Ministerul Afacerilor Interne este o structură guvernamentală importantă care exercită puterea executivă și asigură siguranța locuitorilor țării. Astăzi, ministerul angajează câteva sute de mii de oameni, nu este de mirare că un număr mare de oameni se gândesc la asta în 2017. Această întrebare devine mai relevantă, deoarece unii experți consideră că în viitor veniturile reprezentanților organizațiilor bugetare vor scădea, iar până în 2020 scăderea va ajunge la 20-30%. Cât de posibil este un astfel de scenariu pentru evoluția situației și cum va afecta veniturile angajaților acestei agenții de drept?

Site-ul oficial al guvernului conține informații că salariile reprezentanților acestui departament nu au mai fost majorate de câțiva ani, deși președintele a adoptat recent un decret prin care veniturile angajaților din sectorul public ar trebui să crească anual. Oficialii guvernamentali sunt încrezători că în 2017 nu vor permite ca situația să se dezvolte astfel, așa că există informații că creșterea salariilor angajaților Ministerului Afacerilor Interne din Rusia, cele mai recente știri ceea ce nu poate fi considerat reconfortant se va întâmpla în continuare. Cu toate acestea, în primul rând, este necesar să discutăm despre datele privind factorii care vor influența nivelul salariilor angajaților acestui departament, iar acestea includ:

  • salariul unui angajat pe post (stabilit prin lege la cel mai înalt nivel);
  • indemnizații pentru gradul militar (creșterea veniturilor se va produce în sume inegale, deoarece sergenții câștigă mult mai puțin decât locotenenții-colonelii, prin urmare, salariile vor crește în funcție de grad);
  • bonusuri și bonusuri pentru performanță responsabilități profesionaleîn condiții care pun viața în pericol (angajații Ministerului Afacerilor Interne trebuie adesea să se confrunte cu situații care pun viața în pericol, astfel încât plățile lor bonus ajung uneori la 100% din salariul lor oficial);
  • vechime în muncă (reprezentanții acestei profesii ating vârsta de pensionare mai devreme decât alți angajați din sectorul public, astfel că primesc plăți bonus pentru vechimea în muncă);
  • bonusuri pentru nedezvăluirea secretelor de stat (rareori plătite, dar dimensiunea lor ajunge la 10%).

Trebuie spus că astăzi o creștere a salariilor pentru angajații Ministerului Afacerilor Interne poate depinde și de dacă aceștia sunt pregătiți pentru creștere personală, adică conducerea departamentului poate crește salariile acelor angajați care știu limbi straine sau au vreo abilitate de lupta, pentru ca pregatirea fizica a angajatilor acestui departament este extrem de importanta.

Ar trebui să ne așteptăm la o mărire de salariu?

Recent, autoritățile au anunțat că o creștere a veniturilor angajaților din sectorul public poate avea loc doar dacă starea economiei se îmbunătățește, dar nu se poate spune că sistem economic a început să se recupereze, este imposibil, așa că nu ar trebui să contați pe faptul că creșterea salariilor va fi vizibilă. Mulți au fost interesați de problema indexării veniturilor angajaților din sectorul public, deoarece anterior a fost anulată din cauza lipsei sumei necesare de fonduri bugetare gratuite, dar astăzi reprezentanții celor mai înalte autorități declară cu deplină încredere că nu se poate vorbi. de anulare a indexării. Există o indexare completă a salariilor pentru angajații Ministerului Afacerilor Interne din Rusia în 2017, care va corespunde inflației, iar guvernul intenționează să primească bani pentru aceasta din vânzările de petrol, al căror preț va crește la 50 de dolari pe baril.

Fără indexare, fără creșterea deficitului bugetar, va fi imposibil. Și, deși până acum această problemă poate fi considerată dezamăgitoare, mulți dintre ei încă cred că foarte curând situația se va schimba în bine - PIB-ul va crește, costul petrolului va crește și el, iar economia va ieși în sfârșit din criză, ceea ce va avea un impact pozitiv asupra stării financiare a fiecărui rezident al ţării .

Optimizarea si reducerea departamentului
Rezumând informațiile descrise mai sus, putem spune că creșterea salariilor pentru angajații Ministerului Afacerilor Interne în 2017 în Rusia va fi mică, dar dacă costul „aurului negru” crește și economia începe să crească, bonusurile suplimentare pot fi fi de așteptat. Dezvoltarea acestui eveniment este, desigur, puțin probabilă, deoarece previziunile economiștilor nu pot fi încă numite prea reconfortante - economia se redresează, ci mai degrabă încet, dar merită să credem că situația se va schimba în curând și calitatea vieții Rușii se vor îmbunătăți.

Ultimii ani au fost marcați de numeroase reforme pentru agențiile ruse de aplicare a legii. Schimbările au afectat o mare varietate de aspecte ale acestei profesii, mergând de la schimbarea denumirii din „miliție” în „poliție”, și terminând cu tot felul de măsuri de optimizare privind structura și numărul de unități ale Ministerului Afacerilor Interne. În toți acești ani de reformă, un singur lucru a rămas neschimbat - cuantumul salariilor datorate oamenilor legii.

De mai bine de cinci ani, compensația financiară a polițiștilor nu face obiectul unor măsuri de indexare, deși autoritățile spun în mod regulat că salariile polițiștilor vor atinge în curând un nivel care va face această profesie incredibil de prestigioasă. Cu toate acestea, perioada premergătoare anului 2018 a fost marcată de unele evoluții pozitive în acest aspect.

Guvernul a raportat că muncitorii domenii bugetare va primi în sfârșit o creștere salarială datorită indexării. Cu toate acestea, nu ar trebui să vă bucurați din timp. În ciuda asigurărilor presei că salariile polițiștilor vor crește cu aproape 150%, astăzi vorbim de o creștere în cadrul inflației anuale înregistrate. Cu toate acestea, sumele finale depind și de factori suplimentari, așa că să ne uităm la previziunile pentru 2019.

Cum se stabilește salariul unui polițist?

Suma totală pe care o poate primi un angajat serviciul de politie pe lună de lucru, constă din mai multe componente principale:

  • salariu - această parte este o componentă fixă ​​a salariului. Ea este supusă procedurii de indexare, pe care departamentele financiare ale țării intenționează să o efectueze;
  • o indemnizatie in functie de gradul de angajat al Ministerului Afacerilor Interne si clasa acestuia - poate ajunge la o valoare de 5-10% din salariu;
  • bonus pentru angajații care studiază la universități - până la 20% din salariu;
  • coeficient regional - această valoare depinde de unitatea teritorială a țării în care se desfășoară serviciul de poliție;
  • suprataxă, al cărui procent depinde direct de vechimea în muncă. Trebuie amintit că procentul acestui suprataxă crește odată cu vechimea în muncă - cu 2-5 ani de serviciu suprataxa este de 10%, cu 5-10 ani de serviciu - 15%, cu 10-15 ani - 20%, cu 15-20 de ani - 25%, pentru 20-25 de ani - 30%, iar dacă o persoană a lucrat în Ministerul Afacerilor Interne timp de 25 de ani sau mai mult - 40%;
  • plata suplimentara pentru conditii de complexitate crescuta, risc sau lipsa unui program de lucru standardizat - poate fi de pana la 40% din salariul fix al unui politist;
  • prime sau plăți dedicate primirii unui premiu de stat, sau pentru conștiinciozitate în îndeplinirea atribuțiilor de serviciu. De exemplu, ultima dintre aceste plăți suplimentare este de până la 25% din salariu.

Trebuie remarcat faptul că, drept urmare, polițiștii angajați în diferite servicii, funcții și divizii primesc sume inegale de compensare financiară. Doar cuantumul salariului fix rămâne neschimbat.

Analiza indemnizației financiare a polițiștilor

Autoritățile au auzit în repetate rânduri declarații conform cărora polițiștii ruși trăiesc destul de bine. Statisticile medii au furnizat următoarele date privind salariul angajaților Ministerului Afacerilor Interne:

  • soldații privați care au lucrat în poliție timp de 5 ani au primit un salariu național mediu de 25 de mii de ruble;
  • pentru ofițeri - 36 mii de ruble pentru până la 15 ani de experiență și 42 mii pentru mai mult de 15 ani de experiență;
  • șefii de departamente - aproximativ 100 de mii pe lună.

Cu toate acestea, rușii sunt conștienți de faptul că datele medii nu reflectă realitatea - coeficienții regionali duc la diferențierea semnificativă a salariilor polițiștilor, așa că, în timp ce în capitală această cifră poate fi încă numită acceptabilă, în orașele mici angajații departamentelor de afaceri interne sunt nevoiți să trăiască din sume foarte modeste.

Care vor fi salariile in 2018-2019?


Pentru a compensa toți anii în care nu s-a efectuat indexarea salariilor, polițiștii ar trebui să majoreze salariile nu cu 4%, ci cu 10-25%

Potrivit rapoartelor presei, anterior președintele Federației Ruse a promis că va pune în aplicare „Decretele de mai”, potrivit cărora salariile poliției ar trebui să ajungă la 150% din nivelul salariului din 2012. În același timp, ar fi trebuit păstrate toate tipurile de plăți și beneficii suplimentare din lista adoptată pentru polițiști.

Totuși, ultimele știri arată că nu se poate conta pe o creștere atât de uriașă a salariilor - bugetul pentru următorii trei ani are doar în vedere creșterea indemnizațiilor financiare ținând cont de inflație. Pe tot parcursul anului 2017, Duma de Stat a propus includerea în proiectul de buget a unei majorări a salariilor și a indemnizațiilor pentru polițiști cu 5,5-7% față de nivelul actual, dar s-a decis indexarea indemnizației financiare a militarilor, forțelor de securitate, paznicilor și reprezentanți ai organelor de afaceri interne cu 4% în 2018 .

Comitetul care protejează drepturile polițiștilor și-a exprimat deja nemulțumirea față de această decizie - potrivit reprezentanților organismului de mai sus, salariile trebuie majorate cu cel puțin 10%, sau chiar 25%, pentru a compensa banii pierduți. peste 6 ani fără indexare. Nu este nevoie să vorbim încă despre indicatorii pentru 2019 - aceștia vor fi cunoscuți abia după ajustarea bugetului țării. Sume din partea de cheltuieli a bugetului rus au fost deja alocate pentru a crește salariile categoriilor de ruși de mai sus:

  • 67 de miliarde de ruble – pentru 2018;
  • 83,9 miliarde de ruble – pentru 2019;
  • 148,4 miliarde de ruble – pentru 2020.

Majoritatea sumelor planificate vor fi cheltuite pentru creșterea salariilor militarilor, iar o parte destul de substanțială din bani este desemnată drept „cheltuieli secrete”. Sumele alocate pentru polițiști par mult mai modeste:

  • pentru anchetatorii angajați de Ministerul Afacerilor Interne, Comisia de Investigație și FSB, în vederea creșterii salariilor, vor fi alocate: 1,15 miliarde ruble în 2018, 1,45 miliarde în 2019, 2,66 miliarde în 2020;
  • pentru cei care desfășoară activități operaționale și oficiale, sunt planificate următoarele cheltuieli bugetare: 1,4 miliarde de ruble în 2018, 1,7 miliarde în 2019, 3,1 miliarde în 2020.

De asemenea, s-a cunoscut faptul că calendarul măsurilor de indexare va fi mutat din iarnă în toamnă - în 2018, salariile vor fi majorate la 01.01.2018, dar următoarele majorări vor avea loc nu mai devreme de 10.01.2019 și 10. 01/2020. Și nu este un fapt că în 2019 și 2020 polițiștii vor primi o creștere salarială de 4% - specialiștii de la Ministerul Dezvoltării Economice au publicat deja așteptări inflaționiste reduse, ajustându-le de la 3,8% la 2,8% în 2019.

Se pare că salariul minim al unui polițist începând din 2018 va fi de 20 de mii de ruble, iar ofițerii pot conta pe 45 de mii lunar (inclusiv majoritatea indemnizațiilor). Dacă luăm în considerare proiectul de lege, care conturează creșterea prevăzută a salariilor în funcție de regiune, atunci în regiunile cu o populație de 2,5 milioane de locuitori sau mai mult sunt planificate următoarele sume:

  • 17,16 mii ruble – salariu pentru anchetatori, detectivi, experți, specialiști și inspectori;
  • 18,2 mii de ruble – pentru investigatori superiori, detectivi, experți, specialiști și inspectori;
  • 19,24 mii în moneda națională - pentru cei care ocupă funcția de anchetator sau detectiv pentru cazuri deosebit de importante, precum și de inspector pentru sarcini speciale;
  • 20,28 mii de ruble - pentru cei care servesc ca șef al departamentului;
  • 20,8 mii de ruble - pentru șefii adjuncți de departament;
  • 22,36 mii în moneda națională - pentru șefii de departamente;
  • 24,96 mii ruble - pentru șeful adjunct al departamentului;
  • 26 mii de ruble – pentru șefii de departamente;
  • 29,12 mii de ruble - pentru șeful adjunct al organului teritorial al Ministerului Afacerilor Interne;
  • 29,12 mii de ruble - pentru șeful corpului teritorial al Ministerului Afacerilor Interne.

Salariul polițiștilor depinde direct de mărimea și populația orașului

Dacă vorbim de salariile pentru 2018 pentru cei care lucrează în unitățile teritoriale cu o populație mai mică de 2,5 milioane de ruși, atunci proiectul de lege conține următoarele informații:

  • anchetatorii, detectivii, experții de poliție, specialiștii și inspectorii vor primi 16,12 mii de ruble fiecare;
  • investigatori superiori, detectivi, experți de poliție, specialiști și inspectori superiori - 17,16 mii în moneda națională;
  • anchetatori sau detectivi implicati in special chestiuni importante, precum și inspectorii cu sarcini speciale - 17,68 mii ruble;
  • polițiști care ocupă funcția de șef de departament - 18,2 mii de ruble;
  • adjuncții șefilor de departamente - 19,76 mii ruble;
  • șefii departamentelor de poliție - 21,32 mii de ruble;
  • șefii adjuncți ai organelor teritoriale ale Ministerului Afacerilor Interne - 26 mii de ruble;
  • șefii organelor teritoriale ale Ministerului Afacerilor Interne - 31,2 mii de ruble.

Pentru 2018 sunt planificate salarii puțin mai mici pentru cei care servesc în departamentele regionale de poliție:

  • anchetatorii, detectivii, experții de poliție, specialiștii și inspectorii obișnuiți pot conta pe un salariu de 15,6 mii de ruble;
  • investigatori superiori, detectivi, experți, specialiști și inspectori - 16,12 mii în moneda națională;
  • ofițerii de poliție care sunt șefi de departamente - 17,16 mii de ruble;
  • șefii adjuncți ai departamentelor din departamente - 18,2 mii de ruble;
  • șefi adjuncți și șefi de departamente ai departamentelor organelor teritoriale ale Ministerului Afacerilor Interne - 19,76 mii ruble;
  • șefii adjuncți și șefii de departamente ai departamentelor organelor teritoriale ale Ministerului Afacerilor Interne - 21,84 mii ruble;
  • șefi de departamente - 24,96 mii în moneda națională.

Pentru reprezentanții forțelor de poliție subordonate și de rang înalt situate în Moscova, Sankt Petersburg, precum și în capitală și regiunile Leningrad, pentru 2018 sunt planificate măriri ale salariilor. Ele sunt exprimate în următoarele numere:

  • 13,52 mii ruble – pentru polițiști;
  • 14,04 mii ruble – pentru ofițerii superiori de poliție;
  • 14,56 mii ruble – pentru inspectorii juniori;
  • 15,08 mii de ruble - pentru comandanții de pluton adjuncți.

Dacă un polițist care reprezintă personalul subaltern și de bază al Ministerului Afacerilor Interne lucrează într-un oraș cu o populație de peste 100 de mii de locuitori, acesta poate conta pe următoarele sume salariale în 2018:

  • polițiști - 11,44 mii de ruble;
  • ofițeri superiori de poliție - 11,96 mii de ruble;
  • inspectori juniori - 12,48 mii în moneda națională;
  • comandanți adjuncți de pluton - 13 mii de ruble.

Sume de salariu mai mici sunt planificate pentru cei care servesc în zonele populate cu o populație mai mică:

  • polițiștii pot conta pe un salariu de 9,36 mii de ruble;
  • ofițeri superiori de poliție - 9,88 mii ruble;
  • inspectori juniori - 10,4 mii de ruble;
  • comandanți adjuncți de pluton - 10,92 mii ruble.

Și în sfârșit - salarii pentru cei care au un titlu special:

  • polițiștii obișnuiți pot pretinde un salariu de 5,2 mii de ruble;
  • sergenți juniori - 6,24 mii de ruble;
  • sergenților li se acordă un salariu de 6,76 mii în moneda națională;
  • sergenți seniori - 7,28 mii de ruble;
  • ofițeri superiori - 7,8 mii de ruble;
  • ofițerilor de subordine li sa atribuit un salariu de 8,32 mii de ruble;
  • ofițerii superiori au dreptul la 8,84 mii de ruble;
  • sublocotenenții au primit un salariu de 9,88 mii de ruble;
  • locotenenți - 10,4 mii de ruble;
  • locotenenții seniori au primit un salariu de 10,92 mii de ruble;
  • căpitani – 11,44 în moneda națională;
  • majore - 11,96 mii ruble;
  • locotenent-colonel - 12,48 mii ruble;
  • colonele - 13,52 mii în moneda națională;
  • generali majori - 20,8 mii de ruble;
  • generali locotenenți - 22,88 mii ruble;
  • generali colonel - 26 mii de ruble;
  • generali de politie Federația Rusă a fost alocat un salariu lunar de 28,08 mii de ruble.

Ajustând aceste valori și adăugându-le 3,8-4% datorită indexării, veți obține salariul așteptat al polițiștilor în 2019.


Pentru a afla cât de mult vă va crește salariul până în 2019, înmulțiți-vă salariul actual (fără indemnizații, plăți suplimentare și bonusuri) cu 0,038

Reforma Ministerului Afacerilor Interne a fost anunțată încă din 2009 și continuă și astăzi. Anul acesta, marea majoritate a ofițerilor de drept și-ar dori foarte mult să știe dacă și când vor primi o mărire de salariu. salariile.

Când poliția a fost desființată, oamenii legii au intrat sub jurisdicția unui alt departament - poliția. Toți angajații trebuiau să treacă printr-o procedură de recertificare - un fel de reexaminare pentru dreptul de a ocupa o anumită funcție. Ca urmare a recertificării, mulți oameni au rămas fără muncă, nereușind testele de respectare a responsabilităților postului.

Salariile poliției în 2018 depind de salariu și anumite indemnizații

Astăzi, salariul polițiștilor este format în mai multe părți, dintre care una este neapărat un salariu, plus diverse tipuri de indemnizații sub formă fie de remunerație pentru promovarea gradului, fie de indemnizație conform unui coeficient stabilit oficial, fie de salariat. are dreptul la bani în funcție de vechimea în muncă și există și plăți suplimentare pentru munca deosebită stresantă și dificilă.

Salariul este o sumă fixă, iar alte plăți depind de legislația în vigoare. Anul acesta s-a făcut cunoscut despre o inovație introdusă pentru angajații Ministerului Afacerilor Interne, al căror serviciu presupune riscuri deosebite și în care există momente de pericol - vor primi un salariu mai mare.

Astăzi, angajații obișnuiți care nu au gradul de ofițer sau vechimea în muncă, dar care au servit timp de cinci ani, au un salariu standard de 25 de mii de ruble. Pentru aceeași perioadă de serviciu, statul plătește unui ofițer un salariu de 36 de mii de ruble, iar după ce a servit în Ministerul Afacerilor Interne timp de 15 ani sau mai mult, salariul este de 42 de mii de ruble.

Creșterea salariului polițiștilor de la 1 mai 2018. Judecând după ultimele știri de la Ministerul Afacerilor Interne, salariul poliției ruse va crește ușor în 2018

Diferența de venituri se simte și în rândul ofițerilor și managerilor de unități. O persoană responsabilă cu aplicarea legii în țară are dreptul la un salariu de 80 de mii de ruble. Cu toate indemnizațiile pentru vechimea în muncă și alte aspecte, suma devine mai impresionantă și poate ajunge până la 100 de mii de ruble.

Dar în comparație cu alte țări, mai dezvoltate, cum ar fi SUA, de exemplu, munca unui polițist acolo este mai prestigioasă, deoarece cel mai obișnuit ofițer de aplicare a legii primește o recompensă bănească, care în ruble rusești va arăta ca 120 de mii. ruble.

Anul acesta, liderul statului Vladimir Putin a anunțat că salariile tuturor polițiștilor vor fi majorate. Dar dacă inițial se vorbea despre creșterea lui cu 150%, astăzi este deja evident că acest lucru nu se va întâmpla. Rezultatele așteptate de la optimizarea pe care conducerea țării a sperat atât de mult nu s-au produs.

În prezent, vorbim despre creșterea salariului unui polițist obișnuit la 27 de mii de ruble, iar pentru cei care au lucrat timp de 10 ani, plata va fi de 29 de mii de ruble. Pentru 15 ani de serviciu, salariul va fi de 33 de mii de ruble.

Nu va exista al treisprezecelea salariu din cauza lipsei de fonduri în buget pentru astfel de plăți. Deplasarea gratuită cu mijloacele de transport în comun pentru oamenii legii este imposibilă și astăzi.

Un sublocotenent primește un salariu minim de 33 de mii de ruble. În prezent, Vladimir Putin a ordonat ca fiecare dintre polițiști să-și revizuiască salariul și, în orice caz, să-l majoreze de la 1 mai.

Creșterea salariului polițiștilor de la 1 mai 2018

În 2009, Ministerul Afacerilor Interne a anunțat lansarea unei reforme care continuă și astăzi. În 2018, mulți oameni care sunt polițiști sunt interesați de întrebarea stringentă - cum și cu cât se vor ridica salariile tuturor angajaților care apără țara în 2018.

După desființarea „miliției”, a apărut un nou departament, care și-a schimbat numele - acum este „poliție”. De asemenea, toți angajații au fost supuși recertării - un fel de examen de adecvare pentru postul ocupat. În urma controalelor, multe persoane și-au pierdut locul de muncă, deoarece rezultatele recertificării nu corespundeau cu funcțiile lor.

Creșterea salariilor polițiștilor în Rusia, ultimele știri. Cum se stabilesc salariile?

În momentul de față, salariul polițiștilor este format din mai multe părți, precum salariul propriu-zis, apoi anumite sporuri plătite din cauza creșterii gradului, se plătește și un coeficient stabilit oficial, se plătesc bani pentru vechime, apoi un La salariu se adaugă coeficientul de intensitate a muncii și complexitatea acestuia.

Salariul este fix, alte indemnizații se plătesc în conformitate cu legislația în vigoare. În 2018, au apărut informații că toți angajații care lucrează în Ministerul Afacerilor Interne și sunt asociați cu activități zilnice care implică riscuri deosebite, precum și unele aspecte asociate pericolului, vor primi mai multe salarii.

Salariul curent pentru polițiști

Astăzi, angajații care aparțin rangului, dar nu au un grad de ofițer și o vechime în muncă, care au lucrat în minister timp de 5 ani, primesc de la stat 25 de mii de ruble dintr-un salariu standard. Dacă un ofițer lucrează deja în aceleași condiții, atunci salariul său este de 36 de mii de ruble. După 15 ani de serviciu în poliție, oamenii legii trebuie să primească un salariu de 42 de mii de ruble.

Diferența se simte și între veniturile primite de ofițeri și șefii de unități. Persoana care gestionează procesul de menținere a ordinii în țară primește un salariu de 80 de mii de ruble. Dacă luăm în considerare toate bonusurile pentru vechime în muncă și alte aspecte, suma devine mai impresionantă și se ridică la 100 de mii. Totuși, dacă compari această sumă cu salariile țărilor care se dezvoltă puțin mai bine, de exemplu, cu Statele Unite, este prestigios să lucrezi ca polițist acolo și chiar și cei mai obișnuiți ofițeri de drept primesc o sumă care , tradus în ruble rusești, se ridică la 120 de mii.

Creșterea salariilor polițiștilor în 2018 în Rusia, cea mai recentă știre pentru astăzi. Când vor fi majorate plata poliției?

În 2018, actualul președinte al Federației Ruse, Vladimir Putin, a anunțat o creștere salarială pentru toți polițiștii. Dacă mai devreme se spunea că se poate ridica salariile cu 150%, acum devine clar că acest lucru este practic imposibil, deoarece optimizarea efectuată nu a produs rezultatele pe care le-au sperat liderii țării. Drept urmare, un ofițer de poliție obișnuit va putea primi 27 de mii de ruble în 2018, iar un angajat care lucrează de peste 10 ani va primi 29 de mii de ruble.

Un polițist care a lucrat în poliție timp de 15 ani primește un salariu de 33 de mii. Nimeni nu va returna al treisprezecelea salariu, din moment ce nu sunt fonduri pentru asta la bugetul de stat. Nici oamenii legii nu mai pot călători gratuit cu mijloacele de transport în comun. Dacă un ofițer de poliție primește gradul de sublocotenent și ajunge la gradul de căpitan, el are dreptul la un salariu minim de 33 de mii de ruble. Acum Putin și-a propus să revizuiască salariile tuturor polițiștilor și, în orice caz, să majoreze salariul .

Certificare de politie

Să vă reamintim că din 2018, cuantumul salariilor, precum și însăși oportunitatea de a rămâne în unitățile Ministerului Afacerilor Interne, vor depinde direct de succesul certificării. Procedura de certificare presupune că se va desfășura de către reprezentanți ai unei comisii special create, reprezentate de ofițeri de securitate, specialiști din unitățile anticorupție, supraveghetori imediati ai polițiștilor și psihologi.

Ca urmare, fiecare ofițer de poliție va primi o recenzie care va enumera toate realizările și eșecurile sale perioada de raportare, precum și caracteristicile pregătirii profesionale, psihologice și fizice a angajatului. Unii experți au afirmat deja că astfel de măsuri dure vor duce la reduceri în rândurile unităților de poliție și vor permite statului să găsească fonduri pentru creșterea salariilor. De asemenea, conducerea Ministerului Afacerilor Interne spune că aceste evenimente vor crește motivația lucrătorilor și calitatea serviciului acestora.

Printre altele, încălcatorii instrucțiunilor și normelor legislatia muncii va fi pedepsit cu ruble. De exemplu, un decret semnat de șeful Ministerului Afacerilor Interne prevede că polițiștii care nu erau la serviciu fără motive întemeiate mai mult de 4 ore, este posibil să pierdeți bonusul sau chiar o parte din salariu.

Separat, vă rugăm să rețineți că plățile acumulate pentru complexitatea sau intensitatea deosebită a muncii prestate de un polițist se vor face numai prin decizia șefului care conduce departamentul în care lucrează polițistul. Deci este foarte posibil ca majoritatea ofițerilor de poliție să lucreze pentru un salariu cu o indemnizație pentru vechime și grad.


Pentru a primi salarii decente, polițiștii vor trebui să treacă de certificare

Noi beneficii pentru polițiști

Pe lângă sistemul de amenzi și cerințe sporite pentru polițiști, aceștia mai au dreptul la unele beneficii. Beneficiile începând cu 2018 includ:

  • posibilitatea de a intra pe lista de așteptare pentru locuințe de serviciu gratuit;
  • dreptul de a primi asistență gratuită în institutii medicale(inclusiv intervenție chirurgicală complexă);
  • dreptul de a primi zece zile de concediu suplimentare;
  • posibilitatea de a obține o excursie la o instituție de tip sanatoriu (atât pentru polițistul însuși, cât și pentru membrii familiei acestuia).

Informații privind creșterile salariale pentru Ministerul Afacerilor Interne

Indexarea salariilor pentru angajații Ministerului Afacerilor Interne poate avea loc încă din 2018. Mai mult, acest lucru se va face într-o versiune care nu afectează banii de la buget.

Acei angajați care își pot dovedi aptitudinea profesională pentru continuarea serviciului în poliție vor primi diverse sume, al căror cuantum va fi determinat atât de salariul de început, cât și de gradul, vechimea în muncă, complexitatea muncii pe care o prestează, precum și de coeficient regional.

Sursele din cercurile departamentelor vorbesc despre o schemă de acumulare aproximativ similară, dar va începe cu o rată de pornire crescută, iar restul acumularilor de bonus i se vor adăuga:

  • muncitorii obișnuiți vor ajunge la un salariu de 27.000 de ruble și vor avea posibilitatea în timp să mărească suma actuală, primind educație, transferându-se la mai multe poziție înaltăși experiență acumulată;
  • ofițerii vor primi de la 50.000 de ruble, după care acest salariu poate fi majorat prin atingerea meritului, vechimea în muncă și gradele câștigate;
  • salariul personalului superior de comandă va fi de aproximativ 100.000 de ruble.

Salariile polițiștilor din Rusia cresc prin decret prezidențial. Bugetul de stat prevede deja bani pentru indexarea tuturor salariilor din sectorul public cu 3-4%. Înainte de aceasta, din cauza situației economice dificile din țară, a existat un moratoriu privind indexarea salariilor din sectorul public.

În acest an, rata inflației este aproximativ în concordanță cu previziunile Serviciului de Stat de Statistică și are chiar o ușoară tendință descendentă. Prin urmare, este planificată alocarea anumitor fonduri pentru indexarea salariilor angajaților instituțiilor bugetare.

În 2018, pe lângă majorarea salariilor, se preconizează și schimbări de personal. O serie de polițiști vor fi tăiați, inclusiv cei care nu pot fi atestați. Cu toate acestea, reducerea nu va avea loc numai pe cheltuiala celor care sunt concediați din cauza inaptitudinii profesionale.

Următoarele măsuri ar putea fi aplicate în perioada reformei Ministerului Afacerilor Interne:

  • o serie de atribuții ale Ministerului Afacerilor Interne vor fi transferate Gărzii Naționale și altor instituții;
  • Unii dintre angajații care nu sunt direct implicați în aplicarea legii vor fi demiși din rândurile poliției;
  • Clinicile departamentale, în care anterior angajații erau adesea verificați pentru adecvarea profesională în schimbul mită, pot fi închise;
  • se va realiza o reducere a numărului de salariați prin concedierea personalului nepotrivit și corupt;
  • dacă se creează Ministerul Securității Statului, componența Ministerului Afacerilor Interne va fi redusă.

Reducerea numărului de polițiști este necesară nu doar din cauza economisirii fondurilor bugetului de stat, ci este de mult așteptată. Creșterea personalului Ministerului Afacerilor Interne la un moment dat s-a datorat unei situații criminale puternic negative, a criminalității rampante și a banditismului. Recent, situația a atins un anumit echilibru, iar acum statul vrea să profite nu din punct de vedere cantitativ, ci din calitatea pregătirii și muncii organelor de drept. Sistem de stimulare pentru angajații care își îmbunătățesc nivel profesional, oferă bonusuri bune pentru o bună pregătire.

Beneficiile actuale pentru rambursarea cheltuielilor de educație, efectuate prin plăți de impozite, le vor permite polițiștilor să își îmbunătățească în mod constant propriul nivel de cunoștințe și abilități, precum și să aplice pentru grade ulterioare.

Guvernul a plănuit să strângă bani în acest an pentru a finaliza cu succes reforma poliției și a crește prestigiul muncii în agențiile de aplicare a legii din țară. Vom vedea foarte curând cât de bine coincid promisiunile cu realitatea.

FAPTE INTERESANTE

---

Polițistul este una dintre cele mai populare profesii din stat în prezent și trebuie spus că este și una dintre cele mai responsabile, deoarece oamenii care sunt angajați în această organizație asigură siguranța populației, și este imposibil de gândit. de ceva mai important. Astăzi, polițiștii nu sunt doar agențiile de aplicare a legii, acestea trebuie să fie dezvoltate cuprinzător, erudite, active fizic și rezistente la stres (în situații care pun viața în pericol, incapacitatea de a face față stresului devine o problemă uriașă).

Persoanele care aleg o ocupație în acest domeniu de activitate guvernamental trebuie să studieze mult și să se pregătească pentru faptul că în viitor vor avea de-a face cu soluționarea infracțiunilor, combaterea criminalității și munca preventivă cu populația, pentru a crește responsabilitatea civică generală și reduce la minimum probabilitatea comiterii de infracțiuni. Nu este de mirare că întrebarea despre ce se va întâmpla salariile un ofițer de poliție în viitorul apropiat îngrijorează un număr mare de oameni, deoarece munca reprezentanților acestei profesii este destul de complexă, prin urmare, ar trebui plătită în consecință.

Cât câștigă ofițerii de poliție astăzi?

Conform celor mai recente statistici oficiale, venitul unui angajat obișnuit al unei organizații de poliție este de aproximativ 25.000 de ruble (reprezentanții înalților oficiali guvernamentali, desigur, câștigă mai mult). Mai mult, la suma indicată mai sus se adaugă tot felul de plăți și bonusuri suplimentare, astfel încât, de fapt, salariul va fi mai mare. Este imposibil să numiți suma de 25.000 de ruble suficient de mare, dar merită să acordați o atenție deosebită faptului că viața în stat astăzi este considerată destul de scumpă, prin urmare, creșterea salariilor poliției în Rusia, cele mai recente știri despre care sunt de interes pentru mulți în timpurile moderne, este masura necesara, de care nu te poți lipsi.

Salariul unui polițist este influențat de:

În orice caz, creșterea salariilor angajaților din sectorul public va avea loc, deoarece este prevăzută indexarea salariilor polițiștilor în 2017 în Rusia și se va realiza în totalitate. ÎN anul viitor inflația va fi relativ mică (5,5%), iar coeficientul de indexare va fi corespunzător - 5,5%. Toată lumea se întreba dacă autoritățile vor indexa veniturile angajaților din sectorul public, pentru că tocmai recent acest eveniment a fost anulat, pentru că în buget federal nu este suficientă cantitate numerar să o ducă la îndeplinire. Totuși, în 2017 acest lucru se va întâmpla în continuare, pentru că autoritățile își permit să majoreze salariile cu 5,5%, mai ales că criza, deși continuă, economia a început să-și revină încetul cu încetul, iar suma finanțării din buget crește constant. (din cauza majorării impozitelor), care sunt cheltuite pentru îmbunătățirea vieții populației.

Ce ai auzit despre reduceri?

Deși astăzi guvernul are o sumă suficientă de bani pentru a satisface nevoile sociale ale rușilor, pe lângă creșterea veniturilor ofițerilor de poliție, bugetul acestei organizații ar trebui să includă și fonduri pentru plata tuturor tipurilor de beneficii și bonusuri sociale, și nu va fi posibil să le primiți fără optimizare. Este logic să ne întrebăm dacă va exista o reducere a forțelor de poliție în 2017, deoarece fără aceasta este pur și simplu imposibil să se realizeze optimizarea, dar șeful Ministerului Afacerilor Interne este încrezător că reprezentanții celor mai înalte eșaloane ale organizației. autoritățile sunt sub „amenințarea concedierii”, dar angajații obișnuiți nu au de ce să-și facă griji. Practica va arăta cât de adevărate vor fi astfel de cuvinte, pentru că de obicei totul se întâmplă invers, iar concedierile încep cu lucrătorii obișnuiți, dar nimeni nu are de ales, așa că polițiștii obișnuiți trebuie pur și simplu să urmărească cum se dezvoltă evenimentele în viitor și se așteaptă la ce este mai bun. .

Cum va fi anul pentru poliție?

Când discutăm despre cât de mare va fi rata poliției pentru 2017 în Federația Rusă, merită spus că angajații departamentului de poliție al Ministerului Afacerilor Interne înșiși nu se așteaptă la schimbări semnificative în acest domeniu de activitate. La drept vorbind, rușii știu foarte bine că bugetul pur și simplu nu are resurse financiare pentru a crește salariile angajaților din sectorul public și pot fi achiziționate doar prin măsuri de optimizare. Indexarea, bineînțeles, se va face conform schemei de 12 (anul în care președintele a emis un decret privind creșterea veniturilor angajaților din sectorul public), dar, sincer vorbind, o creștere a salariilor polițiștilor în 2017 în valoare de 5,5 % nu vor putea corecta situația financiară a rușilor, prin urmare, sunați 2017 Anul nu va fi prea fericit pentru ruși.

În ciuda faptului că toate informațiile de mai sus nu pot fi numite prea vesele, merită spus că angajații departamentului de poliție al Ministerului Afacerilor Interne pot conta în continuare pe unele beneficii care pot avea un impact pozitiv asupra vieții lor. Vor putea primi calitate îngrijire medicală complet gratuit, dar numai dacă problemele de sănătate au început ca urmare a performanței atributii oficialeÎn plus, sunt oferiți polițiști concediu suplimentar(la urma urmei, munca lor este destul de grea, prin urmare, timpul suplimentar pentru odihnă nu va răni pe nimeni). Guvernul intenționează să crească indemnizațiile pentru ofițerii de poliție, dar încă nu există informații exacte.

Reforma organelor afacerilor interne se va desfășura în mai multe etape, iar din cauza reducerii de personal () se va putea majora salariile în Ministerul Afacerilor Interne.

La ce a dus reforma?

Reforma, ca și orice schimbare, are două fețe ale monedei: pozitivă și negativă.

Avantajele reformei

Din aspecte pozitive este la modă să notăm:

Salariul poliției. Angajații vor fi transferați la sistemul național de plăți „MIR”
Creșterea prestigiului serviciului datorită creșterii salariilor.
Înăsprirea cerințelor pentru recrutare.
Creșterea cerințelor de calificare.
Lupta împotriva corupției.
Nu este încă lista completa aspecte pozitive.

Dezavantajul reformei

Cealaltă față a monedei reformei include:

Personalul cu experiență care nu a trecut de certificare a plecat, a apărut o lipsă de personal și nu a fost mai puțină muncă.
Cu cerințe mai stricte pentru recrutare, mulți nu trec procesul de selecție, exacerbând astfel problema deficitului de personal. Și, după cum știți, un angajat nu câștigă imediat experiență.
Creșterea salariilor polițiștilor nu a sporit prestigiul serviciului, așa cum era planificat.
Creșterea salariului pentru anul viitor

forţelor speciale ale Ministerului Afacerilor Interne

Din cauza lipsei de personal în structura organelor, președintele rus Vladimir Putin decrete „mai”., inclusiv cu privire la salariile polițiștilor în 2018, a arătat clar că o creștere a salariilor polițiștilor nu este departe. Și ce creștere: cu până la 150% din salariile din 2012 și toate plățile și beneficiile suplimentare vor fi reținute.

Salariul Gărzii Ruse și salariul poliției în 2018-2019.

Așadar, cunoaștem două variabile: salariile 2012 și procentul de creștere a salariului în 2018. Putem întocmi un tabel cu salariul planificat al unui ofițer de afaceri interne. Să luăm salariile unui locotenent de poliție și căpitan în 2012, cu 6, respectiv 11 ani de serviciu, care servesc într-un oraș cu o populație de peste 100 de mii de oameni.

Tabelul salarial al poliției în 2018 va arăta cam așa:

Numele plății 2012, freacă. Salariul unui locotenent de poliție* în 2018, rub. 2012, freacă Salariu capitan de politie** in 2018, rub.
Salariu
Salariu pentru rang special 10000 25000 11000 27500
Salariu in functie de post 15000 37500 15500 38750
Plăți suplimentare
Bonus procentual pentru vechimea în muncă

(10000+15000)X0,15

= 3750,00

15% din salariu

(25000+37500)X0,15

= 9375,00

(11000+15500)X0.2

= 5300,00

20% din salariu

(27500+38750)X0.2

= 13250,00

Premium pentru clasa

15000X0,05= 750,00

5% din salariul postului (pentru un specialist clasa a III-a)

37500X0,05= 1875,00

15500X0,1= 1550,00

10% din salariul postului (pentru un specialist clasa a II-a)

38750X0,1= 3875,00

Supliment pentru conditii speciale servicii***

15000*0,2= 3000,00

Până la 40% din salariu pentru post

37500*0,2= 7500,00

Până la 40% din salariu pentru post

15500*0,2= 3100,00

Până la 40% din salariu pentru post

38750*0,2= 7750,00

Premiu pentru performanță conștiincioasă atributii oficiale

(10000+15000)X0,25

= 6250,00

25% din salariul lunar

(25000+37500)X0,25

= 15625,00

25% din salariul lunar

(11000+15500)X0,25

= 6625,00

25% din salariul lunar

(27500+38750)X0,25

= 16562,60

Total acumulat 38750,00 96875,00 43075,00 107687,60
Ține
Impozit pe venitul din indivizii 13% 38750X0,13 = 5037,00 96875,00 X0,13 = 12594,00 43075,00 X0,13 = 5600,00 107687,60 X0,13 = 13999,00
Pentru livrare
33713 84281 37475 93688,60
Dinamica
Creșterea alocației bănești de 2,5 ori

Tabelul nu indică toate plățile suplimentare care sunt calculate din salariul pentru funcția deținută. Nu în tabel și asistență financiară, care se calculează din salariu.

Va crește prestigiul serviciului în poliție?

fete de poliție

Odată cu creșterea salariilor pentru ofițerii de poliție în 2018, numărul persoanelor care doresc să obțină un loc de muncă atât de bine plătit va crește semnificativ de 2,5 ori estimat. Salariile angajaților obișnuiți ai organelor de afaceri interne se vor dubla și ele.

Mulți oameni tind să creadă că Ministerul Afacerilor Interne este poliția și nimic mai mult. Ministerul Afacerilor Interne are o structură complexă. Poliția este una dintre componentele Ministerului Afacerilor Interne. Structura Ministerului Afacerilor Interne include mai mult de o duzină de divizii, unite printr-un singur nume comun, Ministerul Afacerilor Interne.

Creșterea salariilor pentru angajații Ministerului Afacerilor Interne în 2017 nu poate decât să fie asociată cu zvonurile despre propunerea de restructurare structurală a Ministerului Afacerilor Interne, care este îngrijorătoare în special pentru cei care lucrează în această structură puternică. Puteți pune întrebarea dacă va exista o restructurare a Ministerului Afacerilor Interne și, după ce ați primit un răspuns afirmativ, ajungeți la concluzia: o revizuire a nivelului salariilor este foarte posibilă. Ce le mai pasă oamenilor? Desigur, dacă vor exista sau nu reduceri.

Ce îi așteaptă pe angajații Ministerului Afacerilor Interne

Au fost deja făcute declarații despre disponibilizări și, în plus, nu ar strica să vinzi o proprietate suplimentară. Ce este reducerea personalului? Acest proces este semnul principal al procesului de optimizare, care a măturat nu numai structurile diferitelor departamente, ci și destinele unui număr imens de oameni.

Mulți lucrători sunt interesați dacă va exista o creștere salarială pentru angajații Ministerului Afacerilor Interne în 2017. Ministerul Afacerilor Interne - organizarea bugetară, iar saltul care zguduie economia rusă, desigur, pur și simplu nu poate evita să afecteze o organizație atât de puternică și numeroasă precum Ministerul Afacerilor Interne.

Este posibil ca salariile angajaților structurii care răspunde de securitatea statului să nu fie majorate? Mulți dintre compatrioții noștri sunt siguri că salariile angajaților Ministerului Afacerilor Interne sunt ceea ce ar trebui să viseze orice cetățean capabil, că acesta este pur și simplu idealul unei vieți fericite, dar viața dictează alte reguli. Salariile nu rezolvă problemele existenței sănătoase ale angajaților Ministerului Afacerilor Interne.

Dacă este imposibil să depășiți un astfel de rău precum disponibilizările, atunci fiecare angajat ar dori să știe: cine va fi afectat de această lovitură insidioasă a destinului? Și aici coincidența completă a tuturor evenimentelor scenariului este clar vizibilă: echipa de conducere este atacată. Există o mulțime de șefi cu bretele strălucitoare și stele mari pe ele, așa că are sens, după cum crede guvernul, să se estompeze curelele și să reducă stelele. Nimic nou, drumul în această direcție este bine bătut.

Ce vor aduce reformele?

Mă întreb ce se va întâmpla ca urmare a reformei totale? Primele răspunsuri sunt deja disponibile și se exprimă în indignarea managerilor de unități protejate cu risc ridicat. Ce se întâmplă? Aritmetica este simplă: din 3500, trei posturi și jumătate securitate privată lasă 262 de postări. Posturile scurtate vor fi înlocuite mijloace tehnice. Numărul de angajați va fi redus cu peste 200.000 de mii. Salariile rămase ale angajaților sunt promise a fi majorate cu 5,5%. Pe lângă tot ceea ce este neplăcut pentru angajați, mai există o surpriză: un nou val de disponibilizări este așteptat în 2017.

Cu siguranță va exista o indexare a salariilor pentru angajații Ministerului Afacerilor Interne în 2017 în Rusia. Cuantumul de indexare este cunoscut: 6%. Aceste procente sunt apropiate de procentul de inflație și totuși sunt mai mici și nu vor îmbunătăți bunăstarea materială. Guvernul ia ca model majorarea salariala care a fost realizata in 2015, iar pe aceeasi platforma vor sa efectueze majorarea in 2017. Dacă vorbim despre optimizare ca fiind singura soluție probleme financiare departamentelor, trebuie menționat că serviciile operaționale și de patrulare și anchetatorii nu vor fi supuse optimizării.

Se preconizează că salariile din Ministerul Afacerilor Interne vor fi indexate la 5,5% în 2017, dar nu există o confirmare oficială în acest sens. Până acum totul este la nivel de ipoteze. Având în vedere situația actuală de criză din țară și sancțiunile aplicate țării ca o modalitate de presiune care vizează distrugerea relațiilor de prietenie și înrăutățirea situației economice a țării, nu se preconizează o creștere decentă a salariilor. Motivul este la fel de simplu ca doi bănuți. Statul nu are suficiente resurse financiare pentru a satisface toate nevoile cetățenilor ruși. Un punct pozitiv în politica socială a guvernului este că problemele de creștere a salariilor nu trec neobservate.

Care va fi creșterea salarială pentru angajații Ministerului Afacerilor Interne în 2017?

Există o suspiciune foarte neplăcută că angajații primesc salarii mai mari salariu de trai, nu există deloc amenințarea cu o creștere a salariului. Acest moment trece și la nivelul zvonurilor.

Proiectul de lege privind plățile suplimentare regionale către angajații Ministerului Afacerilor Interne în 2017 prezintă o gamă largă de plăți suplimentare, ceea ce, în principiu, face remunerația în bani destul de atractivă. Măsurile efectuate anterior pentru creșterea salariilor (2013) numai cauza emoții pozitive angajati. Plățile indemnizației bănești măresc semnificativ valoarea compensației bănești. Plăți suplimentare sunt oferite angajaților cu studii superioare educație juridică. Totul este extrem de simplu: dacă efectuați o examinare juridică, veți primi un bonus legal suplimentar, și unul considerabil, de altfel.

Managerii de diferite titluri și ranguri pot scrie comenzi pentru plăți suplimentare. Dacă lucrați în condiții care vă pun viața în pericol, veți primi bani suplimentari corespunzător. Plățile sunt alocate pe bază individuală.

Pentru ce plătesc ei?

Plăți suplimentare speciale sunt acordate pentru diferite titluri onorifice. Nu au fost uitați angajați specifici precum lunetistii care participă la operațiuni operaționale speciale.

Deci, care ar putea fi recompensele:

  1. Serviți numărul necesar de ani - bonusul dvs. este de la 10% la 40%. Arată atractiv: 25 de ani și mai mult - 40, de la 20 la 25 de ani - 30, de la 10 la 15 ani - 20, de la 5 la 10 ani - 15, de la 2 la 5 ani - 10;
  2. Fiecare steluță succesivă de pe bretele va aduce și o creștere a salariului;
  3. Am făcut treaba cu calitate crescutăși poți obține bani în plus de la 10% la 40% din salariu.
  4. A lucrat cu riscul vieții tale - obține-ți banii de drept. Bonusul in astfel de cazuri poate ajunge la 100% din salariu;
  5. Angajatul va primi un bonus sub forma de coeficient regional de la 20%
  6. Condițiile speciale de muncă nu au fost uitate: este prevăzută o creștere de până la 100% până la 50%.
  7. Bonusul pentru serviciul conștiincios va ajunge până la 50%, în unele cazuri până la 100%.
  8. Suplimentul pentru munca de criptare va fi de până la 30%.

Se primesc plăți destul de decente pentru orele suplimentare, pentru tratament, chiar și în timpul arestării. Aceasta include și plățile bonus pe care angajații le primesc lunar.

Este mai bine să nu sperăm că salariul va crește semnificativ. Doar că realitățile economice dictează adoptarea altor decizii care nu pot fi populare. Creșterile salariale, dacă apar, se vor face individual. Angajații afacerilor interne, civilii care lucrează în Ministerul Afacerilor Interne și personalul militar al trupelor interne se pot aștepta de fapt la o promovare.