Plăți ESV către angajații Ministerului Situațiilor de Urgență. Plăți sociale unice către angajații Ministerului Situațiilor de Urgență. Ce determină mărimea plății?

Cea mai de succes motivație care va îmbunătăți atitudinea angajaților față de muncă poate fi numită o recompensă specială - așa-numitul stimulent material.

Astăzi, Ministerul Situațiilor de Urgență al Federației Ruse este format din lucrători și angajați care au același nivel de pregătire și prestează o gamă identică de servicii. Înainte să ne uităm la asta sistem specific stimulente monetare, ar trebui să ne uităm mai atent la concepte precum „angajat” și „angajat”. Conform rezoluției guvernul rus, un salariat este o persoană din funcția publică și care are un grad special. Un „angajat”, la rândul său, este absolut orice cetățean al Rusiei cu care Ministerul a încheiat un acord standard. Astfel, plățile variază atât de mult pentru cei care lucrează în Ministerul Situațiilor de Urgență, dar aparțin unor categorii diferite.

Plăți la concediere

Un angajat care a fost concediat sau pur și simplu a decis să-și schimbe locul de muncă trebuie să fie plătit conform tuturor regulilor. Codul Muncii. În acest caz, nu se oferă nicio compensație suplimentară. În cazul unui angajat, există anumite nuanțe. De exemplu, plata în timpul concedierii din cauza unei boli sau răniri poate conține un beneficiu care este eliberat o singură dată (până la două milioane de ruble), în cazul în care angajatul este declarat inapt pentru serviciul ulterior din cauza unei boli profesionale sau a oricărei alte vătămări, primit la executare. Dacă concedierea este efectuată de după plac, poți conta și pe beneficii, și de asemenea o singură dată. Dacă experiența angajatului este de până la douăzeci de ani, putem vorbi de două salarii. Dacă peste douăzeci, atunci șapte deodată. În plus, după redactarea raportului, putem vorbi despre menținerea indemnizației timp de un an. Dar asta numai dacă motivul concedierii a fost boala, încălcarea contractului de către autorități sau dacă angajatul a atins vârsta maximă pentru un astfel de serviciu (cincizeci de ani). În același timp, experiența în service trebuie să fie de peste cincisprezece ani.

Ordin plăți la concediere trece în acest minister după aceleași criterii. Angajatul, în același timp, poate alege cea mai convenabilă metodă de primire - la casierie, pe un card bancar sau prin mandat poștal. În acest caz, notificarea scrisă este, de asemenea, obligatorie. La stabilirea cuantumului plății, este necesar să se țină cont de nivelul salarial în conformitate cu funcția în care se afla angajatul la momentul concedierii. Adio pensionării includ și bani care compensează pe deplin plata de concediu care nu a fost luată. Dacă se dorește, călătoria și transportul bagajelor la locul de reședință este compensată dacă nu coincide cu locul de serviciu. Nu trebuie să uitați de restricția privind transportul lucrurilor - maximum doar douăzeci de tone. De asemenea, trebuie amintit că toate plățile sunt calculate individual în fiecare caz specific.

Dacă unui angajat sau angajat i s-a acordat o insignă distinctivă, acest premiu este însoțit de plata unei sume forfetare. Mărimea sa depinde de natura recompensei și variază de obicei de la 1 la 15 mii de ruble. Același sistem include o plată unică pentru achiziționarea unui apartament pentru salvarea angajaților serviciului. Este de remarcat faptul că nu numai un angajat al acestui serviciu public poate depune o cerere pentru această subvenție, ci și membrii familiei acestuia: soție (soț), copii sub 18 ani sau copii cu handicap sub 23 de ani. Sau orice altă rudă aflată în întreținere de un angajat al Ministerului Situațiilor de Urgență. Cererea va fi supusă dezbaterii de către o comisie specială, iar banii primiți pot fi cheltuiți exclusiv pe locuințe, fără opțiuni. Este de remarcat faptul că o astfel de subvenție se eliberează o singură dată pe toată perioada și numai după zece ani de serviciu. Apropo, planurile imediate ale guvernului includ creșterea veniturilor Bani din buget federal pentru a executa programul după încă un tip plăți sociale angajaţii Ministerului Situaţiilor de Urgenţă. În consecință, odată cu planificarea sprijinului financiar pentru specialiștii serviciilor de salvare, s-a decis introducerea asistenței financiare pentru familiile numeroase. Banii vor fi trimiși familiilor cu mai mult de patru copii minori.

Plăți de asigurări

Un ordin emis în urmă cu șase ani de Ministerul Situațiilor de Urgență privind plăți de asigurare precizează că toți cei care se alătură serviciului trebuie să fie asigurați. Asigurarea directă se realizează în momentul intrării în serviciu și se încheie după concediere. Dar aici merită luată în considerare o mică nuanță. Dacă problemele de sănătate care au ca rezultat invaliditate sau chiar deces au început în decurs de un an de la concediere și punctul de plecare a fost o vătămare sau o boală apărută în timpul serviciului, aceasta intră sub criteriul unui eveniment asigurat și victima are dreptul la despăgubiri. Suma depinde nu numai de vătămare/boală, ci și de consecințe. Dacă vătămarea duce la invaliditate, atunci plata lunară va fi efectuată în sumele corespunzătoare: 2,8 mii de ruble. - al treilea grup, 7 mii de ruble. - al doilea grup, 14 mii de ruble. - primul grup. Postum plata asigurarii efectuată o singură dată întregii familii a defunctului, în aceeași măsură. Astăzi sunt 3 milioane. Dacă un angajat contractual decedează, plățile de asigurare nu sunt prevăzute în acest caz, dar familia trebuie să fie compensată pentru cheltuielile de înmormântare.

Plăți pentru achiziționarea unui apartament

Ministerul Situațiilor de Urgență oferă angajaților o singură dată plata pentru achizitionarea unui apartament. Ipotecile aici, din păcate, nu sunt valabile, deși s-au discutat multe despre această lege anume. Calculul unei astfel de plăți se efectuează ținând cont de numărul de persoane din familia angajatului. Este de remarcat: dacă o familie își înrăutățește în mod deliberat propriile condiții de viață, ea nu va putea solicita un ajutor pentru locuință în următorii cinci ani.

Plăți premium

Anumiți angajați sunt asigurați plăți bonus, de obicei în valoare de trei salarii, ca stimulent pt execuție conștiincioasă a muncii lor și recunoașterea meritelor lor de serviciu de către superiorii lor. Există, de asemenea, un bonus pentru a fi plasat pe tabla de onoare. Există, de asemenea, un tip de bonus care este emis în fiecare lună. De obicei este un sfert din salariu. Se acordă bonusuri pentru sărbătorile viitoare (de exemplu, cele profesionale - Ziua Ministerului Situațiilor de Urgență). Un angajat care este și student la o instituție de învățământ a Ministerului Situațiilor de Urgență poate câștiga bonusuri suplimentare. Pentru o pregătire excelentă, un astfel de activist are dreptul la un sfert din salariu, pentru bine - 15% și pentru satisfăcător - 5. Uneori, bonusurile pot lipsi complet, dar practic acest lucru este doar dacă nu există fonduri în buget.

Indemnizații de călătorie

Toți angajații care merg în călătorii de afaceri ca parte a muncii lor au dreptul la plățile indemnizațiilor de călătorie:

Indemnizație zilnică. Plata are loc la fiecare douăzeci și patru de ore, luând în considerare călătoria către și de la destinație. Traficul de transport, transferurile și posibilele întârzieri sunt luate în considerare. Dacă în timpul unei călătorii un angajat contractează o boală uşoară sau este internat în spital, diurna se plăteşte în continuare, dar nu mai mult de două luni. În acest caz, se emite un ordin de prelungire a duratei călătoriei de afaceri. Un angajat al serviciului public nu poate primi o indemnizație zilnică mai mare de 300 de ruble, un angajat - 100 de ruble. Plăți zilnice nu se bazează pe dacă în timpul unei călătorii de afaceri angajatul are posibilitatea de a se întoarce acasă în fiecare zi sau dacă călătoria de afaceri se bazează pe sport sau orice evenimente sociale. Sau participarea la ele. În acest caz, diurna este plătită de organizatori. Calatorii de afaceri. Ministerul Situațiilor de Urgență prevede costurile de închiriere a spațiului de locuit pentru angajații săi. Acest aspect este controlat de legile civile. Directii Biletele de transport pot fi considerate ca bază pentru rambursarea costurilor de călătorie. Cum se returnează compensația

Angajații Ministerului Situațiilor de Urgență (Ministerul Federației Ruse pentru Apărare Civilă, Situații de Urgență și Ajutorare în caz de Dezastre) sunt o categorie preferențială de cetățeni.

Statul la nivel federal reglementează furnizarea de beneficii, compensații și plăți Lege federala din 30 decembrie 2012 Nr 283-FZ. Inclusiv o plată socială unică.

O plată socială unică de la Ministerul Situațiilor de Urgență nu este doar un beneficiu material pe care îl poate primi orice angajat al departamentului pentru orice nevoie. Acesta este sprijin financiar vizat.

Plata se face numai în scopul dobândirii proprietății rezidențiale. Mai mult, pentru a primi ERU, angajatul trebuie să fie identificat ca având nevoie de locuință. În caz contrar, statul va refuza plata.

Plata poate fi cheltuită pentru îmbunătățirea condițiilor de locuire dacă acestea nu îndeplinesc standardele stabilite. Descărcați și imprimați gratuit

Plata socială unică a Ministerului Situațiilor de Urgență se plătește din fonduri bugetare federale. Fondurile regionale nu sunt utilizate în acest caz, prin urmare există o singură prioritate pentru primirea de ERU pentru întregul teritoriu al Federației Ruse.

Toate documentele pot fi depuse la comisii special create în acest scop.

Aveți nevoie de sfaturi de specialitate în această problemă? Descrieți problema dvs. și avocații noștri vă vor contacta cât mai curând posibil.

Potrivit Ordinului Ministerului Situațiilor de Urgență nr. 6, se constituie comisii pentru primirea documentelor de la angajații Ministerului Situațiilor de Urgență pentru înregistrare și coadă la plată. Se creează comisioane de următorul tip:

în direcția principală a Ministerului Situațiilor de Urgență (Moscova) pentru angajații instituțiilor din orașul Moscova și cei din subordinea departamentului principal teritorial;
în centre regionale;
în principalele departamente ale entităților constitutive ale Federației;
în instituţiile de învăţământ educatie inalta ministerele;
în administrația regională centrală.

Un cetățean care se află în serviciul unui departament aflat în subordinea teritorială regiunii se adresează la o comisie creată în centrul regional.

Puteți afla mai multe detalii direct la locul dvs. de serviciu.

Comisioanele sunt create în mod continuu în timp ce o astfel de măsură de sprijin social, cum ar fi o plată socială unică, este în vigoare. Componența comisiei este formată astfel încât să nu existe conflicte de interese între solicitanți și membrii comisiei. În acest caz, decizia este întotdeauna luată în mod rezonabil și corect.

Ca orice altă asistență financiară direcționată, ERU are o serie de condiții pentru primire.

Deci, principalul condiție prealabilă este având experiență de muncă în Ministerul Situațiilor de Urgență, care nu poate fi mai mică de 10 ani. Durata serviciului este calculată sub formă de calendar. Totodată, include perioada de invaliditate temporară asociată concediului pentru creșterea copilului, concediilor anuale plătite, precum și alte perioade incluse în perioada de muncă și plătite de departament.

Dacă un angajat a primit o plată similară în timp ce era angajat al unui alt departament guvernamental, atunci dreptul de a primi contribuții sociale unificate se pierde.

Salariații pensionați din cauza vechimii în muncă au dreptul de a se înscrie pe aceeași bază ca și actualii angajați ai Ministerului.

O altă condiție obligatorie este recunoașterea ca având nevoie de locuință.

Printre cei care au nevoie se numără următorii angajați ai Ministerului Situațiilor de Urgență:

nu detine spatii rezidentiale;
care nu este chiriaș al unui spațiu rezidențial în temeiul unui contract de închiriere socială;
locuiește într-un apartament comun;
locuiește într-un cămin;
este proprietarul sau chiriașul în baza unui contract de închiriere socială a unui spațiu rezidențial în care fiecare membru al familiei are o suprafață mai mică de 15 metri pătrați;
locuiește într-o clădire rezidențială care nu respectă regulile și reglementările, indiferent de suprafața acestui sediu;
locuiește într-un apartament cu o cameră cu proprietari care nu sunt membri ai familiei;
locuiește într-o cameră neizolată într-un apartament cu alți proprietari care nu sunt membri ai familiei;
locuiește într-un apartament sau casă cu un membru al familiei grav bolnav (ar trebui să fie înțeles ca o formă cronică a unei boli grave), ceea ce face imposibilă traiul.

Nu numai că un angajat al Ministerului pentru Situații de Urgență nu ar trebui să dețină un apartament sau o casă, ci și membri ai familiei sale. Aceasta include soțul, părinții și copiii. Totodată, poate fi contestat în procedura judiciara.

Comisia poate refuza înregistrarea unui angajat al Ministerului din cauza prezenței copiilor adulți sau a părinților în proprietate.

După cum arată practica, o astfel de decizie poate fi contestată în instanță, deoarece angajatul însuși solicită o locuință, și nu întreaga sa familie (adică familia ca concept Codul familiei RF). În cazul în care părinții sau copiii adulți locuiesc separat de solicitant, comisia nu are dreptul să ia o decizie de refuzare a înscrierii.

Conform normelor Codului Locuinței Membrii familiei unui angajat înseamnă doar acei membri ai familiei care locuiesc cu el sau ea.

Există o listă de documente care trebuie depuse la comisie pentru înregistrarea ulterioară. Este reglementat prin recomandări metodologice.

LA documente necesare raporta:

cerere în forma prescrisă;
actul de identitate al solicitantului și copia acestuia;
actele de identitate ale tuturor membrilor familiei solicitantului și copiile acestora;
certificatele de înregistrare la locul de ședere sau de reședință a tuturor membrilor de familie ai solicitantului și a solicitantului însuși (copii);
o copie a SNILS al solicitantului;
o copie certificată a dosarului de muncă al solicitantului de la locul efectiv de muncă;
o copie a certificatului de căsătorie/divorț al solicitantului;
certificate de la institutii de invatamant pentru copiii cu vârsta cuprinsă între 18-23 de ani, cu condiția să locuiască împreună cu solicitantul;
extrase din Registrul Unificat de Conturi de Stat imobiliare pentru solicitant și toți membrii familiei;
extrase din cărțile de locuit și din conturile financiare ale solicitantului și ale tuturor membrilor familiei acestuia din ultimii 5 ani;
o copie a documentului care confirmă dreptul solicitantului la o suprafață mărită (prezența unui anumit rang);
o copie a contractului de închiriere socială, dacă solicitantul sau membrii familiei sale locuiesc într-o zonă rezidențială în temeiul unui astfel de contract.

Toate documentele sunt prezentate ca o singură listă spre examinare de către comisie. Angajatul Ministerului Situațiilor de Urgență este obligat să furnizeze copii în mod independent, precum și să furnizeze prompt documentele lipsă la solicitarea comisiei.

În cazul în care nu se pot furniza documente, solicitantul este obligat să furnizeze documente care confirmă imposibilitatea.

De exemplu, dacă nu este posibil să obțineți extrase din cărțile casnice în ultimii 5 ani, atunci trebuie să le înlocuiți cu un document care să indice că nu a fost posibil să obțineți extrase.

Cererea și documentația sunt revizuite de comisie în termen de trei luni calendaristice de la data depunerii de către solicitant.

Indiferent de ce decizie a fost luată, angajatul Ministerului Situațiilor de Urgență este obligat să o primească în termen de o lună de la data emiterii.

Dacă solicitanții sunt soți sau membri ai familiei care locuiesc împreună, cererea va fi acceptată de la un singur membru de familie. Și în mod corespunzător, înregistrarea se efectuează doar pentru un singur solicitant, precum și plata socială forfetară în sine.

În cazul în care comisia ia o decizie privind înregistrarea, solicitantul este inclus în coada generală, introducând datele într-o singură bază de date. Primirea ERU-urilor are loc pe principiul primul venit, primul servit. Dacă un angajat înregistrat în Ministerul Situațiilor de Urgență are 3 sau mai mulți copii minori în întreținere, atunci acesta este plasat în afara rândului său.

Adică are un drept prioritar de a primi plata în comparație cu alți angajați.

Suma plății sociale finale depinde de mai mulți factori:

valoarea de piață pe metru pătrat în regiunea selectată;
standard pentru spații rezidențiale;
factor de corectie.

Asa de, standardele au fost aprobate și nu pot fi modificate. Dacă solicitantul locuiește singur, nu este căsătorit, nu are copii sau persoane în întreținere, atunci are dreptul la o suprafață de cel mult 33 de metri pătrați. Dacă familia solicitantului este formată din doi membri ai familiei, inclusiv el însuși, atunci standardul crește la 42 de metri pătrați. Dacă familia este formată din trei sau mai multe persoane - 18 metri pătrați pentru fiecare persoană.

Costul unui metru pătrat în regiune luate în considerare numai pe baza datelor aprobate, care de fapt pot diferi de cele reale conditiile magazinului. Prin urmare, uneori o plată socială unică nu acoperă toate costurile de cumpărare a locuințelor, chiar și luând în considerare factorii de corecție.

În ciuda faptului că dreptul de a primi o sumă forfetară este garantat la nivel federal, de fapt, nu există suficiente fonduri pentru a plăti solicitanții în timp util.

Prin urmare, coada pentru ERU se mișcă destul de încet.

Ministrul pentru Situații de Urgență, Vladimir Puchkov, a spus că în 2017 bugetul pentru plăți va fi majorat de 4 ori, dar coada pentru asistență financiară nu va crește deosebit de rapid.

La sfârșitul anului 2016 a fost întocmit un plan, conform căruia toate plățile trebuie făcute în termen de 5-10 ani, nu mai devreme. În același timp, drepturile de prioritate vor rămâne la angajații cu mulți copii care sunt înregistrați. Potrivit Ministerului, la coadă sunt deja peste 7 mii de persoane, cărora li se asigură temporar locuințe departamentale din fondul de locuințe al stațiilor de pompieri transformate și reamenajate.

Descriem modalități tipice de a rezolva problemele juridice, dar fiecare caz este unic și necesită asistență juridică individuală.

Pentru a vă rezolva rapid problema, vă recomandăm să contactați avocați calificați ai site-ului nostru.

Experții noștri monitorizează toate modificările legislației pentru a vă oferi informații fiabile.

Abonați-vă la actualizările noastre!

Serviciu în Minister Situații de urgență este onorabil, deoarece doar jumătate din toți solicitanții pot ajunge aici, iar a doua jumătate este eliminată în timpul unei selecții stricte a angajaților pe baza indicatorilor fizici, medicali și morali. Munca în Ministerul Situațiilor de Urgență este asociată cu riscuri pentru sănătate și viață și, prin urmare, angajații sunt demni nu doar de respect, ci și de tot felul de preferințe, printre care se numără beneficiile pentru tratament, șederea gratuită în instituții sanatoriu-stațiune, un bilet gratuit la locul de tratament, asigurarea gratuită a uniformelor și, în final, asigurarea spațiului de locuit - pentru achiziționarea acesteia se acordă o plată socială unică angajaților Ministerului Situațiilor de Urgență. Să vedem ce plăți vor fi făcute în 2019 și cum să le obținem.

Ce beneficii se acordă angajaților Ministerului Situațiilor de Urgență?

Datorită faptului că serviciul în Ministerul Situațiilor de Urgență implică riscuri pentru viață și sănătate, angajații serviciului au dreptul la multe preferințe în diverse domenii:

Gratuit sănătate, inclusiv urgent. Tratamentul angajaților Ministerului Situațiilor de Urgență se efectuează în zonele subordonate centre medicale, dar dacă aveți nevoie urgent de ajutor (de exemplu, un angajat a fost grav rănit), puteți contacta și clinicile locale regulate.
Medicamente gratuite. Ministerul Situațiilor de Urgență acoperă costurile de eliberare a medicamentelor.
Se plătește, de asemenea, șederea gratuită în sanatorie și stațiuni, precum și călătoria la locul de tratament sau recuperare. Au fost organizate centre de stațiuni specializate pentru angajații Ministerului Situațiilor de Urgență, unde aceștia se pot relaxa alături de întreaga familie.
Alocații pentru copii până la vârsta de 18 ani, indemnizații de maternitate.
Pentru pensionari, fosti angajati Ministerul Situațiilor de Urgență cu merite deosebite, are dreptul la un supliment de pensie.
Sejur gratuit pentru un copil al unui angajat al Ministerului de Urgență într-o tabără de copii sau alte facilități de agrement.
Odihnește-te de două ori pe an cu plata pentru călătorie și sejur la hotel atunci când stai în Nordul Îndepărtat, Orientul Îndepărtat și Siberia.

În ce condiții se acordă o plată socială unică personalului medical?

Un proiect de lege privind acordarea de asistență socială pentru achiziționarea de apartamente și îmbunătățirea condițiilor de trai pentru familiile angajaților Ministerului Situațiilor de Urgență a fost depus spre examinare încă din 2013, dar legea a fost adoptată și a intrat în vigoare abia anul trecut. Potrivit prevederilor sale, angajații Ministerului Situațiilor de Urgență au dreptul la o plată socială unică, care poate fi cheltuită exclusiv pentru achiziționarea unui apartament sau îmbunătățirea locuințelor existente.

În acest scop, Ministerul Situațiilor de Urgență a desemnat o comisie abilitată să mențină o bază de date și să ia decizii cu privire la plata prestațiilor sau refuzul de a acumula fonduri pe motive legale. Vă puteți aștepta la plata:

angajații Ministerului Situațiilor de Urgență,
angajații Ministerului Afacerilor Interne;
vamesi;
angajații altor agenții guvernamentale.

La transferul la altul serviciu public sau postul nu se poate califica pentru scopul secundar al prestațiilor sociale.

În plus, membrii de familie ai angajaților Ministerului pentru Situații de Urgență care locuiesc cu ei pot solicita și beneficii (nu dacă cineva a solicitat deja plata - aceasta poate fi acumulată o singură dată):

persoanele aflate în întreținerea unui angajat al Ministerului Situațiilor de Urgență;
copii cu un grup de dizabilități sub 23 de ani;
copiii care sunt studenți cu normă întreagă la o universitate, cu vârsta sub 23 de ani;
copiii minori ai unui angajat al Ministerului Situațiilor de Urgență;
văduvele și văduvii unui angajat al Ministerului Situațiilor de Urgență care erau căsătoriți oficial cu salariatul la momentul decesului acestuia;
soți și soții care sunt căsătoriți oficial cu un angajat al Ministerului Situațiilor de Urgență.

Pentru a fi eligibil pentru a primi asistență socială unică, niciunul dintre membrii familiei unui angajat al Ministerului Situațiilor de Urgență nu trebuie să aibă o locuință proprie, iar spațiile rezidențiale existente ale familiei trebuie să fie închiriate sau recunoscute ca având condiții sanitare sau sanitare inadecvate. specificatii tehnice cazare.

O alta conditie pentru a primi plata este sa ai minim 10 ani de experienta in munca. Fondurile primite pot fi cheltuite numai în scopurile prevăzute de lege. Sarcina principală a plăților unice este de a oferi locuințe potrivite pentru locuințe confortabile în ele pentru familiile angajaților Ministerului Situațiilor de Urgență. Fondurile de beneficii unice pot fi direcționate către:

cumpărarea unui apartament sau a unei case;
rambursarea unui credit ipotecar pentru achiziționarea de locuințe (dar nu și pentru plata amenzilor și penalităților la datorie);
efectuarea comunicatiilor necesare;
renovarea sediului.

Cum se calculează suprafața de locuit a unei camere?

S-a întâmplat că, în ciuda meritelor angajaților Ministerului Situațiilor de Urgență, condițiile de viață ale familiilor acestora lasă de dorit. Ei fie nu au apartamente proprii și locuiesc în apartamente închiriate, cămine, apartamente comune și camere neizolate, fie locuiesc în spații de locuit dărăpănate, uneori fără comunicații. Multe apartamente și case sunt în paragină, iar fiecărui membru al familiei îi lipsesc câțiva metri pătrați de spațiu.

Conform standardelor stabilite, numărul minim de metri pătrați de suprafață locativă per persoană este 33 mp. Dacă două persoane locuiesc într-un apartament, indicatorul crește la 42 mp. Dacă într-o familie există mai mult de două persoane, fiecare membru al familiei ar trebui să aibă 18 mp.

Care este valoarea plății sociale unice pentru angajații Ministerului Situațiilor de Urgență?

Cuantumul sumei forfetare se calculează în individual, deoarece nu toți angajații Ministerului Situațiilor de Urgență au aceleași condiții de viață - cuantumul prestației variază în funcție de regiunea de reședință, costul locuinței, numărul de membri ai familiei, experiența de muncă, meritul, creșterea copiilor cu dizabilități, prezența membrilor familiei aflate în întreținere și rangul angajatului.

De exemplu, dacă un angajat al Ministerului Situațiilor de Urgență a lucrat mai mult de 20 de ani în funcția sa, suma plății va fi majorată cu un factor suplimentar. În general, valoarea asistenței unice poate ajunge la 70% din costul total al spațiilor de locuit sau costurile de reparație.

Cum se face o plată socială unică angajaților Ministerului Situațiilor de Urgență

O plată socială unică către angajații Ministerului Situațiilor de Urgență este plătită din bugetul federal, bugetele locale nu participă la finanțare și, prin urmare, coada pentru primirea plăților este aceeași în toată țara.

Din păcate, în prezent, coada persoanelor care doresc să primească asistență unică este destul de mare, așa că trebuie să aștepte mai mult de un an pentru plăți. La locul serviciului se formează și se creează liste comisie specială, care decide a cui cerere să aprobe și cui să refuze. Se acceptă cereri de la angajații înșiși și de la membrii familiilor acestora în cazul în care un angajat al Ministerului Situațiilor de Urgență a decedat sau a murit (trebuie să solicitați plata în termen de 12 luni de la decesul acestuia). Suma va fi împărțită între toți membrii gospodăriei eligibili pentru a primi beneficii.

Dacă imobilul a fost cumpărat sau luat cu ipotecă înainte de depunerea cererii, puteți aduce documente justificative la comisie în termen de 30 de zile de la semnarea acordului relevant. Cererea este scrisă șefului Direcției Principale a Ministerului Situațiilor de Urgență pentru regiune. Documentele sunt revizuite în 90 de zile.

Ce documente sunt necesare pentru a primi o sumă forfetară?

Pentru a solicita o plată unică unui angajat al Ministerului Situațiilor de Urgență, trebuie să aveți grijă în prealabil să obțineți următoarele documente:

Document	De unde să-l iei
Fotocopii ale pașapoartelor rusești ale tuturor membrilor familiei cu vârsta de peste 14 ani	Ministerul Afacerilor Interne al Federației Ruse
Certificate de naștere pentru toți copiii sub 14 ani	Oficii de stare civilă
Certificat de asigurare obligatorie de pensie	Fond de pensie
Certificat de căsătorie, divorț	Oficii de stare civilă
Istoria Angajărilor cu carnet de muncă sau adeverinţe care să ateste existenţa experienţei de muncă declarate	La locul de muncă
Certificate de sprijin financiar pentru persoanele aflate în întreținere (dacă sunt disponibile)	USZN
Încheierea examenului medical și social (pentru membrii familiei cu dizabilități)	Biroul ITU
Un extras din registrul casei care indică suprafața spațiului de locuit	Departamentul locuințe, administrația localităților
Certificat de componență a familiei	Departamentul de locuințe, biroul de pașapoarte
Certificat de absență a altor spații de locuit	BTI
O fotocopie a apartamentului de închiriere sau a contractului de cumpărare și vânzare	De la vânzătorul sau proprietarul proprietății
Certificate de venit ale tuturor membrilor familiei în formularul 2-NDFL	Serviciul Fiscal Federal al Federației Ruse

Acte legislative pe această temă

Greșeli comune

Eroare: Un angajat al Ministerului Situațiilor de Urgență și-a cumpărat un apartament pe credit și a solicitat un singur ajutor social la șase luni de la semnarea contractului de ipotecă.

Purtarea unei uniforme cu chevrone de apartenență la Ministerul rus al Situațiilor de Urgență nu este doar onorabilă, dar evocă adesea respectul celorlalți.

Pentru a deveni angajat al acestui sistem, trebuie să treci printr-un proces de selecție riguros. Include un examen medical amănunțit, trecerea standardelor stabilite pentru condiția fizică și trecerea diferitelor teste psihologice.

Slujirea în Ministerul Rusiei pentru Situații de Urgență implică un risc constant, responsabilitate mare și stres mental, prin urmare se oferă beneficii suplimentare angajaților.

De obicei, acestea includ:

Ajutor la îmbunătățirea condițiilor de viață.
Compensarea costurilor de tratament + plăți de asigurare.
Plata deplasarii (dus-intors) la locul de refacere a sanatatii (odihna).
Furnizarea de uniforme și echipament.
Alocarea de bonuri către sanatorie și case de vacanță.
Beneficii pentru înscrierea unui copil în instituții preșcolare

Să aruncăm o privire mai atentă la ce serviciu oferă Ministerul rus al Situațiilor de Urgență și la ce beneficii au dreptul angajații săi.

Beneficii pentru sănătate

Asistența medicală gratuită este oferită tuturor angajaților din unitățile Ministerului Situațiilor de Urgență din Rusia. Puteți aplica pentru aceasta atât la clinicile departamentale, cât și la orice spital public, în cazul în care este nevoie de îngrijiri de urgență.

Se acordă o mare atenție prevenirii bolilor, refacerii sau promovării sănătății. Sunt create zone speciale de sănătate și recreere echipate pentru angajați, precum și pentru membrii familiilor acestora. Călătoria la ei este plătită de minister. Tratamentul și recreerea în sanatorie și stațiuni sunt, de asemenea, incluse în lista de beneficii oferite angajaților Ministerului rus pentru Situații de Urgență.

Angajații care servesc în regiunile din nordul îndepărtat, sau echivalentul acestora, precum și în Siberia, pot conta pe odihnă la fiecare șase luni, cu compensație completă de călătorie. Este de remarcat faptul că, dacă un angajat se pune la coadă preşcolar, atunci are avantajul ca copiilor li se asigura si pachete de vacanta organizate. Beneficiile Ministerului rus al Situațiilor de Urgență includ toate plățile legate de copii: plata concediului pentru creșterea copilului, alocațiile pentru copil pentru un copil până la vârsta adultă.

Plată socială unică

Pentru prima dată, legea care prevede plata financiară pentru locuințe pentru angajații Ministerului rus al Situațiilor de Urgență a fost discutată la începutul anului 2013, iar în curând Guvernul Federației Ruse a emis Rezoluția nr. 369 din 24 aprilie 2013.

Doi ani mai târziu, a apărut Ordinul nr. 6 al Ministerului pentru Situații de Urgență al Rusiei din 14 ianuarie 2015 „Cu privire la aprobarea Procedurii pentru formarea și activitatea comisiilor în Ministerul Situațiilor de Urgență al Rusiei pentru a lua în considerare aspectele privind furnizarea unui -plata socială în timp pentru achiziționarea sau construirea de spații de locuit.”

O plată socială unică poate fi cheltuită doar pentru locuințe și poate fi utilizată o singură dată pe toată perioada de serviciu.

Cum se întâmplă asta? Există o comisie special creată care rezolvă toate problemele legate de acest beneficiu. Menține o bază de date cu datele angajaților, examinează documentele trimise spre examinare și ia o decizie de a emite sau de a refuza astfel de beneficii.

Nu numai angajatul Ministerului Situațiilor de Urgență al Rusiei însuși, ci și orice membru al familiei sale poate depune o petiție.

Conform aprobat de V.S. Artamonov, poate aplica pentru următoarele beneficii:

Copii minori ai angajatului.
Soții a căror căsătorie este înregistrată la oficiul de stare civilă.
Copii cu dizabilități sub 23 de ani.
Soțul văduv, dacă era căsătorit legal la momentul decesului salariatului.
Alte persoane care sunt dependente sau susținute integral financiar de un angajat al Ministerului Situațiilor de Urgență al Rusiei.

Și există o nuanță: dacă cererea a fost deja depusă de una dintre rudele apropiate, atunci nimeni altcineva nu va putea face acest lucru.

În același timp, trebuie să știți că beneficiile pentru pompierii din Ministerul rus pentru Situații de Urgență și alți angajați legate de îmbunătățirea condițiilor de viață sunt oferite la împlinirea a 10 ani de serviciu în sistem. O astfel de prestație socială nu poate fi cheltuită în alte scopuri decât locuința.

De ce depinde

Din păcate, acum mulți angajați din sistemul Ministerului rus pentru Situații de Urgență au condiții de viață extrem de incomode și uneori nesigure. Pentru a îmbunătăți cumva situația, a fost creat un ajutor social unic.

Această plată poate fi folosită nu numai pentru achiziționarea unei noi locuințe, ci și pentru achitarea unui credit ipotecar existent și îmbunătățirea condițiilor de viață prin reparații majore.

În acest caz, principalul lucru este să respectați condițiile și temeiurile stabilite pentru primirea unei astfel de plăți. Este necesar să se demonstreze că condițiile de viață sunt cu adevărat nesatisfăcătoare și că niciuna dintre rudele apropiate nu are propria locuință.

Conform legislației locuințelor, există o regulă generală conform căreia o persoană poate deține cel puțin 12 m2. Cu toate acestea, această normă poate varia în funcție de diverse subiecte RF.

in orice caz normele sociale reședința, suprafața minimă pentru o singură persoană este de 33 m2, pentru un cuplu - 42 m2, iar în cazul în care locuiesc 3 sau mai multe persoane, atunci fiecare persoană trebuie să aibă cel puțin 16 până la 18 m2.

Indiferent de suprafața pătrată, se ține cont și de calitatea clădirii. Casa are nevoie de reparații sau reconstrucție? Localul este clasificat drept locuință de urgență? În aceste situații, angajații au dreptul de a ajuta.

Valoarea prestațiilor sociale depinde de vechimea în muncă. De exemplu, dacă ați servit timp de 20 de ani sau mai mult, la formula de calcul se va adăuga un coeficient special, care va crește valoarea totală a asistenței financiare.

Suma maxima poate fi de 70% din costul apartamentului sau al lucrarilor de reparatii si constructii.

Decor

Intocmirea actelor pentru obtinerea unui apartament

O plată socială unică se realizează datorită finanțării bugetare, ceea ce înseamnă că este imposibil să luați în considerare și să satisfaceți toate cererile în același timp. Există o anumită secvență care poate dura ani de zile.

În acest caz, se ia în considerare nu doar dimensiunea spațiului de locuit existent, ci și numărul total de ani în serviciu, prezența sau absența copiilor mici sau a membrilor familiei cu dizabilități.

La comisie se poate aplica și un soț văduv. angajat decedat, dar numai dacă nu a trecut mai mult de un an de la data decesului. În acest caz, banii alocați vor fi împărțiți în mod egal între rudele care au cerut ajutor.

De asemenea, trebuie amintit că, după utilizarea plății primite în scopul propus, este necesar să trimiteți documentele relevante care ar confirma tranzacția finalizată către comisia Ministerului pentru Situații de Urgență al Rusiei în termen de o lună. În caz contrar, afacerea poate fi anulată.

Pentru a accelera procesul, trebuie să colectați un pachet complet de documente necesare:

Copii certificate ale pașapoartelor sau certificatelor de naștere ale membrilor familiei.
Documente originale care confirmă identitatea dumneavoastră.
SNILS.
Certificat de înregistrare sau divorț.
Documente care confirmă vechimea în Ministerul Rusiei pentru Situații de Urgență.
Certificat de handicap in forma stabilita.
Ajutor de la companie de management, care indică metru pătrat al apartamentului și numărul de persoane înscrise.
Contract de închiriere de locuință (dacă este disponibil).
Adeverință care confirmă venitul familiei.

O altă nuanță importantă: dacă în așteptarea unei plăți sociale, condițiile de viață ale unui angajat s-au îmbunătățit, atunci comisionul îl scoate de la coadă pentru beneficiile pentru locuință.

Pe lângă angajații care lucrează, veteranii din Ministerul Rusiei pentru Situații de Urgență au și dreptul la beneficii. Ei au dreptul la plăți și bonusuri speciale atunci când pleacă pentru o odihnă binemeritată, precum și tichete preferențiale pentru sanatorie.

DESCARCA

Ministerul Situațiilor de Urgență este tocmai serviciul care impune respect din partea fiecărei persoane. Se știe că angajații trec printr-un proces de selecție riguros înainte de a se alătura, unde aproximativ jumătate dintre candidați sunt eliminați. Angajații nu trebuie să îndeplinească doar mulți parametri examen medicalși pregătirea fizică, dar și pentru a demonstra anumite calități morale. Întrucât serviciul în Ministerul Situațiilor de Urgență implică riscuri mari, angajații au dreptul la beneficii. Aceasta include:

Asigurarea de spațiu pentru locuințe (plată socială pentru achiziționarea de locuințe).
Beneficii pentru tratament.
Îmbunătățirea sănătății în sanatoriu și stațiune.
Deplasare gratuită la locul de îmbunătățire a sănătății.
Furnizare în formă liberă.

Pe lângă plata sumei forfetare, există multe aspecte în care angajații au dreptul la asistență de la stat.

În primul rând angajații unității medicale Este oferită îngrijire medicală gratuită, inclusiv îngrijire de urgență. Ei pot primi ajutor în clinici speciale din subordine, iar dacă vătămarea este urgentă, atunci în orice spital municipal. Este luată în considerare aceeași ordine medicamente, care sunt oferite gratuit angajaților. Acest lucru este asociat cu mari riscuri pentru sănătate, iar toate cheltuielile sunt compensate de Ministerul Situațiilor de Urgență.

De asemenea, familia salariaților, precum și angajații înșiși, beneficiază de dreptul la tratament sanatoriu-stațiune cu plată pentru deplasarea la locul de odihnă. Există baze întregi construite doar pentru angajații Ministerului Situațiilor de Urgență și familiile acestora. Platile se fac si pentru copii, incepand de la concediu de maternitateși terminând cu fonduri pentru educație până la vârsta de optsprezece ani.

În plus, copiii pot fi trimiși separat în tabere pentru copii, centre de recreere și așa mai departe. Dacă familia locuiește în nordul îndepărtat, Siberia sau Orientul îndepărtat, atunci copiii pot pleca in vacanta de doua ori pe an cu plata deplasarii si cazarii. De asemenea, la pensionare, angajații care au merite deosebite au dreptul la o plată suplimentară sub formă de bonus.

Nu cu mult timp în urmă, a fost votată o lege care a fost pusă în discuție încă din 2013, dar a intrat în vigoare abia în 2016. Mulți angajați ai Ministerului Situațiilor de Urgență nu au înțeles încă cu adevărat toate complexitățile și beneficiile asociate cu asistență financiară pentru a obține o locuință. Totuși, acum totul este clar - angajații Ministerului Situațiilor de Urgență au dreptul la o plată socială unică. Cetăţenii aflaţi în serviciu au dreptul de a utiliza aceste fonduri numai pentru achiziţionarea de locuinţe sau îmbunătăţirea condiţiilor de trai.

În acest scop, în Ministerul Situațiilor de Urgență se creează o comisie specială, care ține evidența bazelor de date și ia în considerare și deciziile privind eliberarea de fonduri sau, dimpotrivă, refuză cu justificarea motivului. Plata unică se datorează nu numai angajaților Ministerului Situațiilor de Urgență, ci și angajaților Ministerului Afacerilor Interne, serviciul vamalși alte organizații guvernamentale. Beneficiul se aplică și membrilor familiei care locuiesc cu angajatul. Dar dacă un membru al familiei a depus deja o astfel de petiție, atunci alții nu vor putea face acest lucru. La urma urmei, o plată forfetară este emisă o singură dată în viață și nici măcar într-un loc nou nu o veți mai putea primi. Membrii familiei includ:

Soții care și-au înregistrat oficial căsătoria.
Văduve sau văduvi care erau căsătoriți cu salariatul la momentul decesului.
Copiii angajaților, dacă au sub 18 ani.
Copii cu dizabilități sub 23 de ani sau studenți internați.
Persoanele aflate în întreținere sau întreținute integral de un angajat al Ministerului Situațiilor de Urgență.

Totodată, angajații Ministerului Situațiilor de Urgență ar trebui să știe că pentru a primi o astfel de asistență trebuie să lucreze cel puțin zece ani. De asemenea, plata unică este un subtip de sprijin social, fondurile din care nu pot fi utilizate în scopuri neprevăzute de lege. Și aici legislația definește foarte clar unde pot fi cheltuite beneficiile sociale. Pentru a generaliza, este vorba despre locuințe.

Astăzi situația din țară este de așa natură încât mulți angajați ai Ministerului Situațiilor de Urgență, în ciuda complexității serviciului lor, locuiesc în apartamente și case în condiții extrem de proaste. Aici vorbim despre starea de urgență a multor case și suprafața insuficientă chiar și pentru un membru al familiei. Pentru astfel de cazuri, când starea locuințelor lasă de dorit, s-a creat asistență socială unică.

Poate fi folosit pentru a cumpăra o casă nouă, pentru a plăti un credit ipotecar, pentru a repara sau pentru a vă îmbunătăți nivelul de trai. Principala cerință aici este că trebuie să existe motive suficiente pentru obținerea acestuia, adică condițiile de viață sunt de fapt nesatisfăcătoare. În același timp, membrii familiei angajatului nu ar trebui să aibă propriul spațiu de locuit.

Se crede că suprafața minimă de persoană este de 33 de metri pătrați din suprafața totală. Dacă vorbim de doi cetățeni în viață, atunci ar trebui să existe minim 42 de metri pătrați. Când numărul membrilor familiei crește la mai mult de doi, atunci fiecare persoană are 18 metri pătrați.

De asemenea, indiferent de zonă, dacă angajații trebuie să locuiască într-un apartament comunal sau într-o casă care necesită reconstrucție și este cu adevărat nepotrivită locuinței, cetățeanul are și dreptul la ajutor. Sunt luate în considerare atât titlul angajatului, cât și vechimea în muncă. De exemplu, dacă un cetățean a lucrat în autorități mai mult de douăzeci de ani, atunci formulei sale de calcul i se aplică un factor de corecție, care crește suma totală. În general, asistența socială unică poate acoperi până la 70% din costul locuinței sau al lucrărilor de reparații.

Momentan, procedura de acordare a plăților unice nu a fost încă perfecționată. În plus, întrucât vorbim de finanțare bugetară, există o listă de așteptare care poate dura mai mult de un an. Listele sunt create la locul de serviciu, iar o comisie specială decide dacă se vor emite sau nu prestații sociale. Acest lucru este influențat de starea spațiului de locuit al angajatului, de vechimea acestuia și de prezența copiilor mici sau a membrilor familiei bolnavi.

Dacă un angajat decedează, membrii familiei acestuia pot contacta comisia, dar numai dacă nu a trecut mai mult de un an de la data decesului. Într-o astfel de situație, fondurile sunt împărțite în părți egale între membrii solicitanți. De asemenea, după achiziționarea unei noi locuințe sau achitarea unui credit ipotecar, trebuie să depuneți documente justificative la Ministerul Situațiilor de Urgență cel târziu în termen de o lună de la finalizarea tranzacției. În caz contrar, tranzacția poate fi considerată nevalidă.

Pentru a vă înscrie la coadă pentru cei care doresc să primească o plată unică, trebuie să completați o cerere indicând motivul. Aceasta poate include nemulțumirea față de condițiile de viață și o suprafață prea mică pentru toți membrii familiei. Sunt furnizate și informații despre toți membrii familiei care locuiesc cu angajatul.

Pentru a accelera procesul de înregistrare, este mai bine să colectați simultan întregul pachet de documente. Include:

copii ale pașapoartelor tuturor membrilor de familie ai angajatului;
certificate de naștere pentru toți copiii;
informatii despre certificatul de asigurare de pensie;
certificat de căsătorie sau de divorț;
carnetul de muncă sau alte documente care confirmă vechimea în muncă și serviciul;
certificate medicale care să confirme că angajatul sau copiii săi au beneficiat de handicap, dacă este cazul;
dovezi ale membrilor familiei aflați în întreținere, dacă există;
un extras din registrul casei în care se indică suprafața incintei, condițiile de locuit etc.;
informații despre veniturile familiei din ultimii cinci ani;
copii ale contractului de închiriere, dacă sunt disponibile.

De asemenea, puteți depune copii ale documentelor, dar toate acestea trebuie să fie aprobate de un notar, în conformitate cu toate reglementările. Dacă doi sau mai mulți membri ai aceleiași familii sunt angajați ai Ministerului Situațiilor de Urgență, atunci aceștia ar trebui să aleagă care dintre ei va solicita un astfel de drept la asistență, deoarece acest lucru va fi posibil o singură dată. De asemenea, dacă din momentul depunerii documentaţiei conditii de viata cetăţean îmbunătăţit, este scos din registru. Același lucru este valabil și în cazul în care un alt membru al familiei angajatului primește orice altă plată forfetară în același timp.