Este ușor să trimiți munca ta bună la baza de cunoștințe. Utilizați formularul de mai jos

Studenții, studenții absolvenți, tinerii oameni de știință care folosesc baza de cunoștințe în studiile și munca lor vă vor fi foarte recunoscători.

Postat pe http://www.allbest.ru/

Fișa postului șefului unei instituții de farmacie

1. Prevederi generale

1. Această fișă a postului definește îndatoririle postului, drepturile și responsabilitățile conducătorului unei instituții de farmacie.

2. În funcția de șef al unei instituții de farmacie este numită o persoană cu studii superioare farmaceutice și experiență de muncă în specialitate de cel puțin 5 ani.

3. Șeful unei instituții de farmacie trebuie să cunoască elementele de bază ale legislației Federației Ruse privind asistența medicală; documente de reglementare reglementarea activităților farmaciilor; indicatori care caracterizează starea sa de aprovizionare cu medicamente a populației; fundamente teoretice și organizatorice ale afacerilor farmaceutice; fundamentele economiei, organizarea științifică a muncii și managementul; bazele legislației muncii; reguli si reglementari de sanatate si securitate in munca, salubritate industriala si protectie impotriva incendiilor.

4. Șeful unei instituții de farmacie este numit și eliberat din funcție, în funcție de subordonare, prin ordin al șefului unui organism superior de management al asistenței medicale (farmacie) sau al proprietarului instituției de farmacie, în conformitate cu legislația în vigoare a Federației Ruse.

5. Conducătorul unei instituții de farmacie se subordonează direct conducătorului unui organ superior de conducere a sănătății (farmacie) sau titularului instituției de farmacie.

2. Responsabilitățile postului

Gestionează farmacia în conformitate cu legislația în vigoare. Organizează munca echipei pentru a oferi populației în timp util și de înaltă calitate medicamente, interacțiunea cu alte instituții medicale. Monitorizează implementarea comenzilor și instrucțiunilor de către angajații farmaciei. Efectuează o analiză a activităților unei instituții de farmacie și, pe baza indicatorilor săi de performanță, ia măsuri pentru îmbunătățirea furnizării de medicamente către populație și îmbunătățirea indicatori economici activități. Organizează activitățile financiare și economice ale instituției folosind noi abordări economice si metode de management. Participă la rezolvarea problemelor apărute în cadrul activităților unei instituții de farmacie în domeniul organizării aprovizionării cu medicamente către populație și instituții sanitare. Monitorizeaza calitatea muncii prestate de angajatii farmaciei si respectarea acestora cu reglementarile interne de munca.

3. Drepturi

Conducătorul unei instituții de farmacie are dreptul:

1. emite ordine și da instrucțiuni care sunt obligatorii pentru toți angajații farmaciei;

2. efectuează selecția și plasarea personalului, efectuează numirea și eliberarea din funcție în modul prescris;

3. încurajează și impune sancțiuni angajaților farmaciei;

4. în conformitate cu legislația în vigoare, rezolvă problemele de sprijin financiar și material al instituției farmacie;

5. reprezintă instituția farmacie în organele guvernamentale, judiciare, de asigurări și de arbitraj.

6. să înainteze propuneri de îmbunătățire a serviciilor de droguri către populație spre examinare și discutare de către autoritățile de stat și municipale;

7. să solicite, să primească și să utilizeze materiale informative și documente de reglementare necesare executării acestora responsabilități de serviciu;

8. participa la conferinte si intalniri in care se discuta probleme legate de activitatile unei institutii de farmacie;

9. să se supună certificării în modul prescris cu dreptul de a primi categoria de calificare corespunzătoare;

10. îmbunătățiți-vă calificările prin cursuri de perfecționare cel puțin o dată la 5 ani.

Șeful unei instituții de farmacie folosește toate drepturile munciiîn conformitate cu Codul Muncii RF.

4. Responsabilitate

Șeful unei instituții de farmacie este responsabil pentru:

1. implementarea la timp și de înaltă calitate a atribuțiilor oficiale care îi sunt atribuite;

2. organizarea muncii sale, executarea la timp și calificată a ordinelor, instrucțiunilor și instrucțiunilor de la conducerea superioară, reglementărilor privind activitățile sale;

3. dezvoltarea bazei materiale şi tehnice a unei instituţii de farmacie, raţională şi utilizare eficientă resurse materiale, financiare și umane;

4. respectarea reglementărilor interne, a regimului sanitar și antiepidemic, a normelor de securitate și siguranță la incendiu;

5. mentinerea documentatiei prevazute de reglementarile in vigoare;

fisa postului manager de farmacie

6. furnizarea la timp și fiabilitatea informațiilor statistice și de altă natură despre activitățile farmaciei;

7. Executarea silita disciplina de performantași îndeplinirea atribuțiilor oficiale de către angajații unei farmacii;

8. calitatea și cultura serviciului clienți;

9. disponibilitatea farmaciei de a lucra în situații de urgență.

Pentru încălcarea disciplinei muncii, a actelor legislative și de reglementare, conducătorul unei instituții de farmacie poate fi supus răspunderii disciplinare, materiale, administrative și penale în conformitate cu legislația în vigoare, în funcție de gravitatea abaterii.

Postat pe Allbest.ru

...

Documente similare

Conceptul, rolul și sarcinile fișelor de post. Analiza motivelor necesității de a scrie fișe de post pentru angajați, luarea în considerare a procedurii de creare a documentului. Identificarea secțiunilor principale ale fișei postului și descrierea succintă a acestora.

rezumat, adăugat 22.01.2015

Statut juridicși structura organizatorică a managementului întreprinderii, principalele tipuri de activități ale acesteia. Descrierea postului: definiția și scopul documentului, cerințe generale la redactare şi forţă juridică. Conținutul secțiunilor principale ale instrucțiunilor.

lucrare curs, adaugat 27.09.2011

Descrierea postului în sistemul de management al personalului. Reguli pentru întocmirea fișelor de post. Adaptarea unui nou angajat prin familiarizarea clară cu gama de responsabilități și drepturi ale acestuia. Garantarea obiectivității la efectuarea evaluărilor angajaților.

rezumat, adăugat 03.10.2015

Conceptul de fișă a postului, analiza muncii specialiștilor medicali în diferite institutii medicale. Delimitarea competențelor serviciilor individuale (diviziuni), poziție aproximativă despre centrul de diagnostic și tratament, fișa postului unui medic.

lucrare curs, adaugat 10.04.2011

Fișa postului și profilul profesional ca bază pentru implementarea programelor de personal. Revizuirea metodelor de elaborare a fișelor posturilor și a planurilor ocupaționale. Elaborarea unui profil profesional și a fișei postului pentru psiholog la Centrul Regional de Reabilitare OAO.

lucrare de curs, adăugată 05.10.2008

Sistem de control instituție de învățământ. Funcțiile de conducere ale unei instituții de învățământ, principii generale și specifice. Structura organizatorică a managementului unei instituții de învățământ. Calități personaleși stilul de management al managerului.

lucrare de curs, adăugată 06.03.2010

Analiza fisei postului compartimentului de organizare si control al administratiei centrale raionale. Lucru în administrația raională. Organizarea executiei lucrarilor in conformitate cu planul de actiune. Descrierea postului divizii ale organizatiei.

lucrare de curs, adăugată 06.10.2008

Caracteristici generale fișa postului, rolul și semnificația acestuia. Cerințe de bază pentru forma fișei postului, rezumat secțiunile sale. Elaborarea unei fișe de post pentru angajații din sectorul serviciilor folosind exemplul Continent-Tour LLC.

lucrare curs, adăugată 05.11.2015

Responsabilitățile postului de director de producție și administrator. Reguli pentru încheierea unui acord privind răspundere financiară cu muncitori de producţie. Caracteristicile structurii de producție și procedura de planificare operațională a lucrărilor de producție.

raport de practică, adăugat la 24.05.2017

Elaborarea fișelor de post pentru specialiști, analiza acestora folosind exemplul departamentului de organizare și control al administrației orașului Berdsk. Caracteristicile responsabilităților postului. „Dispoziții generale”, „Principalele sarcini și funcții ale departamentului”, „Organizarea activității departamentului”.

Managerul unei farmacii face parte din categoria managerilor.
În funcția de șef de farmacie este numită o persoană cu studii superioare farmaceutice și experiență de muncă în specialitate de cel puțin 5 ani.
Numirea în funcția de șef al unei farmacii și demiterea din aceasta se face de către directorul organizației.
Managerul unei farmacii trebuie să știe:

4.1. Constituţie Federația Rusă.

4.2. Legea Federației Ruse din 22 iunie 1998 nr. 86-FZ „Cu privire la medicamente akh”, Legea Federației Ruse din 7.02.92 Nr. 2300-I „Cu privire la protecția drepturilor consumatorilor”, alte legi și alte acte juridice de reglementare în domeniul sănătății și problemelor farmaceutice.

4.3. Criterii și indicatori care caracterizează starea aprovizionării cu medicamente către populație.

4.4. Bazele teoretice și organizatorice ale afacerilor farmaceutice.

4.5. Gama minimă de medicamente stabilită de organismul executiv federal în domeniul asistenței medicale pe care trebuie să le furnizeze îngrijire medicală.

4.6. Procedura actuală de stabilire a prețurilor.

4.7. Un sistem de prestații stabilit de autoritățile executive ale entităților constitutive ale federației și administrațiile locale pentru anumite categorii de cetățeni.

4.8.Organizarea unui set de măsuri legate de asigurarea calității muncii farmaciei.

4.9. Fundamente ale economiei, organizarii si managementului muncii.

4.10. Legislația privind munca și protecția muncii a Federației Ruse.

4.11. Reguli și reglementări de sănătate și securitate în muncă, salubritate industrială și protecție împotriva incendiilor.

Managerul unui punct de farmacie în activitățile sale este ghidat de:

5.1. Documente de reglementare care reglementează activitatea organizațiilor de farmacie

5.2. Această descriere a postului.

5.3 Reguli de securitate, sănătate și siguranță

5.4.Reguli de salubritate si igiena industriala.

5.5 Reglementări interne ale muncii, legislatia muncii.

6. În absența șefului farmaciei (călătorie de afaceri, vacanță, boală etc.) atribuțiile acestuia efectuat de un deputat (dacă nu există, o persoană desemnată în conformitate cu procedura stabilită),care dobândește drepturile corespunzătoare și răspunde de îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care îi sunt atribuite.

Responsabilitățile postului

Director de farmacie:

Gestionează farmacia în conformitate cu legislația în vigoare.
Organizează munca echipei pentru a asigura furnizarea la timp și de înaltă calitate a medicamentelor către populație, interacțiunea cu alte instituții medicale.
Asigură disponibilitatea gamei minime de medicamente necesare pentru furnizarea de îngrijiri medicale, stabilite de organul executiv federal în domeniul asistenței medicale.
Familiarizează în timp util angajații cu toate comenzile, instrucțiunile etc. NTD și controalele

implementarea lor de către personalul farmaciei.

Efectuează o analiză a activităților farmaciei și, pe baza indicatorilor săi de performanță, ia măsuri pentru îmbunătățirea aprovizionării cu medicamente a populației.
Organizează activitățile financiare și economice ale farmaciei folosind noi abordări economice și metode de management.
Participă la rezolvarea problemelor apărute în timpul activităților farmaciei în domeniul organizării furnizării de medicamente pentru populație.
Implementări utilizare rațională muncii, financiare și resurse materiale farmacii.
Organizează lucrările privind planificarea personalului, plasarea rațională, utilizarea, formarea și evaluarea calificărilor personalului farmaceutic de nivel mediu.
Monitorizează calitatea muncii prestate de angajații din subordine și respectarea acestora cu reglementările interne de muncă, care sunt elaborate și revizuite anual.

11.Organizați aprovizionarea cu medicamente către farmacie:

11.1.Studiați și analizați piața furnizorilor angro de pe piața farmaceutică.

11.2.Selectați furnizorii pentru cooperare și negociați condițiile de livrare a mărfurilor.

11.3 Monitorizarea recepției mărfurilor, monitorizarea disponibilității și executarea corectă a documentelor însoțitoare (certificate de conformitate, facturi).

11.4 Rezolvarea problemelor cu furnizorii referitoare la pretenții privind livrarea mărfurilor.

12.Elaborarea instrucțiunilor necesare privind aspectele de asigurare a calității.

13. Efectuarea de audituri interne regulate pentru a asigura conformitatea sistemului calității cu cerințele OST aprobate.

14.Manager Farmacia colectează, depozitează și elimină deșeurile de clasa A și D.

III. Drepturi

Șeful farmaciei are dreptul:

Acționează în numele farmaciei în relațiile cu alte organizații și organisme guvernamentale.
Semnează și avizează documente care țin de competența ta.
Solicitați informațiile și documentele necesare de la angajați.
Oferă angajaților instrucțiuni obligatorii.
Luați în considerare observațiile privind numirea, transferul și concedierea angajaților farmaciei; propuneri de recompensare a angajaților distinși și de aplicare a sancțiunilor celor care încalcă producția și disciplina muncii.
Participați la întâlniri, conferințe, secțiuni în care sunt discutate probleme legate de competența profesională.

7. Faceți propuneri pentru îmbunătățirea serviciilor de medicamente către populație, precum și pentru organizarea și optimizarea activității unei farmacii.

8.Implica specialisti potriviti pentru efectuarea controlului și utilizați și echipamentele tehnice necesare în munca dvs. mijloace.

9.Selectați documente, mostre și mostre de produse pentru control.

Responsabilitate

Șeful farmaciei este responsabil pentru:

Pentru performanța necorespunzătoare sau neîndeplinirea sarcinilor de serviciu prevăzute în această fișă a postului - în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.
Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.
Pentru a provoca daune materiale- în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Federației Ruse.
Pentru dăunarea sănătății umane - în limitele determinate de legislația penală și civilă actuală a Federației Ruse.

INSTRUCŢIUNI

MANAGER FARMACIE


numele instituției,

organizatii

DESCRIEREA POSTULUI	AM APROBAT

	(director; alt funcționar,

00.00.0000№ 00	autorizat să aprobe
manager de farmacie
	Descrierea postului)

	(semnătura)	(numele, inițialele)
	00.00.0000

I. Prevederi generale

1. Seful unei farmacii apartine categoriei de manageri.

2. În funcția de director de farmacie este numită o persoană cu studii superioare farmaceutice și experiență de muncă în specialitate de cel puțin 5 ani.

3. Numirea în funcția de șef al unei farmacii și demiterea din aceasta se fac de către directorul organizației.

4. Managerul farmaciei trebuie să știe:

4.1. Constituția Federației Ruse.

4.2. Legea Federației Ruse din 22.6.98 nr. 86-FZ „Cu privire la medicamente”, Legea Federației Ruse din 7.02.92 nr. 2300-I „Cu privire la protecția drepturilor consumatorilor”, alte legi și alte acte juridice de reglementare privind probleme de sănătate și farmaceutice.

4.3. Criterii și indicatori care caracterizează starea aprovizionării cu medicamente către populație.

4.4. Bazele teoretice și organizatorice ale afacerilor farmaceutice.

4.5. Gama minimă de medicamente necesare pentru a oferi îngrijiri medicale stabilită de organul executiv federal în domeniul asistenței medicale.

4.6. Procedura actuală de stabilire a prețurilor.

4.7. Un sistem de prestații stabilit de autoritățile executive ale entităților constitutive ale federației și administrațiile locale pentru anumite categorii de cetățeni.

4.8.

4.9. Fundamente ale economiei, organizarii si managementului muncii.

4.10. Legislația privind munca și protecția muncii a Federației Ruse.

4.11. Reguli și reglementări de sănătate și securitate în muncă, salubritate industrială și protecție împotriva incendiilor.

4.12.

5. Șeful farmaciei în activitățile sale este îndrumat de:

5.1. Carta organizatiei.

5.2. Această descriere a postului.

5.3.

6. Managerul farmaciei raportează direct

7. În absența directorului farmaciei (călătorie de afaceri, vacanță, boală etc.), atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de un adjunct (în lipsa acestuia, o persoană desemnată în modul prescris), care dobândește drepturile corespunzătoare și răspunde pentru indeplinirea corecta a atributiilor care i-au fost atribuite.

II. Responsabilitățile postului

sef farmacie:

1. Gestionează farmacia în conformitate cu legislația în vigoare.

2. Organizează munca echipei pentru a asigura furnizarea la timp și de înaltă calitate a medicamentelor către populație, interacțiunea cu alte instituții medicale.

3. Asigură disponibilitatea gamei minime de medicamente necesare pentru acordarea asistenței medicale, stabilite de organul executiv federal în domeniul asistenței medicale.

4. Monitorizează implementarea comenzilor și instrucțiunilor de către angajații farmaciei.

5. Analizează activitățile farmaciei și, pe baza indicatorilor săi de performanță, ia măsuri pentru îmbunătățirea aprovizionării cu medicamente a populației.

6. Organizează activitățile financiare și economice ale farmaciei folosind noi abordări economice și metode de management.

7. Participă la rezolvarea problemelor apărute în timpul activităților farmaciei în domeniul organizării furnizării de medicamente pentru populație.

8. Folosește rațional resursele de muncă, financiare și materiale ale farmaciei.

9. Organizează lucrările privind planificarea personalului, plasarea rațională, utilizarea, formarea și evaluarea calificărilor personalului farmaceutic de nivel mediu.

10. Monitorizează calitatea muncii prestate de salariații din subordine și respectarea acestora cu reglementările interne de muncă.

III. Drepturi

Managerul farmaciei are dreptul:

1. Acționează în numele farmaciei în relațiile cu alte organizații și organisme guvernamentale.

2. Semnează și avizează documentele care țin de competența ta.

4. Oferiți angajaților instrucțiuni obligatorii.

5. Trimite spre examinare de către directorul organizației propuneri privind numirea, relocarea și eliberarea din funcție a angajaților farmaciei; propuneri de recompensare a angajaților distinși și de aplicare a sancțiunilor celor care încalcă producția și disciplina muncii.

6. Participați la întâlniri, conferințe, secțiuni în care sunt discutate probleme legate de competența profesională.

IV. Responsabilitate

Managerul farmaciei este responsabil pentru:

1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea sarcinilor de serviciu prevăzute în această fișă a postului - în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.

2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele determinate de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.

3. Pentru cauzarea de prejudicii materiale - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă în vigoare a Federației Ruse.

4. Pentru dăunarea sănătății umane - în limitele determinate de legislația penală și civilă actuală a Federației Ruse.


Supraveghetor unitate structurală
		(semnătura)	(numele, inițialele)
		00.00.0000

DE ACORD:
Șef Departament Juridic

(semnătura)	(numele, inițialele)
00.00.0000

Am citit instructiunile:
		(semnătura)	(numele, inițialele)
		00.00.0000

Aparatele de aer condiționat sunt dispozitive pentru răcirea sau încălzirea aerului din interior. În funcție de design, aplicație și funcționalitate, există multe tipuri de aparate de aer condiționat. Atunci când decideți asupra problemei climatizării unei încăperi, este necesar să luați în considerare tipul de cameră în care este instalat aparatul de aer condiționat, suprafața acestuia și înălțimea tavanului, numărul de persoane prezente constant în această cameră, prezența căldurii. echipamente generatoare, dimensiunea ferestrelor și orientarea lor către punctele cardinale etc. De aceea, este mai bine să încredințați profesioniștilor selecția tipului de aer condiționat necesar.

1. Prevederi generale ale fisei postului unui manager de farmacie.

1. Această fișă a postului definește îndatoririle postului, drepturile și responsabilitățile directorului (managerului) unei organizații farmaceutice.

2. O persoană cu studii superioare este numită în funcția de director (manager) al unei organizații farmaceutice învăţământul profesional la specialitatea „Farmacie” și un certificat de specialitate în specialitatea „Managementul și Economia Farmaciei”, experiență de lucru la posturi de conducere cel putin 5 ani.

3. Directorul (managerul) unei organizații farmaceutice trebuie să cunoască: Constituția Federației Ruse; legile și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse în domeniul asistenței medicale și al produselor farmaceutice; criterii și indicatori care caracterizează starea aprovizionării cu medicamente către populație; fundamente teoretice și organizatorice ale afacerilor farmaceutice; etica medicală; psihologia comunicării profesionale; fundamentele economiei, organizarea și managementul muncii; munca de birou, tipurile și formele de documentare, procedura de documentare a rezultatelor muncii efectuate; metode și mijloace de informare farmaceutică; bazele legislației muncii; norme de protectie a muncii si de securitate la incendiu.

4. Directorul (șeful) unei organizații farmaceutice este numit și eliberat din funcție, în funcție de subordonare, prin ordin al șefului unui organism superior de management al asistenței medicale (farmacie) sau al proprietarului organizației, în conformitate cu legislația în vigoare a Federației Ruse.

5. Directorul (managerul) unei organizații farmaceutice este subordonat direct conducătorului unui organ superior de conducere a sănătății (farmacie) sau proprietarului organizației farmaceutice.

2. Responsabilitățile postului manager de farmacie.

Gestionează activitățile unei organizații farmaceutice. Organizează munca echipei organizației pentru a asigura furnizarea la timp și de înaltă calitate a medicamentelor către populație, interacțiunea cu ceilalți organizatii medicale. Monitorizează conformitatea angajaților cu ordinele și instrucțiunile organizației. Analizează activitățile organizației și, pe baza indicatorilor săi de performanță, ia măsuri pentru îmbunătățirea aprovizionării cu medicamente către populație. Aproba masa de personal, plan financiar, raport anual și anual bilanţ organizatii. Organizează activitățile financiare și economice ale organizației. Asigură îndeplinirea obligațiilor din contractul colectiv. Oferă angajaților organizației o remunerație egală pentru muncă de valoare egală. Îmbunătățește structura organizatorică și managerială, planificarea și prognoza activităților, formele și metodele de lucru ale organizației, selectează personalul, îl plasează și îl folosește în conformitate cu calificările acestora. Organizează munca pentru a îmbunătăți abilitățile angajaților. Ia măsuri pentru a se asigura că angajații organizației își îndeplinesc responsabilitățile postului. Monitorizează conformitatea cu cerințele reglementărilor interne ale muncii, protecția muncii și funcționarea tehnică a dispozitivelor, echipamentelor și mecanismelor. Participă la rezolvarea problemelor de îmbunătățire a activităților organizației. Reprezintă organizația în agentii guvernamentale, administrațiile locale, la evenimente internaționale, în guvern și organizatii publice pe probleme legate de dezvoltarea asistenței medicale convenite anterior cu o autoritate superioară. Participă la conferințe, seminarii, expoziții.

3. Drepturi manager de farmacie.

Directorul (șeful) unei organizații farmaceutice are dreptul:

1. emit ordine și da instrucțiuni care sunt obligatorii pentru toți angajații organizației;

2. efectuează selecția și plasarea personalului, efectuează numirea și eliberarea din funcție în modul prescris;

3. încurajează și impune sancțiuni angajaților organizației;

4. în conformitate cu legislația în vigoare, rezolvă problemele de sprijin financiar și material pentru organizația farmaceutică;

5. reprezintă organizația farmaceutică în organele guvernamentale, autoritățile judiciare și de arbitraj, organizațiile publice și alte organizații;

6. să înainteze propuneri de îmbunătățire a aprovizionării cu medicamente către populație și organizațiile medicale spre examinare și discutare de către autoritățile de stat și municipale;

7. să solicite, să primească și să utilizeze materiale informative și documente de reglementare necesare îndeplinirii atribuțiilor lor oficiale;

8. să participe la conferințe și întâlniri în care se discută probleme legate de activitățile unei organizații farmaceutice;

9. să se supună certificării în modul prescris cu dreptul de a primi categoria de calificare corespunzătoare;

10. îmbunătățiți-vă calificările prin cursuri de perfecționare cel puțin o dată la 5 ani.

Directorul (managerul) unei organizații farmaceutice se bucură de toate drepturile de muncă în conformitate cu Codul Muncii al Federației Ruse.

4. Responsabilitate manager de farmacie.

Directorul (managerul) unei organizații farmaceutice este responsabil pentru:

1. implementarea la timp și de înaltă calitate a atribuțiilor oficiale care îi sunt atribuite;

2. executarea la timp și calificată a ordinelor, instrucțiunilor și instrucțiunilor din partea conducerii superioare, reglementărilor privind activitățile acestora;

3. dezvoltarea bazei materiale și tehnice a unei organizații farmaceutice, utilizarea rațională și eficientă a resurselor materiale, financiare și umane;

4. respectarea reglementărilor interne, a regimului sanitar și antiepidemic, a normelor de securitate și siguranță la incendiu;

5. mentinerea documentatiei prevazute de reglementarile in vigoare;

6. furnizarea la timp și fiabilitatea informațiilor statistice și de altă natură despre activitățile organizației farmaceutice;

7. respectarea disciplinei executive și îndeplinirea atribuțiilor oficiale de către angajații organizației farmaceutice;

8. calitatea și cultura serviciului clienți;

9. disponibilitatea organizației farmaceutice de a lucra în situații de urgență.

Pentru încălcarea disciplinei muncii, a actelor legislative și de reglementare, directorul (managerul) unei organizații farmaceutice poate fi supus răspunderii disciplinare, materiale, administrative și penale în conformitate cu legislația în vigoare, în funcție de gravitatea infracțiunii.

Puteți descărca fișele postului

Acasă / Descrierea postului

Descărcați descrierea postului
manager de farmacie (.doc, 87KB)

I. Prevederi generale

Seful farmaciei apartine categoriei de manageri.
În funcția de director de farmacie este numită o persoană cu studii superioare farmaceutice și experiență de lucru în specialitatea de cel puțin 5 ani.
Numirea în funcția de director de farmacie și demiterea din aceasta se fac de către directorul organizației.
Managerul farmaciei trebuie să știe:

4.2. Legea Federației Ruse din 22.6.98 86-FZ „Cu privire la medicamente”, Legea Federației Ruse din 7.02.92 2300-I „Cu privire la protecția drepturilor consumatorilor”, alte legi și alte acte juridice de reglementare în domeniul sănătății și problemelor farmaceutice .
4.11. Reguli și reglementări de sănătate și securitate în muncă, salubritate industrială și protecție împotriva incendiilor.

Șeful farmaciei în activitățile sale este ghidat de:

5.1. Carta organizatiei.

5.2.

Această descriere a postului.

În absența managerului farmaciei (călătorie de afaceri, vacanță, boală etc.), atribuțiile sale sunt îndeplinite de un adjunct (în lipsa acestuia, o persoană desemnată în modul prescris), care dobândește drepturile corespunzătoare și răspunde de îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care i-au fost încredințate.

II. Responsabilitățile postului

sef farmacie:

Gestionează farmacia în conformitate cu legislația în vigoare.
Organizează munca echipei pentru a asigura furnizarea la timp și de înaltă calitate a medicamentelor către populație, interacțiunea cu alte instituții medicale.
Asigură disponibilitatea gamei minime de medicamente necesare pentru furnizarea de îngrijiri medicale, stabilite de organul executiv federal în domeniul asistenței medicale.
Monitorizează implementarea comenzilor și instrucțiunilor de către angajații farmaciei.
Analizează activitățile farmaciei și, pe baza indicatorilor săi de performanță, ia măsuri pentru îmbunătățirea aprovizionării cu medicamente a populației.
Organizează activitățile financiare și economice ale farmaciei folosind noi abordări economice și metode de management.
Participă la rezolvarea problemelor apărute în timpul activităților farmaciei în domeniul organizării furnizării de medicamente pentru populație.
Efectuează utilizarea rațională a resurselor de muncă, financiare și materiale ale farmaciei.
Organizează lucrările privind planificarea personalului, plasarea rațională, utilizarea, formarea și evaluarea calificărilor personalului farmaceutic de nivel mediu.
Monitorizeaza calitatea muncii prestate de angajatii din subordine si respectarea acestora cu reglementarile interne de munca.

III. Drepturi

Acționează în numele farmaciei în relațiile cu alte organizații și organisme guvernamentale.
Semnează și avizează documente care țin de competența ta.
Solicitați informațiile și documentele necesare de la angajați.
Oferă angajaților instrucțiuni obligatorii.
Trimite spre examinare de către directorul organizației propuneri privind numirea, transferul și eliberarea din funcție a angajaților farmaciei; propuneri de recompensare a angajaților distinși și de aplicare a sancțiunilor celor care încalcă producția și disciplina muncii.
Participați la întâlniri, conferințe, secțiuni în care sunt discutate probleme legate de competența profesională.

IV. Responsabilitate

Pentru performanța necorespunzătoare sau neîndeplinirea sarcinilor de serviciu prevăzute în această fișă a postului - în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.
Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.
Pentru cauzarea de daune materiale - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Federației Ruse.
Pentru dăunarea sănătății umane - în limitele determinate de legislația penală și civilă actuală a Federației Ruse.

Manager de farmacie

Posturile de șef de farmacie și de adjuncții săi sunt ocupate, de regulă, de specialiști cu studii superioare farmaceutice.

Numirea unui director de farmacie pe o funcție se formalizează prin ordin al șefului de secție sau birou interraional în funcție de subordonare. Concomitent cu ordinul de numire, se încheie un acord de răspundere financiară pentru obiectele de inventar care i-au fost încredințate cu șeful farmaciei (cu excepția șefului farmaciei din grupa I).

În activitățile sale, managerul farmaciei este ghidat de reglementările relevante, precum și de comenzi, instrucțiuni, materiale didactice, aprobat de Ministerul Sănătăţii.

În numele farmaciei, managerul reprezintă în organizațiile administrative, de stat și publice, organizează întreaga activitate a farmaciei și răspunde de starea și activitățile acesteia. În cazurile prevăzute de reglementările cu privire la farmacie, șeful farmaciei acționează ca șef de secție.

Managerul este obligat să monitorizeze respectarea regulilor de păstrare a medicamentelor în secțiile și cabinetele instituțiilor medicale furnizate de farmacie.

Managerul oferă organizare adecvată toate operațiunile de comerț, producție și afaceri din farmacie, monitorizează disponibilitatea unui sortiment de medicamente și alte produse medicale, respectă regulile de vânzare și eliberare a medicamentelor către populație, inclusiv în condiții preferențiale anumitor categorii de pacienți, cu promptitudine. furnizează medicamente, produse medicale, echipamente și rechizite atașate punctelor și chioșcurilor farmaciei farmacie, controlează activitățile acestora.

Managerul este responsabil pentru respectarea tuturor instrucțiunilor și aplicațiilor pentru produse farmaceutice și regim sanitarîn farmacii, asigură păstrarea medicamentelor și a altor produse medicale în strictă conformitate cu proprietățile acestora.

În cadrul fondului de personal și de salarii aprobat, directorul farmaciei angajează și concediază angajații farmaciei, încheie contracte cu toate persoanele responsabile financiar (cu excepția adjuncților săi), aprobă programul de lucru al personalului, efectuează selecția și plasarea corectă a angajaților, instruirea și îmbunătățirea calificărilor lor de afaceri, familiarizează sistematic angajații cu comenzile, instrucțiunile, regulile și alte documente care reglementează activitatea farmaciei.

Managerul introduce noi forme progresive de deservire a medicamentelor populației și informație medicală în activitatea farmaciei, elaborează un program de sarcini pentru administratorii farmaciei pentru a organiza serviciul garantat și desfășoară activități sanitare și educaționale cu populația.

El se asigură că toate tranzacțiile comerciale și financiare sunt efectuate în bugetul aprobat, organizează contabilitate și raportare corectă, participă la elaborarea unui proiect de plan comercial și financiar pentru farmacie și îl supune spre aprobare unei organizații superioare, controlează construcția și repararea spațiilor farmaciei, monitorizează utilizarea rațională a echipamentelor și a inventarului, starea acestuia și reparațiile la timp.

Dacă unei farmacii i se încredințează achiziția de materii prime pentru plante medicinale, managerul este responsabil pentru implementarea corectă și la timp a achiziției de materii prime planificate.

Personalul marilor farmacii asigură funcțiile de director adjunct de farmacie. Numărul de înlocuitori este determinat în funcție de grupul de farmacii și de stările tipice.

Toate atribuțiile atribuite managerului, în lipsa acestuia, se aplică locțiitorului său. Distribuirea specificului atributii oficialeîntre şeful farmaciei şi adjuncţii săi se formalizează prin ordin pentru farmacie.

Organizațiile superioare încheie un acord privind responsabilitatea financiară pentru articolele de inventar în departamente cu directorii adjuncți de farmacie.

Descrierea postului

Descrierea postului pentru manager de farmacie

Deschideți în format WORD

I. Prevederi generale

1. Seful unei farmacii apartine categoriei de manageri.

2. În funcția de director de farmacie este numită o persoană cu studii superioare farmaceutice și experiență de muncă în specialitate de cel puțin 5 ani.

3. Numirea în funcția de șef al unei farmacii și demiterea din aceasta se fac de către directorul organizației.

4. Managerul farmaciei trebuie să știe:

4.1. Constituția Federației Ruse.

4.3. Criterii și indicatori care caracterizează starea aprovizionării cu medicamente către populație.

4.4. Bazele teoretice și organizatorice ale afacerilor farmaceutice.

4.5. Gama minimă de medicamente necesare pentru a oferi îngrijiri medicale stabilită de organul executiv federal în domeniul asistenței medicale.

4.6. Procedura actuală de stabilire a prețurilor.

4.7. Un sistem de prestații stabilit de autoritățile executive ale entităților constitutive ale federației și administrațiile locale pentru anumite categorii de cetățeni.

4.9. Fundamente ale economiei, organizarii si managementului muncii.

4.10. Legislația privind munca și protecția muncii a Federației Ruse.

Descrierea postului

Reguli și reglementări de sănătate și securitate în muncă, salubritate industrială și protecție împotriva incendiilor.

5. Șeful farmaciei în activitățile sale este îndrumat de:

5.1. Carta organizatiei.

5.2. Această descriere a postului.

6. Managerul farmaciei raportează direct