Denumirea organizației POST APROBAT Titlul postului INSTRUCȚIUNI ale șefului organizației _________ N ___________ Semnătura Explicația semnăturii Locul întocmirii Data EXPEDITORULUI

1. DISPOZIȚII GENERALE

1. Dispeceratul aparține categoriei specialiștilor, este angajat și eliberat din muncă prin ordin al șefului organizației la recomandarea ________________________________________________________________________________.

2. În funcția de dispecer este numită o persoană cu diplomă de studii superioare învăţământul profesional fără a prezenta cerințe de experiență de muncă sau studii medii și experiență de muncă în reglementarea operațională a procesului de management (producție) de cel puțin 3 ani, inclusiv în această organizație de cel puțin 1 an.

3. În activitățile sale, dispeceratul este ghidat de:

Documente de reglementare privind munca efectuata;

Materiale metodologice referitoare la aspecte relevante;

Carta organizatiei;

Reglementari de munca;

Ordinele și instrucțiunile șefului organizației (manager direct);

Această descriere a postului.

4. Dispeceratul trebuie sa stie:

Acte juridice de reglementare, materiale didactice pe probleme de planificare a producției și management operațional al producției;

Organizarea planificarii si expedierii productiei;

Capacitatea de producție a organizației și a diviziilor sale;

Specializarea diviziilor organizației și a legăturilor de producție dintre acestea;

Gama de produse, tipuri de lucrări (servicii) efectuate;

Organizarea lucrărilor depozitelor industriale, transport și operațiuni de încărcare și descărcare;

Fundamentele tehnologiei de producție pentru produsele organizației și cerințe tehnice, prezentat ei;

Organizarea evidențelor operaționale ale progresului producției și livrărilor produse finite;

Mijloace tehnologie informatică, comunicatii si comunicatii;

Fundamente ale economiei, organizarii productiei, muncii si managementului;

Fundamentele legislației muncii;

Reguli si regulamente de protectie a muncii si securitate la incendiu.

5. În absența dispecerului, atribuțiile acestuia sunt îndeplinite în modul prescris de un adjunct desemnat, care poartă întreaga responsabilitate pentru îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care îi sunt încredințate.

2. RESPONSABILITĂȚI POSTULUI

6. Pentru a îndeplini funcțiile care îi sunt atribuite, dispeceratul trebuie:

6.1. Să efectueze, utilizând tehnologia informatică, comunicațiile și comunicațiile, reglementarea operațională a progresului producției și a altor tipuri de activități de bază ale organizației sau diviziilor acesteia, în conformitate cu programe de producție, planuri calendaristiceși misiuni zilnice în schimburi.

6.2. Monitorizeaza asigurarea unitatilor organizatorice cu materialele, structurile, componentele, echipamentele necesare, precum si echipamentele de transport si incarcare si descarcare.

6.3. Exercitarea controlului operațional asupra progresului producției, asigurând o utilizare maximă capacitatea de productie, deplasarea ritmica si neintrerupta a lucrarilor in curs, livrarea produselor finite, efectuarea lucrarilor (servicii), depozitare si operatiuni de incarcare si descarcare conform programelor stabilite.

6.4. Asigurați conformitatea cu standardele de rezervă stabilite la locații și în ateliere, dimensiunile loturilor de lansări și termenele limită pentru depunerea acestora.

6.5. Luați măsuri pentru prevenirea și eliminarea întreruperilor de producție, implicând, dacă este necesar, serviciile relevante ale organizației.

6.6. Identificați rezervele de producție prin stabilirea celor mai multe regimuri raţionale lucru echipamente tehnologice, încărcarea mai completă și uniformă a echipamentelor și a zonelor de producție, reducând durata ciclului de fabricație a produsului.

6.7. Implementează și asigură utilizare rațională mijloace tehnice management operațional al producției.

6.8. Păstrați un jurnal de expediere, întocmește rapoarte și altele documentatia tehnica despre progresul producției.

6.9. Participa la munca de analiza si evaluare a activitatilor diviziilor organizatiei, identificarea rezervelor interne de productie.

6.10. Gestionați activitatea operatorilor de servicii de dispecer.

6.11. Asistați și cooperați cu angajatorul în asigurarea unor condiții de muncă sănătoase și sigure.

6.12. Furnizați:

Informarea în timp util a conducerii organizației și a altor organizații, în conformitate cu raportul de notificare aprobat, despre accidente, incendii, accidente cu leziuni de grup și mortale ale personalului, opriri de urgență a producției care amenință dezvoltarea accidentelor;

ÎN situație de urgență emiterea unei prognoze și a informațiilor necesare privind răspândirea substanțelor foarte toxice în aerul instalațiilor interioare și exterioare către unitățile de salvare și producție în caz de urgență;

În caz de urgență (înainte de sosirea șefului organizației la fața locului), coordonați acțiunile personalului și unităților de salvare în caz de urgență în conformitate cu planul de localizare și eliminare a incidentelor și accidentelor.

3. DREPTURI

7. Dispeceratul are dreptul:

7.1. Familiarizați-vă cu proiectele de decizii ale conducerii organizației referitoare la activitățile acesteia.

7.2. Trimiteți propuneri de îmbunătățire a activității legate de responsabilitățile prevăzute în aceste instrucțiuni spre examinare de către conducere.

7.3. Primiți de la manageri diviziuni structurale, informatiile si documentele specialistilor necesare indeplinirii atributiilor de serviciu.

7.4. Implicați specialiști din toate diviziile structurale ale organizației pentru a rezolva responsabilitățile care îi sunt atribuite (dacă acest lucru este prevăzut de reglementările privind diviziile structurale, dacă nu, cu permisiunea șefului organizației).

7.5. Solicitați conducerii organizației să ofere asistență în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor sale oficiale.

7.6. Participați la dezbaterea problemelor legate de securitatea muncii prezentate spre examinare la întâlniri (conferințe) colectiv de muncă(organizație sindicală).

4. RELAȚII (RELAȚII DE MUNCĂ)

8. Dispeceratul se supune _____________________________________________ ________________________________________________________________________.

9. Dispeceratul interacționează pe probleme de competența sa cu angajații următoarelor divizii structurale ale organizației: - cu _________________________________________________________________: primește: __________________________________________________________________________; reprezintă: ________________________________________________________________________________;

- din _________________________________________________________________: primește: ________________________________________________________________________________; reprezintă: ________________________________________________________________________________.

5. EVALUAREA PERFORMANȚEI ȘI RESPONSABILITATE

10. Munca dispecerului este evaluată de supervizorul imediat (altul funcționar). 11. Dispeceratul este responsabil pentru: 11.1. Pentru neîndeplinirea (executarea necorespunzătoare) a îndatoririlor oficiale prevăzute în prezenta fișă a postului - în limitele stabilite de actuala

11.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele determinate de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Republicii Belarus.

11.3. Pentru a provoca daune materiale- în limitele determinate de legislația în vigoare a muncii, penală și civilă a Republicii Belarus.

11.4. Pentru nerespectarea regulilor și reglementărilor privind protecția muncii, măsurile de siguranță, igienizarea industrială și protecția împotriva incendiilor - în conformitate cu cerințele actelor juridice de reglementare ale Republicii Belarus și ale actelor locale din _____________________.

Denumirea funcției șefului unității structurale _________ _______________________ Semnătura Explicația semnăturii Vize Am citit instrucțiunile _________ _______________________ Semnătura Explicația semnăturii _______________________ Data

Descrierea postului manager serviciu dispecer

1. Prevederi generale

1.1 Această fișă a postului definește responsabilități funcționale, drepturile și responsabilitățile dispecerului.

1.2 Dispeceratul face parte din categoria specialistilor.

1.3 Dispeceratul este numit în funcție și eliberat din funcție în modul stabilit de legislația muncii în vigoare prin ordin al directorului întreprinderii la propunerea șefului serviciului dispecerat.

1.4 Relații după poziție:

1.4.1	Subordonarea directă	Şeful serviciului de dispecerat
1.4.2.	Subordonarea suplimentară	Directorului întreprinderii
1.4.3	Dă ordine	‑‑‑
1.4.4	Angajatul este înlocuit	Persoană desemnată în conformitate cu procedura stabilită
1.4.5	Salariatul inlocuieste	‑‑‑

1. Cerințe de calificare dispecer:

2.1	educaţie	învăţământul secundar profesional
2.2	experienţă	fără cerințe de experiență în muncă
2.3	cunoştinţe	Acte juridice de reglementare, materiale metodologice privind planificarea producției și managementul operațional al producției. Organizarea planificarii productiei si expedierii la intreprindere. Capacitatile de productie ale intreprinderii si diviziilor acesteia. Specializarea diviziilor întreprinderii și a legăturilor de producție dintre acestea. Gama de produse, tipuri de lucrări (servicii) efectuate. Organizarea muncii depozitelor industriale, transport si operatiuni de incarcare si descarcare in organizatie. Fundamentele tehnologiei de producție a produselor întreprinderii. Cerințe tehnice pentru produsele întreprinderii, organizarea înregistrărilor operaționale privind progresul producției și livrarea produselor finite. Mijloace de tehnologie informatică, comunicații și comunicații. Fundamente ale economiei, organizarii si managementului muncii. Legislația muncii. Reglementări interne ale muncii. Reguli și reglementări de sănătate, securitate în muncă, salubritate industrială și protecție împotriva incendiilor.
2.4	aptitudini	lucrează în specialitate
2.5	cerințe suplimentare

1. Documente care reglementează activitățile dispecerului

3.1 Documente externe:

Legislativ și reglementărilor legate de munca ce se execută.

3.2 Documente interne:

Carta întreprinderii, Ordinele și instrucțiunile directorului întreprinderii; Reglementari privind serviciul de dispecerat, fisa postului dispecerului, regulamentul intern al muncii.

1. Responsabilitățile postului dispecer

Dispecer:

4.1. Folosind tehnologia informatică, comunicațiile și comunicațiile, efectuează reglarea operațională a progresului producției și a altor tipuri de activități de bază ale întreprinderii sau diviziilor sale, în conformitate cu programele de producție, planurile calendaristice și sarcinile de schimb zilnic.

4.2. Controlează furnizarea diviziilor întreprinderii cu materialele, structurile, componentele, echipamentele necesare, precum și echipamentele de transport și încărcare și descărcare.

4.3. Efectuează controlul operațional asupra evoluției producției, asigurând utilizarea la maximum a capacității de producție, mișcarea ritmică și neîntreruptă a lucrărilor în curs, livrarea produselor finite, efectuarea lucrărilor (servicii), depozit și operațiuni de încărcare și descărcare conform programelor stabilite.

4.4. Asigură conformitatea cu standardele de rezervă stabilite la locații și în ateliere, dimensiunile loturilor de lansări și termenele limită pentru depunerea acestora.

4.5. Ia măsuri pentru prevenirea și eliminarea întreruperilor de producție, implicând, dacă este necesar, serviciile relevante ale întreprinderii.

4.6. Identifică rezervele de producție prin stabilirea celor mai raționale moduri de funcționare a echipamentelor tehnologice, încărcarea mai completă și uniformă a echipamentelor și a zonelor de producție și reducerea duratei ciclului de fabricație a produsului.

4.7. Implementează și asigură utilizarea rațională a mijloacelor tehnice de management operațional al producției.

4.8. Menține un jurnal de expediere, întocmește rapoarte și alte documentații tehnice privind progresul producției.

4.9. Participă la lucrările și evaluarea activităților diviziilor întreprinderii, identificând rezervele interne de producție.

4.10. Supraveghează activitatea operatorilor de servicii de dispecer.

1. Drepturi de dispecer

5.1. Faceți cunoștință cu proiectele de hotărâri ale conducerii departamentului de redacție și publicații cu privire la activitățile acestuia.

5.2. Faceți propuneri de îmbunătățire a muncii legate de responsabilitățile prevăzute în aceste instrucțiuni.

5.3. În limitele competenței dumneavoastră, informați supervizorul dumneavoastră imediat despre toate deficiențele identificate în îndeplinirea atribuțiilor dumneavoastră oficiale și faceți propuneri pentru eliminarea acestora.

5.4. Implicați toți specialiștii (individuali) ai departamentului în rezolvarea sarcinilor care îi sunt atribuite.

5.5. Solicitați ca conducerea departamentului editorial și de editare să ofere asistență în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor lor oficiale.

1. Responsabilitatea dispecerului

Dispeceratul este responsabil:

6.1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea îndatoririlor oficiale prevăzute în această fișă a postului - în limitele determinate de legislația actuală a muncii a Ucrainei.

6.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele determinate de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Ucrainei.

6.3. Pentru producerea de prejudicii materiale – în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Ucrainei.

1. Conditii de lucru ale dispecerului

7.1. Programul de lucru al dispecerului se stabileste in conformitate cu reglementarile interne de munca stabilite la intreprindere.

1. Condiții de plată

Condițiile de salarizare a dispeceratului se stabilesc în conformitate cu Regulamentul de salarizare a personalului.

9 Dispoziții finale

9.1 Prezenta Fișă a Postului este întocmită în două exemplare, dintre care unul este păstrat de Companie, celălalt de angajat.

9.2 Sarcinile, Responsabilitățile, Drepturile și Responsabilitățile pot fi clarificate în conformitate cu modificările în Structura, Sarcinile și Funcțiile unității structurale și ale locului de muncă.

9.3 Modificările și completările la această Descriere a postului se fac prin comandă director generalîntreprinderilor.

Şeful unităţii structurale
		(semnătura)	(nume, inițiale)
DE ACORD:
Şeful Departamentului Juridic
(semnătura)	(nume, inițiale)
00.00.0000
Am citit instructiunile:
		(semnătura)	(nume, inițiale)
		00.00.00

aprob................................................ ...

…………………………………………….
(numele organizației)

…………………………………………….
(denumirea funcției)   

………...….……………………………...
(Numele complet)    

„…..” ……………………………. 20….. g.

Descrierea postului
dispecer

……………………………………………………………………………..
(nume, întreprindere, organizație)

1. Dispoziții generale

1.1. Dispecer aparţine categoriei de executanţi tehnici.

1.2. Pentru post dispecer este numită o persoană care are studii medii profesionale fără a prezenta cerințe pentru experiență de muncă sau studii profesionale primare și experiență de muncă în reglementarea operațională a procesului de management de cel puțin 3 ani, inclusiv la această întreprindere - minim 1 an.

1.3. Numirea în funcție dispecer iar scutirea de la aceasta se realizează prin ordin al directorului întreprinderii la prezentare

1.4. Dispecer raportează direct managerului

……………………………………………….……………………………………………………..
(întreprindere, unitate structurală)

1.5. Dispeceratul trebuie sa stie:
- acte normative de reglementare, materiale metodologice pe probleme de planificare a producției și management operațional al producției;
- organizarea planificarii productiei la intreprindere;
- capacitatea de producție a întreprinderii și a diviziilor acesteia;
- specializarea diviziilor întreprinderii și a legăturilor de producție dintre acestea;
- gama de produse, tipuri de munca (servicii) efectuate;
- organizarea muncii compartimentelor de productie, depozite, transport si operatiuni de incarcare si descarcare la intreprindere;
- fundamentele tehnologiei de producție a produselor întreprinderii;
- cerințe tehnice pentru produsele companiei;
- organizarea contabilității operaționale a progresului producției și livrării produselor finite;
- mijloace de informatică, comunicații și comunicații;
- bazele economiei, organizarea productiei, muncii si managementului;
- regulile si reglementarile privind protectia muncii.

1.6. În absența dispecerului, atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de o persoană desemnată în modul prescris, care dobândește drepturile corespunzătoare și răspunde de îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care îi sunt atribuite.

2. Responsabilitățile postului

Dispecer:
- efectuează, folosind tehnologia informatică, comunicațiile și comunicațiile, reglementarea operațională a progresului producției și a altor tipuri de activități de bază ale întreprinderii sau diviziilor acesteia în conformitate cu programele de producție, planurile calendaristice și sarcinile zilnice în schimburi;
- controlează furnizarea diviziilor întreprinderii cu materialele, structurile, componentele, echipamentele necesare, precum și echipamentele de transport și de încărcare și descărcare;
- exercită controlul operațional asupra evoluției producției, asigurând utilizarea la maximum a capacității de producție, mișcarea ritmică și neîntreruptă a lucrărilor în curs, livrarea produselor finite, efectuarea lucrărilor (servicii), a operațiunilor de depozit și de încărcare și descărcare conform programelor stabilite;
- asigură respectarea standardelor de rezervă stabilite la locații și în ateliere, dimensiunile loturilor de lansări și termenele limită de depunere a acestora;
- ia măsuri pentru prevenirea și eliminarea întreruperilor de producție, implicând, dacă este necesar, serviciile relevante ale întreprinderii;
- asigură utilizarea rațională a mijloacelor tehnice de management operațional al producției;
- ține un jurnal de expediere, întocmește rapoarte și alte documentații tehnice privind evoluția producției;
- participă la lucrările de analiză și evaluare a activităților diviziilor întreprinderii, identificarea rezervelor intra-producție pentru stabilirea celor mai raționale moduri de funcționare a echipamentelor tehnologice, încărcarea mai completă și uniformă a echipamentelor și a zonelor de producție, reducerea duratei ciclului de fabricație a produsului ;
- gestionează activitatea operatorilor de servicii de dispecer.

3. Drepturi

Dispeceratul are dreptul:
- ia cunoștință cu proiectele de hotărâri ale conducerii întreprinderii cu privire la activitățile acesteia;
- să prezinte propuneri de îmbunătățire a activității legate de îndeplinirea atribuțiilor lor spre examinare de către conducere;
- solicita personal sau în numele conducerii întreprinderii de la diviziile structurale și de la specialiști informații și documente necesare îndeplinirii atribuțiilor lor oficiale;
- ia decizii și da instrucțiuni pentru rezolvarea problemelor operaționale de organizare a producției:
- solicitarea conducerii întreprinderii asistență în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor sale oficiale.

4. Responsabilitate

Dispeceratul este responsabil:
- pentru consecințele deciziilor luate de acesta care depășesc sfera competențelor sale,
stabilite de legislația actuală a Federației Ruse, statutul întreprinderii, altele
acte juridice de reglementare;
- pentru neexecutarea (executarea necorespunzătoare) a atribuțiilor oficiale prevăzute de prezentele instrucțiuni, în limitele stabilite de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse;
- pentru săvârșirea unei infracțiuni în procesul de desfășurare a activităților lor - în limitele determinate de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse;
- pentru cauzarea de pagube materiale si pagube reputatia de afaceriîntreprinderi - în limitele determinate de legislația în vigoare a muncii, penală și civilă a Federației Ruse.

5. Altele

Această fișă a postului a fost elaborată și aprobată în conformitate cu prevederile Codul Muncii ale Federației Ruse și alte reglementări care reglementează relațiile de muncă în Federația Rusă.

De acord:

Şeful Departamentului Juridic

……………….…………… / ……….… „……” ………………………20 …. g./>   (nume complet/semnătură)

Am citit descrierea postului

……………….…………… / ……….… „……” ………………………20 …. g./>    (nume complet / semnătură)

Această fișă a postului a fost tradusă automat. Vă rugăm să rețineți că traducerea automată nu este 100% exactă, așa că pot exista erori minore de traducere în text.

Instructiuni pentru pozitie " Dispecerat produse finite„, prezentat pe site, îndeplinește cerințele documentului – „DIRECTOR caracteristici de calificare profesiile muncitorilor. Problema 42. Prelucrarea metalelor. Partea 1. Manageri, profesioniști, specialiști, angajați tehnici. Partea 2. Muncitori. Cartea 1. „Turnare metal”, „Sudare metal”. Cartea 2. „Desenarea, stoarcerea, ștanțarea la rece a metalului. Producția de cazane de încălzire, rezervoare metalice și produse similare”, „Forjare, prelucrare la temperatură înaltă și joasă a metalului”. Cartea a 3-a. „Tornirea, găurirea, frezarea și alte tipuri de prelucrare a metalelor și materialelor”, „Acoperirea metalelor cu metale. Vopsire”. Cartea 4. „Acoperirea metalelor cu nemetale: emailare și alte tipuri de acoperire”, „Sanatorie și munca de asamblareîn producția de mașini”, care a fost aprobat prin ordin al Ministerului Politicii Industriale al Ucrainei la 22 martie 2007 N 120. Acordat de Ministerul Muncii și Politicii Sociale al Ucrainei. Introdus în aprilie 2007 Starea documentului este „valid”.

Prefață la fișa postului

0,1. Documentul intră în vigoare din momentul aprobării.

0,2. Dezvoltator de documente: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,3. Documentul a fost aprobat: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,4. Verificarea periodică a acestui document se efectuează la intervale care nu depășesc 3 ani.

1. Dispoziții generale

1.1. Postul „Dispecer pentru eliberarea produselor finite” aparține categoriei „Angajați tehnici”.

1.2. Cerințe de calificare - de bază sau incomplete studii superioare domeniul de studiu relevant (licență sau specialist junior) și experiență de lucru la această întreprindere - minim 1 an.

1.3. Cunoaște și aplică în practică:
- reglementări, materiale metodologice pe probleme de planificare a producției și management operațional al producției;
- organizarea planificarii productiei si dispecerarii la intreprindere;
- materiale normative și metodologice privind organizarea depozitării;
- gama de produse, tipuri de munca (servicii) efectuate;
- organizarea depozitelor industriale, transport si operatiuni de incarcare si descarcare la intreprindere;
- organizarea contabilitatii operationale a procesului de productie si livrarea produselor finite;
- baze de economie, organizarea producţiei şi management;
- bazele legislatiei muncii;
- mijloace de informatică, comunicații și comunicații.

1.4. Dispeceratul pentru eliberarea produselor finite este numit in functie si eliberat din functie prin ordin al organizatiei (intreprindere/institutie).

1.5. Dispeceratul pentru eliberarea produselor finite raporteaza direct la _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Dispeceratul pentru eliberarea produselor finite supravegheaza munca _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Dispeceratul pentru eliberarea produselor finite în timpul absenței este înlocuit de o persoană desemnată în modul prescris, care dobândește drepturile corespunzătoare și răspunde de îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care îi sunt atribuite.

2. Caracteristicile muncii, sarcinilor și responsabilităților postului

2.1. Folosind tehnologia informatică, comunicații și comunicații, efectuează reglarea operațională a procesului de eliberare a produselor finite din depozitele întreprinderii (organizației) în conformitate cu programele de producție, planurile calendaristice și sarcinile zilnice în schimburi.

2.2. Monitorizeaza dotarea depozitelor intreprinderii cu echipamentele necesare, facilitati de transport si incarcare si descarcare.

2.3. Ia măsuri pentru prevenirea și eliminarea încălcărilor procesului de distribuire a produselor finite, implicând, dacă este necesar, serviciile relevante ale întreprinderii.

2.4. Implementează și asigură utilizarea rațională a mijloacelor tehnice de management operațional pentru eliberarea produselor finite.

2.5. Ține un jurnal de expediere, întocmește rapoarte și alte documentații tehnice privind procesul de distribuire a produselor finite.

2.6. Participă la analiza și evaluarea activităților diviziilor întreprinderii, identificând rezervele interne de producție.

2.7. Cunoaște, înțelege și aplică reglementările în vigoare referitoare la activitățile sale.

2.8. Cunoaște și respectă cerințele reglementărilor privind protecția muncii și mediu, respectă standardele, metodele și tehnicile de efectuare a muncii în siguranță.

3. Drepturi

3.1. Expeditorul produsului finit are dreptul de a lua măsuri pentru prevenirea și eliminarea cazurilor de încălcări sau neconcordanțe.

3.2. Dispeceratul produsului finit are dreptul de a primi toate garantiile sociale prevazute de lege.

3.3. Dispeceratul pentru eliberarea produselor finite are dreptul de a cere asistență în îndeplinirea atribuțiilor sale oficiale și în exercitarea drepturilor.

3.4. Dispeceratul pentru eliberarea produselor finite are dreptul de a cere crearea conditiilor organizatorice si tehnice necesare indeplinirii atributiilor oficiale si asigurarii echipamentul necesarși inventar.

3.5. Dispeceratul pentru eliberarea produselor finite are dreptul de a lua cunoștință cu proiectele de documente referitoare la activitățile sale.

3.6. Dispeceratul de produs finit are dreptul de a solicita si primi documente, materiale si informatii necesare indeplinirii sarcinilor de serviciu si comenzilor de gestiune.

3.7. Expeditorul produsului finit are dreptul de a-și îmbunătăți calificările profesionale.

3.8. Expeditorul produsului finit are dreptul de a raporta toate încălcările și neconcordanțele identificate în cursul activităților sale și de a face propuneri pentru eliminarea acestora.

3.9. Expeditorul de produs finit are dreptul de a se familiariza cu documentele care definesc drepturile și responsabilitățile postului deținut, precum și cu criteriile de evaluare a calității îndeplinirii sarcinilor de serviciu.

4. Responsabilitate

4.1. Expeditorul pentru eliberarea produselor finite este responsabil pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea prematură a atribuțiilor atribuite prin prezenta fișă a postului și (sau) neutilizarea drepturilor acordate.

4.2. Dispeceratul pentru eliberarea produselor finite este responsabil pentru nerespectarea regulilor regulamentelor interne de munca, protectia muncii, masuri de siguranta, salubritate industriala si protectie impotriva incendiilor.

4.3. Dispeceratul pentru eliberarea produselor finite este responsabil pentru dezvăluirea informațiilor despre organizație (întreprindere/instituție) legate de secretele comerciale.

4.4. Dispecerul pentru eliberarea produselor finite este responsabil pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a cerințelor interne documente de reglementare organizație (întreprindere/instituție) și ordinele juridice de conducere.

4.5. Dispeceratul pentru eliberarea produselor finite răspunde de infracțiunile săvârșite în cursul activității sale, în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare.

4.6. Dispeceratul pentru eliberarea produselor finite raspunde de producerea unor prejudicii materiale organizatiei (intreprinderii/institutiei) in limitele stabilite de legislatia administrativa, penala si civila in vigoare.

4.7. Dispeceratul pentru eliberarea produselor finite este responsabil pentru utilizarea ilegală a competențelor oficiale acordate, precum și pentru utilizarea acestora în scopuri personale.

aprob................................................ ...

…………………………………………….
(numele organizației)

…………………………………………….
(denumirea funcției)   

………...….……………………………...
(Numele complet)    

„…..” ……………………………. 20….. g.

Descrierea postului
dispecer

……………………………………………………………………………..
(nume, întreprindere, organizație)

1. Dispoziții generale

1.1. Dispecer aparţine categoriei de executanţi tehnici.

1.2. Pentru post dispecer este numită o persoană care are studii medii profesionale fără a prezenta cerințe pentru experiență de muncă sau studii profesionale primare și experiență de muncă în reglementarea operațională a procesului de management de cel puțin 3 ani, inclusiv la această întreprindere - minim 1 an.

1.3. Numirea în funcție dispecer iar scutirea de la aceasta se realizează prin ordin al directorului întreprinderii la prezentare

1.4. Dispecer raportează direct managerului

……………………………………………….……………………………………………………..
(întreprindere, unitate structurală)

1.5. Dispeceratul trebuie sa stie:
- acte normative de reglementare, materiale metodologice pe probleme de planificare a producției și management operațional al producției;
- organizarea planificarii productiei la intreprindere;
- capacitatea de producție a întreprinderii și a diviziilor acesteia;
- specializarea diviziilor întreprinderii și a legăturilor de producție dintre acestea;
- gama de produse, tipuri de munca (servicii) efectuate;
- organizarea muncii compartimentelor de productie, depozite, transport si operatiuni de incarcare si descarcare la intreprindere;
- fundamentele tehnologiei de producție a produselor întreprinderii;
- cerințe tehnice pentru produsele companiei;
- organizarea contabilității operaționale a progresului producției și livrării produselor finite;
- mijloace de informatică, comunicații și comunicații;
- bazele economiei, organizarea productiei, muncii si managementului;
- regulile si reglementarile privind protectia muncii.

1.6. În absența dispecerului, atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de o persoană desemnată în modul prescris, care dobândește drepturile corespunzătoare și răspunde de îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care îi sunt atribuite.

2. Responsabilitățile postului

Dispecer:
- efectuează, folosind tehnologia informatică, comunicațiile și comunicațiile, reglementarea operațională a progresului producției și a altor tipuri de activități de bază ale întreprinderii sau diviziilor acesteia în conformitate cu programele de producție, planurile calendaristice și sarcinile zilnice în schimburi;
- controlează furnizarea diviziilor întreprinderii cu materialele, structurile, componentele, echipamentele necesare, precum și echipamentele de transport și de încărcare și descărcare;
- exercită controlul operațional asupra evoluției producției, asigurând utilizarea la maximum a capacității de producție, mișcarea ritmică și neîntreruptă a lucrărilor în curs, livrarea produselor finite, efectuarea lucrărilor (servicii), a operațiunilor de depozit și de încărcare și descărcare conform programelor stabilite;
- asigură respectarea standardelor de rezervă stabilite la locații și în ateliere, dimensiunile loturilor de lansări și termenele limită de depunere a acestora;
- ia măsuri pentru prevenirea și eliminarea întreruperilor de producție, implicând, dacă este necesar, serviciile relevante ale întreprinderii;
- asigură utilizarea rațională a mijloacelor tehnice de management operațional al producției;
- ține un jurnal de expediere, întocmește rapoarte și alte documentații tehnice privind evoluția producției;
- participă la lucrările de analiză și evaluare a activităților diviziilor întreprinderii, identificarea rezervelor intra-producție pentru stabilirea celor mai raționale moduri de funcționare a echipamentelor tehnologice, încărcarea mai completă și uniformă a echipamentelor și a zonelor de producție, reducerea duratei ciclului de fabricație a produsului ;
- gestionează activitatea operatorilor de servicii de dispecer.

3. Drepturi

Dispeceratul are dreptul:
- ia cunoștință cu proiectele de hotărâri ale conducerii întreprinderii cu privire la activitățile acesteia;
- să prezinte propuneri de îmbunătățire a activității legate de îndeplinirea atribuțiilor lor spre examinare de către conducere;
- solicita personal sau în numele conducerii întreprinderii de la diviziile structurale și de la specialiști informații și documente necesare îndeplinirii atribuțiilor lor oficiale;
- ia decizii și da instrucțiuni pentru rezolvarea problemelor operaționale de organizare a producției:
- solicitarea conducerii întreprinderii asistență în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor sale oficiale.

4. Responsabilitate

Dispeceratul este responsabil:
- pentru consecințele deciziilor luate de acesta care depășesc sfera competențelor sale,
stabilite de legislația actuală a Federației Ruse, statutul întreprinderii, altele
acte juridice de reglementare;
- pentru neexecutarea (executarea necorespunzătoare) a atribuțiilor oficiale prevăzute de prezentele instrucțiuni, în limitele stabilite de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse;
- pentru săvârșirea unei infracțiuni în procesul de desfășurare a activităților lor - în limitele determinate de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse;
- pentru cauzarea daunelor materiale și a prejudiciului reputației de afaceri a întreprinderii - în limitele determinate de legislația în vigoare a muncii, penală și civilă a Federației Ruse.

5. Altele

Această fișă a postului a fost elaborată și aprobată în conformitate cu prevederile Codului Muncii al Federației Ruse și alte reglementări care reglementează relațiile de muncă în Federația Rusă.

De acord:

Şeful Departamentului Juridic

……………….…………… / ……….… „……” ………………………20 …. g./>   (nume complet/semnătură)

Am citit descrierea postului

……………….…………… / ……….… „……” ………………………20 …. g./>    (nume complet / semnătură)