Rezoluția 191. Durata programului de lucru (orele standard de muncă didactică pentru rata salarială) a personalului didactic

Noua editie Artă. 333 Codul Muncii al Federației Ruse

Pentru profesori se stabilește un timp de lucru redus de cel mult 36 de ore pe săptămână.

În funcție de funcția și (sau) specialitatea personalului didactic, ținând cont de caracteristicile muncii acestora, de durata orelor de lucru (orele standard). munca pedagogică pe pariu salariile), procedura de determinare a sarcinii didactice prevazuta in contractul de munca si motivele modificarii acesteia, cazurile de stabilire a limitei superioare a sarcinii didactice a personalului didactic se stabilesc de Guvernul imputernicit. Federația Rusă organ executiv federal.

Comentariu la articolul 333 din Codul Muncii al Federației Ruse

Reglementarea programului de lucru pentru personalul didactic are specific. Legea stabileste:

Durata timpului de lucru, inclusiv munca de predare (educativă), munca educațională;

Alte lucrări didactice prevăzute responsabilitatile locului de munca si programul de lucru aprobat conform procedurii stabilite;

Standardizarea separată a sarcinii reale de predare (învățare). Programul de lucru este determinat de numărul de ore pe săptămână.

Sarcina de predare (predare), în funcție de tipul instituției de învățământ, este luată în considerare în ore pe săptămână sau pe an universitar.

Partea a 3-a a articolului 92 din Codul Muncii stabilește programul de lucru redus pentru întreg personalul didactic. Durata sa nu depășește 36 de ore pe săptămână. Pentru profesorii seniori institutii de invatamant(cu excepția instituțiilor de învățământ preșcolar și a instituțiilor de învățământ educatie suplimentara copii) programul de lucru este stabilit la cel mult 30 de ore pe săptămână, în baza Decretului Guvernului Federației Ruse din 3 aprilie 2003 N 191 „Cu privire la programul de lucru (orele standard de predare pentru rata salarială ) al personalului didactic al instituțiilor de învățământ.”

Pentru restul personalului didactic, orele standard de activitate didactică sunt determinate:

Pentru cadrele didactice din clasele 5 - 11 (12), alte cadre didactice institutii de invatamant orele standard sunt stabilite la 18 ore pe săptămână;

Pentru profesorii claselor 1 - 4 - 20 de ore pe săptămână;

Pentru cadrele didactice din clasele 1 - 2 din școlile de muzică generală, artă, educație coregrafică - 24 de ore pe săptămână;

Pentru cadrele didactice din instituțiile primare și secundare învăţământul profesional- în valoare de 720 de ore pe an.

Sarcina didactică a unui angajat didactic al unei instituții de învățământ, stipulată în contractul de muncă, în conformitate cu articolul 55 din Legea Federației Ruse din 10 iulie 1992 N 3266-1 „Cu privire la educație”, este limitată la limita superioară. . Pentru profesorii instituțiilor de învățământ din învățământul secundar profesional, sarcina didactică nu trebuie să depășească 1440 de ore pe an, în baza paragrafului 54. Prevedere model despre instituția de învățământ de învățământ secundar profesional (gimnaziu de specialitate instituție educațională), aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 3 martie 2001 N 160; pentru profesorii instituțiilor de învățământ pentru formare avansată, nu mai mult de 800 de ore pe an universitar (clauza 32 din Regulamentul-Model privind o instituție de învățământ de învățământ profesional suplimentar (formare avansată) pentru specialiști, aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 26 iunie 1995 N 610). Volumul didactic al personalului didactic al unei instituții de învățământ superior este stabilit de către instituția de învățământ în mod independent. Dimensiunea maxima nu ar trebui să depășească 900 de ore într-un an universitar, așa cum este cerut de paragraful 77 din Regulamentul-Model privind o instituție de învățământ de învățământ profesional superior (instituție de învățământ superior) din Federația Rusă, aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din aprilie 5, 2001 N 264. Întrucât încărcătura academică este plasată în funcție de calificările și profilul de muncă al catedrei, universitățile stabilesc sarcina pentru posturile de profesor la nivelul de 400 - 450 ore pe an universitar, conferențiari - 700 - 720 ore , asistenți - 850 - 900 ore pe an.

Dacă unui profesor nu i se poate asigura o sarcină didactică completă, i se garantează plata integrală a cotei salariale, cu condiția ca acestea să fie completate la orele standard stabilite cu alte activități didactice în cazurile prevăzute la alin.2 din Hotărârea Guvernului. al Federației Ruse N 191.

În instituțiile de învățământ, timpul de studiu este determinat în ore academice egale cu 45 - 50 de minute. Orele standard de predare și (sau) muncă de predare pentru rata salarială sunt determinate în ore astronomice, stabilit prin Rezolutie Guvernul Federației Ruse N 191.

Timpul standard de lucru pentru personalul didactic este stabilit pe baza nivelului salarial. Rata salarială pentru angajații instituțiilor de învățământ de stat și municipale se stabilește în raport cu Unitatea graficul tarifar(ETS). În instituțiile de învățământ care prestează servicii educaționale cu plată, cota salarială corespunzătoare timpului standard de muncă se stabilește pe baza cotei salariale plătite de la bugetele de stat sau municipale. Toate celelalte activități educaționale desfășurate în depășirea orelor de lucru sunt efectuate contra unei plăți suplimentare.

Cadrele didactice au permisiunea de a lucra în afara programului de lucru stabilit (muncă cu fracțiune de normă), inclusiv într-o funcție sau specialitate similară, ceea ce constituie o excepție de la regula privind munca internă cu fracțiune de normă prevăzută în partea 1 a articolului 98 din Codul muncii. Cod. În plus, în conformitate cu articolul 282 din Codul Muncii, specificul muncii cu fracțiune de normă pentru personalul didactic poate fi stabilit, printre altele, de către Guvernul Federației Ruse. În conformitate cu instrucțiunile Guvernului, Rezoluția Ministerului Muncii din Rusia din 30 iunie 2003 N 41 a stabilit caracteristicile muncii cu fracțiune de normă pentru personalul didactic. Aceștia au voie să lucreze cu normă parțială în timpul liber din locul de muncă principal la locul locului de muncă principal sau în alte organizații, inclusiv într-o funcție, specialitate, profesie similară.

Durata muncii cu fracțiune de normă nu poate depăși, pentru fiecare contract de muncă, jumătate din timpul normal de lucru lunar calculat din durata stabilită. saptamana de lucru, se stabileste prin acord intre salariat si angajator. În plus, nu există o limită a numărului contracte de munca, pe care salariatul o poate concluziona. Cu acordul angajatorului, în principal timp de lucru Specialiștii cu înaltă calificare au dreptul să lucreze cu normă parțială în instituțiile de învățământ pentru formarea avansată și recalificarea personalului. Se menține salariul la locul principal de muncă.

Următoarele tipuri de muncă efectuate în timpul programului normal de lucru cu acordul angajatorului nu sunt considerate muncă cu fracțiune de normă și nu necesită încheierea unui contract de muncă:

Lucrați în aceeași instituție de învățământ sau alta instituție pentru copii peste norma stabilită de ore de muncă didactică pentru salariul personalului didactic, precum și însoțitori, însoțitori pentru formarea lucrătorilor artistici.

Un alt comentariu la art. 333 Codul Muncii al Federației Ruse

1. Reglementarea programului de lucru pentru personalul didactic are specific. Legea stabilește atât durata programului de lucru, inclusiv munca didactică (educativă), munca educațională, precum și alte activități pedagogice prevăzute de responsabilitățile postului și programul de lucru, aprobate în modul prescris, cât și o standardizare separată a predării (educaționale). ) încărcarea în sine. Durata timpului de lucru este determinată de numărul de ore pe săptămână, iar sarcina de predare (predare), în funcție de tipul instituției de învățământ, este determinată în ore pe săptămână sau pe an universitar.

Aceste standarde se aplică întregului personal didactic, și nu doar personalului didactic din instituțiile de învățământ.

2. În conformitate cu paragraful 3 al art. 92 din Codul Muncii al Federației Ruse, articolul comentat stabilește un timp de lucru redus pentru tot personalul didactic de cel mult 36 de ore pe săptămână. În temeiul Decretului Guvernului Federației Ruse din 3 aprilie 2003 N 191 „Cu privire la durata orelor de lucru (orele standard de activitate didactică pe rată salarială) ale personalului didactic din instituțiile de învățământ” pentru cadrele didactice de nivel superior din instituțiile de învățământ (cu excepția pentru instituțiile de învățământ preșcolar și instituțiile de învățământ de învățământ suplimentar pentru copii) Programul de lucru este stabilit la cel mult 30 de ore pe săptămână.

Pentru celelalte cadre didactice, Hotărârea menționată stabilește orele standard de activitate didactică. Astfel, pentru cadrele didactice din clasele 5 - 11 (12), alte cadre didactice din instituțiile de învățământ general, norma de ore este de 18 ore pe săptămână, pentru profesorii din clasele 1 - 4 - 20 de ore pe săptămână, pentru profesorii din clasele 1 - 2 a scolilor de invatamant general de muzica, arta, coregrafie - 24 de ore pe saptamana.

Orele standard de predare pentru profesorii din instituțiile de învățământ profesional primar și secundar este stabilit la 720 de ore pe an.

3. În conformitate cu art. 55 din Legea Federației Ruse din 10 iulie 1992 N 3266-1 „Cu privire la educație”, sarcina didactică a unui angajat didactic al unei instituții de învățământ, stipulată într-un contract de muncă, este limitată la limita superioară determinată de standard. reglementări privind instituția de învățământ de tipul și tipul relevant. Pentru cadrele didactice din instituțiile de învățământ din învățământul secundar profesional, sarcina didactică nu trebuie să depășească 1440 de ore pe an (clauza 54 din Regulamentul-model privind o instituție de învățământ de învățământ secundar profesional (instituție de învățământ secundar de specialitate), aprobat prin Decret al Guvernului Federația Rusă din 3 martie 2001 N 160); pentru profesorii instituțiilor de învățământ pentru formare avansată - nu mai mult de 800 de ore pe an universitar (clauza 32 din Regulamentul-Model privind o instituție de învățământ de învățământ profesional suplimentar (formare avansată) pentru specialiști, aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 26 iunie 1995 N 610). Volumul didactic al personalului didactic al unei instituții de învățământ superior se stabilește de către instituția de învățământ în mod independent în cuantum de până la 900 de ore pe an universitar (clauza 77 din Regulamentul-Model privind o instituție de învățământ de învățământ profesional superior (instituție de învățământ superior) din Federația Rusă, aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 5 aprilie 2001 N 264). Întrucât sarcina didactică depinde de calificările și profilul de muncă al departamentului, universitățile stabilesc sarcina pentru posturile de profesor la 400 - 450 de ore pe an universitar, conferențiar - 700 - 720 de ore, asistent - 850 - 900 de ore pe an.

4. Cadrelor didactice cărora nu li se poate asigura sarcina didactică completă li se garantează plata integrală a cotei salariale, cu condiția să fie completate la orele standard stabilite cu alte activități didactice în cazurile prevăzute la clauza 3 din Hotărârea Guvernului Federația Rusă Nr. 191 din 3 aprilie 2003. (modificată la 1 februarie 2005).

5. Norma orelor de muncă pedagogică și (sau) de predare pentru rata salarială stabilită prin Decretul Guvernului Federației Ruse N 191 este determinată în ore astronomice.

6. Timpul standard de lucru pentru personalul didactic se stabilește pe baza cotei salariale. Cota salarială pentru angajații instituțiilor de învățământ de stat și municipale se stabilește în raport cu sistemul tehnic unificat. Pentru instituțiile de învățământ care prestează servicii educaționale plătite, cota salarială corespunzătoare timpului standard de muncă se determină pe baza cotei salariale plătite de la bugetele de stat sau municipale. Activități educaționale Depășirea orelor normale de lucru se efectuează pentru plată suplimentară.

7. Munca în afara programului de lucru stabilit (part-time) este permisă personalului didactic în conformitate cu regulile generale privind munca cu fracțiune de normă. Excepție permisă anterior de la regulile prevăzute în partea 1 a art. 98 din Codul Muncii al Federației Ruse privind munca internă cu fracțiune de normă, i.e. posibilitatea de a lucra cu fracțiune de normă, inclusiv într-o funcție sau specialitate similară, este exclusă din articolul comentat. Astfel, datorită tăcerii calificate a legiuitorului, personalul didactic este supus reguli generale despre munca cu fracțiune de normă.

În conformitate cu art. 282 din Codul Muncii al Federației Ruse, specificul muncii cu fracțiune de normă pentru personalul didactic poate fi stabilit de Guvernul Federației Ruse. Rezoluția nr. 197 din 4 aprilie 2003 „Cu privire la particularitățile muncii cu fracțiune de normă în domeniul didactic, medical, lucrători farmaceuticiși lucrători culturali” Guvernul Federației Ruse a instruit Ministerul Muncii și dezvoltare sociala al Federației Ruse în acord cu Ministerul Educației al Federației Ruse, ținând cont de avizul Comisiei Tripartite Ruse pentru Reglementarea Relațiilor Sociale și de Muncă. În conformitate cu această rezoluție a Ministerului Muncii al Rusiei din 30 iunie 2003 N 41, sunt stabilite caracteristicile muncii cu fracțiune de normă pentru personalul didactic.

Durata muncii cu fracțiune de normă se stabilește de comun acord între salariat și angajator și nu poate depăși, pentru fiecare contract de muncă, jumătate din rata lunară a timpului de lucru calculat din durata stabilită a săptămânii de lucru (a se vedea paragraful 2 din comentariul la Acest articol). Dacă jumătate din norma lunară pentru postul principal este mai mică de 16 ore pe săptămână, atunci munca cu fracțiune de normă nu trebuie să depășească 16 ore pe săptămână. În plus, nu există o limită a numărului de contracte de muncă pe care un angajat le poate încheia. Este important ca durata muncii în cadrul fiecărui contract de muncă cu fracțiune de normă să nu depășească jumătate din standardul de timp de lucru lunar.

În timpul programului obișnuit de lucru, cu acordul angajatorului, specialiștilor cu înaltă calificare au dreptul să lucreze cu normă parțială în instituțiile de învățământ pentru formarea avansată și recalificarea personalului. Totodată, se menține salariul la locul principal de muncă. În plus, în timpul programului normal de lucru, cu acordul angajatorului, pot fi efectuate următoarele tipuri de muncă, care nu sunt considerate muncă cu fracțiune de normă și nu necesită încheierea unui contract de muncă:

Munca pedagogică în condiții plata orară nu mai mult de 300 de ore pe an;

Consultanță de către specialiști de înaltă calificare din instituții și alte organizații în valoare de cel mult 300 de ore pe an;

Supravegherea studenților absolvenți și doctoranzi, precum și conducerea catedrei, conducerea facultății unei instituții de învățământ cu plată suplimentară de comun acord între salariat și angajator, inclusiv salariații care nu fac parte din personalul instituției (organizației);

Activitate pedagogică în aceeași instituție de învățământ (cu excepția instituțiilor de învățământ profesional superior) cu salariu suplimentar;

Munca fara ocupatie post cu normă întreagăîn aceeași instituție sau altă organizație peste orele de lucru lunare conform programului, inclusiv conducerea birourilor personalului didactic, laboratoarelor și departamentelor, activitatea didactică a managerilor și a altor angajați ai instituțiilor de învățământ, conducerea comisiilor de materie și ciclu , pregătire industrială, stagii pentru studenți și alți studenți, îndatorirea lucrătorilor medicali;

Articolul 334 din Codul Muncii al Federației Ruse. Concediu anual de bază plătit prelungit ›

36 de ore nu este norma, ci maximul

Programul de lucru al personalului didactic al instituțiilor de învățământ este reglementat de articolele 92 și 333 Codul Muncii al Federației Ruse (denumit în continuare Codul Muncii al Federației Ruse), paragraful 5 al articolului 55 din Legea Federației Ruse „Cu privire la educație” (modificată Lege federala din 13 ianuarie 1996 nr. 12-FZ cu modificările și completările ulterioare), Decretul Guvernului Federației Ruse din 3 aprilie 2003 nr. 191 „Cu privire la durata programului de lucru (orele standard de predare pentru salariul) ) al personalului didactic al instituțiilor de învățământ.”

Particularitățile regimului timpului de lucru al personalului didactic sunt reglementate de Regulamentul privind particularitățile regimului timpului de lucru și timpul de odihnă al personalului didactic și al altor angajați ai instituțiilor de învățământ, aprobat prin ordin al Ministerului Educației și Științei al Federației Ruse din data de 27 martie 2006 Nr. 69, înregistrată la Ministerul Justiţiei la 26 iulie 2006, înregistrare Nr. 8110 (denumite în continuare Reglementări privind particularităţile regimului timpului de muncă).

Legislația federală stabilește timp de lucru redus pentru personalul didactic - nu mai mult de 36 de ore pe săptămână.

Cu toate acestea, în articolul 333 din Codul Muncii al Federației Ruse, împreună cu indicația că timpul de lucru al personalului didactic nu este mai mare de 36 de ore pe săptămână, există o clarificare foarte semnificativă. Se precizează că, în funcție de poziția și (sau) specialitatea personalului didactic, ținând cont de caracteristicile muncii lor, durata orelor de lucru este stabilită de Guvernul Federației Ruse.

În consecință, cuvintele „orele de lucru nu mai mult de 36 de ore” nu sunt un timp de lucru general stabilit și nu sunt obligatorii pentru tot personalul didactic. Aceasta este norma sa maximă, pe care guvernul Federației Ruse o poate stabili pentru un lucrător din învățământ care ocupă o poziție (în funcție de numele și caracteristicile muncii sale) sau care primește un singur salariu.

Ținând cont de aceste condiții, prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 3 aprilie 2003 nr. 191 „Cu privire la durata orelor de lucru (orele standard de muncă didactică pentru rata salarială) a angajaților didactici din instituțiile de învățământ” (denumit în continuare: denumit Decretul nr. 191), cadrele didactice stabileau fie durata orelor de lucru, fie orele normale pentru un singur salariu.

Durata programului de lucru, în valoare de 30 sau 36 de ore de activitate didactică pe săptămână, se stabilește pentru categoriile de cadre didactice prevăzute la paragraful 1 din anexa la rezoluția nr. 191. Orele standard pentru un singur salariu, în valoare de 18, 20, 24, 25, 30, 36 de ore pe săptămână sau 720 de ore pe an, sunt fixate pentru categoriile de lucrători enumerate la paragrafe. 2 și 3 anexe la prezenta rezoluție. De exemplu, se stabilește un timp de lucru de 30 de ore pe săptămână pentru educatorii superiori din toate instituțiile de învățământ, cu excepția instituțiilor de învățământ preșcolar și a instituțiilor de învățământ suplimentar pentru copii.

Programul de lucru de 36 de ore pe săptămână este stabilit:

Profesori superiori ai instituțiilor de învățământ preșcolar și instituțiilor de învățământ suplimentar pentru copii;

Psihologi educaționali;

Metodiști (metodologi seniori) ai instituțiilor de învățământ;

Educatori sociali;

Profesori-organizatori;

Pentru maeștri pregătire industrială;

consilier principal;

Instructori de muncă ai instituţiilor de învăţământ;

Profesori-organizatori (bazele siguranței vieții, pregătire pre-conscripție) ai instituțiilor de învățământ general, instituțiilor de învățământ profesional primar și secundar profesional;

Șefii de educație fizică ai instituțiilor de învățământ de învățământ profesional primar și secundar profesional;

Angajații din cadrul cadrelor didactice din instituțiile de învățământ de învățământ profesional superior și din instituțiile de învățământ de specialiști în învățământul profesional suplimentar (formare avansată);

Instructori-metodologi (instructori superiori-metodologi) ai instituțiilor de învățământ de învățământ suplimentar pentru copii cu profil sportiv.

De asemenea, trebuie remarcat faptul că remunerarea personalului didactic, pentru care se stabilește programul de lucru, se realizează pe baza salariile oficiale, și personalul didactic pentru care sunt stabilite orele standard pe tarif - pe baza ratelor salariale.

Pentru personalul didactic prevăzut la paragraful 2 din anexa la Hotărârea nr. 191, adică cadrele didactice, lectorii (cu excepția cadrelor didactice universitare și IPK), cadrelor didactice de învățământ suplimentar și formatorilor, norma orelor de predare pe salariu. salariile- doar o parte standardizată a timpului de lucru, deoarece responsabilitățile lor nu se limitează la activitatea didactică.

După ce a fost stabilită sarcina didactică pentru noul an universitar pentru cadrele didactice, lectori, profesori de învățământ suplimentar, formatori, partea normalizată a timpului lor de muncă va fi cantitatea de încărcare educațională (pedagogică) stabilită de aceștia, a cărei implementare este reglementată. prin programul de lecții (sesiuni de studiu) în clase, grupuri și cercuri, secțiuni, cluburi și alte asociații studențești.

Cuantumul remunerației pentru o sarcină didactică mai mare sau mai mică decât norma este supusă unei creșteri sau scăderi proporționale față de mărimea cotei lor salariale.

Durata părții standardizate a activității didactice a personalului didactic este determinată în ore astronomice și include ore desfășurate indiferent de durata acestora și scurte pauze (modificări) între acestea (notele de subsol 3 și 4 din anexa la rezoluția nr. 191).

Pe lângă sarcina didactică

Cota de salarizare a profesorului se plătește atât pentru prestarea activității didactice în cadrul orelor stabilite, cât și pentru îndeplinirea altor atribuții prevăzute de caracteristicile tarifare-calificare (calificare).

Atribuțiile de serviciu ale angajaților care desfășoară activități pedagogice pe lângă activitatea didactică sunt specificate în paragraful 2.3 din Regulamentul privind particularitățile regimului timpului de muncă.

Activitatea profesorilor, instructorilor, profesorilor de educație suplimentară și formatorilor de profesori în afara activităților de la clasă nu are limite și standarde clare, deoarece depinde de diferite circumstanțe.

În același timp, natura lucrării pedagogice menționate mai sus prevede că implementarea acesteia, de regulă, nu se realizează în anumite zile lucrătoare ale săptămânii, ci se calculează pe mai multe termeni lungi: timp de o lună, trimestru universitar, semestru, an universitar, în legătură cu care astfel de activitate trebuie reglementată prin planuri și grafice corespunzătoare.

Nu este prevăzută stabilirea oricăror standarde de timp pentru implementarea acestuia, mărind artificial timpul de muncă al personalului didactic dincolo de partea normalizată a acestuia asociată activității didactice, cu excepția standardului de timp determinat de Reglementările privind regimul special al timpului de muncă. pentru cadrele didactice de gardă în timpul procesului de învățământ. Cadrele didactice sunt chemate la serviciu la o instituție de învățământ în zilele lucrătoare cu cel puțin 20 de minute înainte de începerea cursurilor și nu mai târziu de 20 de minute după terminarea ultimei ore.

Deci, ce să faci în perioada sărbătorilor?

Particularitățile programului de lucru al personalului didactic sunt asociate și cu prezența în majoritatea instituțiilor de învățământ a unei perioade de vacanță stabilite pentru studenți. O perioadă de vacanță care nu coincide cu principala anuală și concedii suplimentare personalul didactic al instituțiilor de învățământ – program de lucru pentru aceștia. Durata programului lor de lucru în timpul vacanțelor de toamnă, iarnă, primăvară și vară stabilite pentru studenți și elevi nu poate fi modificată.

Conducătorii instituțiilor de învățământ, inclusiv școlile sanatoriu-păduri și școlile-internat, nu au dreptul de a stabili pentru cadrele didactice în perioada vacanței programul de lucru prevăzut pentru educatori.

În această perioadă, cadrele didactice (cu excepția cadrelor didactice din instituțiile de învățământ profesional primar și secundar, astfel cum sunt definite la paragraful 4.5 din Regulamentul privind particularitățile regimului timpului de muncă) desfășoară activități pedagogice, metodologice, precum și organizatorice în cadrul normalizat. parte din timpul lor de lucru. În acest caz, vorbim de timpul de lucru corespunzător volumului stabilit al volumului de muncă academic sau al muncii didactice, determinat de acesta înainte de începerea vacanței.

O creștere a programului de lucru al acestora în perioada de vacanță pentru a presta munca prevăzută la paragraful 2.3 din prezentul Regulament este posibilă numai în cazurile în care activitățile sau tipurile de muncă corespunzătoare sunt anunțate pentru această perioadă în conformitate cu grafice și planuri.

Dacă astfel de evenimente și activități nu sunt planificate pentru perioada de vacanță, atunci implicarea angajaților care desfășoară activități de predare în implementarea pedagogiei, metodologice și, de asemenea, munca organizatoricaîn această perioadă se limitează la partea normalizată a timpului de lucru al acestora, adică numărul de ore de încărcare de studiu înainte de începerea vacanței.

În perioada de muncă din vacanțele de toamnă, iarnă, primăvară și vară a studenților, salarizarea cadrelor didactice, cadrelor didactice de învățământ suplimentar și formatorilor se realizează pe baza salariilor stabilite la calculul tarifului anterior începerii concediului.

Pentru cadrele didactice din instituțiile de învățământ profesional primar și gimnazial a fost stabilită o procedură diferită de lucru în perioada de vacanță, datorită faptului că partea normalizată a timpului lor de lucru este determinată sub forma sarcinii didactice anuale.

În conformitate cu clauza 4.5 din Regulamentul privind particularitățile regimului timpului de muncă, cadrele didactice ale acestor instituții de învățământ sunt implicate în activitatea comisiilor metodologice, seminarii, evenimente de dezvoltare profesională, precum și în organizarea și desfășurarea de evenimente culturale, în munca comisiilor ciclului de discipline și dotarea sălilor de clasă, laboratoarelor. În această perioadă, acești angajați sunt plătiți cu un salariu mediu lunar.

În mod similar, Regulamentul privind particularitățile regimului timpului de muncă reglementează programul de lucru al angajaților instituțiilor de învățământ în perioada de anulare pentru studenți, elevi ai claselor de învățământ (proces de învățământ) pe motive sanitar-epidemiologice, climatice și de altă natură.

Implicarea în muncă în perioada vacanței, precum și în perioada de anulare a cursurilor din motivele de mai sus, se realizează pe baza documentelor administrative relevante ale instituției de învățământ, care determină simultan sarcinile îndeplinite de angajați și munca. programa. La intocmirea acestui program, cu acordul salariatului, volumul sarcinii didactice saptamanale stabilite (munca didactica) poate fi programat pentru mai putine zile pe saptamana sau luna fata de programul stabilit anterior.

Irina KOPAEVA, șef inspector juridic Sindicatul MGO

În conformitate cu partea 2 a articolului 112 din Legea federală „Cu privire la reglementarea vamală în Federația Rusă” și Acordul privind determinarea valorii în vamă a mărfurilor transferate frontiera vamală Uniune vamală, din 25 ianuarie 2008, Guvernul Federației Ruse DECIDE:

1. Aprobați Regulile atașate pentru determinarea valorii în vamă a mărfurilor exportate din Federația Rusă.

2. Invalidați paragraful patru al paragrafului 1 al Rezoluției Guvernului Federației Ruse din 13 august 2006 N 500 „Cu privire la procedura de determinare a valorii în vamă a mărfurilor transportate peste frontiera vamală a Federației Ruse” (Legislația colectată a Federația Rusă, 2006, N 34, Art. 3688 ).

3. Prezenta rezoluție intră în vigoare la 30 de zile de la data publicării sale oficiale.

Președintele Guvernului
Federația Rusă
V.Putin

Aprobat
Rezoluție guvernamentală
Federația Rusă
din 6 martie 2012 N 191

REGULI
DETERMINAREA VALORII ÎN VAMĂ A MĂRFURILOR EXPORTATE
DIN FEDERATIA RUSA

I. Dispoziţii generale

1. Prezentele reguli stabilesc procedura de determinare a valorii în vamă a mărfurilor exportate din Federația Rusă, inclusiv specificul aplicării metodelor (regulilor) de determinare a valorii în vamă a mărfurilor prevăzute la articolele 4, 6, 7, 9 și 10. din Acordul privind determinarea valorii în vamă a mărfurilor deplasate prin frontiera vamală a Uniunii Vamale, din 25 ianuarie 2008 (denumit în continuare Acordul), la exportul de mărfuri din Federația Rusă (denumite în continuare mărfuri evaluate (exportate) ).

2. Valoarea în vamă a mărfurilor evaluate (exportate) se determină în scopul calculării exportului taxe vamale, a cărei bază de calcul este valoarea în vamă a mărfurilor care sunt evaluate (exportate) și este, de asemenea, utilizată în scopul aplicării paragrafului 6 din partea 1 a articolului 131 din Legea federală „Cu privire la reglementarea vamală în Federația Rusă ” în legătură cu mărfurile exportate din Federația Rusă.

3. Valoarea în vamă a mărfurilor nu este determinată și nu este declarată dacă, în conformitate cu legislația vamală a Uniunii Vamale, tratatele internaționale și legislația Federației Ruse, la exportul de mărfuri din Federația Rusă, obligația de a plăti vama de export nu apar și nu pot apărea taxe, baza de calcul pentru care este valoarea în vamă a mărfurilor care sunt evaluate (exportate).

În scopul aplicării paragrafului 6 din partea 1 a articolului 131 din Legea federală „Cu privire la reglementarea vamală în Federația Rusă” atunci când se exportă astfel de mărfuri din Federația Rusă ca valoare în vamă la declaratie vamala se folosește valoarea dată în documente comerciale sau în alte documente referitoare la acestea.

(paragraf introdus prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 12 august 2015 N 833)

4. Conceptele utilizate în prezentele Reguli înseamnă următoarele:

a) „bunuri identice” - bunuri care sunt identice din toate punctele de vedere, inclusiv caracteristicile fizice, calitatea și reputația. Diferențe minore în aspect mărfurile nu reprezintă un motiv pentru refuzul de a le considera identice, dacă altfel aceste bunuri respectă cerințele prezentului paragraf. Mărfurile nu sunt considerate identice dacă nu sunt produse în aceeași țară cu mărfurile care sunt evaluate (exportate). Bunurile produse de o altă persoană decât producătorul mărfurilor care sunt evaluate (exportate) sunt considerate identice numai dacă mărfurile identice de la același producător nu sunt identificate pe teritoriul Federației Ruse;

b) „bunuri similare” - mărfuri care nu sunt identice, dar au caracteristici similare și sunt formate din componente similare, ceea ce le permite să îndeplinească aceleași funcții ca și mărfurile care sunt evaluate (exportate) și să fie interschimbabile comercial cu acestea. Atunci când se stabilește dacă mărfurile sunt similare, se iau în considerare caracteristici precum calitatea, reputația și prezența unei mărci comerciale. Bunurile nu sunt considerate omogene dacă nu sunt produse în aceeași țară cu mărfurile care sunt evaluate (exportate). Bunurile produse de o altă persoană decât producătorul mărfurilor care sunt evaluate (exportate) sunt considerate omogene numai dacă mărfurile omogene de la același producător nu sunt identificate pe teritoriul Federației Ruse.

5. Conceptele sunt utilizate în prezentele Reguli în sensurile definite în Acord, cu excepția conceptelor stabilite prin prezentele Reguli.

II. Principii de bază pentru determinarea valorii în vamă
mărfuri evaluate (exportate)

6. Principiile de bază pentru determinarea valorii în vamă a mărfurilor evaluate (exportate) sunt principiile stabilite în Acord, ținând cont de caracteristicile stabilite prin prezentele Reguli.

7. Baza pentru determinarea valorii în vamă a mărfurilor evaluate (exportate) ar trebui să fie, în măsura maximă posibilă, valoarea tranzacției cu aceste mărfuri în sensul stabilit de paragraful 11 al prezentelor Reguli.

8. În cazul în care valoarea în vamă a mărfurilor evaluate (exportate) nu poate fi determinată prin metoda bazată pe valoarea de tranzacție a mărfurilor exportate (în continuare - metoda 1), valoarea în vamă a acestor mărfuri se determină fie prin metoda bazată pe tranzacție. valoarea mărfurilor identice (în continuare - metoda metoda 2), sau metoda bazată pe valoarea unei tranzacții cu mărfuri omogene (în continuare - metoda 3), sau metoda adunării (în continuare - metoda 5). Declarantul, în funcție de documentele pe care le deține, are dreptul de a alege una dintre metodele specificate pentru a determina valoarea în vamă a mărfurilor care sunt evaluate (exportate).

9. În cazul în care valoarea în vamă a mărfurilor care sunt evaluate (exportate) nu poate fi determinată prin metodele specificate la paragraful 8 al prezentelor Reguli, se aplică metoda rezervei (denumită în continuare metoda 6).

10. Procedura de determinare a valorii în vamă a mărfurilor evaluate (exportate) ar trebui să fie general aplicabilă, adică să nu difere în funcție de sursele de aprovizionare a mărfurilor (țara de destinație, tipul mărfurilor, părțile la tranzacție etc. .).

III. Metode de determinare a valorii în vamă a evaluat
mărfuri (exportate).

Metodă bazată pe valoarea de tranzacție a mărfurilor exportate (metoda 1)

11. Valoarea în vamă a mărfurilor evaluate (exportate) este valoarea tranzacției cu acestea, adică prețul efectiv plătit sau plătit pentru mărfuri atunci când acestea sunt vândute pentru export din Federația Rusă în țara de destinație și completate. în conformitate cu paragraful 17 din prezentul Regulament, îndeplinind în același timp următoarele condiții:

a) nu există restricții privind drepturile cumpărătorului de a folosi și dispune de bunuri, cu excepția celor care limitează regiunea geografică în care mărfurile pot fi revândute sau care nu afectează semnificativ valoarea bunurilor;

b) vânzarea bunurilor sau prețul acestora nu depinde de respectarea unor condiții sau obligații, al căror impact asupra valorii mărfurilor nu poate fi cuantificat;

c) orice parte din venitul primit ca urmare a vânzării ulterioare a bunurilor, a cedării bunurilor în alt mod sau a utilizării acestora nu va fi datorată direct sau indirect vânzătorului, cu excepția cazurilor în care se pot face taxe suplimentare în conformitate cu prevederile paragrafele 17 - 22 din prezentul Regulament;

d) cumpărătorul și vânzătorul nu sunt persoane afiliate sau cumpărătorul și vânzătorul sunt persoane afiliate, dar valoarea tranzacției cu mărfurile care sunt evaluate (exportate) este acceptabilă în scopuri vamale în conformitate cu paragraful 12 din prezentele Reguli.

12. Faptul relației dintre vânzător și cumpărător nu trebuie să constituie o bază pentru declararea inacceptabilă a valorii tranzacției în scopul determinării valorii în vamă a mărfurilor care sunt evaluate (exportate). În acest caz, trebuie analizate împrejurările din jurul vânzării. Dacă relația specificată nu a afectat prețul efectiv plătit sau de plătit, valoarea tranzacției trebuie considerată acceptabilă pentru determinarea valorii în vamă a unor astfel de mărfuri. Dacă, pe baza informațiilor furnizate de declarant sau primite autoritatea vamalăîn caz contrar, se constată semne că relația dintre vânzător și cumpărător a influențat valoarea tranzacției, apoi autoritatea vamală informează în scris declarantul despre aceste semne. În acest caz, declarantul are dreptul de a dovedi că relația nu influențează valoarea tranzacției.

13. La efectuarea unei vânzări între persoane afiliate, valoarea tranzacției este acceptată de către autoritatea vamală, iar valoarea în vamă se determină în conformitate cu paragraful 11 din prezentele reguli, dacă declarantul dovedește prin comparație că această valoare este apropiată de una dintre următoarele care au avut loc în același timp sau în perioada corespunzătoare a valorilor de testare:

valoarea tranzacției atunci când se vinde bunuri identice sau similare pentru export din Federația Rusă în aceeași țară în care sunt exportate bunurile evaluate, către cumpărători care nu au legătură cu vânzătorul. Pot fi utilizate informații privind vânzarea de bunuri identice sau similare de către același vânzător care vinde bunurile care sunt evaluate (exportate);

valoarea în vamă a mărfurilor identice sau similare, determinată în conformitate cu paragrafele 32 - 35 din prezentele reguli.

14. Prevederile prevăzute la paragraful 13 din prezentele Reguli sunt utilizate la inițiativa declarantului numai în scop de comparație și nu pot fi folosite ca bază pentru determinarea valorii în vamă a mărfurilor care sunt evaluate (exportate).

15. La efectuarea unei comparații folosind prevederile prevăzute la paragraful 13 din prezentul Regulament, informațiile furnizate de declarant cu privire la diferențele dintre nivelurile vânzărilor comerciale (cu ridicata, cu amănuntul și altele), în cantitatea de mărfuri, în taxele suplimentare prevăzute la paragraful 17 din prezentele Reguli, precum și cheltuielile pe care un vânzător le suportă în mod obișnuit în vânzări dacă vânzătorul și cumpărătorul nu sunt entități afiliate, în comparație cu cheltuielile pe care vânzătorul nu le suportă în vânzări dacă vânzătorul și cumpărătorul sunt entități afiliate.

16. Prețul efectiv plătit sau de plătit pentru bunurile care sunt evaluate (exportate) este suma totală a tuturor plăților pentru aceste bunuri efectuate sau care urmează să fie făcute de către cumpărător direct vânzătorului și (sau) altei persoane în favoarea vânzătorului. În acest caz, plățile pot fi efectuate direct sau indirect sub orice formă.

Taxe suplimentare față de prețul plătit efectiv
sau plătibilă

17. La determinarea valorii în vamă a mărfurilor care sunt evaluate (exportate) la costul tranzacției cu acestea, la prețul efectiv plătit sau de plătit pentru aceste mărfuri se adaugă următoarele într-o sumă neinclusă în prețul specificat:

a) cheltuielile efectuate de cumpărător:

să plătească remunerație agentului (intermediarului), cu excepția remunerației plătite de cumpărător agentului său (intermediarului) pentru prestarea de servicii legate de achiziționarea de bunuri;

pentru ambalare, dacă în scopuri vamale este considerată ca un întreg, mărfurile fiind evaluate (exportate);

privind ambalarea mărfurilor evaluate (exportate), inclusiv costul materialelor de ambalare și al lucrărilor de ambalare;

b) costul distribuit în mod corespunzător al următoarelor bunuri și servicii, furnizate direct sau indirect de către cumpărător gratuit sau la un preț redus pentru utilizare în legătură cu producția bunurilor care sunt evaluate (exportate) și vânzarea acestora pentru export din Federația Rusă către țara de destinație:

materii prime, consumabile și componente care fac parte integrantă din mărfurile care sunt evaluate (exportate);

unelte, ștampile, matrițe și alte articole similare utilizate la producerea mărfurilor care sunt evaluate (exportate);

materialele utilizate la producerea mărfurilor care sunt evaluate (exportate);

proiectare, dezvoltare, inginerie, munca de proiectare, decor, proiectare, precum și schițe și desene necesare producerii mărfurilor care sunt evaluate (exportate);

c) licență și alte plăți similare pentru utilizarea proprietății intelectuale (cu excepția plăților pentru dreptul de a reproduce bunurile care sunt evaluate (exportate) în afara teritoriului Federației Ruse), care se referă la bunurile care sunt evaluate (exportate) și pe care cumpărătorul trebuie să le plătească direct sau indirect ca condiție de vânzare astfel de bunuri, cu condiția ca plățile specificate să se refere la bunurile care sunt evaluate (exportate);

d) o parte din venitul primit de cumpărător ca urmare a vânzării ulterioare, utilizării sau altei cedări a bunurilor evaluate (exportate), care se datorează direct sau indirect vânzătorului.

18. Taxele suplimentare prevăzute la paragraful 17 din prezentele Reguli se fac pe baza unor informații fiabile, cuantificabile și documentate. În absența unor astfel de informații, metoda 1 nu se aplică.

19. La determinarea valorii în vamă a mărfurilor evaluate (exportate), nu se fac taxe suplimentare la prețul efectiv plătit sau de plătit, cu excepția taxelor suplimentare prevăzute la paragraful 17 din prezentele Reguli.

20. Repartizarea valorii articolelor utilizate la producerea mărfurilor evaluate (exportate), prevăzută la paragraful trei al paragrafului "b" al paragrafului 17 din prezentele Reguli, se poate realiza prin atribuirea acesteia la valoarea în vamă. a primului lot de mărfuri sau la valoarea în vamă a unei alte cantități de mărfuri determinată de declarant, care nu poate fi mai mică decât numărul mărfurilor declarate. O astfel de distribuire trebuie să se facă într-un mod aplicabil circumstanțelor particulare, în funcție de documentele disponibile declarantului și în conformitate cu principiile general acceptate. contabilitate.

În acest caz, costul acestor articole este recunoscut ca cost al achiziției lor dacă cumpărătorul mărfurilor exportate a achiziționat aceste articole de la persoane care nu sunt persoane afiliate în legătură cu al acestui cumpărător, sau costurile de producție a acestora, dacă astfel de articole au fost realizate de cumpărătorul mărfurilor care sunt evaluate (exportate) sau de o persoană care este o persoană afiliată în relația cu acest cumpărător. Dacă aceste articole au fost utilizate anterior de către cumpărătorul bunurilor care sunt evaluate (exportate) (indiferent dacă au fost cumpărate sau produse de acesta), prețul inițial de cumpărare sau de producție este supus reducerii pentru a obține (determină) valoarea aceste articole ținând cont de utilizarea lor.

21. În ceea ce privește bunurile și serviciile furnizate de cumpărător vânzătorului, prevăzute la paragraful cinci al paragrafului „b” al paragrafului 17 din prezentele Reguli, care au fost achiziționate sau închiriate de către cumpărător, se fac taxe suplimentare în legătură cu costurile de achiziție sau închiriere a acestora.

22. În cazul importului în Federația Rusă a mărfurilor prevăzute la paragraful "b" al paragrafului 17 din prezentele reguli, valoarea acestora este considerată a fi valoarea în vamă declarată la importul acestor mărfuri pe teritoriul vamal al Uniunii Vamale și acceptate în modul prescris de către autoritatea vamală.

În cazul în care mărfurile prevăzute la paragraful 17 al paragrafului 17 din prezentele reguli au fost achiziționate pe teritoriul vamal al Uniunii Vamale, valoarea lor este considerată a fi costul achiziției.

23. La efectuarea taxelor suplimentare prevăzute la paragraful „b” al paragrafului 17 din prezentele reguli, pe lângă costul bunurilor și serviciilor în mod direct sau, în consecință, valoarea în vamă a acestor mărfuri, toate costurile asociate cu furnizarea (livrarea) de astfel de bunuri către vânzător (inclusiv costurile de returnare a acestora, dacă acestea sunt furnizate).

24. În cazul în care plăți separate de către cumpărător (adică, efectuate în plus față de prețul efectiv plătit sau de plătit), supuse contabilizării ca taxe suplimentare prevăzute la paragraful 17 din prezentele Reguli, sunt efectuate către o persoană rusă care nu este vânzătorul a mărfurilor care sunt evaluate (exportate), vânzătorul acestor bunuri are dreptul de a solicita și de a primi de la această persoană documente care confirmă costul bunurilor și (sau) serviciilor relevante.

25. Metoda 1 nu poate fi aplicată dacă plățile (plățile) specificate la paragraful 24 din prezentele reguli sunt efectuate către o persoană situată în afara teritoriului Federației Ruse și dacă este îndeplinită cel puțin una dintre următoarele condiții:

a) vânzătorul bunurilor care sunt evaluate (exportate) nu deține documentele acestei persoane care confirmă valoarea bunurilor și (sau) serviciilor;

b) autenticitatea documentelor nu poate fi confirmată în moduri compatibile cu cerințele stabilite de legislația Federației Ruse, în timp ce autoritatea vamală nu are posibilitatea de a efectua control vamal după eliberarea mărfurilor, inclusiv inspecția vamală la fața locului;

c) valoarea în vamă a mărfurilor prevăzută la paragraful unu al paragrafului 22 din prezentele reguli este absentă sau nu poate fi aplicată.

Metodă bazată pe valoarea tranzacției a mărfurilor identice (metoda 2)

26. Dacă valoarea în vamă a mărfurilor care sunt evaluate (exportate) nu poate fi determinată folosind metoda 1, valoarea în vamă a acestor mărfuri poate fi valoarea unei tranzacții cu mărfuri identice vândute pentru export din Federația Rusă în aceeași țară în care mărfurile evaluate sunt exportate și exportate din Federația Rusă în aceeași perioadă de timp sau în perioada corespunzătoare cu mărfurile evaluate (exportate).

Valoarea unei tranzacții cu mărfuri identice este valoarea în vamă a acestor mărfuri, determinată prin metoda 1 și acceptată de autoritatea vamală.

27. Pentru determinarea valorii în vamă a mărfurilor evaluate (exportate) folosind metoda 2, se utilizează valoarea unei tranzacții cu mărfuri identice vândute la același nivel comercial și în esență în aceeași cantitate cu mărfurile evaluate (exportate). Dacă astfel de vânzări nu sunt identificate, se utilizează valoarea unei tranzacții cu mărfuri identice vândute la același nivel comercial, dar în cantități diferite. Dacă astfel de vânzări nu sunt identificate, se utilizează valoarea unei tranzacții cu mărfuri identice vândute la un nivel comercial diferit, dar în esență în aceleași cantități. Dacă nu sunt identificate nici astfel de vânzări, se utilizează valoarea unei tranzacții cu mărfuri identice vândute la un nivel comercial diferit și în cantități diferite.

Datele specificate sunt ajustate pentru a lua în considerare diferențele în nivelul comercial al vânzărilor și (sau) în cantitatea de mărfuri pe baza informațiilor care documentează valabilitatea și acuratețea ajustării, indiferent dacă aceasta duce la o creștere sau o scădere a costul unei tranzacții cu mărfuri identice. Dacă astfel de informații nu sunt disponibile, metoda 2 nu este utilizată.

La determinarea valorii în vamă a mărfurilor evaluate (exportate) folosind metoda 2, dacă este necesar, valoarea tranzacției a mărfurilor identice este ajustată pentru a ține cont de diferența semnificativă a costurilor asociate cu exportul mărfurilor evaluate și identice din cauza diferența dintre distanțele la care sunt transportate (transportate) și tipurile de transport.

28. Dacă se identifică mai mult de o valoare de tranzacție pentru mărfuri identice (ținând cont de ajustările efectuate în conformitate cu paragraful 27 din prezentele Reguli), cea mai mică dintre acestea este utilizată pentru a determina valoarea în vamă a mărfurilor care sunt evaluate (exportate).

Metodă bazată pe valoarea tranzacției pentru mărfuri omogene (metoda 3)

29. Dacă valoarea în vamă a mărfurilor care sunt evaluate (exportate) nu poate fi determinată folosind metoda 1, valoarea în vamă a mărfurilor poate fi valoarea unei tranzacții cu mărfuri similare vândute pentru export din Federația Rusă în aceeași țară în care mărfurile evaluate sunt exportate și exportate din Federația Rusă în aceeași perioadă de timp sau în perioada corespunzătoare cu mărfurile evaluate (exportate).

Valoarea unei tranzacții cu mărfuri omogene este valoarea în vamă a acestor mărfuri, determinată prin metoda 1 și acceptată de autoritatea vamală.

30. Pentru determinarea valorii în vamă a mărfurilor evaluate (exportate) folosind metoda 3, se utilizează valoarea unei tranzacții cu mărfuri omogene vândute la același nivel comercial și în esență în aceeași cantitate cu mărfurile evaluate (exportate). Dacă astfel de vânzări nu sunt identificate, se utilizează valoarea tranzacției a mărfurilor similare vândute la același nivel comercial, dar în cantități diferite. Dacă nu sunt identificate nici astfel de vânzări, se utilizează valoarea tranzacției cu mărfuri similare vândute la un nivel comercial diferit și în cantități diferite.

Datele specificate sunt ajustate pentru a lua în considerare diferențele în nivelul comercial al vânzărilor și (sau) în cantitatea de mărfuri pe baza informațiilor care documentează valabilitatea și acuratețea ajustării, indiferent dacă aceasta duce la o creștere sau o scădere a costul tranzacţiei cu mărfuri omogene. În absența unor astfel de informații, metoda 3 nu este utilizată.

La determinarea valorii în vamă a mărfurilor evaluate (exportate) utilizând metoda 3, dacă este necesar, valoarea tranzacției a mărfurilor similare este ajustată pentru a ține cont de diferența semnificativă a costurilor asociate cu exportul de mărfuri evaluate și similare din cauza diferenței dintre distanțele la care sunt transportate (transportate) și tipurile de transport.

31. În cazul în care se identifică mai mult de o valoare de tranzacție pentru mărfuri similare (ținând cont de ajustările efectuate în conformitate cu paragraful 30 din prezentele Reguli), cea mai mică dintre acestea este utilizată pentru a determina valoarea în vamă a mărfurilor care sunt evaluate (exportate).

Metoda de adăugare (metoda 5)

32. Dacă este imposibil să se determine valoarea în vamă a mărfurilor care sunt evaluate (exportate) folosind metoda 1, valoarea în vamă a acestor mărfuri poate fi valoarea estimată, care se determină prin adăugarea:

a) cuantumul cheltuielilor pentru fabricarea sau achiziția materialelor și costurile de producție, precum și pentru alte operațiuni legate de producția mărfurilor care sunt evaluate (exportate);

b) suma profitului și a cheltuielilor comerciale și administrative echivalente cu suma care este de obicei luată în considerare la vânzarea mărfurilor din aceeași clasă sau tip cu mărfurile care sunt evaluate (exportate), care sunt produse în Federația Rusă pentru export în aceeași țară în care bunurile evaluate sunt mărfuri exportate.

33. Costurile specificate la paragraful "a" din paragraful 32 din prezentele Reguli sunt determinate pe baza informațiilor privind producția mărfurilor care sunt evaluate (exportate), prezentate de producător sau în numele acestuia și confirmate de documentele comerciale ale producătorului. , cu condiția ca astfel de documente să respecte regulile contabile stabilite în Federația Rusă.

34. Cheltuielile specificate la paragraful „a” din paragraful 32 din prezentele reguli includ costurile specificate în paragrafele 3 și 4 din subparagraful „a” din paragraful 17 din prezentele reguli și costul distribuit în mod corespunzător a ceea ce este furnizat direct sau indirect de cumpărătorul pentru utilizarea în legătură cu bunurile evaluate (exportate) în producție ale fiecărui articol (bun) sau serviciu specificat în paragraful „b” al paragrafului 17 din prezentele Reguli.

La determinarea acestor cheltuieli, nu este permisă luarea în considerare repetată a acelorași indicatori.

35. Cuantumul profitului și al cheltuielilor comerciale și administrative se ia în considerare în ansamblu și se determină pe baza informațiilor furnizate de producătorul mărfurilor care sunt evaluate (exportate) sau în numele acestuia. Dacă aceste informații nu corespund informațiilor de care dispune autoritatea vamală cu privire la valoarea profitului și a cheltuielilor comerciale și administrative care apar de obicei la vânzarea mărfurilor din aceeași clasă sau tip cu mărfurile care sunt evaluate (exportate) atunci când sunt vândute pentru export din Federația Rusă în acea În aceeași țară în care sunt exportate mărfurile evaluate, autoritatea vamală poate determina suma obișnuită a profitului și a cheltuielilor comerciale și administrative pe baza informațiilor de care dispune.

Metoda de backup (metoda 6)

36. Dacă este imposibil să se determine valoarea în vamă a mărfurilor evaluate (exportate) folosind metodele 1, 2, 3 sau 5, valoarea în vamă a mărfurilor evaluate (exportate) este determinată pe baza datelor disponibile în Federația Rusă. , folosind metode compatibile cu principiile Acordului și cu prevederile prezentelor Reguli

37. Determinarea valorii în vamă a mărfurilor conform metodei 6 se realizează prin aplicarea flexibilă a metodelor 1, 2, 3 sau 5, în special sunt permise următoarele:

a) la determinarea valorii în vamă a mărfurilor evaluate (exportate) utilizând metoda 2 sau 3, o abatere rezonabilă de la cerințele stabilite de paragrafele 26 și 29 din prezentele reguli conform cărora mărfurile identice sau similare trebuie exportate în aceeași perioadă de timp sau în perioada corespunzătoare; este permisă și mărfuri evaluate (exportate);

b) la determinarea valorii în vamă a mărfurilor evaluate (exportate), se poate lua ca bază valoarea în vamă a mărfurilor identice sau similare determinată prin metoda 2 sau 3.

38. Următoarele nu pot fi utilizate ca bază pentru determinarea valorii în vamă a mărfurilor evaluate (exportate) folosind metoda 6:

a) prețul mărfurilor piata interna Federația Rusă;

b) prețul bunurilor furnizate din Federația Rusă pentru vânzare într-o altă țară decât țara în care sunt livrate mărfurile evaluate (exportate);

c) cheltuieli neincluse în valoarea estimată, care a fost determinată pentru mărfuri identice sau similare la determinarea valorii în vamă prin metoda 5;

d) un sistem care prevede acceptarea în scopuri vamale a costurilor alternative mai mari dintre două;

e) valoarea minimă în vamă;

f) valoare arbitrară sau fictivă.

39. În cazul în care autoritatea vamală aplică prevederile prevăzute la alineatele 11 - 37 din prezentele Reguli, aceasta este obligată să indice în scris sursa datelor utilizate, precum și calculul detaliat efectuat pe baza acesteia.

Codul Muncii al Federației Ruse Guvernul Federației Ruse decide:

Stabiliți pentru personalul didactic, în funcție de funcția și (sau) specialitate, ținând cont de caracteristicile activității lor, durata programului de lucru (orele standard de muncă didactică pe salariu) în conformitate cu anexa. din 06/09/2007 N 363)

Președintele Guvernului
Federația Rusă
M. KASYANOV

Durata timpului de lucru (orele standard de muncă didactică pe salariu) pentru personalul didactic se stabilește pe baza unui timp de lucru redus de cel mult 36 de ore pe săptămână.<1> . (modificat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 06.09.2007 N 363)

<1>Programul de lucru al personalului didactic include munca didactică (educativă), munca educațională, precum și alte activități pedagogice prevăzute de responsabilitățile postului și programul de lucru, aprobate în modul prescris.

În funcție de poziție și (sau) specialitate, ținând cont de caracteristicile muncii lor, pentru personalul didactic se stabilesc următoarele: (modificat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 06.09.2007 N 363)

1. Program de lucru:

36 de ore pe săptămână - angajaților din rândul personalului didactic al instituțiilor de învățământ de învățământ profesional superior și al instituțiilor de învățământ de specialitate în învățământul profesional suplimentar (perfecționare);

30 de ore pe săptămână - pentru profesorii superiori ai instituțiilor de învățământ (cu excepția instituțiilor de învățământ preșcolar și a instituțiilor de învățământ pentru educația suplimentară a copiilor);

36 de ore pe săptămână:

profesori superiori ai instituțiilor de învățământ preșcolar și instituțiilor de învățământ de învățământ suplimentar pentru copii;

psihologi educaționali, metodologi (metodologi seniori), educatori sociali, profesori-organizatori, maeștri de pregătire industrială, consilieri superiori, instructori de muncă ai instituțiilor de învățământ;

șefii de educație fizică ai instituțiilor de învățământ de învățământ profesional primar și secundar profesional;

profesori-organizatori (bazele siguranței vieții, pregătirea preconscripțională) ai instituțiilor de învățământ general, instituțiilor de învățământ profesional primar și secundar profesional;

instructori-metodologi (instructori superiori-metodologi) ai instituţiilor de învăţământ de învăţământ suplimentar pentru copii în sport.

2. Ore standard de muncă didactică per salariu (parte standardizată a activității didactice)<2>, <3>, <4>:

<2>Pentru activitatea didactică prestată cu acordul personalului didactic care depășește norma de oră stabilită pentru cota salarială, plata suplimentară se face în conformitate cu cota salarială primită într-o singură sumă în modul stabilit de Ministerul Educației și Științei din Federația Rusă. (modificat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 01.02.2005 N 49)

<4>Pentru profesorii, instructorii și profesorii de educație suplimentară ai instituțiilor de învățământ, orele standard de activitate didactică includ lecțiile (clasele) pe care le desfășoară, indiferent de durata lor, și pauzele scurte (pauzele) între ele.

Cadrelor didactice cărora nu li se poate asigura o sarcină didactică completă li se garantează plata integrală a cotei salariale, cu condiția ca acestea să fie completate cu alte activități didactice la orele standard stabilite în următoarele cazuri:

profesori din clasele 1-4 la transferul lecţiilor de predare limbă străină, muzica, Arte vizualeȘi cultura fizica profesori de specialitate;

profesori din clasele 1-4 din instituțiile rurale de învățământ general cu o limbă de predare non-rusă, care nu au pregătire suficientă pentru a preda lecții de limba rusă;

Profesori de limba rusă în mediul primar rural scoala secundara cu o limbă de predare non-rusă;

profesori de educație fizică ai instituțiilor de învățământ rural, profesori de limbi străine ai instituțiilor de învățământ general situate în satele întreprinderilor de exploatare forestieră și rafting și întreprinderilor chimice silvice.

Profesorii instituţiilor de învăţământ general şi profesorii şcolilor pedagogice şi colegii de formare a profesorilor pentru care, din motive independente de voința lor, în cursul anului universitar sarcina universitară se reduce în comparație cu sarcina stabilită, până la sfârșitul anului universitar se plătește următoarele:

salariu pentru numărul efectiv de ore dacă volumul de muncă rămas este mai mare decât tariful stabilit;

salariu în cuantumul cotei, dacă volumul de muncă rămas este sub cota stabilită pentru tarif și dacă este imposibilă completarea acestora cu alte activități didactice;

salariul stabilit înainte ca sarcina didactică să fie redusă, dacă a fost stabilit sub cota standard și dacă este imposibilă încărcarea acestora cu alte activități didactice.

Cadrele didactice din instituțiile de învățământ profesional primar și secundar profesional, a căror sarcină didactică din motive independente de voința lor în cursul anului universitar este redusă față de sarcina stabilită, li se plătesc până la sfârșitul anului universitar un salariu în cuantumul stabilit în tarif. calcul la începutul anului universitar.

Personalul didactic trebuie să fie anunțat cu cel puțin două luni înainte de reducerea sarcinii didactice în cursul anului și de munca didactică suplimentară.

18 ore pe săptămână:

profesori din clasele 5-11(12) din instituții de învățământ general (inclusiv școli de cadeți), internate de învățământ general (inclusiv școli de cadeți), instituții de învățământ pentru orfani și copii fără îngrijire părintească, instituții de învățământ special (corecțional) pentru elevi (elevi). ) cu dizabilități, instituții de învățământ sanitar de tip sanatoriu pentru copii care au nevoie de tratament de lungă durată, instituții de învățământ special de tip deschis și închis, instituții de învățământ pentru copii preșcolari și mai mici varsta scolara, instituții de învățământ pentru copiii care au nevoie de asistență psihologică, pedagogică și medicală și socială, interșcolară centre de formare, ateliere de instruire și producție; (modificat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 18 august 2008 N 617)

profesori ai scolilor pedagogice si colegiilor pedagogice;

profesori de discipline speciale 1-11(12) clase de muzică și artă instituții de învățământ general;

profesori din clasele 3-5 din școlile de muzică generală, artă, educație coregrafică cu o perioadă de studiu de 5 ani, 5-7 clase din școlile de artă cu o perioadă de studiu de 7 ani (școli de muzică pentru copii, artă, coregrafie și alte școli). ), 1-4 clase de școli de artă pentru copii și școli de învățământ artistic general cu o perioadă de studiu de 4 ani;

profesori de învățământ suplimentar;

formatori-profesori (formatori-profesori superiori) ai instituțiilor de învățământ de învățământ suplimentar pentru copii în sport;

profesori de limbi străine ai instituțiilor de învățământ preșcolar;

20 de ore pe săptămână - cadre didactice din clasele 1-4 din instituțiile de învățământ general;

24 de ore pe săptămână - profesori din clasele 1-2 din școlile de muzică generală, artă, învățământ coregrafic cu un termen de studiu de 5 ani, 1-4 clase de muzică pentru copii, artă, școli coregrafice și școli de artă cu un termen de 7 ani. termenul de studiu;

720 de ore pe an - pentru profesorii instituțiilor de învățământ profesional primar și secundar.

3. Ore standard de muncă didactică pe salariu<3>:

<3>Orele standard de predare și (sau) activitate didactică pentru salariul personalului didactic se stabilesc în ore astronomice.

20 de ore pe săptămână - pentru logopezi și logopezi;

24 de ore pe săptămână - directori muzicali și acompaniști;

25 de ore pe săptămână - pentru profesorii instituțiilor de învățământ care lucrează direct în grupuri cu elevi (elevi) cu dizabilități; (modificat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 18 august 2008 N 617)

30 de ore pe săptămână - pentru instructori de educație fizică, profesori din școli-internat, orfelinate, grupe de zi prelungită a instituțiilor de învățământ, în școli-internat;

36 de ore pe săptămână - profesori ai instituțiilor de învățământ preșcolar, grupelor preșcolare ale instituțiilor de învățământ general și instituțiilor de învățământ pentru copii de vârstă preșcolară și primară, instituții de învățământ suplimentar pentru copii și instituții de învățământ profesional primar și secundar profesional.

În conformitate cu articolul 333 din Codul Muncii al Federației Ruse (Colecția de legislație a Federației Ruse, 2002, N 1, Art. 3; 2004, N 35, Art. 3607; 2006, N 27, Art. 2878; 2008 , N 30, Art. 3616 ) și clauza 5.2.78 din Regulamentul Ministerului Educației și Științei al Federației Ruse, aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 15 mai 2010 N 337 (Legislația colectată a Federația Rusă, 2010, N 21, Art. 2603; N 26, Art. 3350) , Eu comand:

1. Stabilește pentru personalul didactic, în funcție de funcția și (sau) specialitate, ținând cont de caracteristicile muncii lor, durata programului de lucru (orele standard de muncă didactică pe rată salarială) în conformitate cu anexa la prezentul ordin.

2. Prezentul ordin intră în vigoare la data intrării în vigoare a Decretului Guvernului Federației Ruse privind invalidarea Decretului Guvernului Federației Ruse din 3 aprilie 2003 nr. 191 „Cu privire la durata de lucru. ore (orele standard de muncă didactică pentru rata salarială) ale lucrătorilor didactici” (Legislația colectată a Federației Ruse, 2003, nr. 14, art. 1289; 2005, nr. 7, art. 560; 2007, nr. 24, Art. 2928; 2008, Nr. 34, Art. 3926).

ministrul A. Fursenko

Aplicație

Durata timpului de lucru (orele standard de muncă didactică pe salariu) al personalului didactic

Durata timpului de lucru (orele standard de muncă didactică pe salariu) pentru personalul didactic se stabilește pe baza unui timp de lucru redus de cel mult 36 de ore pe săptămână.

În funcție de poziție și (sau) specialitate, ținând cont de caracteristicile muncii lor, pentru personalul didactic se stabilesc următoarele:

1. Program de lucru:

36 de ore pe săptămână:

angajați din rândul personalului didactic al instituțiilor de învățământ de învățământ profesional superior și al instituțiilor de învățământ de învățământ profesional suplimentar (formare avansată) specialiști;

profesori superiori ai instituțiilor de învățământ preșcolar, instituții de învățământ de învățământ suplimentar pentru copii și case de copii;

psihologi educaționali, educatori sociali, profesori-organizatori, maeștri de formare industrială, consilieri superiori, instructori de muncă;

metodologi, metodologi seniori ai instituțiilor de învățământ;

tutori ai instituțiilor de învățământ (cu excepția tutorilor angajați în domeniul învățământului profesional superior și suplimentar);

şefii de educaţie fizică ai instituţiilor de învăţământ care implementează programe educaționaleînvățământul profesional primar și secundar profesional;

profesori-organizatori ai elementelor de bază ale siguranței vieții, pregătire pre-conscripție;

instructori-metodologi, instructori superiori-metodologi ai instituțiilor de învățământ de învățământ suplimentar pentru copii în sport;

2. Ore standard de muncă didactică per salariu (partea standardizată a activității didactice):

18 ore pe săptămână:

cadrele didactice din clasele 1-11 (12) din instituțiile de învățământ care implementează programe de învățământ general (inclusiv programe educaționale speciale (corecționale) pentru elevi și elevi cu dizabilități);

cadrele didactice din instituțiile de învățământ care implementează programe educaționale de învățământ secundar profesional cu orientare pedagogică (cu excepția cadrelor didactice din astfel de instituții de învățământ, pentru care s-a stabilit orele standard de activitate didactică pentru o cotă salarială de 720 de ore pe an);

profesori de discipline speciale 1-11 (12) clase de muzică și artă instituții de învățământ general;

profesori de învățământ suplimentar, profesori superiori de învățământ suplimentar;

instructori-profesori, formatori-profesori superiori ai institutiilor de invatamant de invatamant suplimentar pentru copii in sport;

profesori de limbi străine ai instituțiilor de învățământ preșcolar;

logopezi ai instituțiilor de sănătate și servicii sociale;

720 de ore pe an - pentru cadrele didactice din instituțiile de învățământ care implementează programe educaționale de învățământ profesional primar și secundar profesional.

3. Ore standard de activitate didactică pe salariu:

20 de ore pe săptămână - pentru logopezi, logopezi, logopezi;

24 de ore pe săptămână - directori muzicali și acompaniști;

25 de ore pe săptămână - pentru educatorii care lucrează direct în grupuri cu elevi (elevi, copii) cu dizabilități;

30 de ore pe săptămână:

instructori de educație fizică;

educatori în internate, orfelinate, grupuri after-school, internate în instituții de învățământ general (internat școlare), instituții de învățământ special pentru copii și adolescenți cu dizabilități comportament deviant, instituții de învățământ preșcolar (grupe) pentru copii cu intoxicație tuberculoasă, instituții de asistență medicală și servicii sociale;

36 de ore pe săptămână - pentru profesorii din instituțiile de învățământ preșcolar, grupuri preșcolare instituții de învățământ general și instituții de învățământ pentru copii de vârstă preșcolară și primară, în instituții de învățământ pentru educația suplimentară a copiilor, în căminele instituțiilor de învățământ care implementează programe educaționale de învățământ profesional primar și secundar profesional, precum și alte instituții și organizații.

Note

1. Programul de lucru al personalului didactic include munca didactică (educativă), munca educațională, precum și alte activități pedagogice prevăzute pentru caracteristici de calificare după funcția și caracteristicile programului de lucru și al orelor de odihnă ale cadrelor didactice și ale altor angajați ai instituțiilor de învățământ, aprobate în modul prescris.

2. Orele standard de predare și (sau) activitate didactică pentru salariul personalului didactic se stabilesc în ore astronomice. Pentru cadrele didactice, instructori, profesori de educație suplimentară, profesori de învățământ suplimentar superior, formatori-profesori, formatori-profesori superiori, orele standard de activitate didactică pe rată salarială includ lecțiile (clasele) pe care le desfășoară, indiferent de durata lor, și pauzele scurte ( adâncituri) între ele.

3. Pentru munca didactică (pedagogică) prestată cu acordul personalului didactic care depășește norma de oră stabilită pentru cota salarială, se efectuează plata suplimentară conform cotei salariale primite într-o singură sumă.

4. Cadrelor didactice cărora nu li se poate asigura o sarcină didactică în cuantumul corespunzătoare normei de ore de muncă didactică pentru salariul săptămânal li se garantează plata integrală a cotei salariale, cu condiția ca acestea să fie completate la norma de ore stabilită prin alte activități didactice în următoarele cazuri:

cadrele didactice din clasele 1-4 la transferarea predării lecțiilor de limbi străine, muzică, arte plastice și educație fizică către cadrele didactice de specialitate;

profesori din clasele 1-4 din instituțiile rurale de învățământ general cu o limbă de predare maternă (non-rusă) care nu au pregătire suficientă pentru a preda lecții de limba rusă;

Profesori de limba rusă din școlile secundare primare din mediul rural cu limba de predare maternă (non-rusă);

5. Cadrele didactice, precum și cadrele didactice din instituțiile de învățământ care implementează programe educaționale de învățământ secundar profesional de orientare pedagogică (cu excepția cadrelor didactice din astfel de instituții de învățământ pentru care au fost stabilite orele standard de activitate didactică pentru o cotă salarială de 720 de ore). pe an), care, din motive independente de voința lor, au În cursul anului universitar, încărcătura academică se reduce în comparație cu încărcătura academică stabilită la începutul anului universitar, până la sfârșitul anului universitar, precum și în perioada vacanței. timpul care nu coincide cu concediul anual principal plătit prelungit, se plătesc următoarele:

salariul pentru numărul efectiv rămas de ore de muncă didactică, dacă depășește orele standard de muncă didactică pe săptămână stabilite pentru nivelul salarial;

salarii în valoare de cotă lunară, dacă volumul sarcinii didactice înainte de reducerea acesteia corespundea orelor standard de muncă didactică pe săptămână stabilite pentru cota salarială și dacă nu pot fi încărcate cu alte activități didactice;

salariile stabilite înainte ca sarcina didactică să fie redusă, dacă aceasta a fost stabilită sub orele standard de muncă didactică pe săptămână stabilite pentru cota salarială și dacă acestea nu pot fi încărcate cu alte activități didactice.

Personalul didactic specificat trebuie să fie anunțat cu cel puțin două luni înainte de o reducere a sarcinii didactice în cursul anului universitar și de activitatea didactică suplimentară.

6. Cadrele didactice din instituțiile de învățământ care implementează programe educaționale de învățământ profesional primar și secundar profesional, pentru care, din motive independente de voința lor, în cursul anului universitar se reduce încărcătura didactică în comparație cu sarcina didactică stabilită la începutul anului universitar, până la sfârşitul anului universitar, precum şi în timpul concediului de odihnă care nu coincide cu concediul anual principal plătit prelungit, salariile se plătesc în cuantumul stabilit la calculul tarifului la începutul anului universitar.