Metodologia de testare olandeză de autodeterminare profesională de promovat online. Testul lui J. Holland pentru determinarea tipului profesional de personalitate

Rezultatul dvs.:
1. Realist: puncte
2. Inteligent: puncte
3. Social: puncte
4. Convențional: puncte
5. Întreprinzător: puncte
6. artistic: puncte

Tipul cu cel mai mare scor este dominant.

1. Stilul realist personalitatea se caracterizează prin stabilitate emoțională, orientare către prezent. Reprezentanții de acest tip sunt angajați în obiecte specifice și în utilizarea lor practică: lucruri, unelte, mașini. Ei preferă activități care necesită abilități motorii, dexteritate și concretețe. Oamenii de tip realist sunt mai dispuși să facă decât să vorbească, sunt persistenti și încrezători în sine, preferă instrucțiuni clare și specifice în munca lor. Ei aderă la valorile tradiționale, prin urmare critică noile idei.
Profesii - mecanic, electrician, inginer, marinar, sofer etc.
2. Tip artistic- oamenii de acest tip sunt originali, independenți în luarea deciziilor, rar ghidați de normele socialeși aprobare, au o viziune neobișnuită asupra vieții, flexibilitate de gândire, sensibilitate emoțională. Relațiile cu oamenii se construiesc pe baza sentimentelor, emoțiilor, imaginației, intuiției lor. Ei nu tolerează reglementări stricte, preferând program liber muncă. Alegeți adesea profesii legate de literatură, teatru, cinema, muzică, arte plastice.
Profesii - cântare muzicală, pictură, creativitate literară, fotografie, teatru etc.
3. Tipul socialîși stabilește astfel de scopuri și obiective care să le permită să stabilească un contact strâns cu mediul social înconjurător. Posedă abilități și nevoi sociale contactele sociale. Ei se străduiesc să predea și să educe. Uman. Capabil să se adapteze la aproape orice mediu. Ei încearcă să stea departe de problemele intelectuale. Sunt activi și rezolvă probleme, bazându-se în principal pe emoții, sentimente și capacitatea de a comunica.
Profesii - medic, profesor, psiholog, Asistent social etc.
4. Tip convențional(biroul) preferă activitățile clar structurate. Din mediul său, el alege scopuri, obiective și valori care provin din obiceiuri și sunt condiționate de starea societății. Se caracterizează prin seriozitate, perseverență, conservatorism, diligență. În consecință, abordarea lui asupra problemelor este stereotipă, practică și concretă.
Profesii - dactilografiere, contabilitate, programare etc.
5. Tip întreprinzător alege scopuri, valori și sarcini care îi permit să dea dovadă de energie, entuziasm, impulsivitate, dominație, pentru a-și realiza dragostea pentru aventură. Nu-i plac activitățile legate de muncă manuală, precum și necesită perseverență, mare concentrare a atenției și efort intelectual. Preferă roluri de conducere în care își poate satisface nevoile de dominare și recunoaștere. Activ, întreprinzător.
Profesii - director, jurnalist, administrator, antreprenor etc.
6. Tip inteligent orientat mental. Este analitic, rațional, independent, original. Predomină valorile teoretice și, într-o oarecare măsură, estetice. Preferă să se gândească la o problemă decât să se implice în implementarea soluțiilor asociate acesteia. Îi place să rezolve probleme care necesită gândire abstractă. Munca este capabilă să-i captiveze atât de mult încât granița dintre timpul de lucru și timpul liber este încețoșată. Lumea ideilor pentru ei poate fi mai importantă decât comunicarea cu oamenii. Bunăstarea materială pentru ei nu este de obicei pe primul loc.
Profesiile sunt în primul rând științifice - matematician, fizician, astronom etc.
Surse
Testul lui J. Holland / Eliseev O.P. Atelier de psihologie a personalității – Sankt Petersburg, 2003. P.386-389.

Pentru fiecare meci din cheie, se acordă 1 punct.

Prelucrarea rezultatelor testului Holland.
Este necesar să se normalizeze rezultatele pe scale. Pentru a face acest lucru, împărțiți numărul de puncte marcate de respondent pe fiecare scală la numărul care se află în paranteze lângă numele scalei din cheie (de exemplu, pentru un tip realist este 15) și înmulțiți cu 100% .
Tipul dominant al subiectului este tipul pentru care a obținut numărul maxim de puncte.

Scale: tipuri profesionale - realist, intelectual, social, office (convențional), întreprinzător, artistic

Scopul testului

Tehnica este concepută pentru a determina tipul profesional de personalitate.

Diferența dintre tehnica lui G. Rezapkina și tehnica tradițională a lui J. Holland

Fiecare pereche este formată din profesii aparținând unor tipuri diferite după Olanda, dar aceluiași obiect de muncă după Klimov.

Instrucțiuni pentru test

Din fiecare pereche de profesii, alege una care este cel mai atractivă pentru tine și notează pe foaia de răspuns: numărul întrebării și opțiunea (A sau B) a profesiei pe care ai ales-o.

Test

Prelucrarea și interpretarea rezultatelor testelor

Cheia testului

Nr. Opțiunea A Opțiunea B Nr. Opțiunea A Opțiunea B
1 R S 16 R S
2 eu P 17 eu P
3 O A 18 O A
4 R S 19 R S
5 eu P 20 eu P
6 O A 21 O A
7 R S 22 R S
8 eu P 23 eu P
9 O A 24 O A
10 R S 25 R S
11 eu P 26 eu P
12 O A 27 O A
13 R S 28 R S
14 eu P 29 eu P
15 O A 30 O A

Cum se lucrează cu cheia testului?

Fiecare profesie din materialul de testare corespunde unuia dintre cele șase tipuri de personalitate. Cheia indică ce profesie corespunde tipului de personalitate. De exemplu, pentru întrebarea numărul 1, respondentul alege „opțiunea A”. După cum se vede din cheie, această profesie corespunde tipului de personalitate realistă. Adăugăm un punct în favoarea tipului de personalitate realistă. Dacă ar fi ales „opțiunea B”, atunci, conform Cheii testului, ar trebui să adauge un punct în favoarea tip social personalitate.

Denumirile din cheie corespund primei litere a tipului de personalitate: P - Realist, S - Social etc.

Manipularea rezultatelor testelor

8-10 puncte - tip pronunțat;
. 5-7 puncte - tip moderat exprimat;
. 2-4 puncte - tip slab exprimat.

Cel mai mare număr scorul indică tipul dominant. În forma lor pură, aceste tipuri profesionale sunt rare - de obicei poți vorbi doar despre tipul predominant de personalitate. Atunci când alegi o profesie, trebuie să ții cont de tipul tău profesional. Dacă profesia nu se potrivește tipului tău de personalitate, postul îți va fi acordat cu prețul unui stres mental semnificativ.

Interpretarea rezultatelor testelor

1. Tip realist (P)

Persoanele aparținând acestui tip preferă să efectueze lucrări care necesită forță, agilitate, mobilitate, bună coordonare a mișcărilor, abilități munca practica. Rezultatele muncii profesioniștilor de acest tip sunt tangibile și reale - mâinile lor au creat întreaga lume obiectivă din jurul nostru. Oamenii de tip realist sunt mai dispuși să facă decât să vorbească, sunt persistenti și încrezători în sine, preferă instrucțiuni clare și specifice în munca lor. Ei aderă la valorile tradiționale, prin urmare critică noile idei.

Tipuri înrudite: intelectuală și de birou.

Tip opus: social.

Un vânzător bun și un reparator bun nu vor fi niciodată flămând. Shenk

2. Inteligent (I)

Oamenii care aparțin acestui tip se disting prin abilități analitice, raționalism, independență și originalitate a gândirii, capacitatea de a-și formula și exprima cu acuratețe gândurile, de a decide sarcini logice, generează idei noi. Ei aleg adesea științifice și muncă de cercetare. Au nevoie de libertatea de a fi creativi. Munca este capabilă să-i captiveze atât de mult încât granița dintre timpul de lucru și timpul liber este încețoșată. Lumea ideilor pentru ei poate fi mai importantă decât comunicarea cu oamenii. Bunăstarea materială pentru ei nu este de obicei pe primul loc.

Tipuri înrudite: realiste si artistice.

Tip opus: antreprenorial.

Lucrările științifice nu sunt potrivite pentru o persoană care are ambele picioare pe pământ și ambele mâini întinzându-și dolari. M. Larney

3. Social (C)

Persoanele aparținând acestui tip preferă activități profesionale legate de formare, educație, tratament, consiliere, servicii. Oamenii de acest tip sunt umani, sensibili, activi, concentrați pe normele sociale, capabili să înțeleagă starea emoțională a altei persoane. Se caracterizează prin bine dezvoltarea vorbirii, expresii faciale pline de viață, interes pentru oameni, disponibilitate de a ajuta. Bunăstarea materială pentru ei nu este de obicei pe primul loc.

Tipuri înrudite: artistice și antreprenoriale.

Tip opus: realist.

Dacă pacientul nu se simte mai bine după ce a vorbit cu medicul, atunci acesta nu este un medic. V.Bekhterev

4. Birou (O)

Persoanele de acest tip manifestă de obicei o tendință de a lucra legată de prelucrarea și sistematizarea informațiilor furnizate sub formă de simboluri, numere, formule, texte (documentare, stabilire a relațiilor cantitative între numere și simboluri). Se disting prin acuratețe, punctualitate, caracter practic, se concentrează pe normele sociale și preferă munca reglementată în mod clar. Bunăstarea materială este mai importantă pentru ei decât pentru alte tipuri. Sunt înclinați să lucreze care nu este legat de contacte largi și de a lua decizii responsabile.

Tipuri înrudite: realist și antreprenorial.

Tip opus: artistic.

Un birou poate lucra fără șef, dar nu fără secretară. J. Fonda

5. Antreprenorial (P)

Oamenii de acest tip sunt inventivi, practici, se orientează rapid într-un mediu dificil, sunt predispuși la luarea deciziilor independente, sunt activi social, gata să-și asume riscuri și caută senzații tari. Ei iubesc și știu să comunice. Avea nivel inalt creanțe. Evitați activitățile care necesită perseverență, o concentrare mare și prelungită a atenției. Pentru ei, bunăstarea materială este importantă. Ei preferă activități care necesită energie, abilități organizatorice, asociate cu leadership, management și influență asupra oamenilor.

Tipuri înrudite: birou și social.

Tip opus: cercetare.

Specialitatea unui raider este mult mai puțin tentantă decât profesiile conexe ale unui politician sau ale unui speculator de acțiuni. O.Henry

6. artistic (A)

Oamenii de acest tip sunt originali, independenți în luarea deciziilor, rar ghidați de normele sociale și de aprobare, au o viziune neobișnuită asupra vieții, flexibilitate de gândire și sensibilitate emoțională. Relațiile cu oamenii se construiesc pe baza sentimentelor, emoțiilor, imaginației, intuiției lor. Ei nu tolerează o reglementare strictă, preferând un program de lucru liber. Alegeți adesea profesii legate de literatură, teatru, cinema, muzică, arte plastice.

Tipuri înrudite: intelectuală și socială.

Tip opus: birou.

Numai poeții și femeile știu să gestioneze banii așa cum merită banii. A. Bonnar

Galina Rezapkina, Moscova, Rusia - psiholog ocupațional

Scale: tipuri de orientare profesională a personalității - realistă, intelectuală, socială, convențională, întreprinzătoare, artistică Testare: trăsături de personalitate Vârstă: adolescenta Tip test: Verbal Întrebări: 43

Testează întâlnirile

Tehnica este concepută pentru a determina orientarea profesională a individului.

Instrucțiuni pentru test

Alege una dintre cele două profesii propuse, dar nu din punct de vedere al prestigiului, ci din punct de vedere al esenței sale: „Pot să mă angajez în acest tip de activitate, vreau?”.

materialul de testare

Prima varianta

A doua varianta

Cheia testului

Prima varianta

Tip realist: 1, 2, 3, 4, 5, 16, 17, 18, 19, 21, 31, 32, 33, 34 - toate A.

Tip inteligent: 1B, 6A, 7A, 8A, 9A, 16B, 20A, 22A, 23A, 24A, 31B, 35A, 36A, 37A.

Tip social: 2B, 6B, 10A, 11A, 12A, 17B, 20B, 25A, 26A, 27A, 36B, 38A, 39A, 41B

Tip convențional: ZB, 7B, 10B, 13A, 14A, 18B, 22B, 25B, 28A, 29A, 32B, 40A, 42A, 38B

Tip întreprinzător: 4B, 8B, 11B, 13B, 15A, 23B, 26B, 28B, 30A, ZZB, 35B, 37B, 39B, 40B.

Tip artistic: 5B, 9B, 12B, 14B, 15B, 19B, 21B, 24B, 27B, 29B, 30B, 34B, 41A, 42B.

A doua varianta

Tip realist (15): 1A, 2A, 3A, 4A, 5A, 16A, 17A, 18A, 19A, 20A, 31A, 32A, 33A, 34A, 35A.

Tip inteligent (15): 1B, 6A, 7A, 8A, 9A, 16B, 21A, 22A, 23A, 24A, 31B, 36A, 37A, 38A, 39A

Tip social (15): 2B, 6B, 10A, 11A, 12A, 17B, 21B, 25A, 26A, 27A, 32B, 36B, 40A, 41A, 42A.

Tip convențional (14): 3B, 7B, 10B, 13A, 14A, 18B, 22B, 25B, 28A, 29A, 33B, 37B, 40B, 43A.

Tip întreprinzător (14): 4B, 8B, 11B, 13B, 15A, 19B, 23B, 26B, 28B, 30A, 34B, 38B, 41B, 43B.

Tip artistic(13): 5B, 9B, 12B, 14B, 15B, 20B, 24B, 27B, 29B, 30B, 35B, 39B, 42B.

Pentru fiecare meci din cheie, se acordă 1 punct.

Manipularea rezultatelor testelor

În a doua variantă, este necesară normalizarea rezultatelor pe scale. Pentru a face acest lucru, împărțiți numărul de puncte marcate de respondent pe fiecare scală la numărul care se află în paranteze lângă numele scalei din cheie (de exemplu, pentru un tip realist este 15) și înmulțiți cu 100% .

Tipul dominant al subiectului este tipul pentru care a obținut numărul maxim de puncte.

Interpretarea rezultatelor testelor

Mai jos sunt denumirile tipurilor cu descrierile lor scurte și listează câteva dintre profesiile în care reprezentanții tipului corespunzător își vor putea dezvolta pe deplin abilitățile, să obțină succes și satisfacție personală. Este important de subliniat că fiecare persoană are proprietăți personale caracteristice tuturor celor șase tipuri, dar trăsăturile doar unuia sau mai multor tipuri domină.

Realist tipul de personalitate se caracterizează prin stabilitate emoțională, orientare către prezent. Reprezentanții de acest tip sunt angajați în obiecte specifice și în utilizarea lor practică: lucruri, unelte, mașini. Ei preferă activități care necesită abilități motorii, dexteritate și concretețe.

Profesii- mecanic, electrician, inginer, marinar, șofer etc.

Artistic tipul se retrage din problemele clar structurate și activitățile care implică o mare forță fizică. În comunicarea cu ceilalți, se bazează pe senzațiile, emoțiile, intuiția și imaginația lor imediată. Are o viziune complexă asupra vieții, flexibilitate, independență de judecată. Caracterizat prin non-socialitate, originalitate.

Profesii- redare muzicală, pictură, creativitate literară, fotografie, teatru etc.

Social tipul stabilește astfel de scopuri și obiective care le permit să stabilească un contact strâns cu mediul social înconjurător. Posedă abilități sociale și are nevoie de contacte sociale. Ei se străduiesc să predea și să educe. Uman. Capabil să se adapteze la aproape orice mediu. Ei încearcă să stea departe de problemele intelectuale. Sunt activi și rezolvă probleme, bazându-se în principal pe emoții, sentimente și capacitatea de a comunica.

Profesii- medic, profesor, psiholog, asistent social etc.

Convenţional tipul preferă activități clar structurate. Din mediul său, el alege scopuri, obiective și valori care provin din obiceiuri și sunt condiționate de starea societății. Se caracterizează prin seriozitate, perseverență, conservatorism, diligență. În consecință, abordarea lui asupra problemelor este stereotipă, practică și concretă.

Profesii- dactilografiere, contabilitate, programare etc.

Întreprinzător tipul alege scopuri, valori și sarcini care îi permit să dea dovadă de energie, entuziasm, impulsivitate, dominație, pentru a-și realiza dragostea pentru aventură. Nu-i plac activitățile legate de munca manuală, precum și care necesită perseverență, mare concentrare a atenției și efort intelectual. Preferă roluri de conducere în care își poate satisface nevoile de dominare și recunoaștere. Activ, întreprinzător.

Profesii- director, jurnalist, administrator, antreprenor etc.

Intelectual tipul este axat pe munca mentală. Este analitic, rațional, independent, original. Predomină valorile teoretice și, într-o oarecare măsură, estetice. Preferă să se gândească la o problemă decât să se implice în implementarea soluțiilor asociate acesteia. Îi place să rezolve probleme care necesită gândire abstractă.

Profesiiîn primul rând științific - matematician, fizician, astronom etc.

Instructiuni: Selectați în fiecare rând UNA dintre cele 2 profesii care îți plac cel mai mult, în care ai fi mai interesat să lucrezi. Vă sfătuim să scrieți numărul de lângă profesie pe o foaie de hârtie, astfel încât să fie mai convenabil să calculați rezultatele finale.

Acum numără de câte ori ai ales numărul 1, numărul 2, numărul 3, numărul 4, numărul 5 și numărul 6.

Fiecare număr se referă la un anumit tip ocupațional. Atunci când alegi o profesie, trebuie să ții cont de tipul tău profesional. Dacă profesia nu se potrivește tipului tău de personalitate, postul îți va fi acordat cu prețul unui stres mental semnificativ.

Cu toate acestea, amintiți-vă că, în forma lor pură, aceste tipuri profesionale sunt rare - de obicei puteți vorbi doar despre tipul predominant de personalitate.

• Dacă ai punctat mai multe numere 1, atunci tipul „P” prevalează în tine - tipul realist.
• Numărul 2 - „Eu” - intelectual.
• Numărul 3 - "A" - artistic.
• Numărul 4 - "C" - social.
• Numărul 5 "P" - întreprinzător.
• Numărul 6 "O" - birou.

REZULTATE

1. Realist (R)

Persoanele care aparțin acestui tip preferă să efectueze lucrări care necesită forță, dexteritate, mobilitate, o bună coordonare a mișcărilor și abilități practice de lucru. Rezultatele muncii profesioniștilor de acest tip sunt tangibile și reale - mâinile lor au creat întreaga lume obiectivă din jurul nostru. Oamenii de tip realist sunt mai dispuși să facă decât să vorbească, sunt persistenti și încrezători în sine, preferă instrucțiuni clare și specifice în munca lor. Ei aderă la valorile tradiționale, prin urmare critică noile idei.

Tipuri apropiate: intelectual și de birou. Tipul opus este social.

Mediu profesional: tehnologie, Agricultură, război. Rezolvarea unor probleme specifice care necesită mobilitate, abilități motorii, forță fizică. Abilitățile sociale sunt necesare la minimum și sunt asociate cu recepția și transmiterea de informații limitate.

Exemple profesii specifice: mecanic, electrician, inginer, fermier, specialist zootehnie, agronom, grădinar, mecanic auto, șofer etc.

2. inteligent (eu)

Persoanele care aparțin acestui tip se disting prin abilități analitice, raționalism, independență și originalitate a gândirii, capacitatea de a-și formula și exprima cu acuratețe gândurile, de a rezolva probleme logice și de a genera idei noi. Ei aleg adesea lucrări științifice și de cercetare. Au nevoie de libertatea de a fi creativi. Munca este capabilă să-i captiveze atât de mult încât granița dintre timpul de lucru și timpul liber este încețoșată. Lumea ideilor pentru ei poate fi mai importantă decât comunicarea cu oamenii. Bunăstarea materială pentru ei nu este de obicei pe primul loc.

Tipuri apropiate: realiste și artistice. Tip opus: antreprenorial.

Mediu profesional: știință. Rezolvarea problemelor care necesită gândire abstractă și creativitate. Relațiile interumane joacă un rol minor, deși este necesar să poți transmite și percepe idei complexe.

Exemple de profesii specifice: fizician, biolog, programator etc.

3. artistic (A)

Oamenii de acest tip sunt originali, independenți în luarea deciziilor, rar ghidați de normele sociale și de aprobare, au o viziune neobișnuită asupra vieții, flexibilitate de gândire și sensibilitate emoțională. Relațiile cu oamenii se construiesc pe baza sentimentelor, emoțiilor, imaginației, intuiției lor. Ei nu tolerează o reglementare strictă, preferând un program de lucru liber. Alegeți adesea profesii legate de literatură, teatru, cinema, muzică, arte plastice.

Tipuri apropiate: intelectuale și sociale. Tip opus: birou.

Mediu profesional: artă, muzica, literatura. Rezolvarea problemelor care necesită gust artistic și imaginație.

Exemple de profesii specifice: muzician, artist, fotograf, actor, regizor, designer etc.

4. Social (C)

Persoanele aparținând acestui tip preferă activități profesionale legate de formare, educație, tratament, consiliere și servicii. Oamenii de acest tip sunt umani, sensibili, activi, concentrați pe normele sociale, capabili să înțeleagă starea emoțională a altei persoane. Se caracterizează printr-o bună dezvoltare a vorbirii, expresii faciale pline de viață, interes pentru oameni, disponibilitate de a ajuta. Bunăstarea materială pentru ei nu este de obicei pe primul loc.

Tipuri înrudite: artistice și antreprenoriale. Tip opus: realist.

Mediu profesional: educație, sănătate, asigurări sociale, servicii, sport. Situații și probleme asociate cu capacitatea de a înțelege comportamentul oamenilor, care necesită o comunicare personală constantă, capacitatea de a convinge.

Exemple de profesii specifice: medic, profesor, psiholog etc.

5. Întreprinzător (P)

Oamenii de acest tip sunt inventivi, practici, se orientează rapid într-un mediu dificil, sunt predispuși la luarea deciziilor independente, sunt activi social, gata să-și asume riscuri și caută senzații tari. Ei iubesc și știu să comunice. Au un nivel ridicat de ambiție. Evitați activitățile care necesită perseverență, o concentrare mare și prelungită a atenției. Pentru ei, bunăstarea materială este importantă. Ei preferă activități care necesită energie, abilități organizatorice, asociate cu leadership, management și influență asupra oamenilor.

Tipuri apropiate: birou și social. Tip opus: intelectual.

Mediu profesional: rezolvarea problemelor neclare, comunicarea cu reprezentanții tipuri variateîntr-o varietate de situații, necesitând capacitatea de a înțelege motivele comportamentului altor oameni și elocvență.

Exemple de profesii specifice: om de afaceri, marketer, manager, director, manager, jurnalist, reporter, diplomat, avocat, politician etc.

6. Birou (O)

Persoanele de acest tip manifestă de obicei o tendință de a lucra legată de prelucrarea și sistematizarea informațiilor furnizate sub formă de simboluri, numere, formule, texte (documentare, stabilire a relațiilor cantitative între numere și simboluri). Se disting prin acuratețe, punctualitate, caracter practic, se concentrează pe normele sociale și preferă munca reglementată în mod clar. Bunăstarea materială este mai importantă pentru ei decât pentru alte tipuri. Sunt înclinați să lucreze care nu este legat de contacte largi și de a lua decizii responsabile.

Tipuri înrudite: realiste și antreprenoriale. Tip opus: artistic.

Mediu profesional: economie, comunicații, calcule, contabilitate, muncă de birou, necesitând capacitatea de a prelucra informații de rutină și date numerice. Exemple de profesii specifice: contabil, finanțator, economist, angajat de birou etc.

Baza teoretică a chestionarului autodeterminare profesională servește drept teorie a alegerii profesionale, elaborată de profesorul american J. Holland. Esența sa este că succesul în activitate profesională depinde de corespondența dintre tipul de personalitate și tipul de mediu profesional. Comportamentul unei persoane este determinat nu numai de caracteristicile sale personale, ci și de mediul în care activează. Oamenii se străduiesc să găsească un mediu profesional care să fie caracteristic tipului lor, care să le permită să-și dezvăluie pe deplin abilitățile și să-și exprime orientările valorice.

Metoda de autodeterminare profesională de J. Holland vă permite să corelați înclinațiile, abilitățile, inteligența cu diverse profesii pt. cea mai buna alegere profesii.

Instructiuni de testare:
„Din fiecare pereche de profesii, alege-o pe cea care este cel mai atractivă pentru tine.”

Interpretarea rezultatelor testelor
Fiecare profesie enumerată în chestionar corespunde unuia dintre cele șase tipuri de personalitate. Cel mai mare scor indică tipul dominant. În forma lor pură, aceste tipuri profesionale sunt rare - de obicei poți vorbi doar despre tipul predominant de personalitate. Atunci când alegi o profesie, trebuie să ții cont de tipul tău profesional. Dacă profesia nu se potrivește tipului tău de personalitate, postul îți va fi acordat cu prețul unui stres mental semnificativ.

Descrierea tipurilor profesionale:

Tipul realist de personalitate se caracterizează prin stabilitate emoțională, orientare către prezent. Reprezentanții de acest tip sunt angajați în obiecte specifice și în utilizarea lor practică: lucruri, unelte, mașini. Ei preferă activități care necesită abilități motorii, dexteritate și concretețe.

Profesii - mecanic, electrician, inginer, marinar, sofer etc.

Tipul intelectual este axat pe munca mentală. Este analitic, rațional, independent, original. Predomină valorile teoretice și, într-o oarecare măsură, estetice. Preferă să se gândească la o problemă decât să se implice în implementarea soluțiilor asociate acesteia. Îi place să rezolve probleme care necesită gândire abstractă.

Profesiile sunt în primul rând științifice - matematician, fizician, astronom etc.

Tipul social își stabilește astfel de scopuri și obiective care le permit să stabilească un contact strâns cu mediul social înconjurător. Posedă abilități sociale și are nevoie de contacte sociale. Ei se străduiesc să predea și să educe. Uman. Capabil să se adapteze la aproape orice mediu. Ei încearcă să stea departe de problemele intelectuale. Sunt activi și rezolvă probleme, bazându-se în principal pe emoții, sentimente și capacitatea de a comunica.

Profesii - medic, profesor, psiholog, asistent social etc.

Tipul de birou (convențional) preferă activitățile clar structurate. Din mediul său, el alege scopuri, obiective și valori care provin din obiceiuri și sunt condiționate de starea societății. Se caracterizează prin seriozitate, perseverență, conservatorism, diligență. În consecință, abordarea lui asupra problemelor este stereotipă, practică și concretă.

Profesii - dactilografiere, contabilitate, programare etc.

Tipul întreprinzător își alege scopuri, valori și sarcini care îi permit să dea dovadă de energie, entuziasm, impulsivitate, dominație, pentru a-și realiza dragostea pentru aventură. Nu-i plac activitățile legate de munca manuală, precum și care necesită perseverență, mare concentrare a atenției și efort intelectual. Preferă roluri de conducere în care își poate satisface nevoile de dominare și recunoaștere. Activ, întreprinzător.

Profesii - director, jurnalist, administrator, antreprenor etc.

Tipul artistic se retrage din problemele clar structurate și activitățile care implică o mare forță fizică. În comunicarea cu ceilalți, se bazează pe senzațiile, emoțiile, intuiția și imaginația lor imediată. Are o viziune complexă asupra vieții, flexibilitate, independență de judecată. Caracterizat prin non-socialitate, originalitate.

Profesii - cântare muzicală, pictură, creativitate literară, fotografie, teatru etc.