Prezentarea eșantion profesional CV-ul pentru aplicarea pentru un loc de muncă, precum și exemple gata făcute CV-uri pentru diverse profesii, pe care le puteți descărca gratuit în format DOC (WORD) sau PDF. Exemplul nostru de CV este scris de specialiști în căutarea unui loc de muncă cu înaltă calificare și dezvoltarea carierei, cu mulți ani de experiență în domeniu. În acest tip de CV, un CV este convenabil și atractiv pentru specialiștii în HR și pentru toți cei care decid să selecteze candidați pentru un interviu.

Cum arată un eșantion de CV profesional

Exemplu de CV pentru a aplica pentru un loc de muncă

Smirnov Alexandru

Data nașterii: 01.04. 1981

Cazare: Sankt Petersburg, cartierul Primorsky. Gata pentru călătorii de afaceri.

Gata de mutare la Moscova.

Informații de contact:

Telefon: +7 (9хх) ххх-хх-хх

E-mail: [email protected]

Poziția dorită:Șef departament vânzări

Nivelul dorit venituri: 100 de mii de ruble

Abilități cheie:

  • Managementul departamentului de vanzari.

Realizări:

  • Am creat un departament de vânzări cu „0”. Ulterior, departamentul (5 persoane) sub conducerea mea a indeplinit cu regularitate planul de atragere de noi clienti si vanzari;
  • A adus 7 clienți cheie companiei (în total până la 50% din comenzi);
  • Dezvoltarea și implementarea unei tehnologii de vânzare a echipamentelor complexe din punct de vedere tehnic în companie.

Experienţă:

10. 2008-07. 2014 Șef departament vânzări

NNN-group LLC (www.nnn-grup.com), Sankt Petersburg

Domeniul de activitate al companiei: angro utilaje de constructii si accesorii pentru el

  • Managementul departamentului de vanzari (subordonat pana la 5 persoane);
  • Lucrul cu clienții cheie, eliminând neînțelegerile;

07.2003-09.2008 Director de vânzări

XXX-group LLC (www.xxx-grup.com), Sankt Petersburg

Domeniul de activitate al firmei: comert cu ridicata de utilaje de constructii

  • Vânzări active, extinderea bazei de clienți;
  • Lucrul cu clienții cheie, eliminând neînțelegerile;
  • Monitorizarea în timp util și sistematică a prețurilor produselor similare ale concurenților;
  • Lucrul cu conturile de încasat.

Educaţie:

2003 Sankt Petersburg universitate de stat Economie și Finanțe, Sankt Petersburg

Facultatea de Economia Muncii și Managementul Personalului; Specialitatea: „Managementul resurselor umane”; Calificare: „Manager” (Diplomă cu distincție).

2003-2014 Participarea la numeroase seminarii și training-uri despre vânzări și lucrul cu clienții („Cold calling”, „Vânzări folosind metoda SPIN”, „Vânzări active”, „Vânzări de servicii”, „Negocieri dure”, „Lucrul cu obiecții”, etc.)

Informații suplimentare:

Limbi straine: engleză – avansat.

Cunostinte PC: Utilizator încrezător (MS Office; CRM; 1C).

Să fim sinceri: un CV nu este cel mai important lucru atunci când aplici pentru un loc de muncă. O persoană cu experiență și competențe unice va fi invitată la un interviu, chiar dacă CV-ul său este scris pe un șervețel. Este o altă chestiune dacă nu aparține încă categoriei de super-profesioniști rari. Atunci crește șansa de a întâlni concurenți în lupta pentru jobul de vis, iar calitatea CV-ului tău iese în prim-plan.

În acest articol am adunat principalele sfaturi pentru întocmire CV perfect..

Fotografii și contacte - afaceri

O fotografie pe CV-ul tău va fi întotdeauna un plus, chiar dacă postul nu implică comunicarea cu oamenii. O fotografie vă va face CV-ul personalizat: este mai ușor de observat, iar un răspuns cu o fotografie este mai greu de ratat sau de șters. Dar trebuie să alegi un portret pentru CV-ul tău critic: o fotografie proastă poate strica totul. Cea mai bună este o fotografie portret profesională, de tip business și neutru.

În secțiunea de contacte, acordați atenție cutie poştală- trebuie să corespundă statutului profesional. Adresa [email protected] va pune accent pe o abordare non-business a muncii. Dar [email protected]- deja mai bine.

Unii solicitanți își indică adresa de domiciliu, până la un anumit apartament, în CV-ul lor. Este suficient să indicați orașul sau cea mai apropiată stație de metrou, de exemplu, „Mytishchi” sau „satul Mansurovo din regiunea Kursk”.

Verificați-vă salariul față de piață

Nu este necesar să indicați salariul dorit pe CV, dar dacă o faceți, angajatorii nu vor veni la dumneavoastră cu oferte nepotrivite. Sfat universal: scrieți o sumă cu 15–20% mai mare decât cea pe care o câștigați acum. Acest lucru vă va oferi posibilitatea de a negocia fără a vă compromite propriile interese. Am vorbit mai detaliat despre cum să determinăm venitul dorit în.

Verifică-ți așteptările cu salariul mediu pe piață: uită-te la posturi vacante, la statistici pe regiune și domeniu profesional. Un salariu care este umflat cu 40% sau mai mult va speria cu siguranță un recrutor. Puteți afla salariul mediu pe piață pentru orașul dumneavoastră și zona dumneavoastră profesională folosind „”.


Așa arată „Destinatarul salariului” HeadHunter este un serviciu simplu care vă ajută să vă comparați salariul cu cel de pe piață.

Excepție este CV-ul managerilor de top. Salariile directorilor sunt calculate diferit de la companie la companie, astfel încât așteptările specifice pot fi descurajante pentru angajatori.

Experienţă

Dacă nu ești începător, atunci experiență - parte principală relua. Vă rugăm să abordați această secțiune cu grijă deosebită.

  1. Experiența ar trebui să pară fără întreruperi, adică fără pauze lungi în carieră. Dacă au existat pauze, ar trebui să aibă o explicație: concediu de maternitate, face afaceri, liber profesionist și așa mai departe. Am vorbit mai mult despre cum să scriem despre lipsurile de experiență în.
  2. Dacă schimbați locul de muncă mai mult de o dată pe an, angajatorul va avea grijă de acest lucru. Ați fost promovat - scrieți despre asta într-un singur bloc.
  3. Acordați atenție ultimilor trei ani de muncă, acest lucru este de interes primordial pentru angajatori. Putem vorbi foarte pe scurt despre etapele inițiale ale carierei mele și despre ceea ce s-a întâmplat acum mai bine de 10 ani.
  4. Daca firma este necunoscuta pe piata, indicati tipul ei de activitate. Nu doar SRL „Coarne și copite”, ci „filiala Mării Negre a biroului Arbatov pentru achiziționarea de coarne și copite”. Activitățile companiei pot fi descrise pe scurt în blocul responsabilități.
  5. În titluri, scrieți titlurile posturilor general acceptate pe piață: de exemplu, „director comercial” în loc de „șef al departamentului de coordonare achiziții și vânzări”. Același lucru este valabil și pentru titlul CV-ului. Adesea, solicitanții copiază ultima poziție în ea, ceea ce este incorect: titlul ar trebui să reflecte esența postului, și nu înregistrarea în fișa de angajare. De exemplu, „managerul de proiect” pare mai universal decât „directorul general al unei unități de afaceri”. Angajatorii vor găsi un astfel de CV mai repede prin căutare.
  6. Nu copiați niciodată o listă de responsabilități din fișele postului. Evidențiați-le pe cele mai importante și notați-le într-un limbaj clar, fără birocrație. De exemplu, „optimizarea proceselor de afaceri” în loc de „implementare activitati ale proiectului privind optimizarea proceselor de afaceri.” Cinci până la zece sarcini vor fi suficiente.
  7. În plus față de responsabilitățile postului dvs., asigurați-vă că includeți realizările și rezultatele de performanță specifice (de exemplu, „standarde de control al proceselor de afaceri dezvoltate cu departamentul IT”).

Evitați expresiile generale precum „a fost cel mai muncitor angajat din departament” - aceasta este o opinie care nu poate fi verificată, deci nu prezintă interes pentru angajator. Dar „a devenit cel mai bun angajat al departamentului la sfârșitul anului” este o linie utilă.

Uneori, solicitanții descriu munca într-o anumită companie ca și cum ar scrie un capitol din propria biografie: „Aici mi-am început cariera din poziții inferioare, căutând cu sârguință promovare” sau „La o privire rapidă, ați putea crede că munca a fost ușoară pentru eu, dar de fapt a fost lin și invers”. Aceste exemple sunt standardul pentru cum să nu descrie o experiență. Un CV funcționează dacă angajatorul îi ia câteva secunde să înțeleagă experiența și să înțeleagă că acest candidat merită o privire mai atentă. Vă puteți demonstra entuziasmul în scrisoarea de intenție.

Educaţie

Toate cursurile educaționale enumerate în CV-ul dvs. trebuie să aibă legătură cu activitate profesională. Este mai bine să ratezi ceva decât să adaugi certificate dubioase - de exemplu, despre cursurile de masaj - dacă aceste cunoștințe nu sunt necesare în munca ta.

Este întotdeauna mai bine să vorbiți despre calea spinoasă către vârf la un interviu. Prin urmare, puteți sări peste studiile la o școală tehnică sau la o școală profesională dacă aveți o diplomă studii superioare in aceeasi zona.

Abilități cheie

Mulți solicitanți ignoră complet această secțiune, dar în zadar: deseori, de aici se uită recrutorul după ce cunoaște experiența și educația candidatului. Abilitățile cheie sunt cunoștințe și abilități specifice legate direct de procesele de lucru. Pentru avocați, aceasta ar putea fi „Instanțele de arbitraj” și „Drept corporativ”, pentru un manager de logistică „Lucrând cu autoritatile vamale" și "Incoterms", pentru un finanțator - "Analiza statistică" și "Buget", și așa mai departe.

Sistemul site-ului însuși sugerează numele unei anumite abilități, oferind cea mai scurtă și mai unificată opțiune - dacă este posibil, alege-o pe aceea.

Evitați ceea ce este evident: nu spuneți că cunoașteți Windows, Internet Explorer sau că folosiți e-mailul.

Despre mine

Căutătorii de locuri de muncă confundă adesea abilitățile cu calitățile personale. Așa ajung „Responsabilitatea” sau „Punctualitatea” în competențe. Vă sfătuim să scrieți despre aceste calități în secțiunea „Despre mine” și să evitați banalitățile. În loc de „Responsabilitate” și „Punctualitate”, scrieți „Sunt conștiincios în îndeplinirea sarcinilor” și „Întotdeauna respect termenele promise”. Esența nu se va schimba, dar formularea va fi reținută.

În unele cazuri puteți specifica calitati personale, care nu au legătură directă cu profesia - aceasta ar putea fi o formă fizică bună sau realizări sportive („CCM în schiul de fond”). Același lucru este valabil și pentru realizările din sfera intelectuală. Dacă ești un campion de șah în oraș sau ai câștigat o Olimpiada de programare, acest lucru este interesant. Dacă îți place doar să citești, atunci nu. Adăugați doar ceea ce vă va ajuta să obțineți locul de muncă.

Dar, în majoritatea cazurilor, este mai bine să nu o indicați deloc. Recruitorul nu este interesat de asta, iar activitățile exotice (cum ar fi ezoterismul și chiar yoga) pot speria complet.

Cum se scrie

Textul final al rezumatului ar trebui să fie un rezumat din care a fost eliminat tot ceea ce, în principiu, poate fi îndepărtat fără pierdere de sens: cuvinte introductive, epitete, fraze participiale și adverbiale, adjective verbale și substantive inutile.

Prost: A fost implicat în organizarea stocurilor în diviziile companiei. A desfășurat activități privind organizarea de licitații, în special, pregătirea unui pachet extins de documente pe această temă.
Mai bine: Efectuarea de inventariere in departamentele companiei. Intocmirea unui pachet de documente pentru licitatii.

Cu cât propozițiile sunt mai scurte și mai simple, cu atât mai bine.

Cuvinte cheie

Introduceți cuvinte de marcare în CV-ul dvs., astfel încât un recrutor să îl poată găsi printr-o căutare. De exemplu, dacă sunteți auditor și lucrați cu companii offshore, atunci cuvântul „offshore” trebuie să apară în CV-ul dumneavoastră.

Gândiți-vă ce cuvinte cheie sunt relevante pentru profesia dvs. imaginându-vă ce termeni ar folosi un recrutor atunci când caută un CV. Folosiți informațiile din posturile vacante care vă interesează.

Scrisoare de intentie

În sistemul site-ului web, prezentarea recrutorului începe întotdeauna cu o scrisoare de intenție. De obicei, începe cu o frază de salut: „Bună ziua! Mă numesc Kondraty Stepanov și sunt interesat de postul tău vacant de primar.”

Într-un paragraf nou, descrieți pe scurt realizările și abilitățile principale („a gestionat un departament”, „a participat la proiecte” și așa mai departe). Acest paragraf nu trebuie să depășească trei-patru propoziții.

Al treilea paragraf este cheia inimii recrutorului. Scrieți în el de ce doriți să lucrați pentru companie și de ce credeți că sunteți potrivit. Încercați să evitați frazele banale precum „Consider că munca în compania dumneavoastră este o oportunitate de dezvoltare ulterioară” - astfel de fraze îl vor face pe recrutor să suspecteze că copiați aceeași scrisoare de intenție pentru diferite posturi vacante.

Încercați să găsiți informații despre companie pe internet și să indicați faptul că o cunoașteți în scrisoarea de intenție. Bun exemplu: „M-au interesat în special proiectele dumneavoastră în telecomunicații: lucrez în vânzări b2b de 4 ani și interacționez constant cu astfel de clienți.”

Se obișnuiește să închei CV-ul cu o frază care confirmă disponibilitatea de a veni la un interviu: „Vă mulțumesc pentru atenție și voi fi bucuros să vă întâlnesc pentru a vă răspunde la întrebări!”

Verificarea CV-ului

Dacă vrei să-ți arăți CV-ul altcuiva, alege pe cineva cu experiență ca recrutor - altfel ești garantat că vei primi o grămadă de sfaturi inutile. Dacă aveți în vedere mai multe poziții diferite - de exemplu, „director de vânzări” și „șef departament de vânzări” - creați două CV-uri diferite.

Amintiți-vă: fiecare profesie are propriile sale caracteristici. Dacă avocații sunt așteptați să aibă un CV perfect fără o singură greșeală, atunci, de exemplu, este mai important ca contabilii să indice anumite conturi și versiuni ale 1C cu care au lucrat. Diferențele dintre „subculturi” diferite profesii nu ne permite să facem singurele instrucțiuni corecte pentru toată lumea. Am colectat doar sfaturi generale care se aplică tuturor solicitanților.

Succes în căutarea unui loc de muncă!

Vrei un CV profesional?

Experți în service" CV gata» vă va pregăti. Un recrutor cu experiență va conduce un interviu și va întocmi un document care va vorbi în mod competent despre punctele tale forte.

Exemplu de CV pentru muncă 2019 formular de descărcare gratuită în word

06.01.2019

Angajatorii solicită de obicei CV-ul dvs. să vă considere pentru un loc de muncă. Mai jos puteți descărca diverse opțiuni de CV: obișnuit, cu fotografie, fără formatare, în limba engleză. Puteți descărca totul și alege cel mai potrivit sau mai convenabil formular. Toate mostrele de completat sunt în format word (doc).


Definiția generală a termenului Rezumat (sursa: Wikipedia):
Relua(din franceză CV sau curriculum vitae latină - „cursul vieții”, biografie, pronunțat curriculum vitae, adesea prescurtat la CV) - un document care conține informații despre abilități, experiență de muncă, educație și alte informații relevante, de obicei, solicitate în timpul examinării candidaturii unei persoane pentru angajare. O biografie, adică un CV, diferă de un CV în volum și, de regulă, este scrisă de candidații pentru funcții înalte. Oferă informații mai detaliate despre tine, despre educația și calificările tale decât un CV.

Reluați structura
Un CV constă de obicei din mai multe secțiuni, informațiile din fiecare dintre acestea fiind destinate să fie pe scurt familiarizeaza potentialul angajator cu toate informatiile despre candidat necesare angajarii acestuia. CV-ul dumneavoastră nu trebuie să includă informații care nu au nicio legătură cu postul propus. CV-ul dvs. ar trebui să includă doar informații care vă vor ajuta să vă descrie cât mai bine posibil.

Nu există un singur formular standard de CV, formular sau șablon.
CV-ul este compilat sub orice formă și de obicei conține următoarele informații:
- Numele complet;
- anul nașterii (vârsta);
- numere de contact (acasa si/sau serviciu), e-mail.
- Scopul si/sau pozitia dorita, ce tip de munca cautati.
- Informații despre educația dvs.:
- data începerii studiilor - data încheierii studiilor;
- Nume institutie de invatamant;
- facultate/specialitate, calificare.
- Experiență de muncă (în ordine cronologică inversă, adică pornind de la ultimul loc lucru):
- data începerii și încheierii lucrărilor;
- denumirea organizației (domeniul de activitate al acesteia; m.b. scurtă descriere);
- pozitia ta;
- numărul de subordonați (dacă există);
- descrierea dvs responsabilități de serviciu, puteri, nivel de responsabilitate;
- exemple de realizări specifice.
- Educație suplimentară- cursuri, seminarii, stagii etc.
- Abilități suplimentare (cunoaștere a calculatorului, cunoștințe de limbi străine, disponibilitatea unei mașini, permis de conducere, dactilografiere etc.).
- Avantajele tale (poți indica la sfârșitul CV-ului mai multe dintre trăsăturile tale personale care te deosebesc de ceilalți și te ajută să obții rezultatele dorite în munca ta).

Uneori, CV-urile includ și informații despre apartenența la asociații profesionale, publicații științificeși brevete de drepturi de autor. De asemenea, puteți include informații despre hobby-urile dvs. în CV, de preferință dacă acestea sunt hobby-uri active (de exemplu, sport, turism, dans). Nu ar trebui să includeți informații despre nivelul salarial dorit în CV. Este mai bine să indicați acest lucru într-o scrisoare de intenție pentru CV-ul dvs. (Scrisoare de intenție în engleză). Aici poți oferi orice explicație suplimentară CV-ului tău. ÎN diferite țări Structura unui CV, sau CV, poate varia. Recent, CV-urile pe internet s-au răspândit, completate după un șablon specific și postate pe site-urile de specialitate ale agențiilor de recrutare. Există de asemenea servicii profesionale, oferind pregătirea de CV-uri „alfabetizate”. Un alt tip de CV, încă rar folosit, este un CV video, care este un scurt video în care candidatul vorbește despre el însuși, despre aptitudinile sale etc. Și la fel ca și în cazul CV-urilor pe internet, există site-uri specializate pentru ei, pe pe care pot fi postate și companiile care le înregistrează și le postează. Sursă: Wikipedia.

De asemenea, recent a devenit destul de convenabil să vă stocați CV-ul „în cloud” - pe servere care pot fi accesate non-stop din orice parte a lumii, de exemplu, pe site-uri specializate, de exemplu, Head Hunter hh.ru. Serviciul este convenabil deoarece vă puteți completa CV-ul în câmpurile specificate. În plus, puteți căuta acolo angajatori și posturi vacante care vă interesează. De asemenea, poți configura o căutare automată astfel încât posturile vacante să fie selectate automat în funcție de condițiile specificate după titlu, salariu minim, program de lucru etc. Totodată, site-ul are setări foarte flexibile pentru vizibilitatea CV-ului tău. De exemplu, daca vrei ca CV-ul tau sa fie vizibil doar pentru acele companii la care l-ai trimis ca raspuns la un post vacant, acesta poate fi setat cu usurinta in setari si nu va mai fi vizibil pentru nimeni, conform descrierii site-ului.Cu toate acestea, multe posturi vacante pot fi încă găsite pe forumuri profesionale specializate, site-uri web ale companiilor etc., și este posibil ca astfel de posturi vacante să nu fie publicate pe astfel de site-uri de căutare de posturi vacante. În astfel de cazuri, opțiunile de eșantion de CV prezentate mai sus pot fi foarte utile.

Știri pe această temă

Nou din 21.02.2018: Rostrud a explicat când un angajator poate priva angajații de bonusuri

(oferirea de bonusuri este reglementată de local act normativ organizație, cu care angajații trebuie să fie familiarizați cu semnătura înainte de a semna contract de munca). .

Nou din 30.11.2017: Ministerul Muncii din Rusia în scrisoarea din 17.11.2017 nr. 14-2/B-1012 clarifică modul în care un angajat trebuie să confirme dreptul la incomplet orele de lucru(zi sau saptamana). Extras: Conform cerințelor Codului Muncii al Federației Ruse, angajatorul este obligat să stabilească un program de lucru cu fracțiune de normă la solicitarea unei femei însărcinate, unul dintre părinții unui copil sub 14 ani (un copil cu handicap sub 18 ani), precum și o persoană care îngrijește un membru bolnav al familiei.

Nou din 31.10.2017: Ministerul Muncii din Rusia, prin scrisoarea din 18.10.2017 nr.14-2/B-935, clarifică procedura de încasare de la un angajat a sumelor cheltuite pentru formarea sa în cazul rezilierea anticipată a contractului de muncă. Fragment: „Când este demis fără motive întemeiateÎnainte de expirarea perioadei specificate în contractul de muncă sau în acordul de formare pe cheltuiala angajatorului, salariatul este obligat să ramburseze costurile suportate de angajator pentru formarea sa.”

Nou din 30.10.2017: Ministerul Muncii al Federației Ruse, într-o scrisoare din 19 octombrie 2017 N 14-2/B-942, a explicat dacă este posibil, la încheierea unui contract de muncă cu un angajat, să se semneze un acord separat, conform căruia , în termen de un an de la concediere, salariatul se obligă să nu găsească un loc de muncă în firme concurente (Angajatorul nu are dreptul de a restricționa angajarea foștilor angajați).

Nou din 30.10.2017: Ministerul Muncii al Federației Ruse, în scrisoarea din 18 octombrie 2017 N 14-2/B-935, clarifică modul în care încetarea unui contract de muncă încheiat cu lucrător temporarîn timp ce salariatul principal se află în concediu medical (când termenul de încetare a contractului de muncă este determinat de data concediului medical).

Nou din 08.04.2017: Ministerul Muncii al Rusiei, în scrisoarea nr. 14-2/OOG-4765 din 14 iunie 2017, a clarificat dacă este posibil să se oblige un angajat să se angajeze în alte activități care nu sunt legate de utilizarea unui computer în timpul unei pauze speciale. în timp ce lucrezi la un computer.


Nou din 21.04.2017: Tribunalul Moscova, prin hotărârea din 14 februarie 2017 în dosarul nr. 33-5687/2017, a indicat că angajatorul, la cererea unui solicitant pentru un post vacant, este obligat să informeze în scris motivul refuzului angajării. .De asemenea, instanța a decis ca în acest caz societatea să plătească reclamantului despăgubiri pentru prejudiciul moral asociat refuzului nejustificat. Citeşte mai mult.

Înainte de a vă crea propriul CV, probabil că veți avea nevoie de un exemplu gata făcut de CV pentru un loc de muncă. Pentru a vă ajuta cu această chestiune simplă, dar importantă, am dedicat articolul de astăzi exemplelor de CV-uri relevante pentru 2019.

Pentru a interesa un angajator în candidatura ta, în primul rând trebuie să întocmești bun CV. În general, probabil că nimeni nu merge acum la interviuri fără un CV. Dar un lucru este atunci când un CV este compilat în grabă și arată absolut de neprezentat, și este cu totul altceva când CV-ul este de înaltă calitate și atent. Un angajator, care se uită la un astfel de CV, va înțelege imediat că acest candidat a abordat cu toată responsabilitatea pregătirea acestui document, ceea ce înseamnă că ar putea fi bun muncitor. De cel puţin, el va „câștiga” semnificativ în ochii angajatorului asupra solicitantului care a făcut din CV-ul său o „gafă”.

Cerințele și recomandările pentru redactarea unui CV se modifică de la an la an, deoarece piața muncii nu stă pe loc. Dacă doriți să creați un CV la zi, este mai bine să vă concentrați pe exemple și mostre din 2019. Puteți găsi o mulțime de exemple de CV-uri gata făcute pe Internet. În acest articol, am încercat să colectez mostre de CV 2019 pentru o varietate de profesii - de la consultant de vânzări la avocat.

CV pentru muncă: mostre din 2019

Aș dori să observ imediat că un CV poate fi scris în diferite moduri. Așa că nu intrați în panică dacă vedeți o mulțime de șabloane de CV diferite și nu știți pe care să le folosiți. Orientările sunt doar atât, liniile directoare, nu legi. Folosește bunul simț.

Iată câteva CV-uri bine concepute pentru diferite profesii. Exemplu de CV de contabil:

Exemplu de CV al managerului serviciului clienți:


Exemplu de CV al unui avocat:

Iată un exemplu de CV în engleză:

Când scrieți un CV, nu uitați una dintre regulile sale principale: CV-ul trebuie să vă evidențieze avantajele și să vă ascundă subtil deficiențele. Prin urmare, dacă sunteți mândru de experiența dumneavoastră profesională bogată, descrieți-o discret în CV-ul dvs. Dacă aveți certificate și premii legate de postul dorit, scrieți despre ele. Iar despre acele domenii în care nu ai cu ce să te lauzi, mai bine să nu scrii deloc decât să scrii măcar ceva.

Descărcați șabloane de CV și mostre după specialitate

În continuare, vă sugerez să descărcați exemple de CV gata făcute pentru cele mai actuale profesii. Toate fișierele sunt în format Word, așa că le puteți folosi ca șabloane pentru CV-ul dvs., eliminând informațiile inutile și completând rândurile cu detaliile dvs.

Abordarea corectă a căutării nou loc de muncă constă din mai multe etape:

  • Determinarea scopului. Aceasta ar putea fi căutarea unui loc de muncă într-un domeniu ocupat anterior sau stăpânirea unei nișe complet nouă.
  • Pregătirea unei autoprezentări. Acest aspect include scrierea unui CV, scrisori de intentieși pregătirea pentru un potențial interviu.
  • Folosind toate sursele de căutare posibile. Ar trebui să înceapă cu site-uri specializate și să se termine cu apeluri către prieteni și cunoștințe.

Scrierea cu competență a unui CV este una dintre etapele cheie, care necesită timp și cunoaștere a anumitor standarde de pregătire a documentelor. Pentru a crea un CV de succes, puteți utiliza mostre gata făcute. Astfel de documente ar trebui să fie moderne, lipsite de clișee inutile și de informații irelevante.

Exemplu de CV bine scris

Un exemplu despre cum să scrieți corect și competent un CV pentru un loc de muncă este prezentat folosind următorul tabel.

Nume Prenume Patronimic

Denumirea funcției

Nivelul salarial dorit

Data nașterii

Starea civilă
Experienţă

(Descriem experiența de muncă în diverse companii, numărul total nu este mai mare de 4. Este mai bine să alegeți ultimele sau cele mai semnificative etape ale carierei dvs.)
Numele companiei (Introduceți numele companiei pentru care ați lucrat)
Perioada de funcționare (Este indicat să indicați nu numai anii, ci și lunile în care ați început și ați terminat munca)
Denumirea funcției (Titul exact al postului)
Responsabilități profesionale (Lista tuturor responsabilităților pe care le îndepliniți)
Realizări profesionale (Este foarte important să descriem în detaliu beneficiile pe care angajatorul le-a primit din desfășurarea activităților profesionale în cadrul întreprinderii sale)
Educaţie
Denumirea instituției de învățământ (indicați denumirea oficială a instituției de învățământ)
Perioada de studiu (Se pot specifica doar anii)
Facultatea si specialitatea (Dacă instituția de învățământ este de specialitate restrânsă, este suficient să se indice specialitatea)
Însemne, realizări științifice (În această coloană puteți indica prezența unei diplome cu distincție, scrieți nota medie, prezența lucrări științifice(fără titluri) sau grade academice)
(Ar trebui să existe doar informații care au legătură directă cu postul vacant)
Abilități profesionale (Lista abilităților dumneavoastră profesionale. Trebuie să îndeplinească cerințele angajatorului)
Informații suplimentare (Această coloană indică cunoștințele de limbi străine, disponibilitatea unui permis de conducere, pașaport străin, posibilitatea de călătorii de afaceri sau relocare, precum și hobby-uri care vă vor arăta din partea cea mai bună)
Recomandări (Nu indicați datele de contact ale recomandatorului; este mai bine să scrieți „Voi furniza la cerere”).

Secțiunile care caracterizează experiența de muncă și educația pot fi extinse sau, dimpotrivă, restrânse. Totul depinde de cariera pe care ai luat-o și de timpul pe care l-ai studiat. Pentru o persoană care caută un loc de muncă pentru prima dată, accentul ar trebui să fie pus pe educație și pe abilitățile pe care le poate oferi unui angajator. Pentru persoanele care au un anumit experiență profesională, cea mai mare prioritate sunt realizările în carieră. Este important ca recrutorul să știe exact ce beneficii ai adus la jobul tău anterior și la ce se poate aștepta de la tine în viitor.

Cum se scrie un CV competent. Eşantion

Un exemplu practic despre cum să scrieți corect un CV pentru un loc de muncă poate fi luat în considerare folosind exemplul postului de administrator de restaurant și marketer.

Solovyova Anna Vladimirovna

Administrator restaurant

Salariile: de la 30.000 de ruble

Telefon: +70976547711

E-mail: [email protected]

Starea civilă: singur
Experienţă
1. Numele companiei Junior Jack Pub
Perioada de funcționare 08.2013-11.2014
Denumirea funcției Administrator
Responsabilități profesionale

— controlul muncii ospatarii;

— controlul muncii barmanilor;

- inventarul gospodăresc bunuri.
Realizări profesionale — eliminarea penuriei constante la bar prin inventarierea săptămânală și introducerea unui sistem de amenzi.
2. Numele companiei Restaurantul "Malta"
Perioada de funcționare 01.2015-02.2017
Denumirea funcției Administrator
Responsabilități profesionale — întâlnirea și primirea vizitatorilor;

- acceptarea comenzilor;

— munca la comandarea banchetelor si efectuarea rezervarilor de masa;

— calcularea vizitatorilor;

— controlul muncii personalului;

— formarea personalului.
Realizări profesionale — îmbunătățirea serviciilor prin formarea personalului la standarde;

— creșterea numărului total de clienți;

— creșterea numărului de clienți obișnuiți prin introducerea unui sistem flexibil de reduceri.
Educaţie
Denumirea instituției de învățământ Academia Rusă de Economie Națională și serviciu public sub președintele Federației Ruse
Perioada de studiu 2008-2013
Facultatea si specialitatea Afaceri cu hoteluri și restaurante
Însemne Diplomă cu distincție
Certificate de pregătire avansată, cursuri sau traininguri Curs online despre afacerea restaurantelor de la International Academy of Business.
Abilități profesionale — cunoașterea standardelor de servicii;

— cunoașterea specificului bucătăriei europene;

— program 1C (nivel de utilizator sigur);

- capacitatea de a efectua inventarierea bunurilor;

— abilități de management de echipă (peste 10 persoane);
Informații suplimentare Limbi straine: engleza – nivel mediu; Germană - începător.

Program de lucru: pregătit pentru program neregulat de lucru zi.
Recomandări O voi furniza la cerere.
Andreev Mihail

Marketer

Salariu: de la 50.000 de ruble

Telefon: +70897765121

E-mail: [email protected]

Starea civilă: căsătorit, are un copil
Experienţă
1. Numele companiei Klever LLC (materiale de construcție)
Perioada de funcționare 06.2012-03.2017
Denumirea funcției Marketer
Responsabilități profesionale — privire de ansamblu asupra pieței materiale de constructii;

- analiza mediu competitiv;

— formarea competiției politica de preturi;

- mentinerea rapoartelor lunare.
Realizări profesionale — trecerea la o nișă neocupată de materiale de construcție datorită analiza calitativa piata (perioada de tranzitie – 1 an);

— creșterea nivelului vânzărilor cu 50%;

— atragerea de noi clienți datorită unei politici de publicitate eficiente.
Educaţie
Denumirea instituției de învățământ Universitatea Politehnică din Moscova
Perioada de studiu 2005-2010
Facultatea si specialitatea Economie
Certificate de pregătire avansată, cursuri sau traininguri Training de Andrey Livanov „Promovarea bunurilor și serviciilor pe internet”
Abilități profesionale — analiza piețelor furnizorilor și a piețelor de vânzare;

— promovarea bunurilor și serviciilor prin internet: optimizare site-uri web, publicitate direcționată, rețele sociale;