Pentru a preveni bolile profesionale, apariția și răspândirea bolilor infecțioase și pentru a determina adecvarea angajaților pentru a efectua munca atribuită, se efectuează examinări medicale preliminare (înainte de începerea lucrului) și periodice (în timpul lucrului).

În conformitate cu ce ordin al Federației Ruse se efectuează examinările medicale obligatorii?

Pentru a asigura condiții de siguranță și protecția muncii, angajatorul efectuează examinări medicale ale angajaților, ale căror costuri sunt suportate de angajator.

Examenele medicale obligatorii sunt efectuate în conformitate cu ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 12 aprilie 2011 nr. 302n (denumit în continuare Ordin).

Cine este supus unui control medical conform ordinului 302n?

Sunt efectuate controale medicale periodice în obligatoriu numai unele categorii (părțile 1, 2 ale articolului 213 din Codul Muncii al Federației Ruse), în special:

  • lucrătorii care prestează muncă în condiții dăunătoare și periculoase;
  • lucrătorii care efectuează lucrări legate de trafic, inclusiv lucrătorii de la metrou;
  • muncitori angajati in Industria alimentară;
  • angajaţii organizaţiilor comerciale şi Catering;
  • lucrători în aprovizionarea cu apă;
  • angajații organizațiilor medicale;
  • lucrătorii din instituțiile de îngrijire a copiilor;
  • lucrătorii angajați în activități de producție și distribuție Produse alimentare;
  • lucrători care furnizează servicii de coafură și cosmetică în organizații de utilități publice;
  • lucrători medicali, salvatori și alt personal al parcului acvatic situat în zona de apă.

Frecvența examenului medical

Frecvența cu care se efectuează examinările medicale periodice este determinată de factori mediu de productie impact asupra angajatului sau asupra tipurilor de muncă.

Examinările medicale periodice se efectuează în termenele stabilite prin Ordin.

Angajații sub 21 de ani sunt supuși examenelor medicale anual, ceilalți angajați sunt supuși examinărilor medicale la fiecare 1-2 ani.

Examen medical prin ordinul 302n: la care medici să se supună

Examenele medicale sunt efectuate de organizații de stat și private care au licențe pentru efectuarea examinărilor medicale. Pentru examen medical periodic organizația creează o comisie de medici care funcționează în mod permanent.

În funcţie de condiţiile de implementare activitatea muncii, și, de asemenea, ținând cont de recomandările specialiștilor medicali, alți medici sunt implicați în efectuarea unui examen medical, în special un otolaringolog, un dermatovenerolog, un neurolog, un oftalmolog și un alergolog.

Diagnosticul medical

Toți angajații supuși examinărilor medicale periodice sunt supuși testelor de laborator și de funcționare sub forma:

  • teste clinice de urină și sânge;
  • fluorografie sau radiografie a organelor toracice;
  • screening biochimic.

Femeile care lucrează sunt examinate anual de un medic obstetrician-ginecolog cu examinări obligatorii: bacteriologice și citologice.

Pentru femei, examinarea sânilor este asigurată și prin mamografie sau ecografie o dată la 2 ani. Această cerință se aplică femeilor cu vârsta peste 40 de ani.

În funcție de condițiile de muncă, pot fi efectuate suplimentar ecografii, spirometrie, analize de sânge, inclusiv teste hormonale și alte studii medicale specifice.

Garanții pentru angajați atunci când sunt supuși unui control medical

Un angajat care trebuie să fie supus unui control medical își păstrează locul de muncă, funcția și salariu(Articolul 185 din Codul Muncii al Federației Ruse).

Consecințele nerespectării unui examen medical

Întrucât supunerea unui control medical este responsabilitatea salariatului, dacă această obligație nu este îndeplinită sau sunt identificate contraindicații pentru prestarea muncii pe baza rezultatelor examenului medical, salariatul nu are voie să lucreze (paragraful 4, partea 1, articolul 76 din Codul Muncii al Federației Ruse). Pe toată perioada de neadmitere la muncă, salariatul nu are dreptul la salariu. Însă dacă angajatul nu se supune unui control medical din vina sa, perioada în care munca nu este prestată îi este plătită ca timp de neîncetat.

În acest articol vom vorbi despre examinările medicale. Susținerea examenelor medicale este reglementată de ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse N 302n din 12 aprilie 2011. Acesta conține o listă de profesii, periculoase și factori periculoși a fi supus unui control medical. Aici puteți descărca un eșantion de documente privind promovarea unui examen medical la o întreprindere (exemplar de ordine și listă de profesii), etc.

Scurt video despre examenele medicale

Cum se organizează un examen medical?

Necesitatea lucrătorilor de a se supune examinărilor medicale, iar angajatorul de a le organiza, este precizată în art. 212, 213 Codul Muncii. Și așa cum am spus deja, examinările medicale sunt reglementate de Ordinul 302n.

Enumeră în detaliu:

  • factori de producție pentru care lucrătorii trebuie să se supună unui examen medical;
  • locuri de muncă pentru care trebuie să se supună și unui control medical.

Pentru fiecare articol din lista de factori sau lucrări, se oferă următoarele:

  • frecvența inspecțiilor pentru acest factor sau lucrare;
  • o listă de specialiști care trebuie să evalueze starea de sănătate a lucrătorului;
  • lista analizelor de laborator și funcționale (analiza de sânge, ecografie, ECG etc.);
  • Cerințe suplimentare sau contraindicații (de exemplu, absența unei mâini poate fi un obstacol în calea lucrului ca agent de securitate, lucrător de urgență, strungar, șofer etc.).

De obicei, aceste informații sunt suficiente pentru a întocmi o listă de profesii pentru a fi supus unui examen medical la o anumită întreprindere. Dacă este dificil pentru un inginer de securitate a muncii sau o altă persoană autorizată să facă acest lucru pe cont propriu, angajații clinicii în care este planificat să aibă loc examenul medical sau angajații autorităților sanitare și epidemiologice vor veni întotdeauna în ajutor.

Pe baza acestei liste se întocmește anual un ordin de supunere la un control medical la întreprindere, un eșantion al căruia poate fi solicitat de la inspectorul de muncă (un exemplu de comandă este postat în acest articol cu ​​posibilitatea de a o descărca).

De obicei, o listă de medici și studii despre loc anume se lucreaza la fel pentru examenul medical prealabil la angajare si examenele medicale periodice. Dacă condițiile de muncă s-au schimbat sau angajatul a dobândit o profesie suplimentară, atunci numărul de medici și analize necesare pentru a fi supus unui control medical va crește.

Necesitatea efectuării unui control medical la angajare și în timpul lucrului

Lucrătorii trebuie să fie supuși unui control medical pentru a:

  • păstrează-ți sănătatea și, în unele cazuri, viața ta;
  • femeile - să poarte și să nască copii sănătoși;
  • obține permisiunea de a efectua lucrări;
  • persoane nou angajate – aflați dacă starea lor de sănătate le va permite să îndeplinească locul de muncă dorit.

Angajatorii trebuie să organizeze un control medical pentru a:

  • prevenirea accidentelor și bolilor legate de condițiile de muncă ale lucrătorilor;
  • asigurarea eficienței maxime a producției (nu este nevoie să se caute înlocuitori pentru lucrătorii bolnavi în mod constant, să plătească concedii medicale, să formeze noi lucrători angajați pentru a înlocui lucrătorii bolnavi);
  • asigură securitatea sanitară și epidemiologică în organizațiile lor (relevant pentru spitale, farmacii, grădinițe, școli, cantine, cafenele, restaurante, coafor, saloane de înfrumusețare, hoteluri, complexe sportive și alte instituții de servicii publice);
  • evita pedepsele.

La ce examinări medicale sunt supuși lucrătorii?

Examenele medicale pot fi preliminare, periodice, preventive, neprogramate, pre-tur și post-tur.

Examinare medicală înainte de angajare Toți lucrătorii care au condiții de muncă periculoase, au un risc de a contracta boli profesionale, precum și persoanele menționate la articolul 213 din Codul Muncii al Federației Ruse (comerț, educație, industria alimentară etc.) trebuie să fie supuse testului.

Controale medicale repetate Numai lucrătorii care sunt incluși în lista de profesii a departamentului actual sunt obligați să se supună unui examen medical. În diferite organizații, examinările medicale pentru reprezentanții aceleiași profesii diferă. Acest lucru se întâmplă deoarece, pe lângă denumirea profesiei sau a funcției, la trimiterea la control medical se ține cont de factorii nocivi și periculoși care afectează lucrătorul și categoriile de muncă pe care acesta le prestează. De exemplu, într-un depozit de materiale de construcții, curățătorul de noapte pur și simplu spală podeaua, așa că în fiecare an i se face doar o fluorogramă și un ginecolog. Și în altul, ea spală și ferestre și candelabre înalte, așa că mai trebuie să consulte un neurolog, un oftalmolog și un chirurg. Dacă ea folosește nu o cârpă și un mop pentru a curăța podeaua, dar masina speciala, apoi se adaugă pe listă cercetările și inspecțiile necesare admiterii la mașini și mecanisme de service.

Vă rugăm să rețineți: lucrătorii sub 21 de ani trebuie să fie supuși unui control medical anual, indiferent de categoria de muncă pe care o prestează.

Lista lucrărilor, precum și dăunătoare și periculoase factori de producţie, în prezența căreia se efectuează o examinare medicală prealabilă obligatorie la angajare și examinările (examenele) medicale periodice sunt specificate în Anexele 1 și 2 la Ordinul 302n „Cu privire la examenele medicale”.

Există, de asemenea, examinări medicale neprogramate care se efectuează la cerere:

  • angajator. Angajatorul are dreptul de a trimite lucrătorul la un control medical neprogramat dacă acesta este bolnav de mult timp sau cu o anumită boală (de exemplu, o boală a sistemului cardiovascular s-a manifestat pentru prima dată), sau există suspiciuni că starea sa de sănătate nu îi permite să-și îndeplinească atribuțiile de serviciu;
  • muncitor. Are dreptul de a cere să fie trimis la un control medical neprogramat dacă consideră că starea sa de sănătate s-a agravat din cauza influenței oricăror factori de producție;
  • institutii medicale. Pe baza rezultatelor următoarei examinări medicale, medicii pot recomanda efectuarea următoarei examinări mai devreme, de exemplu, nu după 1 an, ci după 6 luni.

Angajatorul plătește pentru toate examinările medicale ale angajaților săi, chiar și pe cele potențiale. Dacă un muncitor (cel mai adesea un solicitant de muncă) a plătit el însuși examenul medical, banii cheltuiți trebuie să fie rambursați.

Cine este responsabil de examinările medicale?

În general, angajatorul este responsabil pentru organizarea și efectuarea examinărilor medicale. Prin urmare, dintre angajații săi îi selectează pe cei responsabili pentru:

  • alcătuirea unei liste de profesii a fi supus unui control medical. De obicei, aceștia sunt angajați OT;
  • pregătirea și emiterea unei comenzi despre promovarea unui examen medical la întreprindere, un eșantion al căruia este păstrat de funcționar, serviciul de sănătate sau alte persoane implicate în proces;
  • organizarea în sine a examenului medical– intocmirea documentatiei pentru spital, trimiterea angajatilor la un control medical, monitorizarea finalizarii acesteia;
  • interzicerea de a munci a persoanelor care nu au promovat examenul. Cel mai adesea aceștia sunt supervizorii imediati ai lucrării (șefii de șantier, maiștri).

Ziua sau zilele în care lucrătorii sunt supuși unui control medical sunt plătite „în medie”. Dacă un lucrător refuză să se supună unui examen medical, nu are voie să lucreze, iar zilele în care nu a lucrat din acest motiv nu sunt plătite.

Cum să organizezi controale medicale periodice la întreprinderea ta?

Pentru a organiza un examen medical, aveți nevoie de:

  1. Studiați prevederile Ordinului 302 privind promovarea examinărilor medicale.
  2. Încheiați un acord cu o instituție medicală pentru efectuarea examinărilor medicale, conveniți cu acesta asupra datei de începere a examinărilor medicale ale angajaților organizației dumneavoastră.
  3. În baza prevederilor Ordinului 302, întocmește o listă a profesiilor lucrătorilor organizației care trebuie să se supună unui control medical la angajare și pentru controale medicale periodice. Atunci când alcătuiți o listă, trebuie să luați în considerare și posturi vacante.
  4. Aprobați această listă cu organismul de inspecție sanitară și epidemiologică care vă controlează organizația.
  5. Calculați numărul de lucrători din profesiile incluse în listă. Faceți o listă cu numele lor, indicând numele complet, profesia (inclusiv munca cu fracțiune de normă), vârsta, sexul, factorii dăunători și periculoși și munca specială, numele unitate structuralăși să-l avizeze de către angajator.
  6. Trimiteți această listă aprobată instituției medicale cu cel puțin 2 luni înainte de data stabilită la paragraful 2.
  7. În termen de 10 zile de la trimiterea listei, primiți de la instituția medicală plan calendaristic examinarea medicală a angajaților acestora. Acesta trebuie intocmit cu cel putin 2 saptamani inainte de inceperea controlului medical. Angajatorul este de acord cu acest plan calendaristic, iar instituția medicală îl aprobă.
  8. Organizați sosirea angajaților organizației la unitatea medicală în zilele alocate pentru examinarea lor medicală.
  9. Ridicați rapoarte medicale, actul final și alte documente pe care instituția medicală le va furniza, de exemplu, certificate de muncă efectuată în baza contractului.
  10. Organizarea controlului asupra implementarii recomandarilor emise de institutia medicala pentru fiecare angajat, daca acest lucru il priveste pe angajator. De exemplu, dacă un încărcător de materii prime și materiale este recomandat să fie transferat la un alt loc de muncă din cauza stării nesatisfăcătoare a plămânilor, angajatorul ar trebui să aibă grijă de acest lucru. Și dacă i se recomandă să consulte un nefrolog din cauza caracteristicilor congenitale ale corpului, atunci ar trebui să facă acest lucru el însuși.
  11. Asigurați-vă că angajații care nu au trecut un control medical nu au voie să presteze munca.

Când întocmiți o estimare în baza unui contract, rețineți că costul examinării unui anumit angajat este determinat ca suma examinărilor pentru factorii și tipurile de muncă „lui” care sunt incluse în listă. Prin urmare, costul examinării unui bărbat și a unei femei de aceeași profesie (de exemplu, operatori de transport) va diferi din cauza examinărilor diferite.

Deoarece componența personalului organizației este în continuă schimbare, este convenabil să se efectueze examinări medicale în baza a 2 contracte încheiate cu spitalul: unul pentru examinări medicale periodice, celălalt pentru examinări preliminare. examene medicale atunci când aplică pentru un loc de muncă. În cadrul unui acord „periodic”, plata poate fi efectuată ca plată unică în cadrul unui acord „preliminar”, plata se poate efectua lunar, în funcție de numărul de persoane examinate prin ordinul întreprinderii.

Exemplu de listă de angajați care urmează să fie supuși unui examen medical la întreprindere:

Cum să organizezi un examen medical atunci când aplici pentru un loc de muncă?

Pentru a organiza un astfel de examen medical, aveți nevoie de:

  • încheie un acord corespunzător cu o instituție medicală;
  • eliberează candidatului la angajare o sesizare aprobată de angajator în conformitate cu Ordinul 302 nr. privind efectuarea examinărilor medicale;
  • anunta candidatul ca la institutia medicala va trebui sa prezinte aceasta sesizare, pasaport, daca este cazul, rezultatele unei psihocertificari, pasaport sanitar, daca are;
  • obține de la acesta o concluzie de la o comisie medicală pe baza rezultatelor examenului medical;
  • intocmeste documentele contabile pentru examenul medical - certificat de terminare a lucrarilor etc.

Mostre sau proceduri de completare a documentelor de bază sunt cuprinse în Ordinul 302 n privind promovarea examinărilor medicale.

Deci, ați învățat de ce se efectuează examinările medicale și ce sunt acestea, de unde să obțineți o comandă de probă pentru un examen medical la o întreprindere, care persoane sunt responsabile pentru diferitele etape de organizare a unui examen medical, procedura și calendarul pentru extragere documentele necesare pentru organizarea unui examen medical, cum să organizați cel mai convenabil un examen medical, ați făcut cunoștință cu mostre de documente necesare pentru a fi supus unui examen medical la întreprindere (mostre de comandă și o listă de lucrători). Am aflat când se efectuează un examen medical preliminar la angajare.

(9 evaluări, medie: 4,67 din 5)

Cum Ordinul 302n reglementează procedura de efectuare a examinărilor medicale preliminare, periodice și obligatorii și cine este obligat să se supună examinărilor medicale în temeiul Ordinului 302n, vom analiza articolul.

Din articol vei afla:

Cum reglementează ordinul 302n procedura pentru efectuarea examinărilor medicale?

Examenele medicale sunt împărțite în:

  • preliminar;
  • periodic;
  • extraordinar.

Descărcați documente pe această temă:

Solicitanții sunt supuși unei examinări preliminare. Scopul principal al examinării este obținerea de date privind starea de sănătate a viitorului angajat care va fi angajat în anumite tipuri de activități. Examinarea periodică ajută la identificarea riscurilor boli profesionale pentru angajații care lucrează în condiții nefavorabile de muncă.

Întrebare din practică

Când este necesar să se efectueze examen medical obligatoriu angajat

Răspunsul a fost pregătit împreună cu editorii

răspunde Nina Kovyazina Director adjunct al Departamentului educatie medicalaȘi politica de personalîn asistența medicală a Ministerului rus al Sănătății

Efectuați examinări medicale ale angajaților dacă munca lor implică dăunătoare sau conditii periculoase munca, traficul, industria alimentara, catering, precum si o serie de alte domenii de activitate. Efectuați, de asemenea, examinări medicale pentru angajații sub 18 ani. Pentru mai multe informații despre cine ar trebui să fie supus examinărilor medicale și când, citiți recomandările noastre.

Angajatii supusi examenului medical obligatoriu

Angajații care efectuează anumite tipuri de muncă sunt supuși examenelor medicale obligatorii pe cheltuiala organizației. Această categorie de personal include, în special:

angajații angajați în muncă cu condiții de muncă dăunătoare sau periculoase, inclusiv lucrări subterane(Artă. , Codul Muncii al Federației Ruse);

angajații care desfășoară activități legate de trafic, (Artă. Și Codul Muncii al Federației Ruse, Legea din 10 decembrie 1995 Nr. 196-FZ);

angajații întreprinderilor din industria alimentară, alimentație publică și comerț, unități de alimentare cu apă, îngrijire medicală și preventivă și instituții pentru copii ( );

ofițeri departamentali de securitate ( ).

Pune întrebarea ta experților

Ordinul 302n privind examinarea medicală a fost emis pe 12 aprilie 2011 de către Ministerul Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia. Documentul aprobă o listă a factorilor de producție și/sau a lucrărilor nocive și/sau periculoase, în cursul cărora este obligatoriu efectuarea preliminară și examinări medicale periodice(examene). În plus, Ordinul 302n privind efectuarea examinărilor medicale stabilește procedura de examinare preliminară și periodică a lucrătorilor care desfășoară activități de producție grea sau lucrează în condiții de muncă vătămătoare/periculoase.

Descărcați mostre:

Ordin de aprobare a planului de control medical periodic obligatoriu
sau

Ordinul 302n, alături de Codul Muncii, este principalul document pe care angajatorul trebuie să-l urmeze în materie de examinări medicale pentru salariați. Anexa nr. 1 conține o listă factori de producție periculoși, nocivi, în prezența cărora angajații sunt supuși examinărilor medicale obligatorii. Anexa nr. 2 conține o listă a profesiilor care fac obiectul inspecției periodice. Anexa nr. 3 indică procedura de realizare a anchetei.

Examen medical prin ordinul 302n

Factorii periculoși și nocivi de profesie, în ordinea 302n sunt împărțiți în factori chimici, biologici, fizici și factori procesul muncii, factorii nocivi includ, de exemplu, cum ar fi:

  • praf de animale, origine vegetală cu impurități de dioxid de siliciu, otrăvuri de pești, plante, animale (biologice);
  • etan, metan, propan, etilenă, parafine (chimice);
  • radiații ultraviolete, câmp electromagnetic (fizic);
  • sarcina statica, lucrul cu instrumente optice (legat de factorii procesului de munca).

În ordinul 302n privind examenul medical din Anexa nr. 1, informațiile sunt date sub forma unui tabel în care sunt prezentate factorii nocivi și frecvența controalelor, sunt prezentate nume medici specialisti care efectuează examenul, sunt descrise studiile de bază și suplimentare. Tabelul trebuie utilizat ținând cont de notele și explicațiile relevante.

Tabelul din Anexa nr. 2 a fost întocmit în mod similar. Frecvența examinărilor, tipurile de muncă ai căror angajați sunt supuși examene medicale. La ordinul 302n, cel mai semnificativ este Anexa nr. 3.

Descărcați mostre:

Merită luat în considerare faptul că aceste liste de factori și profesii nu sunt exhaustive. Unii angajați sunt supuși inspecțiilor în baza altor prevederi ale legislației în vigoare. Luând în considerare articolele 69 și 226 din Codul Muncii al Federației Ruse lucrătorii sunt trimiși la examinări medicale, sub 18 ani. Și pe baza articolului 298 din Codul Muncii al Federației Ruse - lucrători în schimburi.

Situație practică

Cerințele pentru examinările medicale au fost înăsprite. Pe cine ar trebui să trimitem la medici acum?

Răspunsul a fost pregătit împreună cu redactorii revistei ""

Yulia DEVIATKOVA răspunde,
avocat, expert al revistei „Afaceri cu personal”

Pentru fiecare angajat care nu a trecut de examenul medical obligatoriu, compania va fi amendată cu 130.000 de ruble. În același timp, angajatorii și autoritățile de supraveghere nu au o opinie comună în ce cazuri anumite categorii de lucrători ar trebui să fie supuse examinărilor medicale. De exemplu, este necesară supravegherea medicală pentru cei care lucrează la calculator sau folosesc vehicule oficiale? Curtea Supremă de Justiție V situații controversate ia partea inspectorilor.

Cum se utilizează Ordinul 302n privind examinările medicale în muncă?

Ordinul 302n, cu modificările și completările ulterioare, reglementează procedura de efectuare a examinărilor medicale. Secțiunea II din apendicele nr. 3 oferă o descriere a procedurii pentru fiecare tip de inspecție. Pentru a fi supus unui control medical la angajare (pe baza ordinului 302n), solicitantului i se trimite o trimitere. Legislația nu aprobă un formular unificat pentru o astfel de sesizare, angajatorul are dreptul de a elabora și aproba formularul în mod independent.


Informațiile obligatorii care trebuie să fie prezente în acesta sunt indicate în paragraful opt din Anexa nr. 3 la Ordinul Ministerului Sănătății 302n. Același formular de trimitere poate fi folosit pentru examinări periodice și neprogramate.

. Conform rezultatelor sondajului institutii medicale se întocmește o concluzie corespunzătoare. Cerințele privind disponibilitatea informațiilor din acesta sunt specificate în paragraful 13 din Anexa nr. 3 la ordinul în cauză.

De la data publicării sale inițiale, Ordinul însuși 302n privind efectuarea examinărilor medicale nu a fost niciodată modificat sau completat, dar în 2013 și 2015 au fost aduse modificări anexelor sale.

În comparație cu ediția originală, aplicațiile au fost aduse următoarele modificări:

  • Lista factorilor de producție periculoși și nocivi a fost extinsă, de exemplu:
    • la factorii chimici s-au adăugat aerosoli de sudare cu compuși care conțin mangan și siliciu;
    • în cele biologice s-a mărit semnificativ numărul de alergeni și material infectat și s-au adăugat virusurile hepatitei B, C și SIDA etc.;
    • adăugat la fizic noua sectiune radiații ionizante și supraîncărcări gravitaționale crescute etc.;
  • numărul medicilor specialiști care efectuează examinări medicale a crescut (s-au adăugat stomatologi, alergologi și endocrinologi la secțiile în care nu erau prezenți inițial);
  • numărul de contraindicații suplimentare pentru muncă a crescut anumite condiții(de exemplu, în câmpuri electromagnetice) și ocupațiile anumitor tipuri de muncă (de exemplu, pentru munca în zone geografice îndepărtate și pentru lucrul cu mașini-unelte);
  • a fost adăugată o secțiune complet nouă de substanțe și compuși uniți printr-o structură chimică care provoacă diverse tipuri de boli (secțiunea 1.2 factori chimici), iar lista pesticidelor a fost, de asemenea, extinsă semnificativ (secțiunea 1.3.2).

Lista contingentelor dupa ordinul 302n

Contingentul de salariați care, în conformitate cu ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din 12 aprilie 2011 nr.302n, trebuie să fie trimiși la control medical, se formează din lista posturilor și profesiilor la care sunt supuși salariații. de a fi trimis la un control medical la angajare.

Toți cei angajați sunt trimiși pentru inspecție:

  • în condiții de muncă dăunătoare și periculoase ( producție chimică, radiații ionizante etc., o listă completă a factorilor este indicată în Anexa nr. 1);
  • pe anumit tip lucru (la înălțime, sub apă, subteran etc., lista completă este dată în Anexa nr. 2).

Lista de contingente este un document obligatoriu și trebuie să conțină:

  • denumiri de funcții și profesii, pe perioada angajării pentru care se efectuează controale medicale obligatorii și periodice în conformitate cu legislația în vigoare (Anexa nr. 2);
  • condiţii de muncă nocive şi periculoase (Anexa nr. 1). Clarificare necesară: toate condițiile de muncă sunt determinate pe baza rezultatelor evaluare specială conditii de lucru.

Datorită faptului că forma documentului nu este aprobată prin lege, acesta poate fi realizat sub formă de listă Ordinul 302n cu modificarea din 2019 privind examenul medical permite acest lucru.

Factori de producție nocivi de profesie

Fiecare profesie are propriile sale condiții de muncă dăunătoare, dar Ordinul 302 al Ministerului Sănătății nu prevede trimiterea pentru un examen medical de profesie. Dar prevede prezența sau absența factorilor de producție nocivi și periculoși, cum ar fi, de exemplu, un nivel crescut de radiații electromagnetice și scăderea activității fizice a operatorului computerului.

Conform Ordinului 302n, factorii de producție nocivi de profesie sunt:

  • chimic;
  • biologic;
  • fizic;
  • condițiile procesului de muncă asociate cu prestarea muncii în anumite condiții și cu anumite substanțe care pot dăuna sănătății sau pot cauza moartea.

Prezența sau absența specificului condiții dăunătoare forța de muncă se determină pe baza rezultatelor unei evaluări speciale a condițiilor de muncă efectuată în conformitate cu Lege federala din 28 decembrie 2013 Nr 426-FZ. Listele cuprinzătoare de factori nocivi sunt prezentate în Anexa nr. 1 la Ordinul 302n privind examinările medicale.

Lista de nume a salariaților conform ordinului 302n

O listă a angajaților după nume conform Ordinului 302 este întocmită de fiecare dată când angajații sunt trimiși la controale medicale periodice.

Acest document este întocmit în baza „Contingentului...” (302n din 12.04.11 al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale, trimitere pentru examen medical) și cuprinde:

  1. NUMELE COMPLET. angajat, profesia sau postul acestuia.
  2. Denumirea factorului de producție dăunător sau periculos.
  3. Denumirea unității structurale.

Cum să obțineți o recomandare pentru un examen medical folosind Formularul 302n

Conform normei, care a fost aprobată prin Ordinul 302n din 12 aprilie 2011 al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale, în cadrul unui interviu de angajare se emite sesizarea pentru examinare medicală, iar candidatul trebuie să semneze pentru primirea sesizării într-un jurnal special. Sesizarea este emisă de salariatul care documentează angajarea și concedierea angajaților.

În direcția conform ordinului 302n trebuie indicate următoarele:

  1. Numele organizației care a emis recomandarea.
  2. Formular de proprietate și cod din opt cifre activitate economică conform OKVED.
  3. Nume organizatie medicala, adresa reală a locației sale și codul OGRN.
  4. Tipul examenului medical (preliminar sau periodic).
  5. NUMELE COMPLET. o persoană care intră sau lucrează ca angajat.
  6. Data nașterii persoanei care intră în muncă (salariat).
  7. Numele unității structurale (dacă există) în care va fi angajat candidatul la post (sau angajatul actual).
  8. Numele postului (profesiei) sau tipului de activitate.
  9. Factori de producție nocivi și periculoși, precum și tipul de muncă în conformitate cu „Personalul Muncitorilor” aprobat.

Sesizarea este semnată de angajatul care a emis sesizarea, indicând funcția, prenumele și parafa acestuia.

Raportul examenului medical final

În conformitate cu Ordinul 302n, organizația medicală, la finalizarea controlului medical periodic de către salariați, împreună cu reprezentanții angajatorului și ai Rospotrebnadzor, întocmește un act final conform Ordinului 302n, care indică:

  • Data pregătirii;
  • numele angajatorului;
  • numele organizației medicale;
  • procentul de angajați acoperiți de controale medicale periodice;
  • o listă a bolilor somatice cronice nou diagnosticate care indică clasa de boli;
  • rezultatele implementării recomandărilor din actul final anterior;
  • recomandări pentru implementarea unui set de măsuri de îmbunătățire a sănătății;
  • listele lucrătorilor care nu au efectuat sau nu au fost supuși examinărilor medicale periodice, precum și a celor care au fost diagnosticați cu un grad persistent de handicap și alți indicatori ( lista plina se află la paragraful 43 din procedura de efectuare a examinărilor medicale prealabile conform ordinului 302n).

Actul final conform Ordinului 302 se aprobă de către președintele comisiei, care îl certifică cu sigiliul organizației medicale.

În anul 2011 a fost emis Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale nr. 302n, prin care s-au evidențiat toate punctele necesare organizării și efectuării examinărilor medicale ale lucrătorilor angajați în activități periculoase sau munca periculoasa. De atunci, au fost aduse documentului o serie de modificări și completări semnificative, informații despre care nu sunt disponibile pentru toată lumea.

Acum se lucrează la crearea unui nou ordin „Cu privire la aprobarea Procedurii de efectuare a probelor preliminare obligatorii (la admiterea în muncă)...”, citește versiunea noului ordin privind examenele medicale din 29.08.17...

Ordinul Ministerului Sănătăţii şi dezvoltare sociala Federația Rusă(Ministerul Sănătății și Dezvoltării Sociale al Rusiei) din 12 aprilie 2011 N 302n Moscova „Cu privire la aprobarea listelor de factori de producție nocivi și (sau) periculoși, în timpul cărora se efectuează examinări medicale (examinări) preliminare și periodice obligatorii, și Procedura de efectuare a examinărilor (examinărilor) medicale preliminare și periodice obligatorii ale lucrătorilor care desfășoară lucrări grele și lucrează în condiții de muncă dăunătoare și (sau) periculoase".

Aprobarea listelor de factori de producție nocivi și (sau) periculoși și lucrări, în timpul cărora se efectuează examinări (examinări) medicale preliminare și periodice obligatorii

Data semnării: 04.12.2011

Data publicării: 28.10.2011 00:00

Înmatriculare N 22111

În conformitate cu articolul 213 din Codul Muncii al Federației Ruse (Colecția de legislație a Federației Ruse, 2002, nr. 1 (partea 1), art. Z; 2004, nr. 35, art. 3607; 2006, nr. 27, Art. 2878, 2008, N 30 (partea 2), art. 3616) și clauza 5.2.100.55 din Regulamentul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse, aprobat prin Decret. din 30 iunie 2004 N 321 (Culegere de legislație a Federației Ruse, 2004, N 28, Art. 2898; 2009, N 3; Eu comand:

1. Aprobați:

lista factorilor de producție nocivi și (sau) periculoși, în prezența cărora se efectuează examene medicale (examene) preliminare și periodice obligatorii, conform Anexa nr. 1;

lista lucrărilor în cursul cărora se efectuează examinări (examinări) medicale preliminare și periodice obligatorii ale lucrătorilor, conform Anexa nr. 2;

Procedura de efectuare obligatorie a examinărilor (examinărilor) medicale preliminare (la intrarea în muncă) și periodice a lucrătorilor care desfășoară lucrări grele și lucrează în condiții de muncă dăunătoare și (sau) periculoase, conform Anexa nr. 3.

2. Adoptă liste de factori de producție și de muncă nocivi și (sau) periculoși, în timpul cărora se efectuează examinări (examinări) medicale preliminare și periodice și Procedura de efectuare a examinărilor (examinărilor) medicale preliminare și periodice ale lucrătorilor care desfășoară lucrări grele și munca in conditii de munca nocive si (sau) periculoase, de la 1 ianuarie 2012.

Ordinul Ministerului Sănătății și Industriei Medicale al Federației Ruse din 14 martie 1996 N 90 „Cu privire la procedura de efectuare a examinărilor medicale preliminare și periodice ale lucrătorilor și reglementările medicale pentru admiterea în profesie” (conform concluziei Ministerului al Justiției Rusiei, documentul nu necesită înregistrare de stat, scrisoare din 30 decembrie 1996 N 07-02-1376-96);

Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 16 august 2004 N 83 „Cu privire la aprobarea listelor de factori de producție nocivi și (sau) periculoși, în timpul cărora se efectuează examinări (examinări) medicale preliminare și periodice , și procedura de efectuare a acestor examinări ( anchete)" (înregistrată de Ministerul Justiției al Federației Ruse la 10 septembrie 2004 N 6015);

Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 16 mai 2005 N 338 „Cu privire la modificările la Anexa nr. 2 la ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din data de

16 august 2004 N 83 „Cu privire la aprobarea listelor factorilor de producție și lucrărilor nocive și (sau) periculoase, în timpul cărora se efectuează examinări (examinări) medicale preliminare și periodice și procedura de efectuare a acestor examinări (examinări)” (înregistrat de către Ministerul Justiției al Federației Ruse 3 iunie 2005 N 6677).

4. Stabiliți că de la 1 ianuarie 2012, paragrafele 11, 12 (cu excepția subparagrafelor 12.2, 12.11, 12.12), 13 din Anexa nr. 2 la ordinul Ministerului Sănătății al URSS din 29 septembrie 1989 nr. „Cu privire la îmbunătățirea sistemului de examinări medicale ale lucrătorilor și șoferilor de vehicule individuale”.

ministru

T. Golikova

Descărcați fișierele actuale ale ordinului 302n și anexele acestuia (din 2017).

Dosarele ordinului nr. 302 nr stabilite în formularea ordinelor Ministerului Sănătății al Federației Ruse N 296н din 15.05.2013 și N 801н din data de 12.05.2014, cea mai actuală din iunie 2017.