Care nu erau acoperite de decretele din mai. Ministerul Muncii a precizat că în acest caz ne referim la auxiliare și personalul administrativ: avocați, programatori, economiști, ingineri, mecanici, tehnicieni, instalatori, electricieni, curățeni etc. Președintele a explicat că indexarea trebuie efectuată ținând cont de „posibilitățile reale” ale bugetului rus.

Fostul șef al Ministerului Finanțelor Alexei Leonidovici Kudrin a spus că este necesar să se reconsidere decizia de creștere a câștigurilor, deoarece în prezent nu există fonduri în trezoreria statului pentru aceasta. În acest sens, decretul prezidențial poate fi amânat pentru ceva timp.

În plus, experții consideră că o astfel de creștere va avea un impact negativ asupra situației financiare din țară, aflată deja într-o situație dificilă. Finanțarea grădinițelor, caselor pentru persoane cu dizabilități, școlilor, spitalelor și altor instituții sociale, aflate și ele în grija bugetară, poate avea de suferit.

Când este planificat?

Creșteri pentru angajații din sectorul public sunt planificate pentru 2017. ÎN această listă cuprinde unsprezece categorii de lucrători, inclusiv medici, profesori, cercetători și lucrători culturali. Acest articol prevede cele mai recente știri privind majorările salariale pentru reprezentanţii acestei liste.

În conformitate cu majorarea angajaților de stat din 7 mai două mii doisprezece, nr. 597 „Cu privire la măsurile de implementare a politicii sociale de stat”, salariile acestora ar trebui să crească de o dată și jumătate până în 2018. În plus, în această perioadă s-a planificat creșterea câștigurilor meșterilor pregătire industrială colegii tehnice și școli profesionale, lucrători culturali. Aceasta include salariul directorului școlii.

Venitul profesorilor

În același timp, veniturile lucrătorilor științifici, inclusiv ale profesorilor instituțiilor de învățământ superior, precum și ale medicilor, până în 2018 ar trebui să fie de nu mai puțin de o ori și jumătate mai mari decât câștigurile medii din regiune. Venituri asistenți sociali, precum și personalul junior și paramedical pentru alegerile prezidențiale care vor avea loc în 2018, ar trebui să fie egale cu media regională. Însă personalul medical cu studii superioare poate conta pe primire salariile, care va fi de două ori media regională. Cât câștigă medicii? Media pentru regiuni este de 30-40 de mii de ruble.

Acte de reglementare

Pentru a crește salariile pentru perioada de la două mii paisprezece la două mii optsprezece, guvernul rus s-a dezvoltat reglementărilor, cu ajutorul căruia vor fi reglementate aceste acțiuni. Pentru atingerea obiectivelor stabilite este necesară realizarea unor reforme care să se îmbunătățească productivitatea muncii si eficienta. Controlul asupra cheltuielilor bugetare va fi sporit, iar managerii vor fi obligați să furnizeze rapoarte privind proprietatea și veniturile lor. Cum vor fi majorate exact salariile angajaților de stat? Mai multe despre asta mai târziu.

Contabilitatea de către Ministerul Finanțelor a indexării veniturilor angajaților din sectorul public în anul 2018

Președintele a propus indexarea plăților către angajații din sectorul public care nu erau incluși în lista celor enumerați în decretele din mai. Potrivit Ministerului Muncii, în acest caz vorbim de 5,8 milioane de oameni. Suma resurselor financiare necesare pentru indexare a fost deja calculată de Ministerul Finanțelor, urmând să fie incluse în buget în 2018. În conformitate cu instrucțiunile președintelui Federației Ruse, suma va fi luată în considerare la distribuirea bugetului în anul viitor. Am explicat cine sunt angajații de stat.

Ce factori influențează acest lucru?

Valoarea indexării va fi determinată de diverși factori. Nu există încă o decizie finală cu privire la cât de mult salariile ar trebui indexate. Acesta va fi adoptat în momentul în care guvernul va determina parametri specifici, întrucât președintele spune în prezent că este necesar să se țină cont de starea bugetului și de inflație. Este necesar să se acorde o atenție deosebită acestor factori, remarcați de șeful statului, pentru a decide asupra naturii indexării efectuate la nivel de guvern, iar apoi a calcula totul. Cât de mult câștigă medicii este de interes pentru mulți.

Etape de creștere a salariilor pentru angajații din sectorul public

Creșterea treptată a salariilor pentru angajații din sectorul public este de așteptat să se realizeze în două etape. Mai mult, primul acoperă perioada de la două mii douăsprezece până la două mii paisprezece, al doilea - perioada de la două mii cincisprezece la două mii optsprezece.

O creștere semnificativă este planificată pentru angajații din sectorul public în 2018.

Inițial, poate părea că o astfel de procedură este prea lungă, deoarece continuă timp de șase ani. Cu toate acestea, aceste acțiuni nu foarte rapide se explică prin amploarea acestui proiect, deoarece programul va acoperi o cincime din muncitori, iar acestea sunt cifre destul de impresionante.

Cifre exacte

La începutul anului două mii doisprezece au fost stabilite cifre exacte: 14,4 milioane de angajați din sectorul public, inclusiv 3,93 milioane de lucrători din domeniul sănătății și 5,23 milioane de angajați din sectorul educațional. În perioada de la două mii paisprezece până la două mii cincisprezece, aproximativ două sute de miliarde de ruble vor fi alocate de la buget pentru a crește plățile către lucrătorii din acest domeniu, în timp ce peste nouă sute de miliarde vor fi alocate de la entitățile constitutive ale Federației Ruse.

Toată lumea știe că salariile angajaților din sectorul public cresc în fiecare an. Decizia de majorare a plăților este luată de diferite organe ale puterii executive a guvernului. Acest factor este determinat direct de nivel agentie guvernamentala. Deci, dacă un cetățean își desfășoară activitatea de muncă într-o structură federală, atunci problema creșterii veniturilor și momentul îndeplinirii acestei sarcini vor fi decise de guvernul Federației Ruse.

Autoritățile locale

Dacă o persoană lucrează într-o structură municipală de stat, atunci condițiile enumerate mai sus vor fi reglementate de autoritățile locale. Trebuie spus că pe lângă indexarea planificată, unele categorii de lucrători aparținând sectorului public pot conta pe majorarea salariilor acestora. Acest lucru se aplică profesorilor din școli și instituții de învățământ superior, precum și angajaților instituții preșcolareși cetățenii care lucrează în scoli sportiveși în școlile de artă. Totalitatea unor astfel de acțiuni este justificată de sarcina de a crește prestigiul activitatea munciiîn sectorul public. Salariul unui director de școală nu trebuie să fie mai mic decât venitul directorului oricărei întreprinderi private.

O creștere a veniturilor ar trebui să motiveze lucrătorii să își îmbunătățească calitatea muncii, precum și să atragă oameni tineri și calificați în aceste instituții. Mărimea plăților forței de muncă va crește anual, dar, în consecință, și cerințele pentru angajați vor crește semnificativ. Serviciile pe care le oferă sunt de așteptat să fie îmbunătățite în calitate și cantitate. În plus, este planificată obținerea de resurse suplimentare ca urmare a reorganizării instituţiile bugetare ale căror activități sunt considerate ineficiente. În plus, la nivel legislativ se fixează raportul dintre nivelul veniturilor managerilor și al celorlalți angajați, în legătură cu care se va exercita supraveghere pentru a se asigura că salariul conducerii nu crește prea mult. Nu toată lumea știe cine sunt angajații din sectorul public acum.

Şeful adjunct al FSGS Laikam a anunţat următoarele informaţii cu privire la mărimea plăţilor medii către angajaţii din regiunea bugetară în două mii treisprezece:

  • lucrători științifici - treizeci și șapte de mii de ruble pe lună;
  • angajații instituțiilor culturale - nouăsprezece mii de ruble;
  • asistenți sociali - paisprezece mii de ruble;
  • medici care au studii superioare - treizeci și nouă de mii și jumătate de ruble;
  • personal de îngrijire - douăzeci și două de mii șapte sute de ruble;
  • personal medical junior - doar treisprezece mii două sute de ruble;
  • profesori - aproximativ treizeci de mii de ruble.

În din această perioadă s-a înregistrat o creștere a salariilor pentru angajații din sectorul public cu zece procente.

Creșterea plăților către profesori în 2017-2018.

De remarcat faptul că nivelul plăților către angajații din sectorul educațional nu este uniform. Astfel, în superioare institutii de invatamant profesorii câștigă lunar aproximativ treizeci și cinci de mii opt sute de ruble, la școală profesorii primesc aproximativ douăzeci și șapte și jumătate de mii de ruble, profesorii din regiune educație suplimentară au venituri în regiunea de nouăsprezece mii opt sute de ruble, în grădinițe profesorii primesc aproximativ douăzeci și una de mii opt sute de ruble, specialiști în pregătire industrială - douăzeci și trei de mii șase sute de ruble.

În cifre

Rosstat a publicat în a doua jumătate a două mii paisprezece informații că plățile medii către profesori în prima jumătate a două mii șaptesprezece au fost de aproximativ treizeci și trei de mii nouă sute douăzeci și patru de ruble. Față de două mii treisprezece, au crescut cu patru mii opt sute optzeci și șase de ruble. În comparație cu profesorii din școlile regionale și federale, profesorii din instituțiile de învățământ municipale câștigă mult mai puțin. Muncitori grădiniţă cu atât mai puțin. De exemplu: un profesor dintr-o școală regională primește patruzeci și patru de mii opt sute opt sute optzeci de ruble în fiecare lună, într-o școală federală - cincizeci și patru de mii opt sute cincizeci și cinci de ruble, într-o școală municipală doar treizeci și unu de mii patru sute şi şaizeci şi două de ruble.

Diferențele în funcție de regiune

Indicatorii regionali variază, de asemenea. De exemplu, cel mai mult salariu mare notate de profesori pe Orientul Îndepărtat. În fiecare lună, ei câștigă aproximativ cincizeci și una de mii opt sute cincizeci și cinci de ruble. Cel mai mic salariu pentru profesorii din Caucazul de Nord este de numai douăzeci de mii nouă sute treizeci și opt de ruble. Cu toate acestea, nivelul lor salarial este mai mare decât media regională. Profesorii notează că creșterea plăților se datorează direct unei creșteri a sarcinii didactice, în timp ce creșterea salariilor pentru lucrătorii din sectorul public nu este luată în considerare.

De asemenea, este necesar să se țină seama de faptul că, în comparație cu două mii unsprezece, venitul mediu al profesorilor a crescut cu șaptezeci și șase la sută, ceea ce este egal cu o sumă care depășește douăsprezece mii de ruble. Acest lucru poate fi reprezentat mai clar astfel: la începutul anului două mii unsprezece, salariul era de aproximativ cincisprezece mii nouă sute de ruble, adică șaptezeci la sută din salariul mediu din Rusia. Pe la două mii treisprezece, profesori în domeniu învăţământul general Au primit deja peste douăzeci și opt de mii, adică nouăzeci și cinci la sută din venitul mediu din țară. Suma plăților către profesorii din Moscova va crește semnificativ. În prezent, este egal cu aproximativ șaizeci și nouă de mii, în timp ce în două mii unsprezece salariul lor era de aproximativ patruzeci și două de mii șapte sute de ruble. În doar două mii treisprezece, veniturile profesorilor au crescut cu peste douăzeci la sută. În Sankt Petersburg, valoarea plăților către reprezentanții acestei categorii este de aproximativ treizeci și șapte de mii șase sute de ruble. În același timp, lucrătorii medicali se mulțumesc cu cantități mici - aproximativ douăzeci și trei de mii de ruble. Care a fost ultima majorare de salariu pentru angajații din sectorul public?

Angajații de stat conform decretelor din mai

În ceea ce privește angajații de stat care au fost incluși în decretele din mai, trebuie îndeplinite obligațiile de majorare a plăților. În plus, pentru aceasta au fost alocate fonduri în bugetul federal, iar regiunile vor primi optzeci de miliarde de ruble, adică de două ori mai mult decât anul acesta. În conformitate cu decretul prezidențial din 2018, multe categorii ar trebui să primească salarii care vor deveni egale cu media regională.

Ne-am uitat la salariile angajaților din sectorul public în 2017.

Federația Rusă este o țară cu economie de piata. Pentru un stat cu asta sistem economic Procesul de creștere constantă a prețurilor la alimente, îmbrăcăminte, articole de uz casnic și alte bunuri de larg consum este absolut normal. Pentru a supraviețui într-o situație economică în continuă schimbare, cetățenii trebuie să primească salarii mai mari sau egale cu cele stabilite de guvern. salariu de trai. Pentru angajati zone comerciale Această problemă este rezolvată de șefii companiilor private, dar cum rămâne cu angajații din sectorul public? Interesele lor financiare sunt protejate chiar de stat. Creșterea salarială din luna octombrie a acestui an este o continuare a programului de creștere planificată a veniturilor lucrătorilor din sectorul public conform Decretului prezidențial din mai 2012. Categoria specialiștilor din sectorul public care intră sub incidența prezentului decret include cadrele didactice, lucrătorii din domeniul sănătății, funcționarii publici și alții.

Salariu din octombrie 2017

Creșterea salarială de la 1 octombrie 2017 se înscrie în programul anual de indexare în legătură cu inflația economică. Potrivit Decretului, veniturile angajaților de stat din 2012 până în 2018 ar trebui să fie aproximativ dublate. Creșterea salariilor ar trebui să aibă loc în două etape - din 2012 până în 2014 și din 2015 până în 2018. Dar situația economică dificilă asociată cu prăbușirea prețurilor resurselor criza financiarași sancțiuni, au forțat guvernul să suspende programul. Mai mult, în 2016, finanțarea pentru sănătate și educație a fost redusă. Mai multe creșteri salariale planificate au fost deja ratate. Nici Guvernul nu a ajuns la un acord privind majorarea veniturilor angajaților din sectorul public din octombrie a acestui an. Se preconizează că salariul minim va crește

Creștere salarială de la 1 octombrie

De la 1 octombrie, salariile vor fi majorate pentru mai multe categorii de specialiști din sectorul public. Această propunere a fost făcută de Președinte la următoarea ședință de guvern. Președintele a subliniat necesitatea majorării salariilor pentru angajații din sectorul public care nu au fost acoperiți de decretele din mai 2012. Există deja un răspuns mai mult sau mai puțin clar la întrebarea al cui salariu va fi majorat de la 1 octombrie. Aici, pe lângă specialiștii de pe lista decretelor mai, include personal de sprijin și administrativ: avocați, programatori, instalatori, mecanici, curățători, ingineri și altele. Indexarea salariilor în octombrie pentru lucrătorii din sectoarele de sănătate și educație va fi realizată conform planificării.

Salariile medicilor de la 1 octombrie

Recent, în mass-media s-a vorbit mult despre creșterea salariilor medicilor în octombrie. Aceste conversații au avut o bază – există într-adevăr planuri de creștere a salariilor medicilor de la 1 octombrie 2017. Salariile medicilor în luna octombrie vor fi repartizate după cum urmează:

  • Veniturile medicilor vor crește cu 6 la sută;
  • Venitul personalului medical va crește cu 19 la sută;
  • cu 10 la sută pentru personalul medical junior.

Întrebat dacă va fi o creștere a salariilor medicilor în octombrie, guvernul dă un răspuns pozitiv fără echivoc. În plus, statul intenționează să ofere o creștere tuturor medicilor cu încă 30 la sută, iar personalului medical cu 60 la sută.

Salariile medicilor din octombrie 2017 vor fi, în medie:

  • aproximativ 90 de mii de ruble la Moscova;
  • aproximativ 65 de mii de ruble în regiuni îndepărtate - Republica Komi, Murmansk, Khanty-Mansi Autonomous Okrug și altele;
  • aproximativ 40 de mii de ruble în Yaroslavl, Kaliningrad, Tver, Ekaterinburg și alte orașe.

De la 1 octombrie 2017, salariile medicilor vor crește cu până la 60 la sută în două etape. Vorbim aici despre specialiști care alcătuiesc personalul medical de nivel junior și mediu. În medie, asistentele, infirmierele și paramedicii au primit 15-30 de ruble pe lună din munca lor. De la 1 mai, veniturile lor au crescut la 30 la sută. De la 1 octombrie, este planificată creșterea salariilor cu încă 30 la sută. Astfel, salariul lor de la 1 octombrie 2017 va fi de aproximativ 24-40 de mii de ruble.

Salariile angajaților din sectorul public din octombrie

Salariile din sectoarele publice ridică multe întrebări în rândul populației, în primul rând din cauza diferenței uriașe dintre ele. Veniturile unor funcționari sunt de zeci de ori mai mari decât salariile, de exemplu, ale lucrătorilor din știință sau din învățământ. Pentru a corecta situația, în 2012 Președintele a emis un decret privind majorarea sistematică a salariilor pentru aceste categorii de cetățeni pe mai mulți ani. În cadrul acestui program, de la 1 octombrie, este de așteptat ca salariile angajaților din sectorul public să crească atât în ​​componenta de bază, cât și în cea de stimulare. Șeful Ministerului Muncii și-a confirmat intenția de a continua implementarea Decretului prezidențial într-o conversație cu mass-media. Implementarea sarcinii de creștere a salariilor angajaților din sectorul public în octombrie este planificată să fie transferată în mâinile autorităților regionale. În multe regiuni, au fost deja publicate documente oficiale care confirmă decizia autorităților de a crește salariile. De exemplu, în regiunea Rostov creșterea a afectat:

  • asistenți sociali;
  • lucrători din învățământ;
  • medicii si lucrătorii medicali;
  • angajații instituțiilor culturale;

În Teritoriul Krasnoyarsk, salariile vor fi majorate în medie cu 5% pentru lucrătorii din domeniul sănătății și din educație.

Salariile cadrelor didactice din octombrie 2017

Problema salariilor mici pentru lucrătorii din învățământ a fost rezolvată de mult. În legătură cu nivel scăzut plată munca pedagogică De asemenea, prestigiul acestei profesii scade; Potrivit datelor oficiale, salariul mediu al profesorilor de astăzi este de aproximativ 18-20 de ruble pe lună. Dar datele Rosstat se referă numai la rezidenți centre regionale. In mic zonele populate această cifră este și mai mică - 13-15 mii de ruble. Potrivit decretului prezidențial, creșterea planificată a veniturilor lucrătorilor din domeniul educației a început în 2012, după publicarea decretelor relevante din mai. Guvernul a planificat să majoreze salariul mediu al specialiștilor din acest domeniu cu 150 la sută până în 2018. În 2017, programul aprobat continuă. Dar, datorită noilor sisteme de calcul a plăților și a crizei financiare, indexarea salariilor va fi nesemnificativă. Se așteaptă ca salariile cadrelor didactice să crească cu 3-5 la sută de la 1 octombrie 2017, ceea ce le va permite doar să-și mențină puterea de cumpărare la același nivel în fața creșterii inflației. De asemenea, salariile cadrelor didactice vor fi reglementate și în octombrie contracte efective. La acest individ contract de munca sunt prescrise diverse criterii de calitate care influenţează activităţile unui educator. Doar implementare serioasă și responsabilă a tuturor fișele postului poate garanta unui angajat de stat un venit constant ridicat.

Salariul minim din octombrie

Este de așteptat ca salariul minim să fie majorat ca parte a creșterii planificate a salariului minim în Federația Rusă. Întrebarea este destul de relevantă astăzi, deoarece salariul minim în ultimii ani se ridică instabil. De exemplu, la 1 ianuarie 2017, nu a existat nicio creștere. În medie, limita minimă a venitului crește cu 300 de ruble și se ridică acum la 7.800. Următoarea creștere este așteptată în octombrie.

99 de persoane primesc câte 15.000 de ruble fiecare, în total 1.485.000 de ruble.

1 persoană (ministrul de finanțe al Federației Ruse) 1.730.000 de ruble fiecare, total 1.730.000 de ruble.

SUM = 3185000

IMPARTE CU 100, MEDIE 31.850 RUB.

Notă: Nimeni nu minte în privința salariului mediu!!!
Și sunt chiar și unii care primesc 1.730.000 de ruble pe zi. Apoi 40.000 de ruble. număr real!

NOI PROMISIUNI: Creșterea salariilor pentru angajații din sectorul public 2019 - 2020

Cum vor crește salariile în 2019?

Salariile angajaților din sectorul public vor fi indexate cu 4,3% de la 1 octombrie 2019, a declarat șeful Ministerului Muncii Maxim Topilin.

„Nimeni nu a anulat cerințele pentru raportul dintre salariile angajaților din sectorul public din decretele „mai” - medici, profesori, asistenți sociali și oameni de știință - la media pentru economia din regiune. Și monitorizăm cu strictețe menținerea raportului. În același timp, în 2019, regiunile vor primi încă 100 de miliarde de ruble de la bugetul federal pentru a menține acest echilibru. În măsura în care salariul mediu în regiune crește, autoritățile regionale vor trebui să majoreze salariile acestor categorii de muncitori”, a spus Rossiyskaya Gazeta, citează Topilin.

Salariile angajaților de stat vor fi indexate de la 1 octombrie 2019

Prim-ministrul rus Dmitri Medvedev a semnat un ordin guvernamental privind indexarea salariilor angajaților din sectorul public de la 1 octombrie 2019 până la 4,3% .

Creșterea va afecta angajații guvernului federal, ai instituțiilor bugetare și autonome.

Salariile lucrătorilor federali vor fi indexate agentii guvernamentale, precum și personalul civil al unităților militare, instituțiilor și diviziilor autorităților executive federale, în care legea prevede serviciul militar și echivalent, a cărui remunerație este efectuată în conformitate cu Decretul Guvernului Federației Ruse din 5 august, 2008 Nr. 583 „Cu privire la introducerea de noi sisteme de remunerare a angajaților instituțiilor bugetare federale, autonome și de stat și ai organelor guvernamentale federale, precum și personalului civil al unităților militare, instituțiilor și diviziilor autorităților executive federale, în care legea prevede serviciu militar și echivalent, a cărui remunerare se realizează pe baza Unificatului graficul tarifar privind remunerarea angajaților instituțiilor guvernamentale federale.”

Cât de mult vor crește salariile după creșterea salariului minim?

Creșterea salariului minim (salariul minim) la 11.280 de ruble de la 1 ianuarie 2019 va permite creșterea salariilor pentru categoriile de lucrători cu plăți slabe, care includ, în special, persoanele care lucrează în structuri bugetare. Adică toți acei oameni care primesc un salariu exact la nivelul salariului minim. Acestea sunt, de exemplu, bone, infirmiere, paznici, personal de la cantină și așa mai departe.

Notă: Un basm pentru creduli: ei măresc salariul, dar reduc indemnizațiile și sporurile, dăunătoare, pentru că fara bani. Vei avea noroc dacă salariul final nu rămâne mai mic decât era.


la meniu

Ce promite presedintele?

Președintele Federației Ruse intenționează să crească salariile angajaților din sectorul public. Potrivit Decretului Președintelui Federației Ruse V.V. Putin din 05.07.2012 Nr. 597 „Cu privire la măsurile de implementare a politicii sociale de stat” până în 2018 salariile acestora ar trebui majorate de o dată și jumătate.

Tot pentru aceeași perioadă s-a planificat creșterea salariilor lucrătorilor culturali, maeștrilor de formare profesională și colegiilor tehnice. Iar veniturile medicilor, cercetătorilor și profesorilor instituțiilor de învățământ superior până în 2018 ar trebui să depășească de cel puțin 1,5 ori salariul mediu din regiune.

Salariile personalului medical și al personalului medical junior, precum și ale asistenților sociali, ar trebui să fie egale cu media regională pentru alegerile prezidențiale (care vor avea loc în 2018). Însă personalul medical cu studii superioare poate conta pe salarii de două ori mai mari decât media regională.

Pentru a crește salariile pentru perioada 2014-2018, guvernul Federației Ruse a elaborat reglementări care vor reglementa aceste acțiuni. Pentru atingerea obiectivelor stabilite, vor fi efectuate reforme pentru a crește productivitatea și eficiența muncii. Cheltuielile bugetare vor deveni mai controlate, iar managerii vor trebui să furnizeze rapoarte privind veniturile și proprietatea lor.

Vladimir Putin a majorat salariile angajaților și funcționarilor din sectorul public cu 4% în 2018

Președintele rus Vladimir Putin a semnat decretul nr. 594 din 12.12.2017 privind majorarea salariilor lucrătorilor diplomati, funcționarilor publici și angajaților din sectorul justiției. De la 1 ianuarie, „salariile lunare ale angajaților diplomatici ai Ministerului Afacerilor Externe al Federației Ruse, misiunilor diplomatice și oficiilor consulare ale Federației Ruse, organelor teritoriale - reprezentanțe ale Ministerului Afacerilor Externe al Federației Ruse pe teritoriu al Federației Ruse va crește cu 4% în conformitate cu gradele diplomatice care le sunt atribuite; salariile lunare ale funcționarilor publici federali; sumele salariilor lunare ale funcționarilor publici federali în conformitate cu cele care le sunt atribuite grade de clasă Justiție”, potrivit unui document de pe portalul de informații juridice.


la meniu

Ministerul Finanțelor va ține cont de indexarea salariilor angajaților din sectorul public în bugetul 2018

Președintele Vladimir Putin a propus indexarea salariilor pentru angajații din sectorul public care nu sunt incluși în categoriile menționate în decretele din mai. Potrivit estimărilor Ministerului Muncii, este vorba de 5,8 milioane de oameni.

Ministerul Finanțelor a calculat deja suma de fonduri necesare pentru indexare de către angajații din sectorul public care vor fi incluse în bugetul pe 2018. Și în conformitate cu instrucțiunile președintelui, suma corespunzătoare va fi luată în considerare la întocmirea bugetului pentru anul viitor.”

Valoarea indexării va depinde de diverși factori. Nu există încă o decizie finală cu privire la cât să indexeze, atunci când guvernul decide asupra unor parametri anumiți, pentru că acum președintele a spus că este necesar să se țină cont atât de inflație, cât și de starea bugetului. Este necesar să se țină cont de acești doi factori principali, pe care i-a notat președintele, să decidă ce indexare specifică va fi la nivel de guvern și apoi să calculeze totul.

la meniu

Etapele creșterilor salariale pentru angajații din sectorul public

O creștere consistentă a salariilor pentru angajații din sectorul public este planificată să fie realizată în două etape. Prima acoperă perioada din 2012 până în 2014, iar a doua din 2015 până în 2018.

La prima vedere, poate părea că toată această procedură este prea extinsă, la urma urmei, durează 6 ani. Dar aceste acțiuni, ca să spunem așa, „pe îndelete” pot fi explicate prin amploarea proiectului, deoarece programul acoperă până la o cincime dintre lucrători. La începutul anului 2012 a fost numărat 14,4 milioane de angajați de stat, inclusiv lucrătorii din domeniul sănătății - 3,93 milioane de oameni, lucrătorii din educație - 5,23 milioane de oameni.

În perioada 2014-2015, aproximativ 200 de miliarde de ruble vor fi alocate de la buget pentru a crește salariile angajaților din sectorul public și peste 900 de miliarde de ruble de la entitățile constitutive ale Federației Ruse.

După cum știți, indexarea salariilor se face anual. Deciziile privind majorările salariale sunt luate de diferite autorități executive. Acest factor depinde direct de nivelul instituției guvernamentale.

Astfel, dacă un cetățean lucrează într-o structură federală, atunci decizia această problemă(cu privire la o creștere a salariilor și a termenelor limită pentru îndeplinirea acestei sarcini) este supusă Guvernului Federației Ruse. Dacă angajatul lucrează într-o structură guvernamentală municipală, atunci condițiile de mai sus sunt reglementate de autoritățile locale.

Este de remarcat faptul că, pe lângă indexarea planificată, anumite categorii de lucrători din sectorul public vor putea conta pe o creștere a salariului. Acest lucru se aplică cadrelor didactice din instituțiile de învățământ superior și școlilor, angajaților instituțiilor preșcolare, precum și cetățenilor care lucrează în școli de artă și școli de sport.

Toate aceste acțiuni sunt justificate de scopul creșterii prestigiului muncii în sectorul public. Creșterea salariilor ar trebui să motiveze cetățenii să îmbunătățească calitatea muncii, precum și să ajute la atragerea de personal tânăr calificat.

Cuantumul salariilor va crește anual, însă cerințele pentru angajații din sectorul public vor crește semnificativ. Și anume, sunt așteptate îmbunătățiri cantitative și calitative ale serviciilor pe care le furnizează.

De asemenea, este planificată să primească fonduri suplimentare prin reorganizare organizatii bugetare, ale căror activități sunt recunoscute ca ineficiente.

Legislația a stabilit relația dintre nivelul salarial al managerului și alți angajați, ceea ce face posibilă monitorizarea dacă salariul conducerii este majorat excesiv.

Şef adjunct al FSGS ( Serviciul federal statistica de stat) K. Laikam a anuntat urmatoarele date, cu privire la salariile lucrătorilor din sectorul public în 2013:

  1. Salariul mediu al angajaților științifici este de 37 de mii de ruble.
  2. Salariul mediu al angajaților instituțiilor culturale este de 19 mii de ruble pe lună.
  3. Salariul mediu al asistenților sociali este de 14 mii de ruble.
  4. Salariul mediu al medicilor cu studii superioare este de 39,5 mii de ruble.
  5. Salariul mediu al personalului paramedical este de 22,7 mii de ruble pe lună.
  6. Salariul mediu al personalului medical junior este de numai 13,2 mii de ruble.
  7. Salariul mediu al profesorilor și asistenților sociali este de aproximativ 30 de mii de ruble. În această perioadă a crescut cu 10%.

la meniu


SLOSANS DE OFICIAL

Golodeț: În 2018, salariile medicilor vor fi de 200% din media națională

Din 2018, salariile medicilor vor fi de 200% din media Rusiei, a spus vicepremierul Olga Golodets. Potrivit acesteia, banii sunt incluși în buget. „Aceasta este o poziție strictă pe care nimeni nu o poate revizui și pe care o vom respecta cu strictețe”, a spus ea

În a doua jumătate a anului 2017, este planificată creșterea salariilor pentru angajații din sectorul public. Acest lucru a fost declarat de șeful Camerei de Conturi a Federației Ruse, Tatyana Golikova, la „Micul dejun de afaceri” din „RG”


la meniu

Creșterea salariilor pentru angajații din sectorul public în 2019 - 2020

Creșterea salariilor cadrelor didactice 2019 - 2020

Cu toate acestea, observăm că nivelul salariilor pentru lucrătorii din educație nu este uniform. Astfel, profesorii instituțiilor de învățământ superior câștigă un salariu lunar de aproximativ 35,8 mii de ruble, profesorii de școală primesc un salariu de aproximativ 27,5 mii de ruble, profesorii care lucrează în domeniul educației suplimentare au un salariu de aproximativ 19,8 mii de ruble, profesorii din grădinițe câștigă aproximativ 21,8 mii de ruble, iar maeștrii de pregătire industrială câștigă aproximativ 23,6 mii de ruble.

În a doua jumătate a anului 2014, Rosstat a publicat date conform cărora salariul mediu al profesorilor pentru prima jumătate a acestui an a fost de 33.924 de ruble. Și față de 2013, a crescut cu 4.886 de ruble.

Se știe că în instituțiile de învățământ municipale profesorii primesc cele mai mici salarii în comparație cu profesorii din școlile federale și regionale. Pentru comparație:
Un profesor dintr-o școală regională câștigă 44.880 de ruble pe lună, într-o școală federală - 54.855 de ruble, iar într-o școală municipală doar 31.462 de ruble.

De asemenea, indicatorii pe regiune nu sunt aceiași. De exemplu, profesorii din Orientul Îndepărtat se pot lăuda cu cele mai mari salarii. Ei primesc lunar 51.855 de ruble. Profesorii din Caucazul de Nord primesc cele mai mici salarii, doar 20.938 de ruble. Dar, cu toate acestea, nivelul lor de remunerare depășește castigurile medii pe regiune. În Orientul Îndepărtat, această diferență este de 12.386 de ruble, în Districtul Federal de Sud este de 4.588 de ruble, iar în Urali este de 5.735 de ruble.

Înșiși profesorii spun asta creșterea salariului lor depinde în principal de o creștere a sarcinii didactice, și nu doar din fonduri mai mari și salarii mai mari pentru angajații din sectorul public.

Trebuie remarcat faptul că, comparativ cu 2011, salariul mediu al profesorilor a crescut cu 76%, iar aceasta se ridică la peste 12 mii de ruble.

Mai clar arată așa:

La începutul anului 2011, salariile profesorilor erau de 15,9 mii de ruble, adică 70% din salariul mediu din Rusia. În 2013, salariul profesorilor de învățământ general era deja de peste 28 de mii de ruble și era deja egal cu 95% din salariul mediu din Rusia.

Suma plății pentru profesorii din Moscova a crescut considerabil. În acest moment, este de aproximativ 69 de mii de ruble. În timp ce în 2011, salariul lor a fost egal cu 42,7 mii de ruble. Doar în 2013, salariile profesorilor de învățământ general au crescut cu peste 20%.

În Sankt Petersburg, salariul acestei categorii de muncitori este de aproximativ 37,6 mii de ruble. Dar lucrătorii medicali sunt nevoiți să se mulțumească cu sume de aproximativ 23 de mii de ruble.

la meniu

Creșterea salariilor pentru funcționarii publici și angajații din sectorul public federal 2019 - 2020

În 2014, bugetul federal oferă subvenții în valoare de 20 de miliarde de ruble pentru a crește nivelul salariilor funcționarilor din sectorul public, al căror scop este creșterea salariilor angajaților din sectorul public. Potrivit declarației șefului Cabinetului de Miniștri, valoarea împrumuturilor bugetare este planificată să crească cu 100 de miliarde de ruble.

De asemenea, este planificată creșterea salariilor funcționarilor până în 2018. Ministerul Finanțelor a publicat Proiectul „Directii principale ale politicii bugetare”, conform căruia salariile funcționarilor vor fi majorate de nu mai puțin de 2 ori (pentru aceasta este bugetată o sumă de 460 de miliarde de ruble).

Potrivit lui Rosstat, la sfârșitul lunii martie 2014 în birourile centrale ale departamentelor Au fost numărați 39.200 de funcționari publici federali, al căror salariu mediu a fost de cel puțin 75 de mii de ruble. La ora specificată în diviziile regionale ale departamentelor federale erau 505.200 de funcţionari publici cu o medie salariile peste 26.000 de ruble.

Pentru perioada 2015-2017, este planificată o creștere treptată a salariilor pentru categorii de angajați precum senatori, judecători, miniștri, auditori, procurori generali și deputați. În acest scop, ministerul a decis să aloce 81,5 miliarde de ruble. Pentru a fi mai precis, în 2015 - 12,7 miliarde de ruble, în 2016 - 21,3 miliarde de ruble, iar în 2017 - 47,5 miliarde de ruble. Deci în fiecare lună înalți funcționari va primi o plată suplimentară de 40,7 mii de ruble. Singura excepție ar fi guvernatorii, deoarece nu primesc salarii de la bugetul federal.

la meniu

Decretul președintelui Federației Ruse din 7 mai 2012 nr. 597 „Cu privire la măsurile de implementare a politicii sociale de stat”
deschide/închide

Pentru a îmbunătăți în continuare politica socială a statului, decid:

1. Către Guvernul Federației Ruse:

a) furnizează:

o creștere a salariilor reale de 1,4-1,5 ori până în 2018; aducând salariul mediu în 2012 personalul didactic institutii de invatamant studii generale până la salariul mediu în regiunea în cauză; aducerea salariului mediu al personalului didactic din instituțiile de învățământ preșcolar la salariul mediu din domeniul învățământului general din regiunea corespunzătoare până în anul 2013; aducerea până în 2018 a salariului mediu al profesorilor și maeștrilor de pregătire industrială din instituțiile de învățământ primar și gimnazial învăţământul profesional, angajații instituțiilor de cultură până la salariul mediu din regiunea în cauză; creșterea până în 2018 a salariului mediu al medicilor, profesorilor instituțiilor de învățământ de învățământ profesional superior și cercetătorilor la 200 la sută din salariul mediu din regiunea corespunzătoare; creșterea numărului de lucrători cu înaltă calificare până în 2020, astfel încât să constituie cel puțin o treime din numărul lucrătorilor calificați; crearea anuală din 2013 până în 2015 a până la 14,2 mii locuri de muncă speciale pentru persoane cu dizabilități;

b) să pregătească și să prezinte un proiect Dumei de Stat a Adunării Federale a Federației Ruse înainte de 1 septembrie 2012 legea federală privind modificările aduse legislației Federației Ruse referitoare la dezvoltarea, aprobarea și aplicarea standardelor profesionale;

d) elaborează și aprobă cel puțin 800 de standarde profesionale până în 2015;

e) în vederea dezvoltării unor principii uniforme de evaluare formare profesională forta de munca:

să pregătească și, înainte de 1 august 2014, să prezinte Dumei de Stat a Adunării Federale a Federației Ruse un proiect de lege federală privind introducerea de modificări în legislația Federației Ruse cu privire la procedura de acreditare a organizațiilor care desfășoară activități de îmbunătățire nivel profesional muncitori; creează, în conformitate cu procedura stabilită, înainte de 1 decembrie 2015, un centru de bază de formare profesională, recalificare și perfecționare a lucrătorilor;

f) în scopul conservării resurse umane, crescând prestigiul și atractivitatea profesiilor din sectorul public al economiei, adoptă, până la 1 decembrie 2012, un program de îmbunătățire treptată a sistemului de salarizare a lucrătorilor din sectorul public al economiei, condiționând creșterea salariilor; privind realizarea unor indicatori specifici ai calității și cantității serviciilor prestate și care prevede:

creșterea salariului mediu al asistenților sociali, inclusiv al asistenților sociali, până în 2018 organizatii medicale, personal medical junior (personal care asigură condiții pentru prestarea servicii medicale), personal paramedical (farmaceutic) (personal care oferă condiții pentru furnizarea de servicii medicale) - până la 100 la sută din salariul mediu din regiunea în cauză, angajați ai organizațiilor medicale cu studii superioare medicale (farmaceutice) sau alte studii superioare, care prestează servicii medicale (prestarea de servicii medicale) - până la 200 la sută din salariul mediu în regiunea în cauză; stabilirea salariilor de bază pentru profesionişti grupuri de calificare; majorarea salariilor lucrătorilor din sectorul public al economiei cu posibila atragere în aceste scopuri a cel puțin o treime din fondurile primite prin reorganizarea organizațiilor ineficiente;

g) să creeze un mecanism transparent de remunerare a șefilor organizațiilor finanțate din alocațiile bugetare ale bugetului federal, stabilind raportul dintre salariile medii ale managerilor și angajaților acestor organizații și prevăzând prezentarea de către șefii acestor organizații a informațiilor privind veniturile; , proprietate și obligații legate de proprietate;

h) în vederea extinderii participării angajaților la conducerea organizațiilor:

elaborează, până la 1 decembrie 2012, propuneri de introducere a modificărilor la legislația Federației Ruse privind crearea consiliilor de producție în organizații, precum și definirea atribuțiilor acestora; elaborarea unui set de măsuri pentru dezvoltarea instituțiilor de autoguvernare și adoptarea unor coduri de etică profesională;

i) înaintează, până la 1 martie 2013, propuneri privind utilizarea mecanismului de reglementare de finanțare pe cap de locuitor în anumite sectoare ale sectorului bugetar al economiei;

j) împreună cu organizatii publice până la 1 aprilie 2013, să asigure formarea unui sistem independent de evaluare a calității muncii organizațiilor care furnizează servicii sociale, inclusiv determinarea criteriilor de eficacitate a unor astfel de organizații și introducerea de ratinguri publice a activităților acestora;

k) să introducă, începând cu anul 2013, măsuri menite să crească sprijinul pentru organizațiile nonprofit cu orientare socială;

l) elaborează, până la 1 octombrie 2012, un proiect de Strategie pentru dezvoltarea pe termen lung a sistemului de pensii, prevăzând în acesta un mecanism de creștere a mărimii pensiilor pentru cetățenii care și-au exprimat intenția de a continua să lucreze la împlinirea vârstei de pensionare și au decis să amâne atribuirea unei pensii, precum și să definească măsuri pentru garantarea siguranței economiilor de pensie și asigurarea profitabilității din investiția lor;

m) în scopul conservării și dezvoltării în continuare a culturii ruse:

crearea a cel puțin cinci centre de dezvoltare culturală în orașele mici până în 2015; include anual în Biblioteca Națională Electronică cel puțin 10 la sută din titlurile de carte publicate în Federația Rusă; oferi sprijin pentru crearea publicului biblioteci electronice, site-uri ale muzeelor ​​și teatrelor pe rețeaua de informare și telecomunicații Internet, precum și plasarea în acces gratuit pe Internet filme și spectacole ale unor regizori de film și teatru excepționali; să asigure o creștere până la 1 octombrie 2012 a alocațiilor bugetare federale pentru plata burselor pentru lucrătorii culturali și artistici, tinerii creativi, precum și pentru acordarea de granturi pentru sprijinirea proiecte creative semnificație națională în domeniul culturii și artei; să asigure crearea, până la 1 martie 2013, a unei colecții mobile de muzee de top din Rusia pentru expunerea operelor de artă în muzeele și galeriile orașelor mici și mijlocii și, de asemenea, să creeze 27 de muzee virtuale până în 2018;

dublarea numărului de proiecte expoziționale realizate în entitățile constitutive ale Federației Ruse până în 2018; creșterea până în 2015 la 4 mii a numărului de burse de stat pentru personalități culturale și artistice remarcabile și tineri autori talentați; să crească până în 2018, în vederea identificării și susținerii tinerelor talente, numărul copiilor implicați în participarea la activități creative la 8% din numărul total de copii.

2. Guvernului Federației Ruse împreună cu autoritățile executive ale entităților constitutive ale Federației Ruse:

a) asigură, până la 1 august 2012, elaborarea actelor normative de reglementare care prevăd punerea în aplicare a măsurilor de majorare treptată a salariilor lucrătorilor culturali;

b) să elaboreze, până la 1 noiembrie 2012, un set de măsuri pentru extinderea practicii de schimb de expoziții între muzeele Federației Ruse, pentru activitatea muzeelor ​​seara și noaptea, și să asigure implementarea acestora;

c) să elaboreze, până la 1 noiembrie 2012, un set de măsuri menite să crească eficacitatea implementării măsurilor de promovare a angajării persoanelor cu dizabilități, care să asigure accesibilitatea învățământului profesional, inclusiv îmbunătățirea metodelor de orientare profesională a copiilor cu dizabilități; și persoanele cu dizabilități, să pregătească programe specializate formare profesională persoanele cu handicap, luând în considerare caracteristicile dezvoltării lor psihofizice și capacitățile individuale, precum și programele individuale de reabilitare a persoanelor cu handicap, pentru a crea condiții pentru creșterea nivelului de ocupare a persoanelor cu dizabilități, inclusiv în locurile de muncă amenajate pentru acestea.

3. Guvernul Federației Ruse, autoritățile executive ale entităților constitutive ale Federației Ruse, la formarea, respectiv, bugetul federal și bugetele entităților constitutive ale Federației Ruse pentru 2013 și pentru perioada de planificare 2014 și 2015 , alocații bugetare pentru implementarea măsurilor prevăzute de prezentul decret.

4. Prezentul decret intră în vigoare la data publicării sale oficiale.

Președintele rus V. Putin

închide documentul



la meniu

Salariile anumitor categorii de lucrători din sfera socială și știință conform lui Rosstat

Serviciul Federal de Stat de Statistică

Notă: Statistici oficiale: Piața muncii, ocuparea forței de muncă și salariile


În Rusia, salariile și veniturile reale au continuat să scadă timp de 4 ani la rând.

40% dintre ruși nu pot supraviețui crizei fără pierderi

Le lipsesc resursele pentru a se adapta la criză, a arătat un sondaj efectuat în 2017 pe 3.000 de persoane de analiștii INSAP RANEPA. Sunt încă în pericol, spune un angajat al unui laborator de cercetare dezvoltarea socială INSAP RANEPA Dmitri Loginov: dacă situația din economie nu se îmbunătățește, bunăstarea lor va continua să se deterioreze, sărăcia se va extinde. Aceștia sunt, în primul rând, bătrâni, locuitori ai satelor și orașelor mici, oameni fără studii superioare, lucrători de diferite calificări, muncitori obișnuiți din comerț și servicii pentru consumatori, precum și șomeri. Sursă...

Venitul real disponibil în numerar al populației ruse în ianuarie 2018 a scăzut cu 7% în termeni anuali

Acest lucru este luat în considerare plata unei sume forfetare pensionarii în valoare de 5 mii de ruble, care a fost plătit în ianuarie 2017, rezultă din materialele Serviciului Federal de Statistică de Stat (Rosstat).

O plată unică a pensiei în valoare de 5 mii de ruble în ianuarie 2017 a adăugat dinamica veniturilor populației Federației Ruse pentru anul trecut 0,4 puncte procentuale.

În ultimul an, cifra a scăzut cu 1,7%, după ce a scăzut cu 5,8% în 2016. Astfel, venit real Rușii au scăzut pentru al patrulea an consecutiv - în 2015 au scăzut cu 3,2%, iar cu un an mai devreme - cu 0,7%.

Indexarea salariilor angajaților din sectorul public, care nu fac obiectul „decretelor de mai” ale președintelui, se va efectua de la 1 ianuarie 2018. Dar care va fi mărimea creșterii nu este încă clară. Ministerul Muncii sugerează ca creșterea să nu fie mai mică decât rata inflației și oferă o cifră preliminară: cel puțin 4%. Date precise vor apărea în toamnă, când se vor întocmi bugetele federale și regionale.

Însuși președintele a reamintit despre categoriile de angajați din sectorul public care au rămas în afara cadrului decretelor prezidențiale. La una dintre întâlnirile cu membrii guvernului, aceștia au discutat despre modul în care se desfășoară implementarea decretelor sale „mai”, dar în același timp au început să vorbească despre acei angajați de stat cărora aceste decrete nu se aplică. După cum sa dovedit, există destul de multe dintre ele: 5,8 milioane de oameni, inclusiv 1,9 milioane în instituţiilor federaleși 3,9 milioane - în instituții la nivel regional și municipal.

Vorbim de sectoare sociale - sănătate, educație, cultură. În plus, sectorul public include guvernul și instituţiile municipale silvicultură, serviciu hidrometeorologic, medicină veterinară, serviciu locuri de muncă. În ceea ce privește lista specifică de specialiști, este vorba în principal de personal care asigură funcționarea instituțiilor bugetare: servicii de administrare, inginerie și suport care întrețin clădirile și echipamentele, a raportat " ziarul Rossiyskaya„la Ministerul Muncii.

Modul în care au fost indexate salariile întregii armate pestrițe este acum rezolvat de minister. În diferite regiuni, autoritățile au acționat diferit, în funcție de situația financiară. „Regiunile au majorat salariile angajaților care nu au fost supuși decretelor în funcție de capacitățile bugetelor lor consolidate”, a precizat Ministerul Muncii, „Sporurile au avut loc în diferite sume și la date diferite și s-au aplicat la diferite categorii de lucrători. determinate de subiecții înșiși. În prezent, se desfășoară lucrări de identificare a tuturor categoriilor de angajați din sectorul public care nu sunt vizate de decrete în vederea majorării salariilor în anul 2018.”

Ministerul Muncii promite să clarifice parametrii de indexare ulterior, după ce va fi format buget federal pentru 2018-2020 și bugetele regionale. Potrivit ministrului Muncii și Protecției Sociale, Maxim Topilin, se discută o indexare de cel puțin 4%, pe baza prognozei inflației pentru 2017. „S-a luat o decizie fundamentală indexarea va fi de la 1 ianuarie 2018, cel puțin la nivelul inflației”, a precizat ministrul.

Ajutor „RG”

Ce angajați din sectorul public primesc salariile majorate în legătură cu decretele din mai?

  • Profesori de grădiniță.
  • Profesori de educație generală.
  • Profesorii instituțiilor de învățământ suplimentar.
  • Profesori și maeștri din învățământul profesional secundar și primar.
  • Profesori universitari.
  • Doctori.
  • Personal medical mediu și junior.
  • Asistenții sociali.
  • Lucrători culturali.
  • Personal de cercetare.
  • Profesorii din organizațiile educaționale, medicale și organizațiile care oferă servicii sociale orfanilor și celor fără îngrijire părintească.
  • Lucrători administrativi: economiști, avocați, contabili, ofițeri de personal.
  • Lucrători ingineri, tehnici și suport care întrețin clădiri și echipamente: ingineri, programatori, tehnicieni, electricieni, mecanici, instalatori, curățeni birouri.
  • Specialisti in reabilitare complexa, psihologi sociali.

Situația economică a rușilor este agravată atât de presiunea externă sub formă de sancțiuni, cât și de situația internă instabilă a economiei, deoarece multe plățile, precum și cuantumul câștigurilor, au început să nu corespundă cu puterea de cumpărare stabilită prin salariul minim. Și se știe deja că de la 1 aprilie 2018, salariul minim va fi majorat cu nu mai puțin de 85% față de un alt indicator important și anume nivelul de existență.

Prin urmare, în medie pentru toate regiunile Salariul minim ar trebui să fie în 9 mii și jumătate de ruble. Deși dacă luăm anumite regiuni, această dimensiune va diferi și semnificativ. Să luăm ca exemplu Moscova, unde salariul minim este de 18 mii, iar într-un oraș precum Perm salariul minim este de doar 7 mii de ruble 700 de ruble. Și toate acestea sunt rezultatul politicii guvernamentale, care a dat autorităților locale autoritatea de a stabili prime în detrimentul propriilor bugete.

Și aici apar întrebări corecte că bugetul Moscovei este format în mare parte nu datorită eficienței sau eficienței muncii funcționarilor din Moscova, ci datorită faptului că această metropolă este capitala. Ar fi decizia corectă pune toate regiunile în condiții egale prin aplicare reglementare guvernamentală folosind egalizarea bugetară.

Creșterea salariului în aprilie

Faptul că în aprilie 2018 va avea loc o creștere salarială a devenit cunoscut încă din decembrie 2017, când puterile care se raportează la minime record în noul istoria Rusiei indicatori de inflație. Și au mai spus că va exista o creștere, în primul rând, din ianuarie cu un coeficient de 1,04 (nici mai mult, nici mai puțin, ci un ridicol 4%) pentru toți angajații care nu au fost afectați la un moment dat de creșteri și, în al doilea rând, că Salariul minim va crește din aprilie.

Deși înainte de acest ministru Topilin a vorbit despre creștere salariu angajații de stat și, mai mult, de 1-2 ori și încredințează implementarea acestei condiții autorităților locale. Însă această inițiativă a fost înecată în comentarii indignate ale frăției birocratice locale, care, fără să se teamă de expresii dure, au început să vorbească în spiritul declarației premierului, spun ei, nu există bani și să stea pe linia de plutire, i.e. De asemenea, nu există posibilitatea de a crește salariile.

Deși unele regiuni au luat inițiativa în decembrie, după cum se spune, sub masca. De exemplu, autoritățile de la Tambov au decis să stabilească salariul minim în 2018 la peste 200 de ruble peste salariul minim mediu rusesc, și anume 2 mii 700 de ruble.

Salariu minim: aprilie

Dacă va fi o creștere a salariului în aprilie este în mare măsură o întrebare retorică, pentru că ne place sau nu, și partea liberală a guvernului, în ciuda tuturor scuzelor lor în spiritul afirmației deja menționate a premierului că nu sunt bani, dar stai acolo, spun ei, totuși, este încă necesară implementarea legii din decembrie 2017, care a fost inițiată de V. Putin privind egalizarea salariului minim cu aceasta. indicator economic, ca salariu de trai.

Mai târziu, la o întâlnire cu muncitorii de la Tver, Putin a confirmat încă o dată intenția guvernului de a schimba salariul minim federal, dar, așa cum a spus el, de la 1 mai. Probabil că asta a fost o lapsă de limbă și se referea la data de 1 aprilie. Dar, după cum vedem, de la 1 aprilie nu a existat încă o creștere a salariilor pentru angajații din sectorul public. Cel mai probabil, creșterea va avea loc de fapt pe 1 mai.

Cu toate acestea, recalcularea Salariul minim va fi retroactiv la 1 aprilie. Deoarece toate cheltuielile, ținând cont de modificarea salariului minim federal pentru 2018, au fost deja incluse și apar în posturile bugetare.

Salariile angajaților din sectorul public de la 1 aprilie 2018

Faptul că de la 1 aprilie ar trebui să crească salariile funcționarilor publici este prezentat de unii critici liberali ai actualei guvernări ca o tradițională înșelătorie a cetățenilor a Păcălelii de Aprilie și acest lucru pare mai ales cinic, în opinia lor, după numărul record de alegători care l-au susținut pe Putin. cu voturile lor la urne. Mai mult, ei consideră această creștere, care încă nu a avut loc, ca pe o mită a alegătorilor din rândul funcționarilor publici, deși nu au nicio îndoială că aceasta (creșterea) va avea loc la 1 mai.

Dacă aprilie va fi inclusă în perioada în care ar trebui plătite salariile majorate angajaților de la stat, așa cum se spune, vom aștepta și vom vedea, mai ales că nu mai este nimic de așteptat.

Deocamdată, vom defini conceptul de angajați din sectorul public și vom sublinia că legiuitorul îi împarte în următoarele categorii:

  • angajații din agenții guvernamentale sau agenții guvernamentale;
  • persoane al căror salariu provine de la buget. Și aceștia sunt profesori de școală și grădiniță, medici, asistenți sociali. zone care nu sunt în serviciul public etc.

Potrivit unor date, în Rusia există cel puțin 30 de milioane de angajați de stat, cu alte cuvinte, o treime din populația totală capabilă să muncească. Și, prin urmare, nu doar grupul țintă al angajaților din sectorul public înșiși sunt interesați de creșterea salariilor, ci și organizatii comerciale care deservesc această populație. Mai mult, unii economiști, precum Delyagin și Glazyev, recomandă Guvernului să majoreze de mai multe ori salariile angajaților din sectorul public.

Și pentru aceasta există toate posibilitățile financiare, care nu numai că vor preveni inflația, dar vor contribui la creșterea economică prin creșterea cererii de consum pentru cel puțin o treime din populație, și ținând cont de mediul familial al angajaților statului, chiar și jumătate din populația rusă.

Salariile lucrătorilor medicali în aprilie

Intențiile conducerii țării sunt neschimbate - salariile medicilor ar trebui majorate din aprilie 2018. În orice caz, această creștere va avea loc cu siguranță de la 1 mai, iar până în prezent nu au existat declarații privind modificările planurilor de majorare a salariilor asistenților medicali de cel puțin două ori, iar salariile medicilor - de trei ori.

Astfel, promisiunile lui Putin de a îmbunătăți nivelul de trai al lucrătorilor din domeniul sănătății, inclusiv prin creșterea salariului minim la minimul lunar, rămân în continuare în vigoare. În același timp, având în vedere amploarea creșterii salariilor pentru medici, acest lucru se va întâmpla cel mai probabil în etape.

Salariile profesorilor de la 1 aprilie

Pe lângă faptul că la începutul acestui an s-a făcut o indexare cu 4 la sută a plăților către angajații din sectorul public, s-a mai spus de la înaltele tribune, inclusiv electorale, că va fi o creștere a salariilor profesorilor în aprilie. 2018. Cu toate acestea, aprilie a sosit deja, și încă mai este tăcere cu privire la creștere, dar există încă încredere că Putin își va îndeplini promisiunea și de la 1 mai, inclusiv lucrătorii din educație vor primi creșteri semnificative ale salariilor, iar creșterea acestor plăți va fi efectuat în recalculare din aprilie .

Cine va primi o creștere salarială pe 1 aprilie?

În ceea ce privește răspunsul la întrebarea pusă în titlul acestei secțiuni, cel mai probabil după recalcularea salariului minim, care ar trebui adusă în conformitate cu Legea federală adoptată la 7 martie 2018, toți cei care au plăți în numerar mai mici decât minim lunar va avea o majorare a salariilor. În plus, salariul minim pentru 2018 va fi mai mare de 11 mii 160 de ruble. Și pentru a implementa creșterea salarială, este deja planificată alocarea a 20 de miliarde de ruble pentru egalizarea bugetară în regiuni pentru a crește salariile angajaților din sectorul public.

Nu este încă clar dacă, de exemplu, va exista o creștere a salariilor polițiștilor în aprilie 2018, deși această categorie de lucrători se aplică și angajaților din sectorul public.