Când începeți o carieră de avocat, CV-ul dumneavoastră ar trebui să se concentreze pe educație. Indicați în ordine cronologică instituțiile de învățământ la care ați absolvit și, de asemenea, enumerați cursurile, trainingurile și seminariile la care ați participat. Acest lucru vă va caracteriza ca un specialist care se străduiește pentru o dezvoltare constantă. Arătați ce îi puteți oferi angajatorului în această etapă, listând cunoștințele și aptitudinile dvs., de exemplu: cunoștințe de legislație, muncă contractuală și de negociere, poate că sunteți puternic în întocmirea cererilor și proceselor, concentrați-vă pe cunoștințele acumulate. Dacă ai efectuat deja un stagiu, atunci în CV-ul tău indicați locul unde l-ați finalizat, dvs responsabilități funcționale ce ai făcut și ce experiență ai reușit să dobândești.

De asemenea, este foarte important să vă enumerați calitati personale, ceea ce te-ar caracteriza drept un candidat demn pentru un post de avocat. Indicați în CV-ul dvs. că sunteți hotărâtor, responsabil, deschis la comunicare și articulați-vă gândurile în mod clar.

Vezi și alte exemple de CV:

Descărcați un exemplu de CV pentru un avocat fără experiență de muncă:

Revutskaya Alena Dmitrievna
(Alena D. Revutskaya)

Ţintă: Chitanță pozitie vacanta asistent legal.

Educaţie:

septembrie 1995 – mai 2001, Institutul de Drept Sankt Petersburg, Facultatea de Jurisprudență, specialitatea „Avocat pentru guvernare și protecția drepturilor omului”, diplomă de master (normă întreagă).

Educatie suplimentara:

Iulie - Decembrie 1999 - Cursuri de limba engleza, Translate Training Center, Sankt Petersburg.
Mai 2001 – Seminar „Cum să negociezi?”, Centrul de Dezvoltare, Sankt Petersburg.

Experienţă:

Asistent legal

Mai 2001 – iunie 2002 Finalizarea unui stagiu de un an la Advokat LTD LLC, St. Petersburg.
Responsabilitati functionale:
— căutarea anumitor informații solicitate de specialistul de top;
— alegerea reglementărilor;
— cunoașterea noilor reglementări și acte din sfera legislativă;
— redactarea unor acte juridice simple și transmiterea lor spre revizuire și semnare;
— contabilitatea actelor juridice.

Abilități profesionale:

— utilizator de PC sigur (MS Office, Internet);
- cunoasterea legislatiei Federația Rusă;
— abilități de comunicare în afaceri;
- cunoștințe de limbă: rusă - fluent; Engleză – intermediar (vorbit, scris).

Calitati personale:

Onestitate, muncă grea, mare responsabilitate.
Atenție, scrupulozitate, disciplină.

Informații suplimentare:

Statutul relatiei singur.
Copii: nu.
Posibilitate de călătorii de afaceri: da.
Permis de conducere: da.
Mașina proprie: da.

Sperăm că exemplul de CV pe care l-am întocmit pentru postul de asistent juridic te-a ajutat în crearea CV-ului pentru job. Revino la sectiune..

Nivelul de venit așteptat

Date personale

Locul de reședință: Moscova, (Gara fluvială)
Data nașterii: 7 martie 19.. (... ani)
Statusul familiei: Măritat cu copii

Educaţie

19.. - Moscova Universitate de stat lor. M. V. Lomonosova, Moscova
Facultatea: Drept
Specialitatea: Jurisprudență
Forma de învățământ cu normă întreagă

experienţă

05.20.. - SRL „XXX”, Moscova
Domeniul companiei:Ținere cu mai multe profiluri. Comerț echipament industrial din Europa, producție de beton, transport.
Funcție: consilier juridic

Responsabilitati:

    Complet suport juridic activitatile companiei;

    Munca contractuala, reconcilierea dezacordurilor;

    Dreptul corporativ (ieșirea participanților, cumpărarea și vânzarea de acțiuni, schimbarea organelor executive etc.), înregistrarea modificărilor relevante);

    Lucrări contractuale (furnizare, închiriere, cumpărare și vânzare, depozitare, împrumuturi, creditare, leasing, cesiune, transport, contractare, agenție, împrumut);

    Lucru în temeiul acordurilor de comerț exterior, scrisori de credit internaționale;

    Organizare de transport rutier si expediere, lucrari de reclamatii;

    Arbitraj, incasare de creante;

    Lichidarea conturilor de plătit, inițierea integrală a procesului de faliment, proces civil, dreptul muncii, interacțiunea cu autoritățile și agențiile de aplicare a legii;

    Contestarea deciziilor și acțiunilor organelor de drept, fiscale, autoguvernamentale și ale altor organe de reglementare;

    Înregistrare pe cale electronică platforme de tranzacționareși participarea la licitații;

    Minimizarea riscurilor fiscale;

    Examinarea juridică a contractelor din diverse domenii de activitate și reconcilierea neînțelegerilor, elaborarea documentației interne, incl. în parte dreptul muncii, lucreaza cu acte constitutive(modificări, cumpărare și vânzare de acțiuni etc.);

    Experiență de succes în reprezentarea intereselor persoanelor juridice. persoane să facă recurs împotriva autorităților de reglementare și fiscale.

Motivul plecării:

07.20.. - 15.20.. - XXX LLC, Moscova
Domeniul companiei: Comerț și cumpărare: transport auto, medicamente, imobiliare, lanț de farmacii, furnizare de vehicule, utilaje de construcții rutiere.
Post: Avocat

Responsabilitati:

    Suport juridic deplin al activităților companiei, munca contractuală, reconcilierea dezacordurilor;

    Dreptul corporativ (ieșirea participanților, cumpărarea și vânzarea de acțiuni, schimbarea organelor executive etc., înregistrarea modificărilor relevante), munca contractuală (furnizare, închiriere, cumpărare și vânzare, depozitare, împrumuturi, împrumuturi, leasing, cesiune, transport, contract, agentie, imprumut), lucrari de daune, arbitraj, incasarea creantelor, lichidarea conturilor de plati, initierea integrala a procesului de faliment, proces civil, dreptul muncii, interactiune cu autoritatile si organele de drept, recurs la hotarari si actiuni ale legii organisme de executare, fiscale, auto-guvernare și alte organisme de reglementare;

    Examinarea juridică a contractelor din diverse domenii de activitate, elaborarea documentației interne, incl. din punct de vedere al dreptului muncii, lucrul cu acte constitutive (modificări, cumpărare și vânzare de acțiuni etc.);

    Practică de succes a arbitrajului în ceea ce privește relațiile de închiriere, litigii fiscale, litigii care decurg din activitate economicăîn instanțe de diferite instanțe;

    Experiență de succes în reprezentarea intereselor persoanelor juridice. persoane să facă recurs împotriva autorităților de reglementare și fiscale;

    Experiență în muncă contractuală cu mari lanțuri de retail.

CV-ul unui avocat include mai multe blocuri tematice.

Mai întâi, completați toate câmpurile din secțiunea „Informații personale” (nume complet, data nașterii, orașul de reședință etc.). Următorul pas este să descrii experiența ta de muncă – angajatorii studiază cu cel mai mare interes blocul corespunzător al CV-ului. Indicați datele de început și de încheiere a muncii, poziția, informațiile de bază despre compania angajatoare și, de asemenea, faceți o listă cu principalele responsabilități și realizări.

Atribuțiile unui avocat pot fi descrise, de exemplu, în următoarele formulări.
- Reprezinta interesele societatii in instantele de arbitraj, instantele de jurisdictie generala si instanțele de magistrat în materie civila si chestiuni administrative. Pe parcursul activității sale, a condus peste 100 de cazuri - în 80% decizia a fost luată în favoarea companiei.
- A desfășurat lucrări de reclamații: a pregătit și a trimis peste 20 de cazuri în instanță declarații de revendicare pe luna. Peste 60% din toate conflictele au fost rezolvate înainte de judecată.
- Coordonarea si examinarea contractelor: inchiriere, contract, cumparare si vanzare, asigurari si altele (peste 20 de contracte pe luna).
- Coordonat local reguli: comenzi, instructiuni (mai mult de 10 pe luna).
- A organizat seminarii de consultanță și webinarii pentru angajații diferitelor departamente ale companiei pe tema „Document completat cu nepăsare astăzi - risc și responsabilitate mâine” (o dată pe lună).

Daca ai multi ani de experienta practica legala, atunci nu ar trebui să-l descrii pe deplin în CV-ul tău. Este suficient să spuneți despre 3-4 locuri de muncă anterioare (în blocuri separate) sau despre experiența de muncă din ultimii 10 ani.

Blocul „Abilități cheie” este necesar pentru ca dvs. să vă enumerați competențele de bază și, prin urmare, să vă subliniați din nou profesionalismul. Pentru un avocat, următoarele sunt deosebit de semnificative:
- experienta in reprezentarea intereselor in instantele de arbitraj si in instantele de jurisdictie generala;
- capacitatea de a întocmi în mod competent acte juridice și de procedură;
- cunostinte de drept economic, contractual, corporativ, muncii;
- abilități practice în suportul tranzacțiilor;
- cunostinte de arbitraj si proces civil;
- experienta in intocmirea actelor constitutive;
- experienta cu programele „Consultant Plus”, „1C”;
- abilități în utilizarea serviciilor „Electronic Guardian”, „Card Index of Arbitration Cases” și „My Arbitrator”.

În secțiunea „Realizări”, descrieți succesele dvs. profesionale cu acuratețe și cât mai specific posibil. Pentru claritate, utilizați numere, de exemplu: „În 2015, a reprezentat interesele companiei în instanța de arbitraj de 10 ori - toate cele 10 hotărâri judecătorești au fost hotărâți în favoarea companiei”.

Separat, este necesar să spunem despre câmpul „Informații suplimentare”. Aici puteți indica informații care sunt importante pentru poziția dorită, dar care nu sunt incluse în secțiunile anterioare. O soluție bună este să dai un exemplu despre modul în care calitățile personale te ajută în munca ta: „Sunt sociabil și mereu concentrat pe rezultate, prin urmare reprezint interesele companiei cât mai eficient în negocieri și în diverse autorități.” Pentru un avocat, sunt importante calități precum responsabilitatea, atenția, rezistența la stres, gândirea analitică, diligența, determinarea și perseverența. Includeți-le pe cele pe care le aveți în CV.

rezumat

70.000 RUB

experienţă

Experiență totală în muncă - 13 ani și 8 luni

Compania de producție „Antares”, Moscova, normă întreagă.

6 ani 10 luni (09.2012-prezent)
- Reprezentarea intereselor companiei in instantele de arbitraj, instantele de jurisdictie generala si instanțele de magistrat în cauze civile și administrative. Pe parcursul activității sale, s-a ocupat de peste 100 de cazuri - în 80% decizia a fost luată în favoarea companiei.
- Desfășurarea lucrărilor de revendicare: a pregătit și trimis în instanță mai mult de 20 de declarații de cerere pe lună. Peste 60% din toate conflictele au fost rezolvate înainte de judecată.
- Coordonarea si examinarea contractelor: inchiriere, contract, cumparare si vanzare, asigurari si altele (peste 20 de contracte pe luna).
- Reglementări locale coordonate: comenzi, instrucțiuni (mai mult de 10 pe lună).
- A organizat seminarii de consultanță și webinarii pentru angajații diferitelor departamente ale companiei pe tema „Document completat cu nepăsare astăzi - risc și responsabilitate mâine” (o dată pe lună).

Agenție imobiliară „ABC-Realty”, Moscova, cu normă întreagă.

5 ani și 8 luni (09.2006—04.2012)
- a fost implicat in suportul si inregistrarea tranzactiilor imobiliare;
- a consiliat agenții imobiliari și clienții agenției în probleme juridice;
- a efectuat o analiză a documentelor de proprietate, verificarea drepturilor de proprietate ale proprietarului și evaluarea riscurilor.

Realizări:
- În timpul muncii mele, am identificat peste 50 de obiecte cu semne de scheme frauduloase și am împiedicat tranzacțiile cu acestea.

Un avocat este ghidul unei companii în lumea legislației și a dreptului, ceea ce înseamnă că este un specialist care trebuie să știe totul și despre orice. El nu este doar consultant, ci și executor direct al instrucțiunilor angajatorului legate de documentarea principalelor aspecte juridice din activitățile companiei, expert în activitatea contractuală a organizației. Un angajator cu experiență citește cu meticulozitate CV-ul unui avocat, deoarece acest specialist ar trebui să devină un exemplu de scrupulozitate, atenție și respectare strictă a normelor legale.

Principii pentru redactarea unui CV pentru un post de avocat

Avocatul este un specialist chemat să aducă toate acțiunile companiei în strictă conformitate cu regulile stabilite de lege. De aceea, CV-ul unui avocat ar trebui, fără exagerare, să fie „exemplar” din punct de vedere al designului. Deși nu există formulare și recomandări oficial stabilite pentru redactarea unui CV, regulile nescrise pentru o prezentare scrisă de succes au fost dezvoltate în practică. Acestea se bazează pe principiile întocmirii documentelor de afaceri, precum și pe unele aspecte psihologice ale percepției angajatorilor asupra informațiilor despre solicitanți.

Cota leului de informații despre personal și chiar calitati profesionale Pentru un solicitant pentru un post, un angajator cu experiență va citi „între rânduri” din CV.

Structura unui CV bun

Un CV clasic (dezvoltat prin practica utilizării unui document în domeniul recrutării de personal, popular și de succes) este format din 5-7 secțiuni.

  1. Datele personale ale solicitantului - numele complet, locul de reședință, vârsta, starea civilă, informații de contact.
  2. Scopul documentului este de a indica un anumit nume sau o serie de posturi dorite (de exemplu, „Scopul CV-ului este de a aplica pentru un post de avocat”).
  3. Blocul de informații „Informații despre educație”, inclusiv o listă a instituțiilor finalizate ale principalelor învăţământul profesionalși modalități de obținere a educației suplimentare (cursuri, școli, training-uri, seminarii, cursuri de master).
  4. Secțiunea „Experiență de lucru” - descriere activitate profesională solicitant în format de listare a locurilor de muncă emblematice cu indicarea celor efectuate responsabilitatile locului de munca, realizările muncii.
  5. Secțiunea „Abilități profesionale” - descrierea solicitantului a propriilor cunoștințe și aptitudini în domeniul specialității căutate.
  6. Informații despre calitățile personale - trăsături de caracter care contribuie la îndeplinirea cu succes și de înaltă calitate a sarcinilor în poziția dorită.
  7. Informații suplimentare - informații despre aptitudini, abilități, hobby-uri care au legătură indirectă cu funcțiile postului căutat.
  8. Recomandări – caracteristici de personalitate și nivel profesional solicitant dat de angajatori anteriori (ca document atasat separat). În loc de recomandări, puteți furniza informații de contact ale angajatorilor anteriori pentru contact direct, dacă este necesar.

Este necesară o fotografie?

Adecvarea plasării unei fotografii pe un CV este o întrebare care nu are un răspuns clar, chiar și în rândul specialiștilor în recrutarea personalului:

  • mult depind de funcționalitatea poziției dorite - dacă implică reprezentarea companiei în fața clienților, contractanților, agențiilor guvernamentale, aspectul solicitantului contează, iar o fotografie bine aleasă va fi cu siguranță un avantaj;
  • dimpotrivă, absența unei fotografii, cu condiția ca conținutul CV-ului să fie foarte atractiv pentru angajator, îl va determina să programeze o întâlnire personală (interviu);
  • o fotografie de calitate scăzută care nu respectă regulile de bază ale autoprezentării este mult mai rea decât nicio fotografie din CV.

Pentru un avocat - un specialist care va comunica cu contrapartidele in ceea ce priveste incheierea, modificarea, rezilierea contractelor, se va prezenta in instanta si altele institutii guvernamentaleîn numele companiei pe probleme legale - atașarea foto este de dorit.

Principiile fotografiei „corecte” din CV-ul unui avocat nu sunt prea diferite de reguli similare care se aplică altor specialiști.

  1. Fotografia trebuie să fie de înaltă calitate - este mai bine să-i încredințați producția unui profesionist.
  2. Fotografia trebuie să arate o singură persoană.
  3. Nu este necesar să-l selectați cu insistență fotografie de afaceri(ca și în cazul documentelor), angajatorii sunt mai atrași de poziția liberă și de zâmbetul ușor al solicitantului prezentat în fotografie.
  4. Înainte de a face fotografii pentru CV-ul tău, trebuie să te gândești la imaginea ta și împrejurimile până la cel mai mic detaliu. Este recomandat să vă puneți părul într-o coafură îngrijită, în stil business, să aplicați un machiaj ușor de zi și să purtați un costum business sau un costum similar cu cel în stil.

Reguli cheie pentru formatarea textului CV-ului

Un CV competent, bine formatat este o cerință obligatorie pentru un avocat. La urma urmei, acest specialist este un expert în domeniul documentării.

Principiile generale pentru formatarea unui CV sunt:

  • absența oricărui fel de erori sau greșeli de scriere în text (trebuie corectat de mai multe ori înainte de trimitere);
  • formatare uniformă - titluri identice, indentări, stil și dimensiune font, spațiere între rânduri;
  • concizie – incluzând doar cele mai importante informații din CV. Volumul total al documentului nu trebuie să depășească 2 pagini.

Calitate principală avocat profesionist- capacitatea de a evidenția Informații importanteși le „elimină” pe cele secundare.

Adresă însoțitoare

Un avocat trebuie să demonstreze în CV-ul său cel mai inalt nivel cunoștințe în domeniul fluxului de documente de afaceri. Prin urmare, îi revine lui să compună un CV adresă însoțitoare foarte de dorit.

Însoțirea unui CV cu o scrisoare separată este o tendință occidentală care devine treptat parte a tradițiilor interne de recrutare de personal. O parte din aceasta este, de asemenea, compilată atunci când trimiteți un CV prin e-mail (ca document atașat).

O scrisoare de intenție constă de obicei din următoarele elemente:

  • denumirea si adresa firmei - potentialul angajator;
  • Numele complet și adresa de retur a solicitantului;
  • salut in stilul de afaceri(de exemplu, „Bună ziua, dragă Ivan Ivanovici!”);
  • un mesaj despre trimiterea unui CV care indică numele unei anumite poziții;
  • indicarea sursei propriilor cunoștințe despre disponibilitatea unui post vacant;
  • o scurtă descriere a punctelor tale forte ca candidat pentru postul;
  • cerere de transmitere a informatiilor despre decizia luata de angajator cu privire la CV.

Caracteristici de redactare a CV-ului unui avocat + mostre

Un avocat corporativ (avocat în casă) este un specialist responsabil de problemele juridice dintr-o companie de orice formă de proprietate, orice formă organizatorică și juridică. De regulă, acesta este un așa-numit avocat de afaceri cu o specializare în domeniul producției sau serviciilor în care își desfășoară activitatea compania (construcții, comerț, furnizare de servicii personale).

Contrar credinței populare, un avocat nu poate ști „totul despre tot” - acest lucru este imposibil din punct de vedere fizic. Un avocat bun este un specialist îngust. De aceea, CV-ul tău ar trebui să se concentreze pe specializarea ta.

Responsabilitatile unui avocat

Funcțiile unui specialist care lucrează într-o companie sunt variate.

  1. Consultarea conducerii și angajaților pe probleme juridice, dacă este cazul, întocmirea de opinii scrise, fundamentate.
  2. Lucrari de reclamatii - ridicarea cererilor de nerespectare a obligatiilor fata de contrapartide, clienti, reprezentand interesele societatii in instanta.
  3. Lucrari contractuale - verificarea si aprobarea tuturor contractelor incheiate de organizatie, intocmirea protocoalelor de dezacorduri.
  4. Reprezentarea intereselor companiei în agentii guvernamentale cu privire la toate aspectele juridice (înregistrarea modificărilor în componența fondatorilor, modificări ale statutului, obținerea de licențe, dobândirea sau înstrăinarea drepturilor de proprietate asupra bunurilor imobiliare, înregistrarea gajului).

În funcție de zona de activitate și dimensiunea companiei munca juridica Poate fi gestionat fie de un singur angajat, fie de un întreg departament juridic. În cea din urmă, munca între avocați este de obicei distribuită în conformitate cu domeniile funcționale enumerate. Există, de asemenea, o astfel de poziție ca asistent juridic (sau stagiar), ale cărei funcții sunt:

  • suport documentar și tehnic pentru activitatea departamentului (avocat);
  • executarea instructiunilor in toate domeniile de activitate.

Informații despre educație în CV-ul unui avocat

Un avocat este un specialist cu studii de specialitate.În același timp, cerințele pentru nivelul acestei educații sunt de obicei ridicate:

  • o companie privată mică poate angaja un avocat cu studii medii de specialitate;
  • majoritatea organizațiilor mijlocii și mari stabilesc cerințe pentru învățământul superior;
  • mari organizaţii serioase expun uneori şi conditii suplimentare, de exemplu, despre a avea o diplomă academică sau despre sigur educație publică candidat.

Informații despre solicitanții completați institutii de invatamant sunt prezentate în CV în ordine cronologică, indicând fiecare:

  • Numele institutiei educationale;
  • perioada de studii sau anul de absolvire;
  • a primit specialitatea.

Pe lista completată institutii de invatamant liceu nu trebuie specificat.

Pentru un avocat de orice specializare, educația suplimentară este extrem de importantă - cursuri de specialitate, traininguri, seminarii, conferințe.

Toate acestea ar trebui menționate în secțiunea despre educație. Cu toate acestea, nu ar trebui să enumerați absolut toate metodele implementate de obținere a cunoștințelor suplimentare; este mai bine să vă concentrați pe cele mai recente (pentru o perioadă de până la 5 ani) și relevante.

Experienta de munca, realizari

A avea o vastă experiență într-o poziție similară în cariera solicitantului este un mare avantaj. Cu toate acestea, rezultatul revizuirii unui CV depinde nu mai puțin de metoda aleasă de prezentare a informațiilor.

  1. Nu este recomandat ca un avocat să declare un profil larg al propriilor cunoștințe și abilități - va părea neplauzibil. Accentul ar trebui să fie pus pe o singură ramură de drept sau domeniu de activitate, cea care este mai strâns legată de funcțiile funcției dorite.
  2. Responsabilitățile pentru locurile de muncă anterioare nu ar trebui să fie copiate fără gânduri Descrierea postului- este mai bine sa dai mai multe detalii, sa adaptezi functiile la cele cerute pentru postul cautat.
  3. Lista etapelor activității de lucru ar trebui să înceapă cu ultimul loc muncă.
  4. Nu este nevoie să enumerați toate locurile de muncă dacă sunt mai mult de cinci. Ar trebui să vă concentrați asupra celor mai elementare dintre ele.

Atunci când redactați un CV, nu trebuie să uitați de propriile realizări profesionale. Printre acestea, se recomandă să se indice nu numai stimulente oficiale pentru foștii angajatori (certificate, titluri acordate, recunoștință, bonusuri unice), ci și indicatori specifici de muncă, de exemplu:

  • o indicație a unui caz judiciar de mare profil câștigat;
  • aducerea de indicatori ai muncii de succes cu datorii problematice;
  • un indiciu al executării cu succes a acțiunilor juridice complexe (ipotecă, ipotecă, schimbarea fondatorilor, creșterea capitalului autorizat).

Abilități și abilități profesionale

Lista competențelor și cunoștințelor profesionale ale unui avocat ar trebui redusă la una sau mai multe specializări. Așadar, dacă se depune un CV pentru o poziție de avocat implicat în activitatea de reclamație, următoarele ar trebui să prevaleze:

  • cunoștințe în domeniul legislației procesuale;
  • abilități în calcularea datoriilor, a cuantumului amenzilor și penalităților;
  • capacitatea de a întocmi în mod legal o cerere de creanță;
  • abilități în pregătirea actelor pentru depunerea în instanță;
  • capacitatea de a întocmi o declarație de creanță;
  • capacitatea de a reprezenta interesele societatii in instanta - actioneaza in calitate de reclamant, parat, reclamant, debitor, tert;
  • abilități de interacțiune cu executorii judecătorești, pregătirea cererilor, asistență în acțiuni procesuale (arestare, vânzarea bunurilor debitorului etc.).

Dacă postul implică muncă prin contract, CV-ul trebuie să includă:

  • cunoștințe în domeniul legislației civile și economice;
  • abilități în întocmirea de contracte, protocoale de dezacorduri, acorduri suplimentare.

Dacă este necesar un avocat responsabil cu respectarea dreptului corporativ, abilitățile sale sunt oarecum diferite:

  • cunoștințe în domeniul legislației privind entitati legale forma organizatorica si juridica adecvata (LLC, ALC, CJSC, LLC, parteneriate, cooperative, intreprinderi);
  • abilități de gestionare a documentelor de afaceri;
  • abilități în întocmirea împuternicirilor;
  • abilități în reprezentarea intereselor companiei în biroul notarial, fisc, bancă, autorități de statistică și alte organizații.

Un avocat care consiliază personalul și managementul într-un domeniu specific de producție și servicii ar trebui, în CV-ul său, să pună accent pe cunoașterea profundă a legislației care reglementează acest domeniu particular.

Informații despre calitățile personale

Printre calitățile personale ale unui avocat ideal, angajatorii salută:

  • Minte analitică;
  • responsabilitate;
  • organizare;
  • obligaţie;
  • punctualitate;
  • rezistență la stres;
  • abilități de comunicare;
  • determinare;
  • atentie;
  • munca grea;
  • creativitate.

Creativitatea, destul de ciudat, este o calitate pozitivă și foarte așteptată a personalității unui avocat. La urma urmei, munca juridică nu este doar o respectare seacă a legii, ci adesea și o căutare de noi soluții. Aplicarea nestandardă a legii este cea mai înaltă acrobație din jurisprudență.

Dacă nu există deloc experiență sau solicitantul este studentul de ieri

Caut un prim loc de muncă fără a avea experienta profesionala Avocatul ar trebui să sublinieze următoarele aspecte:

  • nivelul și calitatea educației proprii (dacă este mai mare, primită la o universitate din capitala statului, este foarte bine);
  • efectuarea unui stagiu într-o organizație de profil similar;
  • calitati personale - asimilare usoara a informatiilor, invatare rapida, atentie, determinare;
  • disponibilitatea de a lucra ca stagiar.

De obicei, activitatea muncii avocații încep ca stagiar sau asistent juridic - acest punct ar trebui să se reflecte și în CV

Cum arată un exemplu de CV de avocat?

Exemplu corect de CV avocat

Poliakov Ilya

Obiectiv în carieră: Avocat

Nivelul de venit dorit: 40 de mii de ruble

Data nasterii: 27.04.1988
Cazare: Sankt Petersburg, districtul Moskovsky
Nu este pregătit pentru călătorii de afaceri. Nu este gata de mutare.

Informații de contact:
Telefon: +7 (9хх) ххх-хх-хх
E-mail: [email protected]

Cunoștințe și abilități cheie:

  • Cunoaștere sigură a legislației civile și administrative a Federației Ruse;
  • Abilități în redactarea actelor juridice (contracte, acorduri adiționale, protocoale etc.);
  • Monitorizarea periodică a modificărilor legislației, aplicarea modificărilor în practică;
  • Abilitatea de a conduce Corespondență de afaceri, inclusiv în limba engleză;
  • Diligență, atenție, responsabilitate.

Realizări:

  • Introducerea unei forme unificate de contracte;
  • S-a realizat optimizarea procesului de aprobare a actelor juridice.

Experienţă:

09.2012 – prezent Avocat

GC „Stroy-Audit” (www.stroy-audit.com), Sankt Petersburg

Domeniul de activitate al companiei: audit si consultanta

  • Elaborarea proiectelor de acte juridice;
  • Ținerea evidenței documentelor legale;
  • Consultarea angajaților asupra aspectelor legale;
  • Monitorizarea modificarilor legislative, intocmirea rapoartelor analitice.

06.2010–08.2012 Specialist departament juridic

Meridian LLC (www.meridian.ru), Sankt Petersburg

Domeniul de activitate al firmei: imobiliare rezidentiala

  • Examinarea juridică a documentelor;
  • Corespondență de afaceri.

02.2010 –05.2010 Asistent juridic (practică preuniversitară)

Sfera-M LLC (www.sfera-m.ru), Sankt Petersburg

Domeniul companiei: angro papetărie

  • Căutarea documentelor și informațiilor pentru analiză și utilizare ulterioară în muncă;
  • Intocmirea, executarea si aprobarea documentelor, livrarea documentelor.

Educaţie:

2015 Centru dezvoltare profesională„Askon”, Sankt Petersburg – Seminar „Modificări în Codul civil al Federației Ruse: Dispoziții generale legea obligaţiilor”, certificat

2012 Școala Rusă de Management, Sankt Petersburg – Seminar „Avocat corporativ - instrumente pentru sprijinul juridic al unei întreprinderi”, certificat de pregătire avansată

2010 Centru Educatie suplimentara SPbSU, Sankt Petersburg

A finalizat cursul „Conversațional Limba engleză„, certificat de pregătire avansată

2010 Universitatea de Stat din Sankt Petersburg, Sankt Petersburg

Facultatea de Drept, specialitatea: „Avocat”, specializarea drept civil, educatie inalta, diplomă