Ce sunt acolo, cum să-l obțineți și de unde să cumpărați


Pentru a conduce un tractor, excavator, snowmobil, ATV-uri și alte vehicule similare (mașini autopropulsate), trebuie să fiți titular al unui permis de conducere cu specializarea „șofer tractor”. Pentru diferite vehicule autopropulsate de această specializare, acestea sunt utilizate diferite categorii: „A” („A I”, „A II”, „A III”, „A IV”), „B”, „C”, „D”, „E”, „F”.
De exemplu, licența de categoria „A” este potrivită pentru un SUV, „B” pentru un mini-excavator,
pentru vehicule pe șenile - „E” și așa mai departe.
Puteți găsi caracteristicile complete ale acestor categorii în documentația legală relevantă.

Când poți deveni șofer de tractor?


Pentru a achiziționa un permis pentru un tractor, trebuie să ai cel puțin o anumită vârstă și, pentru unele categorii, să fii deja un șofer cu experiență. În general, aceste restricții se rezumă la următoarele:

  • Persoanele care au împlinit vârsta de 16 ani pot aplica pentru deschiderea drepturilor de categoria „A I”.
  • Drepturile categoriilor „A II” și „A III” pot fi obținute numai de la vârsta de 19 ani și trebuie să aveți mai mult de un an de experiență în categoriile „B”, „C” sau „C1”.
  • Puteți susține examene pentru permis de categoria „A IV” doar de la vârsta de 22 de ani și cu aceeași condiție privind experiența de conducere: mai mult de 1 an de experiență în categoriile „B”, „C” sau „C1”.
  • Puteți obține un certificat de categoriile „B”, „C”, „E” și „F” la vârsta de 17 ani, fără restricții suplimentare privind vechimea în muncă.
  • Pentru a fi atribuit categoria „D” trebuie să aveți cel puțin 18 ani.

Ce este necesar pentru a obține o licență pentru un tractor la Moscova și în regiunile districtului federal central?


Pentru a avea acces la examenul la categoria „tractorist” trebuie să urmați un curs de formare la o organizație specializată. Această organizație trebuie să fie marcată cu licența de stat corespunzătoare. Nu uitați să cereți personalului școlii de șoferi să arate acest document atunci când veniți să semnați un acord de formare.

La finalizare program educațional va trebui să treceți testele de examen la școala de șoferi în sine și apoi să mergeți să vă apărați cunoștințele și abilitățile la filiala locală a Gostekhnadzor. Este de remarcat faptul că a urma cursuri la o școală de șoferi nu este condiție prealabilă pentru admiterea la examen. Dacă aveți ocazia să vă pregătiți singur pentru ei (de exemplu, un șofer cu experiență vă va învăța), atunci vă puteți descurca fără o școală de șoferi.

Examenul de stat, a cărui finalizare cu succes vă garantează permisul de a conduce un tractor, se va desfășura conform următorului algoritm:

1) Partea teoretică. În această etapă, va trebui să-ți demonstrezi cunoștințele despre utilizarea în siguranță a vehiculelor autopropulsate și, desigur, toate secțiunile regulilor de circulație. O notă nesatisfăcătoare la cel puțin o disciplină duce inevitabil la o reluare (poate fi finalizată într-o săptămână după o încercare nereușită).

2) Partea practică. Ca de fiecare dată când obțineți permisul de conducere, va trebui să vă dovediți abilitățile de conducere pe și în afara pistei de curse, adică în condiții reale în care pot fi conduse mașini autopropulsate.

3) Acordarea primului ajutor. Această etapă a examenului a fost introdusă relativ recent, dar asta nu înseamnă că este lipsită de importanță. În cadrul acestui test, va trebui să dovediți că aveți cunoștințe teoretice și abilități practice în acordarea primului ajutor victimelor accidentelor rutiere. Pentru partea practică se vor folosi manechine.

La Gostekhnadzor va trebui să vă luați pașaportul, un certificat medical care confirmă absența contraindicațiilor la conducere, un document care confirmă pregătirea la o școală de șoferi (dacă îl veți lua) și un permis de conducere anterior (pentru categoriile „A II”, „ A III” și „A IV” ). De asemenea, va trebui să completați un formular individual direct la instituție.

De unde pot obține un permis de conducere a tractorului?


Dacă promovați examenul cu succes, veți putea obține permisul de tractor dorit direct de la biroul dvs. Gostekhnadzor. Pentru a face acest lucru, va trebui să furnizați următorul pachet mic de documente:

Paşaport;

Cerere pentru eliberarea licenței (formularul corespunzător poate fi obținut de la instituție);

Un card de candidat pentru obținerea unei licențe, pe care se notează la îndeplinirea cu succes a tuturor sarcinilor;
- doua fotografii de 3x4 centimetri;
- primirea plății taxei de stat.

Cu acest pachet de documente, poți merge fie la departamentul Gostekhnadzor care corespunde locului tău de reședință, fie la departamentul de la locul în care înveți să conduci. După încheierea perioadei de valabilitate a permisului de conducere primit, va trebui să solicitați din nou la aceeași instituție. Va trebui să vă elibereze o nouă licență fără noi teste, ceea ce înseamnă că nu va trebui să susțineți din nou testul.

A primi permise de conducere stivuitoare(specialitate (auto, electric) șofer încărcător), verificați detaliile

Întrebări frecvente:

Cât de repede pot angajații mei să obțină permisul dvs. pentru un tractor de categoria C pentru a opera un plug de zăpadă?

În acest caz, înregistrarea nu va depăși trei zile lucrătoare.

Ce licențe sunt necesare pentru a opera un tractor tip Belarus cu atașamente?

Este suficient să ai permis de tractor categoria B sau C cu mențiune în permisul „tractorist”

Cum puteți ajuta un nerezident al Federației Ruse în ceea ce privește achiziționarea de drepturi la un tractor?

Cu condiția să furnizați înregistrarea temporară și un brevet, procedura de achiziție a unui certificat nu va depăși cinci zile lucrătoare.

Un tractorist are dreptul de a conduce un tractor cu permisul de tractor expirat?

Orice drepturi expirate sunt nule!

Ai nevoie de licență pentru un tractor de casă?

Dacă echipamentul dumneavoastră are un PSM (pașaport pentru un vehicul autopropulsat), atunci conducerea fără permis de tractor este ilegală.

De unde pot cumpăra un permis de conducere de tractor? Cu garantie de legalitate!

Contactând organizația noastră, primiți o licență, un certificat de absolvire a pregătirii și card individual emis retroactiv. Toate documentele sunt pregătite și introduse în registrul Gostekhnadzor, care poate fi verificat înainte de plată.

Spune-mi despre necesitatea unui permis de conducere pentru o mașină pentru a obține permisul de tractor

Pentru a conduce echipamente speciale din categoriile B, C, D, E și F, nu aveți nevoie de permis auto. Însă pentru a conduce vehicule de teren din categoriile A2, A3, A4, vi se va cere să prezentați o adeverință eliberată de poliția rutieră. Cu toate acestea, această formalitate este necesară doar pentru obținerea unui permis de conducere de tractor.

Cum afectează un permis de conducere de primă clasă obținerea unui permis de conducere de tractor?

În acest caz, nu există prioritate în obținerea categoriilor

Dacă sunt lipsit de permisul de mașină, pot obține categoria „C” pentru „MTZ-82”

În acest caz, legea stabilește privarea de drepturi de a opera orice echipament.

Despre un astfel de concept ca carte medicala , au auzit mulți, dar nu au acordat nicio importanță la ceea ce reprezintă de fapt până când au fost nevoiți să depună cerere pentru un certificat de sănătate atunci când aplică pentru un loc de muncă. Foarte des oamenii trebuie să se mute dintr-un loc în altul, dar nu este întotdeauna posibil să găsească un loc de muncă în specialitatea lor, mai ales imediat, așa că femeile cu studii superioare pentru a obține un loc de muncă ca vânzător, pentru tinerele mame să obțină un loc într-o grădiniță - să meargă acolo ca bone, iar bărbații să stăpânească profesia de șoferi de microbuze sau vânzători de materiale de construcție.

După ce am găsit loc de muncă potrivit, astfel de persoane trebuie să treacă de o comisie medicală și să obțină un certificat de sănătate, ca, într-adevăr, absolvenții de școli și institute care nu au lucrat înainte și nu au certificat medical, după un interviu reușit, înainte de a începe munca într-un anumit loc.

Cine are nevoie de certificat de sănătate?

Fișă medicală personală este un document pe baza căruia se stabilește ce stare de sănătate are angajatul pe baza rezultatelor unui control medical la clinică. Prin lege, se impune o comisie medicală pentru angajații să se supună o dată pe an, indiferent de vechimea în muncă. Această procedură, în general simplă, dar obligatorie, este necesară pentru monitorizarea sănătății lucrătorilor și este importantă nu numai pentru persoana însăși, ci și pentru conducerea acesteia. Un angajat trebuie să aibă grijă de sănătatea sa pentru a nu suferi ulterior de dureri asociate bolilor și pentru a preveni apariția și dezvoltarea boli cronice, precum și necesitatea unui tratament pe termen lung și de obicei foarte costisitor. Angajatorul este interesat să lucreze pentru el un angajat sănătos, astfel încât să nu fie nevoit să cheltuiască bani pentru plata mai multor zile de boală, tratament și înregistrarea handicapului. Este clar că mulți oameni se îmbolnăvesc în sezonul gripei, iar toți angajatorii trebuie să țină cont de acest lucru, dar este puțin probabil ca cuiva să placă absența frecventă a unui angajat din cauza unei boli.

În plus, nu trebuie uitat că multe boli se transmit prin picături în aer sau printr-o simplă strângere de mână, precum râia, iar un angajat cu o infecție sau anumite boli poate submina funcționarea normală a unei întregi școli sau a unui magazin mare, infectând alte angajații, punerea procesului de învățământ, producția sau comerțul și profitul sunt puse în pericol. Pentru a nu rata astfel de boli, este necesară o examinare anuală a comisiei.

Cărțile medicale sunt necesare pentru angajați care lucrează în următoarele domenii de activitate:

  • industria alimentară;
  • comerțul cu alimente și apă;
  • alimentatie publica - restaurante, cafenele, tarabe de shawarma si tavi pentru inghetata;
  • medicina si asistenta medicala - clinici, centre medicale, dispensare, farmacii si statii de paramedic;
  • sectorul educatiei, învăţământul preşcolar si agrement pentru copii - scoli, institute, colegii, gradinite, tabere de vara pentru copii si diverse studiouri sau cluburi;
  • sectorul serviciilor pentru consumatori - serviciu de utilitate, hoteluri, piscine etc.
  • comert cu bunuri industriale;
  • sectorul transporturilor – în special pentru șoferii de transport public.

În plus, un dosar medical trebuie eliberat studenților școlilor, școlilor tehnice și institutelor liceale înainte de a efectua stagiul la întreprinderile în care angajații trebuie să fie supuși unui examen medical. Studenții din anul I solicită și un certificat de sănătate, iar pentru cei care locuiesc în cămin, carte medicala necesar pe toată perioada de ședere.

Carte medicală pentru lucrătorii din comerț

Intrăm în contact cu vânzătorii aproape în fiecare zi, cumpărând pâine și lapte în magazinele din apropierea casei noastre, fructe și legume la piață sau pantofi și lenjerie la modă într-un butic. Toți angajații de vânzare cu amănuntul care vând alimente, apă, parfumuri și cosmetice, produse de îngrijire orală sau produse din tutun sunt obligați să efectueze sondaje anual, cu excepția cazului în care se specifică în mod expres:

  • fluorografie;
  • vaccinări, conform certificatului de vaccinare sau cardului medical al pacientului, în funcție de cerințe și calendar;
  • analize de sânge - clinice generale, pentru determinarea nivelului de zahăr și colesterol, pentru sifilis și pentru prezența febrei tifoide, care sunt luate la noua angajare în specialitate;
  • test general de urină;
  • teste de scaun pentru ouă de viermi, pentru enterobiază și pentru grupul de dizenterie, care trebuie efectuate numai la angajare;
  • frotiu pentru detectarea infecțiilor stafilococice;
  • electrocardiogramă;
  • Ecografie mamară sau mamografie – pentru femeile peste 40 de ani;

În plus, trebuie să vizitați medici specialiști:

Există o concepție greșită că vânzătorii de bunuri industriale nu au nevoie de o carte medicală, dar acest lucru nu este adevărat, lista de studii pentru ei este pur și simplu mult mai mică. Pentru cei care vând mobilier, îmbrăcăminte și încălțăminte, articole de papetărie și produse pentru animale de companie, echipamente de birou, flori și plante în magazinele de flori, trebuie să treceți la o examinare anuală cu un terapeut, să obțineți fluorografie și vaccinări după cum este necesar.

Cum se solicită cardul medical?

Un angajator solicită o carte medicală atunci când aplică pentru un loc de muncă. nou angajat, prin lege trebuie sa plateasca pentru ea, dar in practica foarte des angajatul o aranjeaza pe cheltuiala sa sau atunci costul i se scade din salariu. Doar angajatorii conștiincioși plătesc pentru înregistrarea și reînnoirea anuală a dosarelor medicale pentru angajații lor. Dosarul medical trebuie păstrat în seiful angajatului responsabil cu evidențele de personal la întreprindere sau cu angajatul dacă acesta este angajat în comerț exterior sau lucrează pe piață.

Există mai multe opțiuni pentru designul cărții. Îl poți cumpăra online, dar atunci trebuie să știi că un astfel de document falsificat poate duce la urmărire penală.

Cei care doresc să economisească bani merg de obicei la clinică, dar nici nu vor putea aplica gratuit. Fluorografia și vaccinarea se vor face gratuit, dar va trebui să plătiți formularul de carte și o prelegere minimă. În plus, pentru a vedea un dermatolog și a fi testat, va trebui să mergi la un dispensar, unde de multe ori trebuie să plătești pentru asta. Toate examinările vor costa puțin mai puțin decât în ​​centrele medicale private, dar trebuie să vă programați în avans la medici, iar analizele vor fi gata după ceva timp și va trebui să veniți pentru ele. Această opțiune este potrivită pentru cei care au timp și răbdare enormă să meargă la clinica locală.

Cea mai bună opțiune pentru astăzi este înregistrarea unui dosar medical în centrele medicale acreditate, unde prețurile pentru înregistrare nu diferă mult de prețurile din clinică, spațiile bine echipate permit pacienților să stea confortabil, administratorii politicoși vor procesa rapid totul documentele necesare, iar trecerea prin toți medicii și efectuarea analizelor durează doar câteva ore. Uneori, angajatorul nu este interesat să aștepte până când angajatul completează un certificat de sănătate la clinică timp de o săptămână și angajează un altul în locul lui, iar dacă înregistrarea unei cărți în centru medical Puteți începe lucrul a doua zi cu documente gata făcute.

Vă rog să-mi spuneți dacă este necesar un permis de conducere valabil atunci când angajați un șofer de stivuitor. certificat sau este necesară trimiterea solicitantului la îngrijiri medicale. comision? Dacă ai nevoie de miere. comisie, atunci ce medici ar trebui să fie incluși în ea?

Răspuns

Având în vedere întrebarea dvs., putem spune următoarele, un stivuitor este o mașină de ridicare și transport autopropulsată concepută pentru încărcarea, descărcarea și transportul mărfurilor pe distanțe scurte în producție și depozite, statii etc. Are un înlocuibil echipament de lucru. Caracterizat prin înălțimea de ridicare, capacitatea de încărcare, puterea și tipul de motor.

Conform Decretului Guvernului Federației Ruse din 12 iulie 1999 nr. 796 „Cu privire la aprobarea Regulilor pentru admiterea la conducerea mașinilor autopropulsate și eliberarea permiselor de conducător de tractor (operator de tractor)” (modificată la 16 mai, 2011, care a intrat în vigoare la 13 decembrie 2011), TOATE vehiculele pe șenile și roți cu motor cu ardere internă mai mare de 50 de metri cubi. cm sau un motor electric cu o putere mai mare de 4 kW, precum mașinile autopropulsate, trebuie exploatate numai de lucrători autorizați care dețin permisul de conducere a tractorului corespunzător.

Legislația stabilește specificul reglementării muncii lucrătorilor din transport. Lucrătorii a căror activitate este direct legată de conducerea vehiculelor includ, în special, șoferii de stivuitoare.

Aceste caracteristici includ în special:

    examinări medicale preliminare obligatorii la angajare (Partea 1 a articolului 213 din Codul Muncii al Federației Ruse);

    controale medicale periodice obligatorii. Dacă șoferul are sub 21 de ani, atunci el este supus unor astfel de inspecții anual (partea 1 a articolului 213 din Codul Muncii al Federației Ruse, paragraful 1 al articolului 23 din Legea federală din 10 decembrie 1995 N 196-FZ) ; În conformitate cu ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 12 aprilie 2011 N 302n „Cu privire la aprobarea listelor de factori de producție nocivi și (sau) periculoși, în timpul cărora este obligatoriu preliminar și periodic se efectuează examinări (examinări) medicale, iar Procedura de efectuare a examinărilor medicale preliminare și periodice obligatorii a lucrătorilor angajați în munca greași la locul de muncă în condiții de muncă dăunătoare și (sau) periculoase” conducătorii auto care conduc vehicule terestre din categoria „B” trebuie să fie supuși unui control medical preliminar și control medical periodic la frecvență. 1 dată la doi ani.

    examinări medicale înainte de călătorie și după călătorie (clauza 1, articolul 23 din Legea federală din 10 decembrie 1995 N 196-FZ, articolul 213 din Codul Muncii al Federației Ruse).

La angajarea de salariați individuali, angajatorul este obligat să aranjeze ca acești angajați să se supună unui control medical preliminar (). Organizarea unor astfel de examinări medicale se realizează pe cheltuiala angajatorului. Organizația este obligată să încheie un acord corespunzător cu o instituție medicală. În acest caz, instituția medicală trebuie să aibă o licență pentru activitati medicale.

Șoferi de orice categorie pentru care conduce un vehicul responsabilitate profesională, sunt obligați să se supună nu numai examinărilor medicale preliminare și periodice, ci și examinărilor înainte și după călătorie.

Conform legii, controalele medicale înainte și după călătorie sunt obligatorii. Pentru a efectua astfel de examinări, organizația poate fie să încheie un acord cu o instituție medicală care deține o licență pentru activități medicale pentru a organiza examinări medicale înainte și după călătorie pe teritoriul întreprinderii; sau să obțină licență pentru activități medicale și să organizeze servicii medicale. punct, după care puteți lua în considerare posibilitatea de a angaja un lucrător medical. post de asistent medical.

Efectuarea unui control medical după călătorie este, printre altele, o măsură preventivă care vizează suprimarea cazurilor de consum de alcool de către conducătorii auto în timpul zilei de lucru.

Despre examinările medicale înainte și după călătorie:

Procedura de efectuare a examinărilor înainte de călătorie și după călătorie ale șoferilor este descrisă în Scrisoarea Ministerului Sănătății al Federației Ruse din 21 august 2003 N 2510/9468-03-32 „Cu privire la examinările medicale înainte de călătorie ale șoferilor de vehicule. ”

Inspecțiile înainte și după călătorie ale tuturor șoferilor de vehicule sunt obligatorii (clauza 4, articolul 20). Legea federală din 10 decembrie 1995 N 196-FZ (modificat la 28 iulie 2012) „Cu privire la siguranța rutieră”).

Angajatii supusi examenului medical obligatoriu

Angajații performanți anumite tipuri sunt in curs de lucrari examene medicale obligatorii pe cheltuiala organizatiei. Această categorie de personal include, în special:

    angajații care desfășoară activități grele și lucrează în condiții de muncă dăunătoare (periculoase) (inclusiv lucrări subterane) (Art., Codul Muncii al Federației Ruse);

    angajații care desfășoară activități legate de trafic (articolul și Codul muncii al Federației Ruse, Legea din 10 decembrie 1995 nr. 196-FZ);

    angajații întreprinderii industria alimentară, alimentație și comerț, unități de alimentare cu apă, îngrijire medicală și preventivă și instituții pentru copii ();

    ofițeri departamentali de securitate ().

În plus, există o serie de documente din industrie, fiecare dintre acestea reglementând procedura de efectuare a examinărilor medicale într-un anumit tip de activitate. Ele trebuie urmate de organizațiile care fac obiectul acestor documente. Această procedură este confirmată atât de Codul Muncii al Federației Ruse, cât și de Legea din 21 noiembrie 2011 nr. 323-FZ. De exemplu, examinările medicale obligatorii sunt prevăzute pentru angajații angajați în:

  • în organizațiile de utilități publice care oferă servicii de coafură și cosmetică ( SanPiN 2.1.2.2631-10, aprobat );

    • V industria constructiilor(SanPiN 2.2.3.1384-03, aprobat);

    in organizatii catering(SanPin 2.3.6.1079-01, aprobat);

  • privind lucrările legate de întreținerea instalațiilor de energie electrică (, aprobat);

    • pe transport feroviar uz public ( , aprobat ).

Este prezentată procedura de efectuare a examinărilor medicale obligatorii ale angajaților care lucrează cu factori de producție nocivi (periculoși). Regulile de examinare medicală a conducătorilor auto sunt stabilite în. Pentru toate celelalte categorii de salariați pentru care nu sunt stabilite reguli speciale de examinare medicală, se pot aplica și aceste documente.

Angajatorul este obligat să organizeze examinări medicale ale angajaților prin încheierea unui acord corespunzător cu o instituție medicală (Procedură Aprobată). În acest caz, instituția medicală trebuie să aibă licență pentru activități medicale ().

Angajatorul are si dreptul de a introduce posturi lucrătorii medicaliși să creeze unități (cabinet medical, centru de sănătate, cabinet medical, unitate medicală și alte unități) furnizând îngrijire medicală angajații organizației și pot efectua examinări medicale (de exemplu, înainte de călătorie) în propriul centru medical, cu condiția ca centrul medical să aibă licență pentru activități medicale și dreptul de a efectua examinări medicale preliminare și periodice (Procedura, aprobată) .

Examenele medicale obligatorii sunt împărțite în trei tipuri:

    preliminar;

    periodic;

    În plus, pentru anumite categorii de salariați, controalele medicale (examinările) obligatorii pot fi prevăzute la începutul zilei de lucru (schimb), precum și în timpul și (sau) la sfârșitul zilei de lucru (schimb). Timpul necesar pentru astfel de examinări medicale (examinări) este inclus în orele de lucru. Această procedură este prevăzută la articolul 213 din Codul Muncii al Federației Ruse. De exemplu, angajații angajați în lucrări subterane sunt obligați să se supună unor astfel de examinări medicale ().

    Examinările preliminare se efectuează la angajare. Scopul lor este până la închisoare contract de munca determina dacă un candidat poate aplica pentru o anumită poziție din motive de sănătate.

    În cazul în care examinarea medicală preliminară se efectuează într-o instituție medicală, candidatul trebuie să primească o trimitere. În instrucțiunea emisă unui solicitant pentru o poziție în muncă periculoasă (periculoasă), indicați dăunătoare (periculoasă) factori de producţie pe care un angajat îl va întâlni după angajare la post vacant. În plus, în direcția indicați:

    • numele angajatorului;

      forma de proprietate si tipul activitate economică organizații conform OKVED;

      numele organizației medicale, adresa reală a locației acesteia și codul OGRN;

      tipul examenului medical (preliminar);

      numele de familie, prenumele, patronimicul, data nașterii solicitantului;

      Nume unitate structurală organizația (dacă există) în care candidatul va fi angajat;

      numele postului (profesiei) solicitantului sau tipurile de muncă pe care acesta le va presta.

    Astfel de cerințe sunt cuprinse în paragrafele din Procedura aprobată. Din cauza lipsei actuale a unui formular de recomandare unificat, organizația are dreptul să dezvolte unul.

    Examenele medicale obligatorii periodice se efectuează pe toată perioada de angajare a angajatului în organizație. Scopul lor este de a monitoriza starea de sănătate a angajaților și de a detecta în timp util bolile profesionale.

    Pentru a efectua controale medicale periodice, organizația creează o listă de angajați care:

      sunt expuși factorilor nocivi de producție specificati în documentul aprobat. Asemenea factori nocivi stabilit pe baza rezultatelor și în timpul cercetărilor și testărilor de laborator;

    Trimiteți lista aprobată organului teritorial Rospotrebnadzor în termen de 10 zile (Procedura aprobată).

    Pe baza acestei liste, faceți o listă cu angajații care trebuie să se supună inspectie periodica. În cazul în care se efectuează un examen medical în legătură cu angajații care desfășoară activități dăunătoare (periculoase), acesta trebuie să indice factorii de producție nocivi (periculoși) care afectează angajații.

    Se trimite o listă a angajaților după nume organizatie medicala cel târziu cu două luni înainte de data de începere convenită cu această organizație examen medical periodic(Comandă aprobată).

    După ce a primit lista de nume, instituția medicală întocmește plan calendaristic efectuarea de examinări medicale și coordonarea acesteia cu organizația. Angajatorul trebuie să familiarizeze angajații cu acest plan cu cel puțin 10 zile înainte de începerea examenului medical.

    Astfel de reguli sunt stabilite prin alineate și Procedura aprobată.

    Înainte de a efectua un control medical periodic, dați-l angajatului. Este în curs de procesare

Cartea medicala confirmă sănătatea pozitivă a titularului dreptului de autor, dând acces la anumite profesii.

Forma acestui document aparține categoriei de raportare strictă.

Eliberat de organizații, pe care Rospotrebnadzor a autorizat-o să facă acest lucru, și anume: centre de igienă şi epidemiologieîn regiuni, orașe, centre raionale.

Dosarul medical personal al angajatului nu de vânzare.

Acestea sunt depozitate în cea mai mare parte de către angajator sau de către lucrător dacă procesul său de muncă implică deplasarea la șantier.

Cine are nevoie?

Nu sunt multe domenii de activitate care trebuie să aibă o carte medicală, acestea sunt determinate de legislație, actele Rospotrebnadzor și documentele locale ale autorităților regionale.

În special, Codul Muncii RF (Capitolul 34), Legea „Cu privire la bunăstarea sanitară și epidemiologică a populației”, Ordinul N 302n al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 04.12.2011 etc. Acestea sunt:

  1. Productie produse alimentare.
  2. Depozitarea alimentelor și logistica.
  3. Vânzări de produse alimentare, apă potabilă.
  4. Educație, creșterea copiilor și a adulților.
  5. Servicii comunale.

Cine are nevoie de o carte medicală? Lista profesiilor în care este necesară confirmarea stării de sănătate a angajaților este mult mai extinsă, deoarece fiecare zonă are propria listă de profesii.


Este clar că lucrătorii întreprinderilor unde se produc produsele alimentare, strict Neapărat trebuie să aibă o confirmare multa sanatate document care solicită un post vacant.

Iar cei care lucrează deja ar trebui să cunoască și să fie supuși examinărilor preventive în timp util.

Personalul trebuie să aibă card medical pentru lucrul cu copiii: grădiniţe, şcoli, şcoli tehnice, universităţi, lucrători cămine studenţeşti. Daca nu ai card medical pentru cadrele didactice universitare, un profesor de școală, un profesor de grădiniță, apoi conform legii ei nu au niciun drept nu numai să lucreze, ci să fie și în interior institutie de invatamant.

Să aflăm dacă o femeie de curățenie are nevoie de un certificat medical? Da, bucătar și curățenie O instituție de învățământ sau o fabrică de producție alimentară, un magazin sau o spălătorie este supusă exact acelorași cerințe stricte ca și pentru personalul principal.

Este necesar și cardul medical pentru lucrătorii din sănătateși lucrătorii din sectorul sanatoriu și sănătate, farmaciști – atât în ​​producția de medicamente, cât și în farmacie. Toți lucrătorii care lucrează la instalațiile de alimentare cu apă și de canalizare necesită această confirmare.

Ai nevoie de carte medicală? administrator salon de înfrumusețare? Desigur, aceleași cerințe le îndeplinesc toți lucrătorii din sectorul locativ și servicii comunale, centre de servicii, spălătorii, băi, saloane de înfrumusețare, coafor, cluburi și secții sportive etc.

Carte medicala pt şofer lucrând pentru vehicul transport produse alimentare si carte medicala pentru un sofer al unei intreprinderi din sfera utilitati- V această problemă fara exceptii.

Un șofer are nevoie de carte medicală? nu este implicat în sectorul serviciilor? Un șofer al oricărei alte întreprinderi neincluse în lista activităților care necesită carnet medical nu este obligat să aibă una.


De exemplu, o persoană care livrează ziare și reviste, transportă materiale de constructiiîși poate desfășura munca în siguranță fără un examen medical.

Angajații activităților reglementate de lege trebuie să aibă fișe medicale personale.

Chiar dacă în timpul lucrului nu intră în contact cu produse sau nu învață copiii.

Ele se regăsesc însă în întreprinderi și instituții unde intră în contact cu lucrătorii implicați în producție sau în procesul de educație/formare. Dacă au o boală infecțioasă ascunsă, de exemplu, pot transmite cu ușurință infecția colegilor.

Sperăm că acum știți dacă o curățenie are nevoie de o carte de sănătate și cine are nevoie de ea în general.

Cine nu are nevoie?

In companii, institutii, neincluse în lista domeniilor de activitate, în cazul în care lucrătorilor li se cere să dețină un document care confirmă o stare de sănătate pozitivă sau o producție periculoasă, cererea angajatorului de dosare medicale este ilegală.

De exemplu, nu este necesară confirmarea stării de sănătate pentru reprezentanții spectacolului - muzicieni, actori, producători, cameramani. Scriitorii, jurnaliștii și afișele care pun reclame pot funcționa fără el.

Este necesar? către poștaș carte medicala? Reprezentanții poștali au nevoie și de asemenea documente nu este nevoie, dacă lucrează numai cu corespondență pe hârtie, periodice și birou.

Dar dacă într-un anume oficiu poștal dintr-o dată ei decid să vândă produse conexe, inclusiv alimente, atunci imediat se va pune problema lucrătorilor poștali care primesc cărți medicale.

Între timp, poștașul livrează destinatarilor ziare, reviste, scrisori, telegrame, nefiind nevoie să primească acest document.

Documente necesare

Înregistrarea unui document medical necesită ceva timp.

Necesar susținând teste și supus unui număr de examinări.

Dar mai întâi aveți nevoie de documente primare, fără de care nimeni nu vă va trimite o trimitere pentru examinare:


  • paşaport;
  • fotografie standard pentru documente 3x4 cm;
  • informații despre vaccinările finalizate (certificat);
  • rezultatul fluorografiei;
  • carte medicală veche, dacă ai deja una.

Adesea, solicitantul scrie acestor documente despre emiterea unei cărți personale.

În unele regiuni, aceștia solicită și reprezentarea companiei angajatoare. Și, de exemplu, la Moscova acestea pot fi solicitate de la nerezidenți certificat de inmatriculareîn capitală sau regiune.

Ce teste trebuie luate?

Pentru înregistrarea oricărei categorii de carte medicală ar trebui să meargă:

  1. Terapeutul.
  2. Ginecolog (femei).
  3. Dentist.
  4. Dermato-venerolog (luați un frotiu, sânge RW).
  5. Laura.
  6. Psihiatru, narcolog.
  7. Faceți fluorografie.

Majoritatea vor trebui fii testat:

  • analiza bacteriologică pentru absența agenților patogeni ai infecțiilor intestinale pentru absența viermilor, enterobiaza, protozoarele;
  • RNGA pentru febra tifoidă;
  • frotiu pentru stafilococ.

Trebuie precizat că analizele de mai sus Nu trec toate categoriile de muncitori. Exista si exceptii.

Carte medicala pentru gradinita reînnoit o dată pe an. Lucrătorii vizitează specialiștii menționați mai sus, iar unele categorii sunt supuse unor teste. De asemenea, din nou, toată lumea, fără excepție, va avea nevoie de noi date de examinare fluorografică.

Dacă cartea se pierde, atunci datele nu pot fi recuperate. Va trebui să trec prin asta din nou medici specialisti, fa-te testat. Cel care l-a pierdut va plăti.

Acum știi de ce ai nevoie de o carte medicală în care să lucrezi grădiniţă pe care medicii să-l vadă.

Trebuie să plătesc pentru înregistrare?

Designul acestei cărți este procedura este platita. Costul serviciului variază în funcție de regiune și instituția medicală în care mergeți. Gama de prețuri este destul de largă.

Important! Este legal să plătești pentru o carte trebuie angajatorul, întrucât solicită această confirmare de la solicitantul pentru postul vacant.


Dar, cel mai adesea, acesta din urmă trebuie să plătească singur pentru serviciu. Este forțat să facă acest lucru pentru că este mai important pentru el să obțină un loc de muncă decât o dispută cu managerul său privind drepturile.

Și totuși există lideri responsabili care plătiți pentru primirea cărții angajat la aderare și central pentru toți angajații - examinări preventive ulterioare.

Astfel de manageri înțeleg că sănătatea lucrătorilor nu este doar indicatori formali de raportare, ci un proces de muncă de înaltă calitate, eliminând costurile asociate cu plata concediului medical și îndeplinirea planurilor de muncă.

Dacă cererea este ilegală

Din păcate, uneori apar situații când directorul solicită în mod ilegal să prezinte un certificat de sănătate, deşi profesia nu prevede acest lucru. Ce să faci în acest caz?

Există multe opțiuni. Pentru a fi principial, atunci oricine are dreptul de a face apel regional sau oras Inspecția muncii, parchet, judecătorie.

Cel mai probabil, victoria va fi a ta. Dar cealaltă față a acestei monede este probabil iti vei pierde locul de munca, pentru că angajatorului nu îi vor plăcea prea mult toate acestea.

Când șeful este înclinat spre dialog, poti incerca sa negociezi. Are nevoie de card de sănătate, lasă-l să plătească. Desigur, veți petrece timp plimbându-vă prin instituțiile medicale. Dar avantajul pentru tine este că fii testat gratuitși vei fi liniștit cu privire la sănătatea ta.

Dacă liderul persistă, din nou alegerea este a ta: Dacă slujba ta este valoroasă și nu vrei să-l pierzi, atunci mergi la un control medical pe cheltuiala ta. Doar acceptă faptul că această cerere este ilegală, nu-ți strica nervii, ci păstrează oportunitatea de a-ți face meseria preferată (sau foarte plătită și promițătoare).

Astăzi ați aflat dacă o manichiuristă, o casieră și oamenii de alte profesii au nevoie de o carte medicală.

Dosarul medical este un document important pentru ambele părți procesul muncii. Pentru angajator, este o garanție că potențialul angajat nu este purtător de boli periculoase. În consecință, i se poate permite să se alăture echipei și să lucreze.

Ea îl dă deținătorului drepturilor de autor o serie de avantaje: are posibilitatea de a alege o gamă mai largă de activități, plus că are încredere în starea de sănătate.