Descrierea postului a formularului de casierie. Caracteristici ale fișei postului de casier al băncii și al operatorului comercial. Cerințe pentru un casier

1.1 Această fișă a postului definește responsabilități funcționale, drepturile si responsabilitatea casierului.

1.2 Casiera este clasificată executori tehnici.

1.3 Casierul este numit în funcție și eliberat din funcție în curentul stabilit dreptul muncii prin ordin al directorului întreprinderii la propunerea contabilului-șef.

1.4 Relații după poziție:

1. Calificări de casier:

1. Documente care reglementează activitățile casieriei

3.1 Documente externe:

Acte legislative și de reglementare referitoare la munca prestată.

3.2 Documente interne:

Statutul întreprinderii, Ordinele și instrucțiunile directorului întreprinderii (contabil șef); Reglementări privind departamentul principal de contabilitate, Fișa postului casierului, Reglementări interne de muncă.

1. Responsabilitățile unui casier

Casier:

4.1. Efectuează operațiuni de primire, contabilizare, emitere și păstrare a fondurilor și valorilor mobiliare cu respectarea obligatorie a regulilor care asigură siguranța acestora.

4.2. Întocmește documente și primește, în conformitate cu procedura stabilită, fonduri și valori mobiliare în instituțiile bancare pentru plata către lucrători și angajați salariile, bonusuri, călătorii și alte cheltuieli.

4.3. Ține un registru de numerar bazat pe încasări și cheltuieli.

4.4. Verifică disponibilitatea efectivă a numerarului și a valorilor mobiliare cu soldul contabil.

4.5. Efectuează inventarierea bancnotelor vechi, precum și a documentelor relevante pentru transferul acestora către instituțiile bancare în vederea înlocuirii lor cu altele noi.

4.6. Transferă fonduri către colectori în conformitate cu procedura stabilită.

4.7. Întocmește rapoarte de numerar.

4.8. Tratează cu atenție valorile care i-au fost încredințate.

4.9. Ia toate măsurile pentru a asigura siguranța fondurilor și a valorilor mobiliare care îi sunt încredințate și pentru a preveni deteriorarea.

4.10. informează în timp util contabilul-șef cu privire la toate circumstanțele care amenință siguranța valorilor care i-au fost încredințate.

4.11. Nicăieri, niciodată și în niciun caz nu dezvăluie informații cunoscute de el despre operațiunile de depozitare a valorilor, expedierea acestora, transportul, securitatea, semnalizarea, precum și sarcinile de birou la casierie.

4.12. Îndeplinește sarcini oficiale individuale ale supervizorului său imediat.

1. Drepturile casieriei

Casiera are dreptul:

5.1. Familiarizați-vă cu proiectele de hotărâri ale conducerii întreprinderii cu privire la activitățile acesteia.

5.2. Faceți propuneri de îmbunătățire a activității legate de responsabilitățile prevăzute în această instrucțiune.

5.3. În cadrul competenței sale, raportează supervizorului imediat despre toate deficiențele identificate în procesul de îndeplinire a acestora. atributii oficialeși face sugestii pentru eliminarea lor.

5.4. Solicitați personal sau în numele conducerii întreprinderii de la departamente și altor specialiști informații și documente necesare îndeplinirii atribuțiilor sale.

5.5. Solicitați conducerii întreprinderii să asiste la îndeplinirea acesteia drepturi oficialeși responsabilități.

1. Responsabilitatea casierului

Casierul este responsabil pentru:

6.1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea atribuțiilor oficiale prevăzute de prezenta fișă a postului - în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Ucrainei.

6.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele determinate de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Ucrainei.

6.3. Pentru a provoca daune materiale- in limitele determinate de legislatia civila si a muncii in vigoare a Ucrainei.

1. Condițiile de lucru ale unui casier

7.1. Programul de lucru al casieriei se stabileste in conformitate cu Regulamentul Intern al Muncii stabilit de intreprindere.

1. Termeni de plata

Condițiile de salarizare a casierului se stabilesc în conformitate cu Regulamentul de salarizare a personalului.

9 Dispoziții finale

9.1 Prezenta Fișă a Postului este realizată în două exemplare, dintre care unul este păstrat de Companie, celălalt de către angajat.

9.2 Sarcinile, Responsabilitățile, Drepturile și Responsabilitățile pot fi specificate în conformitate cu modificarea Structurii, Sarcinilor și Funcțiilor unitate structurală si la locul de munca.

9.3 Modificările și completările la această Descriere a postului se fac prin comandă CEOîntreprinderilor.

Care sunt principalele funcții și îndatoriri ale unui casier? Acesta este un specialist a cărui sarcină principală este să efectueze tranzacții în numerar, cu carduri bancare din plastic. Acceptă și emite numerar, valori mobiliare, monedă electronică. Fără casierii, acum este pur și simplu imposibil să ne imaginăm munca companiilor comerciale, a structurilor bancare, companii de transportși alte instituții.

Un pic de istorie

Începutul profesiei de casier a fost pus de trezorieri și grefieri, care descriau și distribuiau bunurile sechestrate de trupe. Casierii, așa cum ne imaginăm acum, au apărut în secolul al XIX-lea, când frații Ritty, americani, au inventat prototipul casei de marcat moderne.De atunci, bineînțeles, multe s-au schimbat, iar acum meseria de casier constă rareori doar în primirea şi emiterea de bani. Cel mai adesea în companiile moderne funcția de casier se combină cu funcția de contabil, casier, controlor, angajat de bancă. Cerințele pentru astfel de specialiști financiari sunt diferite. Cerinta generala- aceasta este o atenție sporită, deoarece munca lor este legată de bani.

Responsabilitățile postului de casier

De exemplu, există o astfel de poziție ca casier-operator. Acesta este un astfel de angajat care, de fapt, este fața băncii, pentru că el este primul care este văzut de clienți.

Casier-operator efectuează tranzacții cu depozitele clienților. Lista a ceea ce ar trebui să facă un casier de bancă este destul de extinsă:

În plus, unele bănci pot impune cerințe suplimentare. Responsabilitățile postului unui casier de bancă pot include cunoștințe limbi straine, prezența educației de specialitate, cunoașterea ordinelor Băncii Rusiei. Depinde mult de specificul băncii. Casiera poate menține, deschide și închide depozite atât ale persoanelor fizice cât și entitati legale, execută transferuri de bani, verifică autenticitatea semnăturii și corectitudinea documentelor, mențin documentația zilnică. În cazul în care casieria efectuează tranzacții cu valută străină, angajatorul va cere angajatului să aibă un certificat de casier valutar.

Consultant bancar. Avantaje și dezavantaje ale muncii

Desigur, a fi casier de bancă este destul de prestigios. Pentru unii, însuși faptul de a lucra într-o bancă dă un sentiment de încredere. Pentru alții, un astfel de job este doar primul pas în începerea unei cariere ambițioase și în ritm rapid. La urma urmei, istoria cunoaște un număr imens de exemple când cei mai renumiți bancheri și finanțatori au început să urce pe scara carierei tocmai din postura de casier. Dar, în ciuda faptului că a fi casier de bancă este o onoare, o astfel de muncă are o serie de dezavantaje. Casierii poartă o mare responsabilitate pentru siguranța fondurilor, inclusiv a celor materiale. La locul de muncă - locuri de muncă în grabă constantă, program strâns, volum mare de muncă, volum mare de muncă, fundal psihologic negativ. Există și riscul unui raid al tâlharilor, care nu trebuie uitat.

Responsabilitățile unui casier într-un magazin

În alte organizații, fișa postului unui casier arată puțin diferit. De exemplu, un casier dintr-un magazin combină funcțiile de casier și de vânzător. De asemenea, necesită o atenție maximă. Dar, pe lângă aceasta, angajatorul îi va cere să aibă cunoștințe de calculator, programe de birou, 1C, disciplina de numerar și procedura de procesare a documentelor de numerar. Deși adesea nu este necesară experiența, abilitățile de casier vor fi doar un plus. În general, principalele responsabilități ale unui casier într-un magazin sunt următoarele:

Pentru a obține un loc de muncă societate comercială pentru postul de casier este suficient sa faci cursuri de specialitate pentru a obtine competentele necesare. Nu este necesar să absolviți o universitate de specialitate. Dar dacă arsenalul angajatului include specialitățile „Economie și contabilitate”, „Finanțe și credit”, „Bănci”, „Știința mărfurilor și expertiza calității bunuri de consum„, poate aplica pentru postul de casier.

Casier senior. Responsabilitățile sale de serviciu

Există o mulțime de casierii în marile magazine alimentare cu amănuntul sau în magazinele de electrocasnice. LA Mall-uri Există o astfel de poziție ca casier senior. Responsabilitățile sale de serviciu sunt să organizeze munca altor casiere. El face următoarele:

Casier cu apă curată

În înțelegerea majorității, poziția „clasică” a unui casier este un casier-controller. El este angajat în decontări în numerar cu cumpărătorii, vinde și emite abonamente și bilete. Munca unui astfel de specialist nu se desfășoară întotdeauna într-un anumit loc, controlere cu un portabil casă de marcat poate accepta plăți pentru servicii de la public, cum ar fi facturile de energie electrică și alte utilități.

Responsabilitățile locului de muncă ale controlorului-casier - să determine sau să calculeze taxa corespunzătoare, să accepte numerar, să emită un cec. Casierii sunt oameni responsabili din punct de vedere financiar, așa că vor fi responsabili pentru fiecare greșeală cu o amendă din salariu.

Casier - o profesie feminină?

Profesia de casier este considerată destul de comună și se crede că este cea mai potrivită pentru femei. Poate pentru că profesia este mai degrabă monotonă și monotonă? Casierii sunt adesea fața companiei, pentru că ei sunt cei care întâlnesc și întâlnesc oaspeții, iar femeile sunt mai bune la a fi prietenoase. Oricum ar fi, atât bărbații cât și femeile cu plăcerea lor aspect iar bunăvoinţa sunt capabile să creeze o impresie favorabilă companiei. Prin urmare, atunci când aleg pentru acest post, angajatorii vor acorda preferință unei persoane sociabile.

Fișa postului de casier este elaborată pentru a reglementa relația dintre angajat și angajator. Documentul conține o listă de îndatoriri funcționale, articole legate de drepturile, condițiile de muncă și responsabilitatea angajatului. Șablonul de mai jos poate fi folosit pentru a crea Descrierea postului casier, casier podeaua comercială, un casier într-o bancă, magazin, supermarket, întreprindere etc.

Exemplu de descriere a postului pentru un casier

eu. Dispoziții generale

1. Casierul aparține categoriei de executori tehnici (angajați).

2. Baza pentru numirea în funcția de casier sau demiterea din acesta este ordinul directorului organizației.

3. Casierul raportează direct casierului/directorului superior.

4. În funcția de casier este numită o persoană cu cel puțin studii profesionale medii și cel puțin un an de vechime în muncă.

5. Casiera trebuie să știe:

• metode de lucru cu casele de marcat;
• documente de reglementare, rezoluții, ordine, ordine legate de efectuarea tranzacțiilor cu numerar;
• forme stabilite de numerar și documente bancare;
• norme de rulare a fondurilor, obiectelor de inventar;
• reguli de procesare a documentelor de intrare și de ieșire;
• limite ale soldurilor de numerar la casierie, cerințe pentru asigurarea siguranței acestora;
• norme de ținere a registrului de casă și înregistrarea raportării numerarului;
• reguli de deservire a vizitatorilor la podeaua de tranzacționare stabilite de organizație;
• reguli de manipulare a caselor de marcat, calculatoarelor;
• legislatia muncii;
• Reglementari interne de munca, norme de protectie a muncii, masuri de siguranta, salubritate si igiena industriala, protectie impotriva incendiilor.

6. În absența casierului, drepturile, îndatoririle funcționale, responsabilitatea acestuia sunt transferate altui funcționar, așa cum se raportează în ordinul organizației.

7. Casierul este ghidat în activitățile sale de:

• actele legislative ale Federației Ruse;
• ordinele si directivele conducerii;
• Reglementările interne ale muncii, Carta și altele reguli companii;
• această fișă a postului.

II. Responsabilitățile unui casier

Casierul are următoarele atribuții:

1. Efectuați tranzacții pentru fixarea fondurilor primite de la cumpărători prin intermediul unei case de marcat.

2. Formați suma finală a achiziției pentru fiecare cumpărător conform indicatorului casei de marcat sau prin intermediul unui dispozitiv de numărare și informați-l despre aceasta.

3. Primiți fonduri de la cumpărător pentru bunurile achiziționate în valoare egal cu suma, comunicat acestuia sau indicat în eticheta de preț, în conformitate cu următoarea succesiune:

• denumește suma de bani transferată la casierie și pune fondurile primite în câmpul vizual al cumpărătorului, separat de alți bani;
• întocmește un cec folosind o casă de marcat;
• menționați suma de schimb necesară pentru emitere către cumpărător, plasați banii primiți de la cumpărător la casierie și oferiți-i schimbul împreună cu cecul (bannotele și monedele sunt transferate simultan).

4. Să predea de la casierie până la sfârșitul turei (dacă este cazul la altă dată) banii primiți de la cumpărători către casieria senior.

5. Manipulați cu atenție numerarul, preveniți contaminarea lor deliberată, deteriorarea.

6. Oferiți servicii prietenoase clienților, monitorizați respectarea regulilor comerciale. Luați măsuri pentru eliminarea și prevenirea cozilor.

7. Contribuie:

• siguranța numerarului plasat la casierie, a altor active materiale;
• funcționarea neîntreruptă a casieriei, să fie la locul de muncă la ora stabilită;
• încetarea sau eliminarea situaţiilor conflictuale.

8. Tratează cu amabilitate vizitatorii platformei comerciale și angajații organizației, dă un exemplu personal de servicii de calitate. Casiera trebuie să fie atentă, răbdătoare, politicoasă.

9. Respectați regulile de disciplină a muncii și producției, standardele de protecție a muncii, salubritate și igienă industrială, apărare împotriva incendiilor, apărare civilă.

III. Drepturi

Casiera are dreptul:

1. Lasă-ți la locul de muncă numai cu acordul casierului superior.

2. Luați măsuri pentru prevenirea situațiilor conflictuale și cauzele acestora.

3. Să prezinte propuneri conducerii pentru a-și îmbunătăți activitatea.

4. Trimiteți cereri către management pentru creare conditiile necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor lor oficiale.

5. Ia independent decizii în cadrul propriei competențe.

7. Atrageți atenția managementului asupra deficiențelor din activitățile organizației.

8. Nu începeți să îndepliniți îndatoririle oficiale fără a asigura condiții corespunzătoare de lucru și siguranță.

IV. O responsabilitate

Casierul este responsabil pentru:

1. Cauzarea de pagube materiale organizatiei, angajatilor acesteia, contractorilor, clientilor.

2. Îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor lor oficiale.

3. Încălcarea termenelor de executare a operațiunilor de lucru sau nerespectarea prevederilor instrucțiunilor, comenzilor, comenzilor.

4. Furnizarea de informații false clienților, angajaților organizației.

5. Dezvăluirea informațiilor confidențiale, a datelor personale.

6. Încălcarea prevederilor disciplinei muncii, regulamentelor interne de muncă, apărării împotriva incendiilor, siguranței.

V. Conditii de munca

1. Condițiile de muncă ale unui casier sunt determinate de:

• ordine, ordine ale conducerii organizației;
• cerințele standardelor sanitare și igienice actuale;
• reglementări de siguranță, reglementări interne de muncă;
• Codul Muncii al Federației Ruse.

Responsabilitatile unui angajat de vanzari sunt de obicei destul de variate. Cerințele sunt foarte mari și pe bună dreptate: pe lângă munca directă cu casa de marcat, în virtutea funcției, vânzătorul casier trebuie să îndeplinească simultan și funcțiile de vânzător, manager, merchandiser, merchandiser și auditor. Desigur, nu în măsura în care angajații de profil sunt obligați să facă acest lucru în cadrul specialității lor, dar vânzătorului-casier i se cere totuși cunoștințe suficiente. Acest lucru va fi discutat în articol.

Vânzător-casier: responsabilități de serviciu

Responsabilitatile unui angajat de vanzari nu se limitează la calcularea costului total al achiziției, acceptarea plății și depășirea Bon fiscal. În primul rând, el este vânzător, adică principala legătură între produs și cumpărător.

Având în vedere specificul îndatoririlor pe care le îndeplinește vânzătorul-casier în virtutea funcției, aceasta ar trebui să fie o persoană cu o serie de calități, a căror absență nu îi va permite să rămână în profesie mult timp. Prin urmare, atunci când publică un anunț pentru un post vacant pentru un vânzător-casier, angajatorii, de regulă, propun următoarele cerințe pentru identitatea solicitantului:

Nu-ți cunoști drepturile?

• echilibru;
• stabilitate emoțională;
• capacitatea de a fi responsabil pentru deciziile luate și acțiunile întreprinse;
• dorinta de a invata si de a se dezvolta;
• concentrare mare a atenției;
• memorie buna;
• bunăvoință;
• politeţe.

De multe ori printre cerințe găsiți absența obiceiuri proaste. Și acesta nu este în niciun caz un capriciu al angajatorului. Timpul petrecut în pauzele de fum va afecta în mod direct calitatea muncii prestate, iar dependența de alcool exclude posibilitatea de a ocupa o poziție legată de menținerea valorilor în numerar sau a mărfurilor.

In afara de asta, îndatoririle unui funcţionar de vânzări necesită o serie de cunoștințe și abilități:

• cunoștințe de calculator la nivelul unui utilizator încrezător;
• cunoașterea funcționalității caselor de marcat, un scanner de coduri de bare, un terminal de plată pentru carduri de plastic, abilitățile de aplicare practică a acestora;
• abilități de comercializare;
• cunoașterea proprietăților cheie ale bunurilor din diferite grupuri;
• posesia tehnologiilor de stabilire a prețurilor, merchandising, marketing, contabilitate de depozit.

Adevărat, angajatorii sunt adesea gata să ofere pregătire preliminară, astfel încât lipsa unei pregătiri speciale nu este întotdeauna formare profesională este un obstacol în obținerea acestui loc de muncă. Cu toate acestea, există încă un minim obligatoriu. Adică, dacă, de exemplu, cunoștințele despre elementele de bază ale merchandisingului și marketingului pot fi obținute la cursuri speciale, atunci este indicat să poți folosi un computer deja în stadiul de elaborare a unui CV.

CV-ul vânzătorului-casier: cum să obțineți un loc de muncă

Când studiați anunțul de angajare pentru un vânzător-casier, trebuie să acordați atenție nu numai listei de cerințe pentru solicitant. Conținutul viitorului CV și, uneori, oportunitatea trimiterii acestuia depinde de mulți factori, iar valoarea salariilor aici nu joacă deloc un rol cheie.

În primul rând, lista de responsabilități: dacă acestea includ îndeplinirea unor funcții care în mod clar nu corespund cu postul propus, este mai bine să nu riscați. De exemplu, angajatorii prea cumpătați încearcă adesea să-i încredințeze vânzătorului-casier responsabilitatea de a negocia cu furnizorii, deși în realitate acest lucru ar trebui să fie făcut de un cu totul alt specialist. Și nici măcar nu este vorba de câteva mișcări suplimentare - o astfel de condiție înseamnă aproape sigur perspectiva de a lucra efectiv în mai multe posturi. Desigur, pentru un singur salariu.

În al doilea rând, este logic să studiezi reputația angajatorului și a magazinului în care ar trebui să fie locul de muncă. Poate că câteva recenzii postate pe internet vor fi suficiente pentru a-ți căuta un alt loc de muncă.

Dacă nu există factori alarmanți, puteți începe compilarea CV-ul funcționarului de vânzări. Sarcina principală în această etapă este de a obține un avantaj față de ceilalți solicitanți. Prin urmare, pe lângă informațiile care indică conformitatea cu cerințele enunțate, nu va fi de prisos să vă informați despre dvs Informații suplimentare. De exemplu, dacă aveți experiență în posturi conexe (asistent vânzări, controlor-casier), acest lucru trebuie semnalat cu siguranță.

Nu trebuie să păstrați tăcerea asupra documentelor din bagaj, indicând finalizarea diferitelor cursuri, traininguri și alte programe educaționale, chiar dacă acestea nu au legătură directă cu îndatoririle vânzătorului-casier: CV va atrage mai multă atenție dacă indică, de exemplu, trecerea unui training care predă comunicarea productivă cu clienții. Acest lucru, cel puțin, va oferi angajatorului un motiv pentru a face o impresie despre solicitant ca persoană care vizează creșterea personală și profesională.

Pentru cei care caută pentru prima dată un loc de muncă sau pur și simplu nu au ocupat niciodată funcții în domeniul comerțului, va ajuta Exemplu de CV pentru funcționar de vânzări.În conformitate cu cererea relevantă, stabilită pe Internet, va fi posibilă alegerea celui mai potrivit exemplar. Cel mai bine este să explorați simultan mai multe opțiuni care sunt cele mai relevante pentru potențialul loc de muncă. Dacă vorbim de un magazin de pantofi sau îmbrăcăminte, nu trebuie luat ca bază CV-ul unui casier de supermarket alimentar - specificul sarcinilor de serviciu prezintă diferențe foarte semnificative.

DESCRIEREA POSTULUI

casier

1. DISPOZIȚII GENERALE

1.1. Această fișă a postului definește îndatoririle funcționale, drepturile și responsabilitățile casierului „________” (denumită în continuare „Organizația”).

1.2. Casierul este numit în funcție și eliberat din funcție în conformitate cu procedura stabilită de legislația muncii în vigoare prin ordin al șefului Organizației.

1.3. Casierul raportează direct la Organizația __________.

1.4. În funcția de casier este numită o persoană cu ________ studii profesionale și ____ ani de experiență de muncă în specialitate (fără a prezenta cerințe pentru experiență în muncă).

1.5. Casiera trebuie să știe:

Acte normative, reglementări, instrucțiuni, alte materiale de orientare și documente privind efectuarea tranzacțiilor cu numerar;

Forme de numerar și documente bancare;

Reguli de acceptare, emitere, contabilitate și depozitare a fondurilor și valorilor mobiliare;

Procedura de prelucrare a documentelor de venituri și cheltuieli;

Limitele soldurilor de numerar stabilite pentru întreprindere, reguli de asigurare a siguranței acestora;

Procedura de menținere a registrului de numerar, întocmirea situațiilor de numerar;

Fundamentele organizării muncii;

Reguli de operare a tehnologiei informatice;

Fundamentele legislației muncii;

Reglementări interne de muncă;

Reguli și norme de protecție a muncii.

1.6. În perioada de absență temporară a casierului, atribuțiile acestuia sunt atribuite ____________.

2. RESPONSABILITĂȚI FUNCȚIONALE

2.1. Casiera face:

Operațiuni de primire, contabilizare, emitere și depozitare a fondurilor și valorilor mobiliare cu respectarea obligatorie a regulilor care asigură siguranța acestora.

Primirea de fonduri și valori mobiliare în conformitate cu procedura stabilită în instituțiile bancare pentru plata salariilor, sporurilor, deplasării și altor cheltuieli către lucrători și angajați.

Păstrarea pe baza documentelor de venituri și cheltuieli ale registrului de casă, reconcilierea disponibilității efective de numerar și titluri cu soldul contabil.

Întocmirea unui inventar al bancnotelor vechi, precum și a documentelor relevante pentru transferul acestora către instituțiile bancare în vederea înlocuirii lor cu altele noi.

Transferul fondurilor către colectori în conformitate cu procedura stabilită.

Intocmirea rapoartelor de numerar.

3. DREPTURI

Casiera are dreptul:

3.1. Solicitați și primiți materialele și documentele necesare aferente activităților casieriei.

3.2. Angajați-vă în relații cu departamentele instituțiilor și organizațiilor terțe pentru a rezolva problemele operaționale activitati de productie de competenţa casierului.

4. RESPONSABILITATE

Casierul este responsabil pentru:

4.1. Neîndeplinirea atribuțiilor lor funcționale.

4.2. Informații inexacte despre starea lucrării.

4.3. Nerespectarea ordinelor, instrucțiunilor și instrucțiunilor șefului organizației.

4.4. Neluarea măsurilor de suprimare a încălcărilor identificate ale reglementărilor de siguranță, incendiilor și altor reguli care reprezintă o amenințare pentru activitățile Organizației și ale angajaților săi.

4.5. Nerespectarea disciplinei muncii.

5. CONDIȚII DE MUNCĂ

5.1. Programul de lucru al casieriei se stabileste in conformitate cu regulamentul intern de munca stabilit de Organizatie.

5.2. In conexiune cu necesitatea de productie, casieria este obligată să se deplaseze în deplasări de afaceri (inclusiv cele locale).

Această fișă a postului a fost elaborată în conformitate cu _________ ________________________________________________________________________________. (numele, numărul și data documentului)

DE ACORD: Consilier juridic ____________ ___________________ (semnătură) (nume complet)

"___"__________ ___ G.

Familiarizat cu instrucțiunea: _____________ ___________________ (semnătură) (nume complet)