Loc de munca, - s, genul feminin.
1. Procesul de transformare a unui tip de energie în altul ( specialist); în general fiind în acţiune. Unitatea de lucru (joule). Funcționarea neîntreruptă a mașinii. Munca inimii. Lucrarea gândirii.
2. Ocupație, muncă, activitate. Muncă fizică, mentală Munca responsabila Lucru de grabă Asistență socială Muncă în specialitate. Fă multă muncă.
3. Serviciu, ocupație ca sursă de venit. Constant, slujba temporara A merge la muncă. Scoateți de la locul de muncă. Pentru a obține un loc de muncă.
4.plural h. Activitati de productie a crea, a prelucra ceva Munca agricolă. Lucrări de reparații.
5. Produsul muncii, produs gata. Lucrări tipărite. Expoziție cu lucrările artistului.
6. Material de prelucrat, în curs de fabricație. Lucrătorii la domiciliu își iau munca acasă.
7. Calitatea, modalitatea de executare. Muncă neîndemânatică Un lucru de o manopera excelentă.
angajeaza pe cineva ( colocvial) a avea o influență decisivă asupra cuiva
Al cui job? ( colocvial) cine a făcut asta, a cui lucrare de mână?
Munca mea (a ta, a lui etc.) ( colocvial) Eu (tu, el etc.) am făcut-o. Sticla spartă este treaba ta.
substantiv diminutiv muncește și genul feminin.(la 2, 6 și 7 sens), muncește și, genul feminin.(la 2, 3 și 6 sens; vernaculară) și muncă grea, - și, genul feminin.(la 2 și 6 sens; vernaculară).
adjectiv de lucru, - aya, - oe (la 3 sens;vechi). Oameni muncitori (pe vremuri: muncitori 1, muncitori).

Exemple de utilizare a cuvântului Loc de munca in contextul

    . Dacă se stabileşte care Loc de munca soldații, pe lângă munca lor efectivă de navă, atunci trebuie să o corecteze fără nicio scuză, sub amenda de privare de stomac, sau altă pedeapsă crudă, în funcție de gravitatea vinovăției.
    . Cam în aceeași oră Loc de munca a declinat peste tot.
    . Participantii" masa rotunda» crede că articulația Loc de munca ne va permite să identificăm încălcările, abuzurile de poziție dominantă și concurența neloială, precum și să luăm măsuri corespunzătoare împotriva contravenienților, ceea ce va asigura condiții egale de concurență pe piețele de mărfuri ale Spațiului Economic Comun.
    . Probabil crezi că principalul nostru Loc de munca- veniți cu cuvinte noi.
    . A fost unul dintre acele vise când ziua continuă în peisajul caracteristic visului. Loc de munca gânduri: ți se dezvăluie idei și fapte, care rămân noi și semnificative chiar și după trezire.

Majoritatea poveștilor și poveștilor populare ale fiecărei națiuni sunt dedicate muncii (muncii) umane. chiar azi Copil micînțelege ce este munca. Cu toate acestea, nu toată lumea poate oferi o explicație clară a acestui concept, enumera tipurile și esența acestuia.

Ce este „munca” (munca)

Munca, sau munca, este o activitate recompensată financiar a unui individ, care vizează crearea de beneficii specifice, atât materiale, cât și intangibile. Oamenii de știință cred că cuvântul „muncă” în sine în rusă a apărut din cuvântul „sclav”.

Foarte des, mulți oameni cred că munca înseamnă a avea un loc de muncă oficial cu o înscriere corespunzătoare în carnetul de muncă și un salariu. În acest sens, „munca” evocă în majoritatea oamenilor emoții negative și un sentiment de ceva obligatoriu și lipsit de bucurie.

Cu toate acestea, în realitate, conceptul de muncă este mult mai larg decât un loc sau un mod de a-și câștiga existența. De fapt, nu toată munca este plătită. Deci, de exemplu, munca este considerată a fi munca zilnică gratuită a unei mame în menținerea curată a casei și a locuitorilor acesteia. Acest concept include și o persoană care citește cărți sau articole pe Internet, vizionează tutoriale video pentru a învăța cum să facă ceva nou sau să-și îmbunătățească abilitățile. Studiul la școală și la universitate se califică, de asemenea, drept muncă. Să cultivi legume și fructe pentru tine în țară este, de asemenea, muncă. Astfel, se poate argumenta că întreaga perioadă de veghe conștientă o persoană efectuează un fel de muncă.

Esența muncii în societate

Pe lângă beneficiul enorm pe care munca de înaltă calitate în domeniu îl aduce societății, lumea modernă, determină și statutul social al unei persoane. Cum și unde lucrează o persoană, cât câștigă și cât de mult munca sa este legată de alte elemente vitale sferelor publice, este unul dintre principalii factori care determină succesul sau eșecul. Deci, cu cât domeniul de activitate al unei persoane este mai prestigios, cu atât salariul este mai mare și conexiuni socialeîn diferite pături ale societății – statutul mai înalt pe care îl are o persoană datorită muncii sale. Merită menționat termenul „maestru” (profesional) - acesta este numele dat lucrătorilor care și-au stăpânit profesia la perfecțiune. În mod ideal, cu cât un angajat este mai profesionist, cu atât ar trebui să fie mai ridicate statutul său social și salariul. Dar, în realitate, nu numai stăpânirea în profesie determină poziția unei persoane, ci și alți factori, de exemplu, capacitatea de a găsi limbaj reciproc cu subordonații și superiorii, capacitatea de a rezolva conflicte, de a găsi rapid o cale de ieșire din situațiile critice.

Funcții de funcționare

După ce s-a ocupat de întrebarea ce este un loc de muncă, merită să trecem la funcțiile sale. În primul rând, munca permite unei persoane să-și asigure financiar existența. Următoarea funcție este productivă. Esența lucrării se rezumă la posibilitatea ca individul să-și satisfacă nevoia de creativitate și auto-exprimare. Datorită acestei funcții, progresul și invenția de noi tehnologii sunt posibile.

Funcția de socializare. Datorită muncii, o persoană nu numai că primește un anumit statut, dar își extinde și cercul social și începe să se simtă parte a societății.

Funcția de dezvoltare socială obligă angajatul să-și monitorizeze nivelul de profesionalism și, dacă este necesar, să-l îmbunătățească constant pentru a continua să fie solicitat în profesia sa.

Socio-economice. Influența muncitorilor asupra resurselor (cel mai adesea naturale: plante, minerale etc.) pentru a le transforma în beneficii necesare societății. De exemplu, uleiul este procesat nu numai în benzină, ci și în plastic, din care este făcut aproape totul: de la linguri până la mobilă.

Controlul social. De-a lungul multor secole, mulțumesc activitatea muncii oameni, s-a format în societate un anumit sistem de relații între angajator și angajat, ceea ce se reflectă în legislație și în multe alte sfere sociale.

Structurare socială. Mulțumesc ei pentru anumiți angajați sunt atribuite diverse funcții, ceea ce contribuie la identificarea diferitelor profesii și specializări.

Social-statistice. Datorită acesteia, profesiile sunt împărțite în mai puțin/mai complexe, importante și prestigioase.

Clasificarea tipurilor de muncă

Există multe clasificări care disting anumite tipuri de muncă. Cu toate acestea, toate sunt împărțite în două grupuri mari - fizice și mentale.

1. Muncă fizică- aceasta este munca în procesul căreia persoana însăși este instrumentul muncii. Munca fizică poate fi dinamică (un lucrător își mișcă corpul în spațiu, de exemplu, un șofer) și static (sarcina de lucru este efectuată pe o parte separată a corpului, de exemplu, pentru un terapeut de masaj, sarcina principală cade pe spatele si bratele).

2. Munca mentală este munca în care instrumentul muncii este gândirea umană. În acest tip de muncă, o persoană trebuie să analizeze, să sorteze și să transforme informațiile. Majoritate profesii creative aparțin acestei specii.

Metode de atragere a oamenilor la muncă

În ciuda faptului că munca înconjoară o persoană în mod constant de-a lungul vieții sale, există o serie de metode care încurajează oamenii să muncească.

1) Muncă pentru stimulente economice: o persoană prestează muncă pentru a-și asigura existența și a familiei sale.

2) Munca voluntară - munca la cererea unei persoane.

3) Munca pentru stimulente non-economice - o persoană este forțată să lucreze într-un anumit loc. Motivația poate fi nevoia de a rambursa un împrumut, o decizie judecătorească privind munca în folosul comunității ca pedeapsă, datoria și sclavia tradițională și altele.

Remunerare (salariu)

După ce am înțeles în ce tipuri principale de muncă există societate modernă, este necesar să se acorde atenție subiectului remunerației pentru munca prestată - salariile. În cele mai multe cazuri, interesul material este stimulentul pentru ca cineva să facă o anumită treabă.

Ce este plata pentru muncă? Aceasta este o recompensă (în bani) pentru munca prestată, care depinde de calitatea acesteia, complexitatea și profesionalismul angajatului.

Salariile pot fi nominale sau reale (acesta este numărul de bunuri materiale care pot fi achiziționate pentru un salariu nominal).

Funcția principală a salariilor este de a stimula angajații să își desfășoare munca într-o manieră de înaltă calitate și în timp util.

Pe vremuri, când sclavia era considerată normală, se credea că sclavii munceau, iar proprietarii își permiteau să nu facă nimic. Cu toate acestea, această opinie este fundamental greșită. Până la urmă, eliberați de nevoia de a se servi singuri, proprietarii trebuiau și ei să muncească: să monitorizeze munca subordonaților, să planifice cheltuieli, să organizeze baluri sau alte evenimente sociale pe care erau obligați să le țină în virtutea funcției lor. În plus, pentru a fi la nivelul, bogații aveau nevoie să aibă o anumită cantitate de cunoștințe și abilități, fie că este vorba de capacitatea de a vâna sau de a cânta la harpă. Prin urmare, chiar și cei mai nobili oameni din toate secolele au știut ce este munca, doar că munca lor era diferită de munca de sclav. Deci munca întotdeauna și peste tot înconjoară o persoană, indiferent de originea sau realizările sale, pentru că face parte din natura umană. Datorită muncii, societatea a ajuns la nivelul actual de dezvoltare și continuă să progreseze.

Dacă cineva vorbește despre muncă, atunci ne facem imediat ideea unei persoane care este angajată oficial și primește salariu bun. În zilele noastre, rar întâlniți o persoană care să fie mulțumită de tipul de activitate, funcția deținută și mărimea salariului. O persoană lucrează ani de zile, merge la muncă în fiecare zi, ceea ce nu aduce nicio plăcere și este adesea plătită destul de puțin. Acest lucru nu este încă critic, deoarece site-ul cunoaște poziția, care este foarte dificilă și nu plătește deloc.

Această poziție se numește mama. În fiecare zi, ea îndeplinește multe sarcini, gătit, curățenie, îngrijirea copilului. Uneori nu mai este timp pentru ea și oricât de obosită ar fi mama, ea este întotdeauna fericită să ocupe o astfel de funcție. Multe femei care lucrează le invidiază pe gospodine, dorind să le ia locul, dar nu văd întreaga anvergură a muncii, crezând că este foarte simplu.

Ce înseamnă „muncă”?

Activitatea umană care vizează o anumită creație de bunuri, care este recompensată material, se numește muncă. Statutul unei persoane astăzi este determinat de disponibilitatea muncii și de domeniul de activitate în care se află. În sens general, o persoană care lucrează trebuie să-și orienteze activitățile către un rezultat pozitiv, sau mai degrabă spre realizarea acestuia.

Se crede că cuvântul muncă provine de la substantivul sclav. Și ne-a venit din vremurile când se vindea forța de muncă. Anterior, sclavii lucrau, iar proprietarii lor se odihneau în siguranță și pe cheltuiala lor își puteau permite ceva lux. Astăzi, situația din unele întreprinderi amintește de cele mai vechi timpuri, unde munca se desfășura conform schemei șef-subordonat. Dar, din fericire, în zilele noastre, o persoană poate alege însuși ce tip de activitate să se angajeze.

Avantaje și dezavantaje ale unui loc de muncă

Pentru a câștiga bani, mulți dintre noi au uneori mai multe locuri de muncă, unele lucrează în ture de noapte sau ore suplimentare, doar pentru a le satisface nevoile și sunt diferite pentru fiecare. Fiecare meserie are propriul grad de dificultate, unii lucrează fizic, alții psihic. Și să spui fără echivoc ce este mai dificil este aproape imposibil. Nu uita ca fiecare job are atat avantaje cat si dezavantaje, asa ca gandeste-te bine ce profesie sa alegi. Să ne uităm la unele dintre ele:

pro

  • realizarea de profit și numerar,
  • statutul în societate
  • cunoștințe, abilități și abilități,
  • dobandirea de experienta,
  • noul cerc social.

Minusuri

  • echipa proasta
  • nicio oportunitate de avansare in cariera,
  • uneori dăunătoare sănătății,
  • salarii mici.

O persoană lucrează adesea la un loc de muncă care nu-i place, ceea ce îi poate afecta starea psihologică și îi poate afecta. sistem nervos. Fiecare ar trebui să-și găsească o profesie care să-i placă. Amintiți-vă: munca nu ar trebui să aducă doar bani, ci și plăcere. Înainte de a vă decide, trebuie să cântăriți toate argumentele pro și contra.

De ce și pentru ce lucrează oamenii?

Uneori, o persoană trebuie să îndure umilirea superiorilor săi, să se confrunte cu evaluările sale neobiective și opiniile eronate. Nu orice persoană poate obiecta față de angajatorul lor și majoritatea trebuie să se supună, chiar dacă nu sunt de acord cu el.

Motivul principal este teama de a-ți pierde locul de muncă. Mulți oameni își păstrează funcția pentru că se tem că nu vor putea găsi un înlocuitor mai demn. Un alt motiv este teama de privarea de salarii. Desigur, nimeni nu o va priva de ea pentru neascultare. Dar dacă îți întorci șeful împotriva ta, el s-ar putea să nu mai închidă ochii la unele dintre neajunsurile și întârzierile tale și va începe să fie mai atent în căutarea defectelor. Ei bine, al treilea motiv este că orice muncitor nu vrea să-și antagonizeze șeful, alți muncitori și întreaga echipă în ansamblu.

Munca ocupă cea mai mare parte din timpul vieții tale, așa că ar trebui să alegi o abordare responsabilă. Dacă îți aduce bucurie, atunci îți vei petrece cea mai mare parte a timpului în emoții pozitive.

Știi ce este munca? Fără niciun dubiu. Fiecare persoană știe ce este munca, cu condiția să se fi născut și să trăiască pe planeta Pământ. Ce este munca mecanică?

Acest concept este cunoscut și de majoritatea oamenilor de pe planetă, deși unii indivizi au o înțelegere destul de vagă a acestui proces. Dar nu vorbim despre ele acum. Și mai puțini oameni au idee despre ce este lucru mecanic din punct de vedere al fizicii.În fizică, munca mecanică nu este muncă umană pentru hrană, este o cantitate fizică care poate fi complet fără legătură cu o persoană sau cu orice altă creatură vie. Cum așa? Să ne dăm seama acum.

Lucrări mecanice în fizică

Să dăm două exemple. În primul exemplu, apele râului, după ce au întâlnit un abis, cad zgomotos sub forma unei cascade. Al doilea exemplu este un bărbat care ține un obiect greu în brațele întinse, de exemplu, ținând să nu cadă acoperișul spart deasupra pridvorului unei case de țară, în timp ce soția și copiii lui caută frenetic ceva cu care să-l susțină. Când se efectuează lucrările mecanice?

Definiţia mechanical work

Aproape toată lumea, fără ezitare, va răspunde: în al doilea. Și vor greși. Opusul este adevărat. În fizică, este descrisă munca mecanică cu urmatoarele definitii: Lucrul mecanic este efectuat atunci când o forță acționează asupra unui corp și acesta se mișcă. Lucrul mecanic este direct proporțional cu forța aplicată și cu distanța parcursă.

Formula de lucru mecanic

Lucrul mecanic este determinat de formula:

unde A este munca,
F - putere,
s este distanța parcursă.

Deci, în ciuda întregului eroism al suportului obosit de acoperiș, munca pe care a făcut-o este zero, dar apa, căzând sub influența gravitației de pe o stâncă înaltă, face cea mai mecanică muncă. Adică, dacă împingem fără succes un cabinet greu, atunci munca pe care am făcut-o din punct de vedere al fizicii va fi zero, în ciuda faptului că aplicăm multă forță. Dar dacă deplasăm dulapul la o anumită distanță, atunci vom face o muncă egală cu produsul dintre forța aplicată și distanța pe care am deplasat corpul.

Unitatea de lucru este 1 J. Acesta este lucrul efectuat de o forță de 1 Newton pentru a deplasa un corp pe o distanță de 1 m Dacă direcția forței aplicate coincide cu direcția de mișcare a corpului, atunci această forță face o treabă pozitivă. Un exemplu este atunci când împingem un corp și acesta se mișcă. Și în cazul în care forța este aplicată în direcția opusă mișcării corpului, de exemplu, forța de frecare, atunci această forță face un lucru negativ. Dacă forța aplicată nu afectează în niciun fel mișcarea corpului, atunci forța efectuată de această muncă este egală cu zero.