Un exemplu de completare a unui jurnal general de lucru de care șeful tău va fi încântat. Stagiu la locul de muncă: cum să aplici corect? Jurnal de acces la locul de muncă al angajaților întreprinderii

Pentru a înțelege de ce a fost inventat un stagiu, trebuie să te uiți la reglementările care guvernează acest proces.
Obligația de a efectua un stagiu este atribuită angajatorului prin lege. Angajatul trebuie instruit metode sigure muncă, instruire de conduită și stagiu la locul de muncă (partea a doua a articolului 212 din Codul Muncii al Federației Ruse).

Necesitatea ca angajatorul să efectueze instruire la locul de muncă pentru angajații care intră la muncă în condiții de muncă dăunătoare și periculoase este menționată în partea a treia a articolului 225. Codul Muncii. Aceeași cerință este cuprinsă mai detaliat în paragraful 2.2.2 din Procedura de instruire privind protecția muncii și testarea cunoștințelor privind cerințele de protecție a muncii pentru angajații organizațiilor.

La aceasta trebuie adăugat că Rostechnadzor a aprobat Reglementări privind organizarea instruiriiși testarea cunoștințelor organizațiilor de lucru supravegheate Serviciul federal, privind supravegherea de mediu, tehnologică și nucleară. Acest lucru are scopul de a reduce riscul de accidentare a angajaților sau boli profesionale.

Vă rugăm să rețineți că briefing-uriŞi stagiu similare ca scop. Ambele proceduri sunt concepute pentru a oferi angajatului o înțelegere a modului în care să își îndeplinească sarcinile în siguranță. Și ambele sunt efectuate înainte de începerea lucrărilor.

Cu toate acestea, există și diferente semnificative. În primul rând, este durata. În timp ce orientarea poate fi finalizată în câteva minute, stagiul durează cel puțin două ture. Durata specifică depinde de profesie și nu depășește 14 ture.

Briefing-ul, de regulă, este un curs teoretic al algoritmului de acțiune al angajatului, uneori cu o demonstrație exemple practice. Un stagiu este îndeplinirea de către un angajat a sarcinilor sale sub supravegherea unui mentor, temporar activitate de muncă pentru a dobândi experiență de muncă sau a îmbunătăți calificările într-o specialitate.

Cum să aplici corect pentru un stagiu

Ca orice tip de formare în domeniul securității muncii, stagiul de practică trebuie să fie structurat corespunzător. Acest lucru este necesar din mai multe motive. În primul rând, pentru ca inspectorii să nu poată pedepsi angajatorul pentru că nu și-au pregătit angajații și, în al doilea rând, pentru ca angajatul însuși să nu poată face pretenții dacă primește o vătămare sau o boală din cauza propriei sale neglijențe.

Minim lista necesara documentele atunci când aplicați pentru un stagiu arată astfel:
regulamentul de stagiu;
program de stagiu;
ordin de stagiu;
ordin de admitere la munca independenta.

În primul rând trebuie formalizat Regulamentul de stagiu. Procesul de elaborare a acestui document trebuie abordat foarte serios și scrupulos. La urma urmei, descrie în detaliu drepturile și responsabilitățile stagiarului și mentorului, termenii și procedura stagiului, responsabilitatea și alte caracteristici asociate stagiului.

Ca exemplu pentru construirea unui document și conținutul acestuia, puteți lua RD-200-RSFSR-12-0071-86-12 „Document de orientare. Reglementări privind îmbunătățirea competențelor profesionale și formarea șoferilor.”

De obicei, primele două secțiuni ale unui document conțin prevederi generale, scopurile și obiectivele stagiului.
În secțiunile următoare, trebuie să stabiliți procedura de finalizare a unui stagiu și de admitere a unui angajat la muncă, precum și procedura de stagiu pentru profesii individuale (categorii de angajați).

Regulament privind stagiul (extras)

Descărcați eșantionul

Trebuie remarcat faptul că, pentru întreprinderile care nu sunt controlate de Rostechnadzor, cerințele pentru organizarea de stagii și pentru a permite unui angajat să lucreze independent pot fi ușor diferite, dar algoritmul va rămâne același.

Există câteva caracteristici ale stagiilor de practică și accesul la muncă independentă personalul electric. Această problemă trebuie, de asemenea, tratată în Regulamente.

Conținut aproximativ Prevederile ar putea arăta astfel:

1. Dispoziții introductive.
2. Goluri.
3. Obiective.
4. Domeniul de aplicare.
5. Perioada de valabilitate și procedura de efectuare a modificărilor.
6. Termeni și definiții.
7. Denumiri și abrevieri.
8. Procedura de stagiu și admitere în muncă independentă.
9. Caracteristici stagiu pentru personalul tehnic electric.
10. Legături.
11. Aplicații.

Program de stagiu determină ordineaŞi timp stagii în profesie specifică, acțiuni tipice pe care un angajat trebuie să le învețe, cantitatea de cunoștințe teoretice pe care trebuie să le obțină, procedura de efectuare a verificărilor de control în timpul stagiului etc.
Înainte de a trimite un anumit angajat la un stagiu, trebuie emis un ordin. Forma sa nu este aprobată prin lege, astfel încât fiecare angajator poate folosi propria sa versiune.

Ordinul indică temeiul stagiului și durata acestuia, enumeră angajații care trebuie să efectueze stagiul și mentorii acestora.

Exemplu de comandă pentru un stagiu:

Descărcați eșantionul

Rezultatele stagiului sunt înregistrate în jurnalul de informare la locul de muncă.

Stagiul se încheie cu promovarea unui examen. Numai după aceasta angajatului i se poate permite să lucreze independent. Admiterea se eliberează prin ordin.

Descărcați eșantionul

Dacă un angajat nu reușește să promoveze examenul, nu are voie să lucreze, care se oficializează și prin ordin.

Este posibil să nu faci un stagiu?

Stagiul este obligatoriu numai pentru lucrătorii angajați în periculoase și conditii periculoase munca, precum si in cazurile in care aceasta cerinta este stabilita de persoana fizica reglementărilor. De exemplu, pentru șoferii care transportă pasageri sau lucrează la unități de producție periculoase. Nu există nicio modalitate de a face fără un stagiu aici. Daca angajatorul nu o desfasoara, risca sa fie amendat in cuantum de 30 000 la 50 000 ruble Pentru șefii de organizații amenda va fi mai mică - de la 1000 la 5000 ruble (Partea 1 a articolului 5.27 din Codul de infracțiuni administrative al Federației Ruse).

De la 1 ianuarie 2015, pedeapsă pentru încălcare legislatia muncii va crește semnificativ. Astfel, pentru admiterea la muncă fără pregătirea necesară în domeniul siguranței muncii (iar stagiul este unul dintre tipurile de pregătire), șeful unei organizații și un antreprenor privat vor primi o amendă de la 15 000 la 25 000 ruble, pentru o organizație - de la 110 000 la 130 000 ruble (Partea 3 a articolului 5.27.1 din Codul contravențiilor administrative al Federației Ruse). Este ceva de gândit.

Dacă întreprinderea nu are producție dăunătoare sau periculoasă, atunci organizarea unui stagiu este o chestiune internă a angajatorului.

Răspunsuri la întrebările dvs

Este necesar să faci un stagiu pentru un portar?

Biroul nostru de locuințe efectuează o evaluare specială a condițiilor de muncă. Dacă ștergătoarele sunt instalate conditii nocive, vor trebui să facă un stagiu?
Olga VOROTOVA, inginer sef(Irkutsk)

Oricât de ciudat ar suna, dacă respecți litera legii, va trebui să faci un stagiu.

Asigurați două ture de stagiu pentru portar. Acest lucru va fi suficient pentru a stăpâni metodele de lucru.

Am nevoie de instruire dacă mai am un stagiu?

Este necesar să se desfășoare cursuri de formare privind siguranța muncii la locul de muncă înainte de stagiu, dacă stagiul acoperă în continuare întregul domeniu de formare privind efectuarea în siguranță a muncii?
Viktor GAVRILOV, inginer în securitatea muncii (Saransk)

Da, este necesar. Instrucțiunile trebuie efectuate înainte de a începe lucrul. Scopul acestuia este de a avertiza lucrătorul cu privire la pericolele pe care le poate întâlni în timpul lucrului. Iar un stagiu înseamnă îndeplinirea sarcinilor cuiva sub supravegherea unui mentor, adică este deja un loc de muncă.
În jurnalul de informare la locul de muncă, se face mai întâi o notă despre finalizarea briefing-ului, iar apoi despre stagiu.

Trebuie să obțin o licență pentru a efectua un stagiu?

Este necesară o licență pentru a desfășura cursuri în domeniul siguranței muncii. Trebuie să-l iau și pentru un stagiu? Ce se întâmplă dacă angajații fac un stagiu la un angajator?
Valery NAYMUSHIN, specialist în securitatea muncii (Perm)

Nu, nu trebuie să obțineți o licență. Cert este că o organizație nu are nevoie de licență pentru a-și forma angajații. Este necesar doar pentru acele organizații specializate în formarea lucrătorilor terți. Prin urmare, în ciuda faptului că stagiul face parte din formarea în domeniul siguranței muncii, angajatorul nu are nevoie de licență pentru aceasta.

Pune-ți întrebarea!

Dacă aveți o întrebare, adresați-o acum. Veți primi răspunsul în numărul următor.

Cele mai necesare reglementări

Registrul de securitate a muncii este unul dintre documentele obligatorii pentru orice întreprindere. Aici se înregistrează instruirea continuă în materie de siguranță, instruirea tuturor angajaților, eliberarea autorizațiilor pentru eventuale munca periculoasa. Procedura de păstrare a unui document este strict reglementată un angajat al departamentului OT este desemnat responsabil pentru păstrarea și întreținerea acestuia. Departamentul HR sau conducătorul întreprinderii.

Procedură

Jurnalul de informare privind siguranța muncii reflectă aspecte legate de conformitatea cu sănătatea și securitatea în muncă. Informațiile care sunt introduse includ următoarele:

• procedura de instruire a angajaților, desfășurarea de briefing-uri introductive;
• efectuarea de briefing-uri obligatorii periodice;
• eliberarea permiselor de munca diverse tipuri, inclusiv cele potențial periculoase;
• datele angajaților cu semnătura personală;
• detaliile persoanei responsabile care indică viza;
• numele companiei, data de începere și data de încheiere.

În funcție de întreprindere și activitățile acesteia, pot exista doar unul sau mai multe jurnale pentru înregistrarea instrucțiunilor de securitate a muncii. Cel mai adesea acesta este un document pentru a indica informații despre antrenament de inducție, dar jurnalele separate pot fi ținute și pentru următoarele categorii:

• la parcurgerea procedurii de angajare, adică introductivă;
• pentru antreprenori, angajați detașați, ajustatori;
• pentru excursioniştii şi stagiarii care se află temporar pe teritoriul întreprinderii.

De la noi puteți comanda ceea ce aveți nevoie pentru a conduce activitati de productie la întreprindere. Dar pentru o documentare adecvată, trebuie îndeplinite următoarele cerințe:

1. Toate paginile trebuie numerotate, pentru care se recomanda folosirea unui creion simplu.
2. Este dantelat, capetele cordonului sunt legate la spate cu un nod puternic. Snurul se lipește folosind un dreptunghi de hârtie albă, pe care este plasată o amprentă a sigiliului companiei care indică data de începere a ținerii jurnalului și numele complet al responsabilului.
3. Ca insert, puteți utiliza un program de informare care indică un program, o listă de instrucțiuni, copii ale comenzilor pentru numirea persoanelor responsabile.

Caracteristici de umplere

Jurnalul de inregistrare a instructiunilor de securitate a muncii este completat numai de o persoana autorizata responsabila de implementarea acestuia. Trebuie să indice poziția angajatului, numele și parafa acestuia, iar semnătura personală a unei astfel de persoane confirmă că instrucțiunile au fost îndeplinite în termenul specificat și în totalitate. Semnătura persoanei instruite confirmă că a ascultat și că este familiarizată cu toate prevederile cerute.

În timpul briefing-ului, angajații sunt informați:

• despre toate caracteristicile procesului de producție, pericolele și dificultățile existente, nocivitatea producției;
• despre toate consecințele și impactul negativ pe care le pot avea astfel de procese;
• dreptul la compensații și plăți datorate angajaților.

În plus, viitorul angajat sau altă persoană care va fi localizată temporar pe teritoriul întreprinderii trebuie să cunoască următoarele prevederi:

• indicarea informaţiilor despre procesele de productie;
• reglementări privind siguranța muncii, inclusiv beneficii, compensații oferite, controlul siguranței;
• reguli de conduită acceptate pentru conformitate pe teritoriul companiei;
• factori periculoși, caracteristică proceselor dintr-un anumit loc;
• cerințe pentru igienizarea industrială;
• echipament de protectie folosit;
• reguli de conduită în caz de accidente, cauzele acestora, condițiile în care s-au produs.
• procedura de investigare, precum si de inregistrare a accidentelor, situatiilor de urgenta, bolilor profesionale;
• masuri de siguranta la incendiu si electrice;
• primul ajutor pentru victime.

Despre noi

Cantitate:

În stoc

X
Ai comandat din nou o revistă subțire.
Poate ai nevoie de o revistă cu mai multe pagini și alte caracteristici.
Vă rugăm să utilizați calculator

Configurarea unui bloc de pagini

Arată ▼

Selectați numărul de pagini

Greutatea hârtiei: ?

48 gr./mp- hârtie subțire, ieftină, cu o nuanță ușor cenușie sau lemnoasă. Folosit pentru tipărirea ziarelor sau a produselor similare. Are densitate scăzută și, în consecință, rezistență scăzută la uzură. Avantajul acestei hârtie este prețul scăzut.

65 gr./mp- hârtie albită. Folosit pe scară largă în tipărirea cărților, revistelor etc.

80 gr./mp- hârtie albită. Folosit pentru tipărirea cărților, revistelor etc. Folosit la imprimantele de uz casnic. Rezistența acestei hârtie este semnificativ mai mare decât a celor două tipuri de hârtie anterioare. Se recomandă comandarea revistelor din această hârtie pentru producție (praf, murdărie), unități de catering (mâinile ude), etc.

Număr, dantelă, sigiliu: ?

primesti materiale tipărite numerotate, dantelate si pregatite pentru sigilare in conformitate cu curentul documente de reglementare:

Costul de dantelă și fixare este de 45 de ruble.

9 din 10 clienți comandă dantelă și etanșare
Și 7 din 10 comandă suplimentar numerotarea paginilor

Configurarea capacului

Arată ▼

Lipirea cusut-adeziv ? Legatura de cusut

(face legarea mai durabilă)

?

Numele revistei este transferat complet prin ștanțare pe copertă este folosită în principal folia de aur (dar sunt disponibile și argintiu, albastru și roșu). Puteți imprima în relief: numele organizației, logo-ul, orice combinație de litere, cifre și desene.

Costul lucrărilor de gofrare este de 80 de ruble.

Dacă ați încărcat logo-ul companiei dvs., îl putem imprima în relief împreună cu numele revistei

? Conform Decretului Guvernului Federației Ruse din 16 aprilie 2003 N 225 „Despre cărțile de muncă” Carnetul de chitanțe și cheltuieli pentru evidența formularelor și inserțiile din carnetul de muncăŞi carnetul de circulație înregistrările de lucruși se inserează în ele trebuie să fie numerotate, dantelate, certificate prin semnătura șefului organizației și, de asemenea, sigilate cu sigiliu de ceară sau sigilate.

Mai multe despre softcover Coperta moale- una dintre cele mai ieftine și mai rapid produse legături.

Coperta de legare este din hartie groasa cu o densitate de 160 g/m2 la cererea dumneavoastra, coperta poate fi laminata.

După ce coperta este gata și blocul este imprimat, acestea sunt fixate cu o agrafă, iar dacă blocul conține mai mult de 60 de pagini, atunci lipirea se realizează cu o mașină de adeziv topitor la cald.

Legatura moale, datorita usurintei de executie si a pretului accesibil, este cea mai populara si unul dintre cele mai accesibile tipuri de legare.

Culoare coperta: alb

Laminați capacul: ?
Laminare- acesta este o acoperire produse de imprimare film. Laminarea vă va permite să mențineți un aspect atractiv pentru o lungă perioadă de timp. aspect produse imprimate și protejează-le în mod fiabil de contaminare și deteriorări mecanice. Efectuăm laminare pe o singură față și pe două fețe până la formatul A1 folosind dispozitive speciale - laminatoare.

Scopul principal al laminării la cald este de a proteja imaginea de diferite influențe externe, care pot include cafea vărsată, tot felul de încercări de a încreți, zgâria, zgâria imaginea, curățarea umedă a spațiilor, ploaie, zăpadă. Dar utilizatorii experimentați știu și despre o altă proprietate valoroasă a laminării: poate îmbunătăți semnificativ calitatea imaginii. Când utilizați filme lucioase, imaginea „apare” și culorile devin mai contrastante și mai bogate. Efectul de „dezvoltare” conferă hârtiei laminate ieftine aspectul hârtiei foto de lux.

Salutări, prieteni! A dat vreunul dintre voi un jurnal general de lucru și, dacă da, vă amintiți când l-ați luat pentru prima dată? Vă spun sincer, când l-am întâlnit prima dată, habar n-aveam cum să o gestionez și cum să o completez. Dar până în prezent, sute de astfel de reviste au trecut prin mâinile mele, iar acum cu siguranță vă pot învăța cum să le completați corect, astfel încât să nu mai aveți dificultăți cu ele. După al patrulea an, ni s-a spus tuturor să facem stagii de practică într-o organizație de construcții ca masteranți. Am primit un loc de muncă într-unul dintre multe organizatii de constructii

orașul nostru în SU-12 LLC. În a treia zi, fiind cel mai tânăr dintre personalul de inginerie și tehnică, șeful șantierului m-a instruit să țin zilnic un jurnal general de lucru. În această zi l-am întâlnit pentru prima dată. În principiu, nu am văzut nimic dificil în asta, deoarece am completat doar una dintre cele 7 secțiuni în fiecare zi, sau mai degrabă secțiunea 3.

În ce constă? Jurnalul general de lucru este formularul KS-6, un eșantion și exemplu de completare a acestuia este stabilit în RD 11-05-2007. Citind cele de mai sus document de ghidare

Multe vor deveni clare pentru tine și majoritatea întrebărilor vor dispărea de la sine, dar în acest articol voi încerca să explic mai detaliat. Să mergem...

Revista este formată din 7 secțiuni și o pagină de titlu. Designul paginii de titlu este cel care provoacă cea mai mare dificultate, restul este intuitiv destul de ușor de înțeles. Deci, să începem cu pagina de titlu.

Prima pagină

De remarcat că jurnalul este pornit și paginile de titlu sunt completate de către dezvoltatorul sau clientul proiectului de construcție capitală veți înțelege de ce mai târziu;

Pe scurt, dezvoltatorul este cel care deține terenul pe care se construiește proiectul de construcție capitală.

Adică, un „Reprezentant autorizat al dezvoltatorului” este un angajat al organizației dezvoltatorului autorizat pe baza unei comenzi sau a unui alt document. Ei pot acționa reprezentant legal organizație - director sau alt angajat autorizat (director adjunct, inginer șef etc.).

Apoi, completați coloana „client” și „reprezentant autorizat al clientului” prin analogie. Practic, clientul și dezvoltatorul sunt aceeași persoană, dar există și excepții. În special, clientul poate fi orice agenție guvernamentală, de exemplu, la facilități bugetare. Dezvoltatorul își poate transfera, de asemenea, funcțiile unui client tehnic, definiția unui client tehnic este stabilită în partea 22 a articolului 1 din Codul civil al Federației Ruse.

În rubrica „informații despre autorizația de construire eliberată”, se completează data eliberării autorizației de construire, numărul autorizației și cine a emis-o. Conceptul de autorizație de construcție este stabilit de articolul 51 din Codul civil al Federației Ruse.

Următorul articol este un tabel în care sunt completate informații despre cine conduce supravegherea în timpul construcției unității. De asemenea completat prin analogie. Cred că trebuie remarcat aici că supravegherea proiectantului nu este întotdeauna efectuată.

Când supravegherea proiectării nu este efectuată în timpul construcției unui obiect, atunci acest tabel nu este completat. Supravegherea proiectării este necesară numai în timpul construcției de obiecte deosebit de periculoase și unice. Și care obiecte sunt considerate deosebit de periculoase și unice sunt indicate în articolul 48.1 din Codul civil al Federației Ruse.

Informațiile despre examen sunt introduse în următorul paragraf. Aici se trec data și numărul procesului-verbal de examinare și denumirea autorității care l-a emis. Trebuie remarcat aici că nu este întotdeauna necesar să se supună unei examinări a documentației proiectului.

Pentru care proiecte de construcție capitală este necesară o examinare este indicată în articolul 49 din Codul civil al Federației Ruse. În general, recomand tuturor să studieze Codul de urbanism, nu va fi clar la început, dar acesta este principalul document legislativ in legislatia urbanistica.

În continuare, se introduc informații despre persoana care realizează construcția. Mai simplu spus, acesta este antreprenorul general al unui proiect de construcție capitală. Completați prin analogie. Această persoană poate fi, de asemenea, dezvoltatorul însuși dacă realizează construcția pe cont propriu.

Următoarele 2 tabele oferă informații despre persoanele responsabile cu controlul construcției în numele dezvoltatorului sau clientului și despre persoana care realizează construcția. Conform articolului 53 din Codul civil al Federației Ruse, controlul construcției este efectuat de persoana care execută construcția.

Dar când construcția se realizează pe bază de contract (dezvoltatorul nu realizează construcția pe cont propriu, ci angajează o persoană care execută construcția pe bază de contract), adică dezvoltatorul și persoana care realizează construcția sunt persoane diferite, atunci dezvoltatorul trebuie să exercite și controlul construcției.

Când dezvoltatorul și persoana care realizează construcția sunt o singură persoană, atunci trebuie completat doar al doilea tabel, care indică „Reprezentant autorizat al persoanei care execută construcția pentru probleme de control al construcțiilor”.

Următorul tabel conține informații despre alte persoane care execută construcții. Pe scurt, aceștia sunt toți subcontractanți.

Urmează informații despre supravegherea de stat a construcțiilor. Nu confundați acest lucru cu conceptul de supraveghere tehnică. Am completat deja supravegherea tehnică. Aceștia sunt responsabili cu efectuarea controlului construcției în timpul construcției instalațiilor. În zilele noastre nu mai există conceptul de supraveghere tehnică acum se numesc ingineri de control al construcțiilor.

Supravegherea construcțiilor de stat sunt acei tipi care supraveghează construcția de la stat, vin periodic pe șantier și dau numeroase amenzi. 🙂

Supravegherea de stat a construcțiilor este descrisă în detaliu în articolul 54 din Codul civil al Federației Ruse.

Practic, această secțiune privind supravegherea de stat a construcțiilor este completată chiar de reprezentanții supravegherii de stat a construcțiilor.

De menționat că această secțiune nu este întotdeauna completată, ci numai în cazurile în care legea prevede supravegherea de stat a construcțiilor în timpul construcției proiectelor de construcții capitale.

Puteți determina necesitatea supravegherii de stat a construcțiilor, citind din nou articolul 54 din Codul civil al Federației Ruse.

Revista este dantelă, numerotată și informații despre numărul de pagini sunt introduse în paragraful următor.

Următorul punct este semnătura personală a reprezentantului legal sau autorizat al dezvoltatorului, o transcriere a semnăturii și poziția semnatarului. Se aplică ștampila dezvoltatorului sau a clientului. De aceea am scris că jurnalul general de lucru este întocmit de dezvoltator.

Cred că ne-am dat seama cum să completăm pagina de titlu, dacă aveți întrebări, întrebați în comentarii.

Secțiuni ale jurnalului general de lucru

Secțiunea 1 este o listă a personalului de inginerie și tehnică care participă la construcția unității. Această secțiune indică toate organizațiile și persoanele responsabile ale acestor organizații implicate în construcția instalației. Este indicată și data începerii lucrărilor și încheierii lucrărilor la locul unei anumite persoane.

Această secțiune este deja completată de un reprezentant autorizat al persoanei care execută construcția.

Secțiunea 2 conține informații despre toate jurnalele de lucru speciale care au fost păstrate în timpul construcției: jurnalul de supraveghere a proiectantului, jurnalul de batare a piloților, jurnalul de sudare, jurnalul de lucru din beton, jurnalul de instalare. structuri de constructii, jurnal de tratament anticoroziv etc.

Secțiunea principală a jurnalului general de lucru este secțiunea 3. Această secțiune trebuie completată zilnic. De obicei, este completat de către executantul responsabil al lucrării (maistru, șef de șantier etc.) al persoanei care execută construcția.

Aici trebuie trecută data finalizării lucrării, denumirea lucrării și semnătura reprezentantului autorizat (executantul responsabil al lucrării) cu o transcriere și indicarea funcției. Este necesar să faceți intrări cu atenție pentru a preveni editarea informațiilor introduse.

Secțiunea 4 este o secțiune destinată celor responsabili de problemele de control al construcțiilor din partea dezvoltatorului sau clientului. Aici, responsabilul cu controlul construcțiilor emite deficiențele identificate în timpul inspecției și stabilește un termen pentru eliminarea acestora.

Pe baza rezultatelor eliminării lor, indică data efectivă a eliminării. Toate intrările în această secțiune Numai persoana responsabilă cu controlul construcțiilor poate contribui.

Secțiunea 5 se completează în același mod ca și secțiunea 4. Numai înregistrările aici sunt deja făcute de către persoana responsabilă cu controlul construcției din partea persoanei care execută construcția.

Trebuie menționat că aceste secțiuni 4 și 5 sunt adesea analizate de inspectorul de supraveghere a construcțiilor de stat. Prin urmare, completarea acestora trebuie luată foarte în serios.

Secțiunea 6 este un fel de registru al documentației executive. Se completează pe măsură ce documentația a fost construită.

Secțiunea 7 se completează de către un inspector de supraveghere a construcțiilor de stat numai în cazul supravegherii de stat a construcțiilor.

Așa că am trecut prin toate aspectele completării jurnalului general de lucru. Sper că am putut să vă explic principalele puncte. Dacă aveți întrebări, nu ezitați să le întrebați în comentarii, să vă abonați la blog și să dați like.

De asemenea, puteți descărca jurnalul general de lucru de la formular electronic, pe care vi l-am pregătit. Printand-o si completand conform recomandarilor specificate in articol, il poti folosi cu usurinta in constructia de obiecte.

„Generator și documentație suplimentară - Generator-ID" de pe site-ul ispolnitelnaya.com. Programul este atât de simplu și eficient încât va economisi mult timp. Sfatuiesc pe toata lumea sa verifice!!!