Faceți testul olandez pentru autodeterminare profesională online. J. Test Holland pentru a determina tipul de personalitate profesională

Rezultatul dvs.:
1. Realist: puncte
2. Inteligent: puncte
3. Social: puncte
4. Convențional: puncte
5. Întreprinzător: puncte
6. artistic: puncte

Tipul cu numărul maxim de puncte este dominant.

1. Tip realist Personalitatea se caracterizează prin stabilitate emoțională și orientare către prezent. Reprezentanții de acest tip se ocupă de obiecte specifice și de utilizarea lor practică: lucruri, unelte, mașini. Ei preferă activități care necesită abilități motorii, dexteritate și specificitate.
Oamenii de tip realist sunt mai dispuși să facă decât să vorbească, sunt persistenti și încrezători în sine și preferă instrucțiuni clare și specifice în munca lor. Ei aderă la valorile tradiționale, așa că critică noile idei.
Profesii – mecanic, electrician, inginer, marinar, șofer etc. 2. Tip artistic - oamenii de acest tip sunt originali, independenți în luarea deciziilor, rar concentrați asupra lor normele sociale și aprobare, au o viziune neobișnuită asupra vieții, flexibilitate de gândire și sensibilitate emoțională. Ei construiesc relații cu oamenii pe baza sentimentelor, emoțiilor, imaginației și intuiției lor. Ei nu suportă reglementări stricte, preferând program liber
lucru. Oamenii aleg adesea profesii legate de literatură, teatru, cinema, muzică și arte plastice.
Profesii - cântare muzicală, pictură, creativitate literară, fotografie, teatru etc. 3. Tipul social stabilește scopuri și obiective care le permit să stabilească un contact strâns cu mediul social înconjurător. Posedă abilități și nevoi sociale contactele sociale
. Ei se străduiesc să predea și să educe. Uman. Capabil să se adapteze la aproape orice condiții. Ei încearcă să stea departe de problemele intelectuale. Sunt activi și rezolvă probleme bazate în principal pe emoții, sentimente și abilități de comunicare. Profesii – medic, profesor, psiholog, asistent social
etc.(biroul) preferă activitățile clar structurate. Din mediul său, el selectează scopuri, obiective și valori care decurg din obiceiuri și sunt condiționate de starea societății. Se caracterizează prin seriozitate, perseverență, conservatorism și diligență. În consecință, abordarea lui asupra problemelor este stereotipă, practică și concretă.
Profesii – dactilografiere, contabilitate, programare etc.
5. Tip întreprinzător alege scopuri, valori și sarcini care îi permit să dea dovadă de energie, entuziasm, impulsivitate, dominație și să-și dea seama de dragostea pentru aventură. Nu-i plac activitățile legate de muncă manuală, și necesită, de asemenea, perseverență, mare concentrare și efort intelectual. Preferă roluri de conducere în care își poate satisface nevoile de dominare și recunoaștere. Activ, întreprinzător.
Profesii – director, jurnalist, administrator, antreprenor etc.
6. Tip intelectual concentrat pe munca mentală. Este analitic, rațional, independent, original. Predomină valorile teoretice și într-o oarecare măsură estetice. Preferă să se gândească la o problemă decât să lucreze la implementarea soluțiilor legate de aceasta. Îi place să rezolve probleme care necesită gândire abstractă. Munca îi poate captiva atât de mult încât limita dintre timpul de lucru și timpul liber este neclară. Lumea ideilor poate fi mai importantă pentru ei decât comunicarea cu oamenii. Bunăstarea materială nu este de obicei pe primul loc pentru ei.
Profesiile sunt în primul rând științifice - matematician, fizician, astronom etc.
Surse
Test de J. Holland / Eliseev O.P. Atelier de psihologie a personalității – Sankt Petersburg, 2003. P.386-389.

Pentru fiecare meci din cheie, se acordă 1 punct.

Prelucrarea rezultatelor testelor din Olanda.
Este necesar să se normalizeze rezultatele în funcție de scale. Pentru a face acest lucru, împărțiți numărul de puncte marcate de respondent pe fiecare scală la numărul care se află în cheia dintre paranteze lângă numele scalei (de exemplu, pentru tipul realist este 15) și înmulțiți cu 100% .
Tipul dominant la un subiect este cel pentru care a obținut numărul maxim de puncte.

Scale: tipuri profesionale - realist, intelectual, social, office (convențional), întreprinzător, artistic

Scopul testului

Tehnica are scopul de a determina tipul profesional de personalitate.

Diferența dintre tehnica lui G. Rezapkina și tehnica tradițională a lui J. Holland

Fiecare pereche este formată din profesii aparținând unor tipuri diferite după Olanda, dar aceluiași subiect de muncă după Klimov.

Instrucțiuni de testare

Din fiecare pereche de profesii, alege-o pe cea mai atractivă pentru tine și notează pe foaia de răspuns: numărul întrebării și opțiunea (A sau B) a profesiei pe care ai ales-o.

Test

Prelucrarea și interpretarea rezultatelor testelor

Cheia testului

Nr. Opțiunea A Opțiunea B Nr. Opțiunea A Opțiunea B
1 R S 16 R S
2 eu P 17 eu P
3 O A 18 O A
4 R S 19 R S
5 eu P 20 eu P
6 O A 21 O A
7 R S 22 R S
8 eu P 23 eu P
9 O A 24 O A
10 R S 25 R S
11 eu P 26 eu P
12 O A 27 O A
13 R S 28 R S
14 eu P 29 eu P
15 O A 30 O A

Cum se lucrează cu cheia de test?

Fiecare profesie din materialul de testare corespunde unuia dintre cele șase tipuri de personalitate. Cheia indică ce profesie corespunde tipului de personalitate. De exemplu, pentru întrebarea nr. 1, respondentul alege „opțiunea A”. După cum se vede din cheie, această profesie corespunde tipului de personalitate realistă. Adăugăm un punct în favoarea tipului de personalitate realistă. Dacă ar fi ales „Opțiunea B”, atunci, conform Cheii de testare, ar fi trebuit să adauge un punct în favoarea Tip social personalitate.

Denumirile din cheie corespund primei litere a tipului de personalitate: R - Realist, S - Social etc.

Prelucrarea rezultatelor testelor

8-10 puncte - tip pronunțat;
. 5-7 puncte - tip moderat exprimat;
. 2-4 puncte - tip slab exprimat.

Cea mai mare cantitate punctele indică tipul dominant. În forma lor pură, aceste tipuri profesionale sunt rare - de obicei putem vorbi doar despre tipul de personalitate predominant. Atunci când alegeți o profesie, trebuie să țineți cont de tipul dvs. profesional. Dacă profesia nu se potrivește tipului tău de personalitate, îți va fi acordată muncă cu prețul unui stres mental semnificativ.

Interpretarea rezultatelor testelor

1. Tip realist (R)

Persoanele aparținând acestui tip preferă să efectueze lucrări care necesită forță, dexteritate, mobilitate, bună coordonare a mișcărilor, abilități munca practica. Rezultatele muncii profesioniștilor de acest tip sunt tangibile și reale - mâinile lor au creat întreaga lume obiectivă din jurul nostru. Oamenii de tip realist sunt mai dispuși să facă decât să vorbească, sunt persistenti și încrezători în sine și preferă instrucțiuni clare și specifice în munca lor. Ei aderă la valorile tradiționale, așa că critică ideile noi.

Tipuri înrudite: intelectuală și de birou.

Tip opus: social.

Un vânzător bun și un reparator bun nu vor fi niciodată flămând. Schenk

2. Inteligent (I)

Persoanele care aparțin acestui tip se disting prin abilități analitice, raționalism, independență și originalitate a gândirii, capacitatea de a-și formula și exprima cu acuratețe gândurile și de a decide probleme de logica, generează idei noi. Ei aleg adesea științifice și munca de cercetare. Au nevoie de libertate pentru a fi creativi. Munca îi poate captiva atât de mult încât limita dintre timpul de lucru și timpul liber este neclară. Lumea ideilor poate fi mai importantă pentru ei decât comunicarea cu oamenii. Bunăstarea materială nu este de obicei pe primul loc pentru ei.

Tipuri înrudite: realiste si artistice.

Tip opus: antreprenorial.

Lucrările științifice nu sunt potrivite pentru o persoană care are ambele picioare pe pământ și ambele mâini întinzându-și dolari. M.Larney

3. Social (C)

Persoanele aparținând acestui tip preferă activități profesionale legate de formare, educație, tratament, consiliere și servicii. Oamenii de acest tip sunt umani, sensibili, activi, orientați spre normele sociale și sunt capabili să înțeleagă starea emoțională a altei persoane. Se caracterizează prin bine dezvoltarea vorbirii, expresii faciale pline de viață, interes pentru oameni, disponibilitate de a ajuta. Bunăstarea materială nu este de obicei pe primul loc pentru ei.

Tipuri înrudite: artistice și antreprenoriale.

Tip opus: realist.

Dacă pacientul nu se simte mai bine după ce a vorbit cu medicul, atunci acesta nu este un medic. V. Bekhterev

4. Birou (O)

Oamenii de acest tip manifestă de obicei o înclinație pentru muncă legată de prelucrarea și sistematizarea informațiilor furnizate sub formă de simboluri, numere, formule, texte (păstrarea documentației, stabilirea de relații cantitative între numere și simboluri). Se disting prin acuratețe, punctualitate, caracter practic, sunt orientați spre norme sociale și preferă munca clar reglementată. Bunăstarea materială este mai importantă pentru ei decât pentru alte tipuri. Sunt înclinați să lucreze care nu implică contacte extinse și luarea de decizii responsabile.

Tipuri înrudite: realist și antreprenorial.

Tip opus: artistic.

Un birou poate lucra fără șef, dar nu fără secretară. J.Fonda

5. Antreprenorial (P)

Oamenii de acest tip sunt inventivi, practici, navighează rapid în medii complexe, tind să ia decizii independente, sunt activi social, sunt dispuși să-și asume riscuri și caută senzații tari. Ei iubesc și știu să comunice. au nivel înalt pretenții. Evitați activitățile care necesită perseverență, concentrare mare și prelungită a atenției. Bunăstarea materială este importantă pentru ei. Preferă activități care necesită energie, abilități organizatorice, legate de leadership, management și influență asupra oamenilor.

Tipuri înrudite: birou și social.

Tip opus: cercetare.

Profesia de raider este mult mai puțin tentantă decât profesiile conexe ale unui politician sau ale unui speculator de acțiuni. O.Henry

6. artistic (A)

Oamenii de acest tip sunt originali, independenți în luarea deciziilor, rar concentrați pe normele sociale și aprobarea, au o viziune neobișnuită asupra vieții, flexibilitate de gândire și sensibilitate emoțională. Ei construiesc relații cu oamenii pe baza sentimentelor, emoțiilor, imaginației și intuiției lor. Ei nu suportă reglementări stricte, preferând un program de lucru liber. Oamenii aleg adesea profesii legate de literatură, teatru, cinema, muzică și arte plastice.

Tipuri înrudite: intelectuală și socială.

Tip opus: birou.

Numai poeții și femeile știu să gestioneze banii așa cum merită banii. A. Bonnard

Galina Rezapkina, Moscova, Rusia - psiholog profesionist

Scale: tipuri de orientare profesională a individului - realistă, intelectuală, socială, convențională, întreprinzătoare, artistică Testare: Trăsături de personalitate Vârstă: Adolescent Tip test: Verbal Întrebări: 43

Scopuri de testare

Tehnica este menită să determine orientarea profesională a unui individ.

Instrucțiuni de testare

Alege una dintre cele două profesii propuse, dar nu din punct de vedere al prestigiului, ci din punct de vedere al esenței sale: „Ma pot angaja în acest tip de activitate, îmi doresc asta?”

Material de testare

Prima varianta

A doua varianta

Cheia testului

Prima varianta

Tip realist: 1, 2, 3, 4, 5, 16, 17, 18, 19, 21, 31, 32, 33, 34 - toate A.

Tip inteligent: 1B, 6A, 7A, 8A, 9A, 16B, 20A, 22A, 23A, 24A, 31B, 35A, 36A, 37A.

Tip social: 2B, 6B, 10A, 11 A, 12A, 17B, 20B, 25A, 26A, 27A, 36B, 38A, 39A, 41B

Tip convențional: ZB, 7B, 10B, 13A, 14A, 18B, 22B, 25B, 28A, 29A, 32B, 40A, 42A, 38B

Tip întreprinzător: 4B, 8B, 11B, 13B, 15A, 23B, 26B, 28B, 30A, ZZB, 35B, 37B, 39B, 40B.

Tip artistic: 5B, 9B, 12B, 14B, 15B, 19B, 21B, 24B, 27B, 29B, 30B, 34B, 41A, 42B.

A doua varianta

Tip realist (15): 1A, 2A, 3A, 4A, 5A, 16A, 17A, 18A, 19A, 20A, 31A, 32A, 33A, 34A, 35A.

Tip inteligent (15): 1B, 6A, 7A, 8A, 9A, 16B, 21A, 22A, 23A, 24A, 31B, 36A, 37A, 38A, 39A

Tip social (15): 2B, 6B, 10A, 11A, 12A, 17B, 21B, 25A, 26A, 27A, 32B, 36B, 40A, 41A, 42A.

Tip convențional (14): 3B, 7B, 10B, 13A, 14A, 18B, 22B, 25B, 28A, 29A, 33B, 37B, 40B, 43A.

Tip întreprinzător (14): 4B, 8B, 11B, 13B, 15A, 19B, 23B, 26B, 28B, 30A, 34B, 38B, 41B, 43B.

Tip artistic(13): 5B, 9B, 12B, 14B, 15B, 20B, 24B, 27B, 29B, 30B, 35B, 39B, 42B.

Pentru fiecare meci din cheie, se acordă 1 punct.

Prelucrarea rezultatelor testelor

În a doua opțiune, este necesar să se normalizeze rezultatele în funcție de scale. Pentru a face acest lucru, împărțiți numărul de puncte marcate de respondent pe fiecare scală la numărul care se află în cheia dintre paranteze lângă numele scalei (de exemplu, pentru tipul realist este 15) și înmulțiți cu 100% .

Tipul dominant la un subiect este cel pentru care a obținut numărul maxim de puncte.

Interpretarea rezultatelor testelor

Mai jos sunt denumirile tipurilor cu descrierile lor scurte și enumerați câteva profesii în care reprezentanții tipului corespunzător își vor putea dezvălui cel mai pe deplin abilitățile, obține succesul și satisfacția personală. Este important de subliniat că fiecare persoană are caracteristici personale caracteristice tuturor celor șase tipuri, dar trăsăturile doar unuia sau mai multor tipuri domină.

Realist Tipul de personalitate se caracterizează prin stabilitate emoțională și orientare către prezent. Reprezentanții de acest tip se ocupă de obiecte specifice și de utilizarea lor practică: lucruri, unelte, mașini. Ei preferă activități care necesită abilități motorii, dexteritate și specificitate.

Profesii- mecanic, electrician, inginer, marinar, șofer etc.

Artistic tipul se retrage din problemele clar structurate și activitățile care necesită o mare forță fizică. Când comunică cu ceilalți, se bazează pe senzațiile, emoțiile, intuiția și imaginația lor imediată. Are o perspectivă complexă asupra vieții, flexibilitate și independență de judecată. Caracterizat prin non-socialitate și originalitate.

Profesii- redare muzicală, pictură, creativitate literară, fotografie, teatru etc.

Social tipul își stabilește scopuri și obiective care le permit să stabilească un contact strâns cu mediul social înconjurător. Are abilități sociale și are nevoie de contacte sociale. Ei se străduiesc să predea și să educe. Uman. Capabil să se adapteze la aproape orice condiții. Ei încearcă să stea departe de problemele intelectuale. Sunt activi și rezolvă probleme bazate în principal pe emoții, sentimente și abilități de comunicare.

Profesii- medic, profesor, psiholog, asistent social etc.

Convenţional tipul preferă activități clar structurate. Din mediul său, el selectează scopuri, obiective și valori care decurg din obiceiuri și sunt condiționate de starea societății. Se caracterizează prin seriozitate, perseverență, conservatorism și diligență. În consecință, abordarea lui asupra problemelor este stereotipă, practică și concretă.

Profesii- dactilografiere, contabilitate, programare etc.

Întreprinzător tipul alege scopuri, valori și sarcini care îi permit să dea dovadă de energie, entuziasm, impulsivitate, dominație și să-și dea seama de dragostea pentru aventură. Nu-i plac activitățile legate de munca manuală, precum și cele care necesită perseverență, mare concentrare și efort intelectual. Preferă roluri de conducere în care își poate satisface nevoile de dominare și recunoaștere. Activ, întreprinzător.

Profesii- director, jurnalist, administrator, antreprenor etc.

Intelectual tipul este axat pe munca mentală. Este analitic, rațional, independent, original. Predomină valorile teoretice și într-o oarecare măsură estetice. Preferă să se gândească la o problemă decât să lucreze la implementarea soluțiilor legate de aceasta. Îi place să rezolve probleme care necesită gândire abstractă.

Profesiiîn primul rând științific - matematician, fizician, astronom etc.

Instrucţiuni: Selecta în fiecare rând UNA dintre cele 2 profesii care îți plac cel mai mult, în care ai fi mai interesat să lucrezi. Vă recomandăm să notați numărul de lângă profesia dvs. pe o foaie de hârtie pentru a facilita calcularea rezultatelor finale.

Acum numără de câte ori ai ales numărul 1, numărul 2, numărul 3, numărul 4, numărul 5 și numărul 6.

Fiecare număr se referă la un anumit tip profesional. Atunci când alegeți o profesie, trebuie să țineți cont de tipul dvs. profesional. Dacă profesia nu se potrivește tipului tău de personalitate, îți va fi acordată muncă cu prețul unui stres mental semnificativ.

Totuși, rețineți că aceste tipuri profesionale sunt rare în forma lor pură - de obicei putem vorbi doar despre tipul de personalitate predominant.

• Dacă ai marcat mai multe numere 1, atunci tipul „P” – tipul realist – predomină în tine.
• Numărul 2 - „Eu” - intelectual.
• Numărul 3 - "A" - artistic.
• Numărul 4 - „S” - social.
• Numărul 5 "P" - întreprinzător.
• Numărul 6 "O" - birou.

REZULTATE

1. Realist (R)

Persoanele care aparțin acestui tip preferă să facă lucrări care necesită forță, dexteritate, mobilitate, o bună coordonare a mișcărilor și abilități practice de lucru. Rezultatele muncii profesioniștilor de acest tip sunt tangibile și reale - mâinile lor au creat întreaga lume obiectivă din jurul nostru. Oamenii de tip realist sunt mai dispuși să facă decât să vorbească, sunt persistenti și încrezători în sine și preferă instrucțiuni clare și specifice în munca lor. Ei aderă la valorile tradiționale, așa că critică ideile noi.

Tipuri închise: intelectual și de birou. Tipul opus este social.

Mediu profesional: tehnologie, agricultură, afaceri militare. Rezolvarea unor probleme specifice care necesită mobilitate, abilități motorii și forță fizică. Abilitățile sociale sunt necesare la minimum și sunt asociate cu recepția și transmiterea de informații limitate.

Exemple profesii specifice: mecanic, electrician, inginer, fermier, specialist zootehnie, agronom, grădinar, mecanic auto, șofer etc.

2. inteligent (eu)

Oamenii care aparțin acestui tip se disting prin abilități analitice, raționalism, independență și originalitate a gândirii, capacitatea de a-și formula și exprima cu acuratețe gândurile, de a rezolva probleme logice și de a genera idei noi. Ei aleg adesea lucrări științifice și de cercetare. Au nevoie de libertate pentru a fi creativi. Munca îi poate captiva atât de mult încât limita dintre timpul de lucru și timpul liber este neclară. Lumea ideilor poate fi mai importantă pentru ei decât comunicarea cu oamenii. Bunăstarea materială nu este de obicei pe primul loc pentru ei.

Tipuri închise: realiste și artistice. Tipul opus: antreprenorial.

Mediu profesional: știință. Rezolvarea problemelor care necesită gândire abstractă și creativitatea. Relațiile interpersonale joacă un rol minor, deși capacitatea de a transmite și de a înțelege idei complexe este esențială.

Exemple de profesii specifice: fizician, biolog, programator etc.

3. artistic (A)

Oamenii de acest tip sunt originali, independenți în luarea deciziilor, rar concentrați pe normele sociale și aprobarea, au o viziune neobișnuită asupra vieții, flexibilitate de gândire și sensibilitate emoțională. Ei construiesc relații cu oamenii pe baza sentimentelor, emoțiilor, imaginației și intuiției lor. Ei nu suportă reglementări stricte, preferând un program de lucru liber. Oamenii aleg adesea profesii legate de literatură, teatru, cinema, muzică și arte plastice.

Tipuri închise: intelectuale și sociale. Tipul opus: birou.

Mediu profesional: arte frumoase, muzica, literatura. Rezolvarea problemelor care necesită gust artistic și imaginație.

Exemple de profesii specifice: muzician, artist, fotograf, actor, regizor, designer etc.

4. Social (C)

Persoanele aparținând acestui tip preferă activități profesionale legate de formare, educație, tratament, consiliere și servicii. Oamenii de acest tip sunt umani, sensibili, activi, orientați spre normele sociale și sunt capabili să înțeleagă starea emoțională a altei persoane. Se caracterizează printr-o bună dezvoltare a vorbirii, expresii faciale pline de viață, interes pentru oameni și dorința de a ajuta. Bunăstarea materială nu este de obicei pe primul loc pentru ei.

Tipuri înrudite: artistice și antreprenoriale. Tipul opus: realist.

Mediu profesional: educație, sănătate, asigurări sociale, servicii, sport. Situații și probleme legate de capacitatea de a înțelege comportamentul oamenilor, care necesită o comunicare personală constantă și capacitatea de a convinge.

Exemple de profesii specifice: medic, profesor, psiholog etc.

5. Întreprinzător (P)

Oamenii de acest tip sunt inventivi, practici, navighează rapid în medii complexe, tind să ia decizii independente, sunt activi social, sunt dispuși să-și asume riscuri și caută senzații tari. Ei iubesc și știu să comunice. Au un nivel ridicat de aspirații. Evitați activitățile care necesită perseverență, concentrare mare și prelungită a atenției. Bunăstarea materială este importantă pentru ei. Preferă activități care necesită energie, abilități organizatorice, legate de leadership, management și influență asupra oamenilor.

Tipuri închise: birou și social. Tipul opus: intelectual.

Mediu profesional: rezolvarea problemelor neclare, comunicarea cu reprezentanții diverse tipuriîntr-o varietate de situații, necesitând capacitatea de a înțelege motivele comportamentului și elocvența altor oameni.

Exemple de profesii specifice: om de afaceri, marketer, manager, director, manager, jurnalist, reporter, diplomat, avocat, politician etc.

6. Birou (O)

Oamenii de acest tip manifestă de obicei o înclinație pentru muncă legată de prelucrarea și sistematizarea informațiilor furnizate sub formă de simboluri, numere, formule, texte (păstrarea documentației, stabilirea de relații cantitative între numere și simboluri). Se disting prin acuratețe, punctualitate, caracter practic, sunt orientați spre norme sociale și preferă munca clar reglementată. Bunăstarea materială este mai importantă pentru ei decât pentru alte tipuri. Sunt înclinați să lucreze care nu implică contacte extinse și luarea de decizii responsabile.

Tipuri închise: realiste și antreprenoriale. Tip opus: artistic.

Mediu profesional: economie, comunicații, calcule, contabilitate, muncă de birou, necesitând capacitatea de a prelucra informații de rutină și date numerice. Exemple de profesii specifice: contabil, finanțator, economist, funcționar etc.

Baza teoretică a chestionarului autodeterminare profesională este teoria alegerii profesionale dezvoltată de profesorul american J. Holland. Esența sa este că succesul este activitate profesională depinde de corespondența dintre tipul de personalitate și tipul de mediu profesional. Comportamentul unei persoane este determinat nu numai de caracteristicile sale personale, ci și de mediul în care își manifestă activitatea. Oamenii se străduiesc să găsească un mediu profesional caracteristic tipului lor, care să le permită să-și dezvăluie mai pe deplin abilitățile și să-și exprime orientările valorice.

Metoda de autodeterminare profesională a lui J. Holland permite corelarea aptitudinilor, abilităților și inteligenței cu diverse profesii pentru cea mai buna alegere profesii.

Instructiuni de testare:
„Din fiecare pereche de profesii, alege-o pe cea care este cel mai atractivă pentru tine.”

Interpretarea rezultatelor testelor
Fiecare profesie enumerată în chestionar corespunde unuia dintre cele șase tipuri de personalitate. Cel mai mare scor indică tipul dominant. În forma lor pură, aceste tipuri profesionale sunt rare - de obicei putem vorbi doar despre tipul de personalitate predominant. Atunci când alegeți o profesie, trebuie să țineți cont de tipul dvs. profesional. Dacă profesia nu se potrivește tipului tău de personalitate, îți va fi acordată muncă cu prețul unui stres mental semnificativ.

Descrierea tipurilor profesionale:

Tipul de personalitate realistă se caracterizează prin stabilitate emoțională și orientare către prezent. Reprezentanții de acest tip se ocupă de obiecte specifice și de utilizarea lor practică: lucruri, unelte, mașini. Ei preferă activități care necesită abilități motorii, dexteritate și specificitate.

Profesii – mecanic, electrician, inginer, marinar, șofer etc.

Tipul intelectual este axat pe munca mentală. Este analitic, rațional, independent, original. Predomină valorile teoretice și într-o oarecare măsură estetice. Preferă să se gândească la o problemă decât să lucreze la implementarea soluțiilor legate de aceasta. Îi place să rezolve probleme care necesită gândire abstractă.

Profesiile sunt în primul rând științifice - matematician, fizician, astronom etc.

Tipul social își stabilește scopuri și obiective care le permit să stabilească un contact strâns cu mediul social înconjurător. Are abilități sociale și are nevoie de contacte sociale. Ei se străduiesc să predea și să educe. Uman. Capabil să se adapteze la aproape orice condiții. Ei încearcă să stea departe de problemele intelectuale. Sunt activi și rezolvă probleme bazate în principal pe emoții, sentimente și abilități de comunicare.

Profesii – medic, profesor, psiholog, asistent social etc.

Tipul de birou (convențional) preferă activitățile clar structurate. Din mediul său, el selectează scopuri, obiective și valori care decurg din obiceiuri și sunt condiționate de starea societății. Se caracterizează prin seriozitate, perseverență, conservatorism și diligență. În consecință, abordarea lui asupra problemelor este stereotipă, practică și concretă.

Profesii – dactilografiere, contabilitate, programare etc.

Tipul întreprinzător alege scopuri, valori și sarcini care îi permit să dea dovadă de energie, entuziasm, impulsivitate, dominație și să-și dea seama de dragostea pentru aventură. Nu-i plac activitățile legate de munca manuală, precum și cele care necesită perseverență, mare concentrare și efort intelectual. Preferă roluri de conducere în care își poate satisface nevoile de dominare și recunoaștere. Activ, întreprinzător.

Profesii – director, jurnalist, administrator, antreprenor etc.

Tipul artistic se retrage din problemele clar structurate și activitățile care necesită o mare forță fizică. Când comunică cu ceilalți, se bazează pe senzațiile, emoțiile, intuiția și imaginația lor imediată. Are o perspectivă complexă asupra vieții, flexibilitate și independență de judecată. Caracterizat prin non-socialitate și originalitate.

Profesii - cântare muzicală, pictură, creativitate literară, fotografie, teatru etc.