„Summer Team Games” este un program simplu și ușor de înțeles de team building, competiții distractive pe echipe pentru orice număr de participanți și în orice perioadă a anului.

Programul include curse de ștafetă și jocuri de grup, sarcini active de echipă și competiții neobișnuite - de la mega-volei cu o minge uriașă până la o galerie de trageri pe apă și remorcher.

Obiectivele principale ale programului de team building sunt menținerea spiritului de echipă, eliberarea emoțională, crearea unei atitudini pozitive și îmbunătățirea comunicării în timpul recreerii active comune.

Există entuziasm și competiție, învinși și câștigători, dar în orice caz, toți participanții sunt uniți de spiritul de echipă, simțul comunității și respectarea obligatorie la principiile fair-play-ului.

Descrierea programului de team building „SUMMER Team Games”


Întâlnirea participanților

Pe site-ul evenimentului, participanții sunt întâmpinați de gazdă, animatori și, bineînțeles, muzică, care creează imediat o stare de spirit pozitivă. Dacă este necesar, participanții se înregistrează și primesc insigne și simboluri pentru împărțirea ulterioară în echipe. În timpul adunării generale, pot fi oferite cafea de bun venit și băuturi.

Încălzire în grup

Prezentatorul și animatorii invită participanții să formeze un cerc comun mare în care toată lumea să se vadă. Prezentatorul salută participanții, forma de joc vorbește despre eveniment. Aceasta este urmată de exerciții de încălzire care creează o atmosferă de comunicare informală, ajutând participanții să se cunoască programul și între ei.

Formarea de echipe

La finalul „cercului general”, prezentatorul, cu sprijinul instructorilor-animatori, inițiază formarea de echipe, conform principiului convenit anterior cu Clientul. Fiecare echipă va fi însoțită de un instructor-animator pe tot parcursul programului.

Încălzire expresă de teambuilding și prezentare de echipă


În timpul încălzirii echipei, membrii fiecărei echipe se cunosc, își aleg căpitanii și vin cu un nume și un motto pentru echipă.
Sunt adoptate și regulile fair-play-ului - participanții promit în mod deliberat o competiție corectă și sănătoasă la etape.

Program de competiție și spirit de echipă


La comanda liderului, echipele încep competiția. Etapele competiției sunt selectate individual de fiecare dată, în funcție de dorințele Clientului și de caracteristicile site-ului evenimentului.

REZUMAT ȘI PREMII


Rezultatele competiției sunt calculate instantaneu, ceea ce vă permite să însumați rezultatele imediat după finalizare. Premiile echipei și fondul de premii sunt convenite individual cu Clientul.
Indiferent dacă echipele primesc premii sau primesc premii stimulative, toți participanții își vor putea exprima agresivitatea în timpul competiției, și nu la locul de muncă și, bineînțeles, vor primi o încărcătură de emoții pozitive!

Video:

Particularitati:

  • Participarea echipei, dimensiunea echipei 12-18 persoane
  • Principiul modular al programului permite realizarea acestuia pentru un număr nelimitat de participanți
  • Timp 1,5 – 4 ore
  • Nu necesită pregătire fizică specială
  • Fiecare echipă este însoțită de un instructor-animator, care este și judecător la etape
  • Baza programului sunt etapele de joc scurte, dinamice și spectaculoase
  • Competiție între echipe, accent pe comunicare și colaborare în cadrul echipei
  • Sunt oferite rolurile suporterilor și arbitrilor

Trei variante:

  • Competiții directe pe echipe
  • Competiții cu un set de puncte premii
  • Competiții conform clasamentului

Rolul instructorului echipei

„Summer Team Games” este un program de team building de sport și divertisment, dar nu un antrenament complet de team building. În acest sens, instructorii care însoțesc echipele acționează într-o mai mare măsură ca coordonatori, animatori și judecători. Sarcina lor este de a ajuta la stabilirea comunicațiilor, la respectarea regulilor, intervalelor de timp și măsurilor de siguranță.

TOP 15 sarcini populare de team building pentru programul Team Games:

Compania noastră are la dispoziție peste o sută de sarcini diferite de team building. De asemenea, oferim multe opțiuni pentru adaptarea tematică a sarcinilor la diferite scenarii de joc.

1. „Curățenie zona”.

Există mături și bile împrăștiate uniform într-o zonă limitată. Sarcina echipei este să măture mingile pe teritoriul adversarilor.

2. „Mega-volei”.

Jucând „volei” cu o minge uriașă folosind un cort ținut de întreaga echipă.

3. „Covor de avion”.

Echipa trebuie să traverseze un anumit traseu folosind două „covoare magice”.

4. „Aruncarea inelului”.

Echipele trebuie să arunce toate inelele pe țintă cât mai repede posibil.

5. „Nodul Gordian”.

Echipa leagă tot felul de noduri pe frânghia groasă. Apoi echipele schimbă frânghiile și nodurile adversarilor sunt desfăcute cu viteză.

6. „Stilts gigant”.

O echipă pe „stile” uriașe parcurge un anumit traseu.

7. „Schiuri uriașe”.

O echipă pe „schiuri” uriașe parcurge un anumit traseu.

8. „Coarda uriașă de sărit”.

Echipa sare peste o frânghie de 10 metri.

9. „Cozi”.

„Cozile” de frânghie sunt atașate fiecărui membru al echipei. În timpul jocului, este necesar să-ți lași adversarii „fără coadă”.

10. „Saci de prindere”.

Echipa trebuie să prindă mingile pe care echipa sa le aruncă în saci și să împiedice adversarul să arunce mingi.

11. "Traină de război".

Remorcher clasic - echipa care scoate centrul frânghiei din zona desemnată câștigă.

12. „Omida”.

Mișcarea comenzilor cu viteză în interiorul „omizilor”.

13. „Conduce într-un cui”.

Sarcina echipei este să bată cu ciocanul în numărul maxim de cuie în numărul minim de lovituri de ciocan.

14. „Mingi care sări”.

Cursa de ștafetă pe mingi care sări.

O echipă de angajați unită este visul oricărui manager de companie, deoarece relațiile dintre colegi afectează productivitatea muncii. Team building este conceput pentru a crea o echipă de oameni cu gânduri similare, dar numai o abordare competentă va ajuta la atingerea obiectivului. Vă oferim idei interesante pentru un scenariu de team building și sfaturi pentru organizarea acestuia.

O echipă de angajați prietenoasă, închegată, determină activitățile de succes ale oricărei companii, motiv pentru care mulți manageri plătesc o atenție deosebită team building.

Concepte cheie de team building

Esența, scopurile și obiectivele

Teambuilding-ul este pregătire psihologică cu un sistem de jocuri și exerciții menite să creeze o echipă integrală cu motivație comună și dorință de dezvoltare.

Ideea unui spirit de echipă unificat a venit în managementul din sport în anii 70-80 ai secolului trecut.

Astăzi găsești mulți specialiști – traineri de team building care organizează acest eveniment în orice format. Fiecare manager de întreprindere trebuie să înțeleagă că unitatea și coeziunea angajaților săi, respectarea strictă la toate sarcinile atribuite, asistența reciprocă a colegilor - conditiile necesare prosperitatea afacerii sale.

Când organizați orice joc corporativ pentru o companie ca parte a formării echipei, ar trebui să vă amintiți cele trei sarcini principale ale acestuia:

  • Crearea de relații de încredere între angajați.
  • Apariția unității colective în companie (toată lumea ar trebui să lucreze nu pentru sine, ci pentru o cauză comună).
  • Crearea unui mediu emoțional favorabil pentru muncă - prietenos și primitor.


În plus, team building urmărește câteva obiective mai la fel de importante:
  • Adaptarea noilor angajati la echipa.
  • Întărirea autorităţii superiorilor.
  • Odihnă și alinare psihologică pentru angajați.
  • Educaţie tehnici eficienteși tehnici de interacțiune în echipă, cultura corporativă.
  • Promovare motivație intrinsecă muncitori.
  • Prevenirea și eliminarea conflictelor.
  • Eradicarea competiției dintre membrii echipei, înlocuirea acesteia cu dorința de cooperare.

Tipuri de team building









Toate evenimentele de team building corporative sunt împărțite în următoarele grupuri:


  • Scenariul de team building sportiv implică desfășurarea de jocuri de echipă active în natură (paintball, volei, fotbal etc.), căutări în aer liber, diverse curse de ștafetă și depășirea unui curs de obstacole. Tipuri extreme de recreere sunt, de asemenea, frecvente - alpinism, regata de navigație etc.

  • Include jocuri de rol, piese de teatru și spectacole bazate pe diverse lucrări. Condiție obligatorie organizarea unui astfel de eveniment înseamnă crearea unui mediu adecvat cu ajutorul costumelor și recuzitei pentru a te obișnui cât mai mult cu rolul tău.
    Opțiuni mai simplificate pentru creativitatea corporativă - concursuri de meșteșuguri sau de desen, modelare strategică(de exemplu, crearea unui model de birou ideal).
  • Antrenamente psihologice
    Sarcinile lor principale sunt să creeze o atmosferă relaxată în echipă, să dezvolte capacitatea și dorința de a se înțelege reciproc, să predea comunicarea adecvată, să identifice lideri informali și să determine rolul psihologic al fiecărui angajat în munca în echipă.
  • Jocuri mintale
    Aici accentul se pune pe activitatea mentală. Aceasta include tot felul de chestionare, quest-uri, brainstorming și alte evenimente intelectuale.
  • Evenimente sociale și de mediu
    Acest format implică deținerea „subbotnik-urilor” și evenimente caritabile, atunci când eforturile comune ale angajaților realizează amenajarea teritoriului și alte tipuri de muncă utile din punct de vedere social.

Caracteristici de pregătire și desfășurare team building

Indiferent de tipul de eveniment, trebuie să respectați algoritmul corect. Pentru a atinge acest obiectiv, scenariul pentru team building la un eveniment corporativ ar trebui să includă următoarele etape:

  • Jocuri de încălzire pentru a face cunoștință și a relaxa participanții
    Acești „spărgătoare de gheață” sunt necesare pentru a crea o atmosferă de încredere și sinceră în cadrul grupului, ceea ce facilitează îndeplinirea sarcinilor părții principale ale participanților.
    Uneori, partea introductivă durează toată ziua, iar a doua zi organizatorii încep desfășurarea efectivă a evenimentului (acest lucru se întâmplă în timpul formării echipei off-site).
  • Crearea de echipe (alegerea numelui și a motto-ului, determinarea căpitanilor de echipă)
    Echipele sunt selectate prin selecție aleatorie pentru a evita manifestarea aprecierilor și antipatiilor (de exemplu, formarea de grupuri de culori bazate pe jetoane alungite de diferite culori). Căpitanul este stabilit prin vot secret.
    Pentru a vă simți mai bine echipa, puteți face mai multe exerciții de încălzire înainte de formarea echipei (de exemplu, aliniați-vă după înălțime, mărimea pantofilor, ordinea zilelor de naștere în calendar etc.).
  • Partea principală a evenimentului (jocuri și competiții conform planului scenariului)
    Implică organizarea unuia sau mai multor jocuri în conformitate cu scenariul. Înainte de a începe să vă distrați, trebuie să specificați și să consolidați toate regulile.
  • Rezumat, reflecție a participanților
    Această etapă este foarte importantă, deoarece vă permite să vedeți dacă obiectivul a fost atins. Folosind tehnici și tehnici speciale, membrii echipei își analizează realizările, comparându-le cu ceea ce aveau înainte de începerea antrenamentului, le ascultă emoțiile și schițează perspective de viitor dezvoltarea echipei.

Idei pentru scenarii de team building

Quest team building

Participarea la misiuni este o formă comună și interesantă de divertisment. Odată ajunși în camera de misiuni, participanții uită de tot, au un singur obiectiv - să rezolve toate sarcinile în timpul alocat și să ajungă la ieșire.


Un scenariu de căutare de team building implică rezolvarea puzzle-urilor, rezolvarea ghicitorilor și îndeplinirea altor sarcini intelectuale care aduc jucătorii mai aproape de indicii și indicii. Pe parcursul jocului, participanții își combină eforturile, se exprimă în situații stresante și se cunosc din diferite părți.

Fără o muncă în echipă bine coordonată, este puțin probabil să obțineți un rezultat genial. Acest format este opțiune grozavă pentru echipe mici de până la 5-6 persoane.

Evenimente de dans

Se știe că muzica nu numai că eliberează, ci și elimină disconfortul psihologic, ajută la relaxare și relaxare. Terapia prin dans este un fel de tratament prin dans.

Ca parte a acestui eveniment, grupul petrece câteva ore într-o cameră cu muzică, executând diverse sarcini, improvizând dansuri sau pur și simplu prostând. Această ușurare este o modalitate excelentă de a scăpa de stângăciune și de jenă și de a te deschide în ochii colegilor tăi.


O altă opțiune pentru team building de dans este organizarea unui flash mob. Pentru a pregăti și a conduce o performanță la scară largă, trebuie să fiți capabil să vă simțiți partenerul, făcând parte dintr-o echipă mare.

Astfel de spectacole sunt susținute în public, așa că este important să-ți depășești timiditatea. Evenimente ca acestea sunt potrivite pentru marile companii cu câteva zeci de oameni.

Această opțiune este cea mai populară, deoarece vă permite să economisiți semnificativ resursele companiei și simplifică pregătirea pentru eveniment. presupune crearea unui mediu în care echipa ia decizii rapide și eficiente.


Programul de team building din birou include diferite tipuri de muncă intelectuală - realizarea unui sondaj pe o anumită temă, crearea și demonstrarea prezentărilor, brainstorming, joc de rol sub forma unei conferințe de presă.

Team building în natură cu concursuri și competiții

Să te distrezi în natură este o distracție grozavă de vară. Spațiul deschis permite misiuni la scară largă, jocuri în aer liber, curse de ștafetă și curse cu obstacole. Evenimentul poate fi completat cu un picnic, la care se sintetizează rezultatele și se discută perspectivele de dezvoltare a echipei.


Una dintre cele mai multe scenarii interesante pentru team building în natură - supraviețuire în condiții extreme. Organizați o „insulă pustie” pentru subalterni, în care aceștia vor depăși toate dificultățile doar ca urmare a muncii în echipă strânsă.

Una dintre cele mai comune variante ale acestui format este crearea unei imagini de ansamblu. Pe o pânză uriașă, artistul conturează contururile desenului, iar fiecărei părți a acestuia i se atribuie un anumit număr și culoare.


Sarcina participanților este să-și picteze zona pentru a crea o imagine de ansamblu, dar acest lucru nu se poate face fără comunicare și muncă coordonată: angajații se deplasează prin cameră și își compară culoarea cu ceilalți, astfel încât să nu obțină 50 de nuanțe de albastru. , motiv pentru care nu au o imagine de ansamblu.

Spectacol de gătit


Esența unor astfel de evenimente este pregătirea și decorarea preparatelor. Participanții se unesc în mai multe echipe, distribuie roluri și, într-un anumit timp, creează o capodopera culinară, pe care apoi o prezintă restului echipelor. Dacă echipa este mică, evenimentul are loc în cadrul unei echipe.

Câteva idei neconvenționale de team building

Dialoguri în întuneric

Acest eveniment are loc sub acoperirea întunericului - toți participanții sunt legați la ochi și li se cere să îndeplinească o serie de sarcini. În întuneric, percepția se accentuează și toți cei prezenți devin mai deschiși unul cu celălalt și își simt partenerii.


Un scenariu de team building în interior poate include: sarcini interesante pentru angajați: ghiciți dimensiunea camerei și forma acesteia, creați o compoziție creativă colectivă (desenați o imagine sau faceți un meșteșug), rezolvați problemele de spațiu în echipă și alte exerciții.
Psihologii spun că în acest fel se poate identifica cu ușurință un lider informal și un „anti-lider”.

Team building din lana

Rezultatul unui astfel de joc este că toți cei prezenți sunt acoperiți cu o „pânză de păianjen” de lână. Acest lucru nu este doar distractiv, ci și util din punct de vedere psihologic: participanții văd o legătură strânsă între ei.

Aceasta este una dintre opțiunile pentru auto-exprimare creativă. Echipa se unește în mai multe echipe, fiecare dintre ele trebuie să facă un fel de compoziție de carton într-un timp limitat. Foarfecele, lipiciul, capsatorul și elementele decorative sunt oferite ca materiale auxiliare.


Cel mai adesea, aici sunt folosite cutii de carton de diferite dimensiuni, astfel încât acest tip de eveniment este confortabil de organizat într-o zonă deschisă sau într-o cameră spațioasă (de exemplu, într-o sală de sport).

Drum Team Building este un eveniment scurt, dar vibrant, care ajută la „trecuirea” și „reîncărcarea” întregii forțe de muncă. Durata sa este de aproximativ 30 de minute plus încălzire și rezumare. Adesea, acest tip de flash mob este inclus într-un alt eveniment mai mare.


Toți participanții primesc o tobă; sarcina echipei este de a crea un singur model ritmic și de a-l executa corect. Pentru a face acest lucru, trebuie nu numai să-ți cunoști rolul, ci și să poți să-ți auzi colegii și să fii în același ritm cu ei.

Team building nu trebuie perceput ca un eveniment de lucru obligatoriu impus de management. Pentru ca acesta să ofere angajaților odihnă, divertisment și să își îndeplinească funcțiile psihologice, este necesar să se respecte urmând reguli organizațiile sale:

  • Precizați scopul evenimentului
    Diverse tipuri de team building rezolvă multe probleme. Evidențiați obiectivul principal și cheie și construiți comunicarea între participanți fără a fi distras de oportunități secundare.
  • Alegerea tipului potrivit de eveniment și locație
    Formatul de team building depinde de mulți factori: scopul său principal, dimensiunea echipei, nivelul de coeziune al membrilor săi, stilul de viață, vârsta și starea de sănătate a participanților. Ar trebui să vă concentrați și pe costurile financiare ale evenimentului.
    Unul dintre cele mai importante aspecte este luarea în considerare a nivelului de dezvoltare al echipei. De exemplu, dacă compania dumneavoastră este foarte competitivă, evitați să participați la sporturi sau alte competiții în care există câștigători și învinși.
  • Scripturi competente
    Fiecare punct al planului scenariului trebuie să corespundă scopului său cheie. Orice eveniment, indiferent de tipul, locația și numărul de participanți, ar trebui să fie compus din trei părți - încălzire psihologică, partea principală și rezumat.
    Psihologii recomandă schimbarea periodică roluri socialeîn cadrul unui eveniment- în acest fel te poți vedea pe tine și pe cei din jurul tău din cealaltă parte, simți emoțiile oamenilor care îți plac.
  • Atmosfera pozitiva
    Dacă team building a lăsat doar emoții pozitive pentru toți angajații, înseamnă că a fost un succes. Pentru a te asigura că nu provoacă disconfort, ține cont de toate dorințele subordonaților tăi: când este cel mai bun moment să o ții, în ce loc și pe ce subiect.
    Lucrați numai cu agenții de evenimente de încredere care oferă servicii de calitate.
  • Abstracția de la problemele de muncă
    Pe de o parte, în timpul evenimentului trebuie să vă îndepărtați de momentele de lucru și să vă plonjați într-o atmosferă complet diferită, dar, în același timp, nu trebuie să uitați că team building are ca scop rezolvarea problemelor de muncă.
    Atingeți cu mare atenție problemele de producție sau organizatorice, model opțiuni posibile ieșiri din situații problematice fără a indica anumite persoane.
  • Înțelegerea rolului formării echipei
    Nu toată lumea are o idee clară de ce ar trebui să participe. Pentru ei, conceptele de „team building” și „corporate event” sunt echivalente. După orice antrenament, este necesar să se efectueze o reflecție: ce beneficii a adus evenimentul? Ce lucruri noi am învățat despre colegii mei?
    O decizie înțeleaptă este să invitați un psiholog profesionist la team building, care va trage concluzii despre situația psihologică din echipă, dinamica acesteia și va oferi sfaturi cu privire la distribuția rolurilor sociale.
  • Obținerea rezultatelor pe termen lung
    O echipă prietenoasă, coerentă este creată treptat, este imposibil să formezi o echipă solidă de oameni cu gânduri asemănătoare într-un singur eveniment.
    Fii pregătit să lucrezi mult și din greu folosind diverse tipuri jocuri, antrenamente, teste și competiții care vor ajuta la dezvăluirea potențialului fiecărui angajat și să-i vadă toate fațetele.

Team building va fi benefică numai atunci când toată lumea își înțelege rolul în crearea unei coeziuni colectiv de muncă. Lasă aceste jocuri și divertisment să devină parte a sistemului de relații interpersonale și să devină o tradiție bună pentru echipa ta.

Video: scenariu pentru team building eficient

Trainingul pentru team building este necesar pentru fiecare companie, deoarece doar o echipă de profesioniști unită poate aduce rezultate pozitive. În primul videoclip, vă sugerăm să vă familiarizați cu opțiunile de organizare a evenimentului, iar în al doilea, îl puteți vedea clar.

Buna ziua. În acest articol vom vorbi despre team building în interior (la birou).

Astăzi vei învăța:

  1. De ce folosesc angajatorii team building?
  2. Cum să o conduci singur;
  3. Caracteristici de team building în interior.

Ce este team building

Tradus din Limba engleză, este team building bazat pe jocuri de echipă.

Există mai multe varietăți ale acestuia. Acest eveniment poate avea loc atât în ​​interior, cât și în aer liber.

Dacă ești limitat la finanțe, dar vrei să aranjezi o vacanță adevărată pentru colegii tăi, atunci team building-ul indoor este ceea ce ai nevoie. Puteți desfășura team building în mod regulat, astfel încât angajații să primească multe emoții pozitive și să se cunoască mai bine.

Când desfășurați team building în interior, sunt utilizate următoarele tipuri de jocuri:

  • Jocuri distractive care vă ajută să vă distrageți atenția, să obțineți emoții pozitive și să petreceți timpul în mod productiv;
  • Jocuri creative care ajută la identificarea cu ușurință a talentelor angajaților;
  • Jocurile educative sunt necesare pentru a stăpâni cu ușurință materiale complexe într-un mod ludic;
  • Jocuri de rol, datorită cărora fiecare angajat se poate transforma și se poate simți ca un adevărat actor.

Datorită team building-ului desfășurat corespunzător, puteți determina cu ușurință care angajat are calități de conducere și să le utilizați în continuarea activității.

Pe mari intreprinderi acolo unde sunt multe departamente, team building-ul este un eveniment excelent care va ajuta să-i apropie pe colegi și să stabilească relații prietenoase în echipă.

Obiectivele principale ale construirii echipei

Nu contează dacă ești șeful unei companii – mare, medie sau mică – pentru a obține rezultate maxime ai nevoie de o echipă de angajați strâns unită, care să poată îndeplini sarcinile atribuite.

Obiectivele principale ale construirii echipei:

  • Alinare psihologică pentru angajați;
  • Crearea coeziunii si organizarii in echipa;
  • Instruire în interacțiune eficientă;
  • Înlocuirea cu cooperare;
  • Dezvoltarea încrederii și înțelegerii;
  • Învață-i pe angajați să lucreze în echipă și să aibă încredere unul în celălalt.

Nu uitați de cele mai multe obiectivul principal– aceasta este unitatea echipei, deoarece numai o echipă prietenoasă poate face față în mod eficient sarcinilor atribuite și poate obține rezultate maxime. Munca în echipă este cheia unui rezultat bun.

Caracteristici de team building interior

A oferi angajaților tăi o scurtă pauză și team building este o idee grozavă. Schimbarea ritmului obișnuit al vieții de birou vă va permite să vă distras atenția și să vă reîncărcați bateriile.

Efectuarea de team building la birou are atât avantajele, cât și dezavantajele sale. Pe baza acesteia se dezvoltă specificul acestui eveniment.

Unii ar putea crede că este mai bine să țină evenimentul în aer liber, unde este mult aer proaspăt. Da, biroul nu vă va permite să vă aranjați o vacanță activă și sănătoasă, dar, spre deosebire de natură, are câteva avantaje care vor atrage mulți angajați.

Principala caracteristică a formării echipei indoor și principalul său avantaj este că se ține la o oprire care este familiară și familiară tuturor. Datorită acestui fapt, nimeni nu va experimenta disconfort și se va alătura cu ușurință imediat la joc. În același timp, amintirile jocului vă vor ajuta în viitor și biroul nu va părea un loc plictisitor unde trebuie să vii să-ți faci munca de zi cu zi.

Fiecare angajator poate aranja:

  • Căutare de birou;
  • Concursuri;
  • Duelul culinar;
  • Săptămâna Modei;
  • Lupta cinematografică.

Particularitatea instruirii este că angajații, indiferent dacă au comunicat înainte sau nu, se unesc într-o echipă și își ating împreună scopul prin efectuarea de exerciții.

De regulă, toate jocurile sunt create în așa fel încât problemele să poată fi rezolvate exclusiv prin acțiune colectivă, și nu prin sfatul unui angajat. În timpul jocului trebuie să aveți încredere unul în celălalt, să vă ajutați și să empatizați, pentru că așa puteți fi cei mai buni și puteți obține succesul.

De asemenea, merită remarcat faptul că team building-ul în interior este foarte distractiv. Toți cei care vor participa la joc vor fi egali, indiferent de poziție.

Particularitatea jocului este de a uita de statusuri și de a deveni doar prieteni care se înțeleg perfect.

Scenarii de team building în interior

Dacă ești limitat în finanțe, poți organiza team building indoor pentru colegii tăi. Tot ce este nevoie este o mare dorinta si un scenariu pentru evenimente.

Iată câteva exemple de scenarii care vă vor ajuta să vă reuniți echipa:

  1. Verificați singuri.

După cum arată practica, principala problemă a coeziunii insuficiente este că angajații nu își cunosc deloc produsul sau au cunoștințe teoretice minime.

În acest caz, team building va putea rezolva trei sarcini simultan:

  • Uniți echipa într-un singur întreg;
  • Vă permite să vă familiarizați mai bine cu produsul;
  • Creșteți loialitatea din partea conducerii.

Să presupunem că compania dumneavoastră produce bomboane în vrac. De regulă, acest gust este familiar tuturor, dar nu toată lumea poate distinge și pronunța numele. Dar de ce să nu devii un degustător pentru o vreme și să încerci produsele tale?

Organizați o competiție pentru a determina numele. Tot ce este necesar este să pregătiți produsele în avans fără ambalare și să faceți aprovizionare cu ceai și sucuri. Cel care poate spune ce este inclus în fiecare bomboană și poate determina cu exactitate numele va primi un premiu valoros.

  1. Dialoguri în întuneric.

Acesta este un antrenament foarte neobișnuit care a apărut în 1995. Esența evenimentului este că toți participanții rezolvă probleme importante în întuneric deplin. Orice birou de birou este potrivit pentru asta. Singurul lucru care trebuie făcut în prealabil este să eliberezi spațiu și să așezi scaunele în cerc dacă sunt multe persoane implicate.

În întuneric, percepția este sporită și angajații pot fi mai sinceri, pot simți mai bine ceea ce se întâmplă și nu doar să-l vadă. Fiecare trebuie să învețe nu doar să-și asculte colegul, ci și să simtă. Datorită acestui joc, poți identifica cu ușurință liderul și „anti-liderul” din echipa ta.

  1. Flash mob.

Acesta este un fenomen relativ nou, dar deja cunoscut de mulți, care se realizează brusc pentru public. Pentru a reuni echipa, puteți repeta programul în birou în prealabil și îl puteți prezenta publicului.

La prima vedere, aceasta poate părea o sarcină stupidă și simplă. S-ar părea că ceea ce ar putea fi mai simplu este să ieși și să dansezi, executând mișcări repetate anterior?

De fapt, flash mob-ul este cel care îi va ajuta pe colegi să înceapă să lucreze armonios și să depășească jena. Acest joc nu numai că ajută la distracție, dar și aduce angajații împreună, ceea ce este extrem de important.

  1. Asamblarea unui set de construcție sau puzzle.

Regulat joc de societate poate ajuta la unirea și, cel mai important, la unirea echipei. În funcție de numărul de participanți, este necesară împărțirea acestora în echipe egale de 3-5 persoane.

Esența jocului este să lucrăm împreună pentru a asambla un set de construcție complex (o mașină sau o velă) sau un puzzle mare pentru viteză. Echipa care finalizează sarcina mai repede câștigă.

  1. Rubrica de știri.

Acesta este un joc minunat care va ajuta nu numai să unească echipa, ci și să câștige cunoștințe suplimentare. Esența jocului este de a împărți întreaga echipă în două sau trei grupe egale.

Fiecare echipă, în timpul alocat (nu mai mult de 2 ore), trebuie să vină cu:

  • Nume;
  • Desenați un ziar;
  • Publicați-vă ideile de produse în el;
  • sau știri despre compania ta.

În acest joc, angajații au libertate deplină și pot scrie despre evenimentele recente care au jucat un rol important în activitățile companiei lor sau pot posta informații personale pentru a-și cunoaște mai bine colegii. Fiți siguri, angajații se vor bucura cu siguranță de joc și timpul va zbura.

Pentru cine este potrivit?

De fapt, team building-ul este potrivit pentru absolut oricui al căror obiectiv principal este să obțină rezultate bune și să unească echipa.

Nu uitați că angajații trebuie să fie distrași periodic și să primească emoții pozitive care îi vor ajuta să lucreze cu o vigoare reînnoită. Așa-numita „hrănire” este foarte importantă.

Managerii cu experiență sfătuiesc să desfășoare activități de team building în interior o dată pe trimestru. De asemenea, merită luat în considerare că nu sunt necesare investiții suplimentare, sau minime, deoarece evenimentul poate fi organizat la birou.

Să ne uităm la cine este potrivit pentru team building:

  1. Pentru noua echipă.

Nu este un secret pentru nimeni că există o problemă într-o echipă nouă când angajații se cunosc de doar câteva zile. Pentru a-i ajuta pe noii colegi, managerii organizează team building și îi ajută să găsească limbaj comun. Prin joc, colegii vor învăța să se asculte unii pe alții și să aibă încredere.

  1. În situații de conflict.

Adesea, în echipă apar dezacorduri sau situații conflictuale. Pentru a ajuta angajații să uite vechile nemulțumiri, este necesară formarea echipei. În același timp, este important, dacă împărțiți participanții în mai multe echipe, să plasați într-una acei colegi între care au apărut neînțelegeri.

  1. În timpul „decolorării” echipei.

După cum ne sfătuiesc liderii cu experiență, orice echipă trebuie încurajată și ajutată în mod constant să se distragă. Fluxul de lucru și munca monotonă pot duce la un angajat pur și simplu să se deplaseze de-a lungul unei „rule moletate”. Pentru a preveni acest lucru, sunt necesare emoții noi.

De asemenea, merită remarcat faptul că mulți manageri au remarcat că team building este un înlocuitor excelent pentru activitățile obișnuite ale tuturor. Uneori este mai profitabil, din punct de vedere financiar, să organizezi un eveniment de jocuri și să îți reîncarci angajații emoții pozitiveși energie decât plata unui bonus mare.

„Summer Team Games” este un program simplu de joc de team building, cu accent pe creșterea spiritului de echipă și pe comunicarea activă între participanți. Baza programului este distracția, sarcinile active de echipă și competițiile neobișnuite - de la mega-volei cu o minge uriașă până la o galerie de trageri pe apă și remorcher, curse de ștafetă și jocuri de grup. Programul este conceput pentru a avea loc în timpul evenimentelor corporative de vară în aer liber sau poate fi desfășurat în interior. Acest program completează adesea diverse evenimente corporative.

„Argonauts” este un program original de team building real, dezvoltat inițial de Event Consulning Service care va avea loc pe teritoriul Colchis - Georgia modernă. Acesta este un program activ de team building, cu un final strălucitor, care necesită o contribuție reală din partea participanților în schimbul emoțiilor pozitive strălucitoare și finalul „am reușit!”

„Campionat de sport de birou” - competiții amicale pe echipe în discipline „sport de birou” neobișnuite și ridicole. Acest program de team building cu o notă umoristică, care vizează menținerea spiritului de echipă și eliberarea emoțională, se desfășoară în orice moment al anului, în aer liber sau în interior.

Team building de căutare corporativă „Treasure Island” este un program de team building eficient, luminos, distractiv și activ de anturaj, un joc de căutare corporativă pentru unitate, creșterea spiritului de echipă, team building real. Programul de team building de quest se bazează pe imagini bine cunoscute din copilărie - vânători de comori, aventuri, încercări, marinari, pirați. În funcție de obiective, programul poate fi desfășurat ca un team building distractiv, o căutare corporativă, parte eveniment corporativ sau ca un antrenament serios de team building cu elemente ale „Cursului de frânghie”.

„Carnavalul pentru biciclete corporative” este despre team building, lucru în echipă, activitati ale proiectului, inginerie și gândire creativă și doar un eveniment frumos și vesel.

Programul de team building sportiv militar „Mobilizare” este o opțiune excelentă pentru team building corporativ în natură pentru o echipă mare. Programul constă din două părți principale: „antrenamentul recruților” și „bătălia generală”. Participanții la program vor dobândi abilități practice de supraviețuire și prim ajutor, vor învăța elementele de bază ale navigației pe teren, vor stăpâni asamblarea și dezasamblarea unei puști de asalt Kalashnikov și vor învăța o mulțime de lucruri interesante și utile. Programul oferă o eliberare emoțională excelentă și poate fi recomandat ca bază pentru un eveniment corporativ în natură.

„Biatlon cu biciclete” - un sport și divertisment neobișnuit program corporativ cu elemente de team building, o opțiune excelentă pentru recreere corporativă activă în natură. Programul este destinat participanților fără pregătire specială. Programul include parcurgerea distanțelor pe o bicicletă și tragerea cu diferite tipuri de arme: o pușcă cu aer comprimat, un arc. Are loc un master class despre ciclism. Este posibil să se desfășoare cursuri de master în fotografiere.

Programul de pregătire la clasă „Efectul Domino” este un antrenament wow pentru lucrul în echipă bazat pe principiul așa-numitei „mașini Goldberg”.

Team building Quest „Photo Sprint” este un program captivant de team building activ și creativ, care combină o mare varietate de sarcini de echipă, creativitate și orientare locală. Pot fi organizate diverse cursuri de master în cadrul programului. Pentru a desfășura programul, este de dorit o zonă mare cu obiecte interesante sau spații mari. La însumarea rezultatelor la sfârșitul programului, este necesar să aveți echipament de proiecție sau să imprimați fotografii cu rezultatele îndeplinirii sarcinilor echipei.

Corporate „Film Festival” este un program de team building creativ, o bază excelentă pentru un eveniment corporate neobișnuit. Participanții la Festivalul de Film sunt cufundați în lumea industriei filmului, unde creativitatea, finanțele, componentele tehnice, proiectul și munca în echipă sunt strâns legate. Uniți în echipe - echipe de filmare, participanții vor trebui să treacă printr-o serie de cursuri de master, să își scrie propriile scenarii, să facă recuzită și să facă scurtmetraje. La final, va fi organizată o proiecție competitivă și o ceremonie de premiere a câștigătorilor la diverse categorii cu prezentarea premiilor Oscar.

Training pentru team building „Cursul de frânghie” de la „Serviciul de consultanță pentru evenimente” - tehnologie eficientă team building și dezvoltarea leadershipului, creată pe baza clasicului antrenament american-britanic „Ropes Course”.

Un spectacol științific în formatul „știință distractivă”, un program de educație ecologică cu un microscop în mână - despre monștri invizibili și lumea invizibilă din interiorul și din jurul nostru, ecologie pentru copii și adulți. Participanții la program vor învăța o mulțime de lucruri interesante și vor putea privi ecologia, igiena și lumea din jurul lor dintr-o perspectivă diferită.

„MIKROWORLD” – un spectacol științific în format „știință distractivă”.

Jocul de team building „Wild Wild West” sau Wild Wild West este un program de team building luminos, vesel și distractiv, un joc tematic corporativ pentru unitate, creșterea spiritului de echipă.

„Camera întunecată istorică” este un program științific și practic despre istoria apariției și dezvoltării fotografiei. Gazda este celebrul fotoreporter Serghei Shakhijanyan.

"Călătorie pe mare" - antrenament la clasă pe team building cu o legendă „mare”, conceput pentru o zi. Antrenamentul se desfășoară independent sau ca o completare la programul de team building stradal.

Propunere comercială pentru companii responsabile social: crearea unui mini-parc, team building verde, vacanță corporativă, voluntariat corporativ.

O adevărată aventură pentru o echipă adevărată.
Un program de aventuri pentru participanții fără pregătire specială, semnificativ diferit de programele clasice de team building. Participanții vor trebui să treacă prin multe teste de echipă pentru a finaliza cu succes călătoria, al cărei traseu trece prin apă și uscat.
Traseul de bază trece prin locuri pitorești ale regiunii Moscovei.

Programul de team building sportiv „Team Orienteering” este o educație și aventură, o opțiune excelentă pentru recreerea în aer liber corporativă. În timpul programului, participanții învață să navigheze pe teren folosind o hartă și o busolă. Sarcina echipelor este să găsească puncte de control marcate pe hartă într-un timp limitat pe un teritoriu vast. Programul include o clasă de master. „Orientarea în echipă” poate fi realizată ca una dintre etapele programelor de aventură corporativă, ca un eveniment corporativ activ în natură sau ca un program care predă abilități utile.

Team building intelectual și de aventură cu o întorsătură istorică, o căutare corporativă - așa poate fi descris pe scurt programul de team building Crossword Quest.”

Dragon Boat sunt bărci cu vâsle neobișnuite, foarte frumoase, cu 10 sau 20 de locuri, care au venit la noi din China antică

„Graffiti Party” este un program neobișnuit de team building creativ bazat pe interacțiunea în echipă, cunoașterea culturii stradale și a activităților care sunt de obicei interzise.

Programul de team building creativ „Festivalul de muzică” este greu de descris într-una sau două fraze. Unitate, pozitivitate, creativitate, exprimare de sine, dezvăluirea talentelor latente - acestea sunt doar o mică parte a Festivalului. Este o încrucișare între un spațiu de repetiție, un studio de înregistrări și zona de culise a Be A Star. Colegii tăi, cufundați în atmosfera acestei acțiuni, se transformă în vedete rock, primadone și idoli pop, muzicieni și dansatori. Programul de team building corporativ „Festivalul de muzică” va fi o bază excelentă pentru un eveniment corporativ luminos și neobișnuit.

Liberă, ocazională și romantică, o petrecere cu tematică tropicală vă va aminti de o evadare romantică fără griji, o vacanță în Hawaii sau doar o perioadă de distracție. Competiții și muzică reale hawaiane!

Petrecere hawaiană „Alosha Hawaii!”

Culinary team building de la Event Consulting Service este un team building corporate original, un spectacol culinar distractiv și distractiv în formatul unei competiții amicale între echipe de participanți.

Program de team building bazat pe instruire în prim-ajutor și ajutor de urgență. Echipele de participanți se antrenează și intră în simulări diferite situatii de urgenta, unde trebuie să acorde „primul ajutor”, salvând „victimele” și fără a uita de propria lor siguranță. Se realizează cu sprijinul medicilor și salvatorilor calificați din Ministerul Situațiilor de Urgență. Se folosesc echipamente speciale. Se eliberează certificate. Programul se desfășoară în aer liber sau în interior.

Un program dinamic de team building de joc pentru copii se desfășoară sub formă de curse de ștafetă pe echipe pentru grupuri de copii sau pentru copii cu părinții lor. Un program de team building pentru copii poate fi organizat și desfășurat în aer liber sau în interior. O varietate de exerciții de team building sunt folosite pentru iarnă și vară, pentru exterior și interior. Conținutul sarcinilor este selectat individual. Este posibil să desfășurați programul ca o completare a unui eveniment corporativ. Echipamente profesionale, animatori excelenti, vara si iarna, in aer liber si in interior.

„Seara prietenilor” - program ieftin, dar de înaltă calitate petrecere corporativă. Aceasta este opțiunea optimă, testată în timp, pentru organizarea unei petreceri corporative - muzică bună și variată, interesantă program competitivși bineînțeles, dans.

Petrecere muzicală „Seara prietenilor”

Evenimentul corporativ pentru Ziua Apărătorilor Patriei, 23 februarie, este o ocazie tradițională și preferată de a onora partea masculină a echipei de birou. Este sărbătorită aproape peste tot, oficial sau neoficial, organizat sau spontan.

Petrecere corporativă pe 23 februarie – idei și scenarii

Studio foto la fața locului „Ratnik” pentru un eveniment corporativ pe 23 februarie

Programul turului corporativ începe cu o scurtă excursie în jur pădure de iarnă pe jos sau cu rachete de zăpadă sau schiuri. Este posibil să se organizeze mai multe trasee pentru mai multe grupuri care merg în același scop - așa-numita „stea” turistică.

Analog de iarnă al programului „Jocuri de vară în echipă”. Acesta este un program de sport și divertisment pentru team building de iarnă, un program competitiv activ constând din curse de ștafetă, jocuri de grup și sarcini intelectuale pentru un număr nelimitat de participanți uniți în echipe. Programul are ca scop menținerea spiritului de echipă, eliberarea emoțională și crearea unei atitudini pozitive. Adesea, acest program de team building de iarnă devine baza evenimentelor corporative de vacanță.

Doriți să organizați o companie distractivă, prietenoasă și neobișnuită Anul Nou? Vă invităm la „Centrul special de pregătire pentru Moș Crăciun și Fecioarele Zăpezii” de Anul Nou, strict secret! Vă așteaptă un program de iarnă de recreere activă în aer liber cu elemente de team building, curs scurt„Pregătirea de Anul Nou” a celor mai secrete personaje de Anul Nou și desigur - Revelion! „Sunt Tatăl Frost” sau „Eu sunt Fecioara Zăpezii” - sună mândru!

„Centrul de instruire pentru Părintele Înghețuri și Fecioarele Zăpezii” Programul festiv de seară include o combinație luminoasă și neobișnuită de Anul Nou și sărbătoarea țiganilor.

Tipuri și scenarii de team building

Un manager competent știe că, pentru a organiza un proces de lucru confortabil și fructuos, este necesar nu numai stabilirea de relații cu subalternii, ci și crearea unei echipe coezive de angajați. Team building poate fi o soluție ideală pentru creșterea spiritului de echipă.

Teambuilding– acestea sunt evenimente menite să unească oamenii care lucrează pentru un obiectiv comun, care ajută la apropierea angajaților și la creșterea productivității generale. Team building este o modalitate excelentă de a lua o pauză de la munca de zi cu zi, de a vă schimba împrejurimile, de a vă relaxa, de a vă distra și de a vă simți parte dintr-o echipă strânsă.

În prezent, există multe tipuri diferite de team building, fiecare dintre ele interesant și interesant în felul său:

  • creativ;
  • extrem;
  • sport;
  • quest team building;
  • culinar;
  • intelectual

si mai mult.

Pentru a organiza independent un eveniment de echipă, managerul și angajații vor avea probabil nevoie de un scenariu de team building gata făcut. Zeci de gata făcute și testate scenarii originale team building o găsiți pe site-ul companiei Event Consulting Service!

Scenarii originale de team building la Event Consulting Service

Compania cu servicii complete „Event Consulting Service” organizează și desfășoară evenimente corporative și de oraș de înaltă calitate. Pe site-ul companiei vă puteți familiariza cu scenarii de team building gata făcute, care pot fi organizate pe diferite site-uri.

Pentru organizare vacanță corporativăÎn natură, sporturile, jocurile și activitățile de team building sunt perfecte, cum ar fi „Winter Team Games”, „Summer Team Games”, „Office Sports Championship”, „Treasure Island”, „Team Orienteering” și multe altele. Un mediu relaxat va încuraja personalitatea fiecărui angajat să strălucească.

Activitățile creative neobișnuite de team building („Festivalul de muzică”, „Petrecerea Graffiti”, „Team Photo Sprint”, „Film Festival”, etc.) sunt perfecte pentru orice echipă și vor atrage atât tinerii, cât și persoanele de vârstă mijlocie și vârstnici.

Antrenamentele la clasă („Sea Voyage”), desfășurate în interior, îi vor ajuta pe membrii echipei să se cunoască mai bine și să dezvolte algoritmii necesari pentru interacțiunea în grup.

Restaurantele bine echipate sau studiourile culinare specializate vor fi o platformă excelentă pentru team building culinar.

Ca o schimbare, puteți prefera un team building distractiv și incitant numit „Centrul de antrenament pentru Moș Crăciun și Fecioarele Zăpezii” la petrecerea corporativă standard de Anul Nou.

De ce merită să cooperăm cu Serviciul de consultanță pentru evenimente?

Compania noastră este pregătită nu numai să vă ofere o gamă largă scripturi gata făcute, dar de asemenea dezvolta un program individual de team building pentru orice număr de oameni, organizați un eveniment și organizați-l la nivel înalt. Datorită nouă, echipa ta va deveni o adevărată echipă unită!

Consultați scripturile postate pe site-ul nostru acum! Faceți o precomandă pentru organizarea unui eveniment corporativ cu o estimare de cost direct pe site-ul nostru.

Poate că undeva există de multă vreme o clasificare coerentă a team building-ului, dar la noi încă nu am găsit granițe clare între „doar distracție” și „util-interesant”. Pentru a scurta cât mai mult descrierea termenului, team building este tot ceea ce nu arată ca o petrecere corporativă într-o rochie de seară cu un banchet și program de divertisment.

Unii oameni stabilesc foarte serios scopurile și obiectivele team building-ului (formula „team building = training”), pentru alții este doar un eveniment corporativ neobișnuit în care pot descoperi noi trăsături de caracter ale angajaților și pot identifica lideri informali.

Am decis să enumerez principalele domenii pentru a-ți fi mai ușor să organizezi cel mai potrivit eveniment pentru echipa ta.

Sunați dacă aveți întrebări, deoarece alegerea scenariului este influențată de mulți factori (compoziția și numărul de participanți, varsta mijlocieși chiar profesie). Vă vom ajuta să decideți!

Sport! Sport! Sport!

Poate în companiile occidentale Compania angajează angajați care sunt gata să organizeze curse extreme pe ATV-uri și caiace, să urce munți înalți cu echipament de alpinism, să coboare râuri de munte pe o plută și să concureze în orientarea de mai multe zile în taiga îndepărtată. Dacă toți angajații tăi sunt în formă sportivă excelentă, încearcă :-). Acest lucru mi s-a părut departe de realitate, deși cu astfel de propuneri încep toate articolele traduse despre team building.

Ce poți folosi:

Curs de frânghie destul de potrivit pentru o persoană cu un nivel mediu de pregătire. Până în sezonul primăvară-vară, cursurile de frânghie sunt amenajate în parcuri (închiriere pe oră cu un lider) și în centrele de recreere. Veți fi împărțiți în echipe, vă veți atribui roluri și veți stabili obiective. Totul este destul de incitant. Desigur, un picnic tradițional cu grătar după ceremonia de premiere.

Curse de ștafetă neobișnuite. În primul rând, sunt folosite elemente de recuzită speciale, concepute pentru a reflecta la maximum principiul construirii echipei. Cu alte cuvinte, toate obstacolele vor trebui depășite într-un singur pachet, într-o geantă mare, în schiuri de echipă sau pilon. De asemenea, puteți trage dintr-o praștie uriașă, puteți picta sigla unei companii cu o perie de cinci metri, puteți prinde pești gonflabil cu o undiță uriașă, puteți pune cap la cap puzzle-uri uriașe, puteți trece prin labirinturi complicate și puteți cățăra prin pânzele de frânghie ținându-vă de mână.

Am descris mai multe evenimente sportive standard în.

Căutare

Aceasta este, după părerea mea, varianta ideala pentru o firmă în care diferența de vârstă dintre angajați este de până la 40 de ani. În țara noastră, acest domeniu de team building se dezvoltă foarte dinamic. Multe forme de căutări care se desfășoară cu succes în companiile occidentale nu prind rădăcini aici, dar se dezvoltă propriul nostru gen, care se potrivește cel mai bine mentalității noastre.

Este convenabil ca misiunea să poată fi adaptată la aproape orice buget. Durata este de aproximativ 2,5 ore. Intriga implică în mod necesar actori profesioniști, care ajută la înăsprirea intrigii. Căutarea poate fi costumată - este mai ușor să te cufundați într-o altă eră istorică sau într-o lume paralelă. Există întotdeauna o mulțime de secrete și ghicitori, o notă detectivă și intrigi personale.

Vânătoare de fotografii

Aceasta nu este doar o plimbare prin oraș cu o cameră.

Se dezvoltă un traseu pentru fiecare echipă. Trebuie să găsiți fragmente de clădiri specificate în oraș, să le fotografiați telefon mobilși trimiteți la adresa specificată.

Cei mai deștepți experți din orașul natal câștigă.

Film! Film! Film!

Filmările se pot face și într-un mod distractiv (asta se face adesea Petreceri corporative de Anul Nou), dar dacă vorbim de lucrul în echipă, care ar trebui să ducă la rezultate rapide și de înaltă calitate, filmarea este destul de potrivită pentru scopuri de team building. Totul depinde de organizatorii care oferă astfel de servicii și sunt destul de multe. Vei scrie scenariul, vei trece prin casting, vei construi decorul, vei filma, vei edita și vei da voce off. Totul este serios, responsabil și educativ.

Cursuri de master creative

Sincer să fiu, în ultimii trei ani atitudinea față de acest tip de agrement corporativ s-a schimbat foarte mult. Sunt foarte multe oferte, dar toate sunt destul de monotone. A sta la aceeași masă și a decora vaze cu lumânări nu este team building. Cu toate acestea, .

Din câte am observat pentru team building, cel mai potrivit lucru este să creez unul sau mai multe tablouri (fiecare angajat își pictează propriul fragment dintr-o pânză imensă). .

Inca o idee frumoasa! Se ocupă cu angajații tăi fotograf profesionist, învață elementele de bază ale fotografiei portret folosind cel mai mult echipamente moderne. După o astfel de clasă de master, vă fotografiați unul pe altul și primiți drept suveniruri portrete de calitate de studio. Cu alte cuvinte, va trebui să descoperi unul câte unul lumea interioară a colegilor tăi cu ajutorul fotografiei portret! .

Sună-mă, îți voi recomanda o echipă excelentă care te va ajuta la organizarea unui astfel de team building!

Team building culinar

Acest lucru este cu siguranță foarte tare! Distractiv, gustos, incitant.

Fiecare echipă va avea un bucătar profesionist care lucrează cu ei, așa că cu siguranță nu vei fi înfometat. Astfel de cursuri de master pot fi ținute în aer liber (grătar) și în studiouri culinare speciale. .

Dacă doriți să petreceți timp în casă, iată recenzia mea despre el.

Formarea echipelor de mediu și sociale

Puteți organiza oricând singur un astfel de eveniment. Team building „verde” presupune plantarea de copaci, îmbunătățirea teritoriului, refacerea pădurilor etc.

Proiectele sociale pot, de asemenea, să vă unească echipa și să deschidă noi dimensiuni în comunicarea cu angajații. Vorbim despre ajutorarea orfanilor, a bătrânilor singuri și a persoanelor afectate de dezastre naturale. Acest tip de team building este foarte rar, pentru că nu trebuie doar să ajuți cu bani, ci trebuie să faci ceva cu adevărat util cu întreaga echipă mare. Să încercăm?