Inginer sef se ocupă de strategia tehnică a întreprinderii și este membru al echipei de conducere a organizației. Această poziție este aprobată de CEO. Cerințe preliminare pentru candidații pentru acest post este educatie inalta si experienta in munca de minim 5 ani intr-o functie de conducere in specialitate.

Angajatul trebuie să înțeleagă metodologia de producție și să aibă o înțelegere profundă a specificului specializării întreprinderii. La fel de importantă este necesitatea monitorizării progresului științific în domeniul lor. Ca orice alt angajat, inginerul-șef este obligat să-și producă al său activitatea munciiîn cadrul legilor Rusiei și al regulamentelor interne ale organizației.

Responsabilitățile inginer șef

Întrucât această poziţie implică activitate managerială, în susținerea lui este toate cele. personalul întreprinderii. Un astfel de angajat organizează fluxul de lucru al personalului tehnic, monitorizează disciplina muncii și diligența subordonaților.

Pe lângă controlul asupra diligenței, el este obligat să monitorizeze nivelul de calificare al subordonaților săi și să organizeze în timp util îmbunătățirea acestuia, instruirea în noile tehnologii, îmbunătățirea nivel profesional personal. Îndatoririle sale includ, de asemenea:

• Stabilirea strategiei tehnice a companiei;
• Asigurarea imbunatatirii productiei tehnice;
• Elaborarea planurilor de modernizare a procesului de producție, organizarea cercetării științifice;
• Îmbunătățirea gamei și calității produselor;
• Controlul asupra calității muncii, respectarea disciplinei muncii și a reglementărilor interne de către subordonații acestora.

Controlul și întreținerea documentației de reglementare privind departamentul de inginerie revine și șefului acestuia. Șeful departamentului tehnic monitorizează reducerea costurilor, utilizarea rațională a resurselor și, de asemenea, controlează întregul proces de producție pentru conformitate standardele de stat.

Ce ar trebui să știe un inginer șef?

Cunoștințele pe care ar trebui să le aibă un inginer șef ar trebui să includă:

• Normativ - acte juridice și legislative care reglementează producția și activitatea financiară și economică a organizației;
• Specificarea structurii organizației, profilul acesteia;
• Toate aspectele metodelor de producție;
• Inovații în industria științifică și tehnică, perspectivele acesteia;
• structura organizației și aprobarea planurilor pentru activitățile tehnice ale organizației.

Care sunt funcțiile unui inginer șef într-o întreprindere?

Inginerul-șef în activitatea sa de muncă este angajat în organizație procesul munciiși, de asemenea, controlează execuția acestuia în toate etapele. El trebuie să urmeze dezvoltarea stiintifica industrie și să organizeze la timp instruirea angajaților.

Alte funcții ale inginerului șef includ:

• Implementarea relatiei intreprinderii cu centre stiintifice, precum si cu institutii de invatamant superior;
• Activități de management privind activitatea de cercetare în organizație;
• Organizarea pregătirii tehnice a întreprinderii.

De asemenea, exercită control asupra respectării proiectului și disciplinei muncii, programului de lucru, respectării regulilor Siguranța privind incendiile si protectia muncii, standarde sanitare

Drepturile inginerului șef la întreprindere

Drepturile șefului compartimentului tehnic sunt reglementate de prevederile fișei postului acestuia. Acestea includ:

• Dreptul de a primi în timp util informațiile necesare de la șefii altor departamente și direct de la conducerea principală a instituției;
• Să efectueze un audit al activităților unității care i-a fost încredințată;
• Participa la discutii privind activitatea departamentului incredintat (intocmirea devizelor, contracte privind activitatea de munca, redactarea instructiunilor, proiecte de acte normative);
• Relaționați direct cu toată conducerea diviziuni structurale organizațiilor, precum și să le ofere instrucțiunile necesare pentru lucru, pentru a obține rezultate maxime de producție.

În conformitate cu poziție oficială, șeful compartimentului tehnic are dreptul de a emite decrete, de a avizarea și semna documentație, de a organiza fluxul de lucru al compartimentului și de a impune anumite atribuții subordonaților.

De ce poate fi responsabil un inginer șef?

La fel ca oricare dintre angajați, inginerul șef este responsabil pentru neglijența în propriile atribuții, nerespectarea prematură sau totală a instrucțiunilor conducerii și a atribuțiilor care îi revin. El este obligat să respecte confidențialitatea și reglementările de muncă ale întreprinderii. De asemenea, salariatul este obligat sa-si desfasoare activitatea de munca in conditiile legii. Federația Rusă.

DESCRIEREA POSTULUI DE INGINER SEF

1. DISPOZIȚII GENERALE
1.1. Real Descrierea postului defineste responsabilități funcționale, drepturile și responsabilitatea Inginerului șef constructor.
1.2. Inginerul șef constructor este numit în funcție și eliberat din funcție în curentul stabilit dreptul muncii prin ordin al directorului întreprinderii.
1.3. Inginerul șef constructor raportează direct directorului întreprinderii.
1.4. O persoană cu studii superioare profesionale (tehnice) și experiență de lucru în posturi de conducereîn domeniul construcțiilor de cel puțin _______ ani.
1.5. Inginerul șef civil trebuie să știe:
legislația și alte acte juridice de reglementare care reglementează activitățile organizațiilor de construcții; profilul, specializarea și caracteristicile structurii întreprinderii; tehnic și dezvoltare economică intreprinderi; capacitatea de producție intreprinderi; bazele tehnologiei de lucru; procedura de elaborare și aprobare a planurilor de construcție; tehnologie si metode de conducere lucrari de constructie; reglementări de construcție; cerințe pentru organizarea muncii în producția de obiecte de construcții; procedura de finantare investitii de capitalși atragerea de investitori; procedura de elaborare si executare a devizelor de proiectare si altele documentatie tehnica, ținerea evidenței și întocmirea de rapoarte privind activitățile întreprinderii în domeniul construcțiilor; procedura de încheiere și executare a contractelor economice și financiare; realizările științifice și tehnice și experiența întreprinderilor avansate în domeniul construcțiilor; economie, organizarea producției, a muncii și a managementului; reguli si norme de protectia muncii, masuri de siguranta, salubritate industriala si aparare impotriva incendiilor.
1.6. În perioada de absență temporară a Inginerului șef construcții, atribuțiile acestuia sunt atribuite ____________________________.
2. RESPONSABILITĂȚI FUNCȚIONALE
Inginer sef constructii:
2.1. Asigură executarea lucrărilor de construcții, vizate și utilizare rațională resurse.
2.2. El conduce munca de îmbunătățire și reducere a costurilor lucrărilor de proiectare și sondaj, îmbunătățirea organizării producției și introducerea unor metode progresive de construcție, reducerea costurilor lucrărilor de construcție și îmbunătățirea calității, precum și reducerea timpului de implementare a acestora.
2.3. Gestionează dezvoltarea planurilor pe termen lung și actuale de construcție, reconstrucție, precum și a planurilor de punere în funcțiune a proiectelor de construcție.
2.4. Participă la pregătirea planurilor de afaceri în ceea ce privește reechiparea tehnică și creșterea eficienței producției, la determinarea resurselor financiare necesare, inclusiv a fondurilor de la investitori, pentru construcția, proiectarea și achiziționarea de echipamente, precum și a surselor de finanțare pentru capital; investitii, antreprenori pentru lucrari de constructii de capital in conditiile modalitatilor de gestionare a pietei.
2.5. Ia măsuri pentru încheierea la timp a contractelor economice și financiare cu antreprenorii pentru lucrări de proiectare și sondaj și de construcție și instalare, cu întreprinderi pentru achiziționarea de materiale și echipamente.
2.6. Urmareste indeplinirea de catre contrapartide a obligatiilor din contracte, participa la intocmirea reclamatiilor in cazul indeplinirii necorespunzatoare a obligatiilor.
2.7. Asigură disponibilitatea tuturor informațiilor necesare pentru elaborarea devizelor de proiectare și a materialelor pentru proiectele de construcții.
2.8. Oferă controlul asupra respectării cerințelor legislației privind protecția mediului, precum și supravegherea tehnică și controlul asupra calendarului și calității tuturor lucrărilor de construcție și instalare și a altor lucrări de construcție, asupra respectării acestora cu documentația aprobată de proiectare și deviz, coduri de construcție, reguli, standarde și specificații, standarde de siguranță, salubritate industrială și protecție împotriva incendiilor, cerințe de organizare a muncii.
2.9. Coordonează cu organele care exercită supravegherea tehnică probleme legate de instalarea, testarea și înregistrarea echipamentelor pe șantiere.
2.10. Controlează cheltuirea fondurilor alocate pentru achiziționarea de echipamente și materiale de construcții, respectarea regulilor de depozitare și calitatea conservării utilajelor și materialelor de construcție.
2.11. Efectueaza lucrari la livrarea, receptia si punerea in functiune a proiectelor de constructii.
2.12. Promovează implementarea propunerilor de raționalizare și îmbunătățiri care reduc costurile și reduc timpul de construcție, reduc perioada de rambursare a investițiilor de capital (fără a reduce rezistența structurilor și a deteriora calitatea lucrărilor de construcție).
2.13. Asigură introducerea unor forme progresive de organizare a muncii, valorificarea adecvată a potențialului profesional și de calificare al salariaților încadrați în unitățile subordonate.
2.14. Organizeaza munca de contabilitate si raportare la constructii.
3. DREPTURI
Inginerul șef constructor are dreptul de a:
3.1. Să ofere instrucțiuni angajaților și serviciilor din subordine, sarcini pe o serie de probleme incluse în atribuțiile sale funcționale.
3.2. Pentru a controla îndeplinirea sarcinilor și lucrărilor planificate, executarea la timp a comenzilor și sarcinilor individuale pe subdiviziuni subordonate acestuia.
3.3. Solicitați și primiți materialele și documentele necesare aferente activităților Inginerului șef constructor și a unităților din subordinea acestuia.
3.4. Angajați-vă în relații cu departamentele instituțiilor și organizațiilor terțe pentru a rezolva problemele operaționale activitati de productieîn competenţa inginerului şef constructor.
4. RESPONSABILITATE
Inginerul șef civil este responsabil pentru:
4.1. Rezultatele și eficiența activităților de producție ale întreprinderii în competența acesteia.
4.2. Neasigurarea îndeplinirii atribuțiilor lor funcționale, precum și a activității departamentelor subordonate ale întreprinderii în problemele activităților lor de producție.
4.3. Informații inexacte despre stadiul implementării planurilor de lucru pe probleme de competența sa.
4.4. Nerespectarea ordinelor, ordinelor și instrucțiunilor din partea administrației întreprinderii.
4.5. Neluarea măsurilor de suprimare a încălcărilor identificate ale reglementărilor de siguranță, incendiilor și altor reguli care reprezintă o amenințare pentru activitățile întreprinderii și ale angajaților săi.
5. CONDIȚII DE MUNCĂ
5.1. Programul de lucru al Inginerului Sef constructor se stabileste in conformitate cu Regulamentul Intern de Munca stabilit la intreprindere.
5.2. In conexiune cu necesitatea de productie Inginerul șef constructor poate călători în călătorii de afaceri (inclusiv cele locale).
5.3. Pentru rezolvarea problemelor operaționale legate de prestarea activităților de producție, Inginerului șef în construcții i se pot asigura vehicule oficiale.
6. DOMENIUL DE APLICARE ȘI IMPACTUL DECIZIILOR
6.1. Pentru a-și asigura activitățile, inginer-șef în construcții i se acordă dreptul de a semna documente organizatorice și administrative cu privire la aspecte care fac parte din atribuțiile sale funcționale.

DESCRIEREA POSTULUI DE INGINER SEF

INGINER SEF

I. DISPOZIȚII GENERALE
1.1. Inginerul sef apartine categoriei de manageri, este angajat si concediat prin ordin.
1.2. În funcția de inginer șef este numită o persoană care are studii profesionale (tehnice) superioare și cel puțin 5 ani experiență profesională în funcții de conducere din sectorul economiei corespunzătoare profilului întreprinderii.
1.3. Inginerul șef raportează direct directorului întreprinderii.
1.4. În activitatea sa, inginerul șef este ghidat de:
- acte juridice de reglementare care au în vedere probleme de producție și activități economice și financiare și economice ale întreprinderii;
- materiale metodologice si normative, ordine (instructiuni) autoritatilor superioare pe probleme de economie si industrie relevanta;
- statutul întreprinderii;
- ordine, instructiuni ale directorului intreprinderii;
- această fișă a postului.
1.5. Inginerul șef trebuie să știe:
— acte legislative și de reglementare care reglementează producția și activitățile economice și financiare și economice ale întreprinderii, rezoluții ale autorităților federale, regionale și locale puterea statuluiși management care determină domeniile prioritare pentru dezvoltarea economiei și a industriei relevante;
- documentele organizatorice și administrative și materialele de reglementare ale altor organisme legate de activitățile întreprinderii;
- profilul, specializarea și caracteristicile structurii întreprinderii;
— perspective tehnice, economice și dezvoltare sociala industriile și planul de afaceri al întreprinderii;
— capacitățile de producție ale întreprinderii;
- tehnologia de productie a produselor companiei;
- procedura de intocmire si agreare a planurilor de productie si activitati economice ale intreprinderii;
- metode de piata de conducere si conducere a unei intreprinderi;
– procedura de încheiere și executare a contractelor economice și financiare;
- realizările științifice și tehnice în industria relevantă și experiența întreprinderilor avansate;
— economia și organizarea producției, a muncii și a managementului;
— elementele fundamentale ale legislației de mediu;
— bazele legislației muncii;
- regulile si regulamentele de protectie a muncii.
1.6. În absența inginerului șef, atribuțiile acestuia sunt îndeplinite în conformitate cu procedura stabilită de către adjunctul desemnat, care este pe deplin responsabil pentru buna îndeplinire a acestora.
II. FUNCȚII
Inginerul-șef al întreprinderii îi sunt atribuite următoarele funcții:
2.1. Asigurarea pregatirii tehnice a intreprinderii.
2.2. Implementarea relației cu organizațiile de cercetare, proiectare (design și tehnologie) și instituții de învățământ superior.
2.3. Managementul muncii de cercetare.
2.4. Organizarea de formare și pregătire avansată a lucrătorilor și a lucrătorilor ingineri și tehnici.
2.5. Monitorizarea conformității cu proiectarea, inginerie și disciplina tehnologica, reguli și reglementări privind protecția și securitatea muncii.
III. SARCINILE DE SERVICIU
Pentru a îndeplini funcțiile care îi sunt atribuite, inginerul șef al întreprinderii trebuie:
3.1. Stabiliți politica tehnică și direcțiile de dezvoltare tehnică a întreprinderii în condiții economie de piata, modalități de reconstrucție și reechipare tehnică a producției existente, nivelul de specializare și diversificare a producției în viitor.
3.2. Furnizați nivelul cerut pregătirea tehnică a producției și creșterea constantă a acesteia, creșterea eficienței producției și a productivității muncii, reducerea costurilor (materiale, financiare, de muncă), utilizarea rațională a resurselor de producție, calitatea și competitivitatea ridicată a produselor, lucrărilor sau serviciilor, conformarea produselor fabricate cu starea actuală. standardele, condițiile tehnice și cerințele tehnice estetice, precum și fiabilitatea și durabilitatea acestora.
3.3. În conformitate cu planurile de afaceri aprobate ale întreprinderii pe termen mediu și lung, gestionați dezvoltarea măsurilor pentru reconstrucția și modernizarea întreprinderii, prevenirea efectelor dăunătoare ale producției asupra mediu inconjurator, utilizarea atentă a resurselor naturale, crearea de condiții de muncă sigure și creșterea cultura tehnica producție.
3.4. Organizează elaborarea și implementarea planurilor pentru introducerea de noi echipamente și tehnologii, măsuri organizatorice și tehnice, activități de cercetare și dezvoltare.
3.5. Asigurarea eficacității soluțiilor de proiectare, pregătirea la timp și de înaltă calitate a producției, operarea tehnică, repararea și modernizarea echipamentelor, realizarea de produse de înaltă calitate în procesul de dezvoltare și producție.
3.6. Pe baza realizărilor moderne în știință și tehnologie, rezultatele cercetării brevetelor, precum și cele mai bune practici, ținând cont de condițiile pieței, organizează munca pentru îmbunătățirea gamei și calității, îmbunătățirea și actualizarea produselor, lucrărilor (serviciilor) efectuate, echipamentelor și tehnologiei. , creează tipuri de produse competitive fundamental noi, proiectează și implementează în producție mijloace de mecanizare și automatizare integrate procese tehnologice, controlul și testarea de înaltă performanță echipamente specializate, elaborarea standardelor de intensitate a forţei de muncă a produselor şi a normelor de consum de materiale pentru fabricarea acestora, implementarea consecventă a regimului de economisire şi reducerea costurilor.
3.7. Monitorizează respectarea disciplinei de proiectare, inginerie și tehnologia, regulilor și reglementărilor privind protecția muncii, siguranța, salubritatea industrială și securitatea la incendiu, cerințele autorităților de mediu, sanitare, precum și ale organismelor care exercită supraveghere tehnică.
3.8. Asigurarea pregătirii la timp a documentației tehnice (desene, specificații, specificații, hărți tehnologice).
3.9. Încheierea acordurilor cu organizații de cercetare, proiectare (proiectare și tehnologie) și instituții de învățământ superior pentru dezvoltarea de noi echipamente și tehnologie de producție, proiecte pentru reconstrucția întreprinderii, diviziile acesteia, renovarea și modernizarea echipamentelor, mecanizare și automatizare integrată Procese de producție, sisteme automatizate managementul producției, supravegherea dezvoltării acestora, organizarea revizuirii și implementării proiectelor de reechipare tehnică dezvoltate de organizații terțe, întocmirea cererilor de achiziție de echipamente pe bază de leasing.
3.10. Coordonarea lucrărilor pe probleme de brevetare și activități inventive, unificare, standardizare și certificare a produselor, certificare și raționalizare a locurilor de muncă, suport metrologic, întreținere mecanică și energetică a producției.
3.11. Luați măsuri pentru îmbunătățirea organizării producției, muncii și managementului pe baza introducerii celor mai noi mijloace tehnice și de telecomunicații pentru efectuarea lucrărilor de inginerie și management.
3.12. Organizați desfășurarea cercetării și experimentelor științifice, testarea noilor echipamente și tehnologii, precum și activități în domeniul informațiilor științifice și tehnice, raționalizării și invenției, precum și diseminarea experienței avansate de producție.
3.13. Efectuați lucrări de protejare a priorității soluțiilor științifice și tehnice implementate, pregătiți materiale pentru brevetarea acestora, obțineți licențe și drepturi de proprietate intelectuală.
3.14. Organizați formarea și formarea avansată a lucrătorilor și inginerilor și tehnicienilor și asigurați îmbunătățirea continuă a pregătirii personalului.
3.15. Gestionați activitățile servicii tehniceîntreprinderilor, să controleze rezultatele muncii lor, starea muncii și disciplina producției în unitățile subordonate.
3.16. Fiind primul director adjunct al întreprinderii, să fie responsabil de rezultatele și eficiența activităților de producție.
IV. DREPTURI
4.1. Reprezintă interesele serviciilor tehnice ale întreprinderii în relațiile cu alte divizii structurale ale întreprinderii, alte organizații și autorități publice.
4.2. Trimiteți propuneri de îmbunătățire a activităților întreprinderii (departamentului) spre examinare de către conducere.
4.3. Semnează și avizează documente din competența lor, emite ordine sub semnătura lor asupra întreprinderii pe probleme de activități de producție.
4.4. Interacționează cu șefii tuturor serviciilor (individuale) pe probleme de competența sa.
4.5. Primește de la șefii diviziilor structurale ale întreprinderii și de la specialiști informații și documente necesare îndeplinirii atribuțiilor lor.
4.6. Verificați activitățile diviziilor structurale ale întreprinderii în domeniul pregătirii tehnice a producției.
4.7. Participa la intocmirea comenzilor, instructiunilor, instructiunilor, devizelor, contractelor si a altor documente legate de activitatile de productie ale intreprinderii.
4.8. Solicitați conducerii întreprinderii să asiste în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor lor.
V. RESPONSABILITATE
Inginerul-șef este responsabil pentru:
5.1. Pentru neîndeplinirea (executarea necorespunzătoare) a atribuțiilor oficiale prevăzute de această fișă a postului, în măsura stabilită de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.
5.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.
5.3. Pentru a provoca daune materiale- in limitele determinate de legislatia civila a muncii in vigoare.
Fișa postului a fost elaborată în conformitate cu ________________________
(numele, numărul și data documentului)
Șeful unității structurale _______________________________________________
(semnătură) (semnătură transcriere)
00.00.00
DE ACORD:
Șeful departamentului juridic


00.00.00
Familiarizat cu instrucțiunile:
_____________________________
(semnătură) (semnătură transcriere)
00.00.00

Dmitry Voloshin Doar fiecare al zecelea angajator este mulțumit de nivelul de pregătire oferit de învățământul superior din Rusia. Companiile trebuie să își formeze propriul personal, încetând să se mai bazeze pe stat și universități. Nu poți deveni doar solicitat pe piață...

Vera Vitaleva, cel de-al șaptelea studiu global al Elizavetei Muravyova Deloitte, Tendințele globale ale capitalului uman 2019, la care au participat aproximativ zece mii de oameni din întreaga lume, a identificat încă o dată domeniile prioritare pentru lucrul cu personalul...

KPI pentru Kremlin a inclus o scădere a protestelor și creșterea tineretului patriotic. Criteriile de eficacitate includ, de asemenea, încrederea în autorități și rezultatul corect la alegeri. indicatori cheie eficienta, am aflat...

Sunt de acord ................................................

…………………………………………….
(Numele companiei)

…………………………………………….
(denumirea funcției)

………...….……………………………...
(Numele complet.)

„…..” ……………………………. 20…..

Descrierea postului
inginer sef

……………………………………………………………………………..
(nume, întreprinderi, organizații)

1. Dispoziții generale

1.1. Inginerul șef aparține categoriei de manageri.
1.2. Inginerul-șef este numit în funcție și demis din aceasta prin ordin CEO.
1.3. Inginerul-șef raportează direct directorului general.
1.4. În funcția de inginer șef este numită o persoană cu ……………..…….

…………………………………………………………………………..…… educație.
(educatie corespunzatoare profilului intreprinderii)

și experiență de muncă în specialitatea în funcții de conducere în industrie corespunzătoare profilului întreprinderii de cel puțin 5 ani.
1.5. Inginerul șef trebuie să cunoască fluent limba …………………………….
(engleză, germană etc.)

1.6. Inginerul șef trebuie să știe:
- acte legislative și de reglementare care reglementează activitățile de producție, economice și financiare și economice ale întreprinderii;
- profilul, specializarea și caracteristicile structurii întreprinderii;
- perspectivele de dezvoltare tehnică, economică și socială a industriei și întreprinderii relevante;
- tehnologia de productie;
- procedura de intocmire si coordonare a planurilor de productie si activitati economice ale intreprinderii;
- realizările științifice și tehnice în industria relevantă.

1.7. În activitatea sa, inginerul șef este ghidat de:
- acte legislative RF;
- ordinele si directivele conducerii;
- statutul întreprinderii;
- reglementările muncii;
- această fișă a postului.

2. Responsabilitățile postului

Inginer sef:
- determină politica tehnică și direcția dezvoltării tehnice a întreprinderii;
- asigură creșterea eficienței producției și a productivității muncii, reducerea costurilor, utilizarea rațională a resurselor de producție, conformitatea produselor fabricate cu standardele de stat actuale;
- gestionează dezvoltarea măsurilor de reconstrucție și modernizare a întreprinderii;
- organizeaza munca pentru imbunatatirea gamei si a calitatii, imbunatatirea si actualizarea produselor;
- exercită controlul asupra respectării disciplinei proiectării, ingineriei și tehnologice, regulilor și reglementărilor privind protecția muncii, siguranța, salubritatea industrială și securitatea la incendiu, cerințele autorităților de mediu, sanitare, precum și ale organismelor care exercită supraveghere tehnică;
- asigura intocmirea la timp a documentatiei tehnice;
- organizează desfășurarea cercetărilor și experimentelor științifice, testarea echipamentelor și tehnologiilor noi, raționalizarea și inventarea, studiul și implementarea experienței avansate în producție;
- organizează formarea și pregătirea avansată a muncitorilor și a lucrătorilor ingineri și tehnici;
- conduce activitatile serviciilor tehnice ale intreprinderii, controleaza rezultatele muncii acestora, starea muncii si disciplina productiei in divizii.

3. Drepturi

Inginerul-șef are dreptul:
- acționează în numele serviciilor tehnice ale întreprinderii, reprezintă interesele întreprinderii în relațiile cu alte divizii structurale ale întreprinderii, organizații și autorități publice;
- solicita si primeste informatiile necesare de la sefii diviziilor structurale ale intreprinderii si specialisti;
- verifica activitatile diviziilor structurale ale intreprinderii pe probleme de pregatire tehnica a productiei;
- participa la intocmirea proiectelor de comenzi, instructiuni, instructiuni, precum si deviz, contracte si alte documente legate de activitatile de productie ale intreprinderii;
- interacționează cu șefii tuturor diviziilor structurale pe problemele activităților de producție ale întreprinderii;
- încredințează șefilor diviziilor structurale ale întreprinderii instrucțiuni privind problemele de producție;
- în limita competenței sale, semnează și avizează documente; emite, sub semnătura sa, ordine pentru întreprindere pe probleme de activități de producție;
- instalare responsabilitatile locului de munca pentru angajații din subordine;
- să înainteze propuneri către conducere pentru îmbunătățirea activității aferente responsabilităților prevăzute în prezenta instrucțiune;
- solicita conducerii intreprinderii sa asigure conditiile organizatorice si tehnice si executarea documentelor stabilite necesare indeplinirii atributiilor de serviciu.

4. Responsabilitate

Inginerul-șef este responsabil pentru:
- pentru consecințele deciziilor luate de acesta, care depășesc competențele sale stabilite de legislația actuală a Federației Ruse, statutul întreprinderii, alte acte juridice de reglementare;
- pentru neîndeplinirea (executarea necorespunzătoare) a atribuțiilor oficiale prevăzute de prezenta instrucțiune, în limitele stabilite de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse;
- pentru săvârșirea unei infracțiuni în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse;
- pentru cauzarea de pagube materiale si pagube reputatia de afaceriîntreprinderi - în limitele determinate de legislația în vigoare a muncii, penală și civilă a Federației Ruse.

5. Conditii de munca

5.1. Modul de funcționare al Inginerului șef se stabilește în conformitate cu Regulamentul Intern al Muncii stabilit la întreprindere.

5.2. Datorită nevoilor de producție, Inginerul șef poate fi trimis în călătorii de afaceri.

6. Altele

Această fișă a postului a fost elaborată și aprobată în conformitate cu prevederile Codul Muncii Federația Rusă și alte acte normative care reglementează relațiile de muncă în Federația Rusă.

De acord:

Șeful departamentului juridic

……………….…………… / ……….…"…..." ………………………20 …. d./>   (nume complet/semnătură)

familiarizat cu fișa postului

……………….…………… / ……….…"…..." ………………………20 …. d./>    (nume complet / semnătură)

Tip eșantion

sunt de acord

___________________________________ (Nume, inițiale)
(Numele companiei, ________________________
întreprindere etc., a lui (director sau altul
forma juridica) oficial,
autorizat
aproba oficial
instrucțiuni)

» » ____________ 20__

Fișa postului inginer-șef
organizații (întreprinderi)
______________________________________________
(numele organizației, întreprinderii etc.)

» » ____________ 20__ N__________

Această fișă a postului a fost elaborată și aprobată pentru
bază contract de muncă Cu __________________________________________
(numele funcției persoanei pentru care
___________________________________________________________ și în conformitate cu
această fișă a postului a fost întocmită)
prevederile Codului Muncii al Federației Ruse și alte reglementări
acte de reglementare a relațiilor de muncă în Federația Rusă.

I. Dispoziţii generale

1.1. Inginerul sef al intreprinderii apartine categoriei
manageri, este angajat și concediat din acesta prin ordin
.
1.2. Inginer sef, fiind primul director adjunct
întreprinderi, direct subordonate acestora din urmă.
1.3. În funcția de inginer șef este numită o persoană cu studii superioare.
educație profesională (tehnică) și experiență de muncă în specialitate
în poziții de conducere în profilul de industrie relevant al întreprinderii
fermă de cel puțin _________ ani.
1.4. În absența inginerului șef (vacanță, călătorie de afaceri,
boala etc.) atributiile sale sunt indeplinite de catre cel numit in stabilit
ordinul deputatului, care este singurul responsabil pentru acestea
execuție corespunzătoare.
1.5. În activitatea sa, inginerul șef este ghidat de:
— legi și reglementări care reglementează
probleme de producţie şi economice şi financiare şi economice
activitati intreprinderi;
- materiale metodologice și de reglementare, comenzi (instrucțiuni)
autoritățile superioare pe probleme economice și industria relevantă;
- statutul întreprinderii;
- ordinele și ordinele directorului întreprinderii;
- această fișă a postului.
1.6. Inginerul șef trebuie să știe:
- legislative şi reguli, reglementare
producție și activități economice și financiare și economice
întreprinderi, acte ale autorităților federale, regionale și locale și
management care determină domenii prioritare pentru dezvoltarea economiei şi
industria relevantă;
— documente organizatorice și administrative și materiale de reglementare
alte organe legate de activitățile întreprinderii;
- profilul, specializarea și caracteristicile structurii întreprinderii;
— perspective de dezvoltare tehnică, economică și socială
industriile și planul de afaceri al întreprinderii; procedura de întocmire și agreare
planuri de producție și activități economice ale întreprinderii;
– capacitățile de producție ale întreprinderii, științifice și tehnice
realizări în industria relevantă și experiență avansată
intreprinderi;
- tehnologia de producție a întreprinderii;
— metode de piață de administrare și conducere a unei întreprinderi;
– procedura de încheiere și executare economico-financiară
contracte;
— economia și organizarea producției, a muncii și a managementului;
— elementele fundamentale ale legislației de mediu;
— principalele aspecte ale legislației, regulilor și reglementărilor muncii
protectia muncii.
1.7. ______________________________________________________________.

II. Funcții

Inginerul-șef al întreprinderii îi sunt încredințate următoarele funcții:
2.1. Asigurarea pregatirii tehnice a intreprinderii.
2.2. Implementarea relatiei cu cercetarea,
organizații de proiectare (inginerie și tehnologice) și superioare
institutii de invatamant.
2.3. Managementul lucrărilor de cercetare asupra
afacere.
2.4. Organizarea de formare și formare avansată a lucrătorilor și
muncitori ingineri si tehnici.
2.5. Monitorizarea conformității cu proiectarea, inginerie și
disciplina tehnologică, reguli și reglementări privind protecția muncii și tehnologie
Securitate.
2.6. ______________________________________________________________.

III. Responsabilitatile locului de munca

Inginerul-șef al întreprinderii este obligat:
3.1. Determinați politica tehnică și direcția tehnicii
dezvoltarea întreprinderii într-o economie de piaţă, modalităţi de reconstrucţie şi
reechipare tehnica productiei existente, nivel
specializarea şi diversificarea producţiei în viitor.
3.2. Asigurați nivelul necesar de pregătire tehnică
producția și creșterea ei constantă, sporind eficiența producției
și productivitatea muncii, reducerea costurilor (materiale,
financiar, de muncă), utilizarea rațională a producției
resurse, calitate înaltă și competitivitate a producției
produse, lucrări sau servicii, conformitatea produselor fabricate cu curentul
standardele, specificațiile și cerințele de stat
estetica tehnica, precum si fiabilitatea si durabilitatea acestora.
3.3. În conformitate cu planurile de afaceri aprobate ale întreprinderii pentru
termen mediu și lung pentru a conduce dezvoltarea
masuri de reconstructie si modernizare a intreprinderii, prevenire
efectele nocive ale producției asupra mediului, atenție
utilizare resurse naturale crearea condiţiilor de muncă sigure şi
îmbunătăţirea culturii tehnice a producţiei.
3.4. Organizați dezvoltarea și implementarea planurilor pentru implementarea unui nou
tehnici și tehnologii, efectuarea de măsuri organizatorice și tehnice,
munca de cercetare si dezvoltare.
3.5. Asigurați eficacitatea deciziilor de proiectare, în timp util și
pregătirea de calitate a producţiei, exploatarea tehnică, repararea şi
modernizarea echipamentelor, realizarea de produse de înaltă calitate în
procesul său de dezvoltare și producție.
3.6. Pe baza realizărilor științei și tehnologiei, rezultatele brevetului
cercetare, precum și cele mai bune practici bazate pe piață
organizează munca pentru a îmbunătăți sortimentul și calitatea,
îmbunătățirea și actualizarea lucrărilor (serviciilor), echipamentelor și tehnologiei,
crearea de noi tipuri de produse competitive,
proiectarea si implementarea in productie a mijloacelor de mecanizare complexa
și automatizarea proceselor tehnologice, control și testare
echipamente specializate performante, dezvoltare
standardele de intensitate a muncii a produselor și ratele de consum de materiale pentru acestea
producţia, implementarea consecventă a economiei şi
reducerea costurilor.
3.7. Monitorizați conformitatea cu proiectarea și inginerie
si disciplina tehnologica, reguli si norme pentru protectia muncii,
igienizare industrială și securitate la incendiu, cerințe
autoritatile de mediu, sanitare, precum si organismele responsabile pentru
Supraveghere tehnică.
3.8. Asigurarea pregatirii la timp a documentatiei tehnice
(desene, specificații, specificații, hărți tehnologice).
3.9. Încheiați cu cercetarea, designul
organizații (de proiectare și tehnologice) și de învățământ superior
contracte instituțiilor pentru dezvoltarea de noi echipamente și tehnologii
proiecte de producție, reconstrucție a întreprinderii, diviziile acesteia,
renovare si modernizare utilaje, mecanizare integrata si
automatizarea proceselor de producție, sisteme automatizate
managementul producției, supravegherea dezvoltării acestora,
organizează implementarea proiectelor de reechipare tehnică,
dezvoltat de terți, întocmind aplicații pt
achiziţionarea de utilaje în condiţii de leasing.
3.10. Coordonarea lucrărilor pe probleme de brevete și invenții
activități, unificare, standardizare și certificare a produselor,
certificarea și raționalizarea locurilor de muncă, suport metrologic,
serviciu mecanoenergetic de producţie.
3.11. Luați măsuri pentru îmbunătățirea organizării producției
forța de muncă și managementul bazat pe introducerea celor mai noi tehnici și
mijloace de telecomunicații de realizare a ingineriei și managementului
lucrări.
3.12. Organizați cercetări și experimente
testarea echipamentelor și tehnologiilor noi, precum și a lucrărilor în domeniu
informație științifică și tehnică, raționalizare și invenție,
diseminarea experienței industriale.
3.13. Efectuați lucrări pentru protejarea priorității implementate
soluții științifice și tehnice, pregătirea materialelor pentru brevetarea lor,
obținerea de licențe și drepturi de proprietate intelectuală.
3.14. Organizează formarea și formarea avansată a lucrătorilor și
muncitori ingineri si tehnici si asigura constanta
îmbunătățirea pregătirii personalului.
3.15. Gestionează activitățile serviciilor tehnice ale întreprinderii,
controlează rezultatele muncii lor, starea muncii și
disciplina de productie in unitatile subordonate.
3.16. În calitate de prim director adjunct al întreprinderii, transportați
responsabilitatea pentru rezultatele și eficiența producției
Activități.
3.17. _____________________________________________________________.

Inginerul-șef are dreptul:
4.1. Reprezintă interesele serviciilor tehnice ale întreprinderii în
relațiile cu alte divizii structurale ale întreprinderii,
alte organizații și autorități publice.
4.2. Trimiteți propuneri de îmbunătățire conducerii
activităţile întreprinderii (departamentul).
4.3. Semnează și aprobă documentele care țin de competență,
să emită sub semnătura sa ordine asupra întreprinderii pe probleme
activitatea de productie.
4.4. Menționați legătura cu toți șefii de departament
chestiuni de competenţa sa.
4.5. Primește de la șefii diviziilor structurale ale întreprinderii
și profesioniștilor informații și documente necesare pentru îndeplinirea lor
atributii oficiale.
4.6. Verificați activitățile unităților structurale
întreprinderi din domeniul pregătirii tehnice a producţiei.
4.7. Participa la pregatirea comenzilor, instructiunilor, instructiunilor,
deviz, contracte si alte documente legate de productie
activitatile intreprinderii.
4.8. Solicitați asistență conducerii întreprinderii
îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor lor.
4.9. ______________________________________________________________.

V. Responsabilitate

Inginerul-șef este responsabil pentru:
5.1. Pentru neîndeplinirea (performanța necorespunzătoare) a oficialului lor
sarcinile prevăzute în prezenta fișă a postului
în limitele stabilite de legislația muncii a Federației Ruse.
5.2. Pentru cei angajati in cursul desfasurarii activitatii lor
infracţiuni - în limitele determinate de administrativ, penal şi
legislația civilă a Federației Ruse.
5.3. Pentru producerea de pagube materiale – in limitele stabilite
munca, legislația civilă a Federației Ruse.

Fișa postului a fost elaborată în conformitate cu ________________
(Nume,
_____________________________.
numărul și data documentului)

Șeful structurii (inițiale, prenume)
subdiviziuni (serviciu de personal) _________________________
(semnătură)

» » _____________ 20__

(inițiale, prenume)
_____________________________
(semnătură)

» » ________________ 20__

Sunt familiarizat cu instrucțiunea: (inițiale, prenume)
_________________________
(semnătură)

» » _____________ 20__

Sofya Fedoseeva Din exterior, adesea se pare că munca de resurse umane nu necesită abilități speciale. Postează posturi vacante, angajează specialiști - ce este atât de dificil? Dar asta este într-o lume ideală. În realitate, există o masă grandioasă de factori care în orice fel împiedică munca eficientă....

Companii mariîn SUA a lansat un program de găsire a lucrătorilor cu autism, scrie The Wall Street Journal. Ei fac o treabă bună în dezvoltarea și instruirea inteligenței artificiale. Specialiștii cu tulburări din spectrul autist se pot concentra pe...

Recent vorbeam cu un coleg pe tema recrutării în IT și mi-am amintit de o schiță a lui Alexander Krakovetsky pe această temă. Ușor, distractiv și pe rafturi :) Am decis să împărtășesc cu toată lumea. Linkul către articolul original este la sfârșit. Krakovetsky Alexander Recent...

În acest articol, vom nota rolul conținutului video în recrutare. Deci, departamentul de resurse umane și video. Nu vă puteți gândi la o relație directă imediat, cu excepția prezentărilor video actuale ale dvs. Adică, de fapt, casting. La birou. Pentru orice post. Pe de altă parte, pentru noul...

Vladimir Novozhilov Șef de Internet Marketing la WiseAdvice Vladimir Novozhilov, Șef de Internet Marketing la WiseAdvice, spune cum să închizi posturile vacante dificile dacă compania nu are un brand puternic de HR sau capacitatea de a se implica într-un salariu...

Fișa postului inginer-șef reglementează relațiile de muncă. Documentul contine Dispoziții generale despre postul, cerințele pentru experiență de muncă, cunoștințe, educație, ordinea de subordonare, angajare și concediere a unui angajat dintr-o funcție, o listă a îndatoririlor sale funcționale, drepturi, tipuri de responsabilitate.

Instrucțiunea este elaborată de șeful departamentului organizației. Aprobat de CEO.

Formularul standard furnizat mai jos poate fi folosit la compilarea fișei postului inginerului șef organizarea constructiilor, fabrică de producție, inginer de proiect etc. O serie de prevederi ale documentului pot diferi în funcție de specificul activităților organizației.

Exemplu de descriere a postului pentru inginer șef

eu. Dispoziții generale

1. Inginerul-șef aparține categoriei „manageri”.

2. Inginerul-șef raportează directorului general.

3. În absența inginerului șef, drepturile, îndatoririle funcționale, responsabilitatea acestuia sunt transferate altui funcționar desemnat în modul prescris.

4. În funcția de inginer șef este numită o persoană cu studii superioare tehnice și cel puțin cinci ani de experiență în muncă similară.

5. Numirea și eliberarea din funcție a inginerului șef se efectuează prin ordin al directorului general.

6. Inginerul-șef este ghidat în activitățile sale de:

• materiale metodologice pentru desfasurarea activitatilor;
• statutul organizației;
• această fișă a postului;
• regulamentul intern de muncă al organizației;
• comenzi, ordine de gestiune;
• guvernare, acte normative ale organizației;
• actele legislative ale Federației Ruse.

7. Inginerul șef trebuie să cunoască:

• profilul, structura organizatorica a firmei;
• acte legislative și de reglementare care determină activitățile de producție, economice, financiare și economice ale organizației;
• tehnologii de producție, furnizare de servicii;
• reguli de întocmire, coordonare a planurilor pentru activitățile economice, de producție ale organizației;
• legislația Federației Ruse, rezoluții, ordine, instrucțiuni, alte acte de reglementare ale organizației.

II. Responsabilitățile inginer șef

Inginerul șef efectuează următoarele atributii oficiale:

1. Organizează creșterea eficienței producției și a productivității muncii, reducerea costurilor, utilizarea rezonabilă a resurselor de producție, respectarea standardelor de stat pentru produsele fabricate.

2. Reglementează politica și direcția dezvoltării tehnice a organizației.

3. Stabilește activități pentru îmbunătățirea calității, gama, actualizarea produselor organizației.

4. Gestionează elaborarea planurilor și implementarea prevederilor acestora în ceea ce privește actualizarea, modernizarea echipamentelor și tehnologiilor.

5. Contribuie la intocmirea la timp a documentatiei tehnice a organizatiei.

6. Controlează conținutul disciplinei tehnologice, de proiectare, inginerie, norme, reguli de securitate, protecția muncii, salubritate industrială, securitate la incendiu.

7. Monitorizează respectarea cerințelor direcțiilor de mediu, organelor de supraveghere tehnică sanitară.

8. Produce, organizează pregătire avansată, pregătire a personalului ingineresc și tehnic, contribuie la îmbunătățirea continuă a calificărilor angajaților.

9. Organizează experimente, Cercetare științifică, testarea noilor tehnologii, activități în domeniul tehnic, informatii stiintifice, raționalizare, invenție, transfer de experiență avansată de producție.

10. Gestionează activitățile serviciilor tehnice ale organizației, controlează rezultatele activităților acestora, starea producției, disciplina muncii în unitățile subordonate.

11. Supraveghează activitățile compartimentelor mecanic șef, electrotehnică, lucrează pentru asigurarea bunei funcționări a utilajului.

12. Pregătește, împreună cu economistul șef, măsuri de reducere a intensității forței de muncă a producției de produse prin introducerea de noi procese tehnologice și moduri de funcționare a echipamentelor organizației.

13. Introduce utilizarea mecanizării, automatizării activităților de inginerie.

III. Drepturi

Inginerul-șef are dreptul:

1. Reprezintă interesele organizației pe probleme stabilite.

2. Primiți informații de la subordonați, contractori, departamente aferente cu privire la desfășurarea lucrărilor.

3. Informați șeful despre deficiențele identificate în activitatea organizației, trimiteți propuneri pentru eliminarea acestora.

4. Acceptați solutii independenteîn sfera competenţei lor.

5. Participa la activități pentru a-și îmbunătăți calificările, cunoștințele și abilitățile.

6. Solicitați managementului pentru a crea conditii normale pentru îndeplinirea puterilor lor, muncă în siguranță.

7. Nu-și îndeplini atribuțiile atunci când există un pericol pentru viață și sănătate.

8. Primește de la conducere informații despre proiectele de decizii în legătură cu activitatea lor.

9. Trimiteți propuneri conducerii pentru îmbunătățirea activităților organizației.

10. Obțineți sfaturi de la experți cu privire la probleme care depășesc competența inginerului șef.

11. Comunicați cu departamentele organizației cu privire la activitatea lor.

IV. Responsabilitate

Inginerul-șef este responsabil pentru:

1. Cauzarea de prejudicii organizației, angajaților acesteia, statului, clienților.

2. Încălcarea cerințelor documente de orientare organizatii.

3. Încălcarea cerințelor din reglementările interne ale muncii, disciplina muncii, standardele de protecție împotriva incendiilor, reglementările de siguranță.

4. Fiabilitatea informațiilor furnizate conducerii despre starea tehnică a echipamentului.

6. Rezultatele acțiunilor proprii, decizii independente.

7. Îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor lor oficiale.

8. Siguranța, operabilitatea echipamentelor, mecanismelor.

9. Trimiterea intempestivă a echipamentelor pentru reparații, întreținere.