Fișa postului unui corespondent, îndatoririle postului unui corespondent, exemplu de fișă a postului unui corespondent. Fișa postului propriului corespondent Fișa postului corespondent

Această fișă a postului a fost tradusă automat. Vă rugăm să rețineți că traducerea automată nu oferă o acuratețe de 100%, așa că pot exista erori minore de traducere în text.

Prefață la fișa postului

0,1. Documentul intră în vigoare din momentul aprobării sale.

0,2. Dezvoltator de documente: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,3. Document aprobat: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,4. Verificarea periodică a acestui document se efectuează la intervale care nu depășesc 3 ani.

1. Dispoziții generale

1.1. Postul „Corespondent Special” aparține categoriei „Profesionisti”.

1.2. Calificări- complet educatie inalta domeniul relevant de formare (master, specialist). Cel puțin 3 ani de experiență în jurnalism.

1.3. Cunoaște și aplică:
- legislația actuală privind politica și informarea;
- rezoluții, ordine, ordine și altele materiale normative corpuri nivel superior care reglementează activitățile televiziunii (radiodifuziune);
- informarea despre evenimentele socio-politice, starea și perspectivele de dezvoltare a vieții economice, științifice și culturale din țară și din străinătate;
- avansate interne și Experiență de peste mări organizatii de televiziune (difuzare radio);
- mijloace tehnice și tehnologie pentru realizarea de programe de televiziune și radio;
- metode de lucru în cadrul în fața microfonului;
- bazele tehnicii vorbirii;
- editare literară;
- Fundamentele dreptului de autor și legislația muncii;
- procedura de încheiere și executare a contractelor de drept de autor;
- Fundamentele economiei, organizarea muncii;
- industrie reguliși instrucțiuni din reglementarea activităților lucrătorilor creativi;
- reguli si norme de protectia muncii, salubritate industriala si securitate la incendiu.

1.4. Un corespondent special este numit într-o funcție și eliberat din funcție prin ordin al organizației (întreprindere/instituție).

1.5. Corespondentul Special raportează direct la _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Corespondentul Special conduce munca lui _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. În timpul absenței sale, corespondentul special este înlocuit de o persoană desemnată în mod corespunzător, care dobândește drepturile corespunzătoare și răspunde de îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care îi sunt atribuite.

2. Descrierea muncii, sarcinilor și responsabilităților postului

2.1. Pregătește cele mai operaționale, jurnalistice, materiale documentare și artistice, programe de televiziune și emisiuni radio pe teme ale vieții interne și internaționale.

2.2. Călătorește în locuri pentru a acoperi evenimente din țară și din străinătate, apare în programe (transmisii) cu materiale proprii.

2.3. Participă la programe TV și radio (emisiuni), care sunt transmise în direct.

2.4. Dezvoltă conceptul de difuzare pe subiectul său, participă la elaborarea planurilor de difuzare pe termen lung și actuale.

2.8. Întocmește documentația pentru încheierea contractelor cu autorii.

2.9. Organizează spectacole ale participanților la programe (transmisii).

2.10. Realizează o comunicare constantă cu organele de conducere de stat și economice, autoguvernarea locală, organizațiile străine și sindicatele de creație, organizațiile centrale și locale de televiziune (radiodifuziune).

2.11. Organizează părere cu o audiență de televiziune (radio) în funcție de rubrici și cicluri de programe atribuite, lucrează cu scrisori de la telespectatori (ascultători de radio), le folosește la crearea programelor; pregătește materiale pentru răspunsul la autorii scrisorilor.

2.12. Proiectează materiale pentru microfon.

2.14. Cunoaște, înțelege și aplică existente reguli referitoare la activitățile sale.

2.15. Cunoaște și respectă cerințele actelor normative privind protecția muncii și mediu inconjurator, respectă normele, metodele și tehnicile pentru efectuarea în siguranță a muncii.

3. Drepturi

3.1. Corespondentul Special are dreptul de a lua măsuri pentru a preveni și remedia orice nereguli sau inconsecvențe.

3.2. Corespondentul special are dreptul de a primi toate garanțiile sociale prevăzute de lege.

3.3. Corespondentul Special are dreptul de a cere asistență în îndeplinirea atribuțiilor sale și în exercitarea drepturilor sale.

3.4. Corespondentul special are dreptul de a cere crearea condițiilor organizatorice și tehnice necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale și asigurarea echipamentul necesar si inventar.

3.5. Corespondentul Special are dreptul de a lua cunoștință cu proiectele de documente referitoare la activitățile sale.

3.6. Corespondentul Special are dreptul de a solicita și de a primi documente, materiale și informații necesare îndeplinirii atribuțiilor sale oficiale și instrucțiuni de la conducere.

3.7. Corespondentul special are dreptul de a-și îmbunătăți calificările profesionale.

3.8. Corespondentul Special are dreptul de a raporta toate încălcările și neconcordanțele identificate în cursul activităților sale și de a face propuneri pentru eliminarea acestora.

3.9. Corespondentul special are dreptul de a lua cunoştinţă de documentele care definesc drepturile şi obligaţiile funcţiei ocupate, criteriile de apreciere a calităţii îndeplinirii atribuţiilor oficiale.

4. Responsabilitate

4.1. Corespondentul Special este responsabil pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea prematură a atribuțiilor atribuite prin prezenta fișă a postului și (sau) neutilizarea drepturilor acordate.

4.2. Corespondentul special raspunde de nerespectarea regulilor regulamentelor interne de munca, protectia muncii, siguranta, salubritatea industriala si protectia impotriva incendiilor.

4.3. Corespondentul Special este responsabil pentru dezvăluirea informațiilor despre o organizație (întreprindere/instituție) care este clasificată ca secret comercial.

4.4. Corespondentul Special este responsabil pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a cerințelor documentelor de reglementare interne ale organizației (întreprindere/instituție) și ordinelor legale ale conducerii.

4.5. Corespondentul Special răspunde de infracțiunile săvârșite în cursul activității sale, în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare.

4.6. Corespondentul special este responsabil pentru cauza daune materiale organizație (întreprindere/instituție) în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare.

4.7. Corespondentul Special este responsabil pentru folosirea abuzivă a puterilor oficiale acordate, precum și pentru utilizarea acestora în scopuri personale.

1.1 Această fișă a postului definește responsabilități funcționale, drepturile si responsabilitatea corespondentului.

1.2 corespondent aparține categoriei specialiștilor.

1.3 corespondentul este numit în funcție și eliberat din funcție în curentul stabilit dreptul muncii prin ordin al directorului întreprinderii la propunerea redactorului-șef.

1.4 Relații după poziție:

1.4.1	supunere directă	editor sef
1.4.2.	Trimitere suplimentară	−
1.4.3	Dă ordine	−
1.4.4	Salariatul inlocuieste	persoana desemnata de directorul intreprinderii
1.4.5	Salariatul inlocuieste	−

Calificări de corespondent:

2.1.	Educaţie*	superior; in medie educatie profesionala specializare în jurnalism,
2.2	experiență de muncă	Experiență minimă în muncă (2 ani; 3 ani; 4 ani; etc.)
2.3	cunoştinţe	Legislația mass-media. Specificul muncii informaționale. Fundamentele producției de ziare și reviste. Metode de pregătire a materialelor pentru imprimare. Metode de editare. Gramatica și stilistica limbii ruse. Tehnica interviului. etică activitate jurnalistică. Reguli de utilizare a echipamentelor de înregistrare, a înregistratoarelor de voce etc. Reguli de funcționare și lucru pe computerele personale. Metode de prelucrare a informațiilor folosind metode moderne mijloace tehnice comunicații și conexiuni, calculatoare. Reglementări interne ale muncii. Fundamentele legislației muncii.
2.4	aptitudini	Lucrează folosind mijloace tehnice moderne de comunicare și comunicare, calculatoare.
2.5	Cerințe suplimentare	−

* Formarea suplimentară în anumite domenii este necesară dacă editura publică ziare sau reviste de specialitate. De exemplu, corespondentul redacției „Bukhgalterskaya gazeta” trebuie să treacă pregătire suplimentarăîn direcţia „Contabilitate şi raportare”.

Documente care reglementează activitatea unui corespondent

3.1 Documente externe:

Acte legislative și de reglementare referitoare la munca prestată.

3.2 Documente interne:

Carta întreprinderii, Ordine și ordine ale directorului întreprinderii (redactor-șef); Regulamentul editorial Descrierea postului corespondent, Regulamentul intern al muncii.

Responsabilitățile unui corespondent

Corespondent:

4.1. Oferă redacției informații operaționale și alte materiale, pregătește propriile publicații.

4.2. Stabilește contacte la instrucțiunile redactorului sau din proprie inițiativă cu organisme guvernamentale, administrațiile locale, întreprinderile pentru a obține informațiile necesare; informează în timp util editorii despre evenimentele viitoare.

4.3. Călătorește în locații pentru a acoperi evenimente din țară și din străinătate, obține acreditare în cazuri stabilite, colectează informații operaționale la fața locului, pregătește întrebări pentru interviurile programate, se întâlnește cu persoanele intervievate și realizează interviuri.

4.4. studii informațiile colectate, prelucrează materiale, le prezintă sub formă de interviuri, publicații, comentează anumite teme, întocmește eseuri, articole.

4.5. Realizează înregistrări, inclusiv folosind echipamente audio și video, filmări și fotografie în conformitate cu cerințele legislației privind mass-media.

4.6. Verifică acuratețea informațiilor primite, îndeplinește alte cerințe ale legislației privind mass-media.

4.7. Participă la elaborarea planurilor editoriale pe termen lung și actuale, elaborează propuneri de acoperire a subiectelor individuale, caută subiecte noi.

4.10. Compilează colecții, titluri, le pregătește pentru tipărire și le eliberează în conformitate cu programul aprobat.

4.11. Rezumă materialele corespondenților independenți, le oferă asistență creativă.

4.12. Întocmește informațiile minime obligatorii stabilite prin ordinul redactorului-șef.

4.13. Sesizează redactorul-șef eventualele reclamații și alte pretenții prevăzute de lege în legătură cu difuzarea unui mesaj sau a unui material pregătit de acesta.

4.14. La instrucțiuni de la conducere, lucrează cu scrisori primite de redacție.

4.15. Întocmește certificate și alte documente oficiale.

4.16. Menține un dosar tematic.

Drepturi de corespondent

5.1. Corespondentul se bucură de toate drepturile prevăzute de legislația privind mass-media, inclusiv: dreptul de a refuza pregătirea unui mesaj sau material sub semnătura sa care contrazice convingerile sale; să-și scoată semnătura din mesajul sau materialul, al cărui conținut, în opinia sa, a fost denaturat în procesul de pregătire editorială; distribuie mesaje și materiale pregătite de acesta cu semnătura sa, sub pseudonim sau fără semnătură; alte drepturi.

5.2. De asemenea, corespondentul are dreptul:

5.2.1. Faceți cunoștință cu documentele care îi definesc drepturile și obligațiile în funcția sa, criteriile de evaluare a calității îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

5.2.2. Trimite spre examinare de către redactori propuneri de îmbunătățire a muncii aferente atribuțiilor prevăzute în prezenta fișă a postului.

5.2.3. Solicitarea redactiei sa asigure conditii organizatorice si tehnice pentru executarea documentelor necesare indeplinirii atributiilor de serviciu.

Responsabilitatea corespondentului

Corespondentul este responsabil pentru:

6.1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea atribuțiilor oficiale prevăzute de prezenta fișă a postului - în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Ucrainei.

6.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele determinate de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Ucrainei.

6.3. Pentru producerea de prejudicii materiale – în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Ucrainei.

Conditiile de munca ale corespondentului

7.1. Programul de lucru al corespondentului este determinat în conformitate cu Regulamentul Intern al Muncii stabilit de întreprindere.

7.2. In conexiune cu necesitatea de productie un corespondent poate fi trimis în călătorii de afaceri (inclusiv cele de importanță locală).

7.3. Pentru a rezolva problemele operaționale, unui corespondent i se poate furniza vehicule oficiale.

Termeni de plata

Condițiile de remunerare pentru munca unui corespondent se stabilesc în conformitate cu Regulamentul de remunerare a personalului.

9 Dispoziții finale

9.1 Prezenta Fișă a Postului este realizată în două exemplare, dintre care unul este păstrat de Companie, celălalt de către angajat.

9.2 Sarcinile, Responsabilitățile, Drepturile și Responsabilitățile pot fi specificate în conformitate cu modificarea Structurii, Sarcinilor și Funcțiilor unitate structurală si la locul de munca.

9.3 Modificările și completările la această Descriere a postului se fac prin comandă CEOîntreprinderilor.

Şeful unităţii structurale
		(semnătură)	(nume, inițiale)
DE ACORD:
Șeful departamentului juridic

(semnătură)	(nume, inițiale)

00.00.0000

Familiarizat cu instrucțiunile:
		(semnătură)	(nume, inițiale)
		00.00.00

DESCRIEREA POSTULUI

corespondent, reporter

1. Dispoziții generale

1.1. Această fișă a postului definește funcțiile, îndatoririle postului, drepturile și responsabilitățile corespondentului, reporterului departamentului " Tehnologia de informație„(denumit în continuare corespondent, reporter) FSBEI HPE „Academia Rusă de Economie Națională și serviciu public sub președinte Federația Rusă„(RANEPA) (denumită în continuare Instituția).

1.2. O persoană care îndeplinește următoarele cerințe pentru educație și formare este numită în funcția de corespondent, reporter:

(În cazuri speciale, prin decizie a editorilor nivelul de calificare poate fi coborât)

Studii superioare - licenta;

1.3. Corespondentul, reporterul ar trebui să știe:

Tehnici pentru construirea unei intrigi, principii și abordări pentru planificarea muncii jurnalistice;

Surse sigure de informații;

Tehnologii și metode de căutare a informațiilor;

Reguli de protectie a muncii, salubritate industriala si securitate la incendiu;

Cunoștințe speciale în specializarea informațională a mass-media;

Etica activității jurnalistice;

Cerințe pentru formatul materialului;

Metode de verificare și evaluare a fiabilității informațiilor;

Metodologia interviului;

Etica profesională a activității jurnalistice;

Legislația Federației Ruse, documentele metodologice și de reglementare care reglementează activitățile mass-media;

Fundamentele psihologiei comunicării;

Fundamentele artei aparatului foto;

Cunoștințe speciale în specializarea informațională a mass-media;

Principiile materialelor de construcție în conformitate cu legile genului;

Fundamentele editării liniare și neliniare;

Gramatica și stilistica limbii ruse și limbă străină necesare pentru îndeplinirea sarcinilor de muncă;

1.4. Corespondentul, reporterul ar trebui să fie capabil să:

bucură-te mijloace moderne Tehnologii de comunicații, informații și comunicații pentru regăsirea informațiilor;

Utilizați tehnici eficiente de comunicare;

Identificați, găsiți și dezvoltați relevante subiecte interesante pentru publicul țintă;

Respectarea termenelor de executare a muncii în conformitate cu reglementările interne ale organizației și procesul tehnologic;

Analizați o cantitate mare de informații;

Folosește metode de prelucrare și editare a informațiilor folosind mijloace tehnice moderne;

Utilizați tehnologiile moderne de informare și comunicare pentru a căuta informații, inclusiv pe internet;

Utilizarea tehnologiilor moderne de informare și comunicare;

Coordonează activitatea membrilor echipei de filmare;

Lucrați în cadru, în fața microfonului (pentru corespondent TV, radio și multimedia);

Folosește tehnici de comunicare, vorbește în public;

Utilizați mijloace tehnice moderne pentru fotografierea, înregistrarea video, audio a informațiilor;

Organizează și desfășoară interviuri;

Construiți parcela materialului conform legilor scenariului;

Pune accent pe detaliile semnificative în materialul final;

Formulați un titlu pentru material;

Pregătește materiale în conformitate cu cerințele redactiei;

1.5. Corespondentul, reporterul este numit în funcție și eliberat din funcție prin ordin al directorului general al instituției, în conformitate cu legislația actuală a Federației Ruse.

1.6. Corespondent, reporter raportează directorului general al instituției și șefului Direcției Tehnologia Informației

2. Funcții de muncă

2.1. Urmărirea ocaziilor informaționale și planificarea activităților.

2.2. Prelucrarea și verificarea informațiilor primite pentru material.

2.3. Obținerea de informații pentru pregătirea materialului.

2.4. Formarea materialului.

3. Responsabilitățile postului

3.1. Primirea unei sarcini și colectarea informațiilor despre specializare, stabilite de redactori.

3.2. Căutarea independentă a evenimentelor, fenomenelor, faptelor ca bază a materialului.

3.3. Creați un program de lucru pentru a respecta termenele limită.

3.4. Studiul specificului și trăsăturilor temei acoperite.

3.5. Pregătirea propunerilor pentru elaborarea planurilor editoriale actuale și viitoare.

3.6. Coordonarea subiectului materialului viitor cu editorii.

3.7. Determinarea scenariului principal al materialului viitor.

3.8. Căutați surse suplimentare de informații pentru a verifica datele primite.

3.9. Prelucrarea materialelor (asigurarea corectitudinii citatelor, numelor, cifrelor si a altor date de fapt).

3.10. Analiză Informații suplimentare pentru a verifica acuratețea informațiilor primite.

3.11. Studiul și analiza informațiilor colectate.

3.12. Documentație foto, video și audio a evenimentului acoperit.

3.13. Plecare în locuri pentru a acoperi evenimentele dintr-un anumit teritoriu de către redactori.

3.14. Pregătirea întrebărilor pentru interviu.

3.15. Formarea de contacte necesare pentru crearea materialului (la instrucțiunile editorilor sau din proprie inițiativă).

3.16. Acoperirea evenimentului în programe de televiziune și radio transmise în direct, în emisiuni online ale programelor media de rețea.

3.17. Efectuarea de interviuri, realizarea de sondaje.

3.18. Organizarea muncii echipei de filmare (pentru televiziune, radio și corespondent multimedia).

3.19. Pregătirea de materiale de un anumit gen și subiect (eseuri, articole, povești audio/video) pentru televiziune, radio, publicații online, tipărite și fluxuri de știri.

3.20. Pregătirea materialelor prelucrate în format de publicație.

3.21. Prezentarea materialului redactorului responsabil (emitent) pentru tipărire, difuzare, plasare într-o publicație de rețea.

3.22. Elaborarea de propuneri de editare a materialelor video și audio la formarea materialului video.

4. Drepturi

Corespondent, reporter are dreptul:

4.1. Solicitați și primiți informațiile necesare, precum și materiale și documente legate de activitățile corespondentului, reporterului.

4.2. Îmbunătățiți calificările, urmați o recalificare (recalificare).

4.3. Intră în relații cu departamente ale instituțiilor și organizațiilor terțe pentru a rezolva problemele de competența unui corespondent, reporter.

4.4. Participa la discutarea problemelor care fac parte din atributiile sale functionale.

4.5. Faceți sugestii și comentarii cu privire la îmbunătățirea activităților în domeniul de lucru atribuit.

4.6. Adresați-vă autorităților locale relevante sau instanței de judecată pentru soluționarea litigiilor apărute în îndeplinirea atribuțiilor funcționale.

4.7. Folosește materiale informative și documente legale necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor lor.

4.8. Treceți certificarea în modul prescris.

5. Responsabilitate

Corespondent, reporter este responsabil pentru:

5.1. Neîndeplinirea (efectuarea necorespunzătoare) a sarcinilor lor funcționale.

5.2. Nerespectarea ordinelor și instrucțiunilor directorului general al instituției.

5.3. Informații inexacte despre stadiul executării sarcinilor și instrucțiunilor atribuite, încălcarea termenelor limită pentru executarea acestora.

5.4. Încălcarea reglementărilor interne de muncă, a normelor de securitate și securitate la incendiu stabilite în Unitate.

5.5. Cauzarea de pagube materiale în limitele stabilite de legislația actuală a Federației Ruse.

5.6. Dezvăluirea informațiilor care au devenit cunoscute în legătură cu îndeplinirea atribuțiilor oficiale.

Pentru încălcările de mai sus, un corespondent, un reporter poate fi tras la răspundere disciplinară, materială, administrativă, civilă și penală în conformitate cu legislația în vigoare, în funcție de gravitatea infracțiunii.

Această fișă a postului a fost elaborată în conformitate cu prevederile (cerințele) Codul Muncii al Federației Ruse din 30 decembrie 2001 Nr. 197 FZ (Codul Muncii al Federației Ruse) (cu modificări și completări), standard profesional„Corespondent Media” aprobat prin ordin al Ministerului Muncii și protectie sociala al Federației Ruse din 21 mai 2014 Nr. 339n și alte acte juridice de reglementare care reglementează relațiile de muncă.

_________________________________________	APROBA
(Numele companiei)

DESCRIEREA POSTULUI	_____________________________________________ (director; alt ofițer)

00.00.200_g Nr. 00	________________	___________________
	(semnătură)	(Numele complet)
corespondent

I. Prevederi generale

Corespondentul aparține categoriei specialiștilor.
O persoană care are
_________________________________________________________
(secundar superior)
învățământ profesional în specialitatea „Jurnalism”, pregătire suplimentară în direcția *
_________________________________________________________
cel putin experienta in munca
_________________________________________________________
(2 ani; 3 ani; 4 ani; altele)
* Formarea suplimentară în anumite domenii este necesară dacă editura publică ziare sau reviste de specialitate. De exemplu, un corespondent al redacției Bukhgalterskaya Gazeta trebuie să urmeze o pregătire suplimentară în direcția Contabilitate și Raportare.
Reporterul trebuie să știe:

3.1. Legislația mass-media.
3.2. Specificul muncii informaționale.
3.3. Fundamentele producției de ziare și reviste.
3.4. Metode de pregătire a materialelor pentru imprimare.
3.5. Metode de editare.
3.6. Gramatica și stilistica limbii ruse.
3.7. Tehnica interviului.
3.8. Etica jurnalismului.
3.9. Reguli de utilizare a echipamentelor de înregistrare, a înregistratoarelor de voce etc.
3.10. Reguli de funcționare și lucru pe computerele personale.
3.11. Metode de prelucrare a informațiilor folosind mijloace tehnice moderne de comunicare și comunicare, calculatoare.
3.12. Reglementări interne ale muncii.
3.13. Fundamentele legislației muncii.

Numirea în funcția de corespondent și demiterea din funcție se efectuează de către șeful organizației la prezentare
______________________________________________________

Corespondentul raportează direct

II. Responsabilitatile locului de munca

Corespondent:

Oferă redacției informații operaționale și alte materiale, pregătește propriile publicații.
Stabilește contacte la instrucțiunile redactorului sau din proprie inițiativă cu organele de stat, administrațiile locale, întreprinderile pentru a obține informațiile necesare; informează în timp util editorii despre evenimentele viitoare.
Călătorește în locații pentru a acoperi evenimente din țară și din străinătate, obține acreditare în cazuri stabilite, colectează informații operaționale la fața locului, pregătește întrebări pentru interviurile programate, se întâlnește cu persoanele intervievate și realizează interviuri.
Studiază informațiile culese, prelucrează materiale, le prezintă sub formă de interviuri, publicații, comentarii pe anumite teme, întocmește eseuri și articole.
Realizează înregistrări, inclusiv folosind echipamente audio și video, filmări și fotografie în conformitate cu cerințele legislației privind mass-media.
Verifică acuratețea informațiilor primite, îndeplinește alte cerințe ale legislației privind mass-media.
Participă la elaborarea planurilor editoriale pe termen lung și actuale, elaborează propuneri de acoperire a subiectelor individuale, caută subiecte noi.
Formează un activ al autorului.
Editează materialele autorului, asigură corectitudinea citatelor, numelor, cifrelor și a altor date faptice.
Compilează colecții, titluri, le pregătește pentru tipărire și le eliberează în conformitate cu programul aprobat.
Rezumă materialele corespondenților independenți, le oferă asistență creativă.
Întocmește informațiile minime obligatorii stabilite prin ordinul redactorului-șef.
Sesizează redactorul-șef eventualele reclamații și alte pretenții prevăzute de lege în legătură cu difuzarea unui mesaj sau a unui material pregătit de acesta.
La instrucțiuni de la conducere, lucrează cu scrisori primite de redacție.
Întocmește certificate și alte documente oficiale.
Menține un dosar tematic.

III. Drepturi

Corespondentul se bucură de toate drepturile prevăzute de legislația privind mass-media, inclusiv: dreptul de a refuza pregătirea unui mesaj sau material sub semnătura sa care contrazice convingerile sale; să-și scoată semnătura din mesajul sau materialul, al cărui conținut, în opinia sa, a fost denaturat în procesul de pregătire editorială; distribuie mesaje și materiale pregătite de acesta cu semnătura sa, sub pseudonim sau fără semnătură; alte drepturi.
De asemenea, corespondentul are dreptul:

2.1. Faceți cunoștință cu documentele care îi definesc drepturile și obligațiile în funcția sa, criteriile de evaluare a calității îndeplinirii atribuțiilor oficiale.
2.2. Trimite spre examinare de către redactori propuneri de îmbunătățire a muncii aferente atribuțiilor prevăzute în prezenta fișă a postului.
2.3. Solicitarea redactiei sa asigure conditii organizatorice si tehnice pentru executarea documentelor necesare indeplinirii atributiilor de serviciu.

IV. O responsabilitate

Corespondentul este responsabil pentru:

Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neexecutarea atribuțiilor oficiale prevăzute de prezenta fișă a postului - în limitele stabilite de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.
Pentru infracțiunile săvârșite în cursul activităților lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.
Pentru cauzarea daunelor materiale organizației - în limitele stabilite de legislația civilă și de muncă actuală a Federației Ruse.


			____________________
(autorul fișei postului)		(semnătură)	(Numele complet)



(persoana care aprobă fișa postului)
	____________________
(semnătură)	(Numele complet)


Familiarizat cu instrucțiunile:			____________________
		(semnătură)

Un corespondent este un angajat cu normă întreagă sau independent al mass-media scrisă și al resurselor de internet, în îndatoririle profesionale care include pregătirea de știri sau materiale analitice.

Mediu salariu: 23000 de ruble pe lună

Cerere

Platabilitatea

Competiție

bariera de intrare

perspective

Cuvântul „corespondent”, derivat din latinescul correspondre (care în Roma anticăînsemna „informați”, „răspundeți”), până la începutul secolului al XVIII-lea, în Rusia erau chemați subiecți străini, care transmiteau în scris informații de spionaj părților interesate. Abia odată cu începerea lansării regulate a ziarelor și revistelor, cuvântul „corespondent” și-a schimbat sensul și a început să fie folosit ca nume al unui profesionist care a oferit materiale de informare actualizate publicațiilor tipărite de știri.

Periodicele rusești își urmăresc istoria încă din 1702, când au fost primele ziarul zilnic„Sankt-Peterburgskiye Vedomosti”. De la începutul secolului al XVIII-lea. iar până în 1917 în Imperiul Rusîn timp diferit peste 2 mii diferite publicații tipărite, informații pentru care au fost culese de numeroși corespondenți.

Descrierea profesiei

Sarcina principală a unui corespondent este să pregătească un mesaj informațional și analitic pentru publicul unui ziar, reviste, resursă de internet, program de radio sau televiziune. Știrile pot fi transmise în direct sau înregistrate în formatul unui mesaj radio, interviu, video, articol, reportaj, eseu.

În tradiția rusă, „corespondent” și „reporter” sunt cuvinte sinonime. Munca ambelor presupune prezența directă la locul evenimentului și transmiterea de informații prin percepția autorului.

Corespondenții pot avea diferite specializări:

Fotografie. Profesia de fotojurnalist presupune ca autorul să fie capabil să transmită toată claritatea și completitudinea momentului sub forma unui reportaj foto.
Televiziune și radiodifuziune. Reporterul ar trebui să comenteze videoclipul cât mai informativ posibil.
Crearea materialului tipărit. Adesea, pentru a scrie un articol, un corespondent trebuie să combine munca unui scriitor și a unui fotograf.

Un corespondent poate fi angajat permanent sau independent al unei publicații/companii:

Un angajat cu normă întreagă intră în aparatul de personal al presei și îndeplinește sarcina redacției.
Un corespondent independent este un freelancer, un autor care lucrează adesea pentru mai multe ziare sau canale simultan, alege independent prioritățile. De regulă, el este în permanență în căutare de știri interesante sau materiale senzaționale.

Statutul corespondentului:

corespondent special (corespondent special) este desemnat de redactori să întocmească un raport dintr-un anumit loc sau pe o anumită temă și este trimis la fața locului.

Propriul corespondent (corespondent) domiciliat (este) permanent in locul evenimentului, de unde relateaza toate stirile din regiune. De exemplu, corespondenții care locuiesc permanent în oraș și corespondenți speciali trimiși într-o călătorie de afaceri au lucrat pentru a acoperi Jocurile Olimpice de la Soci.

Corespondenții sunt adesea specializați pe anumite teme: militare, politice, economice etc.

Corespondent - un job care este unul dintre cele mai riscante cinci. Nu doar reporterii din zona de război sunt adesea în pericol, ci și jurnaliștii „pașnici”: se întâmplă și ca corespondenții să plătească cu viața pentru interesul lor profesional pentru subiectele sensibile ale vieții de zi cu zi.

Ce specialități sunt cel mai bine de studiat

De obicei, cei care doresc să devină corespondent intră intenționat în universități pentru specialitatea „Jurnalism” (cod 5.42.03.02). Însă competențele profesionale relevante pot fi obținute și prin alegerea specialității „Filologie” (cod 7.45.03.01) cu profil jurnalistic la facultatea de filologie.

În principiu, orice educație umanitară solidă poate oferi o bază bună pentru a lucra ca corespondent. Reporterul trebuie să cunoască limba rusă, literatura (internă și străină), istoria lumii, științe sociale și naturale, economie, psihologie și chiar matematică. Proprietarii mass-media au opinii diferite despre cine este mai bine să angajeze ca corespondent: un expert cu experiență într-un anumit domeniu și să-l facă jurnalist sau, dimpotrivă, să aprofundeze „specializarea” unui reporter într-un anumit domeniu.

Cele mai bune universități pentru studii

Programe de studii diverse direcții Există aproape 150 de universități din Rusia pentru jurnalism, dar cele mai populare printre solicitanți sunt faimosul stat unități de învățământ(de exemplu, Universitatea de Stat din Moscova numită după M. Lomonosov și sucursalele sale din diferite orașe) și facultăți specializate care oferă o specializare mai restrânsă:

Difuzare poate fi studiat la Institutul Umanitar al Universității din Novosibirsk sau la Institutul de Filologie și Jurnalism al Universității Nijni Novgorod. N. Lobachkogo.
Specificul lucrului în publicații online- la Facultatea de Cultură a Universității Umanitare a Sindicatelor din Sankt Petersburg, precum și în universități publice Moscova, Tomsk, Belgorod.
jurnalism internaţional- la MGIMO, Universitatea Lingvistică din Moscova, la, precum și la universitățile din Sankt Petersburg, Kazan, Belgorod și multe alte orașe.

Dar nu este necesar să obțineți imediat studii superioare. Puteți să vă încercați ca stagiar în redacție, să învățați meseria în practică, să studiați partea greșită a procesului și abia apoi să decideți la ce universitate să intrați.

Pentru a intra într-o universitate, veți avea nevoie de suficient de mare USE scoruriîn limba rusă de specialitate și matematică, precum și să promoveze excelent examenul de literatură și, eventual, o limbă străină.

Îndatoririle profesionale ale unui corespondent

Reporterul trebuie să fie capabil să lucreze în toate genurile de informații:

scrieți (și rapid) știri scurte și articole analitice mari;
face recenzii detaliate ale evenimentelor, caracterizate prin acuratețe documentară;
a intervieva;
da recenzii.

Atribuțiile unui corespondent includ monitorizarea evenimentelor de căutat informații la zi pe tema, analiza informațiilor primite și verificarea fiabilității acestora - toate acestea se fac pentru a crea material gata de publicare sau difuzat din datele colectate. Dacă este necesar, jurnalistul trebuie să organizeze un interviu și să-l susțină. Corespondentul este adesea obligat să predea materialul finit într-o linie strict definită pentru a nu perturba programul de lansare a unui ziar sau transmisie.

Pentru cine este corespondent?

În primul rând, sociabil, asertiv și curios. Jurnalistul este în permanentă căutare a unei ocazii informaționale, în căutarea semnelor unei senzații. Uneori, dacă nu există știri interesante în câmpul de vedere al corespondentului, acesta se poate „agăța” chiar și de zvonuri, care de fapt se pot dovedi a fi fapte senzaționale. Iar dacă un reporter caută informații interesante, de multe ori lucrează dincolo de programul normativ, în weekend, pleacă în călătorii de afaceri de noapte etc. De aceea munca de corespondent nu este întotdeauna potrivită celor care pun confort și valori familiale în primul rând.

O altă calitate importantă a unui corespondent este responsabilitatea. Pentru ca materialul să apară la timp într-un ziar sau într-un program TV, un jurnalist nu trebuie să perturbe termenele de lucru ale unui lanț editorial format din mai mulți angajați: redactor, corector, layout designer, designer, editor etc.

Cât primesc

Salariul unui corespondent depinde de popularitatea și bugetul presei sau de canalul pe care lucrează. Un jurnalist începător cu puțină experiență poate conta pe un salariu de 40-50 de mii de ruble pe lună la Moscova, de la 20 de mii în marile centre regionale și de la 10-15 mii în orașele mici de provincie. Dacă reporterul a reușit să se dovedească bine și din a lui activitate profesională depinde de cererea și profitabilitatea publicației (canalului), salariile vor crește.

Cum să-ți construiești o carieră

Există multe modalități de a deveni corespondent. Mulți încep parcurs profesional de la scrierea de articole mici pentru orice publicație tipărită sau electronică. Cele mai strălucitoare cariere sunt realizate de reporteri care, în cadrul temei alese, pot crea material unic. Una dintre variante dezvoltarea carierei pentru corespondent – trecerea la munca redactorului.

Perspective pentru profesie

Munca unui corespondent, alături de alte specialități jurnalistice, se află pe lista celor 57 de profesii care, potrivit experților pe piața muncii, sunt amenințate cu dispariția până în 2030. Așadar, deja astăzi, Bloomberg a concediat o parte din personalul de știri, „angajând” un program de inteligență artificială care creează știri de acțiuni mai rapid și mai strălucitor decât corespondenții umani.

Perspectivele imediate ale profesiei de jurnalist depind în mare măsură de dezvoltarea platformelor pe care autorul își poate posta materialul. Deci, de exemplu, formatul ziarului după răspândirea internetului la sfârșitul secolului XX s-a schimbat semnificativ: publicul a început să prefere articole mai scurte și mai emoționante. O opțiune pentru supraviețuirea publicațiilor tipărite a fost trecerea ziarelor de hârtie la formatul tabloid, dar căutarea unor noi forme de prezentare a materialului și de atragere a cititorilor este în continuă desfășurare. Prin urmare, corespondenții care reușesc să creeze cu munca lor un nou tip de transmitere a informațiilor către cititor, viabil din punct de vedere economic, vor intra în istoria profesiei.

Formatul de televiziune de prezentare a informațiilor se confruntă și cu o concurență serioasă din partea internetului: conținutul video de amatori, care se remarcă prin mare diversitate, naturalețe și veridicitate, atrage un număr tot mai mare de telespectatori.

Dar este prea devreme să spunem că profesia de corespondent nu are perspective. Investigațiile jurnalistice sunt încă populare, iar recent s-a dezvoltat activ direcția interacțiunii interactive dintre corespondent și public. Așadar, robotul, pe care l-a angajat Bloomberg, poate face bine știrile bursiere, dar este puțin probabil ca o mașină inteligentă să poată înlocui o persoană în care este nevoie de emoții, și nu o analiză uscată a cotațiilor și indicilor.