Alegerea ta de muncă a căzut pe freelancing? Ești sigur că poți câștiga bani de la distanță și te poți dezvolta cu succes în acest domeniu? Și ați luat totul în considerare înainte de a trage concluzii exacte despre alegerea activităților viitoare.

La fel ca orice alt loc de muncă, freelancerul are câteva dezavantaje de care trebuie să le cunoască oricine dorește să lucreze de la distanță.

Ele pot fi diferite, luați în considerare cele mai importante dintre ele.

Freelancerii sunt persoane singure

1 . De obicei freelancerii sunt persoane singure care se bazează numai pe propriile forțe și în procesul de a lucra nu comunică cu oamenii.

Chiar dacă comunicarea are loc, aceasta se realizează prin Internet, care nu poate înlocui pe deplin comunicarea reală. Înainte ca deveni freelancer, gândiți-vă dacă puteți lucra în timp ce sunteți în permanență acasă și nu comunicați cu alte persoane, pentru că singurătatea nu este potrivită pentru toată lumea.

2. Al doilea lucru pe care potențialii freelanceri trebuie să-l ia în considerare este libertatea de acțiune. Pentru unii, această libertate de acțiune este un avantaj, dar nu pentru toată lumea, pentru că. nu toată lumea se poate angaja în auto-organizare și își poate planifica propriile activități.

3 . Când lucrezi independent, va trebui să îndeplinești mai multe funcții în același timp. De exemplu, munca, comunicarea cu clienții, distribuția Baniși mult mai mult. Trebuie să fii pregătit pentru o abundență de responsabilități, pentru că nu este deloc greu să te încurci în ele.

patru . Procesarea constantă a comenzilor și arătarea respectului individual față de fiecare client pot fi, de asemenea, o problemă pentru freelanceri. Când se ajunge nivel inalt profesionalism al unui freelancer, mulți pur și simplu nu pot comunica cu clienții, ca și cu angajatorii, și fără el în niciun fel.

cinci . Ultima problemă este cea mai frecventă. Un freelancer trebuie să se confrunte în mod constant cu lenea pe cont propriu, care, atunci când efectuează o muncă monotonă, se poate manifesta destul de des.

Pentru a reduce influența lenei, este necesar să se organizeze motivația, să-și stimuleze activitatea și multe altele, ceea ce, din nou, nu este la îndemâna oricui.

În ciuda unora probleme de freelancing, Eu consider ca această specie câștigurile sunt una dintre cele mai bune, deși nu sunt potrivite pentru toată lumea. Oricum, lucru la distanță, aceasta este opțiune grozavă organizarea unui loc de muncă care poate fi folosit în orice moment.

Recomand să vizitați următoarele pagini:


—

Munca independentă este de obicei asociată cu casa noastră, unde vă puteți așeza confortabil pe canapea și vă puteți face treaba. Și dacă la început acesta este un sentiment cu adevărat grozav (mai ales pentru introvertiții profundi, da), atunci în viitor apar adesea unele probleme. Astăzi vrem să vă vorbim despre ei, și să vă prezentăm și Technopark Perm, o platformă pe care am cunoscut-o recent și datorită căreia am aflat cum reușesc freelanceri și fondatorii de startup-uri să rezolve împreună multe dificultăți.

Pentru mulți dintre freelancerii pe care i-am intervievat, una dintre primele surprize a fost că casele lor, se pare, sunt departe de a fi întotdeauna liniștite și calme și, în plus, nu este întotdeauna confortabil să lucrezi. Acest lucru se aplică tuturor celor care nu au o casă separată fără rude sau vecini. Și se dovedește că toți ceilalți locuitori ai casei își duc viața normală și mai ales vor să vorbească cu tine când termenul limită planează peste capul tău cu toată seriozitatea pregătindu-se să se prăbușească pe el. Îmi doresc foarte mult să fug în acest moment, unde mă vor lăsa să lucrez în pace. Dar, din păcate, închirierea unui birou separat este adesea o sarcină insuportabilă.

Pe de altă parte, a fi singur nu este întotdeauna convenabil. Când sunteți la birou sau la atelier, întotdeauna sunt colegi și oameni cu gânduri asemănătoare. Există oameni cu care să discute probleme, să se consulte, să caute soluții interesante. Intrând în freelancer, o persoană se găsește adesea izolată, viața în jur încetinește și nevoia de a gândi mereu totul singur este confuză. Și, bineînțeles, nivelul de autodisciplină scade în acest caz, chiar și pentru freelancerii cu voință de fier, pentru că atunci când nimeni nu se uită la tine, tentația de a face lucruri interesante puțin diferite în loc de muncă este foarte puternică.

Deja aceste prime probleme sunt atât de răspândite încât, pe măsură ce popularitatea freelancing-ului crește în toată țara, au început să apară spații de co-working, care, cu diferite grade de succes, încearcă să le rezolve. Co-working în traducere în limba rusă poate fi reprezentat ca „co-working” și ni se pare că un astfel de nume reflectă cu succes esența acestui fenomen. Am aflat recent despre deschiderea unui astfel de spațiu în Perm și doar folosind exemplul acestuia, vrem să vorbim despre o opțiune de succes pentru freelanceri de a locui împreună.

- acesta este un birou comun și o platformă pentru evenimente și posibilitatea de a închiria spații separate pentru cei care sunt deja ferm pe picioare. Rezultatul este un mediu de afaceri în care, pe de o parte, lucrezi independent și nimeni nu te deranjează, pe de altă parte, există întotdeauna o oportunitate de comunicare, dezvoltare și noi cunoștințe. În comparație cu acasă, tot simți că ești „la serviciu”, dar, desigur, nu ca un angajat angajat. Într-un astfel de loc, toți sunt antreprenori sau membri egali ai echipei creative.

Ceea ce le-a plăcut editorilor portalului nostru în acest coworking imediat a fost operațiunea non-stop. La urma urmei, freelancing-ul este adesea ales de cei cărora le place să creeze la cea mai neobișnuită oră, mai ales noaptea. Și dacă acasă, după miezul nopții, îți este adesea teamă să foșnești hârtie sau să pornești imprimanta pentru a nu trezi pe nimeni, atunci poți avea conversații sincere cu oameni care au aceleași gânduri în zona de recreere și poți lucra la tine. propriul loc separat și bea ceai în zona de lounge. (nu există cameră separată, deoarece totul este într-un spațiu deschis, există o zonă de cafenea, o zonă de prânz, o zonă de lounge, locuri separate cu canapele sau puf)

Apropo, există o altă problemă destul de serioasă cu care se confruntă freelancerii care lucrează cu persoane fizice și aceiași antreprenori fără birou. Dacă aveți nevoie de o întâlnire personală, trebuie să o organizați oriunde - într-o cafenea, Mall-uri, cu zgomot străin și fără posibilitatea chiar de a face o prezentare. Inutil să spun că impresia clientului despre profesionalismul dumneavoastră și nivelul așteptat de plată nu este cea mai reușită. Aceasta este o altă dificultate rezolvată prin coworking - există o sală de ședințe specială, la fel ca în birourile unei afaceri mari - cu ecran pentru afișarea videoclipurilor și diapozitivelor, reparație bună, mobilier nou confortabil.
Iar pentru prezentări publice și prelegeri este prevăzută o sală mare cu toate dotările necesare.

În general, coworking-ul diferă mult de un centru de afaceri nu doar în comun zonă de muncăși zonele comune. Una dintre cele mai mari diferențe este atmosfera. Chiar și cei care lucrează în birourile dedicate ale technoparkului comunică între ei mult din ce în ce mai productiv. Evenimentele comune organizate atât de rezidenți, cât și de administrația spațiului, prelegeri gratuite pe diverse teme de specialitate cu participarea unor vorbitori invitați, întâlniri cu investitori și experți sunt motive excelente pentru a ne dezvolta împreună, a crea proiecte comune, a discuta noi oportunități și a avea discuții. În plus, desigur, nimeni nu a anulat efectul magic pe care îl are a fi printre oameni activi și creativi - atunci tu însuți pari că ești reîncărcat din acest mediu și apar idei noi, iar nivelul de eficiență devine mult mai ridicat.

Pentru cititorii noștri de înaltă tehnologie, am dori, de asemenea, să remarcăm că mulți rezidenți din Technopark sunt specializați în inovație, robotică, programare, telecomunicații și multimedia, deci un numar mare deîntâlniri cu experţi şi activități legate de aceste teme. Așa că vă recomandăm, dacă este posibil, să priviți lumina și să faceți cunoștință cu acest spațiu. Poate că acesta este unul dintre cele mai mobile și din interior bun simt medii „tinere” pe care le-am întâlnit. În ea, simți cu adevărat dorința de a dezvolta ceva fundamental nou. Să nu ne fie frică de patos și să spunem sincer că pentru editorii portalului Freelance and Life, cunoașterea cu Technopark Perm a fost o descoperire importantă în această toamnă. Ne dorim ca acest site să treacă cu succes de etapele dificile de formare, să extindă lista de experți și investitori și, bineînțeles, o existență de succes și lungă.

Oricine își dorește să devină freelancer trebuie să știe că freelancerul este un job foarte serios, care necesită dedicare deplină. Freelancerii îi dedică la fel de mult (și chiar mai mult) timp și energie ca și cum ar lucra pentru loc de munca permanentîn birou.

Dacă toți freelancerii ar înțelege importanța muncii la distanță, freelancerul ar deveni în curând o profesie respectată și acceptată. Din păcate, uneori, în loc de respectul meritat, freelancerii sunt percepuți ca o alternativă ieftină la angajații permanenți – nota cea mai mică, categoria de risc. O parte din această atitudine provine din problemele pe care freelancerii le creează pentru ei înșiși și pentru clienții lor.

În acest articol, voi explica de ce freelancerii nu primesc respectul pe care îl merită. De asemenea, voi evidenția unele dintre cele mai frecvente probleme cu care se confruntă clienții și voi oferi liber profesioniștilor câteva sfaturi despre cum să evite aceste probleme.

De ce freelancerii nu primesc respectul pe care îl merită

Din păcate, unii iau în considerare jocul de copii freelancing, doar pentru că ei înșiși lucrează de acasă, stând pe o canapea confortabilă. Sincer, oricine are un computer și acces la internet vrea să fie scriitor, consultant SEO sau designer. Nu este nimic în neregulă cu aceste ambiții, dar ele sunt justificate doar dacă munca este făcută cu dăruirea și responsabilitatea cuvenită. (În plus, desigur, trebuie să existe anumite abilități.)

Adesea, lucrătorii de la distanță nu își îndeplinesc obligațiile pentru că își iau munca de bună. Ele permit acasă și probleme personaleși alte griji interferează cu munca și perturbă planul de lucru. Nu numai că reputația profesională a freelancerului este amenințată, dar și clientul suferă. Clientul este ezitant și dezamăgit, iar data viitoare când angajează un freelancer stabilește termeni și condiții foarte stricte de muncă.

Acum că am identificat problema respectului, să trecem la principalele sale cauze și la soluțiile lor.

Problema #1: Omul de dispoziție

Uneori, freelancerii își lasă starea de spirit să le influențeze munca. Dacă totul este în regulă și ei sunt fericiți, munca se face la timp. Dacă nu, clientul nu poate decât să aștepte și să se roage pentru proiectul său.

Lipsa termenelor limită este foarte frecventă în mediul liber profesionist - unii freelanceri pot sta pe loc toată ziua. De multe ori încalcă termenele limită și întârzie livrarea proiectului. Când în sfârșit termină treaba (până în care clientul începe deja să-și piardă cumpătul), calitatea muncii are de suferit. Un freelancer nu poate finaliza o comandă într-un mod de care poate fi mândră sau, mai important, că clientul este mulțumit.

Dacă proasta dispoziție îți afectează munca, de dragul clienților tăi, caută altceva de făcut, nu freelancer!

Există o soluție. Decideți dacă aveți profesionalismul, determinarea și atitudinea serioasă de a lucra atât de importante pentru un freelancer. Dacă munca la distanță pare prea ușoară, plictisitoare și neinteresantă pentru tine, atunci renunță. Ține minte, dacă nu poți să dai totul pentru muncă, nu vei putea niciodată să câștigi suficient. Nu lăsați problemele personale să vă afecteze munca. Chiar dacă lucrezi de acasă, învață să-ți controlezi problemele casnice. De ce ar trebui să sufere proiectul cuiva din cauza proastei tale dispoziții?

Problema #2: Îți asumi mai multe obligații decât poți face față.

Este incitant să negociezi mai multe proiecte în același timp și este grozav dacă reușești să recâștige unele dintre ele. Ești entuziasmat, triumfător, începi să numeri veniturile, dar când ajungi în sfârșit la treabă, se instalează trista realitate. Prea multă muncă, timp limitat, clienți pretențioși. Crezi că ai terminat! Munca ta se transformă în haos. Poți să minți, să-ți ceri scuze, să faci tot posibilul să mulțumești tuturor. Calitatea suferă, clienții se plâng, ego-ul tău este rănit și doar te ud din experiență.

Există o soluție. Nu lua mai mult decât poți suporta. Ține un jurnal. Planificați cantitatea de muncă pe care o puteți finaliza într-un timp dat și alocați un anumit timp pentru fiecare proiect și încercați să finalizați lucrarea la timp. După ce ați terminat cu un proiect, treceți la altul. În acest fel, nu va trebui să vă faceți griji pentru mai multe proiecte neterminate și vă veți putea concentra doar pe unul singur. Acest lucru va asigura un nivel ridicat al muncii efectuate. Clienții vor aprecia calitatea. (Crede-mă, nu sunt atât de proști pe cât ai putea crede.) Dacă poți garanta și oferi o muncă de calitate, vei câștiga clienți obișnuiți care îți vor plăti cu generozitate munca. Făcând mai puțină muncă și mai bună, vei câștiga mai mult decât dacă ai face mai multă muncă de proastă calitate.

Problema #3: Ignorarea termenelor limită

Aceasta este probabil cea mai mare greșeală pe care o fac freelancerii. Ignorarea termenelor stabilite de client înseamnă că freelancerul fie nu este serios în privința chestiunii, fie este prea mândru să respecte termenii misiunii. Dacă freelancerul este un profesionist, va citi cu atenție fiecare articol și va îndeplini fiecare cerință a clientului. Cu toate acestea, din cauza faptului că freelancerii se grăbesc constant, ei nu se adâncesc întotdeauna în cerințe și se pun la treabă fără ezitare. Ca urmare, rezultatul final este departe de ceea ce și-a dorit clientul. Desigur, clientul va cere corectarea erorilor, iar freelancerul va trebui să petreacă mai mult timp pe proiect, în detrimentul altor proiecte.

Soluția este simplă! Respiră și citește cu atenție fiecare cuvânt din lista de cerințe pe care ți-a trimis-o clientul. Fiecare client are propriile cerințe de lucru. Uneori pot avea nevoie de explicații suplimentare în care totul pare foarte simplu și, din moment ce clientul plătește pentru lucrare, atunci cerințele sale trebuie îndeplinite. Lipsa termenelor limită vă subminează credibilitatea. O citire atentă a instrucțiunilor nu va dura mai mult de zece minute, așa că de ce să le neglijezi, riscându-ți reputația și pierzând timp prețios?

Problema #4: Exemple de calitate, muncă de proastă calitate!

Mulți clienți se confruntă cu această problemă: „Independentul mi-a trimis exemple grozave de muncă, dar când am primit în sfârșit munca în sine, calitatea acesteia a fost mult mai proastă decât ceea ce am văzut în exemple.” Adesea, pentru a convinge un client să încredințeze un proiect, freelancerii arată cel mai mult cel mai bun lucru. Cu toate acestea, adesea freelancerii transferă proiecte altor artiști. Problemele apar atunci când munca pe care a făcut-o un alt freelancer pentru tine nu se ridică la înălțimea așteptărilor clientului. Clientul crede că a fost înșelat și freelancerul nu mai primește nicio comandă.

Există o soluție. Dacă externalizați executarea unei comenzi către un alt freelancer, verificați lucrarea și faceți toate modificările necesare înainte de a o trimite clientului. Dacă nu faci asta, s-ar putea să fii jenat. Dacă proiectul este foarte complex și necesită experiența dvs. pentru a-l finaliza, nu externalizați munca nimănui. Dacă nu ai timp să-l faci singur, sări peste el.

Problema #5: Mesaj cu întârziere

Uneori, freelancerii nu verifică suficient de des dacă există actualizări sau e-mailuri noi și nu răspund la e-mailurile clienților în timp util. Când un freelancer nu verifică e-mailurile primite, nu numai că îi enervează pe clienții existenți, dar ratează noi oportunități. De fapt, freelancerii ar trebui să facă un pas mai departe și să își verifice folderul de spam. Uneori, clienții care contactează pentru prima dată un freelancer pot ajunge cu ușurință în coș.

Decizie. Dacă utilizați o platformă precum Elance sau oDesk, asigurați-vă că contul dvs. de schimb este conectat la adresa dvs. principală E-mail(da, aceeași e-mail pe care îl verificați de zece ori pe zi). Astfel, nu va trebui să vă verificați foarte des contul pe site și nu veți rata mesaje și notificări importante. Aveți grijă să răspundeți clienților cât mai repede posibil. Nu-i faceți să aștepte dacă nu doriți să așteptați plata în același mod.

Randul tau

Ai angajat un freelancer? Cu ce ​​probleme te-ai confruntat? Împărtășește-ți problemele în comentarii și sugerează o soluție.

Freelancing-ul angajează 34% din toți cetățenii apți de muncă (53 de milioane de oameni), în Europa ponderea freelancerilor în 2013 a fost de 45% (8,9 milioane).

1. Clientul stabilește termene limită nerealiste

4. Clientul a trimis o sarcină de testare prea mare

Argumentele despre sarcinile de testare s-au întâmplat multor liber profesioniști, în special jurnaliști, copywriteri și traducători. Schema este întotdeauna aproximativ aceeași: îți trimit o sarcină, spun că nu te-ai potrivit și apoi vezi că munca ta a fost folosită.

Un alt motiv de precauție este „seria” de sarcini de testare. Clientul spune că i-a plăcut munca ta, dar încă nu este sigur că te poți descurca cu proiectul, așa că îți mai oferă câteva.

Distinge Test de la "real" poate fi dificil, dar amintiți-vă: dacă acesta este un test, atunci ar trebui să fie mic. De exemplu, pentru un traducător, nu trebuie să depășească 250 de cuvinte sau 1800 de caractere cu spații.

Verificați în prealabil cu clientul: „Înțeleg corect că această sarcină nu va fi plătită, iar munca mea nu va ajunge la terți și nu va fi publicată?”. Continuați numai după primirea unei confirmări scrise.

5. Clientul nu discută plata „la uscat”

Asigurați-vă că specificați în avans când va ajunge plata, în ce monedă și dacă clientul va plăti suplimentar, să zicem, pentru urgență.

Desigur, nimeni nu te obligă să iei măsuri atât de extreme (dar, desigur, eficiente), dar trebuie și să rămâi ferm în problema plății.

Principalul lucru este să rămâi mereu un profesionist, să nu te îndrepți către agresivitate și grosolănie. Verificați cu atenție recenziile altor contractori ai clientului și, dacă colaborați cu acesta pentru prima dată, asigurați-vă că înregistrați totul în corespondență.

Lucrul de la distanță este o combinație magică de cuvinte. Ideea că nu trebuie să te trezești la șase în fiecare dimineață pentru a fi la serviciu până la nouă, că nu trebuie să stai în ambuteiaje, să te împingi în transportul public aglomerat și să cheltuiești bani pentru călătorii, este cu adevărat fascinantă. Și, în același timp, forța de muncă de la distanță nu trebuie să se întrețină la locul de muncă, cumpărați o masă, un scaun, un computer, un software licențiat și ceai și cafea cu zahăr. Lepota! S-ar părea că există plusuri solide, dar, ca în orice butoi de miere, aici există o muscă în unguent.

Un freelancer este un lucrător la distanță, care de obicei lucrează o singură dată. Desigur, nu orice tip de activitate poate folosi freelancing. Practic, aceasta este administrare, programare, design, optimizare pentru motoarele de căutare și promovare site-uri web, marketing și management pe Internet, copywriting.Dar în curtea secolului XXI. iar serviciile unui freelancer pot fi solicitate în orice, chiar și în cel mai neașteptat domeniu de activitate. Acest lucru este valabil mai ales acum, când organizațiile economisesc literalmente pe fiecare agrafă și nu este profitabil pentru ei să angajeze un angajat cu normă întreagă pentru o muncă unică. Astfel, un lucrător de la distanță are șansa de a-și îmbunătăți situația financiară, obține lucrare interesantăși experiență neprețuită. Dar nu totul este atât de bun pe cât ne-am dori. Există o serie de probleme cu care se confruntă atât angajatorii, cât și freelancerii.

te caut

Principala problemă pentru angajatori (clienți) și freelanceri (interpreți) este, de fapt, să se regăsească reciproc. Este relevant mai ales pentru începătorii din ambele categorii. Pentru a rezolva această problemă, există multe servicii specializate pe Internet, așa-numitele schimburi de liber profesioniști (bursuri de muncă la distanță). Le puteți găsi prin oricare motor de căutare, de exemplu, pentru interogarea „independent”.

Schimburile sunt de obicei un director de proiecte și freelanceri. În catalogul de proiecte, clienții își plasează anunțurile de angajare, cerințele pentru candidat, costul și termenele limită pentru lucrare. Un director independent este o listă de oameni care sunt dispuși să facă o anumită muncă. Fiecare freelancer poate avea un CV, portofoliu și informații despre costul aproximativ al lucrării. De regulă, clienții nu caută interpreți, ci invers. Angajatorii, la rândul lor, aleg cel mai potrivit candidat dintre zeci, și uneori sute de propuneri.

Multe schimburi oferă un set suplimentar de instrumente pentru a facilita găsirea artiștilor. De exemplu, pe site-ul http://www.free-lance.ru/, freelancerii pot cumpăra un cont PRO special, iar clienții, la rândul lor, pot interzice freelancerilor cu conturi obișnuite să vadă reclame. Astfel, clientul primește mai puține propuneri de calitate scăzută.

Dar cele mai accesibile instrumente sunt recenziile și evaluările. Recenziile pot fi scrise unul altuia atât de către clienți, cât și de către artiști. Cel mai valoros feedback pozitiv este pentru un freelancer. Pe unele schimburi, puteți găsi adesea reclame care vă oferă un pic de muncă gratuit, dar pentru o recomandare bună.

Desigur, cine face recenzia contează foarte mult. Dacă este făcut de o „persoană falsă”, atunci prețul unei astfel de recenzii va fi nesemnificativ și nu merită să vă concentrați asupra ei. În ceea ce privește ratingul, acesta crește în funcție de activitatea utilizatorului pe site-ul de schimb și are și o valoare semnificativă.

A arunca sau a nu arunca, asta e întrebarea...

A doua problemă cu care trebuie să ne confruntăm este atitudinea necinstită față de caz, care, în unele cazuri, se exprimă sub formă de fraudă totală. Problema este relevantă atât pentru clienți, cât și pentru interpreți.

Cazurile de fraudă sunt destul de frecvente. De regulă, dacă fraudatorul este un interpret, atunci, după ce a primit o plată în avans, el dispare într-o direcție necunoscută. De asemenea, clienții necinstiți nu sunt neobișnuiți: iau munca făcută și nu plătesc pentru aceasta. În calitate de clienți, de obicei acționează și alți freelanceri, care au o comandă pentru un anumit loc de muncă, dar nu vor să o facă singuri sau pur și simplu nu pot. Trebuie remarcat faptul că astfel de „clienți” sunt capabili să atragă mai mulți interpreți de momeală simultan pentru a efectua aceeași muncă.

Pentru a combate fraudatorii, puteți folosi instrumentele oferite de bursele independenți. Dacă o persoană a înșelat pe cineva, atunci în profilul său va exista cu siguranță o recenzie negativă despre acest lucru. În acest caz, timpul petrecut de utilizator pe site-ul de schimb este de mare importanță. Dacă utilizatorul s-a înregistrat recent pe site, atunci ar trebui să acordați atenție acestui lucru. În plus, pe internet există liste negre specializate cu persoane fără scrupule. Acestea conțin informații de contact, numele sau pseudonimul utilizatorului și motivele pentru adăugarea utilizatorului pe lista neagră.

Cu toate acestea, nu merită să aveți încredere 100% din informațiile din recenzii și liste negre, deoarece există cazuri în care concurenții sau cei nedoritori încearcă în mod special să calomnieze o persoană.

Multe schimburi independente, pentru a-și proteja utilizatorii de fraudă, au functie speciala- O afacere sigură. Esența sa este că site-ul web de schimb acționează ca un intermediar între client și contractant. Clientul transferă pe site-ul de schimb suma pe care este gata să o plătească pentru lucrare. Apoi clientul alege un freelancer și, în cazul finalizării cu succes a lucrării, site-ul de schimb transferă banii către antreprenor. Această funcție nu este gratuită, ca recompensă, resursa intermediară ia aproximativ 1-3% din suma tranzacției, care este plătită separat de către client.

"Struț"

Lipsa simțului responsabilității poate duce, de asemenea, la consecințe destul de neplăcute. Oamenii, dintr-un motiv incredibil, nu-și pot îndeplini obligațiile. În cel mai bun caz, le îndeplinesc parțial. Acest lucru se aplică atât artiștilor, cât și clienților. Deși de cele mai multe ori un incident similar se întâmplă tocmai cu interpreții. Un freelancer își poate finaliza munca incomplet sau o poate executa prost. Nu ar trebui să echivalați imediat acești oameni cu escrocii, pentru că nu sunt așa și nu își propun scopul de a înșela pe nimeni. Astfel de oameni pot fi numiți „struți”.

De ce „struți”? Pentru că o persoană în mod inconștient sau din cauza unor factori externi se conduce într-o fundătură sau creează o situație incomodă. Totul începe cu lucruri mărunte, pe nesimțite și, ca urmare, o persoană nu are de ales decât să-și „ascundă capul în nisip”, adică să dispară pur și simplu de pe Web, „ICQ”, să nu răspundă la scrisori și apeluri telefonice. . Nu sunt eu, m-am ascuns! O soluție simplă la o problemă complexă, mai ales când iei în considerare că în majoritatea cazurilor o persoană nu vede cu cine lucrează și nu ia întregul proces de lucru la fel de în serios ca și cum totul s-ar fi întâmplat personal.

Cel mai adesea acest lucru se întâmplă din cauza lipsei de experiență a freelancerului sau din cauza unei slabe coordonări a acțiunilor antreprenorului de către client. În primul caz, totul se întâmplă relativ repede și este imediat dezvăluit, consecințele nu sunt atât de tragice. Dar problema cu coordonarea slabă a acțiunilor sau absența unei astfel de acțiuni se poate manifesta pentru o perioadă destul de lungă. Această problemă este cea mai relevantă și insidioasă în proiectele mari, adică în cazul în care este necesar să se efectueze o cantitate mare de muncă sau să implice un număr mare de persoane de diferite dungi. Lucrările par să continue, dar în cel mai neașteptat moment totul amenință să se oprească. Ce se cheamă, au condus, au condus și nu au ajuns. Situația este neplăcută: s-au pierdut timp, bani și un interpret care a decis să „joace struțul”. In acest caz, angajatorul trebuie sa petreaca timp in cautarea unui nou antreprenor, iar situatia se poate repeta de multe ori, pana in punctul in care munca nu se va mai face deloc. În acest caz, dorința de a economisi bani atunci când folosiți freelanceri poate duce la cheltuieli uriașe.

A preveni situatii similare este necesar, în primul rând, să înțelegem clar esența sarcinii de îndeplinit. În al doilea rând, dacă sarcina este mare, este mai bine să apelați la serviciile companiilor specializate în rezolvarea unor astfel de probleme. Desigur, acest lucru va fi mult mai costisitor decât folosirea freelancerilor, dar în orice caz, obiectivele stabilite vor fi atinse.

„Extremali”

O altă problemă cu care trebuie să se confrunte clienții este profesionalismul obsesiv al interpreților. Mai mult, o problemă similară apare nu numai atunci când lucrezi cu freelanceri, ci și cu companii. Executantul complică foarte mult sarcina, încercând să atingă soluția ideală. Acest lucru duce de obicei la întârzieri și întreruperi. termenele limită. Acest lucru nu vine din amabilitatea interpretului. Își găsește un fel de plăcere în a-și face lucrurile dificile. Un fel de condus extrem, off-road, iar angajatorul este principalul sponsor al acestui eveniment.

Pentru a rezolva o astfel de problemă, este necesar, în primul rând, să te gândești dacă plătești mult interpretului? În al doilea rând, arată caracterul și insistă pe cont propriu. Dar, insistând pe cont propriu, este necesar să fii clar conștient de consecințele unor astfel de acțiuni, astfel încât în ​​final să nu ajungi cu un jgheab spart și să auzi fraza: „Dar te-am avertizat”.

Trebuie remarcat faptul că există mulți astfel de „căutători extremi” și întârzierile în muncă sunt deja luate de la sine înțeles. Ca măsură suplimentară, este posibil să se stipuleze în prealabil termenele minime maxime pentru finalizarea lucrărilor. Adică, dacă, conform calculelor tale, durează cinci zile pentru a finaliza lucrarea, apoi stipulează termenele pentru două sau trei zile, atunci lucrarea se va finaliza cu siguranță în cele cinci zile planificate.

Evident este incredibil

Problema complet opusă și, la prima vedere, absurdă pe care o poate întâmpina un client atunci când lucrează cu freelanceri este atunci când antreprenorul face doar ceea ce s-a convenit, ignorând în același timp lucrurile evidente. De exemplu, un angajator trebuie să facă o pagină de înregistrare a utilizatorului pe site. Este clar că va fi necesară și o pagină cu rezultatele înregistrării utilizatorului, totuși, clientul nu discută acest moment, ci îl ia în considerare atunci când calculează costul muncii. Drept urmare, angajatorul primește o singură pagină pentru înregistrarea utilizatorului. Este posibil să plătească chiar în exces, dar nu este nimic de plâns. La urma urmei, tot ce s-a convenit a fost făcut.

Pentru a evita astfel de situații, este necesar să se formuleze clar sarcina, până la cel mai mic detaliu. Când lucrați cu companii, de regulă, un contract și un plan al lucrărilor necesare sunt întotdeauna pregătite în avans. În cazul liber profesioniștilor, acordul se încheie de obicei verbal, dar acest lucru poate fi suficient, principalul lucru este ca totul să fie convenit până la cel mai mic detaliu. Este de remarcat faptul că stilul de lucru al unui astfel de soldat este cel mai eficient și mai fructuos.