Șef laborator de producție

Probă tipică

AM APROBAT

___________________________________ (inițiale, prenume)
(Numele companiei, _________________________
întreprinderi etc., el (director sau alt
forma organizatorica si juridica) oficial,
autorizat să aprobe
Descrierea postului)
» » ____________ 20__
p.p.

Descrierea postului
sef laborator de productie
______________________________________________
(numele organizației, întreprinderii etc.)

» » ______________ 20__ N_________

Real Descrierea postului dezvoltat și aprobat de
in baza unui contract de munca cu ________________________________________________
(numele funcției persoanei pentru care
________________________________________________________________ și în conformitate cu
această fișă a postului a fost compilată)
prevederile Codului Muncii Federația Rusăși alte reglementări
acte de reglementare a relațiilor de muncă în Federația Rusă.

1. Dispoziții generale

1.1. Seful unui laborator de productie apartine categoriei
managerii.
1.2. Pentru postul de șef al unui laborator de producție
este numită o persoană cu diplomă profesională (tehnică) superioară
educație și experiență de lucru în domenii inginerești și tehnice
posturi de cel puțin 3 ani.
1.3. În funcție este numit șeful laboratorului de producție
și este eliberat de ea prin ordin și se supune
direct __________________________________________________________.
1.4. Șeful unui laborator de producție trebuie să cunoască:
- de reglementare și materiale didactice privind pregătirea tehnică
producție;
— procese tehnologice și moduri de producție;
— echipament de laborator, principii de funcționare și reguli pentru acesta
Operațiune;
— perspectivele de dezvoltare tehnică a întreprinderii;
— metode și organizare a dirijării muncă de cercetare;
— standarde, specificații tehnice, metode și instrucțiuni pentru
controlul producției de laborator;
- sistemul curent certificare de statși certificare
produse;
- avansate interne și Experiență străinăîn tehnologie
producerea de produse similare;
— bazele economiei, organizarea muncii, producția și managementul;
— bazele legislației muncii a Federației Ruse;
- dotari tehnologia calculatoarelor, comunicatii si comunicatii;
— reguli și reglementări privind protecția muncii, măsuri de siguranță,
salubritate industrială și protecție împotriva incendiilor;
— regulamentul intern al muncii;
— _________________________________________________________________.
1.5. În absenţa şefului laboratorului de producţie
(boală, vacanță, călătorie de afaceri etc.) îndatoririle sale sunt îndeplinite de
adjunct. Dacă nu există, o persoană desemnată în stabilit
Bine.

2. Responsabilitatile locului de munca

Șef laborator de producție:
2.1. Organizează analize chimice, fizico-chimice,
încercări mecanice și alte studii pentru a asigura
controlul de laborator al calității materiilor prime, materialelor,
semifabricate şi produse terminate standarde actuale, tehnice
condițiile și cerințele de siguranță a mediului.
2.2. Conduce dezvoltarea și implementarea producției
noi metode de control de laborator, precum și îmbunătățirea
metode existente.
2.3. Ia parte la testarea noilor și modificate
mostre de produse, precum și aprobări documentatie tehnica pentru aceasta
produse pentru a oferi condiții pentru un control eficient al acestora
calitate.
2.4. Participă la lucrările de pregătire a produselor pentru stat
certificare și certificare.
2.5. Pregătește propuneri de îmbunătățire a organizării muncii la
controlul producţiei în vederea reducerii costurilor cu forţa de muncă pentru implementarea lor, şi
de asemenea, îmbunătățirea documentației tehnice și de reglementare,
stabilirea cerinţelor pentru calitatea produsului.
2.6. Elaborează metode și instrucțiuni pentru controlul curent
producție, inclusiv teste expres la locurile de muncă,
exercită controlul asupra implementării lor corecte și exacte de către angajați
laboratoare.
2.7. Organizează monitorizarea stării și a muncii
echipamente de control si masurare, asigura la timp
depunându-l spre verificare periodică de stat.
2.8. Monitorizează starea echipamentului de laborator
și locurile de muncă ale angajaților de laborator, respectarea cerințelor acestora
sănătatea și securitatea în muncă, ia măsuri pentru eliminarea existente
neajunsuri.
2.9. Organizează întreținerea precisă a jurnalelor de laborator și la timp
înregistrarea analizelor și a rezultatelor testelor.
2.10. Supraveghează lucrătorii din laborator.
2.11. _____________________________________________________________.

Șeful laboratorului de producție are dreptul:
3.1. Trimiteți-l șefului întreprinderii pentru evaluare
propuneri de îmbunătățire a activităților laboratorului de producție.
3.2. Semnează și aprobă documentele din interiorul tău
competențe.
3.3. Solicitați conducerii întreprinderii să ofere asistență în
îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor lor oficiale.

4. Responsabilitate

Șeful laboratorului de producție este responsabil pentru:
4.1. Pentru executarea necorespunzătoare sau neîndeplinirea atribuțiilor lor
atributii prevazute in prezenta fisa postului, in
limite definite legislatia muncii Federația Rusă.
4.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul exercitării acestora
activităţi - în limitele determinate de administrativ, penal şi
legislația civilă a Federației Ruse.
4.3. Pentru a provoca daune materiale- in limitele specificate
legislația actuală a Federației Ruse.

Fișa postului a fost elaborată în conformitate cu ________________
(Nume,
_____________________________.
numărul și data documentului)

Șeful unității structurale (inițiale, prenume)
_________________________
(semnătură)

» » _____________ 20__

(inițiale, prenume)
_____________________________
(semnătură)

» » ________________ 20__

Am citit instrucțiunile: (inițiale, prenume)
_________________________
(semnătură)

» » _____________ 20__

Și cine poate conta pe o creștere de salariu Mark Bershidsky Potrivit unui studiu din decembrie al lui Hays, în anul urmator 46% dintre angajatori plănuiesc să-și mărească personalul. 45% spun că nu plănuiesc să-și mărească personalul, ci se vor ocupa doar de...

Raghav Kharan, care a lucrat la companii mari, inclusiv Shutterstock și Fundația TrueVentures, au scris despre cum puteți obține jobul dorit, chiar dacă nu aveți diplomele și certificatele cerute de solicitant. Editorii vc.ru au pregătit o traducere...

Doar fiecare al zecelea angajator este mulțumit de nivelul de pregătire oferit educatie inalta in Rusia. Companiile trebuie să înceapă să-și pregătească personalul, încetând să se bazeze pe stat și universități.Nu poți deveni doar un specialist în cererea de pe piață, deși...

Opiniile angajatorilor: de care angajați ar trebui scăpați mai întâi?, explică reprezentanții Mail.Ru Group, Aviasales, Sports.ru și alte companii. Anna Artamonova, Vicepreședinte al Grupului Mail.Ru În primul rând, trebuie să scapi de angajații toxici....

Manager de recrutare Personalul Amazon Celeste Joy Diaz împărtășește cele mai mari greșeli pe care le fac aplicanții Amazon. Cei mai buni recrutori de la Google sunt de acord. Au identificat 3 tipuri de CV-uri și au sfătuit care dintre ele este mai bună. 1. Reluați cu poziții. In acest rezumat...

Imaginează-ți că ai găsit CV-ul angajatului tău pe un site de recrutare. Ce să fac? Te sun pe covor și te obligă să-ți ștergi profilul? Să-l convingă să rămână? Iti dublezi salariul? Sau concediază „trădătorul” fără să se mai gândească? Am întrebat reprezentanții afacerilor ce au...

CONFIRM:

[Denumirea funcției]

_______________________________

_______________________________

[Numele companiei]

_______________________________

_______________________/[NUMELE COMPLET.]/

„_____” _______________ 20___

DESCRIEREA POSTULUI

Sef laborator productie (control productie)

1. Dispoziții generale

1.1. Această fișă a postului definește și reglementează atribuțiile, responsabilitățile funcționale și ale postului, drepturile și responsabilitățile șefului laboratorului de producție (pentru controlul producției) [Denumirea organizației în cazul genitiv] (denumită în continuare Compania).

1.2. Seful laboratorului de productie (pentru control productie) este numit in functie si eliberat din functie in modul stabilit de legislatia muncii in vigoare prin ordin al conducatorului Societatii.

1.3. Șeful laboratorului de producție (pentru controlul producției) raportează direct la [denumirea funcției managerului imediat în cazul dativ] al Societății.

1.4. Șeful laboratorului de producție (pentru controlul producției) aparține categoriei de conducători și se află în subordinea [denumirilor posturilor de subordonați în cazul dativ].

1.5. Șeful laboratorului de producție (controlul producției) este responsabil pentru:

  • efectuarea eficientă a muncii care i-au fost încredințate;
  • respectarea cerințelor de performanță și disciplină a muncii;
  • siguranța documentelor (informațiilor) aflate în custodia sa (care i-au devenit cunoscute) care conțin (constituie) un secret comercial al organizației.

1.6. În funcția de șef al unui laborator de producție (pentru controlul producției) poate fi numită o persoană cu studii profesionale (tehnice) superioare și experiență profesională în posturi de inginerie de cel puțin 3 ani.

1.7. ÎN activitati practiceȘeful laboratorului de producție (pentru controlul producției) trebuie să fie ghidat de:

  • actele locale și documentele organizatorice și administrative ale Societății;
  • regulamentul intern al muncii;
  • reguli de protectie si securitate a muncii, asigurand salubritatea industriala si apararea impotriva incendiilor;
  • instrucțiuni, ordine, decizii și instrucțiuni de la supervizorul imediat;
  • această fișă a postului.

1.8. Șeful laboratorului de producție (pentru controlul producției) trebuie să cunoască:

  • materiale normative și metodologice privind pregătirea tehnică a producției;
  • procese tehnologice și moduri de producție;
  • echipament de laborator, principii de funcționare și reguli de funcționare a acestuia;
  • perspectivele de dezvoltare tehnică a întreprinderii;
  • metodele și organizarea muncii de cercetare;
  • standarde, condiții tehnice, metode și instrucțiuni pentru controlul producției în laborator;
  • sistemul actual de certificare de stat și certificare a produselor;
  • experiență avansată internă și străină în domeniul tehnologiei de producție a produselor similare;
  • fundamentele economiei, organizarea muncii, producția și managementul;
  • bazele legislației muncii;
  • mijloace informatice, de comunicații și comunicații;
  • regulile si regulamentele de protectie a muncii.

1.9. În perioada de absență temporară a șefului laboratorului de producție (pentru controlul producției), atribuțiile acestuia sunt atribuite [titlul funcției de adjunct].

2. Responsabilitățile postului

Șeful laboratorului de producție (pentru controlul producției) este obligat să îndeplinească următoarele funcții de muncă:

2.1. Organizează analize chimice, încercări fizico-chimice, mecanice și alte studii pentru a asigura controlul de laborator al conformității materiilor prime, materialelor, semifabricatelor și produselor finite cu standardele în vigoare, specificatii tehniceși cerințele de siguranță a mediului.

2.2. Conduce dezvoltarea și implementarea de noi metode de control de laborator în producție, precum și îmbunătățirea metodelor existente.

2.3. Ia parte la testarea mostrelor de produse noi și modificate, precum și la aprobarea documentației tehnice pentru aceste produse pentru a oferi condiții pentru controlul eficient al calității acestora.

2.4. Participă la lucrările de pregătire a produselor pentru certificarea de stat.

2.5. Întocmește propuneri de îmbunătățire a organizării lucrărilor de control al producției în vederea reducerii costurilor cu forța de muncă pentru implementarea acestora, precum și îmbunătățirea documentației de reglementare și tehnică care stabilește cerințele de calitate a produsului.

2.6. Elaborează metode și instrucțiuni pentru controlul de rutină a producției, inclusiv teste expres la locurile de muncă și monitorizează implementarea corectă și precisă a acestora de către lucrătorii din laborator.

2.7. Organizează monitorizarea stării și funcționării echipamentelor de control și măsurare, asigură depunerea la timp a acestora pentru verificarea periodică de stat.

2.8. Monitorizează starea echipamentelor de laborator și a locurilor de muncă ale angajaților laboratorului, respectarea acestora cu cerințele de protecție și siguranță a muncii și ia măsuri pentru eliminarea deficiențelor existente.

2.9 Organizează întreținerea corectă a jurnalelor de laborator și înregistrarea la timp a rezultatelor analizelor și testelor.

2.10. Supraveghează lucrătorii din laborator.

Dacă este necesar, șeful laboratorului de producție (pentru controlul producției) poate fi implicat în îndeplinirea atribuțiilor sale oficiale de ore suplimentare prin decizie a directorului organizației în modul prevăzut de legislația muncii.

3. Drepturi

Șeful laboratorului de producție (pentru controlul producției) are dreptul:

3.1. Oferă instrucțiuni și sarcini angajaților și serviciilor sale subordonate cu privire la o serie de probleme incluse în el responsabilități funcționale.

3.2. Monitorizează implementarea sarcinilor de producție, finalizarea la timp a comenzilor individuale și sarcinile de către serviciile subordonate acestuia.

3.3. Solicita si primeste materialele si documentele necesare legate de problemele activitatilor sale, serviciilor si diviziilor subordonate.

3.4. Interacționează cu alte întreprinderi, organizații și instituții cu privire la producție și alte probleme din competența sa.

3.5. Semnează și avizează documente care țin de competența ta.

3.6. Trimite propuneri privind numirea, relocarea și eliberarea din funcție a angajaților din departamentele subordonate spre examinare de către șeful Societății; propuneri de încurajare a acestora sau de a le impune sancțiuni.

3.7. Exercitarea altor drepturi stabilite Codul Muncii RF și altele acte legislative RF.

4. Evaluarea responsabilității și performanței

4.1. Șeful laboratorului de producție (pentru controlul producției) poartă responsabilitatea administrativă, disciplinară și materială (și în unele cazuri prevăzute de legislația Federației Ruse, penală) pentru:

4.1.1. Nerespectarea sau îndeplinirea necorespunzătoare a instrucțiunilor oficiale de la supervizorul imediat;

4.1.2. Neexecutarea sau îndeplinirea necorespunzătoare a funcțiilor postului și sarcinilor atribuite;

4.1.3. Utilizarea ilegală a puterilor oficiale acordate, precum și utilizarea acestora în scopuri personale;

4.1.4. Informații inexacte despre starea muncii care i-a fost atribuită;

4.1.5. Neluarea măsurilor pentru a suprima încălcările identificate ale reglementărilor de siguranță, siguranța la incendiu și alte reguli care reprezintă o amenințare pentru activitățile întreprinderii și ale angajaților săi;

4.1.6. Neasigurarea respectării disciplinei muncii.

4.2. Evaluarea muncii șefului laboratorului de producție (pentru controlul producției) se efectuează:

4.2.1. De către supervizorul imediat - în mod regulat, în cursul îndeplinirii zilnice de către angajat a funcțiilor sale de muncă;

4.2.2. Comisia de Certificareîntreprinderi - periodic, dar cel puțin o dată la doi ani, pe baza rezultatelor documentate ale muncii pentru perioada de evaluare.

4.3. Principalul criteriu de evaluare a muncii șefului laboratorului de producție (pentru controlul producției) este calitatea, completitudinea și promptitudinea îndeplinirii sarcinilor prevăzute în aceste instrucțiuni.

5. Conditii de munca

5.1. Programul de lucru al șefului laboratorului de producție (pentru controlul producției) se stabilește în conformitate cu Regulamentul Intern al Muncii stabilit de Companie.

5.2. Din cauza necesitatea de productieȘeful laboratorului de producție (pentru controlul producției) este obligat să plece în călătorii de afaceri (inclusiv locale).

5.3. Datorită nevoilor de producție, șefului laboratorului de producție (pentru controlul producției) i se poate asigura vehicule oficiale pentru a-și îndeplini funcțiile de serviciu.

6. Dreptul de semnătură

6.1. Pentru a-și asigura activitățile, șefului laboratorului de producție (pentru controlul producției) i se acordă dreptul de a semna documente organizatorice și administrative pe aspecte cuprinse în responsabilitățile sale funcționale.

Am citit instrucțiunile ___________/___________/ „____” _______ 20__

Cum arată fișa postului unui manager de laborator?

Descrierea postului este act local organizare, care de obicei constă din mai multe foi. Pagina de titlu este semnată de șeful organizației și de specialistul HR. La instrucțiuni este atașată o fișă de familiarizare, în care angajatul desemnat în funcție trebuie să semneze după citirea documentului.

Structura fișei postului a șefului de laborator, de regulă, include următoarele secțiuni:

  1. Prevederi generale (aici sunt clarificate problemele organizatorice și de personal legate de numirea într-o funcție).
  2. Funcții și sarcini (această secțiune definește activitatea principală a angajatului).
  3. Responsabilitățile postului (o listă de responsabilități atribuite șefului de laborator este stabilită aici).
  4. Drepturi (această secțiune descrie drepturile angajatului).
  5. Responsabilitate (această secțiune indică de ce poate fi responsabil angajatul în legătură cu munca sa ca manager de laborator).
  6. Mod de funcționare (funcțiile sunt indicate aici) program de lucru angajat).

Acest lista de mostre secțiuni din fișa postului. Angajatorul are dreptul de a-și stabili structura în mod independent, întrucât legiuitorul nu impune nicio cerință asupra conținutului acestui document.

Prevederi generale privind activitățile, funcțiile și sarcinile șefului de laborator

Secțiunea „Dispoziții generale” include:

  • denumirea postului și departamentului în care lucrează salariatul, în conformitate cu graficul de personal aprobat de întreprindere;
  • cerințe de calificare pentru post (de regulă, vorbim de studii profesionale (tehnice) superioare și vechime în muncă de minim 3 ani în specialitate);
  • procedura de numire și eliberare dintr-o funcție;
  • procedura de înlocuire a unui salariat în cazul absenței acestuia de la locul de muncă;
  • o listă a actelor de reglementare și locale, ale căror dispoziții angajatul are dreptul de a se ghida (legi referitoare la conducerea activităților laboratorului, reglementările interne ale muncii, carta organizației etc.).

Secțiunea „Funcțiile și sarcinile șefului de laborator” determină direcția principală a activităților angajatului. De regulă, șeful laboratorului trebuie să se asigure că angajații din subordine efectuează cercetări, pentru care creează anumite condiții pentru activitățile lor, monitorizează disponibilitatea reactivilor, echipamentelor etc.

Nu-ți cunoști drepturile?

Responsabilitățile și drepturile de serviciu ale șefului de laborator

  • organizarea cercetărilor de laborator;
  • participarea la dezvoltarea unui nou produs;
  • asigurarea laboratorului cu materialele necesare;
  • monitorizarea stării echipamentelor și a locurilor de muncă ale asistenților de laborator;
  • monitorizarea conformității disciplina tehnologicași conformitatea operațiunilor de producție cu cerințele instrucțiunilor aprobate;
  • organizarea de reviste de laborator în care sunt înregistrate rezultatele cercetării;
  • participarea la pregătirea echipamentelor de măsurare pentru verificare;
  • managementul personalului de laborator etc.

Secțiunea „Drepturi” a instrucțiunilor conține o listă a puterilor angajatului cu care este învestit pentru îndeplinirea corectă a atribuțiilor sale. În special, șeful laboratorului poate avea dreptul la:

  • să semneze și să vizeze documente care țin de competența lor;
  • refuzul de a efectua cercetări dacă nu există încredere în siguranța acesteia;
  • refuzul de a accepta reactivi dacă există îndoieli cu privire la calitatea acestora;
  • transmiterea propunerilor de îmbunătățire a activităților etc., către conducere spre examinare.

Responsabilitățile și programul de lucru al șefului de laborator

Secțiunea „Responsabilitate” din fișa postului poate fi prezentată în una dintre următoarele opțiuni:

  1. Indicarea tipurilor de răspundere la care poate fi ținut un angajat pentru comiterea anumitor acțiuni. De regulă, vorbim de răspundere disciplinară, materială, administrativă și penală.
  2. O referire la normele de drept. În acest caz, secțiunea precizează pur și simplu că angajatul este răspunzător conform legii aplicabile.
  3. Enumerarea acțiunilor specifice pentru care poate apărea răspunderea și măsurile care pot urma. De exemplu:
    • pentru performanță necorespunzătoare sau neîndeplinirea sarcinilor de serviciu prevăzute în această fișă a postului - în limitele stabilite de legislația muncii a Federației Ruse;
    • pentru cauzarea prejudiciului material - în limitele determinate de legislația muncii și civilă a Federației Ruse etc.

Secțiunea din instrucțiunile „Oreul de lucru” descrie astfel de caracteristici ale programului de lucru al șefului de laborator, cum ar fi serviciul, turele de noapte etc. Notă: dacă astfel de informații sunt cuprinse în contractul de muncă, nu are rost să le duplicați în fișa postului.

Procedura de elaborare și aplicare a fișelor postului

De regula generala un proiect de fișă a postului este elaborat de un specialist din departamentul de resurse umane și prezentat spre aprobare ulterioară supervizorului imediat al angajatului. După efectuarea ajustărilor, documentul este trimis spre semnare șefului organizației. Este important de reținut că fișa postului este întocmită special pentru post, și nu pentru o anumită persoană.

Angajatul citește textul instrucțiunilor la semnarea contractului de muncă. Dacă în acest moment documentul nu a fost încă aprobat, atunci acesta este prezentat șefului laboratorului pentru citire imediat după acceptarea lui. Dacă angajatul nu este de acord să semneze, se întocmește un proces-verbal. De asemenea, pentru a evita astfel de probleme, angajatorul poate trimite angajatului o copie a fisei postului prin posta prin scrisoare recomandată cu un inventar.

Notă: dacă șeful laboratorului are întrebări sau comentarii cu privire la text, are dreptul de a le discuta cu supervizorul său imediat și speră că vor fi aduse modificări documentului.

Toate modificările la instrucțiunile deja aprobate se fac într-o anumită ordine, care depinde dacă este o anexă la contract de muncă sau un document separat. În primul caz, este necesar să se întocmească acord suplimentar la contract, în al doilea - să facă modificări în conformitate cu procedura aprobată de angajator în actul local relevant.

Notă: dacă este o schimbare functia muncii, salariatul trebuie să fie anunțat cu 2 luni înainte de efectuarea modificărilor.

Fișa postului șefului unui laborator de producție

  1. Dispoziții generale

1.1 Această fișă a postului definește îndatoririle funcționale, drepturile și responsabilitățile șefului laboratorului de producție.

1.2 Seful laboratorului de productie apartine categoriei de manageri.

1.3 Seful laboratorului de productie este numit si eliberat din functie in conformitate cu procedura stabilita de legislatia muncii in vigoare prin ordin al directorului la propunerea directorului tehnic.

1.4 Relații după poziție:

1.4.1

Subordonarea directă

Director tehnic

1.4.2.

Subordonarea suplimentară

Directorului întreprinderii

1.4.3

Dă ordine

Personalul de laborator

1.4.4

Angajatul este înlocuit

adjunct al șefului de laborator

1.4.5

Salariatul inlocuieste

‑‑‑‑

  1. Cerințe de calificare pentru șeful unui laborator de producție:

2.1

educaţie

studii profesionale superioare

2.2

experienţă

cel putin 3 ani

2.3

cunoştinţe

Materiale normative și metodologice privind pregătirea tehnică a producției.

Procese tehnologiceși modurile de producție.

Echipamente de laborator, principii de funcționare și reguli de funcționare.

Perspective de dezvoltare tehnică a întreprinderii.

Metode și organizare a muncii de cercetare.

Standarde, condiții tehnice, metode și instrucțiuni pentru controlul producției de laborator.

Sistemul actual de certificare de stat și certificare a produselor.

Experiență avansată internă și străină în domeniul tehnologiei de producție pentru produse similare.

Fundamente ale economiei, organizarii si managementului muncii.

Fundamentele legislației muncii.

Mijloace de tehnologie informatică, comunicații și comunicații.

Reguli și reglementări de sănătate, securitate în muncă, salubritate industrială și protecție împotriva incendiilor.

2.4

aptitudini

lucrează în specialitate

2.5

Cerințe suplimentare
  1. Documente care reglementează activitățile șefului unui laborator de producție

3.1 Documente externe:

Legislativ și reguli legate de munca ce se execută.

3.2 Documente interne:

Carta întreprinderii, Ordinele și instrucțiunile directorului întreprinderii; Reglementări privind laboratorul de producție, Fișa postului șefului laboratorului de producție, Reglementări interne de muncă.

  1. Responsabilitățile postului de șef al unui laborator de producție

Șef laborator de producție:

4.1. Organizează analize chimice, încercări fizico-chimice, mecanice și alte studii pentru a asigura controlul de laborator al conformității materiilor prime, materialelor, semifabricatelor și produselor finite cu standardele, specificațiile tehnice și cerințele de siguranță a mediului în vigoare.

4.2. Conduce dezvoltarea și implementarea de noi metode de control de laborator în producție, precum și îmbunătățirea metodelor existente.

4.3. Ia parte la testarea mostrelor de produse noi și modificate, precum și la aprobarea documentației tehnice pentru aceste produse pentru a oferi condiții pentru controlul eficient al calității acestora.

4.4. Participă la pregătirea produselor pentru atestarea și certificarea de stat.

4.5. Întocmește propuneri de îmbunătățire a organizării lucrărilor de control al producției în vederea reducerii costurilor cu forța de muncă pentru implementarea acestora, precum și îmbunătățirea documentației de reglementare și tehnică care stabilește cerințele de calitate a produsului.

4.6. Elaborează metode și instrucțiuni pentru controlul continuu al producției, inclusiv teste exprese la locurile de muncă și monitorizează performanța corectă și precisă a lucrătorilor din laborator.

4.7. Organizează monitorizarea stării și funcționării echipamentelor de control și măsurare, asigură depunerea la timp a acestora pentru verificarea periodică de stat.

4.8. Monitorizează starea echipamentelor de laborator și a locurilor de muncă ale angajaților laboratorului, respectarea acestora cu cerințele de protecție și siguranță a muncii și ia măsuri pentru eliminarea deficiențelor existente.

4.9. Organizează managementul precis al analizelor și testelor de laborator.

4.10. Supraveghează lucrătorii din laborator.

  1. Drepturile conducătorului laboratorului de producție

Șeful laboratorului de producție are dreptul:

5.1. Trimite propuneri de îmbunătățire a activităților laboratorului și întreprinderii pentru a fi luate în considerare de către conducerea întreprinderii.

5.2. Interacționează cu managerii tuturor (individual) diviziuni structuraleîntreprinderilor.

5.3. Semnează și avizează documente care țin de competența ta.

5.4. Faceți propuneri de recompensare a angajaților distinși și de a impune sancțiuni celor care încalcă producția și disciplina muncii.

5.5. Solicitați directorului întreprinderii să acorde asistență în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor sale oficiale.

  1. Responsabilitatea șefului laboratorului de producție

Șeful laboratorului de producție este responsabil pentru:

6.1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea îndatoririlor oficiale prevăzute în această fișă a postului - în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Ucrainei.

6.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele determinate de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Ucrainei.

6.3. Pentru producerea de prejudicii materiale – în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Ucrainei.

  1. Conditii de munca pentru seful unui laborator de productie

7.1. Programul de lucru al șefului laboratorului de producție se stabilește în conformitate cu reglementările interne de muncă stabilite de întreprindere.

7.2. Din cauza necesităților de producție, șeful laboratorului de producție poate fi trimis în călătorii de afaceri (inclusiv locale).

7.3. Pentru rezolvarea problemelor operaționale, șefului laboratorului de producție i se pot aloca vehicule oficiale.

  1. Termeni de plata

Condițiile de salarizare a șefului laboratorului de producție se stabilesc în conformitate cu Regulamentul de salarizare a personalului.

9 Dispoziții finale

9.1 Prezenta Fișă a Postului este întocmită în două exemplare, dintre care unul este păstrat de Companie, celălalt de angajat.

9.2 Sarcinile, Responsabilitățile, Drepturile și Responsabilitățile pot fi clarificate în conformitate cu modificările în Structura, Sarcinile și Funcțiile unității structurale și ale locului de muncă.

9.3 Modificările și completările la această Descriere a postului se fac prin comandă director generalîntreprinderilor.

Şeful unităţii structurale

(semnătură)

(nume, inițiale)
DE ACORD:

Șeful departamentului juridic

(semnătură)

(nume, inițiale)

00.00.0000

Am citit instructiunile:

(semnătură)

(nume, inițiale)

00.00.00

I. Prevederi generale

1. Seful unui laborator de productie apartine categoriei de manageri.

2. În funcția de șef al unui laborator de producție este numită o persoană cu studii profesionale (tehnice) superioare și experiență profesională în funcții de inginerie de cel puțin 3 ani.

3. Numirea într-o funcție și demiterea din aceasta se fac prin ordin al directorului întreprinderii.

4. Șeful laboratorului de producție trebuie să cunoască:

4.1. Materiale normative și metodologice privind pregătirea tehnică a producției.

4.2. Procese tehnologice și moduri de producție.

4.3. Echipamente de laborator, principii de funcționare și reguli de funcționare.

4.4. Perspective de dezvoltare tehnică a întreprinderii.

4.5. Metode și organizare a muncii de cercetare.

4.6. Standarde, condiții tehnice, metode și instrucțiuni pentru controlul producției de laborator.

4.6. Sistemul actual de certificare de stat și certificare a produselor.

4.7. Experiență avansată internă și străină în domeniul tehnologiei de producție pentru produse similare.

4.8. Fundamente ale economiei, organizarii si managementului muncii.

4.9. Fundamentele legislației muncii.

4.10. Mijloace de tehnologie informatică, comunicații și comunicații.

4.11. Reguli și reglementări de sănătate, securitate în muncă, salubritate industrială și protecție împotriva incendiilor.

6. În absența șefului laboratorului de producție, atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de un adjunct (în lipsa acestuia, o persoană desemnată în modul prescris), care dobândește drepturile corespunzătoare și răspunde de îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor atribuite. către el.

II. Responsabilitatile locului de munca

Șef laborator de producție:

1. Organizează analize chimice, încercări fizico-chimice, mecanice și alte studii pentru a asigura controlul de laborator al conformității materiilor prime, materialelor, semifabricatelor și produselor finite cu standardele, condițiile tehnice și cerințele de siguranță a mediului în vigoare. .

2. Conduce lucrările privind dezvoltarea și implementarea de noi metode de control de laborator, precum și îmbunătățirea metodelor existente.

3. Ia parte la testarea mostrelor de produse noi și modificate, precum și la aprobarea documentației tehnice pentru aceste produse pentru a oferi condiții pentru un control eficient al calității acestora.

4. Participă la pregătirea produselor pentru certificarea și certificarea de stat.

5. Întocmește propuneri de îmbunătățire a organizării muncii privind controlul producției în vederea reducerii costurilor cu forța de muncă pentru implementarea acestora, precum și îmbunătățirea documentației de reglementare și tehnică care stabilește cerințe pentru calitatea produsului.

6. Elaborează metode și instrucțiuni pentru controlul continuu al producției, inclusiv teste exprese la locurile de muncă, monitorizează performanța corectă și precisă a lucrătorilor din laborator.

7. Organizează monitorizarea stării și funcționării echipamentelor de control și măsurare, asigură depunerea la timp a acestora pentru verificarea periodică de stat.

8. Monitorizează starea echipamentelor de laborator și a locurilor de muncă ale angajaților laboratorului, respectarea acestora cu cerințele de protecție și siguranță a muncii și ia măsuri pentru eliminarea deficiențelor existente.

9. Organizează managementul clar al analizelor și testelor de laborator.

10. Gestionează lucrătorii de laborator.

III. Drepturi

Șeful laboratorului de producție are dreptul:

1. Trimite propuneri de îmbunătățire a activităților laboratorului și întreprinderii spre examinare de către conducerea întreprinderii.

2. Interacționați cu șefii tuturor diviziilor structurale (individuale) ale întreprinderii.

3. Semnează și avizează documentele care țin de competența ta.

4. Faceți propuneri de recompensare a angajaților distinși și de a impune sancțiuni celor care încalcă producția și disciplina muncii.

5. Solicitați directorului întreprinderii să acorde asistență în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor sale oficiale.

IV. Responsabilitate

Șeful laboratorului de producție este responsabil pentru:

1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea sarcinilor de serviciu prevăzute în această fișă a postului - în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.

2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele determinate de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.

3. Pentru cauzarea de prejudicii materiale - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă în vigoare a Federației Ruse.