Factorii mediului de lucru pot avea un efect dăunător asupra corpului unei persoane care lucrează.

În sănătatea muncii se distinge un factor de producție periculos și nociv.

Un factor de producție periculos este un factor de mediu și procesul muncii, care poate provoca o boală acută sau o deteriorare bruscă a sănătății și chiar moartea.

Un factor de producție nociv este un factor al mediului și al procesului de muncă, care, când anumite condiții(intensitate, durată etc.) poate provoca patologie profesională, invaliditate temporară sau permanentă, poate crește frecvența bolilor somatice și infecțioase și poate duce la afectarea sănătății descendenților.

Toate dăunătoare factori de productieîmpărțit într-un număr de grupe.

  • 1. Factori fizici: temperatura, umiditatea, viteza aerului, neionizant câmpuri electromagneticeși radiații, câmpuri electrostatice, câmpuri magnetice permanente, câmpuri electrice și magnetice de frecvență industrială, radiații laser și termice, radiații ionizante, zgomot de producție, vibrații (locale, generale), ultrasunete, infrasunete, aerosoli (prafuri) cu acțiune predominant fibrogenă, iluminare naturală (absență sau insuficiență) sau particule de aer artificiale, încărcate electric (aerooni).
  • 2. Factori chimici: substanțe chimice și unele substanțe biologice: antibiotice, vitamine, hormoni, enzime, preparate proteice.
  • 3. Factori biologici: microorganisme patogene, celule vii si spori.
  • 4. Factori ai procesului de muncă, care caracterizează severitatea travaliului fizic.
  • 5. Factori ai procesului de muncă, care caracterizează intensitatea muncii.

Orice lucrare poate fi caracterizată prin greutate și tensiune.

Severitatea travaliului este o caracteristică a procesului de travaliu, reflectând în principal sarcina asupra sistemului musculo-scheletic și sisteme functionale organism (cardiovascular, respirator etc.), care îi asigură activitatea.

Severitatea travaliului este determinată de componenta energie (putere) și este caracterizată de anumiți indicatori.

Indicatorii severității travaliului sunt sarcina dinamică fizică, masa (greutatea) încărcăturii care este ridicată și deplasată, numărul total de mișcări de lucru stereotipe, magnitudinea sarcinii statice, postura de lucru, înclinațiile corpului și mișcările în spațiu.

Intensitatea muncii este o caracteristică a procesului de muncă, reflectând încărcarea în principal pe centrală sistem nervos, organe de simț, sfera emoțională angajat și gradul de severitate al acestuia.

Indicatori care caracterizează intensitatea muncii: încărcături intelectuale, senzoriale, emoționale, gradul de monotonie a sarcinilor, modul de funcționare, durata și intensitatea încărcăturii intelectuale (pe scale speciale).

Condițiile moderne de producție în legătură cu progresul științific și tehnologic determină apariția atât a unor noi profesii, cât și a unor noi factori nocivi de natură variată (de exemplu, procese fizice - plasmă). Rolul factorilor psihofiziologici crește odată cu introducerea tehnologiilor informatice, în timp ce activitatea fizică a operatorilor informatici se reduce brusc etc.

Condiții de muncă sigure - astfel de condiții în care impactul asupra lucrătorilor al factorilor de producție nocivi și periculoși este exclus sau nivelurile acestora nu depășesc standardele de igienă.

Standardele de igienă ale condițiilor de lucru sunt MPC-urile (concentrațiile maxime admise) și MPC-urile (nivelurile maxime admise) dezvoltate.

Un factor de producție rar este un factor al procesului de muncă sau al mediului, al cărui impact, în anumite condiții, asupra unui angajat poate provoca o boală profesională, o scădere a capacității de muncă. Un factor de producție periculos este un factor care poate provoca o boală acută, o deteriorare bruscă a sănătății sau deces.

Factorii de producție periculoși și nocivi, conform GOST 12.0.003, sunt împărțiți în categorii:

  • fizic;
  • Chimic;
  • biologic;
  • Psihofiziologic.

Schema 1. Clasificarea factorilor nocivi și periculoși

Unul și același factor periculos sau dăunător, în esența sa, poate aparține simultan unor clase diferite. Alegerea metodelor și mijloacelor de asigurare a siguranței ar trebui să se bazeze pe identificarea acestor factori inerenți unui anumit echipament sau proces de producție.

Factori de producție periculoși – mecanici, electrici, căderi de la înălțime, căderi de obiecte, arsuri termice, arsuri chimice, expunere la temperaturi ridicate sau scăzute, accidente, căderi, prăbușiri, prăbușiri de obiecte și piese, expunere la substanțe nocive etc.

Factori fizici:

  • Mașini și mecanisme de mișcare, piese mobile de comerț și echipamente tehnologice, mărfuri transportate, containere, stive prăbușitoare de materiale depozitate;
  • Creșterea/scăderea temperaturii suprafețelor echipamentelor, produselor;
  • Conținut crescut de praf în aerul zonei de lucru;
  • Creșterea/scăderea temperaturii aerului din zona de lucru;
  • Zgomot crescut, vibrații, umiditate a aerului la locul de muncă;
  • Dificultăți de respirație, uscăciune a membranelor mucoase ale tractului respirator;
  • Creșterea/scăderea mobilității aeriene;
  • Tensiune crescută în circuitul electric, a cărui închidere poate trece prin corpul uman;
  • Niveluri crescute de radiații electromagnetice;
  • Lipsa sau lipsa luminii naturale etc.

Factori chimici- acizi, alcalii caustici, dezinfectanti, detergenti.

Factori psihofiziologici- suprasolicitare fizică neuropsihică, suprasolicitare a analizatorilor, monotonie a muncii.

Factori biologici– impact mediu inconjurator, posibilitatea unei coliziuni cu factori care otrăvesc aerul, ceea ce duce la o pierdere temporară sau prelungită a performanței.

Aveti vreo intrebare? Obțineți o analiză gratuită a factorilor dăunători din întreprinderea dvs. Pune o intrebare

Criterii de evaluare a conditiilor de munca

În conformitate cu Legea federală 426-FZ, condițiile de muncă sunt împărțite în 4 clase:

Clasa I – conditii optime muncă;

clasa a II-a- conditii de lucru permise care pot provoca abateri functionale, dar dupa o odihna reglementata, corpul uman revine la normal (clasele optime si acceptabile corespund cu conditii normale muncă);

clasa a 3-a- conditii de munca nocive, caracterizate prin prezenta unor factori de productie nocivi care depasesc standardele de igiena. Acestea au un efect negativ asupra lucrătorului și pot afecta în mod negativ descendenții acestuia. Condițiile de muncă nocive în funcție de gradul de exces al standardelor de igienă și de severitatea modificărilor în corpul lucrătorilor, la rândul lor, sunt împărțite în patru grade de nocivitate și pericol (3.1, 3.2, 3.3, 3.4).

  • gradul I clasa a III-a (3.1)- conditii de munca, caracterizate prin abateri ale factorilor nocivi de la standardele igienice, capabile sa provoace modificari functionale care necesita recuperare pe termen lung.
  • gradul II clasa a III-a (3.2)- niveluri de factori nocivi care determină modificări funcționale persistente, conducând la boli profesionale, apariția semnelor inițiale sau a formelor ușoare de boli profesionale care apar după 15 sau mai mulți ani de muncă în aceste condiții;
  • gradul III clasa a III-a (3.3)- condiții de muncă caracterizate de astfel de niveluri de factori nocivi, al căror impact duce, de regulă, la dezvoltare, boli profesionale severitate uşoară până la moderată în timpul activitatea muncii, creșterea patologiei cronice, inclusiv invaliditatea temporară;
  • gradul 4 clasa a 3-a (3.4)– condiții de muncă care pot duce la forme severe de boli profesionale – o creștere semnificativă a numărului de boli croniceși niveluri înalte morbiditate cu invaliditate temporară.

clasa a IV-a- conditii de munca periculoase (extreme), in care in timpul tura de muncă, pentru o perioadă scurtă de timp, se creează o amenințare la adresa vieții, un risc ridicat de accidentări profesionale grave și acute. Lucrează în condiții extreme nu se admite munca, cu exceptia lichidarii urgente, lucrări de reparații.

Conditii de lucru. În conformitate cu „426-FZ” locurile de muncă sunt evaluate în funcție de trei criterii principale: evaluarea igienei condițiile existente și natura muncii, evaluarea siguranței locurilor de muncă, precum și evaluarea dotării lucrătorilor cu echipamente de protecție personală (colectivă), instruire etc.

La ce clasă vor fi repartizate locurile de muncă din compania dumneavoastră? Pune o întrebare în formularul de mai jos. Un expert cu experienta iti va raspunde. Pentru a obține consultația

Impactul negativ al factorilor de producție nocivi

Ca urmare a expunerii la factori de producție nocivi, lucrătorii pot dezvolta boli profesionale - boli cauzate de expunerea la condiții de muncă dăunătoare. Bolile profesionale se împart în:

boli profesionale acute care au apărut după o singură expunere (în timpul unui singur schimb de muncă) la factori nocivi profesionali;

Boli profesionale cronice care au apărut după expunerea repetată la factori de producție nocivi (concentrație crescută de substanțe nocive în aerul zonei de lucru, zgomot crescut, vibrații etc.). .

Evaluarea conditiilor de munca pe factori ai mediului de munca

Pentru a identifica factorii dăunători și (sau) periculoși ai mediului de producție și a procesului de muncă și pentru a evalua nivelul impactului acestora asupra angajatului, ținând cont de abaterea valorilor lor reale de la cele stabilite, întreprinderile sunt obligate să conduce evaluare specială conditii de lucru.

Condiții de muncă - un set de factori ai mediului de muncă și a procesului de muncă care afectează performanța și sănătatea angajatului.

Evaluarea condițiilor de muncă reprezintă determinarea valorilor efective ale factorilor de producție periculoși și nocivi, intensitatea și severitatea muncii.

Nivelurile factorilor de producție periculoși și nocivi sunt determinate de măsurători instrumentale.

Rezultatele anchetei sunt comparate cu criteriile igienice de evaluare și clasificare a condițiilor de muncă în ceea ce privește nocivitatea și pericolul factorilor din mediul de muncă, severitatea și intensitatea procesului de muncă. Criteriile se bazează pe diferențierea condițiilor de muncă în funcție de gradul de abatere a parametrilor mediului de producție și a procesului de muncă de la standardele de igienă actuale și impactul acestor abateri asupra stării funcționale și a sănătății lucrătorilor.

Condiţiile de muncă în conformitate cu criteriile igienice de evaluare şi clasificare a condiţiilor de muncă în ceea ce priveşte nocivitatea şi pericolul factorilor din mediul de muncă, severitatea şi intensitatea procesului de muncă sunt evaluate în patru clase (Fig. 1).

Orez. unu

Clasa I - conditii optime de lucru- condițiile în care nu se păstrează doar sănătatea lucrătorilor, ci și se creează condiții de înaltă performanță. Standardele optime sunt stabilite numai pentru parametrii climatici (temperatura, umiditate, mobilitatea aerului);

clasa a II-a - condiţiile de lucru permise- se caracterizează prin astfel de niveluri de factori de mediu care nu depășesc standardele de igienă stabilite la locurile de muncă, în timp ce posibilele modificări ale stării funcționale a corpului trec în pauzele de odihnă sau până la începutul schimbului următor și nu afectează negativ sănătatea a muncitorilor și a urmașilor acestora;

clasa a 3-a - conditii de munca nocive - sunt caracterizate prin prezența unor factori care depășesc standardele de igienă și afectează corpul lucrătorului și (sau) urmașii acestuia.

Condițiile de muncă nocive în funcție de gradul de depășire a standardelor sunt împărțite în 4 grade de nocivitate:

gradul I - caracterizată prin astfel de abateri de la normele acceptabile, în care apar modificări funcționale reversibile și există riscul dezvoltării bolii;

gradul 2 - caracterizat prin niveluri de factori nocivi care pot determina tulburări funcționale persistente, creșterea morbidității cu invaliditate temporară, apariția semnelor inițiale ale bolilor profesionale;

gradul 3 - se caracterizează prin astfel de niveluri de factori nocivi, în care, de regulă, bolile profesionale se dezvoltă în forme uşoare în timpul perioadei de angajare;

gradul 4 - condiţiile mediului de muncă în care pot apărea forme pronunţate de boli profesionale, se constată niveluri ridicate de morbiditate cu invaliditate temporară.

clasa a IV-a - condiţii de muncă periculoase (extreme).- sunt caracterizate de astfel de niveluri de factori de producție nocivi, al căror impact în timpul schimbului de muncă și chiar o parte a acestuia creează o amenințare la adresa vieții, un risc ridicat de forme severe de boli profesionale acute.

Condițiile de muncă periculoase (extreme) includ munca pompierilor, a salvatorilor minelor, a lichidatorilor unui accident la Centrala nucleara de la Cernobîl. Condiții extreme sunt create, de exemplu, când MPC-ul substanțelor nocive este depășit de mai mult de 20 de ori, MPC-ul zgomotului - cu mai mult de 50 dB. Munca grea și stresantă are un efect negativ asupra sănătății umane. În timp ce o persoană nu poate refuza astfel de activități, ci pe măsură ce se dezvoltă progres tehnic este necesar să se depună eforturi pentru a reduce severitatea și intensitatea muncii prin mecanizarea și automatizarea munca fizica, transferând funcțiile de control, management, luare a deciziilor și efectuarea operațiunilor și mișcărilor tehnologice stereotipe către automate și calculatoare electronice. Activitatea de muncă a unei persoane trebuie să se desfășoare în condiții acceptabile ale mediului de producție. Cu toate acestea, când faci unele procese tehnologiceîn prezent este imposibil din punct de vedere tehnic sau extrem de dificil din punct de vedere economic să ne asigurăm că nu sunt depăşite normele pentru o serie de factori ai mediului de producţie. Lucrați în timpul condiţii dăunătoare trebuie efectuată cu utilizarea echipamentului individual de protecție și cu o reducere a timpului de expunere la factori de producție nocivi (protecție în timp).

Munca in conditii de munca periculoase (extreme) (clasa a IV-a) nepermis cu excepția eliminării accidentelor, lucrări de urgență pentru prevenirea situațiilor de urgență. Lucrările trebuie efectuate cu utilizarea echipamentului individual de protecție și cu respectarea strictă a regimurilor reglementate pentru astfel de lucrări.

Întreprinderile de orice formă de proprietate sunt obligate să depună eforturi pentru a crea condiții de muncă sigure.

Condițiile de muncă sigure sunt niveluri de factori nocivi de producție care, în timpul lucrului zilnic (cu excepția weekendului), dar nu mai mult de 40 de ore pe săptămână pe toată durata experienței de muncă, nu ar trebui să provoace boli sau abateri ale sănătății lucrătorului și a urmașilor acestuia. Condițiile de lucru sigure sunt considerate și condiții de muncă în absența completă a factorilor de producție nocivi și periculoși.

Locurile de muncă sunt evaluate în funcție de trei criterii principale:

Evaluarea igienica a conditiilor existente si a naturii muncii; evaluarea securității locurilor de muncă;

Contabilitatea si evaluarea punerii la dispozitie a salariatilor cu mijloace de protectie individuala (colectiva), instruire etc.

- Siguranță clasat 1, 2 sau 3 (fără grad de pericol).

Evaluarea condițiilor existente și a naturii muncii produs pe baza măsurătorilor instrumentale ale factorilor fizici, chimici, biologici și psihofiziologici. Clasificarea acestor factori este dată în. După măsurători, se determină clasa condițiilor de muncă la locul de muncă. Munca cea mai consumatoare de timp este definirea clasei de condiții de muncă în ceea ce privește severitatea procesului de muncă și intensitatea muncii.

Clasificarea condițiilor de muncă în funcție de factorii procesului de muncă.

Severitatea travaliului- caracteristici ale procesului de travaliu, reflectand sarcina asupra aparatului locomotor si a sistemelor functionale ale organismului (cardiovasculare, respiratorii etc.) care asigura activitatea acestuia. Severitatea travaliului se caracterizează prin sarcina dinamică fizică, masa încărcăturii care este ridicată și deplasată, numărul total de mișcări de lucru stereotipe, mărimea sarcinii statice, forma posturii de lucru, gradul de înclinare a corpului , și mișcări în spațiu.

Intensitatea muncii- o caracteristică a procesului de muncă, reflectând încărcarea predominantă asupra sistemului nervos central, a organelor senzoriale și a sferei emoționale a lucrătorului. Factorii care caracterizează intensitatea muncii includ încărcăturile intelectuale, senzoriale, emoționale, gradul de monotonie a acestora și modul de lucru.

O evaluare generală a severității procesului de muncă se face pe baza tuturor indicatorilor de severitate a procesului de muncă. În același timp, se stabilește mai întâi o clasă și se introduce în protocol pentru fiecare indicator măsurat, iar evaluarea finală a severității travaliului se stabilește în funcție de cel mai sensibil indicator alocat clasei celei mai înalte. Dacă există doi sau mai mulți indicatori din clasa 3.1 și 3.2, scorul general este stabilit cu un grad mai mare.

Evaluarea intensității procesului de muncă grup profesional salariații se bazează pe analiza activității muncii și a structurii acesteia, care sunt studiate prin observații cronometrice în dinamica întregii zile de lucru timp de cel puțin o săptămână. Analiza se bazează pe luarea în considerare a întregului complex de factori de producție (stimuli, iritanți) care creează premisele apariției stărilor neuro-emoționale adverse (suprasolicitare). Toți factorii (indicatorii) procesului de muncă au o expresie calitativă sau cantitativă și sunt grupați în funcție de tipurile de încărcări: intelectuale, senzoriale, emoționale, monotone, de regim. Indiferent de apartenența profesională (profesia), toți cei 22 de indicatori sunt luați în considerare. Nu este permisă luarea în considerare selectivă a oricăror indicatori individuali pentru o evaluare generală a intensității muncii.

Pentru fiecare dintre indicatori, propria sa clasă de condiții de muncă este determinată separat. Dacă prin natură sau trăsături activitate profesională niciunul dintre indicatori nu este prezentat, pentru acest indicator se pune clasa I (optima).

Definiția finală a claselor optime, acceptabile și nocive de condiții de muncă se bazează pe numărul de indicatori care au una sau alta clasă. Evaluarea de ansamblu a condițiilor de muncă în ceea ce privește gradul de nocivitate și pericol se stabilește în funcție de clasa și gradul de nocivitate cel mai înalt. Dacă trei sau mai mulți factori aparțin clasei 3.1, atunci evaluarea generală a condițiilor de muncă corespunde clasei 3.2. În prezența a doi sau mai mulți factori din clasele 3.2, 3.3, 3.4, condițiile de muncă sunt evaluate cu un grad mai mare, respectiv.

Cu o reducere a contactului cu factori nocivi (protecția timpului), condițiile de muncă pot fi evaluate ca fiind mai puțin nocive, dar nu mai mici decât clasa 3.1.

Mediul de producție (de lucru). include tot ceea ce înconjoară o persoană în procesul activității de muncă: echipamentele tehnice ale organizației, caracteristicile proceselor tehnologice și ale producției, starea clădirilor, structurilor, structurilor și utilităților, mediul sanitar și igienic și estetic, relațiile în colectiv de muncă, nivelul de risc profesional pe baza factorilor de producție periculoși și nocivi identificați etc.

Factori de producție periculoși și nocivi

Articolul 209 Codul Muncii Federația Rusă conține conceptele de factori de producție nocivi și periculoși:

  • Factor de producție nociv- acesta este un factor de producție, al cărui impact asupra unui lucrător îl poate duce la o boală.
  • Factor de producție periculos- acesta este un factor de producție, al cărui impact asupra unui angajat poate duce la rănirea acestuia.

În funcție de caracteristicile cantitative, durata și condițiile de acțiune, anumiți factori de producție nocivi pot deveni periculoși.

În conformitate cu GOST 12.0.003-2015 „SSBT. Factori de producție periculoși și nocivi. Clasificare" (în continuare - GOST 12.0.003-2015) și Ghidul R 2.2.2006-05 „Orientări pentru evaluarea igienă a factorilor mediu de lucruși procesul de muncă. Criteriile și clasificarea condițiilor de muncă ”(denumită în continuare Ghidul R 2.2.2006-05), factorii periculoși și nocivi ai mediului de producție (de lucru) sunt de obicei clasificați în funcție de natura impactului lor asupra: fizic, chimic, biologic și psihofiziologice.

1. Factori fizici periculoși și nocivi

Factori fizici nocivi ai mediului de lucru:

  • creșterea sau scăderea temperaturii aerului din zona de lucru;
  • umiditate crescută și viteza aerului;
  • radiația termică - sarcina termică a mediului (indice THC);
  • câmpuri electromagnetice neionizante (EMF) și radiații, câmp electrostatic;
  • câmp magnetic permanent (inclusiv hipogeomagnetic);
  • câmpuri electrice și magnetice de frecvență industrială (50 Hz);
  • EMF de bandă largă creat de PC;
  • radiația electromagnetică din domeniul de frecvență radio;
  • impulsuri electromagnetice de bandă largă;
  • radiații electromagnetice din domeniul optic (inclusiv laser și ultraviolete);
  • radiații ionizante; zgomot industrial;
  • ultrasunete și infrasunete;
  • vibrații (locale, generale);
  • aerosoli (prafuri) cu actiune predominant fibrogena;
  • iluminare naturală (lipsă sau insuficiență);
  • iluminare artificială (iluminare insuficientă, pulsații flux luminos, luminozitate excesivă, distribuție mare neuniformă a luminozității, strălucire directă și reflectată);
  • particule încărcate electric de aer - ioni de aer.

Factori fizici periculoși ai mediului de lucru:

  • mașini și mecanisme de mișcare;
  • dispozitive de ridicare și transport și mărfuri transportabile;
  • părți mobile ale echipamentelor de producție;
  • electricitate;
  • creșterea sau scăderea temperaturii suprafețelor echipamentelor, materialelor;
  • amplasarea locului de muncă la înălțime etc.

2. Factori chimici periculoși și nocivi

Factori de producție periculoși și nocivi din punct de vedere chimic: substanțe chimice, amestecuri, inclusiv unele substanțe de natură biologică (antibiotice, vitamine, hormoni, enzime, preparate proteice) obținute prin sinteză chimică și (sau) pentru controlul cărora se folosesc metode de analiză chimică, numeroși vapori, gaze și praf, care După natura acțiunii asupra organismului uman, se împart în toxice generale, iritante, sensibilizante (care provoacă boli alergice), cancerigene (determinând dezvoltarea tumorilor), mutagene (care provoacă modificări ereditare în organism) și care afectează sistemul de reproducere. funcția (acționând asupra celulelor sexuale ale corpului).

3. Factori biologici periculoși și nocivi

Factori de producție periculoși și nocivi din punct de vedere biologic: microorganisme - producatori, celule vii si spori continuti in preparatele bacteriene, microorganisme patogene (bacterii, virusuri, rickettsia, spirochete, ciuperci, protozoare) si produsele lor metabolice, precum si macroorganisme (plante si animale).

4. Factori psihofiziologici periculoși și nocivi

Factori de producție psihofiziologici periculoși și nocivi (severitatea și intensitatea muncii): activitate fizică (statică și dinamică) și suprasolicitare neuropsihică (suprasolicitare mentală, suprasolicitare a analizatorilor, monotonie a muncii, suprasolicitare emoțională).

Standarde de igienă ale condițiilor de muncă

Toți factorii mediului de producție sunt normalizați pentru a stabili standarde de igienă. Perioada de glorie a conceptului de expunere de prag la factori nocivi se încadrează la mijlocul secolului trecut. Conceptul de expunere prag la factori nocivi din mediul de lucru are ca scop respectarea standardelor de igienă ale condițiilor de muncă, care includ:

  • MPC– concentrația maximă admisă de substanțe chimice;
  • telecomandă– nivelul maxim admisibil de poluare fizică;
  • PDZ– valoarea maximă admisă;
  • SDA- doza maximă admisă de factori periculoși.

Concentrațiile maxime permise (MAC) au fost stabilite pe baza faptului că există unele valoare limită factor nociv sub care este perfect sigur să rămâneți în zonă sau să utilizați produsul.

Pentru a stabili MPC, utilizați metode de calcul, rezultatele experimentelor biologice, precum și materialele de observații dinamice ale stării de sănătate a teilor expuși la substanțe nocive. Pentru stabilirea MPC se folosesc metode de calcul, rezultatele experimentelor biologice, precum și materiale de observare dinamică a stării de sănătate a persoanelor expuse la substanțe nocive. Recent, s-au folosit pe scară largă metodele de modelare computerizată folosind baze de date sau sisteme de predicție informațională, biotestare pe diverse obiecte etc.

Standardele MPC pentru poluanți sunt calculate în funcție de conținutul acestora în aerul atmosferic, sol, apă și sunt stabilite pentru fiecare substanță dăunătoare (sau microorganism) separat. Valorile MPC sunt stabilite pe baza impactului substanțelor nocive asupra oamenilor, iar aceste valori sunt în general acceptate pentru întreg teritoriul și zona de apă. Federația Rusă.

Nivelurile MPC ale aceleiași substanțe sunt diferite pentru diferite obiecte din mediu:

  • Pentru aerul atmosferic din zonele populate și spațiile închise, sunt setate MPC-uri. – medie zilnică, MPC m.r. - maxim o singură dată;
  • Pentru aerul zonei de lucru MPC r.z. - în zonă de muncă, MPC r.s. - schimb mediu in zona de lucru;
  • Pentru mediul acvatic, MPC v1 - corpuri de apă din prima categorie de utilizare a apei, MPC v2 - corpuri de apă din a doua categorie de utilizare a apei, MPC pentru fermele piscicole - pentru rezervoare piscicole;
  • MPC p. - pentru sol;
  • MPC p.p. - pentru mancare.

Valoarea maximă unică MPC este setată pentru a preveni reacțiile reflexe umane în timpul expunerii pe termen scurt la impurități. Valoarea medie zilnică a MPC este stabilită pentru a preveni efectele generale toxice, cancerigene, mutagene ale unei substanțe asupra corpului uman.

Standarde de igienă ale condițiilor de muncă (MPC, MPD)- acestea sunt nivelurile factorilor nocivi ai mediului de lucru, care, în timpul zilnic (cu excepția weekend-urilor) lucrează timp de opt ore, dar nu mai mult de 40 de ore pe săptămână, pe toată durata experienței de muncă nu trebuie să provoace boli sau abateri în starea de sănătatea detectată metode moderne cercetare, în procesul muncii sau în viața de lungă durată a generațiilor prezente și următoare. Respectarea standardelor de igienă nu exclude problemele de sănătate la persoanele cu hipersensibilitate.

Valoarea limită factor periculos incendiu (IDZ OFP)- aceasta este valoarea unui factor de incendiu periculos, al cărui impact asupra unei persoane pe durata critică a unui incendiu nu duce la rănire, îmbolnăvire sau abatere a stării de sănătate pentru o perioadă de timp stabilită normativ și impact asupra valori materiale nu duce la pierderea funcţiilor lor ţintă sau calitatile consumatorului. Durata critică a unui incendiu este înțeleasă ca timpul în care se atinge valoarea maximă admisă a unui factor de incendiu periculos.

Doze maxime admisibile (SDA) de radiații ionizante- acesta este un standard de igienă care reglementează cea mai mare valoare admisă a unei doze echivalente individuale în întregul corp uman sau în organe individuale, care nu provoacă modificări adverse în sănătatea persoanelor care lucrează cu surse de radiații ionizante.

Acest standard este stabilit prin lege. În Federația Rusă, principalele acte juridice de reglementare în domeniul securității radiațiilor sunt legea federală din 09.01.1996 N 3-FZ „Cu privire la siguranța radiațiilor a populației” (denumită în continuare Legea privind siguranța radiațiilor a populației), San Pi N 2.6.1. 2523-09 „Standarde de siguranță împotriva radiațiilor (NRB-99/2009)” și SP 2.6.1. 2612-10 „De bază reglementarile sanitare asigurarea securității radiațiilor (OSPORB-99/2010)”.

Acțiunea radiațiilor ionizante este un proces complex și, atunci când este expusă la corpul uman, poate provoca două tipuri de efecte pe care medicina clinică le referă la boli:

  • determinat(determinate cauzal) efecte de prag (boală de radiații, arsuri de radiații, cataractă de radiații (încețoșarea cristalinului), infertilitate prin radiații, anomalii în dezvoltarea fătului etc.), în raport cu care se presupune, mai jos, existența unui prag. care efectul este absent, iar mai sus - severitatea efectului depinde de doză;
  • Stochastic(aleatorie, probabilistice) efecte fără prag (tumori maligne, leucemie, boli ereditare), a căror probabilitate este proporțională cu doza și pentru care severitatea manifestării depinde de doză.

În experimentele radiobiologice la nivel celular și molecular, a fost demonstrată posibilitatea chiar și a unor acte de ionizare unice pentru a provoca o încălcare a unor mecanisme ereditare. În plus, este imposibil de exclus posibilitatea apariției unor tulburări în structurile celulare la doze mici de radiații și efecte somatic-stohastice și genetice cauzate de aceste tulburări.

În absența dovezilor directe ale influenței expunerii la doze mici sau a siguranței acestei expuneri și ținând cont de necesitatea unei abordări atentă și umană a standardizării expunerii la radiații atunci când se elaborează standarde de siguranță la radiații, s-a propus o ipoteză că există nici un prag pentru efectele stocastice ale expunerii în conformitate cu o relație liniară între doză și efect în regiunea dozelor mici. Această ipoteză, sub forma unui concept oficial, a fost adoptată de Comitetul internațional pentru protecția împotriva radiațiilor și de Comitetul științific al ONU pentru efectele radiațiilor atomice ca bază pentru evaluarea și prognoza daunelor cauzate de utilizarea radiațiilor ionizante și pentru implementarea dezvoltărilor practice. în domeniul protecţiei împotriva radiaţiilor. Cel mai adesea, această ipoteză este numită conceptul de relație liniară doză-răspuns fără prag.

Toate standardele de igienă sunt justificate ținând cont de o tură de lucru de 8 ore. Cu o tură mai lungă, dar nu mai mult de 40 de ore pe săptămână, în fiecare caz concret posibilitatea de muncă trebuie convenită cu departamentul teritorial Rospotrebnadzor, ținând cont de indicatorii de sănătate a lucrătorilor (conform examinări medicale periodice etc.), prezența reclamațiilor privind condițiile de muncă și respectarea obligatorie a standardelor de igienă.

De menționat că excesul de standarde igienice în procesul activității de muncă a lucrătorilor duce la creșterea accidentelor de muncă, a bolilor profesionale, a bolilor profesionale, a pierderii capacității de muncă și a handicapului profesional. cantitate semnificativă lucru.

Starea mediului de producție are un impact semnificativ asupra performanței umane, în primul rând datorită modificărilor în balanța costurilor energetice. Condițiile nefavorabile de lucru determină creșterea costurilor energetice pentru metabolismul de bază și rezistența corpului uman la influențele externe, formează o atitudine negativă față de muncă. În consecință, se reduc posibilitățile de consum de energie pentru efectuarea acțiunilor de muncă, ceea ce duce și la scăderea capacității de muncă. Nu este exclusă o scădere a rezistenței generale a corpului uman, ceea ce duce la dezvoltarea atât a bolilor profesionale, cât și a bolilor generale.

Scăderea nivelului capacității de muncă, pierderea timpului din cauza morbidității și accidentărilor, creșterea timpului petrecut pe odihnă, creșterea defectelor și scăderea calității produsului, apariția unei fluctuații excesive a personalului din cauza condițiilor nesatisfăcătoare de muncă, aceasta este o listă departe de a fi completă a consecinţelor unui mediu de producţie nefavorabil care duce la scăderea eficienţei.activităţi ale organizaţiilor.

Nu ar trebui să uităm de pagubele sociale colosale: deteriorarea sănătății lucrătorilor (și adesea, ca urmare, a descendenților lor), pierderea parțială sau completă a capacității de muncă ca urmare a rănilor și bolilor, scăderea motivației profesionale, o scădere a veniturilor și a nivelurilor de consum ale persoanelor care și-au pierdut prematur capacitatea de a munci și ale familiilor lor. De aceea problemele creării unor condiții de muncă sănătoase și sigure sunt de o importanță deosebită în țara noastră.