Managerii includ angajații care dețin funcții de șefi de întreprinderi și a acestora diviziuni structurale. Postul din OKPDTR, care are un cod de categorie 1, se referă la manageri. Managerii includ, în special: directori ( directori generali), șefi, directori, conducători, președinți, comandanți, comisari, maiștri, executanți de muncă la întreprinderi, unități structurale și divizii; specialiști principali: Contabil șef, dispecer șef, Inginer sef, inginer mecanic șef, metalurgist șef, sudor șef, agronom șef, geolog șef, electrician șef, economist șef, cercetător șef, Editor sef; inspectorii de stat. În categoria managerilor se regăsesc și adjuncții pentru funcțiile menționate mai sus. 35.

Angajații profesiei

De aceea, angajații din această categorie sunt numiți lucrători ingineri și tehnici (E&T).Performanții tehnici sunt clasificați în funcție de tipurile de muncă pe care le prestează:- executanți tehnici, angajați în contabilitate și control; - executanți tehnici angajați în pregătirea și executarea documentației; - executanți tehnici angajați în întreținerea economică. Un exemplu clar de clasificare ulterioară a categoriilor de angajați este Decretul Guvernului Federației Ruse din octombrie 14, 1992 nr. 785 „Cu privire la diferențierea nivelurilor de remunerare a lucrătorilor sfera bugetară bazat pe Unificat graficul tarifar„(modificat la 20 decembrie 2003).

5. categorii de personal

Stivuitor piese si produse Stivuitor produse de patiserie Stivuitor de produse medicale Vezi Instrucțiuni standard privind protecția muncii pentru depozitar TI R M-038-2002, aprobate prin rezoluția Ministerului Muncii al Federației Ruse din 24 mai 2002.

N 36 Aceasta este categoria leneșilor! Muncitor. Restul răspunsurilor sunt incorecte. Profesia de depozitar aparține categoriei de angajați. Cred că asta este specialitatea de lucru Ei bine, desigur, un angajat.Instrucțiunile standard privind protecția muncii sunt, desigur, bune... Dar! Un angajat care se încadrează în categoria „muncitor necalificat” va putea lucra în programe precum 1C? Legea include în categoria „B” persoane care sunt direct implicate în asigurarea executării atribuțiilor persoanelor cuprinse în categoria „A” - deputați, asistenți și multe alte persoane care, după cum se spune, alcătuiesc aparatul de lucru al Președinte, Guvern, ministere și departamente și alte agenții guvernamentale.

Ce profesii sunt clasificate ca angajați și specialiști?

B" și "C"? Primul și principal semn al unui funcționar public este că acționează în exercitarea atribuțiilor sale oficiale - în numele statului și în numele acestuia - dă ordine, asigură executarea acestora, reține o persoană etc. Adesea, aceste acțiuni ale salariatului nu sunt proclamate direct de fiecare dată în numele statului, adesea în numele organismului sau organizației în care salariatul este membru, dar, în ultimă instanță, în spatele acțiunilor funcționarului public se află statul, care îi asigură munca și, dacă este cazul, o protejează cu cei de care dispune mijloacele statului.


Următoarea caracteristică a unui funcționar public este că fiecare dintre ei ocupă o funcție publică stabilită de stat.

Lista profesiilor gulere albastre și a posturilor de angajați

  • Forța de muncă în domeniul sănătății, muncitori tipografi, lucrători din transport.
  • Cei ale căror activități implică radiații și expunere, lucrătorii din industria nucleară.
  • Scafandri.
  • Muncitori sudori.
  • Activitati de cercetare legate de microorganisme.
  • Testarea metalelor.
  • Curățarea metalului cu nisip.
  • Lucrători ai substațiilor cu mercur.
  • Lucrători ai trenurilor și gărilor electrice.
  • Compoziția muncii din industria alimentară.
  • Lucrează în domeniul copierii filmelor.
  • Lucrători în domeniul construcțiilor, reparațiilor și restaurării.
  • Lucrători în comunicare.
  • Lucrători în industria agrochimică.
  • Muncitori din industria minieră.
  • Lucrători în industria chimică și a vopselei.

Funcții de funcționar Posturile de funcționar sunt incluse în lista profesiilor gulere albastre.

Ce categorie de lucrători sunt agenții de securitate ai agențiilor private de securitate?

  • Ch. specialist serviciu zootehnic - specialist zootehnie hipodrom.
  • Ch. inginer de recuperare a terenurilor.
  • Ch. inginer mecanic.
  • Ch. specialist în energie (inginer energetic).
  • Ch. judecator in domeniul cresterii cailor.
  • Lucrător serviciu veterinar - șef. farmacie veterinară.
  • Lucrător serviciu veterinar - șef. site veterinar
  • Cap la garajul întreprinderii.
  • Cap punct de achiziție la uzina de procesare a inului și a altor culturi de liben.
  • Cap laborator de toxicologie.
  • Cap laborator de productie biometoda de protectie a plantelor.
  • Cap laboratorul inspectiei de stat pentru carantina plantelor si echipajului de fumigatie.
  • Cap laborator pentru diagnosticarea și prognoza apariției viitoare a dăunătorilor și bolilor plantelor.

Calendar de producție

Info

Prima grupă include angajații care sunt angajați direct proces de producție sau de service echipamente care afectează munca eficientaîntreprinderilor. A doua grupă, care se referă la grupa auxiliară, include personalul inclus în structura firmei.


Atenţie

Astfel de angajați se află în bilanțul principalei entități comerciale, dar nu sunt implicați direct în procesele de producție. Ajutor Ce categorii de personal sunt considerate auxiliare?

  1. angajații grădinițelor și creșelor menținuți în bilanțul organizației;
  2. angajații departamentelor de locuințe și servicii comunale, clinici, instituții de învățământ.

Clasificarea unui astfel de personal este luată în considerare la calcul salariile, atunci când se convine asupra principalelor indicatori ai activității de producție a forței de muncă.

Categoriile de personal

Funcționar public Un funcționar public este cetățean Federația Rusă executând în modul prescris lege federala, responsabilități pentru funcţie publică serviciu civil pentru remunerația bănească plătită din fonduri buget federal sau fonduri bugetare ale subiectului corespunzător al Federației Ruse. Categorii de personal Include următoarele posturi în diferite variante:

  • agenți;
  • educatori;
  • ofițeri de serviciu;
  • casierii;
  • comandanți;
  • controlere;
  • personal medical;
  • educatori;
  • operatori;
  • paznici si ingrijitori;
  • secretari;
  • polițiști și detectivi;
  • taximetriști și expeditori.

Profesia de funcționar public Așa cum profesiile lucrătorilor și funcțiile angajaților diferă, se distinge și funcția de funcționar public.

Categorii de personal organizatoric

Lasă-ți părerea despre asta sau află ce cred alții! foto Ora curentă 19.04.2018 Ora Moscovei 09:25 [Găsiți mesaje fără răspuns] SUBIECTE FORUM MESAJE ULTIMUL MESAJ Forumuri comunității virtuale HR Despre muncă Schimb de experiență, discuții pe teme profesionale Moderatori Skate, Assol, luna198, Tesh, Chertik, Tetris 151418 1255838 19 apr 2018 - 09:14 ilichkadr Schimb de documente, formulare, regulamente Aceasta este o secțiune de forum destinată schimbului de documente între utilizatori. Disponibil pentru utilizare (descărcare fișiere/creare subiecte) numai pentru utilizatorii înregistrați Moderatori Skate, Assol, luna198, Evgeniy K., Pyatnitsa, KtoTam, Chertik, Tetris 17214 80432 23 mar 2018 - 14:18 SVETLANA Nu numai rezumatul lucrării Discuție despre lucrare_2007 din profesia subiectului Moderatori Skate, Assol, luna198, Evgeniy K., Tesh, vineri, KtoTam 7518 1315086 19 apr 2018
Cu toate acestea, ținând cont de particularitățile guvernului orașului rus, primarul nostru nu este doar un primar, ci un întreg Cap cu „Șapcă”, care a cumpărat terenuri abandonate de georgieni în Abhazia, este gata să construiască un pod peste strâmtoarea Kerci. și vrea să aibă propria sa cotă la Sevastopol. La categoria „lideri de orașe”. administrația locală către angajaţi Specialişti şi manageri Angajaţii.
Sunt de acord cu Lyudmila))) Pe baza faptului că angajații cu studii medii sau medii tehnice sunt angajați pentru postul de dispecer (vezi. Instrucțiuni standard). Rezultă că aceștia nu sunt ingineri, nu specialiști, ci personal tehnic mediu al angajaților.

O funcție aleasă (chiar și pentru distracție precum Luzhko și Matvienko) nu este funcționar public, astfel de oameni sunt doar angajați. categoria „haulers” El aparține celei mai înalte categorii de funcționari corupți!:) În China, oameni ca Luzhkov sunt împușcați public. Aici ajung Luzhkovii locul cel mai înalt in aparatul de stat, ca sa mai furi!:) Primar (francez.

Maire, engleză primar, adică maistru) este șeful administrației, șeful puterii executive a unei localități, cel mai adesea un oraș, în unele țări - și o regiune mică, de exemplu în Lituania, primarul conduce și guvernele raionale. Numele postului provine de la cuvântul latin „maior”, care înseamnă „mare”, „mare”.
În Rusia, titlul postului a luat rădăcini în anii 1990 mai mult ca un înlocuitor scurt pentru expresia „primar”, „șef al administrației orașului” sau „șef al comitetului executiv al orașului”. Totodată, funcția de „primar” a fost introdusă la nivel oficial.

Clasificatorul este format din două secțiuni: o listă a profesiilor lucrătorilor și o listă a posturilor de angajați - manageri, specialiști și angajați. Muncitorii includ persoane care îndeplinesc funcțiile de muncă în primul rând fizică, direct implicate în procesul de creare bunuri materiale, menținerea mașinilor și mecanismelor în stare de funcționare, spațiile de producție etc.

Din ce categorie de lucrători aparțin agenții de pază ai agențiilor private de securitate Atenție Cert este că termenii care denotă categorii de personal sunt folosiți la întâmplare nu doar de managerii de HR, ci și de însuși legiuitorul.

Pe piețele muncii din fiecare țară s-a format o situație paradoxală: oamenii nu mai doresc să-și câștige existența cu mintea, deoarece profesiile „manuale” sunt plătite mai bine și nu necesită atât de multă investiție emoțională. De aceea este necesar să înțelegem clar diferența dintre muncitori și angajați. Acest lucru vă va ajuta să alegeți munca pe placul dvs., care va fi potrivită nu numai în ceea ce privește plata, ci și în alte privințe.

Cine sunt angajații și muncitorii?

  • Angajații– lucrători nonmanuali angajați în astfel de segmente ale economiei precum administrație publică(oficiali, management de top), industrie (designeri, ingineri, planificatori, personal secundar), educație (profesori, studenți absolvenți), sectorul serviciilor (tour manager, specialist IT), comerț. Acest grup social este legat de trăsături comune precum nevoia de educație specializată (cel mai adesea superioară), absența sarcinilor grele de muncă și nevoia de a utiliza o abordare creativă în rezolvarea problemelor atribuite.
  • Muncitorii– proprietari resurselor de muncă angajat în sectorul prelucrător al economiei și angajat în muncă manuală. Acestea includ atât „clasa muncitoare” tradițională, cât și angajații de producție, șoferii și constructorii din linia de asamblare. Muncitorii nu dețin mijloacele de producție și cel mai adesea primesc salarii la bucată.

Diferența dintre angajat și muncitor

Deci, caracteristicile muncii grupuri sociale diferă semnificativ. Începând cu faptul că angajații lucrează cel mai adesea „de la 9 la 6”, iar lucrătorii lucrează non-stop, dar în ture. Locațiile grupurilor sociale diferă semnificativ. Pentru un muncitor, aceasta este o mașină, un șantier, un atelier unde creează un produs real care poate fi numărat și măsurat prin mijloace fizice. Pentru angajați, locul lor de muncă este un dulap într-un birou sau un birou. Acolo creează un produs „mental” care poate fi calculat speculativ.

Diferențele dintre un angajat și un lucrător sunt următoarele:

  • Calificare. În majoritatea cazurilor, lucrătorii au nevoie de studii medii de specialitate, în timp ce angajații au nevoie de studii superioare.
  • Mijloace de producție. Muncitorii folosesc instrumente de muncă „manuale”, angajații le folosesc pe cele „intelectuale”.
  • Produsul muncii. Un muncitor produce obiecte reale cuantificabile, un angajat oferă servicii.
  • Prestigiu. Munca unui angajat este considerată mai onorabilă decât cea a unui lucrător.
  • Caracteristicile zilei de lucru. Angajații, de regulă, lucrează între orele 9:00 și 18:00, lucrătorii din producție lucrează non-stop în schimburi.

Cine este clasificat ca specialiști și cine este clasificat ca alți angajați? Instrucțiuni pentru statistici privind numărul și salariile lucrătorilor și angajaților la întreprinderi, instituții și organizații. Citiți despre asta în articolul nostru.

Întrebare: Ma intereseaza Formularul 6 din raportul de inmatriculare militara, nu imi dau seama pe cine sa calific ca specialisti si pe cine ca alti angajati: ma intereseaza posturi precum: contabil-casier, inspector pentru examinari preventive ale soferilor auto Vehicul, sef garaj, maistru drum, inginer economic, mecanic sef, director contract, marketer, specialist protectia muncii, sef sectie constructii drumuri. Și încă o întrebare, avem o actorie director, functia lui principala este inginer sef, in raport il indic ca manager? sau capul meu va sta gol?

Răspuns: Din grupa de angajati se disting urmatoarele categorii: manageri, specialisti si alti angajati clasificati ca salariati. Acest divizia este stabilită în Instrucțiunea Comitetului de Stat pentru Statistică al URSS din 17 septembrie 1987 Nr. 17-10-0370.

Conform instrucțiunilor:

- Lideri: sef garaj, mecanic sef, sef sectie constructii drumuri, in functie Director, cu funcția principală de inginer șef

- specialisti: maistru de drumuri, inginer economic, manager de contract, marketer, specialist in protectia muncii, inspector pentru examinari preventive a conducatorilor de vehicule,

- angajati: contabil-casier.

Managerii includ angajații ocuparea funcţiilor de directori ai întreprinderilor şi a diviziilor structurale ale acestora.
Către lideri, în special, includ:


inspectorii de stat.

Profesioniștii includ angajații, angajat în lucrări inginerești, tehnice, economice și de altă natură, în special, agronomi, administratori, contabili, geologi, dispeceri, ingineri, inspectori, corectori, matematicieni, mecanici, standardizatori, editori, auditori, psihologi, sociologi, tehnicieni, experți în mărfuri , fiziologi, artiști, economiști, lucrători energetici, consilieri juridici.

Alți lucrători clasificați ca angajați sunt lucrătorii implicați în pregătirea și executarea documentației, contabilitate și control, servicii de afaceri, în special, agenți, arhiviști, însoțitori, funcționari, casierii, colectori, comandanți, controlori (neclasificați ca lucrători), copiști documentatie tehnica, secretare-dactilografe, îngrijitori, statisticieni, stenografi, cronometratori, contabili, desenatori.

Material din sistemul Glavbukh la întrebarea dvs.:

Instrucțiunea Comitetului de Stat de Statistică al URSS din 17 septembrie 1987 Nr. 17-10-0370

Instrucțiuni privind statisticile privind numărul și salariile lucrătorilor și angajaților la întreprinderi, instituții și organizații

În raportarea asupra muncii întreprinderilor și organizațiilor din industrii individuale producerea materialului(industrie, construcții, transporturi, ferme de stat și alte sectoare de producție) numărul lucrătorilor este împărțit în două grupe: muncitori și angajați. Din grupa de angajati se disting urmatoarele categorii: manageri, specialisti si alti angajati clasificati ca salariati.
Atunci când distribuiți lucrătorii pe categorii de personal în raportarea statistică a muncii, trebuie să vă ghidați de Clasificatorul integral sindical al ocupațiilor muncitorilor, al posturilor de angajați și al claselor tarifare (OKPDTR), aprobat de Standardul de stat al URSS la 27 august 1986 nr. 016.
OKPDTR este format din două secțiuni:
clasificator al profesiilor muncitorilor;
clasificator al posturilor de angajat, care contine posturile de manageri, specialisti si angajati.

33. Printre muncitori se numără persoanele direct implicate în procesul de creare a averii, precum și cele angajate în reparații, mutarea mărfurilor, transportul de pasageri, prestarea de servicii materiale etc. În OKPDTR, profesiile lucrătorilor sunt enumerate la secțiunea 1.
Lucrătorii, în special, includ persoanele angajate:

33.1. conducerea, reglementarea și supravegherea funcționării mașinilor automate, a liniilor automate, a aparatelor automate, precum și conducerea directă sau întreținerea mașinilor, mecanismelor, unităților și instalațiilor, dacă munca acestor lucrători este plătită conform ratele tarifare sau salariile lunare ale lucrătorilor;

33.2. producerea de bunuri materiale manual, precum și cu ajutorul unor mecanisme, dispozitive, unelte simple;

33.3. constructii si reparatii de cladiri, structuri, instalarea si repararea echipamentelor, repararea vehiculelor;

33.4. mutarea, încărcarea sau descărcarea materiilor prime, materialelor, produse terminate;

33.5. la lucru la primirea, depozitarea și expedierea mărfurilor în depozite, baze, depozite și alte spații de depozitare;

33.6. îngrijirea mașinilor, echipamentelor, întreținerea spațiilor de producție și neproducție;

33.7. scufundarea lucrărilor miniere de suprafață și subterane, foraj, testare, prelevare de probe și amenajarea puțurilor, topografie geologică, prospectare și alte tipuri de lucrări de explorare geologică, dacă munca acestora este plătită la tarife sau salarii lunare ale muncitorilor;

33.8. mașiniști, șoferi, stokeri, însoțitori de posturi de comutator, linie de cale și structuri artificiale, încărcătoare, conducători, lucrători de reparații și întreținere linii de transport, linii de comunicații, reparații și întreținere echipamente și vehicule, tractorişti, mecanici, lucrători în culturi și animale;

33.9. poștași, operatori de telefonie, operatori de telegrafie, operatori radio, operatori de telecomunicații;

33.10. Operatori de calculatoare și calculatoare electronice;

33.11. portar, curatenitori, curieri, insotitori de vestiar, paznici.

34. Managerii includ angajații care dețin funcții de șef de întreprinderi și diviziile lor structurale. Postul din OKPDTR, care are un cod de categorie 1, se referă la manageri.
Liderii, în special, includ:
directori (directori generali), șefi, directori, directori, președinți, comandanți, comisari, maiștri, executanți de muncă la întreprinderi, unități structurale și divizii;
specialiști șefi: contabil șef, dispecer șef, inginer șef, mecanic șef, metalurgist șef, sudor șef, agronom șef, geolog șef, electrician șef, economist șef, cercetător șef, redactor șef;
inspectorii de stat.
În categoria managerilor se regăsesc și adjuncții pentru funcțiile menționate mai sus.

35. Specialiștii includ lucrătorii angajați în activități inginerești, tehnice, economice și de altă natură, în special, agronomi, administratori, contabili, geologi, dispeceri, ingineri, inspectori, corectori, matematicieni, mecanici, standardizatori, editori, auditori, psihologi, sociologi, tehnicieni, experți în mărfuri, fiziologi, artiști, economiști, lucrători în domeniul energiei, consilieri juridici.
În categoria specialiștilor se încadrează și asistenții și asistenții specialiștilor sus-menționați.
Codul pentru categoria de specialiști în OKPDTR este 2.

36. Alți lucrători clasificați drept salariați sunt lucrătorii implicați în pregătirea și executarea documentației, contabilitate și control, servicii comerciale, în special, agenți, arhivi, însoțitori, grefieri, casierii, colectori, comandanți, controlori (neclasificați ca lucrători), copişti de documentaţie tehnică, secretare-dactilografe, îngrijitori, statisticieni, stenografi, cronometratori, contabili, desenatori.
Codul categoriei în OKPDTR este 3.

Secțiunile 6-9 a pierdut forța la 1 ianuarie 1991 în baza instrucțiunii Comitetului de Stat de Statistică al URSS din 13 decembrie 1990 Nr. 17-24/6-72.

Alexander Sorokin răspunde:

Şeful adjunct al Departamentului de control operaţional al Serviciului Fiscal Federal al Rusiei

„Sistemele de plată în numerar ar trebui utilizate numai în cazurile în care vânzătorul oferă cumpărătorului, inclusiv angajaților săi, un plan de amânare sau de rate pentru plata bunurilor, lucrărilor și serviciilor sale. Potrivit Serviciului Federal de Taxe, aceste cazuri se referă la acordarea și rambursarea unui împrumut pentru a plăti bunuri, muncă și servicii. Dacă o organizație emite un împrumut în numerar, primește o rambursare a unui astfel de împrumut sau ea însăși primește și rambursează un împrumut, nu utilizați casa de marcat. Când exact trebuie să dai un cec, uită-te la

Personalul de lucru este împărțit în funcție de funcțiile îndeplinite. Acest articol vă va spune care sunt factorii care influențează determinarea categoriilor de personal, ce posturi sunt clasificate ca angajați și care sunt clasificate ca angajați.

Există două categorii de lucrători: lucrători și angajați. A doua categorie include:

  • personal administrativ;
  • manageri;
  • ingineri;
  • ofiţeri de cadre.
  • educatori din toate instituțiile;
  • ofițeri de serviciu la întreprinderi sau organizații;
  • muncitorii case de marcat sau casierii;
  • personal medical;
  • ofițeri de poliție;
  • lucrătorii agenției de detectivi;
  • secretariat;
  • logisticieni;
  • Șoferii de taxi;
  • lucrătorii de control.

Toate profesiile enumerate, precum și derivatele acestor posturi, trebuie să aibă o educație adecvată.

Despre profesiile „funcționar de stat și municipal”

Funcționar public - cine este acesta?

Muncitor și angajat - aceste două profesii diferă una de cealaltă, deoarece unul produce produse cu propriile mâini, iar al doilea rezolvă problemele mentale. Angajații se întâlnesc adesea în municipii iar în alte structuri guvernamentale, ei joacă un rol în spatele procesului general și nu își vând serviciile și nu prestează muncă. În activitățile lor, ei sunt ghidați de reglementările statului.

ÎN zi de lucru funcționarul public cuprinde mai multe etape succesive:

  1. Studierea informațiilor de încredere.
  2. Efectuarea corespondenței cu structurile organizatorice.
  3. Capacitatea de a lua decizii importante.
  4. Asigurarea controlului asupra muncii subordonaților.
  5. Participarea la evenimente sociale și alte evenimente.

Cetăţenii cu studii speciale sunt acceptaţi la muncă în municipii, dar dacă le permite masa de personal, atunci este posibilă implicarea persoanelor cu o specializare mai restrânsă. Aceștia ar putea fi contabili, avocați, specialiști în securitatea muncii, medici, arhitecți și alți angajați. Destul de des, secretarele și funcționarii au fost și rămân la cerere.

Care este diferența dintre un angajat și un specialist

Se pare că există o mică diferență între un angajat și un specialist, așa că aceste categorii de angajați nu trebuie confundate:

Însăși definiția de „specialist” conține un concept destul de încăpător. Acest angajat trebuie să fie capabil să înțeleagă foarte bine domeniul său de activitate și să cunoască toate complexitățile, deoarece are în spate o vastă experiență de lucru sau educația îi permite să aibă astfel de cunoștințe.

După finalizarea formării la o universitate, de regulă, un „specialist” este premiat. Mulți oameni lucrează în posturi de specialitate, iar activitățile lor în funcție de profesie pot varia. În structurile organizațiilor, există diferite evaluări pentru aceste categorii de lucrători: de la un simplu specialist la un lider.

Un angajat este un angajat activitate de muncă care este asociat cu rezolvarea problemelor mentale. Principala sa diferență este că funcționează pentru cineva, de exemplu, este reprezentant de vânzări sau a furnizat servicii pentru elaborarea documentației de proiectare și deviz.

Cu toate acestea, în majoritatea cazurilor nu este posibil să se detecteze diferența dintre un specialist și un angajat. De exemplu, un finanțator va fi considerat nu doar un specialist, ci și un angajat în același timp.

Un specialist are un statut social și, de asemenea, lucrează în domeniul profesional. Un specialist înseamnă că un angajat lucrează în domeniul său profesional, iar un angajat este considerat asistent social.

Formular pentru primirea unei întrebări, scrie-l pe al tău

În raportarea asupra muncii întreprinderilor și organizațiilor din sectoarele individuale ale sferei producției materiale (industrie, construcții, transport, ferme de stat și alte sectoare de producție), numărul de lucrători este împărțit în două grupuri: lucrători și angajați. Din grupa de angajati se disting urmatoarele categorii: manageri, specialisti si alti angajati clasificati ca salariati.

ConsultantPlus: notă.

Prin Decretul Standardului de Stat al Federației Ruse din 26 decembrie 1994 N 367, la 1 ianuarie 1996 a fost pus în vigoare Clasificatorul integral rusesc al profesiilor muncitorilor, al posturilor de angajați și al gradelor tarifare OK 016-94.

Atunci când distribuiți lucrătorii pe categorii de personal în raportarea statistică a muncii, trebuie să vă ghidați de Clasificatorul integral sindical al ocupațiilor muncitorilor, al posturilor de angajați și al gradelor tarifare (OKPDTR), aprobat de Standardul de stat al URSS 08.27.86 N 016.

OKPDTR este format din două secțiuni:

clasificator al profesiilor muncitorilor;

clasificator al posturilor de angajat, care contine posturile de manageri, specialisti si angajati.

33. Printre muncitori se numără persoanele direct implicate în procesul de creare a averii, precum și cele angajate în reparații, mutarea mărfurilor, transportul de pasageri, prestarea de servicii materiale etc. În OKPDTR, profesiile lucrătorilor sunt enumerate la secțiunea 1.

Lucrătorii, în special, includ persoanele angajate:

33.1. managementul, reglementarea si supravegherea functionarii automatelor, liniilor automate, automatelor, precum si conducerii sau intretinerii directe a utilajelor, mecanismelor, unitatilor si instalatiilor, daca munca acestor lucratori este platita la tarife sau salarii lunare ale lucratorilor. ;

33.2. producerea de bunuri materiale manual, precum și cu ajutorul unor mecanisme, dispozitive, unelte simple;

33.3. constructii si reparatii de cladiri, structuri, instalarea si repararea echipamentelor, repararea vehiculelor;

33.4. mutarea, încărcarea sau descărcarea materiilor prime, materialelor, produselor finite;

33.5. la lucru la primirea, depozitarea și expedierea mărfurilor în depozite, baze, depozite și alte spații de depozitare;

33.6. îngrijirea mașinilor, echipamentelor, întreținerea spațiilor de producție și neproducție;

33.7. scufundarea lucrărilor miniere de suprafață și subterane, foraj, testare, prelevare de probe și amenajarea puțurilor, topografie geologică, prospectare și alte tipuri de lucrări de explorare geologică, dacă munca acestora este plătită la tarife sau salarii lunare ale muncitorilor;

33.8. mașiniști, șoferi, stokeri, însoțitori de posturi de comutator, linieri de cale și structuri artificiale, încărcători, conducători, lucrători care repara și întrețin linii de transport, linii de comunicații, reparați și întrețin echipamente și vehicule, tractoriști, mecanici, lucrători ai culturilor și animalelor;

33.9. poștași, operatori de telefonie, operatori de telegrafie, operatori radio, operatori de telecomunicații;

33.10. Operatori de calculatoare și calculatoare electronice;

33.11. portar, curatenitori, curieri, insotitori de vestiar, paznici.

34. Managerii includ angajații care dețin funcții de șef de întreprinderi și diviziile lor structurale. Postul din OKPDTR, care are un cod de categorie 1, se referă la manageri.

Liderii, în special, includ:

directori (directori generali), șefi, directori, directori, președinți, comandanți, comisari, maiștri, executanți de muncă la întreprinderi, unități structurale și divizii;

specialiști șefi: contabil șef, dispecer șef, inginer șef, mecanic șef, metalurgist șef, sudor șef, agronom șef, geolog șef, electrician șef, economist șef, cercetător șef, redactor șef;