Fiecare tip de activitate are propria nocivă, dar nivelul lor diferă semnificativ. Există o serie de profesii care implică un nivel crescut de expunere a unei persoane care lucrează la factori și substanțe adverse asociate cu efort fizic crescut sau un grad ridicat de risc direct pentru viață, amenințarea cu handicap.

Pentru a evita confuzia și interpretările ambigue cu privire la periculos factori de producţieși asigură protecția corespunzătoare a intereselor tuturor părților (angajat, angajator, societate), acest domeniu este reglementat de stat, care determină și stabilește prin lege clasificarea factorilor de producție nocivi, concentrațiile maxime admise ale acestora și nivelurile de expunere (MAC și MPD), o listă de profesii periculoase, procedura examen medical obligatoriu, precum și alte norme dreptul muncii si protectia muncii.

Factori nocivi pentru bucătar

Bună, Olga Sergeevna. Nu orice loc de muncă cu condiții de muncă dăunătoare și dificile oferă dreptul la pensie preferențială.

Pensiile preferențiale sunt acordate angajaților numai pentru anumite profesii și funcții, care sunt prevăzute în Listele nr. 1 și nr. 2 (Rezoluția Cabinetului de Miniștri al URSS din 26 ianuarie 1991 nr.

„Cu privire la aprobarea listelor de industrii, locuri de muncă, profesii, funcții și indicatori care dau dreptul la pensie preferențială”

).

În procesul vieții, o persoană este expusă la diverse pericole, care sunt de obicei înțelese ca fenomene, procese, obiecte capabile de anumite condiții produce daune sănătății umane în mod direct sau indirect, de ex. provoacă diverse reacții nedorite.

O persoană este expusă pericolelor în activitatea sa de muncă.

Această activitate se desfășoară într-un spațiu numit mediu de lucru.

01/02/2015 - Va prezentam atentiei instructiunea privind protectia muncii pentru bucatar. Instrucțiunea include cinci capitole: 1) Cerințe generale privind protecția muncii; 2) cerințele de protecție a muncii înainte de începerea lucrului; 3) cerințele de protecție a muncii la executarea muncii; 4) cerințe pentru protecția muncii la terminarea lucrărilor; 5) cerințe pentru protecția muncii în situații de urgență.

respectă regimul de muncă și odihnă stabilit de lege, regulamentul intern de muncă al organizației, disciplina muncii, respectă cerințele de protecție a muncii, regulile de igienă personală; respectă cerințele Siguranța privind incendiile cunoașterea procedurii în caz de incendiu, să poată folosi mijloace primare de stingere a incendiului.

Bolile profesionale ale bucătarilor

Dermatita de contact (eczema) este o afecțiune în care una sau mai multe zone ale pielii devin uscate, roșii, dureroase sau mâncărimi.

Manipulatorii de alimente din bucătărie au de două ori mai multe șanse de a dezvolta dermatită de contact decât oamenii din orice altă profesie. Datorita contactului frecvent cu apa, pielea sufera foarte mult, se inflameaza si devine susceptibila la diverse substante iritante.

Certificarea locului de muncă al bucătarului

Există multe locuri de muncă periculoase în lume. Potrivit revistei Forbes pentru 2010, în Statele Unite, cei mai periculoși dintre ei sunt pescarii, tăietorii de lemne și piloții.

În Rusia, lista celor mai multe munca periculoasa, ca si pana acum, se ocupa de tipurile grele de productie: constructii, industria prelucrarii lemnului, inginerie mecanica, minerit, transport. Pericolul apare în legătură cu specificul lucrării.

Condiții de muncă în unitățile de alimentație publică

Activitățile profesionale ale angajaților întreprinderilor Catering este asociată cu un efort fizic semnificativ, munca cofetărilor și bucătărilor este clasată în grupa a treia din punct de vedere al severității. Aceasta înseamnă că consumul zilnic de energie al unor astfel de muncitori este de 3200-3650 kcal pentru bărbați și 2600-2800 kcal pentru femei, aceeași grupă include șoferii de transport și chirurgii.

Un angajat al unei întreprinderi de alimentație publică își petrece cea mai mare parte a timpului de lucru într-o poziție în picioare și în condiții de umiditate ridicată, temperatură ridicată și poluare a aerului cu solide în suspensie.

1.1 Bărbați și femei care au promovat introducerea și briefing inițial privind protecția muncii și instruirea în securitatea la incendiu.

care au împlinit vârsta de 18 ani și s-au pregătit în specialitatea lor, precum și nu au contraindicații medicale. 1.2 La locul de muncă, bucătarul face: un stagiu; instruire în proiectarea și exploatarea echipamentelor utilizate; preparate sanitare și igienice; verificarea cunoștințelor privind siguranța electrică (când se utilizează echipamente alimentate de reteaua electrica), testarea cunoștințelor teoretice și a abilităților dobândite de modalități sigure de lucru.

Dar chiar dacă ne întoarcem la bine-cunoscut, atunci cât de conștient ești de ce condiții de muncă nocive și profesii nocive există și de ce trebuie să știi despre ele. Probabil pentru a avea o serie de beneficii, inclusiv medicale.

Este posibil ca pentru o parte a tinerilor „gânditori”, acest lucru să faciliteze o alegere profesională, care este în căutarea nu numai a unei specialități financiare, ci și a uneia relativ sigure.

Condiții de muncă în unitățile de alimentație publică

Documente sanitare și igienice de bază.

care stabilesc obligatoriu cerințe de igienă la Procese de producție, echipamente, locuri de muncă, procesul de muncă, mediu de lucru și servicii sanitare sunt „SP 2.3.6.1079-01. 2.3.6. Organizații de catering. Cerințe sanitare și epidemiologice pentru organizațiile de alimentație publică, producția și cifra de afaceri în acestea Produse alimentareși materii prime alimentare.

Cererea trebuie să se refere la cele de mai sus reguliși scrieți cu exactitate numele postului dvs. Dacă prezența condițiilor de muncă dăunătoare la locul dvs. de muncă este confirmată de rezultatele certificării, atunci în acest caz, în conformitate cu Decretul Guvernului Federației Ruse din 20 noiembrie 2008 N 870 „Cu privire la stabilirea programului de lucru redus, suplimentar anual

Întrebare: Conform rezultatelor certificării la locul de muncă (AWP), a fost stabilită o clasă de condiții de muncă la locul de muncă al bucătarului 3

pe baza Listei industriilor, atelierelor, profesiilor si posturilor cu conditii de munca vatamatoare, munca in care da dreptul la concediu suplimentarși o zi de lucru redusă, aprobată prin Decretul Comitetului de Stat pentru Muncă al URSS, Prezidiul Consiliului Central al Sindicatelor Integral din 25 octombrie 1974 N 298 / P-22.

De la 01.01.2014 până la Codul MunciiÎn Federația Rusă, au fost făcute modificări, conform cărora, dacă a fost efectuată o evaluare specială a condițiilor de muncă la locul de muncă, atunci angajaților ar trebui să se acorde compensații și beneficii pentru munca în condiții dăunătoare și (sau) periculoase, ținând cont rezultatele acesteia și pe baza prevederilor existente dreptul muncii.

Evaluare specială a condițiilor de muncă pentru bucătari

Comoditatea unei evaluări speciale a condițiilor de muncă ale unui bucătar constă pentru manager prin aceea că responsabilitatea de a efectua o inspecție de către comisie este atribuită fabricii de alimentație școlară și preșcolară, precum și pentru organizarea locului de muncă. Multe unități de catering din Rusia încă funcționează conform schemelor tradiționale.

Pe baza severității și intensității muncii, profesia de bucătar este clasificată ca un muncitor care este angajat într-o stare de muncă dăunătoare, pe baza influenței factorului existent la locul de muncă.

Plată suplimentară către bucătar pentru condiții dăunătoare de muncă

LA Anexa 1 la ordinul ministrului sănătăţii şi dezvoltare sociala RoK din 28 decembrie 2015 Nr. 1053 „Cu privire la aprobarea Listei industriilor, atelierelor, profesiilor și posturilor, lista lucrărilor grele, muncii cu periculoase și (sau) conditii periculoase muncă, muncă în care dă dreptul la reducerea programului de lucru, concediul de odihnă anual plătit suplimentar și majorarea salariilor, precum și regulile de asigurare a acestora ”(în continuare - Lista) prevede:

Anexa 18 la Decretul Guvernului Republicii Kazahstan „Cu privire la sistemul de remunerare a funcționarilor publici, angajaților organizațiilor menținute pe cheltuiala bugetului de stat, angajații întreprinderilor de stat” din 31 decembrie 2015 Nr. 1193 nu prevede profesii specifice care ar trebui plătit în plus.

Bucătarul este o profesie dăunătoare

În această etapă, trebuie să îndepărtați cartilajele, tendoanele, oasele mici, să separați bucățile mari și să sortați restul.

Apropo, cei mai mulți bucătari grasi lucrează în restaurantele rusești, ucrainene și germane și mai puțin în cele asiatice, italiene și grecești.

Predispusi la supraponderali și toți cei care lucrează în echipe de birouri pur feminine - contabili, profesori, angajați ai diferitelor departamente, departamente de locuințe și alte birouri.

Bună, Olga Sergeevna.

Nu orice loc de muncă cu condiții de muncă dăunătoare și dificile oferă dreptul la pensie preferențială. Pensiile preferențiale sunt acordate angajaților numai pentru anumite profesii și funcții, care sunt prevăzute în Listele nr. 1 și nr. 2 (Rezoluția Cabinetului de Miniștri al URSS din 26 ianuarie 1991 nr.

„Cu privire la aprobarea listelor de industrii, locuri de muncă, profesii, funcții și indicatori care dau dreptul la pensie preferențială”

).

Principalii reprezentanți ai personalului unităților de alimentație publică

Factorii cu care o persoană intră în contact la locul de muncă au o importanță decisivă în modelarea sănătății unei persoane și au o influență foarte mare asupra acesteia.

Acest articol se va concentra asupra factorilor pericol industrial la personalul unităților de alimentație publică (restaurante, cafenele, baruri etc.).

Munca acestui grup de oameni este direct legată de îndeplinirea funcțiilor specifice ale instituțiilor. Sunt chelneri și bucătari.

Riscuri profesionale care afectează angajații unităților de alimentație publică

Factori de risc industrial cu care se confruntă chelnerii în procesul de lucru

• lucrează în tura de noapte cu funcționarea 24 de ore din 24 a instituției sau munca pe timp de noapte,
• stres asupra sistemului nervos (stres la locul de muncă),
• zgomot în restaurant
• sarcină asupra sistemului musculo-scheletic,
• poluarea aerului cu produse generate în timpul gătitului în timpul șederii în bucătărie și fumul de tutun în timpul serviciului clienți în zona destinată fumătorilor.

Riscuri profesionale cu care se confruntă bucătarii în timpul muncii lor

• lucrul în condiții de temperatură ridicată,
• sarcina asupra sistemului musculo-scheletic, inclusiv cea asociată cu o poziție de lucru forțată,
• poluarea aerului cu produsele formate în timpul gătirii,
• contact cu alte substanțe alergene și iritante,
• munca in tura de noapte,
• ridicarea și mutarea greutăților.

Severitatea impactului unui anumit factor este diferită pentru fiecare loc de muncă și este evaluată în timpul așa-numitei evaluări speciale a condițiilor de muncă (1, 2).

Impactul muncii în ture de noapte

Munca în ture de noapte este considerată a fi la locul de muncă și performantă functiile munciiîn perioada de la 22.00 la 06.00.

Principalul mecanism al influenței muncii pe timp de noapte este o încălcare a funcționării normale a epifizei (glanda pineală). Există o defecțiune a ritmului de somn / veghe și contactul cu lumina naturală, o încălcare a ritmului zilnic normal al sintezei principalului hormon secretat de glanda pineală.

Acest hormon se numește melatonină. Abaterea eliberării sale duce la perturbarea funcționării normale a sistemului nervos, endocrin și imunitar (7, 8).

Pe lângă bolile asociate cu tulburări sistem nervos(tulburări de somn, hipertensiune arterială, nevroză), munca în ture de noapte poate duce la deficiență imunitară secundară și chiar la boli oncologice (cancer pulmonar, cancer de prostată și rectal, limfoame și unele alte boli) (7, 14).

Impactul stresului

În plus, contactul cu, de exemplu, ananasul poate duce și la dermatită de contact non-alergică din cauza oxalatului de calciu pe care îl conține (10).

Dermatita alergică clasică de contact, care se desfășoară conform celui de-al patrulea tip de reacții imunopatologice, este posibilă cu contactul cronic cu, care conțin nichel, cobalt, crom și alte metale în proces. activitate profesională (10).

În plus, există un număr boli cronice, în dezvoltarea cărora este implicat sistemul imunitar:

• boală pulmonară obstructivă cronică și rozacee,
• rinită cronică de natură non-alergică asociată cu expunerea la fumul de tutun,
• conjunctivită cronică de natură non-alergică asociată cu expunerea la fumul de tutun.

Prezența unor astfel de caracteristici ale muncii cum ar fi stresul, necesitatea de a lucra în ture de noapte, munca în absența luminii naturale (ședere permanentă în bucătărie sau într-un depozit care nu are ferestre, locația instituției în subsol), mai ales pe fondul nerespectării programului de lucru, contribuie la formarea de boli infecțioase bacteriene și virale recurente (7,8).

Examenele medicale ale angajaților unităților de alimentație publică: aspecte juridice

Astfel, angajații care îndeplinesc principalele funcții în unitățile de alimentație publică sunt expuși la o gamă întreagă de condiții de muncă potențial dăunătoare în cursul muncii care pot provoca atât boli cronice somatice și psiho-neurologice, cât și boli alergice și imunopatologice.

Severitatea diferiților factori de risc profesional este individuală pentru fiecare loc de muncă (1, 2).

Literatură

1. Ministerul Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse: Ordin din 12 aprilie 2011 nr. 302n „Cu privire la aprobarea listelor factorilor de producție nocivi și (sau) periculoși și a muncii, în timpul cărora sunt obligatorii examinări medicale preliminare și periodice ( se efectuează examinări) și procedura de efectuare a examinărilor medicale (examinări) preliminare și periodice obligatorii ale angajaților care desfășoară muncă grea și lucrează în condiții de muncă dăunătoare și (sau) periculoase.
2. legea federală din 28 decembrie 2013 Nr. 426-FZ „Cu privire la o evaluare specială a condițiilor de muncă”
3. Laguntina G.N. Factori de risc pentru durerile de spate. - În cartea: Riscul profesional pentru sănătatea lucrătorilor (Ghid) / Ed. N.F. Izmerova și E.I. Denisov. - M.: Trovant, 2003. - S.315-320.
4. Atamanchuk Aleksey Alekseevich „Riscuri profesionale ca factor de risc pentru dezvoltarea hipertensiunii arteriale” 14.02.04 - medicina muncii Rezumat al disertației pentru concurs grad Candidat la Științe Medicale Moscova - 2013
5. „Lupta împotriva răului. sau sănătatea este mai scumpă „Jurnalul „Sănătatea și securitatea în muncă la întreprinderile industriale„, 2012, nr. 7
6. Shumilina E. V. „Caracteristici interacțiune interpersonală ospătari cu clienți” Instituția Federală de Învățământ de Stat de Învățământ Profesional Superior „Academia din Volgograd serviciu public» Conducator - doctorat in psihologie D., A. V. Yunda
7. Vasiliev A.A. Modificări sezoniere și legate de vârstă în starea imunitară a personalului Combinatului minier și chimic al teritoriului Krasnoyarsk. cand. Miere. Științe Statul Federal Organizație finanțată de stat Centrul Științific de Stat Federația Rusă Institutul de Imunologie al Agenției Federale Medicale și Biologice a Rusiei Moscova 2009. pp. 27 - 49
8. Shuvatova E.V. Caracteristicile clinice și imunologice ale personalului Uzinei Miniere și Chimice a Teritoriului Krasnoyarsk și a populației care locuiește în apropierea producției. dis. cand. Miere. sci. Centrul Științific de Stat al Federației Ruse Institutul de Imunologie al Universității Federale „Probleme medico-biologice și extreme” din cadrul Ministerului Sănătății al Rusiei Moscova 2004. pp. 11 - 28
9. P.V. Kolkhir Alergologie-imunologie bazată pe dovezi. „Medicina practică” Moscova 2010
10. Sarah Mattessich; Justin Finch, MD Dermatita de contact: o prezentare generală Medscape Medical news 11 mai 2015
11. Neil Osterweil „Expunerea la fumul la locul de muncă ridicată pentru lucrătorii gulerelor albastre” Știri medicale Medscape 18 noiembrie 2013
12. Megan Brooks „Stresul ridicat la locul de muncă poate crește riscul de accident vascular cerebral”” Neurologie. Publicat online 14 octombrie 2015
13. Linda Brookes, MSc „De ce ar trebui să-ți pese de aer?” Medscape Family Medicine 10 septembrie 2015
14. Marie-Élise Parent; Mariam El Zein; Marie-Claude Rousseau; et al. „Munca de noapte și riscul de cancer în rândul bărbaților” Am J Epidemiol. 2012;176(9):751-759
15. Nate Seltenrich „Aveți grijă în bucătărie: evitarea poluanților legați de gătit” Perspectiva sănătății mediului. 2014;122(6)
16. Larry Millikan, MD „Fiziopatologia inflamatorie propusă a rozaceei: Implicații pentru tratament” Skinmed. 2003;2(1)
17. Susan Breitner; Kathryn Wolf; Annette Peters; Alexandra Schneider „Efectele pe termen scurt ale temperaturii aerului asupra mortalității cardiovasculare specifice cauzei în Bavaria, Germania” Heart. 2014;100(16):1272-1280.
18. „Pierderea auzului indusă de zgomot”
19. Tatiana Cristina Fernandes de Souza; André Reynaldo Santos Périsse; Marisa Moura „Expunerea la zgomot și hipertensiunea arterială: investigarea unei relații tăcute” BMC Public Health. 2015;15(328)

http://tinyurl.com/y579g9s7

Este necesar să plătiți unui bucătar al unei instituții de învățământ general o plată suplimentară pentru condiții nefavorabile de muncă dacă instituția de învățământ nu oferă hrană copiilor în vacanța de vară?

Înainte de a răspunde întrebare pusă, reamintim că salariile angajaților institutii de invatamant efectuată în conformitate cu prin ordin al Ministerului Educației și Științei „Cu privire la eficientizarea condițiilor de salarizare și aprobarea schemelor de categorii tarifare pentru salariații instituțiilor de învățământ, instituțiilor de învățământ și instituțiilor științifice” din 26 septembrie 2005 Nr. 557.și Instrucțiuni privind procedura de calcul a salariilor lucrătorilor din învățământ, aprobate prin ordin al Ministerului Educației din 15 aprilie 1993 nr. 102(Mai departe - Instrucțiunea nr. 102).

La stabilirea condițiilor de plată pentru muncă cu condiții de muncă grele și dăunătoare, inclusiv lucrătorii din bucătăria instituțiilor de învățământ, ar trebui să fie ghidați de 33 acest Instrucțiuni. Conform acestei norme, conducătorii instituţiilor de învăţământ, de comun acord cu comitete sindicale poate stabili suprataxe lucrătorii care sunt angajați în locuri de muncă cu condiții de muncă dificile și dăunătoare, pana la 12% rata tarifară ( salariul oficial) și până la 24% din tariful (salariul oficial) pentru locurile de muncă cu condiții de muncă deosebit de grele și vătămătoare în modul și pe baza listei de lucrări prevăzută în Anexa nr. 9 la Instrucțiunile nr. 102 .

În același timp, trebuie remarcat faptul că dreptul de a stabili suprataxa „pentru nocivitate” apare de la angajat în afara poziţiei pe care o ocupa și pentru efectuarea unor tipuri relevante de muncă, in care anexa 9 laInstrucțiunile nr. 102 recunoscute drept condiții de muncă dificile și dăunătoare. Specialiștii Comitetului Central al Sindicatului Lucrătorilor din Educație și Știință au atras atenția, în special, asupra acestui lucru. scrisoare din 16 aprilie 2010 Nr.02-5/169.

Sumele specifice ale plăților suplimentare și durata plății acestora către angajații care prestează astfel de tipuri de muncă sunt stabilite prin ordin al instituției.

Mai mult, în conformitate cu scrisoarea Ministerului Muncii din 24 decembrie 2007 Nr.939/13/84-07 salariile pentru conditiile de munca se stabilesc conform Model de regulament privind evaluarea condițiilor de muncă la locurile de muncă și procedura de aplicare a listelor sectoriale de locuri de muncă la care se pot stabili plăți suplimentare către lucrători pentru condițiile de muncă, aprobat prin rezoluție Comitetul de Stat munca si probleme sociale URSS și Secretariatul Consiliului Central al întregii uniuni sindicate din data de 03.10.86 Nr 387/22-78, care continuă în conformitate cu de Rada Supremă din 12 septembrie 1991 nr. 1545-XII, și se desfășoară la locurile de muncă în care au fost prevăzute lucrările liste de locuri de muncă din industrie cu condiţii de muncă grele şi vătămătoare (mai ales dificile şi mai ales nocive) ca procent de rata tarifară(salariu) numai dacă este imposibil să se elimine factorii de producție nocivi prin măsuri organizatorice sau inginerești.

Conform clauza 1.7 acest prevedere model suprataxele sunt stabilite pentru un anumit la locul de muncăși se acumulează angajaților numai pentru timpul angajării efective în acest loc. Adică se stabilește suprataxa „pentru nocivitate”. pentru timpul efectiv de lucru lucrătorilor la locul de muncă cu condiții de muncă dăunătoare. Totodată, timpul de muncă este considerat timpul în care salariatul își îndeplinește obligatii de muncaîn conformitate cu rutina, programul de lucru sau condițiile contract de muncă, contract.

Deci, având în vedere cele de mai sus, rezumăm: dacă bucătarul de fapt nu funcționează în condiții dăunătoare munca (nu își îndeplinește îndatoririle de muncă), de exemplu, este în concediul de odihnă anual sau transferat temporar la un alt loc de muncă (fără condiţii de muncă vătămătoare), apoi nu există motive pentru a-i plăti o plată suplimentară „pentru nocivitate”.

La rândul său, dacă în timpul vacanţelor de vară el continuă să-și îndeplinească atribuțiile la locurile de muncă cu condiții de muncă vătămătoare se percepe suprataxa menționată mai sus el pe o bază generală.

În trecut, lista profesiilor periculoase a fost stabilită prin Decretul nr. 298 / P-22 al Comitetului de Stat pentru Muncă al URSS, Prezidiul Consiliului Central al Sindicatelor din 25 octombrie 1974 (Lista industriilor, ateliere, profesii și posturi cu condiții de muncă vătămătoare, muncă în care dă dreptul la concediu suplimentar). De aceea pentru a beneficia de indemnizaţie specializarea lucrătorului trebuia să fie în lista nr. 298 / P-22.

Până în prezent, această listă este încă relevantă în părți care nu contrazic Codul Muncii al Federației Ruse. Din acest motiv, apar adesea puncte controversate, prin urmare, în practică, se dovedește a fi destul de dificil să se determine drepturile cuvenite unui angajat. În acest sens, dacă pe listă nu există o astfel de profesie, dar funcția este recunoscută ca nesigură prin atestare și evaluare specială, se datorează în continuare despăgubiri.

În acest fel, principal acte legislative care reglementează activitățile dăunătoare sunt:

1. Codul Muncii al Federației Ruse (articolul 117).
2. Decretul Guvernului nr. 298/P-22, modificat ultima dată la 29 mai 1991
3. Decretul Guvernului nr. 188. Legea federală nr. 426 „Cu privire la o evaluare specială a condițiilor de muncă” .

Lista specialităților pentru care

Potrivit informațiilor pentru anul 2017, peste trei sute de tipuri de activitate se încadrează în categoria nocivității. Abateri ale indicatorilor reali mediu de lucruși procesul muncii din standardele existente pentru sănătatea muncii, determinați nocivitatea și pericolul acesteia. Există patru clase principale conditii de lucru detectat de SUT (evaluare specială conditii de lucru):

În industrie

Conform Decretului nr. 298/P-22 (Secțiunile I-XII) al Comitetului de Stat al Muncii URSS, multe locuri de muncă din industrie sunt dăunătoare. Locuri de muncă dăunătoare includ:

Un exemplu este activitatea unui miner, oțel, miner. Și această listă este departe de a fi completă.

În producție și ateliere

În acest domeniu, lista specialităților este, de asemenea, excesiv de uriașă, prin urmare, nu poate fi dezvăluită în totalitate nici în acest articol. Luând în considerare pe scurt, se poate observa în baza Decretului nr. 298/P-22 (secțiile XXII-XXIX, XXX-XXXII, XXXIV-XXXV) al Comitetului de Stat al Muncii al URSS. Sul munca periculoasaîn producție și ateliere:

• Întreprinderi de producție de beton armat, sticlă, ciment, produse din piatră.
• Agricultura si economia nationala.
• Industria alimentară.
• Tipărire și comunicare.
• Industria textila si usoara.

Exemple sunt profesii precum brutar, lucrător de cablu, finisator de beton, copiator de plăci de imprimare.

În medicină

Pentru anumite categorii de lucrători medicali, din cauza riscului de infecție și a altor pericole din interacțiunea cu pacienții, se instituie și o a treia clasă și este necesară odihnă suplimentară. Următorul lucrătorii medicali sunt oferite beneficii:

• Furnizorii de îngrijire a TB.
• Medicii implicați în diagnosticarea și tratamentul persoanelor infectate cu HIV.
• Angajații care lucrează cu persoane cu tulburări mintale (art. 22 din Legea nr. 3185-1-FZ).

Referinţă! Numărul de zile suplimentare diferă pentru personalul medical în funcție de domeniul medicinei. Cei care oferă îngrijiri de sănătate mintală beneficiază de mai multă odihnă (14-35 de zile) decât cei care oferă îngrijire pentru TB și HIV (14-21 de zile).

Alte posturi

Există multe alte poziții în diverse domenii ale activității umane care sunt dăunătoare din diverse puncte de vedere: fizic, psihologic și altele. În conformitate cu Decretul nr. 298 / P-22 al Comitetului de Stat pentru Muncă al URSS (secțiunile XLIII.). Angajarea în posturi dăunătoare poate fi atribuită persoanelor care lucrează:

Munca profesorilor, educatorilor, angajaților Ministerului Situațiilor de Urgență, scafandrilor este de asemenea considerată nocivă.

Pentru rău pentru bucătari

Specificul activității bucătarului la aragaz include grele mediu de lucru, cerințe sanitare și igienice crescute, nivel inalt responsabilitate. Toate aceste circumstanțe explică includerea acestei poziții în lista nocivelor. Respectiv, bucătarii au nevoie și de vacanțe suplimentare.

Pentru a-i determina durata, aceștia apelează la ajutorul organismelor acreditate care fac o evaluare specială a condițiilor de muncă, ținând cont de factori precum activitatea fizică, temperatura, nivelul de zgomot, expunerea la vibrații etc.

Atenţie! Prin lege, daca SOUT atribuie cel putin al doilea grad de nocivitate locului de munca, bucatarul are dreptul la o vacanta suplimentara de minim 7 zile.

Concluzie

Toate profesiile sunt dăunătoare în felul lor și într-o anumită măsură afectează negativ sănătatea lucrătorului. Dar există anumite specialități care se caracterizează printr-un efect deosebit de dăunător asupra corpului uman. Prin urmare, un astfel de impact negativ trebuie compensat și trebuie luate și măsuri pentru restabilirea bunăstării lucrătorilor.