Caracteristicile factorilor mediului de producție. Mediul industrial (de lucru), pericolele și pericolele sale Domeniul de aplicare și prevederile generale

Impactul negativ al factorilor de producție nocivi

Ca urmare a expunerii la factori de producție nocivi, lucrătorii pot dezvolta boli profesionale - boli cauzate de expunerea la condiții de muncă periculoase. Bolile profesionale sunt împărțite în:

Boli profesionale acute care au apărut după o singură (nu mai mult de una) tura de lucru) expunerea la factori profesionali nocivi;

Boli profesionale cronice care apar după expunerea repetată la factori de producție nocivi (niveluri crescute de concentrație a substanțelor nocive în aer zona de lucru, nivel crescut de zgomot, vibrații etc.). .

Evaluarea condițiilor de muncă pe baza factorilor de mediu de producție

Pentru a identifica factorii dăunători și (sau) periculoși din mediul de lucru și procesul de muncă și pentru a evalua nivelul impactului acestora asupra angajatului, ținând cont de abaterea valorilor lor reale de la cele stabilite, întreprinderile sunt obligate să conduită evaluare specială conditiile de munca.

Condițiile de muncă sunt un set de factori din mediul de muncă și procesul de muncă care afectează performanța și sănătatea angajatului.

Evaluarea condițiilor de muncă reprezintă determinarea valorilor reale ale factorilor de producție periculoși și nocivi, intensitatea și severitatea muncii.

Nivelurile factorilor de producție periculoși și nocivi sunt determinate de măsurători instrumentale.

Rezultatele sondajului sunt comparate cu criteriile igienice de evaluare și clasificare a condițiilor de muncă în funcție de indicatorii de nocivitate și pericol a factorilor din mediul de muncă, severitatea și intensitatea procesului de muncă. Criteriile se bazează pe diferențierea condițiilor de muncă în funcție de gradul de abatere a parametrilor mediului de producție și a procesului de muncă față de cei existenți. standardele de igienăși impactul acestor abateri asupra stării funcționale și a sănătății lucrătorilor.

Condițiile de muncă în conformitate cu criteriile igienice de evaluare și clasificare a condițiilor de muncă în funcție de nocivitatea și pericolul factorilor din mediul de muncă, severitatea și intensitatea procesului de muncă sunt evaluate în patru clase (Fig. 1).

Orez. 1

clasa I - conditii optime de lucru- condițiile în care nu se păstrează doar sănătatea lucrătorilor, ci și se creează condiții de înaltă performanță. Standardele optime sunt stabilite numai pentru parametrii climatici (temperatura, umiditate, mobilitatea aerului);

clasa a II-a - conditii de lucru acceptabile- se caracterizează prin niveluri ale factorilor de mediu care nu le depășesc pe cele stabilite de standardele de igienă la locurile de muncă, în timp ce posibilele modificări ale stării funcționale a organismului trec în pauzele de odihnă sau până la începutul schimbului următor și nu au un efect negativ asupra sănătatea lucrătorilor și a urmașilor acestora;

clasa a III-a - conditii de munca nocive - sunt caracterizate prin prezența unor factori care depășesc standardele de igienă și au impact asupra corpului lucrătorului și (sau) a urmașilor acestuia.

Condițiile de muncă dăunătoare, în funcție de gradul de depășire a standardelor, sunt împărțite în 4 grade de nocive:

gradul I - caracterizată prin astfel de abateri de la normele acceptabile în care apar modificări funcționale reversibile și există riscul dezvoltării bolii;

gradul 2 - caracterizat prin niveluri de factori nocivi care pot determina afectarea functionala persistenta, o crestere a morbiditatii cu invaliditate temporara si aparitia simptomelor initiale boli profesionale;

gradul 3 - caracterizat prin astfel de niveluri de factori nocivi la care, de regulă, bolile profesionale se dezvoltă în forme ușoare în timpul activitatea muncii;

gradul 4 - condițiile mediului de muncă în care pot apărea forme pronunțate de boli profesionale, se observă niveluri ridicate de morbiditate cu pierderea temporară a capacității de muncă.

clasa a IV-a - condiţii de muncă periculoase (extreme).- sunt caracterizate de astfel de niveluri de factori de producție nocivi, al căror impact în timpul unui schimb de muncă și chiar o parte a acestuia creează o amenințare la adresa vieții, un risc ridicat de forme severe de boli profesionale acute.

Condițiile de muncă periculoase (extreme) includ munca pompierilor, salvatorilor minelor, lichidatorilor de accidente Centrala nucleara de la Cernobîl. Condiții extreme sunt create, de exemplu, atunci când concentrația maximă admisă pentru substanțe nocive este depășită de mai mult de 20 de ori, iar limita maximă admisă pentru zgomot este mai mare de 50 dB. Munca grea și stresantă are un efect negativ asupra sănătății umane. În timp ce o persoană nu poate refuza astfel de activități, ci pe măsură ce se dezvoltă progres tehnic este necesar să se depună eforturi pentru a reduce severitatea și intensitatea muncii prin mecanizarea și automatizarea grelelor munca fizica, transferând funcțiile de control, management, luare a deciziilor și efectuarea de operațiuni și mișcări tehnologice stereotipe către mașini automate și calculatoare electronice. Activitatea de muncă umană trebuie să se desfășoare în condiții acceptabile de mediu de lucru. Cu toate acestea, la efectuarea unora procese tehnologiceÎn prezent, este imposibil din punct de vedere tehnic sau extrem de dificil din punct de vedere economic să ne asigurăm că nu sunt depășite standardele pentru o serie de factori din mediul de producție. Lucrările în condiții periculoase trebuie efectuate folosind echipament individual de protecție și reducând timpul de expunere la factorii de producție nocivi (protecția timpului).

Munca in conditii de munca periculoase (extreme) (clasa a IV-a) nu este permis cu excepția răspunsului în caz de urgență, munca de urgență pentru prevenire situatii de urgenta . Lucrările trebuie efectuate cu echipament individual de protecție și cu respectarea strictă a regimurilor reglementate pentru astfel de lucrări.

Întreprinderile de orice formă de proprietate sunt obligate să depună eforturi pentru a crea condiții de muncă sigure.

Condițiile de muncă sigure sunt considerate niveluri de factori nocivi de producție care, atunci când lucrează zilnic (cu excepția weekend-urilor), dar nu mai mult de 40 de ore pe săptămână pe toată perioada de lucru, nu ar trebui să provoace boli sau abateri ale sănătății lucrătorului și urmașii lui. Condițiile de muncă sigure sunt, de asemenea, considerate condiții de muncă în absența completă a factorilor de producție nocivi și periculoși.

Locurile de muncă sunt evaluate în funcție de trei criterii principale:

Evaluarea igienica a conditiilor existente si a naturii muncii; evaluarea securității accidentărilor la locul de muncă;

Contabilitatea și evaluarea furnizării lucrătorilor cu mijloace de protecție individuală (colectivă), formare etc.

- securitatea la accidentare clasat 1, 2 sau 3 (fără grad de pericol).

Evaluarea condițiilor existente și a naturii muncii se face pe baza măsurătorilor instrumentale ale factorilor fizici, chimici, biologici și psihofiziologici. Clasificarea acestor factori este dată în. După măsurători, se determină clasa condițiilor de muncă la locul de muncă. Munca cea mai intensivă în muncă este determinarea clasei de condiții de muncă pe baza severității procesului de muncă și a intensității muncii.

Clasificarea condițiilor de muncă în funcție de factorii procesului de muncă.

Dificultatea muncii- caracteristica procesului de travaliu, reflectand sarcina asupra aparatului locomotor si sisteme functionale a organismului (cardiovascular, respirator etc.), asigurându-i activitatea. Severitatea travaliului se caracterizează prin sarcina dinamică fizică, masa încărcăturii fiind ridicată și deplasată, numărul total de mișcări de lucru stereotipe, mărimea sarcinii statice, forma posturii de lucru, gradul de înclinare a corpului , și mișcări în spațiu.

Intensitatea muncii- caracteristica procesului de travaliu, reflectand sarcina predominanta asupra sistemului nervos central, organelor senzoriale, sfera emoțională angajat. Factorii care caracterizează intensitatea muncii includ stresul intelectual, senzorial, emoțional, gradul de monotonie a acestora și modul de lucru.

O evaluare generală a severității procesului de muncă se face pe baza tuturor indicatorilor de severitate a procesului de muncă. În acest caz, se stabilește mai întâi o clasă pentru fiecare indicator măsurat și se introduce în protocol, iar evaluarea finală a severității muncii este stabilită în funcție de cel mai sensibil indicator, atribuit clasei celei mai înalte. Dacă există doi sau mai mulți indicatori din clasa 3.1 și 3.2, nota generală este stabilită cu o notă mai mare.

O evaluare a intensității procesului de muncă al unui grup profesional de lucrători se bazează pe o analiză a activității de muncă și a structurii acesteia, care este studiată prin observații time-lapse pe parcursul întregii zile de lucru timp de cel puțin o săptămână. Analiza se bazează pe luarea în considerare a întregului complex de factori de producție (stimuli, iritanți) care creează premisele apariției stărilor neuro-emoționale nefavorabile (suprasolicitare). Toți factorii (indicatorii) procesului de muncă au o expresie calitativă sau cantitativă și sunt grupați pe tip de încărcătură: intelectuală, senzorială, emoțională, monotonă, de rutină. Indiferent de apartenența profesională (profesia), toți cei 22 de indicatori sunt luați în considerare. Nu este permisă luarea în considerare selectivă a oricăror indicatori individuali pentru evaluarea globală a intensității muncii.

Pentru fiecare dintre indicatori, propria sa clasă de condiții de muncă este determinată separat. Dacă prin natură sau caracteristici activitate profesională Dacă vreunul dintre indicatori nu este prezentat, acestui indicator i se atribuie clasa I (optim).

Determinarea finală a claselor optime, acceptabile și nocive de condiții de muncă se bazează pe numărul de indicatori având una sau alta clasă. Evaluarea generală a condițiilor de muncă în ceea ce privește gradul de nocivitate și pericol se stabilește în funcție de clasa și gradul de nocivitate cel mai înalt. Dacă trei sau mai mulți factori aparțin clasei 3.1, atunci evaluarea generală a condițiilor de muncă corespunde clasei 3.2. Dacă există doi sau mai mulți factori din clasele 3.2, 3.3, 3.4, condițiile de muncă sunt evaluate corespunzător cu un grad mai mare.

Prin reducerea contactului cu factori nocivi (protecția timpului), condițiile de muncă pot fi evaluate ca fiind mai puțin nocive, dar nu mai mici decât clasa 3.1.

Mediul de producție (de lucru). include tot ceea ce înconjoară o persoană în procesul de muncă: echipamentul tehnic al organizației, caracteristicile proceselor tehnologice și de producție, starea clădirilor, structurilor, structurilor și utilităților, condițiile sanitare, igienice și estetice, relațiile în colectiv de muncă, nivelul de risc profesional pe baza factorilor de producție periculoși și nocivi identificați etc.

Factori de producție periculoși și nocivi

Articolul 209 Codul Muncii Federația Rusă conține conceptele de factori de producție nocivi și periculoși:

Factor de producție nociv- acesta este un factor de producție, al cărui impact asupra unui angajat poate duce la îmbolnăvire.
Factor de producție periculos este un factor de producție, al cărui impact asupra unui lucrător poate duce la vătămare.

În funcție de caracteristicile cantitative, durata și condițiile de acțiune, individual nociv factori de producţie poate deveni periculos.

În conformitate cu GOST 12.0.003-2015 „SSBT. Factori de producție periculoși și nocivi. Clasificare” (denumită în continuare GOST 12.0.003-2015) și Ghidul R 2.2.2006-05 „Ghid pentru evaluarea igienă a factorilor din mediul de muncă și procesul de muncă. Criteriile și clasificarea condițiilor de muncă” (denumit în continuare Ghidul R 2.2.2006-05) factorii periculoși și nocivi ai mediului de producție (de lucru) sunt de obicei clasificați în funcție de natura impactului lor asupra: fizic, chimic, biologic și psihofiziologic. .

1. Factori fizici periculoși și nocivi

Factori fizici nocivi ai mediului de productie:

creșterea sau scăderea temperaturii aerului în zona de lucru;
umiditate crescută și viteza aerului;
radiația termică – sarcina termică a mediului (indicele THC);
neionizant câmpuri electromagnetice(EMF) și radiații, câmp electrostatic;
câmp magnetic constant (inclusiv hipogeomagnetic);
câmpuri electrice și magnetice de frecvență industrială (50 Hz);
EMF de bandă largă create de computere;
radiația electromagnetică din domeniul de frecvență radio;
impulsuri electromagnetice de bandă largă;
radiații electromagnetice din domeniul optic (inclusiv laser și ultraviolete);
radiații ionizante; zgomot de producție;
ultrasunete și infrasunete;
vibrații (locale, generale);
aerosoli (prafuri) cu actiune predominant fibrogena;
iluminat natural (absență sau insuficiență);
iluminare artificială (iluminare insuficientă, pulsație flux luminos, luminozitate excesivă, distribuție mare neuniformă a luminozității, strălucire directă și reflectată);
particule de aer încărcate electric - aeroioni.

Factori fizici periculoși în mediul de lucru:

mașini și mecanisme de mișcare;
dispozitive de ridicare și transport și încărcături transportate;
elemente mobile ale echipamentelor de producție;
curent electric;
creșterea sau scăderea temperaturii suprafețelor echipamentelor și materialelor;
amplasarea locului de muncă la înălțime etc.

2. Factori chimici periculoși și nocivi

Factori de producție periculoși și nocivi din punct de vedere chimic: substante chimice, amestecuri, inclusiv unele substante de natura biologica (antibiotice, vitamine, hormoni, enzime, preparate proteice), obtinute prin sinteza chimica si (sau) pentru controlul carora se folosesc metode de analiza chimica, numerosi vapori, gaze si praf , care Natura efectului asupra corpului uman este împărțită în general toxic, iritant, sensibilizant (care provoacă boli alergice), cancerigen (care provoacă dezvoltarea tumorilor), mutagen (care provoacă modificări ereditare în organism) și care afectează funcția de reproducere (acționează pe celulele germinale ale corpului).

3. Factori biologici periculoși și nocivi

Factori de producție periculoși și nocivi din punct de vedere biologic: microorganisme - producători, celule vii și spori conținute în preparatele bacteriene, microorganisme patogene (bacterii, viruși, rickettsia, spirochete, ciuperci, protozoare) și produsele lor metabolice, precum și macroorganisme (plante și animale).

4. Factori psihofiziologici periculoși și nocivi

Factori de producție psihofiziologici periculoși și nocivi (severitatea și intensitatea muncii): activitate fizică (statică și dinamică) și suprasolicitare neuropsihică (suprasolicitare mentală, suprasolicitare a analizatorilor, monotonie a muncii, suprasolicitare emoțională).

Standarde de igienă pentru condițiile de muncă

Toți factorii mediului de producție sunt standardizați pentru a stabili standarde de igienă. Perioada de glorie a conceptului de expunere de prag la factori nocivi a avut loc la mijlocul secolului trecut. Conceptul de expunere prag la factori nocivi din mediul de lucru are ca scop respectarea standardelor de igienă ale condițiilor de muncă, care includ:

MPC– concentrația maximă admisă de substanțe chimice;
Telecomanda– nivelul maxim admisibil de poluare fizică;
PDZ– valoarea maximă admisă;
Reguli de circulatie– doza maximă admisă de factori periculoși.

Concentrațiile maxime admisibile (MPC) au fost stabilite pe baza faptului că există un anumit valoare limită factor dăunător sub care rămânerea într-o anumită zonă sau utilizarea produsului este complet sigură.

Pentru stabilirea concentrației maxime admisibile se utilizează metode de calcul, rezultatele experimentelor biologice, precum și materialele din observațiile dinamice ale stării de sănătate a teiului expuși la substanțe nocive. Pentru stabilirea MPC-urilor se folosesc metode de calcul, rezultate ale experimentelor biologice, precum și materiale din observații dinamice ale stării de sănătate a persoanelor expuse la substanțe nocive. Recent, s-au folosit pe scară largă și metodele de modelare pe calculator folosind baze de date sau sisteme de predicție informațională, biotestare la diferite obiecte etc.

Standardele pentru concentrațiile maxime admise de poluanți sunt calculate pe baza conținutului acestora în aerul atmosferic, sol, apă și sunt stabilite pentru fiecare substanță dăunătoare (sau microorganism) separat. Valorile MAC sunt stabilite pe baza influenței substanțelor nocive asupra oamenilor, iar aceste valori sunt în general acceptate pentru întreg teritoriul și zona de apă. Federația Rusă.

Nivelurile MAC ale aceleiași substanțe sunt diferite pentru diferite obiecte din mediu:

Pentru aerul atmosferic din zonele populate și spațiile închise se stabilesc concentrațiile maxime admise. – medie zilnică, MPC m.r. – maxim o singură dată;
Pentru aerul din zona de lucru, concentrația maximă admisă este r.z. – în zona de lucru, concentrația maximă admisă r.s. – schimb mediu în zona de lucru;
Pentru mediul acvatic, MAC v1 - corpuri de apă din prima categorie de utilizare a apei, MAC v2 - corpuri de apă din a doua categorie de utilizare a apei, ferme piscicole MAC - pentru rezervoare pentru pescuit;
MPC p. – pentru sol;
MPC p.p. – pentru alimente.

Valoarea maximă unică MPC este setată pentru a preveni reacțiile reflexe umane în timpul expunerii pe termen scurt la impurități. Valoarea medie zilnică a MPC este stabilită pentru a preveni efectul general toxic, cancerigen, mutagen al unei substanțe asupra organismului uman.

Standarde de igienă pentru condițiile de muncă (MPC, PDU)- acestea sunt nivelurile factorilor nocivi din mediul de lucru, care, atunci când se lucrează zilnic (cu excepția weekend-ului) timp de opt ore, dar nu mai mult de 40 de ore pe săptămână, pe toată perioada de lucru, nu trebuie să provoace boli sau abateri în stat. de sănătate depistată metode moderne cercetare, în procesul muncii sau pe termen lung al vieții generațiilor prezente și următoare. Respectarea standardelor de igienă nu exclude problemele de sănătate la persoanele cu hipersensibilitate.

Valoarea maximă admisă factor periculos incendiu (IDZ OFP)- aceasta este valoarea unui pericol de incendiu, al cărui impact asupra unei persoane pe durata critică a incendiului nu duce la rănire, îmbolnăvire sau abatere de sănătate într-o perioadă standard de timp, ci impactul asupra bunuri materiale nu duce la pierderea funcţiilor ţintă a acestora sau calitatile consumatorului. Durata critică a unui incendiu este timpul în care se atinge valoarea maximă admisă a unui pericol de incendiu.

Doze maxime admise (MAD) de radiații ionizante- acesta este un standard de igienă care reglementează cea mai mare valoare admisă a unei doze echivalente individuale în întregul corp uman sau în organe individuale, care nu provoacă modificări negative asupra sănătății persoanelor care lucrează cu surse de radiații ionizante.

Acest standard este stabilit prin lege. În Federația Rusă, principalele acte juridice de reglementare în domeniul securității radiațiilor sunt Legea federală din 01/09/1996 N 3-FZ „Cu privire la siguranța radiațiilor a populației” (denumită în continuare Legea privind siguranța radiațiilor a populației), San Pi N 2.6.1. 2523-09 „Standarde de siguranță împotriva radiațiilor (NRB-99/2009)” și SP 2.6.1. 2612-10 „De bază reguli sanitare asigurarea securității radiațiilor (OSPORB-99/2010).”

Acțiunea radiațiilor ionizante este un proces complex și, atunci când este expusă la corpul uman, poate provoca două tipuri de efecte care sunt clasificate drept boli în medicina clinică:

Determinist(determinate cauzal) efecte de prag (boală de radiații, arsuri de radiații, cataractă de radiații (încețoșarea cristalinului), infertilitate prin radiații, anomalii în dezvoltarea fătului etc.), în raport cu care se presupune existența unui prag, sub care există fără efect și peste care severitatea efectului depinde de doză;
Stochastic(aleatorie, probabilistice) efecte fără prag (tumori maligne, leucemie, boli ereditare), a căror probabilitate de apariție este proporțională cu doza și pentru care severitatea manifestării depinde de doză.

Experimentele radiobiologice la nivel celular și molecular au arătat posibilitatea ca chiar și un singur act de ionizare să provoace perturbarea anumitor mecanisme ereditare. În plus, nu putem exclude posibilitatea unor perturbări în structurile celulare la doze mici de radiații și efecte somatic-stohastice și genetice cauzate de aceste tulburări.

În absența dovezilor directe ale efectului radiațiilor în doze mici sau a inofensivității acestei radiații și ținând cont de necesitatea unei abordări atentă și umană a normalizării expunerii la radiații atunci când se elaborează standarde de siguranță la radiații, a fost propusă o ipoteză cu privire la absența un prag pentru efectele stocastice ale radiației în funcție de relația liniară dintre doză și efectul în regiunea dozelor mici Această ipoteză, sub forma unui concept oficial, a fost acceptată de Comitetul Internațional pentru Protecția Radiațiilor și de Comitetul Științific al ONU pentru Efectele Radiațiilor Atomice ca bază pentru evaluarea și prognoza daunelor cauzate de utilizarea radiațiilor ionizante și pentru implementarea practicilor practice. evoluții în domeniul protecției împotriva radiațiilor. Cel mai adesea, această ipoteză este numită conceptul de relație liniară doză-răspuns fără prag.

Toate standardele de igienă se bazează pe o tură de lucru de 8 ore. Pentru ture mai lungi, dar nu mai mult de 40 de ore pe săptămână, în fiecare caz concret posibilitatea de muncă trebuie convenită cu departamentul teritorial Rospotrebnadzor, ținând cont de indicatorii de sănătate a lucrătorilor (conform examinări medicale periodice etc.), prezența reclamațiilor privind condițiile de muncă și respectarea obligatorie a standardelor de igienă.

Trebuie remarcat faptul că depășirea standardelor de igienă în timpul muncii lucrătorilor duce la o creștere a accidentelor de muncă, a bolilor profesionale, a bolilor profesionale, a pierderii capacității de muncă și a handicapului profesional. cantitate semnificativă lucru.

Starea mediului de producție are un impact semnificativ asupra performanței umane, în primul rând datorită modificărilor care apar în balanța costurilor energetice. Condițiile nefavorabile de muncă determină creșterea consumului de energie pentru metabolismul de bază și rezistența corpului uman la influențele externe, formând o atitudine negativă față de muncă. În consecință, se reduce posibilitatea consumului de energie pentru efectuarea activităților de muncă, ceea ce determină și o scădere a performanței. Este posibil ca rezistența generală a corpului uman să scadă, ceea ce duce la dezvoltarea atât a bolilor profesionale, cât și a bolilor generale.

O scădere a nivelului de eficiență, pierdere de timp din cauza bolii și rănirii, o creștere a timpului petrecut pe odihnă, o creștere a defectelor și o scădere a calității produsului, apariția unei fluctuații excesive a personalului din cauza condițiilor de lucru nesatisfăcătoare, aceasta este o listă departe de a fi completă a consecințelor unui mediu de producție nefavorabil care duce la scăderea eficienței activităților organizațiilor.

Nu trebuie să uităm de pagubele sociale colosale: deteriorarea sănătății lucrătorilor (și adesea, ca urmare, a descendenților acestora), pierderea parțială sau completă a capacității de muncă ca urmare a accidentărilor și a bolilor, scăderea motivației pentru muncă, o scădere a nivelului veniturilor și consumului persoanelor care și-au pierdut prematur capacitatea de a munci și a familiilor acestora. De aceea problemele creării unor condiții de muncă sănătoase și sigure sunt de o importanță deosebită în țara noastră.

Factorii din mediul de lucru pot avea un efect dăunător asupra corpului unei persoane care lucrează.

Igiena muncii distinge între factorii de producție periculoși și nocivi.

Un factor de producție periculos este un factor de mediu și de proces de muncă care poate provoca o boală acută sau o deteriorare bruscă a sănătății și chiar deces.

Un factor de producție dăunător este un factor de mediu și de proces de muncă care, atunci când anumite conditii(intensitatea, durata și altele) pot provoca patologie profesională, scăderea temporară sau permanentă a capacității de muncă, creșterea frecvenței bolilor somatice și infecțioase și duce la afectarea sănătății descendenților.

Toți factorii de producție nocivi sunt împărțiți într-un număr de grupuri.

1. Factori fizici: temperatură, umiditate, viteza aerului, câmpuri și radiații electromagnetice neionizante, câmpuri electrostatice, câmpuri magnetice constante, câmpuri electrice și magnetice de frecvență industrială, radiații laser și termice, radiații ionizante, zgomot industrial, vibrații (locale, general), ultrasunete, infrasunete, aerosoli (praf) cu actiune predominant fibrogena, iluminare naturala (absenta sau insuficienta) sau artificiala, particule de aer incarcate electric (aeroioni).
2. Factori chimici: substanțe chimice și unele substanțe de natură biologică: antibiotice, vitamine, hormoni, enzime, preparate proteice.
3. Factori biologici: microorganisme patogene, celule vii și spori.
4. Factori ai procesului de muncă care caracterizează severitatea travaliului fizic.
5. Factori ai procesului de muncă care caracterizează intensitatea muncii.

Orice lucrare poate fi caracterizată prin greutate și tensiune.

Severitatea travaliului este o caracteristică a procesului de travaliu, reflectând în principal sarcina asupra sistemului musculo-scheletic și a sistemelor funcționale ale organismului (cardiovasculare, respiratorii etc.) care asigură activitatea acestuia.

Severitatea travaliului este determinată de componenta de energie (putere) și este caracterizată de anumiți indicatori.

Indicatorii severității travaliului sunt fizici sarcina dinamica, masa (greutatea) încărcăturii care este ridicată și deplasată, numărul total de mișcări de lucru stereotipe, mărimea sarcinii statice, postura de lucru, înclinările corpului, mișcările în spațiu.

Intensitatea muncii este o caracteristică a procesului de muncă, reflectând sarcina în primul rând pe centrală sistemul nervos, organele de simț, sfera emoțională a angajatului și gradul de exprimare a acestuia.

Indicatori care caracterizează intensitatea muncii: încărcături intelectuale, senzoriale, emoționale, gradul de monotonie a sarcinilor, modul de lucru, durata și intensitatea încărcăturii intelectuale (pe scale speciale).

Condițiile moderne de producție în legătură cu progresul științific și tehnologic determină apariția atât a unor noi profesii, cât și a unor noi factori nocivi de diferite naturi (de exemplu, procese fizice - plasmă). Rolul factorilor psihofiziologici crește odată cu introducerea tehnologiilor informatice, în timp ce activitatea fizică a operatorilor informatici scade brusc etc.

Condițiile de lucru sigure sunt condiții în care se exclude expunerea lucrătorilor la factori de producție nocivi și periculoși sau nivelurile acestora nu depășesc standardele de igienă.

Standardele de igienă pentru condițiile de lucru sunt MPC (concentrații maxime admise) și MPL (niveluri maxime admise) dezvoltate.

Întrebări de securitate:

Numiți principalele motive leziuni industriale si boli profesionale. Definiți accidentul și boala profesională.

Formulați o axiomă despre pericolul potențial al vieții.

Cum se rezolvă problema siguranței producției în industria gazelor?

Ce se înțelege prin protecția muncii? Formulați principalele obiective ale protecției muncii.

Oferiți o clasificare a factorilor de producție nocivi și periculoși. Faceți o listă de pericole pentru un mecanic pe gaz. Denumiți cel mai mult munca periculoasa pe

întreprinderile industriale

. Definiți pericolul, rănirea și siguranța la locul de muncă.

Cursul 2. „Tipuri și condiții de muncă” Clasificarea conditiilor de munca in functie de severitatea si intensitatea procesului de munca

Dacă activitatea de muncă a unei persoane se desfășoară în producție, se numește activitati de productie. Activitati de productie- acesta este un set de acțiuni ale lucrătorilor care folosesc mijloacele de muncă necesare pentru a transforma resursele în produse finite, inclusiv producția și prelucrarea

diverse tipuri

materii prime, constructii, prestarea diverselor tipuri de servicii. Activitatea de muncă poate fi împărțită în muncă fizică și muncă psihică.

Munca fizică se caracterizează, în primul rând, printr-o încărcare musculară crescută asupra sistemului musculo-scheletic și a sistemelor sale funcționale - sistemul cardiovascular, neuromuscular, stimulează procesele metabolice în organism, dar în același timp poate avea consecințe negative, de exemplu, boli ale aparatul locomotor, mai ales dacă nu este organizat corect sau este excesiv de intens pentru organism. Munca mentală- hipokinezie. Hipokinezia poate fi o condiție pentru formarea de tulburări cardiovasculare la om. Stresul mental prelungit are un impact negativ asupra activității mentale - atenția, memoria și funcțiile de percepție a mediului se deteriorează.

Orez. 1. Tipuri de activitate de muncă.

Activitatea vieții umane este asociată cu consumul de energie: cu cât activitatea este mai intensă, cu atât este mai mare cheltuiala de energie. Astfel, atunci când se efectuează lucrări care necesită o activitate musculară semnificativă, costurile energetice se ridică la 20...25 MJ pe zi sau mai mult.

Manopera mecanizata Necesită mai puțină energie și activitate musculară. Cu toate acestea, munca mecanizată se caracterizează printr-o viteză mai mare și monotonie a mișcărilor umane. Munca monotonă duce la oboseală rapidă și la scăderea atenției.

Munca pe linia de asamblare caracterizat printr-o viteză și mai mare și monotonie a mișcărilor. O persoană care lucrează pe o linie de asamblare efectuează una sau mai multe operațiuni; întrucât lucrează într-un lanț de oameni care efectuează alte operațiuni, timpul pentru efectuarea operațiunilor este strict reglementat. Acest lucru necesită multă tensiune nervoasă și, în combinație cu de mare viteză munca și monotonia ei duce la epuizare nervoasă rapidă și oboseală.

Pe semi-automat și automat producția costă mai puțină energie și intensitate a forței de muncă decât pe o bandă transportoare. Lucrarea constă în întreținerea periodică a mecanismelor sau efectuarea unor operații simple - alimentarea materialului care se prelucrează, pornirea sau oprirea mecanismelor.

Forme muncă intelectuală (mentală). divers - operator, managerial, creativ, munca profesorilor, medicilor, studenților. Munca unui operator se caracterizează printr-o mare responsabilitate și un stres neuro-emoțional ridicat. Munca elevilor se caracterizează prin tensiune în funcțiile mentale de bază - memorie, atenție și prezența unor situații stresante asociate cu teste, examene, teste.

Cea mai complexă formă de activitate mentală este munca creativă(opera oamenilor de știință, designeri, scriitori, compozitori, artiști). Munca creativă necesită stres neuro-emoțional semnificativ, care duce la creșterea tensiunii arteriale, modificări ale electrocardiogramei, consum crescut de oxigen, creșterea temperaturii corpului și alte modificări ale funcționării organismului cauzate de stresul neuro-emoțional crescut.

Activitățile de producție se desfășoară în zona de lucru.

Zona de lucru este spațiul (până la 2 m) deasupra nivelului podelei sau platformei în care se află reședința permanentă sau temporară a lucrătorilor.

Zona de lucru determinat de arcurile ce pot fi descrise prin rotirea bratului la umar sau cot la nivelul suprafetei de lucru. În plus, zona de lucru trebuie să fie combinată cu o zonă convenabilă pentru vederea umană. Zona optimă de lucru urmărește muncitorul și există oriunde lucrează. Cea mai mare înălțime accesibilă bărbaților și femeilor ar trebui luată ca fiind 1800...2000 mm. Și o înălțime convenabilă este de 900... 1500 mm.

Orez. 2 Clasificarea condițiilor de muncă după gravitate

Factorii procesului de muncă care caracterizează severitatea muncii fizice sunt în principal eforturile musculare și cheltuielile de energie: sarcina dinamică fizică, masa încărcăturii ridicată și deplasată, mișcări de lucru stereotipe, sarcină statică, posturi de lucru, înclinări ale corpului, mișcare în spațiu .

Factorii din procesul muncii care caracterizează intensitatea muncii sunt încărcătura emoțională și intelectuală asupra analizatorilor umani (auditive, vizuale etc.), monotonia sarcinilor și modul de lucru.

Munca, în funcție de gradul de severitate al procesului de muncă, se împarte în următoarele clase: ușoară (condiții optime de muncă în ceea ce privește activitatea fizică), moderată (condiții de muncă acceptabile) și trei grade grele (condiții de muncă dăunătoare).

Criteriile de repartizare a muncii unei anumite clase sunt: cantitatea de extern lucru mecanic(în kgm) efectuat pe schimb; greutatea încărcăturii ridicată și deplasată manual; numărul de mișcări de lucru stereotipe pe schimb este cantitatea de efort total (în kgf) aplicată pe schimb pentru a menține sarcina; postură confortabilă de lucru; numărul de curbe forțate pe schimb și kilometrii pe care o persoană este forțată să-i parcurgă în timpul lucrului. Valorile acestor criterii pentru femei sunt cu 40...60% mai mici decât pentru bărbați.

De exemplu, pentru bărbați, dacă greutatea greutăților ridicate și mutate (nu mai mult de două ori pe oră) este de până la 15 kg - muncă ușoară, până la 30 kg - mediu grea, mai mult de 30 kg - grea. Pentru femei, respectiv - 5 și respectiv 10 kg.

Evaluarea clasei de severitate a travaliului fizic se realizează pe baza luării în considerare a tuturor criteriilor, în timp ce clasa este evaluată în funcție de fiecare criteriu, iar evaluarea finală a severității travaliului se stabilește în funcție de cel mai sensibil criteriu.

Munca, în funcție de gradul de intensitate al procesului de muncă, se împarte în următoarele clase: optimă - intensitate ușoară a muncii, acceptabilă - intensitate medie a muncii, muncă intensă de trei grade.

Criteriile de atribuire a muncii unei anumite clase sunt gradul de încărcare intelectuală, în funcție de conținutul și natura muncii efectuate, gradul de complexitate a acesteia; durata atenției concentrate, numărul de semnale pe oră de lucru, numărul de obiecte de observare simultană; sarcina asupra vederii, determinată în principal de dimensiunea obiectelor minime de discriminare, durata de lucru în spatele ecranelor monitorului; stres emoțional, în funcție de gradul de responsabilitate și semnificația greșelii, gradul de risc pentru propria viață și siguranța altor persoane; monotonia muncii, determinată de durata operațiilor simple sau repetitive; modul de lucru, caracterizat prin durata zilei de lucru și a schimburilor de lucru.

Astfel, travaliul fizic se clasifică după severitatea travaliului, travaliul psihic – după intensitate.

2. Clasificarea condițiilor de muncă în funcție de factorii mediului de producție

Sănătatea umană depinde în mare măsură nu numai de caracteristicile procesului de muncă - severitate și tensiune, ci și de factorii de mediu în care se desfășoară procesul de muncă.

Astăzi, lista factorilor negativi care funcționează efectiv, atât în mediul de producție, cât și în mediul casnic și natural, include mai mult de 100 de tipuri.

Parametrii mediului de lucru care afectează sănătatea umană sunt factori fizici, chimici și biologici.

În funcție de factorii mediului de producție, condițiile de lucru sunt împărțite în patru clase (Fig. 3):

clasa I- conditii optime de munca - conditii in care se pastreaza nu numai sanatatea lucratorilor, ci si se creeaza conditii de performanta ridicata. Standardele optime sunt stabilite numai pentru parametrii climatici (temperatura, umiditate, mobilitatea aerului);

clasa a II-a- conditii de munca acceptabile - caracterizate prin astfel de niveluri de factori de mediu care nu le depasesc pe cele stabilite de standardele de igiena la locurile de munca, in timp ce eventualele modificari ale starii functionale a corpului trec in pauzele de odihna sau pana la inceputul schimbului urmator si nu au un efect negativ asupra sănătății lucrătorilor și a urmașilor acestora;

clasa a III-a- condiții de muncă dăunătoare - caracterizate prin prezența unor factori care depășesc standardele de igienă și au impact asupra corpului lucrătorului și (sau) a urmașilor acestuia;

Fig.3 Clasificarea condițiilor de muncă în funcție de factorii de producție

Condițiile de muncă dăunătoare, în funcție de gradul de depășire a standardelor, sunt împărțite în 4 grade de nocive:

gradul I - caracterizat prin astfel de abateri de la normele acceptabile, în care apar modificări funcționale reversibile și există riscul dezvoltării bolii;

gradul II - caracterizat prin niveluri de factori nocivi care pot provoca tulburări funcționale persistente, o creștere a morbidității cu pierderea temporară a capacității de muncă și apariția semnelor inițiale de boli profesionale.;

gradul 3 - caracterizat prin astfel de niveluri de factori nocivi la care, de regulă, bolile profesionale se dezvoltă în forme ușoare în timpul vieții profesionale;

Gradul 4 - condiții ale mediului de muncă în care pot apărea forme pronunțate de boli profesionale, se constată niveluri ridicate de morbiditate cu pierderea temporară a capacității de muncă.

Condițiile dăunătoare de muncă includ condițiile în care metalurgiștii și minerii lucrează în condiții de poluare a aerului crescută, zgomot, vibrații, parametri de microclimat nesatisfăcători și radiații termice; controlori de trafic pe autostrăzile cu trafic intens, care își petrec întreaga tură în condiții de poluare mare cu gaze și zgomot crescut.

clasa a IV-a- condiții de muncă periculoase (extreme) - caracterizate de astfel de niveluri de factori nocivi de producție, al căror impact în timpul unui schimb de muncă sau chiar o parte a acestuia creează o amenințare pentru viață, un risc ridicat de forme severe de boli profesionale acute. Condițiile de muncă periculoase (extreme) includ munca pompierilor, a salvatorilor minelor și a lichidatorilor accidentului de la centrala nucleară de la Cernobîl.

În funcție de gravitatea și intensitatea muncii, se determină gradul de nocive sau pericol al condițiilor de muncă, cuantumul remunerației, durata concediului, cuantumul plăților suplimentare și o serie de alte beneficii stabilite, menite să compenseze negativul. consecințele muncii pentru o persoană.

SISTEMUL DE STAT DE SANITAR SI EPIDEMIOLOGIC
STANDARDE ALE FEDERATIEI RUSE

2.2. SĂNĂTATEA MUNCĂ

Criterii igienice de evaluare a condiţiilor de muncă prin indicatori
nocivitatea și pericolul factorilor din mediul de lucru,
greutatea si tensiunea procesului de munca

Criterii igienice de evaluare a conditiilor de munca de catre
Indicii de nocivitate și pericol industrial
Mediul și procesul de lucru Dificultate și intensitate

management

Data introducerii 1994-01-01

1. DEZVOLTAT de Institutul de Cercetare a Medicinei Muncii al Academiei Ruse de Științe Medicale și Departamentul de Sănătate Ocupațională al Academiei Medicale din Moscova, numit după. EI. Sechenov.

Cap: N.F. Măsurat

Executori responsabili: N.N. Molodkina, A.I. Korbakova.

Interpreți: O.G. Alekseeva, R.F. Afanasyeva, G.A. Bogdasaryan, V.V. Elizarova, L.T. Elovskaya, A.A. Kasparov, G.N. Laguntina, V.V. Matyukhin, Yu.V. Moikin, Yu.N. Paltsev, L.V. Pokhodzey, L.V. Prokopenko, G.A. Suvorov, L.A. Tarasova, V.V. Tkaciov, I.P. Ulanova, A.I. Halepo, E.F. Şardakova, G.B. Steinberg, E.G. Yampolskaya.

Cu participarea:

Institutul de Cercetare Ivanovo pentru Protecția Muncii (S.V. Voronkova, E.I. Ilyina, T.I. Chastukhina), Academia Medicală Rusă de Învățămînt Postuniversitar (V.Ya. Golikov, E.N. Ermolina), Institutul de Cercetare All-Rusian de Igienă Feroviară (V. A. Kaptsov, E.S. Freiman).

2. APROBAT ȘI INTRAT ÎN VIGOARE de Primul Vicepreședinte al Comitetului de Stat pentru Supravegherea Sanitară și Epidemiologică al Rusiei - Adjunct al Medicului Sanitar de Stat al Federației Ruse la 12 iulie 1994.

Valabil trei ani de la data aprobării.

3. Introdusă pentru a înlocui „Clasificarea igienă a muncii (în ceea ce privește nocivitatea și pericolul factorilor din mediul de muncă, severitatea și intensitatea procesului de muncă)” aprobată de Ministerul Sănătății al URSS din 12 august 1986 Nr. 4137- 86.

1. Domeniul de aplicare și dispozițiile generale

1. Domeniul de aplicare și prevederi generale

1.1. Criteriile igienice sunt destinate aprecierii igienice a condițiilor existente și a naturii muncii, în funcție de factorii nocivi la locul de muncă, cu scopul de a:

- stabilirea prioritatilor in desfasurarea activitatilor de imbunatatire a sanatatii;

- crearea unei bănci de date privind condițiile de muncă existente la nivelul unei întreprinderi, raion, oraș, regiune, republică;

- stabilirea sanctiunilor administrative si economice in legatura cu conditii nefavorabile de munca;

- certificarea locurilor de munca.

1.2. Utilizarea criteriilor de igienă în alte scopuri este posibilă în acord cu Comitetul de Stat supravegherea sanitară și epidemiologică a Federației Ruse.

1.3. Criteriile de evaluare igienica si clasificarea conditiilor de munca se bazeaza pe principiul diferentierii conditiilor de munca in functie de gradul de abatere a parametrilor mediului de productie si a procesului de munca de la standardele igienice actuale in concordanta cu influenta identificata a acestor abateri asupra functionalului. starea și sănătatea lucrătorilor. Lucrul cu agenți patogeni ai bolilor infecțioase, cu substanțe pentru care trebuie exclusă inhalarea sau contactul cu pielea (antitumoral medicamente, hormoni estrogeni, analgezice narcotice) dă dreptul de a atribui condițiile de muncă unei anumite clase de pericol pentru potențial pericol.

1.4. Munca in conditii de depasire a standardelor de igiena este posibila cu conditia folosirii echipamentului individual de protectie si reducerea timpului de expunere la factori de productie nocivi - protectie in timp.

Stabilirea timpului admis de contact cu factorii de producție nocivi pe schimb de muncă și/sau perioadă de muncă (limitarea experienței în muncă) se realizează de către organele de inspecție sanitară și epidemiologică de stat la recomandarea administrației în raport cu grupuri profesionaleîntreprindere specifică. În acest din urmă caz, condițiile de muncă pot fi clasificate ca fiind mai puțin nocive.

1.5. Perioada de valabilitate a acestui manual este de trei ani de la data aprobării acestuia. Experiența aplicării criteriilor de igienă pentru evaluarea condițiilor de muncă ar trebui folosită atunci când se elaborează o nouă ediție a documentului.

2. Concepte de bază utilizate în criteriile de igienă

2.1. IGIENEA MUNCII - sistem de asigurare a sănătății lucrătorilor în procesul de muncă, inclusiv măsuri legale, socio-economice, organizatorice și tehnice, sanitare și igienice, de tratament și preventiv, de reabilitare și alte măsuri.

2.2. CONDIȚII DE MUNCĂ - ansamblu de factori din mediul de producție și procesul de muncă care influențează sănătatea și performanța unei persoane în timpul procesului de muncă.

2.3. FACTORUL DE PRODUCȚIE DĂUNĂTOR - un factor de mediu și de proces de muncă care poate provoca patologie profesională, scăderea temporară sau permanentă a performanței, creșterea frecvenței bolilor somatice și infecțioase și duce la afectarea sănătății descendenților.

Factorii de producție nocivi pot fi:

- factori fizici: temperatura, umiditatea și mobilitatea aerului, radiații electromagnetice neionizante (ultraviolete, vizibile, infraroșii, laser, microunde, frecvență radio, frecvență joasă), câmpuri statice, electrice și magnetice, radiații ionizante, zgomot industrial, vibrații (locale). , general), ultrasunete, aerosoli cu acțiune predominant fibrogenă (praf), iluminare (lipsa luminii naturale, iluminare insuficientă, radiații ultraviolete crescute);

- factori chimici, inclusiv unele substante de natura biologica (antibiotice, vitamine, hormoni, enzime);

- factori biologici: microorganisme patogene, microorganisme producatoare, preparate care contin celule vii si spori de microorganisme, preparate proteice;

- factori ai procesului de muncă care caracterizează severitatea travaliului fizic: sarcină dinamică fizică, masa încărcăturii care este ridicată și deplasată, mișcări de lucru stereotipe, sarcină statică, postura de lucru, înclinarea corpului, mișcarea în spațiu;

- factori ai procesului de muncă care caracterizează intensitatea muncii: stres intelectual, senzorial, emoțional, monotonia sarcinilor, modul de lucru.

2.4. FACTOR OCUPAȚIONAL PERICULOS - un factor de mediu și de proces de muncă care poate provoca o boală acută sau o deteriorare bruscă a sănătății sau deces.

În funcție de caracteristicile cantitative și de durata de acțiune, factorii individuali de producție nocivi pot deveni periculoși.

2.5. STANDARDE IGIENICE PENTRU CONDIȚII DE MUNCĂ - niveluri ale factorilor nocivi de producție care, în timpul zilnic (cu excepția weekendurilor) lucrează, dar nu mai mult de 40 de ore pe săptămână pe toată perioada de lucru, nu trebuie să provoace boli sau abateri ale sănătății, detectate prin metodele moderne de cercetare în procesul muncii sau pe termen lung al vieţii generaţiilor prezente şi următoare.

Respectarea standardelor de igienă ale condițiilor de muncă nu exclude problemele de sănătate la persoanele hipersensibile.

2.6. CONDIȚII DE SIGURĂ DE MUNCĂ - condiții de muncă în care este exclusă expunerea la factori de producție nocivi și periculoși asupra lucrătorilor sau nivelurile acestora nu depășesc standardele de igienă.

3. Clase de conditii de munca dupa gradul de nocivitate si pericol

Pe baza criteriilor de igienă și a principiilor de clasificare a condițiilor de muncă, acestea din urmă sunt împărțite în patru clase.

clasa I - Conditii OPTIME muncă - astfel de condiții în care se păstrează nu numai sănătatea lucrătorilor, ci și condițiile prealabile pentru menținerea nivel înalt performanţă.

Au fost stabilite standarde optime pentru factorii de producție pentru parametrii microclimatici și factorii procesului de muncă. Pentru alți factori, condițiile de muncă în care factorii nefavorabili nu depășesc nivelurile acceptate ca sigure pentru populație sunt acceptate convențional ca optime.

Clasa 2 - Conditiile de munca ACCEPTABILE se caracterizeaza prin astfel de niveluri ale factorilor de mediu si al procesului de munca care nu le depasesc pe cele stabilite de standardele de igiena la locurile de munca, iar eventualele modificari ale starii functionale a organismului sunt restabilite in timpul odihnei reglementate sau la inceputul următoarea tură și nu ar trebui să aibă un efect negativ imediat și pe termen lung asupra sănătății lucrătorilor și a descendenților acestora.

Clasele optime și permise corespund condițiilor de lucru sigure.

Clasa 3 - Condiții de muncă NOCĂTORI, caracterizate prin prezența factorilor de producție nocivi care depășesc standardele de igienă și au un efect negativ asupra organismului lucrătorului și/sau descendenților acestuia.

Condițiile de muncă nocive, bazate pe gradul de depășire a standardelor de igienă și severitatea modificărilor în corpul lucrătorilor, sunt împărțite în 4 grade de nocivitate.

Gradul I, clasa a III-a (3.1) - condiții de muncă caracterizate prin astfel de abateri de la standardele de igienă, care, de regulă, provoacă modificări funcționale reversibile și determină riscul de dezvoltare a bolii.

Gradul II, clasa a III-a (3.2) - condiții de muncă cu astfel de niveluri de factori de producție care pot provoca tulburări funcționale persistente, ducând în majoritatea cazurilor la creșterea morbidității cu invaliditate temporară, creșterea frecvenței morbidității generale și apariția semnele inițiale ale patologiei profesionale.

gradul 3 clasa a III-a (3.3) - condiții de muncă caracterizate prin astfel de niveluri de factori nocivi care duc la dezvoltarea, de regulă, a patologiei profesionale în forme ușoare în timpul perioadei de muncă, creșterea patologiei somatice generale cronice, inclusiv niveluri crescute de morbiditate cu invaliditate temporară .

4 gradul III clasa (3.4) - condiții de muncă în care pot apărea forme pronunțate de boli profesionale, se constată o creștere semnificativă a patologiei cronice și niveluri ridicate de morbiditate cu invaliditate temporară.

Clasa 4 - Condiții de muncă PERICULOASE (EXTREME), caracterizate prin astfel de niveluri de factori de producție, al căror impact în timpul unui schimb de muncă (sau a unei părți a acestuia) creează o amenințare la adresa vieții, un risc ridicat de forme severe de accidentări profesionale acute.

Tabelul 1

Clase de condiții de lucru în funcție de conținutul de substanțe nocive din aerul zonei de lucru (depășind MPC, ori)


Substante nocive*	Clasa conditiilor de munca
	Permite- spălat	Nociv - 3				Periculos (extrem)
		gradul I	2 grade	3 grade	4 grade

____________ * - În conformitate cu lista „Concentrații maxime admise de substanțe nocive în aerul zonei de lucru” și modificările acesteia, GOST 12.1.005 „Cerințe generale sanitare și igienice pentru aerul zonei de lucru”, „Lista de substanțe, produse, procese de producție și factori casnici cancerigeni pentru oameni.”
Substanțe nocive, altele decât cele enumerate mai jos
Substanţe cu acută mecanism diferit de acţiune						>10*
______________ * - Depășirea nivelului specificat pentru substanțele cu un mecanism de acțiune foarte țintit poate duce la otrăvire letală acută.
Alergeni
Carcinogeni
Aerosoli cu acțiune predominant fibrogenă
Medicamente antitumorale, hormoni (estrogeni)*
__________________ * - Substanțe, în timpul lucrului cu care contactul cu sistemul respirator și pielea trebuie exclus cu monitorizarea obligatorie a aerului din zona de lucru folosind metode aprobate (în conformitate cu lista „Concentrații maxime admise de substanțe nocive în aerul zona de lucru” și modificările acesteia).
__________________
Analgezice narcotice*
__________________ * - Substanțe, în timpul lucrului cu care contactul cu sistemul respirator și pielea trebuie exclus cu control obligatoriu al zonei de lucru folosind metode aprobate (în conformitate cu lista „Concentrații maxime admise de substanțe nocive în aerul zonei de lucru” și modificări ale acestuia).
__________________ ** - Lucrul cu aceste substanțe în timpul producției lor, precum și în clinicile și secțiile de oncologie, dă dreptul de a clasifica condițiile de muncă în această clasă.
Metale, oxizi metalici

Tabelul 2

Clase de condiții de muncă atunci când se lucrează cu factori biologici


Nume		CLASA CONDIȚII DE MUNCĂ
		Admitere- Timy	Nociv - 3				Periculoase (extra- mic)
			gradul I 3.1	2 grade 3.2	3 grade 3.3	4 grade 3.4
micro-patogene organisme	Infecții deosebit de periculoase
	agenți patogeni ai altor boli infecțioase
_______________________ * - Munca in institutii si sectii medicale specializate, veterinare, ferme specializate pentru animale bolnave da dreptul de a atribui conditii de munca clasei specificate.
Producerea de microorganisme, preparate care conțin celule vii și spori de microorganisme; (depășind MPC, ori)
Preparate proteice (depășind MPC, ori)

Tabelul 3

Clase de condiții de muncă în funcție de nivelul de zgomot și vibrație al locurilor de muncă


Factor	CLASA CONDIȚII DE MUNCĂ
	Admitere- Timy	Nociv - 3				Periculoase (extra- mic)
		gradul I 3.1	2 grade 3.2	3 grade 3.3	4 grade 3.4
Depășirea limitei maxime până la:
Zgomot (nivel de sunet echivalent, dBA)
_______________________ * - În conformitate cu „Standardele sanitare pentru nivelurile de zgomot admise la locurile de muncă”.
Vibrații locale (echivalent corectat nivelul vitezei de vibrație, dB)
_______________________ * - În conformitate cu „Normele și regulile sanitare atunci când se lucrează cu mașini și echipamente care creează vibrații locale transmise la mâinile lucrătorilor.”
Vibrații generale (nivel echivalent al vitezei de vibrație, dB)
_______________________ * - În conformitate cu „Standardele sanitare pentru vibrațiile locurilor de muncă”.
Infrasunete (nivel total de presiune sonoră, dB Lin)
_______________________ * - În conformitate cu „Standardele de igienă pentru infrasunete la locurile de muncă”.

_______________________ * - În conformitate cu GOST 12.1.001 SSBT „Ultrasunete. Cerințe generale securitate."
Ultrasunete de contact (viteza de vibrație, m/sec; nivel logaritmic al vitezei de vibrație, dB; intensitate, W/cm)
_______________________ * - Combinația de vibrații locale cu un microclimat de răcire și/sau stres static mărește clasa condițiilor de lucru cu unu.

Tabelul 4

Clase de condiții de lucru sub influența radiațiilor electromagnetice (depășind limita maximă admisă, timpi)


FACTOR	CLASA CONDIȚII DE MUNCĂ
	Admitere- Timy	Nociv - 3				Periculoase (extra- mic)
		gradul I 3.1	2 grade 3.2	3 grade 3.3	4 grade 3.4
Câmp magnetic constant
Câmp electrostatic
Câmpuri electrice de frecvență industrială (50 Hz)	Telecomanda (pentru întreaga zi de lucru)
Câmpuri magnetice de frecvență de putere (50 Hz)	Telecomanda (pentru întreaga zi de lucru)
Radiația electromagnetică de la radio gama de frecvente:
0,01-3 MHz


300 MHz - 300 GHz
Radiația laser	Telecomanda (pentru cronic cine este influențat acțiuni)	> Telecomanda telecomanda (pentru o singura expunere)
În conformitate cu „Nivelurile maxime admise de expunere la câmpuri magnetice constante atunci când lucrați cu dispozitive și materiale magnetice”.
În conformitate cu GOST 12.1.045 SSBT „Câmpuri electrostatice. Niveluri permise la locurile de muncă și cerințe de control”.
În conformitate cu „Normele și regulile sanitare pentru efectuarea lucrărilor în condiții de expunere la câmpuri electrice de frecvență industrială (50 Hz)”.
În conformitate cu „Nivelurile maxime admise ale câmpurilor magnetice cu o frecvență de 50 Hz”.
În conformitate cu GOST 12.1.006 SSBT „Câmpurile electromagnetice ale frecvențelor radio. Niveluri permise la locul de muncă și cerințele de monitorizare”, „PRL pentru expunerea la câmpuri electromagnetice în intervalul de frecvență 10-60 kHz”.
Pentru PDU cu timp de expunere egal sau mai mic de 0,2 ore.
În conformitate cu „Standardele și regulile sanitare pentru proiectarea și funcționarea laserelor”.

Notă: Pentru persoanele care lucrează în camere ecranate (cu scădere a câmpului electromagnetic natural al Pământului) și în special curate, clasa condițiilor de muncă se stabilește în funcție de nivelurile tuturor factorilor de mediu disponibili și a procesului de muncă, crescând gradul de nocivitate cu un pas.

Tabelul 5.1

Clase de condiții de muncă conform indicatorilor de microclimat pentru spații industriale și spații deschise în sezonul cald


Indicator	CLASA CONDIȚII DE MUNCĂ
	Optimal ny	Admitere- Timy	Nociv - 3				Periculoase (extra- mic)
			gradul I 3.1	2 grade 3.2	3 grade 3.3	4 grade 3.4
Temperatura aerului, °C			Conform indicelui WBGT, vezi tabel. 5.1.1.
_______________________ * - „Standarde sanitare pentru microclimatul spațiilor industriale”.
Viteza aerului, m/s
Umiditatea aerului, %
Radiație termică, W/m

Tabelul 5.1.1

Clase de condiții de muncă conform indicelui WBGT pentru spații industriale și spații deschise în sezonul cald (°C)


		CLASA CONDIȚII DE MUNCĂ
Categorie- numarul de lucrari*	Energie generală cheltuieli,	Opti- mal- ny	Admitere- Timy	Nociv - 3				Periculoase (extra- mic)
				gradul I 3.1	2 grade 3.2	3 grade 3.3	4 grade 3.4	[email protected] Dacă procedura de plată de pe site-ul sistemului de plată nu a fost finalizată, în bani fondurile NU vor fi debitate din contul dvs. și nu vom primi confirmarea plății. În acest caz, puteți repeta achiziția documentului folosind butonul din dreapta. A apărut o eroare Plata nu a fost finalizată din cauza unei erori tehnice, numerar din contul dvs nu au fost anulate. Încercați să așteptați câteva minute și să repetați plata din nou.