare în ianuarie 2012.

Dar reforma nu a avut loc peste noapte. Sunt planificate două etape ale implementării sale:

1. Din 01.01.12, a afectat toți militarii Forțelor Armate. puterea si trupe interne MIA
2. De la 1 ianuarie 2013, s-a extins la personalul militar din toate celelalte departamente (Ministerul Situațiilor de Urgență, FSO, FSB, parchetul militar, SVR, comitetul de anchetă al Regatului Unit)

Pe scurt, reforma a fost concepută pentru a crește veniturile militarilor de 2,5-3 ori, iar pensia de 1,5-1,7 ori. Creșterea indemnizației are loc ca urmare a unei creșteri a structurii însăși de acumulare a banilor. Acum, valoarea venitului este influențată de factori precum:

• Poziția militară deținută
• Premiat cu grad militar
• Durata totală a serviciului militar
• Sarcini în curs
• Conditii si procedura pentru serviciul militar

Înainte de începerea reformei, existau numeroase bonusuri în numerar pentru toți factorii enumerați mai sus, dar acum acestea au devenit parte a indemnizației bănești în sine. Prin urmare, structura în sine a devenit mai transparentă, iar salariile au devenit „legate” de rata oficială a inflației din țară.

Datorită legii adoptate, indemnizația maximă pentru condiții speciale de serviciu militar este de 100% din salariu. Dimensiunea maxima indemnizațiile pentru îndeplinirea în timp de pace a sarcinilor asociate cu risc pentru viață și sănătate se ridică, de asemenea, la 100% din salariu.

Dacă un soldat moare în exercițiul datoriei, familia lui primește o alocație în valoare de 3 milioane de ruble. De exemplu, în 2011, alocația a fost de 746 mii de ruble.

În ceea ce privește pensionarii militari, li se prevede și o creștere a pensiilor. Pensia medie în 2012 a crescut la 17 mii de ruble. Această sumă va crește cu aproximativ 4% pe an, în funcție de indexarea datorată inflației. Creșterea pensiilor nu este împărțită pe etape, toate structurile de putere primesc o pensie mai mare de la 1 ianuarie 2012.

Indemnizația monetară a recruților

Cel mai recent (până în 2012), recruții obișnuiți au primit aproximativ 400-500 de ruble pe lună. La 21 ianuarie 2012 a fost semnată Legea cu privire la experimentul de unificare a indemnizației bănești a conscrișilor pentru perioada 2012-2013. Acum toți conscrișii primesc 2.000 de ruble pe lună.

În plus, recruților li se acordă plăți în numerar pentru călătoria cu transportul public.

Indemnizație monetară a contractorilor

Personalul militar care servește în temeiul contractului primește indemnizații constând în:

• Salariul militar
• Salariul pe gradul militar

Ambii indicatori în total se numesc acum salariul conținutului monetar, la care se pot adăuga plăți lunare sau alte plăți. Începând din 2012, salariile militarilor variază de la 10.000 la 45.000 de ruble. De exemplu, salariul unui ofițer în direcția unui corp de pușcă motorizată (tanc) este de 22.500 de ruble, iar salariul unui maistru este de 18.000 de ruble. Salariile în funcție de rang au crescut, de asemenea, ele variază de la 5 mii la 30 de mii de ruble. Deci, steagul va primi 8 mii de ruble pentru grad, iar generalul colonel 25 de mii de ruble.

Impozite deduse din indemnizația personalului militar

În ciuda creșterii alocației personalului militar, impozitul pe venit al acestora rămâne la același nivel. La fel ca toți ceilalți cetățeni ai Rusiei, militarii plătesc impozit pe venit în valoare de 13% din alocație.

Alături de toți cetățenii, personalul militar poate solicita deduceri fiscale. Enumerăm cele mai frecvente cazuri:

• Dacă contribuabilul a luat parte la lichidarea consecințelor accidentului de la Cernobîl, atunci îi este disponibilă o deducere de 3.000 de cârme pe lună.
• Personalul militar cu handicap din grupurile 1,2,3 poate solicita, de asemenea, o deducere în valoare de 3.000 de ruble pe lună
• Deducerea fiscală se acordă părinților copiilor sub 24 de ani. Pentru primul și al doilea copil, suma este de 1.400 de ruble, pentru al treilea și următoarele, precum și pentru copiii cu dizabilități - 3.000 de ruble.
• deducere fiscală pentru tratament
• deducere fiscală pentru educație
• Deducerea fiscală pentru achiziționarea de locuințe - până la 260 de mii de ruble.

Pentru a începe calcularea indemnizației, trebuie să completați toate câmpurile formularului cu date despre rangul, funcția, perioada de serviciu etc. și faceți clic pe „Calculați”.

Salariul lunar pentru un soldat

Plăți suplimentare lunare

Probabil, toată lumea este familiarizată cu situația în care colegii cu aceleași grade, aceeași perioadă de ședere în armată, ocupând funcții echivalente, primesc alocații bănești semnificativ diferite. Mă voi pensiona în curând. Se știe că pensia militară se formează, în primul rând, pe baza de salariile, așa că am decis să aflu în detaliu în ce constă calculul salariilorși ce poate face un soldat pentru a crește suma plăților.

Indemnizația bănească a soldaților contractuali include 2 componente principale: salariul (salariu pentru o funcție militară + salariu pentru un grad militar + coeficient ATS sau spor de ATS pentru calificările de clasă) și indemnizații lunare. Dacă totul este clar cu prima parte a DD, atunci a trebuit să ne ocupăm de indemnizații mai detaliat, deoarece adesea suma plăților suplimentare depășește semnificativ salariul de bază. Privind în perspectivă, voi spune că cu puțin efort am reușit să influențez dimensiunea DD. Sper că experiența mea analitică prezentată în articol îi va ajuta pe colegii mei să-și îmbunătățească situația financiară. Pentru a înțelege complexitățile contabile, nu este necesară educația specială. Trebuie doar să studiezi cu atenție Calculator de salariu militar de mai jos.

Calculator online de salariu militar 2018-2019

Ce influenteaza formarea salariilor

Plăți obligatorii

Deci prima parte calculator DD militar sunt plăți obligatorii. Sunt aceleași pentru toți angajații Forțelor Armate ale Federației Ruse. Funcțiile militare sunt împărțite în 19 categorii, fiecare având un salariu. Deci, salariul categoriei tarifare I este de 10 mii 400 de ruble, X TR - 20 mii 800 de ruble și XIX - 25 mii de ruble. 480 de ruble.

Salariile de grad militar se încadrează, de asemenea, în categoria cu sumă fixă. Pentru soldații (marinarii), DVZ este de 5.200 de ruble, un sublocotenent primește 9.880 de ruble, un colonel - 13.520 de ruble și un general de armată - 28.800 de ruble.

A treia poziție în definiția obligatoriu - coeficientul la ATS - variază de la 10% la 100%. Ca urmare, DD pentru pozițiile listate este fix și variază de la 16 mii 640 de ruble. (pentru privați) până la 82 mii 160 de ruble. (pentru Mareșalul Federației Ruse).

Personalul militar nu poate influența această parte a calculatorului de salariu.

Cum se măresc indemnizația bănească a soldaților, sergenților și ofițerilor din Forțele Armate ale RF

A doua parte a calculatorului de indemnizație monetară pentru personalul militar include plăți suplimentare lunare, care sunt calculate ca procent din ATS. Soldații și ofițerii pot primi bonusuri pentru 11 posturi și pot influența direct sau indirect fiecare dintre aceste bonusuri. De exemplu, NVL depinde de durata șederii în Forțele Armate RF. Cu toate acestea, există teritorii ale Federației Ruse (Nordul îndepărtat, Insulele Kurile etc.), unde 1 an de serviciu este considerat 2. Adică, după ce a slujit efectiv 5 ani, un soldat poate conta pe un bonus de 20% .

Creșteți DD până la 30% din soldații și ofițerii ATS pot prin creșterea lor categoria de calificare. Pregătirea fizică a unui soldat contractual joacă, de asemenea, un rol important în formarea DD. Deci, Maeștrii Sportului Rusiei (URSS) primesc o sumă suplimentară de 100% din ATS, iar cei care au confirmat (au primit) categoria 1 într-unul dintre sporturile aplicate militar - 80%.

De asemenea, alocația maximă (până la 100%) este acordată cetățenilor Federației Ruse care își îndeplinesc misiunea militară în puncte fierbinți din afara Rusiei. Pentru a fi incluse în grupul de trupe ruse care participă la operațiuni care implică un risc pentru viață și sănătate, este necesară depunerea unui raport adresat comandamentului. În plus, în Republica Arabă Siriană și în alte locuri de desfășurare temporară a unui contingent limitat al Forțelor Armate RF, membrii misiunii primesc indemnizații de călătorie suplimentare.

Pot exista și alte alocații în cursul anului:

• bonus (până la 1 salariu);
• premii (pentru medalii „Distincția de luptă” - 30%; „Pentru Valoare Militară de Clasa I” și „Pentru Deminare” - 20%; „Pentru Valoare Militară Clasa a II-a” - 10% în termen de un an de la data primirii );
• ridicare (la schimbarea locului de serviciu: 1 salariu + 25% din salariu pentru fiecare membru al familiei);
• ajutor material.

În concluzie, putem distinge cel puțin 5 acțiuni care vor ajuta la creșterea salariilor într-un timp scurt:

• cresterea nivelului personal de forma fizica;
• urmează pregătire în cadrul programelor Școlii Superioare de Învățământ „Pregătire fizică și sport”, „Pregătire montană”, „Pregătire fizică și muncă sportivă; transfer la serviciul din regiune cu coeficient de salarizare și acumulare de serviciu preferențial;
• să participe la acțiunile de menținere a păcii ale Forțelor Armate ale RA în punctele fierbinți;
• pe nivel inaltîndeplinește atribuțiile lor oficiale.

Incasarea impozitelor si indexarea salariilor

Condițiile general acceptate pentru deducerea impozitului pe venit se aplică alocației bănești a personalului militar. Astăzi este de 13% din suma totală de DD. Salariul este ajustat pentru inflație. În 2018, este planificată o indexare de 5,6%.

În articolul de recenzie, nu am acoperit toate „capcanele” Calculator de salariu militar așa că pune întrebări specifice, împărtășește-ți poveștile. Site-ul nostru planifică o serie de articole despre caracteristicile plăților preferențiale lunare în diferite ramuri ale armatei, formarea dimensiunii DD a companiilor militare private din Federația Rusă, beneficii suplimentare pentru personalul militar al Forțelor Armate RF, așa că adăugați articolul la marcajele și rețelele sociale.

Documente care reglementează cuantumul DD pentru personalul militar:

• Legea federală nr. 306-FZ din 7 noiembrie 2011;
• Decretul Guvernului Federației Ruse din 21 decembrie 2011 nr. 1074;
• Ordinul ministrului apărării al Federației Ruse din 30 decembrie 2011 nr. 2700;
• Decretul președintelui Federației Ruse din 9 ianuarie 2012 nr. 46;
• Decretul Guvernului Federației Ruse din 29 decembrie 2011 nr. 1198;
• ordinul ministrului apărării al Federației Ruse din 6 august 2012 nr. 2195;
• Ordinul ministrului apărării al Federației Ruse din 18 septembrie 2015 nr. 542;
• Decretul Guvernului Federației Ruse din 21 decembrie 2011 nr. 1073;
• Decretul Guvernului Federației Ruse din 24 decembrie 2011 nr. 1122;
• Decretul Guvernului Federației Ruse din 18 septembrie 2006 nr. 573;
• Decretul Guvernului Federației Ruse din 27 decembrie 1997 nr. 1639; ordinul ministrului apărării al Federației Ruse din 11 aprilie 1998 nr. *24.

Adaugă această pagină în rețeaua de socializare folosind link-ul de mai jos, abonează-te la știri și te vom informa despre toate modificările

Anexa N 1. Salariile pentru funcțiile militare standard în Forțele Armate ale Federației Ruse, alte trupe și formațiuni militare care urmează să fie înlocuite cu personal militar care efectuează serviciul militar în baza unui contract Anexa N 2. Salariile pentru posturile militare standard în Serviciul de Informații Externe al Federația Rusă, Serviciul Federal Securitatea Federației Ruse, Serviciul Federal de Securitate al Federației Ruse și Direcția Principală a Programelor Speciale a Președintelui Federației Ruse, sub rezerva înlocuirii cu personal militar care efectuează serviciul militar în temeiul contractului

Decretul Guvernului Federației Ruse din 5 decembrie 2011 N 992
„Cu privire la stabilirea salariilor pentru întreținerea bănească a personalului militar care efectuează serviciul militar în baza unui contract”

Cu modificări și completări de la:

15 aprilie 2014, 6 martie, 6 august 2015, 18 noiembrie, 29 decembrie 2016, 17 mai 2017, 28 aprilie, 14 iunie 2018

salariile pentru posturile militare standard în Serviciul de Informații Externe al Federației Ruse, Serviciul Federal de Securitate al Federației Ruse, Serviciul Federal de Securitate al Federației Ruse și Direcția Principală pentru Programe Speciale a Președintelui Federației Ruse, care urmează să fie înlocuite de către cadrele militare care efectuează serviciul militar în baza unui contract, în conformitate cu Anexa nr. 2;

salariile pentru gradele militare ale personalului militar care efectuează serviciul militar în baza unui contract, în conformitate cu Anexa N 3.

2. Înainte de 1 ianuarie 2012, șefii organelor executive federale în care serviciul militar este prevăzut de legea federală stabilesc salariile pentru funcțiile militare anormale ale categoriilor relevante de personal militar în raport cu salariile pentru funcțiile militare standard. a cadrelor militare stabilite prin paragraful 1 din prezenta rezolutie.

3. Se aplică salariile pentru funcțiile militare și salariile pentru gradele militare stabilite în conformitate cu alin. (1) și prezenta rezoluție:

la revizuirea cuantumului pensiilor alocate cetățenilor înainte de 1 ianuarie 2012 în conformitate cu Legea Federației Ruse „Cu privire la pensiile pentru persoanele care au prestat serviciul militar, serviciul în organele afacerilor interne, statul serviciul de pompieri, organele de control asupra circulației stupefiantelor și substanțelor psihotrope, instituțiile și organele sistemului penitenciar, precum și familiile acestora”;

la atribuirea pensiilor în conformitate cu Legea Federației Ruse „Cu privire la pensiile pentru persoanele care au servit în armată, au servit în organele afacerilor interne, Serviciul de Pompieri de Stat, organismele de control al circulației stupefiantelor și substanțelor psihotrope, instituții și organele sistemului penitenciar și familiile acestora" ale militarilor disponibilizați din serviciul militar și ale membrilor familiilor militarilor în cazurile prevăzute de legea menționată, începând cu 1 ianuarie 2012;

menținându-se în conformitate cu paragraful 4 al articolului 23 lege federala„Cu privire la statutul personalului militar” (așa cum a fost modificată prin Legea federală „Cu privire la modificările la anumite acte legislative a Federației Ruse și invalidarea anumitor prevederi ale actelor legislative ale Federației Ruse în legătură cu adoptarea Legii federale „Cu privire la indemnizația monetară a personalului militar și acordarea anumitor plăți către acesta” și a Legii federale „Cu privire la garanții pentru angajații organelor de afaceri interne ale Federației Ruse și modificări la anumite acte legislative ale Federației Ruse") plata salariului în funcție de gradul militar în termen de 1 an de la concedierea din serviciul militar personalului militar - cetățeni care au servit în baza unui contract; având o durată totală a stagiului militar mai mică de 20 de ani și eliberat din serviciul militar fără drept la pensie la împlinirea vârstei maxime de ședere în serviciul militar, din motive de sănătate sau în legătură cu activități organizatorice și de personal.

4. În cazul în care cuantumul pensiei calculate folosind salariile stabilite prin prezenta rezoluție nu a atins nivelul de pensie pentru cetățenii eliberați din serviciul militar și membrii familiilor acestora, stabilit în conformitate cu legislația Federației Ruse în vigoare înainte de ianuarie 1 2012, nivelul specificat al prevederii pensiei se menține până la dobândirea dreptului la o pensie mai mare.

5. Sprijin financiar cheltuielile aferente implementării prezentei rezoluții se efectuează în limita alocațiilor bugetare prevăzute la buget federal autorități executive federale (federale organisme guvernamentale), în care legea federală prevede serviciul militar, alocația bănească pentru personalul militar și pensii pentru cetățenii care au servit în armată și familiile acestora.

6. Prezentul decret intră în vigoare la 1 ianuarie 2012 și în raport cu persoanele menționate la paragraful 2 al articolului 7.

În legătură cu introducerea sistem nou au fost revizuite salariile pentru funcțiile militare și gradele persoanelor care servesc în baza unui contract.

Astfel, în SVR al Rusiei, FSB al Rusiei, FSO al Rusiei și Serviciul Obiectelor Speciale sub președintele Federației Ruse, salariul pentru funcțiile militare primare ale ofițerilor este de 24 de mii de ruble. pe luna; soldați și marinari - 12 mii. Cadeții acestor departamente pot conta pe 8400 de ruble. pe luna.

În Forțele Armate ale Federației Ruse, alte trupe și unitati militare salariu lunar pentru pozițiile militare primare ale soldaților și marinarilor - 10 mii de ruble; ofițer la comanda armatei combinate - 24.500 de ruble; cadet - 7 mii de ruble.

Salariul mareșalului Rusiei este stabilit la 30 de mii de ruble, generalul armatei, amiralul flotei - 27 mii de ruble, colonelul, căpitanul de rangul 1 - 13 mii de ruble, locotenentul - 10 mii de ruble, steagul, midshipman - 8 mii de ruble, privat, marinar - 5 mii de ruble.

În general, alocația bănească a personalului militar ar trebui să crească de 2,5-3 ori, iar pensiile militare - de 1,5-1,7 ori

Decretul intră în vigoare la 1 ianuarie 2012, cu unele excepții. De la această dată, salariile personalului militar al Forțelor Armate ale Federației Ruse, iar de la 1 ianuarie 2013 - restul, cresc.

Decretul Guvernului Federației Ruse din 5 decembrie 2011 N 992 „Cu privire la stabilirea salariilor pentru întreținerea monetară a personalului militar care efectuează serviciul militar în temeiul contractului”

Prezentul decret intră în vigoare la 1 ianuarie 2012 și în legătură cu persoanele specificate în partea 2 a articolului 7 din Legea federală „Cu privire la indemnizația monetară a personalului militar și acordarea de plăți separate pentru aceștia” - la 1 ianuarie , 2013.

Acest document a fost modificat de următoarele documente:

Modificările intră în vigoare la 26 iunie 2018 și se aplică raporturilor juridice care au apărut de la 1 mai 2018.