Procesul de producție necesită utilizarea mijloacelor de producție care să permită crearea bogăției. La implementarea tehnologiilor de producție, se utilizează următoarele:

  • Mijloace de muncă - echipamente, clădiri și dispozitive care sunt utilizate în producție pentru a influența obiectele muncii în timpul unuia sau mai multor cicluri de producție.
  • Obiecte de muncă - materii prime, materiale, ca urmare a prelucrării cărora este necesar calitatile consumatorului produse gata de vânzare.

Fiecare dintre părțile constitutive ale mijloacelor de producție implicate în procesul tehnologic își pierde calitatea inițială. Evaluarea fondurilor este transferată către produse pregătite pentru consum sau vânzare ulterioară.

Mijloacele de muncă sunt utilizate în principal în procesul de producție pe o perioadă lungă de timp. Sarcina acestor active este de a crea condiții pentru lansarea produsului final. Mijloacele de muncă pot fi împărțite condiționat în tipuri active, direct implicate în producție și pasive, neutilizate direct în proces.

Activele pe termen lung includ:

  • Facilități de producție - ateliere în care se realizează direct producția de produse.
  • Mașini, mașini-unelte, centrale electrice, linii automate și alte echipamente utilizate pentru a ajunge la produs în stadiul intermediar sau final.
  • Bunuri mobile - vehicule(stivuitoare) implicate în deplasarea produselor într-una din etapele creării acestuia.

Mijloacele pasive de muncă includ:

  • Instalatii auxiliare - depozite, clădiri de management al fabricii.
  • Inventar și amenajări cu caracter general - mobilier, echipamente de birou.
  • 1. Concepte de bază ale științei economice și economiei muncii: nevoie, beneficiu, resurse, normă, eficiență, productivitate, capital uman, salarii, sistem economic social, organizare.
  • 2. Conceptul de activitate umană de muncă. Munca ca proces și ca resursă economică. Potenţial de muncă.
  • 3. Esența procesului de muncă. Obiecte și mijloace de muncă, produse ale muncii. Scopul, conținutul și motivele muncii.
  • 4. Clasificarea tipurilor de activități de muncă. Munca creativă și rolul său în dezvoltarea forțelor productive și a societății în ansamblu.
  • 5. Conceptul de teoria valorii muncii (D. Ricardo, K. Marx) și teoria factorilor de producție (J. B. Say, A. Marshall și alții) Rolul lor în dezvoltarea teoriei economice și a economiei muncii.
  • 6. Structura resurselor economice conform teoriei factorilor de producţie. Rolul muncii ca resursă economică în formarea valorii de consum (produs final).
  • 7. Potenţialul de muncă şi componentele acestuia. Conceptul de cuantificare a componentelor potenţialului de muncă.
  • 9. Conceptul de calitate a populaţiei ţării şi a personalului întreprinderii. Baze metodologice de evaluare a calitatii personalului.
  • 10. Principalele componente ale activității umane. Conceptul de travaliu alfa și beta și efectul lor.
  • 11. Conceptul de eficienta. Productivitatea și rentabilitatea muncii.
  • 12. Productivitatea muncii. Indicatori ai productivității muncii utilizați în organizațiile economice. Principalii factori care influențează productivitatea muncii a lucrătorilor întreprinderii (inginerie).
  • 14. Rentabilitatea muncii ca demonstraţie a ef-ti-ului sistemului socio-economic. Rentabilitatea muncii alfa și beta.
  • 15. Conceptul de teorie a capitalului uman. Evaluarea investiției eff-ti în capitalul uman.
  • 16. Conceptul de capital uman. Rolul și semnificația teoriei capitalului uman în economia modernă a muncii.
  • 17. Conceptul de progres tehnic. Impactul progresului tehnologic asupra schimbării producției, costurilor forței de muncă și calității vieții.
  • 18. Concepte de bază ale organizării muncii. Rolul și importanța muncii în asigurarea eficienței proceselor de muncă în organizațiile economice.
  • 19. Tipuri și limite ale diviziunii muncii în întreprindere. Cooperarea muncii. Conceptul de procese de producție, tehnologice și de muncă.
  • 22. Conceptul de operațiune de producție. Construirea unei operațiuni de producție: mișcarea muncii, acțiunea muncii, primirea muncii. Conceptul metodei de studiu a operațiunilor de producție.
  • 23. Clasificarea costului muncii.Timpul în raport cu subiectul muncii. Timp: op, rev, ex, pz. Factori care influenţează componentele costului muncii.Timpul.
  • 24. Conceptul de raționalizare a forței de muncă. Rolul raționalizării forței de muncă în procesele de muncă și sociale în upr-ii în organizații. Sistemul de norme și standarde de muncă: conținut și sfera de aplicare.
  • 25. Str-ra normelor de timp si succesiunea stabilirii standardelor muncii. Factori care afectează amploarea standardelor de muncă.
  • 26. Conceptul de coeficient de performanță al standardelor de muncă (Kvn) și metodele de calcul ale acestuia. Influența KVN asupra indicatorilor tehnici și economici ai întreprinderii. Cauzele depășirii standardelor de muncă.
  • 28. Observația temporală și descrierea sa succintă. Obiect, subiect și procedură.
  • 29. Individ şi grup frv: concepte, domeniu de aplicare şi procedură. Autofotografie a timpului de lucru: concept, metodologie.
  • 30. Calculul standardelor de muncă. Legătura raționalizării forței de muncă cu organizarea salarizării personalului organizației gospodărești.
  • 34. Pagina tipică de venit a unui angajat al unei organizații (întreprindere).Salariile sunt componenta principală a venitului. Funcții h)p.
  • 35. Str-ra z.P. Organizația lucrătorilor. Rata tarifară (salariu), indemnizații și prime, suprataxe și compensații: concepte și modalități de stabilire.
  • 36. Conceptul de salariu. Factorii care determină nivelul salariului unui angajat al unei organizații. Garanții de bază de stat pentru salariile lucrătorilor.
  • 37. Sistemul tarifar-salarial de remunerare și principiile organizării acestuia. Principalele direcții de îmbunătățire a condițiilor de muncă tarifare. Tarif flexibil.
  • 38. Forme și sisteme de remunerare și caracteristicile acestora. Forme individuale și colective de remunerare pentru lucrătorii organizației.
  • 39. Forme de plată individuale și colective. Conceptul mecanismului de distribuire a câștigurilor colective (fond de bonus) între diviziile structurale (angajații) organizației.
  • 41. Conceptul de construire a fondului de salarizare. Planificarea fondurilor pentru remunerarea personalului organizației.
  • 42. Principalele direcții de îmbunătățire a remunerației angajaților organizațiilor care se află pe finanțare bugetară. Conținutul reformei salariale pentru angajații instituțiilor bugetare federale.
  • 43. Caracteristici generale ale relaţiilor sociale de muncă în organizaţie: subiecte, obiecte, tipuri. Factorii care determină natura relațiilor sociale.
  • 44. Conceptul problemei alienării în procesul muncii. Impactul alienării asupra economiei întreprinderii.
  • 45. Conceptul de piata muncii. Caracteristicile pieței muncii și factorii care determină dezvoltarea acesteia.
  • 46. ​​Piața muncii și structura acesteia. „Modele” piețelor muncii. Principalele arată-dacă caracterizează starea pieței muncii.
  • 47. Concepte de angajare și șomaj. Principalele cauze ale șomajului și rolul organelor de stat în gestionarea acestuia.

  • Esență procesul muncii definite prin următoarele aspecte principale: psihofiziologice (datorită costurilor energetice ale unei persoane și a stării sale emoționale), tehnologice (acțiunile unei persoane care vizează transformarea resurselor în beneficii), socio-economice (utilitatea rezultatelor munca și motivele oamenilor care îi încurajează să producă beneficii materiale, intelectuale și spirituale).Parametrul cel mai important al tuturor aspectelor proceselor de muncă este costul timpului de muncă, care determină durata muncii și numărul de persoane implicate în munca lor. implementare.

    Mijloace de muncă - un ansamblu de mijloace de producție, cu ajutorul cărora oamenii influențează obiectele muncii, modificându-le în conformitate cu scopurile și nevoile lor.

    Obiectele muncii sunt asupra cărora o persoană acționează în procesul muncii și ceea ce constituie baza materială a viitorului produs, de exemplu, materii prime, diverse materiale.

    Produsul muncii este un rezultat material activitatea muncii.

    4. Clasificarea tipurilor de activități de muncă. Munca creativă și rolul său în dezvoltarea forțelor productive și a societății în ansamblu.

    1. după natura și conținutul muncii: colectiv individual privat angajat.

    2. la cererea nevoii şi constrângerii: fizică psihică.

    3. pe tema și produsul muncii: managementul ingineriei științifice a producției

    4.După mijloacele și SP-bam de muncă: manual mecanizat automatizat high-tech.

    5. tipuri de activităţi diferenţiate în funcţie de scopurile travaliului: lumină mobilă staţionară de severitate moderată cu grade variabile de severitate.

    Astăzi, clasificarea muncii se realizează în funcție de prezența unei componente creative în muncă:

    1) munca reglementată, desfășurată conform unei anumite instrucțiuni, ordine, atunci când muncitorul nu introduce în ea elemente de noutate și creativitate (muncă alfa).

    2) munca creativă, inovatoare asociată cu crearea de idei noi. Cunoștințe, imagini, idei în toate sferele vieții și deyat-ti h-ka (beta-labor).

    Există munca gamma (asociată cu activitatea spirituală).

    Natura creativității este investigată, dar astăzi rămâne necunoscută.Un lucru este clar: cu cât ponderea creativității este mai mare, cu atât ar trebui mai puțin reglementată.Din punct de vedere economic. Yavl creativ. O activitate a cărei sursă de venit este redevențele. Scopul creativității este de a crea idei noi, imagini, metode, idei etc.

    Munca creativă implică o căutare constantă de noi soluții, noi definiții de probleme, variație activă a funcțiilor, independență și unicitate a mișcării către rezultatul dorit.

    În travaliul reproductiv, funcțiile se repetă, rămân stabile, aproape neschimbate, adică. caracteristica sa este repetabilitatea (șablonul) metodelor de obținere a rezultatelor. Dacă creativitatea se caracterizează prin obținerea a ceva nou calitativ, care nu a mai existat până acum, atunci activitatea reproductivă se reduce la obținerea unui rezultat „standard”.

Esența și conținutul disciplinei „Procese tehnologice în construcții”

Disciplina studiată este știința aplicată a mijloacelor, metodelor și metodelor raționale de realizare a proceselor de construcție care asigură prelucrarea materiale de construcții, semifabricate și produse cu o modificare calitativă a stării, proprietăților fizice și mecanice, dimensiunilor geometrice pentru a obține produse de o calitate dată.

Principiile de bază ale producției de construcții: consecvență, siguranță, flexibilitate (capacitatea de a adapta procesele de construcție a unui obiect la condițiile în schimbare rapidă pentru producerea muncii într-o societate în comun, precum și parametrii organizatorici, tehnologici și de resurse ai proiectului fără pierderea calității), economisirea resurselor, calitate (aceasta este conformitatea tuturor parametrilor proceselor de construcție cu valorile de proiectare și cu valorile specificate în documente normative).

Construcția capitală și instalațiile sale

Constructii de capital – industrie producerea materialului, în care se creează mijloace fixe în scopuri de producție și neproducție.

Construcția capitală include: construcție nouă (pe șantiere noi conform proiectului aprobat inițial), extindere (construcție etape ulterioare) (conform unui nou proiect din etapele a doua și ulterioare ale unei întreprinderi existente, complexe suplimentare sau noi etc.) , reconstrucție (reechipare completă sau parțială sau reconstrucție fără construirea altora noi sau extinderea celor existente), reechiparea tehnică (reechiparea unei întreprinderi existente cu înlocuirea echipamentelor), revizie (refacerea clădirilor).

Unul dintre sistemele de construcție de capital este producția de construcții - un set de Procese de producție efectuate direct pe șantier, inclusiv construcția și instalarea și procesele speciale în perioadele pregătitoare și principale de construcție.

Rezultatul final al implementării unui set de procese de construcție sunt produsele de construcție.

Conform Codului de urbanism al Federației Ruse, obiectele de construcție capitală nu includ: clădiri temporare - clădiri industriale, de depozitare, auxiliare, rezidențiale și publice și structuri special ridicate sau adaptate pentru perioada de construcție, necesare producției de construcție și instalare. lucrări și întreținere a lucrătorilor din construcții și supuse dezmembrării după , nefiind necesară folosirea acestora, necapitale nestaționare - structuri, de obicei realizate din structuri ușoare, care nu prevăd instalarea de fundații îngropate și structuri subterane.


Procese de construcție, lucrări și produse.

tehnologie de construcție- un ansamblu de una sau mai multe metode și mijloace tehnologice care pot fi utilizate pentru obținerea tip specific produse pentru constructii.

Procesul de construcție este un set de operațiuni, a căror implementare oferă un produs finit sub forma unui element structural sau a unei părți a acestuia. Procesele de construcție sunt simple, complexe, complexe și inter-obiect.

După gradul de mecanizare, procesele de construcție se împart în complet mecanizate, parțial mecanizate și manuale.

În funcție de scop, procesele de construcție sunt împărțite în principale, auxiliare, achiziții și transport. Principalele includ procese, în urma cărora sunt create părți ale structurilor sau structurilor, adică sunt create produse de construcție. Procesele auxiliare includ procese care nu creează produse de construcție, dar sunt necesare pentru realizarea proceselor principale. Procesele de transport includ lucrări privind deplasarea materialelor și a pieselor finite către instalația în construcție și la locul de muncă. Procesele de recoltare sunt destinate fabricării și furnizării unui obiect în construcție cu piese, produse și semifabricate.

După natura proceselor: procese continue care vă permit să începeți imediat implementarea celor ulterioare; procese discontinue care necesită pauze tehnologice obligatorii înainte de efectuarea proceselor ulterioare de întărire și întărire a betonului, uscare tencuieli;

Prin semnificație: procesele conducătoare care determină termenii finali ai construcției unei clădiri sau structuri; procesele combinate care se desfăşoară în paralel cu conducerea.

Se formează seturi de procese simple și complexe lucrari de constructie.

Lucrari de constructii: constructii generale (pamant, piatra, beton), speciale (instalare instalatii sanitare, electrice), auxiliare (transport, pozare).

Pachetele de lucru sunt grupate pe perioade și cicluri de construcție (lucrările de construcție depind de timpul de execuție (perioade), tehnologie rațională (cicluri)).

Cicluri: zero (subteran), supraterane și finisare. Perioade: pregătitoare și principale.

Perioada pregătitoare constă în lucrări de proiectare și sondaj, pregătirea inginerească a teritoriului, organizare santier, dispozitive de drumuri temporare si permanente, retele. Perioada principală include ciclul subteran, suprateran, finisaje, instalarea echipamentelor tehnice.

Rezultatul final al proceselor de construcție este produsele pentru construcții: 1.cladiri și structuri finalizate în exploatare; 2. părțile lor separate (secțiuni, zboruri etc.); 3.volumele de muncă efectuate pentru anumită perioadă timp.


Obiecte si mijloace de munca in industrie de contructie

Obiecte de munca: materiale de constructii, semifabricate, produse.

Materialele de construcție sunt împărțite în naturale (naturale) și artificiale. LA materiale naturale includ pădure (lemn rotund, cherestea), roci dense și afanate din piatră (piatră naturală, pietriș, nisip, argilă), etc. Materialele artificiale includ: lianți (ciment, var), pietre artificiale (cărămidă), plăci ceramice, vopsele și lacuri sintetice , structuri metalice, materiale termice și hidroizolatoare etc. Principalele semifabricate includ beton, asfalt, mortar și alte compozite, care se caracterizează prin necesitatea utilizării lor într-o perioadă scurtă de timp după preparare. Prin urmare, semifabricatele nu au proprietăți comerciale durabile. Ele sunt strâns legate de produse de construcții specifice. Piesele și produsele includ elemente prefabricate și montate, cum ar fi: canape de uși, tocuri de ferestre, grinzi, ferme, panouri de perete, pardoseli și plăci de acoperire, cabine sanitare, încăperi de bloc etc., destinate utilizării în clădiri și structuri cu un anumit scop și tip.

(SP, SNiP, GOST, OST, TU - reglementează documentele de calitate ale obiectelor de muncă)

Proprietăți necesare, cerinte tehniceși cerințele pentru calitatea materialelor de construcție, semifabricatelor, pieselor și produselor sunt stabilite prin Normele și Regulile de Construcție (SNiP), Standardele de stat(GOST), Specificații(ACEA). Aceste documente de reglementare definesc scopul materialelor și pieselor de construcție, cerințele pentru calitatea acestora, oferă îndrumări privind selecția și utilizarea în funcție de condițiile de funcționare ale clădirii sau structurii care se ridică, stabilesc condițiile de transport, regulile de acceptare și depozitare, reguli pentru selectarea probelor de control și a testelor etc.

Mijloace de muncă: de bază (mașini, utilaje de construcții), auxiliare (scări etc.), transport.

Mașinile de construcții sunt mobile sau staționare mijloace tehnice cu un corp de lucru antrenat de un motor. Mecanisme, spre deosebire de masini de constructii nu au un motor special. Corpul de lucru este condus printr-un convertor de mișcare adecvat de către lucrătorii în construcții înșiși (palanele manuale, trolii, role etc.)

Mijloacele tehnice auxiliare joacă rolul de echipamente tehnologice, energetice, operaționale și personale, fără de care este imposibil sau irațional să se efectueze lucrări de construcție.Echipamentele tehnologice sunt concepute pentru a asigura confortul și siguranța muncii, siguranța materialelor de construcție, semi- produse finite și piese (recipiente, gaze și lichide etc.).

Set standard - un set rațional selectat de mijloace tehnice pentru echiparea locului de muncă a unei legături pentru a efectua lucrări în conformitate cu tehnologia aprobată cu performanță standard. Seturile standard includ unelte de mecanizare la scară mică, unelte mecanizate și manuale, echipamente tehnologice și organizatorice, echipamente de putere, dispozitive, instrumente de măsurare și control, echipamente individuale de protecție pentru muncitori.

Structura obiectului muncii include subiectul, mijloacele, condițiile, scopurile muncii etc.

Subiectul muncii- un sistem de proprietăți și relații de lucruri, fenomene, procese, pe care o persoană care desfășoară o anumită activitate de muncă trebuie să le opereze mental sau practic.

Scopul muncii- rezultatul pe care societatea il cere sau il asteapta de la o persoana.

Obiectivele muncii profesionale

„Scopul muncii este o imagine conștientă a rezultatului final, la care o persoană se străduiește în procesul activității sale oportune. Cu alte cuvinte, putem spune că scopul muncii este o idee a viitorului dorit.

Dorința de a atinge scopul stabilit dirijează acțiunea, determină alegerea moduri posibile realizări, încurajează căutarea de noi acțiuni. Scopul se formează în mintea unei persoane ca răspuns la întrebările „Ce ar trebui să fac?”, „Ce ar trebui să reușesc?”, „Ce ar trebui să evit?”, „Ce acțiuni ar trebui să întreprind pentru a obține rezultatul dorit. ?"

În timpul muncii, conștiința unei persoane este întotdeauna plină de acte de evaluare a situației, comparând cursul real al treburilor cu ideea a ceea ce ar trebui să se întâmple.

Obiectivele activității de muncă sunt infinit diverse; ele pot fi reduse la șase grupuri mari: gnostice (cognitive), transformative (patru grupuri), exploratorii.

Conditii de lucru- caracteristici ale mediului în care se desfășoară munca umană, tipurile lor principale (manual, mecanizat; mașină-manual; automatizat și automat; mijloace funcționale umane ca instrumente de muncă).

Conditii de lucru

Una dintre cele mai importante și mai multifațete trăsături psihologice ale muncii sunt condițiile sale. Se disting următoarele tipuri de condiții de muncă: 1) microclimatică obișnuită: a) interior - casnic, b) pe în aer liber; 2) neobișnuit, care provoacă tensiune psihofiziologică: a) risc pentru viață, b) complex urgente necesitand rapid actiune necesara, c) comunicarea cu infractorii, bolnavii mintal și persoanele cu diverse abateri și defecte, d) un ritm și un ritm clar definite, e) activitate fizică, f) o ședere îndelungată într-o singură poziție (postură de lucru statică), g) ture de noapte , h ) condiții specifice (temperatură, umiditate, pericole chimice, vibrații, zgomot, înălțime, adâncime).

Mijloace de muncă în activități profesionale

„Mijloacele de muncă sunt o componentă necesară a procesului de muncă. Sub mijloacele de muncă înțelegeți instrumentele cu care o persoană acționează asupra obiectului muncii. Mijloacele de muncă acționează ca un fel de continuare a organelor naturale umane folosite în procesul muncii. Printre instrumentele muncii nu sunt doar lucruri, ci și ceva imaterial - vorbire, comportament etc.

Instrumentele de muncă sunt foarte diverse. În ciuda acestui fapt, toate sunt împărțite în două grupuri: reale și non-reale.

Adevărate instrumente de muncă. Instrumentele materiale includ: unelte manuale și mecanizate; mașini (mecanisme), dispozitive automate, mijloace automate; aparate, aparate de masura.

Unelte de mana. Însuși numele „unelte de mână” provine de la principalul organ al muncii - mâna omului. Uneltele de mână au fost întotdeauna și rămân în muncă atâta timp cât o persoană este în viață și este capabilă să lucreze. La orice nivel progres tehnic echipamentele vor trebui asamblate, montate de maini iscusite.

Acestea includ instrumente și dispozitive de prelucrare manuale simple, mecanizate. Uneltele de mână simple sunt: ​​o șurubelniță, un bisturiu (cuțit chirurgical), o daltă (un instrument pentru gravarea pe lemn sau metal), un ciocan de bucșar (unul dintre instrumentele sculptorilor în piatră), tăierea (un tip de pensulă), o pila, o dalta, un ciocan etc.

Masini-unelte. Dispozitivele tehnice care înlocuiesc total sau parțial o persoană în ceea ce privește metodele de conversie a materialelor, de distribuire a energiei sau a informațiilor se numesc mașini (mecanisme).

Mijloace automate de muncă. Acestea sunt astfel de mijloace încât, fiind puse în mișcare, execută o anumită lucrare fără intervenția umană, adică. în anumite etape ale procesului de muncă, aceștia înlocuiesc complet o persoană, gestionând automat procesul de producție. O persoană observă doar funcționarea echipamentului și controlează corectitudinea și calitatea acestuia. Mijloacele automate de muncă includ: mașini automate, mașini semiautomate, linii automate, complexe robotizate, dispozitive pentru efectuarea de procese ascunse continue pe termen lung, inclusiv cele tehnologice, care decurg cu mare viteză.

Instrumente și dispozitive. Acesta este un grup separat de mijloace de muncă. Ele sunt concepute pentru a îmbunătăți funcțiile cognitive ale unei persoane la locul de muncă. Majoritatea sunt aparate de imagistică: microscoape, binocluri, telescoape, camere aeriene (pentru studii topografice ale suprafeței pământului), aparate cu raze X, detectoare de defecte, sisteme de televiziune cu circuit închis pentru monitorizare video. procese tehnologice care apar în condiții inaccesibile omului (sub apă, în spațiu, în medii agresive etc.). Există dispozitive care oferă informații sub formă de semnale condiționate, numere, litere, indicatori lumini și sonori: cronometre, cronometre, termometre, contoare de puls, diverse instrumente electrice de măsură (ampermetru, voltmetru, ohmmetru, avometru, wattmetru), șublere, micrometre. , etc o subgrupă separată se alocă mijloacelor tehnice de transmitere a vorbirii (informații, comenzi, comenzi): telefoane, megafoane, cântare luminoase de urgență, sonerii de alarmă, videotelefone, sisteme de televiziune, instrumente muzicale. Recent s-au răspândit dispozitivele de prelucrare a informațiilor: calculatoare, instalații automate de referință, tabele de recalculare, dispozitive de tipărire, citire, înregistrare și transmitere.

Instrumente de muncă nemateriale (funcționale). Mijloacele intangibile sunt de obicei numite funcționale. Cert este că aceste mijloace de muncă sunt asociate cu manifestarea funcțiilor umane, precum vorbirea, gesturile, expresiile faciale. Particularitatea lor constă în faptul că nu poți atinge aceste mijloace de muncă cu mâinile și nu poți vedea cu ochii, ceea ce provoacă de obicei mari dificultăți în analiza profesiei. Iar conștientizarea lor este asociată cu asimilarea multor concepte psihologice noi: senzoriale, kinestezice, somatice, verbale etc.

Instrumentele funcționale ale muncii sunt idei ținute mental despre eșantioanele rezultatelor muncii sau un sistem de „standarde senzoriale”. Ele pot fi externe în raport cu conștiința și interne, intrând în conștiință și păstrate în memorie.

Aceste instrumente de muncă sunt destul de diverse, ceea ce se datorează bogăției culorilor lumii interioare a unei persoane, manifestată în comportament, expresii faciale, gesturi, vorbire etc. Ele formează un grup mare, care include: 1) intern , organele de simț funcționale, organele fiziologice ale unei persoane; 2) vorbire simplă; 3) vorbirea este emoțională, expresivă; 4) afaceri, discurs scris; 5) comportament în forme simple de manifestare – la nivelul întregului organism în ansamblu; 7) comportamentul este predominant de afaceri, imparțial; 8) instrumente intelectuale complexe utilizate pentru rezolvarea problemelor practice și teoretice.

oameni diferiți; răbdare.")