Șef laborator de producție

Tip eșantion

APROBA

___________________________________ (inițiale, prenume)
(Numele companiei, _________________________
întreprindere etc., a lui (director sau altul
forma juridica) oficial,
autorizat să aprobe
Descrierea postului)
» » ____________ 20__
p.p.

Descrierea postului
seful laboratorului de productie
______________________________________________
(numele organizației, întreprinderii etc.)

» » ______________ 20__ N_________

real Descrierea postului dezvoltat și aprobat pentru
pe baza unui contract de munca cu ________________________________________________
(numele funcției persoanei pentru care
___________________________________________________________ și în conformitate cu
această fișă a postului a fost întocmită)
prevederile Codului Muncii Federația Rusăși alte reglementări
acte de reglementare a relațiilor de muncă în Federația Rusă.

1. Dispoziții generale

1.1. Seful laboratorului de productie apartine categoriei
lideri.
1.2. Pentru postul de șef al laboratorului de producție
este numită o persoană care are un nivel profesional superior (tehnic)
educație și experiență de lucru în domeniul ingineriei
posturi de cel puțin 3 ani.
1.3. În funcție este numit șeful laboratorului de producție
și este eliberat de ea prin ordin și se supune
direct ____________________________________________________________.
1.4. Șeful laboratorului de producție ar trebui să știe:
— de reglementare și materiale didactice pentru pregătirea tehnică
producție;
— procese tehnologice și moduri de producție;
– echipament de laborator, principii de funcționare și reguli pentru acesta
Operațiune;
— perspectivele de dezvoltare tehnică a întreprinderii;
— metode și organizare a muncă de cercetare;
— standarde, specificații, metode și instrucțiuni pentru
controlul de laborator al producției;
- sistem de operare atestare de statși certificare
produse;
— avansate interne și experiență străinăîn tehnologie
producerea de produse similare;
— fundamente ale economiei, organizării muncii, producției și managementului;
— elementele fundamentale ale legislației muncii a Federației Ruse;
- fonduri informatică, comunicatii si comunicatii;
— reguli și reglementări de protecție a muncii, măsuri de siguranță,
salubritate industrială și protecție împotriva incendiilor;
- regulamentul intern al muncii;
— _________________________________________________________________.
1.5. În absenţa şefului laboratorului de producţie
(boală, vacanță, călătorie de afaceri etc.) atribuțiile sale sunt îndeplinite de
adjunct. În absența unei astfel de persoane, o persoană desemnată în prescripția
bine.

2. Responsabilitatile locului de munca

Șeful laboratorului de producție:
2.1. Organizează analize chimice, fizico-chimice,
încercări mecanice şi alte studii pentru a asigura
controlul de laborator al calității materiilor prime, materialelor,
semifabricate şi produse terminate standarde actuale, tehnice
condițiile și cerințele de siguranță a mediului.
2.2. Conduce activitatea de dezvoltare și implementare în producție
noi metode de control de laborator, precum și îmbunătățirea
metode existente.
2.3. Participă la testarea noilor și modificate
mostre de produse, precum și aprobări documentatie tehnica pentru aceasta
produse pentru a oferi condiții pentru un control eficient al acestora
calitate.
2.4. Participă la pregătirea produselor pentru stat
atestări și certificări.
2.5. Pregătește propuneri de îmbunătățire a organizării muncii la
controlul producţiei în vederea reducerii costurilor cu forţa de muncă pentru implementarea lor, şi
de asemenea, îmbunătățirea documentației normative și tehnice,
stabilirea cerințelor pentru calitatea produsului.
2.6. Elaborează metode și instrucțiuni pentru controlul curent
producție, inclusiv analize exprese la locul de muncă,
supraveghează implementarea corectă și corectă a acestora de către angajați
laboratoare.
2.7. Organizează monitorizarea statului și a muncii
echipamente de control și măsurare, oferă în timp util
depunându-l spre verificare periodică de stat.
2.8. Monitorizează starea echipamentului de laborator
și locurile de muncă ale angajaților de laborator, respectarea cerințelor acestora
sănătate și siguranță, ia măsuri pentru eliminarea existente
neajunsuri.
2.9. Organizează menținerea corectă a jurnalelor de laborator și la timp
înregistrarea rezultatelor analizelor și testelor.
2.10. Supraveghează personalul de laborator.
2.11. _____________________________________________________________.

Șeful laboratorului de producție are dreptul:
3.1. Depuneți șefului companiei
sugestii pentru îmbunătățirea activităților laboratorului de producție.
3.2. Semnează și aprobă documentele din interiorul tău
competențe.
3.3. Solicitați asistență conducerii întreprinderii
îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor lor.

4. Responsabilitate

Șeful laboratorului de producție este responsabil pentru:
4.1. Pentru executarea necorespunzătoare sau neexecutarea oficialului lor
sarcinile prevăzute în prezenta fișă a postului
în limitele stabilite dreptul muncii Federația Rusă.
4.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul exercitării lor
activităţi - în limitele determinate de administrativ, penal şi
legislația civilă a Federației Ruse.
4.3. Pentru a provoca daune materiale- in limitele
legislația actuală a Federației Ruse.

Fișa postului a fost elaborată în conformitate cu ________________
(Nume,
_____________________________.
numărul și data documentului)

Șeful unității structurale (inițiale, prenume)
_________________________
(semnătură)

» » _____________ 20__

(inițiale, prenume)
_____________________________
(semnătură)

» » ________________ 20__

Sunt familiarizat cu instrucțiunea: (inițiale, prenume)
_________________________
(semnătură)

» » _____________ 20__

Și cine poate conta pe o creștere de salariu Mark Bershidsky Potrivit unui studiu din decembrie al lui Hays, în anul urmator 46% dintre angajatori plănuiesc să mărească personalul. 45% spun că nu plănuiesc să mărească personalul, ci se vor ocupa doar de...

Raghav Haran, care a lucrat pentru companii mari, inclusiv Shutterstock și TrueVentures, au scris despre cum puteți obține jobul dorit, chiar dacă nu aveți diplomele și certificările de care aveți nevoie. Editorii vc.ru au pregătit o traducere...

Doar fiecare al zecelea angajator este mulțumit de nivelul de pregătire pe care îl oferă educatie inalta in Rusia. Companiile trebuie să înceapă să-și pregătească propriul personal, încetând să se bazeze pe stat și universități.Nu poți deveni doar un specialist în cerere pe piață, deși...

Opiniile angajatorilor: de care angajați ar trebui să fie eliminate în primul rând explică reprezentanții Mail.Ru Group, Aviasales, Sports.ru și alte companii. Anna Artamonova, Vicepreședinte al Grupului Mail.Ru În primul rând, trebuie să scapi de angajații toxici....

manager de recrutare Personalul Amazon Celeste Joy Diaz vorbește despre cele mai mari greșeli pe care le fac solicitanții de locuri de muncă Amazon. Recrutorii de top Google sunt de acord. Au identificat 3 tipuri de CV-uri și au sfătuit care dintre ele este mai bună. 1. Reluați cu poziții. In acest CV...

Imaginează-ți că ai găsit CV-ul angajatului tău pe un site de recrutare. Ce sa fac? Apelați „pe covor” și forțați să ștergeți profilul? Convingeți să rămâneți? Iti dublezi salariul? Sau concediază „trădătorul” fără prea multă gândire? Am întrebat reprezentanții afacerilor ce au...

APROBA:

[Denumirea funcției]

_______________________________

_______________________________

[Numele companiei]

_______________________________

_______________________/[NUMELE COMPLET.]/

„______” _______________ 20___

DESCRIEREA POSTULUI

Șeful laboratorului de producție (pentru controlul producției)

1. Dispoziții generale

1.1. Această fișă a postului definește și reglementează atribuțiile, îndatoririle funcționale și ale postului, drepturile și responsabilitățile șefului laboratorului de producție (pentru controlul producției) [Denumirea organizației în cazul genitiv] (denumită în continuare Compania).

1.2. Seful laboratorului de productie (pentru control productie) este numit in functie si concediat in conformitate cu procedura stabilita de legislatia muncii in vigoare prin ordin al conducatorului Societatii.

1.3. Șeful laboratorului de producție (pentru controlul producției) raportează direct la [denumirea funcției supervizorului imediat în cazul dativ] al Societății.

1.4. Șeful laboratorului de producție (pentru controlul producției) aparține categoriei de conducători și este subordonat [denumirea funcției subordonaților în cazul dativ].

1.5. Șeful laboratorului de producție (pentru controlul producției) este responsabil pentru:

  • efectuarea eficientă a muncii care i-au fost încredințate;
  • respectarea cerințelor de performanță, disciplina muncii;
  • siguranța documentelor (informațiilor) care se află în custodia sa (devin cunoscute de el), care conțin (constituie) secretul comercial al organizației.

1.6. În funcția de șef al laboratorului de producție (pentru controlul producției) poate fi numită o persoană care are studii superioare profesionale (tehnice) și cel puțin 3 ani vechime în muncă în specialitatea în posturi inginerești și tehnice.

1.7. LA activitati practiceșeful laboratorului de producție (pentru controlul producției) trebuie să fie ghidat de:

  • actele locale și documentele organizatorice și administrative ale Societății;
  • regulamentul intern al muncii;
  • reguli de protectie si securitate a muncii, asigurand salubritatea industriala si apararea impotriva incendiilor;
  • instrucțiuni, ordine, decizii și instrucțiuni ale supraveghetorului imediat;
  • această fișă a postului.

1.8. Șeful laboratorului de producție (pentru controlul producției) trebuie să cunoască:

  • materiale normative și metodologice privind pregătirea tehnică a producției;
  • procese tehnologice și moduri de producție;
  • echipament de laborator, principii de funcționare și reguli de funcționare a acestuia;
  • perspectivele de dezvoltare tehnică a întreprinderii;
  • metodele și organizarea muncii de cercetare;
  • standarde, specificații, metode și instrucțiuni pentru controlul producției în laborator;
  • sistemul actual de atestare de stat și certificare a produselor;
  • experiență avansată internă și străină în domeniul tehnologiei pentru producția de produse similare;
  • fundamentele economiei, organizarea muncii, producția și managementul;
  • fundamentele legislației muncii;
  • mijloace informatice, de comunicații și comunicații;
  • regulile și reglementările privind protecția muncii.

1.9. Pe perioada absenței temporare a șefului laboratorului de producție (pentru controlul producției), atribuțiile acestuia sunt atribuite [denumirea funcției adjunctului].

2. Responsabilitățile postului

Șeful laboratorului de producție (pentru controlul producției) este obligat să îndeplinească următoarele funcții de muncă:

2.1. Organizează analize chimice, încercări fizico-chimice, mecanice și alte studii pentru a asigura controlul de laborator al calității materiilor prime, materialelor, semifabricatelor și produselor finite la standardele actuale, specificațiiși cerințele de siguranță a mediului.

2.2. Conduce lucrările privind dezvoltarea și introducerea în producție a unor noi metode de control de laborator, precum și îmbunătățirea metodelor existente.

2.3. Participă la testarea mostrelor de produse noi și modificate, precum și la aprobarea documentației tehnice pentru aceste produse pentru a oferi condiții pentru un control eficient al calității.

2.4. Participă la pregătirea produselor pentru atestarea și certificarea de stat.

2.5. Întocmește propuneri de îmbunătățire a organizării muncii la controlul producției în vederea reducerii costurilor cu forța de muncă pentru implementarea acestora, precum și îmbunătățirea documentației de reglementare și tehnică care stabilește cerințe pentru calitatea produsului.

2.6. Elaborează metode și instrucțiuni pentru controlul curent al producției, inclusiv analize exprese la locul de muncă, monitorizează implementarea corectă și exactă a acestora de către lucrătorii din laborator.

2.7. Organizează monitorizarea stării și funcționării echipamentelor de control și măsurare, asigură depunerea la timp a acestora pentru verificarea periodică de stat.

2.8. Monitorizează starea echipamentelor de laborator și a locurilor de muncă ale angajaților laboratorului, respectarea acestora cu cerințele de protecție a muncii și de siguranță, ia măsuri pentru eliminarea deficiențelor existente.

2.9 Organizează întreținerea corectă a jurnalelor de laborator și înregistrarea la timp a rezultatelor analizelor și testelor.

2.10. Supraveghează personalul de laborator.

Dacă este necesar, șeful laboratorului de producție (pentru controlul producției) poate fi implicat în îndeplinirea atribuțiilor sale oficiale de ore suplimentare prin decizie a directorului organizației în modul prevăzut de legislația muncii.

3. Drepturi

Șeful laboratorului de producție (pentru controlul producției) are dreptul:

3.1. Oferă instrucțiuni angajaților și serviciilor subordonate, sarcini pe o serie de probleme incluse în el responsabilități funcționale.

3.2. Pentru a controla îndeplinirea sarcinilor de producție, executarea la timp a comenzilor individuale și sarcinilor de către serviciile subordonate.

3.3. Solicita si primeste materialele si documentele necesare legate de problemele activitatilor sale, serviciilor si diviziilor subordonate.

3.4. Interacționează cu alte întreprinderi, organizații și instituții cu privire la producție și alte probleme care sunt de competența sa.

3.5. Semnează și avizează documentele de competența lor.

3.6. Trimite spre examinare de către conducătorul Societății dosare privind numirea, transferul și concedierea angajaților unităților subordonate; propuneri de promovare a acestora sau de aplicare a unor penalităţi asupra acestora.

3.7. Pentru exercitarea altor drepturi stabilite Codul Muncii RF și altele acte legislative RF.

4. Evaluarea responsabilității și performanței

4.1. Șeful laboratorului de producție (pentru controlul producției) poartă răspunderea administrativă, disciplinară și materială (și, în unele cazuri, prevăzută de legislația Federației Ruse, de asemenea penală) pentru:

4.1.1. Neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a instrucțiunilor oficiale ale supervizorului imediat;

4.1.2. Neexecutarea sau îndeplinirea necorespunzătoare a funcțiilor de muncă și sarcinilor care îi sunt încredințate;

4.1.3. Utilizarea ilegală a puterilor oficiale acordate, precum și utilizarea acestora în scopuri personale;

4.1.4. Informații inexacte despre stadiul lucrării care i-au fost încredințate;

4.1.5. Neluarea măsurilor de suprimare a încălcărilor identificate ale reglementărilor de siguranță, incendiilor și altor reguli care reprezintă o amenințare pentru activitățile întreprinderii și ale angajaților săi;

4.1.6. Nerespectarea disciplinei muncii.

4.2. Evaluarea muncii șefului laboratorului de producție (pentru controlul producției) se efectuează:

4.2.1. Supraveghetorul imediat - în mod regulat, în cursul îndeplinirii zilnice de către salariat a funcțiilor sale de muncă;

4.2.2. Comisia de Certificareîntreprinderi - periodic, dar cel puțin o dată la doi ani, pe baza rezultatelor documentate ale muncii pentru perioada de evaluare.

4.3. Principalul criteriu de evaluare a muncii șefului laboratorului de producție (pentru controlul producției) este calitatea, completitudinea și promptitudinea îndeplinirii sarcinilor prevăzute de această instrucțiune.

5. Conditii de munca

5.1. Modul de funcționare al șefului laboratorului de producție (pentru controlul producției) se stabilește în conformitate cu Regulamentul Intern al Muncii stabilit de Companie.

5.2. In conexiune cu necesitatea de productie seful laboratorului de productie (pentru controlul productiei) este obligat sa plece in deplasari de afaceri (inclusiv locale).

5.3. În legătură cu nevoia de producție, șefului laboratorului de producție (pentru controlul producției) i se pot asigura vehicule oficiale pentru a-și îndeplini funcțiile de muncă.

6. Dreptul de a semna

6.1. Pentru a-și asigura activitățile, șefului laboratorului de producție (pentru controlul producției) i se acordă dreptul de a semna documente organizatorice și administrative pe probleme care fac parte din atribuțiile sale funcționale.

Familiarizat cu instrucțiunea ___________ / ____________ / "____" _______ 20__

Cum arată fișa postului șefului de laborator?

Descrierea postului este act local organizare, care de obicei constă din mai multe foi. Pagina de titlu este semnată de șeful organizației și de un specialist în departamentul de personal. La instrucțiuni este atașată o fișă de cunoștință, în care angajatul desemnat în funcție trebuie să își pună semnătura după citirea documentului.

Structura fișei postului a șefului de laborator, de regulă, include următoarele secțiuni:

  1. Prevederi generale (aici sunt clarificate aspectele organizatorice si de personal privind numirea in functie).
  2. Funcții și sarcini (această secțiune definește activitatea principală a angajatului).
  3. Responsabilitățile postului (aici se stabilește o listă de atribuții care sunt atribuite șefului de laborator).
  4. Drepturi (secțiunea este dedicată descrierii drepturilor angajatului).
  5. Responsabilitate (această secțiune indică de ce poate fi responsabil un angajat în legătură cu munca în calitate de șef al laboratorului).
  6. Mod de funcționare (aici sunt caracteristicile program de lucru angajat).

aceasta lista orientativa secțiuni din fișa postului. Angajatorul are dreptul de a-și stabili structura în mod independent, întrucât legiuitorul nu impune nicio cerință asupra conținutului acestui document.

Prevederi generale privind activitățile, funcțiile și sarcinile șefului de laborator

Secțiunea Dispoziții generale include:

  • denumirea postului și departamentului în care lucrează salariatul, în conformitate cu tabloul de personal aprobat de întreprindere;
  • cerințele de calificare pentru post (de regulă, vorbim de prezența unei studii profesionale (tehnice) superioare și a experienței de muncă în specialitate de cel puțin 3 ani);
  • procedura de numire și revocare din funcție;
  • procedura de înlocuire a unui salariat în cazul absenței acestuia de la locul de muncă;
  • o listă a actelor de reglementare și locale, ale căror dispoziții angajatul are dreptul să se ghideze (legi referitoare la conducerea laboratorului, regulamentele interne de muncă, carta organizației etc.).

Secțiunea „Funcțiile și sarcinile șefului de laborator” determină direcția principală a activității angajatului. De regulă, șeful laboratorului trebuie să se asigure că cercetările sunt efectuate de angajați din subordine, pentru care creează anumite condiții pentru activitățile lor, monitorizează disponibilitatea reactivilor, echipamentelor etc.

Nu-ți cunoști drepturile?

Îndatoririle și drepturile șefului de laborator

  • organizarea cercetărilor de laborator;
  • participarea la dezvoltarea unui nou produs;
  • asigurarea laboratorului cu materialele necesare;
  • monitorizarea stării echipamentelor și a locurilor de muncă ale asistenților de laborator;
  • monitorizarea conformității disciplina tehnologicași conformitatea operațiunilor de producție cu cerințele instrucțiunilor aprobate;
  • organizarea menținerii revistelor de laborator în care se consemnează rezultatele cercetărilor;
  • participarea la pregătirea echipamentelor de măsurare pentru verificare;
  • managementul personalului de laborator etc.

Secțiunea „Drepturi” a instrucțiunii conține o listă a puterilor angajatului cu care este învestit pentru îndeplinirea corectă a atribuțiilor sale. În special, șeful laboratorului poate avea dreptul la:

  • pentru semnarea și vizarea documentelor de competență;
  • refuzul de a efectua cercetări dacă nu există încredere în siguranța lor;
  • refuzul de a accepta reactivi dacă există îndoieli cu privire la calitatea acestora;
  • transmiterea de propuneri de îmbunătățire a activităților spre examinare de către conducere etc.

Responsabilitățile și modul de lucru ale șefului de laborator

Secțiunea din fișa postului „Responsabilitate” poate fi prezentată în una dintre următoarele opțiuni:

  1. O indicație a tipurilor de răspundere față de care un angajat poate fi tras la răspundere pentru anumite acțiuni. De regulă, vorbim de răspundere disciplinară, materială, administrativă și penală.
  2. O referire la statul de drept. În acest caz, secțiunea precizează pur și simplu că angajatul este răspunzător conform legii aplicabile.
  3. Prin enumerarea acțiunilor specifice pentru care poate apărea răspunderea și măsurile care pot urma. De exemplu:
    • pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea atribuțiilor oficiale prevăzute de prezenta fișă a postului - în limitele determinate de legislația muncii a Federației Ruse;
    • pentru cauzarea prejudiciului material - în limitele determinate de legislația muncii și civilă a Federației Ruse etc.

Secțiunea instrucțiunii „Oreul de lucru” descrie astfel de caracteristici ale programului de muncă al șefului de laborator, cum ar fi serviciul, turele de noapte etc. Notă: dacă astfel de informații sunt cuprinse în contractul de muncă, nu are sens să le duplicați în fișa postului.

Procedura de elaborare și aplicare a fișelor posturilor

De regula generala un proiect de fișă a postului este elaborat de un specialist din departamentul de personal și prezentat spre aprobare ulterioară supervizorului imediat al angajatului. După efectuarea ajustărilor, documentul este trimis spre semnare șefului organizației. Este important de reținut că fișa postului este întocmită special pentru post, și nu pentru o anumită persoană.

Salariatul citește textul instrucțiunii la semnarea contractului de muncă. Dacă în acest moment documentul nu a fost încă aprobat, atunci acesta este prezentat șefului laboratorului pentru citire imediat după acceptarea lui. În cazul în care salariatul nu este de acord să-și pună semnătura, se întocmește un act în acest sens. De asemenea, pentru a evita astfel de probleme, angajatorul poate trimite angajatului o copie a fisei postului prin posta prin scrisoare recomandată cu o descriere.

Notă: dacă șeful laboratorului are întrebări sau comentarii cu privire la text, el are dreptul să le discute cu supervizorul imediat și să spere la modificări ale documentului.

Toate modificările unei instrucțiuni deja aprobate sunt făcute într-o anumită ordine, care depinde dacă este vorba despre o cerere pentru contract de muncă sau document autonom. În primul caz, este necesar să acord suplimentar la contract, în al doilea - să facă modificări în conformitate cu procedura aprobată de angajator în actul local relevant.

Notă: când vine vorba de schimbare functia muncii, salariatul trebuie să fie înștiințat cu 2 luni înainte de efectuarea modificării.

Fișa postului șefului laboratorului de producție

  1. Dispoziții generale

1.1 Această fișă a postului definește îndatoririle funcționale, drepturile și responsabilitățile șefului laboratorului de producție.

1.2 Seful laboratorului de productie apartine categoriei de manageri.

1.3 Seful laboratorului de productie este numit in functie si eliberat din functie in conformitate cu procedura stabilita de legislatia muncii in vigoare prin ordin al directorului la propunerea directorului tehnic.

1.4 Relații după poziție:

1.4.1

supunere directă

Director tehnic

1.4.2.

Trimitere suplimentară

Director al întreprinderii

1.4.3

Dă ordine

Personalul de laborator

1.4.4

Salariatul inlocuieste

adjunct al șefului de laborator

1.4.5

Salariatul inlocuieste

‑‑‑‑

  1. Cerințe de calificare pentru șeful laboratorului de producție:

2.1

educaţie

studii profesionale superioare

2.2

experiență de muncă

cel putin 3 ani

2.3

cunoştinţe

Materiale normative și metodice privind pregătirea tehnică a producției.

Procese tehnologiceși modurile de producție.

Echipamente de laborator, principii de funcționare și reguli de funcționare.

Perspective pentru dezvoltarea tehnică a întreprinderii.

Metode și organizare a muncii de cercetare.

Standarde, specificații, metode și instrucțiuni pentru controlul producției în laborator.

Sistemul actual de atestare de stat și certificare a produselor.

Experiență avansată internă și străină în domeniul tehnologiei pentru producția de produse similare.

Fundamentele economiei, organizarea muncii și management.

Fundamentele legislației muncii.

Mijloace de tehnologie informatică, comunicații și comunicații.

Reguli si norme de protectia muncii, masuri de siguranta, salubritate industriala si protectie impotriva incendiilor.

2.4

aptitudini

munca de specialitate

2.5

Cerințe suplimentare
  1. Documente care reglementează activitățile șefului laboratorului de producție

3.1 Documente externe:

Legislativ și reguli referitor la munca depusă.

3.2 Documente interne:

Carta întreprinderii, Ordinele și instrucțiunile directorului întreprinderii; Reglementări privind laboratorul de producție, Fișa postului șefului laboratorului de producție, Reglementări interne de muncă.

  1. Responsabilitățile șefului laboratorului de producție

Șeful laboratorului de producție:

4.1. Organizează analize chimice, teste fizico-chimice, mecanice și alte studii pentru a asigura controlul de laborator al calității materiilor prime, materialelor, semifabricatelor și produselor finite cu standardele, specificațiile și cerințele de siguranță a mediului aplicabile.

4.2. Conduce lucrările privind dezvoltarea și introducerea în producție a unor noi metode de control de laborator, precum și îmbunătățirea metodelor existente.

4.3. Participă la testarea mostrelor de produse noi și modificate, precum și la aprobarea documentației tehnice pentru aceste produse pentru a oferi condiții pentru un control eficient al calității.

4.4. Participă la pregătirea produselor pentru atestarea și certificarea de stat.

4.5. Întocmește propuneri de îmbunătățire a organizării muncii la controlul producției în vederea reducerii costurilor cu forța de muncă pentru implementarea acestora, precum și îmbunătățirea documentației de reglementare și tehnică care stabilește cerințe pentru calitatea produsului.

4.6. Elaborează metode și instrucțiuni pentru controlul curent al producției, inclusiv analize exprese la locul de muncă, monitorizează performanța corectă și precisă a lucrătorilor din laborator.

4.7. Organizează monitorizarea stării și funcționării echipamentelor de control și măsurare, asigură depunerea la timp a acestora pentru verificarea periodică de stat.

4.8. Monitorizează starea echipamentelor de laborator și a locurilor de muncă ale angajaților laboratorului, respectarea acestora cu cerințele de protecție a muncii și de siguranță, ia măsuri pentru eliminarea deficiențelor existente.

4.9. Organizează efectuarea corectă a analizelor și testelor de laborator.

4.10. Supraveghează personalul de laborator.

  1. Drepturile conducătorului laboratorului de producție

Șeful laboratorului de producție are dreptul:

5.1. Trimite propuneri de îmbunătățire a activităților laboratorului, întreprinderii pentru a fi luate în considerare de către conducerea întreprinderii.

5.2. Comunicați cu liderii tuturor (individual) diviziuni structuraleîntreprinderilor.

5.3. Semnează și avizează documentele de competența lor.

5.4. Faceți propuneri privind încurajarea angajaților distinși, impunerea de sancțiuni împotriva celor care încalcă producția și disciplina muncii.

5.5. Solicitați directorului întreprinderii să asiste în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor sale.

  1. Responsabilitatea șefului laboratorului de producție

Șeful laboratorului de producție este responsabil pentru:

6.1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neexecutarea atribuțiilor oficiale prevăzute de prezenta fișă a postului - în limitele determinate de legislația în vigoare a muncii a Ucrainei.

6.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele determinate de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Ucrainei.

6.3. Pentru producerea de prejudicii materiale – în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Ucrainei.

  1. Condițiile de lucru ale șefului laboratorului de producție

7.1. Modul de funcționare al șefului laboratorului de producție se stabilește în conformitate cu Regulamentul Intern al Muncii stabilit în întreprindere.

7.2. În legătură cu nevoia de producție, șeful laboratorului de producție poate fi trimis în călătorii de afaceri (inclusiv locale).

7.3. Pentru rezolvarea problemelor operaționale, șefului laboratorului de producție i se pot aloca vehicule companiei.

  1. Termeni de plata

Condițiile de remunerare a șefului laboratorului de producție se stabilesc în conformitate cu Regulamentul de salarizare a personalului.

9 Dispoziții finale

9.1 Prezenta Fișă a Postului este realizată în două exemplare, dintre care unul este păstrat de Companie, celălalt de către angajat.

9.2 Sarcinile, Responsabilitățile, Drepturile și Responsabilitățile pot fi specificate în conformitate cu modificarea Structurii, Sarcinilor și Funcțiilor unității structurale și a locului de muncă.

9.3 Modificările și completările la această Descriere a postului se fac prin comandă CEOîntreprinderilor.

Şeful unităţii structurale

(semnătură)

(nume, inițiale)
DE ACORD:

Șeful departamentului juridic

(semnătură)

(nume, inițiale)

00.00.0000

Familiarizat cu instrucțiunile:

(semnătură)

(nume, inițiale)

00.00.00

I. Dispoziţii generale

1. Seful laboratorului de productie apartine categoriei de manageri.

2. În funcția de șef al laboratorului de producție este numită o persoană cu studii profesionale (tehnice) superioare și vechime în muncă de cel puțin 3 ani în specialitatea în funcții de inginerie și tehnică.

3. Numirea într-o funcție și demiterea din aceasta se efectuează prin ordin al directorului întreprinderii.

4. Șeful laboratorului de producție trebuie să cunoască:

4.1. Materiale normative și metodice privind pregătirea tehnică a producției.

4.2. Procese tehnologice și moduri de producție.

4.3. Echipamente de laborator, principii de funcționare și reguli de funcționare.

4.4. Perspective pentru dezvoltarea tehnică a întreprinderii.

4.5. Metode și organizare a muncii de cercetare.

4.6. Standarde, specificații, metode și instrucțiuni pentru controlul producției în laborator.

4.6. Sistemul actual de atestare de stat și certificare a produselor.

4.7. Experiență avansată internă și străină în domeniul tehnologiei pentru producția de produse similare.

4.8. Fundamentele economiei, organizarea muncii și management.

4.9. Fundamentele legislației muncii.

4.10. Mijloace de tehnologie informatică, comunicații și comunicații.

4.11. Reguli si norme de protectia muncii, masuri de siguranta, salubritate industriala si protectie impotriva incendiilor.

6. În absența șefului laboratorului de producție, atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de un adjunct (în lipsa unei astfel de persoane desemnate în modul prescris), care dobândește drepturile corespunzătoare și răspunde de îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor. atribuite lui.

II. Responsabilitatile locului de munca

Șeful laboratorului de producție:

1. Organizează efectuarea de analize chimice, încercări fizico-chimice, mecanice și alte studii în vederea asigurării controlului de laborator al calității materiilor prime, materialelor, semifabricatelor și produselor finite cu standardele, specificațiile și cerințele de siguranță a mediului aplicabile.

2. Conduce lucrările privind dezvoltarea și introducerea în producție a unor noi metode de control de laborator, precum și îmbunătățirea metodelor existente.

3. Participă la testarea mostrelor de produse noi și modificate, precum și la aprobarea documentației tehnice pentru aceste produse pentru a oferi condiții pentru un control eficient al calității.

4. Participă la pregătirea produselor pentru atestarea și certificarea de stat.

5. Întocmește propuneri de îmbunătățire a organizării muncii la controlul producției în vederea reducerii costurilor cu forța de muncă pentru implementarea acestora, precum și îmbunătățirea documentației de reglementare și tehnică care stabilește cerințe pentru calitatea produsului.

6. Elaborează metode și instrucțiuni pentru controlul curent al producției, inclusiv analize exprese la locul de muncă, monitorizează performanța corectă și exactă a lucrătorilor din laborator.

7. Organizează monitorizarea stării și funcționării echipamentelor de control și măsurare, asigură depunerea la timp a acestora pentru verificarea periodică de stat.

8. Monitorizează starea echipamentelor de laborator și a locurilor de muncă ale angajaților laboratorului, respectarea acestora cu cerințele de protecție a muncii și de siguranță, ia măsuri pentru eliminarea deficiențelor existente.

9. Organizează desfășurarea corectă a analizelor și testelor de laborator.

10. Supraveghează lucrătorii de laborator.

III. Drepturile

Șeful laboratorului de producție are dreptul:

1. Trimiteți propuneri de îmbunătățire a activităților laboratorului, întreprinderii spre examinare de către conducerea întreprinderii.

2. Să interacționeze cu șefii tuturor diviziilor structurale (individuale) ale întreprinderii.

3. Semnează și avizează documentele care sunt de competența lor.

4. Faceți propuneri privind încurajarea angajaților distinși, impunerea de sancțiuni contravenitorilor de producție și disciplina muncii.

5. Solicitați directorului întreprinderii să asiste în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor sale.

IV. Responsabilitate

Șeful laboratorului de producție este responsabil pentru:

1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea atribuțiilor oficiale prevăzute de această fișă a postului - în măsura stabilită de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.

2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele determinate de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.

3. Pentru cauzarea de prejudicii materiale - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă în vigoare a Federației Ruse.