Salariatul trebuie să cunoască: - structura și regulile de montare a mașinilor; — reguli pentru ascuțirea și instalarea sculelor de tăiere; — instrumentul de măsurare utilizat, șabloane, dispozitive și scopul acestora; — proprietățile de bază ale lemnului; — legislația muncii; — drepturile și obligațiile angajaților și programul lor de lucru; — Reglementări interne ale muncii; — reguli și reglementări de protecție a muncii; — reguli de siguranță, salubritate și igienă industrială, anti- securitate la incendiu. 1.6. În perioada de absență temporară a Salariatului, atribuțiile acestuia sunt atribuite. 2. RESPONSABILITĂȚI FUNCȚIONALE 2.1. Salariatul realizează: 2.1.1. Prelucrarea pieselor de mobilier îndoite pe mașini speciale. 2.1.2. Configurarea și reglarea funcționării mașinii. 2.1.3. Instalarea sculelor de tăiere. 3. DREPTURILE UNUI ANGAJAT 3.1.

Descrierea postului operatorului de frezare

Pentru a primi îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și alte echipamente de protecție personală. 3.7. Îmbunătățiți-vă calificările profesionale. 3.8. Alte drepturi prevazute legislatia muncii.
4.

Responsabilitate Un morar de categoria a 3-a este responsabil pentru: 4.1. Pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a sarcinilor de serviciu prevăzute în această fișă a postului - în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.


4.2. Pentru a provoca daune materiale angajatorului - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Federației Ruse. 4.3. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.

Fișa postului de operator de mașini pentru producția de mobilier îndoit din categoria a 2-a

  • Frezarea dreptunghiulară și cu raza exterioară și suprafețe interioare, caneluri, caneluri, caneluri, filete cu pornire unică și spirale.
  • Montarea pieselor în menghine de diferite modele, pe plăci rotative, capete despărțitoare universale și pe pătrate rotative.
  • Frezarea dinților angrenajului și cremalierelor cu 10-11 grade de precizie.
  • Efectuarea lucrărilor de frezare folosind metoda prelucrării combinate cu plasmă-mecanică sub îndrumarea unui operator de frezat mai înalt calificat.
  • Controlul mașinilor de frezat longitudinal cu mai multe arbori cu o lungime a mesei de 10.000 mm și mai mult sub îndrumarea unui operator de frezat mai înalt calificat.
  • Controlul echipamentelor de ridicare și transport de la podea.
  • Legarea și legarea sarcinilor pentru ridicare, mutare, instalare și depozitare.

pagina 1 Descrierea postului Operator de frezare

Instrucţiuni

Curățarea locului de muncă, echipamentelor, uneltelor și menținerea acestora în stare corespunzătoare. 2.13. Menținerea unui stabilit documentatia tehnica. 2.14. [

Important

Alte responsabilități de serviciu]. 3. Drepturi Un morar din categoria a 3-a are dreptul: 3.1. Pentru toate garanțiile sociale prevăzute de lege.


3.2. Familiarizați-vă cu proiectele de hotărâri ale conducerii întreprinderii cu privire la activitățile acesteia. 3.3. Solicitați conducerii întreprinderii să acorde asistență în îndeplinirea acesteia responsabilități profesionale si exercitarea drepturilor. 3.4. Solicitați crearea condițiilor pentru îndeplinirea atribuțiilor profesionale, inclusiv asigurarea echipamentul necesar, echipament, loc de muncă care respectă regulile și reglementările sanitare și igienice etc. 3.5. Trimite propuneri de îmbunătățire a organizării și a metodelor de lucru efectuate de conducerea întreprinderii spre considerare.
3.6.

Profesie operator frezat, responsabilități, cerințe, salariu

Trimite spre examinare de către manager propuneri privind recompensarea angajaților distinși și impunerea de sancțiuni contravenitorilor de producție și disciplina muncii.4.8. Raportați managerului despre toate încălcările și deficiențele identificate în legătură cu munca efectuată.


V. Operatorul de frezat este responsabil pentru: 5.1. Performanța necorespunzătoare sau neîndeplinirea atribuțiilor de serviciu prevăzute în prezenta fișă a postului - în limitele stabilite de legislația muncii Federația Rusă.5.2. Încălcarea regulilor și reglementărilor care guvernează activitățile întreprinderii.5.3. Infracțiuni săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele determinate de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.5.4.

Descrierea postului pentru operator de frezat clasa a VI-a

În activitățile sale, un operator de mașini pentru producția de mobilier îndoit din categoria a 2-a este ghidat de: - ​​legislația Federației Ruse, - Carta (regulamentele) organizației, - această fișă a postului, - munca internă regulamentele organizatiei. 6. Operator de mașini pentru producția de mobilier îndoit categoria a 2-a raportează direct la: (post) 2.

Atenţie

Responsabilitățile postului de operator de mașini pentru producția de mobilier îndoit de categoria a II-a Operator de mașini pentru producția de mobilier îndoit de categoria a II-a: a) Responsabilități speciale (profesionale) de muncă: 1. Prelucrarea pieselor de mobilier îndoit la mașini. 2. Selecția preliminară a pieselor.


3. Întoarcerea pieselor modelate, coatelor, picioarelor din spate ale scaunelor.

Instrucțiuni de producție pentru mașina de frezat

Poziția: Operator de frezare Categoria a 3-aDivizia: 1. Prevederi generale:

  • Subordonare:
  • Operatorul de frezat din categoria a 3-a este direct subordonat ……………………
  • Operatorul de frezat din categoria a 3-a urmează instrucțiunile lui ……………………………………………………….
  • (instrucțiunile acestor angajați sunt respectate doar dacă nu contravin instrucțiunilor supervizorului imediat).

    Substituţie:

  • Operatorul de frezare din categoria a 3-a înlocuiește………………………………………………………………………………
  • Un morar din categoria a 3-a se înlocuiește cu …………………………………………………………………….
  • Angajarea și concedierea: Un operator de morărit este numit într-o funcție și eliberat de șeful departamentului de comun acord cu șeful departamentului.

2.
Aprobă [funcția, semnătura, numele complet al managerului sau alt funcționar autorizat să aprobe [forma organizatorică și juridică, fișa postului] denumirea organizației, [data, luna, anul] întreprinderii] M.P - Categoria I [numele organizației, întreprinderii etc.] Această fișă a postului a fost elaborată și aprobată în conformitate cu prevederile Codului Muncii al Federației Ruse; Registru unificat de tarifare și calificare a lucrărilor și profesiilor muncitorilor, Numărul 2, Secțiunile: „Lucrări de turnătorie”, „Lucrări de sudare”, „Cazane, Lucrări de forjare la rece, trefilare și presare”, „Forjare și presare și lucrări termice”, „ Prelucrarea mecanică a metalelor și a altor materiale”, „Acoperire și vopsire a metalelor”, „Smalț”, „Spanac și metalurgie și lucrări de asamblare", aprobat prin rezoluția Ministerului Muncii al Federației Ruse din 15 noiembrie 1999.

Fișa postului de operator de mașini pentru producția de mobilier îndoit din categoria a 3-a

Percutorul trebuie să aibă o suprafață netedă, ușor convexă; cheile trebuie să fie lipsite de fisuri și bavuri și să corespundă dimensiunii piulițelor; daltele și alte instrumente de impact nu ar trebui să fi doborât sau teșite tampoanele de la cap. 2.3. Verificați funcționalitatea mașinii. 2.4. Verificați funcționalitatea dispozitivului de împământare al mașinii.

2.5. Verificați în timp ce mașina este la ralanti: funcționalitatea comenzilor pentru mecanismele principale de mișcare, alimentare, pornire, oprire; funcționalitatea sistemului de răcire și lubrifiere (asigurarea aprovizionării neîntrerupte cu lubrifiant și fluid de tăiere; funcționalitatea pârghiilor de comutare și comutare (prevenirea trecerii spontane de la repaus la funcționare); componente în mișcare, inclusiv mișcarea corectă a axului. 2.6.

I. Prevederi generale: 1.1. Operatorul de frezat aparţine categoriei executanţilor tehnici.1.2. Numirea în funcția de operator de morărit și demiterea din aceasta se fac prin ordin al întreprinderii.

II. Operatorul de frezat trebuie să cunoască: 2.1. proiectare și reguli pentru verificarea acurateței mașinilor de frezat și copiere universale complexe, de alezat, orizontale, verticale și speciale diverse tipurişi structuri.2.2. metode de instalare, fixare și aliniere a pieselor complexe și metode de determinare a succesiunii tehnologice a prelucrării.2.3. dispozitiv, geometrie și reguli de tratare termică, ascuțire și finisare a tuturor tipurilor de scule așchietoare.2.4. calcule legate de montarea maşinilor.2.5. reguli pentru determinarea celor mai avantajoase moduri de tăiere folosind cărți de referință și pașaportul mașinii 2.6. modalităţi de atingere a parametrilor stabiliţi de calitate şi rugozitate. III.

Fișa postului pentru operator de frezat în producția de mobilă

La sfarsitul zilei de lucru, operatorul de frezat este obligat sa: deconecteze utilajul de la retea; îndepărtați așchiile și curățați-le; lubrifiați toate părțile de frecare ale mașinii; aranjați locul de muncă, așezați piesele și piesele de prelucrat pe podele sau rafturi speciale; puneți unelte, cârpe, perii într-un loc special desemnat; pune hainele de lucru în dulap. 3. RESPONSABILITATE Morarul este responsabil pentru: 3.1.

Implementarea la timp și de înaltă calitate a sarcinilor atribuite. 3.2. Organizarea muncii dumneavoastră, executarea la timp și calificată a comenzilor, instrucțiunilor și instrucțiunilor din partea conducerii, reglementărilor privind activitățile dumneavoastră.

3.3. Respectarea reglementărilor interne, a securității la incendiu și a Regulilor trafic RF. 3.4. Mentinerea documentatiei cerute de reglementarile in vigoare. 3.5.
Solicită și primește materialele și documentele necesare legate de problemele activităților sale și ale activităților angajaților din subordine. 4.5. Interacționează cu alte servicii ale întreprinderii cu privire la producție și alte aspecte incluse în ea responsabilități funcționale. 4.6.

Folosește toate drepturile munciiîn conformitate cu Codul Muncii Federația Rusă. 5. DISPOZIȚII FINALE 5.1. Un angajat este familiarizat cu această instrucțiune după acceptarea (transferul) pentru a lucra în profesia pentru care a fost elaborată instrucțiunea.

5.2. Faptul că salariatul s-a familiarizat cu aceste instrucțiuni este confirmat de o semnătură pe foaia de familiarizare, care face parte integrantă din instrucțiunile păstrate de angajator. Dezvoltat de: Șef unitate structurală: . (nume, inițiale) (semnătură) » » g.
Consimtit de: Sef (specialist) serviciul protectia muncii: .

Fișa postului de dulgher este un document care se introduce la întreprinderile în care există postul corespunzător. Să luăm în considerare ce este o astfel de instrucțiune, din ce părți constă și ce conține. Care este fișa postului pentru un tâmplar? Responsabilitățile postului unui tâmplar ca parte a instrucțiunilor Principalele prevederi ale fișei postului pentru un dulgher Drepturile unui tâmplar și responsabilitățile care îi sunt atribuite Abonați-vă la canalul nostru în Yandex.Zen! Abonați-vă la canal Care este fișa postului pentru un tâmplar? În ciuda faptului că vremurile în care lemnul era unul dintre principalele materiale de construcție și ornamente au trecut deja, suntem încă înconjurați de multe lucruri din lemn - de la mobilier și containere până la paleți de marfă, uși și ferestre. Fabricarea acestor lucruri este realizată de specialiști numiți dulgheri.

Descrierea postului

Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea îndatoririlor oficiale prevăzute în această fișă a postului - în limitele determinate de legislația actuală a muncii a Ucrainei. 6.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele determinate de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Ucrainei.
6.3. Pentru producerea de prejudicii materiale – în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Ucrainei.

  1. Conditii de munca pentru un tamplar

7.1. Programul de lucru al unui tâmplar se stabilește în conformitate cu reglementările interne de muncă stabilite la întreprindere.

  1. Condiții de plată

Condițiile de remunerare a unui dulgher se stabilesc în conformitate cu Regulamentul de salarizare a personalului.

Descrierea postului pentru un tâmplar. profesie tâmplar

Atenţie

În activitățile sale, Tâmplarul Producție Mobilă este îndrumat de: – local reglementări Beta LLC, inclusiv reglementările interne de muncă – comenzi (instrucțiuni); director general Beta LLC – această descriere a postului. 1.7. In perioada de absenta temporara a Tamplarului Productie Mobila, atributiile acestuia sunt atribuite unui functionar numit prin ordin al Directorului General al Beta SRL.


2. RESPONSABILITĂȚI POSTULUI Un dulgher de producție de mobilă efectuează următoarele tipuri de lucrări: 2.1. Fabricarea mobilierului din lemn dupa desene si schite.2.2.

Asamblarea mobilierului dulap și zăbrele din componente și piese.2.3. Alegerea, reglarea și fixarea feroneriei frontale, oglinzilor, ușilor din sticlă și rafturi în mobilierul finisat, curățarea pieselor și ansamblurilor căptușite cu furnir feliat din lemn valoros sau suprafețe modelate.2.4.

Un tâmplar de categoria a VI-a trebuie să cunoască: - documentele, obiectele, metodele și tehnicile de executare a lucrărilor specificate la paragrafele 1.2 - 1.5 din prezentele instrucțiuni; — proces producție de mobilier artistic; — cerințe privind calitatea furnirului feliat și decojit, a placajului, a materiilor prime și a altor materiale utilizate; — metode de instalare și fixare a armăturilor, oglinzilor, ușilor din sticlă; — reguli de asamblare a mobilierului dulap și zăbrele; - citirea desenelor; — . (tipuri, denumiri și detalii ale altor acte și documente) 1.7. . 2. Responsabilități 2.1. Înainte de începerea zilei de lucru (în tură), tâmplarul: 1) preia locul de muncă; 2) primește o sarcină de producție, se familiarizează cu harta tehnologica producerea muncii; 3) dacă este necesar, urmează cursuri de formare privind protecția muncii; 4) verifică funcționarea instrumentelor, dispozitivelor, echipamentelor etc., echipamentelor individuale de protecție; 5).

Descrierea postului pentru un dulgher de clasa a IV-a (formular exemplu)

În timpul zilei de lucru, tâmplarul: - execută întreaga gamă de lucrări la realizarea structurilor de tâmplărie conform desenelor și schițelor; - efectueaza rindeluirea, curatarea si slefuirea semifabricatelor de produs; - execută toate tipurile de lucrări la mașini de bază pentru prelucrarea lemnului; - pregătește și montează piese pentru unități și produse nefinisate folosind clei și șuruburi; - curăță picăturile de lipici de pe piesele din lemn masiv; - pregateste suprafetele pieselor diferitelor produse pentru placare; - produce autocolante pe materiale de tapiterie; - curata si lustruieste piesele si ansamblurile acoperite; - realizeaza montarea si fixarea cu lipici si suruburi a pieselor de componente si produse finite; - instaleaza fitinguri de prindere in ansambluri si piese; - repara piese si ansambluri sau suprafete de produse, reparatii si restaurare produse asamblate; - îndeplinește sarcini aferente; 4.4.

Instrucțiunile dulgherului

De obicei face:

  1. Prelucrarea lemnului.
  2. Crearea si restaurarea mobilierului.
  3. Montare si instalare de deschideri de ferestre si usi.
  4. Încuietori cu mortare.
  5. Repararea elementelor din lemn.
  6. Montaj mobilier.
  7. Slefuire si lustruire.
  8. Fabricarea de piese mici.
  9. Lucrul cu elemente de fixare.

Fișa postului unui tâmplar poate include responsabilități suplimentare. Acesta este un generalist care execută el însuși toate elementele: de la pregătire până la finisare.

Important

Instrucțiuni Fișa postului unui tâmplar de producție de mobilă este documentul principal pe baza căruia se efectuează toate lucrările. Se spune:

  1. Denumirea profesiei.
  2. Locul angajatului în întreprindere.
  3. Lista responsabilităților.
  4. Cerințe.
  5. Responsabilitate.
  6. Drepturi.

Fiecare secțiune include o anumită cantitate de informații.

Lipirea barelor în pene încălzite de curenți de înaltă frecvență. 2.16. Lipirea ramelor furniruite și a barelor din lemn dur de foioase folosind fire și diverse dispozitive. 2.17. Rindeluirea, curățarea și șlefuirea căderilor în cadre și panouri din lemn de conifere și în părți din lemn de profile complexe. 2.18. Pregătirea suprafețelor pieselor diferitelor produse pentru placare.
2.19. Productie complexa de cutii, produse de mobilier in diverse scopuri. 2.20. Pregătirea și montarea pieselor pentru unități și produse nefinisate folosind clei și șuruburi; instalarea fitingurilor de prindere în unități și piese nefinisate.
2.21.

Info

Găurirea găurilor pentru dibluri și șuruburi folosind unelte pneumatice manuale, instalarea diblurilor. 2.22. Reparatii produse de mobilier indoite. 3. Drepturile unui salariat Un tâmplar din categoria a IV-a are dreptul: 3.1.


Pentru toate garanțiile sociale prevăzute de lege. 3.2.

Fișa postului pentru tâmplar producție mobilă

Responsabilități Maiștrii de producție poartă responsabilitatea, care poate fi de următoarele tipuri:

  1. Disciplinar. Implica încălcarea rutinei, neîndeplinirea îndatoririlor și a ordinelor superiorilor.
  2. Material. Apare de obicei cu daune aduse proprietății, altor angajați sau clienți.
  3. Administrativ și penal. Urmează săvârșirea infracțiunilor și infracțiunilor dacă acestea sunt depistate la întreprindere.

O altă opțiune pentru descrierea responsabilității este de a indica situațiile în care comandantul va fi responsabil. Aceasta se referă la încălcarea regulilor de siguranță și a calității muncii. Ce abordare este mai bună rămâne la latitudinea angajatorului. Astfel, dulgherii sunt solicitați în multe afaceri. Activitatea lor principală este prelucrarea lemnului. Și ce anume fac ei depinde de specializarea producției.

Calitățile importante sunt sănătatea excelentă și rezistența. Trebuie avut în vedere faptul că munca este considerată periculoasă.

Specialistul folosește avioane, un ferăstrău și un topor în munca sa. Dispozitivele necesită o manipulare atentă și respectarea strictă a reglementărilor de siguranță, de aceea este important ca angajatul să fie responsabil, atent și atent. Deoarece acesta este un domeniu creativ, maestrul trebuie să aibă:

  1. Un ochi precis.
  2. Gândirea spațială.
  3. Un sentiment de frumusețe.
  4. Abilitatea de a distinge culorile și nuanțe.
  5. Precizie.
  6. Creativitate.
  7. Răbdare.
  8. Responsabilitate.
  9. Coordonarea dezvoltată a mișcărilor.

Aceste calități vă vor permite să finalizați munca corect și în timp util. Fișa postului unui tâmplar precizează că acesta trebuie să aibă cunoștințe profesionale.

Descarca fisa postului pentru productia de mobila tâmplar

Ia parte la discuția problemelor incluse în responsabilitățile sale funcționale. 3.1.2. Faceți sugestii și comentarii cu privire la modul de îmbunătățire a activităților în domeniul de lucru atribuit.
4. RESPONSABILITATE 4.1. Un tâmplar de clasa a IV-a este responsabil pentru: 4.1.1. Neîndeplinirea îndatoririlor sale funcționale. 4.1.2. Nu informaţii de încredere despre stadiul îndeplinirii sarcinilor și instrucțiunilor primite, încălcarea termenelor de executare a acestora. 4.1.3. Nerespectarea ordinelor, instrucțiunilor șefului Organizației, instrucțiunilor și sarcinilor de la. 4.1.4.

Încălcarea reglementărilor interne de muncă, a normelor de securitate și siguranță la incendiu stabilite în Organizație. 5. CONDIȚII DE MUNCĂ 5.1. Programul de lucru al unui tâmplar de clasa a IV-a în acest domeniu se stabilește în conformitate cu Regulamentul Intern al Muncii stabilit în Organizație.

Producția este un proces complex de creare a bunurilor materiale. În orice producție, mașini și echipamente, materiale, energie și resurselor de muncă. Directorul de producție și directorii săi subordonați (adjuncți, supraveghetori) departamentul de producție, ateliere, ture) trebuie să utilizeze toate aceste elemente în mod eficient, astfel încât produsele de înaltă calitate să fie în cele din urmă produse în intervalul de timp dat și în conformitate cu estimarea de cost aprobată.

Cerințe pentru un manager de producție

Director de producție este o funcție de conducere. În calitate de manager, el este responsabil pentru o zonă de lucru care afectează rezultatele întregii întreprinderi.

El trebuie să ia decizii, și nu doar să execute ordinele de la conducere. Adică trebuie să aibă cunoștințe care să ajute să ia decizia corectă cu privire la orice problemă legată de procesul de lansare a produsului.

Prin urmare, fișa postului unui manager de producție include în mod necesar cerințe pentru educația și experiența de lucru a managerului. Educația trebuie să fie de cel mai înalt nivel, iar experiența de lucru ca manager la întreprinderi similare trebuie să fie de cel puțin trei până la cinci ani. producția diferă doar prin cerințe mai mici pentru experiența de conducere superioară. Uneori, angajatorii merg până acolo încât împart cerințele privind vechimea în muncă în două: trebuie să existe experiență în poziție de conducere fără referiri la locul de muncă și o anumită experiență de producție.

Angajatorii includ, de obicei, cerințe de cunoștințe tehnologii moderne. De exemplu, fișa postului a șefului producției de mobilă, de regulă, include cerințe pentru experiența de lucru în producția de mobilă și cunoștințele de tehnologie. O firma de mobila poate deveni competitiva doar folosind cele mai noi solutii in designul si materialele mobilierului modern.

Ce ar trebui să știe un director de producție

Cu excepţia cunoștințe tehnice conform profilului, managerul (și acest lucru este cerut de fișa postului a managerului de producție) trebuie să cunoască reglementările și legile care reglementează producția și relaţiile de muncă, fundamentele dreptului mediului.

Sarcinile directorului de producție

Persoana principală în producție este considerată a fi șeful său.

Fiecare întreprindere producătoare produse comerciale, își stabilește propriile sarcini pentru manager, dar toate pot fi împărțite în grupuri, care într-o formă sau alta sunt incluse în fișa postului a șefului de producție.

În primul rând, rezolvă problemele organizatorice. Aceasta este selecția specialiștilor și managerilor departamentelor de nivel inferior, specificând siguranța muncii lor și îmbunătățirea calității acestora, asigurând control și supraveghere stricte.

Sarcinile tehnice sunt îmbunătățirea și implementarea noilor condiții tehnice de producție.

Managerul se confruntă și cu sarcini de igienă. Acestea includ reglementarea standardelor sanitare și igienice, realizarea măsurilor preventive și evaluarea eficienței condițiilor sanitare în departamente. Aceasta este o sarcină destul de importantă pentru managerul oricărei producții și fișa postului a șefului producția de alimenteîl face și mai dur.

Sarcinile sociale - ventilația, încălzirea, starea spațiilor industriale și gospodărești, asigurarea lucrătorilor cu îmbrăcăminte specială și hrană specială dacă este necesar - sunt, de asemenea, în responsabilitatea sa.

Sarcini de reglementare, iar aceasta este corespondența parametrilor întreprindere producătoare normele și cerințele legislației și instrucțiunilor și standardelor din industrie.

Abilități profesionale

Angajatorii au nevoie de experiență din partea candidaților pentru această poziție. planificare strategică, capacitate de prognoză, experiență în recrutarea și motivarea personalului, managementul oamenilor și capacitatea de a convinge, de a delega autoritate și de a monitoriza implementarea sarcinilor și misiunilor.

Este important ca un manager să fie capabil să unească echipa și să o concentreze pe îndeplinirea sarcinilor cu care se confruntă producția.

Managerul de producție, de regulă, nu conduce negocieri, dar angajatorii apreciază adesea o astfel de experiență, iar lista responsabilităților locului de muncă include un element despre participarea la negocieri, de exemplu, privind furnizarea de echipamente sau materii prime.

Uneori, un manager trebuie să știe limbi straine, dacă, de exemplu, compania este mixtă sau folosește echipamente complexe de la producători străini care necesită suport tehnic constant.

Calități personale

Pentru a-și îndeplini sarcinile cu care se confruntă, directorul de producție trebuie să aibă extraordinare calitati personale. Aceasta ar trebui să includă și gândirea logică; abilități organizatorice și mentalitate strategică; încredere în sine și capacitatea de a lua decizii în mod independent.

Un manager de acest rang este un lider prin caracter; De asemenea, are nevoie de intenție, energie, sociabilitate, asertivitate și exigență, dorință de succes și inovație, creativitate, precum și erudiție, ingeniozitate și rezistență la stres.

Responsabilitatile directorului de productie

Fișa postului unui manager de producție care conduce activitatea departamentelor de producție poate include o listă lungă și detaliată de responsabilități. Gestionează personalul, îl recrutează și îl formează, dacă este necesar; controlează implementarea planurilor de producție în conformitate cu tehnologia și calitatea produselor, starea tehnică și întreținerea la timp echipamente de productie; respectarea normelor și reglementărilor privind protecția și securitatea muncii.

Managerul analizează eficacitatea activitati de productieși întocmește rapoarte cu privire la rezultatele sale. În plus, sub conducerea sa, se dezvoltă măsuri pentru creșterea eficienței activităților de producție și reducerea costurilor acesteia, reconstrucția și modernizarea echipamentelor.

El participă la planificarea afacerii și dezvoltarea planurilor de produse pe termen lung, determinând nomenclatura și sortimentul acestuia.

Descrierea postului pentru deputat directorul de producție, de regulă, conține aceleași responsabilități, cu excepția faptului că acestea sunt descrise mai detaliat, cu o legătură specifică cu profilul întreprinderii.

Responsabilitati ale sefului departamentului productie

Departamentul de producție face parte din structura oricărei întreprinderi de producție. Șeful acestui departament raportează directorului de producție sau adjunctului acestuia. Fișa postului a șefului departamentului de producție trebuie să includă neapărat o clauză despre cui raportează acest oficial.

Șeful departamentului de producție este obligat să gestioneze dezvoltarea și ajustarea continuă a planurilor și programelor de lucru, să reglementeze, să controleze și să mențină evidența zilnică cu promptitudine. procesul de productie. De asemenea, trebuie să monitorizeze starea lucrărilor în desfășurare și să se pregătească pentru lansarea de noi tipuri de produse.

Șeful departamentului analizează rezultatele activităților unităților de producție, identifică oportunități de încărcare uniformă și completă a acestora și furnizează datele șefului de producție.

Este șeful departamentului de producție care coordonează activitatea departamentelor de transport, depozitelor de materii prime și atelierelor întreprinderii.

Responsabilitatile directorului atelierului

Managerii magazinului raportează directorului de producție. Fișa postului a șefului nu îi cere să cunoască elementele de bază ale managementului și dreptului, dar sunt necesare bazele organizării muncii și economiei. Managerul magazinului este cel care trebuie să ia măsuri pentru a reduce costul semifabricatelor sau semifabricatelor produse, a reduce intensitatea forței de muncă a produselor și a costurilor cu forța de muncă pe unitatea de producție. Reducerea costurilor în fiecare atelier duce la o reducere generală a costului produselor finite.

Dacă directorul de producție și adjunctul său pot să nu cunoască în detaliu principiile de funcționare a echipamentului de atelier, atunci directorul de atelier trebuie să le cunoască în detaliu, precum și procedura de utilizare a acestui echipament și regulile de admitere a lucrătorilor și a persoanelor neautorizate în acesta. . Managerul atelierului este responsabil pentru respectarea reglementărilor de siguranță în atelier, selecția, educarea și formarea personalului.

Managerul magazinului interacționează cu conducerea altor magazine implicate în fabricarea produselor, asigură continuitatea proceselor tehnologice în zona care îi este încredințată, dezvoltarea de noi produse, folosește rezervele de producție și studiază experiența întreprinderilor autohtone și rusești.

Responsabilitățile șefului de tură

Dacă producția funcționează în două sau mai multe schimburi, masa de personal Se introduce postul de supraveghetor de tură. Fișa postului unui manager de tură de producție include responsabilități pentru asigurarea producției de produse de înaltă calitate, organizarea încărcării raționale a echipamentelor și pregătirea la timp a producției.

Managerul de tură monitorizează constant aprovizionarea resurse materiale, utilizarea economică a materiilor prime și componentelor, funcționarea corectă din punct de vedere tehnic a echipamentelor, previne, identifică și elimină cauzele funcționării nesatisfăcătoare a echipamentelor, ține cont de mișcarea produselor în timpul procesului de fabricație.

Managerul de tură analizează rezultatele muncii departamentelor de producție pentru schimb, dacă au existat perioade de nefuncționare - motivele și factorii lor pentru apariția defectelor.

Șeful de tură coordonează activitatea maiștrilor departamentului de producție, monitorizează respectarea producției, disciplina tehnologică și a muncii, reglementările interne și standardele de siguranță a muncii. El poate oferi managerului atelierului propuneri de a impune sancțiuni contravenitorilor disciplinare.

Producția se confruntă întotdeauna cu sarcini complexe și diverse care nu pot fi rezolvate de o singură persoană. Prin urmare, este important să distribuiți corect responsabilitățile între manageri și să vă concentrați pe rezultatul general.

AM APROBAT (numele complet) Șef al Organizației (denumirea Organizației) » » Domnul M.P. DESCRIEREA POSTULUI pentru un dulgher de categoria a IV-a ( formă aproximativă) 1. DISPOZIȚII GENERALE 1.1. Această fișă a postului definește îndatoririle funcționale, drepturile și responsabilitățile unui dulgher de categoria a 4-a (denumită în continuare „Organizația”). 1.2. În funcție este numit un dulgher de categoria a IV-a și eliberat din funcție în modul stabilit de legislația muncii în vigoare prin ordin al șefului Organizației. 1.3. Un tâmplar de clasa a IV-a raportează direct. 1.4. În funcția de dulgher de categoria a IV-a este numită o persoană cu studii profesionale și cel puțin ani de experiență de muncă în specialitate (fără a prezenta cerințe de experiență în muncă). 1.5.

Descrierea postului

De obicei, o fișă a postului este furnizată pentru revizuire înainte de angajare. Specializări Datorită extinderii sferei muncii, au apărut specializări:

  1. Ebanisti – creează și repară mobilier.
  2. Tâmplari la un șantier - termină interiorul unei case, instalează ferestre, uși și mobilier.
  3. Specialiști la fabrici de nave și avioane.
  4. Lucrătorii în lemn care creează instrumente muzicale.

Fișa postului unui tâmplar în fiecare producție este diferită, totul depinde de specializarea întreprinderii. Toți angajații care aplică pentru un loc de muncă sunt familiarizați cu responsabilitățile.

Toate specializările sunt predate în colegii, școli tehnice și, de asemenea, în producție. Calități personale Angajatul își petrece aproape toată ziua în picioare. Locul de muncă Un tâmplar este într-un atelier unde se fac niște lucruri din lemn.

Descrierea postului pentru un tâmplar. profesie tâmplar

Pentru alte infracțiuni săvârșite în perioada activităților sale (inclusiv cele legate de producerea de pagube materiale și reputatia de afaceri SRL „Beta”) – în conformitate cu legislația în vigoare a muncii, civilă, administrativă și penală. 5. CONDIȚII DE MUNCĂ 5.1. Programul de lucru al unui Dulgher Productie Mobila este stabilit in conformitate cu Regulamentul Intern de Munca stabilit de Beta SRL 5.2. Angajatorul evalueaza performantele Tamplarului Productie Mobila in conformitate cu Setul de Masuri de Evaluare a Performantei, aprobat prin ordin al Directorului General al Beta SRL.
Fisa postului a fost elaborata in conformitate cu Ordinul Directorului General al SRL Beta Nr.1-Pr din data de 01.06.2012. Fișa postului a fost întocmită de: Șef Departament HR E.V. Vasilyeva Am citit instrucțiunile: 20.07.2012 K.V.

Un tâmplar de clasa a IV-a trebuie să știe: - specificatii tehnice pentru prelucrarea pieselor; — tehnici de lucru pentru rindeluirea, curățarea pieselor și aplicarea adezivului; — cerințe de bază pentru calitatea muncii; — tipuri de adeziv și metode de preparare a acestuia; — dispunerea firelor mecanice; — reguli pentru pregătirea instrumentelor, șabloanelor și dispozitivelor de fixare; — principalele tipuri de lemn și defectele acestuia; — tipuri și modele de produse de tâmplărie fabricate; — reguli pentru repararea roților din lemn; — dispunerea firelor mecanice și a firelor cu încălzire HDTV; — reguli pentru ascuțirea și montarea uneltelor de tâmplărie; — proprietățile fizice și mecanice de bază ale lemnului; - proprietățile adezivului utilizat; — cotele și toleranțele de prelucrare; - desene si schite simple; — norme privind protecția muncii, siguranța mediu, salubritate industrială și securitate la incendiu. 1.5. Calități importante din punct de vedere profesional: . (lista calităților) 2.

Descrierea postului pentru un dulgher de clasa a IV-a (formular exemplu)

Tâmplar de producție de mobilă de cel puțin un an sau studii profesionale primare și experiență de lucru ca tâmplar de producție de mobilă de cel puțin trei ani. 1.5. Un tâmplar de producție de mobilă trebuie să cunoască: – procesul tehnologic de fabricare a mobilierului – cerințele pentru calitatea furnirului rindeluit și decojit, a materiilor prime și a altor materiale utilizate – cerințele pentru suprafețele pieselor destinate placarii și finisării; – modalități de montare și fixare, oglinzi, uși de sticlă – tipuri de îmbinări de tâmplărie; lucru – metode de reparare și restaurare a mobilierului – reguli și reglementări de protecție a muncii, măsuri de siguranță, protecție împotriva incendiilor și igienizare industrială; 1.6.

Instrucțiunile dulgherului

Important

La sfarsitul zilei de lucru (schimba), tamplarul: 1) curata utilajul care este intretinut; 2) curata locul de munca si il preda; 3) așează unelte, dispozitive, echipamente etc., pentru depozitare; 4) îndepărtează și depozitează îmbrăcămintea de protecție, încălțămintea de siguranță și alte echipamente de protecție personală; 5). (alte atributii) 3. Drepturi In indeplinirea atributiilor de serviciu, tamplarul are drepturi de munca prevazute in contractul incheiat cu salariatul contract de munca, Reglementările interne ale muncii, reglementările locale, Codul Muncii al Federației Ruse și alte acte ale legislației muncii. 4. Responsabilitate 4.1. Tâmplarul este supus răspunderii disciplinare în conformitate cu articolul 192 din Codul Muncii al Federației Ruse pentru executarea necorespunzătoare din vina sa în îndeplinirea îndatoririlor enumerate în această instrucțiune.

4.2.
Un tâmplar din categoria a 5-a realizează: - efectuarea întregii game de lucrări la fabricarea de mobilier de design simplu după desene și schițe; — curățarea și șlefuirea pieselor și ansamblurilor căptușite, montarea și fixarea pieselor cu lipici și șuruburi pe ansambluri și produse finite; — pregătirea și agățarea ușilor în produse nefinisate; — repararea pieselor și ansamblurilor nefaciale sau a suprafețelor pregătite pentru finisare opac; — repararea și restaurarea produselor de mobilier cu zăbrele asamblate; — efectuarea tuturor tipurilor de lucrări la mașinile de bază pentru prelucrarea lemnului. 2.3. Exemple de lucru: 2.3.1. Usi de pasageri si izoterme ale vagoanelor din lemn, arcade de tavan ale tuturor tipurilor de vagoane - fabricatie si montaj. 2.3.2. Uși de dulapuri, dulapuri nefinisate - montaj și agățat.


2.3.3. Schiuri multistrat - finisare manuala la dimensiuni specificate, prelucrare a suprafetelor de alunecare si superioare. 2.3.4.

Fișa postului pentru tâmplar producție mobilă

Pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a sarcinilor de serviciu prevăzute în această fișă a postului - în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse. 4.2. Pentru cauzarea unui prejudiciu material angajatorului - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Federației Ruse. 4.3. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse. Șeful unității structurale (inițiale, prenume) (semnătura) » » 20. De acord: șeful departamentului juridic (inițiale, prenume) (semnătura) » » 20
Cu această abordare, secțiunea din fișa postului despre atribuțiile postului dulgherului va include următoarele drepturi:

  • cererea conducerii (atât o unitate structurală, cât și a întreprinderii în ansamblul său) asistență în îndeplinirea sarcinilor: asigurarea unui loc de muncă, instrumente, informații necesare etc.;
  • contactați conducerea cu sugestii privind îmbunătățirea muncii atât a tâmplarului însuși, cât și a întreprinderii în ansamblu;
  • raportați orice încălcări care au loc.

Dacă la o întreprindere se introduc alte drepturi suplimentare pentru un angajat, specifice acestui loc de muncă anume, acestea trebuie să se reflecte și în fișa postului.

Descarca fisa postului pentru productia de mobila tâmplar

În cazul în care un dulgher are proprii subalterni (asistenți, dulgheri cu calificări inferioare), acest lucru ar trebui să se reflecte și în fișa postului.

  • Indicarea persoanei care inlocuieste tamplarul in cazul lipsei acestuia din cauza bolii sau concediului de odihna. De regulă, o astfel de persoană este un alt angajat cu aceeași funcție și calificări.
  • Cerințe educaționale. În cele mai multe cazuri, dulgherului i se cere să aibă învăţământul profesionalîn specialitatea relevantă.
  • Cerințe privind experiența în muncă.


    În cazul în care este necesară o muncă simplă, este posibil să nu existe cerințe de experiență pentru dulgher. Dacă este nevoie de forță de muncă înalt calificată, următoarea regulă: cu cât sarcinile atribuite unui dulgher sunt mai complexe, cu atât i se cere mai multă experiență de lucru în posturi similare.

  • Cunoștințe necesare.

„APROBAT” ______________________________ (funcția de manager) ______________________________ (numele organizației) ____________/________________/ (semnătura) (numele complet) M.P.

"___"____________ _____ G.

DESCRIEREA POSTULUI pentru operator de mașini pentru producția de mobilier îndoit de categoria a 3-a

1. DISPOZIȚII GENERALE

1.1. Această fișă a postului definește responsabilitățile funcționale, drepturile și responsabilitățile unui operator de mașină pentru producția de mobilier curbat din categoria a 3-a (denumit în continuare Angajat).

1.2. Un salariat este numit într-o funcție și concediat dintr-o funcție în modul stabilit de legislația muncii în vigoare prin ordin al șefului Angajatorului.

1.3. Angajatul raportează direct la ________________________________.

1.4. În funcția de Angajat este numită o persoană cu studii superioare, secundare.

1.5. Angajatul trebuie să știe:

Proiectare și reguli pentru montarea mașinilor;

Reguli pentru ascuțirea și instalarea sculelor de tăiere;

Instrumentul de măsură folosit, șabloane, dispozitive și scopul acestora;

Proprietățile de bază ale lemnului;

Legislația muncii;

Drepturile și obligațiile angajaților și programul lor de lucru;

Reglementări interne de muncă;

Reguli și reglementări privind siguranța muncii;

Reguli de siguranta, salubritate si igiena industriala, siguranta la incendiu.

1.6. În perioada de absență temporară a Salariatului, atribuțiile acestuia sunt atribuite __________________.

2. RESPONSABILITĂȚI FUNCȚIONALE

2.1.1. Prelucrarea pieselor de mobilier îndoite pe mașini speciale.

2.1.2. Configurarea și reglarea funcționării mașinii.

2.1.3. Instalarea sculelor de tăiere.

3. DREPTURILE ANGAJATELOR

3.1. Angajatul are dreptul la:

Asigurarea acestuia cu munca prevazuta prin contractul de munca;

Un loc de muncă care îndeplinește cerințele de reglementare de stat pentru protecția muncii și condițiile prevăzute de contractul colectiv;

Informații complete și fiabile despre condițiile de muncă și cerințele de protecție a muncii la locul de muncă;

Formare profesională, recalificare și formare avansată în modul stabilit de Codul Muncii al Federației Ruse și alte legi federale;

Primirea de materiale și documente legate de activitățile sale, familiarizarea cu proiectele de hotărâri ale conducerii Organizației referitoare la activitățile sale;

Interacțiunea cu alte departamente ale Angajatorului pentru rezolvarea problemelor operaționale ale activităților profesionale ale acestora;

Trimiteți propuneri cu privire la aspecte legate de activitățile dvs. pentru a fi luate în considerare de către supervizorul dvs. imediat.

3.2. Salariatul are dreptul de a cere din partea Angajatorului asistență în îndeplinirea atribuțiilor sale oficiale.

4. RESPONSABILITATE

4.1. Angajatul este responsabil pentru:

4.1.1. Neexecutarea sau îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor de serviciu prevăzute în prezenta fișă a postului - în conformitate cu legislația muncii în vigoare.

4.1.2. Încălcarea regulilor de siguranță și a instrucțiunilor de protecție a muncii.

Neluarea măsurilor pentru a suprima încălcările identificate ale normelor de siguranță, incendiu și alte reguli care reprezintă o amenințare pentru activitățile Angajatorului și ale angajaților săi.

4.1.3. Infracțiunile săvârșite în perioada activităților sale sunt în conformitate cu legislația civilă, administrativă și penală în vigoare.

4.1.4. Cautarea pagubelor materiale – in conformitate cu legislatia in vigoare.

5. CONDIȚII DE MUNCĂ

5.1. Programul de lucru al Salariatului este stabilit în conformitate cu reglementările interne de muncă stabilite în organizație.

5.2. Datorită necesitatea de productie Angajatul este obligat să plece în călătorii de afaceri (inclusiv locale).

Prezenta fișă a postului a fost elaborată în conformitate cu ___________________________________________________________________________ (numele, numărul și data documentului) ACORDAT DE: Consilier juridic _________________ ______________ "___" _________ ____ (nume complet) (semnătură) Am citit instrucțiunile: _____________/_________/ " ___" _________ ____ an (semnătură) (nume complet)