Un reprezentant al Rosneft a declarat într-un interviu că Forbes l-a inclus pe șeful companiei în clasamentul anual al celor mai manageri de top bine plătiți Rusia, estimându-și remunerația anuală la 13 milioane de dolari. Revista în sine nu a publicat încă ratingul

Șeful Rosneft Igor Sechin (Foto: Sergey Petrov/TACC)

Forbes rus l-a inclus pe șef director executiv Rosneft Igor Sechin, estimându-și remunerația anuală la 13 milioane de dolari, a declarat secretarul de presă al companiei petroliere, Mikhail Leontyev, la postul de radio Business FM. Această declarație a fost făcută înainte de publicarea numărului revistei cu ratingul managerilor de top. Editorul-șef al redacției comune a Forbes, Nikolai Mazurin, a refuzat să comenteze.

Potrivit lui Leontyev, Rosneft a aflat că Sechin a fost inclus în ratingul Forbes dintr-o solicitare primită de companie. „Particularitatea acestor ratinguri este că, deoarece nu există informații publice despre multe poziții - din motive binecunoscute, acest lucru se face pe baza unei anumite metodologii proprietare. La început, această metodă ia oferit liderului nostru 50 de milioane de dolari, ceea ce a fost infirmat de instanță, apoi a devenit 17,5 milioane de dolari, acum oferă 13 milioane de dolari”, a spus un reprezentant Rosneft.

Forbes a început să publice ratingurile celor mai bine plătiți manageri de top din Rusia în 2012, în numărul său din decembrie (publicat în noiembrie). În metodologia de compilare Evaluare Forbes a remarcat că evaluarea finală a remunerației managerilor de vârf ia în considerare remunerația pe termen scurt (salarii, bonusuri și alte plăți), remunerația pe termen lung (plăți în acțiuni, plăți pe acțiuni), remunerația primită din participarea în consiliile de administrație a filialelor, precum și remunerațiile care se plătesc în străinătate. În cele mai multe cazuri, estimarea este calculată pe baza compensației totale plătite conducerii cheie a companiilor în anul precedent, rezultatul este convenit cu un număr de experți în domeniul selecției personalului de conducere și alte surse bine informate și este rotunjit în trepte. de 0,5 milioane de dolari, a scris Forbes.

În primul rating, Igor Sechin a ocupat locul trei, revista și-a estimat compensația la 25 de milioane de dolari. anul viitorșeful Rosneft a devenit liderul ratingului Forbes a estimat remunerația, ținând cont de bonusul pe care top managerul ar putea să-l primească pentru tranzacția de cumpărare a TNK-BP de către Rosneft, la 50 de milioane de dolari, Sechin a intentat acest lucru estima a fi neadevărată și discreditând onoarea și demnitatea șefului Rosneft și a ordonat Forbes să o respingă. În 2014, din cauza continuă proces Forbes nu l-a inclus pe Sechin în rating. În clasamentul publicat în 2015, șeful Rosneft a ocupat locul trei, iar Forbes și-a estimat remunerația la 17,5 milioane de dolari.

În 2015, Rosneft a emis un „Standard privind plățile și compensarea managerilor de top”, care a raportat că salariul șefului companiei a fost stabilit la 15-20 de milioane de ruble. pe lună. Astfel, salariul anual al lui Igor Sechin variază de la 180 de milioane la 240 de milioane de ruble. Suma reală este „mult mai aproape de limita inferioară”, a spus Leontiev. Venitul total al lui Igor Sechin pentru 2015 (salariu, bonus și plată suplimentară pentru munca la consiliu, excluzând dividendele) poate varia de la 459 la 612 milioane de ruble, pe baza acestor date RBC.

În februarie, companiile de stat publică în mod tradițional rapoarte pentru ultimul trimestru al anului precedent, care conțin informații despre câștigurile conducerii. La sfârșitul anului 2016, valoarea totală a plăților către consiliul de administrație Gazprom a scăzut cu 9,4% - pentru prima dată din 2012. Rosneft a redus salariile membrilor consiliului de administrație cu 16%, deși din cauza bonusurilor suma totală a plăților a rămas practic neschimbată.


Ce se știe oficial


Folosind exemplul a cinci companii de stat din industrii diferite, putem urmăriți modul în care sumele de plată s-au modificat.

Venitul anual total constă din salarii, prime, comisioane, remunerații pentru participarea la activitatea organului de conducere și alte tipuri de remunerații. La Gazprom, majoritatea veniturilor provin din salarii (1,2 miliarde de ruble în 2016), la Sberbank, Rosneft și Russian Railways - bonusuri (2,9 miliarde de ruble, 2 miliarde de ruble, respectiv 1,6 miliarde de ruble). Aeroflot nu dezvăluie detalii. În plus, venitul mediu anual al unui membru al consiliului de administrație depășește de 50-300 de ori venitul mediu anual al unui angajat obișnuit.


Sumele exacte ale câștigurilor executivului nu sunt de obicei dezvăluite. În mai 2015, Rosneft a publicat „Standardul privind plățile și compensarea managerilor de top”. dezvăluind pentru prima dată mecanismul de calcul al salariilor și sporurilor conducerii acesteia. Din document rezultă că salariul președintelui Rosneft, Igor Sechin, este de 15-20 de milioane de ruble. pe lună, adică până la 240 de milioane de ruble. pe an. Ceilalți manageri de top primesc de la 10 la 50% din salariul președintelui. În plus, președintele are dreptul la un bonus anual de 150% din salariu și alte plăți.

Ce date neoficiale există?


Din 2012 este clasamentul celor 25 cei mai scumpi manageri de top publicată anual de Forbes. Primele poziții din acesta sunt ocupate în mod tradițional de șefii companiilor de stat (Gazprom, Rosneft, VTB).


Cât câștigă alți directori seniori?


Salariile managerilor de top destul de comparabil cu veniturile unor oficiali federali. Venitul anual al celui mai bogat membru al guvernului - ministrul afacerilor guvernamentale deschise Mikhail Abyzov - în 2015 s-a ridicat la 455,6 milioane de ruble. Viceprim-ministrul și reprezentantul plenipotențiar al președintelui districtului federal din Orientul Îndepărtat, Yuri Trutnev, a câștigat 153,8 milioane de ruble, ministrul industriei și comerțului Denis Manturov - 144,7 milioane de ruble.

Potrivit unui studiu realizat de Equilar, media salariul anual al managerilor de top 100 cele mai mari companii STATELE UNITE ALE AMERICII la sfârșitul anului 2015 a atins 14,5 milioane USD (883 milioane ruble în ceea ce privește cursul de schimb mediu anual al dolarului în 2015).


Cele mai mari scandaluri legate de câștigurile managerilor de top


În 2014, șeful Rosneft Igor Sechin a intentat un proces împotriva revistei Forbes, care a estimat veniturile sale în 2012 la 50 de milioane de dolari.. Curtea Savelovsky din Moscova a fost de partea domnului Sechin, obligând revista să infirme această informație ca fiind neadevărată.

În august 2014, șeful JSC Căile Ferate Ruse Vladimir Yakunin a declarat pe blogul său că nu este obligat să publice informații despre veniturile sale, menționând că, în calitate de șef al unei companii de stat, transmite „date privind veniturile sale către fisc și guvern”. El a adăugat că publicația „comportă o anumită amenințare” pentru membrii familiei sale. În ianuarie 2015, șeful Căilor Ferate Ruse a declarat că a fost de acord să se supună ordinului guvernamental relevant. Mai târziu a raportat că salariul său era de 4 milioane de ruble. pe lună. Succesorul său, Oleg Belozerov, și-a dezvăluit oficial venitul anual.

În noiembrie 2016, Procuratura Generală a declarat că bonusul șefului Poștei Ruse, Dmitri Strașnov, pe baza rezultatelor anului 2014 (95,4 milioane de ruble) a fost acumulat ilegal și ar fi trebuit să nu depășească 3,2 milioane de ruble. Materiale privind inițierea unui caz de abuz de putere au fost trimise către CI RF. Ministerul Telecom și Comunicații de Masă a ieșit în apărarea domnului Strășnov, spunând că recompensa este justificată. Potrivit serviciului de presă al Russian Post, de la începutul anului 2016 până în prezent, salariul lui Dmitri Strașnov este 307 mii de ruble. pe lună fără taxă suplimentară pentru accesul la informații constituind stat. secret (50% din salariul lunar), precum și plata pentru călătorii de afaceri și plata de concediu. Nu au fost plătite bonusuri anuale la sfârșitul anilor 2015 și 2016.

În 2016, publicația anuală a clasamentului salarial Forbes al managerilor de top a fost publicată fără a indica valoarea remunerației președintelui VTB, Andrey Kostin. Acest lucru s-a explicat prin faptul că „Grupul VTB, până la publicarea materialului, nu a furnizat date despre angajații cheie din conducere cărora le este distribuită remunerația totală”. După cum a scris ziarul Vedomosti, jurnaliştii l-au suspectat pe proprietarul grupului ACMG, care publică versiunea rusă a revistei, Alexander Fedotov, că se amestecă în politica editorială. În ianuarie, redactorul șef al revistei, Nikolai Uskov, a numit refuzul de a publica salariul șefului VTB „decizia sa personală”.

Cum explică experții scăderea veniturilor?


Igor Polyakov, expert principal la Centrul de Analiză Macroeconomică și Prognoză pe Termen Scurt (CMAP): „Acest lucru se poate datora dorinței de a menține o anumită competitivitate, deoarece statul de salariu al managerilor de top atârnă o povară semnificativă asupra cheltuielilor companiei. În al doilea rând, și asta este legat de internațional, nu activitati interne- dupa luarea deciziei de reducere a cotelor de productie, companiile pot prevedea o scadere sau o stabilizare a unor venituri. În al treilea rând, analiza arată nivel înalt stratificarea pe nivel de salarizare în companiile cu participare de stat. Anul trecut, Duma de Stat a ridicat chiar problema limitării salariilor și a indemnizațiilor de concediere, așa-numitele „parașute de aur”.

Vladislav Jukovski, economist, membru al prezidiului Clubului Stolypin:„Primul și cel mai important lucru pe care trebuie să-l cunoașteți despre salariile managerilor de top ai companiilor de stat: poveștile că aceștia sunt obligați să plătească salarii record și bonusuri, care se ridică la miliarde de ruble anual, se presupune că nu merg. a lucra. sectorul privat, companii străine. Acest punct de vedere este într-un fel o manipulare a opiniei publice. Nimeni nu are nevoie de funcționari care au devenit manageri de stat în străinătate - nu a existat un singur precedent. În al doilea rând, trebuie să înțelegeți că salariile, salariile și bonusurile noastre pentru managerii de top nu sunt legate de eficiența productivității muncii în companie. De exemplu, profit net Gazprom a scăzut semnificativ, veniturile sunt în scădere, dar membrii consiliului de administrație primesc în continuare sume record. Și scăderea ușoară formală a salariile datorită faptului că banii în economie au devenit foarte dificili şi opinie publică este presant, așa că am decis să punem o față pozitivă unui joc prost, să dăm drumul și să dezamorsăm situația.”

Mihail Jukov, director general Head Hunter: „Managerii de top cu siguranță nu sunt în pericol, pentru că ținând cont de plățile de bonusuri, plățile de concediu și indemnizațiile de călătorie, veniturile lor cu siguranță nu au scăzut. Este greu de spus cum va fi anul viitor, dar cel puţin anul acesta reducerea salariului nu ii va afecta venitul total. Este foarte posibil ca astfel de acțiuni ale conducerii companiei să fie o decizie pur demonstrativă, o reacție la rapoartele din presă despre nivelurile de venituri ale managerilor de top, ceea ce a iritat în mod clar populația rusă, care primește mult mai puțin.”

Olga Dorokhina, Evgeniy Kozichev, Mikhail Malaev, Olga Shkurenko

Drepturi de autor pentru ilustrație AFP Legendă imagine Sechin, care conduce Rosneft, este considerat un aliat apropiat al lui Vladimir Putin

Consiliul de administrație al Rosneft a prelungit cu cinci ani atribuțiile președintelui companiei de stat ruse Igor Sechin. Compania a raportat pentru prima dată cât va câștiga Sechin ca președinte.

După cum a raportat compania de stat, dimensiunea salariul oficial pentru președintele Rosneft este stabilit de consiliul de administrație de la 15 la 20 de milioane de ruble (290-390 de mii de dolari).

Pe baza acestor cifre, salariul lui Sechin pe an, excluzând bonusurile și plățile suplimentare, ar putea ajunge la 240 de milioane de ruble (4,7 milioane de dolari).

Cuantumul bonusului anual al președintelui se stabilește ca procent din remunerația bănească anuală și se ridică la 150%. Astfel, ținând cont de bonusul de 360 ​​de milioane de ruble, Igor Sechin poate primi până la 600 de milioane de ruble pe an (11,8 milioane de dolari).

Pentru alți manageri de top ai Rosneft, salariul se stabilește în funcție de salariul președintelui Rosneft: pentru prim-vicepreședinte - de la 30 la 50%, pentru vicepreședinți - de la 20 la 40%, pentru alți manageri de top - de la 10 la 35%. Mărimea bonusului anual pentru acești manageri de top este stabilită ca procent din remunerația anuală în numerar și se ridică la 140%.

Rosneft, care în trecut a refuzat să dezvăluie informații despre veniturile și proprietatea lui Sechin, raportează pentru prima dată salariul șefului companiei.

Compania de stat s-a referit anterior la faptul că Rosneft nu este „o companie de stat creată pe baza legii federale și, prin urmare, nu este obligată să raporteze asupra veniturilor managerilor săi.

Manager eficient

În decembrie 2014, la conferința de presă anuală Președintele Rusiei Vladimir Putin a spus că nu cunoaște salariul șefului Rosneft, pe care l-a numit „un manager destul de eficient”.

„Nu cunosc salariul lui Sechin, ca să fiu sincer, nici măcar nu îmi număr salariul”, a spus Putin.

Problema salariului lui Sechin ca șef al Rosneft a devenit chiar subiectul unui proces anul trecut împotriva revistei Forbes, care l-a numit pe șeful companiei de stat cel mai bine plătit manager de top din Rusia.

În clasamentul Forbes din 2013 al celor mai bine plătiți directori ai companiilor rusești, revista l-a numit pe Sechin cel mai scump manager, estimându-i remunerația la 50 de milioane de dolari. Sechin a dat în judecată Forbes, dovedind în primă instanță că suma indicată nu era de încredere, iar publicația i-a afectat reputația de afaceri.

Din cauza deciziei judecătorești, Forbes a fost nevoită să facă ajustări la publicarea anuală a clasamentului celor mai bine plătiți Managerii de top din Rusiaîn 2014.

Forbes l-a inclus pe președintele Rosneft pe listă ca un participant „în afara ratingului”. În același timp, autorii ratingului l-au plasat pe Sechin imediat după Andrei Kostin, președintele Consiliului de administrație al VTB, care a ocupat primul loc.

Încă cinci ani

Mandatul lui Sechin a expirat în mai 2015.

La sfârșitul lunii aprilie, șeful Agenției Federale de Administrare a Proprietății, Olga Dergunova, a anunțat că a fost înaintată guvernului o directivă de extindere a competențelor lui Sechin în calitate de șef al companiei de stat.

Sechin a devenit șeful Rosneft în mai 2012, la scurt timp după ce Vladimir Putin a preluat mandatul de președinte pentru a treia oară.

Înainte de aceasta, Sechin a supravegheat complexul rusesc de combustibil și energie din guvern în calitate de viceprim-ministru și a fost președinte al consiliului de administrație al Rosneft.

Revista Forbes l-a inclus pe șeful companiei Rosneft, Igor Sechin, în clasamentul anual al celor mai bine plătiți manageri de top din Rusia, estimându-și venitul anual la 13 milioane de dolari. Secretarul de presă și vicepreședintele companiei petroliere, Mihail Leontyev, a vorbit despre acest lucru într-un interviu acordat postului de radio Business FM chiar înainte de lansarea ediției cu acest rating.

"Aici, apropo, am primit o cerere de la un alt grup. Revista Forbes pregătește următorul clasament al premiilor pentru directorii celor mai mari companii rusești. Odată am câștigat deja un proces împotriva acestei reviste... Particularitatea acestor clasamente. este că ei, deoarece în multe privințe poziții nu există informații publice - din motive cunoscute, acest lucru se face pe baza unei metodologii proprii La început, această metodologie a dat 50 de milioane conform liderului nostru, care a fost infirmată de instanță. apoi a devenit 17,5, acum oferă 13 milioane”, a spus Leontiev.

RBC relatează că Nikolai Mazurin, redactorul-șef al redacției comune a Forbes, a refuzat să comenteze.

Rosneft a reamintit de promisiunea noului proprietar al Forbes „de a nu intra pe teritoriul politic”

De asemenea, din cuvintele lui Leontyev rezultă că revista nu a primit din nou comentarii cu privire la acest rating din partea companiei. „De fapt, este imposibil să dai vreun răspuns oficial la această prostie, dacă oamenii sunt bolnavi, trebuie să meargă la un medic. Vă reamintesc doar că actualul proprietar al Forbes părea să spună că nu se vor implica în senzaționalism ieftin. , politizarea, și așa mai departe, că sunt interesați de nișa unei reviste respectabile despre oameni, despre viață... Dar nu, boala este evident contagioasă, nu se transmite cumva.

Aceasta se referă la declarația noului proprietar al Rusiei Forbes, Alexander Fedotov, care în octombrie 2015, într-un interviu pentru RBC, a spus: „Rusia este prea politizată. Vom încerca să scriem despre ceea ce este interesant pentru cititorii noștri sigur că sunt mai puțin interesați de politică... Vom încerca doar să nu intrăm pe teritoriul politic”.

Fedotov a clarificat că, de exemplu, ia în considerare povești despre salarii mari oficiali: „În Forbes este mai interesant să citești povești despre cum să obții succesul, despre carierele oamenilor pe care vrei să-i emulezi, probabil că există clasamentul salariilor funcționarilor, dar acest lucru nu este interesant pentru adevărații cititori ai Forbes.

Fedotov a promis apoi să „găsească un compromis” cu redactorul-șef al revistei ruse Forbes, Elmar Murtazaev, și să dezvolte un concept nou, mai puțin politizat pentru revistă.

În 2014, Sechin a câștigat un proces împotriva Forbes și a editorului său Axel Springer Russia JSC. Sechin a cerut, în special, să respingă estimarea venitului său anual de 50 de milioane de dolari în 2012. În 2014, din cauza procesului în curs, Forbes nu l-a inclus pe Sechin în rating. Într-un clasament publicat în 2015, venitul său a fost estimat la 17,5 milioane de dolari. Sechin a ocupat locul trei în spatele președintelui Gazprom Alexei Miller (27 milioane de dolari) și al directorului general al VTB, Andrei Kostin (21 de milioane de dolari).

Venitul total al lui Sechin la Rosneft pentru 2015 s-a ridicat la 612 milioane de ruble

În 2015, Rosneft a aprobat standarde de plată a remunerației managerilor de top. Documentul publicat a raportat că salariul șefului companiei a fost stabilit la 15-20 de milioane de ruble pe lună, adică salariul anual al lui Igor Sechin variază de la 180 de milioane la 240 de milioane de ruble. Suma reală este „mult mai aproape de limita inferioară”, a clarificat Leontiev.

Conform calculelor realizate de ziarul Vedomosti pe baza datelor companiei, Sechin a primit 15,7 milioane de ruble (240 mii dolari la cursul Băncii Centrale din 18 noiembrie) pe lună sau 188,4 milioane de ruble (2,9 milioane dolari) pe an. Pe baza acestor date, RBC a calculat că venitul total al lui Igor Sechin pentru 2015 (salariu, bonus și plată suplimentară pentru munca la consiliu, excluzând dividendele) ar putea varia între 459 milioane și 612 milioane de ruble.

Această sumă nu include dividendele aferente acțiunilor Rosneft, care sunt deținute de șeful companiei petroliere. Conform listei afiliaților companiei de stat, Sechin deține aproximativ 0,1273% din acțiunile Rosneft (13,49 milioane acțiuni), el este unul dintre cei mai mari acționari minoritari ai companiei.

În plus, aceasta nu este singura sursă de venit a lui Sechin. Președează consiliul de administrație al Inter RAO, în care Rosneftegaz deține un pachet minoritar, centrul comun de cercetare și dezvoltare RN-TsIR, Centrul pentru Construcții Navale și Reparații Navale din Orientul Îndepărtat, din care 75% aparține consorțiului Gazprombank și Rosneft. , și în consiliul Bursei Internaționale de Mărfuri din St. Petersburg (10,5% de la Rosneft), și este, de asemenea, în consiliul de administrație a două companii italiene - rafinătorul de petrol Saras (Rosneft are 21%) și producătorul de anvelope Pirelli (Rosneft) indirect deține 13% din acțiuni). Din standardul privind plățile și compensarea a rezultat că oriunde cota companiei petroliere este sub 50%, Sechin poate primi remunerație.

Forbes a început să publice ratingurile celor mai bine plătiți manageri de top din Rusia în 2012, în numărul din decembrie, care este publicat în noiembrie. În metodologia sa de clasare, Forbes a remarcat că evaluarea finală a remunerației managerilor de vârf ia în considerare remunerația pe termen scurt (salarii, bonusuri și alte plăți), remunerația pe termen lung (plăți în acțiuni, plăți pe bază de acțiuni), remunerația primită de la participarea în consiliile de administrație ale filialelor, precum și remunerațiile plătite în străinătate. În cele mai multe cazuri, a explicat Forbes, estimarea se bazează pe compensația totală plătită conducerii cheie a unei companii în anul precedent, un rezultat convenit cu un număr de experți în căutare de executive și alte surse bine informate.

În plus, fiecare reprezentant Rosneft primește un bonus plăcut la sfârșitul anului - 140% din salariul pt. anul trecut. Potrivit Forbes, Sechin deține pe bună dreptate statutul de manager cel mai bine plătit. După aceasta, șeful Rosneft a intentat un proces declarație de revendicare, se presupune că veniturile lui nu ar trebui să privească mass-media. Rosneft nu este considerată o companie de stat care a apărut pe baza legi federale, pentru că Sechin nu datorează nimănui nimic.

Sechin este un manager de top cinstit

Ultima dată când lumea întreagă a auzit cu voce tare despre Sechin. Numele său a fost asociat cu scandalul Uliukaev. Vorbim despre extorcarea unei mite mari de la Sechin - în valoare de 2 milioane de dolari.

În timp ce procedurile au fost în desfășurare, mass-media nu a încetat să „săpe” sub președintele Rosneft. Nimeni nu este deranjat de salariul lui uriaș. În 2018, a depășit chiar și câștigurile directorului celei mai mari companii de rafinare a petrolului din lume din China, PetroChina. Capitalizarea conform datelor oficiale a ajuns la 307,21 miliarde USD. Salariul unui manager de afaceri chinez în China rămâne modest - în jur de 118.000 de dolari.

Salariul mediu în Rusia în 2018

Acesta din urmă este determinat de costul coșului alimentar și al bunurilor esențiale, care sunt capabile să asigure nevoile minime ale unui cetățean rus.

În 2018, salariul minim și salariu de trai egalat în valori. Angajatorii privați au dreptul de a stabili salariile angajaților la propria discreție, ceea ce nu se poate spune despre angajații din sectorul public. Aceștia din urmă au un venit fix, de multe ori pt Loc de muncă bun funcţionarilor publici li se acordă prime şi indemnizaţii. De asemenea, salariul minim este indexat anual în funcție de rata inflației.

Este corect să luăm în considerare salariile pe industrie în care sunt angajați angajații. Rosstat a determinat următorii indicatori ai câștigurilor medii ale rușilor pentru 2018:

  1. Cei implicați în industria minieră primesc un venit de 71.000 de ruble în fiecare lună.
  2. Lucrătorii din domeniul energiei combustibile se pot lăuda cu un salariu de 81.000 de ruble.
  3. Potrivit Comitetului de Statistică, rușii extrag minerale pentru un salariu mediu de 51.000 de ruble.
  4. Sectorul transporturilor angajează muncitori care câștigă 43.000 de ruble.
  5. Funcționarii publici sunt plătiți cu 40.000 de ruble. Vorbim despre manageri de top și șefi de departamente. Alți subordonați nu primesc atât de mult, mai ales în provincii. Cu cât regiunea este mai aproape de capitală, cu atât salariul este mai mare.

Cine primește cel mai puțin

Lista celor care sunt forțați să supraviețuiască salariu slab, arata cam asa:

  1. Medicii și profesorii primesc maximum 15.000 de ruble, și apoi numai cu experiență vastă. De exemplu, o asistentă are dreptul la doar 10.000 de ruble pe lună.
  2. Deşi muncitorii din producţie performează muncă importantă, meșterii și tehnologii trăiesc cu 16.000 de ruble lunar. Cei care lucrează în sectorul celulozei și hârtiei primesc 32.000 de ruble.
  3. ÎN industria alimentară câștigurile medii sunt de 29.000 de ruble.
  4. Producția de mobilier și tâmplărie permite angajaților să pretindă un salariu de 22.000 de ruble.
  5. Cei angajați în producția de îmbrăcăminte și încălțăminte primesc 21.000 de ruble.