Reguli privind acordul utilizatorului

Condiții de utilizare a site-ului Agenției de Film Bine ați venit pe site-ul Agenției de Film, o resursă de internet destinată participanților din domeniul filmului, producției de televiziune și fotografiei. materiale video. Site-ul web al agenției de film (http://kinoagentstvo.ru) (denumit în continuare site-ul web) este proiect de rețea, destinat persoanelor interesate de producerea de materiale video și alte produse legate de afișarea imaginilor. Administrația Site-ului vă oferă serviciile (serviciile) Site-ului în condițiile care fac obiectul acestor Termeni de Utilizare a Site-ului Agenției de Film. În acest sens, trebuie să citiți cu atenție termenii prezentului Regulament, care sunt considerați de Administrația Site-ului drept o ofertă publică în conformitate cu art. 437 Cod civil Federația Rusă. 1. Starea Condițiilor de utilizare a site-ului Agenție de film 1.1. Acești Termeni de Utilizare a Site-ului Agenției de Film (denumite în continuare Reguli) sunt elaborați de Administrația Site-ului și determină condițiile de utilizare și dezvoltare a Site-ului, precum și drepturile și obligațiile Utilizatorilor săi și ale Administrației. Regulile se aplică și relațiilor legate de drepturile și interesele terților care nu sunt Utilizatori ai Site-ului, dar ale căror drepturi și interese pot fi afectate ca urmare a acțiunilor Utilizatorilor Site-ului. 1.2. Aceste Reguli reprezintă un acord obligatoriu din punct de vedere juridic între Utilizator și Administrația Site-ului, al cărui subiect este furnizarea de către Administrația Site-ului Utilizatorului de servicii pentru utilizarea Site-ului și a serviciilor acestuia (denumite în continuare Servicii). În plus față de aceste Reguli, acordul dintre Utilizator și Administrația Site-ului include toate documentele speciale care reglementează furnizarea anumitor servicii ale Site-ului și postate în secțiunile relevante ale Site-ului pe Internet. 1.3. Utilizatorul este obligat să se familiarizeze pe deplin cu aceste Reguli înainte de a se înregistra pe Site. Înregistrarea Utilizatorului pe Site înseamnă acceptarea deplină și necondiționată de către Utilizator a prezentelor Reguli în conformitate cu art. 438 din Codul civil al Federației Ruse. 1.4. Aceste Reguli pot fi modificate și/sau completate de către Administrația Site-ului în mod unilateral, fără nicio notificare specială. Aceste Reguli sunt un document deschis și public.Administrația Site-ului recomandă Utilizatorilor să verifice în mod regulat termenii acestor Reguli pentru modificări și/sau completări. Continuarea utilizării Site-ului de către Utilizator după introducerea modificărilor și/sau completărilor la aceste Reguli înseamnă acceptarea și consimțământul Utilizatorului cu astfel de modificări și/sau completări. 2. Statutul Agenției de Film Site 2.1. Site-ul Agenției de Film este o resursă de internet și este o colecție de informații și programe de calculator conținute în sisteme de informare e, asigurarea disponibilității unor astfel de informații pe internet la adresa de rețea http://kinoagentstvo.ru. 2.2 Acesta din urmă oferă acces la Site tuturor părților interesate în conformitate cu prezentele Reguli și cu legislația actuală a Federației Ruse. 2.3. Prezentele Reguli stabilesc condițiile în care drepturile de utilizare a informațiilor și a rezultatelor activității intelectuale (inclusiv, dar fără a se limita la opere literare, muzicale, audiovizuale și fonograme, lucrări de grafică și design, lucrări fotografice, programe de calculator) ca parte a anumitor secțiuni ale Site-ului, pot aparține Utilizatorilor Site-ului și altor persoane care au creat și/sau plasat în mod independent aceste obiecte pe Site fără implicare directă Administrarea site-ului. 3. Administrarea site-ului Agenția de film 3.1. Administrația Site-ului Agenției de Film (denumită în continuare Administrația Site-ului, Administrația) în prezentele Reguli și în alte documente speciale postate pe Site înseamnă o persoană fizică Katkov Maxim Valerievich TIN 772374840242. 3.2. Apeluri, sugestii și pretenții ale persoanelor și entitati legale către Administrația Site-ului în legătură cu prezentele Reguli și toate întrebările referitoare la funcționarea Site-ului, încălcările drepturilor și intereselor terților atunci când îl utilizează, precum și pentru solicitările persoanelor autorizate de legislația Federației Ruse, pot fi trimis la adresa poștală a unei persoane private 115193, Moscova, st. al 6-lea Kozhukhovskaya 10.165. 3.3. În ceea ce privește funcționarea și dezvoltarea Site-ului, Administrația este ghidată de legislația Federației Ruse, aceste Reguli și alte documente speciale care sunt elaborate sau pot fi elaborate și adoptate de Administrația Site-ului pentru a reglementa furnizarea anumitor Servicii de site pentru Utilizatori. 3.4. Niciuna dintre prevederile acestor Reguli nu acordă Utilizatorului dreptul de a utiliza numele comercial, mărcile comerciale, numele de domeniu și alte mărci distinctive ale Administrației Site-ului. Dreptul de a utiliza numele comercial, mărcile comerciale, numele de domeniu și alte mărci distinctive ale Administrației Site-ului poate fi acordat numai prin acord scris cu Administrația Site-ului. 4. Înregistrarea pe Site Film Agency și statutul Utilizatorului 4.1. Înregistrarea Utilizatorului pe Site este gratuită, voluntară și se efectuează la adresa de pe Internet: http://kinoagentstvo.ru/registration/. 4.2. Utilizatorul Site-ului este o persoană fizică înregistrată pe Site în conformitate cu procedura stabilită prin prezentele Reguli, care a împlinit vârsta permisă în conformitate cu legislația Federației Ruse pentru acceptarea acestor Reguli și care are autoritatea corespunzătoare. (anterior și în continuare - Utilizatorul). 4.3. La înregistrarea pe Site, Utilizatorul este obligat să ofere Administrației Site-ului necesarul de încredere și informații la zi pentru a forma pagina personală a Utilizatorului, incluzând un login unic pentru fiecare Utilizator (o adresă de e-mail sau o combinație de litere și numere latine pentru a intra pe Site) și o parolă pentru accesarea Site-ului, precum și un nume și un prenume. Formularul de înregistrare al Site-ului poate solicita informații suplimentare de la Utilizator. 4.4. Utilizatorul este responsabil pentru acuratețea, relevanța, completitudinea și conformitatea cu legislația Federației Ruse a informațiilor furnizate în timpul înregistrării și puritatea acestora față de pretențiile terților. 4.5. După furnizarea informațiilor specificate în clauza 4.3. din aceste Reguli, Utilizatorul trebuie să treacă printr-o serie de proceduri de autentificare, și anume, (a) să confirme înregistrarea prin recunoașterea unui test automat conceput pentru a distinge între computere și persoane („captchas”); (b) confirmați înregistrarea dvs. prin activarea paginii dumneavoastră personale printr-un mesaj trimis de Administrația Site-ului către e-mailul Utilizatorului; (c) confirma înregistrarea prin introducerea în formularul corespunzător de pe Site a codului primit de Utilizator sub forma unui mesaj SMS de la Administrația Site-ului către telefonul mobil al Utilizatorului, al cărui număr este furnizat de către Utilizator însuși. În cazul executării corecte secvenţiale a tuturor actiuni de inregistrare pe Site este creată o pagină personală a Utilizatorului, care are o adresă de rețea de forma http://kinoagentstvo.ru/profile/ [nume, adresă de e-mail, autentificare]. Utilizatorul are dreptul de a atribui un nume scurt (subdomeniu) paginii personale, care înlocuiește numărul de serie sau login atunci când se adresează pe Internet. Cuvinte și nume, a căror utilizare este interzisă în conformitate cu prezentele Reguli, cu legislația actuală a Federației Ruse și cu actele juridice internaționale, inclusiv, dar fără a se limita la, limbaj obscen, nume înregistrate ca mărci comerciale (indiferent de clasa Clasificarea Nisa), nume comerciale și denumiri comerciale, dacă utilizatorul nu deține drepturi exclusive asupra acestora. În cazul încălcării acestor condiții, Administrația are dreptul de a interzice Utilizatorului utilizarea numelui de subdomeniu care i-a fost atribuit, inclusiv, dacă este cazul, transferarea dreptului de utilizare către persoana corespunzătoare (reprezentantul titularului dreptului) . Utilizatorul are dreptul de a înregistra nu mai mult de o pagină personală pe Site. 4.6. La înregistrare, Utilizatorul este de acord cu aceste Reguli și își asumă drepturile și obligațiile specificate în acestea legate de utilizarea și funcționarea Site-ului. Utilizatorul dobândește drepturi depline de utilizare a Serviciilor Site-ului, sub rezerva completării paginii personale cu mai mult de treizeci la sută. 4.7. După înregistrarea cu succes a Utilizatorului pe Site, Administrația își asumă drepturile și obligațiile față de Utilizator specificate în prezentele Reguli. 4.8. Prelucrarea datelor cu caracter personal ale Utilizatorului se realizează în conformitate cu legislația Federației Ruse. Administrația Site-ului prelucrează datele cu caracter personal ale Utilizatorului pentru a furniza Utilizatorului servicii, inclusiv pentru a primi publicitate personalizată (țintită) de către Utilizator; verificarea, cercetarea și analiza acestor date, permițând menținerea și îmbunătățirea serviciilor și secțiunilor Site-ului, precum și dezvoltarea de noi servicii și secțiuni ale Site-ului. Administrația site-ului acceptă toate masurile necesare pentru a proteja datele personale ale Utilizatorului împotriva accesului, modificării, dezvăluirii sau distrugerii neautorizate. Administrația oferă acces la datele personale ale Utilizatorului doar acelor angajați, contractori și agenți ai Administrației care au nevoie de aceste informații pentru a asigura funcționarea Site-ului și furnizarea de Servicii către Utilizator. Administrația Site-ului are dreptul de a utiliza informațiile furnizate de Utilizator, inclusiv datele personale, pentru a asigura conformitatea cu cerințele legislației actuale a Federației Ruse (inclusiv în scopul prevenirii și/sau suprimarii ilegale și/sau acțiuni ilegale ale Utilizatorilor). Dezvăluirea informațiilor furnizate de Utilizator se poate face numai în conformitate cu legislația actuală a Federației Ruse, la cererea instanței, aplicarea legii , precum și în alte cazuri prevăzute de legislația Federației Ruse. Întrucât Administrația Site-ului prelucrează datele personale ale Utilizatorului în vederea îndeplinirii acordului încheiat între Administrația Site-ului și Utilizator pentru furnizarea de Servicii, în virtutea prevederilor legislației privind datele cu caracter personal, consimțământul Utilizatorului pentru prelucrarea datelor sale personale. datele nu sunt necesare. 4.9. Login-ul și parola alese de Utilizator sunt informații necesare și suficiente pentru ca Utilizatorul să poată accesa Site-ul. Utilizatorul nu are dreptul de a-și transfera login-ul și parola către terți, este pe deplin responsabil pentru siguranța acestora, alegând în mod independent metoda de stocare a acestora. Utilizatorul de pe hardware-ul și software-ul utilizat de acesta poate permite stocarea login-ului și parolei (folosind cookie-uri) pentru autorizarea automată ulterioară pe Site. 4.10. Cu excepția cazului în care Utilizatorul dovedește contrariul, orice acțiuni efectuate folosind datele de conectare și parola acestuia sunt considerate a fi comise de către Utilizatorul relevant. In cazul accesului neautorizat la login si parola si/sau pagina personala a Utilizatorului, sau la distribuirea login-ului si a parolei, Utilizatorul este obligat sa anunte imediat Administratia Site-ului in conformitate cu procedura stabilita. 4.11. După înregistrare, Utilizatorul dobândește dreptul de a crea, utiliza și determina în mod independent conținutul propriei pagini personale și condițiile pentru ca alți Utilizatori să acceseze conținutul acesteia în scopuri personale necomerciale și, de asemenea, are posibilitatea de a accesa și posta informații pe paginile personale ale altor Utilizatori (cu condiția obținerii drepturilor de acces corespunzătoare de la proprietarii acestora), folosind resursele Agenției de Film pe site-uri terțe fără autorizație suplimentară. La utilizarea inregistrarii pe site, site-urilor terte nu li se furnizeaza date despre autentificarea si parola Utilizatorului, precum si datele acestuia protejate de setarile de confidentialitate. 4.12. Utilizatorul, în calitate de proprietar al informațiilor postate pe propria pagină personală, este conștient de faptul că, cu excepția cazurilor stabilite de prezentele Reguli și de legislația actuală a Federației Ruse, Administrația Site-ului nu participă la formarea și utilizarea a conținutului și controlul accesului altor utilizatori la pagina personală a Utilizatorului. 4.13. Crearea și utilizarea subiectelor în forum, intrări în bloguri personale 4.13.1. Utilizatorul are dreptul de a crea subiecte pe Forum, înregistrări personale în scopul promovării comerciale, politice, caritabile și altele. organizatii nonprofit, mărci, bunuri, lucrări și servicii, precum și diverse evenimente (denumite în continuare Obiecte de Promoție). Obiectele de promovare, metodele și metodele de promovare a acestora trebuie să respecte legislația actuală a Federației Ruse, inclusiv legislația publicitară, actele juridice internaționale, prezentele Reguli, precum și cele recunoscute. standarde etice și principii de moralitate, inclusiv cele legate de cele în opinia Administrației Site-ului. Obiectele prevăzute la paragrafe. 3.1. - 3.5., paragraful 3.8., alineatele. 3.10. - 3.14. Reguli pentru plasarea reclamelor. 4.13.2. La crearea și administrarea de Subiecte pe Forum, înregistrări în Bloguri personale, inclusiv la înregistrarea unui nume de subdomeniu folosit pentru adresarea paginii Subiecte de pe Forum, intrări în Bloguri personale, Utilizatorul confirmă că acționează în mod legal (de exemplu, prin proxy) , are toate drepturile necesare și nu încalcă prin acțiunile sale drepturile și interesele legitime ale terților și legislația actuală a Federației Ruse, inclusiv legislația privind concurența și drepturile asupra rezultatelor activității intelectuale și mijloacelor de individualizare. 4.13.3. În Topics on the Forum, intrări în bloguri personale, inclusiv în descriere, pe fotografia principală Topics on the Forum, intrări în bloguri personale, pe perete, în albume, în știri, discuții, sondaje, înregistrări audio, înregistrări video , pe perete, nu este permisă plasarea Conținutului (în sensul prevăzut în clauza 6.1.1. din prezentele Reguli) integral sau parțial fără permisiunea prealabilă a deținătorului drepturilor de autor, precum și informațiile prevăzute în clauza. 5.3.4. din prezentele Reguli. Utilizatorul care administrează Subiectele de pe Forum, intrările în Blogaho personal, este obligat să monitorizeze în mod independent și să prevină postarea de informații în Subiectele de pe Forum, intrările în Blogurile personale care nu respectă Regulile și, dacă este necesar, să blocheze utilizatorii care încalcă aceste Reguli de acces la Subiecte de pe Forum, intrări în Bloguri personale folosind funcționalitatea Site-ului. 4.13.4. În Topics on the Forum, intrări în bloguri personale, inclusiv în descriere, pe fotografia principală a Topics on the Forum, intrări în bloguri personale, în albume, în materiale, discuții, sondaje, postări fixate pe perete etc., nu sunt permise plasarea de publicitate comercială și politică terță parte. Maximum două (2) reclame de la terți pe săptămână pot fi postate pe peretele Subiectelor forumului, intrări personale pe blog (excluzând intrările fixate). Publicitatea terților este orice informație care nu are legătură directă cu Subiectele de pe Forum, intrările în Blogurile personale și Obiectul de promovare, distribuită sub orice formă atât în ​​numele Subiectelor de pe Forum, intrările în Blogurile personale, cât și în numele alte subiecte de pe Forum, intrări în Bloguri personale și utilizatori, și au ca scop atragerea atenției utilizatorilor asupra obiectului de publicitate, formarea sau menținerea interesului pentru acesta. Utilizatorul care administrează Subiectele de pe Forum, intrările în Blogurile personale, trebuie să monitorizeze în mod independent și să prevină plasarea de publicitate terță parte în Subiectele de pe Forum, intrări în Blogurile personale care nu respectă Regulile. Subiectele de pe Forum, intrările în Blogurile personale pot fi plasate în sistemul de căutare al Site-ului Agenției de Film, cu respectarea obligatorie a cerințelor prevăzute în prezenta clauză. 4.13.5. Toate reclamele de la terți trebuie să respecte paragrafele. 1 și 3 din Regulile de publicitate Agenția de film. 4.13.6. Administrația Site-ului are dreptul, la propria discreție, să formeze și să plaseze o listă de Subiecte recomandate pe Forum, intrări în Bloguri personale, pe baza valorii lor informaționale pentru utilizatori și a altor criterii. Pentru subiecte de forum, intrări în blogurile personale care sunt în lista de recomandate, există restricții suplimentare - nu mai mult de 1 (o) terță parte publicitate in saptamana. In cazul nerespectarii acestei restrictii, Administratia Site-ului are dreptul de a exclude Subiecte de pe Forum, intrari in Blogaho personal din lista celor recomandate. 4.13.7. Utilizatorul este pe deplin responsabil pentru acțiunile sale legate de crearea și administrarea Subiectelor de pe Forum, intrările în Bloguri personale, în conformitate cu legislația actuală a Federației Ruse, actele juridice internaționale și aceste Reguli. 4.13.8. În cazul în care o încălcare a drepturilor și intereselor legale ale terților, a legislației actuale a Federației Ruse, precum și a prevederilor prezentelor Reguli, Administrația Site-ului are dreptul, la alegerea sa, de a lua următoarele măsuri în Subiectele Forumului, intrările în Blogurile personale: a) ștergeți Conținutul și alte informații din pagina Subiecte de pe Forum, intrările în Blogurile personale și/sau blocați accesul la acestea; b) blocarea accesului anumitor utilizatori la pagina de subiecte de pe Forum, intrări în Blogurile personale; c) blochează accesul Utilizatorului, care administrează subiecte pe Forum, intrări în Bloguri personale, la Subiecte pe Forum, intrări în Bloguri personale; d) transfera drepturile de administrare a Subiectelor de pe Forum, a intrărilor în Blogurile personale, precum și dreptul de a utiliza un nume de subdomeniu înregistrat, proprietarului de drept care, în modul prescris, și-a confirmat drepturile asupra Conținutului de Subiecte de pe Forum, intrări în Bloguri personale, inclusiv dreptul la obiecte de drept de autor, drepturi conexe, precum și dreptul la un mijloc de individualizare, similar în mod confuz cu cel folosit în Subiectul de pe Forum, intrări în Blogurile personale cu un nume de subdomeniu; e) exclude subiectele forumului, intrările personale de blog din motorul de căutare și/sau blochează subiectele forumului, intrările personale de blog. 4.14. În ceea ce privește informațiile despre sine, Utilizatorul are dreptul de a: (a) șterge în mod independent informațiile postate anterior de Utilizator pe Site; (b) ștergeți în mod independent pagina personală a Utilizatorului folosind funcţionalitate„Șterge-ți pagina”, disponibilă Utilizatorului în secțiunea „Setările mele”. 5. Obligațiile Agenției de Film Utilizator 5.1. Atunci când utilizează Serviciile Site-ului, Utilizatorul este obligat să: să respecte prevederile legislației actuale a Federației Ruse, prezentele Reguli și alte documente speciale ale Administrației Site-ului; furnizează date exacte, complete și actualizate în timpul înregistrării, monitorizează actualizarea acestora; să informeze Administrația Site-ului despre accesul neautorizat la pagina personală și/sau accesul neautorizat și/sau utilizarea parolei și a login-ului Utilizatorului; să nu ofere altor Utilizatori acces la propria pagină personală sau la informațiile individuale conținute în aceasta dacă acest lucru poate duce la o încălcare a legislației Federației Ruse și/sau a prezentelor Reguli, a documentelor speciale ale Administrației Site-ului; să nu posteze pe pagina personală informații și obiecte (inclusiv link-uri către acestea) care pot încălca drepturile și interesele altor persoane; înainte de a posta informații și obiecte (inclusiv, dar fără a se limita la, imagini ale altor persoane, texte ale altor persoane de diferite conținuturi, înregistrări audio și videoclipuri), evaluați în prealabil legalitatea plasării acestora; să păstreze secretul și să nu furnizeze altor Utilizatori și terților date personale care i-au devenit cunoscute ca urmare a comunicării cu alți Utilizatori și a altor utilizări a Site-ului (inclusiv, dar fără a se limita la, adrese de domiciliu, numere de telefon, adrese de e-mail, ICQ). , date pașaport, informații bancare ) și informații despre viața privată a altor Utilizatori și a terților fără a obține permisiunea prealabilă respectivă a acestora din urmă; copia de rezervă a informațiilor importante pentru Utilizator stocate pe pagina sa personală. 5.2. În cazul în care există îndoieli cu privire la legalitatea implementării anumitor acțiuni, inclusiv plasarea de informații sau furnizarea de acces, Administrația Site-ului recomandă abținerea de la implementarea acestora din urmă. 5.3. La utilizarea Site-ului, Utilizatorului i se interzice: 5.3.1. înregistrați-vă ca Utilizator în numele sau în locul altei persoane („cont fals”) sau înregistrați un grup (asociație) de persoane sau o entitate juridică ca Utilizator, în timp ce înregistrarea în numele și în numele altuia este posibilă individual sau o entitate juridică, sub rezerva obținerii competențelor necesare în modul și forma prevăzute de legislația Federației Ruse; 5.3.2. induce în eroare Utilizatorii cu privire la identitatea lor prin utilizarea login-ului și a parolei altui Utilizator înregistrat; 5.3.3. denaturarea informațiilor despre tine, vârsta ta sau relația ta cu alte persoane sau organizații; 5.3.4. încărcați, stocați, publicați, distribuiți și oferiți acces la sau utilizați în alt mod orice informație care: conține amenințări, discreditează, jignește, defăimează onoarea și demnitatea sau reputatia de afaceri sau încalcă confidențialitatea altor Utilizatori sau a terților; încalcă drepturile minorilor; este vulgar sau obscen, conține limbaj obscen, conține porno imagini graficeși texte sau scene de natură sexuală care implică minori; conține scene de violență sau tratament inuman asupra animalelor; conține o descriere a mijloacelor și metodelor de sinucidere, orice incitare la comiterea acesteia; promovează și/sau promovează incitarea la ură sau dușmănie rasială, religioasă, etnică, promovează fascismul sau ideologia superiorității rasiale; contine materiale extremiste; promovează activitatea infracțională sau conține sfaturi, instrucțiuni sau îndrumări pentru săvârșirea de acte criminale, conține informații restricționate, inclusiv, dar fără a se limita la, secrete de stat și comerciale, informații despre viața privată a terților; conține reclame sau descrie atractivitatea utilizării de substanțe narcotice, inclusiv „droguri digitale” ( fișiere de sunet care afectează creierul uman prin bătăi binaurale), informații despre distribuția medicamentelor, rețete pentru fabricarea acestora și sfaturi de utilizare; este frauduloasă; și, de asemenea, încalcă alte drepturi și interese ale cetățenilor și persoanelor juridice sau cerințele legislației Federației Ruse. 5.3.5. încărcați, stocați, publicați, distribuiți și furnizați acces sau utilizați în alt mod ilegal proprietatea intelectuală a Utilizatorilor și a terților; 5.3.6. efectuează trimiteri în masă de mesaje fără acordul Utilizatorilor Site-ului; 5.3.7. să utilizeze software-ul și să efectueze acțiuni menite să perturbe funcționarea normală a Site-ului și a serviciilor sale sau a paginilor personale ale Utilizatorilor; 5.3.8. încărcați, stocați, publicați, distribuiți și oferiți acces la sau utilizați în alt mod viruși, troieni și alte programe rău intenționate; 5.3.9. să utilizeze, fără permisiunea specială din partea Administrației Site-ului, scripturi (programe) automatizate pentru a colecta informații de pe Site și (sau) a interacționa cu Site-ul și serviciile acestuia; 5.3.10. în orice mod, incluzând, dar fără a se limita la, prin înșelăciune, încălcarea încrederii, hacking, încercarea de a obține acces la login și parola altui Utilizator; 5.3.11. efectuează colectarea și prelucrarea ilegală a datelor cu caracter personal ale altor persoane; 5.3.12. de a exercita (încerca să obțină) acces la orice Servicii altfel decât prin interfața furnizată de Administrația Site-ului, cu excepția cazului în care astfel de acțiuni au fost permise în mod expres Utilizatorului în conformitate cu un acord separat cu Administrația; 5.3.13. reproduce, duplica, copia, vinde, comercializează și revinde Serviciile în orice scop, cu excepția cazului în care astfel de acțiuni au fost permise în mod expres Utilizatorului în conformitate cu termenii unui acord separat cu Administrația; 5.3.14. plasați reclame comerciale și politice în afara secțiunilor speciale ale Site-ului stabilite de Administrația Site-ului. Achizitie de catre Utilizator servicii cu plată pe Site se efectuează în modul prescris în documentele speciale ale Administrației afișate pe Site. 5.3.15. postați orice altă informație care, în opinia personală a Administrației, este nedorită, nu corespunde scopurilor creării Site-ului, încalcă interesele Utilizatorilor sau, din alte motive, este nedorită pentru postare pe Site. 5.4. Utilizatorul este personal responsabil pentru orice informații pe care le postează pe Site, informează alți Utilizatori, precum și pentru orice interacțiuni cu alți Utilizatori desfășurate pe propriul risc. 5.5. În cazul în care Utilizatorul nu este de acord cu aceste Reguli sau cu actualizările acestora, Utilizatorul este obligat să refuze utilizarea acestora, informând Administrația Site-ului despre acestea în modul prescris. 6. Condiții privind drepturile de proprietate intelectuală 6.1. Drepturi exclusive asupra Continutului postat pe Site. 6.1.1. Toate obiectele postate pe Site, inclusiv elemente de design, text, grafică, ilustrații, videoclipuri, scenarii, programe, muzică, sunete și alte obiecte și colecțiile acestora (denumite în continuare Conținut), fac obiectul drepturilor exclusive ale Administrației. , Utilizatorii Site-ului și alți deținători de drepturi de autor, toate drepturile asupra acestor obiecte sunt rezervate. 6.1.2. Cu excepția cazurilor prevăzute de prezentele Reguli, precum și de legislația actuală a Federației Ruse, niciun conținut nu poate fi copiat (reprodus), procesat, distribuit, afișat într-un cadru, publicat, descărcat, transferat, vândut sau utilizat în alt mod integral sau în alt mod. parte fără permisiunea prealabilă a deținătorului drepturilor de autor, cu excepția cazurilor în care deținătorul drepturilor de autor și-a exprimat în mod expres consimțământul pentru utilizarea gratuită a Conținutului de către orice persoană. 6.1.3. Utilizatorul, prin postarea pe Site a Conținutului deținut în mod legal de el, acordă altor utilizatori un drept neexclusiv de a-l utiliza prin vizualizare, reproducere (inclusiv copiere), prelucrare (inclusiv prin imprimare a copiilor) și alte drepturi exclusiv în scop personal. utilizarea necomercială, cu excepția cazurilor în care o astfel de utilizare provoacă sau poate aduce prejudicii intereselor protejate legal ale titularului dreptului. 6.1.4. Utilizarea de către Utilizator a Conținutului, accesul la care se obține exclusiv pentru uz personal necomercial, este permisă cu condiția păstrării tuturor semnelor de autor (drepturi de autor) sau a altor notificări de paternitate, păstrarea neschimbată a numelui autorului, a lucrării. se păstrează neschimbat. 6.1.5. În plus față de propriul Conținut, Utilizatorul nu are dreptul de a încărca sau de a face public în alt mod (publica pe Site) Conținutul altor site-uri, baze de date și alte rezultate ale activității intelectuale în absența consimțământului expres al deținătorului drepturilor de autor pentru astfel de actiuni. 6.1.6. Orice utilizare a Site-ului sau a Conținutului, cu excepția celor permise în prezentele Reguli sau în cazul consimțământului expres al deținătorului drepturilor de autor pentru o astfel de utilizare, fără permisiunea prealabilă scrisă a deținătorului drepturilor de autor, este strict interzisă. 6.1.7. Cu excepția cazului în care se prevede altfel în mod expres în prezentele Reguli, nimic din aceste Reguli nu poate fi considerat un transfer de drepturi exclusive asupra Conținutului. 6.2. Răspunderea pentru încălcarea drepturilor exclusive. 6.2.1. Utilizatorul este personal responsabil pentru orice Continut sau alte informatii pe care le incarca sau le face publice (publica) pe Site sau cu ajutorul acestuia. Utilizatorul nu are dreptul de a încărca, transfera sau publica Conținut pe Site dacă nu are drepturile corespunzătoare pentru a efectua astfel de acțiuni, dobândite sau transferate acestuia în conformitate cu legislația Federației Ruse. 6.2.2. Administrația site-ului poate, dar nu este obligată, să examineze site-ul pentru conținutul interzis și poate elimina sau muta (fără notificare) orice conținut sau utilizatori la discreția sa, din orice motiv sau fără motiv, inclusiv, fără limitare, mutarea sau ștergerea Conținut care, în opinia personală a Administrației, încalcă prezentele Reguli, legislația Federației Ruse și/sau poate încălca drepturile, poate cauza prejudicii sau amenința siguranța altor Utilizatori sau a terților. 6.2.3. Prin postarea Conținutului său pe Site, Utilizatorul transferă Administrației dreptul de a face copii ale Conținutului său pentru a eficientiza și a facilita publicarea și stocarea Conținutului utilizatorului pe Site. 6.2.4. Prin postarea Conținutului său în orice parte a Site-ului, Utilizatorul acordă în mod automat Administrației, în mod gratuit, un drept neexclusiv de a-l folosi prin copiere, interpretare publică, reproducere, prelucrare, traducere și distribuire în scopurile Site-ului sau în legătură cu acestea, inclusiv pentru promovarea acestuia. În aceste scopuri, Administrația poate produce lucrări derivate sau poate introduce Conținut de utilizator ca componente în colecțiile relevante, poate efectua alte acțiuni care servesc la atingerea acestor obiective. 6.2.5. In cazul in care Utilizatorul isi sterge Continutul de pe Site, drepturile mentionate in clauza 6.2.3. - 6.2.4. ale acestor Reguli vor fi revocate automat, cu toate acestea, Administrația are dreptul de a păstra copii de arhivă ale Conținutului utilizatorului pentru o perioadă nedeterminată. 6.3. Site-uri și conținut de la terți. 6.3.1. Site-ul conține (sau poate conține) link-uri către alte site-uri de pe Internet (site-uri terțe), precum și articole, fotografii, ilustrații, grafice, muzică, sunete, videoclipuri, informații, aplicații, programe și alt conținut deținut sau care provine de la terți. părți (Conținut de la terți), care este rezultatul activității intelectuale și este protejat în conformitate cu legislația Federației Ruse. 6.3.2. Acești terți și Conținutul lor nu sunt verificate de către Administrație pentru conformitatea cu anumite cerințe (autenticitate, integralitate, integritate etc.). Administrația nu este responsabilă pentru nicio informație postată pe site-urile terților la care accesează Utilizatorul prin intermediul Site-ului sau prin Conținutul terților, inclusiv, dar fără a se limita la, orice opinii sau declarații exprimate pe site-urile terților sau în Conținutul lor. 6.3.3. Legăturile sau instrucțiunile pentru descărcarea fișierelor și (sau) instalarea de programe terță parte postate pe Site nu înseamnă susținerea sau aprobarea acestor acțiuni de către Administrație. 6.3.4. Un link către orice site, produs, serviciu, orice informație cu caracter comercial sau necomercial postat pe Site nu constituie o aprobare sau recomandare a acestor produse (servicii) de către Administrație. 6.3.5. În cazul în care Utilizatorul decide să părăsească Site-ul și să meargă pe site-uri ale terților sau să folosească sau să instaleze programe terțe, o face pe propriul risc și din acel moment aceste Reguli nu se mai aplică Utilizatorului. În acțiunile ulterioare, Utilizatorul trebuie să fie ghidat de regulile și politicile aplicabile, inclusiv de practicile de afaceri ale acelor persoane al căror Conținut intenționează să-l folosească. 7. Funcționarea Agenției de Film și responsabilitatea pentru utilizarea acesteia 7.1. Utilizatorii sunt responsabili pentru propriile acțiuni în legătură cu crearea și plasarea informațiilor pe propria pagină personală pe Site, precum și în legătură cu plasarea informațiilor pe paginile personale ale altor Utilizatori și în alte secțiuni ale Site-ului în în conformitate cu legislația actuală a Federației Ruse. Încălcarea acestor reguli și a legislației actuale a Federației Ruse atrage răspunderea civilă, administrativă și penală. 7.2. Administrația Site-ului oferă posibilitatea tehnică de utilizare a acestuia de către Utilizatori, nu participă la formarea conținutului paginilor personale ale Utilizatorilor și nu controlează și nu este responsabil pentru acțiunile sau inacțiunea oricărei persoane cu privire la utilizarea site-ului. Site-ul sau formarea și utilizarea conținutului paginilor personale ale Utilizatorilor de pe Site. 7.3. Nu există soluții tehnice în sistemul informatic al Site-ului și software-ul acestuia care să cenzureze și să controleze automat acțiunile și relațiile de informare ale Utilizatorilor cu privire la utilizarea Site-ului. 7.4. Administrația își rezervă dreptul în orice moment de a modifica designul Site-ului, conținutul acestuia, lista de servicii, de a modifica sau completa scripturile utilizate, software-ul și alte obiecte utilizate sau stocate pe Site, orice aplicații server în orice moment cu sau fara notificare prealabila. 7.5. Administrația site-ului nu este angajată în moderarea sau cenzura preliminară a informațiilor utilizatorului și ia măsuri pentru a proteja drepturile și interesele persoanelor și pentru a asigura conformitatea cu cerințele legislației Federației Ruse numai după ce persoana în cauză se adresează la Administrația site-ului în mod prescris. 7.6. Administrația Site-ului nu este responsabilă pentru încălcarea de către Utilizator a acestor Reguli și își rezervă dreptul, la propria discreție, precum și la primirea de informații de la alți utilizatori sau terți cu privire la încălcarea de către Utilizator a acestor Reguli, de a modifica (moderați) sau ștergeți orice informație publicată de Utilizator care încalcă interdicțiile stabilite prin prezentele Reguli (inclusiv mesajele private), suspendarea, restricționarea sau încetarea accesului Utilizatorului la toate sau oricare dintre secțiunile sau serviciile Site-ului în orice moment, din orice motiv sau fără explicații, cu sau fără notificare prealabilă, fără a fi responsabil pentru orice prejudiciu care v-ar putea fi cauzat printr-o astfel de acțiune. Administrația Site-ului își rezervă dreptul de a șterge pagina personală a Utilizatorului și (sau) de a suspenda, restricționa sau întrerupe accesul Utilizatorului la oricare dintre serviciile Site-ului dacă Administrația constată că, în opinia sa, Utilizatorul reprezintă o amenințare pentru Site și ( sau) Utilizatorii săi. Administrația Site-ului nu este responsabilă pentru blocarea sau ștergerea temporară a informațiilor, sau ștergerea paginii personale (încetarea înregistrării) a Utilizatorului, efectuată în conformitate cu prezentele Reguli. 7.7. Ștergerea paginii personale a Utilizatorului înseamnă ștergerea automată a tuturor informațiilor postate pe aceasta, precum și a tuturor informațiilor utilizatorului introduse în timpul înregistrării pe Site. După ștergerea paginii personale, Utilizatorul pierde drepturile de acces la Site. 7.8. Administrația Site-ului asigură funcționarea și performanța Site-ului și se obligă să-și restabilească cu promptitudine performanța în cazul apariției defecțiunilor și întreruperilor tehnice. Administrația Site-ului nu este responsabilă pentru eșecurile și întreruperile temporare în funcționarea Site-ului și pierderea de informații cauzată de acestea. Administrația nu este responsabilă pentru nicio deteriorare a computerului Utilizatorului sau a altei persoane, dispozitive mobile, orice alt echipament sau software cauzate de sau asociate cu descărcarea de materiale de pe Site sau prin link-uri postate pe Site. 7.9. Administrația Site-ului are dreptul de a dispune de informații statistice legate de funcționarea Site-ului, precum și de informații despre Utilizator pentru a asigura afișarea țintită informatii publicitare diferitelor audiențe ale Utilizatorilor Site-ului. În scopul organizării funcționării și suportului tehnic al Site-ului și al executării prezentelor Reguli, Administrația Site-ului are capacitatea tehnică de a accesa paginile personale ale utilizatorilor, pe care o implementează numai în cazurile stabilite de prezentele Reguli. 7.10. Administrația Site-ului are dreptul de a transmite Utilizatorului informații despre dezvoltarea Site-ului și a serviciilor acestuia, precum și de a face publicitate propriilor activități și servicii. 7.11. Limitarea răspunderii Administrației Site-ului: SITE-UL ȘI SERVICIILE ACESTE, INCLUSIV TOATE SCRIPT-urile, APLICAȚIILE, CONȚINUTUL ȘI DESIGNUL SITE-ULUI SUNT LIVRATE „CA AȘA ESTE”. ADMINISTRAȚIA RENUNȚĂ TOATE GARANȚII CARE SITE-UL SAU SERVICIILE SAU POATE FI SAU NU POATE FI ADOPTE PENTRU UN ANUMIT SCOP DE UTILIZARE. ADMINISTRAȚIA NU POATE GARANTA ȘI NU PROMĂ NICIO REZULTATE SPECIFICE DIN UTILIZAREA SITE-ULUI ȘI/SAU A SERVICIILOR ACESTRE; PENTRU EVITAREA CONFUZIILOR, UTILIZATORUL TREBUIE SĂ OBSERVEAZĂ PRECAUȚII ÎN DESCARCARE DE PE SITE SAU DIN LINK-URI PLASE PE SITE ȘI UTILIZAREA ORICE FIȘIERE, INCLUSIV SOFTWARE-UL. ADMINISTRAȚIA SITE-ULUI RECOMANDĂ CU FOARTE A UTILIZA NUMAI LICENȚĂ, INCLUSIV SOFTWARE-UL ANTI-VIRUS; Folosind site-ul, utilizatorul este de acord că descarcă de pe site sau cu ajutorul acestuia orice materiale pe propriul risc și își asumă responsabilitatea personală pentru posibilele consecințe ale utilizării acestor materiale, inclusiv daunele pe care aceasta le poate provoca unui utilizator unui utilizator sau unui terț. părți, pentru PIERDERE DE DATE SAU ORICE ALT DAUNE; În nicio circumstanță, administrația site-ului sau reprezentanții săi nu sunt răspunzători față de utilizator sau față de terți pentru orice daune indirecte, aleatorii, neintenționate, inclusiv pierderea de beneficii sau date pierdute, vătămarea onoarei, demnității sau reputației de afaceri cauzate de utilizarea site-ului. site-ului, CONȚINUTUL SITE-ULUI SAU AL ALTE MATERIALE LA CARE DVS. SAU ALTE PERSOANE AȚI ACCESAT PRIN SITE, CHIAR DACĂ ADMINISTRAȚIA SITE-ULUI A ATENȚIAT SAU A INDICAT POSIBILITATEA ACEPTĂRII PREJUDICII. 8. Dispoziții finale 8.1. Aceste Reguli constituie un acord între Utilizator și Administrația Site-ului cu privire la procedura de utilizare a Site-ului și a serviciilor acestuia și înlocuiesc toate acordurile anterioare dintre Utilizator și Administrație; 8.2. Aceste Reguli sunt guvernate și interpretate în conformitate cu legile Federației Ruse. Problemele care nu sunt reglementate de Reguli vor fi rezolvate în conformitate cu legislația Federației Ruse. 8.3. În cazul oricăror dispute sau neînțelegeri legate de executarea acestor Reguli, Utilizatorul și Administrația Site-ului vor depune toate eforturile pentru a le rezolva prin negocieri între ei. În cazul în care litigiile nu sunt soluționate prin negocieri, litigiile vor fi soluționate în modul prevăzut de legislația actuală a Federației Ruse. 8.4. Prezentele Reguli intră în vigoare pentru Utilizator din momentul aderării acestuia la ele și sunt valabile pe o perioadă nedeterminată. 8.5. Aceste Reguli sunt redactate în limba rusă și pot fi furnizate Utilizatorului pentru revizuire într-o altă limbă. În caz de discrepanță între versiunea în limba rusă a Regulamentului și versiunea în altă limbă a Regulamentului, se vor aplica prevederile versiunii în limba rusă a prezentului Regulament. 8.6. Dacă, dintr-un motiv sau altul, una sau mai multe prevederi ale prezentelor Reguli sunt declarate invalide sau inaplicabile, aceasta nu afectează valabilitatea sau aplicabilitatea prevederilor rămase.

Începătorii vor să se declare imediat lumii întregi. Dar pentru a face acest lucru posibil, mai întâi trebuie să obțineți un proiect decent. Desigur, profesioniștii, al căror nume este cunoscut de mulți, lucrarea se regăsește. În rest, însă, fie că este vorba de un absolvent de facultate, fie că este vorba de un slujitor experimentat, dar nenumit al meșteșugului său, pentru a obține postul vacant râvnit, este imperativ să întocmești un CV competent al directorului.

Responsabilitatile unui director

Un director este o persoană care organizează, controlează și dirijează toate elementele creative și procese tehniceîn domeniile filmului, teatrului și televiziunii. Această profesie necesită nu numai viziune creativă, ci și responsabilitate, deoarece regizorul este cel care va fi responsabil față de investitori în cazul eșecului unui film, difuzare sau producție teatrală.

Ce calități trebuie să aibă candidatul?

  1. Aptitudini organizatorice. Această activitate este multitasking. Pentru succesul proiectului, este necesar nu numai să se stabilească lucrul cu actorii, ci și să se calculeze bugetul, să se întocmească o estimare și să se controleze fluxul de resurse de numerar.
  2. Sociabilitate. Datorită acestei calități, este posibil să obțineți finanțare de la sponsori pentru o producție de film. Este important să ai capacitatea de a-i convinge pe alții de succesul ideii tale.
  3. Aspect creativ. Fără îndoială, autorul trebuie să aibă talent pentru ca ideea sa să fie realizată adecvat. Mai mult, o idee personală a frumuseții, pe de o parte, trebuie să fie unică, iar pe de altă parte, trebuie să răspundă nevoilor publicului, astfel încât, ca rezultat, creația să plătească și să facă profit.

Astfel, responsabilitățile directorului includ următoarele sarcini:

  • alegerea unui scenariu și adaptarea lui la viziunea dvs. asupra lumii;
  • comunicarea cu investitorii, producătorii;
  • selectarea actorilor și lucrul cu aceștia;
  • alegerea decorului, muzică, lumină;
  • determinarea tempo-ului, ritmului producției;
  • rezumatul bugetului;
  • controlul asupra proceselor tehnice, de exemplu, instalarea.

În funcție de funcțiile îndeplinite, în regie se distinge un regizor - regizor, regizor, asistent, inginer de sunet, director de montaj și director de teatru.

Ai experiență în funcții de conducere?

daNu

Cu o singură privire asupra CV-ului, ei pot stabili dacă această persoană li se potrivește sau nu, așadar, pentru ca candidatul să nu fie lăsat pe lângă ei în primele etape, pe lângă recomandările standard pentru scrierea unui CV eficient, trebuie să acordați atenție unor astfel de nuanțe:

  • Nume populare. Studierea la universități de top, participarea la școli de regie prestigioase sau cursuri de profesioniști recunoscuți în general - toate acestea vor juca în mâinile candidatului. Denumirea locului de studii, postului anterior, stagiului va deveni un filtru pentru angajator pentru a determina competitivitatea si calificarile unui potential angajat. Aceste fapte ale biografiei tale pot fi chiar evidențiate într-un font diferit, principalul lucru este să nu exagerezi.
  • Expresia „marcatoare”. Pe lângă titluri, cuvintele cheie ar trebui să apară în CV. Ele pot coincide cu paragraful anterior, dar este totuși mai bine să vă concentrați asupra lor separat. Deci, abilitățile pot și ar trebui să acționeze ca aceste fraze -. Este necesar să descrieți ce aptitudini are solicitantul, ce a dobândit la locul de muncă anterior. Acest lucru nu trebuie menționat pe scurt, dar fiecare articol ar trebui să fie cât mai detaliat posibil, chiar dacă postul pentru care solicită specialistul implică deja un set de aceste calități și funcții. Deci, de exemplu, nu ar trebui să vă limitați la propoziția: „Am fost angajat în punerea în scenă a programului „Început vesel”. Ar trebui să fie urmată de o descriere a funcțiilor specifice efectuate, de exemplu: „Am fost implicat în corecția culorilor, editarea video creativă, crearea de design și grafică pe computer pentru canal” (detaliați care obiecte - logo-uri, reclame etc.).
  • Rezultate și realizări. După descriere detaliata din abilitățile lor, este important să arătăm în practică că aceasta nu este o frază goală. Dovadă de profesionalism pot fi lucrările autorului. Este necesar să se indice subiectul lor, cum și de către cine au fost evaluați. Dacă candidatul nu are experiență în spate, dar există un videoclip care a câștigat festivalul tinerilor regizori, atunci este exact ceea ce aveți nevoie. Munca de absolvent„excelent”, merite, certificate și alte premii - cu cât astfel de „cireșe” sunt mai multe în arsenalul solicitantului, cu atât sunt mai mari șansele acestuia de a obține o invitație la un interviu.
  • Format de poziție. Nimănui nu-i va plăcea dacă CV-ul este întocmit după principiul „cine va mușca”. Dacă în CV-ul său solicitantul indică „inginer de sunet, regizor-producător, director de montaj și teatru”, managerul de resurse umane îl va suspecta clar de frivolitate și indiferență față de muncă. Chiar dacă solicitantul se consideră capabil să îndeplinească orice sarcini, este mai bine să scrieți un CV separat pentru fiecare post.
  • Cronologia experienței de muncă. Este important ca această rubrică să funcționeze pentru autorul său. Este important să scrieți despre locul de muncă de la care ați plecat mod creativ, chiar dacă nu este cel mai prestigios post. Principalul lucru nu este doar să enumerați toate posturile, ci să întocmiți un lanț logic de creștere în profesie: de la asistent la director, de la proiect mai puțin la mai popular. O astfel de imagine va permite angajatorului să înțeleagă cât de mult este antrenabilă și capabilă să progreseze o persoană. De asemenea, merită să acordați atenție perioadelor de șomaj, la interviu se va pune cel mai probabil întrebarea cauzei sale și, prin urmare, este necesar să pregătiți în prealabil un răspuns adecvat.
  • Nu te pierde pe tine. Un CV nu este un pașaport, în care toate paginile și coloanele sunt aceleași. Ar trebui să devină o carte de vizită, prin urmare, este necesar să abordați în mod creativ pregătirea acestui document (poziția revendicată, la urma urmei, este și din domeniul artei): nu scrieți „sec” și, conform reglementărilor, alegeți propriul stil de prezentare a informațiilor. De menționat starea civilă, hobby-uri, hobby-uri. Este necesar nu numai să menționăm faptele „îmi iubesc câinele”, ci să ne asigurăm că joacă în favoarea personalului și, dacă este posibil, calitati profesionale, de exemplu: „Îmi petrec weekendurile cu familia și cu câinele meu, îmi place să filmez și să editez videoclipuri cu momente amuzante din viața mea, în legătură cu asta îmi conduc canalul YouTube.” Se presupune că regizorul are o perspectivă largă, așa că includerea în CV a unor hobby-uri precum călătoriile, învățarea limbilor străine, citirea cărților nu va fi de prisos.
  • Atenție la detalii. În CV, trebuie să specificați detalii de contact: număr de telefon, e-mail (este mai bine dacă documentul este memorabil și ușor de citit). De asemenea, este de dorit să se indice ora la care angajatorul poate contacta specialistul. Acest lucru va identifica candidatul ca o persoană colectată care apreciază timpul propriu și al altora. Dacă solicitantul are un site web, trebuie să scrieți și adresa URL a acestuia.
  • Asta fără de care este imposibil. Desigur, orice CV ar trebui să indice numele tău complet, data nașterii, sexul. De asemenea, trebuie să specificați cel dorit salariile si programul de lucru. Și, desigur, toate acestea trebuie scrise corect. Pentru a verifica, nu este necesar să căutați un profesor de limba rusă, acest lucru se poate face online, prin programe speciale.

În acest articol vă voi spune cum să scrieți un CV în 2019 pe exemple concrete. Șabloanele de CV pot fi descărcate în Word și editate cu ușurință.

Salutare dragi prieteni! Alexander Berezhnov este în legătură.

După cum ați înțeles deja din titlu, astăzi vom vorbi despre obținerea unui loc de muncă, și anume CV bine scris. Există multă literatură pe Internet pe acest subiect, dar clară și instrucțiuni clare Nu am găsit. Prin urmare, îmi ofer instrucțiunile, compilate după un algoritm accesibil și simplu.

Asigurați-vă că citiți articolul până la sfârșit - în final așteptați descărcarea!

1. Ce este un CV și pentru ce este?

Daca tot nu intelegi prea bine ce este un CV, iti propun sa ii dau o definitie:

rezumat- aceasta este scurt autoprezentarea în scris a abilităților tale profesionale, realizărilor și calităților personale pe care intenționezi să le implementezi cu succes în viitorul tău loc de muncă pentru a primi compensații pentru acestea (de exemplu, sub formă de bani sau alt tip de compensare)

În trecut, eu însumi a trebuit să scriu un CV atunci când aplicam pentru un loc de muncă. Într-adevăr, fără aceasta, niciun angajator nu va ști măcar despre tine și abilitățile tale profesionale.

Îmi amintesc când m-am așezat să-mi scriu pentru prima dată CV-ul, mi-a luat mult timp să-l compun cu competență și să-l aranjez după toate standardele. Și, deoarece îmi place să înțeleg totul în detaliu, am studiat și problema ortografiei corecte foarte profund. Pentru asta, am vorbit cu specialisti profesionisti cadru cu cadru si studiat un numar mare de Articole similare.

Acum stiu sa scriu corect un CV si il voi impartasi cu placere.

Împărtășesc cu voi mostre din CV-urile mele, pe care le-am scris personal pentru mine:

(le poți descărca gratuit)

Datorită capacității mele de a scrie CV-uri profesionale Nu am avut niciodată dificultăți în a obține un loc de muncă. Deci cunoștințele mele sunt consolidate experienta practica și nu sunt teorie academică uscată.

Deci, care este secretul scrisului bun CV? Citiți mai jos despre asta.

2. Cum se scrie un CV - 10 pași simpli

Înainte de a trece la pași, vreau să-ți amintești 3 reguli principale pentru scrierea de succes a CV-ului:

Regula numărul 1. Scrieți adevărul, dar nu întregul

Concentrează-te pe punctele tale tari și nu vorbi prea mult despre punctele tale slabe. Veți fi întrebat despre ele la interviu, fiți pregătiți pentru asta.

Regula numărul 2. Respectați o structură clară

Rezumatul este scris pe 1-2 foi, nu mai mult. Prin urmare, încercați să prezentați pe scurt și succint în ea toate informațiile necesare, chiar dacă sunt multe.

Ai grijă de formatarea corectă a textului CV-ului, de prezentarea structurată a acestuia. Din moment ce nimeni nu este încântat să citească abracadabra.

Regula numărul 3. Fii optimist și vesel

Oamenii pozitivi atrag succesul. În cazul tău, un nou loc de muncă.

Deci, să trecem la structura CV-ului.

Pasul 1. Reluați titlul

Aici trebuie să scrieți însuși cuvântul „Rezumat” și să indicați cui este întocmit.

Toate acestea sunt scrise într-un singur rând.

De exemplu: CV Ivanov Ivan Ivanovici

Atunci potențialul tău angajator va înțelege imediat cine deține CV-ul. De exemplu, ați sunat anterior o companie care vă interesează pentru a afla dacă mai are acest post vacant. Vi s-a dat un răspuns pozitiv și s-a oferit să trimiteți un CV.

La sfârșitul primului pas, CV-ul tău va arăta astfel:

Pasul 2. Scopul CV-ului

Trebuie reținut că CV-ul tău trebuie să aibă un scop. Formulați-o corect după cum urmează (fraza):

Scopul CV-ului este de a aplica pentru postul de contabil

Deoarece în acest moment ești numit așa - un solicitant, adică o persoană în căutarea unui loc de muncă, potențial să aplice pentru acesta.

La sfârșitul celui de-al doilea pas, CV-ul tău va arăta astfel:

Pasul 3. Solicitantul și datele sale

În acest moment, trebuie să scrieți următoarele:

  • Data de nastere;
  • abordare;
  • numar de contact;
  • e-mail;
  • starea civilă.

La sfârșitul celui de-al treilea pas, CV-ul ar trebui să arate astfel:

Pasul 4. Educație

Dacă aveți mai multe formațiuni, atunci scrieți-le în ordine.

De exemplu:

Moscova Universitate de stat, 2005-2010,

Specialitate: contabil (licență)

Universitatea de Stat din Moscova, 2007-2013,

Specialitate: traducator in domeniul comunicarii profesionale (licenta)

În această etapă, CV-ul dvs. ar trebui să arate astfel:

Pasul 5. Experiență

Vă rugăm să rețineți că coloana „experiență de lucru” este scrisă în CV începând de la început ultimul loc Munca ta, dacă nu este singura, și începe cu perioada petrecută în această funcție.

De exemplu:

Denumirea funcției: asistent contabil sef;

Denumirea funcției: contabil

Deci am scris deja jumătate din CV, ar trebui să arate așa:

Pasul 6. Responsabilitățile postului

Acest articol din CV nu este întotdeauna necesar dacă postul vacant pentru care aplicați este destul de comun și ați ocupat o poziție similară la un loc de muncă anterior.

Uneori, acest articol poate fi inclus în cel precedent scriindu-l pe al tău atributii oficiale imediat după postare.

Pasul 7. Realizări la joburile anterioare

Itemul „Realizări” este unul dintre cele mai importante din CV! Este mult mai important decât educația și chiar experiența de muncă.

Potențialul dvs. angajator vrea să știe exact pentru ce vă va plăti salariul. Prin urmare, este foarte important să menționați atunci când scrieți un CV despre toate realizările semnificative în joburile anterioare. În același timp, vă rugăm să rețineți că este corect să scrieți în cuvinte care sunt așa-numitele „marcatoare” pentru angajați servicii de personal revizuirea CV-ului dvs.

De exemplu, este corect să scrieți:

  • a crescut volumele vânzărilor cu 30 la sută în 6 luni;
  • dezvoltatși implementate tehnologie nouăîn producție;
  • scurtat costurile de întreținere a echipamentelor cu 40%.

Gresit de scris:

  • a lucrat pentru a crește vânzările;
  • a participat la un proiect de creare a unei noi tehnologii;
  • costuri reduse cu echipamentele.

După cum puteți vedea, este, de asemenea, important să scrieți numere specifice, deoarece acestea reflectă foarte clar esența realizărilor tale.

Acum CV-ul tău arată astfel:

Pasul 8. Informații suplimentare

Aici trebuie să-ți descrii punctele forte, cunoștințele și abilitățile profesionale care te vor ajuta direct să îndeplinești din ce în ce mai bine sarcinile care ți-au fost atribuite la un nou loc de muncă.

De obicei ei scriu următoarele:

  1. Cunoștințe de calculatoare și software specializat. Acest lucru este relevant pentru muncitori la birouși angajații a căror activitate directă este legată de computer. De exemplu, pentru designeri, contabili, programatori, manageri de birou.
  2. Cunoasterea limbilor straine. Dacă viitorul tău loc de muncă presupune să citești, să traduci sau să comunici într-o limbă străină și o vorbești într-o anumită măsură, asigură-te că scrii despre asta. De exemplu: engleza vorbita.
  3. A avea o mașină și abilități de conducere. Dacă munca ta implică călătorii de afaceri și de multe ori trebuie să conduci o mașină, de exemplu, în timp ce lucrezi reprezentant de vânzări, atunci ar trebui să indicați prezența mașinii dvs., precum și categoria permisului de conducere și experiența.

Astfel, în Informații suplimentare alături de abilităţi de calculator şi limbă străină scrie: exista masina personala, categoria B, experienta 5 ani.

Pasul 9. Calități personale

Nu este nevoie să descrii prea multe calități aici, mai ales dacă nu se aplică muncii tale viitoare. Poți fi o persoană bună și simpatică care iubește copiii și îți respectă prietenii, dar un potențial angajator nu va fi interesat să citească despre „cordialitatea” ta și despre o lume interioară bogată.

De exemplu, dacă aplici pentru postul de contabil, atunci ar fi bine să scrii aici: calm, atenție, punctualitate, eficiență, mentalitate matematică, capacitate de analiză.

Dacă aplicați pentru mai mult profesie creativă, să spunem un designer sau creator, atunci ar trebui să fie indicat aici: imaginație creativă dezvoltată, simț al stilului, vedere non-standard asupra problemei, perfecționism sănătos.

Va fi grozav dacă vă menționați numele complet la sfârșitul CV-ului. și pozițiile foștilor dvs. manageri, precum și să indicați numerele lor de contact, astfel încât potențialul dvs. angajator sau reprezentantul acestuia să vă poată verifica profesionalismul primind feedback despre dvs. de la foștii dumneavoastră supraveghetori direcți.

Chiar dacă potențialul tău angajator nu-ți sună foștii supraveghetori, simplul fapt de a avea contacte pentru recomandări îi va crește semnificativ încrederea în tine.

Chiar la finalul CV-ului, trebuie să indicați când sunteți gata să începeți lucrul, aici puteți indica și nivelul dorit salariile.

Aspectul final al CV-ului tău:

Felicitări! CV-ul tău este 100% gata!

În cele din urmă, iată câteva exemple de CV pe care le puteți corecta ușor și le puteți utiliza imediat pentru a le trimite potențialului dvs. angajator.

3. Exemple de CV-uri 2019 pentru toate ocaziile - 50 de CV-uri gata făcute!

Prieteni, am un mare cadou pentru voi - 50 de CV-uri gata făcute pentru cele mai comune profesii! Toate mostrele de CV sunt compilate foarte competent și profesional de mine personal și le puteți descărca gratuit în Word. Acest lucru este foarte convenabil, acum nu trebuie să le căutați pe internet pe diferite site-uri, deoarece totul este într-un singur loc.

Folosește-te pentru sănătate! :)

De asemenea, puteți utiliza serviciul online Simpledoc pentru. Acest serviciu vă permite să trimiteți imediat un CV unui angajator sau să îl imprimați pe o imprimantă.

Șabloane de CV gata pentru descărcare (.doc):

TOP 3 cele mai descărcate CV-uri:

Lista de CV-uri gata făcute pentru descărcare:

  • (doc, 44 Kb)
  • (doc, 45 Kb)
  • (doc, 43 Kb)
  • (doc, 43 Kb)
  • (doc, 45 Kb)
  • (doc, 43 Kb)
  • (doc, 47 Kb)
  • (doc, 44 Kb)
  • (doc, 46 Kb)
  • (doc, 45 Kb)

În cadrul festivalului Subtitle, cei mai mari directori de casting au susținut o clasă de master despre regulile de redactare CV de actorie. Am ascultat cu atenție toate sfaturile și am pregătit pentru tine pe cele mai interesante dintre ele. Apropo, în ultimul material de la festival, desfășurat la centrul de cinema Oktyabr, am publicat regulile pentru crearea unei casete auto - le puteți găsi. Mai întâi, câteva cuvinte despre participanții la cursul de master:


Olivia Scott-Webb (Marea Britanie)- cunoscută pentru munca sa în casting pentru filmele Fury, Maleficent, Snow White and the Huntsman.


Elaine Granger (Marea Britanie), director de casting pentru Inception, Jack Ryan, The Dark Knight.


Kelly Hendry (Marea Britanie), cunoscută pentru munca sa în casting pentru filmele „The Bourne Ultimatum” și „Slumdog Millionaire”, și participă, de asemenea, la castingul unor seriale de televiziune celebre.


- Fondatorul Subtitle Festival din Kilkenny. Co-fondator al agenției Lisa Richards, care îi reprezintă pe Pierce Brosnan, Cillian Murphy, Aidan Turner, Mikhail Krichman, Danila Kozlovsky, Lyubov Aksenova, Anna Melikyan și alții.

​

Cum, de ce și unde să fii fotografiat pentru un CV

Bărbi, păr, cercei

Cu barbă sau fără barbă? Nu este nimic în neregulă cu asta dacă tu viata reala poartă barbă. Dar dacă faci o fotografie cu o barbă și apoi o radi (sau invers) - va fi deja ciudat. Opțiune perfectă: si asa si asa. Sunt momente când directorul de casting îi aduce o fotografie regizorului, iar acesta îi spune: „Ce fel de marinar este? E prea bărbierit!”

Fetele sunt întotdeauna mai grele decât bărbații.Își schimbă adesea coafura, culoarea părului. Cel mai bine este să aveți două fotografii: cu părul slăbit și strâns.

Cercei sau fără cercei? Foarte des, cerceii atrag multă atenție. Dacă doriți, le puteți lăsa, dar simple și mici. Machiajul care accentueaza ochii iti sta in cale.

Americanilor nu le place „show off”. Totul ar trebui să fie foarte simplu. În Statele Unite, turnarea se desfășoară cel mai adesea după cum urmează: ei cer tuturor să vină doar în negru, de preferință într-un tricou, părul sus, cercei mici. Și din punctul de vedere al unui director de casting, asta are sens.


„Când ești un actor sau o actriță aspirantă, trebuie să joci după reguli. Dacă ți se cere să te îmbraci modest și să nu porți nicio bijuterie, trebuie să faci așa cum este necesar. Este foarte important. Ne uităm la fotografia ta timp de 10 secunde, iar cel mai adesea actorul este respins din motive subiective. De exemplu, unui regizor nu-i place părul lung, altuia nu-i plac cerceii. Prin urmare, este mai bine să nu vă asumați riscuri. Pe viitor, când treci prin anumite etape, poți chiar să faci poze cu o țigară, pentru că deja te cunoaștem.”

Îmbrăcămintea ar trebui să fie foarte simplă. Fără dungi, flori, pete. În mod ideal - un tricou de culoarea cărnii.

investeste unul poza de bazaîntr-o scrisoare. Dacă doriți să afișați mai multe, atunci dați un link către profilul dvs. de socializare.

Informații rezumative: ce, unde, când

CV-ul perfect ar trebui să încapă pe o coală A4.

Cea mai frecventă greșeală de CV("curriculum vitæ", tradus din latină - "cursul vieții". Descrierea vieții și a abilităților profesionale. - notă .. Dar aceasta este cea mai importantă informație.

Agențiilor de actorie nu le place să citească CV-uri lungi. Avem nevoie de momente specifice pentru ca directorul de casting să poată decide rapid dacă o ia sau nu pe această persoană.

Uneori se întâmplă ca directorii de casting să-ți piardă fotografia, apoi te caută printre CV-uri și te pot găsi lângă imaginea de previzualizare. Prin urmare, cel mai bine este să încorporați fotografia dvs. mică în CV.

Este important să indicați abilități suplimentare: cunoștințe de limbi străine, fie că conduci o mașină, dacă știi să călărești pe cal, dacă poți să faci gard, dacă ai lucrat ca cascador, dacă înoți și așa mai departe. Dacă cânți, atunci poate fi util să indicați registrul. Un actor a indicat în secțiunea „aptitudini” capacitatea de a juca șah. Și acest lucru nu este neobișnuit, pentru că se poate întâmpla ca și regizorul să iubească șahul; el va citi acest rând și se va gândi: „Super! Poate ne putem juca între filmări?” Puteți chiar să indicați că dețineți yoga. De ce nu? Yoga, în general, poate indica disciplina interioară a unui actor.

Versiunea electronică a CV-ului trebuie plasată mai întâi pe Spotlight- aceasta este cea mai faimoasă platformă din lume pentru actorii profesioniști, căutatori de slujbe, și pentru directorii de casting.

Onestitate și numai onestitate

Nu trebuie să minți niciodată. Dacă trișezi vreodată pe undeva, vei pierde credibilitatea. Acest lucru este valabil și pentru cunoștințele de limbi străine, înălțimea și greutatea - mulți actori tind să exagereze puțin în aceste puncte.

A fost o vreme când un actor era potrivit pentru rol, dar el a indicat că nu poate călare pe cal. A fost întrebat: poate învăța? Mi-a răspuns că îi era frică de cai. Drept urmare, a fost angajat un cascador. Dacă actorul ar fi fost laș și nu și-ar fi mărturisit incapacitatea și frica, nu se știe cum s-ar fi ieșit totul pe platoul de filmare și astfel, datorită acestei onestități a actorului, s-au economisit atât bani, cât și timp.

În Game of Thrones, băiatul a trebuit să mănânce prune în cadru. Dar CV-ul copilului indica că era alergic la anumite fructe de pădure și fructe. Astfel, echipa de filmare a reușit să prevină accidentele și consecințele acestora. Se pare că acestea sunt doar fleacuri minore, dar de fapt este foarte important atunci când producția este deja în funcțiune.

Cel mai important lucru într-un CV nu sunt cunoștințele sau aptitudinile. Cel mai important lucru este adevărul. De foarte multe ori, un actor este concediat dintr-un proiect pentru că nu corespunde așteptărilor specificate în CV. Nimănui nu-i place să lucreze cu oameni necinstiți.

Acest articol a fost realizat de echipa noastră experimentată de editori și cercetători care l-au revizuit pentru acuratețe și completitudine.

WikiHow monitorizează cu atenție munca editorilor pentru a se asigura că fiecare articol îndeplinește standardele noastre înalte de calitate.

Vrei să intri în lumea actoriei, dar nu știi de unde să începi? Pentru a te face remarcat și a întoarce capetele în direcția ta, pe lângă talent și aspirație, vei avea nevoie și de un CV bine gândit. Iată câteva sfaturi care te vor ajuta să obții jobul pe care ți-l dorești!

Pași

  1. Fă o poză. Acesta este biletul tău în lumea regizorilor și a agențiilor de talente. Acesta este ceea ce iau în considerare atunci când iau în considerare candidații pentru roluri. Indiferent dacă ești un pasionat local sau aprinzi luminile Broadway, fotografia ta trebuie să fie realizată în mod profesionist.

    • Alb-negru sau color? Discutați cu agenția dvs. locală și aflați ce este mai căutat în zona dvs.

  2. CV-ul tau trebuie sa contina:

    • Numele tău de scenă. Poate fi un pseudonim sau un nume real. Sub ea vei deveni cunoscut în industrie, așa că alege o dată și rămâi la el.
    • Afilierea la organizație, dacă există. Este important. Dacă sunteți inclus în vreun sindicat, nu veți putea lucra ca neprofesionist.
    • Informatia ta de contact. Trebuie să fie actual și precis dacă doriți să fiți contactat.
    • munca ta anterioară. Enumerați rolurile pe care le-ați jucat în film, televiziune și teatru. Dacă lista este lungă, scrieți-le pe această pagină pe cele mai importante.
    • Menționați orice cursuri profesionale pe care le-ați urmat, inclusiv actorie, cânt, improvizație, dialecte (accente) și abilități fizice, cum ar fi dans, acrobație sau box.
    • Enumeră toate abilitățile tale. Tot ce puteți face și aplica în profesia de actor ar trebui să fie listat aici. De exemplu, poți să dansezi bine sau să arunci cuțite într-o țintă în timp ce ești legat la ochi. Este posibil să puteți câștiga sau slăbi rapid pentru un rol. Sau reușești să cânți alfabetul invers în timp ce te echilibrezi pe o farfurie - pornește și asta! Notează tot ceea ce te face unic.
    • Informațiile dumneavoastră personale, inclusiv vârsta (obligatorie dacă sunteți minor), înălțimea fără pantofi redusă la cea mai apropiată divizie în cm, greutatea până la ultimele 2 kg.
      • Indicați culoarea părului și a ochilor, chiar dacă v-ați atașat fotografie color. Fotografia poate fi separată de CV-ul dvs. sau directorul poate fi daltonist. Oricum ar fi, notând aceste date, nu vei face pe nimeni să ghicească.

  3. Totul trebuie făcut profesional.

    • Utilizați un design frumos și fonturi clare și profesionale. Fonturile Times și Helvetica sunt întotdeauna avantajoase. Mistral sau Comic Sans - nu chiar.
    • Nu scrie un CV de 5 pagini care să menționeze tot ce ai făcut vreodată. Orice recrutor vrea să vadă imediat Informații importante, iar dacă îi place ceea ce vede, va suna înapoi pentru a afla mai multe.
    • Încercați să păstrați CV-ul pe o singură pagină ori de câte ori este posibil. Nu scrie mai mult de două.
    • Nu furnizați informații false despre dvs. în CV-ul dvs. Scrie doar adevărul, simplu și clar. Dacă minți, poți câștiga o reputație proastă în lumea actoriei și îți va afecta cariera pentru anii următori.
    • Nu audiați pentru roluri care sunt în afara intervalului de vârstă, deoarece va fi dificil să vă comportați credibil. Dacă ai 43 de ani și încerci pentru rolul unuia dintre elevii din continuarea Liceului muzical, nu faci decât să te faci de rușine. Dimpotrivă, dacă ai 21 de ani și dai o audiție pentru un rol de șef sau de profesor, probabil că nu o vei obține. Majoritatea oamenilor sunt foarte probabil să joace cu 10 ani mai tineri sau mai în vârstă decât vârsta lor reală. Să presupunem că ai 30 de ani; la această vârstă, poți încerca să portretizezi o persoană care are între 20 și 40 de ani în mod sincer.
    • Mergeți la audiții cât de des puteți. Când încerci să intri această afacere, tratează audițiile ca pe ziua ta de lucru. Participarea la audiții de patru sau cinci ori pe săptămână este o idee foarte bună.
    • Citiți cu atenție pliantul! Este foarte important să portretizezi tot ceea ce este necesar la audiție. Când vii la audiție pentru rolul lui Chaplin, ți se va cere să arăți bastonul; în acest caz, cuvintele „Huh? Ce trestie? este o modalitate sigură de a-ți pierde șansele de a performa!
    • Asigurați-vă că notați toată educația în actorie și vocală, arătând experiență.
    • CV-ul tău ar trebui să arate cât mai profesionist posibil.
    • Așteptați-vă că veți fi practic șomer timp de aproximativ 2 ani. Fie aprovizionați cu suficienți bani pentru a acoperi cheltuielile, fie obțineți un loc de muncă program flexibil, care vă va permite să mergeți la audiții ori de câte ori aveți nevoie.
    • Fii sincer cu CV-ul tău. Fă-l plăcut și profesionist. Acest lucru va face o primă impresie foarte bună.
    • Dacă CV-ul tău este prea lung, evidențiază doar talentele tale speciale. Scrie lucruri care au legătură directă cu cariera ta de actor. Poți să omiți în siguranță abilitățile tale de tastare rapidă sau faptul că poți eructa imnul național sau o victorie dubioasă la concursul de mâncare a cârnaților de porumb din târg. :)

    Avertizări

    • Nu plătiți niciodată pentru a asculta. Dacă cineva îți cere să plătești pentru a participa la un casting, este aproape întotdeauna o înșelătorie. Dacă îți cer bani, pleacă.
    • Nu aruncați nume în CV-ul dvs. Mulți oameni fac o greșeală obișnuită când enumeră vedete celebre, dar cunoașterea celebrităților nu este o abilitate specială. De fapt, poate fi chiar în detrimentul tău atunci când lucrezi cu unii regizori.
    • Evitați să lipsiți de respect față de oricine de pe platou. Degetele pe care le calci azi pot aparține cuiva pe care va trebui să-l săruți mâine.
    • Nu acționați nepoliticos sau plin de resentimente dacă sunteți notificat că altcineva a fost selectat pentru rolul pentru care audiați. Dacă știți că sunteți sensibil la respingere, este puțin probabil să fiți invitat în viitor.