Asemănări și diferențe pentru freelancing și munca la distanță. Prin ce diferă freelancing-ul de munca la distanță? Cerințe pentru angajat

Cum este munca la distanță diferită de freelancing?

Din ce în ce mai mulți utilizatori Runet se confruntă cu conceptul de freelancer și mulți se alătură activ în rândurile creatorilor independenți și câștigă cu succes bani folosind abilitățile lor profesionale. Și lucrul de acasă, chiar și în timpul unei crize, aduce câștiguri bune.

Majoritatea oamenilor familiarizați cu munca independentă tind să echivaleze acest concept cu munca de la distanță. Am aflat că „independentul este munca de la distanță pe internet”. Nu ne vom contrazice și vom lua ca bază această scurtă definiție, dar, în același timp, vom încerca să considerăm mai larg termenul de „freelancing”.

Deci, din definiție reiese că orice lucru de la distanță pe Internet este independent. Probabil, majoritatea vizitatorilor care citesc acest material vor fi complet de acord cu această afirmație. Dar să privim și mai profund. După cum ne amintim, inițial un freelancer a fost o persoană care lucra pentru diferite redacții! În lumea modernă, aproape nimic nu s-a schimbat: un creator gratuit lucrează pentru diferiți clienți.

Cuvântul cheie din paragraful anterior este „diferit”. Astfel, clarificând formularea definiției de freelancing, ajungem la următoarea concluzie: freelancing este lucru la distanță pentru „clienți diferiți”. Dar există și lucru la distanță pentru o persoană. De exemplu, un angajat care face parte din personalul unei companii, dar din anumite motive lucrează nu la birou, ci acasă, este freelancer?

În general, este acceptat că da... Adesea în bloguri și LiveJournal există fraze: „Am fost transferat la liber profesionist” sau „transferat de la birou la domiciliu - acum sunt freelancer”. Ținând cont de definiția clarificată, suntem convinși că o persoană care lucrează pentru o companie și este oficial în personalul acesteia nu este freelancer. Dar, desigur, aceasta este lucru la distanță de acasă...
Conform concluziilor noastre, se dovedește că munca la distanță și munca independentă sunt lucruri oarecum diferite. Mai precis ar fi să spunem: freelancing-ul este un subtip de lucru la distanță care are propriile sale caracteristici!

Acum despre lucrul cu un client obișnuit. La urma urmei, adesea după ce rătăcesc prin schimburi și forumuri, creatorii liberi găsesc o persoană care le oferă o cooperare constantă în condiții reciproc avantajoase. În acest caz, este destul de dificil de spus unde se termină freelancing-ul și unde începe munca la distanță. Dar totuși, cu o cooperare pe termen lung, nu mai este nevoie să vorbim despre freelancing, așa cum ni se pare. Aici vorbim din nou despre lucrul la distanță pentru o singură persoană.

Poate că mulți cititori nu vor fi de acord cu noi. Mai mult, s-ar putea foarte bine să aibă dreptate. Tocmai am arătat viziunea noastră asupra celor două definiții. Vom asculta cu mare plăcere toate argumentele împotriva punctului nostru de vedere, vom încerca să le opunem... și dacă nu funcționează, atunci vom recunoaște că greșim. Adevărul se naște în dispută, așa că vom fi bucuroși să discutăm!

În general, ambele concepte sunt similare ca semnificație, dar există o serie de factori care fac posibilă distingerea între munca la distanță simplă și munca independentă. Aceste tipuri de activități se referă la o modalitate gratuită de a câștiga bani, permițându-vă să lucrați în orice loc convenabil conform propriului program. Bursa de internet „Author24” oferă persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă un loc de muncă care le permite să îndeplinească comenzile diverse tipuriîn condiţii favorabile. Criteriul principal este disponibilitatea unui computer și acces la Internet.

Ce este freelancing?

CU Limba engleză„Independent” este tradus ca „suliță liberă”. Oamenii care lucrează ca freelanceri sunt în principal specialiști din domeniu tehnologia de informație. Ei caută clienți pe cont propriu. Se organizează adesea propria afacereîntr-o anumită direcție (publicitate, copywriting etc.).

Pentru freelanceri, majoritatea clienților, peste 95%, sunt utilizatori de internet. Rețelele sociale, schimburile, serviciile și alte resurse de pe Internet vă permit să le găsiți. În același timp, gama de servicii oferite este destul de diversă. Acestea includ:

scrierea articolelor;
traduceri de texte;
crearea site-ului web;
dezvoltare de design și multe altele.

Aproape oricine are anumite cunoștințe și experiență în domenii specifice de activitate poate deveni freelancer.

Principalele diferențe dintre munca la distanță și freelancing

În ciuda asemănării activităților, există o serie de trăsături caracteristice care fac posibilă distingerea profesiilor. Diferența constă în următoarele caracteristici:

Având un venit regulat. Metoda de lucru la distanță garantează un volum constant de comenzi. În schimbul nostru online, interpreții vor putea întotdeauna să găsească o sarcină. Prin urmare, angajații Author24 pot calcula volumul lunar necesar de comenzi care trebuie finalizate pentru a primi suma necesară numerar. Freelancerii nu au întotdeauna un venit permanent. Adesea ajung la ordinele permanente după o anumită perioadă de timp.
Relua. Pentru un freelancer, un portofoliu este fundația cheie a unei afaceri în curs de construire. Fiecare comandă finalizată demonstrează experiență și profesionalism. Prin urmare, toate acțiunile au ca scop exclusiv creșterea ratingului CV-ului tău. Lucrul de la distanță este efectuat pentru a crește statutul general al companiei sau al reprezentantului, ceea ce vă permite, în general, să obțineți rezultate prin eforturi comune.
Alegere. Avantajul incontestabil al unui freelancer este capacitatea de a decide independent ce comandă să îndeplinească. Adevărul este că numai faima poate realiza acest lucru. În același timp, lucrătorul de la distanță este obligat să finalizeze toate sarcinile, indiferent de interesul pentru comandă.
Calitate. Un alt avantaj de a fi freelancer este acela de a avea propriile standarde. El nu este obligat să se concentreze pe niciun format sau cerință, efectuând lucrări numai în funcție de preferințele clientului. Un lucrător de la distanță are, în cea mai mare parte, libertate limitată de acțiune.
Setați volumul. Mulți lucrători la distanță au un număr minim de comenzi care trebuie finalizate pe zi, săptămână sau lună. Freelancerul decide independent câte sarcini trebuie să realizeze.
Protecție socială. Atunci când se alătură unei companii, un lucrător la distanță încheie un contract de muncă, care îi permite să conteze pe plăți obligatorii, concediu și alte obligații din partea angajatorului. Un liber profesionist decide personal toate problemele legate de timpul și câștigurile sale personale.

Având în vedere aceste diferențe, se poate observa caracteristici cheie lucru. Lucrătorul la distanță încheie un acord cu firma pentru care lucrează. În general, este angajat al companiei, dar oferă servicii de la distanță. Un freelancer lucrează exclusiv pentru el însuși, fără limitări în ceea ce privește libertatea de alegere, volumul comenzilor și așa mai departe.

Avantajele lucrului pe schimbul de internet „Author24”

Pentru a obține condiții optime de lucru pentru solicitanți, am combinat ambele metode, ceea ce a extins semnificativ capacitățile interpreților. Principalele caracteristici ale serviciului nostru sunt:

interacțiune directă cu clienții fără intermediari;
ordine permanente;
gamă largă de servicii oferite;
garanții de plată a fondurilor și multe altele.

Lucrând cu noi, veți avea întotdeauna venituri, îndepliniți comenzile exclusiv conform după voieși timpul disponibil, precum și alegeți personal ce muncă să vă ocupați. Nu limităm libertatea de alegere a autorilor. Mai mult, fiecare interpret are un CV pe site, astfel încât să poți avansa semnificativ în rândul autorilor oferind servicii de calitate. Acest lucru vă va ajuta să obțineți succes cu serviciul nostru și să primiți mai multe comenzi în condiții favorabile.

Când după multe nopti nedormite Diploma este în sfârșit gata, vreau să o trec și să uit. Dar universitatea nu-l va lăsa ușor pe student în pace. La urma urmei, doar supervizorul academic a citit textul integral al diplomei, iar o întreagă comisie se va aduna pentru a o evalua. Prin urmare, în multe privințe, nota sa depinde de modul în care studentul își susține teza.

Deci, ce este o apărare de succes?

text de apărare competent
evaluarea pozitivă a diplomei
răspunsuri sigure la întrebările comisiei

În introducerea la curs este necesar să indicați multe puncte importante. Una dintre ele este metodologia. Studentul este obligat să indice ce metode va folosi atunci când cercetează subiectul. Aceasta nu este cea mai ușoară sarcină și, adesea, elevii nu pot face față ei înșiși acestei sarcini. În acest caz, ne puteți contacta. Specialiștii noștri vă vor scrie o lucrare de orice complexitate, iar prețul îl puteți discuta cu ei personal.

În introducerea cursului, este necesar să indicați multe puncte importante. Una dintre ele este metodologia. Studentul este obligat să indice ce metode va folosi atunci când cercetează subiectul. Aceasta nu este cea mai ușoară sarcină și, adesea, elevii nu pot face față ei înșiși acestei sarcini. În acest caz, ne puteți contacta. Specialiștii noștri vă vor scrie o lucrare de orice complexitate și puteți discuta personal cu ei prețul.

Structura vorbirii

Desigur, ce anume să spui în timpul susținerii depinde în principal de tema tezei și de ce anume este scris în ea, dar există recomandări generale care sunt potrivite pentru toată lumea.

Mai întâi trebuie să salutați membrii comisie de certificare. („Stimați membri ai comisiei de certificare! Vă prezentăm atenției absolvirea munca de calificare pe subiect...")
Parte introductivă. Aici trebuie să dezvăluiți subiectul și să identificați problemele care sunt abordate în lucrare.
Relevanța subiectului. În această etapă, este important să se dovedească relevanța temei alese și gradul de dezvoltare a acesteia în lucrările altora. Identificați subiectul, obiectul, obiectivele și scopul studiului.
Structura subiectului. Aici trebuie doar să enumerați paragrafele care sunt în lucrare și să le descrieți pe scurt.
Enunțarea problemei. Pentru a confirma relevanța subiectului, este necesar să se enunțe problema și să se contureze opinii controversate pe această temă.
Concluzii. La încheierea discursului, comisia ar trebui să asculte concluziile la care a ajuns studentul în timpul redactării tezei, care conțin modalități și metode de rezolvare a problemelor enunțate.

Pe de o parte, se pare că este mult mai ușor să scrii un discurs pentru o diplomă decât diploma în sine. Cu toate acestea, vorbirea de înaltă calitate este o extragere pricepută din lucrare, precum și prezentarea sa competentă. Și se întâmplă adesea ca teza să fie scrisă cu nota cea mai mare, dar studentul să primească o notă mai proastă. Prin urmare, dacă nu sunteți sigur de abilitățile dumneavoastră, puteți comanda un discurs pe site-ul nostru. Și atunci probabilitatea eșecului din cauza vorbirii proaste va dispărea. La urma urmei, oferim o garanție de douăzeci de zile asupra lucrării și, dacă ceva nu vă convine, puteți cere autorului să modifice comanda gratuit. Ne asigurăm că studenții sunt mulțumiți, așa că dacă versiunea finală a lucrării nu îndeplinește cerințele menționate, îți vei primi banii înapoi.

Cerințe formale

Când scrii un discurs către munca de diploma De asemenea, este necesar să se țină cont de faptul că există și cerințe pur formale.

Timp. Nu uitați că sunt mulți studenți, dar o singură comisie. Prin urmare, timpul pentru discursul defensiv este reglementat și variază de la 5 la 7 minute. În același timp, ar trebui să vă amintiți timpul necesar pentru a răspunde la întrebările comisiei.
Intonaţie. Unde mai este important să-ți câștigi ascultătorii în timpul susținerii tezei? Prin urmare, este mai bine să citiți discursul nu monoton, subliniind intonația.
Stil. Când prezentați un discurs, rețineți că obiectivul principal- aceasta este înțelegerea din partea comisiei. Prin urmare, nu ar trebui să fii prea „inteligent”, dar nici nu ar trebui să treci la vorbirea colocvială. În această chestiune, trebuie respectat un mijloc de aur.
Pronume. Ca și în diplomă în sine, în timpul apărării este important de reținut că, deși autorul diplomei este clar menționat, există o mulțime de proprietari adevărați ai cunoștințelor reflectate în lucrare (autorii tuturor surselor pe care studentul bazat plus supraveghetorul), deci pronumele la persoana întâi nu sunt potrivite aici.
Întrebări. După încheierea discursului, vor urma inevitabil întrebări din partea comisiei și trebuie să fii pregătit pentru ele. Trebuie să notați întrebările așteptate pe măsură ce vă scrieți teza, să analizați toate întrebările care au apărut în timpul pre-apărării și puteți, de asemenea, să vă uitați la întrebările de la sfârșitul capitolelor din manuale pe această temă.
Preprotecție. Într-o chestiune precum susținerea tezei, este mai bine să nu fii arogant și să neglijezi preapărarea. Îl poți folosi pentru a exersa ținerea unui discurs și pentru a nota posibilele întrebări de la ascultătorii tăi. Acest lucru vă va permite să vă simțiți mai încrezători în timpul apărării oficiale.

Desigur, acestea sunt doar recomandări și nimeni nu te obligă să le urmezi cu strictețe. Cu toate acestea, eliminarea unor poziții în timpul apărării va crea întrebări suplimentare din partea comisiei de certificare, care nu este întotdeauna loială. Prin urmare, cel mai bine este să vă gândiți la toate întrebările posibile și să le răspundeți în avans într-un discurs defensiv. Apoi profesorii vor avea un minim de întrebări și vor fi recunoscători pentru timpul economisit.

Știați că freelancerul și munca la distanță nu sunt același lucru? Fără îndoială, aceste două concepte sunt apropiate ca înțeles, dar nu sunt în niciun caz sinonime unul cu celălalt. Până acum, mulți oameni confundă aceste două denumiri, echivalându-le cu conceptul de „lucrător de internet”. Un lucrător de la distanță nu este neapărat un freelancer. De fapt, diferențele dintre cele două opțiuni sunt destul de semnificative și ar trebui luate în considerare folosind exemple individuale.

Ce este freelancing

Freelancing-ul este un tip de organizație a muncii în care un anumit angajat este un specialist angajat pentru a efectua o anumită gamă de activități. Un freelancer nu este angajat oficial, nu face parte din personalul companiei care l-a angajat și nu încheie un acord oficial de cooperare. Tot ceea ce leagă un lucrător liber cu un angajator - termeni de referință care trebuie finalizată în intervalul de timp specificat. Odată ce lucrarea este finalizată, plata se face în suma convenită, iar după aceea clientul și antreprenorul s-ar putea să nu se mai întâlnească niciodată. Un freelancer poate avea zeci de clienți, dintre care unii pot fi permanenți sau temporari. Sarcinile sunt atribuite atât direct, cât și prin intermediari, de exemplu, editori sau schimburi.

Caracteristicile unui „lucrător liber”:

O persoană angajată în freelancer este propriul director, manager, angajat și secretar.
Lucrați pentru reputație. Fiecare sarcină neîndeplinită, greșeală și greșeală, toate acestea afectează reputația interpretului. Reputație mai scăzută, comenzi mai puține, câștiguri mai mici.
Un freelancer poate face editări, sau mai bine zis ar trebui, dacă greșește, dar nu toată lumea poate termina munca care i-a fost atribuită. Cooperarea nu are garanții pentru ambele părți.
Este posibil să nu aibă program de lucru.
Suma de bani depinde direct de volumul de muncă, în timp ce taxa pe unitatea de muncă poate varia în funcție de comandă.
Respectarea termenelor stricte. Termenul, sau termenul limită pentru livrarea unui proiect, este momentul până la care totul trebuie să fie gata.
Un freelancer efectuează doar acea parte a muncii care i-a fost atribuită.

Acest lucru poate descrie mai mult sau mai puțin oamenii care lucrează independent.

Lucrați de la distanță

Lucrul de la distanță este similar cu munca independentă într-un singur aspect - îndeplinirea sarcinilor de la distanță. Toate celelalte detalii sunt foarte diferite. Pentru a descrie pe scurt această opțiune, un lucrător de la distanță este același cu un funcționar de birou care nu trebuie să se deplaseze la serviciu și să se îmbrace conform codului vestimentar al biroului. Lista diferențelor este destul de impresionantă:

Un lucrător la distanță este un subordonat oficial al companiei și ocupă o anumită funcție. Poate avea un număr limitat oficial de angajatori.
Cel mai adesea lucrează pentru o singură persoană sau companie.
Forma de plată este o rată fixă sau producție cu bonusuri pentru procesare, plătită o dată pe lună pe un card bancar. Chiar dacă planul nu este îndeplinit, el primește o parte din salariu, deși se pot aplica penalități pentru daune lichidate.
Responsabil pentru o parte a proiectului, dar în același timp își poate transfera unele dintre responsabilitățile către altcineva, deoarece lucrează de obicei într-o echipă sau un grup.
Are un program strict de lucru.
Menținerea unui angajat de la distanță este benefică pentru companie, deoarece nu trebuie să cheltuiască bani echipament tehnic, alocarea unui loc separat. În general, acest lucru este adesea mult mai profitabil decât păstrarea aceluiași angajat la birou, motiv pentru care multe companii continuă să-și extindă personalul prin adăugarea de lucrători la distanță.
După cum puteți vedea, este aproape complet opusul unui freelancer din toate punctele de vedere.

Este posibil să combinați munca independentă și munca la distanță?

Și acum întrebarea este, este posibil să combinați unul cu celălalt, pentru că încă nu trebuie să mergeți nicăieri? Îl poți combina, dar va funcționa? Angajații de la distanță primesc cel mai adesea o cantitate mai mare de muncă sau semnează un contract cu conditii speciale, de exemplu, depunerea a două proiecte pe săptămână. Pentru un freelancer, asta înseamnă să-și limiteze capacitățile. În plus, un freelancer poate refuza o sarcină care nu-l interesează, dar un lucrător de la distanță trebuie să lucreze la ceea ce i s-a atribuit.

Deci întrebarea este pusă diferit: merită combinată? Un freelancer are puține responsabilități, își poate obține un salariu mai bun și își poate lua o zi liberă oricând dorește. Dar un lucrător de la distanță? Același funcționar de birou, doar acasă. Da, vă puteți abate puțin de la minimul lunar, nu trebuie să călătoriți nicăieri, dar, în același timp, există o cantitate limitată de vacanță - oficial 2 săptămâni pe an, iar apoi nu există nicio plată. Este necesar să luați concediu medical, să raportați și să scrieți note explicative despre greșelile făcute. Și toate aceste diferențe în ciuda faptului că în ambele cazuri persoana lucrează de acasă.
Da, un lucrător de la distanță este asigurat împotriva „în afara sezonului”, pe de altă parte, un freelancer poate găsi un alt client dacă ceilalți au rămas fără comenzi. Există schimburi precum Author 24, unde întotdeauna există muncă.

Când, după multe nopți nedormite, diploma ta este în sfârșit gata, vrei să o depui și să o uiți. Dar universitatea nu-l va lăsa ușor pe student în urmă. La urma urmei, doar supervizorul academic a citit textul integral al diplomei, iar o întreagă comisie se va aduna pentru a o evalua. Prin urmare, în multe privințe, nota sa depinde de modul în care studentul își apără diploma.

Deci, ce este o apărare de succes?

text de apărare competent
evaluarea pozitivă a diplomei
răspunsuri sigure la întrebările comisiei

Structura vorbirii

Desigur, ce anume să spui în timpul susținerii depinde în principal de tema tezei și de ce anume este scris în ea, dar există recomandări generale care sunt potrivite pentru toată lumea.

În primul rând, trebuie să salutați membrii comisiei de certificare. („Stimați membri ai comisiei de certificare! Vă prezentăm atenției o lucrare finală de calificare pe tema...”)
Parte introductivă. Aici trebuie să dezvăluiți subiectul și să identificați problemele care sunt abordate în lucrare.
Relevanța subiectului. În această etapă, este important să se dovedească relevanța temei alese și gradul de dezvoltare a acesteia în lucrările altora. Identificați subiectul, obiectul, obiectivele și scopul studiului.
Structura subiectului. Aici trebuie doar să enumerați paragrafele care sunt în lucrare și să le descrieți pe scurt.
Enunțarea problemei. Pentru a confirma relevanța subiectului, este necesar să se enunțe problema și să se contureze opinii controversate pe această temă.
Concluzii. La încheierea discursului, comisia ar trebui să asculte concluziile la care a ajuns studentul în timpul redactării tezei, care conțin modalități și metode de rezolvare a problemelor enunțate.

Cerințe formale

Când scrieți un discurs pentru teza dvs., trebuie să țineți cont și de faptul că există cerințe pur formale.

Timp. Nu uitați că sunt mulți studenți, dar o singură comisie. Prin urmare, timpul pentru discursul defensiv este reglementat și variază de la 5 la 7 minute. În același timp, ar trebui să vă amintiți timpul necesar pentru a răspunde la întrebările comisiei.
Intonaţie. Unde mai este important să-ți câștigi ascultătorii în timpul susținerii tezei? Prin urmare, este mai bine să citiți discursul nu monoton, subliniind intonația.
Stil. Când prezentați un discurs, trebuie amintit că scopul principal este înțelegerea din partea comisiei. Prin urmare, nu ar trebui să fii prea „inteligent”, dar nici nu ar trebui să treci la vorbirea colocvială. În această chestiune, trebuie respectat un mijloc de aur.
Pronume. Ca și în diplomă în sine, în timpul apărării este important de reținut că, deși autorul diplomei este clar menționat, există o mulțime de proprietari adevărați ai cunoștințelor reflectate în lucrare (autorii tuturor surselor pe care studentul bazat plus supraveghetorul), deci pronumele la persoana întâi nu sunt potrivite aici.
Întrebări. După încheierea discursului, vor urma inevitabil întrebări din partea comisiei și trebuie să fii pregătit pentru ele. Trebuie să notați întrebările așteptate pe măsură ce vă scrieți teza, să analizați toate întrebările care au apărut în timpul pre-apărării și puteți, de asemenea, să vă uitați la întrebările de la sfârșitul capitolelor din manuale pe această temă.
Preprotecție. Într-o chestiune precum susținerea tezei, este mai bine să nu fii arogant și să neglijezi preapărarea. Îl poți folosi pentru a exersa ținerea unui discurs și pentru a nota posibilele întrebări de la ascultătorii tăi. Acest lucru vă va permite să vă simțiți mai încrezători în timpul apărării oficiale.

În ciuda faptului că conceptele de „muncă la distanță” și „independenți” sunt adesea confundate, există încă diferențe semnificative între acești termeni.

Freelancing– aceasta înseamnă lucrul cu mai mulți clienți (și, prin urmare, pe mai multe proiecte) în același timp. Un freelancer nu este legat de nicio comandă anume, de regulă, are mai multe comenzi în derulare în același timp; Venitul unui freelancer depinde în primul rând de volumul și adesea calitatea sarcinilor finalizate. Adevărat, în cazul freelancing-ului, angajatul nu poate pretinde nicio garanție socială prevăzută de lege angajaților de birou.

În cazul în care lucru la distanță angajatul rămâne în personalul companiei, chiar dacă nu se află la birou, ci acasă. Adesea, el efectuează aceeași muncă ca la birou, cu aceeași atenție pentru termene limită, calitate și fluxul de lucru. Este evident că un angajat care lucrează de la distanță este legat de o anumită sarcină pe care trebuie să o îndeplinească și de un anumit client (și superiorul său imediat). Venitul unui angajat de la distanță nu diferă mult de cel de la locul principal de muncă - acesta primește același salariu pe care l-ar primi la locul de muncă și își păstrează toate caracteristicile pachetului social.

Factorii cheie care te vor ajuta să devii de succes și independent financiar

Profesionalism. Greșeala multor freelanceri începători care intenționează să câștige bani de la distanță este că nu iau în serios munca la distanță. Toți specialiștii de succes care lucrează de la distanță sunt pasionați de munca lor și își îmbunătățesc constant abilitățile, aceasta este singura modalitate de a fi mereu solicitați pe piața freelance și de a câștiga bani buni; Îmbunătățiți-vă constant abilitățile și abilitățile!
Termen limită sau termenele limită pentru finalizarea lucrării. Ți-ar plăcea dacă o persoană ți-ar fi promis că vei face treaba mâine, dar de fapt a făcut-o cu o întârziere de o săptămână? Cred că răspunsul este clar. Livrarea muncii la timp este o trăsătură pozitivă a oricărui specialist.
Mereu online. Trebuie să ai grijă în avans să fii online. Adesea există o situație în care internetul dispare, computerul se defectează (a sosit un virus, s-a vărsat cafea etc.). Astfel de situații întotdeauna „te dau afară” din rețea pentru o perioadă nedeterminată. Un freelancer profesionist, cu experiență (vă spun un secret) îi pasă întotdeauna să fie mereu în contact. La urma urmei, dacă nu sunteți online nici măcar 10 minute, sarcina (comanda) poate merge pur și simplu către alt freelancer (concurentul dvs.). Pentru a fi mereu online, aveți nevoie de: pentru a avea un canal de internet de încredere și stabil, vă recomandăm furnizorul „2KOM” - https://2kom.ru/internet/ Unii profesioniști chiar conectează internetul de la doi furnizori (cablu și mobil), al doilea servește drept rezervă. Au și două computere. Acest lucru le permite să „prindă” întotdeauna comenzile.
Loc convenabil de lucru. Pentru a vă face munca productivă, trebuie să respectați două reguli. Primul este al tău locul de munca ar trebui să fie confortabil. Scaun confortabil, masă, iluminat, microclimat. În al doilea rând, nimeni nu ar trebui să vă deranjeze sau să vă distragă atenția. Locul tău de muncă ar trebui să fie cât mai confortabil posibil înainte de muncă.

Urmând aceste patru principii fundamentale, vei fi mereu la locul de muncă și vei avea mai mult succes în fiecare zi.

Datorită dezvoltării active a Internetului şi rețelele sociale multe companii și firme rusești transferă angajații la munca de la distanță. Acest lucru permite managementului să economisească costurile cu utilitățile și să optimizeze procesul de lucru. Cu toate acestea, nimeni nu se oprește angajat la distanțăÎn același timp, încearcă și tu în freelancer, din fericire există oportunități pentru asta în lumea modernă uimitor.

Este necesar să înțelegeți că, dacă, în timp ce este acasă (în timpul unui weekend, vacanță sau seara), un angajat este angajat în orice muncă folosind Internetul și abilitățile sale, aceasta este mai mult ca freelancer și nu lucru la distanță. Dacă el, cât este acasă, își îndeplinește directul atributii oficiale pentru aceeasi salariile, ceea ce înseamnă că este un angajat care lucrează de la distanță.

Acesta este principalul lucru diferența dintre munca independentă și munca la distanță– în diversificarea comenzilor, în capacitatea de a combina diferite sarcini și de a primi bani pentru aceasta în dependență directă de munca prestată, pe care o are un freelancer, dar de care angajații care lucrează la distanță sunt în mare parte lipsiți. După cum puteți vedea, freelancerul este mai potrivit pentru venituri suplimentare - ca cale bună vinde-ți cunoștințele și abilitățile în altă parte decât pereții biroului tău de acasă.

Compania de consultanță J'son & Partners Consulting și serviciul Bitrix24 au publicat o prognoză care spune: 20% dintre rușii care lucrează vor lucra de la distanță în 2020. Și în SUA, potrivit lui McKinsey, deja aproximativ 35% dintre angajați sunt lucrători la distanță.

Studiile statistice confirmă și creșterea freelancing-ului. Analiștii numesc freelanceri grupul cu cea mai rapidă creștere din forța de muncă. De exemplu, în UE din 2004 până în 2013 numărul liber-profesioniştilor a crescut cu 45%. Acesta este procentul mediu; în Olanda, de exemplu, creșterea va fi de 93%, adică numărul persoanelor care desfășoară activități independente aproape că s-a dublat.

În unele segmente ale economiei, numărul independenților este atât de mare încât este imposibil să-i ignori: de exemplu, în Europa, 25% dintre oamenii care lucrează în domeniul științei și tehnologiei sunt freelanceri. Sectorul artelor și divertismentului reprezintă 22% din totalul angajării. În total, în 2013, în Europa erau aproximativ 9 milioane de freelanceri. Acum, trebuie să ne gândim, numărul a depășit 10 milioane, deoarece toți analiștii numesc vectorul freelancing în sus.

În ceea ce privește Rusia, este imposibil să se calculeze numărul exact de liber profesioniști. Freelancerii ruși preferă să lucreze în umbră, în sectorul gri al economiei. Doar un mic procent se înregistrează ca antreprenori individuali - aceștia sunt, de regulă, cei mai de succes, care lucrează la proiecte mari. Același lucru este valabil și pentru CSI.

Cu toate acestea, există câteva numere. De exemplu, în sectorul IT din Rusia, 35% dintre lucrători sunt liber profesioniști.

Trăim într-o eră revoluționară. Se apropie era lucrului de la distanță și freelancing. Dar aceste două moduri de organizare a muncii sunt același lucru sau nu?

Cum este munca la distanță diferită de freelancing?

Mulți oameni confundă aceste două concepte. Pentru cei care privesc freelancerul și munca la distanță din exterior, diferența este practic invizibilă: atât freelancerii, cât și „lucrătorii la distanță” stau acasă și „nu fac nimic pentru cei care se toarnă în acest cazan în interior, de asemenea, nu este întotdeauna clar unde se află linia dintre ulalyonka și freelancing.

Să punctăm i-urile - sau, conform cel puţin, hai să încercăm să facem asta.

Independența este o activitate independentă. Freelancerul însuși caută clienți, negociază cu aceștia asupra termenilor și modalităților de plată.

Munca la distanță este un loc de muncă permanent în care angajatorul și angajatul interacționează prin intermediul internetului. Sunt posibile vizite periodice la birou. O astfel de muncă este de natură oficială (cu executarea unui contract și carte de muncă).

Munca clasică de la distanță este o muncă stabilă, de regulă, contract de munca, dar acasă. De exemplu, un programator sau, în unele cazuri, un avocat sau un contabil, poate trece la lucrul la distanță. Lucrul la distanță, de fapt, este munca operatorilor de call center și a consultanților magazinelor online.

Lucru de la distanță se poate desfășura atât după un program liber, cât și strict. De exemplu, operatorii de call center trebuie să fie de serviciu timp de 6 până la 8 ore. Programatorii, designerii și specialiștii SMM își creează de obicei propriul program. În ceea ce privește avocații și contabilii, totul depinde de natura muncii și de acordurile cu angajatorul.

Diferența cheie dintre aceste două tipuri de angajare este că nu poți „sări” de la munca la distanță. Însuși freelancerul decide dacă preia sau nu o comandă de la un client. Desigur, pot exista acorduri pe termen lung cu clienții obișnuiți, dar totuși, chiar și un freelancer ocupat și solicitat este mai liber decât un lucrător la distanță. De exemplu, un student scriitor poate spune unui client obișnuit: „Îmi pare rău, de data aceasta nu vă voi putea scrie un eseu pe care să îl comand, dar luna viitoare mă puteți contacta din nou!” (există riscul de a pierde un client, dar un freelancer, de regulă, are mai mult de unul; și cel mai important, riscul de a pierde un client este o problemă doar pentru freelancer, și nu pentru firma de angajare). Dar un contabil care gestionează afacerile companiei de la distanță nu poate aranja singur o vacanță neplanificată. În ceea ce privește operatorii de call center sau consultanții magazinelor online, chiar și acasă trebuie să respecte un program strict.

Rusia, ca întotdeauna, este greu de înțeles cu mintea...

Totul pare clar, nu? Dar în Rusia, munca la distanță, ca aproape orice alt tip de activitate, poate fi, de asemenea, neoficială. În acest al doilea caz, munca la distanță este similară cu munca independentă, dar diferă în volumul obișnuit de sarcini și plățile regulate. Trăsăturile specifice ale economiei ruse, în care aproape jumătate dintre cetățeni își ascund într-un fel sau altul cel puțin o parte din veniturile lor, nu permit o distincție clară între freelancer și munca la distanță bazată doar pe criteriul încheierii unui contract de muncă.

Pentru specialiștii solicitați, munca independentă se transformă adesea într-un lucru de la distanță. Acest lucru se întâmplă cu profesioniștii în care clienții mari au încredere pentru a realiza proiecte serioase.

Cum să lucrezi mai profitabil? Lucrul de la distanță este, desigur, mai stabil. Freelancing-ul este mai liber. Ce crezi?