Formarea avansată și recalificarea cetățenilor șomeri

Toți cetățenii Federația Rusă au dreptul la consultanță gratuită, informare și servicii gratuite legate de orientare profesională din partea serviciului de ocupare a forței de muncă pentru a alege un domeniu de activitate (profesie), angajare și oportunități de formare profesională. Cetăţenii şomeri au, de asemenea, dreptul de a primi servicii gratuite de sprijin psihologic, formare profesională, recalificare şi formare avansată conform instrucţiunilor serviciului de ocupare a forţei de muncă.

Formarea profesională, formarea avansată și recalificarea cetățenilor șomeri se desfășoară în instituții de învățământ de învățământ profesional și suplimentar, centre de formare autoritățile serviciului de ocupare a forței de muncă sau altele institutii de invatamantîn conformitate cu contractele. Formarea profesională pentru cetățenii șomeri este intensivă și, de regulă, nu depășește șase luni, iar în unele cazuri - un an calendaristic.

Formarea profesională, formarea avansată și recalificarea cetățenilor șomeri pot fi efectuate în direcția serviciului de ocupare a forței de muncă, dacă˸

1) imposibil de ridicat loc de muncă potrivit din cauza lipsei cetățeanului de calificări profesionale necesare;

2) este necesară schimbarea profesiei (specialitatea, ocupația) din cauza lipsei de muncă care să întrunească aptitudinile profesionale ale cetățeanului;

3) cetăţeanul şi-a pierdut capacitatea de a presta muncă în profesia sa anterioară (specialitatea).

Dreptul de a trece formare profesională, formare avansată și recalificare în prioritate au șomeri invalizi, șomeri după o perioadă de șomaj de șase luni, cetățeni eliberați din serviciul militar, soții (soți) de militari și cetățeni eliberați din serviciul militar, absolvenți în general institutii de invatamant, precum și cetățenii care caută pentru prima dată de lucru (care nu au lucrat anterior) și care nu au o profesie (specialitate).

Cetăţenii care urmează cursuri de formare profesională, perfecţionare şi recalificare la conducerea autorităţilor serviciului de ocupare a forţei de muncă sunt plătiţi cu o bursă pe durata formării lor. Dacă este necesar, autoritățile serviciului de ocupare a forței de muncă pot plăti costurile deplasării către și de la locul de studii și cheltuielile asociate cu cazarea cetățenilor care vizează formarea profesională, formarea avansată sau recalificarea în altă zonă.

Întrebări și sarcini

1. Definiți conceptul de „angajare”. Ce tipuri de angajare cunoașteți?

2. Cum diferă câștigurile de venitul din muncă?

3. Listați acreditările Serviciul federal asupra muncii si ocuparii fortei de munca.

4. Cine și în ce ordine ar trebui să fie recunoscut ca șomer?

5. Ce cetățeni nu pot fi recunoscuți ca șomeri?

6. Descrie statut juridicşomerii.

7. Ce este indemnizația de șomaj? In ce ordine se plateste?

8. Cum se desfășoară formarea profesională, formarea avansată și recalificarea cetățenilor șomeri?

Formarea avansată și recalificarea cetățenilor șomeri - concept și tipuri. Clasificarea și caracteristicile categoriei „Pregătire și recalificare avansată a șomerilor” 2015, 2017-2018.

La paragraful 1 al art. 23 din Legea Federației Ruse „Cu privire la ocuparea forței de muncă a populației în Federația Rusă” enumeră cazuri posibile de trimitere a cetățenilor șomeri la formare profesională, formare avansată și recalificare. Printre acestea se numără: 1) incapacitatea de a găsi un loc de muncă potrivit din cauza lipsei cetățeanului de calificări profesionale necesare; 2) nevoia de schimbare a profesiei (specialitate, ocupație) din cauza lipsei de muncă care să corespundă competențelor profesionale existente ale cetățeanului; 3) pierderea de către un cetățean a capacității de a presta munca în profesia sa anterioară (specialitatea) Finalizarea pregătirii profesionale va fi dreptul unui cetățean șomer.

Punerea în aplicare a acestui drept presupune apariția unor noi responsabilități pentru autoritățile serviciului de ocupare a forței de muncă care au trimis cetățeanul la formare, de exemplu, de a asigura șomerilor o muncă adecvată în domeniu cu competențele dobândite în cadrul unei astfel de pregătiri. Întrucât refuzul de a exercita acest drept în unele cazuri este asociat cu consecințe negative pentru un cetățean. În special, încetarea formării conform instrucțiunilor de către serviciul de ocupare a forței de muncă va fi unul dintre motivele pentru suspendarea plății indemnizației de șomaj. În același timp, prezența consecințelor negative nu transformă dreptul unui cetățean la formare profesională într-o obligație. Refuzul exercitării oricărui drept este întotdeauna asociat cu consecințe nefavorabile, întrucât în ​​acest caz nu există nicio obligație corespunzătoare acestui drept. În acest sens, refuzul de a urma pregătirea profesională la conducerea autorităților serviciului de ocupare a forței de muncă vă scutește de obligația de a plăti indemnizația de șomaj în termenul stabilit de lege.

Un astfel de refuz indică lipsa de voință a șomerului de a presta munca pe care agenția de ocupare a forței de muncă i-ar putea oferi. În acest sens, suspendarea plății indemnizației de șomaj în legătură cu refuzul formării profesionale în direcția serviciului de ocupare a forței de muncă nu contravine conceptului de cetățean șomer, una dintre componentele căruia va fi disponibilitatea de a începe un loc de muncă adecvat. .

Din paragraful 2 al art. 23 din Legea Federației Ruse „Cu privire la ocuparea forței de muncă a populației în Federația Rusă” rezultă că formarea profesională, formarea avansată și recalificarea cetățenilor șomeri se desfășoară în instituții de învățământ profesionale și profesionale. educație suplimentară, centrele de formare ale organismelor de serviciu de ocupare a forței de muncă sau ale altor instituții de învățământ, divizii de învățământ ale organizațiilor sau alte instituții de învățământ din ϲᴏᴏᴛʙᴇᴛϲᴛʙi cu contracte încheiate de organele de serviciu de ocupare a forței de muncă. În consecință, la îndrumarea autorităților serviciului de ocupare a forței de muncă, un cetățean poate studia în instituțiile de învățământ cu care autoritatea serviciului de ocupare a forței de muncă, unde cetățeanul este înregistrat ca șomer, a încheiat un acord. Merită spus că această instruire este oferită gratuit cetățenilor. Mai mult, în art. 29 din Legea Federației Ruse „Cu privire la ocuparea forței de muncă a populației în Federația Rusă” prevede plata unor burse în perioada de formare profesională, perfecționare și recalificare în direcția serviciului de ocupare a forței de muncă. Această bursă înlocuiește prestațiile de șomaj.

Pentru persoanele care, în cursul celor 12 luni premergătoare începerii stagiului, au lucrat întregul timp standard de lucru timp de cel puțin 26 de săptămâni calendaristice, cuantumul bursei plătite acestora este de 75 la sută din câștigul mediu calculat pentru ultimele trei luni conform ultimul loc munca, dar nu mai mult de salariu de trai stabilite în domeniul Federației Ruse, pe teritoriul căreia se plătește bursa. Bursa nu poate fi mai mică de 20% din acest minim și 100 de ruble pe lună.

Restul cetățenilor primesc o bursă în cuantumul bursei stabilite de stat pentru instituțiile de învățământ, dar nu mai mică decât indemnizația de șomaj care le-ar putea fi atribuită. Și în acest caz, bursa nu poate fi mai mică de 100 de ruble pe lună. În acest caz, coeficientul regional de pe teritoriul Nordului Îndepărtat și zonele echivalente se aplică bursei persoanelor enumerate, care nu depășește 100 de ruble pe lună. În timp ce persoanele care au lucrat în programul standard de lucru primesc coeficienții specificati pentru toate bursele plătite în domeniile specificate.

Cetăţenii care şi-au pierdut capacitatea de a-şi presta munca anterioară din cauza unui accident de muncă sau boli profesionale, bursa se plătește în cuantum de 100 la sută din câștigul mediu calculat pentru ultimele trei luni de muncă la ultimul loc de muncă, dar nu mai mare decât nivelul de existență stabilit în entitatea constitutivă a Federației Ruse. În acest caz, valoarea bursei pentru aceste persoane nu poate fi mai mică de 20% din acest minim și 100 de ruble pe lună.

De asemenea, persoanele care studiază sub conducerea serviciului de ocupare a forței de muncă au dreptul la o majorare a burselor dacă au persoane în întreținere în sumele care se stabilesc pentru o creștere similară a indemnizației de șomaj.

În conformitate cu paragraful 4 al art. 29 din Legea Federației Ruse „Cu privire la ocuparea forței de muncă a populației în Federația Rusă” cetățenilor expuși la radiații din cauza accidente cu radiații si dezastre si recunoscuta in mod corespunzator ca somer, in perioada de formare profesionala in directia serviciului de ocupare a fortei de munca, bursa se plateste catre:

Reședința permanentă pe teritoriul unei zone de reședință cu regim socio-economic preferențial atunci când studiază pe acest teritoriu - în cuantum majorat cu 20 la sută;

Reședința permanentă pe teritoriul zonei de reședință cu drept de relocare, sub rezerva studiilor pe acest teritoriu - în cuantum majorat cu 50 la sută;

Reședința permanentă în zona de relocare înainte de relocarea lor în alte zone, sub rezerva pregătirii pe teritoriul zonei ϶ᴛᴏ-a - într-o sumă majorată cu 100 la sută.

La paragraful 6 al art. 29 din Legea Federației Ruse „Cu privire la ocuparea forței de muncă a populației în Federația Rusă” prevede posibilitatea reducerii cuantumului bursei primite de un cetățean cu 25 la sută pentru o perioadă de o lună sau suspendarea plății acesteia până la o lună în caz de performanță slabă sau de frecventare neregulată la cursuri fără un motiv întemeiat. Decizia de suspendare sau reducere a cuantumului bursei este luată de agenția serviciului de ocupare a forței de muncă care a trimis cetățeanul la formare. Această decizie trebuie să fie legală și justificată, nu poate fi dictată de considerente formale. De exemplu, prezența neregulată la cursuri fără un motiv întemeiat în timp ce parcurgeți cu succes disciplinele predate poate fi cu greu recunoscută ca un motiv legitim pentru reducerea bursei sau suspendarea plății acesteia.

Piața muncii este zona cea mai importantă socio-economice viata societatii. În procesul muncii, muncitorul este conectat cu mijloacele de producție, este asigurată posibilitatea de a obține mijloacele necesare de subzistență și sunt create condiții pentru dezvăluirea potențialului creativ al unei persoane. De aceea starea pieței muncii se află în centrul atenției atât a statului, cât și a cetățeanului individual. Formare profesională pentru șomeri și cetățeni șomeri din sistem serviciu public angajarea este văzută ca element esential politica activă de stat pe piaţa muncii în Rusia modernă, deoarece este cel mai amplu și mai scump program, atât din punct de vedere al numărului de participanți, cât și al volumului finanțării. Cheltuielile pentru politica activă de ocupare a forței de muncă reprezintă aproximativ 25% din costurile totale, aproximativ jumătate din aceste fonduri (12–12,5%) sunt alocate pentru formare profesională. Serviciile de stat pentru formare profesională, recalificare și formare avansată pot fi furnizate cetățenilor înregistrați oficial ca șomeri în serviciul de ocupare a forței de muncă (Centrele de ocupare a forței de muncă).
Cetăţenilor şomeri li se garantează servicii gratuite de formare profesională, recalificare şi formare avansată conform instrucţiunilor serviciului de ocupare a forţei de muncă.
Principalele sarcini ale centrelor de angajare:

· furnizarea cetăţenilor ajutor practicîn ocuparea forței de muncă, inclusiv prin implementarea unor programe speciale de angajare a cetățenilor care au nevoie în mod special de protecţie socială;

· organizarea de formare profesională, perfecţionare şi recalificare a şomerilor şi a lucrătorilor disponibilizaţi;

· asigurare diverse tipuri sprijin social pentru cetăţeni în caz de şomaj.

Principalele forme organizatorice și juridice de promovare a ocupării forței de muncă:

· angajarea şomerilor;

· asistență și sprijin socio-psihologic;

· îndrumare profesională;

· formare profesională;

· recalificare profesională;

· formarea avansată a angajaților;

· organizarea și implementarea lucrărilor publice;

· asistență pentru șomeri în organizarea propriei afaceri.

De regulă, serviciile legate de promovarea ocupării forței de muncă a cetățenilor sunt furnizate de centrele de ocupare a forței de muncă în mod gratuit. În același timp, aceste centre au dreptul de a desfășura anumite tipuri de afaceri și alte activități legate de generarea de venituri. Astfel, aceștia pot oferi angajatorilor servicii de consultanță plătite sau legate de selecția profesională a personalului în timpul angajării, sau de organizare de formare. Procedura de furnizare servicii cu plată stabilit de Guvernul Federației Ruse. Principalul obiectiv al formării profesionale este creșterea competitivității și mobilității profesionale a șomerilor în vederea angajării ulterioare și protecției sociale în sfera muncii prin oferirea şomerilor posibilitatea de a obţine noua profesie sau îmbunătățiți-vă calificările într-o profesie existentă (specialitate).

Formarea profesională pentru cetățenii șomeri se desfășoară în profesii și specialități care au o cerere constantă pe piața regională a muncii și se desfășoară ținând cont de analiza și previziunile dezvoltării socio-economice a regiunii. Formarea profesională se poate desfășura și în profesii, specialități pentru locuri de muncă specifice asigurate de angajatori. La paragraful 1 al art. 23 din Legea Federației Ruse „Cu privire la ocuparea forței de muncă a populației în Federația Rusă” enumeră cazuri posibile de trimitere a cetățenilor șomeri la formare profesională, formare avansată și recalificare. Acestea includ:

· cetăţeanul nu are profesie (specialitate);

· este imposibil să găsești un loc de muncă potrivit din cauza lipsei calificărilor profesionale necesare a cetățeanului;

· este necesară schimbarea profesiei (specialitatea, ocupația) din cauza lipsei de muncă care să corespundă competențelor profesionale ale cetățeanului;

· cetăţeanul şi-a pierdut capacitatea de a presta muncă în profesia sa anterioară (specialitatea);

· femeile în perioada concediului de maternitate până când copilul împlinește vârsta de trei ani în perioada de pregătire profesională, recalificare și perfecționare, cetățenilor li se plătește o bursă.

Categoriile de cetățeni care au dreptul, în mod prioritar, de a urma cursuri de formare profesională, recalificare și formare avansată sunt recunoscute ca șomeri în modul prescris:

  • persoane cu handicap;
  • parinti, parinti adoptivi, tutori (curatori) care cresc copii cu handicap;
  • cetăţeni după o perioadă de şomaj de şase luni;
  • cetățenii eliberați din serviciul militar;
  • soțiile (soții) personalului militar și cetățenii eliberați din serviciul militar;
  • absolvenți ai instituțiilor de învățământ general;
  • cetăţenii care caută pentru prima dată de lucru (nu au lucrat anterior) şi nu au o profesie (specialitate).

Formarea profesională, recalificarea și formarea avansată a cetățenilor șomeri se efectuează:

  • în instituțiile de învățământ de învățământ profesional și suplimentar;
  • în centrele de formare ale serviciilor de ocupare a forței de muncă sau din alte instituții de învățământ;
  • în direcțiile de învățământ ale organizațiilor sau în alte instituții de învățământ în conformitate cu contractele încheiate de organele serviciului de ocupare a forței de muncă.

Formarea profesională pentru cetățenii șomeri și populația șomeră include următoarele tipuri de formare:

  • formare profesionalăîn scopul dobândirii accelerate de către studenți a abilităților necesare îndeplinirii unui anumit loc de muncă sau grup de locuri de muncă;
  • recalificare cetățenii șomeri să obțină cunoștințe, abilități și abilități suplimentare necesare pentru a efectua un nou tip de activitati profesionale, obținerea de noi calificări;
  • pregătire avansatășomeri în scopul actualizării cunoștințelor, aptitudinilor și abilităților, creșterii abilităților profesionale, stăpânirii noi modalități de rezolvare a problemelor profesionale, studierea noilor echipamente, tehnologie și alte aspecte legate de profilul activității profesionale.

Formarea profesională pentru cetățenii șomeri se efectuează cu normă întreagă; poate fi un curs (de grup) sau individual.

Formarea profesională, în funcție de tipul și forma sa, include un curs teoretic, pregătire industrială(practică industrială) și, dacă este necesar, stagiu.

Puteți obține informații despre componența grupelor de studiu, termenii și costurile formării la centrele de ocupare a forței de muncă.

Obținerea unui al doilea învățământ superior sau secundar pentru cetățenii șomeri învăţământul profesional pe direcția autorităților serviciului de ocupare a forței de muncă nu este permisă.

În perioada de pregătire profesională, recalificare și perfecționare, la îndrumarea autorităților serviciului de ocupare a forței de muncă, se acordă o bursă cetățenilor:

  • concediat din organizații în termen de 12 luni înainte de începerea formării și care a avut o muncă plătită în această perioadă timp de cel puțin 26 de săptămâni calendaristice cu normă întreagă (normă întreagă) sau cu fracțiune de normă (tură) și (sau) cu fracțiune de normă bază recalculată la 26 de săptămâni calendaristice cu normă întreagă (full saptamana de lucru) - în cuantum de 75 la sută din salariul mediu calculat în ultimele trei luni la ultimul loc de muncă, dar nu mai mare decât cuantumul maxim al ajutorului de șomaj și nu mai mic decât cuantumul minim al ajutorului de șomaj, majorat cu coeficient regional, stabilite de Guvern Federația Rusă (denumită în continuare mărimea coeficientului regional);
  • pentru prima dată solicitanti de locuri de munca(nu a lucrat anterior); căutând să reînnoiască activitatea muncii după o pauză lungă (mai mult de un an); concediați pentru încălcarea disciplinei muncii sau alte acțiuni vinovate prevăzute de legislația Federației Ruse, precum și cei disponibilizați din orice motiv în decurs de 12 luni înainte de începerea formării și care au avut o muncă plătită în această perioadă pentru mai puțin de 26 de calendare. săptămâni - în cuantumul bursei stabilite de stat pentru instituțiile de învățământ de profil relevant, dar nu mai mic decât cuantumul ajutorului de șomaj prevăzut pentru această categorie de cetățeni. Totodată, pentru cetățenii care locuiesc în regiunile Nordului Îndepărtat și zone echivalente, precum și în zonele și localitățile în care se aplică coeficienți regionali la salarii, bursa stabilită în cuantumul cuantumului minim al indemnizației de șomaj se majorează cu mărimea coeficientului regional;
  • cei care și-au pierdut capacitatea de a-și presta munca anterioară din cauza unui accident industrial sau a unei boli profesionale - pe cheltuiala organizațiilor relevante în valoare de 100 la sută din câștigul mediu calculat pentru ultimele trei luni la ultimul loc de muncă; dar nu mai mare decât valoarea maximă a indemnizației de șomaj și nu mai mică decât valoarea minimă a indemnizației de șomaj majorată cu mărimea coeficientului regional.

Procedura de atribuire și achitare a burselor cetățenilor în perioada de formare profesională, recalificare și formare avansată în direcția organismelor de serviciu pentru ocuparea forței de muncă este stabilită de organul executiv federal autorizat de Guvernul Federației Ruse.

Cetățenilor expuși la radiații ca urmare a accidentelor și dezastrelor cu radiații și recunoscuți șomeri în modul prescris li se plătește o sumă sporită de burse pe perioada de pregătire profesională, recalificare și perfecționare în direcția autorităților serviciului de ocupare a forței de muncă, în conformitate cu prevederile legislația Federației Ruse privind protecția socială a cetățenilor expuși la radiații din cauza unui dezastru pe Centrala nucleara de la Cernobîl, accidentul din 1957 la asociația de producție Mayak și deversarea de deșeuri radioactive în râul Techa.

Cetăţenii trimişi de serviciul de ocupare a forţei de muncă pentru formare profesională, recalificare şi perfecţionare li se acordă o bursă din prima zi de studii.

Cetăţeni concediaţi din organizaţii din cauza lichidării organizaţiei sau a încetării activităţii antreprenor individual, reducerea numărului sau a personalului angajaților organizației, recunoscuți șomeri în modul prescris și trimiși de autoritățile serviciului de ocupare a forței de muncă pentru formare profesională, recalificare și perfecționare, în perioada în care își păstrează media salariile(inclusiv indemnizația de concediere), bursa se acumulează începând cu prima zi după perioada specificată.

Cuantumul bursei, în modul stabilit de organul executiv autorizat de Guvernul Federației Ruse, poate fi redus cu 25 la sută pentru o perioadă de o lună, sau plata acesteia poate fi suspendată până la o lună în cazul unui nivel universitar slab. performanţă sau prezenţa neregulată la cursuri fără motiv bun.

Toate tipurile de deduceri din bursele plătite cetățenilor în perioada de formare profesională, recalificare și formare avansată în direcția autorităților serviciului de ocupare a forței de muncă se efectuează în modul stabilit de legislația Federației Ruse privind procedurile de executare.

În cazul decesului unui cetățean în perioada de pregătire profesională, recalificare și perfecționare, conform indicațiilor serviciului de ocupare a forței de muncă, plata bursei încetează. Totodată, plata sumei bursei cuvenite cetățeanului care nu a fost primită din cauza decesului acestuia se efectuează în conformitate cu legea civilă.

Așadar, un cetățean șomer are dreptul de a primi servicii de orientare profesională, angajare, formare profesională, formare profesională, recalificare și formare avansată, asistență în muncă pe cont propriu și asistență în relocare la locul de muncă. zonele rurale. În plus, atribuțiile serviciului de ocupare a forței de muncă includ acordarea de sprijin psihologic și adaptarea socială a cetățenilor șomeri (clauza 3 a articolului 7.1 din Legea muncii). Totodată, reglementările administrative pentru furnizare servicii publice privind sprijinul psihologic pentru cetăţenii şomeri a fost aprobat prin ordin al Ministerului Sănătăţii şi Dezvoltării Sociale din 27 noiembrie 2007 nr. 726. La rândul lor, reglementările administrative pentru prestarea serviciilor publice pentru adaptarea socială cetăţenii şomeri de pe piaţa muncii se prescrie prin ordinul Ministerului Sănătăţii şi Dezvoltării Sociale din 06.07.2007 nr.400. Exercitarea dreptului de a primi servicii de orientare profesională, angajare, formare profesională, formare profesională, recalificare. iar formarea avansată presupune apariţia unor organisme de serviciu de ocupare a forţei de muncă care au trimis cetăţeanul la formare, noi responsabilităţi, de exemplu, asigurarea şomerilor cu o muncă adecvată, în concordanţă cu competenţele dobândite în cadrul unei astfel de pregătiri. Întrucât refuzul de a exercita acest drept în unele cazuri este asociat cu consecințe negative pentru un cetățean. În special, încetarea formării conform instrucțiunilor de către serviciul de ocupare a forței de muncă este unul dintre motivele pentru suspendarea plății indemnizațiilor de șomaj. Cu toate acestea, prezența consecințelor negative nu transformă dreptul unui cetățean la formare profesională într-o obligație. Refuzul exercitării oricărui drept este întotdeauna asociat cu consecințe nefavorabile, întrucât în ​​acest caz nu există nicio obligație corespunzătoare acestui drept. În acest sens, refuzul de a urma pregătirea profesională în direcția autorităților serviciului de ocupare a forței de muncă scutește de obligația plății indemnizației de șomaj în termenul stabilit de lege. Un astfel de refuz indică lipsa de voință a șomerului de a presta munca pe care agenția de ocupare a forței de muncă i-ar putea oferi. În acest sens, suspendarea plății indemnizației de șomaj în legătură cu refuzul formării profesionale în direcția serviciului de ocupare a forței de muncă nu contravine conceptului de cetățean șomer, una dintre componentele căruia este disponibilitatea de a începe un loc de muncă adecvat. .

Lista literaturii folosite

1. Lebedev V.M., etc Dreptul modern al muncii. Cartea unu. M., 2007.

2. Dreptul muncii Rusia. Manual / Ed. Mavrina S.P., Filippova

3. M.V.; Khokhlova E.B. SPb., 2005. p. 30-31http://edu.dvgups.ru/METDOC/

4. http://rudiplom.ru/lekcii/pravo/trudovoe_pravo

5. http://referatwork.ru/refs/source/ref-107294.html

6. Codul Muncii Federația Rusă. – M., 2006.

7. Legea federală RF „Despre angajarea în Federația Rusă” // Colectare. drept. RF. – 2005. - Nr. 43.

8. V.I. Mironov. Legea muncii din Rusia, 2004

9. http://www.proprof.ru/stati/qualification/perepod

Formarea profesională, formarea avansată și recalificarea cetățenilor șomeri. Plata bursei.

În ce cazuri poate fi trimis un cetățean șomer pentru formare sau recalificare profesională? În ce tipuri și forme se oferă formarea profesională? Cât se acordă o bursă unui șomer dacă este trimis de serviciul de ocupare a forței de muncă pentru formare profesională? Ce deduceri se pot face din bursă? Se plătește o bursă unui cetățean care combină formarea profesională cu munca publică plătită? În ce cazuri se poate suspenda plata unei burse sau se poate reduce dimensiunea acesteia? În ce condiții se poate rezilia bursa? Se plătește o bursă șomerilor în curs de formare în direcția serviciului de ocupare a forței de muncă în perioada de incapacitate temporară de muncă? Este posibil să te înregistrezi din nou ca șomer dacă un cetățean nu își găsește un loc de muncă după terminarea studiilor? În ce cazuri poate fi trimis un cetățean șomer pentru formare sau recalificare profesională?
- cetăţeanul nu are profesie (specialitate);
- este imposibil să găsești un loc de muncă potrivit din cauza lipsei cetățeanului de calificări profesionale necesare;
- este necesară schimbarea profesiei (specialitatea, ocupația) din lipsa muncii care să corespundă aptitudinilor profesionale ale cetățeanului;
- cetăţeanul şi-a pierdut capacitatea de a presta muncă în profesia sa anterioară (specialitatea).
Formarea profesională, formarea avansată și recalificarea cetățenilor șomeri se desfășoară în instituțiile de învățământ de învățământ profesional și suplimentar, centrele de formare ale organelor serviciului de ocupare a forței de muncă sau din alte instituții de învățământ, diviziile de învățământ ale organizațiilor sau în alte instituții de învățământ în conformitate cu contractele încheiate de serviciul de ocupare a forței de muncă. corpuri.
Persoane cu handicap șomeri, șomeri după o perioadă de șomaj de șase luni, cetățeni eliberați din serviciul militar, soții (soți) de militari și cetățeni eliberați din serviciul militar, absolvenți ai instituțiilor de învățământ, precum și cetățeni care își caută de lucru pentru prima dată (nu au lucrat anterior) și nu au o profesie (specialitate) (Articolul 23 din Legea Federației Ruse „Cu privire la ocuparea forței de muncă a populației în Federația Rusă”).
2. În ce tipuri și forme se oferă formarea profesională?
Formarea profesională pentru cetățenii șomeri și populația șomeră include următoarele tipuri de formare:
- formarea profesională în scopul dobândirii accelerate de către studenți a abilităților necesare îndeplinirii unui anumit loc de muncă sau grup de locuri de muncă;
- recalificarea lucrătorilor pentru a dobândi noi profesii pentru muncă (ocupație remunerată) în aceste profesii;
- formarea lucrătorilor cu profesii în profesii secundare pentru a-și extinde profilul profesional și a obține oportunități de muncă (ocupație remunerată) în profesii combinate;
- formarea avansată a lucrătorilor în vederea actualizării cunoștințelor, aptitudinilor și abilităților, creșterii competențelor profesionale și creșterii competitivității în profesiile existente, precum și studierea noilor echipamente, tehnologii și alte aspecte legate de profilul activității profesionale;
- formarea profesională a specialiștilor pentru a obține cunoștințe, aptitudini și abilități suplimentare în cadrul programelor educaționale care prevăd studiul disciplinelor individuale, secțiilor de știință, inginerie și tehnologie necesare desfășurării unui nou tip de activitate profesională, precum și obținerea de noi calificări în cadrul domeniul de pregătire existent (specialitate);
- pregătirea avansată a specialiștilor în vederea reactualizării cunoștințelor teoretice și practice în legătură cu cerințele tot mai mari pentru nivelul de calificare și nevoia de a stăpâni noi modalități de rezolvare a problemelor profesionale;
- stagiu de specialisti pentru formarea si consolidarea in practica a cunostintelor teoretice, deprinderilor si abilitatilor, dobandirea calitatilor profesionale si organizatorice pentru a desfasura responsabilități profesionale(Clauza 6 din Regulamentul de organizare a formării profesionale, a perfecționării și recalificării cetățenilor șomeri și a populației șomeri, aprobat prin Rezoluția Ministerului Muncii al Rusiei și a Ministerului Educației din Rusia din 01.01.2001 nr. 3/ 1, astfel cum a fost modificat prin Rezoluția Ministerului Muncii al Rusiei și a Ministerului Educației din Rusia din 01.01.2001 Nr. 17/1).
Formarea profesională pentru cetățenii șomeri și populația șomeră se realizează prin forme de învățământ cu normă întreagă și cu fracțiune de normă (seară); poate fi un curs (de grup) sau individual. Cât se acordă o bursă unui șomer dacă este trimis de serviciul de ocupare a forței de muncă pentru formare profesională?

1. În perioada de pregătire profesională, recalificare și perfecționare, la conducerea autorităților serviciului de ocupare a forței de muncă, se acordă o bursă cetățenilor:

demis din organizatii din cauza după voie(în legătură cu mutarea într-un nou loc de reședință într-o altă zonă; în legătură cu o boală care împiedică continuarea muncii sau locuința într-o anumită zonă; în legătură cu nevoia de îngrijire a persoanelor cu dizabilități din grupa I sau a membrilor familiei bolnavi; în legătură cu încălcarea de către angajator a unui contract colectiv sau de muncă din cauza apariției unor circumstanțe extraordinare care împiedică continuarea; relaţiile de muncă(acțiuni militare, dezastre, dezastre naturale, accidente, epidemii și alte circumstanțe de urgență); în cazul concedierii femeilor cu copii sub vârsta de 14 ani), precum și a celor concediate din alte motive, cu excepția cazurilor prevăzute la paragraful al treilea din prezentul alineat, în termen de 12 luni premergătoare începerii pregătirii, iar în această perioadă acestea a avut o muncă plătită de cel puțin 26 de săptămâni calendaristice cu normă întreagă (săptămână completă de lucru) sau cu normă parțială (săptămână de lucru parțială) recalculată la 26 de săptămâni calendaristice cu o zi de lucru întreagă (săptămână completă de lucru) - în valoare de 75 procent din câștigul lor mediu calculat pentru ultimele trei luni la ultimul loc de muncă, dar nu mai mare decât valoarea maximă a indemnizației de șomaj și nu mai mică decât valoarea minimă a indemnizației de șomaj. Motivele invocate concedierile în voie se confirmă prin înscrieri în carnetul de muncă;

cei care caută pentru prima dată un loc de muncă (care nu au lucrat anterior); cei care doresc să reia munca după o pauză lungă (mai mult de un an); destituiți din organizații de liberă voință (cu excepția celor destituiți de voință proprie din motivele specificate în paragraful doi al prezentului alineat); concediați pentru încălcarea disciplinei muncii sau alte acțiuni vinovate prevăzute de legislația Federației Ruse, precum și cei disponibilizați din orice motiv în decurs de 12 luni înainte de începerea formării și care au avut o muncă plătită în această perioadă pentru mai puțin de 26 de calendare. săptămâni - în cuantumul bursei stabilite de stat pentru instituțiile de învățământ de profil relevant, dar nu mai mic decât cuantumul ajutorului de șomaj prevăzut pentru această categorie de cetățeni;

cei care și-au pierdut capacitatea de a-și presta munca anterioară din cauza unui accident industrial sau a unei boli profesionale - pe cheltuiala organizațiilor relevante în valoare de 100 la sută din câștigul mediu calculat pentru ultimele trei luni la ultimul loc de muncă; dar nu mai mare decât valoarea maximă a indemnizației de șomaj și nu mai mică decât valoarea minimă a indemnizației de șomaj.

3. Cetăţenilor expuşi la radiaţii ca urmare a accidentelor şi dezastrelor de radiaţii şi recunoscuţi ca şomeri în modul prescris, o bursă în perioada de pregătire profesională, recalificare şi perfecţionare în direcţia autorităţilor serviciului de ocupare a forţei de muncă, se plăteşte cu majorat. sumă în conformitate cu legislația Federației Ruse privind protecția socială a cetățenilor expuși la radiații din cauza dezastrului de la centrala nucleară de la Cernobîl, a accidentului din 1957 la asociația de producție Mayak și a deversării deșeurilor radioactive în râul Techa .

4. Cetăţenilor trimişi de serviciile de ocupare a forţei de muncă pentru formare profesională, recalificare şi perfecţionare li se acordă o bursă din prima zi de studii.

Cetăţeni concediaţi din organizaţii ca urmare a lichidării organizaţiei sau a reducerii numărului sau personalului angajaţilor organizaţiei, recunoscuţi şomeri în modul prescris şi trimişi de serviciul de ocupare a forţei de muncă pentru formare profesională, recalificare şi perfecţionare, în perioada în care își păstrează ultimul salariu mediu de la locul de muncă (inclusiv indemnizația de concediere), bursa se acumulează începând cu prima zi după perioada specificată.

5. Cuantumul bursei poate fi redus cu 25 la sută pentru o perioadă de o lună, sau plata acesteia poate fi suspendată până la o lună în caz de performanță academică slabă sau de frecventare neregulată la ore fără un motiv întemeiat.

6. Toate tipurile de deduceri din bursele plătite cetățenilor în perioada de pregătire profesională, recalificare și formare avansată în direcția autorităților serviciului de ocupare a forței de muncă se efectuează în modul stabilit de legislația Federației Ruse privind procedurile de executare.

7. Organismele serviciului de ocupare a forței de muncă, dacă este cazul, pot achita costurile deplasării (la locul de studii și retur) și cheltuielile aferente cazării cetățenilor trimiși de organele serviciului de ocupare a forței de muncă pentru formare profesională, recalificare și perfecționare în altă localitate.

8. În cazul decesului unui cetățean în perioada de pregătire profesională, recalificare și perfecționare în direcția serviciului de ocupare a forței de muncă, plata bursei încetează. Totodată, plata sumei bursei cuvenite cetățeanului care nu a fost primită din cauza decesului acestuia se efectuează în conformitate cu legea civilă.

Ce deduceri se pot face din bursă?
Toate tipurile de deduceri din bursele plătite cetățenilor în perioada de pregătire profesională, perfecționare și recalificare în direcția autorităților serviciului de ocupare a forței de muncă se efectuează în modul stabilit de legislația privind procedurile de executare silită. Se plătește o bursă unui cetățean care combină formarea profesională cu munca publică plătită?
Cetăţenii şomeri trimişi pentru formare profesională, perfecţionare sau recalificare la direcţia serviciului de ocupare a forţei de muncă sunt radiaţi ca şomeri şi dobândesc statutul de salariat.
Lucrările publice sunt organizate pentru a oferi locuri de muncă temporare pentru întreaga populație, inclusiv pentru muncitori și studenți.
Persoanele care doresc să participe la serviciul în folosul comunității, dacă îmbină cu succes această muncă cu studiile, primesc și o bursă. În ce cazuri se poate suspenda plata unei burse sau se poate reduce dimensiunea acesteia? În ce condiții se poate rezilia bursa?
Cuantumul bursei poate fi redus cu 25 la sută pentru o perioadă de o lună sau plata acesteia poate fi suspendată până la o lună în cazurile de performanță academică slabă sau de frecventare neregulată la cursuri fără un motiv întemeiat. Plata bursei încetează la terminarea studiilor. Alte cazuri nu sunt prevăzute de lege (clauza 5 a articolului 29 din Legea Federației Ruse „Cu privire la ocuparea forței de muncă a populației în Federația Rusă”). Se plătește o bursă șomerilor în curs de formare în direcția serviciului de ocupare a forței de muncă în perioada de incapacitate temporară de muncă?
Statul garantează șomerilor plata unei burse în perioada de formare profesională, perfecționare, recalificare în direcția serviciului de ocupare a forței de muncă, inclusiv în perioada de invaliditate temporară (clauza 2 a articolului 28 din Legea Federației Ruse „Cu privire la Ocuparea Populației în Federația Rusă”).
Este posibil să te înregistrezi din nou ca șomer dacă un cetățean nu își găsește un loc de muncă după terminarea studiilor?
Cetăţenii care au absolvit formare profesională, formare avansată şi recalificare conform instrucţiunilor serviciului de ocupare a forţei de muncă şi care nu sunt angajaţi sunt recunoscuţi ca şomeri în modul prescris.