Factorul de producție al cărui impact asupra angajatului poate. Munca femeilor în locuri de muncă dăunătoare și periculoase... Factorul de producție, al cărui impact asupra unui angajat poate duce la îmbolnăvirea acestuia

Articolul 209 din Codul Muncii al Federației Ruse cu comentarii și modificări în 2019-2020.

Securitatea muncii - un sistem de conservare a vieții și sănătății lucrătorilor în proces activitatea muncii, care cuprinde măsuri legale, socio-economice, organizatorice și tehnice, sanitare și igienice, medicale și preventive, de reabilitare și alte măsuri.

Condiții de muncă - un set de factori ai mediului de muncă și a procesului de muncă care afectează performanța și sănătatea angajatului.

Factor de producție nociv - un factor de producție, al cărui impact asupra unui angajat poate duce la îmbolnăvirea acestuia.

Un factor de producție periculos este un factor de producție, al cărui impact asupra unui angajat poate duce la rănirea acestuia.

Condiții de muncă sigure - condiții de muncă în care este exclus impactul asupra lucrătorilor al factorilor de producție nocivi și (sau) periculoși sau nivelurile impactului acestora nu depășesc standardele stabilite.

Locul de munca - locul unde trebuie sa se afle angajatul sau unde trebuie sa ajunga in legatura cu munca sa si care se afla direct sau indirect sub controlul angajatorului.

Mijloace de protecție individuală și colectivă a lucrătorilor - mijloace tehnice utilizate pentru a preveni sau a reduce expunerea lucrătorilor la factori de producție nocivi și (sau) periculoși, precum și pentru a proteja împotriva poluării.

Sistemul de management al protecției muncii este un complex de elemente interconectate și care interacționează care stabilesc politica și obiectivele în domeniul protecției muncii pentru un anumit angajator și procedurile pentru atingerea acestor obiective. Modelul de regulament privind sistemul de management al protecției muncii este aprobat de organul executiv federal responsabil cu dezvoltarea politicii de stat și a reglementării legale în domeniul muncii, ținând cont de avizul Comisiei tripartite ruse pentru reglementarea relațiilor sociale și de muncă. .

Activitate de producție - ansamblu de acțiuni ale lucrătorilor care folosesc mijloacele de muncă necesare transformării resurselor în produse terminate inclusiv producția și prelucrarea diferite feluri materii prime, constructii, prestarea diverselor tipuri de servicii.

Cerințe de protecție a muncii - cerințele de reglementare de stat pentru protecția muncii, inclusiv standardele de siguranță a muncii, precum și cerințele de protecție a muncii stabilite prin regulile și instrucțiunile pentru protecția muncii.

Examinarea de stat a condițiilor de muncă - evaluarea conformității obiectului de examinare cu cerințele de reglementare de stat pentru protecția muncii.

Standarde de securitate a muncii - reguli, proceduri, criterii și standarde care vizează menținerea vieții și sănătății lucrătorilor în timpul muncii și reglementarea implementării măsurilor socio-economice, organizatorice, sanitare și igienice, medicale și preventive, de reabilitare în domeniul protectia muncii.

Risc profesional - probabilitatea de a afecta sănătatea ca urmare a expunerii la factori de producție nocivi și (sau) periculoși în îndeplinirea sarcinilor de către un angajat contract de muncă sau în alte cazuri stabilite prin prezentul Cod, alte legi federale. Procedura de evaluare a nivelului de risc profesional este stabilită de organul executiv federal responsabil cu dezvoltarea politicii de stat și a reglementării legale în sfera muncii, ținând cont de avizul Comisiei tripartite ruse pentru reglementarea relațiilor sociale și de muncă. .

Managementul riscurilor ocupaționale este un set de activități interconectate care sunt elemente ale sistemului de management al protecției muncii și includ măsuri de identificare, evaluare și reducere a nivelurilor riscurilor profesionale.

Comentariu la articolul 209 din Codul Muncii al Federației Ruse:

1. Deschiderea unei secțiuni Codul Muncii„Protecția muncii”, articolul comentat fixează conținutul conceptelor de bază utilizate în procesul de asigurare a condițiilor de muncă sigure pentru lucrători, și servește astfel înțelegerii și aplicării corecte a normelor legale cuprinse în secțiunea numită.

Astfel, definirea în Codul Muncii a conceptului de „protecția muncii” ca sistem de conservare a vieții și sănătății lucrătorilor în cursul activității de muncă, inclusiv juridic, socio-economic, organizatoric și tehnic, sanitar și igienic, medical. și măsuri preventive, de reabilitare și alte măsuri, dă o idee despre această sferă ca activitate multifațetă a statului și a angajatorilor care vizează protejarea vieții și sănătății lucrătorilor în procesul de muncă și în legătură cu aceasta. În plus, definiția de mai sus ne permite să considerăm protecția muncii nu doar ca un sistem de măsuri mediat de lege și, prin urmare, susținut de un mecanism adecvat de asigurare, ci și ca un sistem de acțiuni organizatorice ale managerilor care ne permit să rezolvăm rapid. problemele de protectia muncii care apar in cursul activitatilor de productie.

2. Prezența conceptelor de bază în articolul 209 din Codul Muncii al Federației Ruse nu exclude totuși necesitatea de a utiliza și alte acte normative care dezvăluie conținutul acestor concepte de bază.

De exemplu, condițiile de muncă sunt definite ca o combinație de factori ai mediului de lucru și a procesului de muncă care afectează performanța și sănătatea unui angajat. Conținutul acestui concept va deveni mai clar dacă ne referim la Ghidul privind evaluarea igienă a factorilor. mediu de lucruși procesul de muncă. Criterii si clasificare a conditiilor de munca. R2.2.2006-05, aprobat. Stat șef medic sanitar RF din 29 iulie 2005, unde factorii procesului de muncă sunt relevați prin severitatea și intensitatea travaliului.

Severitatea travaliului este o caracteristică a procesului de travaliu, reflectând sarcina predominantă asupra sistemului musculo-scheletic și sisteme functionale organism (cardiovascular, respirator etc.), asigurându-i activitatea. Severitatea travaliului este caracterizată de fizică sarcina dinamica, masa sarcinii care este ridicată și deplasată, numărul total de mișcări de lucru stereotipe, mărimea sarcinii statice, natura posturii de lucru, adâncimea și frecvența înclinării corpului, mișcările în spațiu.

Intensitatea muncii este o caracteristică a procesului de muncă, reflectând încărcarea în principal pe centrală sistem nervos, organe de simț, sfera emoțională muncitor.

Eficiență - starea unei persoane, determinată de posibilitatea funcțiilor fiziologice și mentale ale corpului, care caracterizează capacitatea sa de a efectua o anumită cantitate de muncă de o anumită calitate pentru intervalul de timp necesar (a se vedea Conceptele de bază utilizate în Ghid: secțiunea 3 din Ghid).

Utilizarea de către angajator a conceptului de „condiții de muncă”, ținând cont de caracteristicile consacrate în Manual, îl va orienta într-o mai mare măsură atât spre eliminarea factorilor nocivi de producție, cât și spre eficientizarea procesului de muncă al angajaților în ceea ce privește severitate și intensitate.

3. Legea federală nr. 90-FZ din 30 iunie 2006, articolul 209 din Codul muncii al Federației Ruse a fost completat cu concepte de bază precum „cerințe de protecție a muncii”, „examinarea de stat a condițiilor de muncă” și „atestarea locurilor de muncă”. pentru condițiile de muncă”, ceea ce va contribui la o mai bună înțelegere a art. Artă. 211, 212, 215 și 216.1 din Codul muncii etc.

Munca în uzinele chimice este de asemenea periculoasă pentru oameni, deoarece poate dezvolta diverse afecțiuni. Examenele medicale pot evidenția o scădere a capacității de muncă, deficiențe de auz. Prezența constantă a unei persoane la sursa efectelor adverse duce la o boală profesională. Cel mai adesea, accidentele apar din cauza factorilor fizici, precum și a curentului electric. Siguranta electrica Factorul de productie periculos se caracterizeaza prin urmatorul concept - siguranta electrica. Curentul electric este un pericol ascuns deoarece este greu de detectat în diferite părți ale echipamentului. Cel mai periculos este considerat a fi peste 0,05 A, iar cel mai sigur este de până la 0,05 A. Pentru a preveni deteriorarea, lucrul cu curent trebuie efectuat numai de un specialist. Pe baza regulilor din back office cablurile electrice trebuie monitorizate constant.

Securitatea și sănătatea în muncă. factori de producţie nocivi şi periculoşi. partea v

Protecția muncii - concepte de bază și explicații

• PARTEA III. PARTEA A TREIA

• Sectiunea X. SECURITATEA MUNCII
  • Capitolul 33

Securitatea muncii este un sistem de păstrare a vieții și sănătății lucrătorilor în cursul activității lor, incluzând măsuri legale, socio-economice, organizatorice și tehnice, sanitare și igienice, medicale și preventive, de reabilitare și alte măsuri. Condiții importante de muncă - un set de factori ai mediului de lucru și a procesului de muncă care afectează performanța și sănătatea angajatului.
Factor de producție nociv - un factor de producție, al cărui impact asupra unui angajat poate duce la îmbolnăvirea acestuia.

Factorul de producție al muncii. factori de producţie nocivi şi periculoşi

Conducerea de stat a protecţiei muncii în teritoriile subiecţilor Federația Rusă efectuate de autoritățile executive federale și autoritățile executive ale entităților constitutive ale Federației Ruse în domeniul protecției muncii în limitele competențelor lor.Articol 217. SECȚIUNEA 10. SIGURANȚA MUNCII Capitolul 33. DISPOZIȚII GENERALE Articolul 209. Concepte de bază activitatea muncii, inclusiv juridică , socio-economice, organizatorice și tehnice, sanitare și igienice, tratament și măsuri preventive, de reabilitare și alte măsuri.Condiții de muncă - o combinație de factori din mediul de muncă și procesul de muncă care afectează performanța și sănătatea unui angajat.

Un factor de producție al cărui impact poate duce la o boală

factor de producție care poate duce la vătămări „periculoase și dăunătoare sunt împărțite în funcție de natura acțiunii în următoarele grupe: În mod evident, radiațiile nocive și periculoase prin natura acțiunii aparțin grupului -” Un factor de producție periculos (OPF) este un astfel de factor de producție, al cărui impact asupra unui lucrător în anumite condiții duce la vătămări sau alte deteriorări bruște și severe a sănătății. Factorul de producție, al cărui impact asupra unui angajat poate duce la îmbolnăvirea acestuia, este biologic (microorganisme patogene); neuro-emoțional (stres intelectual și emoțional, munca in schimburi, adesea cu lipsă de timp și în situații limită); ergonomic (lucrare într-o poziție forțată și când se lucrează cu echipamente inadecvate din punct de vedere ergonomic).

3.

Examene medicale.

Factori fiziologici Acest grup include:

• mașini de lucru, mecanisme, echipamente;
• acumulare un numar mare praf și gaze;
• echipamente de temperatură înaltă sau scăzută;
• căderi de presiune în partea de lucru a echipamentului;
• înalt sau nivel scăzut umiditate;
• ionizarea aerului;
• radiații ionizante;
• tensiune înaltă în rețea;
• creșterea electricității statice.

Alte tipuri de factori Factorul de producție chimic este toxic, iritant, cancerigen, mutagen. Au un efect asupra funcției de reproducere. Factorul biologic de producție se prezintă sub formă de microorganisme și produse metabolice ale acestora.
Există și factori psihologici. Poate fi suprasolicitare fizică și neuropsihică.

Factorul de producție, al cărui impact asupra unui angajat poate duce la îmbolnăvirea acestuia

Factorii psihofiziologici ai procesului de muncă - severitatea procesului de muncă - efectul principal asupra sistemului musculo-scheletic. intensitatea travaliului este principalul efect asupra sistemului nervos central. Codul Muncii al Federației Ruse definește: un factor de producție periculos este un factor de producție, al cărui impact asupra unui angajat poate duce la rănirea sau decesul acestuia.
Factorii de producție periculoși sunt: ​​· materialul rulant în mișcare; Piese rotative ale mașinilor și mecanismelor; ridicarea și mutarea sarcinilor; obiecte care cad de la inaltime · electricitate; Margini ascuțite ale obiectelor · lumina slaba locul de muncă în întuneric; (ar trebui să fie de cel puțin 20 de lux).

Se numește factorul de producție, al cărui impact asupra unui angajat poate duce la rănirea acestuia

Achiziționarea, depozitarea, spălarea, curățarea, repararea, dezinfecția și neutralizarea echipamentului individual de protecție a angajaților se realizează pe cheltuiala angajatorului. Siguranța muncii Cerințe de securitate a muncii - cerințele de reglementare de stat pentru protecția muncii, inclusiv standardele de securitate a muncii, precum și cerințele de protecție a muncii stabilite prin reguli și instrucțiuni pentru protecția muncii.

Siguranța vieții (bzhd): tutorial Atentie In cazul in care reprezentantul imputernicit nu participa la investigatie, angajatorul sau reprezentantul sau imputernicitul sau presedintele comisiei este obligat, la cererea reprezentantului imputernicit, sa-l familiarizeze cu materialele anchetei. În cazul intoxicațiilor acute sau expunerii la radiații care depășesc normele stabilite, comisia include și un reprezentant al serviciului sanitar și epidemiologic al Federației Ruse.

Un factor de producție al cărui impact asupra unui angajat poate duce la îmbolnăvire

Important

În căutarea unor bani mari, oamenii încearcă să ignore riscul, în cele din urmă poate ucide. Descărcați documente

Noua editie Art. 209 din Codul Muncii al Federației Ruse

Securitatea muncii este un sistem de păstrare a vieții și sănătății lucrătorilor în cursul activității lor, incluzând măsuri legale, socio-economice, organizatorice și tehnice, sanitare și igienice, medicale și preventive, de reabilitare și alte măsuri.

Factor de producție nociv - un factor de producție, al cărui impact asupra unui angajat poate duce la îmbolnăvirea acestuia.

Un factor de producție periculos este un factor de producție, al cărui impact asupra unui angajat poate duce la rănirea acestuia.

Condiții de muncă sigure - condiții de muncă în care este exclus impactul asupra lucrătorilor al factorilor de producție nocivi și (sau) periculoși sau nivelurile impactului acestora nu depășesc standardele stabilite.

Locul de munca - locul unde trebuie sa se afle angajatul sau unde trebuie sa ajunga in legatura cu munca sa si care se afla direct sau indirect sub controlul angajatorului.

Mijloace de protecție individuală și colectivă a lucrătorilor - mijloace tehnice utilizate pentru prevenirea sau reducerea impactului asupra lucrătorilor a factorilor de producție nocivi și (sau) periculoși, precum și pentru protejarea împotriva poluării.

Sistemul de management al protecției muncii este un complex de elemente interconectate și care interacționează care stabilesc politica și obiectivele în domeniul protecției muncii pentru un anumit angajator și procedurile pentru atingerea acestor obiective. Modelul de regulament privind sistemul de management al protecției muncii este aprobat de organul executiv federal responsabil cu dezvoltarea politicii de stat și a reglementării legale în domeniul muncii, ținând cont de avizul Comisiei tripartite ruse pentru reglementarea relațiilor sociale și de muncă. .

Activitate de producție - un set de acțiuni ale lucrătorilor care utilizează mijloacele de muncă necesare pentru a transforma resursele în produse finite, inclusiv producția și prelucrarea diferitelor tipuri de materii prime, construcții și furnizarea de diverse tipuri de servicii.

Cerințe de protecție a muncii - cerințele de reglementare de stat pentru protecția muncii, inclusiv standardele de siguranță a muncii, precum și cerințele de protecție a muncii stabilite prin regulile și instrucțiunile pentru protecția muncii.

Standarde de securitate a muncii - reguli, proceduri, criterii și standarde care vizează menținerea vieții și sănătății lucrătorilor în timpul muncii și reglementarea implementării măsurilor socio-economice, organizatorice, sanitare și igienice, medicale și preventive, de reabilitare în domeniul protectia muncii.

Risc profesional - probabilitatea de a vătama sănătatea ca urmare a expunerii la factori de producție nocivi și (sau) periculoși în îndeplinirea sarcinilor de către un angajat în baza unui contract de muncă sau în alte cazuri stabilite prin prezentul Cod, alte legi federale. Procedura de evaluare a nivelului de risc profesional este stabilită de organul executiv federal responsabil cu dezvoltarea politicii de stat și a reglementării legale în sfera muncii, ținând cont de avizul Comisiei tripartite ruse pentru reglementarea relațiilor sociale și de muncă. .

Managementul riscurilor ocupaționale este un set de activități interconectate care sunt elemente ale sistemului de management al protecției muncii și includ măsuri de identificare, evaluare și reducere a nivelurilor riscurilor profesionale.

Comentariu la articolul 209 din Codul Muncii al Federației Ruse

Secțiunea X „Protecția muncii” este dedicată protecției muncii. Conceptele de bază ale protecției muncii sunt date în articolul comentat.

Conform articolului 209 din Codul Muncii al Federației Ruse, angajatorul este obligat să efectueze măsuri sanitare, sanitare și igienice, medicale și preventive, de reabilitare și alte măsuri în conformitate cu cerințele de protecție a muncii.

Condiții de muncă - un set de factori ai mediului de muncă și a procesului de muncă care afectează performanța și sănătatea angajatului.

Condițiile de muncă sunt clasificate după cum urmează: normale, dificile, dăunătoare, periculoase și altele speciale (de exemplu, subterane). Pe cont propriu în dreptul muncii de asemenea, disting condițiile de muncă care se abate de la normal (articolul 149 din Codul Muncii al Federației Ruse). Acestea sunt locuri de muncă de diferite calificări, combinare de profesii, munca în afara programului normal de lucru, noaptea, weekend-urile și sărbătorile nelucrătoare etc.

La conditii normale munca se refera la mediul de productie (modul de productie), in care exista:

Starea de funcționare a spațiilor, structurilor, mașinilor, echipamentelor tehnologice, echipamentelor etc. mijloace (inclusiv unelte) de muncă;

Furnizarea la timp a angajatului cu documentația tehnică și de altă natură necesară pentru muncă etc.;

Prevedere la timp calitate bună materiale, unelte, alte mijloace și obiecte necesare pentru efectuarea muncii, furnizarea lor la timp angajatului;

Luarea de măsuri de către angajator pentru a asigura protecția muncii și siguranța producției.

În continuare, în articolul comentat, este dat conceptul de factori de producție nocivi și periculoși. Nociv este factorul care afectează lucrătorul și poate duce la îmbolnăvirea acestuia. Un factor de producție periculos poate duce la rănirea acestuia.

De aici definitia conditiilor de munca sigure. O astfel de muncă este considerată a fi astfel de muncă în care impactul asupra angajaților al factorilor de producție nocivi și (sau) periculoși este exclus sau nivelul de expunere nu depășește standardele stabilite.

Locul de muncă este locul unde trebuie să se afle salariatul sau unde trebuie să ajungă în legătură cu munca sa și care se află direct sau indirect sub controlul angajatorului. Vă rugăm să rețineți că locul de muncă în acest caz este înțeles nu numai la locul de muncă, atribuit salariatului, dar și celui asupra căruia acesta este obligat să se afle în virtutea instrucțiunilor șefului.

De exemplu, în cazul unei metode rotative, locul de muncă este considerat a fi obiecte (santiere) în care se desfășoară activitate directă de muncă (a se vedea clauza 1.1 din Dispozițiile de bază privind modalitatea rotativă de organizare a muncii, aprobate prin Decretul statului). Comitetul pentru Muncă al URSS, Secretariatul Consiliului Central al Sindicatelor Integral și Ministerul Sănătății al URSS din 31 decembrie 1987 N 794/33-82).

Următoarea definiție dată de articolul comentat este mijloacele de protecție individuală și colectivă a lucrătorilor - mijloace tehnice utilizate pentru prevenirea sau reducerea impactului asupra lucrătorilor a factorilor de producție nocivi și (sau) periculoși, precum și pentru protejarea împotriva poluării. Să zicem că este îmbrăcăminte de lucru. Se eliberează angajaților care lucrează cu nocive și (sau) conditii periculoase munca, precum si in munca efectuata in conditii speciale de temperatura sau asociate cu poluarea.

Certificat de conformitate a organizării muncii privind protecția muncii - un document care atestă conformitatea activității desfășurate de angajator în domeniul protecției muncii cu cerințele de reglementare de stat pentru protecția muncii. Forma unui astfel de certificat este dată în Anexa nr. 5 la Regulile pentru certificarea muncii privind protecția muncii, aprobate prin Decretul Ministerului Muncii al Rusiei din 24 aprilie 2002 nr. 28.

Sub activitati de productie este înțeles ca un ansamblu de acțiuni ale oamenilor (lucrătorilor) cu utilizarea instrumentelor (mijloacele) de muncă necesare transformării resurselor în produse finite, inclusiv producția și prelucrarea diferitelor tipuri de materii prime, construcția și furnizarea de diverse tipuri de servicii. Într-un sens mai larg, „activități” se referă la efectuarea oricărei acțiuni care vizează dobândirea și exercitarea drepturilor, precum și îndeplinirea obligațiilor organizației.

Următoarele definiții au fost introduse în Codul Muncii prin Legea federală nr. 90-FZ din 30 iunie 2006.

Cerințele de securitate a muncii sunt cerințe care sunt stabilite prin reglementările de stat și regulile și instrucțiunile interne pentru protecția muncii.

Examinarea de stat a condițiilor de muncă - evaluarea conformității obiectului de examinare cu cerințele de reglementare de stat pentru protecția muncii.

Certificarea locurilor de muncă în ceea ce privește condițiile de muncă - evaluarea condițiilor de muncă la locurile de muncă în vederea identificării factorilor de producție nocivi și (sau) periculoși și luarea de măsuri pentru alinierea condițiilor de muncă cu cerințele de reglementare de stat pentru protecția muncii. Certificarea locurilor de muncă în ceea ce privește condițiile de muncă se realizează în modul stabilit de Ministerul Sănătății și Dezvoltării Sociale al Rusiei. Cu toate acestea, în timp ce acest departament comandă nouă neaprobat, ar trebui să fie ghidat de Decretul Ministerului Muncii al Rusiei din 14 martie 1997 N 12 „Cu privire la certificarea locurilor de muncă pentru condițiile de muncă”.

Un alt comentariu la art. 209 din Codul Muncii al Federației Ruse

1. Institutul de protecţie a muncii este una dintre instituţiile fundamentale dreptul muncii. Orientarea funcțională a standardelor de protecție a muncii este de a asigura condiții de muncă sigure.

2. Normele referitoare la protecția muncii sunt cuprinse nu numai în sec. X TC, dar și în Ch. 41 și 42, dedicate particularităților reglementării muncii femeilor, persoanelor cu atribuții familiale și minorilor. Regulile de protectia muncii sunt incluse si in sectiunile referitoare la contractul de munca, timpul de munca, timpul de odihna. În acest fel, Atentie speciala legiuitorul dă lucrătorilor cu capacitate redusă de muncă sau de muncă în condiţii care se abat de la normal.

Pe lângă conceptele de bază prevăzute la art. 209 TC, în reguli privind protecția muncii sunt folosiți și alți termeni și definiții, în principal legate de condițiile de muncă și certificarea locurilor de muncă ().

Securitate - absența unui risc inacceptabil asociat cu posibilitatea de a provoca daune (GOST R 1.0-92).

Securitatea muncii - starea condițiilor de muncă, în care este exclus impactul asupra lucrătorilor a factorilor de producție periculoși și nocivi (GOST 12.0.002-80).

Condiții de muncă dăunătoare - condiții de muncă caracterizate prin prezența unor factori de producție nocivi care depășesc standardele de igienă și au un efect negativ asupra corpului lucrătorului și (sau) urmașilor acestuia.

Igiena muncii este un sistem de asigurare a sănătății lucrătorilor în cursul activității lor, incluzând măsuri legale, socio-economice, organizatorice și tehnice, sanitare și igienice, medicale și preventive, de reabilitare și alte măsuri.

Standarde igienice ale condițiilor de muncă - nivelurile factorilor de producție nocivi în timpul lucrului zilnic (cu excepția weekend-ului), dar nu mai mult de 40 de ore pe săptămână pe toată durata serviciului, nu trebuie să provoace boli sau abateri ale stării de sănătate detectate. metode moderne cercetare în procesul muncii sau în anumite perioade de viaţă ale generaţiilor prezente şi următoare. Respectarea standardelor de igienă ale condițiilor de muncă nu exclude problemele de sănătate la persoanele hipersensibile.

Criteriile igienice pentru evaluarea condițiilor de muncă în ceea ce privește nocivitatea și pericolul factorilor din mediul de lucru, severitatea și intensitatea procesului de muncă au fost aprobate de Comitetul de Stat pentru Supravegherea Sanitară și Epidemiologică din Rusia la 12 iulie 1994.

Condiții de muncă permise - condiții de muncă caracterizate de astfel de niveluri de factori de mediu și procesul de muncă care nu depășesc nivelurile stabilite de standardele de igienă pentru locurile de muncă, iar eventualele modificări ale stării funcționale a organismului sunt restabilite în timpul unei odihne reglementate sau până la începutul schimbului următor și nu ar trebui să aibă un impact negativ pe termen scurt și lung asupra sănătății lucrătorilor și a urmașilor acestora.

Condiții de muncă periculoase (extreme) - condiții de muncă caracterizate de astfel de niveluri de factori de producție, al căror impact în timpul tura de muncă(sau o parte a acestuia) reprezintă o amenințare la adresa vieții, un risc ridicat de forme severe de leziuni profesionale acute.

Condițiile optime de muncă sunt astfel de condiții în care nu se păstrează numai sănătatea lucrătorilor, ci și se creează condiții prealabile pentru menținerea unui nivel ridicat de eficiență.

Loc de muncă permanent - un loc în care angajatul își desfășoară cea mai mare parte a timpului său de lucru (mai mult de 50% sau mai mult de 2 ore continuu). Dacă în același timp se lucrează în diferite puncte ale zonei de lucru, întreaga zonă de lucru este considerată un loc de muncă permanent. zona de lucru(GOST 12.1.005-88).

Zona de lucru - un spațiu limitat de o înălțime de 2 m deasupra podelei sau platformei, pe care există locuri de ședere permanentă sau nepermanentă (temporară) a lucrătorilor (GOST 12.1.005-88).

Siguranța accidentării - respectarea stării locurilor de muncă cu cerințele de securitate a muncii, cu excepția vătămării lucrătorilor în condițiile stabilite prin actele legale de reglementare privind protecția muncii.

Muncă grea - muncă care reflectă sarcina predominantă asupra sistemului musculo-scheletic și a sistemelor funcționale ale corpului, a cărei implementare este asociată cu implicarea a mai mult de 2/3 din masa musculară umană.

O explicație completă pe tema: „un factor de producție al cărui impact asupra unui angajat poate duce la îmbolnăvirea acestuia este” din avocat profesionist cu răspunsuri la toate întrebările tale.