Tariful unificat și Directorul de calificare al lucrărilor și profesiilor muncitorilor (ETKS), 2019
Partea nr. 1 a emisiunii nr. 40 ETKS
Chestiunea a fost aprobată prin Decretul Comitetului de Stat pentru Muncă al URSS, Secretariatul Consiliului Central al Sindicatelor Integral din 10.01.1985 N 7 / 2-13

Încadrator

§ 12. Încadrator de categoria a 3-a

Descrierea postului. Efectuarea de operațiuni auxiliare pentru deplasarea buștenilor și grinzilor în procesul de tăiere longitudinală în zona de lucru, îndepărtarea cherestea de la locul de muncă. Gestionarea mecanismelor cadrului mașinii din față și din spate care alimentează materii prime. Reglarea cuțitelor despicate.

Trebuie știut: principiul de funcționare a meselor cu role, a transportoarelor cu lanț și cu bandă și a mecanismelor de lângă mașină: acumulatori, ejectoare de bușteni, boghiuri de cadru, schimbătoare de grinzi, cuțite de pană; proiectarea unităților de alimentare pentru echipamentele de tăiat bușteni; speciile și dimensiunile buștenilor.

§ 13. Încadrator categoria a IV-a

Descrierea postului. Ferăstrău longitudinal de bușteni, grinzi, semifabricate din cheresteaua rotundă de diverse specii pentru produse tăiate pentru consum intra-fabrică, cheresteaua de uz general pentru consum intra-Uniune, semifabricate pentru obținerea furnir rindeluit pe cadre bine stabilite înalt calificat cadre de gater cu un etaj (verticale si orizontale). Efectuarea de operațiuni auxiliare pentru deplasarea buștenilor și a produselor tăiate în zona de serviciu, în timpul tăierii longitudinale a buștenilor și grinzilor pe cadrele gaterului în fluxuri specializate de gater. Participarea la schimbarea ferastraului postava. Reglarea echipamentului, eliminarea defecțiunilor minore în funcționarea acestuia.

Trebuie știut: amenajarea echipamentelor deservite; caracteristicile dimensionale și calitative ale materiilor prime prelucrate; scop și cerințe de bază pentru produsele tăiate.

§ 14. Încadrator categoria a 5-a

Descrierea postului. Taierea bustenilor, grinzilor și semifabricatelor din cheresteaua rotundă de diferite specii în cheresteaua de uz general pentru consum în interiorul Uniunii pe cadre de gater auto-ajustate. Reglementarea cantității transportate de cherestea. Reglarea ghidajului lamei.

Taierea bustenilor si grinzilor in gatere specializate pe cadre de gater, stabilite de cadre de calificare superioara. Participarea la schimbarea ferastraului postava. Tăierea longitudinală a crestelor de diferite specii în grinzi și vanches pentru producția de furnir feliat conform modelelor de tăiere pe ferăstraie cu bandă și gater.

Trebuie știut: caracteristici de proiectare echipamente deservite; defecte ale lemnului, scop și cerințe de bază pentru cheresteaua produsă; metode și moduri de tăiere longitudinală rațională a buștenilor și a buștenilor de diferite tipuri de lemn, în funcție de diametrul materiei prime și de defectele lemnului; randamentul cantitativ si calitativ al produselor finite cu căi diferite tăierea buștenilor și a buștenilor pentru producția de furnir feliat și seturi de ambalare.

§ 15. Încadrator de categoria a 6-a

Descrierea postului. Taierea bustenilor si grinzilor din diverse tipuri de lemn in cheresteaua intra-uniune si experta pe cadre de gater auto-ajustate in fluxuri specializate de gater. Alegerea modurilor optime de tăiere. Schimbarea compozitiei fierastraie, acceptare si editare fierastraie in livrare. Determinarea cauzelor defecțiunilor echipamentelor și eliminarea acestora.

Trebuie știut: diagrame cinematice ale echipamentelor deservite; amenajarea unui sistem pneumatic sau hidraulic pentru unități de alimentare cu cherestea; modalități de a elimina defecțiunile în funcționarea mecanismelor; proces tehnologic de gater; tipuri de tăiere și scheme raționale de tăiere; proprietățile sculei de tăiere și metode de verificare a calității pregătirii acestuia.

Dezvoltarea industrială rapidă în secolul al XX-lea a dus la apariția multor profil îngust, dar profesii necesare. Acest lucru este vizibil în special în orice linie de producție, unde fiecare muncitor este responsabil pentru propria sa mașină, iar generaliștii, dacă există, efectuează lucrări mai delicate cu un procent ridicat de muncă manuală.

Prelucrarea lemnului, la fel ca și alte industrii, se distinge prin diviziunea muncii. Unii muncitori sortează lemnul, alții sunt responsabili de uscare, iar alții sunt angajați cu tăiere. Printre aceştia din urmă se numără cadrele, sau specialiştii în operarea fierăstrăilor cu bandă.

Încadrator la gater: ce face?

Tăierea automată a lemnului a intrat în uz chiar la începutul secolului al XX-lea. Este produs pe dispozitive speciale - rame de gater, sau gatere. Mai târziu, în viața de zi cu zi, „ferelele” au început să fie numite întreprinderile în sine, unde au tăiat bușteni.

Rama ferastraului este un dispozitiv cu cutite verticale care taie bustenul pe lungime si astfel produc semifabricate pentru viitoarele scanduri, grinzi si alte materiale de constructii. Ei bine, muncitorul care gestionează cadrul fabricii, respectiv, se numește cadru.

Munca unui încadrator la prima vedere pare simplă: știi, dă-ți bușteni dintr-o parte și scoate produsul finit din cealaltă. Dar, ca și în alte părți, profesia este plină de o mulțime de nuanțe și subtilități.

În primul rând, trebuie să puteți plasa bustenul în mașină într-un unghi drept. Chiar și o ușoară abatere de la axa longitudinală trimite întreaga piesă de prelucrat la căsătorie. În al doilea rând, trebuie să fii capabil să discerne lemnul de calitate scăzută, să identifici defectele și să-l respingi la timp. În al treilea rând, trebuie să remediați defecțiuni minore din mers și să reglați în mod independent cadrul, dacă este necesar.

Cadrul de la gaterul cu bandă este de fapt principalul specialist pe umerii căruia se află producția de produse. De calitatea muncii sale, respectiv, depinde de calitatea cherestea.

Poți învăța această meserie toată viața fără a părăsi locul de muncă.

Ce altceva este inclus în îndatoririle unui cadru la o fabrică de cherestea:

Autoajustarea și diagnosticarea cadrului fabricii de cherestea și a echipamentelor aferente;

Acceptarea ferăstraie și altele consumabil;

Reglarea modurilor de tăiere.

Cerințe de calificare a cadrelor

Pe lângă abilitățile practice, un lucrător de cadru va avea nevoie de o pregătire teoretică pentru a lucra la o fabrică de cherestea:

proprietăți și tipuri de lemn, tipuri de defecte ale lemnului;

instalarea unui cadru de ferăstrău și a echipamentelor aferente, specificații;

cunoștințe în domeniul mecanicii la nivel liceu;

electromecanica si hidraulica;

metode de tăiere rațională a lemnului etc.

Desigur, nu se va avea încredere într-un specialist începător muncă independentă la gater. În primul rând, va trebui să efectueze un stagiu obligatoriu sub supravegherea unui maistru (de obicei 14 zile) sau o practică industrială în timp ce studiază la facultate. În al doilea rând, la început, unui încadrator fără experiență i se va încredința numai funcții auxiliare: furnizare de bușteni, grinzi, extracție produse terminate etc. Aceasta spune direct că încadratorul de la gater are multă muncă fizică: pentru a transporta scânduri, a îndepărta rumegușul, a scoate gunoiul.

În cele din urmă, în al treilea rând, angajatul va urma cu siguranță instruire și briefing-uri regulate de siguranță.

Accidentele în timpul lucrului la gater sunt departe de a fi neobișnuite și, din păcate, se întâmplă și cadrelor. Deci, astfel de specialiști pot lucra independent numai după pregătire avansată până la categoria a 4-a conform ETKS. Categoria a 3-a este considerată inițială pentru tinerii specialiști.

Unde se antrenează pentru a deveni încadrator?

Lucrul ca încadrator necesită cunoștințe și experiență speciale. Se predau in institutii de invatamant secundar profesional (colegii, scoli tehnice) de profil silvic.

În acest caz, vine în producție un specialist gata făcut, cu baza de cunoștințe necesare și un examen de calificare promovat cu succes.

Opțiune alternativă - recalificare profesională dacă există vreun alt învăţământ tehnic de specialitate. Adesea este foarte important ca un angajator să aibă un document privind educația pentru a aranja oficial un cadru la o fabrică de cherestea. În acest caz, nu este nevoie să studiezi timp de trei ani, este suficient să ai experiență și cunoștințe după absolvire curs scurtși având o diplomă de încadrator din eșantionul stabilit pe recalificare profesională.

Posturi vacante de cadre pe piata muncii, salariu mediu

Munca ca încadrator implică de obicei lucru la bucată sau plata orară cu o săptămână standard de lucru de 5 zile.

Există opțiuni pentru a obține o tură cu mutarea în alt oraș. Există suficiente locuri libere pentru cadre pe șantierele de angajare, totuși, previzibil, astfel de specialiști sunt necesari acolo unde există o recoltare intensivă a lemnului (Teritoriul Trans-Baikal și Siberia de Est în general, Orientul îndepărtat). Prin urmare, o tură ca lucrător cadru este cea mai optimă opțiune de angajare.

În ceea ce privește salariul, aici angajatorii oferă aproximativ 60 de mii de ruble pe lună, dar din nou depinde de cantitatea de muncă prestată și de numărul de ore lucrate.

Avantaje și dezavantaje ale muncii ca lucrător de cadru la o fabrică de cherestea

Profesia de cadru, ca orice alt specialist care lucrează, are atât avantaje, cât și dezavantaje. Să începem cu profesioniștii:

cererea de pe piața muncii;

posibilitate câștiguri bune cu plata la bucata;

locuri de muncă oficiale și beneficii pentru producția dăunătoare și periculoasă.

Și acum minusurile:

aptitudini și calificare necesare;

mare responsabilitate pentru rezultat;

risc ridicat de accidente;

munca grea din punct de vedere fizic.

264 0

Trebuie știut: Dispozitivul, caracteristicile tehnice, regulile de amenajare a unui cadru de ferăstrău și a mecanismelor în jurul cadrului, tipurile de defecte tehnice ale acestora și măsurile de prevenire a acestora, metode și moduri de tăiere rațională, metode de încărcare a buștenilor pe cărucior.

Calități importante din punct de vedere profesional:

Cerințe de calificare: UKK (gamă de descărcări 3 - 6).

Contraindicatii medicale:

Semnificații în alte dicționare

Marker

La întreprinderile de inginerie mecanică și de prelucrare a metalelor, realizează marcarea plană și spațială a semifabricatelor, modelelor metalice, ștampilelor, dispozitivelor de fixare, șabloanelor folosind un scrib, perforator central, busolă, riglă, indicator de grosime, indicator. Instalează piese de prelucrat, piese și ansambluri pe căptușeli, cricuri, aliniază instalația cu ajutorul indicatoarelor, a unui set de plăci plan-paralele și a altor dispozitive. Problema...

raclist

Conținutul lucrării: Cu ajutorul unei lame de racle (un cuțit subțire de oțel lustruit), curățează vopseaua de pe suprafața gravată a arborilor și plăcilor, din care desenele și modelele sunt transferate pe țesături, porțelan și faianță, schimbă model, imprimă proba, îndepărtează, ascuțește și instalează lama racletă, are grijă de mașină. Trebuie să știți: Gama și calitatea țesăturilor și a produselor care vin în...

1. DISPOZIȚII GENERALE

1.1. Această fișă a postului definește îndatoririle, drepturile și responsabilitățile încadratorului.

1.2. Decizia privind numirea și eliberarea din funcție se ia de către directorul general la propunerea supervizorului imediat.

1.3. O persoană cu o medie educatie profesionala fără nicio cerință de experiență în muncă.

1.4. Încadratorul în munca sa este ghidat de:

• activ documente normative asupra problemelor muncii prestate;
• statutul organizației, local reguli organizații;
• această fișă a postului.

1.5. Încadratorul trebuie să știe:

• caracteristicile de proiectare ale echipamentelor deservite;
• rase și dimensiuni de bușteni;
• defecte ale lemnului, scop și cerințe de bază pentru cheresteaua produsă;
• metode și moduri de tăiere longitudinală rațională a buștenilor și a buștenilor de diferite tipuri de lemn, în funcție de diametrul materiei prime și de defectele lemnului;
• randamentul cantitativ și calitativ al produselor finite cu diferite metode de tăiere a buștenilor și a buștenilor pentru producția de furnir feliat și seturi de ambalare;
• proprietățile sculei de tăiere și metode de verificare a calității pregătirii acestuia;
• Reglementări de muncă;
• reguli si reglementari de protectia muncii, siguranta si protectia impotriva incendiilor.

1.6. Constructorul raportează supervizorului imediat.

1.7. În timpul absenței lucrătorului cadru (vacanță, boală etc.), atribuțiile sale sunt îndeplinite de o persoană desemnată în modul prescris.

2. RESPONSABILITĂȚI POSTULUI

Încadratorul trebuie:

2.1. Efectuați tăierea buștenilor, grinzilor și semifabricatelor din cheresteaua rotundă de diferite specii în cheresteaua de uz general.

2.2. Pentru a reglementa cantitatea transportului de cherestea.

2.3. Reglați ghidajele lamei.

2.4. Efectuați tăierea longitudinală a crestelor de diferite specii în grinzi și vanches pentru producția de furnir feliat conform modelelor de tăiere pe ferăstraie cu bandă și gatere.

2.5. Pentru a tăia bușteni și grinzi de diferite tipuri de lemn în cheresteaua intra-uniune și expertă pe cadre de cherestea în fluxuri de cherestea specializate.

2.6. Alegeți moduri optime de tăiere.

2.7. Pentru a schimba setarea ferăstrăilor, acceptați și îndreptați ferăstrăile în setare.

2.8. Determinați cauzele defecțiunilor echipamentelor și eliminarea acestora.

Încadratorul are dreptul la:

3.1. Familiarizați-vă cu deciziile de proiectare ale managementului cu privire la activitățile sale.

3.2. Faceți propuneri de îmbunătățire a activității legate de responsabilitățile prevăzute în această instrucțiune.

3.3. În limita competenței sale, raportează supervizorului imediat despre deficiențele identificate în procesul de execuție atributii oficialeși face sugestii pentru eliminarea lor.

3.4. Solicită conducerii să asiste în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor lor.

3.5. Solicitați personal sau prin supervizorul imediat informații și documente necesare îndeplinirii atribuțiilor ce le revin.

4. RESPONSABILITATE

Încadratorul este responsabil pentru:

4.1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea atribuțiilor oficiale prevăzute de prezenta fișă a postului, în măsura stabilită de actuala dreptul muncii Federația Rusă.

4.2. Pentru încălcările comise în cursul desfășurării activității lor, în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.

4.3. Pentru a provoca daune materialeîn limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Federației Ruse.

5. ORDINUL DE REVIZUIRE A INSTRUCȚIUNILOR DE MUNCĂ

5.1. Fișa postului este revizuită, modificată și completată după caz, dar cel puțin o dată la cinci ani.

5.2. Cu ordin de a face modificări (adăugiri) la Descrierea postului toți angajații organizației care fac obiectul acestei instrucțiuni sunt informați împotriva primirii.

Fișa postului a fost elaborată conform comenzii CEO din 2015-01-03. № 67 .

DE ACORD

Şef Resurse Umane _____________ E.E. Gromov
2015-01-03

Sunt familiarizat cu acest manual.
Am primit un exemplar în mâinile mele și mă angajez să îl păstrez la locul meu de muncă.