În ultimii ani, Ministerul Justiției a fost activ în îmbunătățirea și realizarea de schimbări pozitive în sfera puterii executive. Tendințele similare nu i-au cruțat pe angajații Serviciului Federal de executori judecătorești (FSSP).

Nevoia de reformă a devenit coaptă din cauza schimbărilor în imaginea reală a vieții moderne, a modificărilor în justificarea legală a funcțiilor îndeplinite de reprezentanții acestui serviciu, precum și a apariției de noi cerințe pentru formare de calificare executorii judecătoreşti.

În ciuda faptului că o gamă largă de amendamente și schimbări au fost deja implementate cu succes în ultimii ani, reforma nu face decât să câștige amploare și, judecând după ultimele știri, în 2018 acest proces nu își va pierde relevanța și va atinge un nou nivel. .

Guvernul intenționează să lanseze o serie de inovații pentru reprezentanții FSSP, care vor transforma radical sistemul actual, introducând mecanisme de lucru fundamental noi.

Schimbările propuse de reformă vizează multe domenii ale activității și funcționării Serviciului Federal de Executori Judecători:

  • O inovație este atribuirea statutului de funcționar public (funcționar public) angajaților din serviciu. Această categorie extinde lista de titluri și alte gradări de calificare, ceea ce reprezintă un stimulent excelent pentru creșterea carierei, pentru a crește cerințele privind calitatea muncii prestate. În plus, sunt implicite bonusuri, plăți suplimentare și plăți de stimulare. Singura nuanță va fi faptul că doar acei angajați care au o specializare studii superioareși a arătat un rezultat ridicat în timpul testului de calificare. Cei care nu reușesc să treacă un astfel de test de nivel înalt vor rămâne ca asistenți tehnici și nu vor putea conta pe privilegiile pe care le aduce a fi angajat guvernamental.
  • De la începutul anului 2018, este planificată reducerea numărului de birouri regionale ale FSSP. Acest lucru se va realiza prin fuziunea micilor diviziuni interregionale în structuri mai mari, ceea ce va face posibilă reglarea cantitativă a personalului și reducerea costurilor de menținere a diviziilor structurale.
  • Lista puterilor angajaților FSSP va crește. Astfel, ei vor avea dreptul de a priva cetățenii de permisul de conducere fără documente suplimentare de navă. Această măsură poate fi aplicată debitorilor cu datorii care depășesc 10 mii de ruble. Pentru a limita utilizarea permisului de conducere, angajatul va trebui doar să înștiințeze debitorul și să trimită direcția corespunzătoare inspectoratului de transport, în baza căreia permisul de conducere va fi suspendat. Începând din 2018, această măsură va fi extinsă și mai mult: un angajat FSSP va putea impune interzicerea examenelor pentru o anumită persoană din poliția rutieră, precum și să-și suspende înregistrarea vehicul sau plăcuțe de înmatriculare.

  • Executorii judecătorești sunt responsabili de monitorizarea funcționării agențiilor de colectare. Pentru implementarea acestui mecanism, va fi dezvoltat documente de reglementare să reglementeze controlul și înregistrarea birourilor de colectare și a altor organizații similare. Pentru a îndeplini această funcție, FSSP trebuie să recruteze angajați însărcinați cu interacțiunea cu colectorii, ceea ce necesită finanțare suplimentară. Pe lângă recrutarea de noi lucrători, în legătură cu această măsură va fi necesară dotarea unor noi locuri de muncă și achiziționarea de echipamente informatice. Este planificată alocarea a 10 milioane de ruble de la bugetul de stat pentru aceste măsuri în 2018 și 2019.

Abrevierea FSSP

În primul rând, calificările angajaților acestui serviciu vor fi supuse unei atenții deosebite. Este planificat să se efectueze un audit pe mai multe niveluri la scară largă, care va fi efectuat de toți angajații Serviciului Federal de Execuții Judecătorești. Această practică a fost introdusă din 2017, dar cerințele pentru aceasta se vor înrăutăți abia în 2018.

Unul dintre puncte cheie, căruia i se va acorda atenție în cadrul probei de calificare, este prezența unui învățământ superior de specialitate (juridică sau economică).

Cei care nu îndeplinesc aceste criterii vor fi transferați în posturi inferioare, iar pentru unii se va pune problema concedierii. Reducerea numărului se poate produce inegal în diferite regiuni ale țării. Întrucât datele preliminare arată că doar în ceea ce privește nivelul de educație, aproximativ 25% dintre angajații FSSP nu îndeplinesc cerințele, se preconizează o reducere semnificativă a numărului de persoane implicate în activitatea acestui sistem.

În ciuda reducerii numărului, eficiența generală a serviciului este de așteptat să fie menținută, deoarece personalul cel mai bine pregătit și mai calificat, care în prezent efectuează cea mai mare parte a muncii, va rămâne în pozițiile inițiale, în timp ce personalul cel mai puțin eficient va fi uzură.

Modificări în structura departamentului

În timpul reformei, guvernul a adoptat o inițiativă de schimbare a structurii FSSP. Acest lucru se va întâmpla datorită împărțirii atribuțiilor executorilor judecătorești și încadrării acestora conform anumite tipuri funcții.

S-a decis să se distingă trei subcategorii principale de executori judecătorești:

  • Angajații tribunalului. Acești specialiști asigură procedura stabilită pentru funcționarea instanțelor judecătorești (arbitraj, jurisdicție generală etc.).
  • Interogatorii. Specialiști care efectuează o anchetă într-o infracțiune sau caz penal. Funcția lor acoperă, de asemenea, acțiunile de anchetă și procedurală și are ca scop prevenirea erorilor de procedură în timpul anchetelor.
  • Interpreți. Specializat în executarea decretelor, actelor judiciare și a altor acte juridice deciziile luateîmpotriva debitorului.

O astfel de diferențiere prin specializare va duce la îndeplinirea mai calificată a sarcinilor lor cu un nivel ridicat de profesionalism.

Creșterea salariilor și a beneficiilor

Întrucât profesia de executor judecătoresc nu a fost considerată prestigioasă în ultimii ani, pe parcursul reformei se va modifica abordarea formării salariilor pentru angajații acestui serviciu.

Pe parcursul anului 2018, este planificată creșterea salariilor cu cel puțin 50% din nivelul actual. Potrivit unor rapoarte, guvernul intenționează să nu se limiteze la această cifră, ci să majoreze salariile la 100% pentru 2018–2019. În plus, un sistem de bonusuri și beneficii oferite atât pentru angajați, cât și pentru membrii familiilor acestora vor fi o măsură de stimulare.

Judecând după ultimele știri despre reformă, se preconizează extinderea pachetului social sub formă de tratament sanatoriu și un tip special de asigurare de viață și sănătate pentru executorii judecătorești. În plus, statutul funcționarilor publici va fi determinat de un alt principiu de formare a plăților de pensie, care se compară favorabil cu cel actual.

Probabil că toate aceste măsuri ar trebui să crească statutul profesiei și să atragă oameni în rândurile serviciului. număr mare tineri profesioniști care doresc să facă o carieră în cadrul FSSP. Prezența unui concurs pentru locuri va face posibilă alegerea dintre candidați cea mai buna varianta, ceea ce va îmbunătăți nivelul general al angajaților Serviciului Federal de executori judecătorești.

Dezavantajele și punctele slabe ale reformei

În ciuda direcției pozitive a reformei, unii experți și oficiali competenți evidențiază o serie de puncte care ar putea reduce eficacitatea măsurilor implementate.

  • Reducerea de personal anunțată va duce la creșterea volumului de muncă pentru fiecare angajat. Acest lucru ar putea declanșa o criză problema de personalși provoacă o creștere a cifrei de afaceri, precum și o scădere generală a duratei de viață a unui specialist în FSSP, ceea ce va afecta invariabil calitatea funcțiilor îndeplinite.
  • Problema finanțării reformei rămâne discutabilă. Pe timp dat Mecanismele financiare și economice care vor permite implementarea tuturor schimbărilor planificate rămân nesoluționate. Suma necesară pentru o creștere completă a salariului (10 milioane de ruble pe lună) nu este prevăzută în buget, așa că scepticii își exprimă îngrijorarea că creșterea salariului va fi limitată la indexare cu 5-6%.
  • Opțiunea propusă de creștere a bonusurilor din fondurile colectate de la debitori poate provoca abuz de putere și rigiditate ilegală în munca executorilor judecătorești, ceea ce va avea un impact puternic negativ asupra calității funcțiilor îndeplinite și a autorității angajaților.
  • Creșterea cerințelor de calificare pentru angajații FSSP ar putea juca rolul unui mecanism de pornire pentru disponibilizările în masă ale personalului actual cu experiență, care ar putea deveni o mare problemă dacă nu va avea loc creșterea salarială anunțată. Acest lucru poate duce la o încetinire a ritmului de lucru al structurilor la toate nivelurile, la o creștere a volumului de muncă per angajat și, în consecință, la o creștere a disponibilizărilor.
  • Schema de bonusuri selective poate provoca o creștere a corupției în rândurile FSSP, așa cum sa observat în mod repetat cu măsuri similare în alte structuri.

În ciuda tuturor dezavantajelor posibile, este clar că a venit momentul reformei FSSP, deoarece mecanismele anterioare de lucru și organizare structurală și-au pierdut din relevanță și devin din ce în ce mai puțin eficiente.

Majoritatea proiectelor de lege și deciziilor legate de reformă sunt programate pentru 2018, după care amploarea inovațiilor va deveni clară.

Rezultatele nu vor apărea imediat după implementarea noilor modele de lucru, dar peste câțiva ani imaginea de ansamblu va deveni clară. Deficiențele vor fi corectate și eliminate pe baza primelor rezultate ale acțiunilor de reformă.

Video: cum lucrează efectiv executorii judecătorești

FSSP ( Serviciul federal executorii judecătorești) - este un organism care este subordonat Ministerului Justiției al Federației Ruse. De fapt, curatorii lor nu au avut nicio plângere cu privire la activitatea serviciului - angajații FSPP și-au descurcat perfect sarcinile responsabilități profesionale, dar altfel pe parcursul anului trecut, zvonurile despre viitoarea reformă a structurii au apărut cu o regularitate de invidiat. Se vorbea despre reduceri de personal, în urma cărora peste cinci mii de angajați ai acestui departament vor fi nevoiți în curând să-și caute un alt loc de muncă. Potrivit inițiatorilor acestei reforme, acesta este exact numărul de persoane aflate în prezent în exercitarea atribuțiilor de serviciu. atributii oficiale, angajați cu normă întreagă ai FSSP, nu au pregătire specialăși educație pentru a-și menține funcția. Aşa, cele mai recente știri de la Duma de Stat cu privire la reforma FSSP în 2018, ei spun că schimbări sunt încă posibile în această structură guvernamentală.

Ce schimbări sunt așteptate de FSSP?

Vorbim despre schimbarea însăși a structurii departamentului și a nivelului de autoritate al angajaților săi. Competențele acordate executorilor judecătorești sunt planificate a fi extinse semnificativ. În acest moment, FSSP reglementează deja piața serviciilor de colectare, iar după adoptarea modificărilor, agenția va putea ține un registru al încasărilor de creanțe, precum și să ia măsuri pentru pedepsirea persoanelor și organizațiilor care au încălcat legislația. în acest domeniu.

Inovațiile planificate, potrivit autorilor legii, vor fi precedate de o creștere a nivelului salariilor pentru angajații departamentului cu 50%, urmată de o dublare. Potrivit Ministerului Justiției, astfel de schimbări vizează popularizarea acestei profesii în rândul tinerilor profesioniști care urmează să facă alegerea profesională în legătură cu aceasta.

La ce schimbări structurale se poate aștepta FSSP în acest an?

La sfârșitul anului trecut, Ministerul Justiției al Federației Ruse a înaintat Dumei de Stat un proiect de modificări structurale în serviciul aflat sub jurisdicția sa. Acest document prevedea introducerea funcției unui alt director adjunct al departamentului și deschiderea unei noi structuri de conducere.

Să remarcăm că șeful acestui serviciu are în prezent cinci adjuncți. Responsabilitățile celui de-al șaselea adjunct, potrivit autorilor proiectului, ar trebui să includă coordonarea activităților legate de protecție. indivizii. În plus, noul funcționar ar trebui să fie responsabil pentru funcțiile de supraveghere în legătură cu birourile regionale ale acestui serviciu.

Noua divizie, a cărei creare este menționată în proiect - deja a cincisprezecea la rând - va trebui să efectueze control intern financiar și de audit.

În documentul prezentat spre examinare se pune un accent deosebit pe faptul că toate aceste modificări nu vor necesita finanțare suplimentară de la buget și o creștere a numărului de angajați - este planificată introducerea unei noi poziții și organizarea unei noi structuri de conducere. a se face folosind rezerve interne. În cadrul departamentului se vor lua măsuri de redistribuire a competențelor personalului existent.

Reforma FSSP în 2018: ultimele știri de la Duma de Stat cu privire la noile atribuții ale angajaților departamentului

FSSP este o agenție care funcționează într-un mod destul de intens și activ. În acest sens, modificările regulate ale activității sale sunt efectuate atât de către serviciul însuși, cât și de către Ministerul Justiției care le supraveghează. Același lucru este valabil și pentru puterile angajaților lor.

Una dintre cele mai recente inițiative a fost acordarea executorilor judecătorești de competențe legate de căutarea bunurilor supuse confiscării printr-o hotărâre judecătorească. Astfel de completări la legea actuală nu vor schimba nimic în practică, întrucât au astfel de drepturi astăzi și orice confirmare a acestora în forma modificări legislative, nu este deloc necesar.

Un alt amendament este de interes. Se vorbește despre posibilități complet noi de rambursare a datoriilor încasate prin instanță. Modificarea permite încasarea datoriilor de la terți, care, la rândul lor, au o datorie financiară față de o organizație care a fost supusă sancțiunilor judiciare.

Arata cam asa. Să presupunem că organizația căreia i-a fost trimis titlul executoriu nu are capacitatea financiară de a plăti datoria. Cu toate acestea, există organizații terțe care au o datorie față de aceasta. Odată cu adoptarea acestei modificări legislative, executorii judecătorești, pe temeiuri cu totul legale, vor avea dreptul de a formaliza rambursarea datoriei unei structuri comerciale care îi interesează, prin recalcularea cuantumului datoriei față de aceasta de la alte persoane juridice.

Aceeași procedură poate fi aplicată persoanelor fizice. În acest caz, prezența obligațiilor de datorie din partea unei persoane care este gata să ramburseze datoriile rudei sale sau doar unui prieten bun nu este deloc necesară. În practică, oricine poate acum rambursa datoria către stat în locul celui care a intrat în această poveste neplăcută.

În plus, un sistem de bonusuri și beneficii oferite atât pentru angajați, cât și pentru membrii familiei acestora vor fi o măsură de stimulare. Judecând după ultimele știri despre reformă, se preconizează extinderea pachetului social sub formă de tratament sanatoriu și un tip special de asigurare de viață și sănătate pentru executorii judecătorești. În plus, statutul funcționarilor publici va fi determinat de un alt principiu de formare a plăților de pensie, care se compară favorabil cu cel actual. Probabil că toate aceste măsuri ar trebui să crească statutul profesiei și să atragă în rândurile serviciului un număr mare de tineri specialiști care doresc să facă carieră în FSSP. Prezența unui concurs pentru locuri va face posibilă alegerea celei mai bune opțiuni dintre solicitanți, ceea ce va îmbunătăți nivelul general al angajaților Serviciului Federal de Execuții Judecătorești.

Reforma FSSP în 2018

Serviciul Federal al Executorilor Judecătorești, sau FSSP, este un organism care raportează Ministerului de Justiție al Rusiei.

Nu există întrebări speciale cu privire la activitatea FSSP în Ministerul Justiției și în alte agenții guvernamentale, serviciul în ansamblu face față responsabilităților atribuite angajaților săi.


Totuși, la sfârșitul lui 2017 s-a vorbit ceva despre reformarea departamentului.


Reforma FSSP în 2018 - cele mai recente știri despre posibile modificări în structura serviciului, ce noi competențe pot primi executorii judecătorești.
Conţinut:

  • Cum se poate schimba structura FSSP în 2018
  • Alte știri despre reforma FSSP din 2018

Cum se poate schimba structura FSSP în 2018 În toamna anului 2017, Ministerul Justiției a prezentat un proiect de reformare FSSP, conform căruia ar trebui să apară în serviciu o nouă funcție la nivel de director adjunct, precum și un ar trebui deschis un nou departament.

Reforma serviciului executorilor judecătorești în 2018

FSPP a declarat deja în acest sens că pentru perioada 2017-2019 vor avea nevoie de fonduri suplimentare în valoare de 1,6 miliarde de ruble, deoarece vor fi necesari angajați suplimentari pentru a lucra cu colectorii.


Calculele anunțate de reprezentanții FSPP din Rusia spun că va fi nevoie de încă 42 de persoane doar în biroul central și 862 de noi angajați în regiuni.

Un alt element de cheltuială va fi achiziționarea de echipamente informatice și dispozitive periferice, care va costa 147,5 milioane de ruble în 2017.

Reforma FSSP în 2018: ultimele știri

Important

Ceea ce autoritățile numesc „optimizare” este de fapt doar un motiv pentru a reduce rândurile Serviciului Federal de Execuții judecătorești, inițiativele de reformă au întâmpinat imediat preocupări din partea conducerii departamentului.


Există un risc mare ca, cu un personal redus, angajații pur și simplu să nu poată rezista la volumul de muncă.

Atenţie

În plus, competențele executorilor judecătorești sunt promise a fi extinse. Guvernul spune că măsura va fi extrem de utilă, iar salariile majorate și alte bonusuri sociale vor ajuta la atragerea celor mai înalt calificați oameni în sistem.


Să ne dăm seama care este esența reformei și, de asemenea, să aflăm ce inovații va aduce în 2018. Multă vreme, procedurile de executare au fost reglementate de Legea Federației nr. 118 (1997).

Creșterea salariilor executorilor judecătorești în 2018 în Rusia

Singura nuanță va fi faptul că doar acei angajați care au studii superioare de specialitate și au dat rezultate ridicate la proba de calificare vor putea aplica pentru statutul de funcționar public.

Cei care nu reușesc să treacă un astfel de test de nivel înalt vor rămâne ca asistenți tehnici și nu vor putea conta pe privilegiile pe care le aduce a fi angajat guvernamental.

  • De la începutul anului 2018, este planificată reducerea numărului de birouri regionale ale FSSP.

    Acest lucru se va realiza prin fuziunea micilor diviziuni interregionale în structuri mai mari, ceea ce va face posibilă reglarea cantitativă a personalului și reducerea costurilor de menținere a diviziilor structurale.

  • Lista puterilor angajaților FSSP va crește. Astfel, ei vor avea dreptul de a priva cetățenii de permisul de conducere fără documente suplimentare de navă.

În ciuda reducerii numărului, eficiența generală a serviciului este de așteptat să fie menținută, deoarece personalul cel mai bine pregătit și mai calificat, care în prezent efectuează cea mai mare parte a muncii, va rămâne în pozițiile inițiale, în timp ce personalul cel mai puțin eficient va fi uzură. Schimbări în structura departamentului În timpul reformei, guvernul a adoptat o inițiativă de modificare a structurii FSSP.

Acest lucru se va întâmpla datorită împărțirii responsabilităților executorilor judecătorești și clasificării acestora în anumite tipuri de funcții.

S-a decis să se distingă trei subcategorii principale de executori judecătorești:

  • Angajații tribunalului.

    Acești specialiști asigură procedura stabilită pentru acțiunile instanțelor de judecată (arbitraj, jurisdicție generală etc.).

  • Interogatorii. Specialiști care efectuează o anchetă într-o infracțiune sau caz penal.

Salariile executorilor judecătorești în 2018

Există, de asemenea, informații că bonusurile executorilor judecătorești vor fi plătite din fondul de colectare a creanțelor, iar acest lucru, la rândul său, va încuraja angajații acestei structuri să acționeze mai dur.

Probabil că vor încerca chiar să depășească puterile care le-au fost încredințate.

Prin urmare, luând în considerare toate motivele invocate, cel mai probabil, noua reformă poate aduce mai multe probleme decât beneficii reale.

Reforma FSSP în 2018: ultimele știri de la Duma de Stat

Lucrătorii sunt împărțiți în trei categorii: executori judecătorești de anchetă, executori judecătorești și funcționari publici care lucrează în instanțe.

  • Pentru reducerea bugetului de întreținere a sistemului s-a propus reducerea numărului de salariați din regiuni prin extinderea oficiilor teritoriale.
  • Executorii judecătorești vor putea dispune de documente pentru vehicule.

    Pentru a suspenda valabilitatea documentelor de transport cu motor, acum nu sunt necesare acte suplimentare, este suficient să avertizați proprietarul și să trimiteți o sesizare la poliția rutieră. Măsura poate fi aplicată contravenienților cu datorii care depășesc 10.000 de ruble. Ulterior, puterile pot fi extinse: interzicerea înmatriculării unei mașini și a unei mărci comerciale.

  • Controlul asupra colectorilor va trece la executorii judecătorești. Dezvoltarea necesarului cadrul de reglementare conduse de legiuitori. Pentru îndeplinirea acestor funcții, serviciul va avea nevoie de personal nou și alocații bugetare.
  1. Executorii judecătorești care servesc în instanțe.
  2. Executorii judecătorești.
  3. Ofițeri investigatori.

Guvernul are în vedere și varianta comasării serviciilor, care va facilita crearea diviziilor interregionale. Acest lucru, la rândul său, va avea un impact pozitiv asupra economiilor bugetare. Despre noile competențe ale FSSP În 2018, este planificată să se acorde executorilor judecătorești competențe suplimentare. De exemplu, executorul judecătoresc va avea dreptul să-l priveze pe debitor de dreptul de a conduce un vehicul. Mai mult, pentru această acțiune nu va fi nevoie să obțineți hotărâre judecătorească. Executorul judecătoresc va trimite doar o sesizare poliției rutiere. Măsuri similare se aplică debitorilor a căror valoare a datoriei este mai mare de 10 mii de ruble. Este planificat să se acorde FSSP dreptul de a interzice înmatricularea unui vehicul sau de a interzice susținerea examenelor la Inspectoratul de Stat pentru Siguranța Circulației pentru a obține permisul de conducere.


În același timp, înalții funcționari vor primi până la sfârșitul anului cu 10% mai puțin decât înainte. Primele pentru șeful statului, premierul, procurorul general și șeful comisiei de anchetă vor fi tăiate. În plus, plățile vor fi reduse către angajații administrației prezidențiale, Camerei de Conturi și aparatului guvernamental. Aceștia primesc o rată redusă începând din 2016. Salariile executorilor judecătorești și asistenților În timp ce salariile judecătorilor sunt mari, salariile altor angajați ai Departamentului de Stat sunt extrem de mici. De exemplu, venitul mediu al unui judecător asistent este de 20 – 25 de mii de ruble. pe lună. În același timp, volumul lor de muncă este puțin mai mic decât cel al funcționarilor publici înșiși. Acest lucru duce la o lipsă de secretare și asistenți în departament. O consecință a problemei este și schimbarea constantă a personalului.

Reforma FSSP în 2018

Atenţie

Se poate observa că salariile sunt cele mai mici pentru specialiștii și asistenții de asistență, ale căror salarii variază de la 2 – oh, și jumătate de mie de ruble. până la 3650 de ruble, aceasta fără stimulente și alocații. Oamenii câștigă cei mai mulți bani în acest domeniu în funcții de conducere. Cu toate acestea, dacă aveți o medie de salarii executive, obișnuite și nordice, se dovedește că venitul mediu al unui executor judecătoresc rus este de aproximativ 30 de mii de ruble.

Față de al 16-lea an, astăzi salariul angajaților SSP a crescut cu 5 la sută și jumătate. Salariile executorilor judecătorești pentru 2018 vor fi indexate pe baza ratelor inflației din acest an. Dar unii experți sugerează o creștere mai semnificativă a câștigurilor angajaților menționați mai sus - de la 10 la 30% - s.

Eforturile de optimizare se desfășoară în continuare în Serviciu, iar angajații rămași primesc din nou un volum de muncă mai mare, pretențiile impuse acestora au crescut și ele.

Info

Pentru judecători se compune din:

  • salariu;
  • indemnizații pentru calificări, vechime în muncă;
  • angajamente suplimentare bazate pe complexitatea sarcinilor profesionale.

Pot fi, de asemenea, emise diverse bonusuri. Sunt destul de mari pentru funcționarii publici și se ridică la 1,9 ori salariul. În plus, suma finală depinde direct de dacă judecătorul lucrează într-o structură federală sau într-una locală.


Salariul unui angajat al departamentului federal este mult mai mare. Cel mai mult salarii mari V Curtea Supremă de Justiție. De exemplu, venitul lunar al unui angajat al Curții Constituționale este în medie de jumătate de milion de ruble. Față de această sumă, salariul unui magistrat regional, care nu depășește 85 de mii, nu pare atât de semnificativ.
freca. Odată cu o creștere, vor fi majorate și alte plăți, care se calculează din salariul oficial.

Creșterea salariilor executorilor judecătorești în 2018 în Rusia

Important

Executorii judecătorești vor avea, de asemenea, posibilitatea de a exercita o oarecare influență asupra organizațiilor de colectare. De amintit că activitățile de colecționar nu se desfășoară la nivel legislativ. Pentru a exercita controlul asupra colectorilor, FSSP are nevoie de fonduri suplimentare.


Este planificat să le aloce 16 miliarde de ruble pe parcursul a 3 ani. Riscurile noii reforme FSSP Interes crescut pentru serviciul executorilor judecătorești este calitate pozitivă. Dar trebuie amintit că, fără stimularea lucrătorilor, serviciul într-o instituție nu va fi atât de atractiv, ceea ce înseamnă că personalul tânăr ar putea să nu-și exprime dorința de a obține un loc de muncă în FSSP.
Creșterea salariilor executorilor judecătorești în 2018 rămâne astăzi doar în planurile guvernului.

Reforma serviciului executorilor judecătorești în 2018

Anul care vine promite o mulțime de lucruri noi, există atât declarații pozitive, cât și negative din partea analiștilor. Dar mai mult din ceea ce auzi încă te pregătește pentru lucruri bune și mai bune. Desigur, rezolvarea problemelor economice va afecta fondul financiar al țării, iar acest lucru va afecta inevitabil veniturile populației, în special în sectorul public.
De exemplu, salariul executorilor judecătorești ar trebui majorat în 2018, întrucât conform Decretului Președintelui și Guvernului, toți funcționarii publici au dreptul la o creștere a salariilor proporțională cu datele de inflație a componentelor întregului salariu; la salariul de bază, poate fi, de asemenea, revizuit. Profesia de executor judecătoresc Executorii judecătorești ai Federației Ruse au un serviciu public de stat.

Creștere salarială pentru judecători în 2018

Dezavantajele și punctele slabe ale reformei În ciuda direcției pozitive a reformei, unii experți și oficiali competenți evidențiază o serie de puncte care pot reduce eficacitatea măsurilor implementate.

  • Reducerea de personal anunțată va duce la creșterea volumului de muncă pentru fiecare angajat. Acest lucru poate iniția o criză de personal și poate provoca o creștere a cifrei de afaceri, precum și o scădere generală a vechimii în serviciu în FSSP de către un specialist, ceea ce va afecta invariabil calitatea funcțiilor îndeplinite.
  • Problema finanțării reformei rămâne discutabilă. În acest moment, mecanismele financiare și economice care vor permite implementarea tuturor schimbărilor planificate rămân nedeterminate.

Salariile executorilor judecătorești vor fi majorate în 2018?

Această inițiativă se va aplica și executorilor judecătorești. Venitul lor depinde de următoarele condiții:

  • rang;
  • fond de bonus pentru munca cu secrete de stat.

    • Până de curând, executorii judecătorești nu primeau mai mult de 23 de mii de ruble lunar. În vara lui 2017, salariile au crescut cu 30%. O altă creștere este planificată în viitorul apropiat.
    Oficialii plănuiesc să instaleze nivel minim salarii în valoare de 30 de mii de ruble. Acest lucru va evita problemele cu personalul și va reduce componenta de corupție. Pe termen lung, venitul lunar al executorilor judecătorești ar trebui să crească la 50 de mii. Cu toate acestea, nu sunt planificate reduceri, deoarece volumul de muncă al angajaților din departament este deja semnificativ. În departamentul judiciar se impune nu doar o creștere a salariilor, ci și o scădere a angajării judecătorilor. Nivelul de sarcină în unele cazuri depășește toate normele posibile.

    Vor să-și mărească salariile pentru polițiști, executori judecătorești și temniceri

    Vezi și: Lansarea sateliților de la Vostochny a fost amânată în 2018 Știri video despre creșterea salariilor pentru angajații FSSP Schimbări semnificative în FSSP în 2018 Până de curând, activitatea serviciului era reglementată de Legea nr. 118 din 1997. Modificările care au avut loc necesită modificări ale legii. Președintele a aprobat inițiativa. Drept urmare, inovațiile au afectat următoarele articole:

    • Din 2016, angajații FSSP sunt considerați funcționari publici în consecință, au titluri, garanții sociale și primesc sporuri și plăți suplimentare; Economic sau educație juridică este o conditie necesara pentru a primi privilegii. Angajații care nu îndeplinesc cerințele vor putea lucra doar ca asistenți.
    • S-a schimbat și structura departamentului.

    Reforma FSSP 2018, nuanțe ale reformei

    În 2018-2019, vor fi necesare 10 milioane pe an. Îmbunătățirea calificărilor lucrătorilor din serviciul FSSP Potrivit Ministerului Justiției, inovațiile vor face posibilă atragerea tinerilor specialiști în serviciu. Creșterea salariului și a prestigiului muncii va schimba atitudinea societății față de această profesie. În 2018, este planificată creșterea salariilor cu 50% - 100% (până la 50.000 - 75.000 de ruble).

    Ministerul Justiției a declarat în urmă cu câțiva ani că Serviciul Federal de Execuții Judecătorești (FSSP) ar trebui să urmeze un curs de reformă, deoarece activitatea sa nu îndeplinește cerințele realităților moderne. De aceea ultimii ani pentru executorii judecătorești au fost marcați de schimbări importante și inovații ulterioare așteaptă serviciul în viitor.

    Astfel, Ministerul Justiției a anunțat că din 2017 toți angajații FSSP vor trebui supuși verificării de verificare nivel înalt calificări. În acest caz, principala condiție de selecție va fi studiile juridice sau economice ale candidatului.

    Acei executori judecătorești care nu îndeplinesc cerințele vor fi retrogradați sau chiar destituiți din funcții. O astfel de schimbare ar trebui să crească nivelul de profesionalism al FSSP și să elimine acei angajați care nu își îndeplinesc bine atribuțiile.

    Dar asta nu este tot – inovațiile vor afecta și competențele executorilor judecătorești, numărul de angajați din serviciu și remunerația acestora. Reforma FSSP va da roade în 2018, când toate inovațiile vor funcționa din plin.

    Esența reformei

    Schimbările planificate de Ministerul Justiției vor afecta aproape toate aspectele activității FSSP, în urma cărora aproape 5.600 de persoane își pot pierde funcțiile - acesta este numărul executorilor judecătorești, potrivit estimărilor preliminare, care nu au un învăţământ de specialitate.

    Managementul serviciului se teme că după o astfel de „optimizare” volumul de muncă al angajaților rămași va crește semnificativ și nu vor putea face față responsabilităților lor.

    Dar guvernul asigură că reforma va aduce doar rezultate pozitive și va contribui la modernizarea și atractivitatea FSSP pentru specialiști.

    Deci, principalele modificări vor afecta:

    • Categorii de angajați - Ministerul Justiției a propus împărțirea executorilor judecătorești în executanți și cei care lucrează în instanțe. În acest fel, responsabilitățile vor fi distribuite clar și va fi mai ușor să faceți munca, precum și să vă asumați responsabilitatea pentru rezultatele acesteia. În plus, departamentul va crea un nou post – executor judecătoresc de anchetă.

    • Salariu – Angajații FSSP care trec toate testele de nivel de calificare vor putea primi o categorie specială, care include un salariu sporit, precum și garanții sociale și diverse stimulente.
    • Numărul de angajați și personal din birourile regionale va fi redus semnificativ. Pentru optimizarea bugetului de servicii, toate filialele mici vor fi combinate în unele interregionale.
    • Capacitățile FSSP - executorii judecătorești au primit deja competențele unui reglementator al pieței de colectare, iar în viitor capacitățile serviciului vor crește. Serviciul va menține un registru al organizațiilor de colectare a datoriilor, va dezvolta cerințe pentru activitatea lor și va sancționa pentru încălcarea legii.

    Ministerul Justiției este încrezător că inovațiile vor face serviciul mai atractiv pentru tinerii profesioniști care nu doresc să lucreze în FSSP din cauza salariilor mici.

    Ca urmare a reformei, ei promit să majoreze salariile mai întâi cu 50% și apoi cu 100% și, de asemenea, să ofere angajaților FSSP posibilitatea de a-și îmbunătăți sănătatea în sanatorie și de a primi îngrijire medicală sub asigurare și chiar mergi în stațiuni în detrimentul serviciului. De asemenea, reforma va ajuta serviciul să devină mai modern și mai eficient.

    Dezavantajele reformei

    În ciuda declarațiilor optimiste ale guvernului, FSSP este sceptic cu privire la schimbările viitoare. Astfel, reducerea personalului împreună cu extinderea competențelor executorilor judecătorești reprezintă o preocupare deosebită.

    Serviciul spune că doar pentru a organiza activități de reglementare vor fi necesare aproximativ 1,6 miliarde de ruble, alte aproximativ 147,5 milioane de ruble vor fi necesare pentru achiziție. echipamentul necesarși amenajarea birourilor, plus 10 milioane de ruble lunar pentru plata salariilor.

    De asemenea, executorii judecătorești nu cred în 50-100% promis în condițiile actuale. Experții consideră că, în cel mai bun caz, salariile vor crește cu 5-6%. O creștere mai mare este puțin probabilă, având în vedere că doar implementarea inițială a reformei va necesita aproximativ 9,9 miliarde de ruble.

    Cerințele crescute pentru calificările angajaților ridică, de asemenea, îndoieli. O astfel de măsură nu va face decât să crească fluctuația personalului, ceea ce este o problemă acută pentru FSSP. Prin concedierea angajaților „nepotriviți”, fără creșterea salariilor și fără garanții sociale, guvernul paralizează activitatea FSSP. Potrivit experților, reforma ar trebui să înceapă cu creșterea prestigiului serviciului, și nu cu reducerea personalului.

    În plus, surse competente afirmă că executorii judecătorești pot primi sporuri de la un fond format din fonduri încasate de la debitori. O astfel de decizie îi va încuraja pe executorii judecătorești să acționeze mai dur și, poate, chiar să-și depășească puterile.

    Având în vedere aceste nuanțe, ei se feresc de reformă, pentru că dacă inovațiile nu sunt bine gândite, vor aduce doar dificultăți și probleme, în loc de beneficii.

    Dar guvernul asigură că este pur și simplu necesară reformarea FSSP și modificările anunțate vor ajuta în acest sens. Orice deficiențe vor fi corectate atunci când sunt studiate de experți și în timpul implementării inovațiilor, deoarece multe probleme pot fi învățate doar prin practică.

    Este încă dificil de spus exact cum va funcționa FSSP în Rusia, deoarece se va putea vorbi despre rezultatele reformelor abia la ceva timp după implementarea lor. Dar, în ciuda tuturor îndoielilor, executorii judecătorești așteaptă decizii corecte guvernului și îmbunătățirea condițiilor de muncă.