Alegerea ta de muncă a căzut pe freelancing? Ești sigur că poți câștiga bani de la distanță și te poți dezvolta cu succes în acest domeniu? Și ați ținut cont de totul înainte de a trage concluzii precise despre alegerea activității viitoare.

La fel ca orice alt loc de muncă, freelancerul are câteva dezavantaje pe care oricine dorește să lucreze de la distanță trebuie să le țină cont.

Ele pot fi diferite, să luăm în considerare cele mai importante dintre ele.

Freelancerii sunt persoane singure

1. De regulă Freelancerii sunt persoane singure care se bazează exclusiv pe propriile forțe și nu comunică cu oamenii în procesul de a lucra.

Chiar dacă are loc comunicarea, aceasta se realizează prin Internet, care nu poate înlocui pe deplin comunicarea reală. Înainte deveni freelancer, gândiți-vă dacă puteți lucra în timp ce sunteți în permanență acasă și nu comunicați cu alte persoane, pentru că singurătatea nu este potrivită pentru toată lumea.

2. Al doilea lucru pe care potențialii freelanceri trebuie să ia în considerare este libertatea de acțiune. Pentru unii, această libertate de acțiune este un avantaj, dar nu pentru toată lumea, pentru că... Nu toată lumea se poate angaja în auto-organizare și își poate planifica propriile activități.

3. Când lucrezi independent, va trebui să îndeplinești mai multe funcții în același timp. De exemplu, munca, comunicarea cu clienții, distribuția numerar si multe altele. Cu siguranță trebuie să fii pregătit pentru o mulțime de responsabilități, pentru că nu este deloc dificil să te confuzi în ele.

4. Procesarea constantă a comenzilor și arătarea respectului individual pentru fiecare client poate fi, de asemenea, o provocare pentru freelanceri. Când se ajunge nivel înalt profesionalismul unui freelancer, mulți pur și simplu nu pot comunica cu clienții ca și cu angajatorii, iar fără acesta nu există nicio cale.

5. Ultima problemă este cea mai frecventă. Un freelancer trebuie să lupte în mod independent cu lenea, care se poate manifesta destul de des atunci când face o muncă monotonă.

Pentru a reduce influența lenei, este necesar să vă organizați motivația, să vă stimulați activitatea și multe altele, care, din nou, nu este la îndemâna tuturor.

În ciuda unora probleme de freelancing, Eu cred că acest tip a câștiga bani este unul dintre cele mai bune, deși nu este potrivit pentru toată lumea. Oricum, lucru la distanță, Aceasta opțiune grozavă organizarea unui loc de muncă care poate fi folosit în orice moment.

Recomand să vizitați următoarele pagini:


—

De obicei asociem munca independentă cu acasă, unde vă puteți așeza confortabil pe canapea și vă puteți ocupa de treburile dvs. Și dacă la început acesta este un sentiment cu adevărat minunat (mai ales pentru introvertiții profundi, da), apoi mai târziu apar adesea unele probleme. Astăzi vrem să vă vorbim despre ei și să vă prezentăm și „Technopark Perm” - o platformă cu care ne-am întâlnit recent și datorită ei am aflat cum reușesc freelanceri și fondatorii de startup-uri să rezolve împreună multe dificultăți.

Pentru mulți dintre freelancerii pe care i-am intervievat, una dintre primele surprize a fost că casa lor, se pare, nu este întotdeauna liniștită și calmă și, în plus, nu este întotdeauna confortabil să lucrezi. Acest lucru se aplică tuturor celor care nu au o casă separată fără rude sau vecini. Și se dovedește că toți ceilalți locuitori ai casei își duc viața normală și mai ales vor să comunice cu tine atunci când termenul limită planează peste capul tău cu toată seriozitatea pregătindu-se să se prăbușească asupra lui. Îmi doresc foarte mult să fug în acest moment într-un loc unde mă vor lăsa să lucrez în pace. Dar, din păcate, închirierea unui birou separat este adesea o sarcină copleșitoare.

Pe de altă parte, a fi singur nu este întotdeauna convenabil. Când vă aflați într-un birou sau într-un atelier, întotdeauna sunt colegi și oameni cu gânduri asemănătoare. Există cineva cu care să discute probleme, să se consulte și să caute soluții interesante. Când devine independent, o persoană se trezește adesea izolată, viața din jurul său încetinește, iar nevoia de a se gândi mereu la totul singur îl pune într-o fundătură. Și, desigur, nivelul de autodisciplină scade în acest caz, chiar și în rândul freelancerilor cu voință de fier, pentru că atunci când nimeni nu se uită la tine, tentația de a face lucruri incitante puțin diferite în loc de muncă este foarte mare.

Deja aceste prime probleme sunt atât de răspândite încât, pe măsură ce popularitatea freelancing-ului crește, în toată țara au început să apară site-uri de coworking, care, cu diferite grade de succes, încearcă să le rezolve. Co-working tradus în rusă poate fi reprezentat ca „co-working” și ni se pare că acest nume reflectă cu succes esența acestui fenomen. Am aflat recent despre deschiderea unui astfel de spațiu în Perm și, folosind exemplul acestuia, vrem să vorbim despre o opțiune de succes pentru freelanceri care locuiesc împreună.

- acesta este un birou comun, o platformă pentru evenimente și posibilitatea de a închiria spații separate pentru cei care și-au găsit deja locul. Rezultatul este un mediu de afaceri în care, pe de o parte, lucrezi independent și nimeni nu te deranjează, pe de altă parte, există întotdeauna o oportunitate de comunicare, dezvoltare și noi cunoștințe. În comparație cu acasă, încă simți că ești „la serviciu”, dar, desigur, nu ca un angajat. Într-un astfel de loc, toată lumea este un antreprenor sau un membru egal al echipei creative.

Ceea ce le-a plăcut imediat editorilor portalului nostru la acest spațiu de coworking a fost programul său de funcționare de 24 de ore. La urma urmei, freelancing-ul este adesea ales de cei cărora le place să creeze în momentele cele mai neobișnuite, mai ales noaptea. Și dacă acasă, după miezul nopții, îți este adesea teamă să foșnești hârtia sau să pornești imprimanta pentru a nu trezi pe nimeni, atunci aici poți avea conversații intime cu oameni asemănători în zona de recreere și poți lucra în propriul loc separat. , și bea ceai în zona de lounge. (nu există cameră separată, deoarece totul este într-un spațiu deschis, există o zonă de cafenea, o zonă de prânz, o zonă de lounge, locuri separate cu canapele sau puf)

Apropo, există o altă problemă destul de serioasă cu care se confruntă freelancerii care lucrează cu persoane fizice și antreprenori fără birou. Dacă este necesară o întâlnire personală, trebuie să o organizați oriunde - într-o cafenea, centre comerciale, cu zgomot străin și fără posibilitatea de a face chiar o prezentare. Inutil să spun că impresia clientului despre profesionalismul dumneavoastră și nivelul așteptat de plată nu este cea mai bună. Aceasta este o altă dificultate pe care coworking-ul o poate rezolva - există o sală de ședințe specială, la fel ca în birourile marilor afaceri - cu ecran pentru afișarea videoclipurilor și diapozitivelor, reparații bune, mobilier nou confortabil.
Iar pentru prezentări publice și prelegeri există o sală mare cu toate echipamentele necesare.

În general, coworking-ul este foarte diferit de un centru de afaceri nu doar pentru comun zona de lucru si spatii comune. Una dintre cele mai mari diferențe este atmosfera. Chiar și cei care lucrează în birourile dedicate ale parcului tehnologic comunică între ei mult din ce în ce mai productiv. Evenimentele comune organizate atât de rezidenți, cât și de administrația spațiului, prelegeri gratuite pe diverse teme de specialitate cu participarea unor vorbitori invitați, întâlniri cu investitori și experți sunt motive excelente pentru a ne dezvolta împreună, a crea proiecte comune, a discuta noi oportunități și a conduce discuții. În plus, desigur, nimeni nu a anulat efectul magic pe care îl are a fi printre oameni activi și creativi - atunci tu însuți pari că ești reîncărcat din acest mediu și apar idei noi, iar nivelul de performanță devine mult mai ridicat.

Pentru cititorii noștri legate de tehnologie înaltă, am dori, de asemenea, să remarcăm că mulți rezidenți din Technopark sunt specializați în inovație, robotică, programare, telecomunicații și multimedia, prin urmare număr mareîntâlniri cu experți și speciale evenimente legate de aceste subiecte. Așa că, dacă este posibil, vă recomandăm să treceți pe aici și să cunoașteți acest spațiu. Poate că acesta este unul dintre cele mai mobile și în interior într-un mod bun medii „tinere” pe care le-am întâlnit. Simți cu adevărat dorința de a dezvolta ceva fundamental nou. Să nu ne fie frică de patos și să spunem sincer că pentru editorii portalului Freelance and Life, cunoașterea cu Technopark Perm a devenit o descoperire importantă în această toamnă. Ne dorim ca această platformă să treacă cu succes prin etape dificile ale formării sale, să extindă lista de experți și investitori și, bineînțeles, să aibă o existență de succes și îndelungată.

Oricine își dorește să devină freelancer trebuie să știe că freelancerul este un job foarte serios, care necesită dedicare deplină. Freelancerii îi dedică la fel de mult (și chiar mai mult) timp și efort de lucru ca și cum ar lucra pentru loc de muncă permanentîn birou.

Dacă toți freelancerii ar înțelege importanța muncii la distanță, freelancerul ar deveni în curând o profesie respectată și acceptată. Din păcate, uneori, în loc de respectul pe care îl merită, freelancerii sunt percepuți ca o alternativă ieftină la angajații permanenți – o categorie slabă, riscantă. O parte din această atitudine provine din problemele pe care freelancerii le creează atât pentru ei înșiși, cât și pentru clienți.

În acest articol, voi explica de ce freelancerii nu primesc respectul pe care îl merită. De asemenea, voi evidenția unele dintre cele mai frecvente probleme cu care se confruntă clienții și voi oferi câteva sfaturi pentru freelanceri despre cum să prevenim apariția acestor probleme.

De ce freelancerii nu primesc respectul pe care îl merită

Din păcate, unii oameni consideră freelancing-ul ca fiind o joacă de copii, doar pentru că ei înșiși lucrează de acasă, stând pe o canapea confortabilă. Sincer, oricine are un computer și acces la internet își dorește să fie scriitor, consultant CEO sau designer. Nu este nimic în neregulă cu aceste ambiții, dar ele sunt justificate doar dacă munca este făcută cu dăruirea și responsabilitatea cuvenită. (În plus, desigur, trebuie să existe anumite abilități.)

Adesea, lucrătorii de la distanță nu își îndeplinesc obligațiile pentru că își iau munca de bună. Ele permit acasă și probleme personaleși alte griji interferează cu munca și perturbă planul de lucru. Nu numai că reputația profesională a freelancerului este în pericol, dar și clientul are de suferit. Clientul este îndoielnic și dezamăgit și data viitoare când angajează un freelancer stabilește termeni și condiții de muncă foarte stricte.

Acum că am subliniat problema respectului, să trecem la cauzele fundamentale și la soluțiile acestora.

Problema #1: Omul de dispoziție

Uneori, freelancerii își lasă starea de spirit să le afecteze munca. Dacă totul este în regulă și ei sunt fericiți, munca se face la timp. Dacă nu, clientul nu poate decât să aștepte și să se roage pentru proiectul său.

Lipsa termenelor limită este foarte frecventă în mediul liber profesionist - unii freelanceri pot sta toată ziua. Adesea, ei ratează termenele limită și întârzie livrarea proiectului. Când în sfârșit termină treaba (până în care clientul începe deja să-și piardă cumpătul), calitatea muncii are de suferit. Un freelancer nu poate finaliza o comandă într-un mod care să-i facă mândri sau, mai important, să-l facă pe client fericit.

Dacă proasta dispoziție îți afectează munca, de dragul clienților tăi, caută altceva de făcut în afară de freelancer!

Există o soluție. Decideți dacă aveți profesionalismul, dedicarea și atitudinea serioasă față de muncă care sunt atât de importante pentru un freelancer. Dacă munca la distanță vi se pare prea ușoară, plictisitoare și neinteresantă, atunci renunțați. Ține minte, dacă nu te poți dedica muncii tale, nu vei putea niciodată să câștigi suficient. Nu lăsați problemele personale să vă afecteze munca. Chiar dacă lucrezi de acasă, învață să-ți controlezi problemele de acasă. De ce ar trebui să sufere proiectul altcuiva din cauza proastei tale dispoziții?

Problema #2: Îți asumi mai multe responsabilități decât poți face față.

Este incitant să negociezi mai multe proiecte simultan și este grozav dacă reușești să câștigi unele dintre ele. Ești entuziasmat, triumfător, începi să-ți numeri veniturile, dar când ajungi în sfârșit la treabă, realitatea tristă se instalează. Prea multă muncă, timp limitat, clienți pretențioși. Crezi că ai terminat! Munca ta se transformă în haos. Poți să minți, să-ți ceri scuze, să faci tot posibilul să mulțumești tuturor. Calitatea suferă, clienții se plâng, mândria ta este rănită și ești doar transpirat de îngrijorare.

Există o soluție. Nu lua mai mult decât poți suporta. Tine un jurnal. Planificați cantitatea de muncă pe care o puteți finaliza într-un anumit timp și alocați un anumit timp pentru fiecare proiect și încercați să finalizați lucrarea la timp. După ce ați terminat cu un proiect, treceți la altul. În acest fel, nu va trebui să vă faceți griji pentru mai multe proiecte neterminate și vă puteți concentra doar pe unul singur. Acest lucru va asigura un standard ridicat de lucru finalizat. Clienții vor putea evalua calitatea. (Crede-mă, nu sunt atât de proști pe cât ai putea crede.) Dacă poți garanta și oferi o muncă de calitate, vei câștiga clienți fideli care te vor plăti frumos. Făcând mai puțină muncă și mai bună, vei câștiga mai mult decât dacă ai face mai multă muncă de proastă calitate.

Problema #3: Ignorarea termenelor limită

Aceasta este probabil cea mai gravă greșeală pe care o fac freelancerii. Ignorarea termenelor stabilite de client înseamnă că freelancerul fie nu este serios în ceea ce privește sarcina, fie este prea mândru pentru a monitoriza îndeplinirea termenilor sarcinii. Dacă un freelancer este un profesionist, el va citi cu atenție fiecare punct și va îndeplini fiecare cerință a clientului. Cu toate acestea, din cauza faptului că freelancerii se grăbesc constant, nu înțeleg întotdeauna cerințele și încep să lucreze fără să se gândească. Ca urmare, rezultatul final este departe de ceea ce și-a dorit clientul. Desigur, clientul va cere ca erorile să fie corectate, iar freelancerul va trebui să petreacă mai mult timp pe proiect, în detrimentul altor proiecte.

Soluția este simplă! Respiră și citește cu atenție fiecare cuvânt din lista de cerințe pe care ți-a trimis-o clientul. Fiecare client are propriile cerințe de lucru. Uneori pot avea nevoie de explicații suplimentare unde totul pare foarte simplu și, din moment ce clientul plătește pentru lucrare, cerințele sale trebuie îndeplinite. Lipsa termenelor limită vă subminează autoritatea. Citirea cu atenție a instrucțiunilor nu va dura mai mult de zece minute, așa că de ce să le neglijezi, riscându-ți reputația și pierzând timp prețios?

Problema #4: Exemple de înaltă calitate, muncă de proastă calitate!

Mulți clienți se confruntă cu această problemă: „Un freelancer mi-a trimis exemple grozave de lucru, dar când am primit în sfârșit munca în sine, calitatea acesteia a fost mult mai proastă decât ceea ce am văzut în exemple.” Adesea, pentru a convinge un client să încredințeze un proiect, freelancerii arată cel mai mult cele mai bune lucrări. Cu toate acestea, adesea freelancerii transferă proiecte altor artiști. Problemele apar atunci când munca pe care a făcut-o un alt freelancer pentru tine nu corespunde așteptărilor clientului. Clientul crede că a fost înșelat și freelancerul nu mai primește nicio comandă.

Există o soluție. Dacă externalizați munca unui alt freelancer, verificați munca și faceți toate modificările necesare înainte de a o trimite clientului. Dacă nu faci asta, s-ar putea să te faci de rușine. Dacă proiectul este foarte complex și necesită expertiza dvs., nu delegați munca nimănui altcuiva. Dacă nu ai timp să-l faci singur, sări peste el.

Problema #5: Mesaj cu întârziere

Uneori, freelancerii nu verifică suficient de des actualizările de e-mail sau noile e-mailuri și nu răspund la timp la e-mailurile clienților. Când un freelancer nu verifică corespondența primită, el nu numai că va irita clienții existenți, dar va rata noi oportunități. De fapt, freelancerii ar trebui să facă un pas mai departe și să își verifice folderul de spam. Uneori, clienții care contactează un freelancer pentru prima dată pot ajunge cu ușurință la gunoi.

Soluţie. Dacă utilizați o platformă precum Elance sau oDesk, asigurați-vă că contul de schimb este asociat cu adresa principală e-mail(da, același e-mail pe care îl verifici de zece ori pe zi). Astfel, nu va trebui să vă verificați foarte des contul pe site și nu veți pierde mesaje și notificări importante. Aveți grijă să răspundeți clienților cât mai repede posibil. Nu-i faceți să aștepte dacă nu doriți să așteptați plata în același mod.

Rândul tău

Ai angajat un freelancer? Ce probleme ati intampinat? În comentarii, împărtășește problemele pe care le-ai întâlnit și sugerează o soluție.

34% din toți cetățenii în vârstă de muncă (53 de milioane de persoane) lucrează ca freelanceri în Europa, ponderea freelancerilor în 2013 a fost de 45% (8,9 milioane).

1. Clientul stabilește termene nerealiste

4. Clientul a trimis o sarcină de testare prea mare

Mulți freelanceri au avut dispute cu privire la sarcinile de testare, în special jurnaliști, copywriteri și traducători. Schema este întotdeauna aproximativ aceeași: îți trimit o sarcină, spun că nu ai fost potrivit și apoi vezi că munca ta a fost folosită.

Un alt motiv de precauție este o „serie” de sarcini de testare. Clientul spune că i-a plăcut munca ta, dar încă nu este sigur că te poți descurca cu proiectul, așa că îți mai oferă câteva.

Distinge sarcina de testare din cel „real” poate fi dificil, dar amintiți-vă: dacă acesta este un test, atunci ar trebui să fie mic. De exemplu, pentru un traducător nu trebuie să depășească 250 de cuvinte sau 1800 de caractere cu spații.

Verificați în prealabil cu clientul: „Înțeleg corect că această sarcină nu va fi plătită, iar munca mea nu va fi distribuită terților și nu va fi publicată?” Continuați numai după primirea confirmării scrise.

5. Clientul nu discută plata „la țărm”

Asigurați-vă că verificați în avans când va fi primită plata, în ce monedă și dacă clientul va plăti suplimentar, să zicem, pentru urgență.

Desigur, nimeni nu vă obligă să luați măsuri atât de extreme (dar, desigur, eficiente), dar trebuie să rămâneți ferm în problema plății.

Principalul lucru este să rămâi mereu profesionist și să nu devii agresiv sau nepoliticos. Verificați cu atenție recenziile altor contractori ai clientului și, dacă colaborați cu acesta pentru prima dată, asigurați-vă că înregistrați totul în corespondență.

Lucrul de la distanță este o combinație magică de cuvinte. Gândul că nu trebuie să te trezești la șase în fiecare dimineață pentru a fi la serviciu până la nouă, că nu trebuie să stai în ambuteiaje, să te împodoviți în transportul public aglomerat și să cheltuiți bani pentru călătorii este cu adevărat fascinant. Și, în același timp, nu este nevoie să mențineți o forță de muncă la distanță locul de munca, cumpărați o masă, un scaun, un computer, un software licențiat și ceai și cafea cu zahăr. Lepota! S-ar părea că există avantaje continue, dar, ca orice butoi de miere, există o muscă în unguent.

Freelancer este un lucrător de la distanță, care efectuează de obicei o singură muncă. Desigur, nu orice tip de activitate poate folosi freelancing. Aceasta este în principal administrare, programare, design, optimizare pentru motoarele de căutare și promovare a site-ului web, marketing și management pe Internet, redactare. Dar acesta este secolul 21. iar serviciile unui freelancer pot fi solicitate în orice, chiar și în cel mai neașteptat domeniu de activitate. Acest lucru este valabil mai ales acum, când organizațiile economisesc literalmente pe fiecare agrafă și nu este profitabil pentru ei să angajeze un angajat cu normă întreagă pentru o muncă unică. Acest lucru oferă lucrătorului de la distanță șansa de a-și îmbunătăți situația financiară și de a obține job interesantși experiență neprețuită. Dar nu totul este atât de bun pe cât ne-am dori. Există o serie de provocări cu care se confruntă atât angajatorii, cât și freelancerii.

te caut

Principala problemă pentru angajatori (clienți) și freelanceri (interpreți) este, de fapt, găsirea reciprocă. Este relevant mai ales pentru începătorii din ambele categorii. Pentru a rezolva această problemă, există multe servicii specializate pe Internet, așa-numitele schimburi de liber profesioniști (schimburi de muncă la distanță). Le puteți găsi prin oricare motor de căutare, de exemplu, la cerere „independent”.

Schimburile sunt de obicei un director de proiecte și freelanceri. În catalogul proiectelor, clienții își plasează anunțurile de angajare, cerințele candidaților, costul și termenele limită pentru finalizarea lucrării. Un director de independenți este o listă de oameni care sunt pregătiți să facă o anumită muncă. Fiecare freelancer poate avea un CV, un portofoliu și informații despre costul aproximativ al lucrării. De regulă, nu clienții caută interpreți, ci invers. Angajatorii, la rândul lor, selectează cel mai potrivit candidat dintre zeci și uneori sute de propuneri.

Multe schimburi oferă un set suplimentar de instrumente pentru a facilita găsirea interpreților. De exemplu, pe site-ul web http://www.free-lance.ru/, freelancerii își pot cumpăra un cont PRO special, iar clienții, la rândul lor, pot interzice freelancerilor cu conturi obișnuite să vadă reclame. Astfel, clientul primește mai puține propuneri de calitate scăzută.

Dar cele mai accesibile instrumente sunt recenziile și evaluările. Atât clienții, cât și interpreții își pot scrie recenzii unul altuia. O recenzie pozitivă este de cea mai mare valoare pentru un freelancer. Pe unele schimburi poți găsi adesea reclame care se oferă să faci puțină muncă gratuit, dar în schimbul unei recomandări bune.

Desigur, cine face recenzia contează foarte mult. Dacă este făcut de o „persoană falsă”, atunci costul unei astfel de revizuiri va fi nesemnificativ și nu are rost să-i concentrăm atenția. În ceea ce privește ratingul, acesta crește în funcție de activitatea utilizatorului pe site-ul de schimb și are, de asemenea, o valoare semnificativă.

A arunca sau a nu arunca, asta e întrebarea...

A doua problemă cu care trebuie să ne confruntăm este necinstea, care, în unele cazuri, ia forma unei fraude. Problema este relevantă atât pentru clienți, cât și pentru interpreți.

Cazurile de fraudă sunt destul de frecvente. De regulă, dacă fraudatorul este un interpret, atunci, după ce a primit o plată în avans, el dispare într-o direcție necunoscută. Clienții necinstiți nu sunt, de asemenea, neobișnuiți: iau munca depusă și nu plătesc pentru aceasta. Clienții sunt de obicei alți liber profesioniști care au o comandă pentru un anumit loc de muncă, dar nu doresc să o facă singuri sau pur și simplu nu pot. Trebuie remarcat faptul că astfel de „clienți” sunt capabili să atragă mai mulți interpreți pentru a efectua aceeași muncă.

Pentru a combate escrocii, puteți folosi instrumentele oferite de schimburile independente. Dacă o persoană a înșelat pe cineva, atunci va exista cu siguranță o recenzie negativă despre acest lucru în profilul său. În acest caz, timpul petrecut de utilizator pe site-ul de schimb este de mare importanță. Dacă utilizatorul s-a înregistrat recent pe site, atunci ar trebui să acordați atenție acestui lucru. În plus, pe internet există liste negre specializate cu persoane fără scrupule. Acestea conțin informații de contact, numele sau porecla utilizatorului și motivele pentru adăugarea utilizatorului pe lista neagră.

Cu toate acestea, nu ar trebui să aveți încredere 100% din informațiile din recenzii și liste negre, deoarece nu sunt excluse cazurile în care concurenții sau cei nedoritori încearcă în mod deliberat să calomnieze o persoană.

Pentru a-și proteja utilizatorii de fraudă, multe schimburi independente au functie speciala- „tranzacție sigură”. Esența sa este că site-ul web de schimb acționează ca un intermediar între client și contractant. Clientul transferă pe site-ul de schimb suma pe care este dispus să o plătească pentru lucrare. Apoi clientul selectează un freelancer și, dacă lucrarea este finalizată cu succes, site-ul de schimb transferă banii către antreprenor. Această funcție nu este gratuită ca recompensă, resursa intermediară ia aproximativ 1-3% din suma tranzacției, care este plătită separat de către client.

„struți”

Lipsa simțului responsabilității poate duce, de asemenea, la consecințe destul de neplăcute. Din anumite motive incredibile, oamenii nu-și pot îndeplini obligațiile. În cel mai bun caz, le îndeplinesc parțial. Acest lucru este valabil atât pentru interpreți, cât și pentru clienți. Deși cel mai adesea un astfel de incident se întâmplă cu artiștii interpreți. Este posibil ca un freelancer să nu-și finalizeze munca complet sau să o facă prost. Nu ar trebui să echivalați imediat acești oameni cu escrocii, deoarece nu sunt astfel și nu își propun scopul de a înșela pe nimeni. Astfel de oameni pot fi numiți „struți”.

De ce „struți”? Pentru că o persoană în mod inconștient sau din cauza unor factori externi se conduce într-o fundătură sau creează o situație incomodă. Totul începe cu lucruri mărunte, pe nesimțite, iar în cele din urmă o persoană nu are de ales decât să-și „ascundă temporar capul în nisip”, adică pur și simplu să dispară de pe Internet, ICQ și să nu răspundă la scrisori și apeluri telefonice. Nu eu, m-am ascuns! O soluție simplă la o problemă complexă, mai ales având în vedere că în majoritatea cazurilor o persoană nu vede cu cine lucrează și nu ia întregul proces de lucru la fel de în serios ca și cum totul s-ar fi întâmplat în comunicarea față în față.

Cel mai adesea acest lucru se întâmplă din cauza lipsei de experiență a freelancerului sau din cauza unei slabe coordonări a acțiunilor contractantului de către client. În primul caz, totul se întâmplă relativ repede și este imediat dezvăluit, consecințele nu sunt atât de tragice. Dar problema cu coordonarea slabă a acțiunilor sau lipsa acestora se poate manifesta pentru o perioadă destul de lungă. Această problemă este cea mai relevantă și insidioasă în proiectele mari, adică în cazul în care este necesar să se finalizeze o cantitate mare de muncă sau să implice un număr mare de persoane de diferite dungi. Lucrările par să continue, dar în cel mai neașteptat moment totul amenință să se oprească. După cum se spune, am condus și am condus și nu am ajuns acolo. Situația este neplăcută: s-au pierdut timpul, banii și interpretul care a decis să „joace struțul”. În acest caz, angajatorul trebuie să petreacă timp căutând un nou antreprenor, iar situația se poate repeta de multe ori, până la punctul în care lucrarea nu este niciodată finalizată. În acest caz, dorința de a economisi bani atunci când folosiți freelanceri poate duce la cheltuieli colosale.

Pentru a preveni situatii similare Este necesar, în primul rând, să înțelegem clar esența sarcinii care trebuie îndeplinită. În al doilea rând, dacă sarcina este mare, este mai bine să apelați la serviciile companiilor specializate în rezolvarea unor astfel de probleme. Desigur, acest lucru va fi mult mai costisitor decât folosirea freelancerilor, dar în orice caz, obiectivele vor fi atinse.

"Extrem"

O altă problemă cu care trebuie să se confrunte clienții este profesionalismul obsesiv al interpreților. Mai mult, o problemă similară apare nu numai atunci când lucrezi cu freelanceri, ci și cu companii. Executantul face sarcina mult mai dificilă, încercând să atingă soluția ideală. De obicei, acest lucru duce la întârzieri și întreruperi. termenele stabilite. Acest lucru nu se întâmplă din cauza bunăvoinței interpretului. Își găsește un fel de plăcere în a-și face lucrurile mai dificile. Un fel de condus extrem, off-road, iar sponsorul principal al acestui eveniment este angajatorul.

Pentru a rezolva o astfel de problemă, ar trebui, în primul rând, să vă gândiți dacă plătiți foarte mult interpretul? În al doilea rând, arată caracterul și insistă pe cont propriu. Dar, insistând pe cont propriu, este necesar să înțelegem clar consecințele unor astfel de acțiuni, pentru a nu ajunge la nimic și a nu auzi fraza: „Te-am avertizat”.

Trebuie remarcat faptul că există mulți astfel de „oameni extremi” și întârzierile în muncă sunt deja luate de la sine înțeles. Ca măsură suplimentară, termenul minim maxim de finalizare a lucrării poate fi convenit în prealabil. Adică dacă, conform calculelor tale, durează cinci zile pentru a finaliza lucrarea, apoi stabilește termenele pentru două sau trei zile, atunci lucrarea se va finaliza cu siguranță în cele cinci zile planificate.

Evident este incredibil

O problemă complet opusă și, la prima vedere, absurdă pe care o poate întâmpina un client atunci când lucrează cu freelanceri este atunci când antreprenorul face doar ceea ce s-a convenit, ignorând în același timp lucrurile evidente. De exemplu, un angajator trebuie să creeze o pagină de înregistrare a utilizatorului pe un site web. Este clar că va fi necesară și o pagină cu rezultatele înregistrării utilizatorilor, dar clientul nu discută acest punct, ci îl ia în considerare atunci când calculează costul lucrării. Drept urmare, angajatorul primește o singură pagină pentru înregistrarea utilizatorului. Este foarte posibil să plătească chiar în exces, dar nu este nimic de plâns aici. La urma urmei, s-a făcut tot ce s-a convenit.

Pentru a evita astfel de situații, este necesar să se formuleze clar sarcina, până la cel mai mic detaliu. Când lucrați cu companii, de regulă, un acord și un plan pentru munca necesară sunt întotdeauna pregătite în avans. În cazul liber profesioniștilor, un acord se încheie de obicei verbal, dar acest lucru poate fi suficient, principalul lucru este că totul este convenit până la cel mai mic detaliu. Este de remarcat faptul că stilul de lucru al unui astfel de soldat este cel mai eficient și mai fructuos.