Ultima actualizare: 23.02.2015

Căutați o afacere provocatoare, dar interesantă? Vrei să contribui la dezvoltarea societății și să ajuți oamenii să depășească dificultățile vieții? apoi gândiți-vă la asistența socială. Multe persoane reușesc să lucreze în acest domeniu înainte de a-și continua studiile la studii superioare, dar sunt și cei care inițial decid să se specializeze în asistență socială.

Deci, ce este un asistent social? Acesta este un profesionist în sănătate mintală care ajută oamenii cu o gamă largă de probleme, inclusiv dificultăți psihologice, dificultăți financiare, probleme de sănătate sau relaționale și abuz de substanțe.

Câteva fapte despre asistenții sociali

Potrivit Biroului de Statistică a Muncii din SUA, asistenții sociali dețineau aproximativ 595.000 de locuri de muncă în 2006. Majoritatea necesită o diplomă de master în domeniu munca sociala. Asistenții sociali lucrează într-o varietate de setări, inclusiv spitale, clinici de sănătate mintală, școli, organizații non-profit și institutii guvernamentale.

Ce fac asistenții sociali?

Ca parte a activităților lor, ei aplică informații teoretice pentru a înțelege probleme umane, contribuie la îmbunătățirea atât a vieții indivizilor, cât și a societății în ansamblu. Mulți dintre cei care lucrează în acest domeniu sunt specializați în anumite îndatoriri: ajutarea copiilor, ajutarea în depășirea dependenței etc. Muncitori sociali:

  • invata clientilor noi abilitati;
  • conectați clienții la resursele critice ale comunității în care trăiesc;
  • să protejeze clienții vulnerabili și să se asigure că interesele lor sunt servite în cel mai bun mod posibil;
  • consiliază clienții care au nevoie de sprijin și asistență;
  • studiază problemele sociale pentru a găsi modalități de a le face față.

Unde lucreaza ei?

Potrivit Departamentului Muncii din SUA, jumătate dintre asistenții sociali sunt angajați în asistență medicală și asistență socială. Adică lucrează în spitale, clinici psihiatrice și desfășoară cabinete private.

Alți 30% dintre asistenții sociali sunt angajați de agenții guvernamentale la nivel local sau federal. Profesioniștii care lucrează în agențiile guvernamentale evaluează bunăstarea copilului, ajută oamenii să obțină asistență guvernamentală și lucrează cu oficialii de aplicare a legii.

Cât câștigă asistenții sociali?

Salariile pot varia în funcție de locația geografică, nivelul de educație și zona de specializare. Cei care încep cu o diplomă de licență în asistență socială câștigă aproximativ 30.000 de dolari pe an, potrivit Asociației Naționale a Asistenților Sociali. Venitul mediu pentru profesioniștii cu o diplomă de master este de aproximativ 40.000 USD - 50.000 USD, în funcție de experiență.

Departamentul Muncii din SUA raportează următoarele date privind venitul mediu anual pentru diferite domenii de specializare în asistență socială:

  • asistenți sociali care lucrează cu copiii, familiile și școlile - 37.480 USD;
  • asistenți sociali care lucrează cu persoane care suferă de boli mintale și dependență - 35.410 USD;
  • asistenți sociali în sănătate publică - 43.040 USD.

Cerințe de educație

Pentru a deveni asistent social, trebuie să obțineți cel puțin o diplomă de licență în asistență socială. Cu toate acestea, pozițiile la nivel de intrare pot fi obținute și cu o diplomă în psihologie, sociologie sau educație. Dacă sunteți interesat să furnizați servicii de psihoterapie, va trebui să obțineți o diplomă de master în asistență socială. Dacă doriți să predați la o universitate sau să efectuați cercetări, va trebui să obțineți un doctorat în asistență socială.

Domenii de lucru

  • Muncitori sociali în sănătatea publică oferă servicii psihosociale indivizilor, familiilor și grupurilor afectate de boli acute, cronice sau terminale. Aceste servicii pot fi legate de furnizarea de consiliere și asistență psihologică familiilor care îngrijesc o rudă bolnavă.
  • Muncitori sociali, lucrul cu copiii, familiile și școlile, ajută copiii cu probleme academice, sociale și emoționale. În plus, responsabilitățile lor includ lucrul cu copiii adoptați, asistența în organizarea adopțiilor și acordarea de asistență părinților singuri.
  • Muncitori sociali, lucrul cu persoane care suferă de boli mintale și dependențe, sunt angajate în evaluarea stării și furnizarea asistenta psihologica persoane care suferă de probleme de sănătate mintală, dependență de droguri/abuz de substanțe și dependență de alcool. În plus, acești specialiști asigură consultații în situații de criză, oferă servicii de terapie individuală și de grup, precum și servicii de reabilitare psihosocială.

Perspectivă de angajare pentru asistenții sociali

Potrivit Biroului de Statistică a Muncii din SUA, cererea de asistenți sociali va crește mai repede decât media în următorii zece ani. Experții prevăd o creștere a numărului de locuri de muncă atât în ​​orașe, cât și în zonele rurale.

Asistentul social, ale cărui responsabilități de serviciu vor fi discutate în continuare, este angajat și concediat de șeful OSC. Retragerea din stat se efectuează în conformitate cu procedura stabilită la articolele 77-81 din Codul muncii.

Informații generale

Persoane care au:

  • superior;
  • profesional initial;
  • învăţământ secundar special.

Persoanele care nu au pregătire în specialitatea lor pot fi implicate în activități. Oamenii care urmează să fie slujiți sunt numiți episcopii. Persoanele dobândesc acest statut atunci când se adresează Consiliului Veteranilor, Centrului Central de Securitate Socială sau Comitetului de Protecție Socială, precum și atunci când un asistent social îi identifică pe cei care au nevoie de îngrijire în timpul unei runde speciale. Persoanele aflate în îngrijirea lor care și-au pierdut complet capacitatea de a se autoîngriji sunt trimise la un azil de bătrâni.

Asistent social: responsabilitati, salariu angajat

Un angajat al OSC poate îndeplini anumite instrucțiuni pentru secțiile sale. Ele pot să nu fie incluse în lista de responsabilități ale unui asistent social, dar ele decurg din sensul general al activităților sale. Esența sa este de a oferi sprijin și asistență persoanelor singure și persoanelor cu dizabilități. De exemplu, o femeie în vârstă are dificultăți de mișcare din cauza unor probleme grave de sănătate. Un asistent social o poate duce la o baie, după care persoana se va simți mai bine și va putea să aibă grijă de sine. Ziua unui angajat al OSC începe cu un apel telefonic către secțiile sale. Responsabilitățile asistentului social includ aflarea instrucțiunilor care trebuie efectuate și lista produselor necesare. Toate informațiile sunt înregistrate într-un caiet special pentru fiecare secție. La sfârșitul anului, pe baza unei evaluări a performanței angajatului, acestuia i se atribuie sau nu un grad. În primul caz, printre altele, poate conta pe o creștere de salariu. După alți trei ani, prima va fi de 10, iar după cinci ani - 30%.

Rang

Sunt stabilite următoarele categorii:

  • A cincea categorie. Este atribuit unui angajat care are studii profesionale (primare). Cu toate acestea, nu există cerințe pentru experiența lui. De asemenea, categoria 5 sunt angajați cu studii medii (generale) complete. În acest caz, trebuie să desfășoare activități în profilul lor timp de cel puțin trei ani.
  • Categorii a șasea și a șaptea. Pentru a obține această categorie, un angajat poate avea profesionist educatie inalta. În acest caz, nu există cerințe pentru experiența lui. Un angajat poate avea, de asemenea, studii medii de specialitate. În acest caz, el trebuie să rămână în stat cel puțin trei ani.
  • Categoria a opta. Se atribuie angajaților a căror experiență în muncă este de cel puțin cinci ani și au studii superioare în specialitatea lor.

Puncte importante

ÎN responsabilități funcționale Munca unui asistent social include furnizarea de servicii zilnice persoanelor care au nevoie de ajutor. Angajatul OSC este subordonat direct șefului de departament, directorului adjunct și șefului centrului. Angajatul trebuie să cunoască reglementările și legile la nivel federal, local și regional etc. reguli legate de reglementarea activităților sale. Un asistent social, ale cărui responsabilități de serviciu sunt cuprinse în instrucțiunile relevante, este responsabil pentru activitățile sale în fața legii. El trebuie să respecte regulile OSC, să cunoască normele și reglementările privind protecția muncii, salubritatea industrială, măsurile de siguranță și protecția împotriva incendiilor. O condiție indispensabilă executarea de înaltă calitate a sarcinilor este considerată a fi respectarea cerințelor de organizare a serviciilor de consum pentru persoanele în vârstă și cu dizabilități. Angajatul trebuie să cunoască elementele de bază ale psihologiei secțiilor și să stăpânească tehnicile de prim ajutor.

Instrucțiuni de bază

ÎN responsabilități profesionale asistentul social include:

  • Furnizarea de servicii care sunt incluse în lista serviciilor garantate de stat.
  • Respectarea programului de vizitare.
  • Identificarea cetățenilor care au nevoie de servicii și sprijin.
  • Efectuarea unui sondaj la întreprindere în rândul angajaților.
  • Participarea la intocmirea documentelor pentru angajatii care au nevoie.
  • Informarea angajaților cu privire la responsabilitățile, drepturile și condițiile lor pentru prestarea serviciilor.
  • Menținerea confidențialității în relațiile cu secțiile.
  • Executarea ordinelor și instrucțiunilor din partea conducerii Serviciului Central de Securitate.
  • Coordonarea activităților cu superiorii tăi.
  • Avertizare în timp util cu privire la debutul dizabilității.
  • Cerere de atribuire asistență financiară angajații care au nevoie.
  • Completarea documentației în conformitate cu recomandările managementului afacerii, efectuarea de completări și modificări în timp util.
  • Participarea la viața publică a OSC.

Drepturile și responsabilitățile unui asistent social sunt reglementate de Codul Muncii al Federației Ruse.

Responsabilitate

În caz de încălcare a disciplinei muncii, salariatul este supus prevederilor art. 419 TK. Execuție la timp responsabilitatile locului de munca un asistent social garantează asistență eficientă persoanelor aflate în nevoie. Această atitudine față de activitățile cuiva are un efect benefic asupra atmosferei din cadrul echipei, a capacității de lucru și a intereselor angajaților. Atribuțiile unui asistent social trebuie îndeplinite cu conștiință și claritate. În multe privințe, nu numai starea generală a secției, ci și viața lui depinde adesea de oportunitatea asistenței.

Criterii definitorii

Pentru a îndeplini atribuțiile de asistent social, nu este suficient să ai anumite abilități sau cunoștințe. Un angajat trebuie să aibă și anumite calități personale. Credințe morale și morale formate, obiectivitate în evaluarea problemelor secției, onestitate, tact, dreptate, atenție, gândire creativă, sociabilitate, adecvarea stimei de sine, toleranță, umanitate, voință, bunătate, răbdare - aceasta nu este întreaga listă de calităţi care ar trebui înzestrate Asistent social.

Metode utilizate în activități

Responsabilitatile angajatilor protectie sociala consta nu numai în acordarea asistenţei necesare secţiilor. Pentru a-și desfășura activitățile cât mai eficient, angajații sunt obligați, în conformitate cu Instrucțiunile, să dezvolte și să implementeze diverse metode care să le permită să studieze problemele mai în profunzime și mai detaliat și să selecteze mijloacele optime de rezolvare a acestora. Astfel, un asistent social dintr-o școală, ale cărui responsabilități sunt legate de ajutorul copiilor, trebuie să acționeze, printre altele, ca consultant și, într-un fel, ca profesor. Folosind o abordare educațională în activitatea sa, angajatul oferă recomandări, învață demonstrarea și modelarea comportamentului corect, folosește jocuri de rol, stabilește interacțiunea între elev și profesor. Responsabilitățile unui asistent social într-un spital merită o atenție specială.

În acest caz, o mare responsabilitate stă pe umerii lui. O persoană în institutie medicala, necesită maximă sensibilitate, îngrijire și ajutor. În acest caz, asistentul social nu numai că își îndeplinește atribuțiile în deservirea secției. El joacă, de asemenea, rolul de susținător sau de mediator în depășirea dezorganizării personale și a apatiei în cazurile în care nu este posibil ca o persoană bolnavă să facă asta singură. Abordarea facilitatoare are ca scop explicarea situației, încurajarea și concentrarea pe mobilizarea resurselor interne existente ale mentoratului. În perioada de recuperare sau reabilitare, acest lucru este de o importanță fundamentală. Există, de asemenea, o abordare de advocacy a activităților unui asistent social. În acest caz, angajatul acționează ca reprezentant al secției sau al unui grup de persoane aflate în nevoie. În acest caz, atribuțiile asistentului social includ, printre altele, asistență în prezentarea argumentelor și selectarea acuzațiilor justificate.

Capacitățile angajaților

Drepturile și responsabilitățile unui asistent social sunt două categorii care sunt strâns legate între ele. Folosindu-și puterile, un angajat își poate desfășura în mod eficient activitățile, al căror scop este de a oferi asistență în timp util celor care au nevoie. Drepturile unui asistent social sunt stabilite în articolele 1, 379-380, 353-369, 209-231 din Codul muncii. De asemenea, capacitățile sale sunt definite în contractul colectiv și în regulile OSC. În procesul de desfășurare a activităților sale, asistentul social are dreptul:

  • Implicați cei dragi și rudele în acordarea de asistență care depășește sfera stabilită de Instrucțiuni.
  • Primiți informații de la clienți despre starea lor de sănătate și relațiile cu alți membri ai familiei.
  • Utilizați datele personale ale clientului atunci când completați documentația necesară.

Practica internationala

Rezumând toate cele de mai sus, putem concluziona că la baza activităților pe care le desfășoară un asistent social sunt responsabilitățile. Ucraina, Rusia și multe alte țări participă la un program umanitar la scară largă pentru eradicarea sărăciei, pentru a oferi educație primară și pentru a oferi sprijin stabil pentru segmentele cele mai dezavantajate ale populației. După cum arată experiența țărilor străine, nevoia de asistență socială cu mai multe fațete și cuprinzătoare este deosebit de mare în perioadele de criză. În aceste momente, se constată o deteriorare semnificativă a bunăstării majorității cetățenilor. Ucraina, ca și Rusia, a trăit astfel de perioade de mai multe ori de-a lungul istoriei sale. Cu toate acestea, guvernele acestor țări se străduiesc întotdeauna să elimine problemele emergente. Un rol special în implementarea acestei sarcini revine în primul rând serviciului de protecție socială.

Rolul statului

În problema acordării de asistență reală cetățenilor, statul ia astăzi o poziție laterală, secundară. În același timp, un asistent social, pe de o parte, servește oamenii. Ajută la depășirea uneia sau a alteia probleme specifice. Pe de altă parte, el este și în slujba statului. Puterea prin angajații OSC reduce tensiunea socială. Pentru a spune clar, statul, folosind un asistent social, „calmează” populația nevoiașă. În acest caz, angajatul se află într-o situație destul de dificilă. Datorită datoriei – profesionale și umane – un asistent social acționează în primul rând în conformitate cu principiul umanismului. În același timp, el este responsabil pentru îndeplinirea sarcinii statului de a menține echilibrul în societate.

In cele din urma

Pentru a-și îndeplini sarcinile cel mai eficient, un asistent social trebuie să posede diverse abilități, abilități și cunoștințe în domenii precum psihologie, medicină, sociologie și altele. Numai în acest caz el poate fi considerat un demn implementator al obiectivelor stabilite de stat. Abilitățile și cunoștințele pe care le posedă un asistent social, în combinație cu calitățile sale individuale, trebuie evaluate folosind metode adecvate. Analizarea rezultatelor, corectarea deficiențelor și completarea informațiilor lipsă vor contribui, fără îndoială, la îndeplinirea mai eficientă a sarcinii cuiva. Dorința de îmbunătățire se manifestă nu numai în dorința de a dobândi experiență practică și cunoștințe teoretice mai extinse. De importanță nu mică este îmbunătățirea calităților personale, depășirea neajunsurilor, în special a celor care îi afectează negativ activitățile. Calitățile individuale ale unui angajat acționează ca bază pentru interacțiunea de succes cu un mentorat și sunt considerate o condiție esențială pentru adecvarea sa profesională.

La 8 iunie 1701, Petru I a semnat un decret „Cu privire la înființarea de case de pomană pentru săraci, bolnavi și bătrâni în casele Sfintei Patriarhii”. Potrivit decretului regal, „pentru zece bolnavi din pomana ar trebui să existe o persoană sănătoasă care să aibă grijă de ei și să le ofere tot felul de ajutor”.

Decretul a pus bazele sistemului de protecție socială din țara noastră, dar profesia de asistent social în formă modernă a apărut mult mai târziu - în anii 1990. Asistenții sociali au fost incluși în registrul profesiilor la sfârșitul anilor 90. Apare și o nouă meserie pentru noi - asistentul social.

Case de copii" href="/text/category/detskie_doma/" rel="bookmark">orfelinate și internate, case de bătrâni, centre de acordare a asistenței psihosociale populației. Dar, indiferent de specializare, munca zilnică a unui asistent social este mereu concentrat pe a ajuta oamenii.

Avantajele profesiei:

Comunicare constantă cu oamenii

Oportunitatea de a ajuta pe cei care au nevoie

Simțind importanța muncii tale

Minusuri:

Un asistent social este întotdeauna înconjurat de oameni care se află în circumstanțe dificile de viață, iar acest lucru are, fără îndoială, un impact grav asupra muncii și bunăstării asistentului social.

Calități personale pe care un asistent social ar trebui să le aibă:

decenţă

soarta buna

abilități de comunicare

rezistență și autocontrol

răbdare

capacitatea de a trata străinii cu înțelegere

Loc de munca:

Școli, adăposturi, case de bătrâni, colonii, centre de servicii sociale etc.

Cariera si salariul:

Asistentii sociali sunt specialisti in cerere pe piata muncii. Indiferent de crize, locurile vacante rămân.

În prezent, serviciile sociale tind să se extindă. Obiectivele, ideile despre rezultatul final, efectul muncii unui asistent social sunt înregistrate prin mostre de lucrări relevante, descrierile acestora, formularea acestora Cerințe generale către angajat. Informațiile sunt cuprinse în fișa postului, precum și în „Acordul privind serviciile pentru persoanele cu dizabilități și pensionari singuri”. Serviciul este destinat persoanelor vârstnice singure care au al doilea sau primul grup de handicap sau nu au un handicap, dar ca urmare a decrepitudinei generale nu sunt capabile să se îngrijească pe deplin.

Persoanele singure sunt considerate a fi persoane în vârstă care sunt înregistrate și locuiesc separat, precum și cei cu care rudele sunt înregistrate, dar nu locuiesc împreună sau locuiesc, dar se află în relații extrem de ostile.

Persoanele care sunt servite de un asistent social sunt numiți „mentorat”. Secțiile care și-au pierdut complet capacitatea de autoservire, așa-numitele. imobilizați la pat, sunt transferați într-un azil de bătrâni (cu handicap) sau sub supravegherea serviciului de îngrijire medicală al Centrului de servicii sociale.

Drepturile unui asistent social sunt asigurate de legislatia in vigoare, precum si Descrierea postuluiși un acord privind serviciile pentru persoanele cu handicap și pensionarii singuri. Acordul se încheie între secție și OSC, în special, drepturile și obligațiile secției în raport cu asistentul social. Deci, de exemplu, secția este obligată să dea bani pentru cumpărături în avans, să nu refuze produsele comandate, să stea acasă la ora convenită cu asistentul social, să anunțe schimbările importante din viața lui etc.

Norma de serviciu de către un asistent social este de opt secții. Timpul de serviciu este repartizat astfel: vizite obligatorii de două ori pe săptămână (în anumite zile ale săptămânii) la fiecare, patru persoane pe zi, pentru asigurarea hranei, iar o dată pe săptămână pentru efectuarea comenzilor legate de farmacie, clinică, Serviciul de Asigurări Sociale. , Sberbank.

Se admite, la cererea salariatului, majorarea normei cu o dată și jumătate sau de două ori, adică deservirea a doisprezece sau, respectiv, șaisprezece pensionari singuri și, respectiv, persoane cu handicap. Dacă asistentul social nu își îndeplinește sarcinile în mod satisfăcător, adică dacă se primesc plângeri de la clienți din OSC, asistentul social poate fi concediat.

În practică, zilele și orele vizitelor, precum și executarea sarcinilor, pot fi modificate prin acord cu secția, întrucât sunt legate de programul de funcționare al diferitelor instituții.

Consultații psihologice" href="/text/category/psihologicheskie_konsulmztatcii/" rel="bookmark">consultații psihologice, privind protecția drepturilor populației active, reabilitarea persoanelor cu dizabilități.

Caracteristicile de calificare ale absolventului.

Identifică (organizează munca pentru identificarea) persoanelor care au nevoie de protecție socială, asistență socială și sprijin într-un microdistrict, organizație, instituție sau întreprindere; îi consiliază cu privire la drepturile și obligațiile lor, precum și la oportunitățile de a primi protecție socială, asistență și sprijin, participă la prognozarea, proiectarea și modelarea asistenței sociale într-un cartier, organizație, instituție sau întreprindere; organizează (și/sau conduce) educaționale și activități educaționaleîn ele; promovează coordonarea activităților diferitelor organizații, instituții și întreprinderi în realizarea asistenței sociale.

Obiecte activitate profesională.

Obiectele de activitate profesională ale Licenței în Asistență Socială sunt:

* organizații, instituții și servicii din sfere de producție și neproducție, diverse forme organizatorice și juridice, specializate în domeniul asistenței sociale;

* diverse grupuri de populație și persoane care au nevoie de sprijin social, asistență, protecție și servicii;

* instituții de învățământ secundar general și de învățământ special axate pe asistență socială.

Tipuri de activități profesionale.

O licență în asistență socială este pregătită să desfășoare un anumit nivel din următoarele tipuri de activități profesionale în domeniul asistenței sociale, al căror conținut specific este determinat de programul educațional principal dezvoltat de universitate:

* cercetare și aplicație;

* organizatoric si administrativ;

* munca practica in organizatii si servicii sociale;

* activitate pedagogică (supusă învățământului suplimentar în acest domeniu).

Obiectivele generalizate ale activității profesionale a absolventului

O licență în asistență socială poate fi pregătită să participe la următoarele sarcini:

1. Cercetare și activități aplicate:

* examinare, prognoză procesele socialeși fenomene din domeniul asistenței sociale;

* pregatirea proiectelor cadrul de reglementare activitati ale serviciilor sociale;

* organizarea implementarii proiecte socialeși programe;

2. Munca organizatorica si administrativa

* munca administrativa in departamentele institutiilor si serviciilor sociale;

* participarea la coordonarea asistenței sociale a diferitelor organizații, instituții și întreprinderi;

* munca de personalîn organismele și instituțiile sociale;

3. Lucrări practice în serviciile sociale

* participarea la munca sociala si preventiva;

* mediere si consiliere;

4. Activitati pedagogice

* activitate educațională în învățământul general și în școlile secundare speciale institutii de invatamant(supus educației pedagogice suplimentare).

Cerințe pentru pregătirea profesională a unui licență

În conformitate cu cerințe de calificare Un burlac trebuie să știe:

* principalele etape și tendințe în dezvoltarea asistenței sociale ca instituție publică în Rusia și în străinătate;

* esență, conținut, instrumente, metode de bază și tipuri de tehnologii de asistență socială;

* aspecte economice, organizatorice, manageriale și valorice ale asistenței sociale;

* bazele analizei sociologice;

* bazele psihologice ale asistenței sociale;

* fundamente ale teoriei și activității pedagogice, forme și metode de bază de predare și educație; Probleme munca pedagogicăîn organizații, instituții și servicii de asistență socială;

* fundamente socio-medicale ale sănătăţii;

* elemente de bază suport juridic munca sociala;

Licențatul trebuie să studieze experiență:

* munca practicaîn organizații, instituții și servicii de protecție socială și servicii;

* organizarea și conducerea departamentelor instituțiilor și serviciilor sistemului de asistență socială;

* analiza si monitorizarea starii si dezvoltarii obiectelor de asistenta sociala;

* participarea la munca de cercetare;

Un burlac trebuie să aibă:

* metode de bază de asistență socială cu diverse grupuri de populație și indivizii;

* metode de organizare raţională a muncii, luarea deciziilor de conducere în organele şi instituţiile de asistenţă socială;

* metode de interacțiune cu instituții și organizații de stat și nestatale, coordonarea asistenței sociale de contact direct, desfășurarea de evenimente de consultanță și activități preventive cu obiectele asistenței sociale;

* metode de realizare a muncii analitice, de prognoză, de expertiză și de monitorizare;

* metode de bază ale activității psihologice și pedagogice;

* metode de lucru educațional în organizațiile și serviciile sociale.

Admiterea pe baza rezultatelor examenului unificat de stat (absolvenți de liceu), precum și a examenelor de admitere în format universitar

Acest tip de muncă a apărut recent la bursa de locuri de muncă. Cu toate acestea, domeniul asistenței sociale se dezvoltă rapid și oferă o muncă stabilă. Este demn de remarcat faptul că acest lucru prost plătită, așa că tinerii sunt reticenți să o accepte. Statul a anunțat că în curând munca unui asistent social va fi plătită ținând cont de aptitudinile și calificările profesionale.

Nu numai persoanele singure fragile au nevoie de serviciile unui asistent social, ci și acei pensionari ai căror copii sunt departe sau din alte motive nu acordă asistență rudelor. În plus, asistenții sociali ajută și persoanele cu dizabilități, inclusiv pe cei cu dizabilități în copilărie.

Merită spus că gama de responsabilități ale unui asistent social este foarte extinsă. Aceasta este în primul rând muncă fizică grea. Dacă este necesar, un asistent social însoțește o persoană în vârstă la spital sau merge dimineața la un specialist pentru a obține un voucher. Își vizitează secția dacă este în tratament în spital. Aduce cumpărături, organizează spălătorie, ajută la gătit, citește cărți, însoțește la teatru etc. În plus, asistentul social oferă asistență în aplicarea pentru beneficii, trimiterea și primirea corespondenței și uneori oferind servicii de igienă clientului său. O dată la 10 zile, asistentul social este obligat să efectueze curățarea umedă a casei. Aranjarea unei înmormântări este, de asemenea, responsabilitatea unui asistent social.

Nu te poți descurca fără suflet

Pe lângă aceasta, o persoană care decide să se dedice profesiei de asistent social trebuie să fie pregătită să-și investească sufletul în fiecare dintre clienții săi. El este obligat să respecte o anumită etică, să cunoască elementele de bază ale psihologiei, deoarece trebuie să lucreze cu persoane vulnerabile care își simt slăbiciunea și suferă acut de aceasta. Pentru pacienții imobilizați la pat, un asistent social este adesea singura legătură cu lumea exterioară. La centrele de protecție socială a populației, unde lucrează asistenții sociali, există un psiholog cu normă întreagă care poate spune unui specialist cum trebuie să se comporte dacă, de exemplu, a fost întâmpinat neplăcut. Și se întâmplă și asta.

Asistenții sociali trebuie să aibă o serie de cunoștințe juridice. La urma urmei, pentru fiecare client este necesar să se creeze un fișier personal în care sunt introduse informații despre pensii și diverse subvenții. Asistentul social trebuie să știe exact în ce grup de beneficiari se încadrează clientul său. Fiecărui asistent social îi sunt repartizate până la 10 persoane, dar nu mai puțin de 8. Asistentul social trebuie să-și viziteze clienții de cel puțin două ori pe săptămână prin acord de la una la șase luni.

Referinţă

Serviciul social oferă servicii persoanelor vârstnice singure cu dizabilități de grup al doilea sau din primul grup, precum și celor care nu se pot îngriji pe deplin de ei înșiși. Asemenea persoane care urmează să fie deservite de un asistent social sunt numite secții. Secțiile care și-au pierdut complet capacitatea de autoîngrijire sunt transferate într-un azil de bătrâni (pentru persoane cu dizabilități) sau sub supravegherea serviciului de îngrijire medicală al Centrului de servicii sociale. Oamenii devin secții ca urmare a contactării SOBES, Consiliul Veteranilor, direct la Centrul de Servicii Sociale (CSS) sau Comitetul pentru Protecție Socială, precum și ca urmare a unei parcurgeri speciale a teritoriului de către un asistent social pentru a identifica cei care au nevoie de serviciu.

Cererea pentru profesie

Destul de solicitat

Reprezentanți ai profesiei Asistent social sunt destul de solicitate pe piața muncii. În ciuda faptului că universitățile absolvă un numar mare de specialisti in acest domeniu, multe firme si multe intreprinderi necesita calificare Muncitori sociali.

Toate statisticile

Articole utile

Descrierea activității

Activitățile unui asistent social presupun organizarea asistenței persoanelor și grupurilor aflate în situații dificile de viață, reabilitarea psihologică și integrarea acestora.

Unicitatea profesiei

Destul de comun

Majoritatea respondenților consideră că profesia Asistent social nu poate fi numit rar, la noi este destul de comun. De câțiva ani, pe piața muncii există o cerere de reprezentanți ai profesiei Asistent social, în ciuda faptului că mulți specialiști absolvă în fiecare an.

Cum au evaluat utilizatorii acest criteriu:
Toate statisticile

Ce educație este necesară

Învățământ secundar profesional (facultate, școală tehnică)

A lucra într-o profesie Asistent social, nu este necesar să aveți studii profesionale superioare în specialitatea relevantă. Pentru aceasta profesie este suficient sa ai diploma de liceu învăţământul profesional primit la o facultate sau o școală tehnică sau, de exemplu, este suficient să parcurgeți cursuri speciale.

Cum au evaluat utilizatorii acest criteriu:
Toate statisticile

Responsabilitatile locului de munca

Asistentul social identifică persoanele în vârstă singure și cu dizabilități care locuiesc în zona de servicii și care au nevoie de sprijin social, îi informează despre tipurile de servicii oferite de instituțiile de servicii sociale. Oferă asistență în obținerea de servicii de consiliere și informare. Oferă patronaj social populației deservite. Organizează reparații rezidențiale și amenajarea teritoriului. Furnizare de combustibil, servicii funerare. Oferă primul ajutor. Păstrează documentația necesară.

Tipul muncii

Preponderent muncă fizică

După cum arată rezultatele sondajului, profesie Asistent social implică în primul rând muncă fizică. Asistent social trebuie să aibă o formă fizică bună, rezistență ridicată la forță și sănătate bună.

Cum au evaluat utilizatorii acest criteriu:
Toate statisticile

Caracteristici ale creșterii carierei

După un an de muncă și dobândirea experienței necesare, asistentului social i se atribuie un grad cu o creștere corespunzătoare a salariului. După încă trei ani, bonusul la salariile este de 10%, iar după 5 ani de muncă - 30%.