Salariul personalului militar. Categoriile tarifare ale personalului militar. Salariu pentru un post militar. Cea mai înaltă poziție militară

Economist. Experienta de munca pe posturi de conducereîn sectorul de producție. Data de: 18 septembrie 2018. Ora de lectură 8 min.

Oamenii care asigură securitatea militară a țării câștigă în medie 45.300 de ruble. În 2018, salariile militarilor au crescut cu 4%. Salariul mediu pentru un soldat a ajuns la 25.000 de ruble, pentru subofițeri - 45.000 de ruble. Salariile pentru funcțiile militare au ajuns la 10.400 de ruble pentru un pușcaș și 46.800 de ruble pentru primul adjunct al ministrului apărării. Nivelul veniturilor armatei ruse este mai mic decât remunerația personalului militar american, german și francez, dar depășește semnificativ salariile soldaților din țările fostei Uniri.

Potrivit lui Rosstat, salariul mediu în domeniul furnizării securitate militarățara este de 43.500 de ruble.

Tabelul 1. Salariul mediu al personalului militar

Sursa: Rosstat

1. Personalul militar care servește sub contract.
2. Recruți pentru serviciul militar.
3. Cadeți înainte de a semna un contract.

Referinţă! Militarii contractuali sunt apărători profesioniști ai Patriei care aleg în mod conștient și voluntar să lucreze.

Responsabilitățile armatei includ rezolvarea problemelor pentru asigurarea capacității de apărare a țării, inclusiv a celor care implică riscuri pentru viață. Statutul unui personal militar impune anumite restricții asupra desfășurării oricărei afaceri și a altor activități plătite. Ca compensare pentru caracter special munca oferă beneficii și plăți suplimentare la salariul de bază.

Notă! Forțele Armate includ 1,9 milioane de oameni, dintre care 1,03 milioane sunt militari.

În ce constă salariul militar?

Salariile militare sunt una dintre cele mai dificile din punct de vedere al formației, deoarece depind de mulți factori. Doar ofițerii și soldații primesc două salarii: pentru funcția pe care o dețin și pentru gradul atribuit.

Pe lângă salariu, sunt prevăzute următoarele:

• plăți suplimentare;
• pachet social.

Cât de mult câștigă personalul militar depinde de vechimea în serviciu, de accesul la secretele militare, de regiunea de serviciu, de complexitatea sarcinilor etc. Toate caracteristicile de calcul a salariilor și a indemnizațiilor sunt prescrise în actele legislative:

1. Legea federală nr. 306 din 7 noiembrie 2011 „Cu privire la indemnizațiile bănești pentru personalul militar și acordarea de plăți individuale către acesta”.
2. Decretul Guvernului nr. 992, modificat la 6 august 2015, „Cu privire la stabilirea salariilor personalului militar contractual”.
3. Ordinul ministrului apărării al Federației Ruse nr. 2700 din 30 decembrie 2011 „Cu privire la aprobarea Procedurii de acordare a indemnizațiilor bănești personalului militar al Forțelor Armate Federația Rusă».

Salariul militar

Structura salarială include salariul pentru rang și funcție.

Tabel 1. Cuantumul salariului conform gradului atribuit din ianuarie 2018

Lucrătorii contractuali primesc, de asemenea, un al doilea salariu în conformitate cu funcția lor.

Tabel 2. Salariu pentru postul ocupat (selectat) din ianuarie 2018

Sursa: site-ul Ministerului Apărării

Pentru trimitere! Salariile pentru posturile militare Personalul militar care face serviciul de recrutare variază de la 1.000 la 1.800 de ruble.

Plăți suplimentare

Pachetul de plăți suplimentare pentru angajații contractuali prevede diverse indemnizații.

Tabelul 3. Indemnizații pentru antreprenorii militari

În total, valoarea plăților suplimentare poate varia de la 50 la 200% din salariul de bază.

Pachet social pentru un militar

Statul garantează personalul militar și familiile acestora protectie sociala. În timpul serviciului, personalului militar i se asigură:

1. Călătorie gratuită la mutare și în călătorii de afaceri, precum și transportul bunurilor personale de până la 20 de tone.
2. Aprovizionare cu alimente și îmbrăcăminte.
3. Asigurare asigurata de stat.
4. Furnizare de locuințe.
5. Tratament, examinare, reabilitare și furnizare de medicamente gratuite.
6. Plata indemnizațiilor la mutare în cuantumul indemnizației pentru un personal militar și 25% pentru fiecare membru de familie.
7. Beneficii de concediere – de la 2 la 7 salarii.

Beneficiile și plățile suplimentare sunt primite de personalul militar care servește în conflicte militare sau Situații de urgență.

Cât primesc militarii în 2018?

Potrivit Ministerului Apărării al Federației Ruse, salariul mediu pentru soldații contractuali care intră în serviciu este: pentru personalul obișnuit - 25.000 de ruble, pentru personalul subordonat - de la 45.000 de ruble. În viitor, salariul crește pe măsură ce nivelul locului de muncă crește, gradul crește, vechimea în muncă și abilitățile profesionale.

Tabel 4. Salariul unui antreprenor militar în 2018

Din cele mai recente știri: Creșterea salarială pentru personalul militar în 2017 este planificată să fie de 5,5-9%. Cuantumul salariului și cuantumul indemnizațiilor suplimentare depind de tipul de serviciu: contract sau recrutare.

Salariile personalului militar sub contract

În 2017, salariul total se bazează pe salariul:

• după gradul militar (de la 5.000 la 30.000 de ruble);
• după poziție (de la 10.000 la 42.000 de ruble);
• plăți suplimentare.

Salariul actual pentru o anumită funcție sau grad militar poate fi găsit pe site-ul oficial al Ministerului Apărării al Federației Ruse în secțiunea „Bani”.

Plăți suplimentare conform contractului calculată ca cotă procentul câștigurilor pe poziție.

Mărimea și motivele sunt descrise în articolele 12 și 13 din Legea federală nr. 76 „Cu privire la statutul personalului militar” și Legea federală nr. 306 „Cu privire la indemnizațiile bănești pentru personalul militar și acordarea de plăți individuale către acesta”, pot fi ajustat de documentele legislative, semnat de președintele Federației Ruse, guvern sau autorități locale.

Primiti pentru:

• nivelul de calificare;
• durata serviciului militar;
• conditii speciale muncă;
• obținerea accesului la secretele de stat;
• executarea ordinelor care implică pericol pentru viață și sănătate în timpuri nerăzboiice.
• realizări remarcabile

Să descifrăm fiecare punct.

Nivelul de aptitudine determină o primă de 5, 10, 20 sau 30% în funcție de clasă - a treia, a doua, prima sau respectiv master.

In spate durata serviciului militar plătit numai după 2 ani de serviciu. Dacă experiența este mai mică de 5 ani, dimensiunea acesteia este de 10%. Fiecare 5 ani suplimentari crește această cifră cu încă 10%, până la maximum 40%.

Conditii speciale de munca– cea mai mare plată regulată. Se calculează în mod specific pe baza condițiilor de muncă. Maximul poate fi egal cu salariul oficial integral.

Obținerea accesului la secretele de stat- măsurată pe baza nivelului de acces, dimensiunea maximă setată este de 65%.

Executarea ordinelor care implică pericol pentru viața și sănătatea în timp nerăzboi. Să împărțim condiționat astfel de comenzi în 5 grupuri în funcție de valoarea plăților.

Comenzi plătit de la 2% pentru fiecare zi, dar nu mai mult de 60% pe lună în total:

• investigarea cauzelor penale în timpul stării de urgență, al unui conflict armat sau al operațiunilor de menținere a păcii;
• participarea personală la voiajele navelor; ;
• acțiuni procesuale în cauzele penale în domeniu; ;
• participarea personală la evenimente în afara locației permanente a Comitetului de Investigație al Federației Ruse, în conformitate cu Anexa nr. 2 la Ordinul nr. 80. ;

20% din salariul curent pentru investigatii Cu:

• incendii;
• dezastre;
• explozii;
• accidente;
• alte dezastre naturale;
• detectarea, inspecția și îndepărtarea elementelor de combustibil nuclear, a deșeurilor și a altor materiale radioactive.

30% din salariu după poziţia militară:

• pentru servicii în zonele de criză de mediu din Republica Kazahstan, Baikonur și la complexul Baikonur;
• pentru perioada de instrumentare a cauzelor penale referitoare la examinarea cadavrelor, precum și examinarea și îndepărtarea rămășițelor cadavrelor sau a materialului cadaveric.

40% pentru lucrul cu suspecții acuzați în timpul anchetei cazuri criminale.

60% pentru control proceduralîn cauzele penale cu grupuri și comunități infracționale organizate.

Pe lângă cele de mai sus, un militar primește anual asistență în numerar egală cu salariul său.

Prin apel

Personalul militar primește un salariu în funcție de poziția lor militară și o indemnizație suplimentară lunară de 2.000 de ruble. În funcție de regiune, se formează o sumă fixă ​​de rambursare a costurilor de transport: de la 70 la 200 de ruble.

Suplimentări neregulate legate de servicii

Pe lângă cele obișnuite descrise mai sus, există plăți mai rare din cauza situației actuale:

• pentru acoperirea cheltuielilor asociate călătoriilor de afaceri: diurne generale și diurne;
• când se mută la un nou loc de muncă;
• la concediere: cu vechime sub 20 de ani - 3 salarii, peste 20 de ani - 7 salarii;
• la concediere din cauza rănirii: la recrutare - 1 milion de ruble, sub contract - 2 milioane de ruble.

Calculatorul de indemnizație militară vă permite să vă calculați independent alocația în conformitate cu reforma din 2012 care a intrat în vigoare.

În 2010, pe site-ul Ministerului Apărării a fost postat un proiect de lege nouă, iar în 2011 a fost adoptat. Mult așteptata Lege „Cu privire la indemnizațiile bănești și alte plăți către personalul militar al Forțelor Armate RF” a intrat în vigoare în ianuarie 2012.

Dar reforma nu a avut loc peste noapte. Sunt planificate două etape ale implementării sale:

1. Din 01.01.12 a afectat întreg personalul militar al Forțelor Armate. puterea si trupe interne Ministerul Afacerilor Interne
2. De la 01.01.13 s-a extins la personalul militar din toate celelalte departamente (Ministerul Situațiilor de Urgență, FSO, FSB, parchetul militar, SVR, Comitetul de anchetă al Comisiei de anchetă)

Pe scurt, reforma a fost concepută pentru a crește veniturile personalului militar de 2,5-3 ori, iar pensiile de 1,5-1,7 ori. Creșterea indemnizației are loc ca urmare a unei creșteri a structurii acumularii banilor în sine. Acum, valoarea venitului este influențată de factori precum:

• Poziția militară deținută
• Grad militar atribuit
• Durata totală a serviciului militar
• Sarcini îndeplinite
• Conditii si procedura pentru serviciul militar

Înainte de începerea reformei, existau numeroase bonusuri bănești pentru toți factorii enumerați mai sus, dar acum acestea au devenit parte a indemnizației bănești în sine. Prin urmare, structura în sine a devenit mai transparentă, iar salariile au devenit „legate” de rata oficială a inflației din țară.

Datorită legii adoptate, indemnizația maximă pentru condiții speciale de serviciu militar este de 100% din salariu. Dimensiunea maxima bonusurile pentru îndeplinirea sarcinilor pe timp de pace care implică riscuri pentru viață și sănătate sunt tot 100% din salariu.

Dacă un militar moare în timpul îndeplinirii sarcinilor sale, familia sa primește un beneficiu în valoare de 3 milioane de ruble. De exemplu, în 2011, beneficiul a fost de 746 mii de ruble.

În ceea ce privește pensionarii militari, se prevede o creștere a pensiilor și pentru aceștia. Pensia medie în 2012 a crescut la 17 mii de ruble. Această sumă va crește cu aproximativ 4% pe an, în funcție de indexarea datorată inflației. Creșterea pensiilor nu este împărțită pe etape; toate organele de drept primesc o pensie mai mare de la 1 ianuarie 2012.

Indemnizație monetară pentru recrutați

Mai recent (până în 2012), recruții obișnuiți au primit aproximativ 400-500 de ruble pe lună. La 21 ianuarie 2012 a fost semnată Legea cu privire la un experiment de unificare a salariului recruților pentru perioada 2012-2013. Acum toți conscrișii primesc 2.000 de ruble lunar.

În plus, recruților li se acordă plăți în numerar pentru călătoria cu transportul public.

Indemnizații bănești pentru lucrătorii contractuali

Personalul militar care servește în baza unui contract primește indemnizații constând în:

• Salariu pentru post militar
• Salariu in functie de gradul militar

Ambii acești indicatori în total se numesc acum salariu, la care se pot adăuga plăți lunare sau alte plăți. Din 2012, salariile pentru funcțiile militare variază de la 10 mii la 45 mii de ruble. De exemplu, salariul unui ofițer din departamentul unui corp de pușcă motorizată (tanc) este de 22.500 de ruble, iar salariul unui maistru este de 18.000 de ruble. Salariile în funcție de rang au crescut, de asemenea, ele variază de la 5 mii la 30 mii de ruble. Astfel, un ofițer de mandat va primi 8 mii de ruble pentru grad, iar un general colonel va primi 25 de mii de ruble.

Impozite calculate din beneficiile personalului militar

În ciuda creșterii indemnizațiilor pentru personalul militar, impozitul pe venit al acestora rămâne la același nivel. Ca toți ceilalți cetățeni ruși, personalul militar plătește impozit pe venit în valoare de 13% din alocația lor.

Alături de toți cetățenii, personalul militar poate solicita deduceri fiscale. Enumerăm cele mai frecvente cazuri:

• Dacă contribuabilul a luat parte la eliminarea consecințelor accidentului de la Cernobîl, atunci el are acces la o deducere de 3.000 de ruble pe lună
• Personalul militar cu handicap din grupele 1, 2, 3 poate solicita, de asemenea, o deducere de 3.000 de ruble lunar
• Părinții copiilor cu vârsta sub 24 de ani beneficiază de deducere fiscală. Pentru primul și al doilea copil suma este de 1.400 de ruble, pentru al treilea și următorii copii, precum și pentru copiii cu dizabilități - 3.000 de ruble.
• Deducere fiscală pentru tratament
• Deducere fiscală pentru educație
• Deducere fiscală la achiziționarea de locuințe - până la 260 de mii de ruble.

Pentru a începe să vă calculați salariul, trebuie să completați toate câmpurile formularului cu date despre rangul, funcția, perioada de serviciu etc. și faceți clic pe „Calculați”.

Salariul lunar al unui personal militar

Plăți suplimentare lunare

Probabil că toată lumea este familiarizată cu situația în care colegii cu aceleași trepte, cu o perioadă egală de ședere în armată, care ocupă funcții echivalente, primesc salarii semnificativ diferite. În curând mă voi pensiona. Se știe că o pensie militară se formează, în primul rând, pe baza salariile, așa că am decis să aflu în detaliu în ce constă calculul salariuluiși ce poate face un membru al serviciului pentru a crește suma plăților.

Indemnizația bănească a soldaților contractuali include 2 componente principale: salariul (salariu după funcție militară + salariu după gradul militar + coeficient de poliție sau spor de secție de poliție pentru calificări de clasă) și indemnizații lunare. Dacă totul este clar cu prima parte a DD, atunci indemnizațiile trebuiau tratate mai detaliat, deoarece adesea suma plăților suplimentare depășește semnificativ salariul de bază. Privind în perspectivă, voi spune că cu puțin efort am reușit să influențez dimensiunea DD-ului. Sper că experiența mea analitică prezentată în articol îi va ajuta pe colegii mei să-și îmbunătățească situația financiară. Nu aveți nevoie de nicio educație specială pentru a înțelege complexitățile contabile. Trebuie doar să studiezi cu atenție Calculator de salariu militar, prezentat mai jos.

Calculator online de salariu militar 2018-2019

Ce influenteaza formarea salariilor

Plăți obligatorii

Deci, prima parte Calculator DD pentru personalul militar constituie plăți obligatorii. Sunt aceleași pentru toți angajații Forțelor Armate ale Federației Ruse. Funcțiile militare sunt împărțite în 19 categorii, fiecare având un salariu fix. Astfel, salariul categoriei tarifare I este de 10 mii 400 de ruble, X TP - 20 mii 800 de ruble și XIX - 25 mii. 480 de ruble.

Salariile bazate pe gradul militar intră și ele în categoria unei sume fixe. Pentru soldații (marinarii) DVZ este de 5 mii 200 de ruble, un sublocotenent primește 9 mii 880 de ruble, un colonel - 13 mii 520 de ruble și un general de armată - 28 mii 800 de ruble.

A treia poziție în determinarea celor obligatorii - coeficientul pentru ATS - variază de la 10% la 100%. Ca urmare, DD pentru pozițiile listate este fix și variază de la 16 mii 640 de ruble. (pentru un privat) până la 82 mii 160 de ruble. (pentru Mareșalul Federației Ruse).

Personalul militar nu poate influența această parte a calculatorului de salariu.

Cum să măresc salariile soldaților, sergenților și ofițerilor din Forțele Armate RF

A doua parte a calculatorului de indemnizații militare include plăți suplimentare lunare, care sunt calculate ca procent din ATS. Soldații și ofițerii pot primi bonusuri pentru 11 posturi și pot influența direct sau indirect fiecare dintre aceste bonusuri. De exemplu, NVL depinde de durata șederii în Forțele Armate RF. Cu toate acestea, există teritorii ale Federației Ruse (Nordul îndepărtat, Insulele Kurile etc.), unde 1 an de serviciu este considerat 2. Adică, după ce a servit efectiv 5 ani, un militar poate conta pe un bonus de 20% .

Soldații și ofițerii își pot crește DD la 30% din departamentul de afaceri interne prin creșterea lor categoria de calificare. Pregătirea fizică a unui soldat contractual joacă, de asemenea, un rol important în formarea lui DD. Astfel, Maeștrii Sportului Rusiei (URSS) primesc un ATS suplimentar de 100%, iar cei care au confirmat (primit) categoria 1 într-unul dintre sporturile aplicate militare - 80%.

De asemenea, alocația maximă (până la 100%) este acordată cetățenilor Federației Ruse care își îndeplinesc misiunea militară în puncte fierbinți din afara Rusiei. Pentru a fi inclus într-un grup trupele ruse participând la operațiuni care implică riscuri pentru viață și sănătate, este necesară transmiterea unui raport la comandă. În plus, în Republica Arabă Siriană și în alte locuri de desfășurare temporară a unui contingent limitat al Forțelor Armate Ruse, membrii misiunii primesc suplimentar indemnizații de călătorie.

Pot exista și alte alocații pe parcursul anului:

• bonusuri (până la 1 salariu);
• premii (pentru medalii „Distincția de luptă” - 30%; „Pentru Valoarea Militară de gradul I” și „Pentru deminare” - 20%; „Pentru Valoarea Militară de gradul II” - 10% în termen de un an de la data primirii );
• indemnizații de ridicare (la schimbarea locului de muncă: 1 salariu + 25% din salariu pentru fiecare membru al familiei);
• ajutor material.

Pentru a rezuma, putem evidenția cel puțin 5 acțiuni care vă vor ajuta să vă creșteți salariul pe termen scurt:

• crește nivelul de fitness personal;
• să urmeze pregătire în cadrul programelor VUS „Pregătire fizică și sport”, „Pregătire minieră”, „Pregătire fizică și muncă sportivă; transferul în serviciu în regiune cu un coeficient de salariu și acumulare de vechime preferențială;
• să participe la acțiunile de menținere a păcii ale forțelor armate ale RA în punctele fierbinți;
• pe nivel inaltîndeplinește-ți atribuțiile oficiale.

Taxe fiscale și indexare a salariilor

Condițiile general acceptate pentru deducerea impozitului pe venit se aplică salariului personalului militar. Astăzi reprezintă 13% din suma totală DD. Salariul este ajustat pentru a ține cont de inflație. În 2018, indexarea este planificată la 5,6%.

În articolul de recenzie nu am acoperit toate capcanele Calculator de salariu militar, așa că pune întrebări specifice, împărtășește-ți poveștile. Site-ul nostru planifică o serie de articole despre caracteristicile plăților preferențiale lunare în diferite ramuri ale armatei, formarea dimensiunii DD a companiilor militare private din Federația Rusă, beneficii suplimentare pentru personalul militar al Forțelor Armate Ruse, așa că adăugați articolul la marcajele și rețelele sociale.

Documente care reglementează dimensiunea DD al personalului militar:

• Legea federală din 7 noiembrie 2011 nr. 306-FZ;
• Decretul Guvernului Federației Ruse din 21 decembrie 2011 nr. 1074;
• Ordinul ministrului apărării al Federației Ruse din 30 decembrie 2011 nr. 2700;
• Decretul președintelui Federației Ruse din 9 ianuarie 2012 nr. 46;
• Decretul Guvernului Federației Ruse din 29 decembrie 2011 nr. 1198;
• Ordinul ministrului apărării al Federației Ruse din 6 august 2012 nr. 2195;
• Ordinul ministrului apărării al Federației Ruse din 18 septembrie 2015 nr. 542;
• Decretul Guvernului Federației Ruse din 21 decembrie 2011 nr. 1073;
• Decretul Guvernului Federației Ruse din 24 decembrie 2011 nr. 1122;
• Decretul Guvernului Federației Ruse din 18 septembrie 2006 nr. 573;
• Decretul Guvernului Federației Ruse din 27 decembrie 1997 nr. 1639; Ordinul ministrului apărării al Federației Ruse din 11 aprilie 1998 nr. *24.

Adaugă această pagină în rețeaua ta de socializare folosind linkul de mai jos, abonează-te la știri și te vom informa despre toate modificările

Anexa nr. 1. Salariile pentru funcțiile militare tipice în Forțele Armate ale Federației Ruse, alte trupe și formațiuni militare supuse înlocuirii cu personal militar care deservesc sub contract Anexa nr. 2. Salariile pentru funcțiile militare tipice în Serviciul de Informații Externe al Federația Rusă, Serviciul federal Securitatea Federației Ruse, Serviciul Federal de Securitate al Federației Ruse și Direcția Principală a Programelor Speciale a Președintelui Federației Ruse, sub rezerva înlocuirii cu personal militar care efectuează serviciul militar în baza unui contract Anexa nr. 3. Salariile armatei gradul personalului militar care servește în baza unui contract.

Decretul Guvernului Federației Ruse din 5 decembrie 2011 N 992
„Cu privire la stabilirea salariilor pentru personalul militar care efectuează serviciul militar în baza unui contract”

Cu modificări și completări de la:

15 aprilie 2014, 6 martie, 6 august 2015, 18 noiembrie, 29 decembrie 2016, 17 mai 2017, 28 aprilie, 14 iunie 2018

sumele salariale pentru posturile militare standard în Serviciul de Informații Externe al Federației Ruse, Serviciul Federal de Securitate al Federației Ruse, Serviciul Federal de Securitate al Federației Ruse și Direcția Principală a Programelor Speciale a Președintelui Federației Ruse, sub rezerva înlocuirea cu personal militar care efectuează serviciul militar în baza unui contract, în conformitate cu Anexa nr.2;

sumele salariale pentru gradele militare ale cadrelor militare care efectuează serviciul militar în baza unui contract, în conformitate cu Anexa nr.3.

2. Șefii autorităților executive federale în care serviciul militar este prevăzut de legea federală stabilesc, înainte de 1 ianuarie 2012, sumele salariale pentru funcțiile militare anormale ale categoriilor relevante de personal militar în raport cu sumele salariale pentru posturile militare standard ale cadrelor militare stabilite prin paragraful 1 al prezentei rezoluții.

3. Se aplică salariile pentru funcțiile militare și salariile pentru gradele militare stabilite în conformitate cu alin. (1) și prezenta rezoluție:

la revizuirea cuantumului pensiilor alocate cetățenilor înainte de 1 ianuarie 2012 în conformitate cu Legea Federației Ruse „Cu privire la acordarea de pensii pentru persoanele care au servit în serviciul militar, serviciul în organele afacerilor interne, stat serviciul de pompieri, autorităţile de control asupra circulaţiei stupefiante şi substanţe psihotrope, instituţiile şi organele sistemului penal, precum şi familiile acestora”;

la atribuirea pensiilor în conformitate cu Legea Federației Ruse „Cu privire la acordarea de pensii pentru persoanele care au servit în serviciul militar, serviciul în organele afacerilor interne, Serviciul de Pompieri de Stat, autoritățile de control al circulației stupefiantelor și substanțelor psihotrope, instituții și organele sistemului penal și familiile acestora” pentru militarii eliberați din serviciul militar și membrii de familie ai cadrelor militare în cazurile prevăzute de prezenta lege, începând cu 1 ianuarie 2012;

atunci când este păstrat în conformitate cu paragraful 4 al articolului 23 Lege federala„Cu privire la statutul personalului militar” (așa cum a fost modificată prin Legea federală „Cu privire la amendamentele la anumite acte legislative a Federației Ruse și recunoașterea ca invalide a anumitor prevederi ale actelor legislative ale Federației Ruse în legătură cu adoptarea Legii federale „Cu privire la indemnizațiile bănești pentru personalul militar și acordarea anumitor plăți către aceștia” și a Legii federale „ Cu privire la garanțiile sociale pentru angajații organelor de afaceri interne ale Federației Ruse și modificările la anumite acte legislative ale Federației Ruse”) plata salariului în funcție de gradul militar în termen de 1 an de la concedierea din serviciul militar către personalul militar - cetățeni care au efectuat militari serviciu în baza unui contract, au o durată totală a stagiului militar mai mică de 20 de ani și au fost eliberați din serviciul militar fără drept la pensie la împlinirea vârstei maxime de ședere.din serviciu militar, din motive de sănătate sau în legătură cu organizarea și personalul evenimente.

4. În cazul în care cuantumul pensiei, calculată utilizând salariile stabilite prin prezenta rezoluție, nu a atins nivelul de asigurare a pensiei pentru cetățenii eliberați din serviciul militar și membrii familiilor acestora, stabilit în conformitate cu legislația în vigoare a Federației Ruse. înainte de 1 ianuarie 2012, nivelul specificat al asigurării pensiei se menține până la dobândirea dreptului la o pensie mai mare.

5. Sprijin financiar cheltuielile aferente implementării prezentei hotărâri se efectuează în limita alocațiilor bugetare prevăzute la buget federal autorități executive federale (federale agentii guvernamentale), în care legea federală prevede serviciul militar, plata personalului militar și acordarea de pensii pentru cetățenii care au prestat serviciul militar și pentru membrii familiilor acestora.

6. Prezenta rezoluție intră în vigoare la 1 ianuarie 2012 și în raport cu persoanele menționate în partea 2 a articolului 7.

În legătură cu introducerea sistem nou indemnizațiile bănești pentru militari; au fost revizuite salariile pentru funcțiile militare și gradele persoanelor care deservesc prin contract.

Astfel, în SVR-ul Rusiei, FSB-ul Rusiei, FSO-ul Rusiei și Serviciul de Obiecte Speciale sub președintele Federației Ruse, salariul pentru funcțiile militare primare ale ofițerilor este de 24 de mii de ruble. pe luna; soldați și marinari - 12 mii. Cadeții acestor departamente pot conta pe 8400 de ruble. pe luna.

În Forțele Armate ale Federației Ruse, alte trupe și formațiuni militare, salariul lunar pentru pozițiile militare primare ale soldaților și marinarilor este de 10 mii de ruble; ofițer în departamentul unei armate combinate - 24.500 de ruble; cadet - 7 mii de ruble.

Salariul unui mareșal al Rusiei este stabilit la 30 de mii de ruble, un general de armată, un amiral de flotă - 27 mii de ruble, un colonel, căpitan de rangul 1 - 13 mii de ruble, un locotenent - 10 mii de ruble, un ofițer de subordine, un aspirant. - 8 mii de ruble, privat, marinar - 5 mii de ruble.

În general, salariile militare ar trebui să crească de 2,5-3 ori, iar pensiile militare de 1,5-1,7 ori.

Rezoluția intră în vigoare la 1 ianuarie 2012, cu unele excepții. De la această dată, salariile personalului militar al Forțelor Armate ale Federației Ruse vor crește, iar de la 1 ianuarie 2013 - restul.

Decretul Guvernului Federației Ruse din 5 decembrie 2011 N 992 „Cu privire la stabilirea salariilor pentru personalul militar care servește sub contract”

Această rezoluție intră în vigoare la 1 ianuarie 2012 și în legătură cu persoanele specificate în partea 2 a articolului 7 din Legea federală „Cu privire la alocația monetară a personalului militar și acordarea de plăți separate pentru aceștia” - de la 1 ianuarie, 2013.

Acest document se modifică prin următoarele documente:

Modificările intră în vigoare la 26 iunie 2018 și se aplică raporturilor juridice care decurg din 1 mai 2018.