Există multe cărți despre afaceri. Există puține cărți bune despre afaceri. Revistă Timp au selectat 25 de publicații care au pregătit mai multe generații de manageri de succes și rămân relevante. Ce cărți ai pe desktop?

#1 Epoca absurdului (1989), Charles Handy

Profesor London Business School vorbește despre schimbări dramatice în viața cotidiană și profesională a oamenilor. Noile tehnologii schimbă regulile și modurile tradiționale de lucru. Cartea se numește profetică, deoarece zeci de ani mai târziu gândurile lui Handy au devenit și mai relevante.

# 2 Construit pentru a dura. Succesul companiilor vizionare (1994), Jim Collins, Jerry Porras

Autorii studiază succesul giganților de afaceri ( Disney, 3M, Sonyși altele) și încearcă să înțeleagă cum reușesc să iasă în evidență față de ceilalți. Raționamentul îi conduce pe Collins și Porrasak la ideea că nu atât liderii sunt importanți, ci cultura corporativă potrivită.

#3 În competiție pentru viitor (1996), Gary Hamel și K. K. Prahalad

Această carte oferă revoluționarilor instrumentele și conceptele pentru a combate apărătorii trecutului. Hamel și Prahalad vorbesc despre planificare strategică, că ar trebui să fie emoțional, intenționat și nu doar analitic. Cartea vorbește mult despre competențele de bază ale companiei și despre nevoia de a anticipa schimbările din industrie, și nu doar de a se adapta la nou.

#4 Strategia competitivă. Techniques for Industry and Competitor Analysis (1980), Michael Porter

De treizeci de ani, această carte a devenit punct de plecare pentru managerii care se gândesc la rentabilitate pe o piață competitivă.

#5 Inteligența emoțională (1995), Daniel Goleman

De ce oamenii cu IQ-uri diferite au rezultate la fel de bine la locul de muncă? Totul este despre autocontrol, persistență și motivație – cu alte cuvinte, inteligență emoțională. Goleman explică cum poate fi dezvoltată această inteligență emoțională. Ideile din carte au migrat fără probleme la standardele de evaluare a angajaților.

#6 E-Myth Revisited: De ce majoritatea întreprinderilor mici eșuează și ce să facă în privința asta (1985), Michael E. Gerber

Există un mit conform căruia o persoană bună tehnică sau operațională poate conduce la fel de bine o întreagă afacere. Gerber distruge acest mit și demonstrează că șeful unei afaceri trebuie să fie un manager și antreprenor eficient.

#7 Enciclopedia managementului (2001), Peter Drucker

Drucker a creat singur teoria managementului. Ideile lui erau înaintea timpului lor. Probabil că merită să începeți să vă familiarizați cu lucrările sale cu această carte.

# 8 A cincea disciplină. Artă și practică organizație de autoînvățare(1990), Peter Senge

Majoritatea ghidurilor de management se bazează pe cercetări specifice și pe analiza datelor. Dar nu această carte. Senge a preluat-o după meditația de dimineață. El descrie cinci discipline pentru o companie inteligentă. Dar cel mai important dintre ele este al cincilea, care este legat de „gândirea sistemelor”.

#9 First Break All the Rules (1999), Marcus Buckingham, Kurt Coffman

Autorii îi îndeamnă pe lideri să-și personalizeze stilul și să nu picteze pe toată lumea cu aceeași pensulă. Pentru a ajunge la această concluzie, Buckingham și Coffman au realizat peste 80 de mii de interviuri cu cei mai buni manageri. Există multe alte sfaturi utile în carte.

#10 Target (1999), Eliyahu Goldratt

Cartea este vizibil diferită de alte bestselleruri de afaceri. În primul rând, autorul său nu este un titan al industriei, nu este un profesor de școală de afaceri și nici măcar un consultant. El este un fizician. În al doilea rând, acesta nu este un manual, ci un roman. Personajul principal, Alex Rogo, se confruntă cu „teoria constrângerilor” și încearcă să îmbunătățească funcționarea companiei. Cartea a fost deja retipărită de mai multe ori.

# 11 De la bun la grozav. De ce unele companii reușesc și altele nu... (2001), Jim Collins

Cum devin companiile nu doar de succes, ci și profitabile și pentru o lungă perioadă de timp? Pentru a răspunde la această întrebare, Collins s-a scufundat profund în experiențele a 1.400 de companii Fortune 500. El a descoperit șapte ingrediente pentru succes.

#12 Guerrilla Marketing (1984), Jay Conrad Levinson

Gherilele au schimbat felul în care oamenii gândeau despre război, iar cartea lui Levinson a schimbat modul în care companiile mici gândeau la progres. Cum să concurezi cu giganții? Folosește-ți capul, nu mușchii. Douăzeci și cinci de ani mai târziu, adevărate imperii de afaceri cresc pe baza ideilor lui Levinson.

# 13 Cum să câștigi prieteni și să influențezi oamenii (1936), Dale Carnegie

Succesul financiar depinde de 15%. cunoștințe tehniceși 85% din capacitatea de a conduce oameni, spune autorul, care s-a autointitulat un simplu tip de sat. Sfatul din carte este destul de simplu, dar acest lucru nu l-a împiedicat pe Carnegie să vândă mai mult de 30 de milioane de exemplare în timpul Marii Crize.

# 14 Latura umană a întreprinderii (1960), Douglas McGregor

McGregor a schimbat modul în care companiile gândesc despre managementul personalului propunând două teorii. Teoria X presupune că toți angajații sunt în mod inerent leneși. Teoria Y conform căreia angajații pot fi ambițioși și motivați. Conducerea, potrivit lui McGregor, trebuie să creeze condiții pentru ca subalternii să se străduiască pentru mai mult.

# 15 Dilema inovatorului. (1997), Clayton Christensen

Această carte nu este despre succes, ci despre eșec. Profesor Harvard Business School explică de ce nu există timp companii de succes a falimentat și ce se întâmplă cu cei care închid ochii la noile tehnologii și tendințele pieței. Lecția principală a cărții este să te adaptezi devreme și des, chiar dacă asta înseamnă că profiturile de astăzi scad.

# 16 Change Ahead (1996), John Kotter

Cei care nu se schimbă eșuează. Kotter vorbește despre opt etape schimbări organizatoriceși oferă fiecare pas cu exemple din practica extensivă a consultantului. În plus, autorul explică diferența dintre cineva care gestionează schimbarea și cineva care o conduce.

# 17 Cum devin liderii (1989), Warren Bennis

O carte a unui guru al conducerii este percepută nu ca un manual de afaceri, ci ca o modalitate de a te înțelege pe tine însuți. Bennis vorbește despre lipsa de conducere și numește această problemă o „boală socială”. În carte, el spune cum să tratezi această boală.

#18 Din criză (1982), W. Edward Deming

În această carte a fost formulată pentru prima dată ideea management general calitate (TQM). Munca lui Deming a revoluționat producția americană. Cartea vorbește despre 14 principii cheie controale care erau contrare multor standarde ale acelor vremuri, dar acum sunt percepute ca norma.

# 19 Anii mei la General Motors (1964), Alfred Sloan

Autorul a îndreptat GM din 1923 până în 1946 și a transformat compania în cea mai mare corporație din lume. Avocații GM au împiedicat multă vreme publicarea cărții, temându-se că dezvăluirile lui Sloan vor servi drept bază pentru procesele împotriva companiei. Această carte este încă considerată lectură obligatorie în multe școli de afaceri din întreaga lume.

#20 One Minute Manager (1982), Kenneth Blanchard, Spencer Johnson

Această carte subțire cu adevăruri de afaceri simple (criticii au folosit cuvântul „simplu la minte”) a cucerit imediat inimile publicului mondial. Autorii recomandă manageri eficienti„prindeți oamenii care fac ceva corect” și recompensați comportamentul bun cu laude de un minut. Comportamentul rău ar trebui, de asemenea, marcat cu o mustrare de un minut.

# 21 Reproiectarea corporației. Manifest pentru o revoluție în afaceri (1993), Michael Hammer, James Champy

Diviziunea muncii care a alimentat cândva creșterea tinerilor corporații americani trage acum afacerile în jos, susțin autorii. Hammer și Champy solicită regândirea structurii afacerilor și fuzionarea unor profesii într-una singură. Există păreri că cartea este implicată în disponibilizările masive ale companiilor din anii 1990. În era digitală, ideile din carte sună și mai adevărate.

#22 The Seven Habits of Highly Effective People (1989), Stephen R. Covey

Este una dintre cele mai bine vândute cărți de afaceri din toate timpurile. Este curios că spune foarte puțin despre afaceri și management. Dar vei citi șapte maxime ușor de digerat care te vor ajuta în viața de afaceri.

# 23 Curs Six Sigma. Cum General Electric, Motorola și alte companii de top din lume își modernizează meșteșugurile (2000), Peter S. Pandy, Robert P. Newman, Roland R. Cavenagh

MotorolaŞi General Electric Six Sigma a fost dezvoltat în anii 1970-1980, iar în anii 2000 metoda de management a devenit mainstream.

#24 Toyota Production System (1988), Taiichi Ohno

După al doilea război mondial inginer Toyota Taiichi Ohno căuta o modalitate de a aduce fabricile japoneze mai aproape de cei Trei Mari din America. Rezultatele muncii sale au schimbat industria prelucrătoare pentru totdeauna. Taiichi Ohno și managerii săi au dezvoltat sistemul de producție lean care a ajutat Toyota să devină lider mondial în industrie. În cartea Se vorbește despre cele mai importante etape inovaţie.

# 25 Cine mi-a furat brânza? (1998), Spencer Johnson

O altă carte subțire de pilde. Se citește în maxim 30 de minute. Ideea este simplă: schimbare pentru că este inevitabil. Directorii companiei cumpără cartea cu camionul și înmânează copii angajaților, astfel încât aceștia să nu fie copleșiți atunci când se confruntă cu circumstanțe în schimbare. S-au vândut în peste 20 de milioane de exemplare.

Fotografii cu anunțul:pixabay.com

Dacă doriți să vă consolidați abilitățile de comunicare, să vă îmbunătățiți abilitățile de conducere și să învățați cum să vă gestionați timpul cu înțelepciune, aceste cărți vă vor ajuta să obțineți câteva puncte pe calea spre succes.

Cel mai obișnuit sfat care poate fi văzut în aproape orice carte din acest gen este să fii hotărât și să-ți urmezi pasiunea și succesul va veni. Profesorul Cal Newport face o completare importantă acestei recomandări: succesul în orice demers poate deschide noi uși, poate oferi baza progresului și, ca urmare, poate da naștere unei noi pasiuni. Autorul sugerează să nu renunți la vise, ci să fii realist și să devii un profesionist în ceea ce poți face.

Oamenilor le place iluzia încrederii în viitor, susținută de previziunile unor indivizi și experți autorizați. În The Black Swan, investitorul și filozoful Nassim Taleb vorbește despre vulnerabilitatea unei astfel de poziții și despre exemplul colapsului sistem financiar in 2007 demonstreaza ca pana si cele mai sigure sisteme sunt supuse unor potentiale pericole.

Dare to Take Action merită citit dacă doriți să aveți o dezbatere informată despre drepturile femeilor la conducere. Sheryl Sandberg combină cercetarea și poveștile personale pentru a dezvălui modul în care femeile le distrug fără intenție șansele de a avansa în cariera lor.

„Puterea obișnuinței” este una dintre cele mai utile și incitante cărți pentru tinerii care luptă spre fericire și succes. Jurnalistul The New York Times Charles Duhigg împărtășește sfaturi despre cum să scapi de el obicei prost, fie că este vorba de fumat sau de fumat, cu pași mici care se pot face acum.

Ceva în cultura noastră ne spune că trebuie să ne căutăm propriul avantaj în orice, să fim calculatori și egoiști pentru a obține ceva. Psihologul Adam Grant explică de ce acest punct de vedere este greșit. Cercetările confirmă că cei mai de succes oameni sunt cei care sunt interesați să creeze valoare pentru alții. Adam Grant împărtășește sfaturi despre cum să fii productiv și să prosperi în același timp.

Fondatorul magazinului online Nasty Gal, Sofia Amorusa, în cartea #Girlboss nu ezită să împărtășească cititorului experiența ei personală. Ea vorbește despre tinerețea ei rebelă și discută despre cum a ajutat-o ​​să obțină succesul fiind un bătăuș. Cartea este plină de sfaturi practice care te vor inspira să-ți urmezi pasiunea și să-ți găsești propria cale spre vârf.

Abilități comunicare interpersonală sunt la fel de importante ca și abilitățile pe care suntem obișnuiți să le enumeram într-un CV. Napoleon Hill a fost un jurnalist care s-a împrietenit cu magnatul industrial Andrew Carnegie. În timpul conversațiilor amicale, Carnegie, care era cel mai bogat om din lume la acea vreme, i-a împărtășit lui Hill lecțiile pe care le învățase din călătoria sa de la zdrențe la bogății.

Deși a fost publicat pentru prima dată în 1937, Gândește-te și îmbogățește-te oferă sfaturi practice oportune pentru construirea abilităților interpersonale și de conducere.

Cartea preferată a investitorului și multimiliardarului Warren Buffett explorează psihologia interacțiunilor interpersonale de zi cu zi și te ajută să înțelegi cum să devii lider și influență. Cartea a fost publicată pentru prima dată în 1936, dar sfaturile de bază despre cum să-i depășiți și să-i inspirați pe oameni sunt la fel de valoroase astăzi ca acum zeci de ani.

Mesajul principal al acestei cărți este că ar trebui să petrecem mai puțin timp gândindu-ne la deficiențele noastre și să ne concentrăm pe ceea ce facem bine. Această carte vă va ajuta să vă găsiți nișa profesională pe baza caracterului dvs. și a abilităților existente și, poate, vă va spune unde veți contribui mai mult la societate și veți avea succes.

Trăim într-o perioadă în care tinerii antreprenori și fondatorii de startup-uri devin rapid miliardari, luând titlul de cei mai puternici oameni din lume de la finanțatorii de pe Wall Street. Investitorul și miliardarul Peter Thiel ridică capacul starea actuală afaceri și oferă un ghid distractiv și concis pentru înființarea și conducerea unei companii.

Această carte este o lectură recomandată celor care doresc să fie eficienți la serviciu și acasă. Autorul oferă sfaturi practice privind organizarea și distribuirea sarcinilor zilnice. O astfel de recomandare este să urmați regula celor două minute. Se spune că dacă ceva se poate face în mai puțin de 120 de secunde, atunci merită făcut imediat, iar sarcinile mai consumatoare de timp pot fi amânate pentru mai târziu.

Cunoscutul networker Keith Ferrazzi crede că motivul succesului său este capacitatea sa de a construi relații și de a comunica cu oamenii. Autorul s-a născut într-un orășel în familia unui muncitor siderurgic și a unui curățenie, dar perseverența, talentul și abilitățile de comunicare i-au permis să câștige titlul de networker nr. 1 și să aibă o agendă telefonică cu mii de contacte, inclusiv numere de președinți, vedete rock și antreprenori celebri. În cartea sa, Ferrazzi vorbește despre strategiile de comunicare la care a recurs pe calea succesului.

Dacă nu sunteți inspirat de poveștile de succes uimitoare ale oamenilor de afaceri de succes, s-ar putea să vă placă această carte. În Nu va fi ușor, antreprenorul Ben Horowitz spune că nu există o rețetă unică pentru succes. Singura modalitate de a reuși este să fii hotărâtor și să fii atent la ceea ce este pozitiv pentru creșterea afacerii și ce nu.

Într-o carte al cărei titlu nu trebuie luat la propriu, Timothy Ferris împărtășește sfaturi practice despre cum să fii cât mai eficient și să obții succesul în viața ta profesională și personală. De exemplu, autorul recomandă utilizarea metodei „managementul fricii” - o tehnică care vă permite să examinați în detaliu de ce vă este frică, să analizați cu calm riscurile și modalitățile de a le depăși.

Potrivit psihologului Carol Dweck de la Universitatea Stanford, cheia succesului este încrederea noastră că îl putem obține. Autorul citează cercetări care demonstrează că capacitatea de a învăța și de a îmbunătăți poate însemna mult mai mult decât talentul înnăscut. Cartea susține că, dacă ai 20 de ani, cu suficientă hotărâre poți deveni orice îți dorești.

Dacă ești un introvertit, asta nu înseamnă că calea către vârful scarii carierei îți este închisă. Autorul a fost îndemnat să scrie această carte de nedreptatea stereotipului larg răspândit că cei cu acest tip de personalitate sunt cetățeni de clasa a doua. Cercetarea consultantului în negocieri Susan Cain provoacă ideea că trebuie să fii „tare” și extrem de extrovertit pentru a avea succes.

Dacă vrei să ai succes în afaceri, va trebui să înțelegi complexitățile comportamentului uman. Cartea profesorului de psihologie și economie comportamentală Dan Ariely este una dintre cele mai bune moduri fă-o. Autorul citează cercetarea stiintifica, care explică nuanțele comportamentului nostru: de exemplu, de ce amânăm sau cum decidem să cumpărăm un produs.

Această carte, publicată în 1989, a devenit deja un clasic. Indiferent dacă sunteți politician sau antreprenor, vă va inspira și vă va da putere să vă atingeți obiectivele profesionale. Fiecare capitol acoperă o abilitate cheie, cum ar fi proactivitatea sau sinergia. Fiecare dintre aceste calități te ajută să devii un lider eficient și un adevărat membru al echipei.

Liar's Poker al lui Michael Lewis spune o relatare sinceră despre districtul financiar de pe Wall Street din anii 1980. Lewis însuși, după facultate, s-a angajat la prestigioasa companie de investiții Salomon Brothers, unde a trecut de la stagiar la vânzător de obligațiuni. Cartea este scrisă în genul documentar, dar se citește ca un roman: autorul pictează o imagine vie a saloanei comerciale și a personajelor din ea.

Motivul pentru care a scris „Strategia de viață” a fost întâlnirea autorului cu foști colegi de la Harvard Business School. Apoi, la terminarea studiilor în 1979, viitorul fiecăruia dintre ei era plin de perspective, colegii lor aveau condiții egale și excelente pentru angajare sau pentru a-și începe propria afacere.

25 de ani mai târziu, se dovedește că mulți dintre foștii studenți de la Harvard sunt în criză. Unii – personal, alții – profesional, de exemplu, fostul șef al Enron, Jeffrey Skilling, condamnat în 2006 la 292 de luni de închisoare. Cartea explorează de ce unii cu o mare oportunitate prosperă, în timp ce alții pierd totul.

Investitorul și miliardarul Bill Ackman este unul dintre mulți finanțatori de pe Wall Street care citează The Intelligent Investor drept o carte care le-a schimbat viața. Acest ghid aprofundat pentru investiții cu valoare îi va ajuta nu numai pe cei din industria financiară, ci și pe oricine dorește să profite la maximum de investiția lor pe termen lung.

Această carte nu se concentrează prea mult pe locul de muncă din viața noastră. Acest lucru diferențiază Crossing the Unknown Sea de alte publicații de literatură de afaceri. Autorul vede o carieră nu ca pe o căutare care trebuie finalizată cu maximum de puncte, ci ca pe contactul continuu al unei persoane cu lumea și cu sine însuși.

Regretatul co-fondator și CEO al Apple, Steve Jobs, a devenit o figură legendară, o fantomă care plutește deasupra Silicon Valley. Biografia lui Isaacson ajută la înțelegerea fenomenului Jobs și oferă o privire în două părți ale personalității sale: un vizionar puternic, inspirator și un om de afaceri dificil.

Aceasta este povestea despre cum un mare om a fost concediat din propria companie, iar după ceva timp s-a întors și a cucerit întreaga lume. Ea arată cât de important este să vă recuperați după eșecuri și să vă îndreptați spre obiectivul dvs.

James Altucher este un administrator de fonduri speculative, antreprenor, podcaster și autor de best-seller. „Alege-te pe tine însuți” te învață cum să te exprimi în profesia ta fără a renunța la cele mai nebunești vise ale tale. Altucher încearcă să transmită mesajul că cineva care lucrează pentru altcineva este la fel de valoros ca orice om de afaceri.

Ca creștere profesionalăși fiind cufundați într-o rutină, mulți își pierd pofta de creativitate. Co-fondatorul Pixar spune povestea creării unuia dintre cele mai mari studiouri de animație și spune că toată lumea este capabilă să creeze, dar mulți pur și simplu nu îndrăznesc din cauza diverselor norme socialeși interdicții personale. Autorul susține că dragostea și priceperea nu sunt mai puțin importante pentru bancheri sau programatori decât pentru scriitori și muzicieni.

La începutul carierei tale este cel mai bun moment pentru a-ți defini rolul de lider. Profesorul de afaceri și expert în leadership Herminia Ibarra împărtășește sfaturi pe o gamă largă de subiecte, de la extindere rețele profesionaleînainte de a crea idei noi. Filosofia autorului se bazează pe afirmația că nu există o rețetă universală pentru un leadership de succes; cele mai bune tactici sunt cele care funcționează pentru tine.

Jurnalistul și sociologul pop Malcolm Gladwell prezintă rezultatele cercetărilor sociologice și explică mecanismele diseminării informațiilor. The Tipping Point a fost publicat în 2002, dar materialul prezentat în carte continuă să ne ajute să înțelegem de ce oamenii împărtășesc știri, fapte și idei și de ce unele dintre ele se răspândesc în proporții epidemiologice.

Neînțelegerea cât de puternici gândesc și acționează oamenii ne face vulnerabili la voința lor. Biografia urbanistului din New York, Robert Moses, este destinată să facă lumină. Dacă vrei să vezi cum funcționează inteligența machiavelica, The Power Broker te poate ajuta să o faci.

— Aprinde focul! - o colecție de eseuri care te vor face să arunci o privire proaspătă asupra sinelui tău și să te ajute să depășești teama de a rezista obiceiurilor și credințelor impuse din exterior. Strategiul de afaceri și specialistul în PR Danielle Laporte susține că ești responsabil pentru cine ești și că nu trebuie să te conformezi cu ceea ce cred alți oameni că ești pentru a avea succes.

Life hacker-ul poate primi un comision din achiziționarea produselor prezentate în publicație.

Vă aducem în atenție o selecție a celor mai tari romane despre personalități puternice care știu să-și transforme ideile în bani. Aceste cărți sunt pentru oamenii care se străduiesc să se dezvolte constant și care apreciază ficțiunea de înaltă calitate. Aceste cărți sunt pentru tine. Citirea acestora îți va oferi o plăcere intelectuală incomparabilă, inspirație și multe idei noi pentru afacerea ta.

1. „Ulei”, Upton Sinclair, celebru scriitor american, ale cărui cărți au fost citite de Churchill, Roosevelt, Stalin, Einstein, Gorki, Shaw
Aceasta este istorie om puternic care nu se oprește la nimic pentru a-și îndeplini visele. Arnold Ross, un industriaș petrolier american, datorită perspicacității și carismei sale, a făcut o avere de un milion de dolari. Ross uimește prin determinarea și perseverența sa. Este un dependent de muncă, lipsit de sentimente și cinic. În același timp, „regele petrolului” nu este lipsit de dreptate și, în cele din urmă, evocă simpatie. Își duce singurul fiu Benny cu el peste tot - la construirea de turnuri, la întâlniri de afaceri - pentru ca în viitor să devină moștenitorul afacerii sale. Această carte a fost folosită pentru realizarea filmului uimitor „There Will Be Blood”, regizat de Paul Thomas Anderson, care a fost nominalizat la 8 premii Oscar și a câștigat două statuete de aur.

2. „Bancherul”, Leslie Waller, clasic al literaturii americane moderne, fost ofițer de informații
Personajul principal, bancherul din Chicago Woods Palmer, în urma unor negocieri dificile primește o ofertă de a deveni prim-vicepreședinte al băncii numărul unu din America. În timp ce citim cartea, suntem cufundați în lumea afacerilor din New York, vedem toate detaliile și secretele muncii celei mai mari bănci din lume. Personajul principal se află în centrul intrigilor financiare. Woods Palmer trebuie să decidă dacă să meargă cu curent, să se supună voinței altcuiva sau să schimbe regulile jocului pentru a nu pierde tot ce este mai prețios în viață.

3. „Fericirea doamnelor”, Emile Zola, celebru scriitor francez din a doua jumătate a secolului al XIX-lea.
După ce a studiat experiența unor magazine precum Bon Marché, Louvre și Prentham, Zola descrie fascinant, viu și precis povestea antreprenorului Octave Mouret, care a creat un magazin universal înfloritor pentru articole pentru femei în centrul Parisului. Organizarea atentă, cele mai recente tehnologii de tranzacționare și calculele psihologice îi permit să atragă mulțimi de clienți. Datorită unor tehnici de marketing interesante, clienții nu se pot smulge de marfă: sunt dornici să cumpere din ce în ce mai mult! Schema de împrumut pentru clienți, defalcarea în departamente și descrierea mărfurilor sunt interesante. Viața internă a magazinului este plină de intrigi: rivalitate nesfârșită între vânzători, dorința lor de a urca pe scara carierei prin eliminarea rivalilor, antipatie față de noii sosiți, servirea proprietarului... Și pe acest fundal, dragostea înflorește între un modest. vânzătoare și un antreprenor bogat. Această carte a fost transformată într-un film, a cărui acțiune a fost transferată de la Paris în Anglia în anii 1890.

4. „Șeful”, Ray Immelman, scriitor, expert renumit în control și teoria constrângerilor
Cel mai bun roman de afaceri despre formarea culturii corporative. Pe planta mare, dotat cu cea mai recentă tehnologie, dar neîndeplinind planul, este numit un nou director, Greg Wright. Folosind o abordare originală a motivației, Wright obține în cele din urmă rezultate uimitoare. El ia ca bază cel mai vital, în opinia autorului, model de comportament uman - tribal (angajații sunt un trib, un lider este un lider). Directorul fabricii, înțelegând din ce în ce mai mult particularitățile acestui comportament, folosește cu succes metode de management foarte neobișnuite. Intriga este captivantă de la prima până la ultima pagină. Există un sentiment de prezență: ca și cum tu, împreună cu personajul principal, rezolvi aceleași probleme ca în compania ta, împreună cu el găsești pași salvatori în situații dificile.

5. „Zbor de noapte”, Antoine de Saint-Exupéry, Scriitor, poet și pilot profesionist francez
Cum să iei decizii nepopulare, dar necesare? Cum să reacționăm rapid în condiții de pericol și incertitudine crescute? Eroul romanului „Zborul de noapte”, Riviere, directorul rețelei de servicii aeriene, trebuie să răspundă în fiecare zi la aceste întrebări. Pentru ca corespondența primită din Patagonia, din Chile, din Paraguay să ajungă la timp în Buenos Aires, piloții trebuie să zboare noaptea peste lanțuri muntoase nesfârșite. Dacă o furtună îi depășește acolo sau se rătăcesc, sunt condamnați. Dar șeful lor, Riviere, știe că un astfel de risc trebuie asumat. Pentru a livra corespondența fără întrerupere și a salva viețile piloților, el este obligat să ia decizii care provoacă ură în rândul majorității. În ciuda acestei reacții a angajaților săi, Riviere își urmează cu strictețe deciziile. Nu se face excepție pentru nimeni sau nimic.

6. „Ciocolată” de Joanne Harris scriitor englez
O poveste minunată a unei tinere, Vianne Rocher, care a venit cu fiica ei Anouk într-un oraș mic și și-a deschis propriul magazin de ciocolată acolo. Localnicii nu au luat-o prea bine. Apariția ei a devenit o provocare pentru preotul local, care vede sensul vieții în înfrânare și în slujirea lui Dumnezeu. Dar ea nu și-a pierdut inima, pentru că nu a vrut doar să vândă oamenilor cât mai multe bomboane, ci a vrut să le ofere fericire. Drept urmare, Vianne reușește cu ușurință să ofere bucurie celorlalți și să umple viețile altora cu culori strălucitoare. Când citești o carte, simți de fapt gustul de ciocolată, glazură, migdale, trufe de tartă... Cartea a fost adaptată într-un film cu același nume cu Johnny Depp și Juliette Binoche în rolurile principale.

7. „Finanțatorul”, Theodore Dreiser, scriitor american și activist social
Evenimentele se desfășoară în jur om de afaceri de succesși talentatul manipulator Frank Cowperwood. El își urmărește cu încăpățânare scopul, orice ar fi, ocolind cu pricepere concurenții care s-au unit împotriva lui. Pe când era încă tânăr, Frank Cowperwood a devenit un finanțator remarcabil. Reușește să intre în cercul celor mai mari magnați financiari din Pennsylvania. Dreiser își arată cu pricepere viața și obiceiurile și recreează detaliile tranzacțiilor financiare. Romanul se bazează pe povestea de viață a unei persoane reale - milionarul Charles Yerkes, un finanțator american care a jucat un rol important în dezvoltarea sistemelor de transport public din Chicago și Londra.

8. „Hotel”, Arthur Haley, Scriitor canadian cel mai bine cunoscut pentru o serie de romane industriale superbe. Cartea are loc în hotelul independent St. Gregory din New Orleans. Este unul dintre puținele care nu a fost încă capturată de marile corporații care au împărțit restul industriei între ele. afaceri hoteliereîn SUA. Dar lucrurile nu merg bine. Proprietarul St. Grigory și-a pierdut priceperea pentru afaceri, iar compania se confruntă cu preluarea de către unul dintre monopoliști. Tinerii manageri Peter McDermott și Christina Francis salvează independența Sf. Grigore, dezvăluind simultan încurcătura de crime și fraude comise la hotel.

9. „Aripi”, Michael Crichton, Scriitor american, scenarist și regizor de film, autor al ideii și scenariului serialului " Ambulanţă", scenarist al filmului "Jurassic Park"
Norton Aircraft, cea mai mare companie americană de producție de avioane, este în pragul falimentului. Singurul lucru care îl poate salva este viitorul contract de un miliard de dolari pentru furnizarea de avioane Chinei. Dar, după noroc, cu puțin timp înainte de semnare, mai multe avioane produse la fabricile concernului au murit într-un accident de avion. Contractul este în pericol. Casey Singleton, șeful echipei de investigație, încearcă să găsească adevăratele cauze ale incidentelor fatale. I s-a dat doar o săptămână.

10. , fondator al Grupului Goldratt, profesor de fizică, titular a câtorva zeci de brevete
Intriga romanului se concentrează pe o „criză de semnificație locală”. Afacerea unui lanț de magazine cu aprovizionare centralizată, care vinde mobilier de casă din materiale textile, nu merge bine. Iar lucrurile se înrăutățesc foarte tare atunci când, din cauza unei inundații, își pierde o parte din anexele sale, unde sunt depozitate o cantitate destul de mare de bunuri. Personajul principal, managerul magazinului, se confruntă cu o sarcină aproape imposibilă: să scape de inventarul în exces atunci când toate depozitele din apropiere sunt ocupate cu mărfuri din alte magazine, asigurând în același timp aprovizionarea neîntreruptă a acestuia. punct de vânzare produsul potrivitși asigurați-vă că volumul vânzărilor nu numai că încetează să scadă, ci și crește. Dificultăți suplimentare sunt create de lupta împotriva rezistenței angajaților din magazine care sunt obișnuiți să lucreze într-o situație stabilă și previzibilă și nu doresc nicio schimbare.

11. „Supermarket”, Satozi Azuchi, scriitor japonez
Satoshi Azuchi a scris acest roman pe baza lui experiență personală. După absolvire Facultatea de Drept După ce a absolvit Universitatea din Tokyo, a plecat să lucreze pentru corporația comercială Sumitomo. Și apoi a fost trimis să lucreze la lanțul de supermarketuri Summit pentru a face din acest lanț mediu unul dintre liderii retailului japonez. Pe baza experienței mele, am scris cartea „Supermarket”. Romanul prezintă în detaliu toate specificul tranzacționării cu discount, folosind exemplul dezvoltării acestei ramuri de afaceri în Japonia. Pe lângă complotul polițist și suișurile și coborâșurile personajului principal într-un domeniu nou, cartea dezvăluie și particularitățile afacerilor japoneze: atașamentul japonezilor față de angajatorul lor, simțul datoriei, relațiile în cadrul companiei și familiei. .

12. „Nașul”, Mario Puzo, Scriitor, scenarist italo-american
Romanul este o saga dedicată istoriei familiei Corleone, una dintre cele mai mari cinci familii mafiote din zona New York-ului. Capul familiei, Vito Corleone, datorită abilităților sale remarcabile, care se referă în primul rând la capacitatea de a „mânui” oamenii, dintr-un imigrant sărac devine șeful unui clan influent. Cartea este, de asemenea, despre natura puterii ca atare. Despre cum să devii un centru de atracție pentru oameni. Vito Corleone ( personajul principal) spune că „Nu poți să spui „Nu” oamenilor pe care îi iubești. Răspunsul ar trebui să sune ca „Da” sau ca persoana să răspundă „Nu”.
În 1972, pe baza lucrării lui Mario Puzo, regizorul de film Francis F. Coppola a produs un film cu același nume, al cărui scenariu a fost scris chiar de Puzo. Cu Marlon Brando în rol principal. Filmul a câștigat trei premii Oscar: cel mai bun film, cel mai bun scenariu adaptat și cel mai bun actor. De asemenea, se află pe locul trei pe lista celor mai bune filme din istoria cinematografiei americane, publicată anual de Institutul American de Film.

Prieteni! Este important pentru noi să vă cunoaștem părerea.
Ca experiment, Biblioteca de idei principale a pregătit un rezumat al unui roman din această listă. Vorbim despre o carte. Este foarte important pentru noi să vă cunoaștem opinia: ați dori să citiți rezumate în Biblioteca noastră cărți de artă? Dacă nu, de ce nu? Și dacă da, ce ar trebui să se reflecte acolo? Romanul lui Eliyahu Goldratt I Knew It! prezentarea noastră a îndeplinit așteptările dumneavoastră? Ce ți-a plăcut (sau ce nu ți-a plăcut) la asta? Scrieți-vă gândurile în comentariile acestui articol. Pe baza răspunsurilor dumneavoastră, vom lua o decizie: să nu includem sau nu versiuni scurte ale cărților de ficțiune în Biblioteca noastră și, dacă sunt incluse, atunci sub ce formă.

Când Elon Musk - creatorul PayPal, mașina electrică Tesla și compania spațială SpaceX - este întrebat cum a învățat să construiască rachete, el răspunde: „Am citit cărți”. Comandată de The Village, Liga Companiilor de Lectură i-a întrebat pe oamenii de afaceri ruși ce cărți ar putea ajuta la construirea unei afaceri în Rusia.

Odată am avut dificultăți în a lucra cu solduri minime de depozit: nu am putut găsi strategia optimă de cumpărare în condiții de fluctuație a monedelor. Cartea lui Ford „Viața mea, realizările mele” descrie ceva similar, plus multe alte lucruri utile. Cartea m-a făcut să privesc problema mai sistematic. Am găsit cel puțin un răspuns acolo - despre „cumpărați când aveți nevoie, nu când doriți intuitiv.”

Altă dată, sarcina a fost de a face un afișaj într-un magazin. Am vorbit cu un specialist de la " Lumea copiilor„, plus a cumpărat cărțile lui Paco Underhill „De ce cumpărăm” și „The Setting is a Shopping Center”. Apoi au făcut cu entuziasm cum era scris acolo. Concentrându-ne pe comportamentul clienților (aveam un ecran cu camere din magazine chiar în birou), am observat cum funcționează diferite blocuri. Șase luni mai târziu, a apărut o metodologie bună de aspect.

„La naiba cu totul! Ia-o și fă-o! „Richard Branson și „Chichvarkin E...geniu. Dacă din 100 de ori îți trimit 99... „Maxim Kotin – două cărți pe care le-am trimis francizaților noștri în primul an. Ambele sunt foarte motivante, ambele te fac să te miști. Merită citit și deja vrei să faci ceva.

Toată lumea, mai devreme sau mai târziu, se confruntă cu problema delegării și a gestionării timpului. Un sfat simplu din cartea „Ieși din zona ta de confort” de Brian Tracy – „fă mai întâi cel mai greu și cel mai neplăcut lucru” – este deja foarte mișto. Masha, șefa retailului nostru, a spus că la un moment dat, datorită acestei cărți, a reușit să-și optimizeze timpul.

„Catching the Hare” de Steven Spira a ajutat la construirea proceselor de producție de afaceri și a ajutat la minimizarea defectelor. „Apariția cărții. Articole selectate despre designul cărții și tipografie » de Jan Tschichholdam sunt oferite fiecărui designer nou de maquetare de producție pentru a le citi.

Maxim Spiridonov
Director general al Grupului Netology

Cred că literatura clasică oferă o bază excelentă pentru lărgirea orizontului, abilitățile psihologului și dezvoltarea empatiei într-un antreprenor. Va suna banal, dar sunt sigur că, pentru a reuși în afaceri, ar trebui să citiți Tolstoi, Dostoievski, Dreiser, Camus și așa mai departe.

Cărțile de afaceri sunt împărțite în două tipuri - aplicate și motivaționale. Clasici ale literaturii motivaționale - memorii sau biografii ale unor antreprenori celebri: „The Naked Business” de Richard Branson, „Steve Jobs” de Walter Isaacson, „Chichvarkin E...genius” de Maxim Kotin - merită citite pentru un antreprenor novice.

Dintre cele bune și aplicate pe care le-am citit relativ recent, pot recomanda „Anything Can Be Negotiated” de Kennedy Gavin și „Clients for Life” de Carl Sewell și Paul Brown.

Andrei Terekhov
fondator al agenției Tagline

„Funky Business” de Nordström și „Marketing Wars” de Trout și Rice sunt cele mai emblematice cărți care au avut cea mai mare influență asupra mea în timpul formării carierei mele în 2004-2007. Aceasta este baza care a influențat semnificativ dezvoltarea gândirii mele de afaceri.

Tot ce s-a citit din literatura de afaceri după a fost de natură pur aplicată. Da, pe alocuri au existat concepte și abordări interesante, în altele au fost idei locale interesante. Și deseori citirea cărților de afaceri la modă s-a dovedit a fi o pierdere de timp.

Fedor Ovchinnikov fondator al lanțului de pizzerii Dodo Pizza

Poveștile unor mari antreprenori și companii m-au ajutat. „Made in America: How I Created Wal-Mart” de Sam Walton, „McDonald’s: How an Empire was Created” de Ray Kroc, „Pour Your Heart into It” de Howard Schultz (despre construirea Starbucks).

Aceste cărți au fost o sursă de inspirație, forță și motivație. Le-am citit și m-am însuflețit în cele mai dificile momente ale carierei mele antreprenoriale.

Victor Provotorov
Director general al rețelei „Ușile tale”

Am făcut alegerea finală între un prezent stabil și un viitor foarte instabil în favoarea celui din urmă după ce am citit „Gândește-te și îmbogățiește-te” de Napoleon Hill. Am crezut în mine, în capabilitățile mele și am pășit în ceea ce abia mai târziu a devenit afaceri.

„Funk Business” de la Nordström este o femeie inteligentă, nepieritoare, într-o haină rece scandinavă. O lectură plăcută și extrem de inspirată. Nu trebuie să-ți fie frică de nou și să trăiești după stereotipuri dacă vrei să-ți atingi scopul. Abia la marginea necunoscutului se nasc cele mai izbitoare descoperiri.

„Legile lui Parkinson” de Cyril Northcote nu este o carte despre afaceri în sensul obișnuit. Este vorba despre statistici transformate într-o farsă. Împărțit în sute de citate, spune în mod satiric cum, pe măsură ce numărul de angajați crește, eficiența acestora scade inevitabil. Cum responsabilitatea unui individ este înlocuită de iresponsabilitatea colectivă și multe, multe altele.

Dmitri Şahhov
Director al grupului de firme Remarka

Am intrat în afacere fără să studiez nicio literatură de afaceri. Era 2004, voiam doar să fac ceva de-al meu.

Foamea de cunoaștere a venit abia în al treilea an, când am putut să respir puțin mai liber și să mă uit în jur. Atunci i-am descoperit pe Kotler, Trout, Ogilvy. Foamea era atât de puternică încât am înghițit cărți în pachete. Mai târziu, nevoia de a actualiza constant cunoștințele în nișa proprie a forțat să treacă la periodice, bloguri, forumuri și grupuri în rețelele sociale. De acolo extrag cunoștințe și acum, recomandând literatură de afaceri grozavă în principal neofiților, cărora adesea le lipsește pregătirea de bază.

Este păcat că puține cărți cu adevărat serioase sunt publicate astăzi și acestea sunt în mare parte retipăriri. Majoritate cărți moderne despre afaceri poate fi redus la o teză și câteva cazuri.

Artyom Stepanov
Director general al editurii „Mann, Ivanov și Ferber”

De multă vreme publicăm cărți. Dar înainte, nu am privit-o ca producătoare. Cartea „The Producer Comes Out” de Alexander Rodnyansky a pus o mulțime de lucruri în ordine în capul meu. Acum ne structurem munca diferit și în loc de manageri de proiect avem producători de carte.

Deși Rework are peste cinci ani, nu îmbătrânește niciodată. Acesta este un manifest despre simplificarea rezonabilă de la oameni inteligenți și de succes. Am construit intuitiv lucrarea „MITULUI”, fără a ne deranja cu proceduri formale complexe și ne-am bucurat să descoperim asemănările.

În 2006, mi-am dat seama că aș fi copleșit de lucruri de făcut dacă nu aș face nimic. Prin forumuri și bloguri am găsit sistemul GTD și apoi cartea lui David Allen Getting Things Done, care mi-a făcut viața mult mai ușoară. La început, nici măcar nu aveam un laptop. Am plecat la comisioane cu un dosar care conținea foi de carton, am lipit pe ele autocolante multicolore și am notat sarcinile. Folosesc în continuare abordarea de organizare a timpului descrisă în carte, cu unele variații.

Good to Great de Jim Collins este una dintre cărțile mele preferate. Collins îmi este aproape ca spirit și ideile pe care le promovează. Sarcina lui principală este să arate afacerilor și antreprenorilor din întreaga lume că doar a face bani nu este grozav. E tare să faci lucruri grozave. Collins analizează cu atenție faptele, colectează o cantitate imensă de date și lucrează mult pentru a trage niște concluzii generale. În opinia mea, acesta este ceva ce ar trebui să citească un antreprenor sau un lider serios.

Recent, au devenit foarte populare diverse cărți dedicate obținerii succesului în diverse domenii ale vieții. Cele mai bune cărți despre afaceri și autodezvoltare sunt la mare căutare atât pe internet, cât și în librăriile obișnuite. Astfel de lucrări permit unei persoane să devină mai inteligentă, îi oferă oportunitatea de a-și dezvălui propriul potențial, precum și de a-și îmbunătăți situația financiară. În acest articol vă vom prezenta cele mai bune zece cărți dedicate autoperfecționării.

10. „Ieși din zona ta de confort. Schimbă-ți viața, Brian Tracy

Aceasta este o carte grozavă care va ajuta pe oricine să-și schimbe viața. A fost tradus în patruzeci de limbi. Deja, peste un milion de exemplare ale acestei lucrări au fost achiziționate în întreaga lume. Brian Tracy a prezentat cititorilor roadele cercetării sale pe termen lung asupra problemelor legate de managementul timpului.

Cartea „Ieși din zona ta de confort” face o persoană să creadă în sine. Este plin de energie pozitivă și optimism. Sfaturi utile, pe care Tracy îl distribuie pe paginile lucrării sale, oricine îl poate implementa rapid și eficient în viața sa. Următoarele cuvinte pot descrie pe scurt cartea: „Schimbă-te pe tine și viziunea asupra vieții”. Experții recomandă această carte optimiștilor care se străduiesc să obțină succes. Va fi util și specialiștilor care s-au săturat de munca lor.

Oamenii care se lansează pe calea autoperfecționării, uneori, le este greu să facă față barajului de planuri și idei. Uneori ai senzația că faci o mie de lucruri într-o zi, dar tot marchezi timpul într-un singur loc. Este important de înțeles că un volum mare de muncă efectuată nu garantează întotdeauna o eficiență ridicată. Apropo, în unele cazuri oamenii se ascund în spatele unei activități viguroase pentru a nu se ocupa de chestiuni cu adevărat importante. Brian Tracy în cartea sa dezvăluie cititorului modalități prin care aceste probleme pot fi tratate.

Autorul subliniază că un sentiment de incertitudine și confuzie în cap sunt principalele motive pentru care o persoană nu poate obține succesul în treburile sale. Această condiție duce la faptul că lista sarcinilor necesare devine foarte vagă. Acesta este motivul pentru care Tracy este încurajată să depună eforturi pentru claritate în toate situațiile. De exemplu, atunci când te gândești la ceva în viață, este important să iei mereu hârtie și pix. Autorul susține că doar 3% dintre oamenii în viață astăzi știu să-și formuleze scopurile în scris. Potrivit lui, astfel de oameni reușesc întotdeauna cel mai înalt nivel eficacitatea personală.

Tracy crede asta: cheia succesului constă în planificarea corectă. Autorul se întreabă de ce marea majoritate a oamenilor neglijează această regulă, deoarece este atât de simplă - trebuie doar să iei un stilou și ardezie goală hârtie

Autorul vorbește despre cum să compilați corect liste de sarcini și obiective. De exemplu, atunci când aveți o sarcină nouă, nu ar trebui să o finalizați imediat. În primul rând, această sarcină trebuie adăugată la listă. Dacă respectați această regulă, eficiența muncii dvs. va crește cu un sfert și poate chiar mai mult.

Autorul mai subliniază că nicio persoană nu va avea vreodată suficient timp pentru a face tot ce trebuie făcut. În unele cazuri, volumul de muncă ajunge la 110%. Lucrurile se îngrămădesc și multe dintre ele rămân neterminate. Tracy este convinsă că o persoană nu poate alerga împotriva timpului. Pentru a avea succes, trebuie să scapi de visele goale. Cel mai important lucru este să te ocupi de lucrurile care contează cu adevărat cel mai mult.

Cartea „Ieși din zona ta de confort” conține 21 de moduri de a crește eficiența personală. După ce ați citit această lucrare a lui Brian Tracy, veți învăța cum să prioritizați corect pentru a obține rezultatele dorite. Folosind în practică metodele propuse, în timp vei dobândi capacitatea de a atinge orice obiective. Cu alte cuvinte, vei deveni stăpânul de drept al destinului tău. Timpul este cel mai prețios lucru pe care îl avem. De aceea, toată lumea trebuie să învețe să gestioneze eficient această resursă limitată

9. Good to Great de Jim Collins

Mulți experți susțin că Jim Collins scrie cele mai bune cărți despre afaceri și auto-dezvoltare. Acesta este un clasic recunoscut al literaturii de afaceri. Tirajul cărților sale, publicate în toată lumea, depășește 10 milioane de exemplare! Cariera științifică a lui Jim a început la Stanford, la facultatea de Liceu afaceri." În 1992, Collins a primit un premiu pentru excelență în predare. Trei ani mai târziu a deschis un laborator de management. De mai bine de douăzeci de ani, Collins a studiat munca unei game largi de companii - de la companii „de lungă durată” care au mai mult de o sută de ani până la startup-uri care s-au ridicat imediat în vârful succesului.

În cartea „De bun la mare” veți găsi o analiză a muncii companiilor care au reușit să treacă de la rezultate bune la rezultate remarcabile. Vorbim de companii precum Nucor, Kroger, Gillette, Fannie Mae, Pitney Bowes și Wells Fargo. Autorul a putut studia condițiile și factorii care au contribuit la tranziția „de la bun la mare”. Implementarea consecventă a conceptelor și ideilor prezentate în această carte poate ajuta aproape orice companie.

În prezent, lucrarea lui Jim Collins „Good to Great” este un „ghid” în lumea afacerilor pentru mulți antreprenori. Autorul a reușit să infirme principiul că cel mai bun este dușmanul binelui. Oameni de afaceri celebri precum Serghei Polonsky, Mihail Prokhorov, Evgeny Kaspersky și David Yan și-au declarat simpatia pentru cartea prezentată.

Collins a examinat date de la 1,5 mii de companii din SUA. Informația a fost preluată aproximativ de la mijlocul anilor 60 ai secolului trecut. Principalul criteriu de selecție a fost succesul neașteptat al companiilor. Collins a fost interesat doar de acele organizații care au reușit să-și îmbunătățească dramatic performanța și să o mențină timp de 15 ani. Pe baza cercetărilor sale, Collins a reușit să formuleze opt elemente cheie ale succesului:

- „Lider de nivel 5”. Potrivit autorului, al cincilea nivel este situat deasupra celor patru niveluri tradiționale ale ierarhiei afacerilor. Principalele calități ale unui astfel de lider sunt voința profesională unică și modestia unică;

– Oameni, nu afaceri! Collins susține că accentul trebuie să fie pus pe oamenii „potriviți”. De aceea, întrebarea „Ce să faci?” este retrogradată pe plan secund. O echipă de oameni la fel de pasionați și talentați va realiza lucruri grozave;

– Toate problemele ar trebui să fie vizibile. Cărțile auto afirmă că problemele nu pot fi ignorate sau oprite. Această afirmație poate părea simplă și banală, dar în practică situația este diferită. Angajații din multe companii închid de fapt ochii la multe probleme importante;

- Poartă-te ca un arici! Collins se referă la un eseu al lui Isaiah Berlin intitulat „Ariciul și vulpea”. Vulpea are multe moduri de a mânca ariciul, dar acesta din urmă nu renunță, folosind o singură tehnică de apărare. Oricât de ciudat ar suna, ariciul este cel care învinge. Autorul subliniază că succesul poate fi obținut acționând în acest fel. Cel mai important lucru este persistența neclintită și soluțiile simple;

– Afacerile ar trebui să fie o pasiune. Pentru a determina domeniul în care doriți să lucrați, trebuie să răspundeți la trei întrebări: „După ce indicator vă veți măsura succesul?”, „În ce domeniu puteți fi cel mai bun?” și „Pentru ce ai o pasiune adevărată?”;

– Reguli și disciplină clare. Compania trebuie să fie clară cu privire la ceea ce nu este inclus în regulile sale. Collins sugerează să arunci tot ceea ce nu face parte din strategia ariciului;

- „Efectul volantului”. Collins notează că toate companiile pe care le-a studiat s-au dezvoltat ca un volant. Cu alte cuvinte, nu au avut revoluții rapide. Fiecare afacere se mișcă încet la început, dar dacă continuați să rotiți „volantul” în direcția corectă, se va accelera.

8. „Fii cea mai bună versiune a ta”, Dan Waldschmidt

Pentru a înțelege adevăratele ingrediente ale succesului, trebuie să citiți cele mai bune cărți de autoajutorare. După ce ai citit lucrarea lui Dan Waldschmidt, vei înțelege cine ești cu adevărat. Autorul te încurajează să muncești mai mult și să fii perseverent. Ar trebui să vă amintiți aceste cuvinte pentru tot restul vieții!

Dan Waldschmidt a studiat peste 1.000 de povești despre oameni care au obținut succes într-o varietate de domenii: sport, politică, știință, afaceri. Lista acestor personalități include un bucătar care a reușit să depășească o boală fatală, un faimos patinator artistic care a obținut succes după tulburări severe ale vieții, precum și cosmonautul Valentina Tereshkova. Autorul și asistenții săi au reușit să identifice mai multe trăsături care sunt comune tuturor oamenilor care obțin succes. Poveștile adunate în această carte nu vor lăsa pe nimeni indiferent. Este posibil ca inspirația ta personală să stea în această lucrare.

„Fii cea mai bună versiune a ta” este destinat celor:

– care visează să realizeze rezultate deosebite;
– care iubește poveștile inspiratoare și luminoase care le dau dorința de a merge mai departe;
- cine vrea să dea unei persoane dragi o carte care poate schimba vieți.

Autorul subliniază că niciunul dintre noi nu ar trebui să urmărească „fericirea celorlalți”. Nu ar trebui să lăsați în minte gânduri precum „A fost mai norocos în viața asta...” sau „Trebuie să mă înghesuiesc într-o cameră mică și ei se bucură de confortul unui conac imens”.

Totul se învață cu adevărat prin comparație. Cu toate acestea, trebuie să comparați cu înțelepciune. Astfel de comparații îi ajută pe unii să obțină succes, în timp ce alții, dimpotrivă, devin deprimați din cauza plângerilor constante despre viață. Potrivit lui Waldschmidt, mulți oameni suferă în prezent din cauza unui nivel scăzut de dezvoltare spirituală. De aceea ne uităm atât de des la lumea exterioară, nu la cea interioară. În căutarea eternă a fericirii mitice, uităm să apreciem tot ceea ce este cu adevărat important!

Cea mai importantă aspirație a unei persoane, potrivit autorului, ar trebui să fie realizarea dorinței de a deveni cea mai bună versiune a sa. Mulți experți declară în unanimitate că aceasta este una dintre cele mai bune cărți care arată clar succesele oamenilor obișnuiți.

Apropo, Dan Waldschmidt a învățat multe lecții de succes din propria sa viață. Autorul a avut o mare dorință de a trăi frumos și și-a dat seama repede de asta. Dar la un moment dat totul s-a prăbușit! Waldschmidt s-a gândit chiar la sinucidere. Totuși, cerul i-a mai dat o șansă... șansa de a trăi această viață cu sens și recunoștință.

Nu există instrucțiuni pas cu pas atingerea succesului. În plus, această muncă poate provoca indignare și resentimente în rândul oamenilor care sunt obișnuiți să nu facă nimic, căutând constant scuze pentru eșecurile lor. Nu ar trebui să fii surprins. Există o mulțime de astfel de oameni în jurul nostru. Le este frică să-și privească problemele în ochi, dând vina pe toată lumea și totul pentru necazurile lor!

Pur și simplu, citiți despre cele patru principii care sunt prezentate în această carte și începeți să le implementați în minte. Aceste principii ar trebui să devină miezul naturii tale! Fiecare sfat pe care îl dă autorul vă va face să vă priviți planurile într-un mod nou.

De asemenea, este important să rețineți că cartea „Fii cea mai bună versiune a ta” te motivează perfect să lucrezi asupra ta. Cartea este frumos concepută: joc de culori, desene reușite, scriere extraordinară a textului. Toate acestea vă vor ajuta să vă concentrați pe ideea principală a autorului.

„Fii cea mai bună versiune a ta” este o carte cu adevărat unică. Și acest fapt nu trebuie subliniat prezentări colorateși cuvinte de laudă. Această lucrare merită atenția dumneavoastră. Și totul pentru că aici sunt conținute cunoștințe neprețuite care te vor ajuta să deschizi ușa către lumea adevăratului succes și fericire.

7. Afaceri fără prejudecăți, Jason Fried și David Heinemeier Hansson

Pe locul șapte se află o carte numită „Afaceri fără prejudecăți”. Această muncă îi va ajuta pe toți cei care visează să își înceapă propria afacere. Cele mai bune oferă o perspectivă asupra modului de a conduce activitati comerciale chiar în paralel cu postul principal. Această carte nu face excepție! Aplicând principiile evidențiate în această lucrare, veți obține o libertate incredibilă în implementarea proiectelor dvs. de afaceri.

„Afaceri fără prejudecăți” vorbește despre cum și ce trebuie să planifice fiecare antreprenor, ce dimensiune ar trebui să obțină o companie și cum să dezvolte corect o afacere. Este important de luat în considerare că David Heinemeier Hansson și Jason Fried sunt ei înșiși antreprenori de internet de succes (sunt fondatorii legendarei 37signals). De aceea, toate metodele lor prezentate în carte au fost testate în practică.

Cartea este foarte ușor și simplu de citit. Toate îndoielile tale vor fi risipite după citirea primelor pagini. Nici măcar nu bănuiai că o afacere poate fi construită astfel. Autorii ne convinge că suntem înconjurați de oameni plini de disperare și pesimism. Oamenii care trăiesc în mod constant în deznădejde încearcă să-i tragă pe restul locuitorilor acestei lumi în „mormintele” lor. De îndată ce cineva are speranță, pesimiștii încep să strige că oricum nimic nu va funcționa. Totuși, nu ar trebui să asculți astfel de oameni. Dacă o lume plină de emoții negative este o realitate pentru ei, asta nu înseamnă că ar trebui să trăiești în ea.

La un moment dat, cartea „Afaceri fără prejudecăți” a devenit o adevărată senzație. Această lucrare ocupă locul 28 în clasamentul Amazon.com, compilat în întreaga istorie a portalului.

Cartea lui Hensson și Fried este destinată:
– proprietarii de afaceri mici. Astfel de oameni sunt mereu concentrați pe munca lor. Ei caută constant avantaje competitive a merge înainte;
– Oameni de afaceri distincti de clasa „A”. Astfel de oameni sunt născuți pentru a crea și a cuceri;
– Cei care visează la propriul proiect. Astfel de oameni sunt complet cufundați în munca lor, dar sunt bântuiți de dorința de a face altceva în același timp. Ei visează să facă ceea ce le place și să fie plătiți pentru asta.

Autorii conving cititorul că astăzi oricine poate face afaceri. Vă puteți bucura de tehnologie scumpă plătind doar câțiva dolari. O singură persoană poate face munca unui întreg departament. Pentru a face acest lucru, veți avea nevoie de doar 40 de ore pe săptămână. Mai mult, nu va trebui să vă asumați riscuri excesive sau să vă cheltuiți economiile. Nici măcar nu ai nevoie de un birou.

Astăzi poți face afaceri împreună cu oameni care locuiesc la mii de kilometri distanță de tine.

Jason Fried și David Heinemeier Hansson îi provoacă pe critici care susțin că o companie nu poate prospera fără aprobarea bugetului, ședințe și ședințe de consiliu. Autorii vă îndeamnă să nu ascultați părerile unor astfel de oameni. Și pentru asta au o ceartă foarte serioasă! Chestia este că 37signals a prosperat de mulți ani.

Autorii lucrării prezentate atenție deosebită da inspiratie. Ei indică faptul că nu este etern. Trebuie să începi să lucrezi imediat în momentul în care ai dorința de a face ceva. De exemplu, dacă vineri a venit inspirația, atunci renunță la lucrurile planificate pentru weekend.

Cel mai bine este să vă scufundați imediat în implementarea unui nou proiect! Potrivit autorilor, inspirația este o adevărată magie care nu trebuie pierdută. Această magie nu va aștepta momentul în care vei găsi timp să-ți implementezi propria afacere.

6. „Cele șapte obiceiuri ale oamenilor foarte eficienți” de Stephen Covey

Pe locul șase se află bestsellerul mondial de Stephen Covey. Cele șapte obiceiuri ale oamenilor foarte eficienți au avut un impact extraordinar asupra vieții multor oameni din întreaga lume. Valoarea muncii lui Covey este confirmată de recenzii pozitive din partea unor personalități celebre precum Stephen Forbes, Larry King și Bill Clinton, care, fără îndoială, citesc doar cele mai bune cărți de autoajutorare.

Filosofia eficienței, care este prezentată în „Șapte obiceiuri”, este cunoscută de mii de angajați ai celor mai mari corporații din lume. În multe dintre ele, citirea acestei cărți este condiție prealabilă atunci când aplică pentru un loc de muncă.
Stephen Covey a prezentat abordare sistematică, permițând unei persoane să-și determine obiectivele și prioritățile. Cartea lui oferă sfaturi despre cum vă puteți atinge obiectivele. Covey crede că fiecare persoană poate deveni o persoană mai bună. În același timp, vorbim despre schimbări reale, fundamentale.

Cu toate acestea, Cele șapte obiceiuri ale oamenilor foarte eficienți nu promite miracole instantanee sau soluții ușoare. Este important să ne amintim că orice schimbare pozitivă necesită perseverență, muncă, răbdare și timp. De aceea, pentru oamenii care se străduiesc să-și realizeze întregul potențial, această carte va deveni o adevărată „foaie de parcurs”.

Cartea prezentată este bună din toate părțile: combină practica atentă și teoria bine structurată, este interesantă și plăcută de citit. Pentru fiecare dintre tezele sale, autorul oferă argumente serioase. În acest fel, nu trebuie să iei toate aceste lucruri de la sine înțeles.

Ce înțelege autorul prin eficiență? În primul rând, aceasta este capacitatea de a-ți atinge obiectivele costuri minime resurse. Pentru a lucra cât mai eficient posibil în această direcție, trebuie să înveți cum să stabilești obiectivele corect. Dacă sunt plasate incorect, atunci toată munca poate fi în zadar. Covey folosește o metaforă interesantă atunci când afirmă că scara succesului poate fi urcat doar atunci când se sprijină de peretele din dreapta.

Astfel, abilitatea de a stabili obiective demne este de cea mai mare importanță. Prima parte a cărții este dedicată tocmai acestui lucru. Autorul introduce și conceptul de „misiune personală”. Covey îl compară cu constituția unui stat. Acesta este un fel de document care descrie cele mai importante priorități, obiective, valori și obligații față de ceilalți și față de sine.

După ce s-a hotărât asupra misiunii sale, cititorul trebuie să treacă fiecare dintre deciziile sale prin prisma respectării principiilor și prevederilor care se află în ea. Covey explică că acest lucru este uneori extrem de dificil de făcut. Fapte neplăcute ies imediat la suprafață, indicând faptul că acțiunile tale nu se potrivesc bine cu obiectivele tale existente.

Titlul original al cărții nu folosește cuvântul „deprindere”, ci cuvântul „obișnuit” (The 7 Habits of Highly Effective People). După cum știm, obiceiul este a doua natură. De aceea, în timp, obiceiurile introduse în conștiința noastră devin parte a caracterului nostru. Fiecare dintre abilitățile (sau obiceiurile) prezentate în carte este independentă, dar toate se completează perfect. Primele trei se referă la ceea ce trebuie schimbat în tine. Al doilea trei sunt dedicati relațiilor cu alte persoane. Ei bine, a șaptea abilitate se referă la îmbunătățirea continuă.

Este important de menționat că Covey are o capacitate incredibilă de a acoperi fiecare subiect pe care îl atinge. Sunteți absolut de acord cu fiecare punct pe care îl face. Printre altele, cartea conține exerciții care ar trebui efectuate. În același timp, lectura este atât de fascinantă încât vrei să sări peste sarcini. Autorul nu recomandă să faceți acest lucru. ÎN ca ultimă soluție Puteți reveni la exerciții după ce ați citit cartea.

5. Lecții de la Marii Lideri, Bill George și Peter Sims


Vă prezentăm atenției cartea „Lecții de la marii lideri” de Peter Sims și Bill George. Înainte de a trece la povestea lucrării în sine, ar trebui să spunem câteva cuvinte despre autorii înșiși.

Bill George a fost președinte al consiliului de administrație al Medtronic, lider global în tehnologia medicală, timp de mulți ani. Munca sa a contribuit la creșterea capitalizării de piață a companiei de la 1,1 miliarde de dolari la 60 de miliarde de dolari (cu alte cuvinte, o medie de 35% pe an).

Bill George este în prezent membru al facultății la Harvard Business School, unde predă studenților management practic. Serviciul Public de Radiodifuziune din SUA l-a recunoscut pe George drept unul dintre cei 25 cei mai buni lideriîn ultimii 25 de ani.

Peter Sims este fondatorul cursului de leadership de la Stanford University Business School. Anterior a lucrat în societate de investitii Partenerii Summit-ului. Lucrarea lui Sims a fost publicată în publicații prestigioase precum Fortune, Tech Crunch și Harvard Business.

Lecțiile de la Marii Lideri se bazează pe conversații cu 125 oameni de succes. Autorii lucrării au ajuns la concluzia că valorile și caracterul sunt componentele principale ale oricărui lider. Cuvântul „valori” în acest caz înseamnă o anumită busolă internă care ghidează o persoană în diverse situații de viață către scopul pentru care merită să fii lider. Un lider, rămânând el însuși în orice împrejurare, îi face pe oameni să vrea să-l urmeze.

Autorii au oferit o întreagă gamă de exerciții care vor permite oricui să-și dezvolte abilitățile de conducere. Este important de menționat că lucrarea prezentată de George și Sims a fost tradusă în 12 limbi. Harvard Business Review a enumerat această carte drept una dintre cărțile de citit obligatoriu pentru fiecare lider.

În anumite privințe, Lecțiile de la marii lideri este o carte unică. Și totul pentru că aceasta este singura lucrare despre leadership bazată pe conversații reale cu oameni de succes.
Autorii cărții susțin că fiecare persoană ar trebui să fie „reală”: dacă imită pe cineva, atunci nu vei putea fi tu însuți. Nu ar trebui să încerci să fii asemănător liderilor, trebuie doar să înveți de la ei. Oamenii cred doar real și sincer, nu au nevoie de falsuri. George și Sims subliniază, de asemenea, că nu ar trebui să creați imediat plan detaliat a carierei tale.

Pentru a susține acest punct, cartea îl citează pe Jack Brennan, CEO al Vanguard: „Oamenii care acționează după un plan clar de carieră tind să fie nemulțumiți de viața lor”.

Liderii recunoscuți ai timpului nostru învață pe paginile cărții că inima este una dintre componentele principale persoana de succes. Dacă o persoană acționează conform dictaturilor inimii sale, atunci nu poate fi numit un slab, așa cum cred unii oameni. Dimpotrivă, este o modalitate excelentă de a obține succes. Autorii notează că prioritățile de viață ale liderilor se schimbă în timp. Dacă în tinerețe s-au străduit constant să fie primii și să-și demonstreze punctele forte, acum principalul lucru pentru ei este să inspire alți oameni și să-i ajute să se dezvolte.

Cartea „Lecții de la marii lideri” este recomandată pentru citire de mulți oameni celebri. Iată ce a spus, de exemplu, Rosabeth Kanter, profesor la Harvard Business School: „Această carte conturează succint și frumos calea spre succes pentru 125 de oameni. Au demonstrat că poți schimba lumea fără a renunța la valorile tale.”

Andrea Jang, CEO al Avon Products, apreciază, de asemenea, munca prezentată: „Această carte este despre adevărata conducere. Marii lideri au viziune și pasiune. Fiecare persoană își poate găsi propria busolă interioară dacă îi place munca sa.”

4. Călugărul care și-a vândut Ferrari-ul de Robin S. Sharma

Cartea „Călugărul care și-a vândut Ferrari-ul” ocupă un loc aparte în biblioteca oamenilor care caută doar cele mai bune cărți despre afaceri și auto-dezvoltare. Aceasta este o fabulă a lui Robin S. Sharma despre preluarea controlului asupra destinului tău și realizarea viselor tale. Lucrările lui Sharma au fost traduse în peste 70 de limbi. Cărțile sale sunt citite în 50 de țări din întreaga lume. Multă vreme, cartea „Călugărul care și-a vândut Ferrari-ul” a fost considerată cea mai bine vândută carte într-o serie de țări (Japonia, Spania, Turcia și Anglia).

Munca lui Robin S. Sharma te va face să te gândești la obiectivele și locul tău în viață. Autorul a umplut cartea cu propriile sale strategii de viață. De aceea această muncă este apreciată în întreaga lume.

Complotul se concentrează pe un avocat pe nume Julian Mantle. Toate prioritățile lui se bazează pe prestigiu, putere și bani. Manta simbolizează valorile societății noastre. Povestea în sine este spusă de unul dintre prietenii lui Mantle. Își admiră colegul și se străduiește să-l imite. La un moment dat, Mantle dispare din vedere din cauza unui atac de cord. El decide să-și vândă toată proprietatea și să plece în India. Acum scopul principal al unui avocat este să găsească sensul vieții. Mantle se întoarce din India un om schimbat. În timpul călătoriei, Julian a primit o sumă imensă sfaturi practice de la guruii himalayeni.

Sfaturile despre învățarea iluminată ocupă un loc special în carte. Lista lor include următoarele:

– Trăiește în prezent;

– Slujește-i pe ceilalți cu abnegație;

– Amintiți-vă valoarea timpului;

– Fii o persoană disciplinată;

– Practica kaizen;

– Urmează-ți obiectivul;

– Ascuțiți-vă mintea.

Autorul discută cât mai detaliat posibil fiecare dintre sfaturile prezentate. Toate capitolele sunt pline cu recomandări care pot ajuta în problema auto-îmbunătățirii. Marea majoritate a sfaturilor lui Sharma sunt într-adevăr de mare ajutor. Autorul sugerează aplicarea simultană a obiceiurilor prezentate. Cu toate acestea, acest lucru poate cauza anumite dificultăți. Totuși, păstrarea unei cantități atât de mari de informații în capul tău este destul de problematică.

Această carte vă poate învăța următoarele:

- Calm. Veți fi mai ușor să vă raportați la lucruri care v-au iritat anterior;

– Planificarea afacerii. Fiecare persoană ar trebui să se străduiască să facă lucruri care aduc cu adevărat plăcere;

– Planificarea timpului. Mulți cititori notează că, după ce au citit lucrarea lui Sharma, au mult mai mult timp liber. Și acest lucru este foarte important, deoarece timpul este o resursă neregenerabilă și cea mai scumpă din timpul nostru;

- Disciplina. Vei învăța să faci mult mai multe lucruri decât înainte;

– Perspectivă pozitivă. Autorul te încurajează să suprimi gândurile negative din tine. După ce te-ai familiarizat cu principiile evidențiate în această carte, vei învăța să menții o atitudine pozitivă în aproape orice situație și, de asemenea, vei înțelege că greșelile sunt mari lecții de viață;

– Fixarea obiectivelor. Autorul recomandă să vă înregistrați întotdeauna obiectivele pe hârtie. Trebuie să-ți vezi întotdeauna obiectivul clar. Visezi la o mașină? Atunci ce te împiedică să-i imprimi fotografia și să o agăți în fața biroului tău? Este important să ne amintim că dorințele și gândurile se materializează;

– Combaterea fricii. Aplicând principiile lui Robin S. Sharma, vei învăța să-ți gestionezi frica. Mulți oameni susțin că după ce au citit această carte au început să facă lucruri de care înainte le era foarte frică;

– Capacitatea de a trăi astăzi. Nu te opri asupra trecutului! Nu trebuie să vă faceți griji pentru viitor! Luați măsuri astăzi!

. „Tată bogat Tată sărac” Robert Kiyosaki

Robert Kiyosaki se numără printre autorii care, potrivit multor experți, scriu cele mai bune cărți despre afaceri. Lucrarea sa „Tată bogat Tată sărac”, care a fost unul dintre primele zece bestselleruri în publicații precum New York Times, BusinessWeek și Wall Street Journal, trebuie pur și simplu inclusă în acest clasament.

La baza cărții „Tată bogat Tată sărac” este povestea a doi „tătici”. Primul tată este propriul tată al autorului, al doilea tată este cel mai bun prieten al tatălui, care, potrivit autorului, este „cel mai bogat om din Hawaii”.

Kiyosaki le spune cititorilor despre impactul pe care l-au avut viețile a doi papi asupra vieții sale. Autorul le compară pe cele două abordări diferite la acumularea de bani, două principii de educație, două opinii diferite în ceea ce privește investițiile financiare.

La sfârșitul poveștii, Kiyosaki spune că calea tatălui bogat este mult mai preferabilă pentru el. Aceasta este o poveste despre cum să îți schimbi atitudinea față de viață și despre cum să devii o persoană bogată. Kiyosaki susține că banii sunt un instrument care poate determina realitatea din jurul nostru.

Ce poate oferi unei persoane o educație clasică? Fiecare dintre noi a studiat științe precum literatura, chimia și matematica la școală. Dar ne-au ajutat în viață? Ne pot oferi cunoștințe cu privire la capacitatea de a face bani? Școlile nu te învață cum să fii bogat. Potrivit autorului, dobândirea alfabetizării financiare nu face parte din planurile celor din vârful piramidei banilor.

Doar 5% din populația lumii este cu adevărat bogată. Ei sunt cei care dictează regulile de viață pentru celelalte 95%. Kiyosaki îi invită pe toată lumea să încerce să devină unul dintre cei care determină legile și regulile. Trebuie să-ți schimbi viața, astfel încât persoana să controleze banii, și nu banii persoanei respective.

Cartea „Tată bogat, tată sărac” cu greu poate fi numită un manual de instrucțiuni pentru construirea oricăror proiecte de afaceri. Aceasta este doar o ilustrare a modului în care gândirea oamenilor poate diferi. Unii cheltuiesc atât cât le permite bunul, alții cheltuiesc atât cât câștigă și cheltuiesc atât de mult. Această lucrareîntr-un sens, poate fi numit fundamentul gândirii unui om de afaceri.

Iată trăsăturile comune ale oamenilor care privesc dincolo de propriul salariu. Este diferența dintre un doctor în științe care nu și-a putut scăpa de datorii toată viața și un om de afaceri care are doar studii în clasa a VIII-a. Cartea este dedicată analfabetismului în financiarși lipsa de înțelegere a motivului pentru care banii dispar.

Nu există diagrame complicate sau termeni înfricoșători în carte. Kiyosaki își amintește pur și simplu de copilărie, perioada în care a primit instrucțiuni de la doi „tatici”. Bietul tată l-a sfătuit constant pe Robert să învețe bine la școală pentru a obține o poziție decentă în viitor. Celălalt tată a procedat diferit. Lui obiectivul principal a fost să spargă stereotipurile pe care societatea le-a impus lui Robert.

Stilul cărții este ușor și simplu. Gândurile autorului vor fi de înțeles chiar și pentru un școlar. Kiyosaki scrie în stilul favorizat de autorii specializați în cărți despre succes. Își repetă ideile de multe ori. Inițial poate părea destul de plictisitor, dar această abordare este necesară pentru consolidare principii necesareîn mintea ta.

Nu există rețete universale în cartea „Tată bogat Tată sărac” despre cum să devii bogat peste noapte. Recomandările și sfaturile sunt prezentate aici sub formă de aforisme, anecdote și tot felul de povești de viață. Autorul subliniază că nimic în această viață nu este dat degeaba. De aceea capital initial ar trebui să fie scopul tău principal.

2. „La naiba cu totul! Continuă și fă-o.” Richard Branson

Dacă citești doar cele mai bune cărți de afaceri, atunci această lucrare a lui Richard Branson este pentru tine!

Richard Branson este un om de afaceri britanic remarcabil, unul dintre cei mai bogați oameni de pe planetă. La un moment dat, Branson a fondat corporația Virgin, care în prezent reunește sub brandul său aproape 400 de companii specializate într-o varietate de domenii - de la turismul subacvatic până la publicare.

Branson este o personalitate neconvențională și strălucitoare. El crede că trebuie să iei totul din viață. Potrivit lui Branson, nu există loc pentru frică în viață. Nu ar trebui să-ți fie frică să faci ce vrei. Nu contează deloc dacă ai suficientă educație, experiență sau cunoștințe.

Orice obiectiv va fi la îndemâna ta dacă ochii tăi strălucesc. Viața este prea scurtă pentru a pierde timp prețios cu lucruri care nu îți aduc bucurie. Dacă nu-ți place ceva, renunță imediat la el. Dacă vă place, continuați să lucrați.

În cartea „La naiba cu totul! Ia-o și fă-o” Branson oferă reguli de viață care te pot ajuta să obții o creștere spirituală și să te regăsești în creativitate. Această lucrare este o adevărată comoară pentru cei care luptă spre înțelepciune și optimism.

Autorul subliniază că viața omului modern s-a transformat de mult într-o luptă nesfârșită. Astăzi nu poți fi sigur de nimic. Acesta este motivul pentru care oamenii trebuie să facă alegeri dificile. Cel mai important lectie de viata este aceasta: ia-o și fă-o! Oricât de greu pare! Branson spune cititorului despre decizie cheie, pe care l-a acceptat în 1984. Apoi i s-a propus să investească într-o nouă companie aeriană transatlantică. Și avea dreptate!

Branson susține că are o intuiție bine dezvoltată: „Am încredere în intuiția mea, am capacitatea de a-mi îndeplini toate dorințele”. Potrivit autorului, principalul lucru în această viață este să privești, să asculți și să înveți.

Este important de menționat că Branson nu este cunoscut doar ca un miliardar care a fondat un brand uriaș. El este cunoscut și ca o persoană care poate servi drept exemplu excelent pentru toți cei care nu știu să se bucure de viață. Lui Branson iubește pur și simplu riscul și aventura.

Autorul cărții îndeamnă cititorul să nu se uite înapoi la cei din jur. Nu ar trebui să acorzi prea multă atenție la ceea ce cred rudele, părinții sau prietenii tăi despre tine. Ei se străduiesc să atingă stabilitatea. Ei nu vor să facă greșeli. Nu vor să fie de râs. Cu toate acestea, o astfel de gândire implică anumite riscuri. Chestia este că la un moment dat un loc de muncă stabil se va transforma într-o rutină plictisitoare.
Este posibil să existe lucruri în viața ta pe care ți-a fost frică să le faci înainte. Această carte va fi un mare stimulent pentru a vă ajuta să luați decizia corectă.

„La naiba cu totul! Ia-o și fă-o” – titlul cărții reflectă principala regulă de viață a lui Richard Branson. Această regulă l-a ghidat pe autorul acestui bestseller atunci când a decis să preia publicația revistei Student când toată lumea i-a spus că trebuie să meargă la facultate. Aceasta a fost regula pe care Branson a folosit-o la crearea de noi companii in domeniu comunicatii mobile, călătorii cu avionul și înregistrarea sunetului.

Este important de subliniat că Branson, în ciuda tuturor realizărilor sale, este o persoană foarte umilă. Pe paginile cărții „La naiba cu totul! Ia-o și fă-o!” vorbește din când în când despre greșelile lui stupide. Mulți experți notează că neînfricarea lui Branson se limitează la nebunie. De exemplu, la un moment dat, Branson aproape că a murit după ce s-a prăbușit în timp ce își conducea avionul. Este posibil ca tocmai în capacitatea de a-și risca propria frică să mintă secretul principal succesul lui.

Poveștile de succes ale unor oameni excepționali sunt o mare motivație. De aceea nu ratați ocazia de a vedea una dintre cele mai importante lucrări ale lui Richard Branson!

1. „Cel mai bogat om din Babilon” de George Clason

Cartea „Cel mai bogat om din Babilon” a fost scrisă pentru oamenii care visează să „atingă vârf” în relațiile lor cu banii. George Clason vorbește despre cele mai importante reguli de utilizare și acumulare a resurselor financiare.

Întreaga poveste a lucrării este realizată prin Babilonul antic. Aceasta este tocmai noutatea operei lui Clason. Protagoniștii poveștii sunt artizani și comercianți babilonieni. Cartea este foarte ușor și interesant de citit. Babilonul antic este considerat leagănul legilor financiare de bază care sunt relevante chiar și în timpul nostru.

Clayson oferă oricui un set de reguli care te pot salva de un portofel subțire. Potrivit autorului, fiecare persoană poate înțelege legile financiare. Dacă te străduiești pentru succes, atunci învață mai întâi secretul banilor. Tot ce trebuie să faci este să acumulezi capital și apoi să-l pui la treabă.

Autorul cărții este convins că numai succesul în chestiuni financiare va ajuta o persoană să-și îndeplinească toate dorințele și planurile. Clason conturează modalități de a obține bunăstarea financiară în scurte pilde. „Secretele” succesului financiar din carte sunt transmise de la comercianți care au învățat din propria lor experiență amară. Potrivit autorului, o persoană va fi sclav dacă are suflet de sclav. Dacă sufletul unei persoane este liber, atunci el va fi întotdeauna respectat.

Arkad, cel mai bogat om din Babilon, a câștigat mult mai mult decât putea cheltui. Cum a făcut-o? Este foarte simplu. Știa mai multe reguli simple! Fără îndoială, fiecare persoană care trăiește în timpul nostru visează să câștige mai mult. Toată lumea își dorește să se răsfețe și rudele cu tot felul de surprize și cadouri. Care este problema? Pur și simplu ne lipsesc cunoștințele de bază despre finanțe.

Această carte îi va ajuta pe toți cei care se confruntă cu dificultăți constante cu banii. Această lucrare a lui George Clason poate fi o bază excelentă pe care să-ți construiești înțelepciunea financiară. Această carte va fi varianta ideala daca vrei sa te vaccinezi alfabetizare financiară copiilor tăi. Volumul mic și simplitatea regulilor conturate au făcut din această lucrare un clasic al literaturii privind construirea de afaceri și auto-îmbunătățirea.

Lista de reguli pe care George Clason le sugerează include următoarele:
– Încarcă-ți portofelul. Fiecare dintre meșteșuguri este un „flux de aur” care vă va ajuta să acumulați capital. Din cele zece monede pe care le primești, cheltuiește doar nouă!;
– Controlul costurilor. Ar trebui să existe destui bani pentru nevoile necesare, demne de dorință și plăcere. În acest caz, toate costurile nu trebuie să depășească nouă zecimi din venit;
- Averea ar trebui crescută. Profiturile ar trebui să crească, indiferent dacă călătoriți sau lucrați;
- Atentie la pierderi. Trebuie să poți proteja chiar și cele mai modeste economii. În acest caz, cerul vă va răsplăti cu o bogăție și mai mare. Salvați-vă economiile investind doar în acele proiecte care sunt sigure pentru investitori;
– Casa ta ar trebui să devină o întreprindere profitabilă;
- Oferiți venituri pentru viitor. Asigurați-vă că vă gândiți la bătrânețe. Amintiți-vă că tinerețea nu este veșnică. La un moment dat nu vei mai avea puterea de a studia. Acesta este momentul în care portofelul vă va fi la îndemână! O persoană care cunoaște legile acumulării asigură o creștere constantă a profiturilor gândindu-se la viitor. Toate investițiile trebuie să fie profitabile pentru mulți ani de acum înainte, pentru ca rezultatele lor să poată fi folosite la bătrânețe;
– Perfecționează-ți abilitățile. Dorința de a fi bogat poate fi comparată cu un vis.

Pe măsură ce venitul crește, o persoană își completează stocul de cunoștințe necesare pentru a câștiga bani. Cu cât devenim mai înțelepți, cu atât câștigăm mai mult!